Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs"

Transcriptie

1 Specifieke lerarenpleiding Infsessie Werken in het secundair nderwijs Bregt Henkens KU Leuven - cel Lerarenpleiding 2 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 1

2 Werken in nderwijs 1. Waarm kiezen vr een lpbaan in nderwijs 2. Slliciteren 3. Telatingsvrwaarden 4. Bekwaamheidsbewijzen 5. Onderwijslpbaan: Opdracht Aanstelling en beneming Verlning en anciënniteit Vakantie en verlfstelsels 3 Ft: Leraar secundair nderwijs Je bent vakspecialist (masterpleiding) Je werkt graag met jngeren Je wil je kennis en interesse vr je vakgebied drgeven aan een jnge generatie Specifieke lerarenpleiding KU Leuven Je inspireert, je stimuleert creativiteit, je det talenten ntluiken Les geven in secundair nderwijs, maar k expertise pden vr vlwassenennderwijs, hger nderwijs, bedrijfspleidingen Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 2

3 Beginselen SLO KU Leuven Een stevige band tussen lerarenpleiding en basispleiding via gespecialiseerde vakdidactieken Een kruisbestuiving tussen lerarenpleiding en nderwijskundig, didactisch en vakdidactisch wetenschappelijk nderzek waardr je nderwijsvernieuwingen in de praktijk kan brengen Een prductieve wisselwerking tussen lerarenpleiding en nderwijspraktijk; de praktijk vedt nze pleiding, en mgekeerd Een praktijkgericht, vakspecifiek en flexibel pleidingstraject 6 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 3

4 Slliciteren in het nderwijs Wat je niet met den: Slliciteren bij de minister van Onderwijs He je wel kan slliciteren: Per brief/ bij directie/schlbestuur Via de leerkrachtendatabank Vacatureberichten Cartn: AaaRGh 7 Slliciteren in het GO! Online slliciteren p Vóór 15 juni! Na 15 juni kan ng geprbeerd wrden via aanschrijven van schldirectie(s) f via elektrnische inver van laattijdige kandidatuur 8 Cartn: AaaRGh Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 4

5 Slliciteren in het gesubsidieerd nderwijs Gemeentelijk/Prvinciaal Onderwijs Sllicatiebrief aan stads/gemeentebestuur f prvinciebestuur Vacatures en sllicitatieprcedures p f Vrij Gesubsidieerd Onderwijs Sllicitatiebrief aan directie f inrichtende macht Beperkt aantal vacatures p (KO) f websites andere vrije IM Overzicht cntactadressen schlen: 9 Slliciteren via de Leerkrachtendatabank = Samenwerking tussen het ministerie van Onderwijs en de VDAB Inschrijven bij de VDAB CV inveren Persnlijke keuzes inveren in databank Diplma s psturen naar ministerie van Onderwijs Directies kunnen in databank zeken naar meest geschikte persn Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 5

6 Andere sllicitatiewegen Bv. slliciteren in hger nderwijs f vlwassenennderwijs: Vacatureberichten p websites van hgeschlen f assciaties (bv. zie lijst van instellingen p 11 Telatingsvrwaarden natinaliteit burgerlijke en plitieke rechten ged zedelijk gedrag medische geschiktheid (nderwijs)taal nderwijsbekwaamheid 12 Cartn: Camp Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 6

7 Bekwaamheidsbewijzen (BPB) Een bekwaamheidsbewijs bestaat uit: 1. het basisdiplma (bv. master Taal- en letterkunde) 2. een bewijs van pedaggische bekwaamheid (diplma van Leraar ) (GLO f SLO) 3. eventueel nuttige ervaring (enkel vr technische en praktijkvakken (TV/PV), en vr een aantal kunstvakken (KV) kan de praktijkervaring erkend wrden als een nderdeel van het bekwaamheidsbewijs) 13 Bekwaamheidsbewijzen Drie srten: 1. vereist bekwaamheidsbewijs (VE) 2. vldende geacht bekwaamheids- bewijs (VO) 3. ander bekwaamheidsbewijs 14 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 7

8 Vereist bekwaamheidsbewijs (VE) Basisdiplma in specialiteit van het te nderwijzen vak (zelfde discipline) + Bewijs van pedaggische bekwaamheid Bv. master Ecnmie + diplma Leraar (SLO) = vereist bekwaamheidsbewijs vr.m. AV Ecnmie f TV Kantrtechnieken 15 Vldend geacht bekwaamheidsbewijs (VO) Basisdiplma p hetzelfde niveau als het van het te nderwijzen vak + Bewijs van pedaggische bekwaamheid Bv. diplma master + diplma leraar = vldende bekwaamheidsbewijs vr alle vakken waarvr masterdiplma (f licentie) het vereiste bekwaamheidsbewijs is 16 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 8

9 Wie mag het AV Wiskunde geven? In welke leerjaren? Bv. 1 e graad SO: enkel bachelr (k acad. bachelr) Bv. 3 e graad ASO: enkel master Welke inhudelijke pleiding? Wiskundige vrpleiding + BPB = vereist bekwaamheidsbewijs Andere Ba/Ma-pleiding + BPB = vldend geacht bekwaamheidsbewijs 17 Ander bekwaamheidsbewijs 1. Enkel basisdiplma f enkel nuttige ervaring Bv. master wiskunde znder BPB 2. Wel BPB, maar basisdiplma is te hg f te laag Bv. bachelr wiskunde met BPB die les geeft in derde graad ASO Aanstelling kan enkel bij uitzndering: vr krte interims (maximum 97 dagen) vr interims langer dan 97 dagen (maximum tt het einde van het schljaar) indien de schl p eer verklaart dat ze geen andere geschikte kandidaten vindt als je ng niet in het bezit bent van een bewijs van pedaggische bekwaamheid: aanwerving vr duur van lerarenpleiding + 1 jaar. 18 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 9

10 Rl van bekwaamheidsbewijzen bij aanstelling Eerste aanstelling: vrrang aan VE f VO bekwaamheidsbewijs leraren met een VE en leraren met een VO bekwaamheidsbewijs verdienen even veel ander bekwaamheidsbewijs: slechts in uitznderlijke gevallen, vr beperkte duur, en met lagere wedde Tijdelijke aanstelling van drl. duur f vaste beneming: vrrangsberekening verschilt huder van VE kan sneller in aanmerking kmen vr TADD/vaste beneming dan huder van VO huder van ander bekwaamheidsbewijs kan nit TADD f vaste beneming krijgen 19 Onderwijslpbaan 1. Opdracht : Heveel uren met je presteren? 2. Aanstelling en beneming : He verlpt juw lpbaan als leraar? 3. Verlning: Wat verdient een leraar? 4. He buw je anciënniteit p? 5. Vakantie en verlfstelsels 20 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 10

11 Onderwijspdracht Heveel uren met je presteren? Omvang uitgedrukt in lestijden Bv. leerkrachten algemene vakken: 22 lesuren in de eerste graad 21 lesuren in de tweede graad 20 lesuren in de derde graad Uitznderlijk 1 extra plage-uur Vlledig pdracht = minimum aantal uren presteren in 1 f meerdere schlen Bv. leerkracht praktische vakken: 22 tt 23 lesuren in de eerste graad 29 tt 30 lesuren in de tweede en derde graad 21 Cartn: Camp Onderwijspdracht * Na tien uur aanwezigheid in de schl mgen de leerkrachten de resterende tijd besteden aan de lectuur van de Bijbel f andere nuttige bekwerken. Mannelijke leerkrachten mgen per week één avnd besteden aan het werven van een echtgente, f twee avnden per week indien ze geregeld ter kerke gaan. Richtlijnen vr leerkrachten Gemeenteschl Opeteren, Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 11

12 Onderwijspdracht Meer dan lesgeven... Vrbereiden, verbeteren Administratie, leerlingvlgsystemen, verslagen Klassenraden, vakvergaderingen, werkgrepen, udercntacten Schluitstappen, schlfeest Naschling = Gemiddeld ca. 37 uur per week 23 Aanstelling en beneming 1. tijdelijke aanstelling van bepaalde duur 2. tijdelijke aanstelling van drlpende duur (TADD) 3. vaste beneming 24 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 12

13 Tijdelijke aanstelling van bepaalde duur (TABD) Start van nderwijslpbaan Interims f pen uren Verlning dr ministerie van nderwijs Cntract lpt maximum tt einde schljaar 25 Tijdelijke aanstelling van drlpende duur (TADD) TADD = recht p werkzekerheid 1. Srt vrrangsregeling waar je recht p hebt: Deze persneelsleden krijgen bij een tijdelijke aanstelling vrrang t..v. andere persneelsleden die (ng) niet aan deze vrwaarden vlden 2. Srt aanstelling: Cntract lpt dr ver meerdere schljaren heen 26 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 13

14 Vrwaarden TADD Persneelsleden kunnen het recht pbuwen m een tijdelijke aanstelling van drlpende duur te krijgen als ze aan een aantal specifieke vrwaarden vlden: je beschikt ver een VE f VO bekwaamheidsbewijs je beschikt ver minstens 720 dagen dienstanciënniteit, gespreid ver minstens drie jaar, waarvan minstens 600 dagen effectief werden gepresteerd je laatste evaluatie mag geen nvldende zijn je mag niet ntslagen zijn 27 Vaste beneming: vrwaarden Wie vast benemd wil wrden met aan vlgende vrwaarden vlden: je hebt een vereist f vldende geacht bekwaamheidsbewijs je hebt 720 dagen dienstanciënniteit. 360 van de 720 dagen met je gepresteerd hebben in het ambt van beneming je bent aangesteld vr drlpende duur in het ambt waarvr je kandideert juw laatste evaluatie was geen nvldende je efent de betrekking in hfdambt uit je hebt je fficieel kandidaat gesteld vr vaste beneming 28 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 14

15 Vaste beneming: vrdelen Vastbenemden genieten van een aantal vrdelen t..v. een tijdelijk statuut: garantie p vastheid van betrekking en verlning vrrangsregeling indien ng geen vltijdse aanstelling terbeschikkingstelling wegens ntstentenis van betrekking indien er geen betrekking is en vervlgens recht p reaffectatie (f wedertewerkstelling) tegang tt een aantal verlfstelsels recht p een verheidspensien 29 Verlning Omvang wedde wrdt bepaald dr: ambt administratieve testand (actief f nn-actief?) Bekwaamheidsbewijzen ( ander BB verdient minder) aard van juw betrekking: gaat het ver een hfd- f bijbetrekking? mvang van de betrekking: heb je een vltijdse betrekking f gaat het ver nvlledige prestaties? anciënniteit: het aantal jaren dat je al leraar bent, dat je in penbare diensten f bij de Staat gewerkt hebt, nuttige ervaring privésituatie: burgerlijke staat en de samenstelling van juw gezin andere prestaties in functie van bv. vr- en naschlse pvang 30 Cartn: Trevr Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 15

16 Anciënniteit (1) Weddenanciënniteit Wedde van de leerkracht wrdt bepaald dr de weddenschaal (minimum + maximum) Evlutie van minimum naar maximum gebeurt vlgens weddenanciënniteit Anciënniteit is gebaseerd p het aantal jaren dienst in het nderwijs + vltijdse diensten vr andere penbare besturen + eventueel nuttige ervaring weddeschalen: Anciënniteit (2) Dienstanciënniteit Gebaseerd p het aantal jaren dat je in dienst bent als leraar De berekening hudt rekening met tijdelijke f vastbenemde pdrachten, en met vlledige f nvlledige pdrachten Effect p lpbaanntwikkeling: vrrang vr een tijdelijke aanstelling van drlpende duur en een vaste beneming pensienberekening 32 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 16

17 Welk ln? Masterdiplma +BPB Ambt van leraar Secundair nderwijs 2e f 3e graad barema 501 Fulltime startwedde (tijdelijk, 0 jaar anc.): 2912 brut maandwedde Na 15 jaar ancienniteit: 4253 brut maandwedde Zie: 33 Cartn: Zaza Vakantie Vakantie valt verplicht samen met vakantieperides van de leerlingen Daarnaast: Omstandigheidsverlf Uitznderlijk verlf wegens vermacht (sciaal verlf) 34 Cartn: Lectrr Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 17

18 Verlfstelsels verlf vr verminderde prestaties afwezigheid vr verminderde prestaties lpbaannderbreking uderschapsverlf terbeschikkingstelling wegens persnlijke aangelegenheden verlf wegens pdracht 35 Getuigenis Michael Mysn Leraar gedragswetenschappen Maria Assumpta Lyceum, Brussel 36 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 18

19 37 Getuigenis Danny Pijls Gewezen directeur Sint-Pieterscllege, Leuven Cördinerend directeur Schlengemeenschap kathliek secundair nderwijs Leuven 38 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 19

20 Panelgesprek Bregt Henkens Danny Pijls Michael Mysn Meer inf: Academisch Vrmingscentrum vr Leraren (AVL) URL: Tel: Cartn: Camp Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 20

Werken in onderwijs. Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs

Werken in onderwijs. Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs Bregt Henkens Academisch Vormingscentrum voor Leraren Werken in onderwijs 1. Solliciteren 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Bekwaamheidsbewijzen

Nadere informatie

Infosessie Werken in het onderwijs. Jobinfodag 2017

Infosessie Werken in het onderwijs. Jobinfodag 2017 Infsessie Werken in het nderwijs Jbinfdag 2017 Werken in nderwijs 1. Waarm kiezen vr een lpbaan in nderwijs? 2. Slliciteren 3. Telatingsvrwaarden 4. Onderwijslpbaan Opdracht Aanstelling en beneming Verlning

Nadere informatie

Infosessie Werken in het onderwijs

Infosessie Werken in het onderwijs Infsessie Werken in het nderwijs Bregt Henkens KU Leuven - cel Lerarenpleiding Deze presentatie: www.kuleuven.be/sl - In de kijker Werken in nderwijs 1. Waarm kiezen vr een lpbaan in nderwijs? 2. Slliciteren

Nadere informatie

KU Leuven - Werken in het Onderwijs 1

KU Leuven - Werken in het Onderwijs 1 Werken in onderwijs Infosessie Werken in het onderwijs 1. Waarom kiezen voor een loopbaan in onderwijs? 2. Solliciteren 3. Toelatingsvoorwaarden 4. Onderwijsloopbaan o Opdracht o Aanstelling en benoeming

Nadere informatie

Leerkracht en verantwoordelijkheden

Leerkracht en verantwoordelijkheden Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine Baeyens

Nadere informatie

Werken in het secundair onderwijs. Inhoud. Werken in het secundair onderwijs 1. 1. Situering onderwijs in Vlaanderen

Werken in het secundair onderwijs. Inhoud. Werken in het secundair onderwijs 1. 1. Situering onderwijs in Vlaanderen Werken in het secundair onderwijs Tips voor een vlotte start van een onderwijscarrière Inhoud 1. Situering onderwijs in Vlaanderen 2. Onderwijsbevoegdheid 3. Klaar voor de start? 4. Meer info? 1. Situering

Nadere informatie

Leerkracht en verantwoordelijkheden

Leerkracht en verantwoordelijkheden Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net Specifieke lerarenopleiding LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur:

Nadere informatie

SLO Maatschappijwetenschappen en Filosofie. Iets voor jou?

SLO Maatschappijwetenschappen en Filosofie. Iets voor jou? SLO Maatschappijwetenschappen en Filsfie Iets vr ju? 1. SLO MWF ALGEMEEN 2. PROGRAMMA 3. INFO VOOR FILOSOFEN 4. VRAGEN? 1. SLO MWF ALGEMEEN Enkele begrippen SLO: Specifieke Lerarenpleiding MWF: Maatschappijwetenschappen

Nadere informatie

Korte voorstelling. Ronny Sanders Pedagogisch directeur CVO VTIBRUGGE ronny.sanders@vtibrugge.be

Korte voorstelling. Ronny Sanders Pedagogisch directeur CVO VTIBRUGGE ronny.sanders@vtibrugge.be Krte vrstelling Rnny Sanders Pedaggisch directeur CVO VTIBRUGGE rnny.sanders@vtibrugge.be Dennis Mnte Opleidingscördinatr SLO OMA + LEV cv.vtibrugge@vives.be dennis.mnte@vtibrugge.be 0476 79 05 21 2 CVO

Nadere informatie

Aanwending van de globale puntenenveloppe in het secundair onderwijs

Aanwending van de globale puntenenveloppe in het secundair onderwijs Aanwending van de glbale puntenenvelppe in het secundair nderwijs 1. Aanwending van de glbale puntenenvelppe 1.1. De schl behrt tt een schlengemeenschap De schlengemeenschap ntvangt van de verheid jaarlijks

Nadere informatie

INFOSESSIE. Verder studeren en werken na master Pedagogische wetenschappen of master Psychologie

INFOSESSIE. Verder studeren en werken na master Pedagogische wetenschappen of master Psychologie INFOSESSIE Verder studeren en werken na master Pedaggische wetenschappen f master Psychlgie Verder studeren na master Pedaggische wetenschappen f master Psychlgie Verder studeren? 1. Waarm? 2. Wat kan

Nadere informatie

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er

Nadere informatie

13-14 CODI 10 D 124-P 13-14 CAIM 4 D 47-P 13-14 OCSG 4 D 19-P

13-14 CODI 10 D 124-P 13-14 CAIM 4 D 47-P 13-14 OCSG 4 D 19-P 2014 Deze tekst heeft luter een infrmatieve waarde en heeft niet het statuut van een juridische tekst. Vademecum rechtspsitie KSLeuven juni 2014 Pagina 2 van 38 INHOUDSOPGAVE Gebruikte afkrtingen... 4

Nadere informatie

Werken en studeren combineren

Werken en studeren combineren Werken en studeren cmbineren Verderstudeerbeurs 25 februari 2017 Dienst Studieadvies KU Leuven Werken en studeren 1. Het grter kader: Levenslang Leren 2. Studeren aan Assciatie KU Leuven 3. Het prfiel

Nadere informatie

Solliciteren Voor humane wetenschappen. Solliciteerweek 2 april 2014 Annelies Somers Karel Joos Dienst Studieadvies

Solliciteren Voor humane wetenschappen. Solliciteerweek 2 april 2014 Annelies Somers Karel Joos Dienst Studieadvies Slliciteren Vr humane wetenschappen Slliciteerweek 2 april 2014 Annelies Smers Karel Js Dienst Studieadvies Overzicht Vacatures Bevraag jezelf CV Brief Interview Andere Inleiding Inleiding : enkele bedenkingen

Nadere informatie

Aanvraag voor het bekomen van een verlof, afwezigheid of terbeschikkingstelling.

Aanvraag voor het bekomen van een verlof, afwezigheid of terbeschikkingstelling. Schlengrep:.. Adres: Aanvraagfrmulier (verlven vanaf 1/9/2017) Aanvraag vr het bekmen van een verlf, afwezigheid f terbeschikkingstelling. Beslissing te nemen dr het Cllege van Directeurs van de schlengrep.

Nadere informatie

LOOPBAANORIËNTATIE VMBO-4 Periode 1 t/m periode 3

LOOPBAANORIËNTATIE VMBO-4 Periode 1 t/m periode 3 LOOPBAANORIËNTATIE VMBO-4 Peride 1 t/m peride 3 In leerjaar 4 met je de keus gaan maken; wat wil jij gaan den wanneer je het vmbdiplma hebt? Om te laten zien dat je uiteindelijk een studie, die bij je

Nadere informatie

aan carine.callemin@ocmwkortrijk.be of OCMW Kortrijk, t.a.v. Carine Callemin, Budastraat 27 te 8500 Kortrijk

aan carine.callemin@ocmwkortrijk.be of OCMW Kortrijk, t.a.v. Carine Callemin, Budastraat 27 te 8500 Kortrijk SELECTIE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER OKTOBER - NOVEMBER 2013 VERLOOP VAN DE SELECTIEPROCEDURE 1. indienen van de kandidaturen tegen uiterlijk 11 ktber 2013 mtivatiebrief uitgebreid CV - afschrift diplma

Nadere informatie

Sollicitatieformulier. Sportclubondersteuner. via aanwerving

Sollicitatieformulier. Sportclubondersteuner. via aanwerving Sllicitatiefrmulier Sprtclubndersteuner (statutair, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke gegevens Mevr.

Nadere informatie

Aan de hand van deze 3 lessen ontdekken de leerlingen dat er techniek in en om de Schelde, dus in onze regio, een erg belangrijke rol speelt.

Aan de hand van deze 3 lessen ontdekken de leerlingen dat er techniek in en om de Schelde, dus in onze regio, een erg belangrijke rol speelt. Techniek & de Schelde Aan de hand van deze 3 lessen ntdekken de leerlingen dat er techniek in en m de Schelde, dus in nze regi, een erg belangrijke rl speelt. Gerelateerde kerndelen Vlaanderen, Primair

Nadere informatie

TOELICHTING COLLEGEGELD 2016 2017, HOGESCHOOL LEIDEN

TOELICHTING COLLEGEGELD 2016 2017, HOGESCHOOL LEIDEN TOELICHTING COLLEGEGELD 2016 2017, HOGESCHOOL LEIDEN Vr je inschrijving bij Hgeschl Leiden betaal je jaarlijks cllegegeld, dit is wettelijk verplicht. Hiernder lees je he Hgeschl Leiden het cllegegeld

Nadere informatie

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën

Nadere informatie

Plaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau College

Plaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau College Plaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau Cllege vr schljaar 2014-2015 Plaatsingsrichtlijnen p het Dr. Nassau Cllege In de kmende jaren zal de Cit eindtets in het basisnderwijs niet meer afgenmen wrden in februari,

Nadere informatie

De vacature is geen vervanging maar een innoverend project. Voorwaarden

De vacature is geen vervanging maar een innoverend project. Voorwaarden V.Z.W. Opveding en Onderwijs crresp. adres B. Vandenbgaerdelaan 53 8870 Izegem Tel.: 0486/843766 Ond. Nr.: 04 147 464 62 vrzitter@pvedingennderwijs. be Het schlbestuur Opveding en Onderwijs zekt vr haar

Nadere informatie

Voorbeelden TBSOB, reaffectaties en wedertewerkstellingen

Voorbeelden TBSOB, reaffectaties en wedertewerkstellingen 1 Voorbeelden TBSOB, reaffectaties en wedertewerkstellingen 2 Voorbeeld 1: definitie van hetzelfde ambt - SVWO Een personeelslid met als bekwaamheidsbewijs Bachelor grafische en digitale media + BPB is

Nadere informatie

Specifieke lerarenopleiding

Specifieke lerarenopleiding Specifieke lerarenpleiding Aanvraag tt vrijstelling van een f meerdere mdules. Algemene infrmatie De directie van het centrum kan vrijstellingen van pleidingsnderdelen (mdules) verlenen. Deze kunnen leiden

Nadere informatie

Deel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma

Deel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma Deel 1. Prcedure vr het indienen van een schakelprgramma Waarm een schakelprgramma? Vr telating tt de pstinitiële master pleiding Kwaliteit en veiligheid in de patiëntenzrg is een geaccrediteerd master

Nadere informatie

Veelgestelde vragen over tijdelijke aanstellingen

Veelgestelde vragen over tijdelijke aanstellingen Veelgestelde vragen over tijdelijke aanstellingen 1. Kandideringsprocedure 1.1. Op welke manier kan ik solliciteren voor een job in het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? Elke school en instelling

Nadere informatie

De Haagse Matchingsdagen Voorbereidende opdracht Toegepaste Wiskunde Voltijd 25 en 27 juni 2019*

De Haagse Matchingsdagen Voorbereidende opdracht Toegepaste Wiskunde Voltijd 25 en 27 juni 2019* De Haagse Matchingsdagen Vrbereidende pdracht Tegepaste Wiskunde Vltijd 25 en 27 juni 2019* Check vr welke datum je je hebt ingeschreven! Waarm De Haagse Matchingsdagen? Tijdens De Haagse Matchingsdagen

Nadere informatie

VACATURE ADJUNCT-DIRECTEUR SINT-JOZEFSINSTITUUT-COLLEGE

VACATURE ADJUNCT-DIRECTEUR SINT-JOZEFSINSTITUUT-COLLEGE 27 jan 2015 VACATURE ADJUNCT-DIRECTEUR SINT-JOZEFSINSTITUUT-COLLEGE Taakmschrijving De adjunct-directeur (m./v.) maakt deel uit van het directieteam van de schlengrep Sint-Rembert en van de schlengemeenschap

Nadere informatie

Tegenvallende resultaten? februari 2015

Tegenvallende resultaten? februari 2015 Tegenvallende resultaten? februari 2015 Inhud sessie 1. Studievrtgangsdssier 2. Cumulatieve studie-efficiëntie 3. Tleranties 4. Tegenvallende resultaten: rzaken? 5. Tweede semester: wat nu? 6. Begeleiding

Nadere informatie

De integratie en de gevolgen voor het personeel Faculteitsraad IIW 29 maart 2013

De integratie en de gevolgen voor het personeel Faculteitsraad IIW 29 maart 2013 De integratie en de gevlgen vr het persneel Faculteitsraad IIW 29 maart 2013 Stand van zaken pmaak persneelslijsten Integratiekader is gekend (OP en ATP) Wrden persneel van de KU Leuven p 1 ktber 2013

Nadere informatie

Effecten van toelatingsvoorwaarden in hoger onderwijs: Implicaties voor de lerarenopleiding

Effecten van toelatingsvoorwaarden in hoger onderwijs: Implicaties voor de lerarenopleiding Effecten van telatingsvrwaarden in hger nderwijs: Implicaties vr de lerarenpleiding Ken Declercq 1 en Frank Verbven 2 Centrum vr Ecnmische Studiën KU Leuven 1 KU Leuven en FWO Vlaanderen 2 KU Leuven en

Nadere informatie

Bijlage IVa Sjabloon voor de verdeling van werkzaamheden voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie

Bijlage IVa Sjabloon voor de verdeling van werkzaamheden voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie Bijlage IVa Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie LOGA-partijen vinden

Nadere informatie

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën

Nadere informatie

Godsdienstige stellingname collega

Godsdienstige stellingname collega Gdsdienstige stellingname cllega Je werkt p een penbare basisschl en hebt kinderen van verschillende natinaliteiten in je grep. Een van je cllega's draagt een hfddek. De kinderen uit haar grep scren ged

Nadere informatie

Word leraar in het GO! en maak het verschil!

Word leraar in het GO! en maak het verschil! Word leraar in het GO! en maak het verschil! Wat is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? het officieel onderwijs georganiseerd in opdracht van de Vlaamse Gemeenschap opdracht: vrije schoolkeuze

Nadere informatie

LOGBOEK van: klas: 1

LOGBOEK van: klas: 1 LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke

Nadere informatie

24 april 2012 Sgr ATO 2 betrekkingen Verzamelstaat per school aan directie bezorgen

24 april 2012 Sgr ATO 2 betrekkingen Verzamelstaat per school aan directie bezorgen Persneelsbeleid schlengrep Rivierenland persneelsbewegingen 1 januari 2013 Prcedure en tijdschema: Prcedure datum Wie waar inhud Verzending Nazicht RL1 met betrekking tt persneelsbewegingen 1 januari 2013.

Nadere informatie

Sollicitatieformulier. Jobcoach. via aanwerving

Sollicitatieformulier. Jobcoach. via aanwerving Sllicitatiefrmulier Jbcach (cntractueel, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke gegevens Mevr. Dhr. Vrnaam:

Nadere informatie

Workshop Nederlandse studenten & studie(traject)begeleiding aan de KU Leuven. Donderdag 18 april 2013

Workshop Nederlandse studenten & studie(traject)begeleiding aan de KU Leuven. Donderdag 18 april 2013 Wrkshp Nederlandse studenten & studie(traject)begeleiding aan de KU Leuven Dnderdag 18 april 2013 Prgramma Inleiding en kennismaking Nederlandse studenten @ KU Leuven He verklaren we de stijgende aanwezigheid?

Nadere informatie

Inschrijven van leerlingen

Inschrijven van leerlingen Inschrijven van leerlingen 1 Telatingsvrwaarden Een inschrijving kan pas ingaan na instemming met het schlreglement en het pedaggische prject van de schl. Bij de inschrijving dient een fficieel dcument

Nadere informatie

Sollicitatieformulier Teamleider dagelijks beheer SLAC. via aanwerving

Sollicitatieformulier Teamleider dagelijks beheer SLAC. via aanwerving Sllicitatiefrmulier Teamleider dagelijks beheer SLAC (statutair, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE EIGEN CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke

Nadere informatie

Infosessie Financiering bij projecten. 13 december 2012, MSI 02.08

Infosessie Financiering bij projecten. 13 december 2012, MSI 02.08 Infsessie Financiering bij prjecten 13 december 2012, MSI 02.08 Srten kredieten Tp-dwn: FXY-WERKG1-T2012 Vlttende: FXY-CONGRES-P3620 Prject: ZKC1234-01-W01 ZL12345600-01 Uitgaven p prjectkredieten Afhankelijk

Nadere informatie

Aan de directies, intern begeleiders en leerkrachten grep 8 van de basisschlen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland. Schiedam, 23 september 2015 Betreft: Ondersteuningsaanbd bij de vergang primair

Nadere informatie

2. Bepalen soort collegegeld, wettelijk- of instellingscollegegeld

2. Bepalen soort collegegeld, wettelijk- of instellingscollegegeld TOELICHTING COLLEGEGELD 2019 2020 HOGESCHOOL LEIDEN Inhudspgave 1. De verschillende srten cllegegeld 2. Bepalen srt cllegegeld, wettelijk- f instellingscllegegeld 3. Tweede inschrijving en Bewijs Betaald

Nadere informatie

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden

Nadere informatie

Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat werk werkt!

Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat werk werkt! Geef een jngere een kans met een instapstage, mdat werk werkt! Vlaanderen Infrmatiedcument werkgever 2014-2015 Wil je een schlverlater znder diplma secundair nderwijs, kansen bieden m nze sectr te leren

Nadere informatie

Stel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af

Stel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af Stel uw inkmen zeker, sluit een arbeidsngeschiktheids af Eindelijk geniet u van een heerlijke skivakantie. En natuurlijk verkmt het u niet, want u bent een ervaren skiër. Maar laat dat ngeluk nu net in

Nadere informatie

Maatschappelijke Stage

Maatschappelijke Stage Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier

Nadere informatie

DOCUMENT VEEL GESTELDE VRAGEN

DOCUMENT VEEL GESTELDE VRAGEN DOCUMENT VEEL GESTELDE VRAGEN Met ik mijn kind aanmelden? Als u uw kind niet aanmeldt, kunt u het pas vanaf de eerste schldag van mei 2014 inschrijven vr het schljaar 2014-2015 in een Dilbeekse kleuter

Nadere informatie

Sollicitatieformulier. Projectdeskundige erfgoed. via aanwerving

Sollicitatieformulier. Projectdeskundige erfgoed. via aanwerving Sllicitatiefrmulier Prjectdeskundige erfged (cntractueel, 50%, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE EIGEN CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke

Nadere informatie

Infosessie voor ouders. 5 juli 2017

Infosessie voor ouders. 5 juli 2017 Infsessie vr uders 5 juli 2017 Prgramma Algemeen gedeelte: Studeren aan de KU Leuven dr Jke Vanhudt (Dienst Studieadvies) Facultair gedeelte: Ingenieurswetenschappen dr Ken Paes (Dienst Studentenbegeleiding

Nadere informatie

Onderhoudsdocument / Werkveldopdrachten Wellness. Rekenen

Onderhoudsdocument / Werkveldopdrachten Wellness. Rekenen Onderhudsdcument / Werkveldpdrachten Wellness Rekenen Ontwikkeld dr : Diny Veldstra Inhud Rekenen in het werkveld... 3 Opdracht 1: De spijkerbrek... 4 Opdracht 2: Het drmhuis... 5 Opdracht 3: Make-up...

Nadere informatie

Sollicitatieformulier. Ingenieur gebouwtechnieken. via aanwerving

Sollicitatieformulier. Ingenieur gebouwtechnieken. via aanwerving Sllicitatiefrmulier Ingenieur gebuwtechnieken (statutair, weddenschaal A1a-A3a) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke gegevens

Nadere informatie

OVERSTAP 4VMBO- 4HAVO 2016-2017. Bertrand Russell College havo en vwo

OVERSTAP 4VMBO- 4HAVO 2016-2017. Bertrand Russell College havo en vwo OVERSTAP 4VMBO- 4HAVO 2016-2017 Bertrand Russell Cllege hav en vw Overstap vmb naar 4-hav infrmatie 2016-2017 Waarm drstrmen naar 4hav? Stel, je zit in 4 VMBO-t. Je haalt gede resultaten, het ziet ernaar

Nadere informatie

Sollicitatieformulier. Teamleider debiteuren. via aanwerving

Sollicitatieformulier. Teamleider debiteuren. via aanwerving Sllicitatiefrmulier Teamleider debiteuren (statutair, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. 1. Persnlijke gegevens EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. Mevr.

Nadere informatie

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht p Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Dia 1 Opmerking vr de presentatr: in het geval u tijd te krt kmt, kunt u de blauwe tekst als ptineel beschuwen

Nadere informatie

Sollicitatieformulier. Deskundige publiekswerving. via aanwerving

Sollicitatieformulier. Deskundige publiekswerving. via aanwerving Sllicitatiefrmulier Deskundige publiekswerving (statutair, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke gegevens

Nadere informatie

Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023

Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023 Nvember 2013 Actieplan leeftijdsbewust persneelsbeleid 2013-2023 Actie 1: Ontwikkelen van een stagebeleid. Stagiaires zijn ptentiële nieuwe cllega s. Een stageperide kunnen we aanzien als een inwerkperide.

Nadere informatie

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr

Nadere informatie

Aandachtspunten schooljaar

Aandachtspunten schooljaar Aandachtspunten schooljaar 2002-2003 Oorspronkelijk meegedeeld in: Bekwaamheidsbewijzen deeltijds kunstonderwijs: wijzigingen vanaf 1 september 2002 referentie : PV/2002/7 publicatiedatum : (10/07/2002)

Nadere informatie

Handleiding HvA-data. Rapport Bekostiging. Versie 0.3

Handleiding HvA-data. Rapport Bekostiging. Versie 0.3 Handleiding HvA-data Rapprt Bekstiging Versie 0.3 Rapprt Bekstiging Inhud 1. REVISIEOVERZICHT... 3 2. BEHEER VAN DE HANDLEIDING... 3 2.1 Uitgangspunten rapprt... 3 2.2 Del van het rapprt... 3 2.3 Brnsystemen...

Nadere informatie

Sollicitatieformulier. Diensthoofd burgerzaken. via aanwerving

Sollicitatieformulier. Diensthoofd burgerzaken. via aanwerving Sllicitatiefrmulier Diensthfd burgerzaken (statutair, weddenschaal A1a-A3a) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE EIGEN CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke gegevens

Nadere informatie

Leerkrachten aantrekken en behouden

Leerkrachten aantrekken en behouden Leerkrachten aantrekken en behouden Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70% startende leraren opdracht < 2/3 42% startende

Nadere informatie

3. De werking van de geledingen wordt omschreven in procedures. De procedures kunnen ten alle tijde gewijzigd worden door de Raad van Bestuur.

3. De werking van de geledingen wordt omschreven in procedures. De procedures kunnen ten alle tijde gewijzigd worden door de Raad van Bestuur. Organiek Reglement. Wijziging. Raad van Bestuur 25/11/2017 A. Ref. Art. 6, 7 en 9 statuten. Geledingen & prcedures. 1. Onder geledingen wrdt verstaan de prvinciale afdelingen Antwerpen Limburg Ost-Vlaanderen

Nadere informatie

WAT IS BEROEPSPRAKTIJKVORMING

WAT IS BEROEPSPRAKTIJKVORMING WAT IS BEROEPSPRAKTIJKVORMING In dit deel staat wat berepspraktijkvrming is en algemene regels waaraan je je met huden. De pleiding die je nu vlgt bestaat uit twee delen: berepspraktijkvrming en nderwijs

Nadere informatie

Sollicitatieformulier

Sollicitatieformulier Sllicitatiefrmulier Adviseur digitale cmmunicatie (statutair, weddenschaal A1-A3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE EIGEN CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke

Nadere informatie

M A R I J E D E G R O O T G R O O T I N H R

M A R I J E D E G R O O T G R O O T I N H R Pauline Siebers Caching A A N M E L D I N G H E R F S T A C T I E 2 0 1 5 Dank vr je interesse in nze aanbieding! We willen startende ndernemers niet alleen fcus maar k slagkracht meegeven. Daarm wrdt

Nadere informatie

Contract gedragsverandering

Contract gedragsverandering Cntract gedragsverandering Stappenplan m je delen te bereiken Tips m je delen te bereiken Cntract vr gedragsverandering (vrbeeld) Del/gedrag Om deel te nemen aan de Dam tt Dam lp met mijn vriendengrep

Nadere informatie

Academiejaar 2013-2014

Academiejaar 2013-2014 Arteveldehgeschl Dienst studieadvies Hgprt 15 9000 Gent Tel. 09/234 90 30 studieadvies@arteveldehs.be Gids vr studenten: studie en werk/ndernemerschap/kunst/plitiek/ studentenvertegenwrdiging/sciale f

Nadere informatie

Huiswerk Informatie voor alle ouders

Huiswerk Informatie voor alle ouders Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen

Nadere informatie

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool PEST PROTOCOL Prins Willem-Alexanderschl Wat is een pestprtcl? Een pestprtcl is een aantal vereenkmsten ver het tegengaan van pesten. Een afspraak tussen de schl, de kinderen en de uders. Waarm een pestprtcl?

Nadere informatie

Verlenging of verkorting schooltijd. Concept protocol

Verlenging of verkorting schooltijd. Concept protocol Verlenging f verkrting schltijd Cncept prtcl Inhud 1. Inleiding... 1 1. Wanneer wrdt er gedacht aan verlenging?... 1 2. Criteria vr schlverlenging:... 2 3. Wie zijn er betrkken bij een besluit tt schlverlenging?...

Nadere informatie

Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat werk werkt!

Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat werk werkt! Geef een jngere een kans met een instapstage, mdat werk werkt! Brussel Infrmatiedcument werkgever 2014-2015 Wil je een schlverlater met maximaal een diplma secundair nderwijs, kansen bieden m nze sectr

Nadere informatie

Centrum voor volwassenenonderwijs - Oostende

Centrum voor volwassenenonderwijs - Oostende Centrum vr vlwassenennderwijs - Ostende Alle antwrden nder vrbehud van vergissingen f van wijzigingen in de wettelijke bepalingen. Andere vragen kun je richten tt: Els Jnckheere - cördinatr AAV-TKO - CVO

Nadere informatie

INHOUD. Hoofdstuk 1 Inleiding 2

INHOUD. Hoofdstuk 1 Inleiding 2 INHOUD Hfdstuk 1 Inleiding 2 Hfdstuk 2 Wat hudt die extra begeleiding in? 4 LWOO Praktijknderwijs Wie kmt ervr in aanmerking? Wie beslist daarver? Hfdstuk 3 Wat hudt het nderzek van het COB in? 7 Welke

Nadere informatie

Telling GON-leerlingen Buitengewoon Basis- en Secundair onderwijs.

Telling GON-leerlingen Buitengewoon Basis- en Secundair onderwijs. Telling GON-leerlingen Buitengewn Basis- en Secundair nderwijs. Vanaf wis@d versie 3.7.0 Het GON (geïntegreerd nderwijs) is een samenwerking tussen het gewn nderwijs en het buitengewn nderwijs. Het is

Nadere informatie

Leidraad voor het aantonen van de modules als landelijk georganiseerde jeugdvereniging

Leidraad voor het aantonen van de modules als landelijk georganiseerde jeugdvereniging Departement Cultuur, Jeugd, Sprt en Media Afdeling Jeugd Arenbergstraat 9 1000 Brussel subsidiedssierjeugd@cjsm.vlaanderen.be Leidraad vr het aantnen van de mdules als landelijk gerganiseerde jeugdvereniging

Nadere informatie

Centrum voor volwassenenonderwijs - Oostende

Centrum voor volwassenenonderwijs - Oostende Centrum vr vlwassenennderwijs - Ostende Deel 3 - Kwaliteitszrgsysteem ISO 9001:2008 Frmulieren en dcumenten FREQUENTLY ASKED QUESTIONS AANVULLENDE ALGEMENE VORMING TKO-214 Versie: 1.0 Datum: 2013-02-01

Nadere informatie

Sollicitatieformulier. Beleidsadviseur Toegankelijkheid. aanwerving bij vzw DiversLeuven een extern verzelfstandigd agentschap van de Stad Leuven

Sollicitatieformulier. Beleidsadviseur Toegankelijkheid. aanwerving bij vzw DiversLeuven een extern verzelfstandigd agentschap van de Stad Leuven Sllicitatiefrmulier Beleidsadviseur Tegankelijkheid (cntractueel, PC 389 - L1) aanwerving bij vzw DiversLeuven een extern verzelfstandigd agentschap van de Stad Leuven GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN

Nadere informatie

Aandachtspunten Verkeersveiligheid, Leefbaarheid en Mobiliteit

Aandachtspunten Verkeersveiligheid, Leefbaarheid en Mobiliteit Aandachtspunten Verkeersveiligheid, Leefbaarheid en Mbiliteit 1 De mzetting van de nieuwe Eurpese Richtlijn (2006/126/EG) ver het mtrrijbewijs is nu uiteindelijk in de Belgische wetgeving vergenmen en

Nadere informatie

Gegevens vader/verzorger Voorletters en achternaam:.. Opleiding gevolgd in:...

Gegevens vader/verzorger Voorletters en achternaam:.. Opleiding gevolgd in:... Inschrijffrmulier nieuwe leerling Wij vragen u dit vrlpig inschrijffrmulier vlledig in te vullen en ged te letten p de spelling van de naam van het kind. De naam met precies z geschreven zijn als in het

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Directeur. voltijdse statutaire functie graad A4a-A4b

INFORMATIEBERICHT. Directeur. voltijdse statutaire functie graad A4a-A4b INFORMATIEBERICHT Directeur vltijdse statutaire functie graad A4a-A4b Het stadsbestuur van Sint-Truiden gaat ver tt een aanwerving van een vltijdse statutaire functie van directeur graad A1a-A2a (m/v),

Nadere informatie

Verzoek tot inschrijving masteropleidingen ibmg 2012-2013

Verzoek tot inschrijving masteropleidingen ibmg 2012-2013 Verzek tt inschrijving masterpleidingen ibmg 2012-2013 Let p: alleen vlledig ingevulde inschrijvingsverzeken wrden in behandeling genmen. Je kunt uiterlijk t/m 31 juli 2012 een verzek tt inschrijving indienen

Nadere informatie

Rietschans College Overgangsnormen 2013-2014

Rietschans College Overgangsnormen 2013-2014 Rietschans Cllege Overgangsnrmen 2013-2014 Deel 1 vmb Deel 2 hav/vw 1 Inhudspgave Inhudspgave... 2 Deel 1 Overgangsnrmen 2013-2014 vmb... 3 ALGEMEEN BEVORDERING PER LEERJAAR... 3 Bevrdering van vmb-tl

Nadere informatie

Paasvakantie 2013. Basisscholen Drongen

Paasvakantie 2013. Basisscholen Drongen Paasvakantie 2013 Basisschlen Drngen De basisschlen van de deelgemeente Drngen rganiseren een netverschrijdende vakantiepvang. We rganiseren in de 2 e Idee Kids vzw. week van de paasvakantie themaweken

Nadere informatie

Sollicitatieformulier. Deskundige (digitale) communicatie. via aanwerving

Sollicitatieformulier. Deskundige (digitale) communicatie. via aanwerving Sllicitatiefrmulier Deskundige (digitale) cmmunicatie (statutair, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke

Nadere informatie

HOEVEEL BETAAL JE in een opvanglocatie met inkomenstarief?

HOEVEEL BETAAL JE in een opvanglocatie met inkomenstarief? HOEVEEL BETAAL JE in een pvanglcatie met inkmenstarief? VOOR DE OPVANG VAN JE BABY OF PEUTER Als je kind pgevangen wrdt in een pvanglcatie met inkmenstarief dan vind je hier alle inf. Inkmenstarief is

Nadere informatie

Sollicitatieformulier. Landmeter-expert. via aanwerving

Sollicitatieformulier. Landmeter-expert. via aanwerving Sllicitatiefrmulier Landmeter-expert (knelpuntberep, statutair, weddenschaal A1a-A3a) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke

Nadere informatie

Schoolreglement KUNSTACADEMIE MAASMECHELEN BEELDENDE EN AUDIOVISUELE KUNSTEN. Kunstacademie Maasmechelen Beeldende en Audiovisuele Kunsten 1/6

Schoolreglement KUNSTACADEMIE MAASMECHELEN BEELDENDE EN AUDIOVISUELE KUNSTEN. Kunstacademie Maasmechelen Beeldende en Audiovisuele Kunsten 1/6 Schlreglement KUNSTACADEMIE MAASMECHELEN BEELDENDE EN AUDIOVISUELE KUNSTEN Kunstacademie Maasmechelen Beeldende en Audivisuele Kunsten 1/6 Hfdstuk 1 Tepassingsgebied Art. 1 Dit schlreglement is van tepassing

Nadere informatie

Leerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200

Leerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200 Leerreglement vr de pleiding van jngeren met een b erepsinlevingsvereenkmst bij werkgevers die vallen nder PC 200 Beschrijving van de sectr APCB 200 Bedienden Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels

Nadere informatie

Studiegebied (bso) Tweede graad... Tweede graad... Derde graad... Derde graad... Kantoor. Kantoor. Kantoor

Studiegebied (bso) Tweede graad... Tweede graad... Derde graad... Derde graad... Kantoor. Kantoor. Kantoor Studiegebied (bs) Tweede graad... Tweede graad... Kantr Kantr Derde graad... Derde graad... Kantr Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) STUDIEGEBIED

Nadere informatie

Succesvol samenwerken met ouders. Onderzoek Ouderbetrokkenheid. Bundel in te kijken in de leraarskamer. http://flob.sint-niklaas.

Succesvol samenwerken met ouders. Onderzoek Ouderbetrokkenheid. Bundel in te kijken in de leraarskamer. http://flob.sint-niklaas. Onderzek Ouderbetrkkenheid V.U. : Lieve Van Daele, Grte Markt 1, 9100 Sint-Niklaas Succesvl samenwerken met uders Bundel in te kijken in de leraarskamer http://flb.sint-niklaas.be ONDERZOEK GOK-PROJECT

Nadere informatie

Sollicitatieformulier. Consulent loket kinderopvang. via aanwerving

Sollicitatieformulier. Consulent loket kinderopvang. via aanwerving Sllicitatiefrmulier Cnsulent lket kinderpvang (cntractueel, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke gegevens

Nadere informatie

Je examenresultaten. derde examenperiode 2018

Je examenresultaten. derde examenperiode 2018 Je examenresultaten derde examenperide 2018 Inhud presentatie 1. Je resultaten 2. Studievrtgangsdssier 3. Belangrijke infrmatie naargelang je situatie 1. Algemeen 2. Je bent p alles geslaagd 3. Je hebt

Nadere informatie

Sollicitatieformulier

Sollicitatieformulier Sllicitatiefrmulier Ontwerper-tezichter (aanleg statutaire wervingsreserve, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE EIGEN CV VOLSTAAT NIET.

Nadere informatie

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën

Nadere informatie

Wij verzoeken u de toelichting voor het invullen van het formulier goed te lezen.

Wij verzoeken u de toelichting voor het invullen van het formulier goed te lezen. Wij verzeken u de telichting vr het invullen van het frmulier ged te lezen. Op basis van de dr u aangegeven reismgelijkheden van de leerling en p basis van het verversadvies van schl en eventuele andere

Nadere informatie

Praktisch: Inhoudelijk: Thema: een dag uit het leven van een kind in België en in Dogbo, focus op watergebruik. Werkvorm: groepswerk

Praktisch: Inhoudelijk: Thema: een dag uit het leven van een kind in België en in Dogbo, focus op watergebruik. Werkvorm: groepswerk 1 Praktisch: Leeftijdsgrep: 3 de graad Grepsgrtte: klasgrep, pdelen in grepjes van 4 persnen Omgeving: klas Tijdsduur: 50 min. Materiaal: Pwerpints met ft s van Ghislain en Clémence uit Dgb Verhaal van

Nadere informatie