Leerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200
|
|
- Brigitta de Smet
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Leerreglement vr de pleiding van jngeren met een b erepsinlevingsvereenkmst bij werkgevers die vallen nder PC 200 Beschrijving van de sectr APCB 200 Bedienden Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels vr patrns en pleidingsverantwrdelijken en werkwijze Instapleeftijd vr de jngeren Maximum aantal jngeren dat tegelijkertijd in pleiding mag zijn bij de werkgever Mgelijke alterneringsschema s Opleidingsplan Vergeding Preven mdelvereenkmst en werkwijze Cntact en begeleidende instantie Beschrijving van de sectr APCB 200 bedienden Het Aanvullend Paritair Cmité vr Bedienden f paritair cmité 200 telt meer dan bedrijven en meer dan bedienden. Vermits elk bedrijf in België ressrteert nder een bepaald paritair cmité is het vr de werkgevers belangrijk te weten welke reglementering zij dienen te vlgen. Deze reglementering heeft vr het bedrijf heel wat implicaties vermits heel wat sciale reglementeringen vastgelegd wrden p het niveau van het paritair cmité zals.m. barema's en bezldigingen, minimumlnen, arbeidsduur, werknemersvertegenwrdiging, de bijdrage vr het Fnds vr Bestaanszekerheid, vrming, sciale vrede enz. In het APCB kunnen meer dan 30 subsectren wrden nderscheiden die de bedrijven en hun bedienden greperen die niet ressrteren nder een specifiek paritair cmité: authandel, betnindustrie, buwbedrijven, call-centers, cnsultancy, grafische nijverheid, garages, glasindustrie, grthandel, hutindustrie, reclamebureaus, reisagentschappen, studiebureaus, tabaksndernemingen, uitgeverijen, uitzendkantren, ITC-ndernemingen... Mgelijke pleidingen en duur administratief medewerker (24 maanden) receptie assistent telefnist (24 maanden) magazijnier (24 maanden) gederenbehandelaar in de grthandel (12 maanden) installateur hard- en sftware (24 maanden) balieverkper (24 maanden) gegevensinverder (typist) (12 maanden) kassamedewerker (12 maanden) teleperatr (12 maanden) administratief medewerker in de buw (min. 350 lesuren + min. 800 uren praktijk) kpieur (12 maanden). Cmbinaties (met verkrte duur vr de tweede leervereenkmst): Sectrbepalingen Blz. 1/5
2 gegevensinverder (typist) (12 maanden) + administratief medewerker (12 maanden) kpieur (12 maanden) + administratief medewerker (12 maanden) gegevensinverder (typist) (12 maanden) + receptie assistent telefnist (12 maanden) administratief medewerker (24 maanden) + receptie assistent telefnist (12 maanden) kassamedewerker (12 maanden) + balieverkper (12 maanden) gederenbehandelaar in de grthandel (12 maanden) + magazijnier (12 maanden). Alternatieve duur vr jngeren die niet meer leerplichtig zijn (>18 jaar): de vlgende pleidingen kunnen bestaan uit minstens 350 uren berepsgerichte vrming in de nderwijs- f pleidingsinstelling en minstens 800 uren praktijkpleiding in de nderneming: administratief medewerker - receptie assistent telefnist - magazijnier - installateur hard- en sftware - balieverkper - gegevensinverder (typist) - kassamedewerker - kpieur. De pleiding administratief medewerker in de buw kan enkel gevlgd wrden dr leerlingen die 1) vldaan hebben aan de leerplicht en 2) fwel de pleiding gegevensinverder (typist) gevlgd hebben, fwel gedurende 12 maanden de pleiding administratief medewerker gevlgd hebben, fwel een administratieve pleiding in het vltijds nderwijs gevlgd hebben, fwel ver een gelijkwaardige berepservaring beschikken p administratief gebied. De duur van alle pleidingen van 24 maanden kan herleid wrden tt 12 maanden wanneer 1) de leerling reeds met vrucht het 1 ste jaar van de 3 de graad van het secundair nderwijs heeft gevlgd in een richting die aansluit p het gekzen berep; 2) de leerling reeds een praktijkpleiding f een tewerkstelling drlpen heeft in de nderneming met een ander type vereenkmst dan een leervereenkmst; 3) de leerling ver de ndige maturiteit beschikt. Wanneer een leerling twee f drie pleidingen na elkaar wil vlgen, mag de ttale gecumuleerde duur van de peenvlgende vereenkmsten niet meer dan 36 maanden bedragen. Op gemtiveerde aanvraag van de werkgever en/f de betrkken nderwijs- f pleidingsinstelling kan het Vlaams Agentschap vr Ondernemersvrming - Syntra Vlaanderen individuele afwijkingen testaan p de duur van de gewenste pleiding zals die hierbven wrdt beschreven. Op gemtiveerde, gezamenlijke aanvraag van de werkgever en de meewerkende nderwijs- f pleidingsinstelling kan het Agentschap, geval per geval, testaan dat een vervregde eindpref ingericht wrdt. Wanneer de leerling slaagt in z n vervregde eindpref, dan eindigt zijn vereenkmst p de dag van die pref, dr aanpassing van de rsprnkelijke einddatum p het cntract. Bijzndere erkenningsregels vr patrns en pleidingsverantwrdelijken en werkwijze Vereiste minimumleeftijd patrn: nrmale regeling (25 jaar). Vereiste praktische berepservaring vr patrn, pleidingsverantwrdelijke f instructeurs: tenminste 7 jaar. De erkenning van een patrn f pleidingsverantwrdelijke met aangevraagd wrden bij het Vlaams Agentschap vr Ondernemersvrming - Syntra Vlaanderen via het frmulier aanvraag tt erkenning. In uitznderlijke gevallen kan de patrn een pleidingsverantwrdelijke vrstellen die niet vldet aan bvenvermelde criteria. In dat geval zal het Agentschap een beslissing nemen. Sectrbepalingen Blz. 2/5
3 Instapleeftijd vr de jngeren Meerderjarige jngeren mgen een BIO sluiten, p vrwaarde dat ze niet uder zijn dan 25 jaar ; Vr de pleiding administratief medewerker in de buw geldt een minimumleeftijd van 18 jaar (vldaan hebben aan de leerplicht) (zie bven nder Mgelijke pleidingen en duur ). Maximum aantal jngeren dat tegelijkertijd in pleiding mag zijn bij de werkgever Beperkt tt maximum 10% van het aantal bedienden dat aan de RSZ werd aangegeven vr het kwartaal dat vrafgaat aan het tijdstip waarp de werkgever zijn erkenningsaanvraag heeft ingediend. Op gemtiveerde vraag van de werkgever kan het Vlaams Agentschap vr Ondernemersvrming - Syntra Vlaanderen een afwijking testaan p dit maximum. Mgelijke alterneringsschema s Bij alternering gedurende de werkweek: 3 dagen praktijk in de nderneming 2 dagen therie p schl 4 dagen praktijk in de nderneming 1 dag therie p schl, p vrwaarde dat de leerling meerderjarig is afwisselend 1 week vr de praktijkpleiding in de nderneming en 1 week vr de aanvullende theretische pleiding en algemene vrming p schl. Op gemtiveerd verzek van de werkgever kan het Vlaams Agentschap vr Ondernemersvrming - Syntra Vlaanderen testaan dat een ander alterneringsschema wrdt tegepast. Wanneer de jngere niet naar schl met gaan (bv. tijdens schlvakanties) wrdt de vereenkmst verder uitgeverd. Indien vereengekmen wrdt dat de jngere tijdens de schlvakanties vltijds wrdt pgeleid, wrdt hiervr een bijlage aan de vereenkmst gemaakt. In dat geval zal de leervergeding wrden herberekend (vltijdse leervergeding ILW vlgens leeftijd) Opleidingsplan Heb je een kandidaat gevnden waarmee je een berepsinlevingsvereenkmst wil afsluiten? Maak een pleidingsplan p en mail de vereenkmst met de verwijzing naar het pleidingsplan (= vermelding p de vereenkmst van het juiste berep en link naar lijst naar lijst pleidingen en leerdelen decreet leren en werken, 2008) naar het Vlaams Agentschap vr Ondernemersvrming - Syntra Vlaanderen. Vergeding De vereengekmen vergeding f de berekeningswijze en -basis. Het del van een bedrijfsstage bestaat erin de stagiair een praktische pleiding te laten drlpen en derhalve heeft de stagiair geen recht p ln dat de tegenwaarde zu zijn van zijn arbeidsprestatie. Niettemin zal hem een vergeding tegekend wrden. Deze mag niet lager zijn dan het bedrag van de vergeding die aan een industriële leerling wrdt tegekend. De vergeding kmt vereen met een percentage dat verschilt naargelang de leeftijd van de jngere en dat wrdt berekend p de helft van het gemiddeld maandelijks minimuminkmen. Sectrbepalingen Blz. 3/5
4 Sinds 1 december 2012 gelden vlgende bedragen als minimumvergeding: Vergeding van de stagiair Leeftijd Vltijdse minimumvergeding 15 jaar 480,60 (1) 16 jaar 525,70 (1) 17 jaar 570,70 (1) 18 jaar 615,80 (1) 19 jaar 660,90 (1) 20 jaar 705,90 (1) 21 jaar en (1) Op deze vergeding dient de tewerkstellingsbreuk te wrden tegepast (1) Afgernd p het hgere veelvud van 10 cent Vr meer inlichtingen betreffende de nderwerping aan het sciaal zekerheidsstelsel, raadpleeg de website van de RSZ (kninklijk besluit van 29 juni 2014 tt wijziging van het KB van 28 nvember 1969 statuut alternerende pleiding). In het kader van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het ln der werknemers, wrdt deze vergeding beschuwd als ln en geniet het dus dezelfde bescherming. Preven Permanente evaluatie De pvlging van de prestaties en de vrderingen van de leerling wrdt schriftelijk vastgesteld in het individueel pleidingsbekje. De pvlging van de vrderingen van de leerling gebeurt in verleg tussen de werkgever en de meewerkende nderwijs- f pleidingsinstelling. Tussentijds preven Vr de pleidingen van 24 maanden meten, vr wat de praktijkpleiding in de nderneming betreft, tussentijdse preven gehuden wrden na aflp van het eerste schl- f pleidingsjaar. Ze wrden gerganiseerd dr de werkgever en de meewerkende nderwijs- f pleidingsinstelling. Sectrbepalingen Blz. 4/5
5 Ze mgen geïntegreerd in de reeds bestaande preven die gewnlijk dr die instelling ingericht wrden. Eindpreven Mgelijkheid tt vervregde eindpreven: zie bven nder Mgelijke pleidingen en duur. De eindpreven wrden gerganiseerd dr de werkgever en de meewerkende nderwijs- f pleidingsinstelling, p de vlgende manier: 1) Ze nemen met elkaar cntact p m de datum en de plaats (nderneming f pleidingsinstelling) van de eindpreven te bepalen. Zij brengen het Vlaams Agentschap vr Ondernemersvrming - Syntra Vlaanderen hiervan p de hgte ten laatste 2 maanden vóór het einde van de vereenkmst. 2) De pleidingsinstelling rganiseert een eindpref betreffende de aanvullende theretische en algemene kennis ten laatste 14 dagen vr het verstrijken van de vereenkmst. 3) Ten laatste 14 dagen vr het verstrijken van de vereenkmst met de werkgever in zijn nderneming een eindpref rganiseren m de technische kennis van de leerling te testen. Bij deze pref met een vertegenwrdiger van de pleidingsinstelling aanwezig zijn. 4) De nderneming en de pleidingsinstelling meten gezamenlijk een eindberdeling van de leerling pmaken. Daarbij meten ze rekening huden met de resultaten van de tussentijdse preven en de eindpreven. Het rapprt van deze eindberdeling met de vlgende gegevens bevatten: Evaluatie dr de nderneming: De nderneming geeft een berdeling van de leerling met betrekking tt de basiscmpetenties, de pleidingsmdules en de berepshudingen mschreven in het pleidingsprgramma van het berep dat werd aangeleerd. Evaluatie dr de pleidingsinstelling: Het eindrapprt met de belangrijkste resultaten weergeven van de preven die de pleidingsinstelling heeft gerganiseerd. Gezamenlijke eindberdeling dr de nderneming én de pleidingsinstelling: Deze eindberdeling met één van de vlgende vermeldingen bevatten: uitstekend ged matig nvldende. De eindberdeling wrdt pgenmen in een eindrapprt. Mdel vereenkmst en werkwijze Mdel berepsinlevingsvereenkmst Kpie vereenkmst ingevuld in te sturen naar nderstaand cntact Cntact en begeleidende instantie Secretariaat Berepsinlevingsvereenkmst Deeltijds nderwijs : Vlaams Agentschap vr Ondernemersvrming - Syntra Vlaanderen T.a.v. Sinie De Geest Kanselarijstraat 19 5 de verdieping (lkaal 504) 1000 Brussel Tel. 02/ fax 02/ ilw@syntravlaanderen.be Sectrbepalingen Blz. 5/5
Leerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200
Leerreglement vr de pleiding van jngeren met een b erepsinlevingsvereenkmst bij werkgevers die vallen nder PC 200 Beschrijving van de sectr APCB 200 Bedienden Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels
Nadere informatieBeroepsinlevingsovereenkomst voor het kleding- en confectiebedrijf (PC 109.00)
Berepsinlevingsvereenkmst vr het kleding- en cnfectiebedrijf (PC 109.00) Beschrijving van de sectr Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels vr patrns en pleidingsverantwrdelijken Instapleeftijd
Nadere informatieDossier Ecocheques. Bron: Lex4you op www.securex.eu. BOL BUDIV vzw Kerkstraat 108 9050 Gentbrugge 09 324 38 77. helpdesk@bol budiv.be www.bol budiv.
Dssier Eccheques Brn: Lex4yu p www.securex.eu BOL BUDIV vzw Kerkstraat 108 9050 Gentbrugge 09 324 38 77 helpdesk@bl budiv.be www.bl budiv.be Dssier Eccheques Wat is een eccheque? Eccheques zijn een initiatief
Nadere informatieRegistratie na opleiding in het buitenland
Registratie na pleiding in het buitenland Beleidsregel Uitwerking van de bepalingen inzake de registratie als verpleegkundig specialist na het vlgen van een pleiding in het buitenland, zals vastgelegd
Nadere informatieEenheidsstatuut arbeiders - bedienden
Eenheidsstatuut arbeiders - bedienden Al twee jaar wachten we p een grte stap in het dssier ver het eenheidsstatuut arbeiders en bedienden. Dit sinds het fameuze arrest van het Grndwettelijk Hf van 7 juli
Nadere informatieStudentenarbeid 2011
13.04.2007 Rev.04.05.2011 Juridische dienst inf@salar.be Studentenarbeid 2011 De redactie en uitgever streven naar ptimale betruwbaarheid en vlledigheid van de verstrekte infrmatie, waarvr ze echter niet
Nadere informatieAddendum stappenplan plaatsing
Addendum stappenplan plaatsing In het kader van de aangekndigde (vrgenmen) rerganisatie d.d. 4 december 2012 heeft er nader verleg plaatsgevnden tussen de betrkken vakbnden en de werkgever ver de inhud
Nadere informatieSchoolreglement KUNSTACADEMIE MAASMECHELEN BEELDENDE EN AUDIOVISUELE KUNSTEN. Kunstacademie Maasmechelen Beeldende en Audiovisuele Kunsten 1/6
Schlreglement KUNSTACADEMIE MAASMECHELEN BEELDENDE EN AUDIOVISUELE KUNSTEN Kunstacademie Maasmechelen Beeldende en Audivisuele Kunsten 1/6 Hfdstuk 1 Tepassingsgebied Art. 1 Dit schlreglement is van tepassing
Nadere informatieEenheidsstatuut Een kleine samenvatting
Eenheidsstatuut Een kleine samenvatting Afschaffing prefbeding Met de invering van het eenheidsstatuut kmt er een einde aan het prefbeding. Er wrdt wel een uitzndering vrzien vr studentenarbeid, tijdelijke
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatieReglement betoelaging lotgenotengroepen. Kom op tegen Kanker
Reglement betelaging ltgentengrepen Km p tegen Kanker 1. Del Km p tegen Kanker wil ltgentengrepen stimuleren, begeleiden en ndersteunen een kwaliteitsvlle werking uit te buwen. Dit det ze nder meer dr
Nadere informatieWerken met uitzendkrachten
Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht
Nadere informatieKinderbijslag na de leerplicht - Studenten
Dienst vr de bijzndere Sciale Zekerheidsstelsels Afzender DIBISS Jzef II-straat 47 BE-1 BRUSSEL dienst GEZINSPRESTATIES rekeningnummer BE91 96 149 1276 kantr BRUSSEL verzendingsdatum ns kenmerk aanvraag
Nadere informatieVoorwaarden waaraan een arts moet voldoen om geaccrediteerd te worden en te blijven
BIJLAGE 2: VOORWAARDEN VOOR ACCREDITERING Brn: http://www.riziv.be/care/nl/dctrs/accreditatin/individual accreditatin/cnditins accreditatin.htm Vrwaarden waaraan een arts met vlden m geaccrediteerd te
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN ARTIKEL 60BIS/3, 2, 1 VAN
Nadere informatieTARIFERING EDPB. Nota over de wetgeving
FD/NB Brussel, 23 mei 2014 TARIFERING EDPB Nta ver de wetgeving Op 23 mei 2014 is een reeds lang aangekndigd KB verschenen: Het kninklijk besluit van 24 april 2014 tt wijziging van het kninklijk besluit
Nadere informatieKlachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief
Nadere informatieMaatschappelijke Stage
Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier
Nadere informatieNieuwe beperkingen aan het recht op tijdskrediet en werkloosheid met bedrijfstoeslag: een bespreking van de maatregelen van de regering-michel
Nieuwe beperkingen aan het recht p tijdskrediet en werklsheid met bedrijfsteslag: een bespreking van de maatregelen van de regering-michel FORUM ADVOCATEN BVBA Nassaustraat 37-41 2000 Antwerpen T 03 369
Nadere informatieRietschans College Overgangsnormen 2013-2014
Rietschans Cllege Overgangsnrmen 2013-2014 Deel 1 vmb Deel 2 hav/vw 1 Inhudspgave Inhudspgave... 2 Deel 1 Overgangsnrmen 2013-2014 vmb... 3 ALGEMEEN BEVORDERING PER LEERJAAR... 3 Bevrdering van vmb-tl
Nadere informatieSUBSIDIEREGLEMENT LOVENDEGEM GEMEENTELIJKE RAAD VOOR CULTUURBELEID
GR 30.08.2012 SUBSIDIEREGLEMENT LOVENDEGEM GEMEENTELIJKE RAAD VOOR CULTUURBELEID TITEL I: ALGEMENE BEPALINGEN HOOFDSTUK 1: De verenigingen en persnen die subsidies kunnen verkrijgen Artikel 1. De erkende
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGRECHTEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGRECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA DE DATUM VAN DE AUTHENTIEKE AKTE VAN SCHENKING
Nadere informatieCriteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kop van Noord-Holland
Criteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kp van Nrd-Hlland Er is sprake van hgbegaafdheid, blijkens uit: Een ttale intelligentie gelijk f hger dan 130 N.B.: bij een intelligentienderzek wrdt nrmaliter
Nadere informatieRegeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzondere Omstandigheden Profileringsfonds
AANVRAAGFORMULIER 1 studiefinancieringsvrm vr chrten vóór 1-9-2015 én studiefinancieringsvrm(en) vr chrten na 1-9-2015 Regeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzndere Omstandigheden Prfileringsfnds
Nadere informatieREGLEMENT. Artikel 1. - Doelstellingen. de onderwijskwaliteit en het leerrendement verhogen
REGLEMENT Subsidiereglement vr de aankp van uitrustingsgederen vr het TSO-BSO en het Stelsel Leren en Werken en vr het STEM-nderwijs in het KSO-ASO vr het schljaar 2017-2018 Investeren in uitrusting draagt
Nadere informatieReglement Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs Onderzoeksbeurs & Uitwisseling 2016
Reglement Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeurs Onderzeksbeurs & Uitwisseling 2016 In 2016 kennen de Vlaamse en Nederlandse verheid pnieuw de Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeur(zen) (VNJB) te aan Nederlandse
Nadere informatieDE INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING IN ENKELE ANTWOORDEN
DE INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING IN ENKELE ANTWOORDEN Auteurs: Ingrid Martens: Expert IBO - VDAB Kris Deckers: Expert Methdieken en Instrumenten - VDAB Ellen Freyman: Juridisch adviseur - SD Wrx 1 intrductietekst
Nadere informatieOproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers
Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin
Nadere informatieKINDEREN EN JONGEREN.
SubsidiereglementJEUGDWERK VOOR MAATSCHAPPELIJK KWETSBARE KINDEREN EN JONGEREN. Art. 1 : Delstelling Dit reglement begt de financiële ndersteuning van rganisaties die jeugdwerk aanbieden aan maatschappelijk
Nadere informatieGeef een jongere een kans met een instapstage, omdat werk werkt!
Geef een jngere een kans met een instapstage, mdat werk werkt! Brussel Infrmatiedcument werkgever 2014-2015 Wil je een schlverlater met maximaal een diplma secundair nderwijs, kansen bieden m nze sectr
Nadere informatieMEMO. Betreft : Overeenkomst naar aanleiding van overleg met vakorganisaties op 17 maart 2015. Aan : Vakorganisaties Van : Directie.
EO Betreft : Overeenkmst naar aanleiding van verleg met vakrganisaties p 17 maart 2015 Aan : akrganisaties an : Directie. Ons kenmerk: TvdBvak23032015 Pagina: 1/6 s 1. Omvang en duur van het cntract Cntractduur
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGSRECHTEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGSRECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA DE DATUM VAN DE AUTHENTIEKE AKTE VAN SCHENKING
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN ARTIKEL 60BIS/3, 2, 1 VAN
Nadere informatieHandleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020.
Handleiding Handleiding Cmmunicatie vr Prmtren Eurpees Fnds vr Reginale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020 1 Eurpese Unie Inhud 1 Inleiding... 1 2 De minimale cmmunicatieverplichtingen... 1 a) Weergave
Nadere informatiePlaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau College
Plaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau Cllege vr schljaar 2014-2015 Plaatsingsrichtlijnen p het Dr. Nassau Cllege In de kmende jaren zal de Cit eindtets in het basisnderwijs niet meer afgenmen wrden in februari,
Nadere informatieReglement betreffende een Provinciale herkenbaarheid bij elke vorm van provinciale subsidie.
Reglement betreffende een Prvinciale herkenbaarheid bij elke vrm van prvinciale subsidie. DE PROVINCIERAAD VAN WEST - VLAANDEREN, Overwegende dat het belang van de prvinciale herkenbaarheid, naar aanleiding
Nadere informatie6 verschillende systemen derdebetaler
6 verschillende systemen derdebetaler Systeem 1: prcentuele tussenkmsten p abnnementen Systeem 2: tussenkmst p kaarten Systeem 3: tussenkmst p biljetten Systeem 4: gratis netabnnement vr bepaalde leeftijdscategrieën
Nadere informatiegelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 11 november 2014;
raadsbesluit gemeente werkendam zaaknummer 59873 nderwerp Verrdening individuele stud ieteslag Participatiewet gemeente Werkendam 2015 De raad van de gemeente Werkendam, gelezen het vrstel van burgemeester
Nadere informatieTOELICHTING COLLEGEGELD 2016 2017, HOGESCHOOL LEIDEN
TOELICHTING COLLEGEGELD 2016 2017, HOGESCHOOL LEIDEN Vr je inschrijving bij Hgeschl Leiden betaal je jaarlijks cllegegeld, dit is wettelijk verplicht. Hiernder lees je he Hgeschl Leiden het cllegegeld
Nadere informatieNieuwe regelgeving inzake psychosociaal welzijn
Nieuwe regelgeving inzake psychsciaal welzijn De wet van 28 februari 2014, de wet van 28 maart 2014 en het kninklijk besluit van 10 april 2014 tt aanvulling en wijziging van de wetgeving inzake het welzijn
Nadere informatieGroots aanwervingsplan voor jongeren en voor oudere werklozen per 1 januari van kracht
Grts aanwervingsplan vr jngeren en vr udere werklzen per 1 januari van kracht 1. Inleiding Als je de cijfers van het aantal sgerechtigde werkzekenden in genschuw neemt, zals die vandaag dr de Rijksdienst
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieStudiegebied (bso) Tweede graad... Tweede graad... Derde graad... Derde graad... Kantoor. Kantoor. Kantoor
Studiegebied (bs) Tweede graad... Tweede graad... Kantr Kantr Derde graad... Derde graad... Kantr Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) STUDIEGEBIED
Nadere informatie2. Bepalen soort collegegeld, wettelijk- of instellingscollegegeld
TOELICHTING COLLEGEGELD 2019 2020 HOGESCHOOL LEIDEN Inhudspgave 1. De verschillende srten cllegegeld 2. Bepalen srt cllegegeld, wettelijk- f instellingscllegegeld 3. Tweede inschrijving en Bewijs Betaald
Nadere informatieRe-integratie van arbeidsongeschikte werknemers
Re-integratie van arbeidsngeschikte werknemers De verheid wil de vrijwillige werkhervatting van werknemers die tijdelijk f definitief ngeschikt zijn m de vereengekmen arbeid uit te veren faciliteren. Wanneer
Nadere informatieVADEMECUM GESELECTEERDE PROJECTEN
Diensten van de Vrzitter Cördinatie Wetenschappelijk Onderzek Cel Cntractueel Onderzek Zelfbestuursstraat 4 1070 Brussel VADEMECUM GESELECTEERDE PROJECTEN 1. Cntract - Ondertekening : z snel mgelijk :
Nadere informatieKBC-BEDRIJFSPOLIS PERSONEELSVERZEKERINGEN
KBC-BEDRIJFSPOLIS PERSONEELSVERZEKERINGEN De KBG Bedrijfsplis Persneelsverzekeringen beschermt alle arbeidskrachten in uw nderneming tegen de financiële gevlgen van een ngeval. Delgrep De KBG-Bedrijfsplis
Nadere informatieVoltijdse dagopleiding apotheekassistent
Vltijdse dagpleiding aptheekassistent Kies je vr een pleiding bij SYNTRA Midden-Vlaanderen, dan kan je rekenen p een prfessinele pleiding die steeds vertrekt vanuit de praktijk. Je krijgt les van ervaren
Nadere informatieHuishoudelijk reglement beoordelingscomité Starterscontract
Huishudelijk reglement berdelingscmité Starterscntract Gedgekeurd in de gemeenteraad van 22 maart 2010 Gewijzigd in de gemeenteraad van 14 december 2015 Bekendgemaakt p 25 maart 2010 en 15 december 2015
Nadere informatieGeef een jongere een kans met een instapstage, omdat werk werkt!
Geef een jngere een kans met een instapstage, mdat werk werkt! Vlaanderen Infrmatiedcument werkgever 2014-2015 Wil je een schlverlater znder diplma secundair nderwijs, kansen bieden m nze sectr te leren
Nadere informatieTIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN
TIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN CAO 103 De in de Natinale ArbeidsRaad afgeslten CAO nr. 103 vervangt vanaf 1 september 2012 de CAO nr. 77bis. Deze CAO beschrijft de rechten p tijdskrediet en landingsbanen
Nadere informatieRegeling Financiële Ondersteuning Topsport- Student Stenden Hogeschool Profileringsfonds
AANVRAAGFORMULIER 1 studiefinancieringsvrm vr chrten vóór 1-9-2015 én studiefinancieringsvrm(en) vr chrten na 1-9-2015 Regeling Financiële Ondersteuning Tpsprt- Student Stenden Hgeschl Prfileringsfnds
Nadere informatieVeel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012
Veel gestelde vragen huurbeleid 18 ktber 2012 Algemeen: 1. Waarm kmt er een nieuw huurbeleid? Een aantal ntwikkelingen heeft ervr gezrgd dat wij ns huurbeleid hebben aangepast. Deze ntwikkelingen zijn:
Nadere informatieVeenendaalse Atletiek Vereniging. Reglement Kantine-Commissie. ( doel / taken / bevoegdheden )
Veenendaalse Atletiek Vereniging Reglement Kantine-Cmmissie ( del / taken / bevegdheden ) Mei 2015 Reglement Kantine-Cmmissie VAV ( del / taken / bevegdheden ) Inleiding. In de Statuten van de Veenendaalse
Nadere informatieOvergangsnormen Minkemalaan. cursusjaar 2015 2016
Overgangsnrmen Minkemalaan cursusjaar 2015 2016 1 INHOUDSOPGAVE blz. Vrwrd 3 BEVORDERINGSNORMEN 1. Inleiding 4 2. Tetscijfers 5 3. Rapprtcijfers 5 4. Bevrderingsnrmen brugklas hav/vw 6 5. Bevrderingsnrmen
Nadere informatieWij verzoeken u de toelichting voor het invullen van het formulier goed te lezen.
Wij verzeken u de telichting vr het invullen van het frmulier ged te lezen. Op basis van de dr u aangegeven reismgelijkheden van de leerling en p basis van het verversadvies van schl en eventuele andere
Nadere informatieC O N T A S S U R SOCIÉTÉ
C O N T A S S U R SOCIÉTÉ NAAMLOZE ANONYME VENNOOTSCHAP Bulevard Simón Blívar, 34 (4ème étage) - 1000 Bruxelles Tel. : + 32 2 510 75 45 Fax : + 32 2 510 75 44 ATTEST VAN ACTIVITEIT TOT DE WETTELIJKE PENSIOENLEEFTIJD
Nadere informatieBeleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015
Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het
Nadere informatieGelet op de Panathlonverklaring over de ethiek in de jeugdsport, die de rechten van het kind in de sport centraal stelt;
3.2. Het subsidiereglement De gemeenteraad, Met tepassing van de nieuwe Gemeentewet, in penbare zitting vergaderd; Gelet p het Decreet van 28 januari 1974 betreffende het Cultuurpact; Gelet p de Wet van
Nadere informatieProtocol time-out, schorsing en verwijdering van leerlingen
Prtcl time-ut, schrsing en verwijdering van leerlingen Status beleidscyclus Instemming GMR : 21 september 2016 Definitief vastgesteld dr CvB : 22 september 2016 Bevegdheid GMR: Advies van de GMR.b.v. artikel
Nadere informatieLoonkloofrapport begeleidend schrijven: volledig formulier
Lnklfrapprt begeleidend schrijven: vlledig frmulier Op basis van de vrwaarden in de lnklfwet met uw nderneming binnen de drie maanden na het afsluiten van het bekjaar een analyseverslag ver de bezldigingsstructuur
Nadere informatieBeleidsregels verrekenen inkomsten uit commerciële (onder) verhuur en commerciële kostgeverschap 2015
Beleidsregels verrekenen inkmsten uit cmmerciële (nder) verhuur en cmmerciële kstgeverschap 2015 Inhud Beleidsregels verrekenen inkmsten uit cmmerciële (nder) verhuur en cmmerciële kstgeverschap 2015...
Nadere informatieInschrijfformulier nieuwe leerling
Inschrijffrmulier nieuwe leerling Wij vragen u dit inschrijffrmulier vlledig in te vullen en ged te letten p de spelling van de naam van het kind. De naam met precies z geschreven zijn als in het bevlkingsregister.
Nadere informatieIntake instrumenten HorecaVakPunt. A. Vragenlijst nieuwe leerling
Intake instrumenten HrecaVakPunt A. Vragenlijst nieuwe leerling Je wilt graag een leerwerkplaats in ns bedrijf. Dat stellen wij p prijs en daarm hebben we graag een sllicitatiegesprek met ju. Om het gesprek
Nadere informatieToelatingsvoorwaarden en verslag voor leerlingen in het buitengewoon basisonderwijs
Telatingsvrwaarden en verslag vr leerlingen in het buitengewn basisnderwijs 1. Inleiding De telatingsvrwaarden in het buitengewn basisnderwijs bestaan uit twee criteria: leeftijdsvrwaarden; verslag vr
Nadere informatieSubsidiereglement Energiezorg op School 2014. Hoofdstuk I: Algemene bepalingen
Subsidiereglement Energiezrg p Schl 2014 Hfdstuk I: Algemene bepalingen Artikel 1.- Stedenfnds De subsidie Energiezrg p Schl past in de Beleidsvereenkmst Stedenfnds tussen de Vlaamse Gemeenschap en de
Nadere informatiePrivacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)
Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.
Nadere informatieUZ BRUSSEL. Verslag overleg Syndicale delegatie ABVV. SAGA + PLANNING dd. 16 februari 2010
UZ BRUSSEL Verslag verleg Syndicale delegatie ABVV SAGA + PLANNING dd. 16 februari 2010 Aanwezig : - dhr. R. Reynders, dhr. D. Vrysen, dhr. W. Van Esch, mevr. Chr. Steenhaut, mevr. M. Van Humbeek, dhr.
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieCAO SCHILDERS-, AFWERKINGS- EN GLASZETBEDRIJF 2013-2014 Akkoord
CAO SCHILDERS-, AFWERKINGS- EN GLASZETBEDRIJF 2013-2014 Akkrd Partijen betrkken bij de CAO vr het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf - OnderhudNL, FNV Buw en CNV Vakmensen - hebben p 7 maart 2014,
Nadere informatieLokale participatieregeling
Lkale participatieregeling 1. Algemene principes p het vlak van participatief bestuur p schl Schlbesturen en alle nderwijsparticipanten (persneel, uders, leerlingen) hebben een zrgplicht m verschillende
Nadere informatieWerken en studeren combineren
Werken en studeren cmbineren Verderstudeerbeurs 25 februari 2017 Dienst Studieadvies KU Leuven Werken en studeren 1. Het grter kader: Levenslang Leren 2. Studeren aan Assciatie KU Leuven 3. Het prfiel
Nadere informatieIndelen (nieuwe) groepen. Concept beleidsnotitie
Indelen (nieuwe) grepen Cncept beleidsntitie 25-01-2017 Inleiding Leerlingen kmen p schl wanneer ze vier jaar zijn en wrden dan p basis van de bij ns bekende gegevens ingedeeld in een bestaande grep 1/2.
Nadere informatiePrivacy Statement Medewerkers
Privacy Statement Medewerkers Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar medewerkers en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene
Nadere informatieBevorderingen Algemeen 1. Op basis van de bevindingen in de zogenaamde bevorderingsvergadering" wordt aan het einde van elk schooljaar een
Bevrderingen Algemeen 1. Op basis van de bevindingen in de zgenaamde bevrderingsvergadering" wrdt aan het einde van elk schljaar een berdeling gegeven ten beheve van het vervlgtraject van de leerling.
Nadere informatieWAT IS BEROEPSPRAKTIJKVORMING
WAT IS BEROEPSPRAKTIJKVORMING In dit deel staat wat berepspraktijkvrming is en algemene regels waaraan je je met huden. De pleiding die je nu vlgt bestaat uit twee delen: berepspraktijkvrming en nderwijs
Nadere informatie8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding
8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van
Nadere informatieVAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD
VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er
Nadere informatieOVERSTAP 4VMBO- 4HAVO 2016-2017. Bertrand Russell College havo en vwo
OVERSTAP 4VMBO- 4HAVO 2016-2017 Bertrand Russell Cllege hav en vw Overstap vmb naar 4-hav infrmatie 2016-2017 Waarm drstrmen naar 4hav? Stel, je zit in 4 VMBO-t. Je haalt gede resultaten, het ziet ernaar
Nadere informatieVraagprogramma. Regiokampioenschap Zuid Holland Paarden, Springen, Afdelingsdressuur en Verenigingskampioenschap
Kninklijke Nederlandse Hippische Sprtfederatie Vraagprgramma Regikampienschap Zuid Hlland Paarden, Springen, Afdelingsdressuur en Verenigingskampienschap Datum: Zaterdag 16 augustus 2008 Organisatie: Wedstrijdcmmissie
Nadere informatieArtikel 75. Plaatsing openbare school op plan
Wet p het primair nderwijs (tekst geldend p 4 mei 2012) Afdeling 2 aanvang van de bekstiging Artikel 74. Plan van nieuwe schlen 1. De bekstiging van een penbare en een bijzndere schl kan slechts een aanvang
Nadere informatieN Aard van de arbeidsrelaties A2 Brussel, 12 februari 2013 MH/JC/AS 695-2012 ADVIES. over
N Aard van de arbeidsrelaties A2 Brussel, 12 februari 2013 MH/JC/AS 695-2012 ADVIES ver DE INVOERING VAN SPECIFIEKE CRITERIA VOOR HET BEOORDELEN VAN DE AARD VAN DE ARBEIDSRELATIE IN DE SECTOREN BOUW, LAND-
Nadere informatieToelatingsvoorwaarden en verslag voor leerlingen in het buitengewoon basisonderwijs
Telatingsvrwaarden en verslag vr leerlingen in het buitengewn basisnderwijs 1. Inleiding De telatingsvrwaarden in het buitengewn basisnderwijs bestaan uit twee criteria: leeftijdsvrwaarden; verslag vr
Nadere informatieVRIJWILLIGERSOVEREENKOMST ANIMATOREN
Naam: VRIJWILLIGERSOVEREENKOMST ANIMATOREN JOC Ieper vzw Fchlaan 3, 8900 Ieper Tel: 057/239 560 sprrewan@jcieper.be Wesley van Sprrewan f www.facebk.cm/speelpleinwerkingsprrewan @sprrewan1 Sprrewan Sprrewan
Nadere informatieCareer & Kids Franchise Organisatie
Cliëntenaudit rapprt Blik Op Werk Caching, Re-integratie, Lpbaanadvies, Outplacement, Training 11 28 februari 2013 DNV Team Leader Audit Team Tn Berema Tn Berema Clienten Audit Rapprt Blik p Werk keurmerk
Nadere informatieNaam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats: Locatie:.. Postcode en plaats...
2018-2019 Aanvraagfrmulier vr een vergeding (van een gedeelte van de) ksten schlverver vr leerlingen die met een structurele beperking een reguliere schl vr vrtgezet nderwijs bezeken Gegevens leerling:
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR348970_1. RegelingPGBjeugdhulp Gouda 2015
CVDR Officiële uitgave van Guda. Nr. CVDR348970_1 13 maart 2018 RegelingPGBjeugdhulp Guda 2015 Het cllege van burgemeester en wethuders van de gemeente Guda; gelezen het vrstel van 5 nvember 2014; Gelet
Nadere informatieStudentenarbeid 2013
08.12.2011 Rev.16.04.2013 Juridische dienst inf@salar.be Studentenarbeid 2013 De redactie en uitgever streven naar ptimale betruwbaarheid en vlledigheid van de verstrekte infrmatie, waarvr ze echter niet
Nadere informatieBevorderingsnorm
Lyceum Ypenburg Bevrderingsnrm 2018-2019 Vr leerlingen, uders en persneel Instemming van de MR p: 27-9-2018 Inhud Algemeen:... 2 1. Bevrderingsnrm nderbuw... 4 1.1 Minimumeisen keuze van vakken bvenbuw
Nadere informatiedat u gemakkelijker het huurcontract kunt opzeggen als u een koper voor de woning heeft gevonden.
Telichting huurcntract Tijdelijke verhuur p basis Leegstandwet behrende bij het huurcntract p de website van Vereniging Eigen Huis datum van pstellen telichting: 14 december 2012 Inleiding Het verhuren
Nadere informatieHerinnering Opvolging Tewerkstellingsfonds (VAP dagen)
DIENST BELEIDSCOÖRDINATIE Brussel, 23 april 2013 VSKO/DB/13.07 Cntact: Hans De Becker, hans.debecker@vsk.be, 02 507 08 39 Rudi Warsn, rudi.warsn@vsk.be, 02 529 04 00 Meesters-, vak- en dienstpersneel (PC
Nadere informatieINFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN
RVB10004.dc 1/5 RVB 2010/04 INFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN Situering GEZONDHEID OP HET WERK : EEN GESTRUCTUREERDE AANPAK Preventie en Interim heeft in 2008, in het kader
Nadere informatieTIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN
TIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN CAO 103 De in de Natinale ArbeidsRaad afgeslten CAO nr. 103 vervangt vanaf 1 september 2012 de CAO nr. 77bis. Deze CAO beschrijft de rechten p tijdskrediet en landingsbanen
Nadere informatieFase 1: Re-integratiefase
Bijlage Matrix van verplichtingen en bijhrende sancties Fase 1: Re-integratiefase Algemene beschrijving categrie Niet nagekmen verplichting zals: Sanctie Categrie 1: Onder deze categrie vallen verplichtingen
Nadere informatieSubsidieregeling economie en innovatie Noord-Brabant - provincie Noord-Brabant -
Subsidieregeling ecnmie en innvatie Nrd-Brabant - prvincie Nrd-Brabant - Het del van de Subsidieregeling ecnmie en innvatie Nrd-Brabant (ECOINNONB) is het realiseren van een aantal delstellingen uit het
Nadere informatieSOCIALE MARIBEL PC 331/GID: INFOBROCHURE - RICHTLIJNEN
Fnds Sciale Maribel 331 Vlaamse Welzijns- en Gezndheidssectr Kamer Welzijns- en Gezndheidsinstellingen en diensten (GID) Sainctelettesquare 13-15 - 1000 Brussel Tel 02 229 20 12 en 02 250 37 81 - Fax 02
Nadere informatieAcademiejaar 2013-2014
Arteveldehgeschl Dienst studieadvies Hgprt 15 9000 Gent Tel. 09/234 90 30 studieadvies@arteveldehs.be Gids vr studenten: studie en werk/ndernemerschap/kunst/plitiek/ studentenvertegenwrdiging/sciale f
Nadere informatieDOCTORAATSOPLEIDING TEW: STRUCTUUR EN INHOUD. (goedgekeurd FDC 12 maart 2018)
DOCTORAATSOPLEIDING TEW: STRUCTUUR EN INHOUD (gedgekeurd FDC maart 8). Algemeen Binnen de dctraatspleiding dient de dctrandus zijn cmpetenties als nderzeker aan te scherpen. Met behulp van het cmpetentieprfiel
Nadere informatieParitair leercomité voor de elektriciens: installatie en distributie (PLC 149.01)
Paritair leercomité voor de elektriciens: installatie en distributie (PLC 149.01) Beschrijving van de sector Mogelijke opleidingen en duur Bijzondere erkenningsregels voor patroons en opleidingsverantwoordelijken
Nadere informatieOFFERTEFORMULIER. BESTEK nr. 6 «Informaticavorming : Trajecten Cobol-Java 2»
Offertefrmulier / bestek nr. 6, «infrmaticavrming : trajecten CblJava 2»/ pagina 1/12 OFFERTEFORMULIER Aanbestedende verheid FOD Financiën Stafdienst ICT Technische Dienst Nrth Galaxy Kning Albert II laan
Nadere informatie