School- en functieprofiel. Afdelingsleider vwo Dr.-Knippenbergcollege, Helmond

Transcriptie

1 School- en functieprofiel Afdelingsleider vwo Dr.-Knippenbergcollege, Helmond Hengelo (o), Oktober 2018

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave Informatie over de OMO Scholengroep Helmond en het Dr.-Knippenbergcollege Onderwijs Motto en Onderwijsvisie Organisatie Resultaten Profielschets afdelingsleider vwo het Dr.-Knippenbergcollege Ontstaan van de vacature Jouw verantwoordelijkheden Jouw opdracht Je profiel Leiderschap Procedure werving & selectie Begeleiding Informatie Solliciteren Belangrijke data Contactgegevens... 9 School- en functieprofiel afdelingsleider vwo Dr.-Knippenbergcollege 2

3 1. Informatie over de OMO Scholengroep Helmond en het Dr.-Knippenbergcollege 1.1 Onderwijs De OMO Scholengroep Helmond is een scholengemeenschap met vier deelscholen. Ze tellen samen ongeveer leerlingen. Het middelbaar onderwijs kenmerkt zich door een breed aanbod op herkenbare locaties. Kwaliteit, innovatie en talentontwikkeling zijn sleutelwoorden: er worden kansen geboden, op ieder niveau. Het Dr.-Knippenbergcollege maakt samen met het Carolus Borromeus College, het Vakcollege en de Praktijkschool Helmond deel uit van de OMO Scholengroep Helmond. De scholengroep maakt deel uit van de vereniging Ons Middelbaar Onderwijs (OMO). De centrale missie is leerlingen van 12 tot en met 18 jaar, ongeacht hun talenten en sociale achtergrond, met goed onderwijs en zorgzame begeleiding voor te bereiden op het vervolgonderwijs en in het verlengde daarvan op een plaats in de maatschappij. Op het Dr.-Knippenbergcollege wordt in het schooljaar onderwijs verzorgd voor 1615 leerlingen. Het aantal leerlingen is in de afgelopen jaren iets gedaald. Van 1680 leerlingen in 2014 naar het getal van nu (1615). De verwachting is dat het leerlingenaantal zal stabiliseren tussen de 1575 en 1600 leerlingen. Het grootste deel van de leerlingen komt uit Helmond (82,6%), vanuit Laarbeek (14,5%) en vanuit Bakel (1,5%). Er zijn vier afdelingen: mavo, havo-vwo onderbouw, havo en vwo Op het Dr.-Knippenbergcollege werken in het schooljaar medewerkers; de verdeling over de personeelscategorieën is als volgt: aantal fte onderwijzend personeel ,8 onderwijsondersteund personeel 39 29,3 directie 1 1,0 totaal ,1 1.2 Motto en Onderwijsvisie Het Dr.-Knippenbergcollege bruist! Het gonst op het Dr.-Knippenbergcollege. Er wordt gepassioneerd gewerkt aan de kwaliteit van het onderwijs, sociale vaardigheden en investering in vooruitgang om naadloos te kunnen aansluiten bij de realiteit van de dag. Een prettige, veilige school waar we trots zijn op onze leerlingen. We zien ze groeien en actief deelnemen aan de binnen- en buitenlesactiviteiten. Door dit rijke palet kunnen leerlingen zichzelf ontdekken en ontplooien. Op het Dr.-Knippenbergcollege worden leerlingen en medewerkers dagelijks uitgedaagd te laten zien wie ze zijn. Schoolresultaten zijn daarbij een onafhankelijke graadmeter. Het welbevinden van iedereen op het Dr.-Knippenbergcollege is een tastbaar bewijs; Laat je zien! Het Dr.-Knippenbergcollege is een kwaliteitsschool. Docenten hebben een goed repertoire aan werkvormen en weten de gehele klas qua niveau te bereiken. Het directe instructie model is hierbij de richtlijn voor opbrengstgericht werken. Er heerst een veilig pedagogisch klimaat. Toetsing moet hierbij een betrouwbaar middel zijn voor het verwachtingsniveau van leerlingen en ouders. Docenten School- en functieprofiel afdelingsleider vwo Dr.-Knippenbergcollege 3

4 zijn in staat een band op te bouwen met leerlingen en klassen in vertrouwen. Er wordt niet alleen gekeken naar cijfers op het Dr.-Knippenbergcollege. Vorming is een minstens zo belangrijk aspect. De school gaat uit van een open katholiek karakter met ruimte voor andere religies. Het Dr.-Knippenbergcollege is innovatief. Innovatief onderwijs kenmerkt zich door: Ondernemend, verantwoord risico s durven nemen; Aansluiten bij maatschappelijke ontwikkelingen en de regionale situatie; ICT inzetten bij het leerproces. Het Dr.-Knippenbergcollege richt zich met een onderscheidend karakter op technologie (Technasium) en sport (sportklassen). As enige WON-school in Helmond biedt het Dr.-Knippenbergcollege het vak wetenschapsoriëntatie (WO) aan. Door alle bovenstaande facetten met elkaar te combineren kunnen we stellen dat het Dr.- Knippenbergcollege een school is, die zich richt op talentontwikkeling in de breedste zin van het woord. Het is van belang dat niet alleen leerlingen, maar ook medewerkers positief gestimuleerd worden door zich te ontwikkelen. Professionalisering is hierbij een groot goed. Waar het wettelijk mogelijk is, stelt de school talenten in staat zich door te ontwikkelen tot een exclusief niveau. Daarnaast biedt school door een uitgebreid aanbod van les en buitenschoolse activiteiten (o.a. muziek, dans, sport) e mogelijkheid aan leerlingen om zich door te ontwikkelen School- en functieprofiel afdelingsleider vwo Dr.-Knippenbergcollege 4

5 1.3 Organisatie Op het Dr.-Knippenbergcollege bestaat het management uit de directeur en 4 afdelingsleiders. De directeur is integraal verantwoordelijk voor alle zaken op de locatie. De afdelingsleiders zijn verantwoordelijk voor onderwijs(ontwikkeling) en medewerkers binnen hun team. De afdelingsleiders hebben ieder een aantal schoolbrede portefeuilles, bijvoorbeeld digitalisering, portfolio Volution, flexibilisering rooster. Onder leiding van de directeur worden de portefeuilles verdeeld. Het managementteam vergadert wekelijks en één keer in de twee weken is er een bilateraal met de directeur. 1.4 Resultaten De Inspectie van het Onderwijs heeft voor het vwo op het Dr.-Knippenbergcollege het predicaat Exellente school met de kwalificatie goed afgegeven. School- en functieprofiel afdelingsleider vwo Dr.-Knippenbergcollege 5

6 2. Profielschets afdelingsleider vwo het Dr.-Knippenbergcollege Functie: Afdelingsleider vwo School en locatie: Dr.-Knippenbergcollege, Helmond Ingangsdatum: Zo snel mogelijk Dienstverband: 1.0 FTE Salaris: Conform vigerende CAO-VO, schaal 12 Extra s: Eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. 2.1 Ontstaan van de vacature Op het Dr.-Knippenbergcollege ontstaat de vacature afdelingsleider vwo wegens het vertrek van de vorige afdelingsleider. De vacature wordt gelijktijdig voor in- en externe kandidaten opengesteld. 2.2 Jouw verantwoordelijkheden Als afdelingsleider vwo stuur je het team aan dat onderwijs verzorgt aan leerlingen in de laatste vier leerjaren van het vwo op het Dr.-Knippenbergcollege. Je geeft leiding aan ongeveer 28 collega s inclusief een afdelingscoördinator. Je hebt een leidende rol in de opbouw van de afdeling met een profiel dat aansluit bij de visie en het ambitieniveau van de school. Je bepaalt de hoofdlijnen voor het afdelingsplan en coördineert de dagelijkse werkzaamheden. In je rol als leidinggevende inspireer, stimuleer en coach je de teamleden in hun ontwikkeling en de ontwikkeling van de afdeling. Ook voer je functionerings- en beoordelingsgesprekken. Je maakt deel uit van het managementteam van het Dr.-Knippenbergcollege. In samenspraak met de directeur en andere afdelingsleiders bepaal je de koers voor het te voeren onderwijsbeleid en je draagt zorg voor de uitvoering hiervan. Je bent verantwoordelijk voor het doorvoeren van de afgesproken onderwijsveranderingen, het inzichtelijk maken van en rapporteren over onderwijsresultaten, het zorgdragen voor een adequaat systeem van leerlingbegeleiding en de toepassing van het kwaliteitszorgsysteem. Als afdelingsleider vwo ben je tevens ambassadeur van de school. Zo onderhoud je contacten met de WON (wetenschapsoriëntatie Nederland), Econasium. Ook zijn er overleggen binnen OMO Scholengroep Helmond en mogelijke overleggen binnen OMO - breed. School- en functieprofiel afdelingsleider vwo Dr.-Knippenbergcollege 6

7 2.3 Jouw opdracht De belangrijkste opdracht is de onderwijskundige innovatie verder in gang zetten en hierbij faciliteren en motiveren. De onderwijskundige ontwikkeling bestaat onder andere uit innoverend onderwijs waarbij de leerlingen steeds beter worden voorbereid op de toekomst. De focus ligt steeds op het behouden van de kwaliteit van het onderwijs en het in gang zetten van de vernieuwing, waarbij het verbindend sturen van medewerkers in het team en locatiebreed wordt gezien als een belangrijke factor voor succes. 2.4 Je profiel Je hebt: Een academisch denk- en werkniveau; Een eerstegraads bevoegdheid en leservaring in vwo; Leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie is een pre; Ervaring in het aansturen van onderwijskundige processen en met onderwijsinnovatie en veranderingsprocessen; Een heldere visie op vernieuwend onderwijs; Bij voorkeur een recent behaalde educatieve master. Je bent een daadkrachtig persoon die vanuit een duidelijk standpunt en natuurlijk overwicht lijnen uitzet voor zijn afdeling. Je bent bevlogen, hebt hart voor (vwo)onderwijs en bent op de hoogte van de laatste onderwijsvernieuwingen. Je weet je team te coachen, te inspireren en te sturen en treedt als natuurlijk leider op bij het innovatief vormgeven van het onderwijs op de locatie. Samen met de andere afdelingsleiders draag je zorg voor de vormgeving en uitvoering van de doorlopende leerlijn binnen de verschillende leerjaren. Met een juiste kijk weet je mensen te stimuleren en motiveren, zodat de school, de afdeling en de individuele medewerker groeit en ontwikkelt. Je bent betrouwbaar, besluitvaardig, doet wat je zegt en houdt je aan afspraken. Je hebt een duidelijke mening over onderwijs en je stuurt op vernieuwing, waarbij je over de vaardigheden beschikt om ook mensen met weerstand mee te nemen in het proces. Je bent creatief, houdt niet op bij de gebaande paden en weet krachtig verbinding tussen mensen te leggen. 2.5 Leiderschap Vernieuwend onderwijskundig leiderschap Je geeft geïnspireerd leiding op basis van vertrouwen en respect, geeft ruimte aan medewerkers om het beste uit zichzelf te halen, coacht en stuurt vanuit inhoud en gezag. Je bent een innovator. Je kent de laatste ontwikkelingen in het onderwijs en je komt met het vwo team tot een gedeelde visie, je formuleert voor de mensen aan wie je leidinggeeft realistische doelen en stimuleert en coacht hen bij het behalen ervan. Je weet medewerkers de juiste prikkels te geven om de kwaliteit die er is te activeren en te vergroten. Je geeft richting, straalt vertrouwen uit, biedt ruimte, neemt besluiten en stelt concrete onderwijsdoelen. Besluitvaardigheid Je zorgt ervoor dat je voorafgaand aan besluitvorming goed geïnformeerd bent. Je geeft op éénduidige wijze richting aan het team, neemt de leiding op je, zet mensen en middelen zodanig in dat gestelde doelen binnen afgesproken tijd worden behaald. Je houdt anderen en jezelf aan gemaakte afspraken. Verbindend leiderschap Je bent toegankelijk en geïnteresseerd in wat er speelt binnen de school. Je doordringt de medewerkers ervan dat hun inbreng belangrijk is voor het grote geheel. Je stimuleert School- en functieprofiel afdelingsleider vwo Dr.-Knippenbergcollege 7

8 samenwerking en uitwisseling van deskundigheid. Je stelt de juiste vragen om mensen verder te helpen en je laat trots zien als anderen excelleren. School- en functieprofiel afdelingsleider vwo Dr.-Knippenbergcollege 8

9 3. Procedure werving & selectie 3.1 Begeleiding Op verzoek van de rector van OMO Helmond, de heer drs. H. Schapenk, wordt de procedure werving & selectie afdelingsleider vwo Dr.-Knippenbergcollege door Erik Versteege Search B.V. uitgevoerd. De adviseur is Maaike Morsink, in samenwerking met Erik Versteege. 3.2 Informatie Op is onder nieuwe vacatures Dr.-Knippenbergcollege, afdelingsleider vwo een digitaal informatiepakket te downloaden. In dit pakket is meer informatie over het Dr. Knippenbergcollege, de functieomschrijving en overige informatie opgenomen. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Meer informatie over het Dr.-Knippenbergcollege en OMO is te vinden op en Daarnaast staat relevante informatie over de school op de websites van de Inspectie van het Onderwijs en Scholen op de Kaart. 3.3 Solliciteren Heb je interesse in deze innovatieve functie op het Dr.-Knippenbergcollege? Stuur dan je motivatie en cv, gericht aan de rector van OMO Helmond, de heer drs. J.H. Schapenk naar 3.4 Belangrijke data 2 november 2018 sluitingsdatum sollicitatiebrief n.o.t.k. eerste ronde sollicitatiegesprekken n.o.t.k tweede ronde sollicitatiegesprekken n.o.t.k assessment (optioneel) n.o.t.k arbeidsvoorwaardengesprek 3.5 Contactgegevens Erik Versteege Search B.V. Vijverlaan CC Hengelo Tel: Mobiel: (Maaike Morsink) Mail: maaike.morsink@erikversteege.nl School- en functieprofiel afdelingsleider vwo Dr.-Knippenbergcollege 9