AANVULLENDE SOCIALE VOORDELEN NIEUW SYSTEEM

Transcriptie

1 AANVULLENDE SOCIALE VOORDELEN NIEUW SYSTEEM Vrafgaandelijke pmerking Deze rubriek rnd aanvullende sciale vrdelen is van tepassingen p de werknemers die een bediendecntract hebben met aanvangsdatum vanaf 1 januari 201. Vr de werknemers die een bediendecntract hebben met aanvangsdatum vr 1 januari 201, zijn de regels van tepassing die beschreven zijn in de wegwijs rubriek nummer 2. Inleiding De exacte inhud van de Aanvullende Sciale Vrdelen vr het bediendepersneel (ASV) is te vinden in het zgenaamde "nieuwe blauwe bekje". Deze tekst heeft geenszins de bedeling het blauwe bekje, het echte "reglement", te vervangen. Deze tekst is veeleer een pging m de verschillende stelsels van de aanvullende sciale vrdelen "vulgariserend" te te lichten en k de link te leggen naar de berekening van de nett bedragen. Je kan vr verdere uitleg ver deze materie steeds bij ns terecht. Wij beginnen alvast met enkele inleidende algemene begrippen. Wat is de wettelijke achtergrnd van de ASV? Er zijn pensienpijlers : De eerste pensienpijler is het wettelijk pensien; De tweede pijler : dit zijn de cllectieve spaarfrmules (zals nze ASV); De derde pijler is het individueel pensiensparen, waaraan fiscale stimuli gekppeld zijn. De wet Clla van 6 april 1995 Hierin is het principe van het extern beheer van de bedrijfspensienfndsen beschreven, waarbij het pgebuwde kapitaal gewaarbrgd wrdt. De Wet p de Aanvullende Pensienen (WAP) van 1 januari 2004 De belangrijkste kenmerken van deze wet zijn : Wettelijke stimulans vr tweede pensienpijler (sectrfnds) Bescherming van de pgebuwde pensienrechten Geen discriminaties (bijvrbeeld man vruw) Drzichtigheid vr de werknemer Vrdelige fiscale behandeling Verzekerd vlgens welk systeem? In grte trekken zijn er twee systemen : rechten pbuwen dr peridieke strtingen en de rente daarp. Een dergelijk systeem hanteert men p ArcelrMittal Gent vr de arbeiders en k vr de bedienden in dienst vanaf 1/1/201; rechten garanderen vlgens een te bereiken del p basis van een frmule. Dit systeem is p ArcelrMittal Gent van tepassing vr de bedienden in dienst vr 1/1/201 (zie rubriek 2). He gebeurt de financiering? In grte trekken zijn er twee systemen : financiering dr zwel werkgever als werknemer; financiering dr alleen de werkgever. Dit is bij ns het geval (truwens k bij de arbeiders). WEGWIJS rubriek, blz februari 2016

2 Wat mvat de ASV p ArcelrMittal Gent (via grepsverzekering bij AXA)? 1. aanvullend pensienkapitaal; 2. invaliditeitsrente;. verlijdensdekking, d.w.z. gegarandeerd kapitaal bij verlijden, bijkmende verlijdensdekking bij kinderen ten laste (extra wezenteslag). Vanaf wanneer is men gerechtigd? Elke bediende met een cntract vr bepaalde f nbepaalde duur is gerechtigd. Wie is begunstigd (bij verlijden van de bediende)? Indien er geen (geldige) begunstiging is : De partner, dit is de echtgen()t(e) f de wettelijk samenwnende Indien er geen partner is, zijn de tussenkmsten betaalbaar aan de (wettige, geadpteerde f erkende natuurlijke) kinderen, vr gelijke delen. Indien er een begunstiging bestaat : als er geen partner f minderjarige kinderen zijn, zijn de tussenkmsten betaalbaar aan (een) andere begunstigde(n). Het frmulier m (een) begunstigde(n) aan te duiden is ter beschikking p de dienst persneelsbeheer. Welke zijn de basisfrmules? Jaarpremie JP 5%S1 18% S2 Invaliditeitsrente IR 2/ S - uitkering RIZIVf arbeidsngevallenren te WEGWIJS rubriek, blz februari 2016

3 DE BASISFORMULE JP (JAARPREMIE) JP 5%S1 18%S2 Hierbij is : JP : de jaarpremie S1 : het gedeelte van het jaarsalaris tt eur S2 : het gedeelte van het jaarsalaris tussen en eur Jaarsalaris : vltijdse (barema)wedde (inbegrepen individuele lnteslag) van april x 1,92 De jaarpremie wrdt ieder jaar, per 1 mei, berekend p basis van de april-wedde van dat jaar en bij het begin van iedere maand (van mei tt april) wrdt 1/12 van deze jaarpremie als premie vr de vrbije maand drgestrt naar de verzekeraar. Een maandpremie wrdt (slechts) gestrt van zdra de tewerkstellingsperide in de maand waarvr de premiestrting gebeurt minstens 15 kalenderdagen bedraagt. Vr nieuwe indiensttredingen na de hernieuwingsdatum (1 mei) wrdt als jaarsalaris de aanwervingswedde x 1,92 in aanmerking genmen, teruggerekend naar de waarde van 1 mei. S1 en S2 wrden ieder jaar p 1 mei aangepast p basis van de cllectieve lnsaanpassingen tegekend tijdens de 12 vrbije kalendermaanden (CAO, indexatie) en de aangepaste strting vanaf de strting begin mei. Wat bij deeltijdse arbeid (regimes 50 % en 80 %)? De jaarpremie wrdt berekend p basis van een vltijdse tewerkstelling en maand per maand pr rata het tewerkstellingspercentage p de laatste dag van de vrbije maand gestrt. Betaling van de premies De betaling gebeurt enkel vr de peride dat de arbeidsvereenkmst van kracht is en niet geschrst is. Onderstaande perides wrden gelijkgesteld met actieve diensttijd : Dagen vakantie en arbeidsduurvermindering Perides van ziekte, arbeidngeval, zwangerschapsverlf, brstvedingsverlf dagen vaderschapsverlf Dagen klein verlet Dagen afwezigheid wegens wederpreping nder de wapens Educatief, studie, syndicaal en plitiek verlf Dagen tijdelijke werklsheid 10 dagen familiaal verlf Palliatief verlf Verlf vr bijstand f verzrging van een zwaar ziek gezins- f familielid Ouderschapsverlf vr een full time equivalentperide van 4 maanden per kind Wat is de pbrengst van de betaalde premies? De wet p de aanvullende pensinen garandeert mmenteel een minimum interest van,25 %. Vanaf 2016 kan de interest variëren tussen 1,75 % en,75 %. WEGWIJS rubriek, blz. 15 februari 2016

4 Uitbetaling De bediende heeft de keuze te maken (één maand vr uitdienst) van uitbetaling in : kapitaal rente kapitaal (50 %) en rente (50 %) Op welk mment kan men het kapitaal laten uitbetalen? Men gaat met wettelijk pensien (dit is p 65 jaar) Op datum van pensinering Men gaat met vervregd wettelijk pensien f met brugpensien (=stelsel van werklsheid met bedrijfsteslag', krtweg SWT) Op datum van pensiengerechtigde leeftijd (65 jaar) Op datum uitdiensttreding, maar te vregste p 60 jaar indien u 58 jaar f meer bent in jaar indien u 57 jaar bent in jaar indien u 56 jaar bent in jaar indien u 55 jaar bent in 2016 Wat als men ArcelrMittal Gent verlaat vóór (brug)pensien? Bij vrtijdige uitdiensttreding heeft men drie mgelijkheden : Behud van de aanspraken (verwrven reserves) bij de huidige verzekeraar. Overdracht van de verwrven reserves naar de pensieninstelling van de nieuwe werkgever. Overdracht van de verwrven reserve naar een instelling die bvenwettelijke pensienen beheert. Fiscale behandeling Van het brut pensienkapitaal wrdt,55 % sciale zekerheidsbijdragen en 2 % slidariteitsbijdrage ingehuden. Daarna wrdt er 16,66 % belastingen ingehuden (aanslagvet van 16,5 % + daarp 1 % gemeentetaks). De gemeentetaks p de ingehuden belasting wrdt verrekend via de belastingsaangifte. De aangifte gebeurt het jaar na de uitbetaling en de verrekening gebeurt 2 jaar na de uitbetaling. Als in er bijvrbeeld in uw gemeente 8 % gemeentetaks is, dan zal er ng 7 % p 16,5 % aan gemeentetaks verschuldigd zijn. WEGWIJS rubriek, blz februari 2016

5 Uitbetaling in rente He mzetting kapitaal naar rente? De bediende heeft het recht m zijn aanvullend pensienkapitaal geheel f gedeeltelijk (50 %) m te zetten in een jaarlijkse rente. Men deelt het nett pensienkapitaal dr een kapitaalscëfficiënt f renteprijs m de jaarrente te bepalen. Deze deelt men dr 12 m de maandrente te bepalen. De kapitaalscëfficiënt f renteprijs is afhankelijk van de gemiddelde levensverwachting (deze is verschillend naargelang leeftijd en geslacht) en f een rente bij verlijden verdraagbaar is naar de partner. Fiscaliteit (in geval van rente) Elk jaar wrdt p % van het nett pensienkapitaal 15 % belastingen ingehuden. KAPITAAL BIJ OVERLIJDEN Heveel? Bij verlijden van de werknemer zal aan de begunstigde(n) een éénmalige uitkering betaald wrden. Deze uitkering bestaat uit het spaarteged (d.w.z. premies + pbrengst) gevrmd dr de pbuw van het pensienkapitaal, maar met een gegarandeerd minimum. Dit minimum kapitaal bij verlijden = jaarsalaris x x lpbaancëfficient Jaarsalaris = vltijdse (barema)wedde (inbegrepen individuele lnteslag) van april x 1,92 en geplaffneerd tt eur. Lpbaancëfficient = lpbaancëfficient p de laatste dag van de maand vrafgaand aan het tijdstip van verlijden. Vb. iemand heeft 10 jaar vltijds en 10 jaar 4/5 de gewerkt, dan is de lpbaancëfficient (10 * * 4/5) / 20 = 0,9. Opgelet : vr niet gelijkgestelde, vlledig geschrste cntracten wrdt enkel het p het mment van verlijden pgebuwde spaarteged (premies + pbrengst) uitgekeerd. Begunstiging Het kapitaal is betaalbaar vlgens de begunstigingsregeling elders uiteengezet (vraan). Nett? Na de inhuding van,55 % RSZ-bijdrage en 2 % slidariteitsbijdrage is er de eenmalige belasting van 16,50 % (+ gemeentetaks). WEGWIJS rubriek, blz februari 2016

6 GEWAARBORGDE JAARWEDDE Bij afwezigheid dr ziekte f ngeval wrdt er bijgepast, bvenp de wettelijke uitkeringen, tt de vlledige belastbare wedde gedurende 1 jaar. DE BASISFORMULE 'IR' (INVALIDITEITSRENTE) Indien men na de peride van de gewaarbrgde jaarwedde (zie hiervóór) arbeidsngeschikt blijft wrdt men ntslagen. De bediende heeft recht p een invaliditeitsrente indien hij bij ntslag kiest m te wrden ntslagen met de wettelijke minimum pzeggingsvergeding. Het recht gaat in na het verstrijken van de peride gedekt dr deze pzeggingsvergeding. Om van IR te kunnen genieten zijn er twee vrwaarden : men met kiezen vr de wettelijke minimum pzeg men dient vlledig arbeidsngeschikt te zijn, dat is vanaf een invaliditeitsgraad van 67 %. Zlang de vlledige arbeidsngeschiktheid aanhudt zal IR wrden uitgekeerd tt de pensiengerechtigde leeftijd. He IR berekenen? 2 De frmule IR S - uitkering Riziv f arbeidsngevallenren te Men garandeert met andere wrden een ttaal jaarinkmen gelijk aan 2/ van het jaarsalaris. S = Jaarsalaris : vltijdse (barema)wedde (inbegrepen individuele lnteslag) van april x 1,92 x tewerkstellingspercentage p datum van uitdiensttreding en met de beperking tt ,00). Men bepaalt de Riziv-uitkering (f de arbeidsngevallenrente) per jaar. Dat is de daguitkering x 26 (dagen) x 12 (maanden). De frmule geeft dan de brut IR per jaar. Gedeeld dr 12 bekmen wij de brut IR per maand. Hier wrdt,5 % RSZ p ingehuden en 22,66 % bedrijfsvrheffing. De invaliditeitsrente wrdt jaarlijks geïndexeerd p 1 mei vlgens de frmule : gezndheidsindex april / gezndheidsindex april vrgaand jaar. WEGWIJS rubriek, blz februari 2016

7 WEZENTOESLAG Ingeval een bediende, een (brug)gepensineerde bediende f een invalide bediende, gerechtigd p de aanvullende sciale vrdelen van ArcelrMittal Gent, verlijdt en wettige, geadpteerde f erkende natuurlijke kinderen heeft van ten hgste 25 jaar die ng studeren f vr 67 % mindervalide zijn en rechtgevend p kinderbijslag, zal aan de verlevende partner, f, indien deze niet meer het wettelijk f feitelijk gezag uitefent, aan de wezen zélf, een wezenteslag uitgekeerd wrden. Deze wezenteslag kmt dus bvenp de wettelijke kinderbijslag vr wezen. De wettelijke kinderbijslag bedraagt 46,82 per maand per wees (index ) desgevallend verhgd met de zgenaamde leeftijdsteslagen. De teslag van de aanvullende sciale vrdelen ArcelrMittal Gent, jaarlijks in januari aan te passen aan de algemene evlutie van de wedden, bedraagt p : 51,00 per maand per kind beneden de 16 jaar, 526,7 per maand per kind beneden de 25 jaar, 702, per maand per kind beneden de 25 jaar dat regelmatig universitaire studies det (f gelijkgestelde studies, mits aanvaarding hiervan dr ArcelrMittal Gent). Op deze wezenteslag wrdt 16,15 % belastingen ingehuden. INDIVIDUELE AXA-FICHE In het begin van elk jaar krijg je van de verzekeringsmaatschappij een individuele fiche. Deze fiche met ng uitgewerkt wrden, maar wettelijk met ze vlgende inf bevatten : Verwrven prestatie : dit is het kapitaal dat je p je 65 ste zal ntvangen indien je p de datum van uitgifte van de fiche de werkgever zu verlaten. Verwrven reserve : dit is het bedrag dat p de datum van uitgifte van de fiche al pgebuwd is. Verwrven reserve van een jaar eerder (m de evlutie te kunnen zien). Gewaarbrgd kapitaal bij verlijden : dit is het kapitaal dat uitgekeerd wrdt aan de begunstigde bij verlijden van de werknemer. Indien de verwrven reserve grter is dan het gewaarbrgd kapitaal dan wrdt de verwrven reserve uitbetaald. WEGWIJS rubriek, blz februari 2016