KleurRijk nummer 2. digitaal magazine voor medewerkers van Koraal Groep. Koraal Groep organiseert symposium Street-wise

Transcriptie

1 KleurRjk 2017 nummer 2 Koraal Groep organseert symposum Street-wse Samen Beslssen en clëntmedezeggenschap Leerlngenaantal Het Dok fors gestegen En nog veel meer neuws... dgtaal magazne voor medewerkers van Koraal Groep 1

2 In deze edte van KleurRjk: Voorwoord Ingrd Wddershoven Koraal Groep organseert symposum Street-wse Alexander Pechtold aanwezg bj onthullng verneuwde schoollocate Alterus en Gastenhof: leerlngen ztten weer met plezer n de klas Clëntmedezeggenschap: belangrjke pjler onder Samen Beslssen Vrjwllgers n acte met NLdoet Leerlngenaantal Het Dok fors gestegen In aprl verschjnt er weer een KleurRjk Specal, met daarn de laatste stand van zaken over het neuwe besturngsmodel en de overgang naar de neuwe organsatestructuur. KleurRjk 2

3 Wj doen het echt! Trots! Dat s wat k voelde toen k de artkelen n deze KleurRjk las. Trots omdat we net alleen n onze teksten en beledsstukken zeggen dat we onze clënten en leerlngen centraal stellen. Maar dat we dat n de praktjk ook echt doen. Want laten we eerljk zjn als je kjkt op webstes of n jaarverslagen van onze collega s, dan ze je wel vaker znnen als clënt centraal, alles draat om de leerlng of zjn wensen en behoeften zjn utgangspunt van onze ondersteunng. Vaak mooe woorden, maar we weten ook paper s geduldg. Bj Koraal Groep zetten we deze mooe woorden om n daden. Hoe we dat doen, lees je terug n deze KleurRjk. In elk artkel! Zo begnt het nummer met een bjdrage van het Brederocollege, een van de scholen van Het Drespan. Onlangs werd de neuwbouw van een locate geopend. Ik mocht daarbj aanwezg zjn. Tjdens het tafelgesprek werd k gegrepen door een utspraak van een van de leerlngen. Hj vertelde wat deze school voor hem betekent. Wat hj letterljk ze, lees je n het artkel. Denk je over zjn woorden na, dan gaf hj daarmee egenljk aan dat wj bj Koraal Groep geen massaproduct beden, maar onderwjs en zorg op maat. Wj zoeken steeds het persoonljke contact met onze clënten en leerlngen. Just daardoor zjn we n staat elk ndvdu n zjn of haar egen kracht te zetten. Dat we op onderwjsgebed meer stappen voorut maken, lees je ook n het artkel over de samenwerkng tussen Alterus en Gastenhof. Resultaat van deze samenwerkng s dat leerlngen onderwjs kunnen volgen op de behandellocate en dat ze door programma s op maat weer gemotveerd raken en perspectef zen. Ook n onze VG-sector en bnnen de jeugdzorg ze k dat we ons eerste besturngsprncpe - de clënt en leerlng centraal - waar maken. Lees maar eens hoe n het kader van Samen Beslssen menngen en ervarngen van clënten worden geïnventarseerd. En hoe deze de motor zjn n de daloog tussen medewerkers, verwanten én clënten. Hoe belangrjk persoonljk contact en echte aandacht s, laat ook het artkel over Streetwse: een Gastenhof-project dat onder andere s gercht op het herkennen van LVB+ problematek n een vroeg stadum. Veel leesplezer met dt nsprerend nummer van KleurRjk! Ingrd Wddershoven Bestuurder Koraal Groep KleurRjk 3

4 Offcële onthullng locate bredero met specal guest alexander pechtold Op 1 februar s de totaal gerenoveerde locate Brederostraat 35 van Het Brederocollege offceel onthuld. De openngshandelng werd verrcht door Alexander Pechtold (fractevoorztter D66), Mram Haagh (wethouder Zorg, Onderwjs en Denstverlenng gemeente Breda) en leerlngen van Het Brederocollege. Na de openngshandelng volgde een tafelgesprek tussen leerlngen, Alexander Pechtold en Paul van Meenen, onderwjswoordvoerder van D66. De leerlngen vertelden zeer enthousast over wat de begeledng van Het Brederocollege voor hen betekent. En hoe dat bjdraagt aan het halen van mooe resultaten. Eén van de leerlngen vergeleek de ondersteunng van school met het harden van metaal. Het metaal, dat ben k zelf. Alles wat k meemaak of heb meegemaakt, dat s het vuur. En de school, dat s de blusbak. Zodat je, ondanks alle ellende de je wellcht hebt meegemaakt, naar een prettge plek kunt gaan waar je jezelf kunt zjn en beter kunt worden. Na het tafelgesprek verzorgden de leerlngen een rondledng door het gebouw voor alle belangstellenden. Kortom: een moo onderwjsfeestje. Een sfeermpresse van deze heugljke dag vnd je op de volgende pagna. >>> KleurRjk 4

5 meer over... Het Brederocollege, onderdeel van Het Drespan, bedt VMBO en HAVO aan leerlngen met explcete socaal- en/of emotonele problematek. De school werkt met hart en expertse aan gedfferenteerde en gespecalseerde onderwjsondersteunng. Dt vanut het deaal om de leerlngen te nspreren, te actveren en hen neuwe kansen te beden. Met de offcële onthullng werd stlgestaan bj het fet dat de locate na een ngrjpende verbouwng van dre jaar voldoet aan alle esen de aan een mddelbare school voor Specaal Onderwjs mogen worden gesteld. Voor nu en n de toekomst. De verbouwng werd gedurende de afgelopen dre jaar voornameljk tjdens de schoolvakantes utgevoerd, om het onderwjs zo mn mogeljk te verstoren. De laatste fase s afgelopen zomervakante 2016 afgerond. Foto s: Sophe Tggelman KleurRjk 5

6 Samen Beslssen Clëntmedezeggenschap Belangrjke pjler onder Samen Beslssen Bj Samen Beslssen werken clënten, verwanten, vrjwllgers en medewerkers met elkaar aan een goed leven voor clënten, moo werk voor medewerkers en een gezonde organsate. Samen Beslssen betekent met elkaar n gesprek gaan, aangeven wat je wel of net prettg vndt en afspraken maken over hoe het beter kan. Om deze daloog op gang te brengen, vragen St. Anna, Maasveld en Op de Bes aan clënten, verwanten, vrjwllgers en medewerkers hoe zj bepaalde dngen ervaren. Slva Snekers (lnks) en Danëlle van der Leeuw zjn twee van de vele medewerkers de bnnen St. Anna een belangrjke bjdrage leveren aan het nvoeren van Samen Beslssen. De menngen van clënten zjn hern van wezenljk belang en om hun zenswjzen en ervarngen goed en zo objectef mogeljk te kunnen verwoorden, hebben de dre stchtngen medewerkers opgeled voor het n kaart brengen van de clëntmedezeggenschap. Deze clëntmedezeggenschapmeters nventarseren de belevng van clënten tjdens een ndvdueel gesprek. Verwanten, vrjwllgers en medewerkers kunnen hun menng over dezelfde onderwerpen geven door een vragenljst n te vullen. Utendeljk worden alle antwoorden naast elkaar gelegd. Het resultaat s nzcht n hoe de menngen over bepaalde onderwerpen mogeljk van elkaar kunnen verschllen bj clënten, verwanten en medewerkers. Verschllen zjn net goed of fout. Bj Samen Beslssen zjn afwjkende menngen vooral een kans om met elkaar n gesprek te raken. Danëlle van der Leeuw s clëntmedezeggenschapmeter bj St. Anna. Als je wlt weten wat clënten denken, hoe ze dngen beleven, dan ga je persoonljk met ze n gesprek, vertelt ze. Afhankeljk van het nveau van een clënt s dat soms best lastg. Maar als je bljft doorvragen, krjg je vaak antwoorden waarut je veel kunt afleden: Er wonen her leuke clënten. Eentje vnd k net zo leuk, maar de woont bj de buren. Daar heb k goed met personeel over kunnen praten. Mondge clënten hebben soms een utgesproken menng over meebeslssen: Wj mogen ut verschllende koekjes kezen. Maar het zjn altjd dezelfde dre soorten koekjes >>> KleurRjk 6

7 Voorbeeld van een medezeggenschapshus De menngen van clënten, verwanten, vrjwllgers en medewerkers de zjn verbonden aan een woongroep zjn verwoord n zeven verschllende thema s: locateplan, locatefnancën, eten & drnken, mensen om je heen, vrje tjd, tjdsndelng en n-en-om-het hus. Hoe hangt de vlag er n het algemeen bj? De bnnenkleur geeft de menng van de clënten weer, de butenrand de menng van verwanten, vrjwllgers en medewerkers. Herdoor kun je snel zen bj welk thema de menngen erg van elkaar verschllen. Het fundament van het medezeggenschapshus wordt gevormd door vse, doelen, dageljkse medezeggenschap en thematsche medezeggenschap. Danëlle: Menngen correct verwoorden vnd k erg belangrjk, want k ze dat het vervolgtraject sterk wordt beïnvloed door de maner waarop opmerkngen naar voren worden gebracht. Bj het voorbeeld met de koekjes heb k de nformate bjvoorbeeld zo gepresenteerd dat medewerkers zelf hun concluse konden trekken. Verwanten, vrjwllgers en medewerkers de verbonden zjn aan deze groep beantwoorden dezelfde vragen als de clënten. Zj vullen een enquête n met vragen de zjn onderverdeeld n zeven thema s, vervolgt Danëlle. Als alle antwoorden worden verwerkt n een medezeggenschapshus (ze afbeeldng) kun je zen of menngen overeenkomen of just van elkaar verschllen. >>> KleurRjk 7

8 Samen Beslssen Klk op de neuwsbref om deze te bekjken als pdf! Samen Beslssen 1 met Rege Op Locate neuwsbref over de nvoerng van Samen beslssen bj St. Anna, Maasveld en Op de Bes De resultaten bespreken we eerst met het kernteam van de woongroep, vertelt Slva Snekers. Zj s procesbegeleder bj St. Anna en n de rol verantwoordeljk voor het begeleden van Samen Beslssen op de woongroepen. Dt team bestaat ut verwanten, vrjwllgers, medewerkers en nden mogeljk ook clënten. De taak van het kernteam s het verzamelen van verbeterpunten van de betreffende woongroep. Just de thema s waarbj de menngen nogal van elkaar verschllen krjgen daarbj de aandacht. Deze vormen nameljk de ngang om de zorg verder te verbeteren. Als procesbegeleder zorg k ervoor dat de daloog rondom de thema s op gang komt, zegt Slva. Dat clënten, verwanten, vrjwllgers én medewerkers naar elkaar lusteren, open staan voor de menng van een ander en zch vooral kwetsbaar durven op te stellen. Ut dt gesprek komen verbeterpunten naar voren de worden gepresenteerd tjdens een bjeenkomst waarvoor edereen s utgenodgd de aan de woongroep s verbonden. Na deze bjeenkomst gaan verbeterteams aan de slag met enkele, gezamenljk gekozen, verbeterpunten. Zo hebben clënten, verwanten en medewerkers de mogeljkhed om mee te denken, mee te praten en mee te beslssen! Een moo voorbeeld s het eerder aangehaalde voorbeeld van de koekjes, vertelt Danëlle. De medewerkers van de betreffende woongroep hadden het dee dat ze keuzevrjhed boden aan de clënten, terwjl de clënten dt net zo beleefden. Door met elkaar n gesprek te gaan - en naar elkaar te lusteren - werd ook dudeljk dat sommge clënten het geweldg zouden vnden om mee te helpen met de boodschappen. Het resultaat? Clënten beslssen nu mee over wat er n de koekjestrommel komt en dragen her hun egen steentje aan bj! Wat s Samen Beslssen? Neuwsbref 1 Maart Neuwsbref Samen Beslssen met Rege Op Locate - maart 2017 Bj Samen Beslssen werken clënten, verwanten, vrjwllgers en medewerkers met elkaar aan een goed leven voor clënten, moo werk voor medewerkers en een gezonde organsate! Onlangs ontvngen alle clënten en verwanten de verbonden zjn aan St. Anna, Op de Bes en Maasveld de neuwsbref Samen Beslssen. Hern wordt de methodek Rege op Locate toegelcht aan de hand van sprekende praktjkvoorbeelden. Voor clënten n eenvoudge taal ondersteund met pcto s en voor verwanten n de vorm van artkelen. KleurRjk 8

9 Leerlngenaantal Het Dok FORS gestegen! Judth van Za n d beek Het Dok (Endhoven) maakt onderdeel ut van Saltho Onderwjs en bedt onderwjs aan leerlngen n de leeftjd van 14 tot 23 jaar de (al of net tjdeljk) net deel kunnen nemen aan het Vorg schooljaar werd Het Dok geconfronteerd met een teruglopend aantal leerlngen. De stuate was dermate ernstg dat er drngend ets moest gebeuren. De oorzaak lag voornameljk n het fet dat de mogeljkheden van de school net bekend genoeg waren n de rego. Daarop besloot Het Dok om n samenwerkng met afdelng communcate van Koraal Groep te gaan werken aan het verbeteren van de naamsbekendhed. reguler (specaal) onderwjs. De school werkt veel samen met partners n de rego, bjvoorbeeld GGzE, Combnate Jeugdzorg, Idrs, Lunetzorg en Wj-Endhoven. Er werd gestart met het organseren van een Open Dag voor verwjzers, zorgnstellngen en besturen, leerkrachten en nterne begeleders van (regulere) scholen ut de rego Endhoven- De Kempen. Adressen werden verzameld, utnodgngen gemaakt, persberchten verstuurd en op 14 aprl 2016 was het dan zover. Het resultaat? Een enorm succesvolle Open Dag. Net alleen door het hoge aantal bezoekers, maar ook door de saamhorghed de het opleverde bnnen het onderwjsteam. De vraag bleek zo groot dat er later dat schooljaar nog twee nformatemddagen werden georganseerd. Met als opbrengst mooe en posteve reactes en... concrete aanmeldngen! Vorg schooljaar telde Het Dok nog 65 leerlngen, dt schooljaar werd er gestart met maar lefst 76 leerlngen. En de stjgende ljn zet door. Inmddels heeft de school 89 leerlngen en er bljven neuwe aanmeldngen bnnenkomen. Judth van Zandbeek, docent bj Het Dok: Natuurljk zjn we enorm blj met dt mooe resultaat! We zjn n een korte tjd zo gegroed dat we egenljk vol ztten, maar overal s een mouw aan te passen. We denken momenteel zelfs aan utbredng! Het s fjn om te merken dat de verwjzers ons nu langzaam begnnen te vnden. Zonder de Open Dag hadden deze jongeren dus nog steeds thusgezeten, terwjl ze leerplchtg zjn. Het s een wn-wn-stuate voor bede partjen. We zjn er echter nog net. We zjn ervan overtugd dat we dt moeten bljven herhalen, dus staat op donderdag 23 maart alweer de tweede nformatemddag van dt schooljaar gepland. Meer weten over Het Dok? Neem dan eens een kjkje op KleurRjk 9

10 Koraal groep organseert Op 11 me organseren Koraal Groep en Gastenhof het symposum Street-wse n de Muzekgeterj Maastrcht. Tjdens deze dag komt het nnovateve ondersteunngsaanbod voor jongeren met een lcht verstandeljke beperkng (LVB) utgebred aan bod. In een bjzondere settng laat het Street-wse team van Gastenhof andere hulpverleners ervaren hoe zj het verschl kunnen maken voor deze jongeren. De afgelopen jaren hebben 18 samenwerkende gemeenten n ZudLmburg ervaren hoe belangrjk het s om vroegtjdg een LVB+ problematek te (h)erkennen. Vaak s er jarenlange hulpverlenng verleend, de onvoldoende aansloot bj deze specfeke groep jeugdgen en daardoor net effectef was. Om te voorkomen dat jeugdgen n de toekomst opneuw tussen wal en KleurRjk schp raken, hebben de Zud-Lmburgse gemeenten Gastenhof gevraagd om een gerchte oplossng te vnden. Gastenhof werkt voortdurend aan de verbeterng van haar zorg en ondersteunng voor jeugdgen met een LVB+ problematek. Dt zjn jeugdgen tot 23 jaar oud met een lcht verstandeljke beperkng, de daarnaast complex gedrag vertonen. Veel jeugdgen met een LVB+ problematek functoneren prma n de maatschappj. Maar er zjn ook jeugdgen de naast hun cognteve beperkng een beperkng hebben n hun socaal aanpassngsvermogen en last hebben van bjkomende (psychatrsche) problematek. Dt vraagt om complexe zorg waarbj er momenteel net altjd een passend en compleet aanbod voorhanden s. >>> 10

11 Bnnen Gastenhof s er daarom Street-wse ontwkkeld. Street-wse s een nnovatef project dat onder andere s gercht op het herkennen van een LVB+ problematek n een vroeg stadum. Het project rcht zch ook op het effcënter ntegreren van het ntern aanbod van Koraal Groep en het bevorderen van ketensamenwerkng rond de jeugdge. Op deze maner wordt er gestreefd naar een slutend behandel- en begeledngsaanbod specfek voor de jeugdge met een LVB+ problematek. Street-wse rcht zch nu op dre specfeke doelgroepen: LVB n combnate met kwetsbare geznnen, met tenerouders en/of met drugsproblematek. Street-wse bedt een LVB+ module aan de nulde- en eersteljnszorg aan, de gercht s op het (h)erkennen van een LVB+ problematek. Er wordt herbj ook gekeken naar wat dt vraagt van hulpverleners n de praktjk. Want atttude en bejegenng zjn belangrjke succesfactoren n de eerste kennsmakng én de sleutel tot een goede samenwerkng tussen jeugdge en hulpverlener. Tjdens het symposum laat het Street-wse team andere hulpverleners ervaren hoe zj dt verschl kunnen maken voor deze jongeren. Dt doen ze onder andere door lezngen van Xaver Moonen en Joanneke van der Nagel. Daarnaast zjn er acteve workshops van Jorn Gruters van Maastrcht Streetart en DOEN Ervarngsleren. Het symposum kan rekenen op Koraal Groepbrede ondersteunng, zo verzorgt de Meda Entertanment Groep van Op de Bes voor verschllende flmpjes over de doelgroepen. Daarnaast flmen ze ook de voorberedngen op 11 me. Bjvoorbeeld bj Maasveld, daar bakken bewoners heerljke wafels voor tjdens het symposum. Uteraard wllen we collega s vanut heel Koraal Groep van harte utnodgen om dt symposum bj te wonen. Heb je nteresse? Meld je dan snel aan, want per werkstchtng zjn er slechts vjf plekken beschkbaar. Voor meer nformate over Street-wse kun je contact opnemen met Karn Schwarz. Wl jj ook komen? Meld je dan nu aan va Meer weten? Neem contact op met Karn Schwarz va kschwarz@ gastenhof.koraalgroep.nl KleurRjk 11

12 Alterus en Gastenhof leerlngen ztten weer met plezer n de klas Björn Malk van Stchtng Alterus Zo n 30 jongeren van Gastenhof volgen snds twee jaar op de locate Urmond een onderwjsdagprogramma (ODP) dat de jeugdnstellng n nauwe samenwerkng met Stchtng Alterus heeft opgezet. Theore en praktjk worden n het programma op maat gecombneerd aangeboden. Björn Malk, coördnator ODP van Stchtng Alterus: De geïntegreerde samenwerkng tussen onze bede organsates s een succes. Het aantal leerlngen s gegroed en we zen ze gemotveerd en mét plezer n de klas ztten. De St. Jozef school (onderdeel van Stchtng Alterus) verzorgt specaal onderwjs aan knderen en jeugdgen met ernstge opvoedkundge en psychatrsche problemen. Vjf jaar geleden startte de St. Jozef school bj Gastenhof locate Urmond met één klas, twee jaar geleden werd besloten om veel ntensever met elkaar te gaan samenwerken en werd het onderwjsdagprogramma geïntroduceerd. Björn Malk: Dat was zeer gewenst, want we werkten tot de tjd veel te veel op elandjes langs elkaar heen. Nu bundelen leerkrachten en dagbehandelaren hun expertse, ervarngen en krachten en werken ze met elkaar samen bnnen het programma. Succeservarngen En dat heeft grote voordelen. Leerkrachten kunnen onmddelljk terecht bj behandelaren wanneer een stuate daarom vraagt, zegt Björn Malk. En hebben dus per drect aandacht voor leerlngen de de rust n de klas op de één of andere maner verstoren. De combnate van onderwjs en behandelng heeft een goede utwerkng op de leerlngen. We zen succeservarngen. Leerlngen voelen zch gehoord en velg, dat laatste s zeer belangrjk. De knderen hebben n de gaten dat ze weer aan hun toekomst werken, dat er perspectef s. Groe Het aantal leerlngen s n de afgelopen jaren gegroed van acht naar 30. Inmddels zjn er bj Gastenhof locate Urmond dre klaslokalen en vjf projectlokalen (voor horeca, sport en technek) n gebruk en s er ook een prma samenwerkng met twee leerwerkbedrjven. Leerlngen gaan >>> KleurRjk 12

13 ook op stage bj bedrjven n de rego. Partcpate van clënten n de maatschappj vndt Koraal Groep ontzettend belangrjk. Daarom zjn we ook steeds actef op zoek naar neuwe stageplekken. De leerlngen, n de leeftjd van 12 tot en met 21 jaar, volgen ndvdueel programma s op maat. De programma s zjn veelzjdg, maar bevatten n eder geval de verplchte vakken Nederlands, Engels, rekenen, wskunde, en sport. In de praktjklessen volgen de leerlngen onder andere multmeda, handvaardghed, SOVA (socale vaardgheden) en arbedstoeledng. Praktjkervarng n horeca, technek en groen wordt opgedaan n de twee leerwerkbedrjven van Koraal Groep n de rego. Björn Malk : Utendeljk streven we naar een succesvolle utstroom naar de arbedsmarkt. We hebben de eerste leerlngen al kunnen helpen aan (begelede) arbedsplaatsen. Gemotveerd De leerlngen de het onderwjsdagprogramma volgen zjn n het specaal onderwjs n de rego utgevallen. Vrjwel altjd vanwege een complexe multproblematek. Deze jongeren hebben ddactsche, socale en emotonele achterstanden opgelopen n het specaal onderwjs, omdat ze zjn utgevallen. Ze zen vaak geen perspectef meer als ze bj ons bnnenkomen. Wj maken voor hen op het juste nveau programma s op maat waardoor ze weer gemotveerd raken en perspectef gaan zen. We zjn realstsch en zeggen eerljk wat wj haalbaar achten. Sterk team Om met deze utdagende doelgroep te kunnen werken s passe en ervarng gevraagd bj de leerkrachten en begeleders. We werken momenteel met een vast en sterk team. Het s bjzonder om te zen dat leerlngen - ondanks hun vaak complexe problematek - ern slagen om hun motvate voor school terug te vnden. Het s dankbaar werk om hen daarbj te ondersteunen. Ik denk dat k mag zeggen dat Gastenhof en Alterus trots zjn op hun uneke maner van samenwerken. We zjn nog maar net begonnen, deze samenwerkng s nog volop n ontwkkelng. Ben Van Broeckhoven, drecteur Gastenhof De nnovateve kracht van Gastenhof Dat laatste kan Ben Van Broeckhoven, als drecteur van Gastenhof samen met Crs Hesse van Alterus de ntatefnemers en aanjagers van deze samenwerkng, volop beamen. We hebben veel obstakels moeten overwnnen om tot her te komen, verteld Ben Van Broeckhoven. Een lange adem, geloof n elkaar en de overtugng dat dt ntatef onze jeugdgen veel zal brengen heeft ervoor gezorgd dat we op het punt zjn aanbeland dat er een stevge bass lgt. Het s één voorbeeld van de vele nnovateve ntateven de Gastenhof heeft ngezet om te komen tot ontschottng en samenwerkng met partners de net als wj werken voor de toekomst van de aan ons toevertrouwde jeugdgen. KleurRjk 13

14 Vrjwllgers n acte met NLdoet Op vrjdag 10 maart en zaterdag 11 maart was het weer zover: NLdoet, de grootste vrjwllgersacte van Nederland! Bnnen Koraal Groep waren er maar lefst 17 klussen aangemeld door dverse werkstchtngen en vrendenstchtngen. Talloze vrjwllgers, waaronder een groot aantal Koraal Groep-medewerkers, hebben weer de handen ut de mouwen gestoken. Harteljk dank voor julle nzet! In deze KleurRjk een mpresse van een aantal klussen: Stchtng Vrenden van De Hondsberg Opknappen van de knderboerderj (schoonmaken en schlderen), plaatsen van schuurtje en sezoensklaar maken van moestunbakken. Vrenden van De Hondsberg Unek (St. Anna) Een kloddertje her, een kloddertje daar! Atelerrumte van Unek schoonmaken en opknappen, de muren verven, verbnden van mensen ut de buurt met de doelgroep. KleurRjk 14

15 Vrjwllgers n acte met NLdoet Op de Bes Onderhoud tunen (zaaen van gras en beplanten van borders) en opknappen van de A&O-kantne. St. Anna Verwendag vóór clënten Polderhof 8 en 10 dóór Koraal Groep-medewerkers. Er waren 3 verschllende utstapjes: naar De Pannekoekenbakker n Arcen, naar De Zwarte Madonna n Vaals en een Hgh Tea bj de Heere van Heel. KleurRjk 15