RIZIV: Opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn.
|
|
- Marleen van der Linden
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 RIZIV: Opleiden van werkzekenden, die erkend arbeidsngeschikt zijn. VERSIE 2015
2 Inhudspgave OOK ERKEND ARBEIDSONGESCHIKTE PERSONEN HEBBEN RECHT OP OPLEIDING...2 Visie...2 Delgrep...2 Partners in het traject...2 EEN RIZIV-er AAN HET ONTHAAL VAN HET OPLEIDINGSCENTRUM...3 Aanmeldingsfrmulier...3 Wat als?...3 EEN RIZIV-er IN EEN VDAB-ERKENDE OPLEIDING...4 Wat?...4 Belangrijke inf!?...4 Registratie...5 Cmmunicatie met adviserend geneesheer!...5 EEN RIZIV-er IN EEN VDAB-ERKENDE OPLEIDING...7 Wat?...7 Belangrijke inf!?...7 Registratie...7 Cmmunicatie met adviserend geneesheer!...7 Pagina 1
3 OOK ERKEND ARBEIDSONGESCHIKTE PERSONEN HEBBEN RECHT OP OPLEIDING VISIE RIZIV-klanten schrijven zich in met het g p hun re-integratie p de arbeidsmarkt, p krte f middellange termijn. Deze persn velt zich klaar m pnieuw stappen te zetten naar werk. Het kan best dat deze persn ng een cntract heeft met een werkgever: tch kan de VDAB alle diensten aanbieden die ter beschikking van werkzekenden staan. Vanaf 01 ktber 2012 is hiervr een samenwerkingsvereenkmst afgeslten tussen de VDAB, GTB, de ziekenfndsen en het RIZIV. DOELGROEP De delgrep die in aanmerking kmt vr een begeleiding via het afsprakenkader is Elke arbeidsngeschikt erkende persn, die: gemtiveerd is m stappen naar werk te zetten; erkend arbeidsngeschikt is (primaire ngeschiktheid f invaliditeit) zals mschreven in de federale wetgeving; het akkrd heeft van de adviserend geneesheer m stappen naar werk te zetten; ingeschreven is bij de VDAB en nd heeft aan een trajectmatige begeleiding zals de VDAB f GTB die kan aanbieden. De eerste screening en evaluatie p basis van deze criteria is de verantwrdelijkheid van de adviserend geneesheer. Her verwerven van nieuwe cmpetenties, en dus een pleiding f actie p de werkvler, zal vr een aantal persnen ndzakelijk zijn m terug stappen richting werk te zetten. PARTNERS IN HET TRAJECT Bij een traject naar werk vr een persn die erkend arbeidsngeschikt is, zijn verschillende persnen en rganisaties betrkken. Wil je weten wie, en wat hun rl is? Neem een kijkje in de algemene nderrichting. Pagina 2
4 EEN RIZIV-er AAN HET ONTHAAL VAN HET OPLEIDINGSCENTRUM AANMELDINGSFORMULIER Het traject naar werk start met het invullen van een aanmeldingsfrmulier dr de adviserend geneesheer. Een aanmeldingsfrmulier is dus ndzakelijk vr acties zals een VDAB-erkende pleiding f actie p de werkvler. Vraag na bij de klant f de bemiddelaar f het aanmeldingsfrmulier reeds is ingevuld. WAT ALS? de klant ng geen aanmeldingsfrmulier liet invullen dr de adviserend geneesheer? Verwijs hem/haar dr naar de adviserend geneesheer. Geef het aanmeldingsfrmulier mee. Je vindt een vrbeeld van het aanmeldingsfrmulier en een beschrijving van de verschillende vakken in bijlage. Indien de adviserend geneesheer akkrd gaat, bezrgt de klant het ingevulde frmulier aan het pleidingscentrum f een VDABkantr. Indien die adviserend geneesheer niet akkrd gaat met de re-integratie p de arbeidsmarkt, kan je je vragen stellen ver de haalbaarheid en wenselijkheid van een pleiding. Bvendien verklaart iemand die arbeidsngeschikt is erkend en die stappen naar werk zet znder de gedkeuring van de adviserend geneesheer, zichzelf arbeidsgeschikt. Dit heeft implicaties vr de financiële situatie van de werkzekende. Indien de Adviserend geneesheer niet akkrd is met het traject en/f pleiding, start je deze niet p! de klant wel een aanmeldingsfrmulier heeft, maar ng geen bemiddelaar? Schrijf de klant in met categrie 32 Zet in Mijn Lpbaan, Begeleiding, stappen naar werk, een PRJZIV-lijn (Prject VDAB- RIZIV) met testandscde AV, en de financieringscde van het ziekenfnds. Een verzicht van de financierings- en testandscdes vind je in bijlage. Vraag persnlijke dienstverlening aan p naam van de cllega, die verantwrdelijk is vr deze delgrep. De bemiddelaar (dit kan zwel een klantencnsulent als de vregere trajectbegeleider zijn) zrgt vr de verdere cmmunicatie met de adviserend geneesheer. Meer inf ver de ndige registraties en cmmunicatie bij de start van een persnlijke dienstverlening vind je in de algemene nderrichting. de klant reeds in persnlijke dienstverlening f traject is? Je vindt het aanmeldingsfrmulier terug in het Vertruwelijk Luik (Dcumenten) van Mijn Lpbaan. Vraag de bemiddelaar tegang tt het Vertruwelijk Luik. Dit zal k belangrijk zijn in functie van de cmmunicatie tijdens de pleiding. Pagina 3
5 EEN RIZIV-er IN EEN VDAB-ERKENDE OPLEIDING WAT? Als er cmpetentieversterkende acties ndig zijn en die vinden plaats in een dr de VDAB erkende pleiding (CC, GOB, andere erkende partners), OKOT f (G)IBO, spreken we van een pleidingstraject. De adviserend geneesheer met een aanvraag den bij het RIZIV (via A4-dcument in bijlage), bij de Hge Cmmissie (HCGRI). De pleiding kan gestart wrden als de adviserend geneesheer zijn akkrd geeft via het aanmeldingsfrmulier. De gedkeuring van het RIZIV (te zien aan de BSLZIV-lijn in het dssier) heft dus niet afgewacht te wrden! Screenings in functie van een pleiding zijn een vrm van riëntatie, en meten dus geregistreerd wrden (link registraties) BELANGRIJKE INFO!? Een VDAB-erkende pleiding is kstels vr de RIZIV-er. De riëntering en de VDABerkende pleiding wrden sms dr het RIZIV betaald. Dit is zichtbaar in het dssier dr de PRJZIV-lijn. De facturatie met het RIZIV wrdt centraal pgevlgd. Opleidingscentra meten dus geen ffertes pmaken f andere financiële acties ndernemen. Een RIZIV-er in een VDAB-erkende pleiding krijgt dezelfde premies als elke andere werkzekende (kinderpvang, verplaatsing, stimulanspremie, ). Ok inschrijvingsgeld en pleidingsksten wrden terugbetaald. De lnstrken, die de RIZIV-er hiervan krijgt, bezrgt hij aan zijn mutualiteit. In een aantal regi s zijn er afspraken dat het pleidingscentrum deze rechtstreeks bezrgt aan de mutualiteit. Van het RIZIV krijgt de cursist k een pleidings- (5eur/pleidingsuur) en Op basis van de lnstrken zal het RIZIV een verrekening den met de premies, die VDAB (f partner) reeds uitbetaalde. Als een RIZIV-er de pleiding succesvl beëindigt, krijgt hij van het RIZIV een frfaitaire vergeding van 500 eur. Dit bedrag wrdt niet geïndexeerd. Gevlgen van het succesvl beëindigen van een VDAB-erkende pleiding p de ziekte uitkering van de RIZIV-er: Tijdens de pleiding blijft betrkkene arbeidsngeschikt. Na het succesvl beëindigen van de pleiding blijft hij/zij arbeidsngeschikt tt p het genblik van tewerkstelling, f tt de herevaluatie dr adviserend geneesheer, ten vregste 6 maand na het beëindigen van de pleiding. Deze herevaluatie gebeurt p basis van de nieuw verwrven cmpetenties, en kan tt gevlg hebben dat hij f zij niet langer als arbeidsngeschikt erkend wrdt (en dus geen uitkering van het RIZIV meer ntvangt). Klassieke herschlingen (in het geval de werkzekende een niet-vdab-erkende pleiding vlgt) vallen niet nder de samenwerkingsvereenkmst. Een bemiddelaar kan de klant tijdens z n klassieke herschling wel begeleiden via een basistraject, indien hij/zij de klant wil pvlgen. Pagina 4
6 REGISTRATIE: Zet de PRJZIV-lijn p OR als de screenings ifv de pleiding beëindigd zijn. Zet de PRJZIV-lijn p OT bij de start van een VDAB-erkende pleiding. Deze lijn is belangrijk vr de facturatie aan het RIZIV en verzekeringsinstellingen. Laad evaluatiefrmulieren p bij Dcumenten in het Vertruwelijk Luik. BSLZIV-lijn p GG (Gedgekeurd): deze lijn wrdt centraal geregistreerd in ML-dssier. Dit wil zeggen dat het RIZIV akkrd is dat betrkkene een VDAB-erkende pleiding vlgt. Deze lijn heft niet vr de start van de pleiding geregistreerd te zijn. Ok deze lijn speelt een rl in de facturatie. COMMUNICATIE MET ADVISEREND GENEESHEER! Aangezien de samenwerking tussen de werkzekende, de bemiddelaar, het ziekenfnds en de pleider gecördineerd met verlpen, is het belangrijk dat vraf afspraken wrden gemaakt ver wie, wanneer, wat cmmuniceert. In de cmmunicatie met de adviserend geneesheer speelt het Vertruwelijk luik een cruciale rl. Heb je als pleider geen tegang gekregen tt het Vertruwelijk Luik? Cntacteer de bemiddelaar! Check k f de adviserend geneesheer tegang heeft. Pagina 5
7 Wanneer? Dr wie? Wat? Vr de start Bemiddelaar Bemiddelaar/ Adviserend geneesheer Resultaat drverwijzing A4: Aanvraag pleiding (zie bijlage) Start Bemiddelaar Datum start pleiding, van het mment deze bekend is Tijdens Opleider Evluties weergeven (minstens driemaandelijks) in ICF f Cntacten, Vertruwelijk luik Gepresteerde uren bezrgen aan mutualiteit (maandelijks) GOB Opleidingsplan in Dcumenten, Vertruwelijk luik (uiterlijk 3 maand na de start) VDAB Link naar berepenfiche in Cntacten Vertruwelijk Luik f p A4 Einde Bemiddelaar/ Opleider Datum einde pleiding en resultaat Verwrven cmpetenties in ICF Eventuele vervlgacties en/f tewerkstellingsresultaat Pagina 6
8 EEN RIZIV-er & EEN ACTIE OP DE WERKVLOER WAT? Als er een actie p de werkvler plaats vindt met de adviserend geneesheer p de hgte zijn vr de start van de stage f tewerkstelling. Dit gebeurt via het aanvraagfrmulier (bijlage) Een actie p de werkvler kan een stage, (G) IBO, prgressieve tewerkstelling,... zijn De persn kan starten met de actie, znder een vrafgaandelijke testemming van de adviserend geneesheer. De adviserend geneesheer heeft na het binnenbrengen van het frmulier een maand de tijd m te reageren. Het niet f laattijdig indienen van het frmulier kan leiden tt een schrsing van de uitkering van de betrkken klant. In functie van een gede cmmunicatie met het ziekenfnds raden wij aan m, in de mate van het mgelijke, wel ng steeds p vrhand een reactie van de adviserend geneesheer te vragen. BELANGRIJKE INFO!? De gegevens van het aanvraagfrmulier wrden k gebruikt vr cntrles van de sciale inspectie. Deze gegevens meten dan k crrect zijn. Bij wijziging van het werkschema (dagen f uren), met een nieuw frmulier ingevuld te wrden. Indien met een variabel uurrster wrdt gewerkt (bijvrbeeld hreca, zrgsectr)wrdt het arbeidsvlume dat maximaal kan wrden gepresteerd drgegeven aan de adviserend geneesheer Een nbezldigde activiteit heeft geen invled p de uitkering van een RIZIV-er. Ok de prductiviteitspremie bij (G)IBO wrdt niet als ln beschuwd, en wrdt dan k niet verrekend met de uitkering. Vr een bezldigde activiteit (bijvrbeeld prgressieve tewerkstelling) met de RIZIV-er maandelijks het dcument inkmstenverklaring van een tegelaten activiteit bezrgen aan de mutualiteit REGISTRATIE: Zet de PRJZIV-lijn p OT, indien een pleiding start. (G)IBO wrdt als pleiding gezien. Laad de ntvangen dcumenten p in Vertruwelijk Luik COMMUNICATIE MET ADVISEREND GENEESHEER! Bij acties p een werkvler, breng je steeds de adviserend geneesheer p de hgte en bezrg je hem de ndige gegevens Via Cntacten in Vertruwelijk luik Pagina 7
RIZIV: Inschrijven, begeleiden en opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn.
RIZIV: Inschrijven, begeleiden en pleiden van werkzekenden, die erkend arbeidsngeschikt zijn. Versie 2016 Inhudspgave OOK ERKEND ARBEIDSONGESCHIKTE PERSONEN HEBBEN RECHT OP BEGELEIDING & OPLEIDING...2
Nadere informatieRIZIV: Inschrijven, begeleiden en opleiden van werkzoekenden én werknemers, die erkend arbeidsongeschikt zijn.
RIZIV: Inschrijven, begeleiden en pleiden van werkzekenden én werknemers, die erkend arbeidsngeschikt zijn. Versie januari 2018 Inhudspgave OOK ERKEND ARBEIDSONGESCHIKTE PERSONEN HEBBEN RECHT OP BEGELEIDING
Nadere informatieRIZIV: Inschrijven, begeleiden en opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn.
RIZIV: Inschrijven, begeleiden en pleiden van werkzekenden, die erkend arbeidsngeschikt zijn. Versie juli 2017 Inhudspgave OOK ERKEND ARBEIDSONGESCHIKTE PERSONEN HEBBEN RECHT OP BEGELEIDING & OPLEIDING...2
Nadere informatieOpgelet! Aan de registratie van de leerwegonderdelen verandert er niets. Je blijft dus opleidingen en stages registreren op de gekende manier.
Leerweg Inhud Definitie... 2 Principes... 2 De leerweg... 2 De leerwegnderdelen... 3 Opleiding... 3 Stage... 4 IBO... 4 Knelpunt... 5 Welke acties kan je uitveren in de tab leerweg?... 5 De mschrijving
Nadere informatieRIZIV: Inschrijven, begeleiden en opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn.
RIZIV: Inschrijven, begeleiden en pleiden van werkzekenden, die erkend arbeidsngeschikt zijn. Versie mei 2016 Inhudspgave OOK ERKEND ARBEIDSONGESCHIKTE PERSONEN HEBBEN RECHT OP BEGELEIDING & OPLEIDING...
Nadere informatieAcademiejaar 2013-2014
Arteveldehgeschl Dienst studieadvies Hgprt 15 9000 Gent Tel. 09/234 90 30 studieadvies@arteveldehs.be Gids vr studenten: studie en werk/ndernemerschap/kunst/plitiek/ studentenvertegenwrdiging/sciale f
Nadere informatieDraaiboek externe communicatie afslanking provincies
Draaibek externe cmmunicatie afslanking prvincies Inhud Onderwerp Pagina Cmmunicatie dr de afgeslankte directies 2-3 Cmmunicatie dr dienst Cmmunicatie 4 Cmmunicatie met ICT-ndersteuning 5 Archivering 6
Nadere informatieMaatschappelijke Stage
Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier
Nadere informatieRe-integratie van arbeidsongeschikte werknemers
Re-integratie van arbeidsngeschikte werknemers De verheid wil de vrijwillige werkhervatting van werknemers die tijdelijk f definitief ngeschikt zijn m de vereengekmen arbeid uit te veren faciliteren. Wanneer
Nadere informatieINLICHTINGENFORMULIER SCHRIFTELIJKE OVEREENKOMST (1 per kind)
INLICHTINGENFORMULIER SCHRIFTELIJKE OVEREENKOMST (1 per kind) 1 INFO KINDEROPVANG Naam: 3Wplus Kinderpvang Adres: Brusselsesteenweg 617, 1731 Zellik Mallebt Huizingen A. Vaucampslaan 80, 1654 Huizingen
Nadere informatieGeef een jongere een kans met een instapstage, omdat werk werkt!
Geef een jngere een kans met een instapstage, mdat werk werkt! Vlaanderen Infrmatiedcument werkgever 2014-2015 Wil je een schlverlater znder diplma secundair nderwijs, kansen bieden m nze sectr te leren
Nadere informatieSchade protocol Zuiderpark Stadswalzone
Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht
Nadere informatiere-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return
jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting MatchWinners Rermnd jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting Matchwinners Rermnd 1. Intr Sinds 2009 biedt
Nadere informatieAfsluiten van een begeleidingstraject
Afsluiten van een begeleidingstraject Sinds 01/02/2011 wijzigde de VDAB de technische werkwijze vr het afsluiten van de begeleidingstrajecten. Deze werkwijze wrdt zwel vr VDAB-trajecten gehanteerd als
Nadere informatieLAC. Inspiratie LAC water. Organiseer je LAC-zitting. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting
Maak afspraken met de watermaatschappijen Organiseer je LAC-zitting Ken de WATER-rechten en plichten van je klant Vermijd afsluitingen Maak een draaibek vr je interne werking LAC Bied nazrg Betrek je cliënt
Nadere informatieORGANISATIENOTA VRIJWILLIGERS
ORGANISATIENOTA VRIJWILLIGERS 1. Gegevens rganisatie - Naam rganisatie : - Juridisch statuut : - Maatschappelijke zetel : - Telefnnummer en eventueel emailadres : - Omschrijving sciale delstelling : 2.
Nadere informatieAanvraagformulier tegemoetkoming kosten kinderopvang
Aanvraagfrmulier tegemetkming ksten kinderpvang INWONER van: GEMEENTE HOUTEN GEMEENTE IJSSELSTEIN GEMEENTE LOPIK GEMEENTE NIEUWEGEIN GEMEENTE VIANEN Persnlijke gegevens Uzelf Naam en vrletters Adres: pstcde
Nadere informatieProcedure afsluiting en nazorg
3.3.3.1. Prcedure afsluiting en nazrg 1. Del De afsluit- en nazrgprcedure heeft tt del m alle medewerkers van De Steiger te laten weten welke acties en beslissingen meten genmen wrden wanneer de zrg vr
Nadere informatieDE INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING IN ENKELE ANTWOORDEN
DE INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING IN ENKELE ANTWOORDEN Auteurs: Ingrid Martens: Expert IBO - VDAB Kris Deckers: Expert Methdieken en Instrumenten - VDAB Ellen Freyman: Juridisch adviseur - SD Wrx 1 intrductietekst
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatieTips Digiduif. 1. U logt in op digiduif met uw e-mail adres en wachtwoord.
Tips Digiduif 1. U lgt in p digiduif met uw e-mail adres en wachtwrd. 2. U kiest de knp instellingen. Op de vlgende pagina s kunt u allerlei zaken invullen en aanpassen die bij uw accunt hren. Tevens zit
Nadere informatieGeef een jongere een kans met een instapstage, omdat werk werkt!
Geef een jngere een kans met een instapstage, mdat werk werkt! Brussel Infrmatiedcument werkgever 2014-2015 Wil je een schlverlater met maximaal een diplma secundair nderwijs, kansen bieden m nze sectr
Nadere informatie07 A Rolverdeling arbodienst / Amsterdam Thuiszorg, maart 2003
A(rb) Aktiviteiten Rl Amsterdam Thuiszrg Rl arbdienst K(ritische) P(restatie) I(ndicatren) arbdienst Vertruwenspersn ngewenst gedrag (pesten, discriminatie, agressie, seksuele intimidatie) Het arbeidsmstandigheden
Nadere informatieRegeling Financiële Ondersteuning Topsport- Student Stenden Hogeschool Profileringsfonds
AANVRAAGFORMULIER 1 studiefinancieringsvrm vr chrten vóór 1-9-2015 én studiefinancieringsvrm(en) vr chrten na 1-9-2015 Regeling Financiële Ondersteuning Tpsprt- Student Stenden Hgeschl Prfileringsfnds
Nadere informatieBelangrijk Lees dit eerst!
AANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE WERKHERVATTING TIJDENS DE ARBEIDSONGESCHIKTHEID - STANDAARD FORMULIER WIJK-WERKEN Belangrijk Lees dit eerst! Waarvr dient dit frmulier? Dit frmulier vult u in als u tijdens
Nadere informatieHET IKG-SYSTEEM. informatiebrochure voor gezinnen
HET IKG-SYSTEEM infrmatiebrchure vr gezinnen INHOUDSTABEL 1. Inkmensgerelateerde kinderpvang f het ikg-systeem?... 4 1.1. Wat is het IKG-systeem?... 4 1.2. Wel f niet instappen in het IKG-systeem?...
Nadere informatieVoorwaarden waaraan een arts moet voldoen om geaccrediteerd te worden en te blijven
BIJLAGE 2: VOORWAARDEN VOOR ACCREDITERING Brn: http://www.riziv.be/care/nl/dctrs/accreditatin/individual accreditatin/cnditins accreditatin.htm Vrwaarden waaraan een arts met vlden m geaccrediteerd te
Nadere informatieBeleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015
Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het
Nadere informatieMijn egov-rollenbeheer Handleiding voor Roltoekenningsgebruikers
Mijn egv-rllenbeheer Handleiding vr Rltekenningsgebruikers Versie 1 11 december 2013 Inhud 1 Over deze handleiding... 3 1.1 Vr wie... 3 1.2 Gebruik icnen... 3 2 Veelgebruikte termen en definities... 4
Nadere informatieVAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD
VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er
Nadere informatieD i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t
D i e n s t v e r l e n i n g s d c u m e n t Ons kantr hudt zich bezig met financiële dienstverlening en heeft zich gespecialiseerd in schade- en levensverzekeringen en is daarbij actief p de zakelijkeen
Nadere informatieBETER IN BEDRIJF. Voel je Beter in Bedrijf! Uw organisatie Beter in Bedrijf. Verzuimbegeleiding & Arboadvies
BETER IN BEDRIJF Vel je Beter in Bedrijf! Uw rganisatie Beter in Bedrijf Verzuimbegeleiding & Arbadvies Beter in Bedrijf levert, naast reguliere arbdienstverlening, vral maatwerk in verzuimbegeleiding
Nadere informatieTop-Hat Plus Plan 1. Type levensverzekering. Waarborgen
Tp-Hat Plus Plan 1 Type levensverzekering Waarbrgen Levensverzekering met gewaarbrgde rentevet (Tak 21). Mgelijkheid m te kiezen vr een frmule waarbij dit met betrekking tt de winstdeelname gecmbineerd
Nadere informatieToelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis
72095942000 VZW Psych. Centrum Caritas Caritasstraat 76 9090 MELLE Telichting bij het dcument pnameverklaring bij pname in een psychiatrisch ziekenhuis U kan als patiënt een aantal keuzes in verband met
Nadere informatieM A R I J E D E G R O O T G R O O T I N H R
Pauline Siebers Caching A A N M E L D I N G H E R F S T A C T I E 2 0 1 5 Dank vr je interesse in nze aanbieding! We willen startende ndernemers niet alleen fcus maar k slagkracht meegeven. Daarm wrdt
Nadere informatieAanvraagformulier tegemoetkoming kosten kinderopvang
Aanvraagfrmulier tegemetkming ksten kinderpvang INWONER van: GEMEENTE HOUTEN GEMEENTE IJSSELSTEIN GEMEENTE LOPIK GEMEENTE NIEUWEGEIN GEMEENTE VIANEN Persnlijke gegevens Uzelf Naam en vrletters Adres: pstcde
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER Tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten 2015
Tegemetkming chrnisch zieken en Inwners van de gemeente Wudenberg met een laag inkmen en die chrnisch ziek f gehandicapt zijn, ntvangen mgelijk een financiële bijdrage. In dit aanvraagfrmulier staan de
Nadere informatieINLICHTINGENFORMULIER SCHRIFTELIJKE. OVEREENKOMST (1 per kind)
INLICHTINGENFORMULIER SCHRIFTELIJKE 1 INFO KINDEROPVANG OVEREENKOMST (1 per kind) Naam: VZW 3Wplus Kinderpvang Adres: Bsstraat 84, 1702 Grt-Bijgaarden A. Vaucampslaan 80, 1654 Huizingen 02/356.95.83 mallebt.huizingen@3wplus.be
Nadere informatieHerinnering Opvolging Tewerkstellingsfonds (VAP dagen)
DIENST BELEIDSCOÖRDINATIE Brussel, 23 april 2013 VSKO/DB/13.07 Cntact: Hans De Becker, hans.debecker@vsk.be, 02 507 08 39 Rudi Warsn, rudi.warsn@vsk.be, 02 529 04 00 Meesters-, vak- en dienstpersneel (PC
Nadere informatieDe arbeidsongevallen. Inhoud. Wat is een arbeidsongeval?...2. Wat te doen bij een arbeidsongeval?...3. Hoe verloopt de uitbetaling?...
De arbeidsngevallen Inhud Wat is een arbeidsngeval?...2 Wat te den bij een arbeidsngeval?...3 He verlpt de uitbetaling?...4 En vr de leden van SMartBe?...5 Dit dcument werd gedwnlad van de site van SMartBe
Nadere informatieSUBSIDIEREGLEMENT LOVENDEGEM GEMEENTELIJKE RAAD VOOR CULTUURBELEID
GR 30.08.2012 SUBSIDIEREGLEMENT LOVENDEGEM GEMEENTELIJKE RAAD VOOR CULTUURBELEID TITEL I: ALGEMENE BEPALINGEN HOOFDSTUK 1: De verenigingen en persnen die subsidies kunnen verkrijgen Artikel 1. De erkende
Nadere informatieAgressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba.
Agressiemanagement Bedrijven, rganisaties en schlen krijgen steeds vaker met agressie te maken. Wanneer je met mensen werkt, bestaat er immers de kans p cnflicten. Z n cnflict kan escaleren in bedreigingen,
Nadere informatie3. De sociaal inspecteur kan van iedereen, waarvan dit nodig wordt geacht, een verhoor afnemen met inachtneming van de rechten van de verhoorde.
SCHOONMAAKSECTOR: CHECKLIST Deze checklist wrdt pgesteld in aansluiting p het Plan vr Eerlijke Cncurrentie in de schnmaaksectr, dat meer duidelijkheid en transparantie garandeert aan werkgevers en werknemers.
Nadere informatieDossier Ecocheques. Bron: Lex4you op www.securex.eu. BOL BUDIV vzw Kerkstraat 108 9050 Gentbrugge 09 324 38 77. helpdesk@bol budiv.be www.bol budiv.
Dssier Eccheques Brn: Lex4yu p www.securex.eu BOL BUDIV vzw Kerkstraat 108 9050 Gentbrugge 09 324 38 77 helpdesk@bl budiv.be www.bl budiv.be Dssier Eccheques Wat is een eccheque? Eccheques zijn een initiatief
Nadere informatieAltrad Benelux n.v. privacyverklaring
Altrad Benelux n.v. privacyverklaring Wij zijn er van vertuigd dat de bescherming van uw persnlijke gegevens van essentieel belang is. Indien wij uw persnsgegevens verwerken, den we dat dan k in vereenstemming
Nadere informatieBelangrijk Lees dit eerst!
AANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE WERKHERVATTING TIJDENS DE ARBEIDSONGESCHIKTHEID Belangrijk Lees dit eerst! Waarvr dient dit frmulier? Dit frmulier vult u in als u tijdens de peride waarin u arbeidsngeschikt
Nadere informatieVermindering personenbelasting
Vermindering persnenbelasting Wanneer kan ik aanspraak maken p vermindering van mijn persnenbelasting? Wat hudt de belastingvermindering in? Belastingvrij bedrag van het belastbaar inkmen van de belastingplichtige
Nadere informatieTrainingsopgaven Basistraining Evenementen Scouts Online
Trainingspgaven Basistraining Evenementen Scuts Online Inhudspgave 1 Vrbereidingspgaven... 3 1.1 E-mailadres aanpassen... 3 1.2 Testfuncties tevegen... 3 2 Basispgaven... 4 2.1 Nieuw evenement aanmaken...
Nadere informatieHandleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020.
Handleiding Handleiding Cmmunicatie vr Prmtren Eurpees Fnds vr Reginale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020 1 Eurpese Unie Inhud 1 Inleiding... 1 2 De minimale cmmunicatieverplichtingen... 1 a) Weergave
Nadere informatieOVEREENKOMST VOOR DE VERKORTE STAGE MASTER KUNSTWETENSCHAPPEN
OVEREENKOMST VOOR DE VERKORTE STAGE MASTER KUNSTWETENSCHAPPEN - Gegevens rganisatie/ bedrijf Naam:..... Adres maatschappelijke zetel: Ondernemingsnummer: Hierbij vertegenwrdigd dr:... Functie vertegenwrdiger:.....
Nadere informatieDeel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma
Deel 1. Prcedure vr het indienen van een schakelprgramma Waarm een schakelprgramma? Vr telating tt de pstinitiële master pleiding Kwaliteit en veiligheid in de patiëntenzrg is een geaccrediteerd master
Nadere informatieOpleiding en examen. Erkenningsregeling: energieprestatiedatabank. Werking energieprestatiedatabank voor opleidings- en exameninstellingen
1 1 Opleiding en examen Werking energieprestatiedatabank vr pleidings- en exameninstellingen Inhudspgave INHOUDSOPGAVE... 1 INLEIDING... 2 1. ERKENNING ALS EXAMENINSTELLING... 2 2. REGISTREREN OP DE ENERGIEPRESTATIEDATABANK...
Nadere informatieDe kans is groot dat uw testament niet voldoet aan uw wensen, geen gebruik maakt van
Testamenten check Streep dr wat niet van tepassing is VRAAG 1 Is uw testament van vóór 2003? De kans is grt dat uw testament niet vldet aan uw wensen, geen gebruik maakt van de mgelijkheden sinds de invering
Nadere informatie8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding
8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van
Nadere informatieKlachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief
Nadere informatieFAQ : Projectoproep AAZW
FAQ : Prjectprep AAZW 2015-2017 Vragen Antwrden Wat betekent: «De mdaliteiten vr de drverwijzing en werking zullen later wrden bepaald in een bijlage bij de vereenkmst» (lastenbek, artikel 3.1.3., p. 13.)
Nadere informatieDe GDPR in 10 stappen
De GDPR in 10 stappen Stap 4- Vul uw gegevens aan in het Verwerkingsregister 2018 G.T.L. Het is verbden deze dcumenten te vermenigvuldigen f anderzijds te verwerken znder nze testemming. Elke inbreuk zal
Nadere informatieVoorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen
Vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstaligen Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: Leerndersteuner Vrbereidingsjaar Hger Onderwijs vr Anderstaligen Samenvatting Als leerndersteuner begeleid en ndersteun
Nadere informatieHuishoudelijk reglement ombudsdienst A.V. Ziekenhuis Oost-Limburg
Huishudelijk reglement mbudsdienst A.V. Ziekenhuis Ost-Limburg 1 Inhud 1. Inleiding en verwijzing naar wettelijke bepalingen... 3 2. Tepassingsgebied... 3 3. Gedkeuring en inzage huishudelijk reglement...
Nadere informatieDe door de RVA teruggestuurde dossiers en beslissingen controleren op hun juistheid, en desgevallend corrigeren: o o
FUNCTIEBESCHRIJVING WERKLOOSHEIDSCONSULENT Functietitel : werklsheidcnsulent ORGANISATIE Ressrteert nder en rapprteert aan de cördinatr werklsheid. DOEL Het vrbereiden, behandelen, verwerken en pvlgen
Nadere informatieInkomenstarief: - aanpassing voorschot vanaf tweede kwartaal antwoord op enkele veelgestelde vragen
1 Inkmenstarief: - aanpassing vrscht vanaf tweede kwartaal 2016 - antwrd p enkele veelgestelde vragen Aan: rganisatren met subsidies inkmenstarief 21 maart 2016 Beste rganisatr, Kind en Gezin berekende
Nadere informatieRegeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzondere Omstandigheden Profileringsfonds
AANVRAAGFORMULIER 1 studiefinancieringsvrm vr chrten vóór 1-9-2015 én studiefinancieringsvrm(en) vr chrten na 1-9-2015 Regeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzndere Omstandigheden Prfileringsfnds
Nadere informatieHANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER
1 JUNI 2015 HANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER SEYS VEERLE PROVINCIEBESTUUR WEST-VLAANDEREN Hug Verriesstraat 22 8800 ROESELARE Vrwrd Sinds 1971 ndersteunt de prvincie
Nadere informatieHandleiding Klantaccordering digitaal uren accorderen
Handleiding Klantaccrdering digitaal uren accrderen Wat is digitaal accrderen? Talenten van Maandag veren hun gewerkte uren, zakelijk gereden kilmeters en verhead uren (ziekte, verlf, studie uren e.d.)
Nadere informatieRetailmanagement brochure voor bedrijven
Campus Schnmeersen Gebuw B Valentin Vaerwyckweg 1 BE-9000 Gent Retailmanagement brchure vr bedrijven Deze brchure bevat de belangrijkste infrmatie ver de pleiding Retailmanagement. De meest up t date infrmatie
Nadere informatieBUDGETPLAN JEUGDHULP. Hebt u vragen over het invullen van het budgetplan? Neemt u dan contact op met uw contactpersoon van de Toegang.
BUDGETPLAN JEUGDHULP Vr u ligt het budgetplan Jeugdhulp. U vult dit budgetplan in als u zelf de ndersteuning vr uw kind/een minderjarige wilt cördineren met een persnsgebnden budget (pgb). In dit budgetplan
Nadere informatieBankoverstapdienst - reglement
versie 1.0-28/10/2009 Bankverstapdienst - reglement Dit reglement vrmt het algemeen kader waarbinnen de deelnemende banken in België een bankverstapdienst vr zichtrekeningen aanbieden aan de cnsument.
Nadere informatieAanmeldformulier voor Partnerschap Vernieuwing Bouw
Aanmeldfrmulier vr Partnerschap Vernieuwing Buw ALGEMENE GEGEVENS OVER DE ORGANISATIE 1. Naam van de rganisatie 2. Ingangsdatum partnerschap 3. Cntactgegevens algemeen Pstbusnummer Pstcde + plaats Straatnaam
Nadere informatieDe Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer;
1/7 Advies nr 32/2011 van 30 nvember 2011 Betreft: Klacht met betrekking tt de drgifte van persnsgegevens dr een werkgever aan een prvider van mbiele telefnie in het kader van een systeem van gesplitste
Nadere informatieMeldcode bij een vermoeden van kindermishandeling voor scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009]
1 Algemeen Meldcde bij een vermeden van kindermishandeling vr scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009] 1.1 Iedere ScS Scheidingsspecialist, ScS Zandkasteelcach, ScS OKEE-cach, hierna te nemen scheidingsbegeleider,
Nadere informatiePrivacy verklaring van VFU Het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten
Privacy verklaring van VFU Het Vrmingsfnds vr Uitzendkrachten Wij beschermen uw privacy. VFU, merknaam van Vrmingsfnds vr Uitzendkrachten vzw, neemt de bescherming van de persnsgegevens van haar deelnemers
Nadere informatieSamenvatting reglement mantelzorgpremie per gemeente (bijlage 2)
Samenvatting reglement mantelzrgpremie per gemeente (bijlage 2) Mantelzrgpremie Kenniscentrum mantelzrg Vr wie: Vr iedere MZ die de zrg pneemt binnen de vertruwde mgeving van de zrgbehevende Vrwaarden
Nadere informatieUnieke identificatie gebruikers energieprestatiedatabank
1 Unieke identificatie gebruikers energieprestatiedatabank Inhudstafel INHOUDSTAFEL... 1 INLEIDING... 2 1. UNIEKE IDENTIFICATIE BIJ REGISTRATIE OP DE ENERGIEPRESTATIEDATABANK... 2 2. HERNIEUWEN BESTAANDE
Nadere informatiePestprotocol basisschool Pieter Wijten
Pestprtcl basisschl Pieter Wijten Basisschl Pieter Wijten werkt aan een veilig schlklimaat waarin kinderen respectvl met elkaar mgaan. Ze hanteert drie principes: Ik zrg ged vr mezelf Ik zrg ged vr de
Nadere informatieBankoverstapdienst - reglement
versie 3.0-1/7/2011 Bankverstapdienst - reglement Dit reglement vrmt het algemeen kader waarbinnen de deelnemende banken in België een bankverstapdienst vr zichtrekeningen aanbieden aan de cnsument. De
Nadere informatiePrivacy Statement Medewerkers
Privacy Statement Medewerkers Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar medewerkers en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Maatschappelijk werker
Functie- en cmpetentieprfiel Maatschappelijk werker 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Maatschappelijk werker Sciale dienst B B1-B3 2. Psitinering in het rgangram Rapprteert
Nadere informatieBIJLAGE : PRIVACYCLAUSULE ALGEMENE VERORDENING GEGEVENSBESCHERMING (AVG)
BIJLAGE : PRIVACYCLAUSULE ALGEMENE VERORDENING GEGEVENSBESCHERMING (AVG) TITEL 1 RECHT OP INFORMATIE 1. In het kader van de arbeidsrelatie tussen de werkgever en de werknemer verwerkt de werkgever gegevens
Nadere informatieVADEMECUM GESELECTEERDE PROJECTEN
Diensten van de Vrzitter Cördinatie Wetenschappelijk Onderzek Cel Cntractueel Onderzek Zelfbestuursstraat 4 1070 Brussel VADEMECUM GESELECTEERDE PROJECTEN 1. Cntract - Ondertekening : z snel mgelijk :
Nadere informatieVoorstelformulier voor een Koninklijke onderscheiding
Vrstelfrmulier vr een Kninklijke nderscheiding Wie wilt u vrdragen vr een lintje? Vul hier de gegevens in van degene die u wilt vrdragen. Persnsgegevens Vrnamen (vluit): Tussenvegsel(s): Achternaam: Geslacht
Nadere informatieIntensief voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstalige nieuwkomers
Intensief vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstalige nieuwkmers Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: studiecach intensief vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstalige nieuwkmers Samenvatting L4-Vlwassenennderwijs
Nadere informatieFACTSHEET SAMENWERKING COA
FACTSHEET SAMENWERKING COA LOCATIE EN GEMEENTE VOOR JEUGDHULP AAN ASIELZOEKERSKINDEREN Factsheet samenwerking COA lcatie en gemeente vr jeugdhulp aan asielzekerskinderen INLEIDING ALGEMEEN Met de inwerkingtreding
Nadere informatieOmgaan met kindermisbruik in onderwijs of internaat
2010-09-17 Omgaan met kindermisbruik in nderwijs f internaat 1 Inleiding De vrbije maanden werd de Kerk gecnfrnteerd met verschillende klachten rnd kindermisbruik dr haar geestelijken. Smmige geestelijken
Nadere informatieUW DOSSIERBEHEERDER Aanvraaag kraamgeld ten vroegste 4 maanden voor de uitgerekende bevallingsdatum
UWW DOSSIERBEHEERDER cntact: telefn: fax: : Aanvraa ag Met dit frmulier kunt u aanvragen als: werknemer (f ambtenaar) zelfstandige werklze invalide gepensineerde Bezrg deze aanvraag ten vregste 4 maanden
Nadere informatieToelatingsvoorwaarden en verslag voor leerlingen in het buitengewoon basisonderwijs
Telatingsvrwaarden en verslag vr leerlingen in het buitengewn basisnderwijs 1. Inleiding De telatingsvrwaarden in het buitengewn basisnderwijs bestaan uit twee criteria: leeftijdsvrwaarden; verslag vr
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieInfovergadering algemene offerteaanvraag 2012/10252
Infvergadering algemene fferteaanvraag 2012/10252 Onderwerp: een samenwerking realiseren p het vlak van strategie en creatie vr de cmmunicatie van de VDAB, m tt eenvrmigheid te kmen in de interne en externe
Nadere informatieCommunicatieplan Gemeente Overijse Samenvatting
Cmmunicatieplan Gemeente Overijse Samenvatting 1 Cmmunicatieplan gemeente Overijse Analyse Dit cmmunicatieplan en alle adviezen die er in staan zijn het resultaat van uitverig vrafgaand nderzek. De vlgende
Nadere informatieCopyright Alle teksten en andere items in dit document zijn beschermd door het auteursrecht. Voor niet-commercieel gebruik mogen de teksten en de
Cpyright Alle teksten en andere items in dit dcument zijn beschermd dr het auteursrecht. Vr niet-cmmercieel gebruik mgen de teksten en de gegevens znder vrafgaande testemming gratis wrden gereprduceerd
Nadere informatieVRIJWILLIGERSOVEREENKOMST ANIMATOREN
Naam: VRIJWILLIGERSOVEREENKOMST ANIMATOREN JOC Ieper vzw Fchlaan 3, 8900 Ieper Tel: 057/239 560 sprrewan@jcieper.be Wesley van Sprrewan f www.facebk.cm/speelpleinwerkingsprrewan @sprrewan1 Sprrewan Sprrewan
Nadere informatieOverleg rond de psychiatrische patiënt in de thuiszorg (Psy MDO)
Overleg rnd de psychiatrische patiënt in de thuiszrg (Psy MDO) Een PSY MDO is bedeld vr patiënten/ cliënten met een cmplexe en langdurige psychiatrische prblematiek. VOORWAARDEN VOOR EEN GELDIG OVERLEG:
Nadere informatieDe aandachtspuntenlijst
De aandachtspuntenlijst Wat is de aandachtspuntenlijst? De aandachtspuntenlijst is een verzicht van nderwerpen die aan de rde kunnen kmen tijdens een afspraak met de neurlg. Onderwerpen waarver u meer
Nadere informatieVoorwaarden voor deelname en verklaring van vertrouwelijkheid. I. Voorwaarden voor deelname
Vrwaarden vr deelname en verklaring van vertruwelijkheid I. Vrwaarden vr deelname 1- De "Prijs Karel Van Miert vr Studenten" wrdt uitgereikt aan een student(e) aan één van de hgeschlen f universiteiten
Nadere informatie1. Basisvorming verblijfsrecht en hulpverlening Asielprocedure (en opvang asielzoekers) Mensen zonder wettig verblijf 2
3 MA ART 20 17 Thematische vrmingen Inhud 1. Basisvrming verblijfsrecht en hulpverlening 1 2. Asielprcedure (en pvang asielzekers) 2 3. Mensen znder wettig verblijf 2 4. Verblijf burgers van de Unie 3
Nadere informatieTalentenmap. Ervaringsbewijs Sociaal Tolk. Naam en voornaam:.. Rijksregisternummer: Datum opmaak:
Talentenmap Ervaringsbewijs Sciaal Tlk Naam en vrnaam:.. Rijksregisternummer: Datum pmaak: A. Vrbereiding van de kandidaat U vraagt een ervaringsbewijs sciaal tlk aan. Hier vlgen enkele vragen die u vrbereiden
Nadere informatiePRAKTISCHE INFO. ECS Training Academy
PRAKTISCHE INFO ECS Training Academy In dit dcument vindt u alle praktische infrmatie mtrent nze Training Academy, gaande van inschrijving, bendigdheden en facturatie tt subsidies en administratieve afhandeling.
Nadere informatieInformatiebrief over deelname aan het onderzoek Food2Learn
Infrmatiebrief ver deelname aan het nderzek Fd2Learn Beste leerlingen, uders en/f wettelijk vertegenwrdigers, Dat het eten van vis (rijk aan mega- 3 vetzuren) ged is vr het functineren van de hersenen
Nadere informatieArbeidszorg in het meerbanenplan samenvatting september 2006
Arbeidszrg in het meerbanenplan samenvatting september 2006 Leeswijzer: in het eerste deel vind je een algemene samenvatting. In bijlage staan per thema meer details, pmerkingen, aandachtspunten, enz.
Nadere informatiePrivacy statement GastouderCarola
Privacy statement GastuderCarla Adres: Clenbranderstraat 79 Pstcde en wnplaats: 6921 NC Duiven Telefnnummer: 0316-847432 Website: www.gastudercarla.nl Facebk: https://www.facebk.cm/carlagastuder Inhud
Nadere informatieDefinitieve kandidaatstelling Handleiding Nomination Form Datum:
Definitieve kandidaatstelling Handleiding Nminatin Frm Datum: 2019-02-01 1. Nminatin Frm Om je definitieve kandidaat te stellen m naar het buitenland te gaan met je een nline Nminatin Fm invullen met je
Nadere informatie