Paritair leercomité voor de elektriciens: installatie en distributie (PLC )
|
|
- Laura Linda de Wit
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Paritair leercomité voor de elektriciens: installatie en distributie (PLC ) Beschrijving van de sector Mogelijke opleidingen en duur Bijzondere erkenningsregels voor patroons en opleidingsverantwoordelijken Mogelijke onderwijs- of opleidingsinstellingen Instapleeftijd voor de jongeren Maximum aantal jongeren dat tegelijkertijd in opleiding mag zijn bij de werkgever Mogelijke alterneringsschema s Leervergoeding Proeven Formaliteiten bij beëindiging van de leerovereenkomst Model van leerovereenkomst Contact - secretariaat Beschrijving van de sector Klik hier om te weten welke ondernemingen tot deze sector behoren. Mogelijke opleidingen en duur - hulpelektricien - - industrieel elektrotechnisch installateur - tertiair elektrotechnisch installateur - technicus toegangssystemen en toegangscontrole - technicus brandbeveiligingssystemen - technicus hoogspanning - hersteller van elektrische en elektronische apparatuur - magazijnier - koelmonteur - koeltechnicus - onderhoudstechnicus - tertiair onderhoudswerker - tertiair onderhoudselektricien - tertiair onderhoudstechnieker - industrieel-onderhoudswerker - industrieel-onderhoudselektricien - industrieel-onderhoudstechnieker - technicus verwarmingsinstallaties - technicus industriële automatisatie - technicus lichtreclame - technicus inbraakbeveiligingssystemen - bordenbouwer - assistent podiumtechnicus - podiumtechnicus - plaatser van boven- en ondergrondse leidingen - technicus domotica - technicus immotica - technicus elektrische zwembaduitrustingen - installateur van fotovoltaïsche systemen - warmtepompeninstallateur Sectorbepalingen Elektriciens (PLC ) Blz. 1/6
2 Duur van de opleiding hulpelektricien : 12 maanden. Duur van alle andere opleidingen: minimum 24 maanden maximum 48 maanden. Voor een aantal opleidingen kan de minimumduur van 24 maanden ingekort worden tot 12 maanden wanneer de jongere reeds een bepaalde opleiding gevolgd heeft, volgens de tabel hieronder: Opleiding min. 24 min. 12 maanden technicus inbraakbeveiligingssystemen technicus domotica technicus elektrische zwembaduitrustingen installateur van fotovoltaïsche systemen podiumtechnicus technicus immotica Vereiste vooropleiding assistent podiumtechnicus tertiair elektrotechnisch installateur De opleidingen met een minimumduur van 24 maanden kunnen in 12 maanden doorlopen worden wanneer de betrokken jongere zo n opleiding volgt om een kwalificatiegetuigschrift van het 7 de jaar beroeps- of technisch onderwijs te behalen (Franse Gemeenschap). De werkgever kan vooraf aan het PLC de toelating vragen om de leertijd in te korten of te verlengen; deze aanvraag moet gemotiveerd zijn en overlegd met de betrokken onderwijsinstelling. Als de opleiding vlot verloopt, kan de werkgever aan het PLC de toelating vragen om de leerling een vervroegde eindproef te laten afleggen; deze aanvraag moet gemotiveerd zijn en overlegd met de betrokken onderwijsinstelling. Wanneer een leerling slaagt in zo n vervroegde eindproef, dan eindigt zijn leerovereenkomst op de dag van die proef, door aanpassing van de oorspronkelijke einddatum op het contract. Bijzondere erkenningsregels voor patroons en opleidingsverantwoordelijken Bijzondere voorwaarden : Voor elke opleiding waarvoor de werkgever de erkenning als patroon vraagt, moet in zijn onderneming minstens 1 persoon aanwezig zijn die bevoegd is om die opleiding te geven doordat hij > minstens 24 jaar oud is en > minstens 6 jaar praktijkervaring heeft in het beroep dat aangeleerd wordt. Procedure : Een werkgever die een aanvraag tot erkenning als patroon wil indienen, moet hierover eerst het advies van de ondernemingsraad of, bij ontstentenis hiervan, van de vakbondsafvaardiging vragen, indien deze instanties aanwezig zijn in zijn onderneming. Het PLC spreekt zich enkel uit over volledige erkenningsaanvragen, bijlagen inbegrepen. Het PLC neemt zijn beslissing binnen een termijn van 15 werkdagen die volgen op de datum waarop het secretariaat van het leercomité de volledige erkenningsaanvraag heeft ontvangen. Formaliteiten : Wil een werkgever een erkenning aanvragen (voor hemzelf en/of voor een of meer opleidingsverantwoordelijken), dan moet hij daarvoor een standaardformulier gebruiken. Sectorbepalingen Elektriciens (PLC ) Blz. 2/6
3 Naast de gebruikelijke gegevens moet de werkgever het volgende meedelen: het aantal jongeren die in opleiding zijn in zijn onderneming het totaal aantal jongeren dat hij van plan is om op te leiden in zijn onderneming. Voor al die jongeren moet hij hun leeftijd en studie-/opleidingsniveau vermelden. Onder jongere verstaan we hier: elke jongere die in de onderneming van de werkgever een stage, opleiding of leertijd volgt die minstens 60% van de totale tijd van zijn studie of opleiding uitmaakt, ongeacht het type contract of overeenkomst dat voor die stage/opleiding/leertijd met de werkgever gesloten wordt. Bij het aanvraagformulier voegt de werkgever de volgende aparte verklaringen die hij eigenhandig moet ondertekenen: 1. een verklaring op eer die bevestigt dat hij of zijn onderneming de wettelijke, reglementaire en conventionele bepalingen inzake sociale zekerheid naleeft 2. een verklaring op eer betreffende de situatie van de werkgever of zijn onderneming met betrekking tot de fiscale verplichtingen. Deze aparte verklaringen zijn niet nodig wanneer de aanvraag enkel ingediend wordt voor de erkenning van opleidingsverantwoordelijken in de onderneming van een werkgever die al erkend is als patroon. Duur van de erkenning : Een werkgever die gedurende 24 opeenvolgende maanden geen leerlingen in opleiding heeft, verliest automatisch zijn erkenning, en dit voor alle beroepen waarvoor hij erkend werd. Dit betekent dat hij, na afloop van die periode van 24 maanden, opnieuw een erkenning moet aanvragen voor elk beroep waarin hij leerlingen wil opleiden. In elk geval duurt een erkenning maximum 5 jaar. Als een werkgever na afloop van deze periode nog jongeren wil opleiden met een industriële leerovereenkomst, dan moet hij opnieuw een volledige erkenningsaanvraag indienen. Geschikte onderwijs- of opleidingsinstellingen Voor het verstrekken van de aanvullende theoretische opleiding en algemene vorming komen de volgende onderwijs- en opleidingsinstellingen in aanmerking: de centra voor deeltijds beroepssecundair onderwijs (CDBSO of CDO) (ook centra voor leren en werken (CLW) ) in de Vlaamse Gemeenschap, de "centres d'éducation et de formation en alternance (CEFA)" in de Franse Gemeenschap en de "Teilzeitunterrichtszentern" in de Duitstalige Gemeenschap andere opleidingscentra die het PLC kan toelaten op voorwaarde dat de volledige regelgeving van het industrieel leerlingwezen nageleefd wordt. De aanvullende theoretische opleiding wordt bij voorkeur verstrekt in inrichtingen die beschikken over de infrastructuur en het bevoegd onderwijzend personeel die vereist zijn voor de opleidingen die vermeld staan onder Mogelijke opleidingen en duur. Instapleeftijd voor de jongeren Jongeren mogen hoogstens 21 jaar zijn bij het begin van de leerovereenkomst. Na speciale toelating van het PLC kunnen leerovereenkomsten gesloten worden met jongeren die nóg ouder zijn, maar nooit ouder dan 25 jaar. Voor de opleiding technicus inbraakbeveiliging geldt een minimumleeftijd van 18 jaar (opgelegd door de wet van 10 april 1990 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid). Sectorbepalingen Elektriciens (PLC ) Blz. 3/6
4 Maximum aantal jongeren dat tegelijkertijd in opleiding mag zijn bij de werkgever Ook hier verstaan we onder jongere, elke jongere die in de onderneming van de werkgever een stage, opleiding of leertijd volgt die minstens 60% van de totale tijd van zijn studie of opleiding uitmaakt, ongeacht het type contract of overeenkomst dat voor die stage/opleiding/leertijd met de werkgever gesloten wordt. We maken een onderscheid tussen juniors en seniors in opleiding. Een senior in opleiding is een jongere die > ofwel geslaagd is in het 4 de jaar van een studierichting die in verband staat met het beroep dat hij wil uitoefenen in een onderneming, ofwel een getuigschrift heeft van de leertijd in de middenstandsopleiding (Syntra Vlaanderen, IFAPME, SFPME of IAWM) dat in verband staat met het beroep dat hij wil uitoefenen in een onderneming ofwel onmiddellijk toelaatbaar is tot het 1 ste jaar van de opleiding tot ondernemingshoofd (Syntra Vlaanderen, IFAPME, SFPME of IAWM), zonder voorbereidend jaar > minstens 18 jaar oud is. Alle overige jongeren in opleiding zijn juniors. Een werkgever mag gelijktijdig het volgend aantal jongeren opleiden, rekening houdend met > het aantal werknemers dat hij in zijn onderneming tewerkstelt > het aantal opleiders in de onderneming. Aantal werknemers Maximum aantal jongeren in opleiding (juniors en seniors) Maximum aantal juniors in opleiding Minimum aantal opleiders en + ¼ van het personeel ⅛ van het personeel ⅛ van het personeel Een opleider mag niet meer dan 2 jongeren tegelijk opleiden. Onder opleider verstaan we > de werkgever zelf (als hij persoonlijk jongeren opleidt), > de opleidingsverantwoordelijke(n) die zo nodig werd(en) aangeduid voor de opleiding van jongeren met een industriële leerovereenkomst > de instructeur(s) die zo nodig werd(en) aangeduid voor de opleiding van jongeren met een industriële leerovereenkomst. Op gemotiveerd verzoek van de werkgever kan het PLC individuele afwijkingen toestaan op aantallen in de tabel hierboven. Het houdt hierbij rekening met het studieniveau van de jongeren, hun leeftijd en hun omkadering in de onderneming. Telkens wanneer een werkgever een leerovereenkomst sluit, kan het PLC inlichtingen vragen over het personeelsbestand en het aantal opleiders in de onderneming. Sectorbepalingen Elektriciens (PLC ) Blz. 4/6
5 Mogelijke alterneringsschema s Bij alternering gedurende de werkweek: 3 dagen praktijk in de onderneming 2 dagen theorie op school 4 dagen praktijk in de onderneming 1 dag theorie op school, MAAR alleen onder de volgende voorwaarden: de werkgever moet hiervoor vooraf en samen met de meewerkende onderwijsinstelling, de speciale toelating van het PLC vragen de betrokken jongeren mogen niet meer leerplichtig zijn en moeten reeds een bepaald studieniveau hebben (mee te delen aan het PLC bij de toelatingsaanvraag) de leervergoeding moet berekend worden op basis van 80% van het interprofessioneel minimum maandloon afwisselend 1 week voor de praktijkopleiding in de onderneming en 1 week voor de aanvullende theoretische opleiding en algemene vorming. In periodes waarin er geen luik theorie op school is, zoals bijvoorbeeld tijdens schoolvakanties, moet de jongere voltijds aanwezig zijn in de onderneming van de werkgever voor het luik praktijk. Leervergoeding Normale regeling. Verlaagde instapvergoeding (basis = 1 / 3 van het interprofessioneel minimum maandloon voor een 21-jarige): enkel voor de 1 ste maand van de leertijd. Afwijkende situaties: Wanneer leerlingen gedurende bepaalde periodes voltijds in de onderneming aanwezig zijn (bijvoorbeeld tijdens de schoolvakanties), dan moet hun leervergoeding voor deze periodes berekend worden op basis van 100% van het interprofessioneel minimum maandloon. Vallen dergelijke periodes niet samen met een volledige maand, dan moet de leervergoeding voor de lopende maand verhoudingsgewijs berekend worden. Wanneer meerderjarige leerlingen hun opleiding in een wekelijks alterneringsschema 4 dagen praktijk 1 dag theorie volgen, moet hun leervergoeding berekend worden op basis van 80% van het interprofessioneel minimum maandloon. Proeven De onderwijsinstelling moet de eindevaluatie organiseren, in samenspraak met de werkgever. Samen maken zij de eindbeoordeling van de jongere op. De onderwijsinstelling deelt de datum van die eindevaluatie tijdig mee aan het secretariaat van het PLC, zodanig dat er vertegenwoordigers van het PLC bij kunnen zijn als ze dat willen. Mogelijkheid tot vervroegde eindproef: zie onder Mogelijke opleidingen en duur. Formaliteiten bij beëindiging van de leerovereenkomst Wanneer een leerovereenkomst vroegtijdig wordt beëindigd, moet de werkgever aan het secretariaat de reden van stopzetting meedelen. Tegelijk moet hij het secretariaat een kopie bezorgen van het werkloosheids-/arbeidsbewijs (formulier C4) dat hij aan de jongere heeft afgeleverd. Sectorbepalingen Elektriciens (PLC ) Blz. 5/6
6 Model van leerovereenkomst Klik hier voor het verplicht model van leerovereenkomst. Contact - secretariaat Mélanie Da Costa Cardoso secretaris PLC FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Ernest Blerotstraat BRUSSEL Tel melanie.dacostacardoso@werk.belgie.be Sectorbepalingen Elektriciens (PLC ) Blz. 6/6
Paritair leercomité voor de metaalhandel (PLC 149.04)
Paritair leercomité voor de metaalhandel (PLC 149.04) Beschrijving van de sector Mogelijke opleidingen en duur Bijzondere erkenningsregels voor patroons en opleidingsverantwoordelijken Bijzondere voorwaarden
Nadere informatieParitair leercomité voor het garagebedrijf (PLC 112.00)
Paritair leercomité voor het garagebedrijf (PLC 112.00) Beschrijving van de sector Mogelijke opleidingen en duur Bijzondere erkenningsregels voor patroons en opleidingsverantwoordelijken Bijzondere voorwaarden
Nadere informatiePARITAIR LEERCOMITÉ VOOR DE VOEDINGSNIJVERHEID. Leerreglement
PARITAIR LEERCOMITÉ VOOR DE VOEDINGSNIJVERHEID Leerreglement Artikel 01 Algemene bepalingen Dit leerreglement is van toepassing in de ondernemingen die tot het ambtsgebied behoren van het paritair comité
Nadere informatieHet leerreglement dat van toepassing is in de ondernemingen die behoren tot het ambtsgebied van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf: Horeca
Het leerreglement dat van toepassing is in de ondernemingen die behoren tot het ambtsgebied van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf: Horeca Art. 1. - 1. Dit leerreglement is van toepassing in de
Nadere informatiePARITAIR LEERCOMITE VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN EN DIENSTEN PLC330
PARITAIR LEERCOMITE VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN EN DIENSTEN PLC330 Art. 1: Toepassingsgebied 1. Dit leerreglement is van toepassing in de ondernemingen die tot het toepassingsgebied van het Paritair
Nadere informatieParitair leercomité voor de elektriciens : installatie en distributie
Paritair leercomité voor de elektriciens : installatie en distributie AANVRAAG TOT ERKENNING als patroon en/of als opleidingsverantwoordelijke in het kader van het leerlingstelsel voor werknemersberoepen
Nadere informatiePARITAIR LEERCOMITE VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN EN DIENSTEN PLC330
PARITAIR LEERCOMITE VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN EN DIENSTEN PLC330 Art. 1: Toepassingsgebied 1. Dit leerreglement is van toepassing in de ondernemingen die tot het toepassingsgebied van het Paritair
Nadere informatiePARITAIR LEERCOMITE VOOR HET GARAGEBEDRIJF LEEROVEREENKOMST
PARITAIR LEERCOMITE VOOR HET GARAGEBEDRIJF LEEROVEREENKOMST GESLOTEN BIJ TOEPASSING VAN DE WET VAN 19 JULI 1983 OP HET LEERLINGWEZEN VOOR BEROEPEN UITGEOEFEND DOOR WERKNEMERS IN LOONDIENST Tussen de onderneming
Nadere informatieParitair leercomité voor de pannenbakkerijen
Paritair leercomité voor de pannenbakkerijen AANVRAAG TOT ERKENNING als patroon en/of als opleidingsverantwoordelijke in het kader van het leerlingstelsel voor werknemersberoepen Terugsturen naar: Sinie
Nadere informatiePARITAIR LEERCOMITE VOOR DE PAPIER- EN KARTONBEWERKING LEEROVEREENKOMST
PARITAIR LEERCOMITE VOOR DE PAPIER- EN KARTONBEWERKING LEEROVEREENKOMST GESLOTEN BIJ TOEPASSING VAN DE WET VAN 19 JULI 1983 OP HET LEERLINGWEZEN VOOR BEROEPEN UITGEOEFEND DOOR WERKNEMERS IN LOONDIENST
Nadere informatieDe leervergoedingen voor 2017 in de drie gemeenschappen
De leervergoedingen voor 2017 in de drie gemeenschappen Hierbij delen we u de aangepaste barema s mee van de leervergoedingen die officieel zijn vastgelegd binnen elke gemeenschap. Het gaat om een indexaanpassing.
Nadere informatieParitair leercomité 111
INOM-Arbeiders Gill De Schauwer Reyerslaan 80 1030 BRUSSEL fax: 02 706 82 04 gill.deschauwer@inom.be Paritair leercomité 111 INDUSTRIËLE LEEROVEREENKOMST LEEROVEREENKOMST (modelcontract) op te stellen
Nadere informatieParitair leercomité voor het hotelbedrijf
Paritair leercomité voor het hotelbedrijf AANVRAAG TOT ERKENNING als patroon en/of als opleidingsverantwoordelijke in het kader van het leerlingstelsel voor werknemersberoepen Terug te sturen naar het
Nadere informatieAdvies over het voorstel van de lijst opleidingen voor het deeltijds beroepssecundair onderwijs
ADVIES 7 oktober 2010 RSO-RSO-ADV-KST-003 Advies over het voorstel van de lijst opleidingen voor het deeltijds beroepssecundair onderwijs (rubriek elektriciteit/elektronica) Vlaamse Onderwijsraad Kunstlaan
Nadere informatieDe toelaatbaarheidsvoorwaarden voor inschakelingsuitkeringen
Bewijs van studies - De toelaatbaarheidsvoorwaarden voor inschakelingsuitkeringen Om recht te hebben op uitkeringen, moet u: - jonger dan 25 jaar oud zijn op het moment dat u inschakelingsuitkeringen aanvraagt;
Nadere informatie[ ] LEEROVEREENKOMSTEN GRONDIG HERVORMD OP 1 SEPTEMBER 2016
[2016-09-11] LEEROVEREENKOMSTEN GRONDIG HERVORMD OP 1 SEPTEMBER 2016 In het kader van de 6 e staatshervorming werden de bevoegdheden inzake leren en werken (duaal leren) overgeheveld naar de gewesten.
Nadere informatieHet nieuwe systeem van alternerend leren en werken in Vlaanderen vanaf 1 september 2016
Het nieuwe systeem van alternerend leren en werken in Vlaanderen vanaf 1 september 2016 In het kader van de zesde staatshervorming werden de bevoegdheden inzake leren en werken (duaal leren) overgeheveld
Nadere informatieLeren. w e rken. Perfect te combineren
Leren & w e rken Perfect te combineren Alles over leertijd en deeltijds leren & werken Leren Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming SYNTRA Vlaanderen tel. 02 227 63 93 www.syntravlaanderen.be Alles
Nadere informatieLeren. w e rken. Perfect te combineren
Leren & w e rken Perfect te combineren Alles over leertijd en deeltijds leren & werken Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming SYNTRA Vlaanderen tel. 02 227 63 93 www.syntravlaanderen.be Alles over leertijd
Nadere informatieVR DOC.0771/2BIS
VR 2016 0807 DOC.0771/2BIS Besluit van de Vlaamse Regering houdende uitvoering van het decreet van 10 juni 2016 tot regeling van bepaalde aspecten van alternerende opleidingen DE VLAAMSE REGERING, Gelet
Nadere informatieINFO-BROCHURE CENTRUM DEELTIJDS ONDERWIJS T.I. SINT-LODEWIJK
INFO-BROCHURE CENTRUM DEELTIJDS ONDERWIJS T.I. SINT-LODEWIJK Halmstraat 6 A - 3600 Genk Tel: 089 38 58 12-089 84 30 58 Fax: 089 38 58 12 E-mail: dbso.tisl.genk@skynet. Verbonden aan : INFO-BRUCHURE Technisch
Nadere informatieStelsel van economische werkloosheid voor bedienden
Stelsel van economische werkloosheid voor bedienden 1. Inleiding De economische werkloosheid voor bedienden wordt sinds 1 januari 2012 geregeld door art. 77/1 tot 77/7 van de wet van 3 juli 1978 betreffende
Nadere informatieLeren. w e rken. Perfect te combineren
Leren & w e rken Perfect te combineren Alles over leren & werken Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming SYNTRA Vlaanderen tel. 02 227 63 93 www.syntravlaanderen.be Alles over leertijd www.leertijd.be
Nadere informatieBesluit van de Vlaamse Regering houdende uitvoering van het decreet van 10 juni 2016 tot regeling van bepaalde aspecten van alternerende opleidingen
Besluit van de Vlaamse Regering houdende uitvoering van het decreet van 10 juni 2016 tot regeling van bepaalde aspecten van alternerende opleidingen DE VLAAMSE REGERING, Gelet op de bijzondere wet van
Nadere informatieOvereenkomst van alternerende opleiding
Overeenkomst van alternerende opleiding GESLOTEN MET TOEPASSING VAN HET DECREET VAN 10 juni 2016 TOT REGELING VAN BEPAALDE ASPECTEN VAN ALTERNERENDE OPLEIDINGEN Tussen de onderneming:... maatschappelijke
Nadere informatieStelsel van economische werkloosheid voor bedienden
Stelsel van economische werkloosheid voor bedienden 1. Inleiding De economische werkloosheid voor bedienden wordt sinds 1 januari 2012 geregeld door art. 77/1 tot 77/7 van de wet van 3 juli 1978 betreffende
Nadere informatieLeerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200
Leerreglement vr de pleiding van jngeren met een b erepsinlevingsvereenkmst bij werkgevers die vallen nder PC 200 Beschrijving van de sectr APCB 200 Bedienden Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels
Nadere informatieInfoblad - werknemers Hebt u recht op uitkeringen na studies?
Infoblad - werknemers Hebt u recht op uitkeringen na studies? Waarover gaat dit infoblad? Indien u afgestudeerd bent, kunt u, onder bepaalde voorwaarden, uitkeringen genieten wanneer u werkloos bent. Deze
Nadere informatieInfobundel : Het Deeltijds onderwijs in vraag en antwoord
Infobundel : Het Deeltijds onderwijs in vraag en antwoord A. Wat is DBSO? De afkorting DBSO staat voor Deeltijds Beroepssecundair Onderwijs. In het deeltijds onderwijs volgen jongeren tussen de 15 en 25
Nadere informatieTijdelijke werkloosheid - Economische redenen
ABVV-Metaal oktober 2014 e-doc Tijdelijke werkloosheid - Economische redenen Indien er in een bedrijf onvoldoende werk is bijv. omwille van het wegvallen van een bestelling of een verlies van klant(en),
Nadere informatieBeroepsinlevingsovereenkomst voor het kleding- en confectiebedrijf (PC 109.00)
Berepsinlevingsvereenkmst vr het kleding- en cnfectiebedrijf (PC 109.00) Beschrijving van de sectr Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels vr patrns en pleidingsverantwrdelijken Instapleeftijd
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der instellingen, artikel 20;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 8 juli 2016 houdende uitvoering van het decreet van 10 juni 2016 tot regeling van bepaalde aspecten van alternerende
Nadere informatieNewsletter. Sociale actualiteit van September Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van September. Solutions for Human Resources.
2011 Solutions for Human Resources. Newsletter 2011 PERSOLIS Résidence de la Lyre, 19 1300 Wavre Tel : +32 (0)10 43 98 83 www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep
Nadere informatieADVIES. Voorontwerp van besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de premies om het duaal leren te stimuleren.
ADVIES Voorontwerp van besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de premies om het duaal leren te stimuleren 18 januari 2018 Economische en Sociale Raad voor het Brussels Hoofdstedelijk
Nadere informatieHoe/Wanneer het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi)*** informeren?
Huisonderwijs Wat is huisonderwijs? elk onderwijs, gegeven aan leerplichtige leerlingen, buiten een erkende, gefinancierde of gesubsidieerde school (door de Vlaamse, Franse of Duitstalige Gemeenschap)
Nadere informatieInfosessie Duaal leren / Leren en werken Syntra West, CLW Kortrijk Kortrijk 17 april 2018
Infosessie Duaal leren / Leren en werken Syntra West, CLW Kortrijk Kortrijk 17 april 2018 Provinciaal partneroverleg DUAAL LEREN Kies voor jong en bruisend talent DUAAL LEREN & WERKEN Bij Duaal Leren verwerven
Nadere informatieEEN OVERZICHT VAN 5 JAAR WERKERVARINGSPLAATSEN IN DE SOCIAL PROFIT
EEN OVERZICHT VAN 5 JAAR WERKERVARINGSPLAATSEN IN DE SOCIAL PROFIT PERIODE 211-21 december 21 - Noerens Veerle 1. INLEIDING In het Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social profit verbinden de sociale
Nadere informatieNIEUWSBRIEF JANUARI 2010
NIEUWSBRIEF JANUARI 2010 DE ANTI-CRISISMAATREGELEN VOOR DE BEDIENDEN WORDEN VERLENGD De anti-crisismaatregelen, die eerst maar liepen tot 31 december 2009, zijn zoals verwacht verlengd met zes maanden
Nadere informatieIs de jongere gestopt met studeren? Vul het formulier in a.u.b, onderteken het en stuur het dadelijk terug.
Kinderbijslag na de leerplicht Studenten contact telefoon dossiernummer Als jongeren na de leerplicht studeren of een opleiding volgen, kan de kinderbijslag doorbetaald worden tot hun 25e. Om het recht
Nadere informatieU WILT ANDERE STUDIES, EEN ANDERE OPLEIDING OF EEN STAGE VOLGEN?
U WILT ANDERE STUDIES, EEN ANDERE OPLEIDING OF EEN STAGE VOLGEN? Waarover gaat het? Met deze vrijstelling kunt u bepaalde opleidingen, studies of een stage volgen en behoudt u uw werkloosheidsuitkeringen.
Nadere informatieDe startbaanovereenkomst
De startbaanovereenkomst Petra Dombrecht Stafmedewerker Team Lokale Economie en Werkgelegenheid VVSG Inhoud Startbaan Types startbaanovereenkomst Startbaanverplichting voor het lokaal bestuur Voordelen
Nadere informatieLeerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200
Leerreglement vr de pleiding van jngeren met een b erepsinlevingsvereenkmst bij werkgevers die vallen nder PC 200 Beschrijving van de sectr APCB 200 Bedienden Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels
Nadere informatiewww.weerwerkpremie.be
www.weerwerkpremie.be Handleiding bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2005 Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 6/2005 Inhoud Woord vooraf 2 1. Op wie is de maatregel van toepassing? 3
Nadere informatieLONEN GELDIG VANAF 01/01/2014 TOT 31/03/2014
LONEN GELDIG VANAF 01/01/2014 TOT 31/03/2014 De lonen van de bouwvakarbeiders worden verhoogd op 1 januari 2014: Toepassing van de regeling van de driemaandelijkse indexering die in de sector geldt. De
Nadere informatieOvereenkomst van alternerende opleiding
Bijlage 1. Model van een overeenkomst van alternerende opleiding als vermeld in artikel 2 Overeenkomst van alternerende opleiding GESLOTEN MET TOEPASSING VAN HET DECREET VAN 10 juni 2016 TOT REGELING VAN
Nadere informatieLONEN GELDIG VANAF 01/04/2013 TOT 30/06/2013
Omzendbrief nr 7 25.03.2013 LONEN GELDIG VANAF 01/04/2013 TOT 30/06/2013 De lonen van de bouwvakarbeiders worden verhoogd op 1 april 2013: Toepassing van de regeling van de driemaandelijkse indexering
Nadere informatieDEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN
INFORMATIEBROCHURE VAN HET SOCIAAL FONDS VOOR OUDERENZORG DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN SCHOOLJAAR 2015-2016 OPLEIDEN VAN TOEKOMSTIGE WERKNEMERS Met de steun van het Sociaal Fonds Ouderenzorg FONDS
Nadere informatieBetreft: Recht op kinderbijslag voor uw zoon/dochter XXXX - School-/academiejaar en later
dienst datum onze ref. uw ref. contact telefoon telefax Betreft: Recht op kinderbijslag voor uw zoon/dochter XXXX - School-/academiejaar 2013-2014 en later Mevrouw X, Mijnheer X, Mogelijk volgt uw zoon/dochter
Nadere informatieKinderbijslag na de leerplicht Studenten
Kinderbijslag na de leerplicht Studenten De gegevens worden gevraagd om de kinderbijslag te kunnen betalen. Wilt u de gegevens die over u bewaard worden inkijken of verbeteren, wend u dan tot uw kinderbijslagfonds
Nadere informatieKinderbijslag na de leerplicht Studenten
Kinderbijslagfonds Horizon Het Gezin Gistelse Steenweg 238-240, B-8200 Brugge Ons kenmerk: Consulente: Telefoon: (050) 44 93 00 E-mail: info@horizonhetgezin.be Kinderbijslag na de leerplicht Studenten
Nadere informatieU ontvangt dit formulier omdat u kinderbijslag krijgt voor een jongere die al 18 jaar is of het dit jaar wordt.
Kinderbijslagfonds Horizon Het Gezin Gistelse Steenweg 238-240, 8200 BRUGGE Telefoon: (050) 44 93 00 E-mail: info@horizonhetgezin.be (B{DjQ{GsNbA Jj) BELANGRIJK! Kinderbijslag na de leerplicht Studenten
Nadere informatieKinderbijslag na de leerplicht - Ondernemersopleiding
Terug te sturen naar: PB 10020 1070 ANDERLECHT Ons kenmerk: Dossierbeheerder: Telefoon: 02 643 18 11 E-mail: infokbaf@attentia.be Kinderbijslag na de leerplicht - Ondernemersopleiding Voor n die een ondernemersopleiding
Nadere informatie17 JUNI Ministerieel besluit tot vaststelling van de functie van logistiek assistent (1) De Minister van Volksgezondheid, Gelet op de wet van
17 JUNI 1997. Ministerieel besluit tot vaststelling van de functie van logistiek assistent (1) De Minister van Volksgezondheid, Gelet op de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale
Nadere informatieHoe/Wanneer het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi)*** informeren?
Huisonderwijs * Wat is huisonderwijs? elk onderwijs, gegeven aan leerplichtige leerlingen, buiten een erkende, gefinancierde of gesubsidieerde school (door de Vlaamse, Franse of Duitstalige Gemeenschap)
Nadere informatieVoorwoord 3. De Jongere uit het deeltijds onderwijs 4. De aanvraag tot erkenning als patroon 6. De leerovereenkomst 7. Het leerreglement 8
VERSIE DECEMBER 2014 INHOUD Voorwoord 3 De Jongere uit het deeltijds onderwijs 4 De aanvraag tot erkenning als patroon 6 De leerovereenkomst 7 Het leerreglement 8 + bijlage bij het leerreglement: formulier
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 BRUSSEL
Nadere informatieDuaal leren. Inspiratiesessie april 2017 Hasselt
Duaal leren Inspiratiesessie april 2017 Hasselt Agenda 1. Situering 2. De werkregisseur: SYNTRA Vlaanderen 3. Concreet: op weg naar krachtige leeromgevingen binnen leerondernemingen voor elke leerling
Nadere informatieSTELSEL LEREN EN WERKEN IN VLAANDEREN CIJFERMATIGE BASISANALYSE VAN DE OPLEIDINGSSTATUTEN
STELSEL LEREN EN WERKEN IN VLAANDEREN CIJFERMATIGE BASISANALYSE VAN DE OPLEIDINGSSTATUTEN Faiza Djait December 2014 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Inleiding... 3 1.1. Algemene situering... 3 1.2. Structurele
Nadere informatieHuisonderwijs Communicatie aan de CLB s
Huisonderwijs Communicatie aan de CLB s In het decreet betreffende het onderwijs XXIII werden een aantal nieuwe maatregelen doorgevoerd met betrekking tot huisonderwijs. Daarin werd ook een rol voorzien
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de social-profitsector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de social-profitsector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 20, 1030
Nadere informatieBELANGRIJK! Kinderbijslag na de leerplicht Studenten Academiejaar 20-20
Terug te sturen naar: PB 10020 1070 ANDERLECHT Ons kenmerk: Telefoon: 02 643 18 11 Email: infokbaf@attentia.be BELANGRIJK! Kinderbijslag na de leerplicht Studenten Academiejaar 20-20 U ontvangt dit formulier
Nadere informatieAuteur. Onderwerp. Datum
Auteur SoCompact Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse www.bellaw.be Onderwerp Startbaanverplichting kan verlicht worden door het aanbieden van stageplaatsen Datum 5 maart 2010 Copyright and disclaimer Gelieve
Nadere informatieVR DOC.0648/2BIS
VR 2019 0305 DOC.0648/2BIS Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 8 juli 2016 houdende uitvoering van het decreet van 10 juni 2016 tot regeling van bepaalde
Nadere informatieAdvies over de voorstellen van nieuwe kwalificatiebenamingen in het deeltijds beroepssecundair onderwijs vanaf het schooljaar 2007-2008
ADVIES Raad Secundair Onderwijs 23 januari 2007 RSO/GCO/ADV/003 Advies over de voorstellen van nieuwe kwalificatiebenamingen in het deeltijds beroepssecundair onderwijs vanaf het schooljaar 2007-2008 VLAAMSE
Nadere informatieWet van 19 juli 1983 op het leerlingwezen uitgeoefend door werknemers in loondienst. TITEL I. - Toepassingsgebied
Wet van 19 juli 1983 op het leerlingwezen uitgeoefend door werknemers in loondienst (B.S. 31.08.1983) Gewijzigd bij (1) wet van 24 juli 1987 (B.S. 28.08.1987; erratum 11.03.1989) (2) wet van 20 juli 1992
Nadere informatieFOD WASO Voorzitter van het Paritair Comité 337 Ernest Blerotstraat, BRUSSEL I. ORGANISATOR VAN DE OPLEIDING. Voorwaarden
AANVRAAGFORMULIER te voegen bij het PROGRAMMA van de opieidingen voorgelegd voor erkenning in het kader van het Betaald Educatief Verlof door het Aanvullend paritair comité voor de non-profitsector (PC
Nadere informatieVLAREL Opleidingscentra vloeibare brandstof, gasvormige brandstof, verwarmingsaudit (> 100 kw), controle en onderhoud stookolietanks.
VLAREL Opleidingscentra vloeibare brandstof, gasvormige brandstof, verwarmingsaudit (vermogen > 100 kw), controle en onderhoud stookolietanks. Wilfried Huybrechts (Afdeling Milieuvergunningen) VLAREL Opleidingscentra
Nadere informatieStageovereenkomst alternerende opleiding
Bijlage 2. Model van stageovereenkomst alternerende opleiding als vermeld in artikel 2 Stageovereenkomst alternerende opleiding GESLOTEN MET TOEPASSING VAN HET DECREET VAN 10 juni 2016 TOT REGELING VAN
Nadere informatieStudenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job.
Werk en studies : een prima huwelijk Hoofdstuk 2 Studenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job. Het maakt niet uit of die beslissing een vrije keuze is of gebeurt om financiële redenen,
Nadere informatieKinderbijslag na de leerplicht
Kinderbijslag na de leerplicht ondernemersopleiding MyXeriusFamily staat voor u klaar! MyXeriusFamily Brouwersvliet 4 bus 3 2000 Antwerpen E Kinderbijslag@xerius.be T 078 15 40 25 Uw rijksregisternummer:?
Nadere informatieNr januari 2016
Nr. 216 14 januari 2016 Belgisch Staatsblad Wijzigingen betaald educatief verlof in Vlaanderen Naar aanleiding van de zesde staatshervorming werden heel wat bevoegdheden van de federale overheid overgeheveld
Nadere informatieWAT MOET U DOEN IN HET KADER VAN OUTPLACEMENT?
WAT MOET U DOEN IN HET KADER VAN OUTPLACEMENT? Ten gevolge van de zesde staatshervorming, is deze bevoegdheid overgedragen aan de gewesten. In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is het die verantwoordelijk
Nadere informatieKinderbijslag na de leerplicht - Ondernemersopleiding
Kinderbijslagfonds Horizon Het Gezin Gistelse Steenweg 238-240, B-8200 Brugge Ons kenmerk: Consulente: Telefoon: 050 44 93 00 E-mail: info@horizonhetgezin.be Kinderbijslag na de leerplicht - Ondernemersopleiding
Nadere informatieKinderbijslag na de leerplicht ondernemersopleiding
Kinderbijslag na de leerplicht ondernemersopleiding contact telefoon fax e-mail referentie Voor n die een ondernemersopleiding volgen van het Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming Syntra Vlaanderen
Nadere informatiecontact telefoon fax dossiernummer
Kinderbijslag na de leerplicht Studenten contact telefoon fax dossiernummer De gegevens worden gevraagd om de kinderbijslag te kunnen betalen. Wilt u de gegevens die over u bewaard worden inkijken of verbeteren,
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 20, 1030 BRUSSEL Tel. 1700
Nadere informatie! Hou pagina 1 tot 4 goed bij. U vindt er informatie over de kinderbijslag voor uw kind, ook voor de volgende jaren!
2013/08 KINDERBIJSLAG NA DE LEERPLICHT STUDENTEN contact telefoon dossiernummer De gegevens worden gevraagd om de kinderbijslag te kunnen betalen. Wilt u de gegevens die over u bewaard worden inkijken
Nadere informatieDE VERSCHILLENDE REGELINGEN INZAKE OUTPLACEMENT VANAF 1 JANUARI 2014
1 april 2014 DE VERSCHILLENDE REGELINGEN INZAKE OUTPLACEMENT VANAF 1 JANUARI 2014 De wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijnen
Nadere informatieParitair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid
2070000 Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2007 (84.936)... 2 Verloningssysteem
Nadere informatierijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten
Afzender RSZPPO Jozef II-straat 47 BE-1000 BRUSSEL dienst GEZINSPRESTATIES rekeningnummer BE91 0960 1049 1276 kantoor BRUSSEL verzendingsdatum ons kenmerk aanvraag ontvangen op uw kenmerk betrokken persoon
Nadere informatieFAQ. Sleutelwoorden Vragen Antwoord A. ALGEMEEN
FAQ Algemene uitvoeringsbepalingen van de maatregelen ten gunste van de tewerkstelling van jongeren in sociaal profitsector voortspruitend uit de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie Dienst Aanmoedigingspremies Koning Albert
Nadere informatieHoe ziet je schooljaar eruit?
Wat is het? Hoe ziet je schooljaar eruit? Soorten overeenkomsten Bij duaal leren leer je vaardigheden in je school, Centrum voor Deeltijds Onderwijs of in je Syntra-lesplaats en op de werkvloer. Wil je
Nadere informatieInfoblad - werknemers Overgang van een 1/2-tijds tijdskrediet of een tijdskrediet 1/5 naar een thematisch verlof en omgekeerd
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva.be Infoblad - werknemers
Nadere informatieKinderbijslag na de leerplicht Studenten
T 078 15 40 25 F 078 15 50 25 www.xerius.be kinderbijslag@xerius.be Kinderbijslag na de leerplicht Studenten Model P7 Hou pagina 1 tot 4 goed bij. U vindt er informatie over de kinderbijslag voor uw kind,
Nadere informatieDEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN
Pilootproject in de kinderopvang - arrondissement Antwerpen DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN SCHOOLJAAR 2017-2018 OPLEIDEN VAN TOEKOMSTIGE WERKNEMERS Met medewerking van INHOUD Voorwaarde: erkend zijn
Nadere informatieFormulier 2015 (Aanvraag loonkosten/kosten voor diensten 2014)
Aanvraagformulier voor tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor de kosten voor diensten voor twee of meerdere artsen die deel uitmaken van een groepering Dit formulier moet opgestuurd worden naar het
Nadere informatieFORMULIER EERSTE AANVRAAG VERGOEDING/VERLENGING VERGOEDING
FORMULIER EERSTE AANVRAAG VERGOEDING/VERLENGING VERGOEDING EERSTE AANVRAAG AANVRAAG TOT VERLENGING OPGELET: 1) Enkel de werken die plaats vinden in de toekomst kunnen het onderwerp vormen van een vraag
Nadere informatieInfoblad - werknemers Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht?
Infoblad - werknemers Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht? Wanneer bent u een deeltijdse werknemer? U bent een "deeltijdse werknemer" wanneer: u volgens uw contract per week minder uren moet werken
Nadere informatieKinderbijslag na de leerplicht
Kinderbijslag na de leerplicht studenten MyXeriusFamily staat voor u klaar! E Kinderbijslag@xerius.be T 078 15 40 25 Uw rijksregisternummer: Hou pagina 1 tot 5 goed bij. U vindt er informatie over de kinderbijslag
Nadere informatieHalftijds brugpensioen
Halftijds brugpensioen //dossier Eindeloopbaan Inhoud Wat verstaat men onder halftijds brugpensioen?... 01 Onder welke voorwaarden krijgt men toegang tot het halftijds brugpensioen?... 01 Welke procedure
Nadere informatie(B.S. 20.05.2009) Uittreksel m.b.t. de doelgroepvermindering mentors :
Koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 39 VAN 13 DECEMBER 1983 BETREFFENDE DE VOORLICHTING EN HET OVERLEG INZAKE DE
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 39 VAN 13 DECEMBER 1983 BETREFFENDE DE VOORLICHTING EN HET OVERLEG INZAKE DE SOCIALE GEVOLGEN VAN DE INVOERING VAN NIEUWE TECHNOLOGIEEN ------------------ Gelet op de
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 58 VAN 7 JULI 1994 TOT VERVANGING VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 47 VAN 18 DECEMBER
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 58 VAN 7 JULI 1994 TOT VERVANGING VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 47 VAN 18 DECEMBER 1990 BETREFFENDE DE NA TE LEVEN PROCEDURE EN DE DUUR VAN DE TIJDELIJKE
Nadere informatieVlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs
Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs De aanmoedigingspremie wordt toegekend door de Vlaamse overheid.
Nadere informatieAANVRAAG TOT VRIJSTELLING VOOR HET VOLGEN VAN EEN OPLEIDING VOOR EEN ZELFSTANDIG BEROEP
AANVRAAG TOT VRIJSTELLING VOOR HET VOLGEN VAN EEN OPLEIDING VOOR EEN ZELFSTANDIG BEROEP Naar aanleiding van de zesde staatshervorming, is deze bevoegdheid overgedragen aan de gewesten. Voor het Brussels
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER «ARTIKEL 146» - BIJZONDERE VRIJSTELLINGEN VOOR DE UITOEFENING VAN ZEKERE DELEN VAN DE GENEESKUNDE
AANVRAAGFORMULIER «ARTIKEL 146» - BIJZONDERE VRIJSTELLINGEN VOOR DE UITOEFENING VAN ZEKERE DELEN VAN DE GENEESKUNDE PERSOONLIJKE GEGEVENS VAN DE AANVRAGER Naam : Voornaam : Nationaliteit : Geboortedatum
Nadere informatieInhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4
Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Beding - Concurrentiebeding arbeider/bediende... 4 Beding als onbestaande
Nadere informatieI. IDENTITEIT. 1. IDENTITEIT VAN DE AANVRAGER (groepering) A. RECHTSPERSOON B. FEITELIJKE VERENIGING
Aanvraagformulier voor tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor de kosten voor diensten voor twee of meerdere artsen die deel uitmaken van een groepering Dit formulier moet opgestuurd worden naar het
Nadere informatieGEZINSZORG DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN SCHOOLJAAR OPLEIDEN VAN TOEKOMSTIGE WERKNEMERS. Met de medewerking van
GEZINSZORG DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN SCHOOLJAAR 2018-2019 OPLEIDEN VAN TOEKOMSTIGE WERKNEMERS Met de medewerking van Inhoud VOORWAARDE: ERKEND ZIJN ALS WERKPLEK 3 EVEN VOORSTELLEN 4 1. Ons project
Nadere informatie