Vormingscyclus

Transcriptie

1 Vormingscyclus Gent Sociale Wetgeving een praktische benadering Embracing technology Embracing ambition.acioria Academy

2 ACiORIA Academy Doelstelling van de opleiding U wordt iedere dag geconfronteerd met steeds meer en steeds ingewi kkelder sociaalj uridische vragen. Onze opleiding heeft tot doel uw dagelijkse professionele I even te vergemakkelijken. Zij is namelijk gericht op de praktijk en houdt rekening met de laatste ontwikkelingen in het recht. Het program ma richt zich vooral tot de personen die belast zijn met de dagelijkse toepassing van de sociale wetgeving in een onderneming die onderworpen is aan de wet op de arbeidsovereenkomsten. Bovendien hebben de deelnemers gedurende de volledige cyclus het niet te onderschatten voordeel hun ervaringen te kunnen uitwisselen met deze van de lesgevers en de andere dee I nemers. Op het ei nde van de cycl us kun nen de dee I nemers die dit wen sen de verworven ken n is toetsen aan de hand van een eindproef. Lesgevers De sprekers van de verschillende modules zijn deskundigen die de behandelde materie dagelijks toepassen. Zij hebben verantwoordelijkheden in grote ondernemingen, bij de overheid of in organisaties gespecialiseerd in sociaal recht. Vanuit hun beroepservaring onderhouden zij nauwe contacten met de ondernemingen en volgen de evolutie op van de veelvoudige problemen die zich kunnen voordoen op sociaal vlak.... OPLEI DI NCSPROCRAMMA I MODULE,: I IN DIVI DU EEL ARBEI DSRECHT Arbeidsovereenkomsten: algemene beginselen (deel I) Arbeidsovereenkomsten: algemene beginselen (deel II) Schorsing: tijdskrediet Uitzendarbeid en tijdelijke arbeid Jaarlijkse vakantie arbeiders en bedienden Praktische oefeningen: jaarlijkse vakantie bedienden Schorsing: gewaarborgd dagloon, klein verlet, tijdelijke werkloosheid... Schorsing: ziekte, gewaarborgd loon arbeiders en bedienden Einde arbeidsovereenkomst: opzegging, verbreking, einde in onderling akkoord, ontslag om dringende reden (Deel I) Einde arbeidsovereenkomst: opzegging, verbreking, einde in onderling akkoord, ontslag om dringende reden (Deel 11) Leer Ii n gwezen en betaal d educatief ve rl of (2u) + p raktische oefe n i ngen: ei nde arbe idsovereenko mst (1 u)

3 ACiORIA Academy OPLEIDINGSPROGRAMMA I MODULE 2: I ARBEI DSREGLEMENTERI NG Welzijn op het werk voor HR: onthaal, gezondheidstoezicht, preventie van psychosociale belasting, alcohol en drugs I MODULE3: I Arbeidswet (deel I): bescherming, arbeidsduur (principe, overwerk en gevolgen) Arbeidswet (deel 11): flexibiliteit, deeltijdse arbeid, nachtarbeid Loonbescherming: begrip, betaling, beslag en overdracht (zu.) Looncomponenten (1 u.) SOCIA LE ZEKE RH El DEN LOON FI SCALITEIT RSZ: algemene beginselen Fiscale aspecten van bezoldigingen (en bedrijfsvoorheffing) Wettelijk pensioen (1 u30) + aanvullend pensioen (1u30) Werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen) Werkloosheid Arbeidsongeschiktheid- en moederschapsverzekering Arbeidso n geval le n (1 u30) + ki nderbijs lagwetgevi ng (1 u30) Grensoverschrijdende tewerkstelling COLLECTIEF ARBEI DSRECHT Overlegstructuren en CAO's CPBW: bevoegdheden (1 u30) + syndicale afvaardiging (1 u30) Oprichting overlegorganen/bevoegdheden ondernemingsraad Beschermde werknemers (1 u30) + col lectief ontslag en sluiting van onderneming (1 u30) Privacy in de sociale wetgeving (1 u30) + toezicht op de sociale wetten (1 u30) Sociale actualiteit Eindproef

4 ACiORIA Academy PRAKTISCHE INLICHTINGEN BET AALD EDUCA TIEF VERLOF De opleiding is erkend in het kader van het betaald educatief verlof voor iedere ingeschreven persoon. VLAAMSE KMO-PORTEFEUILLE VOLLEDIGE CYCLUS OF PER MODULE U wenst de volledige vormingscyclus te vol gen? De voorwaarden zijn de volgende: (excl. BTW) per persoon, voor de leden van Agoria (excl. BTW) per persoon, voor de niet-leden van Agoria. Dit inschrijvingsgeld omvat de opleiding en de documentatie. De deelnemers die inschrijven voor de volledige cursus of voor module 1 ontvangen tevens het basiswerk "Cids voor Socia le Reglementering in ondernemingen -editie 2017-Kluwer". De inschrijving is niet ge individualiseerd: bij inschrijving voor de vol ledige vormingscyclus kan iedere module door een verschillende persoon worden gevolgd. U wenst zich te specialiseren in een bepaald domein? U kunt zich oak inschrijven voor1 of meerdere lessen van de vormingscycl us aan de prijs van: 115 (excl. BTW) per halve dag voor de leden van Agoria 165 (excl. BTW) per halve dag voor de niet-leden van Agoria Agoria is erkend als dienstverlener in het kader van de Vlaamse KMO-portefeuille. Oat betekent dat wanneer u als Vlaamse KMO bij ans een betalende opleiding vol gt, de Vlaamse overheid tot so% van de kostprijs daarvan voor uw bedrijf subsidieert. PLAATS & KALENDER AA Tower (9e verdieping) Technologiepark Zwijnaarde De vormingscyclus sociale wetgeving omvat 29 halve dagen, van september 2017 tot juni De cursus heeft plaats op dinsdagnamiddag (buiten de schoolvakanties) van September tot juni, tel kens van 13.3 ou tot en met17.oo u. De opleiding wordt afgesloten met een eindproef (vrijblijvende inschrijving). Deze zal doorgaan op dinsdagnamiddag 5 juni 2018 (van u t.e.m u). CYCLE FRANCOPHONE Toutes les informations relatives a cette meme formation don nee en franc;ais a Bruxelles, sont reprises dans un depliant que vous pouvez obtenir sur simple demande au n de tel (Mme Veronique Smets). BIJKOMENDE I NLICHTINGEN Agoria Mevr. Fanny Van Cauwenberghe, Coordinator Social Affairs Tel.: fanny.vancauwenberghe@)agoria.be

5 "SOCIALE WETGEVING"

6