Duaal leren en leren en werken in het Brussels hoofdstedelijk gewest

Transcriptie

1 Duaal leren en leren en werken in het Brussels hoofdstedelijk gewest DUAAL LEREN Duaal leren is een voltijdse opleidingsvorm waar jongeren van 15 tot 25 jaar een beroep aanleren en waar op jaarbasis minstens 60% van de opleiding op een werkplek plaatsvindt. De jongere verwerft op deze manier het merendeel van de beroepscompetenties in een echte werkomgeving. Binnen duaal leren is een onderneming samen met de aanbieder van een duale opleiding verantwoordelijk voor de realisatie van het leerplan van de jongere: tussen de aanbieder en de onderneming wordt afgesproken welke competenties van het standaardtraject er op de werkplek aangeleerd worden. De onderneming dient hiervoor een mentor aan te stellen die aan een aantal voorwaarden moet voldoen. Deze mentor is de vakleerkracht van de jongere op de werkvloer. Wanneer de jongere nog niet klaar is voor een job in het normaal economisch circuit of niet meteen een leerwerkplek vindt kan deze een voorbereidend traject op maat volgen. Meer info hierover kan u vinden op de fiche Info over trajecten op maat. Duaal leren wordt aangeboden door voltijdse scholen en Centra Leren en Werken (CLW). LEREN EN WERKEN Leren en Werken is een deeltijdse opleidingsvorm waar een jongere één of twee dagen opleiding volgt in een CLW en deeltijds werkt op een werkplek, of een voorbereidend traject op maat volgt bij een externe organisator. De jongere oefent op de werkplek de competenties in die hij op het CLW heeft aangeleerd (i.t.t. duaal leren waar de jongere op de beide plaatsen competenties aangeleerd wordt). Leren en Werken wordt aangeboden door Centra Leren en Werken (CLW). LEERBEDRIJVEN Om jongeren uit duaal leren of leren en werken aan te werven dient een onderneming erkend te zijn als leerbedrijf door SYNTRA Vlaanderen. De belangrijkste erkenningsvoorwaarden zijn de aanstelling van een mentor, voldoende (financiële) draagkracht hebben en uitgerust zijn om de competenties uit het standaardtraject van een opleiding aan te leren aan de jongere. Het agentschap voor ondernemersvorming SYNTRA Vlaanderen is als werkplekregisseur verantwoordelijk voor de werkplekcomponent binnen duaal leren. Naast de erkenning van ondernemingen en de registratie van de overeenkomsten ondersteunt het agentschap werkgevers bij het opzetten van een kwaliteitsvolle samenwerking met de opleidingsaanbieders en de jongeren. In het Brussels hoofdstedelijk gewest kunnen ondernemingen ook beroep doen op de prospectiecel Duaal Leren van Select Actiris, dit kan via duaalleren@actiris.be. Meer info over de overeenkomsten binnen duaal leren en leren en werken, leervergoedingen en incentives voor ondernemingen kan u vinden op de fiche Info voor werkgevers.

2 Opleidingsaanbod Centra Leren en Werken Leren en Werken / Duaal Leren Voltijds secundair onderwijs Duaal Leren CLW Castor CLW Don Bosco Woluwe CLW Stad Brussel SYNTRA Brussel Don Bosco Instituut COOVI Secundair Onderwijs Jette Victor Horta Zavelenberg Kasterlinden BuSO Auto Autotechnieken (3tso) Hout en Bouw Machinaal houtbewerker Plaatser binnenschrijnwerk Plaatser buitenschrijnwerk Interieurbouwer (7) Meubelmaker Ruwbouw Sanitair installateur Monteur centrale verwarming Elektriciteit en metaal Elektrotechnieken (3tso) Elektromechanische technieken (3tso) Beveiligingstechnicus (Se-n-Se) Elektrische installaties Residentieel Elektrotechnisch Installateur Elektrotechnicus (7) Hoeknaadlasser Plaatlasser Lassen-constructie Lasser-monteerder (7) Assistent-hoefsmid Hoefsmid Administratie en communicatie Administratief medewerker Administratief medewerker KMO Administratief medewerker expeditie Callcentermedewerker Handel Aanvuller-kassier Winkelbediende Verkoper Transport en logistiek Logistiek Bestuurder heftruck Bestuurder reachtruck Magazijnmedewerker Behandelaar luchtvracht en bagage Groen en onderhoud Groenaanleg- en beheer Tuinaanlegger Groenbeheerder (7) Medewerker groen- en tuinaanleg Medewerker groen- en tuinbeheer Polyvalent onderhoudswerker gebouwen Decoratie en schilderwerken Restauratievakman schilder-decorateur (7)

3 Opleidingsaanbod Centra Leren en Werken Leren en werken / Duaal leren Voltijds secundair onderwijs Duaal leren CLW Castor CLW Don Bosco Woluwe CLW Stad Brussel SYNTRA Brussel Don Bosco Instituut COOVI Secundair Onderwijs Jette Victor Horta Zavelenberg Kasterlinden BuSO Voeding en horeca Grootkeuken en catering Grootkeukenkok (7) Keukenmedewerker Medewerker snackbar-taverne Medewerker fastfood Hulpkok Kok Hulpkelner Kelner Brood- en banketbakkerij Slagerij Personenzorg Logistiek helper in zorginstellingen Begeleider in de kinderopvang Specialisatie kinderbegeleider (7) Verzorgende / Zorgkundige Specialisatie zorgkundige (7) Sportbegeleider Schoonheidszorg Haarverzorging Kapper Kapper-stylist (7) OPLEIDINGSAANBOD Vanaf het schooljaar zijn er 186 aanbieders die meer dan 800 duale opleidingen inrichten verspreid over 79 studierichtingen. In het Brussels gewest zijn er 9 aanbieders die vanaf 1 september 2019 samen 33 duale opleidingen inrichten, verspreid over 24 studierichtingen. De opleidingen gemarkeerd met een zijn duale opleidingen, opleidingen met een zijn opleidingen leren en werken. Alle derdegraads duale opleidingen die in het Brussels hoofdstedelijk gewest georganiseerd worden, duren twee jaar. Opleidingen met een 7 duiden een specialisatiejaar aan: deze éénjarige opleidingen zijn toegankelijk voor jongeren die hun derde graad reeds voltooid hebben binnen hetzelfde studiegebied. Jongeren over duaal leren! Waarom werkgevers mee instappen in duaal leren? Opleiding duaal leren Opleiding leren en werken 7 Specialisatiejaar (enkel toegankelijk voor jongeren die hun derde graad voltooid hebben binnen hetzelfde studiegebied)

4 CONTACTGEGEVENS CLW Stad Brussel campus anneessens-funck Groot Eiland Brussel T E sec.cdo@brucity.education CLW Don Bosco Woluwe F. Gaystraat Sint-Pieters-Woluwe T E onthaal@clwwoluwe.be W CLW Castor campus vilvoorde Groenstraat Vilvoorde T E info@clwcastor.be campus anderlecht Emile Grysonlaan Anderlecht T M E info@clwcastor.be W Duale opleidingen in voltijds secundair onderwijs SYNTRA Brussel campus ukkel Stallestraat Ukkel T E info@syntrabrussel.be campus tour & taxis Havenlaan 86C 1000 Brussel T E leertijd@syntrabrussel.be W Verantwoordelijke Uitgever: Steef Corijn, Antwerpselaan 26, 1000 Brussel KTA Zavelenberg Oscar Ruelensplein Sint-Agatha-Berchem T E kta.sint-agatha-berchem@g-o.be W kta-zavelenberg.com COOVI Secundair onderwijs Emile Grysonlaan Anderlecht T E secundair@coovi.be W coovi.be/nl/secundair-onderwijs KTA Jette Léon Theodorstraat Jette T E kta.jette@g-o.be W kta-jette.be Don Bosco Instituut Guldendallaan Sint-Pieters-Woluwe T E administratie@dbspw.be W TA Victor Horta Oud-Strijderslaan Evere T E victor.horta@g-o.be W vhorta.be Kasterlinden BuSO Groot-Bijgaardenstraat Sint-Agatha-Berchem T E secretariaat@kasterlinden-vgc.be W Interesse? Neem contact op met een Centrum voor Deeltijds Onderwijs, school of Syntra-opleidingscentrum in uw buurt en vraag naar een trajectbegeleider of neem contact op met Tracé Brussel vzw. een publicatie van met de steun van Tracé Brussel vzw Sterrenkundelaan Brussel T E duaal@tracebrussel.be W

5 LEREN EN WERKEN Jong, bruisend, Brussels talent Een Centrum voor Leren en Werken (CLW) kan leerlingen trajecten op maat aanbieden: een arbeidsmarktgerichte opleiding wordt gecombineerd met werkplekleren, individuele begeleiding of vorming in groep om op maat van de leerling toe te werken naar een diploma. De opleiding bestaat uit een leercomponent en een werkcomponent. LEERCOMPONENT Afhankelijk van de opleiding volgen jongeren max. 2 dagen per week les in een Centrum voor Deeltijds Onderwijs (2 dagen per week) of op een Syntralesplaats (1 dag per week). WERKCOMPONENT Samen met een trajectbegeleider gaat de jongere op zoek naar een werkgever die meestapt in een alternerend opleidingstraject. Tijdens 3 of 4 dagen leert de jongere op de werkvloer. Voor jongeren die niet meteen aan de slag kunnen bij een werkgever zijn er voorbereidende trajecten op maat voorzien, deze kunt u hiernaast vinden. Op de ommezijde van deze fiche vind u alle mogelijke combinaties van trajecten alsook de contactgegevens van de organiserende partners. AANLOOPFASE De aanloopfase is een voorbereidend traject voor jongeren die wel arbeidsbereid zijn maar nog niet arbeidsrijp. Deze fase is voor de jongere zo kort als mogelijk, maar zo lang als nodig. Aanloopfase - Vorming Jongeren die nog moeten werken aan hun arbeidsrijpheid kunnen een aanloopcomponent vorming volgen. Deze kan bestaan uit bv. groepsvormingen waar gewerkt wordt aan arbeidsattitudes of een intensief begeleide werkervaring binnen een beschermde setting (sociale economie en lokale besturen). Aanloopfase - Tewerkstelling Jongeren die arbeidsrijp zijn en die maar nog werkervaring missen kunnen een aanloopcomponent tewerkstelling volgen. Deze voorziet in een begeleide werkervaring op een reële werkplek. Meer informatie? Tracé Brussel vzw Sterrenkundelaan Brussel INTENSIEVE BEGELEIDING ALTERNEREND LEREN (IBAL) Bij de zoektocht naar een tewerkstelling hebben jongeren recht op 20u begeleiding door een externe partner in de module IBAL te oriënteren (TO). Tijdens de eerste 6 maanden na de start van het werkplekleren maakt een jongere nog eens aanspraak op 20u extra begeleiding. De jongere hoeft hiervoor geen IBAL-TO gevolgd te hebben. Deze begeleidingsmodule, IBAL tewerkstelling (TW) vindt plaats op de werkplek. Socio-professionele Inschakeling Alternerend leren (SPI-AL) Jongeren worden tijdens individuele afspraken of groepsmodules geholpen bij het opmaken van een cv, solliciteren en actief zoeken naar werk. Taalkot Jongeren met een zwak niveau Nederlands krijgen in groep extra taalondersteuning. Een screening bij de start bepaalt of de leerling mag deelnemen. T E duaal@tracebrussel.be W

6 MOGELIJKE TRAJECTEN BINNEN OPLEIDINGEN LEREN EN WERKEN Leren in een Centrum voor deeltijds onderwijs (CDO) 15u AANLOOPFASE VORMING min. 13u Leren in de Leertijd 6u AANLOOPFASE VORMING min. 13u Leren in een Centrum voor deeltijds onderwijs (CDO) 15u AANLOOPFASE TEWERKSTELLING min. 13u Leren in de Leertijd 6u AANLOOPFASE TEWERKSTELLING min. 13u Leren in een Centrum voor deeltijds onderwijs (CDO) 15u IBAL-TO Op maat Leren in de Leertijd 6u IBAL-TO Op maat Leren in een Centrum voor deeltijds onderwijs (CDO) 15u IBAL-TO Op maat Leren in een Centrum voor deeltijds onderwijs (CDO) 15u WERKPLEKLEREN min. 13u IBAL-TW Op maat Leren in de Leertijd 6u WERKPLEKLEREN min. 13u IBAL-TW Op maat Leren in een Centrum voor deeltijds onderwijs (CDO) 15u SPI Op maat Leren in een Centrum voor deeltijds onderwijs (CDO) 15u TAALKOT 12u MOGELIJKE TRAJECTEN BINNEN DUALE OPLEIDINGEN Leren op school of in een Syntra-lesplaats Max. 40% IBAL Op maat Leren op school of in een Syntra-lesplaats Max. 40% WERKPLEKLEREN Min. 60% IBAL-TW Op maat CONTACTGEGEVENS ABRUSCO vzw (Taalkot) Leopold II Laan 178, 1080 Sint-Jans-Molenbeek T E info@abrusco.be W Arktos (AF Vorming) Naaldstraat 23, 1070 Anderlecht T E bwauters@arktos.be W Emino (AF Werkervaring, IBAL) Naaldstraat 23, 1070 Anderlecht T E koen.vanroey@emino.be W een publicatie van Groep INTRO (AF Vorming, AF Werkervaring, IBAL, SPI) Werkhuizenstraat 34, 1080 Sint-Jans-Molenbeek T E charlotte.deruyver@groepintro.be W JES vzw (AF- Vorming, AF Werkervaring, IBAL, SPI) Werkhuizenstraat 3, 1080 Sint-Jans-Molenbeek T E brussel@jes.be W PROFO vzw (AF Vorming, AF Werkervaring, IBAL) Willebroekkaai 36, 1000 Brussel T E profo.brussel@gmail.com W met de steun van Verantwoordelijke Uitgever: Steef Corijn, Antwerpselaan 26, 1000 Brussel

7 Kies voor jong, bruisend, Brussels talent AAN DE SLAG? Elke werkgever die een jongere uit Duaal Leren (Centrum Deeltijds Onderwijs, Leertijd, Duaal Leren in voltijds onderwijs) een leerwerkplek wil aanbieden, registreert zich eerst als erkende leerwerkplek. Dat kan via het aanvraagformulier op de website U sluit een overeenkomst af met de jongere. Welke overeenkomst u afsluit, hangt af van een aantal factoren zoals het aantal uren die de jongere op de werkplek leert en het systeem waarin de jongere opleiding volgt. Tracé Brussel vzw helpt u graag verder bij het zoeken naar de meest passende overeenkomst, uw aanvraag voor erkenning tot leerwerkplek en de financiële incentives waarvoor u in aanmerking komt. OVEREENKOMSTEN Samenwerking in het kader van een duaal traject Samenwerking in het kader overige opleidingen van de Centra voor Deeltijds Onderwijs en Leertijd Overeenkomst Alternerende Opleiding (OAO) ( 20u) Deeltijdse arbeidscontracten voor de social profit (met sociale maribel) Stageovereenkomst Alternerende Opleiding (SAO) (<20u) Overeenkomst alternerende opleiding (OAO) Stageovereenkomst alternerende opleiding (SAO) Bezoldigd? Leervergoeding (bedragen zie ommezijde) Neen Deeltijds arbeidscontract ( 13u; <20u) Vakantiedagen? Leerling volgt schoolvakantieregeling: max. 20 opgebouwde betaalde vakantiedagen aangevuld met onbetaald verlof Leerling volgt schoolvakantieregeling Deeltijdse arbeidsovereenkomst Conform de geldende CAO Conform de geldende CAO Modelovereenkomsten zijn terug te vinden via

8 LEERVERGOEDING OAO De leervergoedingen binnen de overeenkomst alternerende opleiding (OAO) zijn vastgelegd door de Vlaamse regering. Die leervergoedingen werden bepaald aan de hand van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI). Op basis van de vooropleiding van de leerling wordt de schaal van de leervergoeding bepaald. Schaal Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Leervergoeding 462,30 euro/maand (29% van het GGMI) 510,10euro/maand (32% van het GGMI) 549,90 euro/maand (34,5% van het GGMI) ERKENNING ALS LEERWERKPLEK Uw aanvraag voor erkenning tot leerwerkplek wordt behandeld door het Vlaams Partnerschap Duaal Leren of door het Sectorale Partnerschap dat verantwoordelijk is voor uw sector. Een aanvraag tot erkenning kan u digitaal indienen via een website van het Vlaams Agentschap voor Ondernemingsvorming SYNTRA Vlaanderen. MENTOR Binnen uw onderneming wordt een mentor aangesteld. De mentor staat in voor de begeleiding van de jongere op de werkplek en is het aanspreekpunt voor de jongere en de aanbieder duaal leren. Hij/zij moet min. 25 jaar oud zijn, vijf jaar ervaring hebben en een korte opleiding gevolgd hebben. Voor meer info kan u terecht bij uw sector of bij Syntra Vlaanderen. INCENTIVES Sectorale premies : Ga zeker na bij uw sector of u aanspraak maakt op specifieke sectorale premies Ondernemingen uit de socioculturele sector kunnen specifieke financiële ondersteuning (sociale maribel) aanvragen via loket@jongerenindesocialprofit.be Incentives voor ondernemingen gevestigd in het Brussels hoofdstedelijk gewest: Mentorpremie: deze premie wordt toegekend per periode van twaalf maanden voor elke mentor die gedurende ten minste zes maanden minstens één en maximum vier leerlingen tegelijk begeleidt. Werkgevers die jongeren willen aanwerven na hun opleiding komen in aanmerking voor de activa.brussels-maatregel. Voor de aanvraag van de mentorpremie of voor meer informatie kan u terecht bij de Prospectiecel Duaal Leren van Select Actiris: T of duaalleren@actiris.be. Bent u een werkgever gevestigd in het Vlaams gewest? Incentives worden toegekend door het Vlaams Departement Werk en Sociale Economie Voor meer info kan u terecht op de volgende website: Vragen? Contacteer Tracé Brussel vzw T: of duaal@tracebrussel.be Verantwoordelijke Uitgever: Steef Corijn, Antwerpselaan 26, 1000 Brussel een publicatie van met de steun van