Directeur deelschool VMBO (Kader/Basis)

Transcriptie

1 De Centrale Directie van Winkler Prins, openbare school voor voortgezet onderwijs in Veendam, zoekt een Directeur deelschool VMBO (Kader/Basis) Arbeidsvoorwaarden Functie: Directeur deelschool Bevoegd gezag: Bestuurscommissie van de gemeente Veendam Ingangsdatum: 1 augustus 2016 Standplaats: Raadsgildenlaan 11, 9646 AA te Veendam Salaris: Schaal 13 CAO VO ( max ,-- /maand) Dienstverband: Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vaste aanstelling Lesgevende taak: Geen Omvang: 1,0 Fte Ontstaan van de vacature Met ingang van 1 augustus 2016 ontstaat er op Winkler Prins de vacature directeur deelschool. De huidige directeur deelschool Brugjaar maakt aan het einde van het schooljaar gebruik van de pensioenregeling. De huidige directeur deelschool VMBO (Kader/Basis) zal met ingang van het schooljaar de overstap maken naar de functie directeur deelschool Brugjaar. Functieprofiel Na een interne reorganisatie is in 2012 het functieprofiel deelschooldirecteur vastgesteld. De functiebeschrijving bevat de context van de functie en een beschrijving van werkzaamheden, kader, bevoegdheden & verantwoordelijkheden, kennis en vaardigheden en contacten. Functieprofiel en functiebeschrijving maken deel uit van het digitale informatiepakket. Harde functie-eisen Voor de vacature directeur deelschool VMBO (Kader/Basis) zijn de volgende functie-eisen vastgesteld: - Hbo of academisch denk- en werkniveau - Lesbevoegdheid en leservaring, bij voorkeur in het vmbo - Minimaal drie jaar ervaring met leidinggeven, bij voorkeur op een school in het voortgezet onderwijs - Ervaring met het aansturen van onderwijskundige veranderingen en ervaring met het ontwikkelen van beleid - Bekendheid met de regio of bereidheid om zich in de regio te willen vestigen is een pre. 1

2 Persoonlijkheidsprofiel Transparantie Humor, zelfspot en relativeringsvermogen Nuchterheid Authenticiteit Enthousiasme Inspireren Toegankelijk Samenwerken Doorpakken. Informatie over Winkler Prins Winkler Prins is een openbare school voor voortgezet onderwijs in Veendam. Er is een breed en divers onderwijsaanbod: van Praktijkonderwijs tot en met gymnasium. Op de Winkler Prins wordt veel aandacht gegeven aan internationalisering, stages, muzikale activiteiten en activiteiten midden in de maatschappelijke omgeving. Naast het verzorgen van lessen staat de begeleiding van leerlingen voorop. De school beschikt over goede huisvesting op vijf locaties inclusief een locatie voor de Tussenvoorziening Time Out. Leerlingen in het tweede leerjaar van de deelschool Kader en Basis zijn gehuisvest op de locatie Raadsgildenlaan 1; leerlingen van het derde en vierde leerjaar VMBO (Kader/Basis) zijn gehuisvest in het gebouw aan de Raadsgildenlaan 11. Er bestaan vergevorderde plannen voor nieuwbouw op het terrein naast het schoolgebouw aan de Raadsgildenlaan 11. In het schooljaar staan leerlingen (inclusief VAVO) op Winkler Prins ingeschreven. Het aantal leerlingen is de afgelopen vijf jaar gegroeid van in het schooljaar tot in het huidige schooljaar. Als gevolg van demografische krimp wordt rekening gehouden met afname van 300 leerlingen (17%) in het schooljaar Winkler Prins is een streekschool en is de grootste school voor voortgezet onderwijs in de omgeving. Het grootste deel van de leerlingen komt uit de gemeente Veendam: 66%; 21% van de leerlingen woont in de gemeente Menterwolde en bijna 7% woont in de gemeente Aa en Hunze. De overige 6% woont in aangrenzende gemeenten. Het aantal medewerkers op Winkler Prins in het schooljaar bedraagt 250 (202 FTE); In de deelschool VMBO (Kader/Basis) werken dit schooljaar 46 medewerkers. De centrale directie bestaat uit de voorzitter van de centrale directie en een lid van de centrale directie. De centrale directie vertegenwoordigt het bevoegd gezag en is eindverantwoordelijk voor het beleid van de school. Winkler Prins is onderdeel van de gemeente Veendam en wordt bestuurd door een Bestuurscommissie ex. artikel 83 van de Gemeentewet. De Bestuurscommissie is het bevoegd gezag van de school. De Bestuurscommissie treedt hierbij op als ware het een Raad van Toezicht (RvT). De centrale directie is gemandateerd tot het doen van alle handelingen die vallen onder het door de Bestuurscommissie vastgestelde strategisch beleid, jaarplan en 2

3 begroting. De Bestuurscommissie heeft ondertussen met het college van B&W afgesproken de stap te zetten van Bestuurscommissie naar een openbare stichting; verwacht transitiemoment is Vanaf dat moment fungeert de centrale directie als bestuur van Winkler Prins. Missie en Visie De missie van de Winkler Prins staat uitvoerig beschreven in het Strategisch Beleidsplan De koers van Winkler Prins is gebaseerd op de volgende pijlers: Met elkaar in dialoog Plezier in leren Plezier in werken Voortbouwen op kwaliteit. De Winkler Prins wil een school zijn met aantrekkingskracht voor leerlingen en medewerkers en wil staan voor een open en transparante communicatie op alle niveaus binnen en buiten de school. Persoonlijke groei, ontwikkelen en uitblinken van talenten zijn kernthema s, zowel voor leerlingen als medewerkers. Winkler Prins biedt leerlingen en medewerkers een veilige en uitdagende omgeving voor het ontplooien van hun talenten. Winkler Prins is een openbare school: De school staat open voor leerlingen en medewerkers ongeacht hun levensovertuiging, godsdienst, politieke gezindheid of seksuele geaardheid: iedereen is welkom op Winkler Prins. Van leerlingen en medewerkers wordt verwacht dat zij vanuit een actieve positieve betrokkenheid bij de uitgangspunten van het openbaar onderwijs aan activiteiten deelnemen binnen de school. Meer informatie over Winkler Prins is te vinden in de Schoolgids , het Strategische Beleidsplan , het jaarverslag en jaarrekening 2014 en Beleidsplan en begroting Bovengenoemde documenten en overige informatie over Winkler Prins zijn te vinden op Organisatiestructuur Het onderwijs op de vijf locaties van de Winkler Prins is georganiseerd in een horizontale en vijf verticale deelscholen: - Deelschool Brugjaar voor de afdelingen Vmbo Kader/Basis t/m gymnasium - Deelschool Vwo leerjaren 2 t/m6 - Deelschool Havo leerjaren 2 t/m 5 - Deelschool Mavo leerjaren 2 t/m 4 - Deelschool VMBO (Kader/Basis) leerjaren 2 t/m 4 - Deelschool Praktijkonderwijs. Iedere deelschool wordt geleid door een directeur; de deelschooldirecteur is verantwoordelijk voor alle zaken binnen de deelschool. Samen met de deelschoolfunctionarissen is de directeur het gezicht en het aanspreekpunt van de school. De deelschooldirecteuren hebben elk diverse schoolbrede portefeuilles. Deze worden elk jaar opnieuw vastgesteld waarbij rekening wordt gehouden met specifieke expertise en persoonlijke belangstelling. De verdeling is vastgelegd in een verantwoordelijkheden-matrix. De deelschooldirecteuren worden aangestuurd door een tweehoofdige centrale directie: een voorzitter en een lid. De centrale directie en de zes deelschooldirecteuren vormen 3

4 samen het managementteam. Op elke eerste dag van een schoolweek vindt het deelschooldirecteurenoverleg plaats en op donderdag van elke schoolweek vergaderen de deelschooldirecteuren met de leden van de centrale directie. Afhankelijk van de agenda is een aantal afdelingshoofden bij het MT-overleg aanwezig. De centrale directie en de directeuren van de deelscholen vormen samen het managementteam. De centrale directie vertegenwoordigt het bevoegd gezag en is eindverantwoordelijk voor de school. Een organogram van Winkler Prins maakt deel uit van het digitale informatiepakket. Deelschool VMBO (Kader/Basis) De deelschool VMBO (Kader/Basis) leerjaren 2 t/m 4 is gehuisvest in een modern en goed geoutilleerd schoolgebouw op korte afstand van het gebouw waar de brugklasleerlingen zijn gehuisvest. Mede als gevolg van de kleinschaligheid en de wijze van directievoering is er een hoge mate van wij-gevoel in de deelschool. In week 3 heeft de externe adviseur met diverse personeelsleden die werkzaam zijn in de deelschool VMBO (Kader/Basis) en met andere bij de vacature betrokken medewerkers en ouders interviews afgenomen. Op basis van de interviews zijn onderstaande karakteristieken als sterk genoemd: De sfeer binnen de deelschool (informeel, gemoedelijk, gezellig en relaxed) Goede resultaten: structureel hoge slagingspercentages in beide beroepsgerichte leerwegen Een betrokken directie gericht op samenwerken Aandacht voor interne- en externe communicatie Goede zorgstructuur. Specifieke opdrachten voor de nieuw te benoemen directeur deelschool VMBO (Kader/Basis): Uitvoeren (implementeren) van vernieuwingen in het VMBO. Het plan voor deze vernieuwing is op schoolniveau in grote lijnen klaar. De nieuw te benoemen directeur heeft onder andere als taak om te sturen op gemaakte afspraken en doelstellingen; Een actieve bijdrage leveren bij het ontwikkelen van nieuwbouw op het naastgelegen terrein. De gemeente Veendam zal naar verwachting een budget voor de nieuwbouw beschikbaar stellen. Van de directeur deelschool Kader en Basis wordt verwacht dat hij/zij samen met anderen een bijdrage levert aan een goede afstemming tussen onderwijskundige en bouwkundige visie met betrekking tot het ontwerp van de nieuwbouw; Stimuleren van verdere toepassing van digitale leermiddelen inclusief stimuleren van toepassen 21 e eeuw-vaardigheden. In meer algemene zin dient de directeur deelschool VMBO (Kader/Basis) te sturen op doorontwikkeling van Taalbeleid, Passend Onderwijs en RTTI. Daarnaast ligt er een algemene opdracht: de directeur deelschool VMBO (Kader/Basis) voert mede werkzaamheden uit ten behoeve van het schoolbrede beleid van Winkler Prins. 4

5 Sollicitatieprocedure Op verzoek van de centrale directie van Winkler Prins wordt de procedure werving & selectie door een externe adviseur (Erik Versteege) ondersteund. De externe adviseur voert, rekening houdend met de profielschets, pre-selectiegesprekken met kandidaten en doet hiervan verslag aan de centrale directie. De uitkomst van deze gesprekken (de shortlist) wordt in week 10 aan de centrale directie gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken met respectievelijk de benoemingscommissie (BC) en de benoemingsadviescommissie (BAC). De sollicitatieprocedure en het tijdschema maken deel uit van het digitale informatiepakket. Tijdens de eerste ronde sollicitatiegesprekken voeren geselecteerde kandidaten met beide commissies een sollicitatiegesprek. In de tweede ronde sollicitatiegesprekken spreken de leden van BC en BAC gezamenlijk met een beperkt aantal kandidaten. Bij dit tweede gesprek wordt aan kandidaten onder andere gevraagd een presentatieopdracht uit te voeren en een portfolio te overleggen. Informatie Voor informatie over de vacante functie en de procedure kunt u contact opnemen met Erik Versteege, telefoon: Voor belangstellenden is een digitaal informatiepakket beschikbaar. Dit pakket is te vinden op Solliciteren Bent u de Deelschooldirecteur die wij zoeken? Richt dan uw sollicitatiebrief aan de heer F. Vinke, voorzitter centrale directie van Winkler Prins en mail uw brief en curriculum vitae naar info@erikversteege.nl. De sluitingsdatum voor deze vacature is 26 februari Preselectiegesprekken zullen plaatsvinden in de weken 9 en 10. Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 15 en 24 maart Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure; hiervoor is 18 maart 2016 gereserveerd. 5