Infosessie Duaal leren / Leren en werken Syntra West, CLW Kortrijk Kortrijk 17 april 2018

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Infosessie Duaal leren / Leren en werken Syntra West, CLW Kortrijk Kortrijk 17 april 2018"

Timo Brouwer
5 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Infosessie Duaal leren / Leren en werken Syntra West, CLW Kortrijk Kortrijk 17 april 2018 Provinciaal partneroverleg

2 DUAAL LEREN Kies voor jong en bruisend talent

3 DUAAL LEREN & WERKEN Bij Duaal Leren verwerven jongeren vaardigheden in een Centrum Leren en Werken of Syntra-lesplaats én op de werkvloer. Jongeren kunnen een volwaardig diploma secundair onderwijs behalen. Praktijkervaring op de werkvloer maakt van hen sterke kandidaten voor de arbeidsmarkt.

4 DUAAL LEREN & WERKEN Een Centrum Leren en Werken of Syntra-lesplaats, biedt jongeren trajecten op maat: een beroepsopleiding wordt gecombineerd met werkplekleren, individuele begeleiding of vorming in groep om op maat van de leerling toe te werken naar een beroepskwalificatie en/of onderwijskwalificatie. De opleiding bestaat uit een leercomponent en een werkcomponent, die complementair zijn. Opleider (SYNTRA of CLW) is eindverantwoordelijke

5 DUAAL LEREN & WERKEN : Doelgroep van leerlingen Arbeidsrijpe jongeren of quasi arbeidsrijp Arbeidsbereid Individuele, positieve keuze van de jongere (en de ouders) Niet-bindend advies vanuit de klassenraad Instap vanaf Duaal: na het behalen getuigschrift 2 e graad Leren & Werken: vanaf 15 jaar Instap tevens mogelijk voor niet-leerplichtigen (tot max. 25 jaar)

6 DUAAL LEREN & WERKEN : leercomponent Afhankelijk van de opleiding volgen jongeren maximaal 2 dagen per week les. Dat kan in een: Centrum voor Leren en Werken(2 dagen per week) Syntra-lesplaats (1 dag per week)

7 DUAAL LEREN & WERKEN : werkplekcomponent Wat is werkplekleren? Een leeromgeving bieden waar algemene en beroepscompetenties in een arbeidssituatie worden aangeleerd (buiten de werkateliers van onderwijsinstellingen). Duaal leren is de meest intensieve vorm van werkplekleren. Streefdoel: 60% of meer van de competenties worden op de werkvloer aangeleerd.

8 DUAAL LEREN & WERKEN: Werkplekcomponent SYNTRA/CLW en de jongere kiezen samen een erkende onderneming Intakegesprek tussen leerling en onderneming, met steun van de trajectbegeleider De jongere moet binnen de 20 opleidingsdagen een overeenkomst hebben afgesloten Voor elke leerling een opleidingsplan in overleg met de ll. en het bedrijf, opgemaakt door trajectbegeleider Het opleidingsplan omvat zowel de les- als de werkplekcomponent Tijdens 3 of 4 dagen per week, leert de jongere op de werkvloer In de onderneming wordt de jongere begeleid door de mentor van het bedrijf

9 DUAAL LEREN & WERKEN: Werkplekcomponent De jongere wordt in SYNTRA/CLW begeleid door de trajectbegeleider De trajectbegeleider begeleidt de jongere in overleg met de mentor De trajectbegeleider rapporteert aan de klassenraad en de onderneming De klassenraad beslist over het slagen van de jongere, mentor en trajectbegeleider zijn stemgerechtigde leden Doel is dat de jongere een beroeps- en/of onderwijskwalificatie behaalt

10 DUAAL LEREN & WERKEN: Overeenkomst aan de slag? Elke werkgever die een jongere uit Duaal Leren & Werken een leerwerkplek wil aanbieden, registreert zich eerst als erkende leerwerkplek. De aanvraag voor erkenning tot leerwerkplek kan digitaal worden ingediend via De leervergoedingen binnen de overeenkomst alternerende opleidingen (OAO) zijn vastgelegd door de Vlaamse regering. Die leervergoedingen werden bepaald aan de hand van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI).

11 DUAAL LEREN & WERKEN: Vergoeding leerling De leervergoedingen binnen de overeenkomst alternerende opleidingen (OAO) zijn vastgelegd door de Vlaamse regering: Naast onderstaande vergoeding blijft het recht op kinderbijslag bestaan. Schaal Vergoeding * Niveau 1: 453,20 euro/maand Niveau 2: 500,10 euro/maand Niveau 3: 539,10 euro/maand *Op basis van de competenties van de leerling wordt de schaal van de leervergoeding bepaald.

12 DUAAL LEREN & WERKEN: een meerwaarde! Jongere: concrete werkervaring meer kansen op de arbeidsmarkt beroepscertificaat & onderwijskwalificatie Ondernemingen: potentiële medewerkers ontdekken veranderende competenties aanleren Onderwijs: integratie van werkplekleren in arbeidsmarktgerichte studierichtingen opwaardering van duale opleidingen

13 DUAAL LEREN & WERKEN: Vragen? Provinciaal partneroverleg

Vergelijkbare documenten

Decreet duaal leren en de aanloopfase

Decreet duaal leren en de aanloopfase Na 2 de principiële goedkeuring 1/12/2017 Context Beleidsnota onderwijs en werk: Van leren en werken een volwaardig onderwijstraject maken Onderwijs blijft eindverantwoordelijke;