Beroepsinlevingsovereenkomst voor het kleding- en confectiebedrijf (PC )

Transcriptie

1 Berepsinlevingsvereenkmst vr het kleding- en cnfectiebedrijf (PC ) Beschrijving van de sectr Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels vr patrns en pleidingsverantwrdelijken Instapleeftijd vr de jngeren Maximum aantal jngeren dat tegelijkertijd in pleiding mag zijn bij de werkgever Mgelijke alterneringsschema s Opleidingsplan Vergeding Preven Mdelvereenkmst en werkwijze Cntact en begeleidende sectrinstantie Beschrijving van de sectr De kleding- en cnfectiesectr staat in vr de vervaardiging van kleding en andere gecnfectineerde artikelen (zals grdijnen en tenten). Daarnaast is k een belangrijk deel van de sectr actief in de auttelevering (zetels, tapijten en bekleding vr aut's). De kleding- en cnfectiesectr telde in werknemers. Bijna 4 p 5 werknemers zijn vruwen Mgelijke pleidingen en duur 1. Operatr in de stikafdeling 2. Operatr in de snijafdeling 3. Operatr in de strijk- en persafdeling Deze berepen wrden ingedeeld in 2 f meer «pties» die elk p hun beurt zijn samengesteld uit «deeltaken»: Sectrbepalingen Cnfectie Blz. 1/5

2 BEROEP OPTIES DEELTAKEN Vrbereiden stikken 1. Operatr in de stikafdeling 1.1. Initiatie 1.2. Geschld stikken Sub-assembleren Enkelvudig stikken De deeltaken van ptie Gecmbineerd stikken Kwaliteitscntrle 2. Operatr in de snijafdeling 2.1. Initiatie snijden manueel 2.2. Initiatie snijden cmputergestuurd 2.3. Geschld snijden manueel 2.4. Geschld snijden cmputergestuurd Patrnen intekenen Patrnen uitsnijden De deeltaken van ptie Patrnen intekenen - cmputergestuurd Patrnen uitsnijden - cmputergestuurd De deeltaken van ptie Opleggen Markeren - Bundelen Kwaliteitscntrle Alle deeltaken van de pties 2.2 en Operatr in de strijk- en persafdeling 3.1. Initiatie strijken en persen 3.2. Geschld strijken en persen Strijken Persen Stmen De deeltaken van ptie Plisseren Afmaak Kwaliteitscntrle Een leerling kan de pties «geschld» enkel aanleren nadat hij bewezen heeft dat hij de ndige bekwaamheden heeft verwrven in de vrafgaande ptie in hetzelfde berep. De ndernemingen en de CDO s f CEFA s kunnen Syntra Vlaanderen vragen nieuwe pleidingen ged te keuren, mits advies van het Instituut vr Vrming en Onderzek in de Cnfectie (IVOC). Duur van de pleidingen: elke ptie duurt 6 maanden Bi s meten in principe geslten wrden vr een duur van 12 maanden. Sectrbepalingen Cnfectie Blz. 2/5

3 Op die manier kunnen Bi s geslten wrden vr hetzij vr de pleiding in het berep «peratr in de stikafdeling» hetzij vr de pleiding in het berep «peratr in de strijk- en persafdeling», hetzij vr 2 peenvlgende pties uit het berep «peratr in de snijafdeling». Op dit principe wrdt 1 uitzndering vrzien: een Bi vr «peratr in de snijafdeling» kan met een ptie verlengd wrden nadat de leerling reeds 2 peenvlgende pties met vrucht beëindigd heeft. Ttale duur: 18 maanden. In uitznderlijke gevallen kan, p grnd van een tussentijdse evaluatie, fwel de vrziene minimumduur van 12 maanden vr één welbepaald berep gespreid wrden ver het aanleren van 1 enkele ptie (initiatie) van dat berep, fwel, na het beëindigen van een eerste ptie (initiatie) uit een bepaald berep, vergestapt wrden naar een eerste ptie (initiatie) uit een ander berep. Bijzndere erkenningsregels vr patrns en pleidingsverantwrdelijken Vereiste minimumleeftijd: nrmale regeling (25 jaar). Vereiste praktische berepservaring vr patrn, pleidingsverantwrdelijke f instructeurs: tenminste 4 jaar. In uitznderlijke gevallen kan de patrn een pleidingsverantwrdelijke vrstellen die niet vldet aan bvenvermelde criteria. In dat geval zal Syntra Vlaanderen een beslissing nemen na advies van IVOC. Instapleeftijd vr de jngeren Jngeren mgen hgstens 21 jaar zijn bij het begin van de BIO DO. Na speciale telating van de sectr kunnen BIO DO s geslten wrden met jngeren die nóg uder zijn, maar nit uder dan 25 jaar. Maximum aantal jngeren dat tegelijkertijd in pleiding mag zijn bij de werkgever Een werkgever mag gelijktijdig verscheidene BIO s DO sluiten binnen de vlgende perken: 2 BIO s DO in bedrijven tt gemiddeld 49 werknemers; 4 BIO s DO in bedrijven met gemiddeld 50 tt 100 werknemers; een bijkmende BIO DO per beginnende schijf van 25 werknemers in bedrijven met gemiddeld meer dan 100 werknemers. De berekening van het gemiddeld aantal werknemers steunt p het principe vr de berekening van de gemiddelde tewerkstelling in tepassing van de wet van 20 september 1948 hudende rganisatie van het bedrijfsleven (ndernemingsraad) en van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvering van hun werk (Cmité vr Preventie en Bescherming p het Werk). Het gemiddelde met berekend wrden vr de 4 kwartalen, vrafgaand aan het kwartaal waarin de BIO DO wrdt ndertekend. Op verzek van de werkgever kan Syntra Vlaanderen een afwijking tegestaan p de bvenvermelde maxima. Sectrbepalingen Cnfectie Blz. 3/5

4 Mgelijke alterneringsschema s Het alterneringsschema wrdt per leerling bepaald, rekening hudend met de rganisatrische mgelijkheden van de meewerkende nderwijsinstelling. Elke werkgever met bij zijn aanvraag tt erkenning een vrstel den van één f meer alterneringsschema s die hij wil tepassen. Syntra Vlaanderen spreekt zich ver dit vrstel uit wanneer het de erkenningsaanvraag behandelt. Werkgevers die reeds erkend werden kunnen altijd een nieuw f bijkmend vrstel inzake alterneringsschema ter gedkeuring aan Syntra Vlaanderen vrleggen. Opleidingsplan Heb je een kandidaat gevnden waarmee je een berepsinlevingsvereenkmst wil afsluiten? Vul het pleidingsplan in (= vermelding p de vereenkmst van het juiste berep en link naar lijst naar lijst pleidingen en leerdelen decreet leren en werken, 2008) en mail de vereenkmst ten laatste de week vr de start van de BIO naar SYNTRA Vlaanderen. Vergeding De vereengekmen vergeding f de berekeningswijze en -basis. Het del van een bedrijfsstage bestaat erin de stagiair een praktische pleiding te laten drlpen en derhalve heeft de stagiair geen recht p ln dat de tegenwaarde zu zijn van zijn arbeidsprestatie. Niettemin zal hem een vergeding tegekend wrden. Deze mag niet lager zijn dan het bedrag van de vergeding die aan een industriële leerling wrdt tegekend. De vergeding kmt vereen met een percentage dat verschilt naargelang de leeftijd van de jngere en dat wrdt berekend p de helft van het gemiddeld maandelijks minimuminkmen. Sinds 1 december 2012 gelden vlgende bedragen als minimumvergeding: Vergeding van de stagiair Leeftijd Minimumvergeding 15 jaar 480,60 (1) 16 jaar 525,70 (1) 17 jaar 570,70 (1) 18 jaar 615,80 (1) 19 jaar 660,90 (1) Sectrbepalingen Cnfectie Blz. 4/5

5 Vergeding van de stagiair Leeftijd Minimumvergeding 20 jaar 705,90 (1) 21 jaar en (1) (1) Afgernd p het hgere veelvud van 10 cent Vr meer inlichtingen betreffende de nderwerping aan het sciaal zekerheidsstelsel, raadpleeg de website van de RSZ (kninklijk besluit van 11/02/2013, in werking getreden sinds 01/01/2013). In het kader van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het ln der werknemers, wrdt deze vergeding beschuwd als ln en geniet het dus dezelfde bescherming. Preven Na de eerste 6 maand pleiding wrdt vr elke jngere een evaluatie vrzien. Deze evaluatie wrdt gerganiseerd dr de nderwijsinstelling. De eindpref is een praktische pref die eveneens dr de nderwijsinstelling gerganiseerd wrdt. Mdelvereenkmst en werkwijze Mdel berepsinlevingsvereenkmst deeltijds nderwijs Kpie vereenkmst ingevuld in te sturen naar nderstaand cntact Cntact en begeleidende sectrinstantie Secretariaat Berepsinlevingsvereenkmst Deeltijds nderwijs : SYNTRA Vlaanderen T.a.v. Sinie De Geest Kanselarijstraat 19 5 de verdieping (lkaal 504) 1000 Brussel Tel. 02/ fax 02/ ilw@syntravlaanderen.be Sectrinstantie : IVOC, Opleiding & Advies vr Mde en Cnfectie. Leliegaarde Zellik Tel Fax inf@ivc.be f e.thmas@ivc.be klikken p 'studeren' - 'studiemgelijkheden in het mdenderwijs - 'deeltijds nderwijs Sectrbepalingen Cnfectie Blz. 5/5