Jong, bruisend, Brussels talent

Transcriptie

1 LEREN EN WERKEN Jong, bruisend, Brussels talent Een Centrum voor Deeltijds Onderwijs of Leertijd biedt leerlingen trajecten op maat: een opleiding wordt gecombineerd met werkplekleren, individuele begeleiding of vorming in groep om op maat van de leerling toe te werken naar een diploma. De opleiding bestaat uit een leercomponent en een werkcomponent. LEERCOMPONENT Afhankelijk van de opleiding volgen jongeren maximaal 2 dagen per week les. Dat kan in een Centrum voor Deeltijds Onderwijs (2 dagen per week), een Syntra-opleidingscentrum (1 dag per week) of via een Duale Opleiding. WERKCOMPONENT Samen met een trajectbegeleider gaat de jongere op zoek naar een werkgever. Tijdens 3 of 4 dagen leert de jongere op de werkvloer. TRAJECTEN OP MAAT Voor jongeren die nog niet klaar zijn om te starten op een leerwerkplek binnen de werkcomponent, zijn er verschillende trajecten op maat: Voortrajecten Indien de jongere onvoldoende basisattitudes en vaardigheden heeft en nog niet over een duidelijk loopbaanperspectief beschikt, start hij of zij een voortraject. Jongeren worden in groep getraind in sociale vaardigheden en krijgen sollicitatie- en cv-training. Brugprojecten Jongeren met arbeidsbereidheid, maar onvoldoende arbeidsgerichte attitude starten een Brugproject. Die jongeren hebben nood aan opleiding, bemiddeling en een gestructureerde opvang en begeleiding. Socio-professionele Inschakeling Jongeren worden tijdens individuele afspraken of groepsmodules geholpen bij het opmaken van een cv, solliciteren en actief zoeken naar werk. Taalondersteuning Jongeren met een zwak niveau Nederlands krijgen in groep extra taalondersteuning. Een screening bij de start bepaalt of de leerling mag deelnemen. Persoonlijke ontwikkelingstrajecten Door middel van intensieve begeleiding en aangepaste activiteiten wordt gewerkt aan de zelfredzaamheid van de jongere. Dat gebeurt in groep maar eveneens individueel. Intensieve begeleiding alternerend Leren Tijdens 4 maanden van zijn of haar zoektocht naar een werkplek, krijgt de jongere max. 4u per week extra individuele begeleiding. Ook tijdens het werkplekleren maakt een jongere aanspraak op deze extra begeleiding. Tijdens de eerste 6 maanden na de start van het werkplekleren, krijgt de jongere max. 4u per week extra individuele begeleiding. Die begeleiding vindt plaats op de werkplek. Niet alle trajecten zijn mogelijk voor meerderjarige leerlingen. Verder kunnen de keuzemogelijkheden verschillen voor jongeren ingeschreven bij Syntra of een Centrum voor Deeltijds Onderwijs. Neem contact op met Tracé Brussel vzw voor meer informatie. T: of duaal@tracebrussel.be

2 MOGELIJKE TRAJECTEN BINNEN Centrum Deeltijds Onderwijs of Leertijd 15u VOORTRAJECT (VT) 12u 6u VOORTRAJECT (VT) 12u 15u BRUGTRAJECT (BP) 18u 15u PERSOONLIJK ONTWIKKELINGSTRAJECT (POT) 13u PERSOONLIJK ONTWIKKELINGSTRAJECT (POT) 15u VOORTRAJECT (VT) 12u PERSOONLIJK ONTWIKKELINGSTRAJECT (POT) 15u BRUGTRAJECT (BP) 18u PERSOONLIJK ONTWIKKELINGSTRAJECT (POT) 15u 15u TAALONDERSTEUNING (TO) 15u SOCIO-PROFESSIONELE INSCHAKELING (SPI) 15u Leren in de Leertijd (Syntra-opleidingscentrum) INTENSIEVE BEGELEIDING VOOR ALTERNEREND LEREN (IBAL) 15u WERKPLEKLEREN 12u Op maat Op maat INTENSIEVE BEGELEIDING VOOR Minstens 13u ALTERNEREND LEREN (IBAL) Op maat MOGELIJKE TRAJECTEN BINNEN DUALE OPLEIDINGEN Leren op school of in een Syntra-opleidingscentrum Max. 40% INTENSIEVE BEGELEIDING VOOR ALTERNEREND LEREN (IBAL) Leren op school of in een Syntra-opleidingscentrum Max. 40% WERKPLEKLEREN Min. 60% Op maat INTENSIEVE BEGELEIDING VOOR ALTERNEREND LEREN (IBAL) Op maat CONTACTGEGEVENS ABRUSCO (VT, TO) Leopold II Laan 178, 1080 Sint-Jans-Molenbeek T E info@abrusco.be W Groep INTRO (POT, BP, SPI, IBAL) Werkhuizenstraat 34, 1080 Sint-Jans-Molenbeek T E katelijn.schevelenbos@groepintro.be W JES (VT, BP, SPI, IBAL) Werkhuizenstraat 3, 1080 Sint-Jans-Molenbeek T E brussel@jes.be W Emino (BP) Naaldstraat 23, 1070 Anderlecht T E koen.vanroey@emino.be W een publicatie van met de steun van Verantwoordelijke Uitgever: Steef Corijn, Antwerpselaan 26, 1000 Brussel PROFO (BP, IBAL) Willebroekkaai 36, 1000 Brussel T E profo.brussel@gmail.com W

3 Duaal leren en leren en werken in het Brussels hoofdstedelijk gewest DUAAL LEREN Duaal leren is een voltijdse opleidingsvorm waarbij jongeren van 15 tot 25 jaar een beroep aanleren en op jaarbasis minstens 60% van de opleiding op een werkplek plaatsvindt. De jongere verwerft op deze manier het merendeel van de beroepscompetenties in een echte werkomgeving. Binnen duaal leren is een onderneming samen met de aanbieder van een duale opleiding verantwoordelijk voor de realisatie van het leerplan van de jongere. Tussen de aanbieder en de onderneming wordt afgesproken welke competenties van het standaardtraject er op de werkplek aangeleerd worden. De onderneming dient hiervoor een mentor aan te stellen die aan een aantal voorwaarden moet voldoen. Deze mentor is de vakleerkracht van de jongere op de werkvloer. Duaal leren wordt aangeboden door voltijdse scholen en Centra Leren en Werken (Syntra opleidingscentra en Centra Deeltijds Onderwijs). LEREN EN WERKEN Leren en werken is een deeltijdse opleidingsvorm waarbij een jongere één of twee dagen opleiding volgt in een Syn- tra opleidingscentrum of een Centrum Deeltijds Onderwijs (CDO) en deeltijds werkt op een werkplek. Wanneer een jongere nog niet klaar is voor een job in het normaal economisch circuit kan hij of zij ter vervanging van de arbeidsdeelname een traject op maat volgen bij een externe organisator. De jongere oefent op de werkplek de competenties die hij in een Syntra opleidingscentrum of in het CDO heeft aangeleerd. Meer info over de trajecten op maat kan u vinden in de fiche Info over trajecten op maat. LEERBEDRIJVEN Om jongeren uit duaal leren of leren en werken aan te werven dient een onderneming erkend te zijn als leerbedrijf door het Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming SYNTRA Vlaanderen. De belangrijkste erkenningsvoorwaarden zijn de aanstelling van een mentor, voldoende (financiële) draagkracht hebben en uitgerust zijn om de competenties uit het standaardtraject van een opleiding aan te leren aan de jongere. SYNTRA Vlaanderen is als werkplekregisseur verantwoordelijk voor de werkplekcomponent binnen duaal leren. Naast de erkenning van ondernemingen en de registratie van de overeenkomsten ondersteunt het Agentschap werkgevers bij het opzetten van een kwaliteitsvolle samenwerking met de opleidingsaanbieders en de jongeren. In het Brussels hoofdstedelijk gewest kunnen ondernemingen ook beroep doen op de werkgeversdienst van Actiris: Select Actiris. Zij hebben een team van consulenten die werkgevers informeren over duaal leren, en u bij interesse in contact brengt met de betrokken aanbieders. Meer info over de overeenkomsten binnen duaal leren en leren en werken, leervergoedingen en incentives voor ondernemingen kan u vinden in de fiche Info voor werkgevers.

4 Opleidingsaanbod Centra Leren en Werken Leren en werken / Duaal leren Voltijds secundair onderwijs Duaal leren Castor Don Bosco Woluwe Stad Brussel SYNTRA Brussel Don Bosco Instituut COOVI Secundair Onderwijs Atheneum Jette Atheneum Victor Horta Atheneum Zavelenberg Kasterlinden BuSO Hout en Bouw Machinale houtbewerking Plaatser binnenschrijnwerk Plaatser buitenschrijnwerk Interieurbouwer (7) Ruwbouw Vloerder en tegelzetter (7) Sanitair installateur Monteur centrale verwarming Elektriciteit en metaal Beveiligingstechnicus (7 Se-n-Se) Elektrische installaties Residentieel Elektrotechnisch Installateur Hoeknaadlasser Plaatlasser Assistent-hoefsmid Hoefsmid Administratie en communicatie Administratief medewerker Administratief medewerker KMO Administratief medewerker expeditie Callcentermedewerker Handel Aanvuller-kassier Winkelbediende Verkoper Transport en logistiek Logistiek Bestuurder heftruck Bestuurder reachtruck Magazijnmedewerker Behandelaar luchtvracht en bagage Groen en onderhoud Groenaanleg- en beheer Medewerker groen- en tuinaanleg Medewerker groen- en tuinbeheer Polyvalent onderhoudswerker gebouwen Schilder-decorateur Voeding en horeca Grootkeuken en catering Grootkeukenkok (7) Keukenmedewerker Medewerker fastfood Hulpkok Kok Hulpkelner

5 Opleidingsaanbod Centra Leren en Werken Leren en werken / Duaal leren Castor Don Bosco Woluwe Stad Brussel SYNTRA Brussel Voltijds secundair onderwijs Duaal leren Don Bosco COOVI Secundair Atheneum Atheneum Atheneum Instituut Onderwijs Jette Victor Horta Zavelenberg Kasterlinden BuSO Kelner Brood- en banketbakkerij Slagerij Hotelreceptionist (7) Personenzorg Logistiek assistent Begeleider in de kinderopvang Specialisatie kinderbegeleider (7) Verzorgende / Zorgkundige Specialisatie zorgkundige (7) Sportbegeleider Schoonheidszorg Haarverzorging Kapper Kapper-stylist (7) OPLEIDINGSAANBOD De eerste opleidingen duaal leren gingen van start in het schooljaar , sindsdien wordt het aantal studierichtingen stelselmatig uitgebreid. Vanaf schooljaar zijn er 50 studierichtingen die door meer dan 200 aanbieders worden ingericht. In het Brussels gewest zijn er 10 aanbieders die vanaf 1 september 2018 samen 26 duale opleidingen organiseren, verspreid over 17 studierichtingen. De opleidingen gemarkeerd met een zijn duale opleidingen, opleidingen met een zijn opleidingen leren en werken. Alle derdegraads duale opleidingen die in het Brussels hoofdstedelijk gewest georganiseerd worden, duren twee jaar. Opleidingen met een 7 duiden een specialisatiejaar aan: deze éénjarige opleidingen zijn toegankelijk voor jongeren die hun derde graad reeds voltooid hebben binnen hetzelfde studiegebied. Opleiding duaal leren Opleiding leren en werken 7 Specialisatiejaar (enkel toegankelijk voor jongeren die hun derde graad voltooid hebben binnen hetzelfde studiegebied) Jongeren over duaal leren! Waarom werkgevers mee instappen in duaal leren?

6 CONTACTGEGEVENS Duale opleidingen in voltijds secundair onderwijs KTA Zavelenberg Oscar Ruelensplein Sint-Agatha-Berchem T E kta.sint-agatha-berchem@g-o.be W kta-zavelenberg.com COOVI Secundair onderwijs Emile Grysonlaan Anderlecht T E secundair@coovi.be W coovi.be/nl/secundair-onderwijs KTA Jette Léon Theodorstraat Jette T E kta.jette@g-o.be W kta-jette.be Don Bosco Instituut Guldendallaan Sint-Pieters-Woluwe T E administratie@dbspw.be W TA Victor Horta Oud-Strijderslaan Evere T E victor.horta@g-o.be W vhorta.be Duale opleidingen in Centra Leren en Werken Castor campus vilvoorde Groenstraat Vilvoorde T E info@clwcastor.be campus anderlecht Emile Grysonlaan Anderlecht T M E info@clwcastor.be W SYNTRA Brussel campus ukkel Stallestraat Ukkel T E info@syntrabrussel.be campus tour & taxis Havenlaan 86C 1000 Brussel T E leertijd@syntrabrussel.be W Kasterlinden BuSO Groot-Bijgaardenstraat Sint-Agatha-Berchem T E secretariaat@kasterlinden-vgc.be W Stad Brussel campus anneessens-funck Groot Eiland Brussel T E sec.cdo@brucity.education Verantwoordelijke Uitgever: Steef Corijn, Antwerpselaan 26, 1000 Brussel Opleidingen Leren en Werken Stad Brussel campus anneessens-funck Groot Eiland Brussel T E sec.cdo@brucity.education Castor campus vilvoorde Groenstraat Vilvoorde T E info@clwcastor.be campus anderlecht Emile Grysonlaan Anderlecht T M E info@clwcastor.be W een publicatie van Don Bosco Woluwe Guldendallaan Sint-Pieters-Woluwe T E onthaal@clwwoluwe.be W SYNTRA Brussel campus ukkel Stallestraat Ukkel T E info@syntrabrussel.be campus tour & taxis Havenlaan 86C 1000 Brussel T E leertijd@syntrabrussel.be W met de steun van Interesse? Neem contact op met een Centrum voor Deeltijds Onderwijs, school of Syntra-opleidingscentrum in uw buurt en vraag naar een trajectbegeleider of neem contact op met Tracé Brussel vzw. Tracé Brussel vzw Sterrenkundelaan Brussel T E duaal@tracebrussel.be W

7 Kies voor jong, bruisend, Brussels talent AAN DE SLAG? Elke werkgever die een jongere uit Duaal Leren (Centrum Deeltijds Onderwijs, Leertijd, Duaal Leren in voltijds onderwijs) een leerwerkplek wil aanbieden, registreert zich eerst als erkende leerwerkplek. Dat kan via het aanvraagformulier op de website U sluit een overeenkomst af met de jongere. Welke overeenkomst u afsluit, OVEREENKOMSTEN Samenwerking in het kader van een duaal traject Samenwerking in het kader overige opleidingen van de Centra voor Deeltijds Onderwijs en Leertijd Overeenkomst Alternerende Opleiding (OAO) ( 20u) Deeltijdse arbeidscontracten voor de social profit (met sociale maribel) Stageovereenkomst Alternerende Opleiding (SAO) (<20u) Deeltijds arbeidscontract ( 13u; <20u) hangt af van een aantal factoren zoals het aantal uren die de jongere op de werkplek leert en het systeem waarin de jongere opleiding volgt. Tracé Brussel vzw helpt u graag verder bij het zoeken naar de meest passende overeenkomst, uw aanvraag Bezoldigd? Vakantiedagen? Overeenkomst alternerende opleiding (OAO) Leervergoeding (bedragen zie ommezijde) 20 wettelijke vakantie dagen per jaar en bijkomend recht op 20 onbetaalde vakantiedagen/jaar Stageovereenkomst alternerende opleiding Neen Leerling volgt school vakantieregeling Deeltijdse arbeids overeenkomst Conform de geldende CAO Conform de geldende CAO voor erkenning tot leerwerkplek en de financiële incentives waarvoor u in aanmerking komt. Modelovereenkomsten zijn terug te vinden via

8 LEERVERGOEDING OAO De leervergoedingen binnen de overeenkomst alternerende opleiding (OAO) zijn vastgelegd door de Vlaamse Regering. Die leervergoedingen werden bepaald aan de hand van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI). Op basis van de competenties van de leerling wordt de schaal van de leervergoeding bepaald. Schaal Leervergoeding Niveau 1 462,30 euro/maand (29% van het GGMMI) Niveau 2 510,10 euro/maand (32% van het GGMMI) Niveau 3 549,90 euro/maand (34,5% van het GGMMI) ERKENNING ALS LEERONDERNEMING Uw aanvraag voor erkenning tot leerwerkplek wordt behandeld door het Vlaams Partnerschap Duaal Leren of door het Sectorale Partnerschap dat verantwoordelijk is voor uw sector. Een aanvraag tot erkenning kan u digitaal indienen via een website van het Vlaams Agentschap voor Ondernemingsvorming SYNTRA Vlaanderen. MENTOR Binnen uw onderneming wordt een mentor aangesteld. De mentor staat in voor de begeleiding van de jongere op de werkplek en is het aanspreekpunt voor de jongere en de aanbieder duaal leren. Deze moet min. 25 jaar oud zijn, vijf jaar ervaring hebben en een korte opleiding gevolgd hebben. Voor meer info kan u terecht bij uw sector of bij Syntra Vlaanderen. INCENTIVES Sectorale premies : Ga zeker na bij uw sector of u aanspraak maakt op specifieke sectorale premies Incentives voor ondernemingen gevestigd in het Brussels hoofdstedelijk gewest: Mentorpremie: deze premie wordt toegekend per periode van twaalf maanden voor elke mentor die gedurende ten minste zes maanden minstens één en maximum vier leerlingen tegelijk begeleidt Werkgevers die jongeren willen aanwerven na hun opleiding komen in aanmerking voor de activa.brusselsmaatregel Voor de aanvraag van de mentorpremie of voor meer informatie kan u terecht bij de Werkgeverslijn van Actiris: T: of werkgevers@actiris.be Bent u een werkgever gevestigd in het Vlaams gewest? Incentives worden toegekend door het Vlaams Departement Werk en Sociale Economie Voor meer info kan u terecht op de volgende website: Vragen? Contacteer Tracé Brussel vzw T: of duaal@tracebrussel.be een publicatie van met de steun van Verantwoordelijke Uitgever: Steef Corijn, Antwerpselaan 26, 1000 Brussel Ondernemingen uit de socioculturele sector kunnen specifieke financiële ondersteuning (sociale maribel) aanvragen via loket@jongerenindesocialprofit.be

9 La formation néerlandophone en alternance dans la Région de Bruxelles-capitale En Région bruxelloise, du côté néerlandophone, il existe deux types de formation en alternance: d une part l alternance qui existe depuis 2008 et d autre part la formation duale qui est en phase expérimentale depuis l année scolaire et qui sera introduite de manière organique le 1er septembre L ALTERNANCE FORMATION DUALE L alternance est proposée par les Centra Leren en Werken (un Centre d Enseignement à temps partiel ou un Centre de formation Syntra). Il s agit d une formation dans le cadre de l alternance dans lequel le jeune de 15 à 25 ans suit des cours un jour ou deux par semaine dans un Centrum Leren en Werken et travaille en entreprise les autres jours. La formation duale est proposée par des écoles de plein exercice, des Centres d Enseignement à temps partiel ou des Centres de formation Syntra. Il s agit d une formation dans le cadre de l enseignement à temps plein: le jeune de 15 à 25 ans apprend un métier, avec au moins 60% de la formation sur base annuelle qui se déroule sur un lieu de travail. De cette manière, le jeune acquiert la plupart des compétences professionnelles dans un véritable milieu de travail. Si le jeune n est pas encore prêt à travailler, il peut suivre un trajet sur mesure auprès d un organisateur externe. Le jeune exerce sur le lieu de travail les compétences acquises au Centrum Leren en Werken. Dans les Centres d enseignement à temps partiel, les jeunes ont deux jours de cours et travaillent (ou suivent un trajet sur mesure) trois jours. Dans un centre de formation Syntra, les jeunes vont un jour au centre de formation et travaillent quatre jours en entreprise. Dans le cadre de la formation duale, une entreprise est responsable, avec l organisme qui propose cette formation, de la réalisation du programme d enseignement du jeune: l organisme et l entreprise définissent quelles compétences du trajet standard seront apprises sur le lieu de travail. L entreprise doit désigner pour cela un tuteur qui doit répondre à certaines conditions. Ce tuteur est «l enseignant spécialisé» de un à quatre jeunes en entreprise et intervient à ce titre lors du conseil de classe de l organisme de formation. L entreprise a donc une obligation d enseignement relativement grande vis-à-vis des jeunes.

10 INFOS POUR LES ENTREPRISES Pour pouvoir engager des jeunes de l enseignement néerlandophone en alternance, une entreprise doit être reconnue comme lieu d apprentissage par SYNTRA Vlaanderen. Les principales conditions de reconnaissance sont : désigner un tuteur disposer des capacités financières suffisantes être équipé pour enseigner au jeune les compétences du trajet standard d une formation. En plus de reconnaître les entreprises et d enregistrer les conventions, SYNTRA Vlaanderen aide les employeurs à mettre sur pied une collaboration de qualité avec les organismes de formation et les jeunes. Dans leur recherche de candidats dans la Région de Bruxelles-Capitale, les entreprises peuvent faire appel aux consultants de SELECT ACTIRIS (employeurs@actiris.be). CONVENTIONS Depuis le 1er septembre 2016, il y a deux types de conventions pour toutes les formes de formations néerlandophones en alternance: La Overeenkomst Alternerende Opleiding (OAO = convention de formation en alternance): où le jeune est au moins 20h par semaine en entreprise et perçoit une indemnité d apprentissage basée sur le revenu mensuel minimum moyen garanti (RMMMG), selon trois niveaux en fonction de ses compétences et de son expérience. La Stageovereenkomst Alternerende Opleiding (SOAO = convention de stage de formation en alternance): où le jeune est moins de 20h par semaine et ne perçoit pas d indemnité d apprentissage. Dans le secteur des entreprises à profit social, il est aussi possible de conclure un contrat de travail à temps partiel (CTTP) Maribel social. D autres contrats de travail à temps partiel peuvent aussi être conclus dans le cadre du système d alternance, à condition qu ils portent sur moins de 20h sur base hebdomadaire (p. ex. convention premier emploi). Les premières expériences de formation duale ont débuté durant l année scolaire Depuis lors, le nombre de filières d études s est étendu. À partir de l année scolaire , il y a 50 filières d études proposées par plus de 200 organismes de formation. En Région bruxelloise, 10 organismes mettent en place, depuis le 1er septembre 2018, 26 formations duales au total, réparties dans 17 filières d études. Toutes les formations duales du troisième degré organisées en Région de Bruxelles-Capitale durent deux ans et peuvent s intégrer dans l enseignement secondaire aussi bien technique que professionnel. À cela s ajoutent aussi des 7e années de spécialisation : ces formations d un an sont accessibles aux jeunes qui ont achevé leur troisième degré dans la même orientation. Pour plus d info, vous pouvez vous adresser au numéro ou à duaal@tracebrussel.be. une publication de avec le soutien de Editeur Responsable: Steef Corijn, Antwerpselaan 26, 1000 Bruxelles OFFRE DE FORMATION