Vormingscyclus Brussel - Leuven. Sociale Wetgeving een praktische benadering
|
|
- Petrus Aalderink
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vrmingscyclus Brussel - Leuven Sciale Wetgeving een praktische benadering
2 Delstelling van de pleiding U wrdt iedere dag gecnfrnteerd met steeds meer en steeds ingewikkelder sciaal-juridische vragen. Onze pleiding heeft tt del uw dagelijkse prfessinele leven te vergemakkelijken. Zij is namelijk gericht p de praktijk en hudt rekening met de laatste ntwikkelingen in het recht. Het prgramma richt zich vral tt de persnen die belast zijn met de dagelijkse tepassing van de sciale wetgeving in een nderneming die nderwrpen is aan de wet p de arbeidsvereenkmsten. Bvendien hebben de deelnemers gedurende de vlledige cyclus het niet te nderschatten vrdeel hun ervaringen te kunnen uitwisselen met deze van de lesgevers en de andere deelnemers. Op het einde van de cyclus kunnen de deelnemers die dit wensen de verwrven kennis tetsen aan de hand van een eindpref. Lesgevers De sprekers van de verschillende mdules zijn deskundigen die de behandelde materie dagelijks tepassen. Zij hebben verantwrdelijkheden in grte ndernemingen, bij de verheid f in rganisaties gespecialiseerd in sciaal recht. Vanuit hun berepservaring nderhuden zij nauwe cntacten met de ndernemingen en vlgen de evlutie p van de veelvudige prblemen die zich kunnen vrden p sciaal vlak. Opleidingsprgramma Mdule 1: ALGEMENE BEGINSELEN ( ) Rechtsbrnnen nderscheid arbeider / bediende aansprakelijkheid wederzijdse verplichtingen taalgebruik administratieve- en strafsancties. Mdule 2: DE AANWERVING VAN WERKNEMERS EN PRIVACY ( ) Selectie en recrutering analyse van de verschillende srten arbeidsvereenkmsten enkele clausules van de vereenkmst privacy. Mdule 3: UITZENDARBEID ( ) Vrwaarden verplichtingen - verlning Mdule 4: DE ARBEIDSONGESCHIKTHEID ( ) Rechten & plichten van werkgever en werknemer : ziekte ngeval mederschap medische cntrle gewaarbrgd ln Ziekteverzekering : frmaliteiten vergedbaarheid Arbeidsngevallenverzekering : frmaliteiten vergedbaarheid. Mdule 5: ANDERE SCHORSINGSGEVALLEN ( ) Tijdskrediet educatief verlf gewaarbrgd dagln staking verlf m dwingende reden klein verlet. Mdule 6: DE ARBEIDSTIJD ( ) Arbeidsduur veruren (prcedure, inhaalrust, verln) feestdagen zndagsrust flexibiliteit nachtarbeid deeltijdse arbeid.
3 Opleidingsprgramma Mdule 7: TEWERKSTELLING VAN VREEMDELINGEN IN BELGIE ( ) Arbeids- en verblijfsvergunning detachering naar het buitenland. Mdule 8: HET LOON ( ) Begrip bescherming beslag verdracht : beschikbaar gedeelte prcedure cumul R.S.Z. : nderwerping berekening frmaliteiten Fiscale aspecten van bezldigingen : nderwerping berekening frmaliteiten. Mdule 9: WELZIJN OP HET WERK ( ) Pesten - stress Mdule 10: DE JAARLIJKSE VAKANTIE ( ) Duur enkel en dubbel vakantiegeld vertrekvakantiegeld. Mdule 11: DE BEEINDIGING VAN DE OVEREENKOMST ( ) Opzegging verbrekingsvergeding nderling akkrd dringende reden met verbreking gelijkgestelde handeling vermacht kennelijk nredelijk ntslag - ntslagmtivering beschermde werknemers. Mdule 12: DE WERKLOOSHEID ( ) Vlledige en tijdelijke werklsheid telaatbaarheids- en vergedbaarheidsvrwaarden deeltijdse arbeid met behud van rechten frmaliteiten. Mdule 13: HET STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG ( ) Vrwaarden vergedbaarheid vervanging tegelaten arbeid. Mdule 14: WETTELIJKE PENSIOENEN ( ) Overzicht van het regime frmaliteiten. Mdule 15: EXTRA-LEGALE PENSIOENEN ( ) Principes pensienfndsen grepsverzekering bedrijfsleidersverzekering. Mdule 16: DE COLLECTIEVE ARBEIDSBETREKKINGEN ( ) Ondernemingsraad cmité vr preventie en bescherming vakbndsafvaardiging. ( ) Duidt het aantal halve dagen aan gewijd aan het thema.
4 Praktische inlichtingen 1. VOLLEDIGE CYCLUS OF PER MODULE U wenst de vlledige vrmingscyclus te vlgen? De vrwaarden zijn de vlgende: per persn, vr de leden van Agria f klanten van ATTENTIA per persn, vr de niet-leden van Agria f niet-klanten van ATTENTIA. Dit inschrijvingsgeld mvat de pleiding en de dcumentatie. De inschrijving is niet geïndividualiseerd: bij inschrijving vr de vlledige vrmingscyclus kan iedere mdule dr een verschillende persn wrden gevlgd. U wenst zich te specialiseren in een bepaald dmein? U kunt zich k inschrijven vr 1 f meerdere mdules van de vrmingscyclus aan de prijs van: 115 per halve dag vr de leden van Agria f klanten van ATTENTIA 165 per halve dag vr de niet-leden van Agria f niet-klanten van ATTENTIA. 2. BETAALD EDUCATIEF VERLOF De pleiding is erkend in het kader van het betaald educatief verlf vr iedere persn ingeschreven vr de vlledige cyclus. 3. VLAAMSE KMO-PORTEFEUILLE Agria is erkend als dienstverlener in het kader van de Vlaamse KMO-prtefeuille. Dat betekent dat wanneer u als Vlaamse KMO bij ns een betalende pleiding vlgt, de Vlaamse verheid tt 50% van de kstprijs daarvan vr uw bedrijf subsidieert. 4. PLAATS & KALENDER A. Reyerslaan BRUSSEL Tel.: Een liggingsplan wrdt u na inschrijving tegestuurd. De vrmingscyclus sciale wetgeving mvat 26 halve dagen, van september 2015 tt juni De vlledige kalender wrdt nadien aan de deelnemers meegedeeld. Bij vldende interesse kan de vrmingscyclus eveneens wrden gerganiseerd te Leuven (Sirris, Celestijnenlaan 300 C te 3001 Heverlee). 5. CYCLE FRANCOPHONE Tutes les infrmatins relatives à cette même frmatin dnnée en français à Bruxelles, snt reprises dans un dépliant que vus puvez btenir sur simple demande chez Mme Vérnique Smets, tél BIJKOMENDE INLICHTINGEN EN INSCHRIJVINGEN Agria Mevr. Fanny Van Cauwenberghe, Cördinatr Scial Affairs Tel. : fanny.vancauwenberghe@agria.be
5 Onderneming: Adres: Telefn: BTW : Paritair Cmité: INSCHRIJVINGSFORMULIER VORMINGSCYCLUS SOCIALE WETGEVING Kantr van Brussel Lid Agria f klant van ATTENTIA: ja - neen Cntactpersn: Functie: Aantal inschrijvingen: Fax : OPTIE 1: INSCHRIJVING VOOR DE VOLLEDIGE VORMINGSCYCLUS : Naam, Vrnaam: Functie: Schrijft zich in vr de vrmingscyclus te Brussel vr de vrmingscyclus te Brussel met vrkeur vr Leuven indien de cyclus daar wrdt gerganiseerd. Naam, Vrnaam: Functie: Schrijft zich in vr de vrmingscyclus te Brussel vr de vrmingscyclus te Brussel met vrkeur vr Leuven indien de cyclus daar wrdt gerganiseerd. Indien een inschrijving geannuleerd wrdt, zullen vlgende ksten aangerekend wrden: basisbedrag bij annulering: 250; indien minder dan een maand vóór de aanvang van de cursus: 500; indien minder dan 14 dagen vóór de aanvang van de cursus blijft de vlledige inschrijvingsprijs verschuldigd. OPTIE 2: INSCHRIJVING PER MODULE(S): Mdule(s): Naam, Vrnaam: Functie: Mdule(s): Naam, Vrnaam: Functie: Indien een inschrijving geannuleerd wrdt, zullen vlgende ksten aangerekend wrden: basisbedrag bij annulering: 20 per halve dag; indien minder dan 14 dagen vóór de aanvang van de mdule blijft de vlledige inschrijvingsprijs verschuldigd.
6 Aantal inschrijvingen Inschrijving vr de vlledige vrmingscyclus Prijs leden niet-leden Ttaal Inschrijving per mdule Aantal inschrijvingen Prijs per mdule Ttaal per mdule Mdule 1: Algemene beginselen (*) leden Mdule 2: De aanwerving van werknemers en privacy (***) leden niet-leden Mdule 3: Uitzendarbeid (*) leden Mdule 4: De arbeidsngeschiktheid (****) leden niet-leden Mdule 5: Andere schrsingsgevallen (*) leden Mdule 6: De arbeidstijd (**) leden niet leden Mdule 7: Tewerkstelling van vreemdelingen in België (*) leden Mdule 8: Het ln (***) leden niet-leden Mdule 9: Welzijn p het werk leden niet-leden Mdule 10: De jaarlijkse vakantie (*) leden Mdule 11: De beëindiging van de vereenkmst (***) leden niet-leden Mdule 12: De werklsheid (*) leden Mdule 13: Het stelsel van werklsheid met bedrijfsteslag (*) leden Mdule 14: Wettelijke pensienen (*) leden Mdule 15: Extra-legale pensienen (*) leden Mdule 16: De cllectieve arbeidsbetrekkingen (*) leden Algemeen ttaal : (leden) (niet-leden) Verantwrdelijke uitgever: Stephan Vanhaverbeke, General Manager Scial Affairs, Agria, A. Reyerslaan 80, 1030 Brussel
7
Vormingscyclus Gent. Sociale Wetgeving een praktische benadering
Vormingscyclus 2016-2017 Gent Sociale Wetgeving...... een praktische benadering Doelstelling van de opleiding U wordt iedere dag geconfronteerd met steeds meer en steeds ingewikkelder sociaal-juridische
Nadere informatieVormingscyclus Hasselt. Sociale Wetgeving een praktische benadering
Vormingscyclus 2016-2017 Hasselt Sociale Wetgeving...... een praktische benadering Doelstelling van de opleiding U wordt iedere dag geconfronteerd met steeds meer en steeds ingewikkelder sociaal-juridische
Nadere informatieVormingscyclus 2015-2016 Gent. Sociale Wetgeving...... een praktische benadering
Vormingscyclus 2015-2016 Gent Sociale Wetgeving...... een praktische benadering Doelstelling van de opleiding U wordt iedere dag geconfronteerd met steeds meer en steeds ingewikkelder sociaal-juridische
Nadere informatieVormingscyclus Antwerpen. Sociale Wetgeving een praktische benadering
Vormingscyclus 2015-2016 Antwerpen Sociale Wetgeving...... een praktische benadering Doelstelling van de opleiding U wordt iedere dag geconfronteerd met steeds meer en steeds ingewikkelder sociaal-juridische
Nadere informatieVormingscyclus Gent. Sociale Wetgeving een praktische benadering
Vormingscyclus 2014-2015 Gent Sociale Wetgeving...... een praktische benadering Doelstelling van de opleiding U wordt iedere dag geconfronteerd met steeds meer en steeds ingewikkelder sociaal-juridische
Nadere informatieVormingscyclus
Vormingscyclus 2019-2020 Leuven...... een praktische benadering Embracing technology Embracing ambition.acioria Academy 2019-2020.ACiORIAAcademy Doelstelling van de opleiding U wordt iedere dag geconfronteerd
Nadere informatieVormingscyclus
Vormingscyclus 2018-2019 Leuven Sociale Wetgeving...... een praktische benadering Embracing technology Embracing ambition.acioria Academy 2018-2019.ACiORIAAcademy Doelstelling van de opleiding U wordt
Nadere informatieVormingscyclus
Vormingscyclus 2017-2018 Brussel Sociale Wetgeving...... een praktische benadering Embracing technology Embracing ambition.acioria Academy 2017-2018.ACiORIAAcademy Doelstelling van de opleiding U wordt
Nadere informatieVormingscyclus
Vormingscyclus 2018-2019 Antwerpen Sociale Wetgeving...... een praktische benaderi ng Embracing technology Embracing ambition.acioria Academy 2018-2019.ACiORIA Academy Doelstellingvan de opleiding U wordt
Nadere informatieVormingscyclus
Vormingscyclus 2018-2019 Gent Sociale Wetgeving...... een praktische benadering Embracing technology Embracing ambition.acioria Academy 2018-2019.ACiORIA Academy Doelstelling van de opleiding U wordt iedere
Nadere informatieVormingscyclus
Vormingscyclus 2017-2018 Antwerpen Sociale Wetgeving...... een praktische benaderi ng Embracing technology Embracing ambition.acioria Academy 2017-2018.ACiORIA Academy Doelstellingvan de opleiding U wordt
Nadere informatieVormingscyclus
Vormingscyclus 2017-2018 Gent Sociale Wetgeving...... een praktische benadering Embracing technology Embracing ambition.acioria Academy 2017-2018.ACiORIA Academy Doelstelling van de opleiding U wordt iedere
Nadere informatieVormingscyclus
Vormingscyclus 2019-2020 Diepenbeek...... een praktische benaderi ng Embracing technology Embracing ambition.acioria Academy 2019-2020.ACiORIA Academy Doelstellingvan de opleiding U wordt iedere dag geconfronteerd
Nadere informatieC O N T A S S U R SOCIÉTÉ
C O N T A S S U R SOCIÉTÉ NAAMLOZE ANONYME VENNOOTSCHAP Bulevard Simón Blívar, 34 (4ème étage) - 1000 Bruxelles Tel. : + 32 2 510 75 45 Fax : + 32 2 510 75 44 ATTEST VAN ACTIVITEIT TOT DE WETTELIJKE PENSIOENLEEFTIJD
Nadere informatieCoachen van talenten
Opleiding Functiecmplement - basispleiding Cachen van talenten Deel 1: Basiskader - Creatie van een prikkelende leermgeving - Cncept van talent en perfrmance management Deel 2: Rl leidinggevende - Psitie
Nadere informatieEenheidsstatuut Een kleine samenvatting
Eenheidsstatuut Een kleine samenvatting Afschaffing prefbeding Met de invering van het eenheidsstatuut kmt er een einde aan het prefbeding. Er wrdt wel een uitzndering vrzien vr studentenarbeid, tijdelijke
Nadere informatieSotra News Speciale editie November Het ontwerp van Programmawet
Stra, nvember 2017. Reprductie verbden znder testemming Stra News Speciale editie Nvember 2017 Het ntwerp van Prgrammawet Op 6 nvember 2017 werd een ntwerp van prgrammawet ingediend waarin nder meer de
Nadere informatieCreatie van een Flex Budget
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Creatie van een Flex Budget BEDIENDEN, JOURNALISTEN en KADERLEDEN TBE MEDIAHUIS Tussen: De technische bedrijfseenheid (TBE) Mediahuis bestaande uit Mediahuis nv, ndernemingsnummer
Nadere informatieRe-integratie van arbeidsongeschikte werknemers
Re-integratie van arbeidsngeschikte werknemers De verheid wil de vrijwillige werkhervatting van werknemers die tijdelijk f definitief ngeschikt zijn m de vereengekmen arbeid uit te veren faciliteren. Wanneer
Nadere informatieDossier Ecocheques. Bron: Lex4you op www.securex.eu. BOL BUDIV vzw Kerkstraat 108 9050 Gentbrugge 09 324 38 77. helpdesk@bol budiv.be www.bol budiv.
Dssier Eccheques Brn: Lex4yu p www.securex.eu BOL BUDIV vzw Kerkstraat 108 9050 Gentbrugge 09 324 38 77 helpdesk@bl budiv.be www.bl budiv.be Dssier Eccheques Wat is een eccheque? Eccheques zijn een initiatief
Nadere informatieTIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN
TIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN CAO 103 De in de Natinale ArbeidsRaad afgeslten CAO nr. 103 vervangt vanaf 1 september 2012 de CAO nr. 77bis. Deze CAO beschrijft de rechten p tijdskrediet en landingsbanen
Nadere informatieORGANISATIENOTA VRIJWILLIGERS
ORGANISATIENOTA VRIJWILLIGERS 1. Gegevens rganisatie - Naam rganisatie : - Juridisch statuut : - Maatschappelijke zetel : - Telefnnummer en eventueel emailadres : - Omschrijving sciale delstelling : 2.
Nadere informatieAanmeldformulier cursus
Aanmeldfrmulier cursus Cursus Prijs Gegevens Deelnemer Geslacht Achternaam* Vrletter(s)* Repnaam* Man / Vruw Gebrtedatum* Gebrtegemeente* Gebrteland* Burgerservicenummer* Berep / Functie Adresgegevens
Nadere informatieEenheidsstatuut arbeiders - bedienden
Eenheidsstatuut arbeiders - bedienden Al twee jaar wachten we p een grte stap in het dssier ver het eenheidsstatuut arbeiders en bedienden. Dit sinds het fameuze arrest van het Grndwettelijk Hf van 7 juli
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN ARTIKEL 60BIS/3, 2, 1 VAN
Nadere informatieSamen werken voor het pensioen van morgen
Samen werken vr het pensien van mrgen Sectraal stelsel vr aanvullend pensien vr de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid Paritair Cmité 209 Brchure gemaakt in pdracht van de inrichter van het sectraal
Nadere informatieVRIJSTELLING DOORSTORTING BEDRIJFSVOORHEFFING BIJ PLOEGARBEID EN NACHTARBEID
VRIJSTELLING DOORSTORTING BEDRIJFSVOORHEFFING BIJ PLOEGARBEID EN NACHTARBEID Sinds 1 juli 2004 kunnen ndernemingen genieten van een verlaging van de ksten van plegarbeid en nachtarbeid en dit dr te te
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGRECHTEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGRECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA DE DATUM VAN DE AUTHENTIEKE AKTE VAN SCHENKING
Nadere informatieLeerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200
Leerreglement vr de pleiding van jngeren met een b erepsinlevingsvereenkmst bij werkgevers die vallen nder PC 200 Beschrijving van de sectr APCB 200 Bedienden Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels
Nadere informatieStudentenarbeid 2011
13.04.2007 Rev.04.05.2011 Juridische dienst inf@salar.be Studentenarbeid 2011 De redactie en uitgever streven naar ptimale betruwbaarheid en vlledigheid van de verstrekte infrmatie, waarvr ze echter niet
Nadere informatieKBC-BEDRIJFSPOLIS PERSONEELSVERZEKERINGEN
KBC-BEDRIJFSPOLIS PERSONEELSVERZEKERINGEN De KBG Bedrijfsplis Persneelsverzekeringen beschermt alle arbeidskrachten in uw nderneming tegen de financiële gevlgen van een ngeval. Delgrep De KBG-Bedrijfsplis
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGSRECHTEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGSRECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA DE DATUM VAN DE AUTHENTIEKE AKTE VAN SCHENKING
Nadere informatieBeroepsinlevingsovereenkomst voor het kleding- en confectiebedrijf (PC 109.00)
Berepsinlevingsvereenkmst vr het kleding- en cnfectiebedrijf (PC 109.00) Beschrijving van de sectr Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels vr patrns en pleidingsverantwrdelijken Instapleeftijd
Nadere informatieINFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN
RVB10004.dc 1/5 RVB 2010/04 INFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN Situering GEZONDHEID OP HET WERK : EEN GESTRUCTUREERDE AANPAK Preventie en Interim heeft in 2008, in het kader
Nadere informatieAddendum stappenplan plaatsing
Addendum stappenplan plaatsing In het kader van de aangekndigde (vrgenmen) rerganisatie d.d. 4 december 2012 heeft er nader verleg plaatsgevnden tussen de betrkken vakbnden en de werkgever ver de inhud
Nadere informatieASO s en stafleden in het buitenland juridische aspecten
ASO s en stafleden in het buitenland juridische aspecten 26 nvember 2016 Stefaan Callens Inleiding Vrbereiding is cruciaal Binnen pleiding f niet? Op vraag van instelling/ziekenhuis? He lang? Naar waar?
Nadere informatieAanvraag voor een BENOR ATG-Certificatie
Aanvraag vr een BENOR ATG-Certificatie Deze aanvraag dient in een exemplaar geznden te wrden aan: ANPI Divisie Certificatie - Aarlenstraat 82-1040 Brussel Tel: +32 (0)2 234 36 10 Fax: +32 (0) 2 234 36
Nadere informatieNIEUWSBRIEF DECEMBER 2014
NIEUWSBRIEF DECEMBER 2014 1. Aanpassing Tewerkstellingspremie 50+ Indien u als werkgever een werklze 50-plusser aanwerft, dan kmt u mmenteel in aanmerking vr een tewerkstellingspremie als de 50-plusser
Nadere informatie1. Basisvorming verblijfsrecht en hulpverlening Asielprocedure (en opvang asielzoekers) Mensen zonder wettig verblijf 2
3 MA ART 20 17 Thematische vrmingen Inhud 1. Basisvrming verblijfsrecht en hulpverlening 1 2. Asielprcedure (en pvang asielzekers) 2 3. Mensen znder wettig verblijf 2 4. Verblijf burgers van de Unie 3
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN ARTIKEL 60BIS/3, 2, 1 VAN
Nadere informatieEXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: begeleidingscentrum Ter Heide
EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: begeleidingscentrum Ter Heide Adresgegevens: Kltsraat 125 3600 Genk 2) Dmein van expertise: Aanbd aan persnen met EMB: Basale stimulatieactiviteiten
Nadere informatieLeerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200
Leerreglement vr de pleiding van jngeren met een b erepsinlevingsvereenkmst bij werkgevers die vallen nder PC 200 Beschrijving van de sectr APCB 200 Bedienden Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels
Nadere informatie3. De sociaal inspecteur kan van iedereen, waarvan dit nodig wordt geacht, een verhoor afnemen met inachtneming van de rechten van de verhoorde.
SCHOONMAAKSECTOR: CHECKLIST Deze checklist wrdt pgesteld in aansluiting p het Plan vr Eerlijke Cncurrentie in de schnmaaksectr, dat meer duidelijkheid en transparantie garandeert aan werkgevers en werknemers.
Nadere informatieOPLEIDING PORT FACILITY SECURITY OFFICER 24 UREN
OPLEIDING PORT FACILITY SECURITY OFFICER 24 UREN Prgramma Financiële vrwaarden ISPS-cde en aanverwante wetgeving Verantwrdelijkheden en functies van andere veiligheidsrganisaties Veiligheidsmaatregelen
Nadere informatieNIEUWSBRIEF DECEMBER 2015
NIEUWSBRIEF DECEMBER 2015 1. Partner in de kijker: Edenred In nze rubriek partner in de kijker stellen wij u graag nze bevrrechte partners vr. Edenred is deze keer aan de beurt. Via deze weg willen wij
Nadere informatieInhoudstafel. Inleiding 1. Titel I De wettelijke vakantie
Inhoudstafel Inleiding 1 Titel I De wettelijke vakantie Hoofdstuk I Gemeenschappelijke bepalingen 5 Basisprincipes 5 1. Dienstvoorwaarden 5 2. Een recht en zelfs een verplichting! 6 3. Een dwingend wettelijk
Nadere informatieRechten & Plichten. Ziektewet Eigenrisicodragerverzekering
Rechten & Plichten Ziektewet Eigenrisicdragerverzekering De Rechten & Plichten die bij uw Verzuimverzekering hren zijn k van tepassing p uw Ziektewet Eigenrisicdragerverzekering en vullen deze Rechten
Nadere informatieLoonkloofrapport begeleidend schrijven: beknopt formulier
Lnklfrapprt begeleidend schrijven: beknpt frmulier Op basis van de vrwaarden in de lnklfwet met uw nderneming binnen de drie maanden na het afsluiten van het bekjaar een analyseverslag ver de bezldigingsstructuur
Nadere informatieReglement Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs Onderzoeksbeurs & Uitwisseling 2016
Reglement Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeurs Onderzeksbeurs & Uitwisseling 2016 In 2016 kennen de Vlaamse en Nederlandse verheid pnieuw de Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeur(zen) (VNJB) te aan Nederlandse
Nadere informatieJaarlijkse vakantie 2014
Jaarlijkse vakantie 2014 Jaarlijkse vakantie 2014 p. 1 / 109 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 INLEIDING... 6 TOEPASSINGSGEBIED REGLEMENTERING JAARLIJKSE VAKANTIE... 7 1. PRINCIPE... 7 2. UITBREIDING...
Nadere informatieDE INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING IN ENKELE ANTWOORDEN
DE INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING IN ENKELE ANTWOORDEN Auteurs: Ingrid Martens: Expert IBO - VDAB Kris Deckers: Expert Methdieken en Instrumenten - VDAB Ellen Freyman: Juridisch adviseur - SD Wrx 1 intrductietekst
Nadere informatieTIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN
TIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN CAO 103 De in de Natinale ArbeidsRaad afgeslten CAO nr. 103 vervangt vanaf 1 september 2012 de CAO nr. 77bis. Deze CAO beschrijft de rechten p tijdskrediet en landingsbanen
Nadere informatieJaarlijkse vakantie 2018
Jaarlijkse vakantie 2018 Juridische dienst Easypay Group INLEIDING... 5 TOEPASSINGSGEBIED... 6 1. PRINCIPE... 6 2. UITBREIDING... 7 3. UITGESLOTEN CATEGORIEËN... 7 VAKANTIEDUUR... 8 1. TOEKENNING VAN HET
Nadere informatieWerken met uitzendkrachten
Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht
Nadere informatieFAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015
FAQ Innvatieve bedrijfsnetwerken versie 18 nvember 2015 Wanneer kan het IBN effectief van start gaan? De steun aan een innvatiecluster kan p zijn vregst starten p de eerste werkdag van de maand die vlgt
Nadere informatie{DE DIENSTEN VAN HET SOCIAAL SECRETARIAAT
{ DE DIENSTEN VAN HET SOCIAAL SECRETARIAAT { INHOUDSOPGAVE EDITORIAAL... 3 U WORDT WERKGEVER... 4 U WERFT PERSONEEL AAN... 6 SOCIALE FORMALITEITEN... 7 DAGELIJKSE FORMALITEITEN TIJDENS DE TEWERKSTELLING
Nadere informatieTARIFERING EDPB. Nota over de wetgeving
FD/NB Brussel, 23 mei 2014 TARIFERING EDPB Nta ver de wetgeving Op 23 mei 2014 is een reeds lang aangekndigd KB verschenen: Het kninklijk besluit van 24 april 2014 tt wijziging van het kninklijk besluit
Nadere informatieMODELARBEIDSOVEREENKOMST DIERENARTS-ASSISTENT(E)
MODELARBEIDSOVEREENKOMST DIERENARTS-ASSISTENT(E) KNMVD, juni 2015 Let p: De werkgever kan met werknemer k afspraken maken p basis van de CAO vr dierenartsenpraktijken en het daarin pgenmen mdelcntract.
Nadere informatieSubsidieregeling economie en innovatie Noord-Brabant - provincie Noord-Brabant -
Subsidieregeling ecnmie en innvatie Nrd-Brabant - prvincie Nrd-Brabant - Het del van de Subsidieregeling ecnmie en innvatie Nrd-Brabant (ECOINNONB) is het realiseren van een aantal delstellingen uit het
Nadere informatieNieuwsbrief 3: Special De Wet werk en zekerheid en het inrichten van regionale vervangingscentra.
Nieuwsbrief 3: Special De Wet werk en zekerheid en het inrichten van reginale vervangingscentra. Frans Thmassen, directeur Onderwijs & Jeugd en EduStaf www.bmcimplementatie.nl De Wet werk en zekerheid
Nadere informatieINHOUD. Voorwoord... v Afkortingen... xix DEEL I. INLEIDING. Hoofdstuk 1. Wat is sociaal recht?... 3
INHOUD Voorwoord................................................................ v Afkortingen............................................................. xix DEEL I. INLEIDING Hoofdstuk 1. Wat is sociaal
Nadere informatieInhoud. VOORWOORD... v. AFKORTINGEN... xix
VOORWOORD............................................................. v AFKORTINGEN........................................................... xix DEEL I. INLEIDING WAT IS SOCIAAL RECHT?..................................................
Nadere informatieAttentia sociaal secretariaat. Tramstraat 61 9052 Zwijnaarde
Brchure HET EENHEIDSSTATUUT Wat verandert er vanaf 1 januari 2014? Status Draft Definitieve versie Cntact infrmatie Kenniscentrum Attentia sciaal secretariaat Tramstraat 61 9052 Zwijnaarde Tel: 02 706
Nadere informatieDEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1
DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 9 Afdeling 1. Basiswetgeving 9 Afdeling 2. Afwijkingen
Nadere informatieVersie 2: 10.11.2005 SOCIAAL PLAN
Versie 2: 10.11.2005 SOCIAAL PLAN De ndergetekenden, 1. Stichting Lindenhf te Schiedam, vr deze de heer L. Kppejan, zijnde ude werkgever 2. Stichting Bureau Jeugdzrg Stadsregi Rtterdam, vr deze de heer
Nadere informatieH5 Rechten en plichten van werkgever en werknemer
H5 Rechten en plichten van werkgever en werknemer Inhud: 5.1 Plichten van de werkgever 5.2 Plichten van de werknemer 5.3 Schadevergeding 5.4 Algemene wet gelijke behandeling 5.1 Plichten van de werkgever
Nadere informatieAlgemene voorwaarden trainingen Edunova
Algemene vrwaarden trainingen Edunva Edunva Meddsestraat 47 Winterswijk Artikel 1. Definities Opdrachtgever: de natuurlijke persn f rechtspersn, met wie een vereenkmst met betrekking tt deelname aan een
Nadere informatieDiensten voor gezinszorg (PC ) CAO s VIA 5: flexibiliteit
Diensten vr gezinszrg (PC 318.02) V.U. Tmmy Jnckheere Pincarélaan 72-74, 1070 Brussel 28/6/18 Bijkmende flexibiliteit in de gezinszrg In het kader van het vijfde Vlaams Intersectraal Akkrd hebben de sciale
Nadere informatieVooraf Om een elektronische aanvraag te kunnen doen is het belangrijk om de volgende gegevens van de persoon bij de hand te hebben:
Overzicht van vragen myhandicap.belgium.be IVT-IT Opgelet: deze vragenlijst is bedeld als hulpmiddel vr sciaal werkers. Het papieren frmulier geldt niet als aanvraag. Een aanvraag kan enkel elektrnisch
Nadere informatieAANVULLENDE SOCIALE VOORDELEN NIEUW SYSTEEM
AANVULLENDE SOCIALE VOORDELEN NIEUW SYSTEEM Vrafgaandelijke pmerking Deze rubriek rnd aanvullende sciale vrdelen is van tepassingen p de werknemers die een bediendecntract hebben met aanvangsdatum vanaf
Nadere informatieBeleidsplan 2014 tot en met 2016
Blessed Generatin Nederland Falkejacht 25 9254 EJ Hurdegaryp Beleidsplan 2014 tt en met 2016 Blessed Generatin Nederland (0511) 47 21 37 - www.blessedgeneratin.nl - inf@blessedgeneratin.nl KvK 01100560
Nadere informatieWat betekent de taxshift voor u als zelfstandige of KMO?
Wat betekent de taxshift vr u als zelfstandige f KMO? Brn : UNIZO en VBO De regering slt een akkrd ver de zgenaamde taxshift. Wat heeft die vr u als zelfstandige f KMO allemaal in pett en wat betekent
Nadere informatieMoctezuma Consulting
NOTA S BIJ KMO PORTEFEUILLE. NIEUWIGHEDEN IN HET KADER VAN DE KMO- PORTEFEUILLE VAN DE VLAAMSE OVERHEID. Peilers van verschillende srten subsidieerbare vrmen van Bedrijfsadvies. Nvember 2009 Rudi Liekens
Nadere informatieLoonkloofrapport begeleidend schrijven: volledig formulier
Lnklfrapprt begeleidend schrijven: vlledig frmulier Op basis van de vrwaarden in de lnklfwet met uw nderneming binnen de drie maanden na het afsluiten van het bekjaar een analyseverslag ver de bezldigingsstructuur
Nadere informatieBelangrijk Lees dit eerst!
AANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE WERKHERVATTING TIJDENS DE ARBEIDSONGESCHIKTHEID - STANDAARD FORMULIER WIJK-WERKEN Belangrijk Lees dit eerst! Waarvr dient dit frmulier? Dit frmulier vult u in als u tijdens
Nadere informatieDEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1
DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 9 Afdeling 1. Basiswetgeving 9 Afdeling 2. Afwijkingen
Nadere informatieBeperking aftrekbaarheid kosten in de inkomstenbelasting. Personenwagens - autokosten. Kosten van onthaal receptie representatie.
Beperking aftrekbaarheid ksten in de inkmstenbelasting Persnenwagens - autksten Ksten van nthaal receptie representatie Restaurantksten Relatiegeschenken Beten Sciale vrdelen Overige bijzndere gevallen
Nadere informatieINSPECTIENORM PADDENSTOELENHANDELAREN BELGIE
Auditr : Maak keuze... Registratienummer : Datum audit : Naam nderneming : Cntactpersn audit : Auditadres : Pstcde + wnplaats auditadres : Srt audit : Maak keuze... Aanvangstijd audit : uur Eindtijd audit
Nadere informatieHoofdstuk 3. Wettelijk kader 8 Afdeling 1. Basiswetgeving 8 Afdeling 2. Afwijkingen op het niveau van de sector of de onderneming 9
DEEL 1. VOLTIJDS BRUGPENSIOEN 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 8 Afdeling 1. Basiswetgeving 8 Afdeling 2. Afwijkingen op het niveau van de sector
Nadere informatieOpdrachtgever en opdrachtnemer samen te noemen: partijen, verklaren te zijn overeengekomen als volgt:
RAAMOVEREENKOMST INCL. BIJLAGEN: JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR DE GEMEENTE EDE DE ONDERGETEKENDEN: 1. De gemeente Ede, gevestigd aan Bergstraat 4 te 6711 DD Ede, rechtsgeldig vertegenwrdigd dr haar burgemeester,
Nadere informatieKinderopvang Bowi vzw Maart 2015 SCHRIFTELIJKE OVEREENKOMST. Naam Kind :
Kinderpvang Bwi vzw Maart 2015 SCHRIFTELIJKE OVEREENKOMST Naam Kind : INHOUDSOPGAVE Schriftelijke vereenkmst Deel 1... 3 1. Cntactgegevens Kinderpvang Bwi vzw (= rganisatr)... 4 Administratieve zetel :...
Nadere informatieTop-Hat Plus Plan 1. Type levensverzekering. Waarborgen
Tp-Hat Plus Plan 1 Type levensverzekering Waarbrgen Levensverzekering met gewaarbrgde rentevet (Tak 21). Mgelijkheid m te kiezen vr een frmule waarbij dit met betrekking tt de winstdeelname gecmbineerd
Nadere informatieGevolgen van het niet betalen van loon door de werkgever
Gevlgen van het niet betalen van ln dr de werkgever FORUM ADVOCATEN BVBA Nassaustraat 37-41 2000 Antwerpen T 03 369 95 65 F 03 369 95 66 E inf@frumadvcaten.be W www.frumadvcaten.be Inleiding Artikelen
Nadere informatieMenukaart ondernemer
Menukaart ndernemer Intrductie U heeft aangegeven interesse te hebben in één van de plssingen die Life Benefits u kan bieden p het gebied van uw (persnlijke) financiële planning. Wij bieden u graag het
Nadere informatieOPEN SOON PROJECTOPROEPEN Project : FORMULIER. 31/10/2017 om 16.00u OVERHEIDSSTEUN VOOR VERNIEUWENDE HANDELSZAKEN
PROJECTOPROEPEN 2017 OPEN SOON OVERHEIDSSTEUN VOOR VERNIEUWENDE HANDELSZAKEN FORMULIER VAK VOORBEHOUDEN VOOR DE ADMINISTRATIE Datum van ntvangst : Datum van ntvangst : Dssier nr. : Dssier nr. : Prject
Nadere informatieVooraf Om een elektronische aanvraag te kunnen doen is het belangrijk om de volgende gegevens van de persoon bij de hand te hebben:
Overzicht van vragen myhandicap.belgium.be THAB Opgelet: deze vragenlijst is bedeld als hulpmiddel vr sciaal werkers. Het papieren frmulier geldt niet als aanvraag. Een aanvraag kan enkel elektrnisch drgestuurd
Nadere informatieINLICHTINGENFORMULIER SCHRIFTELIJKE OVEREENKOMST (1 per kind)
INLICHTINGENFORMULIER SCHRIFTELIJKE OVEREENKOMST (1 per kind) 1 INFO KINDEROPVANG Naam: 3Wplus Kinderpvang Adres: Brusselsesteenweg 617, 1731 Zellik Mallebt Huizingen A. Vaucampslaan 80, 1654 Huizingen
Nadere informatieReglement van de wedstrijd FC de Kampioenen
Reglement van de wedstrijd FC de Kampienen Artikel 1: Organisatr AG Insurance nv, met maatschappelijke zetel in 1000 Brussel, Emile Jacqmainlaan 53, RPR Brussel - BTW BE 0404.494.849, rganiseert de wedstrijd
Nadere informatieStudiegebied (bso) Tweede graad... Tweede graad... Derde graad... Derde graad... Kantoor. Kantoor. Kantoor
Studiegebied (bs) Tweede graad... Tweede graad... Kantr Kantr Derde graad... Derde graad... Kantr Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) STUDIEGEBIED
Nadere informatieNieuwe beperkingen aan het recht op tijdskrediet en werkloosheid met bedrijfstoeslag: een bespreking van de maatregelen van de regering-michel
Nieuwe beperkingen aan het recht p tijdskrediet en werklsheid met bedrijfsteslag: een bespreking van de maatregelen van de regering-michel FORUM ADVOCATEN BVBA Nassaustraat 37-41 2000 Antwerpen T 03 369
Nadere informatieWerken en studeren combineren
Werken en studeren cmbineren Verderstudeerbeurs 25 februari 2017 Dienst Studieadvies KU Leuven Werken en studeren 1. Het grter kader: Levenslang Leren 2. Studeren aan Assciatie KU Leuven 3. Het prfiel
Nadere informatieI. INLEIDING. Waarover handelt Boek III? 21/03/2014. Pierre de Bandt
Pierre de Bandt 1 I. INLEIDING Waarver handelt Bek III? 1) Detegangttdemarktisvrij(titel1) 2) Inschrijving bij KBO via ndernemingslketten(titel 2) 3) Algemene verplichtingen vr ndernemingen(titel 3) 2
Nadere informatieOprichting van een feitelijke vereniging
Oprichting van een feitelijke vereniging Minimale elementen van de netwerkvereenkmst van een netwerk geestelijke gezndheid vr kinderen en jngeren WAT? WANNEER? WIE? WAAR? VERTEGENWOORDIGING? COÖRDINATIE?
Nadere informatie2de bach TEW. Arbeidsrecht. lesnotities. uickprinter Koningstraat Antwerpen ,00
2de bach TEW Arbeidsrecht lesntities Q www.quickprinter.be uickprinter Kningstraat 13 2000 Antwerpen 148 4,00 Online samenvattingen kpen via www.quickprintershp.be Arbeidsrecht Hfdstuk 1 : persneel en
Nadere informatiePedagogische Civil Society
Pedaggische Civil Sciety Nieuwkmer in het cntinuüm van pvedndersteuning? 4 juni 2010 Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Welkm Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Werkzaam bij SO&T: kwaliteit in Opveden
Nadere informatieVerkoopsvoorwaarden Boekenbeurs dd. 1 september 2015
A. Ticketfrmules Bekenbeurs Verkpsvrwaarden Bekenbeurs dd. 1 september 2015 Wij bieden de vlgende ticketmgelijkheden aan: Dagticket nrmaal tarief; dit is het ticket dat je tegang geeft tt de bekenbeurs
Nadere informatieSpecifieke lerarenopleiding
Specifieke lerarenpleiding Aanvraag tt vrijstelling van een f meerdere mdules. Algemene infrmatie De directie van het centrum kan vrijstellingen van pleidingsnderdelen (mdules) verlenen. Deze kunnen leiden
Nadere informatieJ.V. Uitvoeringsbesluit - KB 30.03.1967 Artikel 46 EVOLUTIE VAN ARTIKEL 46
Artikel 46 Oorspronkelijke tekst Toepasselijk vanaf 01.01.1967 en voor het eerst op de in 1967 te nemen vakantie Tekst volgens het KB van 02.04.1970 Toepasselijk vanaf 01.01.1970 en voor het eerst op de
Nadere informatieMIDDELGROTE LEVENSMIDDELENBEDRIJVEN (PSC ) LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN DEEL I: LOONVOORWAARDEN
MIDDELGROTE LEVENSMIDDELENBEDRIJVEN (PSC 202.01) LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2013-2014 Op 20/12/2013 slt het PC 202.01 een prtclakkrd af vr de peride 1/1/13 31/12/14. Hiernder vindt u een geactualiseerd
Nadere informatie