Newsletter. Sociale actualiteit van September Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van September. Solutions for Human Resources.

Transcriptie

1 2011 Solutions for Human Resources. Newsletter 2011 PERSOLIS Résidence de la Lyre, Wavre Tel : +32 (0) «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S sociaal secretariaat». 1

2 <<De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S sociaal secretariaat. Groep S, HRM partner voor zelfstandigen en werkgevers, stelt zijn documentatie ter beschikking van bedrijven die op de hoogte willen blijven van de sociale wetgeving. Meer informatie kan u terugvinden op Door een beroep te doen op de informatie van Groep S, kan Persolis haar klanten betrouwbare informatie over de sociale wetgeving aanbieden.>> Loonaanpassingen op 1 Oktober 2011 en index... 3 Verbruikersprijzen... 3 Gezondheidsindex... 3 Betaald educatief verlof : regeling voor Geen bedrijfsvoorheffing kwartaal Sociale verkiezingen : de moet worden opgericht in... 6 Oktober Enkele

3 Loonaanpassingen op 1 Oktober 2011 en index regeling voor moet worden opgericht in Het indexcijfer der consumptieprijzen op basis van het jaar 2004 dient als referentie voor de indexaanpassingen van het basisloon, gebruikt voor de berekening van de formule Claeys. Het viermaandelijks gemiddelde van de gezondheidsindex is de referentieindex van de lonen en de sociale prestaties. De conventionele verhogingen staan in vetjes. Voor de maanden waarin indexaanpassingen en conventionele verhogingen samenvallen, dienen deze te worden toegepast in dezelfde volgorde als die weergegeven in het overzicht. Verbruikersprijzen Omrekeningscoëfficiënt van basis 2004 naar basis 1996 : vermenigvuldigen met 1, Gezondheidsindex Omrekeningscoëfficiënt van basis 2004 naar basis 1996 : vermenigvuldigen met 1,

4 Betaald educatief verlof : regeling voor regeling voor De ministerraad van 2 september 2011 heeft een ontwerp van Koninklijk Besluit goedgekeurd dat het stelsel van educatief verlof regelt. Het voorstel bepaalt de regeling voor 2011-: de loongrens van de werknemer: van 1 september 2011 tot 31 augustus wordt het terugbetaalbaar brutoloon vastgelegd op euro; de terugbetaling aan de werkgevers bedraagt 21,23 euro per uur educatief verlof voor 2011-; de werkgeversbijdrage blijft 0,05% vanaf het vierde kwartaal van 2011 tot en met het derde kwartaal van. 4

5 regeling voor Geen bedrijfsvoorheffing voor jonge werknemers kwartaal 2011 Er is geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd op de bezoldigingen betaald of toegekend tijdens de maanden oktober, november en/of december 2011 aan jonge werknemers van wie de tewerkstelling in het kader van een arbeidsovereenkomst aanvangt tijdens deze maanden op voorwaarde dat het belastbaar maandloon niet meer is dan EUR. Deze jongeren moeten wel de volgende voorwaarden vervullen: 1. niet meer onderworpen zijn aan de leerplicht; 2. een bepaalde opleiding of leertijd hebben beëindigd: ofwel studies met volledig leerplan van de hogere secundaire cyclus, of van de lagere secundaire cyclus met technische of beroepsvorming, in een onderwijsinstelling opgericht, gesubsidieerd of erkend door een Gemeenschap, voleindigd hebben ofwel van bovenvermelde studies een diploma of getuigschrift behaald hebben voor de bevoegde examencommissie van de Gemeenschap; ofwel een leertijd van de middenstand voleindigd hebben; ofwel een industriële leertijd voleindigd hebben; ofwel via het deeltijds secundair onderwijs, het kwalificatiegetuigschrift van de 3de graad van het voltijds beroepssecundair onderwijs, het studiegetuigschrift van de 2de of de 3de graad van het deeltijds beroepssecundair onderwijs "of het vakbekwaamheidsattest van de lagere cyclus van het deeltijds beroepssecundair onderwijs" (pas afgeleverd vanaf het schooljaar ) behaald hebben; ofwel gedurende twee schooljaren als regelmatig leerling het deeltijds secundair onderwijs of een vorming door een Gemeenschap erkend in het kader van de deeltijdse leerplicht (andere dan een leertijd van de middenstand of industriële leertijd: cfr. supra), gevolgd hebben; ofwel een gelijkwaardige studie gevolgd hebben in een lidstaat van de EU en op het ogenblik van de aanvraag ten laste zijn van migrerende werknemers. 3. elke studie met volledig leerplan en elke leertijd stopgezet hebben. De reden om geen bedrijfsvoorheffing, voorschot op de eindbelasting, in te houden is dat de jongere op het einde van het fiscale jaar, de grens van het belastbaar inkomen niet zal bereiken en in principe geen belastingen zal moeten betalen. 5

6 regeling voor Sociale verkiezingen : de Het Belgisch Staatsblad van 31 augustus 2011 publiceert de wet van 28 juli 2011 die de drempel bepaalt die van toepassing is inzake de oprichting van de ondernemingsraden of de hernieuwing van de leden ervan door de sociale verkiezingen van. Deze wet handhaaft de drempel op 100 werknemers voor de oprichting van een ondernemingsraad. De drempel wordt daarentegen gehandhaafd op 50 werknemers voor de ondernemingen die tijdens de vorige sociale verkiezingen een ondernemingsraad hebben moeten oprichten of dat hadden moeten doen. Voor zover zij dus nog gemiddeld 50 werknemers tewerkstellen moeten die ondernemingen de ondernemingsraad hernieuwen of oprichten. In dat geval moeten er dus slechts verkiezingen worden gehouden voor het comité voor preventie en bescherming op het werk. In dit geval zijn het de personeelsafgevaardigden die werden verkozen voor het comité die het mandaat van personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraad zullen uitoefenen. Concreet moet er een ondernemingsraad worden opgericht in de ondernemingen (in de zin van technische bedrijfseenheid) die in 2011 gemiddeld minstens : of 100 werknemers tewerkstellen ; of 50 werknemers tewerkstellen als zij een ondernemingsraad bij de vorige sociale verkiezingen hebben opgericht of dat hadden moeten doen. In dat geval moeten de sociale verkiezingen slechts gehouden worden voor het comité voor preventie en bescherming op het werk. We herinneren er overigens aan dat er een comité voor preventie en bescherming op het werk moet worden opgericht of herkozen in de ondernemingen die in 2011 gemiddeld minstens50 werknemers tewerkstellen. Noteer ook dat de wet van 28 juli 2011 de werknemers voor de ondernemingsraad slechts handhaaft voor de sociale verkiezingen van. Deze wet legt niets op voor de sociale verkiezingen van Het is uitsluitend voor de sociale verkiezingen dat de wet van 28 juli 2011 afwijkt van de drempel van 50 werknemers voor de ondernemingsraad die wordt bepaald door de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven. 6

7 Oktober Enkele regeling voor st Oktober 2011: Vanaf 1 oktober moeten de meest voorkomende vormen van tijdelijke werkloosheid verplicht op elektronische wijze aan de RVA meegedeeld worden. Opgelet, het gaat om de kennisgeving aan de RVA en niet om de aangifte aan de RSZ. 5 Oktober 2011: Heeft u in het trimester dat voorafgaat aan het vorige trimester meer dan 6.197,34 aan socialezekerheidsbijdragen betaald? Dan bent u ertoe gehouden voorschotten op de bijdragen van dit kwartaal te betalen. Dit bedrag moet, indien u klant bent van het Sociaal Secretariaat, uiterlijk op 5 October op de rekening van het Sociaal Secretariaat staan en als u geen klant bent, op de rekening van de RSZ. 13 Oktober 2011: Indien u gebruik maakt van VENSOC, hebt u tot 13 oktober om uw aangifte in de vennootschapsbelasting in te vullen. 14 Oktober 2011 : Dit is de uiterste datum voor de maandelijkse storting van de bedrijfsvoorheffing en de aangifte Oktober 2011 : De laatste dag om uw BTW-aangifte via het systeem INTERVAT in te dienen en te betalen. 30 Oktober 2011 : Vandaag schakelen we over op het winteruur. Deze uurverandering heeft gevolgen voor de werknemers die tijdens deze nacht werken. 31 Oktober 2011: Uiterlijk op deze datum moet de RSZ uw aangifte van het derde kwartaal en het saldo van uw socialezekerheidsbijdragen gekregen hebben. 7