De RVB dd. 13/06/2017 heeft beslist om hoofdstuk 8, art. 6 van het huishoudelijk reglement te wijzigen als volgt :
|
|
- Pieter van Beek
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De RVB dd. 13/06/2017 heeft beslist m hfdstuk 8, art. 6 van het huishudelijk reglement te wijzigen als vlgt : Artikel 6 : Leden infrmeren : Teveging rd gemarkeerd deel in vlgende zin : De VJF infrmeert de leden ver de specifieke risic s, verbnden aan het beefenen van jud en ver de initiatieven m het geznd en ethisch sprten te bevrderen. Teveging artikel 9 : De ethische cmmissie 1. Delstelling van de ethische cmmissie De ethische cmmissie is een nafhankelijk adviesrgaan dat zwel aan vergunninghuders, als aan sprtclubs en aan de federatie advies verleent mtrent prblemen en vragen rnd ethisch sprten en p basis van de prblemen die haar wrden gesignaleerd aan de federatie richtlijnen kan geven mtrent het te veren beleid inzake ethisch sprten. Vr de definitie van ethisch sprten verwijzen we naar de definitie van artikel 2 van het decreet (20 december 2013): Art. 2. In dit decreet wrdt verstaan nder : ethisch sprten : sprten in vereenstemming met het geheel van psitieve waarden en nrmen en daarmee verband hudende maatregelen die eenieder in acht met nemen met het g p de bewaring en bevrdering van de individuele integriteit (fysieke, psychische en seksuele), fair play en sciale integriteit (slidariteit, diversiteit en inclusie) 2. Bevegdheid van de ethische cmmissie De ethische cmmissie heeft een adviserende functie en geen disciplinaire bevegdheid. De ethische cmmissie is bevegd m : kennis te nemen van alle meldingen en vragen inzake ethisch verantwrd sprten die binnenkmen hetzij p het adres ethiek@vjf.be hetzij via schrijven ter attentie van de ethische cmmissie per adres van het secretariaat van de VZW Vlaamse Judfederatie. aan de verzekende partij advies te verlenen, desgewenst een actieplan p te stellen aangaande de gestelde prblemen en/f vragen al dan niet na de verzekende partij gehrd te hebben in zijn/haar mndelinge uiteenzetting. De mailbx ethiek@vjf.be wrdt uitsluitend beheerd dr de leden van de ethische cmmissie. Luter in kader van de bevegdheid van de ethische cmmissie en enkel met akkrd van de verzekende partij kan zij cntact pnemen met andere persnen die het vrwerp uitmaken van de melding f vraag, waarbij zij het vertruwelijk karakter respecteert. De ethische cmmissie is tevens bevegd m een advies te geven aan de VZW Vlaamse Judfederatie in zake ethisch sprten. Deze kunnen nder meer betrekking hebben p: Advies vr het ntwikkelen van tls; Advies vr het uitwerken van infrmatiebeleid en/f vrming; Adviezen p vlak van preventieve als reactieve acties; Advies naar specifieke actieplannen; Advies naar aanpassen / intrduceren (nieuwe) reglementeringen.
2 3. Samenstelling van de cmmissie De ethische cmmissie is samengesteld uit 3 effectieve leden waarvan een lid de rl pneemt van Aanspreekpunt Integriteit. De leden van de ethische cmmissie wrden aangesteld dr de raad van bestuur van de VZW Vlaamse Judfederatie vr een peride van 4 jaar. De leden bezrgen aan de de raad van bestuur van de VZW Vlaamse Judfederatie een getuigschrift van ged zedelijk gedrag. De leden van de ethische cmmissie kunnen geen deel uitmaken van een andere cmmissie van de VZW Vlaamse Judfederatie en/f geen actieve rl spelen binnen de structuren van de VZW Vlaamse Judfederatie. Naast de drie effectieve leden wrdt er dr de raad van bestuur 1 plaatsvervangend lid aangesteld vr de peride van 4 jaar. Dit plaatsvervangend lid zal zetelen in de plaats van een effectief lid telkenmale dit effectief lid niet kan zetelen. Indien een lid van de cmmissie een bepaalde betrkkenheid f belangencnflict heeft ten aanzien van een cncrete case, kan hij/zij niet deelnemen aan de besprekingen. In dat geval zal het plaatsvervangende lid wrden pgerepen. 4. Werking van de cmmissie Behudens in geval van hgdringendheid hudt de ethische cmmissie zitting uiterlijk binnen de 2 maanden nadat er melding is binnengekmen. De ethische cmmissie bepaalt zelf de datum van deze zitting. De zittingen/vergaderingen van de ethische cmmissie vinden plaats p de zetel van de V.Z.W. Vlaamse Judfederatie f p een andere plaats bepaald in gemeen verleg en met akkrd van de V.Z.W. Vlaamse Judfederatie. De cmmissieleden kunnen tevens in gemeen verleg beslissen m te zetelen f te vergaderen via vide cnferentie f cnference call. Zij bepalen tevens in gemeen verleg de cmmunicatievrm met verzekende partij. De ethische cmmissie rapprteert jaarlijks aan de raad van bestuur betreffende haar werkzaamheden, met in achtneming van het vertruwelijkheidsvereiste. De ethische cmmissie kmt minstens 1 x per jaar samen. De ethische cmmissie kan, indien zij dit ndig acht, een berep den p externe specialisten waar ndig. Beslissingen wrden genmen en adviezen wrden verleend bij meerderheid van stemmen. De prcedure binnen de ethische cmmissie is strikt vertruwelijk.
3 De RVB dd. 13/06/2017 heeft beslist m hfdstuk 9, art. 2 van het huishudelijk reglement te wijzigen als vlgt : Teveging in rd gemarkeerde zin : De geschillen en klachten dienen per aangetekend en gemtiveerd schrijven, verstuurd te wrden aan de secretaris-generaal van de federatie, die ze p zijn beurt vermaakt aan de vrzitter van de tuchtcmmissie binnen de veertien dagen na ntvangst. Klachten in naam van de federatie kunnen neergelegd wrden dr de meerderheid van de raad van bestuur, zij dienen per aangetekend en gemtiveerd schrijven, verstuurd te wrden aan de vrzitter van de tuchtcmmissie binnen de veertien dagen na de zitting van de raad van bestuur waarin de klacht werd neergelegd. Na een termijn van 1 maand vanaf de kennisname van het aangeklaagde feit dr de aanklager is de klacht niet meer telaatbaar. Deze termijn geldt niet vr klachten betreffende ethisch sprten. Bij de tuchtcmmissie kan een klacht wrden vrgelegd dr f ingediend tegen f dr iedere vergunninghuder, leden-clubs, leden van de raad van bestuur, leden van de verschillende cmmissies binnen de Vlaamse Judfederatie, scheidsrechters en tijdpnemers van een trni, verantwrdelijke inrichters van een judactiviteit met uitzndering van de leden van de tuchtcmmissie. Klachten van f tegen een lid van de tuchtcmmissie wrden behandeld dr de berepscmmissie. De vrzitter van de tuchtcmmissie det binnen de maand na kennisname van de klacht f het geschil, het ndige m hetzij de zaak te sepneren, hetzij een minnelijke schikking vr te stellen, hetzij de cmmissie samen te repen vr behandeling van de zaak. De betrkkene - vr leden-clubs is dit de gevlmachtigde, de vrzitter f de secretaris - in de tuchtprcedure dient tijdens het nderzek te verschijnen vr de cmmissie. Hij wrdt hiervan ten minste 8 dagen tevren per aangetekend schrijven p de hgte gebracht. De aangetekende brief dient de vermelding van de aanklacht f het vrwerp van het geschil te bevatten. Vraf meten de betrkkenen de gelegenheid hebben gehad m het dssier in te kijken. De cmmissie kan, wanneer zij dit ndig acht, f p gemtiveerd verzek van betrkkenen getuigen hren, dewelke zij eveneens ten minste 8 dagen vr de zitting p de hgte stelt per aangetekend schrijven. De behandeling van de zaak geschiedt in beginsel penbaar tenzij de betrkkenen hiervan wensen af te zien f het berepsgeheim van de persnen die wrden gehrd in het gevaar kmt, f er gevaar bestaat vr de aantasting van de penbare rde f de gede zeden. Bij de behandeling van de zaak kunnen de betrkkenen zich dr een raadgever laten bijstaan. De betrkkenen die niet verschijnen p de uitndiging van de cmmissie zien af van elke verdediging en kunnen bij verstek een tuchtsanctie plpen. De cmmissie stelt een gemtiveerd prces-verbaal p van haar beslissing en dit binnen de maand na de sluiting van de debatten. Deze gemtiveerde beslissing wrdt binnen de acht dagen ter kennis gebracht van de betrkkenen alsk van de secretaris van de federatie. De beslissing gaat in de 15 de kalenderdag na verzending van de beslissing, tenzij anders gemtiveerd in de beslissing. De pststempel geldt als bewijs. De in het ngelijk gestelde partij en slechts zij, kan in berep gaan tegen de beslissing van de tuchtcmmissie mits een gemtiveerde aangetekende brief aan de secretaris van de federatie te sturen binnen de vijftien dagen na de dag van de verzending van de beslissing van de tuchtcmmissie. Na de vijftiende dag na de dag van de verzending van de beslissing is de mgelijkheid van berep nherrepelijk vervallen. De secretaris maakt dit berepschrift ver aan de berepscmmissie binnen de vijftien dagen na ntvangst ervan.
4 De bij verstek verrdeelde partij wrdt van de beslissing van de tuchtcmmissie p de hgte gebracht dr een aangetekend schrijven, waartegen de verstekdende partij verzet kan aantekenen dr een gemtiveerde aangetekende brief aan de secretaris van de federatie te sturen binnen de vijftien dagen na de dag van de verzending van de beslissing. De secretaris maakt het verzet ver aan de tuchtcmmissie binnen de vijftien dagen na ntvangst ervan. De verzetdende partij die terug verstek laat gaan, kan niet ten tweeden male verzet aantekenen en heeft enkel ng de mgelijkheid in berep te gaan. De RvB dd. 8/8/2017 heeft vlgende aanpassingen aan het HR beslist : Hfdstuk 1, artikel 2 Vervanging deel Hfdtrainer dr nderstaande Hfdtrainer en lesgevers: Ieder lid-club staat judtechnisch nder de verantwrdelijkheid van een hfdtrainer. De hfdtrainer is een vergunninghuder met vlgende kwalificatie: VTS Trainer A Jud (TRA), VTS Trainer B Jud (TRB) f VTS Instructeur B Jud (InB) uitgereikt dr de Vlaamse Trainersschl (Sprt Vlaanderen). Andere eerder verwrven kwalificaties uitgereikt dr ADEPS f een lid van de EJU f IJF dienen vr assimilatie vrgelegd te wrden aan de Vlaamse Trainersschl. Een hfdtrainer met kwalificatie vlgens vregere stelsels kan zijn functie behuden maar geen nieuwe functie als hfdtrainer pnemen in andere clubs. De hfdtrainer kan zich laten bijstaan dr lesgevers met een VJF-vergunning. Deze lesgevers krijgen hun pdracht van de hfdtrainer. Lesgevers die beschikken ver een diplma TRA, TRB, InB, VTS Initiatr Jud (INI), Bachelr LO f Master LO kunnen al dan niet in de eigen club zelfstandig ptreden in pdracht van de hfdtrainer. Lesgevers die niet beschikken ver één van de bvengenemde diplma s dienen minstens ver de geregistreerde graad van 1 ste Kyu te beschikken en kunnen enkel in de aangeslten club assisteren mits zij bijgestaan wrden dr een gediplmeerde lesgever met één van de bvengenemde diplma s. Het attest VTS aspirant-initiatrs jud (ASP) is geen erkend VTS-trainersdiplma. Alle gediplmeerde en niet-gediplmeerde lesgevers die actief instaan vr de judlessen binnen de club dienen geregistreerd te wrden in de club fiche. Wijzigingen dienen steeds geregistreerd te wrden dr de clubsecretaris. De hfdtrainer neemt de examens af vr kyu-graadverhging en maakt dit bekend aan de VJF via de ledenbestandapplicatie. Hij ndertekent de aanvraag vr deelname aan de examens vr dan-graad. Hij mag een ander clublid, met een diplma van TRA, TRB f InB afvaardigen m dit examen bij te wnen. Wanneer de hfdtrainer wrdt vervangen, zal de club dit nverwijld schriftelijk melden aan het secretariaat van de VJF. Vanaf de datum van kennisname van de vervanging
5 dr het secretariaat van de VJF zijn alle leden gedurende 2 maanden vrij m te transfereren naar een ander lid-club. Een TRA kan hfdtrainer zijn in maximaal 3 clubs. Een TRB kan hfdtrainer zijn in maximaal 2 clubs. Een InB kan hfdtrainer zijn in maximaal 1 club. Teveging deel verzekering : Verzekering: Elke club is verantwrdelijk vr het zelfstandig afsluiten van de ndige wettelijk verplichte verzekeringen. Hfdstuk 2, art. 1: Een vergunning kan enkel dr de raad van bestuur VJF wrden uitgereikt., hernieuwd f ingetrkken wrden. Teveging : Een lid-vergunninghuder kan k dr de raad van bestuur wrden uitgeslten na het betrkken lid te hebben gehrd. Onverminderd hetgeen in hfdstuk 9, art. 5 van het huishudelijk reglement is bepaald, kan de raad van bestuur, telkenmale de veiligheid van andere leden-vergunninghuders in gevaar is f wanneer de federatie ernstige schade dreigt p te lpen het lidmaatschap van het betrkken lid-vergunninghuder schrsen in afwachting van de beslissing mtrent de uitsluiting. Hfdstuk 7, art.6 : Financiële middelen van de prvinciale cmités De prvinciale cmités beschikken ver vlgende financiële middelen: De raad van bestuur vrziet de prvinciale cmités van de ndige financiële middelen en bepaalt de grtheid hiervan. In ruil vr de aangereikte dtatie dienen de prvincies een aantal primrdiale taken te vervullen (zie bijlage 7.1) De financiële middelen ter beschikking gesteld dr andere instanties. De eigen tegeden afkmstig uit prvinciale activiteiten. Financiële middelen uit spnsring, na gedkeuring dr de raad van bestuur. In geval van ntbinding van een prvinciaal cmité gaan alle tegeden naar de sprtfederatie die er een bestemming aan geeft. Ieder prvinciaal cmité zal per kwartaal in afspraak met de federale schatbewaarder een afrekening pmaken en deze zenden aan het secretariaat van de VJF. De begrting vr het kmende kalenderjaar met vr de eerste helft van de maand december vrgelegd wrden aan de raad van bestuur. Het geverde bekhudplan zal bepaald wrden dr de raad van bestuur. De balans en het verslag ver de beschikbare tegeden van het prvinciaal cmité dienen bij afsluiting van het bekjaar tegestuurd te wrden aan het secretariaat van de VJF. Het geverde bekhudplan zal bepaald wrden dr de raad van bestuur. Bij afsluiting van het bekjaar wrdt de prvinciale bekhuding integraal pgenmen in de bekhuding van de Vlaamse Judfederatie vzw. Hfdstuk 9, art. 5: Alle straffen wrden van zdra ze zijn uitgesprken met vermelding van de feiten waarvr de straf werd uitgesprken gepubliceerd in het fficieel rgaan van de federatie
6 f via een afznderlijk rndschrijven gecmmuniceerd via de clubnieuwsbrief, die tevens wrdt aangevuld p de website. Teveging zin : 2 x per jaar wrdt, in het kader van een ptimale infverstrekking naar de leden-clubs te tevens een verzicht van de geschrste VJF-leden (met uitzndering van de judka s die geschrst zijn wegens dpinginbreuken en waarvr publicatie p de website wrdt vrzien) verspreid nder de leden-clubs. Aanpassing zin : De raad van bestuur kan bij het binnenkmen van een klacht in alle mstandigheden en dit tt de uitspraak van de tuchtcmmissie een vrlpige schrsing pleggen na de betrkkene te hebben gehrd. Deze beslissing dient gemtiveerd te zijn dr een dringende ndzakelijke mstandigheid. De RvB dd. 12/09/2017 heeft beslist m hfdstuk 3 te wijzigen als vlgt : Art. 4 : De beslissingen van de RvB wrden van kracht 25 kalenderdagen na de RvB vanaf de datum van de RvB waarp de desbetreffende beslissing werd genmen tenzij uitdrukkelijk anders vermeld in het verslag. Een samenvatting van de besluiten van de RvB wrdt binnen de 25 kalenderdagen aangevuld p de website. Art. 3 : De kandidaat-bestuurder kan met zijn kandidatuur enkel telichten tijdens de AV VJF.
Vergadering Raad van Bestuur. Publieke versie verslaggeving. Vlaamse Judofederatie vzw
Vergadering Raad van Bestuur Vlaamse Judfederatie vzw Warandestraat 1A 9240 Zele Telefn : 052 44 90 16 Fax : 052 44 97 20 E-mail : vlaamse.judfederatie@skynet.be Website : www.vjf.be Publieke versie verslaggeving
Nadere informatieKlachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief
Nadere informatieReglement Geschillencommissie Wonen Zuid-Holland Zuid
Reglement Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland Zuid DEFINITIES Artikel 1: Dit reglement verstaat nder: crpratie: de bij de Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland zuid aangeslten rganisatie p wiens handelen
Nadere informatieVZW Vlaamse Judofederatie
VZW Vlaamse Judfederatie Maatschappelijke zetel: Warandestraat 1A 9240 Zele Primrdiale taken Prvinciale Cmités in ruil vr aangereikte dtatie Richtlijnen Prvinciale Cmités in ruil vr aangereikte dtatie
Nadere informatieRegeling klachten- en geschillencommissie
Regeling klachten- en geschillencmmissie Pagina 2 van 6 Artikel 1: Begripsbepalingen In deze klachten- en geschillenregeling wrdt verstaan nder: klacht: een schriftelijk ingediende klacht bij de klachten-
Nadere informatieNaam Klachtenprocedure SZZ versie 1.0 vastgesteld 25-6-2014 Door RvB evaluatie 25-6-2015 Door RvB
Alle zrgberderijen van SZZ zijn aangeslten bij de Federatie Landbuw en Zrg (www.zrgberen.nl). De Federatie heeft vr de cliënten van haar leden een nafhankelijke klachtencmmissie ingericht. SZZ vindt het
Nadere informatieInfonota aan de clubvoorzitters, -secretarissen en financieel verantwoordelijken. Algemene Vergadering VVB
Infnta aan de clubvrzitters, -secretarissen en financieel verantwrdelijken Algemene Vergadering VVB In uitvering van artikel 5 hfdstuk 3 van de statuten van de Vlaamse Vlleybalbnd vzw hebben wij het genegen
Nadere informatieHuishoudelijk reglement beoordelingscomité Starterscontract
Huishudelijk reglement berdelingscmité Starterscntract Gedgekeurd in de gemeenteraad van 22 maart 2010 Gewijzigd in de gemeenteraad van 14 december 2015 Bekendgemaakt p 25 maart 2010 en 15 december 2015
Nadere informatieDe regeling vindt haar basis in de standaardregeling zoals gepubliceerd door de Stichting van de Arbeid.
HW Wnen acht het van belang dat medewerkers, de directie én de Raad van Cmmissarissen p adequate en veilige wijze melding kunnen maken van (eventuele vermedens van) misstanden binnen HW Wnen. Daarm is
Nadere informatie3. De werking van de geledingen wordt omschreven in procedures. De procedures kunnen ten alle tijde gewijzigd worden door de Raad van Bestuur.
Organiek Reglement. Wijziging. Raad van Bestuur 25/11/2017 A. Ref. Art. 6, 7 en 9 statuten. Geledingen & prcedures. 1. Onder geledingen wrdt verstaan de prvinciale afdelingen Antwerpen Limburg Ost-Vlaanderen
Nadere informatiePrivacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)
Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.
Nadere informatieHandelingsprotocol Golf Vlaanderen Gezond & ethisch sporten
Handelingsprtcl Glf Vlaanderen Geznd & ethisch sprten Als sprtfederatie dragen wij kernwaarden zals respect, integriteit, lyaliteit, discretie en fair-play hg in het vaandel. Wij willen mee investeren
Nadere informatieKlachtenregeling CSG Reggesteyn
Klachtenregeling CSG Reggesteyn Opnieuw vastgesteld dr het cllege van bestuur, 20 mei 2008 Instemming dr de Medezeggenschapsraad, 23 juni 2008 Redactinele aanpassingen, 6 juli 2009 Klachtenregeling CSG
Nadere informatieReglement voor Klachtenbehandeling
Reglement vr Klachtenbehandeling 1. Algemeen 1.1. Dit Reglement vr Klachtenbehandeling, verder te nemen het Reglement, is in vereenstemming met art. 1.7 sub d en artikel 7.2 van de Statuten als vastgesteld
Nadere informatieGedragscode voor de leden van de Beroepsvereniging van Nederlandse Stedebouwkundigen en Planologen
Gedragscde vr de leden van de Berepsvereniging van Nederlandse Stedebuwkundigen en Planlgen Gedragscde vr de leden van de Berepsvereniging van Nederlandse Stedebuwkundigen en Planlgen Inhudspgave Hfdstuk
Nadere informatieReglement voor de Opleidingscommissie
Reglement vr de Opleidingscmmissie Artikel 1 Begripsbepalingen 1. In dit reglement wrdt verstaan nder: a. wet: de Wet p het hger nderwijs en wetenschappelijk nderzek; b. universiteit: de Prtestantse Thelgische
Nadere informatiePrivacy Statement Medewerkers
Privacy Statement Medewerkers Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar medewerkers en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement van de VJF
van de VJF HOOFDSTUK 9 : TUCHTBELEID. ART. 67 : Tuchtbeleid VJF. 1: Algemeen: De leden-clubs, vergunninghouders en mandatarissen van de VZW Vlaamse Judofederatie dienen zich te houden aan al de reglementen
Nadere informatieProfiel Aanspreekpersoon Integriteit voor sportfederaties en sportclubs
Prfiel Aanspreekpersn Integriteit Versie 17/05/2018 Prfiel Aanspreekpersn Integriteit vr sprtfederaties en sprtclubs Inhud 1. Inleiding... 1 Wat?... 1 Waarm?... 1 Wie en p welk niveau?... 2 2. Prfiel Aanspreekpersn
Nadere informatiePROTOCOL bij OVERLIJDEN
PROTOCOL bij OVERLIJDEN Vetbalvereniging Lenermark Lnapark 5 7371 EH Lenen Gld Tel.: 055-5051656 Versie: 27 augustus 2015 1 / 9 1. Inleiding Het prtcl 'Bij verlijden' treedt na vaststelling van het bestuur
Nadere informatieProtocol en klachtenregeling ongewenst gedrag
Prtcl en klachtenregeling ngewenst gedrag Geactualiseerd: december 2016 1 I. Vrkming van ngewenst gedrag 1. Binnen de Gruitprt wrdt agressie en geweld, (seksuele) intimidatie, discriminatie, pesten en
Nadere informatieTime-out, schorsing en verwijdering van kinderen
Time-ut, schrsing en verwijdering van kinderen Psitief advies GMR d.d. Definitief vastgesteld CvB d.d. 1 Inleiding De kindcentra van CKC Drenthe staan middenin de samenleving. Dat betekent
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement van de VJF
Huishoudelijk Reglement van de VJF HOOFDSTUK 9 : TUCHTBELEID. ART. 1 : Tuchtbeleid VJF. 1: Algemeen: De leden-clubs, vergunninghouders en mandatarissen van de VZW Vlaamse Judofederatie dienen zich te houden
Nadere informatieRe-integratie van arbeidsongeschikte werknemers
Re-integratie van arbeidsngeschikte werknemers De verheid wil de vrijwillige werkhervatting van werknemers die tijdelijk f definitief ngeschikt zijn m de vereengekmen arbeid uit te veren faciliteren. Wanneer
Nadere informatieSchade protocol Zuiderpark Stadswalzone
Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht
Nadere informatieDeze regeling bevat de procedure voor het melden van een vermoeden van een misstand.
Klkkenluidersregeling Wningcrpratie De Leeuw Van Putten Versie: 18 ktber 2016 Om de integriteit van De Leeuw Van Putten te waarbrgen en erp te te zien dat de belangen van medewerkers en klanten ptimaal
Nadere informatieDe burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;
Vrbeeld handvest De burgemeester, het cllege en de raad van de gemeente Muiden; Gelet p artikel 169, tweede en derde lid, en artikel 180, tweede en derde lid, Gemeentewet; Hebben de vlgende uitgangspunten
Nadere informatieORGANISATIENOTA VRIJWILLIGERS
ORGANISATIENOTA VRIJWILLIGERS 1. Gegevens rganisatie - Naam rganisatie : - Juridisch statuut : - Maatschappelijke zetel : - Telefnnummer en eventueel emailadres : - Omschrijving sciale delstelling : 2.
Nadere informatieGelet op de Panathlonverklaring over de ethiek in de jeugdsport, die de rechten van het kind in de sport centraal stelt;
3.2. Het subsidiereglement De gemeenteraad, Met tepassing van de nieuwe Gemeentewet, in penbare zitting vergaderd; Gelet p het Decreet van 28 januari 1974 betreffende het Cultuurpact; Gelet p de Wet van
Nadere informatieOmgaan met kindermisbruik in onderwijs of internaat
2010-09-17 Omgaan met kindermisbruik in nderwijs f internaat 1 Inleiding De vrbije maanden werd de Kerk gecnfrnteerd met verschillende klachten rnd kindermisbruik dr haar geestelijken. Smmige geestelijken
Nadere informatieeen klacht die niet op een bevredigende wijze is opgelost en als geschil moet worden voorgelegd aan de Geschillencommissie Mondzorg.
Klachtenregeling NVM-mndhygiënisten Met inwerkingtreding van de Wet Kwaliteit Klachten en Geschillen Zrg (Wkkgz) heeft de wetgever begd de kwaliteit van zrgverlening te verbeteren en beter te kunnen bewaken.
Nadere informatieSubsidiereglement Steenokkerzeel 2016
Subsidiereglement Steenkkerzeel 2016 Hfdstuk 1: Algemene bepalingen Artikel 1 Binnen de perken van de kredieten, daarte gedgekeurd p de gemeentebegrting en rekening hudende met de gebden mgelijkheden m
Nadere informatieBijlagen. A plan van aanpak 2009-2010. adviesbevoegdheden CCR. samenwerkingsovereenkomst CCR-RvB. jaarcyclus. E begroting-uitgaven 2010
Bijlagen A plan van aanpak 2009-2010 B C D adviesbevegdheden CCR samenwerkingsvereenkmst CCR-RvB jaarcyclus E begrting-uitgaven 2010 F schema adviesaanvragen 2010 Bijlage A: CCR plan van aanpak 2009-2010
Nadere informatiePrivacy Statement Studenten
Privacy Statement Studenten Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar studenten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene Verrdening
Nadere informatieKlachtenregeling. Bureau Bloei - Valeriaan SP Nootdorp KvK
Klachtenregeling Bureau Blei - Valeriaan 8-2631 SP Ntdrp - 015-8891964 - www.bureaublei.nl - inf@bureaublei.nl - KvK 55250955 1 Inhud 1. Intrductie... 3 2. Uitgangspunten... 4 3. Begripsmschrijvingen...
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieWAT BEPAALT DE EUROPESE RICHTLIJN INZAKE HET RECHT OP TOEGANG TOT EEN ADVOCAAT?
WAT BEPAALT DE EUROPESE RICHTLIJN INZAKE HET RECHT OP TOEGANG TOT EEN ADVOCAAT? Vicky De Suter, FOD Justitie, DGWL, Directie Strafwetgeving Een krte terugblik - CPS - studiedag 27 maart 2013 - Eurpese
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT ZIEKENHUIS OOST-LIMBURG
PRIVACYREGLEMENT ZIEKENHUIS OOST-LIMBURG Inhudstabel Artikel 1: Delstelling van dit reglement... 2 Artikel 2: Aangewezen verantwrdelijken en veiligheidscnsulent... 2 Artikel 3: Gebruik van patiëntengegevens...
Nadere informatieReglement betreffende een Provinciale herkenbaarheid bij elke vorm van provinciale subsidie.
Reglement betreffende een Prvinciale herkenbaarheid bij elke vrm van prvinciale subsidie. DE PROVINCIERAAD VAN WEST - VLAANDEREN, Overwegende dat het belang van de prvinciale herkenbaarheid, naar aanleiding
Nadere informatieKlachtenreglement Zorgkantoor DWO/NWN
Klachtenreglement Zrgkantr DWO/NWN Januari 2015 1. Algemene bepalingen De Wet langdurige zrg (Wlz) is vanaf 1 januari 2015 van kracht. Deze wet wrdt uitgeverd dr de zrgkantren. Deze kantren zijn vr smmige
Nadere informatieLAC. Inspiratie LAC water. Maak een draaiboek voor je interne werking. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting
Maak afspraken met de watermaatschappijen Organiseer je LAC-zitting Ken de WATER-rechten en plichten van je klant Vermijd afsluitingen Maak een draaibek vr je interne werking LAC Bied nazrg Betrek je cliënt
Nadere informatieOproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers
Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin
Nadere informatieVergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen
Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur
Nadere informatieVersie 2 Van kracht m.i.v
Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland Zuid Pstbus 610 3300 AP DORDRECHT Tel. 085 210 0244 inf@geschillencmmissie-wnen-zhz.nl www.geschillencmmissie-wnen-zhz.nl Versie 2 Van kracht m.i.v. 25-11-2010 16 1
Nadere informatieMeldcode bij een vermoeden van kindermishandeling voor scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009]
1 Algemeen Meldcde bij een vermeden van kindermishandeling vr scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009] 1.1 Iedere ScS Scheidingsspecialist, ScS Zandkasteelcach, ScS OKEE-cach, hierna te nemen scheidingsbegeleider,
Nadere informatieWerken met uitzendkrachten
Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht
Nadere informatieAddendum stappenplan plaatsing
Addendum stappenplan plaatsing In het kader van de aangekndigde (vrgenmen) rerganisatie d.d. 4 december 2012 heeft er nader verleg plaatsgevnden tussen de betrkken vakbnden en de werkgever ver de inhud
Nadere informatieREGLEMENTERING Jeugdfonds zwemsport 2016
REGLEMENTERING Jeugdfnds zwemsprt 2016 1.Inleiding In samenwerking met de Vlaamse Gemeenschap en BLOSO werd in 2012 dr de Vlaamse Zwemfederatie het Jeugdfnds Zwemsprt pgericht. Dit jeugdsprtprject zal
Nadere informatieOvereenkomst Persoonlijke Assistentie
Overeenkmst Persnlijke Assistentie Versie 2018/12 1. Identificatie van de partijen Deze vereenkmst wrdt geslten met het g p het bieden van persnlijke assistentie in het kader van een Persnlijke Assistentie
Nadere informatieKlachtenregeling medewerkers
Klachtenregeling medewerkers Inleiding De Tintengrep hecht veel waarde aan pen cmmunicatie en een ged werkklimaat. Het is belangrijk dat medewerkers nvrede en klachten ter sprake brengen, zdat er gezamenlijk
Nadere informatieVersie 2: 10.11.2005 SOCIAAL PLAN
Versie 2: 10.11.2005 SOCIAAL PLAN De ndergetekenden, 1. Stichting Lindenhf te Schiedam, vr deze de heer L. Kppejan, zijnde ude werkgever 2. Stichting Bureau Jeugdzrg Stadsregi Rtterdam, vr deze de heer
Nadere informatieProtocol time-out, schorsing en verwijdering van leerlingen
Prtcl time-ut, schrsing en verwijdering van leerlingen Status beleidscyclus Instemming GMR : 21 september 2016 Definitief vastgesteld dr CvB : 22 september 2016 Bevegdheid GMR: Advies van de GMR.b.v. artikel
Nadere informatieDe Grote Sportclubenquête
Bijlage 1 bij Schriftelijke vraag 96 Grte Sprtclubenquête De Grte Sprtclubenquête ALGEMENE CLUBGEGEVENS Naam van uw sprtclub: (via de Sprtdatabank ingevuld) Aangeslten bij : (Naam sprtfederatie via de
Nadere informatieTARIFERING EDPB. Nota over de wetgeving
FD/NB Brussel, 23 mei 2014 TARIFERING EDPB Nta ver de wetgeving Op 23 mei 2014 is een reeds lang aangekndigd KB verschenen: Het kninklijk besluit van 24 april 2014 tt wijziging van het kninklijk besluit
Nadere informatieMODEL D 3-1. REGISTRATIEFORMULIER VOOR KIEZERS DIE BUITEN NEDERLAND WONEN VOOR DE VERKIEZING VAN DE LEDEN VAN DE TWEEDE KAMER DER STATEN-GENERAAL
MODEL D 3-1. REGISTRATIEFORMULIER VOOR KIEZERS DIE BUITEN NEDERLAND WONEN VOOR DE VERKIEZING VAN DE LEDEN VAN DE TWEEDE KAMER DER STATEN-GENERAAL BELANGRIJK! LEES EERST DE TOELICHTING MET BLOKLETTERS INVULLEN
Nadere informatieKlokkenluidersregeling Rivas
Klkkenluidersregeling Rivas 1 Inhudspgave Del Delgrep Definities en mschrijvingen Nrmelement(en) JCI Beschrijving beleid Artikel 1: Definities Artikel 2: Infrmatie, advies en ndersteuning vr de werknemer
Nadere informatieActieplan van het Instituut van de Bedrijfsrevisoren betreffende de toepassing van ISQC 1 11.08.2014
Actieplan van het Instituut van de Bedrijfsrevisren betreffende de tepassing van ISQC 1 11.08.2014 Algemene beschuwingen 1. De Raad van het IBR is zich bewust van de meilijkheden die de cnfraters ndervinden
Nadere informatieArt. 4. De ouderraad bestaat uit ouders van de regelmatige leerlingen in de school.
Ouderraad: huishudelijk reglement Hfdstuk 1 Oprichting Art. 1. In uitvering van het Decreet van 2 april 2004 betreffende participatie p schl en de Vlaamse Onderwijsraad, B.S. 6 augustus 2004, wrdt in de
Nadere informatieDe toezichtstaken van de Partijen Het doel van dit convenant
Cnvenant inzake de samenwerking bij het tegengaan van ntelaatbaar gedrag van externe accuntants, accuntantsrganisaties en (mede)beleidsbepalers tussen de Belastingdienst en de Stichting Autriteit Financiële
Nadere informatiePARTIJEN. Achtergrond
PARTIJEN Het Cllege van de Onafhankelijke Pst- en Telecmmunicatieautriteit, vertegenwrdigd dr de vrzitter mr. C.A. Fnteijn, verder te nemen: OPTA; en De Minister van Binnenlandse Zaken en Kninkrijksrelaties,
Nadere informatieTOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS. september 2014
TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS september 2014 INHOUD Inleiding 4 1 Del en uitvering van het tezicht 5 1.1 Wat willen we bereiken? 5 1.2 Werkwijze 5 1.3 Waarderingskader 7 2 Relatie met
Nadere informatieTussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor.
Tussenrapprtage: plan van aanpak raadsenquête grndexplitatie Duivenvrdecrridr. Enquêtecmmissie grndexplitatie Duivenvrdecrridr 16 februari 2015 Inhudspgave: 1. Inleiding 2. Organisatie 3. Verfijning nderzeksvraag
Nadere informatieBankoverstapdienst - reglement
versie 3.0-1/7/2011 Bankverstapdienst - reglement Dit reglement vrmt het algemeen kader waarbinnen de deelnemende banken in België een bankverstapdienst vr zichtrekeningen aanbieden aan de cnsument. De
Nadere informatieSUBSIDIEREGLEMENT STIMULEREN TOT PROFESSIONALISERING VAN DE GOOIKSE SPORTVERENIGINGEN
I. ALGEMENE VOORWAARDEN GEMEENTEBESTUUR GOOIK SUBSIDIEREGLEMENT IFV STIMULEREN TOT PROFESSIONALISERING VAN DE GOOIKSE SPORTVERENIGINGEN Artikel 1 Algemene bepalingen Dit reglement geeft uitvering aan Besluit
Nadere informatieProtocol schorsing en verwijdering van leerlingen
Prtcl schrsing en verwijdering van leerlingen Inleiding Een veilig klimaat is de basis die ndig is vr leerlingen m te kunnen greien en vr medewerkers m hen z ged mgelijk te kunnen begeleiden. Alle medewerkers
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN ARTIKEL 60BIS/3, 2, 1 VAN
Nadere informatieNieuwe wet op de mede-eigendom - 2010
Belgiëlei 182 Tel: 03/239 34 30 inf@03beheer.be Beste mede-eigenaar, Nieuwe wet p de mede-eigendm - 2010 Zals u wellicht reeds vernmen heeft is sinds krt een nieuwe wet p de mede-eigendm van kracht. Ze
Nadere informatieRIZIV: Opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn.
RIZIV: Opleiden van werkzekenden, die erkend arbeidsngeschikt zijn. VERSIE 2015 Inhudspgave OOK ERKEND ARBEIDSONGESCHIKTE PERSONEN HEBBEN RECHT OP OPLEIDING...2 Visie...2 Delgrep...2 Partners in het traject...2
Nadere informatieONTWIKKELPLAN SAMEN VERANTWOORDELIJK EN BETROKKEN
ONTWIKKELPLAN SAMEN VERANTWOORDELIJK EN BETROKKEN INLEIDING Dit dcument vervangt de mnitrprcedure die blmd en de eerder samen hebben pgesteld en die aan elke nieuwe LMD deelnemer 1 van ntwikkelactiviteiten
Nadere informatieBankoverstapdienst - reglement
versie 1.0-28/10/2009 Bankverstapdienst - reglement Dit reglement vrmt het algemeen kader waarbinnen de deelnemende banken in België een bankverstapdienst vr zichtrekeningen aanbieden aan de cnsument.
Nadere informatieReglement raad van toezicht. samenwerkende zorgboeren zuid
Reglement raad van tezicht samenwerkende zrgberen zuid 2019 Inhudspgave Artikel 1. Psitinering van de raad van tezicht... 3 Artikel 2. Samenstelling en cmpetenties raad van tezicht... 3 Artikel 3. Beneming
Nadere informatieBridgeclub MAANDAGMIDDAG BRIDGECLUB (verder aangeduid als vereniging)
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Artikel 1 Algemeen Bridgeclub MAANDAGMIDDAG BRIDGECLUB (verder aangeduid als vereniging) Speellcatie: Drpshuis, Lede 13, 3209 AT Hekelingen Speelmiddag p maandagmiddag Ingeschreven
Nadere informatieVoorwaarden waaraan een arts moet voldoen om geaccrediteerd te worden en te blijven
BIJLAGE 2: VOORWAARDEN VOOR ACCREDITERING Brn: http://www.riziv.be/care/nl/dctrs/accreditatin/individual accreditatin/cnditins accreditatin.htm Vrwaarden waaraan een arts met vlden m geaccrediteerd te
Nadere informatieVerordening Adviesraad Wet Maatschappelijke Ondersteuning en Sociale Zaken
Verrdening Adviesraad Wet Maatschappelijke Ondersteuning en Sciale Zaken 1 Tekst van de regeling Artikel 1 Definities A. Maatschappelijke ndersteuning: ndersteuning zals bedeld in de Wet Maatschappelijke
Nadere informatie24 april 2012 Sgr ATO 2 betrekkingen Verzamelstaat per school aan directie bezorgen
Persneelsbeleid schlengrep Rivierenland persneelsbewegingen 1 januari 2013 Prcedure en tijdschema: Prcedure datum Wie waar inhud Verzending Nazicht RL1 met betrekking tt persneelsbewegingen 1 januari 2013.
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Directeur. voltijdse statutaire functie graad A4a-A4b
INFORMATIEBERICHT Directeur vltijdse statutaire functie graad A4a-A4b Het stadsbestuur van Sint-Truiden gaat ver tt een aanwerving van een vltijdse statutaire functie van directeur graad A1a-A2a (m/v),
Nadere informatieHuishoudelijk reglement ombudsdienst A.V. Ziekenhuis Oost-Limburg
Huishudelijk reglement mbudsdienst A.V. Ziekenhuis Ost-Limburg 1 Inhud 1. Inleiding en verwijzing naar wettelijke bepalingen... 3 2. Tepassingsgebied... 3 3. Gedkeuring en inzage huishudelijk reglement...
Nadere informatiePROJECT JEUGDSPORTFONDS SEIZOEN 2014-2015
PROJECT JEUGDSPORTFONDS SEIZOEN 2014-201 Net als de vrige jaren geven we de clubs de kans infrmatie ver hun jeugdwerking dr te geven aan de Vlaamse Vlleybalbnd (VVB). Op basis van criteria waaraan de clubs
Nadere informatieOVEREENKOMST VOOR DE VERKORTE STAGE MASTER KUNSTWETENSCHAPPEN
OVEREENKOMST VOOR DE VERKORTE STAGE MASTER KUNSTWETENSCHAPPEN - Gegevens rganisatie/ bedrijf Naam:..... Adres maatschappelijke zetel: Ondernemingsnummer: Hierbij vertegenwrdigd dr:... Functie vertegenwrdiger:.....
Nadere informatieReglement van de Stichting Atlas Massage Groep Vastgesteld in de bestuursvergadering 25-06-2015
1 Reglement van de Stichting Atlas Massage Grep Vastgesteld in de bestuursvergadering 25-06-2015 Inhud 1. Begripsbepaling 2. Beleid 3. Taken en bevegdheden van het bestuur 4. Besluiten 5. Raad van Advies
Nadere informatieORGANOGRAM INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN
ORGANOGRAM INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN Managementcmité Integrale Jeugdhulp (MC) De uitvering van de delstellingen uit het decreet Integrale Jeugdhulp (art. 8) wrdt aangestuurd
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGSRECHTEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGSRECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA DE DATUM VAN DE AUTHENTIEKE AKTE VAN SCHENKING
Nadere informatieUITTREKSEL uit het register der beslissingen van de gemeenteraad gehouden te Deerlijk ZITTING van
UITTREKSEL uit het register der beslissingen van de gemeenteraad gehuden te Deerlijk ZITTING van 05.12.2013 Waren aanwezig : Claude CROES, burgemeester vrzitter gemeenteraad; Ann ACCOU, Regine VANWYNSBERGHE-ROORYCK,
Nadere informatieWij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje- Nassau, enz. enz. enz.
Wet van 6 februari 2003, hudende regels inzake de veiligheid en kwaliteit van lichaamsmateriaal dat kan wrden gebruikt bij een geneeskundige behandeling (Wet veiligheid en kwaliteit lichaamsmateriaal)
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Personenalarmering Zorgalarm Nederland (versie januari 2014)
ZrgAlarm Nederland Klantenservice Antwrdnummer 68 7940 VB Meppel Telefn: 088-126 85 55 inf@zrgalarmnederland.nl www.zrgalarmnederland.nl Algemene Vrwaarden Persnenalarmering Zrgalarm Nederland (versie
Nadere informatieStichting JopieFonds. 1. Inleiding. Introductie van de Stichting
Stichting JpieFnds 1. Inleiding Intrductie van de Stichting De geestelijke gebrte van de Stichting kmt vrt uit een ged hart en is financieel mgelijk gemaakt dr een persn uit de Van der Weegen familie,
Nadere informatieVAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD
VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er
Nadere informatieReglement compliance officer
Reglement Artikel 1. Definities a. bestuur: het bestuur van het fnds; b. : de functinaris die dr het bestuur van het fnds als vereenkmstig art. 12 lid 2 van de statuten van het fnds is benemd; c. directeur:
Nadere informatieINLICHTINGENFORMULIER SCHRIFTELIJKE OVEREENKOMST (1 per kind)
INLICHTINGENFORMULIER SCHRIFTELIJKE OVEREENKOMST (1 per kind) 1 INFO KINDEROPVANG Naam: 3Wplus Kinderpvang Adres: Brusselsesteenweg 617, 1731 Zellik Mallebt Huizingen A. Vaucampslaan 80, 1654 Huizingen
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van de vereniging ZZPPS (ZZP-Podium Smallingerland) Vastgesteld in de bestuursvergadering <datum>
Huishudelijk reglement van de vereniging ZZPPS (ZZP-Pdium Smallingerland) Vastgesteld in de bestuursvergadering Begripsbepaling In dit reglement wrdt verstaan nder: de vereniging: de vereniging
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN ARTIKEL 60BIS/3, 2, 1 VAN
Nadere informatieADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK
Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel. + 2 11 826 000 Fax + 2 11 826 001 www.mariaziekenhuis.be inf@mznl.be ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK ZORGONDERSTEUNENDE EENHEDEN Plaats
Nadere informatieAcademiejaar 2013-2014
Arteveldehgeschl Dienst studieadvies Hgprt 15 9000 Gent Tel. 09/234 90 30 studieadvies@arteveldehs.be Gids vr studenten: studie en werk/ndernemerschap/kunst/plitiek/ studentenvertegenwrdiging/sciale f
Nadere informatie8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding
8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van
Nadere informatieVrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.
Vrijwilligersbeleid vetbalvereniging N.B.S.V.V. Waarm deze richtlijn? Geen enkele amateur-sprtvereniging kan tegenwrdig ng bestaan znder de inzet en bijdrage van (veel) vrijwilligers. Ok binnen nze vereniging
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van Stichting Buurthuis de Poort. Inhoud:
Huishudelijk reglement van Stichting Buurthuis de Prt Vastgesteld in de bestuursvergadering van 12 maart 2014. Bijgesteld tijdens de jaarvergadering van 22 maart 2017. Inhud: 1. Algemeen 2. Begripsbepaling
Nadere informatieDe nieuwe omgevingsvergunning : enkele bedenkingen. Jan Bouckaert
De nieuwe mgevingsvergunning : enkele bedenkingen 12.09.2013 Jan Buckaert Stand van zaken Eerste principiële gedkeuring van het vrntwerp dr de Vlaamse Regering dd. 19 april 2013 Adviezen van de strategische
Nadere informatieW I M D Beleidsplan Versie 1 februari 2013
W M I D Beleidsplan Versie 1 februari 2013 Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting Wninitiatief Midden-Delfland (Stichting WIMD). Het plan mvat een verzicht van de delstellingen, activiteiten en
Nadere informatieHet college van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Enschede;
Uitveringsbesluit Jeugdhulp Enschede 2015 Het cllege van Burgemeester en Wethuders van de gemeente Enschede; - gelet p de artikelen 2.3, 12.3, 12.4 en 19 van de Verrdening Jeugdhulp Enschede 2015, waarin
Nadere informatieMaak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar
Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke
Nadere informatie