Vormingscyclus Antwerpen. Sociale Wetgeving een praktische benadering

Transcriptie

1 Vormingscyclus Antwerpen Sociale Wetgeving een praktische benadering

2 Doelstelling van de opleiding U wordt iedere dag geconfronteerd met steeds meer en steeds ingewikkelder sociaal-juridische vragen. Onze opleiding heeft tot doel uw dagelijkse professionele leven te vergemakkelijken. Zij is namelijk gericht op de praktijk en houdt rekening met de laatste ontwikkelingen in het recht. Het programma richt zich vooral tot de personen die belast zijn met de dagelijkse toepassing van de sociale wetgeving in een onderneming die onderworpen is aan de wet op de arbeidsovereenkomsten. Bovendien hebben de deelnemers gedurende de volledige cyclus het niet te onderschatten voordeel hun ervaringen te kunnen uitwisselen met deze van de lesgevers en de andere deelnemers. Op het einde van de cyclus kunnen de deelnemers die dit wensen de verworven kennis toetsen aan de hand van een eindproef. Lesgevers De sprekers van de verschillende modules zijn deskundigen die de behandelde materie dagelijks toepassen. Zij hebben verantwoordelijkheden in grote ondernemingen, bij de overheid of in organisaties gespecialiseerd in sociaal recht. Vanuit hun beroepservaring onderhouden zij nauwe contacten met de ondernemingen en volgen de evolutie op van de veelvoudige problemen die zich kunnen voordoen op sociaal vlak. Opleidingsprogramma Module 1: ARBEIDSRECHT Arbeidsovereenkomsten 1: algemene beginselen Arbeidsovereenkomsten 2: verschillende soorten Schorsingen 1: ziekte en (privé) ongeval Schorsingen 2: principes, moederschapsrust, gewaarborgd dagloon, klein verlet, familiaal verlof, overmacht, Tijdskrediet Einde arbeidsovereenkomst Arbeidstijd 1: nachtarbeid, arbeidsduur, overuren Arbeidstijd 2: arbeidsreglement, deeltijdse arbeid, flexibiliteit, zon- en feestdagen Tijdelijke arbeid + uitzendarbeid Discriminatiewet Privacyreglementering Workshop I

3 Opleidingsprogramma Module 2: SOCIALE ZEKERHEID LOONFISCALITEIT - DIVERSEN RSZ Welzijn Loonbeslag en overdracht Pensioenen (eerste pijler) Aanvullend pensioen (tweede pijler) Werkloosheid Werkloosheid met bedrijfstoeslag Fiscale aspecten van de bezoldiging Arbeidsongevallen Ziekte- en invaliditeit Educatief verlof en leerlingwezen Kinderbijslagwetgeving Jaarlijkse vakantie Workshop II Module 3: COLLECTIEF ARBEIDSRECHT Tewerkstelling van vreemdelingen Veiligheid en preventie (CPBW) Inspecties (sociaal) Ondernemingsraad (oprichting, samenstelling, bevoegdheden) Syndicale afvaardiging en beschermde werknemers Overlegstructuren en cao s Collectief ontslag en sluiting van onderneming Workshop III Eindproef

4 Praktische inlichtingen 1. VOLLEDIGE CYCLUS, PER MODULE OF PER LES U wenst de volledige vormingscyclus te volgen? De voorwaarden zijn de volgende: (excl. BTW) per persoon, voor de leden van Agoria of klanten van ATTENTIA (excl. BTW) per persoon, voor alle anderen. Dit inschrijvingsgeld omvat de opleiding en de documentatie per sessie. De deelnemers die inschrijven voor de ganse cursus of voor module 1 ontvangen tevens het basiswerk Gids voor Sociale Reglementering in ondernemingen editie 2015 Kluwer. De inschrijving is niet geïndividualiseerd: bij inschrijving voor de volledige vormingscyclus kan iedere module door een verschillende persoon worden gevolgd. U wenst zich te specialiseren in een bepaald domein? Voor de leden van Agoria of klanten van ATTENTIA is de prijs: 925 (excl. BTW) voor module 1 arbeidsrecht 745 (excl. BTW) voor module 2 sociale zekerheid, loonfiscaliteit, diversen 745 (excl. BTW) voor module 3 collectief arbeidsrecht Voor alle anderen is de prijs: (excl. BTW) voor module 1 arbeidsrecht (excl. BTW) voor module 2 sociale zekerheid, loonfiscaliteit, diversen (excl. BTW) voor module 3 collectief arbeidsrecht U kunt zich ook inschrijven voor 1 of meerdere lessen van de vormingscyclus aan de prijs van: 115 (excl. BTW) per halve dag voor de leden van Agoria of klanten van ATTENTIA 165 (excl. BTW) per halve dag voor alle anderen. 2. BETAALD EDUCATIEF VERLOF De opleiding is erkend in het kader van het betaald educatief verlof voor iedere ingeschreven persoon. 3. VLAAMSE KMO-PORTEFEUILLE Agoria is erkend als dienstverlener in het kader van de Vlaamse KMO-portefeuille. Dat betekent dat wanneer u als Vlaamse KMO bij ons een betalende opleiding volgt, de Vlaamse overheid tot 50% van de kostprijs daarvan voor uw bedrijf subsidieert. 4. PLAATS & KALENDER ALM (Agoria Antwerpen-Limburg) Filip Williotstraat Berchem-Antwerpen De cursus heeft plaats op donderdagnamiddag (buiten de schoolvakanties) van september tot juni, telkens van tot uur (pauze van 20 ). 5. CYCLE FRANCOPHONE Toutes les informations relatives à cette même formation donnée en français à Bruxelles, sont reprises dans un dépliant que vous pouvez obtenir sur simple demande au n de tél (Mme Véronique Smets). 6. BIJKOMENDE INLICHTINGEN Agoria Mevr. Fanny Van Cauwenberghe, Coordinator Social Affairs Tel.: fanny.vancauwenberghe@agoria.be

5 INSCHRIJVINGSFORMULIER CYCLUS SOCIALE WETGEVING Kantoor Antwerpen Naam: Functie: Firma:... Adres: Tel.:... Fax:.... BTW... de volledige cursus Sociale wetgeving te Berchem-Antwerpen volgende module/lessen van de cursus Sociale wetgeving te Berchem-Antwerpen Module 1 - Individueel arbeidsrecht Module 2 Sociale Zekerheid loonfiscaliteit - diversen Module 3 Collectief arbeidsrecht Lessen: Datum:... Datum:... Voor de goede orde verzoeken wij u vriendelijk het inschrijvingsformulier vóór te mailen naar fanny.vancauwenberghe@agoria.be. Indien een inschrijving geannuleerd wordt, zullen de volgende kosten aangerekend worden: basisbedrag bij annulering: 250, zo minder dan een maand voor de aanvang van de cursus/module: 500, zo minder dan 14 dagen voor de aanvang van de cursus/module blijft de volledige inschrijvingsprijs verschuldigd.

6