Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat werk werkt!

Transcriptie

1 Geef een jngere een kans met een instapstage, mdat werk werkt! Brussel Infrmatiedcument werkgever Wil je een schlverlater met maximaal een diplma secundair nderwijs, kansen bieden m nze sectr te leren kennen en m een eerste werkervaring te bezrgen? Dan is een instapstage hét middel. A. Wat is een instapstage? Een instapstage is een betaalde vltijdse stage van maximum 6 maanden vr jngeren die: jnger zijn dan 30 jaar; maximaal een diplma secundair nderwijs hebben; ten minste 6 maanden van hun berepsinschakelingstijd achter de rug hebben; ingeschreven zijn als werkzekende bij een publieke dienst vr arbeidsbemiddeling; actief werk zeken (geen werk f pleiding geweigerd f verlaten hebben, in een traject zitten, zich vrstellen bij werkgever). Tijdens deze stage betaalt de RVA aan de jngere per gewerkte dag een stageuitkering van 26,80 eur en jij betaalt als werkgever vr deze vltijdse stage van 6 maanden, een vergeding van 200 eur per maand alsk de verzekerings- en verplaatsingsksten wn-werkverkeer. B. Welke werkgevers kunnen deelnemen aan het prject? Je bent werkgever van een vzw en je inrichting behrt tt één van de vlgende subsectren van het paritair cmité 330: Initiatieven vr Beschut Wnen ( ) met RSZ-kengetal 522; Wijkgezndheidscentra ( ) met RSZ-kengetal 522; Diensten Bled van het Rde Kruis ( ) met RSZ-kengetal 522; Bicmmunautaire gezndheidsinrichtingen en -diensten (330.02) met RSZkengetal 422; Residuaire gezndheidsinrichtingen en diensten (330.04) met RSZ-kengetal 722 en minimum 12 VTE.

2 C. Welke berepen kmen in aanmerking? Er is geen beperking naar de functie van de jngere te, mits de mentr die de jngere p de werkvler begeleidt, de functie uitefent en ver de ndige cmpetenties beschikt m hem het berep aan te leren. D. He met alles verlpen? a. Je stelt in je instelling een jngere tewerk die je dr een publieke dienst vr arbeidsbemiddeling (Actiris) vrgesteld wrdt vr een instapstage van maximum 6 maanden. b. Je sluit samen met deze publieke dienst vr arbeidsbemiddeling (Actiris) en de jngere een instapstage-cntract van maximum 6 maanden af. c. Je duidt nder je werknemers een mentr aan die de jngere zal begeleiden. d. Tijdens deze stage begeleidt de publieke dienst vr pleiding (VDAB) de jngere (p de werkvler). E. Wat biedt het SF GID je aan? Tijdens de instapstage Het Sciaal Fnds ndersteunt je dr je de uitbetaalde stagevergeding terug te betalen; hetzij 200 eur per maand (hetzij 1200 eur in ttaal als de instapstage 6 maanden duurt). Het neemt tevens 5 uur begeleiding ten laste van de dr ju aangeduide interne mentr, die de jngere p de werkvler gaat begeleiden. Deze tussenkmst bedraagt 20 eur/uur, hetzij maximum 100 eur vr 5 uur begeleiding. Na de instapstage Als je na deze instapstage, aan de jngere minimaal een halftijds arbeidscntract van minimum 6 maanden aanbiedt, kmt het Fnds eveneens tussenbeide in de lnkst tijdens de eerste 3 maanden van dit cntract. Deze tussenkmst bedraagt eur per maand, hetzij eur. Het Fnds neemt tevens 5 uur begeleiding ten laste van de dr ju aangeduide interne mentr, die de jngere p de werkvler gaat begeleiden. Deze tussenkmst bedraagt 20 eur/uur, hetzij maximum 100 eur vr 5 uur begeleiding. Om deze tewerkstelling ng beter te den verlpen, vrziet het Fnds k gedurende deze 6 maanden tewerkstelling, een financiële tussenkmst van 70 eur/uur vr 10 uur begeleiding dr een externe uitstrmbegeleider (leren Pagina 2 van 6

3 m een CV te schrijven, een sllicitatiegesprek te veren, enz.), hetzij 700 eur vr deze begeleiding. Opmerkingen: - Het arbeidscntract na de instapstage is niet verplicht, maar wel warm aanbevlen! - De aanwerving van de jngere met gezien wrden als extra persneel. Het mag niet de bedeling zijn dat deze jb de reëel bestaande jbs binnen de instelling gaat vervangen. F. Wie det wat binnen deze actie? F.1. Jij, als werkgever T..v. Actiris Je lijst p het aanvraagfrmulier de taken p die de stagiair gaat den en je beschrijft in een krt pleidingsplan he je hem begeleidt Je duidt intern een mentr aan die de begeleiding en pleiding van de jngere p de werkvler uitvert. Je hudt de aanwezigheden van de stagiair bij. Op het einde van de stageperide (van maximaal 6 maanden) geef je een verzicht van de cmpetenties die de stagiair verwrven heeft. T..v. het Sciaal Fnds Je meldt per mail dat je kandidaat bent vr een instapstage. Begin er niet aan znder eerst de bevestiging te hebben gehad van het Fnds. Bij de aanvang van de instapstage bezrg je het Fnds het ingevulde aangiftefrmulier instapstage en een kpie van het instapstagecntract. Na deze stage bezrg je het Fnds een ingevulde prestatiestaat instapstage en de lndcumenten die de dr ju betaalde tussenkmst bewijzen. Als je na de instapstage de jngere minimaal een halftijds arbeidscntract aanbiedt gedurende zes maanden: Stuur het ingevulde aangiftefrmulier tewerkstelling en een kpie van het arbeidscntract naar het Fnds en dit ten laatste 1 week vr de start van het arbeidscntract. Na de 3de maand tewerkstelling bezrg je het Fnds je een ingevulde prestatiestaat tewerkstelling en de lnbrieven. Je vult een evaluatiefrmulier in waarin je het Fnds een krte feedback geeft ver het prject. Pagina 3 van 6

4 F.2. Actiris/VDAB Ze zeken vr ju een geschikte kandidaat. Ze keuren de pleidingsplannen ged. Tijdens de instapstage verzrgen ze samen met ju de caching p de werkvler. Ze vrzien minimaal 2 à 3 caching mmenten. Zij helpen je m p het einde van de instapstage de verwrven cmpetenties te attesteren. F.3. Het Sciaal Fnds Bij aanvang van en tijdens de instapstage: Vóór de start van de instapstage bezrgt het Fnds je een schriftelijke bevestiging. Z ben je zeker dat je p een tussenkmst kan rekenen. We mailen je k de frmulieren die je aan het Fnds met bezrgen. Na ntvangst van de Prestatiestaat instapstage en de lndcumenten betaalt het Fnds je de uitbetaalde stagevergeding tijdens de 6 maanden van de instapstage terug, alsk de vrziene begeleidingspremie vr de mentr ( in ttaal 5 uur aan 20 eur per uur). Na de instapstage als je aan de jngere minimaal een halftijds arbeidscntract aanbiedt van minimum 6 maanden: Bezrgt het Fnds je na ntvangst van je aangiftefrmulier tewerkstelling en een kpie van het arbeidscntract, de cntactgegevens van de externe jbcach in juw regi waarp je berep kan den. Betaalt het Fnds je vr maximum drie maanden, maximaal eur per maand terug van de effectief betaalde lnkst van de jngere. Daarnaast betaalt het Fnds je k een begeleidingspremie vr de begeleiding van de jngere dr de interne mentr (hetzij 5 uren aan 20 eur per uur) alsk een begeleidingspremie vr de begeleiding dr een externe uitstrmbegeleider (hetzij 10 uren aan 70 eur per uur). Opmerking: een eventuele verbrekingsvergeding wrdt niet terugbetaald dr het Fnds. G. Wat met je den als werkgever m van deze vrdelen te genieten? Stel je als werkgever kandidaat. Neem cntact p met de Brusselse Dienst vr Werkgevers van Actiris via de werkgeverslijn: Actiris Werkgeverslijn, Kiekenmarkt 7, 1000 Brussel telefnisch: 02/ f per mail: werkgevers@actiris.be Pagina 4 van 6

5 Bij de aanmelding bij Actiris Vermeld duidelijk in welke subsectr dat je een instapstage wilt aanbieden aan een jngere Je met k krt de functie, het takenpakket van de stagiair, de plaats tewerkstelling en de sllicitatieprcedure beschrijven. Meld je kandidatuur k direct aan het Fnds (per mail aan patricia.vermaut@fe-bi.rg. Z ben je zeker dat het budget van het fnds ng tereikend is m de ksten te financieren. H. Wat mag je verwachten na je kandidaatstelling? Actiris zekt vr ju geschikte kandidaten. Deze jngeren kmen bij ju slliciteren. Als werkgever beslis je welke kandidaat je een instapstage wenst aan te bieden. Heb je een kandidaat gevnden? Meld aan je cntactpersn wie je een instapstage-cntract wilt aanbieden. Actiris maakt dan een afspraak m dit cntract te ndertekenen. Belangrijke dcumenten: Bij de instapstage: Aanmeldingsfrmulier instapstage Prestatiestaat instapstage Bij tewerkstelling na de instapstage: Aanmeldingsfrmulier bijkmende tewerkstelling Prestatiestaat tewerkstelling Na het einde van de tewerkstelling f de instapstage: evaluatiefrmulier Alle dcumenten zijn te dwnladen p de website van het SF GID : > vrmingsfnds > pleidingsprjecten > jngeren Ng vragen? Aarzel niet m ns te cntacteren: Patricia Vermaut Kristf Dhre Prjectverantwrdelijke Sciaal Fnds GID Prjectverantwrdelijke Dienst O&O Fe.Bi vzw Fe.Bi vzw Sainctelettesquare Sainctelettesquare Brussel 1000 Brussel 02/ / patricia.vermaut@fe-bi.rg kristf.dhre@fe-bi.rg Pernelle Curtis Opleidingsmedewerker FE.BI vzw Sainctelettesquare Pagina 5 van 6

6 1000 Brussel 02/ Een prject met medewerking van: Pagina 6 van 6