PROFIELSCHETS EN PROCEDURE WERVING EN SELECTIE DIRECTEUR D OULTREMONTCOLLEGE (DRUNEN)
|
|
- Jelle de Koning
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 PROFIELSCHETS EN PROCEDURE WERVING EN SELECTIE DIRECTEUR D OULTREMONTCOLLEGE (DRUNEN) OMO Scholengroep De Langstraat heeft wegens terugtreden van de huidige directeur van het d Oultremontcollege op deze deelschool een vacature voor een directeur (v/m) die zich met hart en ziel wil inzetten voor de school, de leerlingen en de medewerkers. De directeur legt verantwoording af aan de rector/algemeen directeur en maakt deel uit van de kerndirectie van de scholengroep. Functieomvang: 1 fte. Salarisindicatie: schaal 14 CAO-VO. We willen graag dat de nieuwe directeur op zo kort mogelijke termijn in dienst treedt. 1. Kenmerken van het d Oultremontcollege 1. Het d Oultremontcollege in Drunen (Gemeente Heusden (Noord-Brabant)) maakt deel uit van OMO Scholengroep De Langstraat. De Scholengroep bestaat verder uit het Dr. Mollercollege en de Walewyc-mavo in Waalwijk en het Van Haestrechtcollege in Kaatsheuvel (Gemeente Loon op Zand). OMO Scholengroep De Langstraat maakt deel uit van de Vereniging Ons Middelbaar Onderwijs (OMO) in Tilburg. Het d Oultremontcollege is een school voor breed vmbo, havo en vwo (gymnasium en atheneum) met een sterk regionale functie. Verder biedt de school in havo en vwo Technasium aan. Leerlingen en ouders kiezen voor de school vanwege het vertrouwd traditioneel onderwijs, de nabijheid, het veilige schoolklimaat en de breedte van de school waardoor er goede mogelijkheden zijn om op en af te stromen. Nu bestaat het vmbo nog uit de leerwegen basis, kader en theoretisch, maar de leerwegen basis en kader worden in de komende 2 schooljaren afgebouwd. De school bood in met 110 medewerkers (93 fte) onderwijs aan leerlingen. De prognose voor bedraagt leerlingen. De school heeft de afgelopen jaren te maken gehad met sterke krimp, voor een deel veroorzaakt door de demografische ontwikkelingen in de Gemeente Heusden en voor een ander deel door verlies van marktaandeel. De school heeft om die reden de formatie fors moeten terugbrengen. Het is daarom van belang dat de school zich in de regio goed profileert en uiterst kritisch blijft op de eigen kwaliteit, innovatie en herkenbaarheid van het onderwijs. Het laat zich nu aanzien dat de basispopulatie zich binnen 2 jaar stabiliseert. De locatieleiding bestaat momenteel uit de directeur, drie teamleiders (adjuncten) voor de vmbo-, havo- en vwo-afdeling en een conrector bedrijfsvoering. Laatstgenoemde functie verdwijnt begin 2016 uit de organisatie. De onderdelen financiën en formatie gaan behoren tot de kerntaken van de directeur. De directeur wordt daarbij ondersteund door het stafbureau van de scholengroep (financiële administratie; personeel en organisatie; pr, communicatie en kwaliteitszorg; ict) en de centrale manager bedrijfsvoering. In het schooljaar heeft het gebouw van het d Oultremontcollege een gedeeltelijke renovatie en uitbreiding ondergaan. Dit heeft de uitstraling van het gebouw versterkt. Voor het gebied waarin de school staat, is een aantrekkelijk stedenbouwkundig plan in uitvoering genomen door de gemeente en private en publieke partijen. Dit plan Dillenburg zal zorgen voor een aantrekkelijke omgeving voor de school. 1 Op de website van de school staat veel informatie, waaronder de Schoolgids : 1 van 5
2 Wat het onderwijs betreft, genieten de afdelingen vmbo-theoretisch, havo en vwo het vertrouwen van de inspectie en hebben een basisarrangement. De afdelingen vmbo-basis en -kader hebben in november 2014 echter het predicaat zwak gekregen. De school is momenteel bezig ervoor te zorgen dat deze afdelingen op korte termijn weer op niveau zijn. Een punt van aandacht is dat ook het onderbouw-rendement onder druk staat. Dit betekent dat de leerresultaten van de leerlingen moeten worden verhoogd, het onderwijsrendement moet worden verbeterd en het onderwijsleerproces moet voldoen aan de eisen die de inspectie daaraan stelt. De inspectie komt in november 2015 voor een tussentijds kwaliteitsonderzoek in de afdelingen basis en kader en een kwaliteitsonderzoek in vmbotheoretisch. Dit alles vraagt van de nieuwe directeur een goede kennis van en affiniteit met kwaliteitszorgsystemen, met pedagogisch-didactische methodieken en een duidelijk sturend vermogen op dit vlak. 2. Organisatie OMO Scholengroep De Langstraat valt onder het bevoegd gezag van Ons Middelbaar Onderwijs (OMO) in Tilburg. De 4 locaties van OMO Scholengroep De Langstraat hebben voor de medezeggenschap een eigen deelraad. Vertegenwoordigers uit deze deelraden vormen de medezeggenschapsraad (MR) van de Scholengroep. Eindverantwoordelijk voor de gang van zaken binnen de Scholengroep is de rector, de heer mr. J. van Pelt. Hij rapporteert rechtstreeks aan de voorzitter van de raad van bestuur. De dagelijkse leiding van het d Oultremontcollege is in handen van de directeur, die daarin wordt bijgestaan door de leden van de schoolleiding. De directeur vormt samen met de collega-directeuren van de scholengroepscholen de kerndirectie. De kerndirectie zet onder leiding van de rector voor de scholengroep de strategische beleidslijnen uit en vertaalt deze in het centrale beleid en het beleid per school. De directeur heeft als lid van de kerndirectie een aantal locatie overstijgende kerntaken en portefeuilles. De directeur legt verantwoording af aan de rector. 3. Missie, visie en identiteit Alle scholen aangesloten bij OMO hebben hun eigen cultuur en identiteit, maar samen hebben de scholen één doel: met goed onderwijs en zorgzame begeleiding leerlingen van ca. twaalf tot en met achttien jaar, ongeacht hun talenten en sociale achtergrond, voorbereiden op het vervolgonderwijs en op de maatschappij. Koers 2016, het strategisch beleidsplan van OMO, stelt de docenten centraal, met als doel: goed onderwijs voor de leerling. In de documenten Koers 2016 en Zingeving en goed onderwijs zijn de algemene uitgangspunten vastgelegd 2. De Scholengroep is een nieuw schoolplan aan het opstellen voor de periode Als kernelementen voor al onze scholen staan daarin genoemd: Goed, aantrekkelijk, uitdagend en toekomstgericht onderwijs Ondersteuning in dienst van de onderwijsdoelen Respectvol samenleven en samenwerken Méér dan onderwijs: ontwikkeling van hoofd, hart en hand Werken en leren vanuit een open katholieke identiteit. De scholen binnen onze scholengroep hebben ieder een eigen gezicht. Wij profileren ons echter ook als groep, teneinde het profiel van de afzonderlijke scholen te verbreden en te versterken. Als scholengroep hebben wij in het concept-schoolplan daarvoor een aantal kernelementen en speerpunten geformuleerd dat er voor moet zorgen dat onze basis in 2019 scholengroepbreed meer dan op orde is en dat ons aanbod aantrekkelijk en toekomstbestendig is van 5
3 4. Beleid komende periode en taken voor de nieuwe directeur Er zal worden bekeken of nog verder gaande scenario s nodig zijn om de school toekomstbestendig te maken. In alle eventueel uit te werken scenario s staan de volgende doelen of uitgangspunten centraal: het financieel weer gezond maken van de school een aantrekkelijke profilering voor de omgeving goede onderwijsresultaten, waardoor de school als een bovengemiddeld kwalitatieve school in de omgeving wordt gezien. Het d Oultremontcollege zal in en ook de schooljaren erna de focus nog meer moeten richten op het verbeteren van het leren en de leerresultaten van de leerling. In dit proces speelt de leraar de hoofdrol. Op basis hiervan zijn de taken en opdrachten voor de school en zijn directeur, als volgt nader te omschrijven: De onderwijsbasis op orde Zowel op de vmbo-leerwegen basis en kader als op de theoretische leerweg en de havo staan de resultaten onder druk. Hoofddoelstelling is dat binnen alle facetten van de school de opbrengsten en de processen herijkt worden en weer goed op orde komen en dat de gehele school weer gaat vallen onder het basisarrangement van de inspectie. Van daaruit en zo mogelijk hiermee gelijk opgaand, moet de stap gezet worden naar het bieden van kansen aan leerlingen via onderwijs op maat. Dit alles vraagt van de nieuwe directeur een goede kennis van en affiniteit met kwaliteitszorgsystemen, met pedagogisch-didactische methodieken en een duidelijk sturend vermogen op dit vlak. Visieontwikkeling De school ambieert in de Gemeente Heusden en omgeving een stevige regionale functie. Momenteel is een toekomstplan in ontwikkeling waarin de school strategische keuzes maakt voor de toekomst. De nieuwe directeur zal een belangrijke rol spelen in de verdere opstelling, uitwerking en implementatie hiervan. De visie zal ook gericht zijn op de modernisering van het onderwijs en de speerpunten voor het d Oultremontcollege: waar staat de school voor, wat zijn de belangrijkste doelen en hoe krijgen we de school weer goed in beweging en hoe gaan we onze doelen samen verwezenlijken? Een krimpschool toekomstbestendig maken (inclusief strategische personeelsplanning) De school heeft de afgelopen 5 jaren te maken gehad met krimp. Dit heeft zijn weerslag gehad op de gehele schoolorganisatie en ook op het werkplezier. De nieuwe directeur heeft daarom een ruime ervaring en affiniteit met financiën en formatie en kijk op de organisatie en OMO-cao met bijbehorend werkverdelingsbeleid. Daarnaast is de nieuwe directeur in staat het personeel perspectief te bieden binnen een schoolklimaat waarin mensen zich uitgedaagd en gewaardeerd voelen. De balans tussen financiële positie en onderwijs moet daarbij voortdurend worden afgewogen en bewaakt. Profilering van de school (goede communicatie en samenwerking) Gezien de krimp en het imagoverlies van de afgelopen jaren zijn een positieve beeldvorming, een goed imago en warme contacten met onder andere het primair onderwijs essentieel voor de toekomst van de school. De nieuwe directeur moet hiervoor het draagvlak realiseren en dit binnen en buiten de school uitdragen. Daar waar het imago van de school (of een afdeling binnen de school) onder druk staat of komt te staan, onderneemt de directeur intern en extern de nodige acties en interventies. 5. De functie en de kenmerken van onze nieuwe directeur De geschetste kenmerken van de school en de doelen en aandachtspunten voor de komende periode betekenen dat het d Oultremontcollege op zoek is naar: een ervaren, talentvolle en enthousiaste leidinggevende die tevens ideeënrijk en ondernemend is. iemand die communicatief zeer sterk is en een visie op onderwijs weet te combineren met een inspirerende en daadkrachtige stijl van leidinggeven. een directeur die gericht is op de wensen van de klanten (leerlingen en ouders). Hij/zij kan luisteren naar de leraren en de overige medewerkers en is een teamplayer. De directeur is daarmee het HART van de school. 3 van 5
4 een directeur die beschikt over daadkracht en doorzettingsvermogen en daarbij eerlijkheid, duidelijkheid en zakelijkheid combineert en in staat is het aanwezige potentieel binnen het team te benutten en te vergroten en er niet voor terugschrikt betrokkenen aan te spreken op hun verantwoordelijkheden en zo kwaliteit en continuïteit te brengen in de organisatie. een directeur die beschikt over een goed vermogen tot zelfreflectie en relativerend vermogen en daarin voorbeeldgedrag laat zien. De directeur is standvastig en hanteert een stevige aanpak die zich kenmerkt als hard op inhoud, zacht op de relatie. iemand die beschikt over een academisch werk- en denkniveau en de identiteit van de school onderschrijft. een directeur die samenwerkingsgericht is, in staat goede contacten te onderhouden en daarmee het boegbeeld van de school te zijn, zowel intern als extern, met een goede balans tussen een interne gerichtheid en een externe netwerkgerichtheid. Hij of zij is zichtbaar in en om de school en stáát voor de school, zonder daarbij de belangen van de scholengroep uit het oog te verliezen. Functiebeschrijving De beschrijving van de functie directeur op basis van FUWA-VO is als bijlage 3 opgenomen. Deze maakt deel uit van het OMO Functieboek Beroepswaarden OMO De beroepswaarden van OMO, geldend voor alle medewerkers, zijn opgenomen in Koers De functie en de procedure Functie Het betreft een directiefunctie van 1,0 fte in schaal 14 volgens functieboek OMO en de cao voortgezet onderwijs. De vacature ontstaat per en wordt bij voorkeur z.s.m. ingevuld. Procedure Voor de procedure is een benoemingscommissie (BC) en een benoemingsadviescommissie (BAC) samengesteld. Beide voeren gesprekken met de kandidaten. De BC staat onder voorzitterschap van de rector/algemeen directeur die daarbij wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris. De BC bestaat verder uit een lid van de kerndirectie en een lid van de schoolleiding van het d Oultremontcollege. Een waarnemer van de MR is aanwezig bij de bijeenkomsten. De BAC bestaat uit een vertegenwoordiger van de ouders, een vertegenwoordiger van de leerlingen en drie vertegenwoordigers van het personeel (1 lid van het OOP, 2 leden van het OP). Een waarnemer van de deelraad neemt deel aan de bijeenkomsten. Competenties en Assessment De specifieke kennis, ervaring en competenties voor de functie van directeur van het d Oultremontcollege moeten blijken uit uw brief met CV en de selectiegesprekken en laten we na de laatste gespreksronde testen door middel van een assessment. Het assessmentbureau heeft de relevantste eisen vertaald in 10 te onderscheiden en te testen competenties 4. Elke kandidaat die wordt voorgedragen door de BAC en de BC ondergaat een assessment. Het rapport van het onderzoek wordt alleen met instemming van de kandida(a)t(en) ter beschikking gesteld aan de rector. De rector rapporteert alleen over de uitslag ( positief/negatief ) van het rapport. 3 Zie bijlage: FUWA-VO sessie, functienaam Directeur d.d , Ons Middelbaar Onderwijs 4 Zie bijlage: Competenties directeur deelschool d Oultremontcollege / lid kerndirectie Scholengroep 4 van 5
5 De rector besluit op basis van het advies van de BAC, de BC, de uitslag van het assessment en eigen waarneming over de benoeming. De waarnemer van de MR rapporteert na de laatste zitting van de BC aan de MR of de procedure naar behoren is gevolgd. Solliciteren Hebt u zin in deze uitdagende functie? Uw brief met motivatie en uw actueel CV kunt u mailen naar j.vanpelt@sgdelangstraat.nl t.a.v. mr. J. van Pelt, rector OMO Scholengroep De Langstraat, o.v.v. vacature directeur d Oultremontcollege. Uiterlijk 14 september 2015 moet uw sollicitatie binnen zijn. Informatie Mocht u meer willen weten over de functie of de procedure, dan kunt u contact met ons opnemen via mail (secr@sgdelangstraat.nl) of telefonisch ( (dir.secr.omo SG De Langstraat)). Voor meer informatie over de school verwijzen wij ook naar de website 5 en ScholenopdeKaart 6. Data / tijdschema procedure Wk Actie Wie/wat/waar Opm 36 31/8/15 Publicatie vacature OMO- module werving en selectie en doorplaatsing 38 14/9 Uiterlijke binnenkomst sollicitatie j.vanpelt@sgdelan gstraat.nl 38 16/9 Brievenselectie en evt. planning rector (Waalwijk) preselectiegesprekken op 17/9-18/ /9 Overleg BC over selectie Waalwijk 38 18/9-19/9 Uitnodiging 1 e gespreksronde Mail/telefonisch 39 22/9 1 e Gespreksronde Hotel Waalwijk 39 22/9-23/9 Uitnodiging 2 e gespreksronde Mail/telefonisch 40 29/9 2 e Gespreksronde Hotel Waalwijk 40 1/10 of 2/10 Assessment BLNQ (Rosmalen) Uitslag binnen 1 wk 42 12/10 Informeren BC + BAC rector 42 14/10 Arbeidsvoorwaardengesprek rector (Waalwijk) 42 14/10 Definitief benoemingsbesluit rector n.n.b. Communicatie over benoeming In afstemming z.s.m. Ingangsdatum benoeming In afstemming We verzoeken u rekening te houden met bovenstaande data van 5
PROFIELSCHETS EN PROCEDURE BIJ DE WERVING EN SELECTIE DIRECTEUR D OULTREMONTCOLLEGE DRUNEN
PROFIELSCHETS EN PROCEDURE BIJ DE WERVING EN SELECTIE DIRECTEUR D OULTREMONTCOLLEGE DRUNEN OMO Scholengroep De Langstraat heeft wegens terugtreden van de huidige directeur van het d Oultremontcollege op
Nadere informatie2 e ronde PROFIELSCHETS WERVING EN SELECTIE DIRECTEUR DR. MOLLERCOLLEGE WAALWIJK
2 e ronde PROFIELSCHETS WERVING EN SELECTIE DIRECTEUR DR. MOLLERCOLLEGE WAALWIJK 1. Situatieschets Dr. Mollercollege 1.1 Kenmerken van het Dr. Mollercollege Het Dr. Mollercollege te Waalwijk maakt deel
Nadere informatieSchool- en organisatieprofiel Graaf Engelbrecht Bestuur Schoolleiding en organisatie De uitdaging
School- en organisatieprofiel Graaf Engelbrecht Bestuur Schoolleiding en organisatie De uitdaging Functieprofiel Informatie over de functie De opdracht Verantwoordelijkheden Competenties Profiel Procedure
Nadere informatieOrganisatie en functieprofiel. Bestuurder/rector De Breul
Organisatie en functieprofiel Bestuurder/rector De Breul April, 2014 1. INFORMATIE OVER DE ORGANISATIE De Breul is een katholieke scholengemeenschap voor VMBO-tl, HAVO, Atheneum en Gymnasium in Zeist.
Nadere informatieProfiel- en situatieschets
Profiel- en situatieschets Werving en selectie directeur Compaen VMBO Amsterdam, februari 2018 Judith Meulenbrug & Geke Bakker 1 Wie zoeken wij? OVO Zaanstad met 7 scholen voor openbaar voortgezet onderwijs
Nadere informatieFunctieprofiel. Rector-Bestuurder. St. Nicolaaslyceum
Functieprofiel St. Nicolaaslyceum Inhoudsopgave 1. De Stichting VO Amsterdam-Zuid 2. Het St. Nicolaaslyceum De organisatie De missie De schoolleiding en het managementteam 3. De functie Taken en verantwoordelijkheden
Nadere informatieDirecteur Bedrijfsvoering Onderwijsgemeenschap Venlo & Omstreken
School- en functieprofiel Directeur Bedrijfsvoering Onderwijsgemeenschap Venlo & Omstreken S14 CAO-VO Versie 19/09/16 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Jan de Boom, tel. 06-11006553;
Nadere informatieSchool- en functieprofiel conrector HAVO / VWO GSR vestiging Rotterdam. Oktober 2015
School- en functieprofiel conrector HAVO / VWO GSR vestiging Rotterdam Oktober 2015 1. Informatie over de GSR Algemene informatie De Gereformeerde Scholengemeenschap Randstad is een brede scholengemeenschap
Nadere informatieOrganisatie- en functieprofiel. Controller. Stichting Voortgezet Onderwijs Parkstad Limburg. Heerlen
Organisatie- en functieprofiel Controller Stichting Voortgezet Onderwijs Parkstad Limburg Heerlen Amsterdam, 18 januari 2012 Loes Lauteslager Vooraf Het organisatie- en functieprofiel wordt door BeteoR
Nadere informatiePROFIELSCHETS DIRECTEUR-BESTUURDER SKOVV
PROFIELSCHETS DIRECTEUR-BESTUURDER SKOVV 1. Situatieschets SKOVV Stichting Katholiek Onderwijs Veluwe Vallei (SKOVV) is de stichting voor katholiek basisonderwijs in Ede, Bennekom, Renkum, Wageningen,
Nadere informatieDunamare Onderwijsgroep, Haarlem Hoofd HR Dunamare Onderwijsgroep
Organisatie- en functieprofiel Dunamare Onderwijsgroep, Haarlem Hoofd HR Dunamare Onderwijsgroep (S14 CAO-VO) Versie 17/04/2015 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Erwin van Rooijen,
Nadere informatieSchool- en functieprofiel. Bonhoeffer College. Afdelingsleider bovenbouw Havo/VWO. Bruggertstraat. Enschede
School- en functieprofiel Bonhoeffer College Afdelingsleider bovenbouw Havo/VWO Bruggertstraat Enschede Enschede, Februari 2015 Bonhoeffer College, locatie Bruggertstraat Organisatie Het Bonhoeffer College
Nadere informatiePROFIELSCHETS TEN BEHOEVE VAN DE WERVING EN SELECTIE VAN EEN DIRECTEUR-BESTUURDER VOOR COLLEGE DE HEEMLANDEN EN HOUTENS IN HOUTEN
PROFIELSCHETS TEN BEHOEVE VAN DE WERVING EN SELECTIE VAN EEN DIRECTEUR-BESTUURDER VOOR COLLEGE DE HEEMLANDEN EN HOUTENS IN HOUTEN 1. Toelichting op organisatie en functie College De Heemlanden is een open
Nadere informatieProfiel- en Situatieschets
Profiel- en Situatieschets Werving en selectie - afdelingsleider vwo onderbouw - afdelingsleider havo bovenbouw Amsterdam, maart 2016 Marja de Kruif, senior adviseur 1 Wie zoeken wij? Nu twee van de huidige
Nadere informatieDirecteur Markland College Zevenbergen
School- en functieprofiel Directeur Markland College Zevenbergen (S14 CAO-VO) Versie 31/10/2014 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Jan de Boom, tel. 06-11 00 65 53; jan.de.boom@beteor.nl.
Nadere informatieSituatie- en profielschets
Situatie- en profielschets Werving en selectie uitvoerend bestuurder Amsterdam, april 2017 Judith Meulenbrug, senior adviseur 1 Wie zoeken wij? De stichting Katholiek Onderwijs Volendam (SKOV) is een organisatie
Nadere informatieSchool- en functieprofiel Locatiedirecteur Bonnefanten College Maastricht
School- en functieprofiel Locatiedirecteur Bonnefanten College Maastricht Versie 15 maart 2019 Sollicitatieprocedure Intern Informatie: Neem contact op met Miriam Koenders, tel.06-20 74 84 48; miriam.koenders@beteor.nl
Nadere informatieProfielschets Onderwijsdirecteur. Roelof van Echten College. Hoogeveen
Profielschets Onderwijsdirecteur Roelof van Echten College Hoogeveen Hengelo (O), 7 juni 2017 Inhoudsopgave 1. Profielschets 3 2. Informatie over het Roelof van Echten College 4 3. Informatie over de procedure
Nadere informatieRECTOR SCHOLENGROEP BOXTEL
FUNCTIEPROFIEL RECTOR SCHOLENGROEP BOXTEL VERENIGING ONS MIDDELBAAR ONDERWIJS Inhoudsopgave 1 Scholengroep Boxtel 3 De structuur 3 Vereniging Ons Middelbaar Onderwijs 4 2 Rector Scholengroep Boxtel 4 Plaats
Nadere informatieSchool- en functieprofiel Locatiedirecteur BC Broekhin Swalmen/Reuver
School- en functieprofiel Locatiedirecteur BC Broekhin Swalmen/Reuver (S14 CAO-VO) Versie 19 juli 2017 Sollicitatieprocedure In verband met het vertrek van de huidige locatiedirecteur is SOML op zoek naar
Nadere informatieProfiel- en situatieschets
Profiel- en situatieschets Werving en selectie directeur Praktijkschool De Brug Amsterdam, januari 2019 Judith Meulenbrug 1 Wie zoeken wij? OVO Zaanstad met zeven scholen voor openbaar voortgezet onderwijs
Nadere informatieSchool en functieprofiel Vacature conrector onderwijs
School en functieprofiel Vacature conrector onderwijs Vooraf (1) Het school- en functieprofiel is opgesteld om een kandidaat/geïnteresseerde te informeren over de schoolorganisatie, de functie die vacant
Nadere informatieSchool- en functieprofiel. Achterhoek VO. Rector Ludger College Doetinchem CAO-VO S15
School- en functieprofiel Achterhoek VO Rector Ludger College Doetinchem CAO-VO S15 Versie 03/04/2015 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Jaap Engbers, tel. 06-53 39 20 55; jaap.engbers@beteor.nl.
Nadere informatieSG Were Di Conrector/Sectordirecteur vmbo Valkenswaard
School- en functieprofiel SG Were Di Conrector/Sectordirecteur vmbo Valkenswaard (S13 CAO-VO, uitloop naar S14 CAO-VO mogelijk) Versie 10/7/2014 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Jaap
Nadere informatieProfieldocument lid Raad van Toezicht. Stichting Scholengroep Primato. Hengelo (O)
Profieldocument lid Raad van Toezicht Stichting Scholengroep Primato Hengelo (O) Hengelo, 19 Januari 2016 Inhoudsopgave 1. Informatie over Stichting Scholengroep Primato 2 1.1. Organisatie 1.2. Overgang
Nadere informatieTWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT
PROFIELSCHETS TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT SPECIFIEK PROFIEL: EXPERTISE IN ORGANISATIEONTWIKKELING EN HRM SPECIFIEK PROFIEL: EXPERTISE IN ONDERNEMERSCHAP (BEDRIJFSLEVEN) OPENBARE SCHOLENGROEP VLAARDINGEN
Nadere informatieFunctie Unitleider Salarisschaal Werkterrein Activiteiten Context
Functie Salarisschaal Werkterrein Activiteiten Unitleider LD en evt. arbeidsmarkttoelage Management -> Overig management Beleid mede voorbereiden, ontwikkelen, implementeren en evalueren Coördinatie van
Nadere informatieManager Ondersteuning. Openbare ScholenGroep Schoonoord
profiel 2 april 2015 Opdrachtgever Openbare Scholengroep Schoonoord Voor meer informatie over de functie Vester Reijnders, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieStichting Hindoe Onderwijs Nederland
Stichting Hindoe Onderwijs Nederland Vacature voor: directeur basisonderwijs. Het bestuur van Stichting Hindoe Onderwijs Nederland (SHON) is op zoek naar een directeur om met ingang van het nieuwe schooljaar
Nadere informatieOrganisatie- en functieprofiel. Achterhoek VO. Lid college van bestuur - Doetinchem met focus op bedrijfsvoering
Organisatie- en functieprofiel Achterhoek VO Lid college van bestuur - Doetinchem met focus op bedrijfsvoering Versie 20 januari 2017 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem voor meer informatie contact
Nadere informatieSchool- en functieprofiel Stedelijk Gymnasium Arnhem conrector
School- en functieprofiel Stedelijk Gymnasium Arnhem conrector Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met M.J. Stuiver-Zaal, tel. 06-83223728; m.stuiver@gymnasiumarnhem.nl. Sollicitatie: We
Nadere informatieRector Coornhert Lyceum Haarlem Dunamare Onderwijsgroep
School- en functieprofiel Rector Coornhert Lyceum Haarlem Dunamare Onderwijsgroep versie 7 april 2017 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Bart Visser, tel. 06-20 59 92 80; bart.visser@beteor.nl.
Nadere informatieDirecteur deelschool VMBO (Kader/Basis)
De Centrale Directie van Winkler Prins, openbare school voor voortgezet onderwijs in Veendam, zoekt een Directeur deelschool VMBO (Kader/Basis) Arbeidsvoorwaarden Functie: Directeur deelschool Bevoegd
Nadere informatieProfieldocument voorzitter Raad van Toezicht. Stichting Scholengroep Primato. Hengelo (O)
Profieldocument voorzitter Raad van Toezicht Stichting Scholengroep Primato Hengelo (O) Hengelo, 19 Januari 2016 Inhoudsopgave 1. Informatie over Stichting Scholengroep Primato 2 1.1. Organisatie 1.2.
Nadere informatieLid Raad van Toezicht Dorenweerd College
De Raad van Toezicht van Dorenweerd College te Doorwerth zoekt per direct: Lid Raad van Toezicht Dorenweerd College Profiel: Governance, bestuurs- en toezichtervaring De Raad van Toezicht De Raad van Toezicht
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen
Profielschets Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woningbouwvereniging Compaen Datum: juni 2015 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Woningbouwvereniging
Nadere informatieSchool en functieprofiel. Rector Cals College Nieuwegein
School en functieprofiel Rector Cals College Nieuwegein Hengelo (o), 11 november 2016 Inhoudsopgave 1. Informatie over het Cals College Nieuwegein 1.1 Algemene informatie 2 1.2 Organisatie 3 1.3 Missie,
Nadere informatieLid Raad van Toezicht Dorenweerd College
De Raad van Toezicht van Dorenweerd College te Doorwerth zoekt per direct: Lid Raad van Toezicht Dorenweerd College Profiel: P&O en/of Juridische achtergrond De Raad van Toezicht De Raad van Toezicht (RvT)
Nadere informatieSchool en functieprofiel. Vestigingsdirecteur. CSG Augustinus
School en functieprofiel Vestigingsdirecteur CSG Augustinus Hengelo (o), Mei 2014 1 Inhoudsopgave 1. Over CSG Augustinus 1.1. Algemene informatie 3 1.2. Organisatiestructuur 4 1.3. Identiteit 4 1.4. Missie
Nadere informatieSituatie- en profielschets adjunct-directeur CSO De Zonnehoek
Situatie- en profielschets adjunct-directeur CSO De Zonnehoek April 2017 Profielschets Adjunct-directeur De Zonnehoek SO en VSO Stichting Christelijk Speciaal Onderwijs in Apeldoorn zoekt voor CSO De Zonnehoek
Nadere informatieHet Baarnsch Lyceum zoekt een
'Het Baarnsch Lyceum, een school voor havo, atheneum en gymnasium met ongeveer 1000 leerlingen, is sinds 1919 een begrip in de regio Baarn/Soest. Ouders, leerlingen en medewerkers zijn verknocht aan de
Nadere informatiePROFIELSCHETS Directeur openbare basisschool De Dubbelburg te Valkenburg en Rijnsburg
PROFIELSCHETS Directeur openbare basisschool De Dubbelburg te Valkenburg en Rijnsburg Vacature Vanaf het begin van het schooljaar 2017-2018 ontstaat er een vacature voor een ervaren en inspirerende directeur
Nadere informatieProfiel. Controller. 4 februari 2015. Opdrachtgever OSG Schoonoord
Profiel Controller 4 februari 2015 Opdrachtgever OSG Schoonoord Voor meer informatie over de functie Vester Reijnders, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 (06) 21 58 07 20 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatiealgemeen directeur klein, veilig, kansrijk doortastend vertrouwenwekkend eigenzinnig verbindend De juiste mens op de juiste plek
klein, veilig, kansrijk werving & selectie Het Maris College, een mooie school met zes locaties aan de westkust van Den Haag, zoekt een algemeen directeur doortastend vertrouwenwekkend eigenzinnig verbindend
Nadere informatieSchool- en functieprofiel Locatiedirecteur VMBO Maastricht Maastricht
School- en functieprofiel Locatiedirecteur VMBO Maastricht Maastricht Versie 17 januari 2019 Sollicitatieprocedure Intern Informatie: Neem contact op met Ernie Baelde, tel. 06-12 58 71 90; ernie.baelde@beteor.nl.
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Bestuurder voor 0,5 WTF
FUNCTIEPROFIEL Bestuurder voor 0,5 WTF VITUS ZUID is een nieuwe organisatie die met ingang van 1 augustus 2015, het bevoegd gezag wordt van een van de vier instellingen voor Cluster 2 onderwijs in Nederland.
Nadere informatiePROFIELSCHETS BESTUURDER/RECTOR KATHOLIEKE SCHOLENGEMEENSCHAP ETTEN-LEUR
PROFIELSCHETS BESTUURDER/RECTOR KATHOLIEKE SCHOLENGEMEENSCHAP ETTEN-LEUR Inhoudsopgave 1 Katholieke Scholengemeenschap Etten-Leur 3 De Scholengemeenschap 3 Bestuur en structuur 3 Bestuurlijke opdracht
Nadere informatieDirecteur Bedrijfsvoering
School- en functieprofiel Directeur Bedrijfsvoering (S14 CAO-VO, ca. 83.000,-) Elde College Schijndel Sollicitatieprocedure Informatie: Neem zo spoedig mogelijk contact op met Jan de Boom, BeteoR, tel:
Nadere informatieSchool- en functieprofiel. Stichting voor Voortgezet Onderwijs Lelystad Rector Scholengemeenschap Lelystad - Met unieke opdracht -
School- en functieprofiel Stichting voor Voortgezet Onderwijs Lelystad Rector Scholengemeenschap Lelystad - Met unieke opdracht - S15 CAO-VO Versie 30/03/2015 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact
Nadere informatieSchool- en functieprofiel. Stichting voor Voortgezet Onderwijs Lelystad Rector De Rietlanden - Met unieke opdracht -
School- en functieprofiel Stichting voor Voortgezet Onderwijs Lelystad Rector De Rietlanden - Met unieke opdracht - S15 CAO-VO Versie 30/03/2015 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met mevrouw
Nadere informatieEsprit Scholen Conrector (plv. rector) Berlage Lyceum
School- en functieprofiel Esprit Scholen Conrector (plv. rector) Berlage Lyceum (S13 CAO-VO) Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Lydia van Deelen, tel. 06-55 89 85 65; lydia.van.deelen@beteor.nl.
Nadere informatieSchool- en functieprofiel Algemeen Directeur Primair Onderwijs Veluwse Onderwijsgroep Apeldoorn
School- en functieprofiel Algemeen Directeur Primair Onderwijs Veluwse Onderwijsgroep Apeldoorn 26 september 2018 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Bart Visser, tel. 06-20 59 92 80;
Nadere informatieOVO Zaanstad Directeur Zuiderzee College
School- en functieprofiel OVO Zaanstad Directeur Zuiderzee College (S14 CAO-VO) Versie 21/3/2014 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Ernie Baelde, tel. 06-12 58 71 90; ernie.baelde@beteor.nl
Nadere informatieProfielschets. Afdelingsleider
Profielschets Afdelingsleider Krimpenerwaard College in Krimpen aan den IJssel, 2016 Profielschets Afdelingsleider (LD) Krimpenerwaard College Afdelingsleider mavo en afdelingsleider havo. Per vacante
Nadere informatieSchool en functieprofiel. Rector Het Streek, locatie Bovenbuurtweg. Ede
School en functieprofiel Rector Het Streek, locatie Bovenbuurtweg Ede Hengelo (o), 2 september 2014 Inhoudsopgave 1. Informatie over Het Streek 1.1 Algemene informatie 2 1.2 Organisatie 3 1.3.1 Missie
Nadere informatieSchool- en functieprofiel. Afdelingsleider vwo Dr.-Knippenbergcollege, Helmond
School- en functieprofiel Afdelingsleider vwo 3-4-5-6 Dr.-Knippenbergcollege, Helmond Hengelo (o), Oktober 2018 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Informatie over de OMO Scholengroep Helmond en het Dr.-Knippenbergcollege...
Nadere informatieSituatie- en profielschets STICHTING PANTA RHEI
Situatie- en profielschets STICHTING PANTA RHEI Werving en selectie voorzitter College van Bestuur Hoorn, april 2015 Marja de Kruif, senior adviseur 1 Kenmerken Stichting Panta Rhei 1 Wie zijn wij? Stichting
Nadere informatie----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Het Stedelijk Gymnasium Haarlem zoekt met ingang van het schooljaar 2011/2012 een nieuwe rector. Voor nadere informatie zie www.stedelijkgymnasiumhaarlem.nl Het Stedelijk Gymnasium Haarlem Het Stedelijk
Nadere informatieHoofd Personeel & Organisatie
Organisatie- en functieprofiel Hoofd Personeel & Organisatie Stichting Markland College Eindhoven, 5 februari 2012 Drs. M.J. (Rien) Fait Vooraf Het organisatie- en functieprofiel wordt door BeteoR opgesteld
Nadere informatieSchool- en functieprofiel Locatiedirecteur Sint-Maartenscollege Maastricht
School- en functieprofiel Locatiedirecteur Sint-Maartenscollege Maastricht Versie 15 februari 2019 Sollicitatieprocedure Intern Informatie: Neem contact op met Ernie Baelde, tel. 06-12 58 71 90; ernie.baelde@beteor.nl.
Nadere informatieTeamleider Zorg/Welzijn en Economie Stedelijk College Eindhoven, locatie Avignonlaan
School- en functieprofiel Teamleider Zorg/Welzijn en Economie Stedelijk College Eindhoven, locatie Avignonlaan (Schaal LD) Versie 10-06-2013 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Loes Lauteslager,
Nadere informatieInformatiepakket Hoofd Stafbureau
Informatiepakket Hoofd Stafbureau 1/8 INHOUDSOPGAVE Inhoudsopgave 2 Protocol sollicitatieprocedure Hoofd Stafbureau Esloo 3 Voorbeeld vacaturetekst 4 Functiebeschrijving Hoofd Stafbureau Esloo 5 Sollicitatiecode
Nadere informatieAlmere College Rector Almere College Kampen
School- en functieprofiel Almere College Rector Almere College Kampen (S14 CAO-VO) Versie 26/8/2014 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Ernie Baelde, tel. 06-12 58 71 90; ernie.baelde@beteor.nl
Nadere informatieStedelijk Gymnasium Breda Rector
School- en functieprofiel Stedelijk Gymnasium Breda Rector CAO-VO S15 Versie 15 maart 2016 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Joost Visser, tel. 06-39386189; joost.visser@beteor.nl.
Nadere informatieFunctieprofiel directeur de Rijzert
Functieprofiel directeur de Rijzert 1 De organisatie De Rijzert is een school voor praktijkonderwijs in s-hertogenbosch die ressorteert onder de Stichting Praktijkonderwijs s-hertogenbosch. De stichting
Nadere informatieMeerscholendirecteur
Vacature Meerscholendirecteur Basisscholen Heuvelrijk Gerwen St. Jozef Nederwetten Nuenen, 09-05-2018 Eenbes Basisonderwijs staat voor Samen vernieuwend leren. Met eigentijds onderwijs wordt aan kinderen
Nadere informatieProfiel voor de nieuwe bestuurder Voorzitter college van bestuur van
Profiel voor de nieuwe bestuurder Voorzitter college van bestuur van Karen Kragt & Nicole Boevé Van der Laan & Company BV Baarn, 21 juli 2016 1 Over Tabijn Tabijn is een stichting voor katholiek, protestants-christelijk,
Nadere informatieProfielschets. Teamleider vwo bovenbouw
Profielschets Teamleider vwo bovenbouw Rotterdam, 2016 Profielschets Teamleider vwo bovenbouw (LD) Libanon Lyceum Omvang: 1,0 fte met een beperkte lesgevende taak. Vooraf Het Libanon Lyceum in Rotterdam
Nadere informatieVacaturetekst werving en selectie. Lid Raad van Toezicht Dongemond college. Raamsdonksveer - Made
Vacaturetekst werving en selectie Lid Raad van Toezicht Dongemond college Raamsdonksveer - Made Hengelo (o), 7 november 2018 1 Inhoudsopgave 1.Informatie over het Dongemond college Algemene informatie
Nadere informatieProfielschets Senior HR adviseur
Profielschets Senior HR adviseur 22 04 2016 RSG Pantarijn Senior HR adviseur Schaal 11 CAO VO 0,7 fte Aanstelling: met ingang van 15 augustus 2016; het 1ste jaar in tijdelijke dienst met uitzicht op vast.
Nadere informatieProfiel & Selectieprocedure. Directeur-bestuurder Stellingwerf College
Profiel & Selectieprocedure Directeur-bestuurder Stellingwerf College juni 2016 Onze school Het Stellingwerf College, een openbare school voor vmbo, mavo, havo, vwo en verrijkt en versneld vwo in Oosterwolde
Nadere informatieSG Sint Ursula Voorzitter Centrale Directie Horn en Heythuysen
School- en functieprofiel SG Sint Ursula Voorzitter Centrale Directie Horn en Heythuysen (S16 CAO-VO) Versie 9/9/2014 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Jaap Engbers, tel. 06-53 39 20
Nadere informatieFunctieprofiel rector-bestuurder St. Ignatiusgymnasium
Functieprofiel rector-bestuurder St. Ignatiusgymnasium Stichting V.O. Amsterdam-Zuid April 2019 Stichting V.O. Amsterdam-Zuid Jan van Eijckstraat 47 1077 LH AMSTERDAM www.svoaz.nl info@svoaz.nl 020 676
Nadere informatieHoofd Personeel & Organisatie
Organisatie- en functieprofiel Hoofd Personeel & Organisatie Stichting Eenbes Basisonderwijs Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Rien Fait, tel. 06-53 41 53 56; rien.fait@beteor.nl. Sollicitatie:
Nadere informatieLID COLLEGE VAN BESTUUR
PROFIELSCHETS LID COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING ONDERWIJS MIDDEN-LIMBURG Inhoudsopgave 1 Stichting Onderwijs Midden-Limburg 3 De missie 3 Besturingsfilosofie SOML 4 Visie op leiderschap 4 De focus: Persoonlijk
Nadere informatieSchool en functieprofiel Rector Erasmiaans Gymnasium te Rotterdam
School en functieprofiel Rector Erasmiaans Gymnasium te Rotterdam Inhoud 1. Profiel Erasmiaans Gymnasium 1.1 Erasmus en humanitas 2 1.2 De school 2 1.3 De organisatiestructuur 2 1.4 Aandachtspunten komende
Nadere informatieVacaturetekst werving en selectie. Lid Raad van Toezicht Dongemond college. Raamsdonksveer - Made
Vacaturetekst werving en selectie Lid Raad van Toezicht Dongemond college Raamsdonksveer - Made Hengelo (o), 6 april 2019 1 Inhoudsopgave 1.Informatie over het Dongemond college Algemene informatie Organisatiestructuur
Nadere informatieteamleider bovenbouw vmbo bb/kb (m/v) 1 fte
Het dr. Aletta Jabobs College is zo spoedig mogelijk en bij voorkeur met ingang van het nieuwe schooljaar op zoek naar een inspirerende en energieke teamleider bovenbouw vmbo bb/kb (m/v) 1 fte Over de
Nadere informatieSchool- en functieprofiel. Directeur Onderwijs. Boxtel
School- en functieprofiel Directeur Onderwijs Boxtel Hengelo (o), oktober 2018 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Informatie over het Jacob-Roelandslyceum... 3 1.1 Het Jacob-Roelandslyceum... 3 1.2 Onderwijsvisie...
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL PROGRAMMADIRECTEUR ACADEMISCHE OPLEIDINGSSCHOOL MIDDEN-BRABANT
FUNCTIEPROFIEL PROGRAMMADIRECTEUR ACADEMISCHE OPLEIDINGSSCHOOL MIDDEN-BRABANT Inhoudsopgave 1 Academische Opleidingsschool Midden-Brabant 3 Academische Opleidingsschool 3 Visie en doelstelling 3 Organisatie
Nadere informatieRector Koninklijke Scholengemeenschap (KSG)
School- en functieprofiel Rector Koninklijke Scholengemeenschap (KSG) (S14 CAO-VO) Stichting AVOO Apeldoorn Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Jaap Engbers, tel: 06-53 39 20 55; jaap.engbers@beteor.nl
Nadere informatieSchool- en functieprofiel Directeur Cortenbosch Veluwse Onderwijsgroep Apeldoorn
School- en functieprofiel Directeur Cortenbosch Veluwse Onderwijsgroep Apeldoorn versie 7 juli 2017 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Bart Visser, tel. 06-20 59 92 80; bart.visser@beteor.nl.
Nadere informatieProfielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting
Profielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting ERLY the consulting company Datum: juni 2017 Adviseur: drs. Lilian Vos Catharina Stichting De Catharina Stichting is een kleinschalige zorg- en welzijnsorganisatie
Nadere informatieSchool- en functieprofiel Locatiedirecteur BC Broekhin Swalmen/Reuver
School- en functieprofiel Locatiedirecteur BC Broekhin Swalmen/Reuver (S14 CAO-VO) Versie 17 mei 2017 Sollicitatieprocedure In verband met het vertrek van de huidige locatiedirecteur is SOML op zoek naar
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena
Profielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena Ambitieuze en besluitvaardige ontwikkelaar en bouwer die in verbinding met medewerkers en bestuur de fusie naar de nieuwe gemeente leidt en
Nadere informatieDIRECTEUR SCHOLENGROEP ZUIDERPARK COLLEGE
FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR SCHOLENGROEP ZUIDERPARK COLLEGE EN MONTFORT COLLEGE STICHTING LMC VOORTGEZET ONDERWIJS Inhoudsopgave 1 Scholengroep Zuiderpark College en Montfort College 3 De schoolleiding 3
Nadere informatieSituatie- en profielschets adjunct-directeur CSO De Zonnehoek
Situatie- en profielschets adjunct-directeur CSO De Zonnehoek September 2017 Profielschets Adjunct-directeur De Zonnehoek SO en VSO Stichting Christelijk Speciaal Onderwijs in Apeldoorn zoekt voor de SO-afdeling
Nadere informatieProfielschets voorzitter College van Bestuur. Stichting Invitare Openbaar Onderwijs. Cuijk
Profielschets voorzitter College van Bestuur Stichting Invitare Openbaar Onderwijs Cuijk Een verbindende en inspirerende leider Hengelo (o), 27 januari 2016 Inhoudsopgave 1. Informatie over Stichting Invitare
Nadere informatiePROFIELSCHETS VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING KOM LEREN
PROFIELSCHETS VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING KOM LEREN Maastricht, vastgesteld op 16 september 2015 1 Inhoudsopgave 1. Stichting kom Leren Stichting kom Leren Missie en visie Organisatiestructuur
Nadere informatieDirecteur VMBO - Sportparklaan
School- en functieprofiel Directeur VMBO - Sportparklaan (S13 CAO-VO) Ubbo Emmius Stadskanaal Versie 23/4/2014 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Jaap Engbers, BeteoR, tel: 06-53 39
Nadere informatieProfielschets. schooldirecteur cbs De Schatkaart
Profielschets schooldirecteur cbs De Schatkaart Octant zoekt : Een inspirerend en visionair leider, die het nieuwe schoolconcept met enthousiasme en daadkracht gaat uitrollen om cbs De Schatkaart een bloeiende
Nadere informatieProfiel- en situatieschets
Profiel- en situatieschets Werving en selectie lid collegiaal college van bestuur Amsterdam, april 2018 Judith Meulenbrug, senior adviseur 1 Wie zoeken wij? Talent Primair verzorgt op 26 locaties met 420
Nadere informatieProfiel- en situatieschets
Profiel- en situatieschets Werving en selectie bestuurder SWV PO en SWV VO Zoetermeer Amsterdam, juni 2019 Marja de Kruif, senior adviseur 1 Wie zoeken wij? De complexiteit van het besturen van beide samenwerkingsverbanden
Nadere informatieSchool- en functieprofiel Directeur Veluws College Twello Veluwse Onderwijsgroep Apeldoorn
School- en functieprofiel Directeur Veluws College Twello Veluwse Onderwijsgroep Apeldoorn versie 16 november 2016 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Bart Visser, BeteoR, tel. 06-20
Nadere informatieSchool- en functieprofiel. Directeur Merletcollege. Cuijk
School- en functieprofiel Directeur Merletcollege Cuijk Hengelo (o), juli 2018 Inhoudsopgave 1. Informatie over het Merletcollege... 3 1.1 Het Merletcollege... 3 1.2 Betekenisvolle waarden en Onderwijsvisie...
Nadere informatieProfiel. Rector-bestuurder Gymnasium Bernrode. 27 maart 2015. Opdrachtgever Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia
Profiel Rector-bestuurder Gymnasium Bernrode 27 maart 2015 Opdrachtgever Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon
Nadere informatieSituatie- en profielschets
Situatie- en profielschets Werving en selectie Bestuurder Openbaar Onderwijs Marenland Amsterdam, april 2018 Henk Hendriks Bestuurder Openbaar Onderwijs Marenland 1 Wie zoeken wij? Stichting Openbaar Onderwijs
Nadere informatieProfiel. Directeur-Bestuurder. 14 februari 2019
Profiel Directeur-Bestuurder 14 februari 2019 Opdrachtgever Samenwerkingsverbanden Passend Onderwijs Primair Onderwijs en Voorgezet Onderwijs Goeree-Overflakkee Voor meer informatie over de functie Jeannette
Nadere informatieVacature afdelingsleider
Vacature afdelingsleider Het Almere College Kampen is een openbare school voor Vmbo, Mavo, Havo en Vwo. Bovendien verzorgt de school onderwijs voor leerlingen van het AZC. De verschillende locaties worden
Nadere informatie