TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS. september 2014

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS. september 2014"

Transcriptie

1 TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS september 2014

2 INHOUD Inleiding 4 1 Del en uitvering van het tezicht Wat willen we bereiken? Werkwijze Waarderingskader 7 2 Relatie met het instellingstezicht 11 Pagina 3 van 11

3 Inleiding Wettelijk kader Het tezicht p het accreditatiestelsel is gebaseerd p artikel 3.2, nderdeel c, van de Wet p het nderwijstezicht (WOT): De inspectie heeft mede als taak het nderzeken en bevrderen van de kwaliteit van het stelsel van hger nderwijs, met inbegrip van het stelsel van accreditatie, bedeld in artikel 1.1, nderdelen q, r en s, van de Wet p het hger nderwijs en wetenschappelijk nderzek. Het accreditatiestelsel zelf is geregeld in hfdstuk 5a van de Wet p het hger nderwijs en wetenschappelijk nderzek (WHW) en verder dr het accreditatiergaan, de Nederlands-Vlaamse Accreditatierganisatie (NVAO) uitgewerkt in accreditatiekaders en nderliggende instrumenten. Reikwijdte van het tezicht Dit tezichtskader beschrijft het tezicht p het Nederlandse accreditatiestelsel. Nederland en Vlaanderen hebben hun accreditatiestelsels gezamenlijk pgebuwd, waarna de stelsels zich afznderlijk drntwikkeld hebben. De beide landen streven ernaar de stelsels weer dichter bij elkaar te brengen. De Inspectie van het nderwijs (inspectie) hudt er rekening mee dat het tezicht p en uitspraken ver het Nederlandse accreditatiestelsel drwerking kunnen hebben p het Vlaamse stelsel. Het tezicht betreft geen tezicht p de NVAO, maar p de kwaliteit van het functineren van het accreditatiestelsel in Nederland. Tezicht p de NVAO is vlgens het Accreditatieverdrag tussen de ministers van nderwijs van Nederland en Vlaanderen vrbehuden aan het Cmité van Ministers. Daarnaast gelden vr de NVAO bepalingen in de Kaderwet zelfstandige bestuursrganen (ZBO). Vanzelfsprekend vrmt de NVAO een belangrijke infrmatiebrn ver het functineren van het stelsel. Naast het tezicht p de kwaliteit van het stelsel van hger nderwijs, met inbegrip van het accreditatiestelsel, hudt de inspectie tezicht p de naleving van wet- en regelgeving en p de financiële rechtmatigheid en cntinuïteit. De inspectie hudt geen tezicht p de kwaliteit van pleidingen hger nderwijs. Van cncept naar definitief tezichtskader Ten beheve van het tezicht p het accreditatiestelsel stelt de inspectie cf de WOT een tezichtskader p. Begin 2013 is een cncepttezichtskader pgesteld. Na verleg met het bestuursdepartement en de NVAO is dit als cnceptkader de basis geweest vr het nderzek naar het accreditatiestelsel in het vrjaar Daarna is het tezichtskader p basis van de ervaringen in het nderzek bijgesteld en met de NVAO besprken. Dit heeft cnfrm de prcedure van de WOT geleid tt vaststelling van het kader dr de Inspecteur-generaal van het Onderwijs in september Eerder tezicht Bij de start van het accreditatiestelsel is bepaald dat de inspectie tezicht zu uitefenen p de kwaliteit van het accreditatiestelsel. In dit verband zijn er reeds diverse evaluaties uitgeverd en mede p grnd hiervan zijn er verbeteringen van het stelsel drgeverd. Met dit tezichtader zetten we deze lijn vrt. Het accreditatiestelsel neemt in de kwaliteitsbrging in het hger nderwijs een centrale psitie in. De inspectie wil met haar tezicht p het accreditatiestelsel de kwaliteit van het stelsel nderzeken en bevrderen. Pagina 4 van 11

4 1 Del en uitvering van het tezicht 1.1 Wat willen we bereiken? Het tezicht p het accreditatiestelsel vr hger nderwijs heeft tt del het berdelen en bevrderen van de kwaliteit van het accreditatiestelsel en het stimuleren van de kwaliteit daarvan. Dit tezicht staat daarmee uitdrukkelijk ten dienste van het ged functineren van het accreditatiestelsel met het g p behud en versterking van het maatschappelijk vertruwen in dit stelsel en daarmee in dat van de kwaliteit van het hger nderwijs. 1.2 Werkwijze Srten nderzek Het tezicht p het accreditatiestelsel kent twee srten nderzek: - peridiek integraal nderzek naar het functineren van het accreditatiestelsel; - tussentijds incidenteel nderzek naar aanleiding van klachten f signalen. Integraal nderzek Peridiek den we nderzek naar het functineren van het accreditatiestelsel, vr het eerst eind begin Het accreditatiestelsel kent zes srten berdelingen: uitgebreide pleidingsberdeling bestaande pleiding; beperkte pleidingsberdeling bestaande pleiding; uitgebreide tets nieuwe pleiding; beperkte tets nieuwe pleiding. Daarnaast kent het stelsel de instellingstets kwaliteitszrg (ITK). Ok is er een accreditatiekader vr de berdeling van een bijznder kenmerk. Elke berdelingssrt kent een nderzek dr een nafhankelijk panel p basis van het berdelingskader. De berdeling van een bestaande pleiding leidt tt een accreditatiebesluit dr de NVAO. Een ITK leidt tt een besluit van de NVAO ver het behalen van de ITK. Bij een psitief ITK-besluit kan vr het nderzek naar een nieuwe f bestaande pleiding met een beperkte berdeling vlstaan wrden. Werkwijze peridiek nderzek accreditatieprces Eens per vier jaar det de inspectie integraal nderzek naar het functineren van het accreditatiestelsel, te beginnen eind 2012 (1). Hiervr is een waarderingskader ntwikkeld met standaarden welke het accreditatiestelsel gesteld kunnen wrden. De inspectie start met het pstellen van een nderzeksplan. Het nderzeksplan bespreken we met de NVAO. 1 Daarmee dreg het eerste nderzek bij aan de dr de minister tegezegde evaluatie van het nieuwe accreditatiestelsel eind 2012/begin Pagina 5 van 11

5 Het integrale nderzek bestaat drgaans uit: 1. een analyse van verantwrdingen (waarnder jaarverslagen) en andere beschikbare interne en externe berdelingen van het stelsel i.h.k.v. de eigen kwaliteitszrg van de NVAO (2); 2. gesprekken met NVAO, kepelrganisaties en andere betrkkenen in het accreditatiestelsel; 3. een breedte-nderzek nder (een representatieve steekpref van) alle instellingen vr hb en w, bekstigd en niet bekstigd, naar aspecten van het functineren en de bereikte resultaten van het stelsel; 4. een diepte-nderzek bij een aantal casussen van recente berdelingssrten. Onderzcht wrdt dr middel van dcumentstudie en gesprekken met enkele betrkkenen f de systematiek van het berdelingsprces, het daarp vlgend besluitvrmingsprces en de bereikte effecten aan de standaarden in dit tezichtskader vldet. Het diepte-nderzek vrmt geen herhaling van het panelnderzek en besluitvrming dr de NVAO, dat wil zeggen dat de kwaliteit van de pleiding niet pnieuw berdeeld wrdt. Dit deel van het nderzek betreft enkel de prcesgang. Het nderzek maakt deel uit van de infrmatieafspraak van het desbetreffende jaar tussen het ministerie van OCW, de Vereniging Hgeschlen respectievelijk de Vereniging van Universiteiten (VSNU) en de inspectie waarin beperking van de administratieve lasten een belangrijk uitgangspunt is. Bij elk peridiek nderzek beziet de inspectie actief de mgelijkheid tt samenwerking en afstemming van pzet en tijdstip met andere evaluerende partijen teneinde verlap te vrkmen en synergie te bereiken, met behud van eigen perspectief en verantwrdelijkheid. Dit kan reden zijn m af te wijken van de vierjaarcyclus. Onderzeksaccenten Het is mgelijk m tijdens het integrale nderzek extra accent te leggen p één standaard, f nderdeel daarvan, naar aanleiding van actuele vragen. Dit kan bijvrbeeld naar aanleiding van vernieuwingen in het stelsel, zals in We nemen dit na verleg met het ministerie in het nderzeksplan p. Onderzek naar aanleiding van incidenten Naast dit reguliere, peridieke nderzek kan de inspectie p grnd van ernstige signalen m.b.t. het accreditatieprces welke uitstraling hebben naar het gehele accreditatiestelsel, en na verleg met de NVAO en het ministerie, nderzek instellen naar de kwaliteit van een cncreet nderzek in het kader van een tets nieuwe pleiding, een accreditatie f een instellingstets vr zver dit niet de bevegdheid en werkzaamheden van de NVAO zelf betreft. De inspectie analyseert daarbij steeds f de signalen geïsleerde incidenten zijn f representatief vr het gehele accreditatiestelsel f vr nderzeken waarbij bepaalde evaluatiebureaus zijn betrkken f vr nderzeken waarbij een bepaalde instelling is betrkken. Betrkken instellingen wrden in het geval van een incidenteel nderzek vraf geïnfrmeerd. 2 Zals genemd in de Kwaliteitsverklaring NVAO, maart Pagina 6 van 11

6 Thematisch nderzek De inspectie kan k af en te het accreditatiestelsel drlichten p bepaalde aspecten van het accreditatieprces ver pleidingen heen, afhankelijk van eerdere bevindingen van het tezicht. Dit nemen we p in ns jaarwerkplan. Rapprtages Elk nderzek naar het accreditatiestelsel sluiten we af met een penbaar rapprt. In dit rapprt zijn de nderzchte pleidingen en instellingen geannimiseerd. Uiterlijk zes weken na het laatste gesprek in het kader van het nderzek legt de inspectie het cnceptrapprt ver het functineren van het accreditatiestelsel ter reactie vr aan de NVAO en aan betrkken evaluatiebureaus. Het definitieve rapprt wrdt aangebden aan de minister van OCW met een afschrift aan de NVAO. Het rapprt wrdt behandeld als een themarapprt in de zin van de Regeling Inspectie van het nderwijs 2006 (3). Vervlgtraject Over de uitkmsten van het nderzek naar het accreditatiestelsel vert de inspectie verleg met de minster. Het nderzek kan leiden tt vrstellen vr aanpassingen van het stelsel, z ndig dr regelgeving. Bij tekrtkmingen in de tepassing van de vigerende kaders in het accreditatieprces kan een nderzek naar de kwaliteitsverbetering van het accreditatieprces vlgen, gericht p de betreffende elementen. Mcht dit nverhpt nvldende tt verbeteringen leiden, dan kan een breder nderzek vlgen gericht p de gecnstateerde tekrtkmingen. 1.3 Waarderingskader Achtergrnd waarderingskader De inspectie hanteert vr de berdeling van het functineren van het accreditatiestelsel een waarderingskader. Het waarderingskader wrdt per berdelingssrt gehanteerd en waar ndig aangepast. Elke berdelingssrt bestaat uit twee nderscheiden fasen: - het nderzek met een berdeling dr de cmmissie van deskundigen; - het besluit dr de NVAO. Het accreditatiestelsel heeft tt del m de (basis)kwaliteit van pleidingen c.q. instellingen te garanderen, te stimuleren en transparant te maken. Daarvr is een nafhankelijke, valide en betruwbare rdeelsvrming ndzakelijk, in een prces dat zrgvuldig en inzichtelijk wrdt gerganiseerd en de instellingen niet meer dan ndig belast. Het accreditatiestelsel dient mechanismen van kwaliteitsbrging in zich te hebben. De inspectie van het nderwijs heeft tt taak hierp te te zien. Dit tezicht staat daarmee uitdrukkelijk ten dienste van het ged functineren van het accreditatiestelsel met het g p behud en versterking van het maatschappelijk vertruwen in dit stelsel en daarmee in dat van de kwaliteit van het hger nderwijs. 3 Artikel 3, derde lid, van de Regeling Inspectie van het nderwijs Ten aanzien van niet in pdracht van de minister pgestelde inspectieprducten als bedeld in artikel 8 van de WOT (waarte in elk geval de inspectieprducten behren die vrtvleien uit het Jaarwerkplan van de inspectie) bepaalt de inspectie in welke vrm penbaarmaking en publiciteit plaatsvindt. Met het ministerie vindt tijdig afstemming plaats ver verzending, al dan niet met een reactie van de minister, aan de Tweede Kamer, en wrdt verleg gepleegd ver de wijze waarp penbaarmaking en publiciteit plaatsvindt. Pagina 7 van 11

7 Deze uitgangspunten hebben tt het vlgende waarderingskader geleid. Waarderingskader Standaard 1: Infrmatievrziening De instelling en de desbetreffende pleiding wrden ged en tijdig geïnfrmeerd ver het prces en het berdelingskader van de hen aangaande berdelingen. De instelling en de desbetreffende pleiding wrden ged geïnfrmeerd ver het accreditatiestelsel en de berdelings- en accreditatieprcessen die hen aangaan met betrekking tt het verlp, wat van hen daarvr verwacht wrdt, de berdelingskaders en ver de nrmen behrende bij de verschillende eindrdelen. De gevlgen van een besluit van de NVAO zijn bekend. Ok andere belanghebbenden kunnen zich een ged rdeel vrmen ver de inrichting van de berdeling en besluitvrming. Standaard 2: Onafhankelijkheid De actren in het stelsel zijn nafhankelijk van de te berdelen instellingen en pleidingen. De rganiserende instanties en de cmmissies van deskundigen zijn in samenstelling, werkwijze en rdeelsvrming nafhankelijk van de te berdelen instellingen en pleidingen. Standaard 3: Deskundigheid De cmmissies van deskundigen zijn vldende deskundig. De cmmissies van deskundigen vertegenwrdigen vldende vakinhudelijke deskundigheid, nderwijskundige en examendeskundigheid, werkvelddeskundigheid en vertegenwrdigen in vldende mate het studentperspectief en het internatinale perspectief. Vr de instellingstets kennen de cmmissies vldende kwaliteitszrgdeskundigheid. Standaard 4: Betruwbaarheid en validiteit De inrichting van het stelsel leidt tt betruwbare en valide nderzekprcessen en berdelingen. Bij een berdeling is passende infrmatie verkregen m de kwaliteit van een pleiding, c.q. de kwaliteitszrg, te kunnen berdelen. Alle betrkkenen, waarnder in elk geval de studenten, dcenten en de examencmmissie wrden vldende gehrd. De berdelingen van de cmmissies van deskundigen en van het accreditatiergaan zijn passend bij de beschikbare infrmatie, het berdelingskader en de nrmering (betruwbaarheid). Er bestaan geen systematische verschillen in rdelen tussen uitverende bureaus en cmmissies welke niet uit kwaliteitsverschillen tussen pleidingen f instellingen vrtkmen. De berdelingskaders zijn pgesteld in vereenstemming met de wettelijke vrschriften en maatschappelijk verwachtingen. De cmmissies van deskundigen en het accreditatiergaan berdelen niet meer en niet minder dan de p het mment van nderzek gerealiseerde kwaliteitsbrging van een instelling cq. de gerealiseerde kwaliteit van een pleiding cnfrm het berdelingskader (validiteit). Pagina 8 van 11

8 Standaard 5: Zrgvuldigheid De berdelingen en besluiten zijn gebaseerd p zrgvuldige prcessen. De instelling en de pleiding, waarnder de dcenten, krijgen vldende gelegenheid hun visie, nderwijsinrichting en geleverde prestaties te te lichten. De cmmissies en het accreditatiergaan maken vldende gebruik van schriftelijke en mndeling infrmatie van de instelling, inclusief van de eventueel aanvullende infrmatie van een pleiding p nagekmen vragen van de NVAO. De nderzeksuitvering vindt plaats cnfrm met de instelling en pleiding gemaakte afspraken. De reacties van de instelling p het cnceptrapprt en p het besluit wrden zrgvuldig gewgen en de wijze van verwerking daarvan wrdt aan de instelling bekendgemaakt. Het rapprt en het besluit wrden uitgebracht binnen de gestelde termijnen. De fllw-up na een afwijzende f vrwaardelijke accreditatie verlpt cnfrm de gecmmuniceerde werkwijze. Standaard 6: Kwaliteitsbrging De kwaliteit van het accreditatiestelsel is dr de verschillende verantwrdelijke actren vldende gebrgd. Er zijn vldende peratineel gefrmuleerde delen gefrmuleerd met betrekking tt het accreditatiestelsel. Er vindt peridiek vldende mnitring en evaluatie plaats m na te gaan in heverre de gestelde delen bereikt wrden. Er wrden bij verschil tussen de gestelde en de gerealiseerde delen tijdig tereikende maatregelen ter verbetering genmen. Er vindt tereikende publieke verantwrding plaats ver delen van het accreditatiestelsel, realisatie daarvan en genmen verbetermaatregelen. Standaard 7: Stimulerende werking De berdelingen stimuleren instellingen respectievelijk pleidingen in vldende mate tt verbetering van de kwaliteitszrg respectievelijk de kwaliteit. De berdelingen stimuleren in vldende mate instellingen en pleidingen tt een kwaliteitscultuur en tt cntinue verbetering van de kwaliteitszrg en van het nderwijs. De fllw-up prcedures leiden tt de begde kwaliteitsverbetering. Standaard 8: Transparantie Het accreditatiestelsel draagt in vldende mate bij aan de bekendheid van de kwaliteit en prfiel, en verschillen daarin tussen instellingen en pleidingen. Het accreditatiestelsel levert nder andere via rapprten en besluiten transparante infrmatie ver zwel de basiskwaliteit als ver verschillen in kwaliteit en prfielen tussen pleidingen. De infrmatie is ged tegankelijk vr alle betrkkenen en een breder publiek. De rapprten en de besluiten zijn duidelijk, cnsistent en den recht aan de situatie van de berdeelde pleiding f instelling. Het accreditatiestelsel maakt (internatinale) vergelijking van de kwaliteit van pleidingen vldende mgelijk. Standaard 9: Accreditatielasten Het accreditatiestelsel geeft niet meer administratieve lasten dan ndig. Het accreditatiestelsel beperkt waar mgelijk de administratieve lasten. Hierbij wrdt k meegewgen he instellingen de administratieve lasten ervaren in verhuding tt de Pagina 9 van 11

9 pbrengsten van het accreditatiestelsel. Standaard 10: Dekking Alle pleidingsvarianten p alle vestigingen van bekstigde nieuwe en bestaande pleidingen die ten tijde van de berdeling verzrgd wrden, zijn berdeeld, evenals alle pleidingsvarianten van niet bekstigde geaccrediteerde pleidingen. Onder pleidingsvarianten wrdt hier verstaan varianten met vlledige prgramma s zals vltijd, deeltijd, duaal. Er is een tereikende waarbrg dat instellingen na een berdeling geen varianten ntwikkelen die meer dan 40 prcent afwijken van de berdeelde variant. Standaard 11: Wettelijke vereisten De uitvering van het accreditatiestelsel vldet aan de wettelijke vereisten. Het betreft hier alle wettelijke vrschriften pgenmen in artikel 5a van de WHW.. Verschillende wettelijke vrschriften wrden al gericht nderzcht in de vrgaande standaarden. Als de inspectie tt de cnclusie kmt dat bepaalde wettelijke bepalingen niet wrden nageleefd, vermelden we dat bij deze standaard. Nrmering Per standaard vlgt het rdeel nvldende, vldet ten dele, vldende, f ged met een weging p basis van het expertrdeel. Het eindrdeel ver het functineren van het accreditatiestelsel vlgt uit een nderzek naar de standaarden en leidt tt het gewgen rdeel nvldende, vldet ten dele, vldende f ged. Pagina 10 van 11

10 2 Relatie met het instellingstezicht Naast het tezicht p het accreditatiestelsel heeft de inspectie k tezicht p de instellingen vr hger nderwijs. Dit is cmplementair aan de eigen kwaliteitsbewaking en het interne tezicht van de instellingen almede aan de kwaliteitsbrging dr het accreditatiestelsel. De beide vrmen van tezicht p het hger nderwijs kunnen elkaar beïnvleden. Het tezicht p instellingen kan signalen pleveren mtrent de kwaliteit van bepaalde accreditaties als k ver het functineren van het accreditatiestelsel. Deze signalen bespreken we met de NVAO en kunnen aanleiding zijn tt specifieke tezichtactiviteiten met betrekking tt het accreditatiestelsel. Omgekeerd kan nderzek naar het functineren van het accreditatiestelsel tt een vermeden leiden van een mgelijke ernstige tekrtkming bij een pleiding f instelling. Dit vermeden leidt tt verleg met het ministerie van OCW en/f de NVAO in het kader van het Samenwerkingsprtcl tussen de inspectie en de NVAO. Pagina 11 van 11

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen. Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer

Nadere informatie

IWI. De Gemeenteraad Postbus 11563

IWI. De Gemeenteraad Postbus 11563 Inspectie Werk en Inkmen Tezicht Gemeentelijk Dmein De Gemeenteraad Pstbus 11563 2502 AN Den Haag Prinses Beatrixlaan 82 2595 AL Den Haag Telefn (070) 304 44 44 Fax (070) 304 44 45 www.lwiweb.nl Cntactpersn

Nadere informatie

Tussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor.

Tussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor. Tussenrapprtage: plan van aanpak raadsenquête grndexplitatie Duivenvrdecrridr. Enquêtecmmissie grndexplitatie Duivenvrdecrridr 16 februari 2015 Inhudspgave: 1. Inleiding 2. Organisatie 3. Verfijning nderzeksvraag

Nadere informatie

HERSTELPLAN Bachelor in de Vroedkunde Vives Noord, campus Brugge

HERSTELPLAN Bachelor in de Vroedkunde Vives Noord, campus Brugge 1 HERSTELPLAN Bachelr in de Vredkunde Vives Nrd, campus Brugge INLEIDING Op basis van de externe berdeling die p 21 en 22 maart 2013 heeft plaatsgevnden, heeft de pleiding Vredkunde p 18 nvember 2013 het

Nadere informatie

Naar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken

Naar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken Intentieverklaring tt Samenwerking bij en Afstemming van het tetsen van verzeken tt het kppelen van gezndheidsgegevens van meerdere instellingen ten beheve van wetenschappelijk nderzek aan de hand van

Nadere informatie

Protocol voor afname Centraal Ontwikkelde Examens Nederlandse taal en rekenen.

Protocol voor afname Centraal Ontwikkelde Examens Nederlandse taal en rekenen. . Bij de afname van examens zijn diverse functinarissen van de nderwijsinstelling betrkken. In dit prtcl wrden de vlgende (grepen van) examenbetrkkenen nderscheiden, met een krte mschrijving van de betrkkenheid

Nadere informatie

Reactie op uitkomsten audit Beheervoorziening BSN

Reactie op uitkomsten audit Beheervoorziening BSN Directie Dienstverlening, Regeldruk en infrmatiebeleid Cluster Infrmatiebeleid Basisvrzieningen Overheid Reactie p uitkmsten audit Beheervrziening BSN Bijlage nummer 1 Ons Kenmerk 2011-2000282822 Aanleiding

Nadere informatie

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief

Nadere informatie

Controleprotocol Sociaal Domein

Controleprotocol Sociaal Domein Cntrleprtcl Sciaal Dmein Cntrleprtcl vr de accuntantscntrle bij: dr de gemeenten in de regi Amersfrt* gesubsidieerde rganisaties vr Jeugdzrg en WMO dr de gemeenten in de regi Amersfrt f dr de gemeente

Nadere informatie

PARTIJEN. Achtergrond

PARTIJEN. Achtergrond PARTIJEN Het Cllege van de Onafhankelijke Pst- en Telecmmunicatieautriteit, vertegenwrdigd dr de vrzitter mr. C.A. Fnteijn, verder te nemen: OPTA; en De Minister van Binnenlandse Zaken en Kninkrijksrelaties,

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Inleiding. 1. Beleid. 2. Uitvoering. 3. Bijlage

Inhoudsopgave. Inleiding. 1. Beleid. 2. Uitvoering. 3. Bijlage Jaarverslag Examinering 2010 1 Inhudspgave Inleiding 1. Beleid 2. Uitvering 3. Bijlage 2 Inleiding Amarantis Onderwijsgrep heeft het middelbaar berepsnderwijs ndergebracht bij ROC ASA. De examinering binnen

Nadere informatie

Regeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzondere Omstandigheden Profileringsfonds

Regeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzondere Omstandigheden Profileringsfonds AANVRAAGFORMULIER 1 studiefinancieringsvrm vr chrten vóór 1-9-2015 én studiefinancieringsvrm(en) vr chrten na 1-9-2015 Regeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzndere Omstandigheden Prfileringsfnds

Nadere informatie

het rapport vastgesteld (zie bijlage). Dobra Dentistry tandarts T.a.v. de heer C.F. Leithuijser Rijnsburgstraat 70 1059 AX AMSTERDAM

het rapport vastgesteld (zie bijlage). Dobra Dentistry tandarts T.a.v. de heer C.F. Leithuijser Rijnsburgstraat 70 1059 AX AMSTERDAM > Returadres Pstbus 20584 1001 NN Amsterdam Dbra Dentistry tandarts T.a.v. de heer C.F. Leithuijser Rijnsburgstraat 70 1059 AX AMSTERDAM AANGETEKEND EN PER EMAIL VERZONDEN 4 ktber 2012 Onderwerp bevel

Nadere informatie

Naar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken

Naar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken Intentieverklaring tt samenwerking bij en afstemming van het tetsen van verzeken tt het kppelen van gezndheidsgegevens van meerdere instellingen ten beheve van wetenschappelijk nderzek aan de wettelijke

Nadere informatie

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht

Nadere informatie

Missie, visie en strategie Informatievoorziening veiligheidsregio s Definitief RBC 5/11/14

Missie, visie en strategie Informatievoorziening veiligheidsregio s Definitief RBC 5/11/14 Missie, visie en strategie Infrmatievrziening veiligheidsregi s Definitief RBC 5/11/14 Inleiding Relatie met prgrammaplan en werkplannen Deze missie, visie en strategie vrmen de basis vr het Prgramma Infrmatievrziening

Nadere informatie

Confidentieel. 16 januari 2013 2013/11989. Sectorbrief Themaonderzoek Uitbesteding Vermogensbeheer. Geacht bestuur,

Confidentieel. 16 januari 2013 2013/11989. Sectorbrief Themaonderzoek Uitbesteding Vermogensbeheer. Geacht bestuur, Tezicht pensienfndsen en beleggingsndernemingen Middelgrte en kleine pensienfndsen Pstbus 98 1000 AB Amsterdam Cnfidentieel Datum Bijlage(n) 1 Onderwerp Sectrbrief Themanderzek Uitbesteding Vermgensbeheer

Nadere informatie

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers Handreiking functinerings- en berdelingsgesprekken griffiers September 2014 Functineringsgesprek Als de griffier is aangesteld, is het verstandig m met elkaar te blijven reflecteren p het functineren.

Nadere informatie

Accreditatiereglement Supervisorenopleiding tbv opname in het Supervisorenbestand NVO Orthopedagoog-Generalist

Accreditatiereglement Supervisorenopleiding tbv opname in het Supervisorenbestand NVO Orthopedagoog-Generalist Accreditatiereglement Supervisrenpleiding tbv pname in het Supervisrenbestand NVO Orthpedagg-Generalist Inleiding Vanuit het histrisch perspectief binnen de NVO is supervisie een methde van prfessineel

Nadere informatie

1.1 Verantwoording 2 1.2 Indeling Treasurystatuut 2

1.1 Verantwoording 2 1.2 Indeling Treasurystatuut 2 TREASURYSTATUUT INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING 1.1 Verantwrding 2 1.2 Indeling Treasurystatuut 2 2 DOELSTELLING TREASURYFUNCTIE 2.1 Liquiditeitenbeheer 3 2.2 Financieren 4 2.3 Beleggen 5 2.4 Betalingsverkeer

Nadere informatie

Jaarverslag. Format jaarverslag 2013. Ridderkerk, 13 januari 2014 VGS Adivio

Jaarverslag. Format jaarverslag 2013. Ridderkerk, 13 januari 2014 VGS Adivio Jaarverslag Frmat jaarverslag 2013 Ridderkerk, 13 januari 2014 VGS Adivi Inhudspgave VERSLAG VAN DE TOEZICHTHOUDER... 3 OVERVIEW & ALGEMEEN... 4 IDENTITEIT... 5 ONDERWIJS... 6 PERSONEEL... 7 HUISVESTING

Nadere informatie

juli nieuwe hoofdstuk 3 CAR: Selecteren en aanleveren relevante lokale regelingen beloningsbeleid

juli nieuwe hoofdstuk 3 CAR: Selecteren en aanleveren relevante lokale regelingen beloningsbeleid Het sprbekje geeft inzicht in de activiteiten vr een zrgvuldige vergang nder vermelding van de peride waarin die stappen meten zijn gezet. Per activiteit is aangegeven wat wij hierin vr u kunnen betekenen.

Nadere informatie

Algemene Leveringsvoorwaarden

Algemene Leveringsvoorwaarden Algemene Leveringsvrwaarden 1. Tepasselijkheid 1.1 Deze algemene vrwaarden zijn van tepassing p alle ffertes en alle vereenkmsten, en de uitvering daarvan, welke dr WaterWerk Training, Caching & Cnsultancy

Nadere informatie

Retailmanagement brochure voor bedrijven

Retailmanagement brochure voor bedrijven Campus Schnmeersen Gebuw B Valentin Vaerwyckweg 1 BE-9000 Gent Retailmanagement brchure vr bedrijven Deze brchure bevat de belangrijkste infrmatie ver de pleiding Retailmanagement. De meest up t date infrmatie

Nadere informatie

Accreditatieprocedure Nederlandse Vereniging voor Technische Geneeskunde

Accreditatieprocedure Nederlandse Vereniging voor Technische Geneeskunde Nederlandse Vereniging vr Technische Geneeskunde p/a Technische Geneeskunde Carré CR 3.635 Pstbus 217 7500 AE ENSCHEDE Accreditatieprcedure Nederlandse Vereniging vr Technische Geneeskunde Versie: 27-12-2013

Nadere informatie

Gedragscode voor de leden van de Beroepsvereniging van Nederlandse Stedebouwkundigen en Planologen

Gedragscode voor de leden van de Beroepsvereniging van Nederlandse Stedebouwkundigen en Planologen Gedragscde vr de leden van de Berepsvereniging van Nederlandse Stedebuwkundigen en Planlgen Gedragscde vr de leden van de Berepsvereniging van Nederlandse Stedebuwkundigen en Planlgen Inhudspgave Hfdstuk

Nadere informatie

INHOUD. Hoofdstuk 1 Inleiding 2

INHOUD. Hoofdstuk 1 Inleiding 2 INHOUD Hfdstuk 1 Inleiding 2 Hfdstuk 2 Wat hudt die extra begeleiding in? 4 LWOO Praktijknderwijs Wie kmt ervr in aanmerking? Wie beslist daarver? Hfdstuk 3 Wat hudt het nderzek van het COB in? 7 Welke

Nadere informatie

Vraag en antwoorden over de volmacht

Vraag en antwoorden over de volmacht Vraag en antwrden ver de vlmacht Hiernder treft u een verzicht aan van de vragen en antwrden die zijn gesteld ver de vlmacht. Heeft de vlmacht een lptijd? Heeft de deelnemersraad psitief advies gegeven

Nadere informatie

Kwaliteitsborging van toetsing en beoordeling

Kwaliteitsborging van toetsing en beoordeling Kwaliteitsbrging van tetsing en berdeling Dr de examencmmissies en tetscmmissie FSW Augustus 2012 Vastgesteld dr de examencmmissies van de Faculteit Sciale Wetenschappen Kwaliteitsbrging van tetsing en

Nadere informatie

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden; Vrbeeld handvest De burgemeester, het cllege en de raad van de gemeente Muiden; Gelet p artikel 169, tweede en derde lid, en artikel 180, tweede en derde lid, Gemeentewet; Hebben de vlgende uitgangspunten

Nadere informatie

Beoogde resultaten in de beheersovereenkomst voor de periode 2012-2016

Beoogde resultaten in de beheersovereenkomst voor de periode 2012-2016 JAARPLAN 2012 Begde resultaten in de beheersvereenkmst vr de peride 2012-2016 De Vlaamse Wetenschappelijke Vereniging vr Jeugdgezndheidszrg (VWVJ) werkt aan de realisatie van de vlgende resultaatgebieden:

Nadere informatie

ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK

ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel. + 2 11 826 000 Fax + 2 11 826 001 www.mariaziekenhuis.be inf@mznl.be ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK ZORGONDERSTEUNENDE EENHEDEN Plaats

Nadere informatie

Werken met uitzendkrachten

Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht

Nadere informatie

Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica

Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica Prgramma Welzijn en Zrg Nieuwe Zrg en Dmtica Aanleiding De mgelijkheden vr het langer zelfstandig thuis blijven wnen, meten wrden verbreed. Technlgische ntwikkelingen die zrg p afstand en het participeren

Nadere informatie

Regeling Financiële Ondersteuning Topsport- Student Stenden Hogeschool Profileringsfonds

Regeling Financiële Ondersteuning Topsport- Student Stenden Hogeschool Profileringsfonds AANVRAAGFORMULIER 1 studiefinancieringsvrm vr chrten vóór 1-9-2015 én studiefinancieringsvrm(en) vr chrten na 1-9-2015 Regeling Financiële Ondersteuning Tpsprt- Student Stenden Hgeschl Prfileringsfnds

Nadere informatie

Rietschans College Overgangsnormen 2013-2014

Rietschans College Overgangsnormen 2013-2014 Rietschans Cllege Overgangsnrmen 2013-2014 Deel 1 vmb Deel 2 hav/vw 1 Inhudspgave Inhudspgave... 2 Deel 1 Overgangsnrmen 2013-2014 vmb... 3 ALGEMEEN BEVORDERING PER LEERJAAR... 3 Bevrdering van vmb-tl

Nadere informatie

Met vriendelijke groet, mede name;j(s,^hr. W. .CM. Schellekens, hoofdinspecteur curatieve zorg.

Met vriendelijke groet, mede name;j(s,^hr. W. .CM. Schellekens, hoofdinspecteur curatieve zorg. WERKGEBIED ZUIDWEST Bezekadres Pstadres Telefeen Telefax Internet Wilhelmina van Pruisenweg 52 Den Haag Pstbus 90700 2509 LS Den Haag (070)304 15 00 (070) 304 15 00 www.igz.nl STAATSTOEZICHT OP DE VOLKSGEZONDHEID

Nadere informatie

Verantwoordelijkheden... 11. Afkortingen en definities... 12. Regelgeving en wetten... 13. Relevante websites... 13

Verantwoordelijkheden... 11. Afkortingen en definities... 12. Regelgeving en wetten... 13. Relevante websites... 13 MEDISCHE APPARATUUR ZONDER CE-MARKERING prjectgrep: CEWAZ versie: 1.1.1 februari 2015 www.wibaz.nl Inhud Overzicht Medische Hulpmiddelen... 3 Inleiding... 4 Del... 5 Tepassingsgebied... 5 Uitgangssituaties...

Nadere informatie

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding 8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van

Nadere informatie

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne

Nadere informatie

Vacature en procedure benoeming voorzitter landelijk bestuur Verantwoordelijke

Vacature en procedure benoeming voorzitter landelijk bestuur Verantwoordelijke Bijlage 6 Ledenraad 27 nvember 2014 Vrlegger Onderwerp Vacature en prcedure beneming vrzitter landelijk bestuur Verantwrdelijke Landelijk bestuur Aanleiding Er ntstaat een vacature vanwege het niet beschikbaar

Nadere informatie

Registratie na opleiding in het buitenland

Registratie na opleiding in het buitenland Registratie na pleiding in het buitenland Beleidsregel Uitwerking van de bepalingen inzake de registratie als verpleegkundig specialist na het vlgen van een pleiding in het buitenland, zals vastgelegd

Nadere informatie

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten Inleiding Stichting Kwaliteit in Basis GGZ gelft dat de mentale zrg in Nederland

Nadere informatie

De overeenkomst inzake geneeskundige behandeling (WGBO)

De overeenkomst inzake geneeskundige behandeling (WGBO) De vereenkmst inzake geneeskundige behandeling (WGBO) Artikel 446 1.De vereenkmst inzake geneeskundige behandeling in deze afdeling verder aangeduid als de behandelingsvereenkmst is de vereenkmst waarbij

Nadere informatie

Reglement Geschillencommissie Wonen Zuid-Holland Zuid

Reglement Geschillencommissie Wonen Zuid-Holland Zuid Reglement Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland Zuid DEFINITIES Artikel 1: Dit reglement verstaat nder: crpratie: de bij de Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland zuid aangeslten rganisatie p wiens handelen

Nadere informatie

Checklist Veranderaanpak Inhoud en Proces

Checklist Veranderaanpak Inhoud en Proces list Veranderaanpak Inhud en Prces AdMva 2011 www.admva.nl www.arbcatalgusvvt.nl list Veranderaanpak Inhud en Prces www.arbcatalgusvvt.nl Clfn Sturen p Werkdrukbalans en Energie AdMva 2011 Erna van der

Nadere informatie

Asbestbeleidsplan. Beleid en beheer asbest

Asbestbeleidsplan. Beleid en beheer asbest Asbestbeleidsplan Beleid en beheer asbest Dcumenttitel. Asbestbeleidsplan Status. Cncept Definitief Versie. 1.1 Datum. 22-03-2014 Organisatie. Wningcrpratie Rentree Opstellers. Wningcrpratie Rentree i.s.m.

Nadere informatie

Certificatieschema VIAG-VP G-meterkast

Certificatieschema VIAG-VP G-meterkast Pagina 1 van 7 Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd gegevensbestand, f penbaar gemaakt, in

Nadere informatie

o o o o o o o o o o o o o o o Algemene voorwaarden Gastouderbureau Charno VOF Definities In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder:

o o o o o o o o o o o o o o o Algemene voorwaarden Gastouderbureau Charno VOF Definities In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: Algemene vrwaarden Gastuderbureau Charn VOF Definities In deze Algemene Vrwaarden wrdt verstaan nder: Gastuderbureau: Gastuderbureau Charn VOF Gastuder: degene die na bemiddeling dr het gastuderbureau

Nadere informatie

Actieplan van het Instituut van de Bedrijfsrevisoren betreffende de toepassing van ISQC 1 11.08.2014

Actieplan van het Instituut van de Bedrijfsrevisoren betreffende de toepassing van ISQC 1 11.08.2014 Actieplan van het Instituut van de Bedrijfsrevisren betreffende de tepassing van ISQC 1 11.08.2014 Algemene beschuwingen 1. De Raad van het IBR is zich bewust van de meilijkheden die de cnfraters ndervinden

Nadere informatie

Werkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard

Werkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard Werkblad ntwikkelwijzer Guden Standaard Beeld van de leerling Vraag Opmerkingen/antwrden Actie He brengen wij nze leerlingen in beeld? (met g p telating tt gymnasiumstrm) Op welke manier maken wij ptimaal

Nadere informatie

Richtsnoeren en aanbevelingen Richtsnoeren voor de informatie die ratingbureaus periodiek aan ESMA moeten meedelen

Richtsnoeren en aanbevelingen Richtsnoeren voor de informatie die ratingbureaus periodiek aan ESMA moeten meedelen Richtsneren en aanbevelingen Richtsneren vr de infrmatie die ratingbureaus peridiek aan ESMA meten meedelen 23/06/15 ESMA/2015/609 Inhud 1 Tepassingsgebied... 3 2 Definities... 3 3 Del van de richtsneren...

Nadere informatie

Certificatie voorwaarden van SPEN Certificatie B.V. ten behoeve van: VCA* / ** (2008/5.1) ISO 9001:2008

Certificatie voorwaarden van SPEN Certificatie B.V. ten behoeve van: VCA* / ** (2008/5.1) ISO 9001:2008 Certificatievrwaarden Cde: 1 van 7 Certificatie vrwaarden van SPEN Certificatie B.V. ten beheve van: VCA* / ** (2008/5.1) ISO 9001:2008 1. Algemeen Deze certificatievrwaarden zijn uitgegeven dr SPEN Certificatie

Nadere informatie

Projectomschrijvingen van het Uitvoeringsprogramma 2012-2015 Visie Openbaar Vervoer 2020

Projectomschrijvingen van het Uitvoeringsprogramma 2012-2015 Visie Openbaar Vervoer 2020 Vrdracht Prvinciale Staten van Nrd-Hlland Vrdracht Haarlem, juli 2012 Onderwerp: Uitveringsprgramma 2012-2015 Visie Openbaar Verver 2020 Bijlage: Prjectmschrijvingen van het Uitveringsprgramma 2012-2015

Nadere informatie

Formulier voor het indienen van de eerste ronde proeftuinen ihkv decentralisatie jeugdzorg Regio Rotterdam Rijnmond

Formulier voor het indienen van de eerste ronde proeftuinen ihkv decentralisatie jeugdzorg Regio Rotterdam Rijnmond Frmulier vr het indienen van de eerste rnde preftuinen ihkv decentralisatie jeugdzrg Regi Rtterdam Rijnmnd Alléén gemeenten in de regi Rtterdam Rijnmnd kunnen vrstellen vr preftuinen indienen! Dit frmulier

Nadere informatie

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan Handleiding Het pstellen van een diacnaal beleidsplan Versie 1.0 Generale diacnale cmmissie Datum: augustus 2015 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website:

Nadere informatie

Functie-eisen coördinatoren

Functie-eisen coördinatoren Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2

Nadere informatie

Artikel 1 Vaststelling en reikwijdte reglement

Artikel 1 Vaststelling en reikwijdte reglement Reglement Raad van Cmmissarissen Cncept III REGLEMENT VOOR DE RAAD VAN COMMISSARISSEN VAN WONINGSTICHTING MAASDRIEL Dit reglement en bijlagen A, B en C zijn vastgesteld dr de raad van cmmissarissen van

Nadere informatie

Plan van aanpak onderzoek politieopleidingen 2015

Plan van aanpak onderzoek politieopleidingen 2015 Plan van aanpak nderzek plitiepleidingen 2015 Vastgestelde versie 1 Inhud 1. Inleiding... 3 1.1. Aanleiding nderzek... 3 1.2. Cntext nderzek... 3 2. Afbakening... 4 2.1. Selectie pleidingen... 4 2.2. Scan

Nadere informatie

Deelprojectplan. Projectadministraties

Deelprojectplan. Projectadministraties Deelprjectplan Prjectadministraties Het beheersen van prjectadministraties dr de invering van een hgeschlbrede methdiek. 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. Prbleemverkenning en stelling 3. Prjectdelen 4.

Nadere informatie

Overgangsnormen Minkemalaan. cursusjaar 2015 2016

Overgangsnormen Minkemalaan. cursusjaar 2015 2016 Overgangsnrmen Minkemalaan cursusjaar 2015 2016 1 INHOUDSOPGAVE blz. Vrwrd 3 BEVORDERINGSNORMEN 1. Inleiding 4 2. Tetscijfers 5 3. Rapprtcijfers 5 4. Bevrderingsnrmen brugklas hav/vw 6 5. Bevrderingsnrmen

Nadere informatie

beta brugklas secties 2004 2005 1 Ontwikkeling bètatechniek op het Newmancollege. 1. Inleiding

beta brugklas secties 2004 2005 1 Ontwikkeling bètatechniek op het Newmancollege. 1. Inleiding beta brugklas secties 2004 2005 1 Ontwikkeling bètatechniek p het Newmancllege. 1. Inleiding Het Newmancllege streeft naar een sterke prfilering p het gebied van de bètatechnische vakken. De argumenten

Nadere informatie

Certificatieschema BEI-BLS-WV LS-meterkast

Certificatieschema BEI-BLS-WV LS-meterkast Pagina 1 van 8 nderdeel van BEI-BLS- WV LS-meterkast Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd

Nadere informatie

Voorstel aan de Gemeenteraad

Voorstel aan de Gemeenteraad Vrstel aan de Gemeenteraad 13-04-2012 DSO/2012/2302451svdz Onderwerp Regiplan Windenergie en Beleidsvisie tijdelijke windenergie Almere Beleidsveld Duurzame Ruimtelijke Ontwikkeling Prtefeuillehuder H.

Nadere informatie

Cycloon-beleidsplan 2011 2013. Noord Nederland. Drenthe, Friesland, Groningen

Cycloon-beleidsplan 2011 2013. Noord Nederland. Drenthe, Friesland, Groningen Cycln-beleidsplan 2011 2013 Nrd Nederland Drenthe, Friesland, Grningen Auteur: Stuurgrep Cycln Datum: 1 juni 2011 Versie: 0-5 Clfn Titel: Cycln-beleidsplan 2011-2013 Auteur: Stuurgrep Cycln Nrd Nederland

Nadere informatie

Certificatieschema VIAG-WV G-meterkast

Certificatieschema VIAG-WV G-meterkast Pagina 1 van 7 nderdeel van Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd gegevensbestand, f penbaar

Nadere informatie

7. Opleidingskader voor de functie redacteur web en social media

7. Opleidingskader voor de functie redacteur web en social media 7. Opleidingskader vr de functie redacteur web en scial media In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr sleutelfuncties binnen de crisiscmmunicatie. Een daarvan is

Nadere informatie

D i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t

D i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t D i e n s t v e r l e n i n g s d c u m e n t Ons kantr hudt zich bezig met financiële dienstverlening en heeft zich gespecialiseerd in schade- en levensverzekeringen en is daarbij actief p de zakelijkeen

Nadere informatie

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement van de vereniging ZZPPS (ZZP-Podium Smallingerland) Vastgesteld in de bestuursvergadering

Huishoudelijk reglement van de vereniging ZZPPS (ZZP-Podium Smallingerland) Vastgesteld in de bestuursvergadering <datum> Huishudelijk reglement van de vereniging ZZPPS (ZZP-Pdium Smallingerland) Vastgesteld in de bestuursvergadering Begripsbepaling In dit reglement wrdt verstaan nder: de vereniging: de vereniging

Nadere informatie

Algemene Voorwaarden Stepwise b.v.

Algemene Voorwaarden Stepwise b.v. Algemene Vrwaarden Stepwise b.v. Artikel 1. Begripsbepalingen In deze algemene vrwaarden wrdt verstaan nder: Opdrachtnemer: Stepwise bv te Bemmel Opdrachtgever De natuurlijke persn f rechtspersn die met

Nadere informatie

Algemene v((rwaarden ten beh(eve van het schildersbedrijf

Algemene v((rwaarden ten beh(eve van het schildersbedrijf Algemene v((rwaarden ten beh(eve van het schildersbedrijf 1. Definities In deze algemene v++rwaarden w+rdt verstaan +nder: Opdrachtnemer: het schildersbedrijf Opdrachtgever: Degene met wie +pdrachtnemer

Nadere informatie

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin

Nadere informatie

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie

Nadere informatie

Financiële verordening ex artikel 212 Gemeentewet

Financiële verordening ex artikel 212 Gemeentewet Financiële verrdening ex artikel 212 Gemeentewet De raad van de gemeente Hendrik-Id-Ambacht besluit, gelet p artikel 212 van de Gemeentewet, vast te stellen: de verrdening p de uitgangspunten vr het financieel

Nadere informatie

ct tussen AO-afspraak. ichting

ct tussen AO-afspraak. ichting Handvat VerZUimprOtOCOl Bijlage 4 bij VNG-brief CvA/2i 02004415 Leeswijzer: vetgedrukte tekst is verplicht vr de sectr gemeenten p grnd van wetgeving f De verige tekst kan als handvat gebruikt wrden vr

Nadere informatie

6. Opleidingskader voor de procesopleiding Informatiemanagement

6. Opleidingskader voor de procesopleiding Informatiemanagement 6. Opleidingskader vr de prcespleiding Infrmatiemanagement In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr prcessen nder Bevlkingszrg. Hiernder wrdt het pleidingskader vr

Nadere informatie

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht p Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Dia 1 Opmerking vr de presentatr: in het geval u tijd te krt kmt, kunt u de blauwe tekst als ptineel beschuwen

Nadere informatie

De accreditatiecommisssie voor PVO (ACPVO) wil erop toezien dat elk geregistreerd osteopaat een minimum aantal uren bij- of nascholing volgt.

De accreditatiecommisssie voor PVO (ACPVO) wil erop toezien dat elk geregistreerd osteopaat een minimum aantal uren bij- of nascholing volgt. Reglement Permanente Vrming vr Ostepaten (PVO) 1 Definitie Onder het begrip «permanente vrming vr stepaten» wrdt verstaan: een vrming die de kennis van de prfessinele stepaat nderhudt, aanvult en uitdiept.

Nadere informatie

Samenwerkingsschool Balans

Samenwerkingsschool Balans Samenwerkingsschl Balans DYSLEXIEBELEID_p website.dc - 1-1. Wat is dyslexie De Gezndheidsraad prbeerde jaren geleden tt natinale vereenstemming te kmen dr een glbale mschrijving p te stellen waarin iedereen

Nadere informatie

Kwaliteitsaspecten van onderwijs. Wat vinden pedicures belangrijk aan kwaliteit van opleiders

Kwaliteitsaspecten van onderwijs. Wat vinden pedicures belangrijk aan kwaliteit van opleiders Kwaliteitsaspecten van nderwijs Wat vinden pedicures belangrijk aan kwaliteit van pleiders Clfn Titel Kwaliteitsaspecten van nderwijs. Wat vinden pedicures belangrijk aan kwaliteit van pleiders. Auteur

Nadere informatie

Gastouderbureau Noorderlicht

Gastouderbureau Noorderlicht Algemene richtlijnen: Vraag- en gastuders wrden geacht kennis te hebben genmen van de werkwijze van ; Gastuders wrden geacht bij aanvang van de pvang te handelen cnfrm het pedaggisch plan; hanteert de

Nadere informatie

Statuut voor de Compliance en integriteitfunctie DNB. maart 2014

Statuut voor de Compliance en integriteitfunctie DNB. maart 2014 Statuut vr de Cmpliance en integriteitfunctie DNB maart 2014 Inhudspgave pagina 1. Inleiding 3 2. Delstelling van de cmpliance en integriteitfunctie 3 3. Taken, verantwrdelijkheden en bevegdheden 3 4.

Nadere informatie

WAT BEPAALT DE EUROPESE RICHTLIJN INZAKE HET RECHT OP TOEGANG TOT EEN ADVOCAAT?

WAT BEPAALT DE EUROPESE RICHTLIJN INZAKE HET RECHT OP TOEGANG TOT EEN ADVOCAAT? WAT BEPAALT DE EUROPESE RICHTLIJN INZAKE HET RECHT OP TOEGANG TOT EEN ADVOCAAT? Vicky De Suter, FOD Justitie, DGWL, Directie Strafwetgeving Een krte terugblik - CPS - studiedag 27 maart 2013 - Eurpese

Nadere informatie

Bevorderingen Algemeen 1. Op basis van de bevindingen in de zogenaamde bevorderingsvergadering" wordt aan het einde van elk schooljaar een

Bevorderingen Algemeen 1. Op basis van de bevindingen in de zogenaamde bevorderingsvergadering wordt aan het einde van elk schooljaar een Bevrderingen Algemeen 1. Op basis van de bevindingen in de zgenaamde bevrderingsvergadering" wrdt aan het einde van elk schljaar een berdeling gegeven ten beheve van het vervlgtraject van de leerling.

Nadere informatie

KERNFUNCTIE. 1. Functie-informatie. Functienaam: Directeur Shared Services Organisatie Functieschaal: 15 Kenmerkscores: 45445 45545 44 45 Somscore: 62

KERNFUNCTIE. 1. Functie-informatie. Functienaam: Directeur Shared Services Organisatie Functieschaal: 15 Kenmerkscores: 45445 45545 44 45 Somscore: 62 KERNFUNCTIE 1. Functie-infrmatie Functienaam: Directeur Shared Services Organisatie Functieschaal: 15 Kenmerkscres: 45445 45545 44 45 Smscre: 62 2. Omgeving De werkzaamheden wrden verricht binnen de bestuurlijke

Nadere informatie

Projectformulier ten behoeve van Openbare Instellingen

Projectformulier ten behoeve van Openbare Instellingen Prjectfrmulier ten beheve van Openbare Instellingen Praktische infrmatie naam van penbare instelling die het prject heeft ingediend: Federale Overheidsdienst Infrmatieen Cmmunicatietechnlgie (Fedict).

Nadere informatie

ALGEMENE VOORWAARDEN

ALGEMENE VOORWAARDEN ALGEMENE VOORWAARDEN VisumPr B.V., Raamweg 1, 2596 HL, Den Haag Artikel 1. Definities In deze algemene vrwaarden wrden de vlgende definities tegepast: Opdrachtgever: de wederpartij van VisumPr B.V. VisumPr:

Nadere informatie

Transmuraal Programma Management

Transmuraal Programma Management Transmuraal Prgramma Management Een prpsitie van Vitha versie 1 Inhudspgave 1 Inleiding... 3 2 Transmurale behandelpraktijken... 3 2.1 Transmurale zrg nader gedefinieerd... 3 2.2 Transmurale zrg in de

Nadere informatie

Passend onderwijs. Passend onderwijs. SWV PO Twente Noord 1

Passend onderwijs. Passend onderwijs. SWV PO Twente Noord 1 Passend nderwijs Passend nderwijs SWV PO Twente Nrd 1 Opbuw presentatie Passend nderwijs SWV PO Twente Nrd 2 1. De Basis basis Passend nderwijs SWV PO Twente Nrd 3 Waarm passend nderwijs? Alle leerlingen

Nadere informatie

Voorstel aan de raad. Nummer: A15-03705. Steller: M. Stel Afdeling: Griffie Telefoon: 0320-278450 E-mail: m.stel@lelystad.nl

Voorstel aan de raad. Nummer: A15-03705. Steller: M. Stel Afdeling: Griffie Telefoon: 0320-278450 E-mail: m.stel@lelystad.nl Vrstel aan de raad Nummer: A15-03705 Steller: M. Stel Afdeling: Griffie Telefn: 0320-278450 E-mail: m.stel@lelystad.nl Punt 8 van de agenda vr de vergadering van 10 februari 2015. Onderwerp: Gedragscde

Nadere informatie

Pieter Swager/ Jos Fransen lectoraat elearning

Pieter Swager/ Jos Fransen lectoraat elearning 1 Pieter Swager/ Js Fransen lectraat elearning Scenari: 1 e deel afstudeerfase (1 e semester): schrijven nderzeksplan (vrbeeldscenari/ blauwdruk van een leerpraktijk) Vraf Onderwijskundig kader waarbinnen

Nadere informatie

Klachtenregeling CSG Reggesteyn

Klachtenregeling CSG Reggesteyn Klachtenregeling CSG Reggesteyn Opnieuw vastgesteld dr het cllege van bestuur, 20 mei 2008 Instemming dr de Medezeggenschapsraad, 23 juni 2008 Redactinele aanpassingen, 6 juli 2009 Klachtenregeling CSG

Nadere informatie

Subsidieregeling economie en innovatie Noord-Brabant - provincie Noord-Brabant -

Subsidieregeling economie en innovatie Noord-Brabant - provincie Noord-Brabant - Subsidieregeling ecnmie en innvatie Nrd-Brabant - prvincie Nrd-Brabant - Het del van de Subsidieregeling ecnmie en innvatie Nrd-Brabant (ECOINNONB) is het realiseren van een aantal delstellingen uit het

Nadere informatie

BIJLAGE H- Concrete uitwerking Management SWV PassendWijs bij JAARPLANNING- WERKAGENDA 2014-2015 SWV PASSENDWIJS

BIJLAGE H- Concrete uitwerking Management SWV PassendWijs bij JAARPLANNING- WERKAGENDA 2014-2015 SWV PASSENDWIJS Cncrete uitwerking Management SWV PassendWijs Schljaar 2014-2015 Inleiding: Hiernder vlgt een cncrete uitwerking van het vrstel vr de cördinatie van het SWV PassendWijs in het schljaar 2014-2015. Deze

Nadere informatie

Bestemd voor Alle medewerkers, cliënten, kinderen, andere personen die zich op locaties van Stichting D.W.R.P. bevinden.

Bestemd voor Alle medewerkers, cliënten, kinderen, andere personen die zich op locaties van Stichting D.W.R.P. bevinden. MIC-melding Del van de prcedure Het dr een cmmissie analyseren en berdelen van futen en (bijna) ngelukken in de rganisatie m hiervan te leren, z ndig actie te ndernemen en z herhaling f erger te vrkmen

Nadere informatie

afspraken gemaakt zijn.

afspraken gemaakt zijn. Matrix van verplichtingen en bijhrende sancties Fase 1: Re-integratiefase Algemene beschrijving categrie Niet nagekmen verplichting zals: Sanctie Categrie 1: Onder deze categrie vallen verplichtingen die

Nadere informatie

PWO-oproep 2014-2015 Personeelsmededeling

PWO-oproep 2014-2015 Personeelsmededeling PWO-prep 2014-2015 Persneelsmededeling 20 januari 2014 Persneelsmededeling PWO-prep (Prjectmatig Wetenschappelijk Onderzek) 2014-2015 1. Inleiding en cntext Het prfessineel hger nderwijs in Vlaanderen

Nadere informatie

Convenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie

Convenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie Cnvenant brancherganisatie berepsverenigingen in het kader van: Versterking berepsvereniging Berepenregister en Berepsregistratie De ndergetekenden, I. De rganisatie van brancherganisatie MOgrep Jeugdzrg

Nadere informatie

Kracht door balans Biofeedback opleiding

Kracht door balans Biofeedback opleiding Algemene vrwaarden De algemene vrwaarden zijn van tepassing p iedere aanbieding en fferte van, alsmede elke vereenkmst tussen Kracht dr balans, vertegenwrdigd dr Mevr. drs. D.M. Matt, hierna te nemen:

Nadere informatie