Vacaturetekst werving en selectie. Lid Raad van Toezicht Dongemond college. Raamsdonksveer - Made

Transcriptie

1 Vacaturetekst werving en selectie Lid Raad van Toezicht Dongemond college Raamsdonksveer - Made Hengelo (o), 7 november

2 Inhoudsopgave 1.Informatie over het Dongemond college Algemene informatie Organisatiestructuur Raad van Toezicht Reglement van orde Managementstatuut Profielschets leden Raad van Toezicht Dongemond college 2. Profielschets lid Raad van Toezicht Opleiding, werkervaring en kerncompetities Maatschappelijke sensitiviteit Kritisch en onafhankelijk Teamspeler Diversiteit Zoekprofiel: een lid Raad van Toezicht met juridische of juridisch-economische expertise 3. Informatie over de procedure werving & selectie Begeleiding Informatie Solliciteren Tijdschema Contactgegevens 2

3 1. Informatie over het Dongemond college Algemene informatie Het Dongemond college is een school voor voortgezet onderwijs waar leerlingen worden voorbereid op de toekomst. De school biedt veel keuzemogelijkheden. Het Dongemond college is één school met twee locaties en drie units. Op de locaties Raamsdonksveer en Made kunnen leerlingen terecht voor de niveaus vwo (atheneum), havo of vmbo (theoretische leerweg, gemengde leerweg, kaderberoepsgerichte leerweg en basisberoepsgerichte leerweg). Van het Dongemond college mag verwacht worden dat er goed onderwijs wordt gegeven en dat is ook zo. Dit zijn zes speerpunten van de school: 1. Individueel talent is het uitgangspunt voor leren 2. Leerlingen zijn in toenemende mate verantwoordelijk voor het eigen leerproces 3. Medewerkers maken het verschil door rolmodel, inspirator en coach te zijn 4. Onderwijs biedt een goede, op de toekomst gerichte, basis van kennis en vaardigheden 5. De school biedt een inspirerende leeromgeving 6. Elk individu wordt gezien en er is zorg voor elkaar. Het Dongemond college is een UNESCO-school en biedt daarnaast aan leerlingen de mogelijkheid tot het volgen van technasium en econasium. Uniek is de htl-leerroute waarbij leerlingen, binnen de opleiding vmbo, na de brugklas een nieuwe leerroute kiezen: de havo theoretische leerroute. In zes jaar heeft de leerling twee diploma s op zak: vmbo-tl en havo. De school heeft een streekfunctie. De circa leerlingen van beide vestigingen wonen in het gebied ten zuiden van de Biesbosch in de gemeenten Geertruidenberg, Drimmelen, Oosterhout, Werkendam en Waalwijk. Meer informatie over de school vindt u in de Schoolgids Dongemond college en in het Strategisch Beleidsplan Beide documenten staan op de website van de school: Organisatiestructuur Op iedere unit zorgen de unitdirecteur en teamleiders voor de dagelijkse gang van zaken. Het College van Bestuur (CvB) stuurt het Dongemond college aan, stippelt de hoofdlijnen uit en houdt zich bezig met beleidszaken. De Raad van Toezicht houdt intern toezicht op het College van Bestuur en staat deze met reflectie en/of advies terzijde. Raad van Toezicht De Raad van Toezicht bestaat uit vijf personen. Leden van de Raad van Toezicht moeten doel en grondslag van de stichting (Stichting voor Katholiek Voortgezet Onderwijs in het Dongemondgebied) onderschrijven. De Raad van Toezicht heeft een toezichtkader vastgesteld en draagt er zorg voor dat zij in elk geval expertise op financieel en juridisch terrein, alsmede op onderwijskundig terrein heeft. Tevens zal tenminste één lid vanwege zijn expertise of speciale belangstelling voor identiteit/levensbeschouwing binnen het onderwijs worden benoemd. Reglement van orde en Toezichtkader Dongemond college 3

4 Het College van Bestuur heeft het Reglement van orde vastgesteld waarin wordt bepaald op welke wijze door het College van Bestuur invulling en uitvoering wordt gegeven aan de uitoefening van wettelijke en statutaire taken van het College van Bestuur. In dit reglement is tevens informatie opgenomen over het profiel en de samenstelling van de Raad van Toezicht en de relatie tussen de Raad van Toezicht en het College van Bestuur. De Raad van Toezicht heeft in april 2017 het Toezichtkader Dongemond college vastgesteld. De Raad van Toezicht wil met het toezichtskader een zo optimaal mogelijke transparantie bieden aan alle betrokken belanghebbenden over de wijze waarop het toezicht binnen de stichting is geregeld. Beiden documenten maken deel uit van het digitale informatiepakket. Managementstatuut Het College van Bestuur en de unitdirecteuren vormen samen het managementteam van de school, dat verantwoordelijk is voor de coördinatie van de dagelijkse gang van zaken en van het beheer van de school. Het managementstatuut bevat afspraken ten aanzien van taken en bevoegdheden van de directie, het hoofd bedrijfsvoering en het hoofd personeelszaken. 4

5 2. Profielschets lid Raad van Toezicht Dongemond College Opleiding, werkervaring en kerncompetenties Leden Raad van Toezicht dienen over een academisch werk- en denkniveau te beschikken. Leden Raad van Toezicht beschikken over de volgende kerncompetenties: Strategisch inzicht: inzicht in strategische afwegingsprocessen alsmede kennis van en ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen; Analytisch vermogen: overzicht en inzicht weten te krijgen met betrekking tot de essentiële aspecten van het functioneren van de organisatie en met betrekking tot de relevante ontwikkelingen waarmee de organisatie te maken heeft/krijgt; Besluitvaardigheid: de verantwoordelijkheid kunnen en willen nemen voor besluiten; over inzicht en doortastendheid beschikken om dat op het goede moment te doen; discussie-, vergader-, en communicatievaardig zijn om een bijdrage te kunnen leveren aan besluitvorming binnen de Raad van Toezicht. Alle leden beschikken over bestuurlijke kwaliteiten en ervaring of over kwaliteiten en ervaring in een eindverantwoordelijke managementpositie. Kennis van en ervaring met betrekking tot het onderwijs strekt tot aanbeveling. Maatschappelijke sensitiviteit Leden Raad van Toezicht zijn bereid de doelstelling en de grondslag van stichting Dongemond college te onderschrijven. Kritisch en onafhankelijk Alle leden zijn onafhankelijk en kritisch: Een lid kan en durft kritisch te zijn en gaat discussie en tegenstellingen niet uit de weg, maar doet dit op een constructieve wijze; Een lid handelt proactief, wacht niet op de inbreng van anderen, maar neemt zelf initiatief en agendeert onderwerpen; Een lid is onafhankelijk en onbevangen. Er zijn geen persoonlijke of zakelijke banden van enige omvang met de andere leden, de bestuurder, medewerkers, belangrijke externe belanghebbenden of welk deelbelang dan ook, waarbij sprake is of kan zijn van belangenverstrengeling of schijn van belangenverstrengeling; Een lid Raad van Toezicht is in staat tot kritische zelfreflectie; Een lid Raad van Toezicht heeft gevoel voor de (maatschappelijke) waarden en normen in de samenleving en staat daarvoor in woord en daad. Teamspeler Alle leden kunnen werken in teamverband: Een lid Raad van Toezicht is in staat om in de Raad van Toezicht ruimte te nemen voor eigen inbreng; Een lid Raad van Toezicht weet de inbreng van anderen op waarde te schatten; Een lid Raad van Toezicht combineert eigen individuele verantwoordelijkheid met respect en ruimte voor het collectief zodat de Raad van Toezicht naar buiten toe als eenheid kan fungeren; Bestuurlijke committent weegt zwaarder dan persoonlijk belang of ambities. 5

6 Diversiteit De Raad van Toezicht fungeert als eenheid in verscheidenheid. De verscheidenheid betreft: De verschillende expertisegebieden (financiële expertise; kennis van onderwijs; Human Resource Management; juridische of juridisch-economische expertise; expertise op het gebied van maatschappelijk ondernemen; kennis van basisonderwijs of vervolgonderwijs); Woonachtig of werkzaam in het verzorgingsgebied van het Dongemond college; Balans in vertegenwoordiging uit het bedrijfsleven en de (semi)publieke sector; Evenwichtige leeftijdsopbouw en evenwichtige verdeling mannen en vrouwen; Voldoende tijd beschikbaar kunnen maken. Zoekprofiel: een lid Raad van Toezicht met juridische of juridisch-economische expertise Voor de actuele vacature zoekt de Raad van Toezicht aanvulling met een kandidaat die over juridische of juridisch-economische expertise beschikt. De Raad van Toezicht hecht waarde aan een kandidaat die vanuit een juridisch denkraam en op basis van beschouwende attitude in staat is als teamspeler een bijdrage te leveren aan goed toezicht voor het Dongemond college. Voorzitter en leden Raad van Toezicht ontvangen voor hun werkzaamheden een bezoldiging. De Raad van Toezicht is aangesloten bij VTOI NVTK, een platform waar toezichthouders uit de sectoren onderwijs en kinderopvang verenigd zijn. 6

7 3. Informatie over de procedure werving & selectie Begeleiding De Raad van Toezicht van het Dongemond college heeft Erik Versteege gevraagd als externe adviseur de procedure werving en selectie lid Raad van Toezicht van het Dongemond college te begeleiden. Hij zal de preselectie uitvoeren en als technisch voorzitter tijdens de sollicitatiegesprekken fungeren. Informatie Informatie over het Dongemond college staat op Op deze website staan diverse relevante documenten (downloads). Informatie over de benoemingsprocedure, het tijdschema en overige documenten staan op Voor meer informatie over de vacature kunt u contact opnemen met mevrouw drs. Wendy Ophorst, lid Raad van Toezicht (mobiel ). Solliciteren Gaat u solliciteren? Richt dan uw sollicitatiebrief aan de Raad van Toezicht van het Dongemond college, en stuur uw brief en CV uiterlijk 26 november 2018 per naar info@erikversteege.nl. Het betreft een vacature waarbij het lid Raad van Toezicht op bindende voordracht van de medezeggenschapsraad wordt benoemd. De eerste ronde sollicitatiegesprekken wordt gevoerd met een selectiecommissie bestaande uit twee leden van de Raad van Toezicht en de voorzitter College van Bestuur (adviseur). Vervolgens zal een tweede ronde sollicitatiegesprekken plaatsvinden, bestaande uit een afvaardiging van de medezeggenschapsraad. Tenslotte voorziet de procedure in een kennismakingsgesprek met de voltallig Raad van Toezicht. Met betrekking tot de procedure handelt de Raad van Toezicht in overeenstemming met het Reglement van orde Dongemond college. Tijdschema Sluitingsdatum sollicitatiebrieven 26 november 2018 Preselectiegesprekken week Eerste ronde sollicitatiegesprekken 17 december 2018 Tweede ronde sollicitatiegesprekken 19 december 2018 Kennismakingsgesprek met Raad van Toezicht februari 2019 Contactgegevens Erik Versteege Search B.V. Secretariaat: Vijverlaan 40 Mariska Compagnie 7553 CC Hengelo (o) Tel: Tel: Mail: mariska.compagnie@erikversteege.nl Mail: info@erikversteege.nl 7