Lid Raad van Toezicht. CBO Meilân. Heerenveen De Fryske Marren

Transcriptie

1 Lid Raad van Toezicht CBO Meilân Heerenveen De Fryske Marren Hengelo (o), 18 augustus 2018

2 Inhoudsopgave 1. Stichting CBO Meilân 3 De situatie 3 Doel van Stichting CBO Meilân 3 Visie 3 Strategische Beleidsplan De CBO Meilân organisatie 4 College van Bestuur en directieraad 4 Medezeggenschapsraad (MR) 4 Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) 4 3. Raad van Toezicht 4 4. Profielschets lid Raad van Toezicht 5 5. Procedure werving & selectie 7 Planning benoemingsprocedure 7 Aanvullende informatie 7 Solliciteren 7 Contactgegevens 7

3 1. Stichting CBO Meilân De situatie Onder Stichting CBO Meilân ressorteren 15 christelijke basisscholen, alle gelegen in de gemeenten Heerenveen en De Fryske Marren. Bij CBO Meilân verzorgen ruim 275 medewerkers onderwijs en ondersteuning aan circa leerlingen. Het besturingsmodel van de Stichting is gebaseerd op het model met een College van Bestuur en een Raad van Toezicht. Het bevoegd gezag berust bij een éénhoofdig College van Bestuur. Het bestuursbureau van CBO Meilân is gevestigd te Joure. Medewerkers op het Bestuursbureau adviseren het College van Bestuur, directeuren en personeelsleden op het gebied van onderwijs, financiën, huisvesting, personeelszaken, ICT etc. Doel van Stichting CBO Meilân De Stichting stelt zich ten doel werkzaam te zijn tot oprichten, bevorderen en in stand houden van christelijke scholen en samenwerkingsscholen voor primair onderwijs en vanwege de demografische ontwikkelingen te zorgen voor de continuïteit van kwalitatief goed onderwijs in de regio. De Stichting aanvaardt de Bijbel als richtsnoer en inspiratiebron voor al haar handelen in de verhouding tot God, de naaste en de haar omringende wereld. Het onderwijs op een samenlevingsschool is algemeen toegankelijk en waarborgt de diversiteit en uniciteit van iedereen die aan school is verbonden. Er wordt expliciet aandacht gegeven aan brede levensbeschouwing/vorming met gebruik van diverse bronnen. Het onderwijsconcept is gebaseerd op respect, waardering en eerbied in de onderlinge ontmoeting en deelname aan alle onderwijsactiviteiten. Visie * CBO Meilân wil kinderen begeleiden (meigean) in hun ontwikkeling en meenemen op de ontdekkingstocht van het leven (oriëntatie op de wereld). * CBO Meilân staat voor het tot bloei laten komen van elk kind. We willen kansen en ruimte bieden passend bij de specifieke behoeften van alle kinderen en hen in hun ontwikkeling begeleiden. * CBO Meilân staat voor bijzonder (christelijk) onderwijs, geïnspireerd op de Bijbel, geworteld in de christelijke traditie en daaraan verbonden normen en waarden. * CBO Meilân staat voor bijzonder goed onderwijs, waarbij continue aandacht is voor kwaliteit van samen leren en samen leven. * CBO Meilân staat voor samendoen, samenwerken, saamhorigheid, solidariteit en het vormen van een eenheid van 15 verschillende scholen. De naam Meilân verwijst naar het tot bloei laten komen van elk kind. De maand mei staat immers symbool voor groei en bloei. Met het Friese woordje mei wordt meenemen, begeleiden en samen bedoeld. Het Friese lân staat voor ruimte en mogelijkheden. Strategische beleidsplan Voor de jaren is een strategisch beleidsplan opgesteld met het thema Samen Verantwoordelijk. Samen willen we zorg dragen voor het beste onderwijs voor ieder kind gebruik makend van ieders expertise en betrokkenheid. Het nieuw strategisch beleidsplan is in voorbereiding en zal in de tweede helft van 2018 worden vastgesteld.

4 2. De CBO Meilân organisatie College van Bestuur en directieberaad CBO Meilân is een stichting die bestuurd wordt door een éénhoofdig College van Bestuur, de heer drs. E.A. (Eric) Rietkerk MBA. CBO Meilân voldoet aan de wet Goed Onderwijs, goed bestuur (Code Goed Bestuur PO). Dat betekent dat bestuur en toezicht gescheiden zijn. Het College van Bestuur en de directeuren van de scholen stemmen zaken met elkaar af in het directieberaad. Medezeggenschapsraad (MR) Op iedere school is een medezeggenschapsraad bestaande uit ouders en personeelsleden. De medezeggenschapsraad wordt betrokken bij het beleid van de school en de uitvoering daarvan. Daartoe vindt overleg plaats met de directie van de school. Zij hebben instemmingsrecht en adviesrecht. Ouders van de medezeggenschapsraad worden uit en door de ouders gekozen. Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) De Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) bestaat uit vijf personeelsleden en vijf ouders. Ouders en personeelsleden kunnen zich kandidaat stellen na een oproep. De ouderleden van de Medezeggenschapsraden (MR) van de scholen kiezen het ouderlid van de GMR, de personeelsleden van de MR kiezen het personeelslid. Er is een verdeling gemaakt in clusters van de scholen. Uit ieder cluster komt één ouder en één personeelslid, gekozen door de leden van de MR uit dat cluster. De GMR vergadert maandelijks en heeft daarbij de gelegenheid om de algemene zaken op de scholen of bijzondere zaken met het College van Bestuur te bespreken. Daarnaast heeft de GMR jaarlijks overleg met de Raad van Toezicht. 3. Raad van Toezicht De Raad van Toezicht houdt toezicht op de verwezenlijking van de grondslag en doelstelling van de Stichting, alsmede op het functioneren van het College van Bestuur en op (de realisatie van) het (meerjaren) beleid, het belang van het onderwijs en de algemene gang van zaken binnen de Stichting. Toezicht houden op de Stichting vindt plaats op basis van het intern toezichtskader en het bestuurlijk toetsingskader. De Raad van Toezicht adviseert het College van Bestuur gevraagd en ongevraagd. Daarnaast is de Raad van Toezicht werkgever van het College van Bestuur. De Raad van Toezicht vergadert als regel zes keer per jaar. Leden van de Raad van Toezicht maken deel uit van een commissie: remuneratiecommissie, onderwijscommissie of auditcommissie. De Statuten van Stichting CBO Meilân schrijven voor dat de Raad van Toezicht bestaat uit een door de Raad van Toezicht te bepalen aantal leden met een minimum van vijf en een maximum van negen. De Raad van Toezicht benoemt uit zijn midden een voorzitter. De Raad van Toezicht bestaat thans uit vijf leden.

5 Rekening houdend met de kennis en expertise van de overige leden van de Raad van Toezicht, gaat er een sterke voorkeur uit naar een kandidaat met kennis van en ervaring in het juridisch domein. Bij voorkeur met expertise op een van de volgende specialisaties: onderwijsrecht, bestuursrecht, arbeidsrecht, medezeggenschapsrecht. Leden van de Raad van Toezicht dienen de grondslag en de doelstelling van de Stichting onderschrijven. Van de leden wordt verwacht dat zij een maatschappelijke binding met de regio hebben. Met betrekking tot de procedure werving en selectie lid Raad van Toezicht is geen afstemming met de GMR nodig: CBO Meilân voldoet aan de wettelijke eis dat een van de leden op voordracht van de GMR-zitting heeft in de Raad van Toezicht. 4. Profielschets lid Raad van Toezicht De Raad van Toezicht van CBO Meilân hanteert de volgende algemene profielschets voor de leden van de raad: 1. Het profiel van de Raad van Toezicht als geheel dient tot een zodanige samenstelling van de raad te leiden dat er sprake is van: o voldoende affiniteit met het onderwijs in het algemeen en het christelijk onderwijs in het bijzonder; o een brede maatschappelijke binding en een spreiding van maatschappelijke achtergronden; o een gedifferentieerd aanbod van deskundigheid, bijvoorbeeld op financieeleconomisch, juridisch en bedrijfskundig terrein of op het terrein van personeelszaken. 2. Van de leden wordt verwacht dat zij de grondslag en doelstelling van de Stichting onderschrijven. 3. Leden van de Raad van Toezicht dienen in staat te zijn de relevante maatschappelijke trends voor het onderwijs te beoordelen en als collectief in staat te zijn te voorzien in een advies- en klankbordfunctie ten behoeve van het College van Bestuur. 4. Bij de samenstelling van de Raad van Toezicht wordt gestreefd naar een evenredige verdeling van mannen en vrouwen. 5. Leden van de Raad van Toezicht dienen bij voorkeur woonachtig/werkzaam te zijn in het voedingsgebied van de scholen. 6. Tot lid van de Raad van Toezicht zijn niet benoembaar: - een lid van het College van Bestuur van de Stichting; - personen die zelf of wiens levenspartner in dienst zijn van de Stichting; - personen die (on)middellijk betrokken zijn bij de levering van goederen of diensten aan de Stichting; - personen die bestuurder of lid van een toezichthoudend orgaan zijn van een andere rechtspersoon die binnen het werkgebied van de Stichting werkzaam is op het gebied van het primair onderwijs of bij die rechtspersoon in dienst zijn; - leden van gemeenschappelijke medezeggenschapsraad en de medezeggenschapsraden van de scholen. 7. Algemene kwaliteiten en competenties van de toezichthouders zijn: Onafhankelijkheid, geen onverenigbare belangen, posities of relaties (functie en nevenfuncties).

6 Voldoende kennis en ervaring vanuit welke achtergrond dan ook om de onderwijsinstelling en haar succes- en risicoparameters goed te kunnen beoordelen. Voldoende beschikbare tijd en motivatie voor inzet en commitment. Bereidheid tot verantwoording, het zich willen houden aan wet- en regelgeving, kennis van governance regels. Integriteit, sterk normbesef, zorgvuldigheid. Strategisch inzicht, helikopterview, integratief denken. Kritisch-analytisch oordeelsvermogen. Maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel. Gevoel voor verantwoording naar de primaire belanghebbenden (leerlingen, ouders, leerkrachten). Inzicht in het veld van andere belanghebbenden (maatschappij/politiek). Evenwicht tussen governance en guidance, tussen distantie en betrokkenheid. Reflectie op de eigen rol, positie, invloed en gedrag. Proactieve opstelling (informatie zoeken, dóórvragen, netwerken). Bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring. 8. Specifieke individuele kwaliteiten en competenties zijn: Affiniteit met christelijk onderwijs en de daarbij horende identiteit. Door kennis en ervaring in staat zijn een kritisch onafhankelijk oordeel te vormen en daadwerkelijk toegevoegde waarde te leveren met betrekking tot een of meer van de volgende disciplines of domeinen: Kwaliteit van onderwijs Innovatie Kennis van en affiniteit met medezeggenschap in het onderwijs Ouderbetrokkenheid Strategisch onderwijskundig beleid Honorarium De leden van de Raad van Toezicht ontvangen voor hun werkzaamheden een vergoeding.

7 5. Procedure Extern adviseur De begeleiding van de werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door Erik Versteege (Erik Versteege Search B.V.) Voor meer informatie over de vacature kan met hem contact worden opgenomen. Hij zal preselectiegesprekken voeren met, in potentie voor de functie geschikte, kandidaten. Vervolgens zullen de sollicitatiebrieven en curricula vitae van geschikte kandidaten aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd die in aanmerking komen voor de sollicitatiegesprekken. De selectiecommissie bestaat uit drie leden van de Raad van Toezicht en de voorzitter College van Bestuur (adviseur van de Raad van Toezicht). Aanvullende informatie Informatie over CBO Meilân en de 15 scholen is te vinden op en op de websites van de Inspectie van het Onderwijs en Vensters Primair Onderwijs (Scholen op de Kaart). Op staat een advertentie en dit profiel. Een digitaal informatiepakket met relevante documenten over CBO Meilân wordt beschikbaar gesteld aan kandidaten die worden uitgenodigd voor een preselectiegesprek. Solliciteren Belangstellende kandidaten worden uitgenodigd om te solliciteren. Een motivatiebrief en CV, gericht aan de Raad van Toezicht Stichting CBO Meilân, kunnen uiterlijk 15 september 2018 worden gestuurd naar Contactgegevens Erik Versteege Search B.V. Secretariaat: Erik Versteege Mariska Compagnie Vijverlaan 40 T: CC Hengelo M: T: M: M: