Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs
|
|
- Lander Jansen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Specifieke lerarenpleiding Infsessie Werken in het secundair nderwijs Bregt Henkens KU Leuven - cel Lerarenpleiding 2 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 1
2 Werken in nderwijs 1. Waarm kiezen vr een lpbaan in nderwijs 2. Slliciteren 3. Telatingsvrwaarden 4. Bekwaamheidsbewijzen 5. Onderwijslpbaan: Opdracht Aanstelling en beneming Verlning en anciënniteit Vakantie en verlfstelsels 3 Ft: Leraar secundair nderwijs Je bent vakspecialist (masterpleiding) Je werkt graag met jngeren Je wil je kennis en interesse vr je vakgebied drgeven aan een jnge generatie Specifieke lerarenpleiding KU Leuven Je inspireert, je stimuleert creativiteit, je det talenten ntluiken Les geven in secundair nderwijs, maar k expertise pden vr vlwassenennderwijs, hger nderwijs, bedrijfspleidingen Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 2
3 Beginselen SLO KU Leuven Een stevige band tussen lerarenpleiding en basispleiding via gespecialiseerde vakdidactieken Een kruisbestuiving tussen lerarenpleiding en nderwijskundig, didactisch en vakdidactisch wetenschappelijk nderzek waardr je nderwijsvernieuwingen in de praktijk kan brengen Een prductieve wisselwerking tussen lerarenpleiding en nderwijspraktijk; de praktijk vedt nze pleiding, en mgekeerd Een praktijkgericht, vakspecifiek en flexibel pleidingstraject 6 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 3
4 Slliciteren in het nderwijs Wat je niet met den: Slliciteren bij de minister van Onderwijs He je wel kan slliciteren: Per brief/ bij directie/schlbestuur Via de leerkrachtendatabank Vacatureberichten Cartn: AaaRGh 7 Slliciteren in het GO! Online slliciteren p Vóór 15 juni! Na 15 juni kan ng geprbeerd wrden via aanschrijven van schldirectie(s) f via elektrnische inver van laattijdige kandidatuur 8 Cartn: AaaRGh Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 4
5 Slliciteren in het gesubsidieerd nderwijs Gemeentelijk/Prvinciaal Onderwijs Sllicatiebrief aan stads/gemeentebestuur f prvinciebestuur Vacatures en sllicitatieprcedures p f Vrij Gesubsidieerd Onderwijs Sllicitatiebrief aan directie f inrichtende macht Beperkt aantal vacatures p (KO) f websites andere vrije IM Overzicht cntactadressen schlen: 9 Slliciteren via de Leerkrachtendatabank = Samenwerking tussen het ministerie van Onderwijs en de VDAB Inschrijven bij de VDAB CV inveren Persnlijke keuzes inveren in databank Diplma s psturen naar ministerie van Onderwijs Directies kunnen in databank zeken naar meest geschikte persn Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 5
6 Andere sllicitatiewegen Bv. slliciteren in hger nderwijs f vlwassenennderwijs: Vacatureberichten p websites van hgeschlen f assciaties (bv. zie lijst van instellingen p 11 Telatingsvrwaarden natinaliteit burgerlijke en plitieke rechten ged zedelijk gedrag medische geschiktheid (nderwijs)taal nderwijsbekwaamheid 12 Cartn: Camp Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 6
7 Bekwaamheidsbewijzen (BPB) Een bekwaamheidsbewijs bestaat uit: 1. het basisdiplma (bv. master Taal- en letterkunde) 2. een bewijs van pedaggische bekwaamheid (diplma van Leraar ) (GLO f SLO) 3. eventueel nuttige ervaring (enkel vr technische en praktijkvakken (TV/PV), en vr een aantal kunstvakken (KV) kan de praktijkervaring erkend wrden als een nderdeel van het bekwaamheidsbewijs) 13 Bekwaamheidsbewijzen Drie srten: 1. vereist bekwaamheidsbewijs (VE) 2. vldende geacht bekwaamheids- bewijs (VO) 3. ander bekwaamheidsbewijs 14 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 7
8 Vereist bekwaamheidsbewijs (VE) Basisdiplma in specialiteit van het te nderwijzen vak (zelfde discipline) + Bewijs van pedaggische bekwaamheid Bv. master Ecnmie + diplma Leraar (SLO) = vereist bekwaamheidsbewijs vr.m. AV Ecnmie f TV Kantrtechnieken 15 Vldend geacht bekwaamheidsbewijs (VO) Basisdiplma p hetzelfde niveau als het van het te nderwijzen vak + Bewijs van pedaggische bekwaamheid Bv. diplma master + diplma leraar = vldende bekwaamheidsbewijs vr alle vakken waarvr masterdiplma (f licentie) het vereiste bekwaamheidsbewijs is 16 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 8
9 Wie mag het AV Wiskunde geven? In welke leerjaren? Bv. 1 e graad SO: enkel bachelr (k acad. bachelr) Bv. 3 e graad ASO: enkel master Welke inhudelijke pleiding? Wiskundige vrpleiding + BPB = vereist bekwaamheidsbewijs Andere Ba/Ma-pleiding + BPB = vldend geacht bekwaamheidsbewijs 17 Ander bekwaamheidsbewijs 1. Enkel basisdiplma f enkel nuttige ervaring Bv. master wiskunde znder BPB 2. Wel BPB, maar basisdiplma is te hg f te laag Bv. bachelr wiskunde met BPB die les geeft in derde graad ASO Aanstelling kan enkel bij uitzndering: vr krte interims (maximum 97 dagen) vr interims langer dan 97 dagen (maximum tt het einde van het schljaar) indien de schl p eer verklaart dat ze geen andere geschikte kandidaten vindt als je ng niet in het bezit bent van een bewijs van pedaggische bekwaamheid: aanwerving vr duur van lerarenpleiding + 1 jaar. 18 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 9
10 Rl van bekwaamheidsbewijzen bij aanstelling Eerste aanstelling: vrrang aan VE f VO bekwaamheidsbewijs leraren met een VE en leraren met een VO bekwaamheidsbewijs verdienen even veel ander bekwaamheidsbewijs: slechts in uitznderlijke gevallen, vr beperkte duur, en met lagere wedde Tijdelijke aanstelling van drl. duur f vaste beneming: vrrangsberekening verschilt huder van VE kan sneller in aanmerking kmen vr TADD/vaste beneming dan huder van VO huder van ander bekwaamheidsbewijs kan nit TADD f vaste beneming krijgen 19 Onderwijslpbaan 1. Opdracht : Heveel uren met je presteren? 2. Aanstelling en beneming : He verlpt juw lpbaan als leraar? 3. Verlning: Wat verdient een leraar? 4. He buw je anciënniteit p? 5. Vakantie en verlfstelsels 20 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 10
11 Onderwijspdracht Heveel uren met je presteren? Omvang uitgedrukt in lestijden Bv. leerkrachten algemene vakken: 22 lesuren in de eerste graad 21 lesuren in de tweede graad 20 lesuren in de derde graad Uitznderlijk 1 extra plage-uur Vlledig pdracht = minimum aantal uren presteren in 1 f meerdere schlen Bv. leerkracht praktische vakken: 22 tt 23 lesuren in de eerste graad 29 tt 30 lesuren in de tweede en derde graad 21 Cartn: Camp Onderwijspdracht * Na tien uur aanwezigheid in de schl mgen de leerkrachten de resterende tijd besteden aan de lectuur van de Bijbel f andere nuttige bekwerken. Mannelijke leerkrachten mgen per week één avnd besteden aan het werven van een echtgente, f twee avnden per week indien ze geregeld ter kerke gaan. Richtlijnen vr leerkrachten Gemeenteschl Opeteren, Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 11
12 Onderwijspdracht Meer dan lesgeven... Vrbereiden, verbeteren Administratie, leerlingvlgsystemen, verslagen Klassenraden, vakvergaderingen, werkgrepen, udercntacten Schluitstappen, schlfeest Naschling = Gemiddeld ca. 37 uur per week 23 Aanstelling en beneming 1. tijdelijke aanstelling van bepaalde duur 2. tijdelijke aanstelling van drlpende duur (TADD) 3. vaste beneming 24 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 12
13 Tijdelijke aanstelling van bepaalde duur (TABD) Start van nderwijslpbaan Interims f pen uren Verlning dr ministerie van nderwijs Cntract lpt maximum tt einde schljaar 25 Tijdelijke aanstelling van drlpende duur (TADD) TADD = recht p werkzekerheid 1. Srt vrrangsregeling waar je recht p hebt: Deze persneelsleden krijgen bij een tijdelijke aanstelling vrrang t..v. andere persneelsleden die (ng) niet aan deze vrwaarden vlden 2. Srt aanstelling: Cntract lpt dr ver meerdere schljaren heen 26 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 13
14 Vrwaarden TADD Persneelsleden kunnen het recht pbuwen m een tijdelijke aanstelling van drlpende duur te krijgen als ze aan een aantal specifieke vrwaarden vlden: je beschikt ver een VE f VO bekwaamheidsbewijs je beschikt ver minstens 720 dagen dienstanciënniteit, gespreid ver minstens drie jaar, waarvan minstens 600 dagen effectief werden gepresteerd je laatste evaluatie mag geen nvldende zijn je mag niet ntslagen zijn 27 Vaste beneming: vrwaarden Wie vast benemd wil wrden met aan vlgende vrwaarden vlden: je hebt een vereist f vldende geacht bekwaamheidsbewijs je hebt 720 dagen dienstanciënniteit. 360 van de 720 dagen met je gepresteerd hebben in het ambt van beneming je bent aangesteld vr drlpende duur in het ambt waarvr je kandideert juw laatste evaluatie was geen nvldende je efent de betrekking in hfdambt uit je hebt je fficieel kandidaat gesteld vr vaste beneming 28 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 14
15 Vaste beneming: vrdelen Vastbenemden genieten van een aantal vrdelen t..v. een tijdelijk statuut: garantie p vastheid van betrekking en verlning vrrangsregeling indien ng geen vltijdse aanstelling terbeschikkingstelling wegens ntstentenis van betrekking indien er geen betrekking is en vervlgens recht p reaffectatie (f wedertewerkstelling) tegang tt een aantal verlfstelsels recht p een verheidspensien 29 Verlning Omvang wedde wrdt bepaald dr: ambt administratieve testand (actief f nn-actief?) Bekwaamheidsbewijzen ( ander BB verdient minder) aard van juw betrekking: gaat het ver een hfd- f bijbetrekking? mvang van de betrekking: heb je een vltijdse betrekking f gaat het ver nvlledige prestaties? anciënniteit: het aantal jaren dat je al leraar bent, dat je in penbare diensten f bij de Staat gewerkt hebt, nuttige ervaring privésituatie: burgerlijke staat en de samenstelling van juw gezin andere prestaties in functie van bv. vr- en naschlse pvang 30 Cartn: Trevr Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 15
16 Anciënniteit (1) Weddenanciënniteit Wedde van de leerkracht wrdt bepaald dr de weddenschaal (minimum + maximum) Evlutie van minimum naar maximum gebeurt vlgens weddenanciënniteit Anciënniteit is gebaseerd p het aantal jaren dienst in het nderwijs + vltijdse diensten vr andere penbare besturen + eventueel nuttige ervaring weddeschalen: Anciënniteit (2) Dienstanciënniteit Gebaseerd p het aantal jaren dat je in dienst bent als leraar De berekening hudt rekening met tijdelijke f vastbenemde pdrachten, en met vlledige f nvlledige pdrachten Effect p lpbaanntwikkeling: vrrang vr een tijdelijke aanstelling van drlpende duur en een vaste beneming pensienberekening 32 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 16
17 Welk ln? Masterdiplma +BPB Ambt van leraar Secundair nderwijs 2e f 3e graad barema 501 Fulltime startwedde (tijdelijk, 0 jaar anc.): 2912 brut maandwedde Na 15 jaar ancienniteit: 4253 brut maandwedde Zie: 33 Cartn: Zaza Vakantie Vakantie valt verplicht samen met vakantieperides van de leerlingen Daarnaast: Omstandigheidsverlf Uitznderlijk verlf wegens vermacht (sciaal verlf) 34 Cartn: Lectrr Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 17
18 Verlfstelsels verlf vr verminderde prestaties afwezigheid vr verminderde prestaties lpbaannderbreking uderschapsverlf terbeschikkingstelling wegens persnlijke aangelegenheden verlf wegens pdracht 35 Getuigenis Michael Mysn Leraar gedragswetenschappen Maria Assumpta Lyceum, Brussel 36 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 18
19 37 Getuigenis Danny Pijls Gewezen directeur Sint-Pieterscllege, Leuven Cördinerend directeur Schlengemeenschap kathliek secundair nderwijs Leuven 38 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 19
20 Panelgesprek Bregt Henkens Danny Pijls Michael Mysn Meer inf: Academisch Vrmingscentrum vr Leraren (AVL) URL: Tel: Cartn: Camp Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 20
Werken in onderwijs. Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs
Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs Bregt Henkens Academisch Vormingscentrum voor Leraren Werken in onderwijs 1. Solliciteren 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Bekwaamheidsbewijzen
Nadere informatieInfosessie Werken in het onderwijs. Jobinfodag 2017
Infsessie Werken in het nderwijs Jbinfdag 2017 Werken in nderwijs 1. Waarm kiezen vr een lpbaan in nderwijs? 2. Slliciteren 3. Telatingsvrwaarden 4. Onderwijslpbaan Opdracht Aanstelling en beneming Verlning
Nadere informatieInfosessie Werken in het onderwijs
Infsessie Werken in het nderwijs Bregt Henkens KU Leuven - cel Lerarenpleiding Deze presentatie: www.kuleuven.be/sl - In de kijker Werken in nderwijs 1. Waarm kiezen vr een lpbaan in nderwijs? 2. Slliciteren
Nadere informatieKU Leuven - Werken in het Onderwijs 1
Werken in onderwijs Infosessie Werken in het onderwijs 1. Waarom kiezen voor een loopbaan in onderwijs? 2. Solliciteren 3. Toelatingsvoorwaarden 4. Onderwijsloopbaan o Opdracht o Aanstelling en benoeming
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine Baeyens
Nadere informatieWerken in het secundair onderwijs. Inhoud. Werken in het secundair onderwijs 1. 1. Situering onderwijs in Vlaanderen
Werken in het secundair onderwijs Tips voor een vlotte start van een onderwijscarrière Inhoud 1. Situering onderwijs in Vlaanderen 2. Onderwijsbevoegdheid 3. Klaar voor de start? 4. Meer info? 1. Situering
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net Specifieke lerarenopleiding LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur:
Nadere informatieSLO Maatschappijwetenschappen en Filosofie. Iets voor jou?
SLO Maatschappijwetenschappen en Filsfie Iets vr ju? 1. SLO MWF ALGEMEEN 2. PROGRAMMA 3. INFO VOOR FILOSOFEN 4. VRAGEN? 1. SLO MWF ALGEMEEN Enkele begrippen SLO: Specifieke Lerarenpleiding MWF: Maatschappijwetenschappen
Nadere informatieKorte voorstelling. Ronny Sanders Pedagogisch directeur CVO VTIBRUGGE ronny.sanders@vtibrugge.be
Krte vrstelling Rnny Sanders Pedaggisch directeur CVO VTIBRUGGE rnny.sanders@vtibrugge.be Dennis Mnte Opleidingscördinatr SLO OMA + LEV cv.vtibrugge@vives.be dennis.mnte@vtibrugge.be 0476 79 05 21 2 CVO
Nadere informatieAanwending van de globale puntenenveloppe in het secundair onderwijs
Aanwending van de glbale puntenenvelppe in het secundair nderwijs 1. Aanwending van de glbale puntenenvelppe 1.1. De schl behrt tt een schlengemeenschap De schlengemeenschap ntvangt van de verheid jaarlijks
Nadere informatieINFOSESSIE. Verder studeren en werken na master Pedagogische wetenschappen of master Psychologie
INFOSESSIE Verder studeren en werken na master Pedaggische wetenschappen f master Psychlgie Verder studeren na master Pedaggische wetenschappen f master Psychlgie Verder studeren? 1. Waarm? 2. Wat kan
Nadere informatieVAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD
VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er
Nadere informatie13-14 CODI 10 D 124-P 13-14 CAIM 4 D 47-P 13-14 OCSG 4 D 19-P
2014 Deze tekst heeft luter een infrmatieve waarde en heeft niet het statuut van een juridische tekst. Vademecum rechtspsitie KSLeuven juni 2014 Pagina 2 van 38 INHOUDSOPGAVE Gebruikte afkrtingen... 4
Nadere informatieWerken en studeren combineren
Werken en studeren cmbineren Verderstudeerbeurs 25 februari 2017 Dienst Studieadvies KU Leuven Werken en studeren 1. Het grter kader: Levenslang Leren 2. Studeren aan Assciatie KU Leuven 3. Het prfiel
Nadere informatieSolliciteren Voor humane wetenschappen. Solliciteerweek 2 april 2014 Annelies Somers Karel Joos Dienst Studieadvies
Slliciteren Vr humane wetenschappen Slliciteerweek 2 april 2014 Annelies Smers Karel Js Dienst Studieadvies Overzicht Vacatures Bevraag jezelf CV Brief Interview Andere Inleiding Inleiding : enkele bedenkingen
Nadere informatieAanvraag voor het bekomen van een verlof, afwezigheid of terbeschikkingstelling.
Schlengrep:.. Adres: Aanvraagfrmulier (verlven vanaf 1/9/2017) Aanvraag vr het bekmen van een verlf, afwezigheid f terbeschikkingstelling. Beslissing te nemen dr het Cllege van Directeurs van de schlengrep.
Nadere informatieLOOPBAANORIËNTATIE VMBO-4 Periode 1 t/m periode 3
LOOPBAANORIËNTATIE VMBO-4 Peride 1 t/m peride 3 In leerjaar 4 met je de keus gaan maken; wat wil jij gaan den wanneer je het vmbdiplma hebt? Om te laten zien dat je uiteindelijk een studie, die bij je
Nadere informatieaan carine.callemin@ocmwkortrijk.be of OCMW Kortrijk, t.a.v. Carine Callemin, Budastraat 27 te 8500 Kortrijk
SELECTIE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER OKTOBER - NOVEMBER 2013 VERLOOP VAN DE SELECTIEPROCEDURE 1. indienen van de kandidaturen tegen uiterlijk 11 ktber 2013 mtivatiebrief uitgebreid CV - afschrift diplma
Nadere informatieSollicitatieformulier. Sportclubondersteuner. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Sprtclubndersteuner (statutair, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke gegevens Mevr.
Nadere informatieAan de hand van deze 3 lessen ontdekken de leerlingen dat er techniek in en om de Schelde, dus in onze regio, een erg belangrijke rol speelt.
Techniek & de Schelde Aan de hand van deze 3 lessen ntdekken de leerlingen dat er techniek in en m de Schelde, dus in nze regi, een erg belangrijke rl speelt. Gerelateerde kerndelen Vlaanderen, Primair
Nadere informatieTOELICHTING COLLEGEGELD 2016 2017, HOGESCHOOL LEIDEN
TOELICHTING COLLEGEGELD 2016 2017, HOGESCHOOL LEIDEN Vr je inschrijving bij Hgeschl Leiden betaal je jaarlijks cllegegeld, dit is wettelijk verplicht. Hiernder lees je he Hgeschl Leiden het cllegegeld
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatiePlaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau College
Plaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau Cllege vr schljaar 2014-2015 Plaatsingsrichtlijnen p het Dr. Nassau Cllege In de kmende jaren zal de Cit eindtets in het basisnderwijs niet meer afgenmen wrden in februari,
Nadere informatieDe vacature is geen vervanging maar een innoverend project. Voorwaarden
V.Z.W. Opveding en Onderwijs crresp. adres B. Vandenbgaerdelaan 53 8870 Izegem Tel.: 0486/843766 Ond. Nr.: 04 147 464 62 vrzitter@pvedingennderwijs. be Het schlbestuur Opveding en Onderwijs zekt vr haar
Nadere informatieVoorbeelden TBSOB, reaffectaties en wedertewerkstellingen
1 Voorbeelden TBSOB, reaffectaties en wedertewerkstellingen 2 Voorbeeld 1: definitie van hetzelfde ambt - SVWO Een personeelslid met als bekwaamheidsbewijs Bachelor grafische en digitale media + BPB is
Nadere informatieSpecifieke lerarenopleiding
Specifieke lerarenpleiding Aanvraag tt vrijstelling van een f meerdere mdules. Algemene infrmatie De directie van het centrum kan vrijstellingen van pleidingsnderdelen (mdules) verlenen. Deze kunnen leiden
Nadere informatieDeel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma
Deel 1. Prcedure vr het indienen van een schakelprgramma Waarm een schakelprgramma? Vr telating tt de pstinitiële master pleiding Kwaliteit en veiligheid in de patiëntenzrg is een geaccrediteerd master
Nadere informatieVeelgestelde vragen over tijdelijke aanstellingen
Veelgestelde vragen over tijdelijke aanstellingen 1. Kandideringsprocedure 1.1. Op welke manier kan ik solliciteren voor een job in het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? Elke school en instelling
Nadere informatieDe Haagse Matchingsdagen Voorbereidende opdracht Toegepaste Wiskunde Voltijd 25 en 27 juni 2019*
De Haagse Matchingsdagen Vrbereidende pdracht Tegepaste Wiskunde Vltijd 25 en 27 juni 2019* Check vr welke datum je je hebt ingeschreven! Waarm De Haagse Matchingsdagen? Tijdens De Haagse Matchingsdagen
Nadere informatieVACATURE ADJUNCT-DIRECTEUR SINT-JOZEFSINSTITUUT-COLLEGE
27 jan 2015 VACATURE ADJUNCT-DIRECTEUR SINT-JOZEFSINSTITUUT-COLLEGE Taakmschrijving De adjunct-directeur (m./v.) maakt deel uit van het directieteam van de schlengrep Sint-Rembert en van de schlengemeenschap
Nadere informatieTegenvallende resultaten? februari 2015
Tegenvallende resultaten? februari 2015 Inhud sessie 1. Studievrtgangsdssier 2. Cumulatieve studie-efficiëntie 3. Tleranties 4. Tegenvallende resultaten: rzaken? 5. Tweede semester: wat nu? 6. Begeleiding
Nadere informatieDe integratie en de gevolgen voor het personeel Faculteitsraad IIW 29 maart 2013
De integratie en de gevlgen vr het persneel Faculteitsraad IIW 29 maart 2013 Stand van zaken pmaak persneelslijsten Integratiekader is gekend (OP en ATP) Wrden persneel van de KU Leuven p 1 ktber 2013
Nadere informatieEffecten van toelatingsvoorwaarden in hoger onderwijs: Implicaties voor de lerarenopleiding
Effecten van telatingsvrwaarden in hger nderwijs: Implicaties vr de lerarenpleiding Ken Declercq 1 en Frank Verbven 2 Centrum vr Ecnmische Studiën KU Leuven 1 KU Leuven en FWO Vlaanderen 2 KU Leuven en
Nadere informatieBijlage IVa Sjabloon voor de verdeling van werkzaamheden voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie
Bijlage IVa Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie LOGA-partijen vinden
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieGodsdienstige stellingname collega
Gdsdienstige stellingname cllega Je werkt p een penbare basisschl en hebt kinderen van verschillende natinaliteiten in je grep. Een van je cllega's draagt een hfddek. De kinderen uit haar grep scren ged
Nadere informatieWord leraar in het GO! en maak het verschil!
Word leraar in het GO! en maak het verschil! Wat is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? het officieel onderwijs georganiseerd in opdracht van de Vlaamse Gemeenschap opdracht: vrije schoolkeuze
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatie24 april 2012 Sgr ATO 2 betrekkingen Verzamelstaat per school aan directie bezorgen
Persneelsbeleid schlengrep Rivierenland persneelsbewegingen 1 januari 2013 Prcedure en tijdschema: Prcedure datum Wie waar inhud Verzending Nazicht RL1 met betrekking tt persneelsbewegingen 1 januari 2013.
Nadere informatieSollicitatieformulier. Jobcoach. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Jbcach (cntractueel, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke gegevens Mevr. Dhr. Vrnaam:
Nadere informatieWorkshop Nederlandse studenten & studie(traject)begeleiding aan de KU Leuven. Donderdag 18 april 2013
Wrkshp Nederlandse studenten & studie(traject)begeleiding aan de KU Leuven Dnderdag 18 april 2013 Prgramma Inleiding en kennismaking Nederlandse studenten @ KU Leuven He verklaren we de stijgende aanwezigheid?
Nadere informatieInschrijven van leerlingen
Inschrijven van leerlingen 1 Telatingsvrwaarden Een inschrijving kan pas ingaan na instemming met het schlreglement en het pedaggische prject van de schl. Bij de inschrijving dient een fficieel dcument
Nadere informatieSollicitatieformulier Teamleider dagelijks beheer SLAC. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Teamleider dagelijks beheer SLAC (statutair, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE EIGEN CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke
Nadere informatieInfosessie Financiering bij projecten. 13 december 2012, MSI 02.08
Infsessie Financiering bij prjecten 13 december 2012, MSI 02.08 Srten kredieten Tp-dwn: FXY-WERKG1-T2012 Vlttende: FXY-CONGRES-P3620 Prject: ZKC1234-01-W01 ZL12345600-01 Uitgaven p prjectkredieten Afhankelijk
Nadere informatieAan de directies, intern begeleiders en leerkrachten grep 8 van de basisschlen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland. Schiedam, 23 september 2015 Betreft: Ondersteuningsaanbd bij de vergang primair
Nadere informatie2. Bepalen soort collegegeld, wettelijk- of instellingscollegegeld
TOELICHTING COLLEGEGELD 2019 2020 HOGESCHOOL LEIDEN Inhudspgave 1. De verschillende srten cllegegeld 2. Bepalen srt cllegegeld, wettelijk- f instellingscllegegeld 3. Tweede inschrijving en Bewijs Betaald
Nadere informatieProtocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
Nadere informatieGeef een jongere een kans met een instapstage, omdat werk werkt!
Geef een jngere een kans met een instapstage, mdat werk werkt! Vlaanderen Infrmatiedcument werkgever 2014-2015 Wil je een schlverlater znder diplma secundair nderwijs, kansen bieden m nze sectr te leren
Nadere informatieStel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af
Stel uw inkmen zeker, sluit een arbeidsngeschiktheids af Eindelijk geniet u van een heerlijke skivakantie. En natuurlijk verkmt het u niet, want u bent een ervaren skiër. Maar laat dat ngeluk nu net in
Nadere informatieMaatschappelijke Stage
Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier
Nadere informatieDOCUMENT VEEL GESTELDE VRAGEN
DOCUMENT VEEL GESTELDE VRAGEN Met ik mijn kind aanmelden? Als u uw kind niet aanmeldt, kunt u het pas vanaf de eerste schldag van mei 2014 inschrijven vr het schljaar 2014-2015 in een Dilbeekse kleuter
Nadere informatieSollicitatieformulier. Projectdeskundige erfgoed. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Prjectdeskundige erfged (cntractueel, 50%, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE EIGEN CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke
Nadere informatieInfosessie voor ouders. 5 juli 2017
Infsessie vr uders 5 juli 2017 Prgramma Algemeen gedeelte: Studeren aan de KU Leuven dr Jke Vanhudt (Dienst Studieadvies) Facultair gedeelte: Ingenieurswetenschappen dr Ken Paes (Dienst Studentenbegeleiding
Nadere informatieOnderhoudsdocument / Werkveldopdrachten Wellness. Rekenen
Onderhudsdcument / Werkveldpdrachten Wellness Rekenen Ontwikkeld dr : Diny Veldstra Inhud Rekenen in het werkveld... 3 Opdracht 1: De spijkerbrek... 4 Opdracht 2: Het drmhuis... 5 Opdracht 3: Make-up...
Nadere informatieSollicitatieformulier. Ingenieur gebouwtechnieken. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Ingenieur gebuwtechnieken (statutair, weddenschaal A1a-A3a) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke gegevens
Nadere informatieOVERSTAP 4VMBO- 4HAVO 2016-2017. Bertrand Russell College havo en vwo
OVERSTAP 4VMBO- 4HAVO 2016-2017 Bertrand Russell Cllege hav en vw Overstap vmb naar 4-hav infrmatie 2016-2017 Waarm drstrmen naar 4hav? Stel, je zit in 4 VMBO-t. Je haalt gede resultaten, het ziet ernaar
Nadere informatieSollicitatieformulier. Teamleider debiteuren. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Teamleider debiteuren (statutair, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. 1. Persnlijke gegevens EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. Mevr.
Nadere informatieBegeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.
Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht p Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Dia 1 Opmerking vr de presentatr: in het geval u tijd te krt kmt, kunt u de blauwe tekst als ptineel beschuwen
Nadere informatieSollicitatieformulier. Deskundige publiekswerving. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Deskundige publiekswerving (statutair, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke gegevens
Nadere informatieActieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023
Nvember 2013 Actieplan leeftijdsbewust persneelsbeleid 2013-2023 Actie 1: Ontwikkelen van een stagebeleid. Stagiaires zijn ptentiële nieuwe cllega s. Een stageperide kunnen we aanzien als een inwerkperide.
Nadere informatieMedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg
MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr
Nadere informatieAandachtspunten schooljaar
Aandachtspunten schooljaar 2002-2003 Oorspronkelijk meegedeeld in: Bekwaamheidsbewijzen deeltijds kunstonderwijs: wijzigingen vanaf 1 september 2002 referentie : PV/2002/7 publicatiedatum : (10/07/2002)
Nadere informatieHandleiding HvA-data. Rapport Bekostiging. Versie 0.3
Handleiding HvA-data Rapprt Bekstiging Versie 0.3 Rapprt Bekstiging Inhud 1. REVISIEOVERZICHT... 3 2. BEHEER VAN DE HANDLEIDING... 3 2.1 Uitgangspunten rapprt... 3 2.2 Del van het rapprt... 3 2.3 Brnsystemen...
Nadere informatieSollicitatieformulier. Diensthoofd burgerzaken. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Diensthfd burgerzaken (statutair, weddenschaal A1a-A3a) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE EIGEN CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke gegevens
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden
Leerkrachten aantrekken en behouden Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70% startende leraren opdracht < 2/3 42% startende
Nadere informatie3. De werking van de geledingen wordt omschreven in procedures. De procedures kunnen ten alle tijde gewijzigd worden door de Raad van Bestuur.
Organiek Reglement. Wijziging. Raad van Bestuur 25/11/2017 A. Ref. Art. 6, 7 en 9 statuten. Geledingen & prcedures. 1. Onder geledingen wrdt verstaan de prvinciale afdelingen Antwerpen Limburg Ost-Vlaanderen
Nadere informatieWAT IS BEROEPSPRAKTIJKVORMING
WAT IS BEROEPSPRAKTIJKVORMING In dit deel staat wat berepspraktijkvrming is en algemene regels waaraan je je met huden. De pleiding die je nu vlgt bestaat uit twee delen: berepspraktijkvrming en nderwijs
Nadere informatieSollicitatieformulier
Sllicitatiefrmulier Adviseur digitale cmmunicatie (statutair, weddenschaal A1-A3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE EIGEN CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke
Nadere informatieM A R I J E D E G R O O T G R O O T I N H R
Pauline Siebers Caching A A N M E L D I N G H E R F S T A C T I E 2 0 1 5 Dank vr je interesse in nze aanbieding! We willen startende ndernemers niet alleen fcus maar k slagkracht meegeven. Daarm wrdt
Nadere informatieContract gedragsverandering
Cntract gedragsverandering Stappenplan m je delen te bereiken Tips m je delen te bereiken Cntract vr gedragsverandering (vrbeeld) Del/gedrag Om deel te nemen aan de Dam tt Dam lp met mijn vriendengrep
Nadere informatieAcademiejaar 2013-2014
Arteveldehgeschl Dienst studieadvies Hgprt 15 9000 Gent Tel. 09/234 90 30 studieadvies@arteveldehs.be Gids vr studenten: studie en werk/ndernemerschap/kunst/plitiek/ studentenvertegenwrdiging/sciale f
Nadere informatieHuiswerk Informatie voor alle ouders
Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen
Nadere informatiePEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool
PEST PROTOCOL Prins Willem-Alexanderschl Wat is een pestprtcl? Een pestprtcl is een aantal vereenkmsten ver het tegengaan van pesten. Een afspraak tussen de schl, de kinderen en de uders. Waarm een pestprtcl?
Nadere informatieVerlenging of verkorting schooltijd. Concept protocol
Verlenging f verkrting schltijd Cncept prtcl Inhud 1. Inleiding... 1 1. Wanneer wrdt er gedacht aan verlenging?... 1 2. Criteria vr schlverlenging:... 2 3. Wie zijn er betrkken bij een besluit tt schlverlenging?...
Nadere informatieGeef een jongere een kans met een instapstage, omdat werk werkt!
Geef een jngere een kans met een instapstage, mdat werk werkt! Brussel Infrmatiedcument werkgever 2014-2015 Wil je een schlverlater met maximaal een diplma secundair nderwijs, kansen bieden m nze sectr
Nadere informatieCentrum voor volwassenenonderwijs - Oostende
Centrum vr vlwassenennderwijs - Ostende Alle antwrden nder vrbehud van vergissingen f van wijzigingen in de wettelijke bepalingen. Andere vragen kun je richten tt: Els Jnckheere - cördinatr AAV-TKO - CVO
Nadere informatieINHOUD. Hoofdstuk 1 Inleiding 2
INHOUD Hfdstuk 1 Inleiding 2 Hfdstuk 2 Wat hudt die extra begeleiding in? 4 LWOO Praktijknderwijs Wie kmt ervr in aanmerking? Wie beslist daarver? Hfdstuk 3 Wat hudt het nderzek van het COB in? 7 Welke
Nadere informatieTelling GON-leerlingen Buitengewoon Basis- en Secundair onderwijs.
Telling GON-leerlingen Buitengewn Basis- en Secundair nderwijs. Vanaf wis@d versie 3.7.0 Het GON (geïntegreerd nderwijs) is een samenwerking tussen het gewn nderwijs en het buitengewn nderwijs. Het is
Nadere informatieLeidraad voor het aantonen van de modules als landelijk georganiseerde jeugdvereniging
Departement Cultuur, Jeugd, Sprt en Media Afdeling Jeugd Arenbergstraat 9 1000 Brussel subsidiedssierjeugd@cjsm.vlaanderen.be Leidraad vr het aantnen van de mdules als landelijk gerganiseerde jeugdvereniging
Nadere informatieCentrum voor volwassenenonderwijs - Oostende
Centrum vr vlwassenennderwijs - Ostende Deel 3 - Kwaliteitszrgsysteem ISO 9001:2008 Frmulieren en dcumenten FREQUENTLY ASKED QUESTIONS AANVULLENDE ALGEMENE VORMING TKO-214 Versie: 1.0 Datum: 2013-02-01
Nadere informatieSollicitatieformulier. Beleidsadviseur Toegankelijkheid. aanwerving bij vzw DiversLeuven een extern verzelfstandigd agentschap van de Stad Leuven
Sllicitatiefrmulier Beleidsadviseur Tegankelijkheid (cntractueel, PC 389 - L1) aanwerving bij vzw DiversLeuven een extern verzelfstandigd agentschap van de Stad Leuven GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN
Nadere informatieAandachtspunten Verkeersveiligheid, Leefbaarheid en Mobiliteit
Aandachtspunten Verkeersveiligheid, Leefbaarheid en Mbiliteit 1 De mzetting van de nieuwe Eurpese Richtlijn (2006/126/EG) ver het mtrrijbewijs is nu uiteindelijk in de Belgische wetgeving vergenmen en
Nadere informatieGegevens vader/verzorger Voorletters en achternaam:.. Opleiding gevolgd in:...
Inschrijffrmulier nieuwe leerling Wij vragen u dit vrlpig inschrijffrmulier vlledig in te vullen en ged te letten p de spelling van de naam van het kind. De naam met precies z geschreven zijn als in het
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Directeur. voltijdse statutaire functie graad A4a-A4b
INFORMATIEBERICHT Directeur vltijdse statutaire functie graad A4a-A4b Het stadsbestuur van Sint-Truiden gaat ver tt een aanwerving van een vltijdse statutaire functie van directeur graad A1a-A2a (m/v),
Nadere informatieVerzoek tot inschrijving masteropleidingen ibmg 2012-2013
Verzek tt inschrijving masterpleidingen ibmg 2012-2013 Let p: alleen vlledig ingevulde inschrijvingsverzeken wrden in behandeling genmen. Je kunt uiterlijk t/m 31 juli 2012 een verzek tt inschrijving indienen
Nadere informatieRietschans College Overgangsnormen 2013-2014
Rietschans Cllege Overgangsnrmen 2013-2014 Deel 1 vmb Deel 2 hav/vw 1 Inhudspgave Inhudspgave... 2 Deel 1 Overgangsnrmen 2013-2014 vmb... 3 ALGEMEEN BEVORDERING PER LEERJAAR... 3 Bevrdering van vmb-tl
Nadere informatiePaasvakantie 2013. Basisscholen Drongen
Paasvakantie 2013 Basisschlen Drngen De basisschlen van de deelgemeente Drngen rganiseren een netverschrijdende vakantiepvang. We rganiseren in de 2 e Idee Kids vzw. week van de paasvakantie themaweken
Nadere informatieSollicitatieformulier. Deskundige (digitale) communicatie. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Deskundige (digitale) cmmunicatie (statutair, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke
Nadere informatieHOEVEEL BETAAL JE in een opvanglocatie met inkomenstarief?
HOEVEEL BETAAL JE in een pvanglcatie met inkmenstarief? VOOR DE OPVANG VAN JE BABY OF PEUTER Als je kind pgevangen wrdt in een pvanglcatie met inkmenstarief dan vind je hier alle inf. Inkmenstarief is
Nadere informatieSollicitatieformulier. Landmeter-expert. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Landmeter-expert (knelpuntberep, statutair, weddenschaal A1a-A3a) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke
Nadere informatieSchoolreglement KUNSTACADEMIE MAASMECHELEN BEELDENDE EN AUDIOVISUELE KUNSTEN. Kunstacademie Maasmechelen Beeldende en Audiovisuele Kunsten 1/6
Schlreglement KUNSTACADEMIE MAASMECHELEN BEELDENDE EN AUDIOVISUELE KUNSTEN Kunstacademie Maasmechelen Beeldende en Audivisuele Kunsten 1/6 Hfdstuk 1 Tepassingsgebied Art. 1 Dit schlreglement is van tepassing
Nadere informatieLeerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200
Leerreglement vr de pleiding van jngeren met een b erepsinlevingsvereenkmst bij werkgevers die vallen nder PC 200 Beschrijving van de sectr APCB 200 Bedienden Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels
Nadere informatieStudiegebied (bso) Tweede graad... Tweede graad... Derde graad... Derde graad... Kantoor. Kantoor. Kantoor
Studiegebied (bs) Tweede graad... Tweede graad... Kantr Kantr Derde graad... Derde graad... Kantr Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) STUDIEGEBIED
Nadere informatieSuccesvol samenwerken met ouders. Onderzoek Ouderbetrokkenheid. Bundel in te kijken in de leraarskamer. http://flob.sint-niklaas.
Onderzek Ouderbetrkkenheid V.U. : Lieve Van Daele, Grte Markt 1, 9100 Sint-Niklaas Succesvl samenwerken met uders Bundel in te kijken in de leraarskamer http://flb.sint-niklaas.be ONDERZOEK GOK-PROJECT
Nadere informatieSollicitatieformulier. Consulent loket kinderopvang. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Cnsulent lket kinderpvang (cntractueel, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke gegevens
Nadere informatieJe examenresultaten. derde examenperiode 2018
Je examenresultaten derde examenperide 2018 Inhud presentatie 1. Je resultaten 2. Studievrtgangsdssier 3. Belangrijke infrmatie naargelang je situatie 1. Algemeen 2. Je bent p alles geslaagd 3. Je hebt
Nadere informatieSollicitatieformulier
Sllicitatiefrmulier Ontwerper-tezichter (aanleg statutaire wervingsreserve, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE EIGEN CV VOLSTAAT NIET.
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieWij verzoeken u de toelichting voor het invullen van het formulier goed te lezen.
Wij verzeken u de telichting vr het invullen van het frmulier ged te lezen. Op basis van de dr u aangegeven reismgelijkheden van de leerling en p basis van het verversadvies van schl en eventuele andere
Nadere informatiePraktisch: Inhoudelijk: Thema: een dag uit het leven van een kind in België en in Dogbo, focus op watergebruik. Werkvorm: groepswerk
1 Praktisch: Leeftijdsgrep: 3 de graad Grepsgrtte: klasgrep, pdelen in grepjes van 4 persnen Omgeving: klas Tijdsduur: 50 min. Materiaal: Pwerpints met ft s van Ghislain en Clémence uit Dgb Verhaal van
Nadere informatie