Sociaal statuut bij afstuderen

Transcriptie

1 Sciaal statuut bij afstuderen Student Career Center. Master yur future In partnership with

2 wegwijs bij het afstuderen vlgend AJ ng enkele vakken afwerken vlgend AJ verder studeren p zek naar werk beginnen werken: als werknemer als zelfstandige

3 1. wat als je vlgend AJ ng enkele vakken (<27 stp) met afwerken? kinderbijslag: < 25 jaar juli-aug-sept 2019: KB als student bv inschrijving in AJ , je mag nbeperkt werken vlgend AJ: je wnt in Vlaanderen: KB tt eind AJ je wnt niet in Vlaanderen: KB enkel als eindwerk f stageverslag en tt indiening van eindwerk f stageverslag niet teveel werken! -

4 2. wat als je vlgend AJ verder studeert? kinderbijslag < 25 jaar studies in België: 27 stp KB tt eind AJ niet te veel werken: je wnt in Vlaanderen: binnen 475 uur cntingent (verminderde RSZ), max. 80 uur/maand andere tewerkstelling je wnt niet in Vlaanderen: max. 240 uur/kwartaal studies in buitenland: erkende pleiding ( privé nderwijs) je wnt niet in Vlaanderen: KB evt. beperkt in de tijd niet te veel werken bijzndere attesten zmer 2019 je laatste zmervakantie => je mag nbeperkt werken in juli, augustus, september 2019

5 2. wat als je vlgend AJ verder studeert? studietelage Vlaamse Gemeenschap geen leeftijdsvrwaarde inkmens-, natinaliteits- en studievrwaarden niet vr manama, tweede master (wel: educatieve master, tweede bachelr), pstgraduaat extra vrwaarden vr studies buitenland: pleiding is erkend dr buitenlandse verheid buiten Eurpa: pleiding bestaat niet in Vlaanderen -

6 2. wat als je vlgend AJ verder studeert? belastingen en ziekteverzekering belastingen: ten laste van uder(s): p bij uder(s) wnen én niet te veel verdienen in 2019 zelf belastingen betalen: juw nettbelastbaar inkmen in 2019 > ziekteverzekering: tt 25 jaar: verzekerd via uders na 25 jaar: zelf aansluiten bij mutualiteit van keuze vr buitenland: neem cntact p met je ziekenfnds Eurpa: Eurpese ziekteverzekeringskaart - reisbijstandsverzekering (evt. via Mutas: max. 1 jaar KB) buiten Eurpa: gede reisbijstandsverzekering

7 2. wat als je vlgend AJ verder studeert? nderhudsplicht uders tendens rechtspraak: bijkmende pleidingen vallen nder de uderlijke nderhudsverplichting k als niet in verlengde van de 1 ste pleiding elementen die berdeeld wrden: waarm wil student de pleiding vlgen is er een nrmaal studieverlp financiële situatie van de uders

8 3. Wat als je bij afstuderen ng geen werk hebt? inschrijving als werkzekende: verplicht, maar begeleiding en hulp bij zektcht naar jb kinderbijslag als werkzekende schlverlater (Vlaanderen: nieuwe regeling) berepsinschakelingstijd bij gewestelijke dienst vr arbeidsbemiddeling VDAB/Actiris/Frem/ADG nline/telefnisch campusinschrijving (VDAB) - vanaf 1 januari

9 3. wat als je bij afstuderen ng geen werk hebt? kinderbijslag als schlverlater tt september 2019: KB als student (mits niet te veel gewerkt) vanaf ktber: KB als schlverlater vr max. 1 jaar en < 25 jaar vrwaarden: je wnt in Vlaanderen: geen inschrijving als werkzekende vereist < 80 uur werk per maand; geen zelfstandige in hfdberep, geen sciale uitkering je wnt niet in Vlaanderen: inschrijving als werkzekende is vereist! 551,89 inkmen (brut) per maand

10 3. wat als je bij afstuderen ng geen werk hebt? berepsinschakelingstijd (BIT)) na BIT (1 jaar) kan je recht hebben p werklsheidsuitkeringen inschrijving als werkzekende < 24 jaar bij start BIT afstuderen in juni -> BIT begint ten vregste p 1 aug herexamens -> na laatste herexamen tijdens BIT: beschikbaar zijn vr arbeidsmarkt - werken f vldende inspanningen den m werk te vinden na 1 jaar BIT: werklsheidsuitkeringen aanvragen bij hulpkas/vakbnd: nvrijwillig werkls twee psitieve evaluaties van je zekgedrag < 25 jaar frfaitaire bedragen, max. 3 jaar

11 3. wat als je bij afstuderen ng geen werk hebt? studies, stages, berepspleidingen tijdens BIT tegelaten, p vrwaarde dat je je beschikbaar blijft vr arbeidsmarkt: nieuwe studies < 27 stp pleidingen < 9 maanden berepspleiding ikv cntract met VDAB, Actiris, stage in prfessineel milieu die tewerkstellingskansen verhgt vrijwilligerswerk in buitenland: aanvraag den vr gelijkstelling bij RVA werk zeken in buitenland? tegelaten als verblijf in buitenland < 4 weken

12 3. wat als je bij afstuderen ng geen werk hebt? ziekteverzekering tijdens BIT tijdens BIT verzekerd via uders BIT vrbij, 25 jaar gewrden f werk gevnden? zelf aansluiten bij mutualiteit van keuze

13 4. wat als je begint te werken als werknemer? srten arbeidsvereenkmsten nbepaalde duur bepaalde duur welmschreven werk vervangingsvereenkmst interim (uitzendarbeid) geen preftijd, behalve bij uitzendarbeid

14 4. wat als je begint te werken als werknemer? ln? ~ functie/sectr/ fiscaliteit: WG hudt bedrijfsvrheffing in fiscaal ten laste van uder(s) zelf belastingen betalen sciale zekerheid: WG hudt bijdrage sciale zekerheid in (13,07% p je brutln) zelf aansluiten bij mutualiteit van keuze

15 4. wat als je begint te werken als werknemer? recht p vakantie? verheid privé jeugdvakantieregeling: vakantie in jaar na indiensttreding afgestudeerd in maand werken in 2019 (niet: studentenarbeid) < 25 jaar p : wettelijke vakantiedagen cfr. gewerkte dagen jeugdvakantiedagen en uitkering van RVA (65% van begrensd brutln) in ttaal 20 dagen vakantie

16 4. wat als je begint te werken als werknemer? recht p vakantie? aanvullende (f Eurpese) vakantie: vakantie in jaar van indiensttreding en jaar na indiensttreding geen leeftijdsgrens minimale tewerkstelling van 3 maanden: vanaf 3 maand tewerkstelling in een kalenderjaar => recht p 5 dagen vakantie in dat jaar, daarna in verhuding tijdens vakantiedag: betaling van gewne ln, maar wrdt afgetrkken van vakantiegeld jaar nadien

17 4. wat als je begint te werken als werknemer? werken en studeren verlf m te studeren, met ln privé: betaald educatief verlf Vlaanderen: Vlaams pleidingsverlf (vanaf ) verheid: vrmings-f pleidingsverlf lpbaan nderbreken/minder werken, met uitkeringen privé: tijdskrediet verheid: lpbaannderbreking Vlaanderen: Vlaams zrgkrediet financiële tussenkmst pleidingscheques studietelage

18 5. wat als je begint te werken als zelfstandige? verschil zelfstandige - werknemer zelfstandige eigen baas administratie, ksten, lasten, bijdragen, factureren, verzekeringen eigen verantwrdelijkheid zelf aangifte persnenbelasting den en vrafbetalingen betalen zelf sciaal statuut regelen: vóór start als zelfstandige aansluiten bij sciaal verzekeringsfnds kwartaalbijdragen betalen evt. ng bijkmend verzekeren zelf aansluiten mutualiteit werknemer ndergeschikt verband prf. verzekeringen, ln uitbetalen, inhudingen sciale zekerheid/belastingen (vral) verantwrdelijkheid WG zelf aangifte persnenbelasting den, WG hudt maandelijks bedrijfsvrheffing in p ln sciale zekerheid: WG hudt maandelijks WN bijdrage in p brutln + betaalt patrnale bijdrage ged geregeld zelf aansluiten mutualiteit

19 5. wat als je begint te werken als zelfstandige? Lcie: aanspreekpunt van KU Leuven vr vragen ver ndernernemerschap en ndernemerszin ndernemerscmpetenties nline testen: startersgidsen p internet algemene inf: a eenmanszaak f venntschap, fiscale/sciale/administratieve verplichtingen, Vlaanderen: Brussel: subsidies en financiering: registreren in de Kruispuntbank Ondernemingen via erkend ndernemingslket -

20 5. wat als je begint te werken als zelfstandige? sciale bijdragen kwartaalbijdragen, aftrekbaar als berepskst berekend p berepsinkmen van jaar zelf (nettbelastbaar: brut min berepsksten) via fiscaliteit vrlpige berekening p inkmen van 3 jaar vrdien, aanpassingen mgelijk beginnende zelfstandige (tt derde vlledig kalenderjaar) : frfaitair bedrag zelfstandige in bijberep: geen f beperkte bijdragen bij beperkt inkmen

21 Onderscheid sciale rechten zelfstandige in hfdberep vs werknemer zelfstandige ziekte- en invaliditeit terugbetaling geneeskundige zrgen arbeidsngeschiktheid: frfaitair dagbedrag van ZF (~ gezinssituatie) pas vanaf 3 de week evt. aanvullende verzekering gewaarbrgd inkmen betalen arbeidsngevallen gewne uitkeringen ZF evt. extra verzekering betalen meder wrden mederschapsrust: 12 weken vltijds f 18 weken deeltijds + uitkering ZF 105 gratis dienstencheques via sciaal verzekeringsfnds werknemer ziekte- en invaliditeit terugbetaling geneeskundige zrgen arbeidsngeschiktheid: 1 ste maand gewaarbrgd ln daarna uitkering ZF (~ begrensd ln) (+ evt. aanvulling grepsverzekering WG) arbeidsngevallen/berepsziekte uitkering arbeidsngevallenverzekeraar (via WG) uitkering Fnds Berepsziekten meder wrden 15 weken mederschapsrust + uitkering ZF

22 Onderscheid sciale rechten zelfstandige in hfdberep vs werknemer zelfstandige vader wrden: (ng) geen vaderschapsverlf gezinsbijslagen kraamgeld, kinderbijslag, adptiepremie jaarlijkse vakantie geen betaalde vakantie zaak stpgezet geen recht p werklsheidsuitkeringen pensien: ~ betaalde sciale bijdragen + lpbaanjaren => lager dan bij WN evt. betalen vr vrij aanvullend pensien werknemer vader wrden: 10 dagen betaald vaderschapsverlf gezinsbijslagen kraamgeld, kinderbijslag, adptiepremie jaarlijkse vakantie 20 betaalde vakantiedagen (ln) + (dubbel) vakantiegeld (92% van maandln) werklsheid werklsheidsuitkeringen (~ ln, familiale situatie, duur werklsheid) indien nvrijwillig werkls na vldende gewerkte dagen

23 5. wat als je begint te werken als zelfstandige? hfdberep - bijberep zelfstandige in hfdberep: zelfstandige activiteit is enige f vrnaamste bezigheid zelfstandige in bijberep: je buwt je sciale rechten p uit andere berepsactiviteit f vervangingsinkmen minstens halftijds werknemer nderwijs: vastbenemd (min. 6/10 van vlledig uurrster), niet-benemd (min. 5/10 van vlledig uurrster) ambtenaar: min. halftijds ver min. 8 maanden f 200 dagen/jaar bepaalde uitkeringen: werklsheid, arbeidsngeschiktheid, + gedkeuring

24 5. wat als je begint te werken als zelfstandige? eenmanszaak f venntschap eenmanszaak je stelt alle handelingen in naam van je zaak geen duidelijke splitsing privé vermgen//vermgen van zaak je bent nbeperkt aansprakelijk: je hele privé vermgen kan wrden aangesprken vr schulden van je zaak prblemen cntinuïteit geen aparte fiscale aangifte en aanslag vr je zaak: alle inkmsten van je zaak wrden belast via je persnenbelasting (=> hgere belastingschijven) venntschap rechtspersnlijkheid: venntschap is zelfstandige entiteit, eigen rechten/plichten scheiding privé vermgen//vermgen van zaak beperkte aansprakelijkheid: privé vermgen is beschermd tegen schulden van je zaak lagere tarieven venntschapsbelasting meerdere persnen brengen kapitaal samen niet gebnden aan lt van 1 persn

25 5. wat als je begint te werken als zelfstandige? eenmanszaak f venntschap eenmanszaak eenvudige en gedkpe pstart: geen vereist minimumkapitaal geen ntaris ndig geen businessplan snelle en weinig frmele besluitvrming weinige administratieve en bekhudkundige verplichtingen beperkte cntinuïteit venntschap frmele besluitvrming en prcedures, pstartprcedure is ingewikkelder en duurder (ntarisksten, financieel plan, sms minimumkapitaal) meer administratieve en bekhudkundige verplichtingen

26 5. wat als je begint te werken als zelfstandige? venntschappen nieuwe regelgeving vanaf mei 2019: nieuwe venntschapsvrm: de beslten venntschap (BV) (ipv BVBA) wrdt dé standaardvenntschap, zeker vr starters laagdrempelige instap: geen minimumkapitaal ndig; wel: aanvangsvermgen dat tereikend is vr de geplande activiteit vr 2 jaar flexibiliteit: wettelijke standaardstatuten die kunnen wrden aangepast p maat; aandeelhuders kunnen makkelijker in- en uittreden, kunnen k arbeid inbrengen ipv vermgen financieel plan met specifieke vrmvereisten neerleggen bij de ntaris winstuitkeringen mgelijk nder strengere vrwaarden

27 Meer inf