Duaal leren. RESOC Westhoek

Transcriptie

1 Duaal leren RESOC Westhoek

2 Situering DUAAL LEREN is gedeelde bevoegdheid van WERK en ONDERWIJS ONDERWIJS = verantwoordelijk voor onderwijskwalificaties en eindverantwoordelijke leertraject SYNTRA Vlaanderen = regisseur WERKplek duaal leren = opbouwen van netwerk van krachtige leeromgevingen binnen leerondernemingen voor elke leerling

3 Agenda 1. De werkregisseur: SYNTRA Vlaanderen 2. Ondernemingen informeren 3. Erkenning 4. Overeenkomsten

4 Agenda 1. De werkregisseur: SYNTRA Vlaanderen 2. Ondernemingen informeren 3. Erkenning 4. Overeenkomsten

5 Regisseur werkplek duaal leren 1. Werkplek als krachtige leeromgeving KWALITEIT 2. Netwerk uitbouwen van leerondernemingen KWANTITEIT 3. Partnerschappen stimuleren 4. Monitoring: cijfers, signaalfunctie, 5. Visie ontwikkelen: innovatie, digitalisering,

6 Werkplek als krachtige leeromgeving - KWALITEIT DECREET OAO: Erkenningscriteria leeronderneming SYNTRA Vlaanderen: zet kader en lijnen uit m.b.t. de werkplek als krachtige leeromgeving o.a. mentortrajecten, begeleiding en opvolging werkplekken

7 Netwerk van leerondernemingen - KWANTITEIT SYNTRA Vlaanderen bouwt een netwerk van leerondernemingen uit door: - Sensibiliseren en informeren van ondernemingen in samenwerking met diverse partners

8 Netwerk van leerondernemingen - KWANTITEIT SYNTRA Vlaanderen beheert het netwerk van leerondernemingen via: - Digitale loket app.werkplekduaal.be Ambitie = voor elke leerling een geschikte leeronderneming

9 Stimuleren en ondersteunen van partnerschappen Vlaams Partnerschap en Sectorale Partnerschappen = organen waarin alle relevante werk- en onderwijspartners zetelen SYNTRA Vlaanderen neemt het voortouw in de werking van het Vlaams Partnerschap Duaal Leren en werkt mee aan de uitbouw Sectorale Partnerschappen

10 Agenda 1. De werkregisseur: SYNTRA Vlaanderen 2.Ondernemingen informeren 3. Erkenning 4. Overeenkomsten

11 Werkplek als krachtige leeromgeving STAPPENPLAN ONDERNEMING INFORMEREN ERKENNING digitale loket OVEREENKOMST START OPLEIDING MATCH met leerling

12 - Wie informeert? School/Syntra Sectoren SYNTRA Vlaanderen VOKA, Resoc, vdab, - Waarover informeren? Opleidingsplan Digitale loket Erkenning aanvragen Sociaal-juridische aspecten overeenkomst Onderneming informeren: wie informeert en waarover?

13 Onderneming informeren: Waar vind je informatie? - Aanbod informatiesessies (SODW, ) -

14 o.a. handleiding digitale loket

15

16 Agenda 1. De werkregisseur: SYNTRA Vlaanderen 2. Ondernemingen informeren 3.Erkenning 4. Overeenkomsten

17 Werkplek als krachtige leeromgeving STAPPENPLAN ONDERNEMING INFORMEREN ERKENNING digitale loket OVEREENKOMST START OPLEIDING MATCH met leerling

18 ERKENNING digitale loket Rechtstreeks: app.werkplekduaal.be = website met heel wat informatie over duaal leren + Klik op: Ga meteen naar het digitale loket duaal leren OF

19 Onderneming informeren: ERKENNING - digitale loket

20 ERKENNING digitale loket TOEGANG ONDERNEMING Digitale loket werkplekduaal.be Gebruikersrechten toekennen en beheren (centraal gebruikersbeheer Vlaamse overheid) 1. Wettelijk vertegenwoordiger logt in via e-id 2. Deze duidt een hoofdtoegangsbeheerder aan voor online diensten overheid = vaak al aangeduid (navragen bij 1700) 3. Hoofdtoegangsbeheerder stelt toegangsbeheerder(s) aan die op hun beurt gebruikers aanduiden en rechten geven

21 ERKENNING digitale loket TOEGANG ONDERNEMING (vervolg) Digitale loket werkplekduaal.be Gebruikers toevoegen en rechten toekennen: Toegangsbeheerder meldt zich aan bij: 1. Gebruiker toevoegen o.b.v. rijksregisternummer 2. Koppelen aan organisatie 3. Gebruikersrechten toevoegen: SYNTRA Vlaanderen Werkplek Duaal Gebruiker 4. Rol selecteren: beheerder

22 Mijn profiel: Gegevens bekijken en wijzigen o.a. contactpersoon, adres grijze kader = uit KBO indien niet correct: KBO wijzigen (maandelijkse update in digital loket)

23

24

25 Stappenplan aanvraag erkenning

26 ERKENNING digital loket Aandachtspunten aanvraag - Handleiding Helpdesk@werkplekduaal.be duaalleren@syntravlaanderen.be - Erkenning moet goedgekeurd zijn vóór de start van de overeenkomst 14 dagen (maximum wachttijd) - Erkenning = voor vestiging van onderneming waar de leerling wordt opgeleid

27 - Erkenning is voor de opleiding waarvoor de leerling wordt opgeleid: ERKENNING digital loket Aandachtspunten aanvraag Standaardtrajecten vermelding DUAAL Verschillende opleidingen in dezelfde richting Haarverzorging duaal maar ook Kapper (L&W) Belang van juiste benaming!

28 ERKENNING digitale loket Aandachtspunt aanvraag

29 ERKENNING digital loket Erkenningscriteria (decreet OAO) - Mentor = 25 jaar + 5 jaar praktijkervaring in beroep Afwijking mogelijk door Vlaams Partnerschap 23 jaar + bewijs vooropleiding beroep < 5 jaar praktijkervaring + bewijs vooropleiding beroep - Organisatie en bedrijfsuitrusting Vb. PC bij opleiding administratief medewerker, heftruck voor opleiding bestuurder heftruck - Financiële draagkracht - Geen veroordelingen Afwijking mogelijk door Vlaams Partnerschap Veroordeling niet relevant vb. bepaalde verkeersboete

30 ERKENNING digitale loket Erkenningscriteria in aanvraag

31 ERKENNING digitale loket Erkenningscriteria in aanvraag

32 ERKENNING digitale loket Erkenningscriteria in aanvraag

33 ERKENNNING digitale loket documenten PC 302 (Horeca!) Waar kan u deze documenten verkrijgen? C450 attest opvragen bij de RSZ: Vul het document in bijlage "aanvraag RSZ attest -C450" verder aan Mail het ingevulde document naar de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid: ad2-sectieattesten@rsz.fgov.be Indien u nog geen C450 attest kan voorleggen, dan vraagt u een bewijs van inschrijving aan: Klik hiervoor op volgende link : U ontvangt het attest per post van Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Indien u het document niet ontvangen heeft (te rmijn +/- 1 dagen), kan u contact met hen opnemen via volgende telefoonnummers: 02/ / / Uittreksel strafregister model art (model 2) door ELKE leermeester laten opvragen: in de gemeente waar hij/zij ingeschreven is in het bevolkingsregister online of telefonisch aanvragen en dan gaan ophalen Toevoegen bij criterium onberispelijk gedrag mentor Toevoegen bij criterium de onderneming heeft voldoende financiële draagkracht Onderneming goed informeren

34 ERKENNING digitale loket ERKENNING AANVRAGEN ALS GEMACHTIGDE bv sector, opleidingsverstrekker, werkplekbegeleider Erkenningsaanvragen indienen voor een onderneming als gemachtigde : 1. Machtiging aanmaken o.b.v. ondernemingsnummer op formulier machtiging (niet opladen) 1. Erkenning aanvragen o.b.v. verklaring op eer: nieuw formulier (opladen) + RRN + PC

35

36 ERKENNING digitale loket VAN AANVRAAG TOT BESLISSING 1 4 D A G E N Aanvraag Doorgestuurd naar Vlaams of Sectoraal Partnerschap Beoordeling erkenningsaanvraag = Criteria voldaan? + mogelijkheid tot onvolledig verklaren (= teller stop) + mogelijkheid in wacht (= teller stop) Beslissing wordt per mail bezorgd = goedkeuring (5 jaar geldig) of afkeuring (beroep mogelijk)

37 Werkplek als krachtige leeromgeving OVERZICHT Digitale loket werkplekduaal.be Toegang Erkenningsaanvraag Beslissing Overeenkomsten aanmaken = enkel mogelijk voor opleiding en met mentor waarvoor werkplek erkend werd

38 NA ERKENNING Sectoraal of Vlaams partnerschap bepaalt: - of de mentor verplicht een mentoropleiding moet volgen en binnen welke termijn - het aantal leerlingen dat per mentor mag worden opgeleid.

39 Agenda 1. De werkregisseur: SYNTRA Vlaanderen 2. Ondernemingen informeren 3. Erkenning 4.Overeenkomsten

40 WERKPLEKKEN ZOEKEN Eigen netwerk aanspreken Nood aan werkplek werkplek gezocht Dispatchen door werkregisseur Sectoraal Partnerschap Sector neemt contact op Vlaams Partnerschap Werkplekbegeleider SVL neemt contact op

41 o.a. handleiding digitale loket

42 Soorten overeenkomsten PROEFPROJECT DUAAL (voltijds, DBSO, Syntra) Standaardtraject bepaalt 20u/week of <20u/week werkplek: - 20u/week = Overeenkomst alternerende opleiding (OAO) - < 20u/week = stageovereenkomst alternerende opleiding (SAO) - deeltijdse arbeidsovereenkomst sociale maribel = < 20u/week of 20u/week

43 Soorten overeenkomsten PROEFPROJECT DUAAL (voltijds, DBSO, Syntra) Schoolbank op de werkplek: standaardtraject (duaal) Leerling binnen 20 dagen na inschrijving in overeenkomst Digitale loket: School maakt overeenkomst op o.b.v. informatie van erkenning (keuzelijsten: erkende vestiging + opleiding + mentor)

44 OAO en SAO AANDACHTSPUNTEN 3 partijen: - Leerling Onderneming - Opleidingsinstelling Voltijdse overeenkomst: Aantal lesuren en uren werkplek per week: Totaal = gemiddelde wekelijkse arbeidsduur in de onderneming Uurrooster bevat lesuren + uren op de werkplek meerdere uurroosters mogelijk variabel uurrooster mogelijk

45 Overeenkomst van alternerende opleiding (OAO) VERGOEDING Vergoeding: Leerling heeft tweede graad al behaald bij eerste instap Leerling heeft eerste jaar van derde graad al behaald bij eerste instap

46 Overeenkomst van alternerende opleiding (OAO) ENKELE PRINCIPES VOOR ONDERNEMING Onderneming maakt vóór de start in orde: Dimona-aangifte Arbeidsongevallenverzekering: ook voor ongevallen van en op weg naar de lesplaats en bij de opleidingsverstrekker Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk Arbeidsreglement Informeren bij sociaal secretariaat, verzekeringsagent,

47 Overeenkomst van alternerende opleiding (OAO) KOSTPRIJS - De leervergoeding - De RSZ-bijdrage werkgever (16% arbeiders vakantiekas) - Vaste kosten: Externe dienst voor preventie en bescherming Arbeidsongevallenverzekering Sociaal secretariaat - Woonwerkverkeer (openbaar vervoer) PBM s Tegemoetkoming - Incentives (onderhevig aan voorwaarden): Stagebonus (+ startbonus)! Leerplichtstarters! Doelgroepvermindering voor jonge werknemers RSZ-korting voor mentors

48 Overeenkomst van alternerende opleiding (OAO) ENKELE PRINCIPES VOOR LEERLINGEN - Kindergeld blijft behouden (Let op met toeslagen) - Leerling betaalt geen belastingen - Leerling kan nog fiscaal ten laste zijn van de ouders = afhankelijk van gezinssituatie - Leerling bouwt rechten op: ziekte-uitkering, werkeloosheidsuitkeringen, pensioen

49 Overeenkomst van alternerende opleiding (OAO) ENKELE PRINCIPES VOOR LEERLINGEN - 18-jarigen: GEEN - zondagwerk (enkele uitzonderingen) - nachtwerk (enkele uitzonderingen) - overuren (enkel uitzonderlijke omstandigheden) Geen uitzendarbeid mogelijk ~ erkenning

50 Stageovereenkomst alternerende opleiding (SAO) - <20u/week reële werkplek - Dimona-aangifte zonder Dmfa vereist - Enkel binnen schoolbank op de werkplek en toekomstig duaal - Geen verloning - Schoolvakanties - Geen sociale rechten opgebouwd

51 Deeltijdse arbeidsovereenkomst sociale maribel - Zowel < als 20u/week reële werkplek - Mogelijk in voltijds onderwijs, DBSO en leertijd - Non-profitsector - Vermindering loonkost - Voltijds engagement leren en werken = min 28u/week Les = 15u/week (DBSO) 8u/week (SYNTRA) - DA = minstens 13u/week (DBSO) 20u/week (SYNTRA) - Lijst paritaire comités en sub-comités - Verlof volgt regeling bedrijf/sector - Sociale rechten opgebouwd in verhouding tot aantal gewerkte uren

52 Onderneming informeren: Waar vind je informatie? Voor al je vragen over het digitale loket: Voor al je vragen over - erkenningen en overeenkomsten - uitgebreide info sociale wetgeving: duaalleren@syntravlaanderen.be

53 Erkenningen in de Westhoek: TOP 20 opleidingen Winkelbediende 30 Aanvuller 29 Verkoper 29 Kassier 28 Keukenmedewerker 26 Hulpkelner 23 Hulpkok 21 Polyvalent onderhoudswerker gebouwen 18 Kelner 16 Verzorgende/zorgkundige 14 Kok 13 Slager 12 Slager/spekslager 12 Logistiek helper in de zorginstellingen 11 Hoeknaadlasser 10 Metselaar 9 Grootkeukenhulpkok 9 Paardenhouder 9 Kapper 8 Medewerker snackbar-taverne 8 Hovenier-onderhoud 8 In totaal zijn er +500 erkenningen in de Westhoek (meeste in Ieper, Koksijde, De Panne, Nieuwpoort, Poperinge, Veurne)

54 Scholen in de Westhoek? In proefprojecten duaal : VTI Diksmuide: Elektrische installaties duaal bso (+ dbso) Lassen-constructie duaal GO! atheneum Calmeyn De Panne (vestiging Nieuwpoort) Ruwbouw duaal bso (+ dbso) CLW VTI Poperinge Lassen-constructie duaal Tuinaanlegger-groenbeheerder In proefprojecten duaal in : definitief op 15-5!

55 Voorstel voor nieuwe opleidingen duaal in 2018 in Resoc-gebied (definitief op 15-5) Lassen-constructie duaal, 3 e graad BSO/DBSO Diksmuide/Poperinge Medewerker fastfood Buso duaal, OV3 (kwalificatiefase) Middelkerke/Poperinge Ruwbouw duaal BSO/DBSO Nieuwpoort Slagerij duaal 3 e graad BSO/DBSO Diksmuide Technicus hernieuwbare energie duaal (Se-n-se) Veurne Tuinaanlegger-groenbeheerder - Poperinge Zorgkundige duaal 7 e specialisatiejaar BSO/DBSO Nieuwpoort/Poperinge Opmerking: ook in omgeving in Torhout, Roeselare, Middelkerke,..

56 Scholen Resoc Westhoek

57 Wie duaal? Wat duaal? Waar duaal? Informatie; Erkenning; app.werkplekduaal.be Problemen/vragen over digitale loket; Vragen over - erkenningen en overeenkomsten - uitgebreide info sociale wetgeving: duaalleren@syntravlaanderen.be