Profielschets voorzitter College van Bestuur. Stichting Invitare Openbaar Onderwijs. Cuijk

Transcriptie

1 Profielschets voorzitter College van Bestuur Stichting Invitare Openbaar Onderwijs Cuijk Een verbindende en inspirerende leider Hengelo (o), 27 januari 2016

2 Inhoudsopgave 1. Informatie over Stichting Invitare Openbaar Onderwijs Algemene informatie 3 Missie 4 Identiteit 4 Organisatie 4 Onderwijs en Onderwijskwaliteit 6 Interviews 6 2. Informatie over de functie voorzitter College van Bestuur Arbeidsvoorwaarden 7 Context van de functie 7 Opdracht 8 Functie-eisen 9 Persoonlijkheidsprofiel 9 3. Informatie over de procedure werving & selectie Begeleiding 11 Informatie 11 Solliciteren 11 Contactgegevens 11 2

3 1. Informatie over Stichting Invitare Openbaar Onderwijs Algemene informatie Stichting Invitare Openbaar Onderwijs is een actieve scholengroep voor openbaar primair onderwijs, gevestigd in zes gemeentes (Cuijk, Grave, Mill, Boxmeer, Gennep en Nieuw Bergen) en twee provincies (Noord-Brabant en Limburg). De tien scholen, waaronder een school voor speciaal basisonderwijs, hebben elk een eigen onderwijskundig profiel: er zijn reguliere basisscholen en scholen die Daltononderwijs, Jenaplanonderwijs en Ervaringsgericht onderwijs bieden. Elke school heeft een eigen directeur, die deel uitmaakt van het Directieberaad. Een enthousiast team van leraren, onderwijsspecialisten, ondersteunend personeel en een stafbureau staan borg voor goed onderwijs dat veel extra s te bieden heeft voor leerlingen. Stichting Invitare Openbaar Onderwijs wil, in verbinding met de samenleving, het beste uit kinderen halen. In het schooljaar worden voorbereidingen getroffen om twee scholen van de stichting in Boxmeer samen te voegen tot één school. De nieuw te vormen school zal vermoedelijk op 1 augustus 2016 een feit zijn. De samenvoeging betekent dat er een schoolgebouw zal worden afgestoten. In het schooljaar verzorgen ruim 180 medewerkers onderwijs en begeleiding aan leerlingen. Het aantal leerlingen is de afgelopen vijf jaar gegroeid: van in 2011 tot op teldatum 1 oktober Op basis van de prognose wordt voor de komende vijf jaar rekening gehouden met een daling tot in Als gevolg van demografische krimp zal het aantal leerlingen in het Land van Cuijk en Noord-Limburg verder dalen. De verdeling van medewerkers over de categorieën personeel is als volgt: Categorie Aantal _ Aantal FTE Onderwijspersoneel ,49 Onderwijsondersteunend personeel 21 11,59 Directie ,52 Totaal ,60 Het gemiddelde ziekteverzuimcijfer is de afgelopen schooljaren gedaald van 8,84 % in het schooljaar tot 6,64% in het schooljaar Het gemiddelde ziekteverzuimcijfer in de sector primair onderwijs bedraagt 6,5 %. 1 Categorie Directie: 10 directeuren basisschool, drie adjunct-directeuren en de directeur Stafbureau. Eén directeur is bij een andere stichting gedetacheerd. 3

4 Missie De missie van Stichting Invitare Openbaar Onderwijs is samen te vatten in het motto: Stichting Invitare Openbaar Onderwijs nodigt uit om het beste uit alle kinderen te halen. Stichting Invitare Openbaar Onderwijs nodigt leerlingen, ouders en leraren uit om intensief samen te werken aan de ontwikkeling van elke leerling. De scholen van Stichting Invitare Openbaar Onderwijs zijn een ontmoetingsplek voor leerlingen, ouders en medewerkers met verschillende culturele achtergronden waarin respect en openheid centraal staan. Identiteit Algemene toegankelijkheid voor leerlingen op de afzonderlijke basisscholen is gewaarborgd. Op alle niveaus zijn respect voor verschillende levensopvattingen en non-discriminatie belangrijke uitgangspunten. Het openbare en uitnodigende karakter van de scholen is tevens zichtbaar in de besturingsfilosofie en onderlinge communicatie. Op alle scholen wordt voldaan aan de wezenskenmerken van het openbaar primair onderwijs. Organisatie Het Bestuur van Stichting Invitare Openbaar Onderwijs berust bij het éénhoofdig College van Bestuur; het College van Bestuur is eindverantwoordelijk bevoegd gezag. De organisatie wordt ondersteund door het Stafbureau. Het College van Bestuur geeft direct leiding aan 10 schooldirecteuren en de directeur van het stafbureau. College van Bestuur en directeuren stemmen zaken af in het Directieberaad. Tijdens de bijeenkomsten van het Directieberaad staan het delen van informatie en leren van elkaar centraal. Het Directieberaad komt eens per drie weken bijeen. De directeuren maken elk deel uit van twee of drie school overstijgende werkgroepen die rapporteren aan het Directieberaad. Er zijn werkgroepen voor strategisch personeelsbeleid, innovatie, taakbeleid en cao en de veilige school. Elke werkgroep bestaat uit twee of drie directeuren. Het College van Bestuur maakt ook deel uit van enkele werkgroepen. Het College van Bestuur voert periodiek bilaterale gesprekken met zijn directeuren; eens per drie jaar vindt een zogenaamd waarderingsgesprek plaats. De lijnen tussen College van Bestuur en directeuren zijn kort en informeel. In het managementstatuut zijn de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van College van Bestuur en de directeuren vastgelegd: in beginsel zijn taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie belegd. De schooldirecteuren zijn integraal verantwoordelijk voor de organisatie en de kwaliteit van het onderwijs op hun school. Op hun beurt sturen de directeuren de adjunct-directeuren en de overige personeelsleden op hun scholen aan. Afhankelijk van de omvang van de school hebben sommige directeuren een beperkte lesgevende taak. 4

5 Het College van Bestuur en de directeuren van de basisscholen worden ondersteund door medewerkers op het Stafbureau. De directeur van het stafbureau is verantwoordelijk voor een groot deel van de bedrijfsvoering (financiën en HRM). Daarnaast zijn er medewerkers (in deeltijd) werkzaam voor huisvesting, administratieve ondersteuning en als ambtelijke ondersteuning voor College van Bestuur en Raad van Toezicht. Een aantal medewerkers verricht specifieke taken (o.a. huisvesting) voor Stichting Invitare Openbaar Onderwijs en Optimus Primair Onderwijs. Een groot deel van de financiële- en personele administratie is ondergebracht bij de Mosagroep. De Mosagroep is een samenwerkingsverband van negen schoolbesturen. Bij deze negen schoolbesturen zijn 125 scholen aangesloten. In totaal werken daar ongeveer docenten en medewerkers voor meer dan kinderen. Medewerkers van Stichting Invitare Openbaar Onderwijs, Optimus Primair Onderwijs en Stichting Primair Onderwijs Peelraam zijn gehuisvest in hetzelfde kantoorpand aan de Molenstraat 19 in Cuijk. Als gevolg van te verwachten consequenties van de demografische krimp met name in de kleine kernen - zal worden samengewerkt met Optimus Primair Onderwijs en Stichting Primair Onderwijs Peelraam om scholen en kwaliteit van onderwijs in stand te houden. Stichting Invitare Openbaar Onderwijs participeert in twee Samenwerkingsverbanden: het SVPO Stromenland (Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Stromenland) en SWV Primair Passend Onderwijs Noord-Limburg. Nieuwe taken voor het onderwijs in samenwerking met maatschappelijke organisaties en gemeentes (denk o.a. aan jeugdzorg) vragen om sterke positionering van de organisatie. Voor een aantal scholen is de ombouw naar een IKC ingezet. Met ingang van 1 januari 2016 hebben de gemeenteraden van de gemeenten Bergen, Boxmeer, Cuijk, Grave, Gennep en Boxmeer de taken die aan hen zijn toegekend op grond van artikel 48 van de Wet op het primair onderwijs overgedragen aan de Centrumgemeente Cuijk. De centrumgemeente coördineert en oefent de bevoegdheden van de gemeenteraad uit als bedoeld in artikel 48 en in de statuten van de Stichting, met uitzondering van de opheffing van scholen en met inachtneming van het advies van het Overlegorgaan toezicht openbaar primair onderwijs. Stichting Invitare Openbaar Onderwijs kent sinds 2009 een organieke scheiding tussen toezichthoudende en bestuurlijke taken en verantwoordelijkheden. Het gemeenschappelijk orgaan van de gemeenten (WGR) vervult namens de gemeenteraden de toezichthoudende rol conform de wettelijke taken. Voor intern toezicht is de Raad van Toezicht verantwoordelijk. De werkzaamheden van de Raad van Toezicht betreffen vooral: - Besluitvorming zoals vastgelegd in de Statuten van de Stichting - Werkgeverschap voor het College van Bestuur - Toezicht op het College van Bestuur - Klankborden met het College van Bestuur 5

6 De Raad van Toezicht bestaat uit vijf personen. De Raad van Toezicht beschikt over toezichthouders met ruime kennis en expertise op diverse terreinen. Tijdens vergaderingen van de Raad van Toezicht is de voorzitter van het College van Bestuur aanwezig. Stichting Invitare Openbaar Onderwijs heeft een GMR; de afzonderlijke scholen hebben elk een Medezeggenschapsraad (MR). Raad van Toezicht en GMR hebben jaarlijks een gemeenschappelijke vergadering. Een organogram en het managementstatuut maken deel uit van het digitaal informatiepakket. Onderwijs en Onderwijskwaliteit Op basis van de eisen van de Inspectie van het Onderwijs hebben alle 10 basisscholen het basisarrangement: deze scholen voldoen hiermee aan de normen die de Inspectie aan de basisscholen stelt. Professionaliseren, een leven lang leren en innovatie zijn van groot belang, om de kwaliteit van het onderwijs te blijven garanderen en de kinderen gereed te maken voor de 21 e eeuw. Stichting Invitare Openbaar Onderwijs onderschrijft het belang van innovatie en participeert in de ontwikkeling van de content van Jeelo. Interviews In het kader van het opstellen van deze profielschets heeft de externe adviseur op dinsdag 1 december 2015 diverse medewerkers van Stichting Invitare Openbaar Onderwijs en twee leden van de GMR (een ouder en een leerkracht) geïnterviewd. Zij hebben de volgende facetten van Stichting Invitare Openbaar Onderwijs als sterk benoemd. Bij de ontwikkeling van plannen en het maken van beleid staat de ontwikkeling van het kind centraal; Goede werkrelatie tussen diverse gremia (Bestuur, Directieberaad, GMR en Raad van Toezicht): zakelijke werkwijze in een ontspannen sfeer. Veel besluiten worden op basis van consensus genomen; Stichting Invitare Openbaar Onderwijs heeft onder ouders/verzorgers een positief imago. De Stichting wordt in alle gemeenten als een betrouwbare partner ervaren: zeggen wat je doet, en doen wat je zegt; Een degelijke financiële positie; huisvesting en faciliteiten worden als voldoende tot goed ervaren. Medewerkers ervaren het personeelsbeleid als professioneel met oog voor de individuele mens; Scholen krijgen, binnen de kaders van het strategisch beleidsplan, ruimte voor eigen ontwikkeling inclusief profilering. De kwaliteit van het onderwijs op de 10 scholen is goed; er zijn geen zwakke scholen. 6

7 2. Informatie over de functie Arbeidsvoorwaarden Functie: Voorzitter College van Bestuur Bevoegd gezag: Stichting Invitare Openbaar Onderwijs Denominatie: Openbaar primair onderwijs Bestuurscentrum: Molenstraat 19, 5431 BW Cuijk Ingangsdatum: Per 1 augustus 2016 Dienstverband: 0,8-1,0 FTE Salaris: De CAO voor Bestuurders PO 2015 is van toepassing Extra s: De Stichting biedt het gebruikelijke pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden De vacature voorzitter College van Bestuur ontstaat per 1 augustus De huidige bestuurder maakt gebruik van de pensioenregeling. Stichting Invitare Openbaar Onderwijs heeft een eenhoofdig College van Bestuur. Voor de opvolging van de huidige bestuurder heeft de Raad van Toezicht een benoemingsprocedure vastgesteld. De voorzitter College van Bestuur wordt, op voordracht van een benoemingsadviescommissie, benoemd door de Raad van Toezicht. Context 2 van de functie De werkzaamheden worden verricht binnen het College van Bestuur (CvB) van Stichting Invitare Openbaar Onderwijs. Stichting Invitare Openbaar Onderwijs heeft als doel het verzorgen van primair openbaar onderwijs in de gemeenten Bergen, Boxmeer, Cuijk, Gennep, Grave en Mill. Op de 10 scholen, waaronder een school voor SBO, verzorgen ca. 180 medewerkers het onderwijs aan ongeveer kinderen met als concepten regulier basisonderwijs, Dalton-, Jenaplan- en Ervaringsgericht Onderwijs (peiljaar 2015). Stichting Invitare Openbaar Onderwijs heeft statuten vastgesteld waarin de doelstellingen, werkwijze en samenstelling van de Raad van Toezicht en het College van Bestuur zijn vastgelegd. Daarnaast zijn in een regeling rol en bevoegdheden vastgelegd voor het gemeenschappelijk orgaan, dat namens de gemeenteraden de bevoegdheden voor Stichting Invitare Openbaar Onderwijs coördineert, conform de Wet op het Primair Onderwijs (WPO). Stichting Invitare Openbaar Onderwijs kent de volgende reglementen: Reglement Raad van Toezicht; Bestuursreglement; Managementstatuut; Code goed onderwijs en goed bestuur. 2 De volledige functie-informatie Voorzitter College van Bestuur maakt deel uit van het digitaal informatiepakket 7

8 De Raad van Toezicht is werkgever van het College van Bestuur en houdt toezicht op de realisatie van de doelstellingen van de Stichting, evenals op het functioneren van het College van Bestuur. De Raad van Toezicht adviseert het College van Bestuur gevraagd en ongevraagd. Het College van Bestuur heeft een in de Statuten van de Stichting nader omschreven en uitgewerkte informatieplicht aan de Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht kan actief nadere en aanvullende informatie opvragen, ook buiten de Stichting. Het College van Bestuur vormt het bevoegd gezag van de Stichting Invitare Openbaar Onderwijs in de zin van de wet en is belast met het besturen van de Stichting en de door de Stichting in stand gehouden scholen, met uitzondering van die taken en bevoegdheden die op grond van de Wet en de Statuten van de Stichting expliciet aan de Raad van Toezicht of het gemeenschappelijk orgaan zijn toegekend c.q. voorbehouden. Het College van Bestuur bestaat uit één lid. Het managementstatuut van Stichting Invitare Openbaar Onderwijs regelt de werkwijze en verantwoordelijkheden van het College van Bestuur en de schooldirecteuren. Het College van Bestuur is verantwoordelijk voor de aandachtsgebieden van de Stichting en legt daarover verantwoording af aan de Raad van Toezicht. Het College van Bestuur geeft direct leiding aan de schooldirecteuren en de directeur van het stafbureau. De voorzitter van het College van Bestuur bestuurt de Stichting ingevolge het managementstatuut en de statuten van de Stichting, draagt zorg voor en initieert de ontwikkeling en uitvoering van het strategische beleid, geeft als bestuurder en integraal manager leiding aan de beleidsvoorbereiding en uitvoering voor scholen, geeft leiding en sturing aan de Stichting en profileert en vertegenwoordigt de Stichting naar buiten. De voorzitter van het College van Bestuur legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. Opdracht Van de nieuw te benoemen voorzitter College van Bestuur wordt verwacht dat hij/zij, rekening houdend met de geformuleerde ambities in het Strategisch Beleidsplan , de continuïteit van de Stichting waarborgt. Naast deze algemene opdracht heeft de Raad van Toezicht de volgende opdrachten geformuleerd: Regionale samenwerking met andere Stichtingen voor primair onderwijs in de regio is actueel tegen de achtergrond van Passend Onderwijs en te verwachten krimp van leerlingenaantallen (demografische krimp); Nieuwe taken voor het onderwijs onder andere samen met kinderopvang in samenwerking met maatschappelijke organisaties (ketenpartners) in de zes gemeentes in het Land van Cuijk vragen om visie, herpositionering en krachtig bestuurlijk leiderschap; 3 Binnenkort wordt het nieuwe Strategische Beleidsplan vastgesteld. 8

9 Onderwijskundige innovaties en aanpassing aan veranderende maatschappelijke omstandigheden in Nederland en binnen de regio bepalen onder andere de strategische agenda van Stichting Invitare Openbaar Onderwijs; Voor de uitvoering van ondersteunende diensten werkt Stichting Invitare Openbaar Onderwijs deels samen met Optimus Primair Onderwijs; De huidige directeur van het stafbureau zal op termijn van de pensioenregeling gebruik maken. Stichting Invitare Openbaar Onderwijs zal hierop tijdig moeten anticiperen; Borging van de kwaliteit van het onderwijs en facilitering van professionalisering van medewerkers. Functie-eisen Voor de functie voorzitter College van Bestuur zijn de volgende functie-eisen van toepassing: Academisch werk- en denkniveau; Ruime ervaring in een integraal verantwoordelijke leidinggevende c.q. bestuurlijke positie in een sterk veranderende (onderwijs) organisatie met betrokken en hoogopgeleide professionals; Voorstander van en affiniteit met openbaar primair onderwijs; Kennis van methoden en technieken op het gebied van risicomanagement, interne kwaliteitszorg, planning en control, personeelsmanagement, financieel beleid en bedrijfsvoering; Aantoonbare maatschappelijke betrokkenheid; Duidelijke visie op systematisch vernieuwen en verbeteren van het onderwijs en innovatie in brede zin; Ruime ervaring op het gebied van het vertalen van lange termijn ontwikkelingen naar organisatiedoelen en het concretiseren daarvan in beleid en actieplannen; Kennis van wet- en regelgeving en (regionale) maatschappelijke ontwikkelingen en beschikken over een voor de functie relevant netwerk. Persoonlijkheidsprofiel: U bent een eerlijk, integer en transparant leider. Een koersbepaler en bruggenbouwer met natuurlijk gezag; Vanuit uw passie krijgt u mensen in beweging; U hebt oog en waardering voor verschillen en bent innovatief en leerlinggericht in uw persoonlijk handelen; U toont innovatief gedrag en staat open voor samenwerking; U bent een faciliterend leider. Begrippen als vragen stellen, verbinden, luisteren, respect, ruimte geven, vertrouwen en zelfreflectie typeren uw stijl van communiceren en leidinggeven; De schooldirecteuren beschouwen u als coach en stimulator in hun persoonlijke ontwikkeling; 9

10 U legt de verantwoordelijkheid voor prestaties en kwaliteit van de scholen neer bij de leden van de schoolleiding; U bent helder en koersvast waar het gaat om het bieden van een hoge kwaliteit van onderwijs; U durft vlot en doordacht beslissingen te nemen met inachtneming van berekende risico s; U spreekt mensen aan op het proces en de door hen behaalde resultaten; Uw ervaring met integraal management stelt u in staat beleid te ondersteunen met een heldere financiële onderbouwing en meerjarenplanning. U bent in staat anderen mee te nemen in integraal denken en kaders stellen; U bent in staat de bestaande externe samenwerking en afstemming met scholen en schoolbesturen in de regio, de gemeenten en andere externe partners te continueren en uit te bouwen. U bent in deze een intelligent, daadkrachtig en tactisch bestuurder met het vermogen strategisch beleid te initiëren en te effectueren; Bij al uw activiteiten werkt u verder aan een leerlinggerichte en professionele organisatie waarbij u als bestuurder op de werkvloer zichtbaar en toegankelijk bent. 10

11 3. Informatie over de procedure werving & selectie Begeleiding De Raad van Toezicht van Stichting Invitare Openbaar Onderwijs heeft Erik Versteege Search B.V. gevraagd om de procedure werving & selectie van een nieuwe voorzitter College van Bestuur te begeleiden. Informatie Belangstellenden kunnen op een digitaal informatiepakket downloaden. In dit pakket zijn relevante (beleids)documenten van Stichting Invitare Openbaar Onderwijs opgenomen. Voor meer informatie over de inhoud van de functie en Stichting Invitare Openbaar Onderwijs kunt u contact opnemen met mevrouw E.M.P. van Paasen, voorzitter Raad van Toezicht (telefonisch bereikbaar op ). Voor informatie over de procedure kunt u contact opnemen met Erik Versteege. Informatie over Stichting Invitare Openbaar Onderwijs en de tien scholen is te vinden op en op de websites van de Inspectie van het Onderwijs en Scholen op de Kaart. Solliciteren? Bent u de voorzitter College van Bestuur die wij zoeken? Richt dan uw sollicitatiebrief inclusief CV aan mevrouw E.M.P van Paasen, voorzitter van de Raad van Toezicht van Stichting Invitare Openbaar Onderwijs, en stuur uw brief en CV voor of uiterlijk 12 februari 2016 per naar info@erikversteege.nl Preselectiegesprekken zullen plaatsvinden in de weken 8 en 9. Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 8 en 16 maart Een assessment kan deel uitmaken van de benoemingsprocedure. Contactgegevens Erik Versteege Search B.V. Vijverlaan CC Hengelo (O) Tel: Mail: info@erikversteege.nl Secretariaat: Loes Schukkink Tel: Mail: loes.schukkink@erikversteege.nl 11