AANVULLENDE SOCIALE VOORDELEN
|
|
- Stefanie van der Laan
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 AANVULLENDE SOCIALE VOORDELEN Vrafgaandelijke pmerking Deze rubriek rnd aanvullende sciale vrdelen is van tepassingen p de werknemers die een bediendecntract hebben met aanvangsdatum vóór 1 januari 013. Vr de werknemers die een bediendecntract hebben met aanvangsdatum vanaf 1 januari 013, zijn de regels van tepassing die beschreven zijn in de wegwijs rubriek nummer 3. Inleiding De exacte inhud van de Aanvullende Sciale Vrdelen vr het bediendepersneel (ASV) is te vinden in het zgenaamde "blauwe bekje" van Deze tekst heeft geenszins de bedeling het blauwe bekje, het echte "reglement", te vervangen. Deze tekst is veeleer een pging m de verschillende stelsels van de aanvullende sciale vrdelen "vulgariserend" te te lichten en k de link te leggen naar de berekening van de nett bedragen. Je kan vr verdere uitleg ver deze materie steeds bij ns terecht, evenals vr gedetailleerde berekeningen van het aanvullend pensien vr kandidaten van brugpensien en wettelijk pensien. Wij beginnen alvast met enkele inleidende algemene begrippen. Wat is de wettelijke achtergrnd van de ASV? Er zijn 3 pensienpijlers : De eerste pensienpijler is het wettelijk pensien; De tweede pijler : dit zijn de cllectieve spaarfrmules (zals nze ASV); De derde pijler is het individueel pensiensparen, waaraan fiscale stimuli gekppeld zijn. De wet Clla van 6 april 1995 Hierin is het principe van het extern beheer van de bedrijfspensienfndsen beschreven, waarbij het pgebuwde kapitaal gewaarbrgd wrdt. De Wet p de Aanvullende Pensienen (WAP) van 1 januari 004 De belangrijkste kenmerken van deze wet zijn : Wettelijke stimulans vr tweede pensienpijler (sectrfnds) Bescherming van de pgebuwde pensienrechten Geen discriminaties (bijvrbeeld man vruw) Drzichtigheid vr de werknemer Vrdelige fiscale behandeling Verzekerd vlgens welk systeem? In grte trekken zijn er twee systemen : rechten pbuwen dr peridieke strtingen en de rente daarp. Een dergelijk systeem hanteert men p ArcelrMittal Gent vr de arbeiders en k vr de bedienden in dienst vanaf 1/1/013 (zie rubriek 3); rechten garanderen vlgens een te bereiken del p basis van een frmule. Dit systeem is p ArcelrMittal Gent van tepassing vr de bedienden in dienst vr 1/1/013. He gebeurt de financiering? In grte trekken zijn er twee systemen : financiering dr zwel werkgever als werknemer; financiering dr alleen de werkgever. Dit is bij ns het geval (truwens k bij de arbeiders). WEGWIJS rubriek, blz februari 016
2 Wat mvat de ASV p ArcelrMittal Gent (via grepsverzekering bij AXA)? 1. aanvullend pensienkapitaal;. invaliditeitsrente; 3. verlijdensdekking, d.w.z. een verlevingspensien, bijkmend kapitaal bij verlijden, bijkmende verlijdensdekking bij kinderen ten laste (extra wezenteslag). Vanaf wanneer is men gerechtigd? Vr het gedeelte aanvullend pensienkapitaal en invaliditeitsrente : Een arbeidvereenkmst vr nbepaald duur hebben én Of : anciënniteit van vlle 5 jaar Of : leeftijd van 5 jaar hebben bereikt en minimaal 1 jaar anciënniteit hebben. Vr het gedeelte verlijdensdekking : Of : anciënniteit van vlle 5 jaar Of : leeftijd van 5 jaar hebben bereikt. Wie is begunstigd (bij verlijden van de bediende)? Indien er geen (geldige) begunstiging is : De partner, dit is de echtgen()t(e) f de wettelijk samenwnende Indien er geen partner is, zijn de tussenkmsten betaalbaar aan de (wettige, geadpteerde f erkende natuurlijke) kinderen, vr gelijke delen. Indien er een begunstiging bestaat : als er geen partner f minderjarige kinderen zijn, zijn de tussenkmsten betaalbaar aan (een) andere begunstigde(n). Het frmulier m (een) begunstigde(n) aan te duiden is ter beschikking p de dienst persneelsbeheer. Welke zijn de basisfrmules? ( N x GTP) 480 Pensienkapitaal PK X ( / 3T L) X 15 Overlevingspensien OP /3 x (PK / 15) Invaliditeitsrente IR /3 S - uitkering RIZIVf arbeidsngevallenren te WEGWIJS rubriek, blz. 15 februari 016
3 DE BASISFORMULE PK (PENSIOENKAPITAAL) PK ( N x GTP) 480 X ( / 3 T L) X 15 Hierbij is : PK : brut uit te keren aanvullend pensienkapitaal N : het aantal maanden dienst bij ArcelrMittal Gent GTP : het gemiddeld tewerkstellingspercentage bij ArcelrMittal Gent (meer uitleg verder) T : de sm van de laatste 1 maandwedden L : een (theretisch) wettelijk pensien p de pensiengerechtigde leeftijd (berekend p 65 jaar) vr een vlledig vernderstelde lpbaan als bediende en jaarlijks in januari aan te passen aan de evlutie van het gezndheidsindexcijfer 15 : de vaste kapitaalscëfficiënt waarmee de theretische jaarrente vermenigvuldigd wrdt m de werkelijke brut kapitaalstezegging te berekenen. Laten wij nu de verschillende factren van de frmule eens nader bekijken. De factr N' N is het aantal maanden dienst bij ArcelrMittal Gent Wat bij deeltijdse arbeid (regimes 50 % en 80 %)? De maanden deeltijdse arbeid wrden meegerekend in N (wel verrekend in GTP). Telt k de desgevallende anciënniteit als arbeider mee? Ja, het gaat dus ver de ttale anciënniteit p ArcelrMittal Gent (vr zver de prestaties als arbeider en bediende een aaneengeslten peride betreffen, maar dat is meestal het geval). Wrdt N sms drgeteld? Ja, bij brugpensien wrdt N drgeteld (vanaf de datum van brugpensien) tt de datum van uitbetaling. Verder zullen wij zien dat N k wrdt drgeteld in de frmule OP bij vrtijdig verlijden en k ingeval van invaliditeit. WEGWIJS rubriek, blz februari 016
4 De factr GTP' Het gemiddeld tewerkstellingspercentage van de bediende gedurende zijn lpbaan bij ArcelrMittal Gent. Dit is de verhuding van de lpbaan, herleid naar zijn equivalent in vltijdse tewerkstelling en de duur van de lpbaan. Vrbeeld : iemand werkt eerst 30 jaar (= 360 maand) vltijds en daarna 7 jaar (= 84 maand) halftijds, dan is GTP 360 ( 84 x 1/) ,9054 De perides van lpbaannderbreking f van vlledige nbezldigde nderbreking wrden in mindering gebracht, behalve bepaalde nderbrekingen bij uderschapsverlf en palliatief verlf (zie deze rubrieken in Wegwijs). Er is één uitzndering : de eerste 5 jaar halftijds wrden gelijkgesteld met vltijds indien men daarmee begnnen is vóór De factr N x GTP' N x GTP wrdt afgernd naar het bvenliggend geheel getal en is beperkt tt 480. De factr T De sm van 1 laatste maandwedden. Het gaat hier duidelijk niét m 1 keer de laatste maandwedde, maar m de sm van de vltijdse maandwedden in de 1 maanden vr de uitdiensttreding. Hiervr tellen wél mee : de eventuele delta s. Hiervr tellen niét mee : eventuele premie arbeidsmstandigheden en plegvergeding. De sm van deze 1 laatste maandwedden wrdt vr iedereen verhgd met 6,1 % (drie vergeslagen indexen ). Bij de kaderleden werd p 1/01/011 het gedeelte van de eindejaarspremie dat meer is dan de maandwedde, evenals het vakantiegeld p de eindejaarspremie, in de wedde geïncrpreerd (zie k rubriek eindejaarspremie). Dit mcht echter geen verhgend effect hebben p de grepsverzekering. Daarm wrdt bij de kaderleden de factr T vermenigvuldigd met een cëfficient. T is beperkt tt ,00 (p , jaarlijks in januari aan te passen aan de algemene evlutie van de wedden). De factr L L : een (theretisch) wettelijk pensien p de pensiengerechtigde leeftijd (berekend p 65 jaar) vr een vlledig vernderstelde lpbaan als bediende. Op 1/1/016 is L = 19.47,00. WEGWIJS rubriek, blz februari 016
5 Indexering L L wrdt jaarlijks in januari geïndexeerd als vlgt : Gezndheidsindex december jaar daarvr L Gezndheidsindex december jaar daarvr De vaste kapitaalscëfficiënt 15 De kapitaalscëfficiënt wrdt k renteprijs f cijfer levensverwachting genemd. Deze cëfficiënt werd vastgelegd p 15 (vr uitdiensttredingen nà ). Indexering pensienkapitaal Bij brugpensien wrdt het pensienkapitaal geïndexeerd als vlgt : Gezndheidsindex december vrafgaand aan datum uitbetaling Gezndheidsindex december vrafgaand aan datum uitdiensttreding Fiscale behandeling Van het brut pensienkapitaal wrdt 3,55 % sciale zekerheidsbijdragen en % slidariteitsbijdrage ingehuden. Daarna wrdt er 16,66 % belastingen ingehuden (aanslagvet van 16,5 % + daarp 1 % gemeentetaks). De gemeentetaks p de ingehuden belasting wrdt verrekend via de belastingsaangifte. De aangifte gebeurt het jaar na de uitbetaling en de verrekening gebeurt jaar na de uitbetaling. Als in er bijvrbeeld in uw gemeente 8 % gemeentetaks is, dan zal er ng 7 % p 16,5 % aan gemeentetaks verschuldigd zijn. Uitbetaling De bediende heeft de keuze te maken (één maand vr uitdienst) van uitbetaling in : kapitaal rente kapitaal (50 %) en rente (50 %) Op welk mment kan men het kapitaal laten uitbetalen? Men gaat met wettelijk pensien (dit is p 65 jaar) Op datum van pensinering Men gaat met vervregd wettelijk pensien f met brugpensien (=stelsel van werklsheid met bedrijfsteslag', krtweg SWT) Op datum van pensiengerechtigde leeftijd (65 jaar) Op datum uitdiensttreding, maar te vregste p 60 jaar indien u 58 jaar f meer bent in jaar indien u 57 jaar bent in jaar indien u 56 jaar bent in jaar indien u 55 jaar bent in 016 WEGWIJS rubriek, blz februari 016
6 Wat bij vervregde uitbetaling? Bij vervregde uitbetaling wrdt het pensienkapitaal verminderd met 5 % per jaar vervreging. Dus hebben wij : PK x 95 % bij 1 jaar vervreging PK x 90 % bij jaar vervreging PK x 85 % bij 3 jaar vervreging PK x 80 % bij 4 jaar vervreging PK x 75 % bij 5 jaar vervreging Wat als men ArcelrMittal Gent verlaat vóór (brug)pensien? Bij vrtijdige uitdiensttreding heeft men drie mgelijkheden : Behud van de aanspraken (verwrven reserves) bij de huidige verzekeraar. Overdracht van de verwrven reserves naar de pensieninstelling van de nieuwe werkgever. Overdracht van de verwrven reserve naar een instelling die bvenwettelijke pensienen beheert. Uitbetaling in rente He mzetting kapitaal naar rente? De bediende heeft het recht m zijn aanvullend pensienkapitaal geheel f gedeeltelijk (50 %) m te zetten in een jaarlijkse rente. Men deelt het nett pensienkapitaal dr een kapitaalscëfficiënt f renteprijs m de jaarrente te bepalen. Deze deelt men dr 1 m de maandrente te bepalen. De kapitaalscëfficiënt f renteprijs is afhankelijk van de gemiddelde levensverwachting (deze is verschillend naargelang leeftijd en geslacht) en f een rente bij verlijden verdraagbaar is naar de partner. Fiscaliteit (in geval van rente) Elk jaar wrdt p 3 % van het nett pensienkapitaal 15 % belastingen ingehuden. WEGWIJS rubriek, blz februari 016
7 DE BASISFORMULE 'OP' (OVERLEVINGSPENSIOEN OF OVERLEVINGSRENTE) OP 3 X (PK / 15) Vreger was er alleen het weduwepensien. Sinds er k het weduwnaarspensien is hanteert men de gezamenlijke benaming verlevingspensien. Sinds men k begunstigden kan aanduiden kan het OP k gaan naar begunstigde kinderen f begunstigde derden. Zals je ziet met je eerst in staat zijn m PK te berekenen, maar dat hebben we daarnet gezien. Daarna neem je /3 van PK/15 en je hebt het verlevingspensien OP. Tch dient ng een en ander verduidelijkt te wrden. In welke gevallen is er OP? Overlijden van een in dienst zijnde bediende Overlijden van een bruggepensineerde bediende wiens aanvullend pensienkapitaal (PK) ng niet werd uitbetaald Overlijden van een bediende die geniet van de invaliditeitsrente IR Bij deze 3 situaties geldt vlgende regel : de tijd die de bediende ng diende te presteren tt de pensiengerechtigde leeftijd, wrdt als werkelijk gepresteerd beschuwd. N wrdt dus drgeteld tt de pensiengerechtigde leeftijd. Overlijden van een (vrtijdig) uit dienst getreden bediende De partner/begunstigde van een (vrtijdig) uit dienst getreden bediende (met minstens 0 jaar anciënniteit), gerechtigd p een aanvullend pensien en die vóór zijn/haar pensiengerechtigde leeftijd verlijdt, heeft recht p een verlevingspensien. Deze tepassing van OP is er uiteraard alleen vr degenen die bij hun uitdiensttreding de keuze maken hun aanvullende pensienaanspraken te behuden bij de verzekeraar van ArcelrMittal Gent én vr degenen die vreger de (huidige wettelijke) keuzemgelijkheid niet gehad hebben. BIJKOMENDE KAPITAALUITKERINGEN Bij vrtijdig verlijden van een in dienst zijnde bediende, van een bruggepensineerde bediende wiens aanvullend pensienkapitaal (PK) ng niet werd uitbetaald wrdt een kapitaal uitbetaald gelijk aan 18 x de laatste effectieve maandwedde (ingeval van halftijdse arbeid is dit dus 50 % van de vltijdse wedde) Aanvullend p de vrgaande kapitaaluitkering is er een bijkmende kapitaaluitkering van ng eens 18 x de laatste maandwedde indien het vrtijdig verlijden te wijten is aan een arbeidsngeval, een ngeval p de weg van en naar het werk f een nn-prfessineel ngeval. Er is de verhging met de 6,1 % (de 3 vergeslagen indexen) en vr kaderleden een mrekening met een cëfficient (zie k factr T hiervr). Arbeidsngeval en ngeval p de weg van en naar het werk zijn uiteraard niet van tepassing vr een bediende met brugpensien f IR. WEGWIJS rubriek, blz februari 016
8 ,00 Beperking. Het kapitaal is in beide gevallen beperkt tt een maximum van 18 1 (bedrag , aan te passen aan de algemene evlutie van de wedden). Begunstiging. Het kapitaal is betaalbaar vlgens de begunstigingsregeling elders uiteengezet (vraan). Indexering. Bij verlijden van een in dienst zijnde bediende is er geen indexering gezien de nmiddellijke uitbetaling. Bij brugpensien en IR is er indexering met vlgende frmule : Gezndheidsindex december jaar vóór verlijden Gezndheidsindex december jaar vóór uitdiensttreding Nett? Na de inhuding van 3,55 % RSZ-bijdrage en % slidariteitsbijdrage is er de eenmalige belasting van 16,50 % (+ gemeentetaks). WEGWIJS rubriek, blz februari 016
9 GEWAARBORGDE JAARWEDDE Bij afwezigheid dr ziekte f ngeval wrdt er bijgepast, bvenp de wettelijke uitkeringen, tt de vlledige belastbare wedde gedurende 1 jaar. DE BASISFORMULE 'IR' (INVALIDITEITSRENTE) Indien men na de peride van de gewaarbrgde jaarwedde (zie hiervóór) arbeidsngeschikt blijft wrdt men ntslagen. De bediende heeft recht p een invaliditeitsrente indien hij bij ntslag kiest m te wrden ntslagen met de wettelijke minimum pzeggingsvergeding. Het recht gaat in na het verstrijken van de peride gedekt dr deze pzeggingsvergeding. Om van IR te kunnen genieten zijn er twee vrwaarden : men met kiezen vr de wettelijke minimum pzeg men dient vlledig arbeidsngeschikt te zijn, dat is vanaf een invaliditeitsgraad van 67 %. Zlang de vlledige arbeidsngeschiktheid aanhudt zal IR wrden uitgekeerd tt de pensiengerechtigde leeftijd. He IR berekenen? De frmule IR S - uitkering Riziv f arbeidsngevallenren te 3 Men garandeert met andere wrden een ttaal jaarinkmen gelijk aan /3 van de sm van de effectieve wedde van de laatste 1 maanden. Men bepaalt S zals hiervóór beschreven (met verhging 6,1 %, en bij kaderleden een mrekening met een cëfficient) met de beperking tt ,00). Men bepaalt de Riziv-uitkering (f de arbeidsngevallenrente) per jaar. Dat is de daguitkering x 6 (dagen) x 1 (maanden). De frmule geeft dan de brut IR per jaar. Gedeeld dr 1 bekmen wij de brut IR per maand. Hier wrdt 3,5 % RSZ p ingehuden en,66 % bedrijfsvrheffing. De invaliditeitsrente wrdt jaarlijks geïndexeerd p 1 januari. WEGWIJS rubriek, blz februari 016
10 Aanvullend pensien (PK)? Het aanvullend pensien kapitaal (zie hiervóór) wrdt ingeval van IR uitgekeerd p de pensiengerechtigde leeftijd. Hierbij wrdt N (de anciënniteit) drgeteld tt de pensiengerechtigde leeftijd. Er is indexering vlgens de frmule : Gezndheidsindex december vrafgaand aan de 65 jaar Gezndheidsindex december vrafgaand aan datum uitdiensttreding Overlevingspensien OP? Indien iemand die IR ntvangt verlijdt vóór de pensiengerechtigde leeftijd wrdt OP uitgekeerd (zie de begunstigingsmgelijkheden). Hierbij wrdt n drgeteld tt de pensiengerechtigde leeftijd. Bijkmende kapitaaluitkering? Indien men kiest vr de wettelijke minimum pzeg en indien de vlledige blijvende arbeidsngeschiktheid te wijten is aan een arbeidsngeval, een ngeval p de weg van en naar het werk f een nn-prfessineel ngeval wrdt nà cnslidatie een kapitaal gelijk aan 36 x de laatste maandwedde uitbetaald. WEZENTOESLAG Ingeval een bediende, een (brug)gepensineerde bediende f een invalide bediende, gerechtigd p de aanvullende sciale vrdelen van ArcelrMittal Gent, verlijdt en wettige, geadpteerde f erkende natuurlijke kinderen heeft van ten hgste 5 jaar die ng studeren f vr 67 % mindervalide zijn en rechtgevend p kinderbijslag, zal aan de verlevende partner, f, indien deze niet meer het wettelijk f feitelijk gezag uitefent, aan de wezen zélf, een wezenteslag uitgekeerd wrden. Deze wezenteslag kmt dus bvenp de wettelijke kinderbijslag vr wezen. De wettelijke kinderbijslag bedraagt 346,8 per maand per wees (index ) desgevallend verhgd met de zgenaamde leeftijdsteslagen. De teslag van de aanvullende sciale vrdelen ArcelrMittal Gent, jaarlijks in januari aan te passen aan de algemene evlutie van de wedden, bedraagt p : 351,00 per maand per kind beneden de 16 jaar, 56,73 per maand per kind beneden de 5 jaar, 70,33 per maand per kind beneden de 5 jaar dat regelmatig universitaire studies det (f gelijkgestelde studies, mits aanvaarding hiervan dr ArcelrMittal Gent). Op deze wezenteslag wrdt 16,15 % belastingen ingehuden. INDIVIDUELE AXA-FICHE In het begin van elk jaar krijg je van de verzekeringsmaatschappij een individuele fiche met daarp de vlgende inf : Pensienkapitaal : PK (zals eerder beschreven) met een anciënniteit tt 31/1 van het vrgaande jaar Overlijdensdekking : dit is de jaarrente uit te keren aan de begunstigde Overlijdensdekking bij kinderen ten laste : dit is de maandrente uit te keren ten gunste van deze kinderen Bijkmende verlijdensdekking : dit is het kapitaal (18 maal f 36 maal de laatste maandwedde) dat bijkmend uitgekeerd wrdt in geval van verlijden. WEGWIJS rubriek, blz februari 016
AANVULLENDE SOCIALE VOORDELEN NIEUW SYSTEEM
AANVULLENDE SOCIALE VOORDELEN NIEUW SYSTEEM Vrafgaandelijke pmerking Deze rubriek rnd aanvullende sciale vrdelen is van tepassingen p de werknemers die een bediendecntract hebben met aanvangsdatum vanaf
Nadere informatieTIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN
TIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN CAO 103 De in de Natinale ArbeidsRaad afgeslten CAO nr. 103 vervangt vanaf 1 september 2012 de CAO nr. 77bis. Deze CAO beschrijft de rechten p tijdskrediet en landingsbanen
Nadere informatieTIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN
TIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN CAO 103 De in de Natinale ArbeidsRaad afgeslten CAO nr. 103 vervangt vanaf 1 september 2012 de CAO nr. 77bis. Deze CAO beschrijft de rechten p tijdskrediet en landingsbanen
Nadere informatieC O N T A S S U R SOCIÉTÉ
C O N T A S S U R SOCIÉTÉ NAAMLOZE ANONYME VENNOOTSCHAP Bulevard Simón Blívar, 34 (4ème étage) - 1000 Bruxelles Tel. : + 32 2 510 75 45 Fax : + 32 2 510 75 44 ATTEST VAN ACTIVITEIT TOT DE WETTELIJKE PENSIOENLEEFTIJD
Nadere informatieSamen werken voor het pensioen van morgen
Samen werken vr het pensien van mrgen Sectraal stelsel vr aanvullend pensien vr de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid Paritair Cmité 209 Brchure gemaakt in pdracht van de inrichter van het sectraal
Nadere informatieTop-Hat Plus Plan 1. Type levensverzekering. Waarborgen
Tp-Hat Plus Plan 1 Type levensverzekering Waarbrgen Levensverzekering met gewaarbrgde rentevet (Tak 21). Mgelijkheid m te kiezen vr een frmule waarbij dit met betrekking tt de winstdeelname gecmbineerd
Nadere informatieStudentenarbeid 2011
13.04.2007 Rev.04.05.2011 Juridische dienst inf@salar.be Studentenarbeid 2011 De redactie en uitgever streven naar ptimale betruwbaarheid en vlledigheid van de verstrekte infrmatie, waarvr ze echter niet
Nadere informatieVrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen
Vrij Aanvullend Pensien vr Zelfstandigen Type levensverzekering Levensverzekering van het type tak 21 Waarbrgen - In geval van leven van de verzekerde p de einddatum van het cntract waarbrgt het cntract
Nadere informatieCreatie van een Flex Budget
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Creatie van een Flex Budget BEDIENDEN, JOURNALISTEN en KADERLEDEN TBE MEDIAHUIS Tussen: De technische bedrijfseenheid (TBE) Mediahuis bestaande uit Mediahuis nv, ndernemingsnummer
Nadere informatieEenheidsstatuut arbeiders - bedienden
Eenheidsstatuut arbeiders - bedienden Al twee jaar wachten we p een grte stap in het dssier ver het eenheidsstatuut arbeiders en bedienden. Dit sinds het fameuze arrest van het Grndwettelijk Hf van 7 juli
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN ARTIKEL 60BIS/3, 2, 1 VAN
Nadere informatieKBC-BEDRIJFSPOLIS PERSONEELSVERZEKERINGEN
KBC-BEDRIJFSPOLIS PERSONEELSVERZEKERINGEN De KBG Bedrijfsplis Persneelsverzekeringen beschermt alle arbeidskrachten in uw nderneming tegen de financiële gevlgen van een ngeval. Delgrep De KBG-Bedrijfsplis
Nadere informatiePleegkinderen en de Belastingaangifte. Thema-avon d Pleegouder support Zeeland
Pleegkinderen en de Belastingaangifte Thema-avn d Pleeguder supprt Zeeland Onderwerpen Op welke punten kmen kinderen vr in uw aangifte? Is er verschil tussen verschillende kind-begrippen? Veranderingen
Nadere informatieToekenningsvoorwaarden Coöperantenbonussen 2018
Tekenningsvrwaarden Cöperantenbnussen 2018 1. Definities 1.1 Crelan: De bank Crelan is een federatie van kredietinstellingen bestaande uit de NV Crelan en de CVBA CrelanC. Haar zetel is gevestigd te Sylvain
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGRECHTEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGRECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA DE DATUM VAN DE AUTHENTIEKE AKTE VAN SCHENKING
Nadere informatieVermindering personenbelasting
Vermindering persnenbelasting Wanneer kan ik aanspraak maken p vermindering van mijn persnenbelasting? Wat hudt de belastingvermindering in? Belastingvrij bedrag van het belastbaar inkmen van de belastingplichtige
Nadere informatieDossier Ecocheques. Bron: Lex4you op www.securex.eu. BOL BUDIV vzw Kerkstraat 108 9050 Gentbrugge 09 324 38 77. helpdesk@bol budiv.be www.bol budiv.
Dssier Eccheques Brn: Lex4yu p www.securex.eu BOL BUDIV vzw Kerkstraat 108 9050 Gentbrugge 09 324 38 77 helpdesk@bl budiv.be www.bl budiv.be Dssier Eccheques Wat is een eccheque? Eccheques zijn een initiatief
Nadere informatieBELANGENVERENIGING PENSIOENGERECHTIGDEN PFZW KEUZEMOGELIJKHEID TUSSEN LAAG-PENSIOEN
BELANGENVERENIGING PENSIOENGERECHTIGDEN PFZW KEUZEMOGELIJKHEID TUSSEN HOOG-LAAG LAAG-PENSIOEN f f LAAG -HOOG HOOG-PENSIOEN Vr pensiengerechtigden die de 65-jarige leeftijd ng niet bereikt hebben U kunt
Nadere informatieStudentenarbeid 2013
08.12.2011 Rev.16.04.2013 Juridische dienst inf@salar.be Studentenarbeid 2013 De redactie en uitgever streven naar ptimale betruwbaarheid en vlledigheid van de verstrekte infrmatie, waarvr ze echter niet
Nadere informatieEenheidsstatuut Een kleine samenvatting
Eenheidsstatuut Een kleine samenvatting Afschaffing prefbeding Met de invering van het eenheidsstatuut kmt er een einde aan het prefbeding. Er wrdt wel een uitzndering vrzien vr studentenarbeid, tijdelijke
Nadere informatieSamen werken voor het pensioen van morgen
Samen werken vr het pensien van mrgen Sectraal stelsel vr aanvullend pensien vr de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid Paritair Cmité 209 Brchure gemaakt in pdracht van de inrichter van het sectraal
Nadere informatieTechnische fiche Geldig vanaf Type levensverzekering
Technische fiche Geldig vanaf 1.08.2018 Scala executive vr zelfstandigen Prductfiche Hiernder vindt u een verzicht van de technische eigenschappen van nze plssing Scala executive. Bijkmende inf? Cntacteer
Nadere informatieOver de periode van 19 april 2007 tot 1 maart 2008 ontvangt u een nabetaling.
Datum 26 februari 2008 Pstbus 2064, 3500 GB Utrecht Van T 0900-92 94, F Ons kenmerk Oncferwerp : aanpassï"ng van uw WIA-dagln. Geachte heer Hierbij ntvangt u de gecrrigeerde WIA-beslissing. De beslissingen
Nadere informatie2. Algemene toekenningsvoorwaarden
Tekenningsvrwaarden Cöperantenbnussen 2017 1. Definities 1.1 Crelan: De bank Crelan is een federatie van kredietinstellingen bestaande uit de NV Crelan en de CVBA CrelanC. Haar zetel is gevestigd te Sylvain
Nadere informatieNieuwe beperkingen aan het recht op tijdskrediet en werkloosheid met bedrijfstoeslag: een bespreking van de maatregelen van de regering-michel
Nieuwe beperkingen aan het recht p tijdskrediet en werklsheid met bedrijfsteslag: een bespreking van de maatregelen van de regering-michel FORUM ADVOCATEN BVBA Nassaustraat 37-41 2000 Antwerpen T 03 369
Nadere informatieBeleidsregels verrekenen inkomsten uit commerciële (onder) verhuur en commerciële kostgeverschap 2015
Beleidsregels verrekenen inkmsten uit cmmerciële (nder) verhuur en cmmerciële kstgeverschap 2015 Inhud Beleidsregels verrekenen inkmsten uit cmmerciële (nder) verhuur en cmmerciële kstgeverschap 2015...
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN ARTIKEL 60BIS/3, 2, 1 VAN
Nadere informatieLoonkloofrapport begeleidend schrijven: beknopt formulier
Lnklfrapprt begeleidend schrijven: beknpt frmulier Op basis van de vrwaarden in de lnklfwet met uw nderneming binnen de drie maanden na het afsluiten van het bekjaar een analyseverslag ver de bezldigingsstructuur
Nadere informatieGroots aanwervingsplan voor jongeren en voor oudere werklozen per 1 januari van kracht
Grts aanwervingsplan vr jngeren en vr udere werklzen per 1 januari van kracht 1. Inleiding Als je de cijfers van het aantal sgerechtigde werkzekenden in genschuw neemt, zals die vandaag dr de Rijksdienst
Nadere informatieWegwijs in de doolhof van verlofstelsels pagina 1
Wegwijs in de dlhf van verlfstelsels 1. Ziekte 1.1 Ziekteverlf 1.2 Terbeschikkingstelling wegens ziekte 1.3 Verlf verminderde prestaties wegens ziekte 1.4 Langdurig verlf verminderde prestaties wegens
Nadere informatieLoonkloofrapport begeleidend schrijven: volledig formulier
Lnklfrapprt begeleidend schrijven: vlledig frmulier Op basis van de vrwaarden in de lnklfwet met uw nderneming binnen de drie maanden na het afsluiten van het bekjaar een analyseverslag ver de bezldigingsstructuur
Nadere informatie[Groen gearceerd betreft wijzigingen a.g.v. aangenomen amendementen.] Wet van 7 december 2006 houdende regels betreffende pensioenen(pensioenwet)
[Alle nderstreepte teksten en drhalingen zijn wijzigingen a.g.v. het APF-wetsvrstel, zals dat is aangenmen dr de Tweede Kamer, naar de stand van zaken p 1 juli 2015.] [Geel gearceerd betreft wijzigingen
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGSRECHTEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGSRECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA DE DATUM VAN DE AUTHENTIEKE AKTE VAN SCHENKING
Nadere informatieWerkgeversverklaring
Werkgeversverklaring Deze werkgeversverklaring met begeleidende brief kunt u geven aan uw werkgever. Het is erg belangrijk dat de verklaring zrgvuldig en vlledig wrdt ingevuld. Geachte werkgever, Uw werknemer
Nadere informatieAanvraag voor het bekomen van een verlof, afwezigheid of terbeschikkingstelling.
Schlengrep:.. Adres: Aanvraagfrmulier (verlven vanaf 1/9/2017) Aanvraag vr het bekmen van een verlf, afwezigheid f terbeschikkingstelling. Beslissing te nemen dr het Cllege van Directeurs van de schlengrep.
Nadere informatieCOMMISSIE VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN ADVIES nr. 19 de dato 13 februari 2007
COMMISSIE VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN ADVIES nr. 19 de dat 13 februari 2007 Gelet dat de Cmmissie vr aanvullende pensienen, samengesteld krachtens art. 53 van de Wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende
Nadere informatieHet pensioen van de kunstenaars
Het pensien van de kunstenaars Inhud Principes... 2 Basisteksten...2 Begunstigden van het rustpensien...2 Bepaling van het pensienbedrag...3 Bedrag van het pensien... 8 Cumuleren van het pensien met berepsinkmsten
Nadere informatieRechten & Plichten. Ziektewet Eigenrisicodragerverzekering
Rechten & Plichten Ziektewet Eigenrisicdragerverzekering De Rechten & Plichten die bij uw Verzuimverzekering hren zijn k van tepassing p uw Ziektewet Eigenrisicdragerverzekering en vullen deze Rechten
Nadere informatieRIZIV: Opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn.
RIZIV: Opleiden van werkzekenden, die erkend arbeidsngeschikt zijn. VERSIE 2015 Inhudspgave OOK ERKEND ARBEIDSONGESCHIKTE PERSONEN HEBBEN RECHT OP OPLEIDING...2 Visie...2 Delgrep...2 Partners in het traject...2
Nadere informatieRe-integratie van arbeidsongeschikte werknemers
Re-integratie van arbeidsngeschikte werknemers De verheid wil de vrijwillige werkhervatting van werknemers die tijdelijk f definitief ngeschikt zijn m de vereengekmen arbeid uit te veren faciliteren. Wanneer
Nadere informatieTechnische fiche Geldig vanaf
Technische fiche Geldig vanaf 1.01.2018 Scala privilege Prductfiche Hiernder vindt u een verzicht van de technische eigenschappen van nze plssing Scala privilege. Bijkmende inf? Cntacteer uw makelaar.
Nadere informatieOnderhandelingsakkoord cao Ecoson, Rendac Son, Sonac Son, Darling Ingredients Nederland, Sonac Burgum en Sonac Vuren.
Onderhandelingsakkrd ca Ecsn, Rendac Sn, Snac Sn, Darling Ingredients Nederland, Snac Burgum en Snac Vuren. Sn, 16 ktber 2017 1. Lptijd 1- jarige ca, ingaande 1 januari 2017 t/m 31 december 2017; 2. Inkmen
Nadere informatieNIEUWSBRIEF PENSIOENEN
7 juli 2006 HET GENERATIEPACT De vergrijzing is een succes: mensen leven langer. Tch zal het vr Greet van Gl pas een echt succes zijn als we ze vr alle generaties kunnen verzilveren. Dat betekent: jbs
Nadere informatieInterne BedrijfsCAO UZ BRUSSEL
Interne BedrijfsCAO UZ BRUSSEL Lnwaarbrg bij afwezigheden Ondernemingsnummer : 0449012406 Vestigingsnummer: 2.160.137.342 TUSSEN Het UZ BRUSSEL, Laarbeeklaan 101 te 1090 JETTE, vertegenwrdigd dr Prf. dr.
Nadere informatieWat betekent de taxshift voor u als zelfstandige of KMO?
Wat betekent de taxshift vr u als zelfstandige f KMO? Brn : UNIZO en VBO De regering slt een akkrd ver de zgenaamde taxshift. Wat heeft die vr u als zelfstandige f KMO allemaal in pett en wat betekent
Nadere informatieVragen en Antwoorden nieuwe cao SWK
Vragen en Antwrden nieuwe ca SWK 1. Integratie in ca Fashin, Sprt & Lifestyle (FS&L) Wat hudt integratie in de ca FS&L precies in? De ca s vr Juweliers en Parfumerieën als aparte ca s huden p te bestaan.
Nadere informatieAttentia sociaal secretariaat. Tramstraat 61 9052 Zwijnaarde
Brchure HET EENHEIDSSTATUUT Wat verandert er vanaf 1 januari 2014? Status Draft Definitieve versie Cntact infrmatie Kenniscentrum Attentia sciaal secretariaat Tramstraat 61 9052 Zwijnaarde Tel: 02 706
Nadere informatieDe arbeidsongevallen. Inhoud. Wat is een arbeidsongeval?...2. Wat te doen bij een arbeidsongeval?...3. Hoe verloopt de uitbetaling?...
De arbeidsngevallen Inhud Wat is een arbeidsngeval?...2 Wat te den bij een arbeidsngeval?...3 He verlpt de uitbetaling?...4 En vr de leden van SMartBe?...5 Dit dcument werd gedwnlad van de site van SMartBe
Nadere informatieToelichting Uniforme Pensioen Aangifte
Telichting Unifrme Pensien Aangifte Prceshandleiding en gegevensspecificatie vr sftwarentwikkelaars Versie 1.21 31 juli 201718 september 2017 1 Inhud 1 Inleiding... 3 2 Aansluiting p de UPA... 3 2.1 Aansluiten
Nadere informatieToelichting Uniforme Pensioen Aangifte
Telichting Unifrme Pensien Aangifte Prceshandleiding en gegevensspecificatie vr sftwarentwikkelaars Versie 1.2 18 september 2017 1 Inhud 1 Inleiding... 3 2 Aansluiting p de UPA... 3 2.1 Aansluiten p UPA...
Nadere informatieToelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis
72095942000 VZW Psych. Centrum Caritas Caritasstraat 76 9090 MELLE Telichting bij het dcument pnameverklaring bij pname in een psychiatrisch ziekenhuis U kan als patiënt een aantal keuzes in verband met
Nadere informatieVeel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012
Veel gestelde vragen huurbeleid 18 ktber 2012 Algemeen: 1. Waarm kmt er een nieuw huurbeleid? Een aantal ntwikkelingen heeft ervr gezrgd dat wij ns huurbeleid hebben aangepast. Deze ntwikkelingen zijn:
Nadere informatieVormingscyclus Brussel - Leuven. Sociale Wetgeving een praktische benadering
Vrmingscyclus 2015-2016 Brussel - Leuven Sciale Wetgeving...... een praktische benadering Delstelling van de pleiding U wrdt iedere dag gecnfrnteerd met steeds meer en steeds ingewikkelder sciaal-juridische
Nadere informatieNIEUWSBRIEF DECEMBER 2014
NIEUWSBRIEF DECEMBER 2014 1. Aanpassing Tewerkstellingspremie 50+ Indien u als werkgever een werklze 50-plusser aanwerft, dan kmt u mmenteel in aanmerking vr een tewerkstellingspremie als de 50-plusser
Nadere informatieTOELICHTING KOSTEN MOZAÏEKBEHEER OPEN GRASLAND
STICHTING COLLECTIEF AGRARISCH NATUURBEHEER SCAN TOELICHTING KOSTEN MOZAÏEKBEHEER OPEN GRASLAND BESCHRIJVING De ksten mzaïekbeheer zijn een vergeding vr de ksten die p bedrijfsniveau gemaakt wrden vr het
Nadere informatieVoorwaarden waaraan een arts moet voldoen om geaccrediteerd te worden en te blijven
BIJLAGE 2: VOORWAARDEN VOOR ACCREDITERING Brn: http://www.riziv.be/care/nl/dctrs/accreditatin/individual accreditatin/cnditins accreditatin.htm Vrwaarden waaraan een arts met vlden m geaccrediteerd te
Nadere informatieDeze werkgeversverklaring met begeleidende brief kunt u geven aan uw werkgever. Het is erg belangrijk dat de verklaring zorgvuldig en volledig wordt
Deze werkgeversverklaring met begeleidende brief kunt u geven aan uw werkgever. Het is erg belangrijk dat de verklaring zrgvuldig en vlledig wrdt ingevuld. Aanvullende Vrzieningen Werkgever Gegevens
Nadere informatieToelichting Uniforme Pensioen Aangifte
Telichting Unifrme Pensien Aangifte Prceshandleiding en gegevensspecificatie vr sftwarentwikkelaars Versie 2018 1.02 18 september 20172 februari 2018 1 Inhud 1 Inleiding... 3 2 Aansluiting p de UPA...
Nadere informatieMEMO. Betreft : Overeenkomst naar aanleiding van overleg met vakorganisaties op 17 maart 2015. Aan : Vakorganisaties Van : Directie.
EO Betreft : Overeenkmst naar aanleiding van verleg met vakrganisaties p 17 maart 2015 Aan : akrganisaties an : Directie. Ons kenmerk: TvdBvak23032015 Pagina: 1/6 s 1. Omvang en duur van het cntract Cntractduur
Nadere informatiePaasvakantie 2013. Basisscholen Drongen
Paasvakantie 2013 Basisschlen Drngen De basisschlen van de deelgemeente Drngen rganiseren een netverschrijdende vakantiepvang. We rganiseren in de 2 e Idee Kids vzw. week van de paasvakantie themaweken
Nadere informatieVRIJSTELLING DOORSTORTING BV BIJ TEWERKSTELLING VAN WETENSCHAPPELIJKE ONDERZOEKERS
VRIJSTELLING DOORSTORTING BV BIJ TEWERKSTELLING VAN WETENSCHAPPELIJKE ONDERZOEKERS Bepaalde werkgevers wrden nder bepaalde vrwaarden vrijgesteld van het drstrten aan de fiscus van een bepaald percentage
Nadere informatieVeel gestelde vragen Huurverhoging 2019
Veel gestelde vragen Huurverhging 2019 GrenWest heeft de antwrden p een aantal veel gestelde vragen vr u p een rij gezet. De vragen zijn nderverdeeld in de vlgende nderwerpen: Algemeen Inkmensverklaring
Nadere informatieNIEUWSBRIEF DECEMBER 2015
NIEUWSBRIEF DECEMBER 2015 1. Partner in de kijker: Edenred In nze rubriek partner in de kijker stellen wij u graag nze bevrrechte partners vr. Edenred is deze keer aan de beurt. Via deze weg willen wij
Nadere informatieUw aanvraag verbindt noch ING België, noch uzelf, zolang de kredietovereenkomst niet in uw INGkantoor werd ondertekend, na controle door ING.
Veelgestelde vragen Mijn aanvraag vr een ING-lening werd aanvaard. Waar met ik de cntracten tekenen? Wat is de minimumlptijd van een lening p afbetaling? Wat is de maximumlptijd van een lening p afbetaling?
Nadere informatieAandachtspunten Verkeersveiligheid, Leefbaarheid en Mobiliteit
Aandachtspunten Verkeersveiligheid, Leefbaarheid en Mbiliteit 1 De mzetting van de nieuwe Eurpese Richtlijn (2006/126/EG) ver het mtrrijbewijs is nu uiteindelijk in de Belgische wetgeving vergenmen en
Nadere informatieUZ BRUSSEL. Verslag overleg Syndicale delegatie ABVV. SAGA + PLANNING dd. 16 februari 2010
UZ BRUSSEL Verslag verleg Syndicale delegatie ABVV SAGA + PLANNING dd. 16 februari 2010 Aanwezig : - dhr. R. Reynders, dhr. D. Vrysen, dhr. W. Van Esch, mevr. Chr. Steenhaut, mevr. M. Van Humbeek, dhr.
Nadere informatieAansluitingstarieven 2012-2015
Aansluitingstarieven 2012-2015 DE TARIFAIRE VOORWAARDEN VOOR DE KLANTEN DIRECT AANGESLOTEN OP HET ELIA- NET De tarifaire vrwaarden vr elke aansluiting p het Elia-net, zals bepaald dr de beslissing van
Nadere informatiePensioenregeling Meest Gestelde Vragen
Pensienregeling Meest Gestelde Vragen Keuzemgelijkheden Ik werk p dit mment vr Harting-Bank, RHC Dealergrep f Eureva Uit welke pensienregelingen kan ik kiezen? Middellnregeling Bedrijfstakpensienfnds PMT
Nadere informatie3. De sociaal inspecteur kan van iedereen, waarvan dit nodig wordt geacht, een verhoor afnemen met inachtneming van de rechten van de verhoorde.
SCHOONMAAKSECTOR: CHECKLIST Deze checklist wrdt pgesteld in aansluiting p het Plan vr Eerlijke Cncurrentie in de schnmaaksectr, dat meer duidelijkheid en transparantie garandeert aan werkgevers en werknemers.
Nadere informatieBingo (spel) Uit Wikipedia, de vrije encyclopedie
Bing (spel) Uit Wikipedia, de vrije encyclpedie Bing Bing is een spel vr meer spelers, waarbij iedere speler een frmulier met getallen heeft, die kunnen wrden weggestreept wanneer het getal, dat wrdt getrkken
Nadere informatieMIDDELGROTE LEVENSMIDDELENBEDRIJVEN (PSC ) LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN DEEL I: LOONVOORWAARDEN
MIDDELGROTE LEVENSMIDDELENBEDRIJVEN (PSC 202.01) LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2013-2014 Op 20/12/2013 slt het PC 202.01 een prtclakkrd af vr de peride 1/1/13 31/12/14. Hiernder vindt u een geactualiseerd
Nadere informatieAANVRAAG VOOR HET HUREN VAN EEN SOCIALE WONING
AANVRAAG VOOR HET HUREN VAN EEN SOCIALE WONING In te vullen dr het OCMW Derden cde Inschrijvingsnummer Ingeschreven p Datum inschrijvingsbewijs 1. Gegevens van de aanvrager 1. GGEVENS VAN DE AANVRAGER
Nadere informatieMODELARBEIDSOVEREENKOMST DIERENARTS-ASSISTENT(E)
MODELARBEIDSOVEREENKOMST DIERENARTS-ASSISTENT(E) KNMVD, juni 2015 Let p: De werkgever kan met werknemer k afspraken maken p basis van de CAO vr dierenartsenpraktijken en het daarin pgenmen mdelcntract.
Nadere informatieVanaf nu vinden werknemers, zelfstandigen én ambtenaren hun online pensioendossier op mypension.be
Vanaf nu vinden werknemers, zelfstandigen én ambtenaren hun nline pensiendssier p mypensin.be mypensin.be zal tussen nu en 2017 uitgreien tt het nline pensienprtaal vr alle gepersnaliseerde infrmatie ver
Nadere informatieORGANISATIENOTA VRIJWILLIGERS
ORGANISATIENOTA VRIJWILLIGERS 1. Gegevens rganisatie - Naam rganisatie : - Juridisch statuut : - Maatschappelijke zetel : - Telefnnummer en eventueel emailadres : - Omschrijving sciale delstelling : 2.
Nadere informatieTekst van de regeling
Tekst van de regeling De raad van de gemeente Hgeveen, gelezen het vrstel van het cllege, gelet p de artikelen 147 en 149 van de Gemeentewet; besluit vast te stellen de vlgende verrdening: Verrdening activiteitenfnds
Nadere informatieAanvraagformulier Individuele Inkomenstoeslag
In te vullen dr gemeente: Cliëntnr: Werkprcesnr: Dssiernr: Datum ntvangst: Aanvraagfrmulier Individuele Inkmensteslag Wij adviseren u m eerst de telichting te lezen vrdat u het aanvraagfrmulier invult.
Nadere informatieHOEVEEL BETAAL JE in een opvanglocatie met inkomenstarief?
HOEVEEL BETAAL JE in een pvanglcatie met inkmenstarief? VOOR DE OPVANG VAN JE BABY OF PEUTER Als je kind pgevangen wrdt in een pvanglcatie met inkmenstarief dan vind je hier alle inf. Inkmenstarief is
Nadere informatieU heeft ons verzocht, om gezamenlijk, een gedegen voorstel ten aanzien van uw hypotheek uit te brengen.
Vragenfrmulier Klant Beeld U heeft ns verzcht, m gezamenlijk, een gedegen vrstel ten aanzien van uw hyptheek uit te brengen. Onze bedrijfsfilsfie is, m samen met nze relaties, een inventarisatie te maken
Nadere informatievoor het vervoer van passagiers ontworpen en gebouwde voertuigen met ten hoogste 8 zitplaatsen, die van de bestuurder niet meegerekend.
29.12.2014 Privégebruik firmawagens 2015 Juridische dienst inf@salar.be De redactie en de uitgever streven naar ptimale betruwbaarheid en vlledigheid van de verstrekte infrmatie, waarvr ze echter niet
Nadere informatieOvereenkomst Persoonlijke Assistentie
Overeenkmst Persnlijke Assistentie Versie 2018/12 1. Identificatie van de partijen Deze vereenkmst wrdt geslten met het g p het bieden van persnlijke assistentie in het kader van een Persnlijke Assistentie
Nadere informatieHerinnering Opvolging Tewerkstellingsfonds (VAP dagen)
DIENST BELEIDSCOÖRDINATIE Brussel, 23 april 2013 VSKO/DB/13.07 Cntact: Hans De Becker, hans.debecker@vsk.be, 02 507 08 39 Rudi Warsn, rudi.warsn@vsk.be, 02 529 04 00 Meesters-, vak- en dienstpersneel (PC
Nadere informatieSollicitatie MADITOPIA
Sllicitatie MADITOPIA speelpleinwerking stage / animatr / hfdanimatr Slliciteren kan tt en met wensdag 20 februari 2019 vr de paasvakantie en tt en met zndag 26 mei 2019 vr de zmervakantie. Bezrg je frmulier
Nadere informatieDe integratie en de gevolgen voor het personeel Faculteitsraad IIW 29 maart 2013
De integratie en de gevlgen vr het persneel Faculteitsraad IIW 29 maart 2013 Stand van zaken pmaak persneelslijsten Integratiekader is gekend (OP en ATP) Wrden persneel van de KU Leuven p 1 ktber 2013
Nadere informatieActieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023
Nvember 2013 Actieplan leeftijdsbewust persneelsbeleid 2013-2023 Actie 1: Ontwikkelen van een stagebeleid. Stagiaires zijn ptentiële nieuwe cllega s. Een stageperide kunnen we aanzien als een inwerkperide.
Nadere informatieGEBRUIKSAANWIJZING. U moet beschikken over het rekenprogramma Microsoft Excel versie 97 of hoger om dit rekenblad te kunnen gebruiken.
I.Alvrens te beginnen GEBRUIKSAANWIJZING U met beschikken ver het rekenprgramma Micrsft Excel versie 97 f hger m dit rekenblad te kunnen gebruiken. Installatie Opdat het rekenblad zu functineren is er
Nadere informatieNATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN
NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN Directie Human Resources Brussel, 19 april 2004 Bureau HR 124 Sectie 53 Tel. 911/52993 Nr.2.1.393 BERICHT 23 HR Uitreiking: 99 999: 0 (Reserve HR 124:25
Nadere informatieSOCIALE MARIBEL PC 331/GID: INFOBROCHURE - RICHTLIJNEN
Fnds Sciale Maribel 331 Vlaamse Welzijns- en Gezndheidssectr Kamer Welzijns- en Gezndheidsinstellingen en diensten (GID) Sainctelettesquare 13-15 - 1000 Brussel Tel 02 229 20 12 en 02 250 37 81 - Fax 02
Nadere informatieAddendum stappenplan plaatsing
Addendum stappenplan plaatsing In het kader van de aangekndigde (vrgenmen) rerganisatie d.d. 4 december 2012 heeft er nader verleg plaatsgevnden tussen de betrkken vakbnden en de werkgever ver de inhud
Nadere informatieVersie 2: 10.11.2005 SOCIAAL PLAN
Versie 2: 10.11.2005 SOCIAAL PLAN De ndergetekenden, 1. Stichting Lindenhf te Schiedam, vr deze de heer L. Kppejan, zijnde ude werkgever 2. Stichting Bureau Jeugdzrg Stadsregi Rtterdam, vr deze de heer
Nadere informatieVerklaring de-minimissteun
Verklaring de-minimissteun Verklaring in het kader van het verlenen van de-minimis steunbedragen als bedeld in de de-minimis verrdening (PbEU 2006, L 379). Aanbevlen wrdt m vr het invullen van deze verklaring
Nadere informatieVRIJSTELLING DOORSTORTING BEDRIJFSVOORHEFFING BIJ PLOEGARBEID EN NACHTARBEID
VRIJSTELLING DOORSTORTING BEDRIJFSVOORHEFFING BIJ PLOEGARBEID EN NACHTARBEID Sinds 1 juli 2004 kunnen ndernemingen genieten van een verlaging van de ksten van plegarbeid en nachtarbeid en dit dr te te
Nadere informatieGedragscode inzake reclame en informatieverstrekking over individuele levensverzekeringen: Toelichting bij de toepassing van de gedragscode
VS10052 09.03.2012 Gedragscde inzake reclame en infrmatieverstrekking ver individuele levensverzekeringen: Telichting bij de tepassing van de gedragscde In deze nta wrdt nadere telichting gegeven bij de
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Outplacement ALGEMEEN BEGRIP Rev
Outplacement 09.05.2014 Rev. 31.12.2018 inf@salar.be ALGEMEEN BEGRIP Outplacementbegeleiding is een geheel van begeleidende diensten en adviezen die, in pdracht van een werkgever, dr een dienstverlener,
Nadere informatie2014 -- Loonheffing -- deel 3
Lnheffing les 3 prgramma Lnbelasting en premies vlksverzekeringen Tarieven lnbelasting en premies vlksverzekeringen Lnheffingskrting Tabellen, lntijdvak en tijdvaktabel Lnberekening Vlksverzekeringen Werknemersverzekeringen
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER Tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten 2015
Tegemetkming chrnisch zieken en Inwners van de gemeente Wudenberg met een laag inkmen en die chrnisch ziek f gehandicapt zijn, ntvangen mgelijk een financiële bijdrage. In dit aanvraagfrmulier staan de
Nadere informatieAanmeldformulier cursus
Aanmeldfrmulier cursus Cursus Prijs Gegevens Deelnemer Geslacht Achternaam* Vrletter(s)* Repnaam* Man / Vruw Gebrtedatum* Gebrtegemeente* Gebrteland* Burgerservicenummer* Berep / Functie Adresgegevens
Nadere informatie6 verschillende systemen derdebetaler
6 verschillende systemen derdebetaler Systeem 1: prcentuele tussenkmsten p abnnementen Systeem 2: tussenkmst p kaarten Systeem 3: tussenkmst p biljetten Systeem 4: gratis netabnnement vr bepaalde leeftijdscategrieën
Nadere informatieCOMMISSIE VOOR HET VRIJ AANVULLEND PENSIOEN VOOR ZELFSTANDIGEN ADVIES NR. 2 VAN 15 SEPTEMBER 2003
COMMISSIE VOOR HET VRIJ AANVULLEND PENSIOEN VOOR ZELFSTANDIGEN ADVIES NR. 2 VAN 15 SEPTEMBER 2003 INVENTARIS VAN DE VRAGEN BETREFFENDE TITEL II, HOOFDSTUK I, AFDELING 4 VAN DE PROGRAMMAWET (I) VAN 24 DECEMBER
Nadere informatie