C O N T A S S U R SOCIÉTÉ
|
|
|
- Geert Claes
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 C O N T A S S U R SOCIÉTÉ NAAMLOZE ANONYME VENNOOTSCHAP Bulevard Simón Blívar, 34 (4ème étage) Bruxelles Tel. : Fax : ATTEST VAN ACTIVITEIT TOT DE WETTELIJKE PENSIOENLEEFTIJD Ik ndergetekende. wnende te... handelend als aangesltene aan het (de) cntract(en nr(s)... verklaar kennis genmen te hebben van de ndzakelijke vrwaarden m fiscaal beschuwd te wrden als Effectief actief gebleven te zijn tt de nrmale pensienleeftijd en verklaar dat ik nnderbrken effectief actief ben gebleven gedurende de 3 jaar die nmiddellijk aan de wettelijke pensienleeftijd vrafgingen : Kruis het vak aan dat vereenstemt met uw situatie en vul het verder in: bij de werkgever (naam en adres): van.../.../... tt.../.../... Naam van de vertegenwrdiger van de werkgever... als zelfstandige, in rde met de betaling van de sciale bijdragen aan het sciaal verzekeringsfnds (naam en adres): van.../.../... tt.../.../... Naam van de vertegenwrdiger van het sciaal verzekeringsfnds... als genieter van werklsheidsuitkeringen znder bedrijfsteslag verricht dr het betalingsrganisme van de werklsheidsuitkeringen (naam en adres): van.../.../... tt.../.../... Naam van de vertegenwrdiger van het betalingsrganisme...
2 als genieter van werklsheidsuitkeringen met bedrijfsteslag terwijl ik aangepast beschikbaar ben. Het stelsel van werklsheid met bedrijfsteslag trad in werking p f na 1 januari 2015 en ik verklaar p mijn erewrd dat ik geen vraag tt vrijstelling van verplichting van aangepaste beschikbaarheid heb ingediend. Duur : van (inwerkingtreding van SWB).../.../... tt.../.../... Betalingsrganisme van de werklsheidsuitkeringen (naam en adres):.... Naam van de vertegenwrdiger van het betalingsrganisme... als genieter van een pzeggingsvergeding verricht dr de ex-werkgever (naam en adres):... van.../.../... tt.../.../... Naam van de vertegenwrdiger van de ex-werkgever... als genieter van een invaliditeitsuitkering verricht dr het RIZIV / dr de arbeidsngevallenverzekering (naam en adres):... van.../.../... tt.../.../... Naam van de vertegenwrdiger van het betalingsrganisme... Opgemaakt te..., p.../.../... van de aangesltene
3 INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP VAN EFFECTIEF ACTIEF Smmige kapitalen en afkpwaarden meten, m in aanmerking te kmen vr de tepassing van een gunstig fiscaal stelsel (hetzij belastingheffing aan 10%, hetzij beperking van de in aanmerking te nemen berekeningsgrndslag vr de bepaling van de mzettingsrente van de kapitalen en de afkpwaarden die meetellen vr de mzetting in lijfrente), ten laatste p de wettelijke pensienleeftijd tegekend wrden aan de begunstigde die effectief actief gebleven is tt die leeftijd. WETTELIJKE PENSIOENLEEFTIJD In België is de nrmale wettelijke leeftijd van pensinering in principe 65 jaar vr mannen en vr vruwen. REFERENTIEPERIODE VOOR DE WETTELIJKE PENSIOENLEEFTIJD De referentieperide is de peride vóór de wettelijke pensienleeftijd die in aanmerking met wrden genmen m vast te stellen f iemand al dan niet effectief actief is gebleven tt die leeftijd. De referentieperide wrdt vastgesteld p 3 jaar. De verkrijger van bvenbedelde kapitalen en afkpwaarden met dus gedurende de laatste 3 jaren die nmiddellijk vrafgaan aan zijn wettelijke pensienleeftijd nnderbrken effectief actief zijn gebleven. EFFECTIEF ACTIEF Om van het gunstig fiscaal regime te kunnen genieten, meten de werknemers f bedrijfsleiders gedurende de vlledige referentieperide tt bij het bereiken van de wettelijke pensienleeftijd effectief ng een berepsactiviteit hebben uitgeefend. Bepaalde perides van inactiviteit f van mindere activiteit kunnen evenwel gelijkgesteld wrden met perides van activiteit. Dit is in het bijznder het geval: vr de peride waarin het verlevingspensien is verkregen vr zver daarnaast ng een eigen activiteit wrdt uitgeefend (ten belpe van de tegelaten berepswerkzaamheid); vr de peride tijdens dewelke de begunstigde zijn recht p halftijds brugpensien heeft laten gelden en dat hij: - fwel reeds p 31 december 2011 van die regeling gent; - f vóór 28 nvember 2011 een akkrd geslten had met zijn werkgever m zijn arbeidsprestaties te halveren en vr zver dat halftijds brugpensien ingegaan is vóór 1 april 2012.
4 vr de peride tijdens dewelke de begunstigde een werklsheidsuitkering met bedrijfsteslag heeft ntvangen vr zver hij aangepast beschikbaar is zals bedeld in artikel 56, 3, van het kninklijk besluit van hudende werklsheidsreglementering. Aangepaste beschikbaarheid hudt nder meer in dat men ingeschreven blijft als werkzekende en meewerkt aan een aangepaste begeleiding. Deze aangepaste begeleiding gebeurt dr middel van een individueel actieplan. vr de peride van tewerkstelling in een deeltijdse arbeidsregeling; vr de peride tijdens dewelke de begunstigde een werklsheidsuitkering geniet en derhalve: - nvrijwillig werkls is en dus geen enkele passende pleiding f betrekking heeft geweigerd; - beschikbaar is vr de arbeidsmarkt; - actief meewerkt aan begeleidings- f pleidingsacties die de VDAB f BGDA vrstelt; - zelf actief naar werk zekt via het raadplegen van werkaanbiedingen,spntane sllicitaties, zich inschrijft bij interimkantren, enz.; wanneer de begunstigde vóór zijn 62ste zijn vltijdse arbeidsprestaties f deeltijdse arbeidsregeling vlledig schrst in het kader van het vltijds tijdskrediet f andere lpbaanvermindering, maar vanaf zijn 62ste tt de wettelijke pensienleeftijd de arbeidsprestaties terug vlledig hervat; wanneer de begunstigde, ngeacht de leeftijd, aanspraak heeft gemaakt p: - het recht p 1/5de lpbaanvermindering; - het recht p vermindering van de arbeidsprestaties tt een halftijdse betrekking; - een andere lpbaanvermindering tt maximum de helft van een vltijdse betrekking. vr de peride van ntslag met recht p werklsheidsuitkering: deze peride wrdt gelijkgesteld met de peride tijdens dewelke de begunstigde een werklsheidsuitkering geniet (zie hger); vr de peride van ntslag indien de begunstigde een pzeggingsvergeding geniet en bijgevlg geen recht heeft p een werklsheidsuitkering, vr zver: - de werklsheid vrtvleit uit mstandigheden nafhankelijk van de wil van de begunstigde; - de begunstigde als werkzekende is ingeschreven en blijft én - beschikbaar is vr de arbeidsmarkt en actief naar werk zekt; vr de peride van wettelijk jaarlijks verlf f de wettelijk vrziene inhaalrust; vr de peride van wettelijke ziekte- f invaliditeit, waarbij de arbeidsngeschiktheid niet de beëindiging van de arbeidsvereenkmst tt gevlg heeft en vr zver de arbeidsngeschiktheid het gevlg is van een ziekte (andere dan berepsziekte) f een ngeval (andere dan arbeidsngeval); vr de peride waarin een vergeding wrdt verkregen vr tijdelijke, algehele arbeidsngeschiktheid f een vergeding vr blijvende ngeschiktheid wanneer de arbeidsngeschiktheid het gevlg is van een arbeidsngeval, f waarin een vergeding wrdt verkregen vr vlledige tijdelijke f blijvende arbeidsngeschiktheid, wanneer de arbeidsngeschiktheid het gevlg is van een berepsziekte.
5 NIET gelijk te stellen perides De vlgende perides kunnen niet gelijkgesteld wrden met perides van effectieve activiteit : de peride vanaf wanneer het vervregd pensien is ingegaan, zelfs indien vanaf 62 jaar f later de pensienrechten wrden geschrst m bijvrbeeld als uitzendkracht terug aan de slag te gaan tt hun wettelijke pensienleeftijd de peride waarin het verlevingspensien ntvangen wrdt en waarbij de eigen berepsactiviteit vlledig is stpgezet vóór het bereiken van de wettelijke pensienleeftijd; wanneer de begunstigde zijn recht p werklsheid met bedrijfsteslag det gelden (vreger vltijds brugpensien ), zelfs indien hij later aan dit recht verzaakt m een vltijdse f deeltijdse berepsactiviteit te hervatten; wanneer de begunstigde, na zijn 62 ste, zijn vltijdse arbeidsprestaties f deeltijdse arbeidsregeling vlledig schrst in het kader van het vltijds tijdskrediet f andere lpbaanvermindering; de peride tijdens de welke een ntslagen werknemer die niet vldet aan de vrwaarden m te kunnen gebruik maken van het stelsel van de werklsheid met bedrijfsteslag (het vregere vltijdse brugpensien ) een aanvullende f bvenwettelijke werklsheidsuitkering krijgt bvenp de wettelijke werklsheidsuitkering (pseud-brugpensien, k wel canada-dry genemd).
INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF
INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF Opdat sommige kapitalen en afkoopwaarden in aanmerking zouden kunnen komen voor een fiscaal gunstig regime (hetzij de aanslagvoet van 10%, hetzij de beperking
INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF
INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF Opdat sommige kapitalen en afkoopwaarden in aanmerking zouden kunnen komen voor een fiscaal gunstig regime (hetzij de aanslagvoet van 10 %, hetzij de beperking
TIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN
TIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN CAO 103 De in de Natinale ArbeidsRaad afgeslten CAO nr. 103 vervangt vanaf 1 september 2012 de CAO nr. 77bis. Deze CAO beschrijft de rechten p tijdskrediet en landingsbanen
TIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN
TIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN CAO 103 De in de Natinale ArbeidsRaad afgeslten CAO nr. 103 vervangt vanaf 1 september 2012 de CAO nr. 77bis. Deze CAO beschrijft de rechten p tijdskrediet en landingsbanen
Eenheidsstatuut Een kleine samenvatting
Eenheidsstatuut Een kleine samenvatting Afschaffing prefbeding Met de invering van het eenheidsstatuut kmt er een einde aan het prefbeding. Er wrdt wel een uitzndering vrzien vr studentenarbeid, tijdelijke
3. De sociaal inspecteur kan van iedereen, waarvan dit nodig wordt geacht, een verhoor afnemen met inachtneming van de rechten van de verhoorde.
SCHOONMAAKSECTOR: CHECKLIST Deze checklist wrdt pgesteld in aansluiting p het Plan vr Eerlijke Cncurrentie in de schnmaaksectr, dat meer duidelijkheid en transparantie garandeert aan werkgevers en werknemers.
Dossier Ecocheques. Bron: Lex4you op www.securex.eu. BOL BUDIV vzw Kerkstraat 108 9050 Gentbrugge 09 324 38 77. helpdesk@bol budiv.be www.bol budiv.
Dssier Eccheques Brn: Lex4yu p www.securex.eu BOL BUDIV vzw Kerkstraat 108 9050 Gentbrugge 09 324 38 77 helpdesk@bl budiv.be www.bl budiv.be Dssier Eccheques Wat is een eccheque? Eccheques zijn een initiatief
Groots aanwervingsplan voor jongeren en voor oudere werklozen per 1 januari van kracht
Grts aanwervingsplan vr jngeren en vr udere werklzen per 1 januari van kracht 1. Inleiding Als je de cijfers van het aantal sgerechtigde werkzekenden in genschuw neemt, zals die vandaag dr de Rijksdienst
AANVULLENDE SOCIALE VOORDELEN NIEUW SYSTEEM
AANVULLENDE SOCIALE VOORDELEN NIEUW SYSTEEM Vrafgaandelijke pmerking Deze rubriek rnd aanvullende sciale vrdelen is van tepassingen p de werknemers die een bediendecntract hebben met aanvangsdatum vanaf
KBC-BEDRIJFSPOLIS PERSONEELSVERZEKERINGEN
KBC-BEDRIJFSPOLIS PERSONEELSVERZEKERINGEN De KBG Bedrijfsplis Persneelsverzekeringen beschermt alle arbeidskrachten in uw nderneming tegen de financiële gevlgen van een ngeval. Delgrep De KBG-Bedrijfsplis
Vermindering personenbelasting
Vermindering persnenbelasting Wanneer kan ik aanspraak maken p vermindering van mijn persnenbelasting? Wat hudt de belastingvermindering in? Belastingvrij bedrag van het belastbaar inkmen van de belastingplichtige
Nieuwe beperkingen aan het recht op tijdskrediet en werkloosheid met bedrijfstoeslag: een bespreking van de maatregelen van de regering-michel
Nieuwe beperkingen aan het recht p tijdskrediet en werklsheid met bedrijfsteslag: een bespreking van de maatregelen van de regering-michel FORUM ADVOCATEN BVBA Nassaustraat 37-41 2000 Antwerpen T 03 369
De arbeidsongevallen. Inhoud. Wat is een arbeidsongeval?...2. Wat te doen bij een arbeidsongeval?...3. Hoe verloopt de uitbetaling?...
De arbeidsngevallen Inhud Wat is een arbeidsngeval?...2 Wat te den bij een arbeidsngeval?...3 He verlpt de uitbetaling?...4 En vr de leden van SMartBe?...5 Dit dcument werd gedwnlad van de site van SMartBe
Studentenarbeid 2011
13.04.2007 Rev.04.05.2011 Juridische dienst inf@salar.be Studentenarbeid 2011 De redactie en uitgever streven naar ptimale betruwbaarheid en vlledigheid van de verstrekte infrmatie, waarvr ze echter niet
Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers
Re-integratie van arbeidsngeschikte werknemers De verheid wil de vrijwillige werkhervatting van werknemers die tijdelijk f definitief ngeschikt zijn m de vereengekmen arbeid uit te veren faciliteren. Wanneer
Belangrijk Lees dit eerst!
AANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE WERKHERVATTING TIJDENS DE ARBEIDSONGESCHIKTHEID - STANDAARD FORMULIER WIJK-WERKEN Belangrijk Lees dit eerst! Waarvr dient dit frmulier? Dit frmulier vult u in als u tijdens
Belangrijk Lees dit eerst!
AANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE WERKHERVATTING TIJDENS DE Belangrijk Lees dit eerst! ARBEIDSONGESCHIKTHEID Waarvr dient dit frmulier? Dit frmulier vult u in als u tijdens de peride waarin u arbeidsngeschikt
Het pensioen van de kunstenaars
Het pensien van de kunstenaars Inhud Principes... 2 Basisteksten...2 Begunstigden van het rustpensien...2 Bepaling van het pensienbedrag...3 Bedrag van het pensien... 8 Cumuleren van het pensien met berepsinkmsten
3. De sociaal inspecteur kan van iedereen, waarvan dit nodig wordt geacht, een verhoor afnemen met inachtneming van de rechten van de verhoorde.
TRANSPORTSECTOR: CHECKLIST (versie 5/9/16) Deze checklist wrdt pgesteld in uitvering van punt 1 van het Plan vr Eerlijke Cncurrentie in de transprtsectr, dat meer duidelijkheid garandeert aan werkgevers.
Veranderingen kinderbijslag voor Hoger Onderwijs in het Vlaams Gewest
Veranderingen kinderbijslag vr Hger Onderwijs in het Vlaams Gewest 1) Uitzndering diplmajaar Als een student in zijn diplmajaar geen 27 studiepunten pneemt (ngeacht f er eindwerk f stage in zijn ISP zit)
Eenheidsstatuut arbeiders - bedienden
Eenheidsstatuut arbeiders - bedienden Al twee jaar wachten we p een grte stap in het dssier ver het eenheidsstatuut arbeiders en bedienden. Dit sinds het fameuze arrest van het Grndwettelijk Hf van 7 juli
expertise binnen handbereik Outplacement ALGEMEEN BEGRIP Rev
Outplacement 09.05.2014 Rev. 31.12.2018 inf@salar.be ALGEMEEN BEGRIP Outplacementbegeleiding is een geheel van begeleidende diensten en adviezen die, in pdracht van een werkgever, dr een dienstverlener,
Samen werken voor het pensioen van morgen
Samen werken vr het pensien van mrgen Sectraal stelsel vr aanvullend pensien vr de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid Paritair Cmité 209 Brchure gemaakt in pdracht van de inrichter van het sectraal
AANVULLENDE SOCIALE VOORDELEN
AANVULLENDE SOCIALE VOORDELEN Vrafgaandelijke pmerking Deze rubriek rnd aanvullende sciale vrdelen is van tepassingen p de werknemers die een bediendecntract hebben met aanvangsdatum vóór 1 januari 013.
AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGRECHTEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGRECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA DE DATUM VAN DE AUTHENTIEKE AKTE VAN SCHENKING
AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN ARTIKEL 60BIS/3, 2, 1 VAN
Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Creatie van een Flex Budget
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Creatie van een Flex Budget BEDIENDEN, JOURNALISTEN en KADERLEDEN TBE MEDIAHUIS Tussen: De technische bedrijfseenheid (TBE) Mediahuis bestaande uit Mediahuis nv, ndernemingsnummer
AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGSRECHTEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGSRECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA DE DATUM VAN DE AUTHENTIEKE AKTE VAN SCHENKING
Studentenarbeid 2013
08.12.2011 Rev.16.04.2013 Juridische dienst inf@salar.be Studentenarbeid 2013 De redactie en uitgever streven naar ptimale betruwbaarheid en vlledigheid van de verstrekte infrmatie, waarvr ze echter niet
expertise binnen handbereik Outplacement ALGEMEEN BEGRIP Rev
Outplacement 09.05.2014 Rev. 06.05.2019 inf@salar.be ALGEMEEN BEGRIP Outplacementbegeleiding is een geheel van begeleidende diensten en adviezen die, in pdracht van een werkgever, dr een dienstverlener,
BERICHT AAN DE WERKGEVERS EN AAN DE ANDERE SCHULDENAARS VAN AAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING ONDERWORPEN INKOMSTEN FICHE PENSIOENEN * * *
Federale Overheidsdienst FINANCIEN Algemene administratie van de FISCALITEIT BERICHT AAN DE WERKGEVERS EN AAN DE ANDERE SCHULDENAARS VAN AAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING ONDERWORPEN INKOMSTEN FICHE 281.11 PENSIOENEN
Beroepsinlevingsovereenkomst voor het kleding- en confectiebedrijf (PC 109.00)
Berepsinlevingsvereenkmst vr het kleding- en cnfectiebedrijf (PC 109.00) Beschrijving van de sectr Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels vr patrns en pleidingsverantwrdelijken Instapleeftijd
Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen
Vrij Aanvullend Pensien vr Zelfstandigen Type levensverzekering Levensverzekering van het type tak 21 Waarbrgen - In geval van leven van de verzekerde p de einddatum van het cntract waarbrgt het cntract
Attentia sociaal secretariaat. Tramstraat 61 9052 Zwijnaarde
Brchure HET EENHEIDSSTATUUT Wat verandert er vanaf 1 januari 2014? Status Draft Definitieve versie Cntact infrmatie Kenniscentrum Attentia sciaal secretariaat Tramstraat 61 9052 Zwijnaarde Tel: 02 706
BERICHT AAN DE WERKGEVERS EN AAN DE ANDERE SCHULDENAARS VAN AAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING ONDERWORPEN INKOMSTEN FICHE PENSIOENEN * * *
Federale Overheidsdienst FINANCIEN Algemene administratie van de FISCALITEIT BERICHT AAN DE WERKGEVERS EN AAN DE ANDERE SCHULDENAARS VAN AAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING ONDERWORPEN INKOMSTEN FICHE 281.11 PENSIOENEN
DE INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING IN ENKELE ANTWOORDEN
DE INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING IN ENKELE ANTWOORDEN Auteurs: Ingrid Martens: Expert IBO - VDAB Kris Deckers: Expert Methdieken en Instrumenten - VDAB Ellen Freyman: Juridisch adviseur - SD Wrx 1 intrductietekst
Aanvraag voor het bekomen van een verlof, afwezigheid of terbeschikkingstelling.
Schlengrep:.. Adres: Aanvraagfrmulier (verlven vanaf 1/9/2017) Aanvraag vr het bekmen van een verlf, afwezigheid f terbeschikkingstelling. Beslissing te nemen dr het Cllege van Directeurs van de schlengrep.
Technische fiche Geldig vanaf Type levensverzekering
Technische fiche Geldig vanaf 1.08.2018 Scala executive vr zelfstandigen Prductfiche Hiernder vindt u een verzicht van de technische eigenschappen van nze plssing Scala executive. Bijkmende inf? Cntacteer
VRIJSTELLING DOORSTORTING BEDRIJFSVOORHEFFING BIJ PLOEGARBEID EN NACHTARBEID
VRIJSTELLING DOORSTORTING BEDRIJFSVOORHEFFING BIJ PLOEGARBEID EN NACHTARBEID Sinds 1 juli 2004 kunnen ndernemingen genieten van een verlaging van de ksten van plegarbeid en nachtarbeid en dit dr te te
MODELARBEIDSOVEREENKOMST DIERENARTS-ASSISTENT(E)
MODELARBEIDSOVEREENKOMST DIERENARTS-ASSISTENT(E) KNMVD, juni 2015 Let p: De werkgever kan met werknemer k afspraken maken p basis van de CAO vr dierenartsenpraktijken en het daarin pgenmen mdelcntract.
AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN ARTIKEL 60BIS/3, 2, 1 VAN
De naburige rechten van de vertolkende en uitvoerende kunstenaars
De naburige rechten van de vertlkende en uitverende kunstenaars Inhud Principe... 2 Begunstigden van de bescherming... 3 De mvang van de bescherming dr de naburige rechten... 4 Duur...4 Vermgensrechten...4
Vormingscyclus Brussel - Leuven. Sociale Wetgeving een praktische benadering
Vrmingscyclus 2015-2016 Brussel - Leuven Sciale Wetgeving...... een praktische benadering Delstelling van de pleiding U wrdt iedere dag gecnfrnteerd met steeds meer en steeds ingewikkelder sciaal-juridische
BERICHT AAN DE WERKGEVERS EN AAN DE ANDERE SCHULDENAARS VAN AAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING ONDERWORPEN INKOMSTEN FICHE * * *
Federale Overheidsdienst FINANCIEN Algemene administratie van de FISCALITEIT BERICHT AAN DE WERKGEVERS EN AAN DE ANDERE SCHULDENAARS VAN AAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING ONDERWORPEN INKOMSTEN FICHE 281.11 *
Belangrijk Lees dit eerst!
AANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE WERKHERVATTING TIJDENS DE ARBEIDSONGESCHIKTHEID Belangrijk Lees dit eerst! Waarvr dient dit frmulier? Dit frmulier vult u in als u tijdens de peride waarin u arbeidsngeschikt
ASO s en stafleden in het buitenland juridische aspecten
ASO s en stafleden in het buitenland juridische aspecten 26 nvember 2016 Stefaan Callens Inleiding Vrbereiding is cruciaal Binnen pleiding f niet? Op vraag van instelling/ziekenhuis? He lang? Naar waar?
Top-Hat Plus Plan 1. Type levensverzekering. Waarborgen
Tp-Hat Plus Plan 1 Type levensverzekering Waarbrgen Levensverzekering met gewaarbrgde rentevet (Tak 21). Mgelijkheid m te kiezen vr een frmule waarbij dit met betrekking tt de winstdeelname gecmbineerd
RIZIV: Opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn.
RIZIV: Opleiden van werkzekenden, die erkend arbeidsngeschikt zijn. VERSIE 2015 Inhudspgave OOK ERKEND ARBEIDSONGESCHIKTE PERSONEN HEBBEN RECHT OP OPLEIDING...2 Visie...2 Delgrep...2 Partners in het traject...2
Vooraf Om een elektronische aanvraag te kunnen doen is het belangrijk om de volgende gegevens van de persoon bij de hand te hebben:
Overzicht van vragen myhandicap.belgium.be IVT-IT Opgelet: deze vragenlijst is bedeld als hulpmiddel vr sciaal werkers. Het papieren frmulier geldt niet als aanvraag. Een aanvraag kan enkel elektrnisch
Inlichtingenformulier overbruggingsrecht (wet van 22 december 2016 houdende invoering van een overbruggingsrecht ten gunste van zelfstandigen)
SVF MULTIPEN WWW.MULTIPEN.BE REF. N 80 Behandeld dr Arlette Vets (arlette.vets@multipen.be) Tel 015/45.12.51 Fax 015/45.12.68 Datum : O/ ref : Inlichtingenfrmulier verbruggingsrecht (wet van 22 december
voor het vervoer van passagiers ontworpen en gebouwde voertuigen met ten hoogste 8 zitplaatsen, die van de bestuurder niet meegerekend.
29.12.2014 Privégebruik firmawagens 2015 Juridische dienst inf@salar.be De redactie en de uitgever streven naar ptimale betruwbaarheid en vlledigheid van de verstrekte infrmatie, waarvr ze echter niet
Werk geeft mensen daarnaast eigenwaarde. Als je je werk goed doet, hebben anderen daar respect voor. Dit is goed voor je zelfvertrouwen.
Ecnmische Dimensie 4.1 Werken is..- Uitleg 1 Waarm werk je? Om geld te verdienen, is dan vaak het antwrd. Betaald werk den is van belang. Met geld kun je wnruimte betalen en veding en kleding kpen. Dit
Addendum stappenplan plaatsing
Addendum stappenplan plaatsing In het kader van de aangekndigde (vrgenmen) rerganisatie d.d. 4 december 2012 heeft er nader verleg plaatsgevnden tussen de betrkken vakbnden en de werkgever ver de inhud
MIDDELGROTE LEVENSMIDDELENBEDRIJVEN (PSC ) LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN DEEL I: LOONVOORWAARDEN
MIDDELGROTE LEVENSMIDDELENBEDRIJVEN (PSC 202.01) LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2013-2014 Op 20/12/2013 slt het PC 202.01 een prtclakkrd af vr de peride 1/1/13 31/12/14. Hiernder vindt u een geactualiseerd
Vallen niet echt onder de rubriek Omnium, maar kunnen ook in het kader van een autoverzekering worden afgesloten :
De Omnium verzekering : wat zit daar allemaal in? Naast de verplichte verzekering 1, waarbij de burgerrechtelijke aansprakelijkheid (BA) met wrden gedekt bij het gebruik van een mtrvertuig p de penbare
Sociaal statuut bij afstuderen
Sciaal statuut bij afstuderen Student Career Center. Master yur future In partnership with wegwijs bij het afstuderen vlgend AJ ng enkele vakken afwerken vlgend AJ verder studeren p zek naar werk beginnen
Technische fiche Geldig vanaf
Technische fiche Geldig vanaf 1.01.2018 Scala privilege Prductfiche Hiernder vindt u een verzicht van de technische eigenschappen van nze plssing Scala privilege. Bijkmende inf? Cntacteer uw makelaar.
SOCIALE MARIBEL PC 331/GID: INFOBROCHURE - RICHTLIJNEN
Fnds Sciale Maribel 331 Vlaamse Welzijns- en Gezndheidssectr Kamer Welzijns- en Gezndheidsinstellingen en diensten (GID) Sainctelettesquare 13-15 - 1000 Brussel Tel 02 229 20 12 en 02 250 37 81 - Fax 02
Academiejaar 2013-2014
Arteveldehgeschl Dienst studieadvies Hgprt 15 9000 Gent Tel. 09/234 90 30 studieadvies@arteveldehs.be Gids vr studenten: studie en werk/ndernemerschap/kunst/plitiek/ studentenvertegenwrdiging/sciale f
Kinderbijslag na de leerplicht - Studenten
Dienst vr de bijzndere Sciale Zekerheidsstelsels Afzender DIBISS Jzef II-straat 47 BE-1 BRUSSEL dienst GEZINSPRESTATIES rekeningnummer BE91 96 149 1276 kantr BRUSSEL verzendingsdatum ns kenmerk aanvraag
BERICHT AAN DE WERKGEVERS EN AAN DE ANDERE SCHULDENAARS VAN AAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING ONDERWORPEN INKOMSTEN FICHE 281.11 * * *
Federale Overheidsdienst FINANCIEN Algemene administratie van de FISCALITEIT BERICHT AAN DE WERKGEVERS EN AAN DE ANDERE SCHULDENAARS VAN AAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING ONDERWORPEN INKOMSTEN FICHE 281.11 *
NIEUWSBRIEF PENSIOENEN
7 juli 2006 HET GENERATIEPACT De vergrijzing is een succes: mensen leven langer. Tch zal het vr Greet van Gl pas een echt succes zijn als we ze vr alle generaties kunnen verzilveren. Dat betekent: jbs
Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen
Federaal Agentschap vr de Veiligheid van de Vedselketen Omzendbrief betreffende de cntrle van de identiteit van paarden en de uitsluiting vr de slacht vr menselijke cnsumptie van buiten de wettelijke termijn
1 januari 2015: de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) doet zijn intrede
Nieuwsbrief december 2014 I 1 januari 2015: de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) det zijn intrede De wijzigingen per 1 januari 2015 in vgelvlucht: Preftijd: in een arbeidsvereenkmst vr bepaalde tijd van zes
U heeft ons verzocht, om gezamenlijk, een gedegen voorstel ten aanzien van uw hypotheek uit te brengen.
Vragenfrmulier Klant Beeld U heeft ns verzcht, m gezamenlijk, een gedegen vrstel ten aanzien van uw hyptheek uit te brengen. Onze bedrijfsfilsfie is, m samen met nze relaties, een inventarisatie te maken
Wat doe je bij ziekte en arbeidsongeval?
Wat de je bij ziekte en arbeidsngeval? Vr alle werkervaringsklanten van OCMW Antwerpen 1 2 Inhud Ziekte... 4 Wat de je bij ziekte?... 4 Wanneer kan je cntrle krijgen tijdens je ziekteperide?... 8 Wat als
ORGANISATIENOTA VRIJWILLIGERS
ORGANISATIENOTA VRIJWILLIGERS 1. Gegevens rganisatie - Naam rganisatie : - Juridisch statuut : - Maatschappelijke zetel : - Telefnnummer en eventueel emailadres : - Omschrijving sciale delstelling : 2.
Vooraf Om een elektronische aanvraag te kunnen doen is het belangrijk om de volgende gegevens van de persoon bij de hand te hebben:
Overzicht van vragen myhandicap.belgium.be THAB Opgelet: deze vragenlijst is bedeld als hulpmiddel vr sciaal werkers. Het papieren frmulier geldt niet als aanvraag. Een aanvraag kan enkel elektrnisch drgestuurd
Gedragscode inzake reclame en informatieverstrekking over individuele levensverzekeringen: Toelichting bij de toepassing van de gedragscode
VS10052 09.03.2012 Gedragscde inzake reclame en infrmatieverstrekking ver individuele levensverzekeringen: Telichting bij de tepassing van de gedragscde In deze nta wrdt nadere telichting gegeven bij de
Leerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200
Leerreglement vr de pleiding van jngeren met een b erepsinlevingsvereenkmst bij werkgevers die vallen nder PC 200 Beschrijving van de sectr APCB 200 Bedienden Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels
ALGEMENE VOORWAARDEN 123dubbelglas BV
1 ALGEMENE VOORWAARDEN 123dubbelglas BV I. ALGEMENE GEDEELTE Artikel 1 Definities In deze Algemene Verkp-, Leverings-, en Aannemingsvrwaarden wrdt verstaan nder: 123dubbelglas : 123dubbelglas bv, Niclaas
Regeling Financiële Ondersteuning Topsport- Student Stenden Hogeschool Profileringsfonds
AANVRAAGFORMULIER 1 studiefinancieringsvrm vr chrten vóór 1-9-2015 én studiefinancieringsvrm(en) vr chrten na 1-9-2015 Regeling Financiële Ondersteuning Tpsprt- Student Stenden Hgeschl Prfileringsfnds
OPLEIDING PORT FACILITY SECURITY OFFICER 24 UREN
OPLEIDING PORT FACILITY SECURITY OFFICER 24 UREN Prgramma Financiële vrwaarden ISPS-cde en aanverwante wetgeving Verantwrdelijkheden en functies van andere veiligheidsrganisaties Veiligheidsmaatregelen
Leerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200
Leerreglement vr de pleiding van jngeren met een b erepsinlevingsvereenkmst bij werkgevers die vallen nder PC 200 Beschrijving van de sectr APCB 200 Bedienden Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels
PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN
PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 27 juni 2013 Verslag van de deputatie Bevegd deputatielid: Luk Lemmens Telefn: 03 240 52 65 Agenda nr. 0/1 Invulling van het begrip dagelijks bestuur in de zin
Inleiding... 3. Toepasselijke wettelijke bepalingen... 4 Wie is kunstenaar in de ogen van de RVA?... 5
Werklsheid Juw rechten en plichten Inhud Inleiding... 3 Tepasselijke wettelijke bepalingen... 4 Wie is kunstenaar in de gen van de RVA?... 5 Deel 1 Wanneer heb je recht p een werklsheidsuitkering?... 8
De integratie en de gevolgen voor het personeel Faculteitsraad IIW 29 maart 2013
De integratie en de gevlgen vr het persneel Faculteitsraad IIW 29 maart 2013 Stand van zaken pmaak persneelslijsten Integratiekader is gekend (OP en ATP) Wrden persneel van de KU Leuven p 1 ktber 2013
HOEVEEL BETAAL JE in een opvanglocatie met inkomenstarief?
HOEVEEL BETAAL JE in een pvanglcatie met inkmenstarief? VOOR DE OPVANG VAN JE BABY OF PEUTER Als je kind pgevangen wrdt in een pvanglcatie met inkmenstarief dan vind je hier alle inf. Inkmenstarief is
NIEUWSBRIEF DECEMBER 2015
NIEUWSBRIEF DECEMBER 2015 1. Partner in de kijker: Edenred In nze rubriek partner in de kijker stellen wij u graag nze bevrrechte partners vr. Edenred is deze keer aan de beurt. Via deze weg willen wij
BESLUITENLIJST OPENBARE ZITTING. 1. Mogelijkheid voor de bevolking om vragen over de agenda van de OCMW-raad te stellen aan de raadsleden.
BESLUITENLIJST De vrzitter van de Raad vr Maatschappelijk Welzijn van de stad Maaseik maakt bij deze de lijst met de besluiten en de beknpte mschrijving van de besluiten van de Raad vr Maatschappelijk
Veel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012
Veel gestelde vragen huurbeleid 18 ktber 2012 Algemeen: 1. Waarm kmt er een nieuw huurbeleid? Een aantal ntwikkelingen heeft ervr gezrgd dat wij ns huurbeleid hebben aangepast. Deze ntwikkelingen zijn:
Beleidsregels verrekenen inkomsten uit commerciële (onder) verhuur en commerciële kostgeverschap 2015
Beleidsregels verrekenen inkmsten uit cmmerciële (nder) verhuur en cmmerciële kstgeverschap 2015 Inhud Beleidsregels verrekenen inkmsten uit cmmerciële (nder) verhuur en cmmerciële kstgeverschap 2015...
Stichting Inspecteur Boelensschool Schiermonnikoog Klokkenluidersregeling
https://dckinga.magister.net/accunt#/inlggen Stichting Inspecteur Belensschl Schiermnnikg Klkkenluidersregeling 1 Regeling inzake het mgaan met een vermeden van een misstand binnen de Inspecteur Belensschl
Regeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzondere Omstandigheden Profileringsfonds
AANVRAAGFORMULIER 1 studiefinancieringsvrm vr chrten vóór 1-9-2015 én studiefinancieringsvrm(en) vr chrten na 1-9-2015 Regeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzndere Omstandigheden Prfileringsfnds
[Groen gearceerd betreft wijzigingen a.g.v. aangenomen amendementen.] Wet van 7 december 2006 houdende regels betreffende pensioenen(pensioenwet)
![[Groen gearceerd betreft wijzigingen a.g.v. aangenomen amendementen.] Wet van 7 december 2006 houdende regels betreffende pensioenen(pensioenwet)](/thumbs/30/14368591.jpg "[Groen gearceerd betreft wijzigingen a.g.v. aangenomen amendementen.] Wet van 7 december 2006 houdende regels betreffende pensioenen(pensioenwet)")
[Alle nderstreepte teksten en drhalingen zijn wijzigingen a.g.v. het APF-wetsvrstel, zals dat is aangenmen dr de Tweede Kamer, naar de stand van zaken p 1 juli 2015.] [Geel gearceerd betreft wijzigingen
Samenvatting reglement mantelzorgpremie per gemeente (bijlage 2)
Samenvatting reglement mantelzrgpremie per gemeente (bijlage 2) Mantelzrgpremie Kenniscentrum mantelzrg Vr wie: Vr iedere MZ die de zrg pneemt binnen de vertruwde mgeving van de zrgbehevende Vrwaarden
Projectsourcing volgens de nieuwe regels. Brochure voor de klanten van de projectsourcingbureaus
20130215 Prjectsurcing vlgens de nieuwe regels Brchure vr de klanten van de prjectsurcingbureaus Werknemers van andere werkgevers diensten laten uitveren binnen uw nderneming, is inmiddels een reeds lang
Versie 2: 10.11.2005 SOCIAAL PLAN
Versie 2: 10.11.2005 SOCIAAL PLAN De ndergetekenden, 1. Stichting Lindenhf te Schiedam, vr deze de heer L. Kppejan, zijnde ude werkgever 2. Stichting Bureau Jeugdzrg Stadsregi Rtterdam, vr deze de heer
opleidingsniveau laag % % middelbaar/hoog % %
Niet-werkende werkzekenden aan het werk in 2010: Wie zijn ze en waar vinden ze werk? Managementsamenvatting Oktber 2011 UWV WERKbedrijf helpt werkzekenden bij het vinden van een baan en werkgevers bij
OCMW Londerzeel. Betreft: Zitting van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van Londerzeel dd. 22 juni 2017
OCMW Lnderzeel Lnderzeel, 29 juni 2017 Aan de heer Guverneur van Vlaams-Brabant Agentschap vr Binnenlands Bestuur Afdeling Vlaams-Brabant Prvincieplein 1 3001 Leuven Geachte heer Guverneur, Betreft: Zitting
Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat werk werkt!
Geef een jngere een kans met een instapstage, mdat werk werkt! Vlaanderen Infrmatiedcument werkgever 2014-2015 Wil je een schlverlater znder diplma secundair nderwijs, kansen bieden m nze sectr te leren
Het Onafhankelijk Ziekenfonds 501 organiseert voor haar rechthebbenden een dienst «Dringende zorgen in het buitenland» genaamd.
Artikel 76 Dienst dringende zrgen in het buitenland Het Onafhankelijk Ziekenfnds 501 rganiseert vr haar rechthebbenden een dienst «Dringende zrgen in het buitenland» genaamd. Vr de rganisatie van deze
Werken met uitzendkrachten
Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht
Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015
Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het
Registratie na opleiding in het buitenland
Registratie na pleiding in het buitenland Beleidsregel Uitwerking van de bepalingen inzake de registratie als verpleegkundig specialist na het vlgen van een pleiding in het buitenland, zals vastgelegd
Gezien het voorstel van burgemeester en wethouders van Gouda van 29 november 2011;
I 00007777 besluit van de gemeenteraad vrstelnummer 723668 nderwerp Teslagenverrdening Wet werk en bijstand Guda 2012 de raad van de gemeente guda 29 nvember 2011 Gezien het vrstel van burgemeester en
TOELICHTING COLLEGEGELD 2016 2017, HOGESCHOOL LEIDEN
TOELICHTING COLLEGEGELD 2016 2017, HOGESCHOOL LEIDEN Vr je inschrijving bij Hgeschl Leiden betaal je jaarlijks cllegegeld, dit is wettelijk verplicht. Hiernder lees je he Hgeschl Leiden het cllegegeld
Subsidieregeling economie en innovatie Noord-Brabant - provincie Noord-Brabant -
Subsidieregeling ecnmie en innvatie Nrd-Brabant - prvincie Nrd-Brabant - Het del van de Subsidieregeling ecnmie en innvatie Nrd-Brabant (ECOINNONB) is het realiseren van een aantal delstellingen uit het
Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023
Nvember 2013 Actieplan leeftijdsbewust persneelsbeleid 2013-2023 Actie 1: Ontwikkelen van een stagebeleid. Stagiaires zijn ptentiële nieuwe cllega s. Een stageperide kunnen we aanzien als een inwerkperide.