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1 _ COMITE VOOR DE X? van de collectieve van 14 oktober 1992 de collectieve van 15 maart 1985 en 25 juni 1985) vaststelling van de arbeids- en 1 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 oktober dat 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van maart 1985 en 25 juni vervangt, wordt door de volgende bepalingen vervangen : Artikel 4 Het minimum toepasselijk op het bediendenpersoneel, wordt vanaf 1 januari 2000 bepaald : a) BEF voor de eerste catégorie, op de van b) BEF voor de tweede catégorie, op de van 22 jaar: c) BEF voor de derde catégorie, op de leeftijd van 24 jaar; d) BEF voor de vierde catégorie, op de leeftijd van 26 jaar". Dit barema zal van toepassing zijn vanaf 1 januari 2000 et vervangt het barema dat van kracht zal zijn in december (voor een laatste maal geïndexeerd in de maand november Het zal voor een eerste maal geïndexeerd worden per 1 maart 2000, op basis van de gezondheidsindex van 2000 tegenover de gezondheidsindex van december Het onder a), dat basis dient voor de berekening van de basislonen van de 4 categoriën, zal nooit zijn dan het bedrag van het gemiddeld maandelijks minimumloon. Artikel 2 Artikel 5 wordt vervangen door de volgende bepalingen : «Artikel 5

2 De in de loonschaal voor al de in 2 opgesomde categoriën over een période van 22 Voor de eerste catégorie, 10 verhogingen van 2 % en 10 verhogingen van 1 %, en een verhoging van % op 43 et 45 jaar. 2. Voor de catégorie, jaarlijkse verhogingen van 2,5 % et jaarlijkse verhogingen van 1,5 % en een verhoging van 1,5 % op 44 et 46 jaar. 3. Voor de derde catégorie, 10 jaarlijkse verhogingen van 3,5 % et 10 jaarlijkse verhogingen van 1,5 %, en een verhoging van 1,5 % op 46 en 48 jaar. 4. Voor de vierde catégorie, 10 jaarlijkse verhogingen van 3,5 % en jaarlijkse verhogingen van % en een verhoging,5 % op 48 en 50 jaar. De opklimming in de loonschaal wordt berekend op het maandelijks in artikel 4 bepaald. «Artikel 3 Artikel 9 van dezelfde collectieve wordt door de volgende bepalingen : "Artikel 9 De maandelijkse minimum aanvangslonen van het bediendenpersoneel worden per vastgesteld : m

3 SLOTBEPALINGEN Artikel 4 Deze overeenkomst treedt in werking op 1 janurai 2000 en wordt voor onbepaalde tijd afgesloten. Zij kan door een van de worden opgezegd een opzeggingstermijn van drie De opzegging wordt bij ter post brief aan de voorzitter van het paritair Comité van de gericht.

4 0 COMMISSION PARITAIRE DES SOCIETES DE BOURSE \ 6 Convention collective de travail portant modification de la convention collective de travail du 14 octobre 1992 (modifiant les conventions collectives de travail des 15 mars 1985 et 25 juin 1985) fixant les conditions de travail et de rémunération CHAPITRE I -REMUNERA Article 1 L'article 2 de la convention collective de travail du 14 octobre remplaçant l'article 4 de la convention collective de travail des 15 mars 1985 et 25 juin 1985, est remplacé par les dispositions suivantes : Article 4 La rémunération mensuelle minimum de départ applicable à partir du janvier 2000 au personnel employé est fixée comme suit : a) BEF pour la première catégorie, à l'âge de 21 ans ; b) BEF pour la deuxième catégorie, à l'âge de 22 ans : c) BEF pour la troisième catégorie, à l'âge de 24 ans ; d) BEF pour la quatrième catégorie, à l'âge de 26 ans". Ce barème sera d'application à partir du 1er janvier 2000 et remplacera le barème en vigueur en décembre 1999 (indexé une dernière fois au mois de novembre Il sera indexé pour la première fois au 1er mars 2000, sur base de l'indice santé de février 2000 par rapport à l'indice santé de décembre La rémunération sub a), qui sert de base au calcul des rémunérations de base des 4 catégories, ne sera jamais inférieur au montant du salaire moyen minumum mensuel. Article 2 L'article 5 est remplacé par les dispositions suivantes : «Article 5 La progression du barème pour toutes les catégories énumérées à l'article 2 se répart sur une pérode de 22 ans comme suit :

5 pour la première catégorie, augmentations annuelles de 2 % et 10 augmentations annuelles de 1 % et une augmentation de % à 43 et à 45 ans. 2. pour la deuxième catégorie, 10 augmentations de 2,5 % et 10 augmentations de % et une augmentation de % à 44 et à 46 ans. pour la troisième catégorie, augmentations annuelles de 3.5 % et 10 augmentations annuelles de 1,5 % et une augmentation de 1,5 % à 46 et à 48 ans. 4. pour la quatrième catégorie, augmentations annuelles de 3,5 % et 10 augmentations annuelles de 1.5 % et une augmentation de 1,5 % à 48 et à 50 ans. La progression du barème est calculée sur la rémunération mensuelle minimum de départ définie à l'article 4. «Article 3 L'article 9 de la même convention collective de travail est remplacé par les dispositions suivantes : "L'article 9 Les rémunérations mensuelles minimums de départ du personnel employé sont fixées au 1er janvier 2000 comme suit

6 S Y ' CHAPITRE II - Dispositions finales Article 4 La présente convention de travail entre en vigueur le et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par l'une des parties moyennant un préavis de trois mois. La dénonciation est adressée par lettre recommandée à la poste, au Président de la commission paritaire des Sociétés de bourse.

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