FUNCTIEPROFIEL BESTUURDER SKOVV

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "FUNCTIEPROFIEL BESTUURDER SKOVV"

Transcriptie

1 FUNCTIEPROFIEL BESTUURDER SKOVV

2 Inhoudsopgave 1 Stichting Katholiek Onderwijs Veluwe-Vallei (SKOVV) 3 De organisatie 3 De missie 3 De structuur 3 De thema s 4 2 Bestuurder 5 Plaats in de organisatie 5 Competenties 5 Persoonlijkheidsprofiel 6 Arbeidsvoorwaarden 6 3 Procedure 6 Planning 6 Aanvullende informatie 7 Solliciteren 7 Contactgegevens 7 Bijlage 8 Organogram SKOVV 8 Pagina : 2

3 1 Stichting Katholiek Onderwijs Veluwe-Vallei (SKOVV) De organisatie Stichting Katholiek Onderwijs Veluwe Vallei (SKOVV) is de stichting voor katholiek basisonderwijs in Ede, Bennekom, Renkum, Wageningen, Rhenen, Veenendaal en Barneveld. Naast regulier basisonderwijs zijn scholen met een Jenaplan- en Dalton onderwijsconcept binnen SKOVV vertegenwoordigd. Aan bijna 2800 leerlingen wordt dagelijks onderwijs verzorgd door ongeveer 275 medewerkers. De dagelijkse leiding van de organisatie ligt in handen van de bestuurder, die zich laat bijstaan door het stafbureau. Expertise op het gebied van onderwijs, personeel, financiën en huisvesting is aanwezig evenals secretariële en administratieve ondersteuning. De salarisadministratie wordt verzorgd door administratiekantoor Dyade. De medewerkers van SKOVV werken graag, lang en met grote inzet voor SKOVV. De prettige sfeer, informele cultuur en het wij-gevoel dragen daaraan bij. De grote inzet van leerkrachten wordt erg gewaardeerd. Het personeelsbeleid is met name gericht op professionele ontwikkeling en in toenemende mate op werkplezier en leiderschap. De afgelopen jaren is er veel aandacht voor het verbeteren van de onderwijskwaliteit, onder andere door het uitvoeren van analyses en verbeterplannen. Omdat kwalitatief goed onderwijs voor een groot deel afhankelijk is van de kwaliteit van de leerkracht, wordt geïnvesteerd in professionalisering van leerkrachten. Bijvoorbeeld door middel van een gesprekscyclus en interne coaching. De missie De Stichting Katholiek Onderwijs Veluwe-Vallei staat voor kwalitatief goed onderwijs passend bij elk kind, geïnspireerd door de katholieke identiteit. Het onderwijs dat we bieden kenmerkt zich door een streven naar een brede verscheidenheid en een open houding naar allen die ons onderwijs willen volgen. "Bij SKOVV werken we, met de katholieke identiteit als inspiratiebron, samen aan een omgeving waar elk kind welkom is en zich optimaal kan ontwikkelen. Dit wordt zichtbaar in de glimlach van het kind en de tevredenheid van medewerkers en ouders." We vinden het belangrijk dat onze scholen en medewerkers ook zelf leren, zodat zij zich kunnen ontwikkelen, verbeteren en vernieuwen. Én verantwoordelijkheid dragen voor hun deel van de organisatie. Het belangrijkste is dat de onderwijskwaliteit uiteindelijk zichtbaar is in het welzijn en de prestaties van de kinderen, in de tevredenheid van ouders, maar zeker ook in het werkplezier van het personeel. We hebben veel aandacht voor het welzijn van onze kinderen. Dat is immers de voorwaarde voor goed presteren. Vanuit onze aandacht voor de katholieke identiteit, vinden we het belangrijk dat kinderen en medewerkers zich gehoord, gezien, gewaardeerd voelen. De structuur De bestuurder is vanuit de rol van bevoegd gezag eindverantwoordelijk en aansprakelijk voor het besturen van de stichting en de scholen. De bestuurder wordt hierbij ondersteund door het stafbureau. De Raad van Toezicht oefent toezicht uit op SKOVV als geheel en op het functioneren van de bestuurder. Pagina : 3

4 De bestuurder legt verantwoording af aan de raad van toezicht, de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR), de directeuren en externe toezichthouders. De leden van de Raad van Toezicht zijn verantwoordelijk en aansprakelijk voor de wijze waarop zij het toezicht op de bestuurder uitoefenen. De directie van de school is verantwoordelijk voor de gang van zaken in en om de school. Medezeggenschap is geregeld via de (compacte) GMR, die bestaat uit een personeels- en oudergeleding. Elke school beschikt over een eigen MR, die ook bestaat uit een personele en een oudergeleding. De thema s Het huidige strategisch beleidsplan van SKOVV Samen maken we het verschil loopt tot Het vernieuwen van het strategisch beleid/beleidsplan zal één van de kerntaken zijn van de nieuwe bestuurder. Het strategisch beleid is een belangrijke pijler die bijdraagt aan onderlinge verbondenheid binnen alle geledingen van de SKOVV. Van belang daarbij is de betrokkenheid van alle medewerkers bij de uitgezette koers, die een gezamenlijke richting en doel aangeeft. Het nieuwe strategisch beleid zal de basis vormen voor onder andere het opstellen van alle schoolplannen, maar ook voor bijvoorbeeld de ontwikkeling van het personeelsbeleid. Het strategisch beleidsplan kent 4 hoofdthema s: Onderwijs Vanuit het uitgangspunt dat we één SKOVV zijn met daarin 14 verschillende scholen is onze gezamenlijke opdracht: creëer mogelijkheden om het kind optimaal van het onderwijs te laten profiteren. We zien het als onze verantwoordelijkheid om alle kinderen door goed onderwijs een zo groot mogelijke kans te geven om succesvol te functioneren in onze snel veranderende en veeleisende maatschappij. Het sociaal-emotioneel welzijn en de veiligheid van onze kinderen is voor ons heel belangrijk en we nemen de totale, brede ontwikkeling en context van het kind als uitgangspunt. We werken systematisch aan kwaliteitsverbetering. Vanuit onze holistische waarden staan wij ervoor dat op een SKOVV school verschil er toe doet en dat je er jezelf mag zijn, ook als je anders bent dan de anderen. Personeel We geloven dat het personeel er toe doet en het verschil kan uitmaken. We werken en ontwikkelen samen, we nemen, geven en delen verantwoordelijkheid en gaan uit van verschillen tussen onze medewerkers. Leiderschap We staan voor gedeelde verantwoordelijkheid, eigenaarschap en betrokkenheid. We maken gebruik van elkaars krachten en delen ervaringen in dialoog met elkaar. Leiderschap gaat bij ons over alle niveaus in de organisatie. Samenwerken Alle SKOVV medewerkers erkennen dat samenwerken en verbinden een belangrijke succesfactor is om het onderwijs te bieden dat past bij de ambitie van de scholen. Dit gaat over samenwerken binnen de school zelf, tussen de scholen onderling én tussen stafbureau en school. Hierbij zullen we gebruik maken van elkaars sterke punten en leren we van elkaar. Pagina : 4

5 2 Bestuurder De Raad van Toezicht van de Stichting Katholiek Onderwijs Veluwe-Vallei is op zoek naar een verbindende, professionele en op ontwikkeling gerichte onderwijsbestuurder. BESTUURDER V/M Plaats in de organisatie De bestuurder heeft de algemene eindverantwoordelijkheid voor de aansturing van de scholen, de kwaliteit van het onderwijs en de bedrijfsvoering. Zij/hij is tevens de bestuurder van de stichting. Zij/hij legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. De bestuurder is het boegbeeld van de stichting. De bestuurder: Is eindverantwoordelijk voor het beleid van de stichting in al zijn aspecten, waaronder onderwijsinhoudelijke, personele-, administratieve en financiële beheerstaken. Geeft leiding aan de schooldirecteuren en houdt toezicht op het stafbureau. Betrekt de Raad van Toezicht bij kernbeslissingen en informeert deze over de voortgang. Onderhoudt contacten met de diverse (rijks)overheden, met andere bestuurders, schoolbesturen en aanverwante organisaties. Vertegenwoordigt de stichting en is hét gezicht van SKOVV. Legt intern en extern verantwoording af over het gevoerde beleid. SKOVV werkt volgens de code voor een goed bestuur met een scheiding tussen toezicht en bestuur. De Raad van Toezicht bestaat uit vijf personen. Het bestuur bestaat uit één persoon. Het stafbureau is ondersteunend aan de bestuurder als ook aan het primair proces. De scholen van SKOVV hebben een grote mate van vrijheid als het gaat om het realiseren van onderwijs in de regionale context. Die autonomie, dicht bij de kinderen en ouders, is goed voor de ontwikkeling van de kinderen. Tegelijkertijd geven de directeuren aan dat zij graag willen leren van elkaar en op SKOVV-niveau meer gezamenlijkheid zoeken. De bestuurder zal aan dit proces van samenwerking en kennisdeling vorm en inhoud moeten geven. Competenties De kandidate/kandidaat: Beschikt aantoonbaar over een academisch werk- en denkniveau en over de juiste analytische vaardigheden om bestuurlijk te kunnen handelen. Beschikt over aantoonbare leidinggevende/ bestuurlijke ervaring met het bovenschools aansturen van verschillende eenheden. Is een bevlogen leider die zich bedient van situationele leiderschapsstijlen. Is bewezen effectief binnen een (politiek-) bestuurlijke omgeving. Is communicatief zeer vaardig in woord en geschrift. Is bewezen succesvol in het verbinden van mensen en het bouwen aan een veilige (leer)omgeving. Heeft kennis van (onderwijs) financiën en ruime ervaring met complexe financiële structuren. Pagina : 5

6 Persoonlijkheidsprofiel Kernwoorden: Verbindend Persoonlijk contact Passie voor onderwijs en talentontwikkeling Energiek en bevlogen Gestructureerd Affiniteit met de katholieke identiteit De nieuwe bestuurder is een inspirator die vanuit een visie de medewerkers van SKOVV meeneemt. Zij / hij doet dat door medewerkers te stimuleren en uit te dagen, zodat ook zij het maximale uit zichzelf kunnen halen en bij kunnen dragen aan een steeds betere SKOVV. Het resultaat is dat onze leerlingen, medewerkers en de SKOVV zich optimaal kunnen ontwikkelen. De huidige situatie in het onderwijs vraagt om een leider met ondernemerschap en creativiteit. Als bestuurder zoekt SKOVV iemand die sterke leidinggevende en zakelijke kwaliteiten combineert met persoonlijke aandacht; iemand die hard op de inhoud is en zacht op de persoon. Van essentieel belang is dat de bestuurder beschikt over delegerend vermogen en communicatief uiterst vaardig is, om zodoende met alle verschillende geledingen binnen de SKOVV op de juiste wijze in contact te staan. Arbeidsvoorwaarden De honorering van deze verantwoordelijke en uitdagende functie vindt plaats conform de CAO-bestuurders PO. Het betreft een aanstelling conform schaal B4 hetgeen overeenkomt met een bruto maandbedrag van min ,- en max ,-. Het maandbedrag wordt verhoogd met een vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 6,3%. De bestuurder heeft daarnaast recht op een pensioenbijdrage die overeenkomt met de bijdrage in het kader van de ABPpensioenregeling welke ook voor de andere werknemers van de organisatie geldt. De totale beloning moet passen binnen het kader van de WNT vastgestelde beloningsmaximum voor de OCW-sector. 3 Procedure De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Wesselo & Partners, in de persoon van Anja van Gorsel, partner/consultant. Zij wordt ondersteund door Sandra Lutchman (consultant) en Monique van Dijk (managementassistente). De consultant zal gesprekken voeren met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de curricula vitae van geschikte kandidaten aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd die in aanmerking komen voor de selectiegesprekken. De Raad van Toezicht laat zich adviseren door twee benoemingsadviescommissies (BAC). Deze zullen een (of meerdere) kandidaten voordragen aan de Raad van Toezicht. Er wordt gestreefd naar benoeming van de bestuurder per 1 januari of 1 februari Planning Voordracht van kandidaten : 20 november in afwezigheid van kandidaten Eerste ronde selectiegesprekken : 22 november van 9.00 tot uur Tweede ronde selectiegesprekken : 24 november van 9.00 tot uur Het opvragen van referenties zal onderdeel uitmaken van de procedure. Tevens bestaat de mogelijkheid dat een assessment deel kan uitmaken van deze procedure. Pagina : 6

7 Aanvullende informatie Voor meer informatie verwijzen wij u naar Solliciteren Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, nodigen wij u uit te solliciteren via onze website Contactgegevens Anja van Gorsel partner Sandra Lutchman senior consultant Monique van Dijk managementassistente Wesselo & Partners Selection as art Pythagoraslaan BB UTRECHT telefoon: internet: Pagina : 7

8 Bijlage Organogram SKOVV Bovenschools niveau Raad van Toezicht Bestuurder GMR MT Stafbureau Ouder geleding Pers. geleding Stafmedewerkers Administratieve ondersteuning Schoolniveau Directie MR Team Ouder geleding Pers. geleding Leerkrachten IB RT OOP TSO Ouderraad Ouders en leerlingen Pagina : 8

PROFIELSCHETS DIRECTEUR-BESTUURDER SKOVV

PROFIELSCHETS DIRECTEUR-BESTUURDER SKOVV PROFIELSCHETS DIRECTEUR-BESTUURDER SKOVV 1. Situatieschets SKOVV Stichting Katholiek Onderwijs Veluwe Vallei (SKOVV) is de stichting voor katholiek basisonderwijs in Ede, Bennekom, Renkum, Wageningen,

Nadere informatie

LID COLLEGE VAN BESTUUR

LID COLLEGE VAN BESTUUR FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR DRENTHE COLLEGE Inhoudsopgave 1 Drenthe College 3 De organisatie 3 De missie 3 De thema s 3 2 Lid College van Bestuur 4 Plaats in de organisatie 4 Taken en verantwoordelijkheden

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN BESTUUR CVO ROTTERDAM E.O.

FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN BESTUUR CVO ROTTERDAM E.O. FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN BESTUUR CVO ROTTERDAM E.O. Inhoudsopgave 1 CVO Rotterdam e.o. 3 De vereniging CVO Rotterdam en omstreken 3 De bestuurlijke opgave voor de komende jaren 3 Samen Sterk! 4 2 Lid

Nadere informatie

LID COLLEGE VAN BESTUUR

LID COLLEGE VAN BESTUUR AANGEPAST FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR DRENTHE COLLEGE Inhoudsopgave 1 Drenthe College 3 De organisatie 3 De missie 3 De thema s 3 2 Lid College van Bestuur 5 Plaats in de organisatie 5 Taken

Nadere informatie

DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE

DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE HOGESCHOOL LEIDEN Inhoudsopgave 1 Hogeschool Leiden 3 De organisatie 3 De structuur 3 De thema s 4 2 4 Plaats in de organisatie 4 Taken en verantwoordelijkheden

Nadere informatie

LID RAAD VAN TOEZICHT PROFIEL: KETENSAMENWERKING ONDERWIJS, KINDEROPVANG EN VOORSCHOOLSE EDUCATIE

LID RAAD VAN TOEZICHT PROFIEL: KETENSAMENWERKING ONDERWIJS, KINDEROPVANG EN VOORSCHOOLSE EDUCATIE FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT PROFIEL: KETENSAMENWERKING ONDERWIJS, KINDEROPVANG EN VOORSCHOOLSE EDUCATIE ASKO SCHOLEN Inhoudsopgave 1 ASKO Scholen 3 De organisatie 3 2 De Raad van Toezicht 4 Vacatures

Nadere informatie

VOORZITTER LANDELIJKE COMMISSIE

VOORZITTER LANDELIJKE COMMISSIE PROFIELSCHETS VOORZITTER LANDELIJKE COMMISSIE VOOR GESCHILLEN WMS STICHTING ONDERWIJSGESCHILLEN UTRECHT 1. Stichting Onderwijsgeschillen 3 De organisatie 3 2. De Landelijke Commissie voor Geschillen WMS

Nadere informatie

LID RAAD VAN TOEZICHT

LID RAAD VAN TOEZICHT FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT QUADRAAM Gelderse Onderwijsgroep Inhoudsopgave 1 Quadraam 3 De organisatie Quadraam 3 Missie 3 Visie 3 De ambitie 4 De structuur 4 Taken Raad van Toezicht 4 Samenstelling

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL PROGRAMMADIRECTEUR ACADEMISCHE OPLEIDINGSSCHOOL MIDDEN-BRABANT

FUNCTIEPROFIEL PROGRAMMADIRECTEUR ACADEMISCHE OPLEIDINGSSCHOOL MIDDEN-BRABANT FUNCTIEPROFIEL PROGRAMMADIRECTEUR ACADEMISCHE OPLEIDINGSSCHOOL MIDDEN-BRABANT Inhoudsopgave 1 Academische Opleidingsschool Midden-Brabant 3 Academische Opleidingsschool 3 Visie en doelstelling 3 Organisatie

Nadere informatie

STICHTING CULTUUREDUCATIEGROEP Leiden

STICHTING CULTUUREDUCATIEGROEP Leiden PROFIELSCHETS LID RAAD VAN TOEZICHT Profiel: Cultureel Ondernemerschap STICHTING CULTUUREDUCATIEGROEP Leiden Inhoudsopgave 1. Stichting Cultuureducatiegroep 3 De organisatie 3 2. De Raad van Toezicht 3

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR-BESTUURDER. Passend Onderwijs Almere

FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR-BESTUURDER. Passend Onderwijs Almere FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR-BESTUURDER Passend Onderwijs Almere Inhoudsopgave 1 Passend Onderwijs Almere 3 De organisatie 3 2 Directeur-Bestuurder Passend Onderwijs Almere 5 Plaats in de organisatie 5 Taakvelden

Nadere informatie

Functieprofiel. Rector-Bestuurder. St. Nicolaaslyceum

Functieprofiel. Rector-Bestuurder. St. Nicolaaslyceum Functieprofiel St. Nicolaaslyceum Inhoudsopgave 1. De Stichting VO Amsterdam-Zuid 2. Het St. Nicolaaslyceum De organisatie De missie De schoolleiding en het managementteam 3. De functie Taken en verantwoordelijkheden

Nadere informatie

VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR

VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR FUNCTIEPROFIEL VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING SCHOLENGROEP HOLLAND Inhoudsopgave 1 Scholengroep Holland 3 De missie 3 De structuur 3 De thema s 3 2 Voorzitter College van Bestuur 4 Plaats in

Nadere informatie

Functieprofiel. VOORZITTER EN LID RAAD VAN TOEZICHT Fidarda - SKOD

Functieprofiel. VOORZITTER EN LID RAAD VAN TOEZICHT Fidarda - SKOD bezoekadres Stationsstraat 29 a 9401 KW Assen postadres Postbus 479 9400 AL Assen telefoon (0592) 30 84 58 fax (0592) 33 15 35 e-mail info@ypsylon.nl KvK Friesland 56.48.77.54 www.ypsylon.nl Functieprofiel

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL LOCATIELEIDER BEUKENRODE ONDERWIJS

FUNCTIEPROFIEL LOCATIELEIDER BEUKENRODE ONDERWIJS - 090217 - FUNCTIEPROFIEL LOCATIELEIDER BEUKENRODE ONDERWIJS Inhoudsopgave 1 Beukenrode Onderwijs 3 De organisatie 3 De missie 3 Ondersteuning 3 De structuur 3 2 Locatieleider 4 Plaats in de organisatie

Nadere informatie

Profielschets. Bestuurder PERSONELE UNIE SOPHIA STICHTING EN STICHTING PCPO

Profielschets. Bestuurder PERSONELE UNIE SOPHIA STICHTING EN STICHTING PCPO Profielschets PERSONELE UNIE SOPHIA STICHTING EN STICHTING PCPO Inhoudsopgave 1. De organisatie 3 2. 4 Taken en verantwoordelijkheden 4 Functie-eisen 5 Gedragscriteria en vaardigheden 5 Competenties 6

Nadere informatie

ONDERWIJSDIRECTEUR ACADEMIE VOOR HANDEL

ONDERWIJSDIRECTEUR ACADEMIE VOOR HANDEL ONDERWIJSDIRECTEUR ACADEMIE VOOR HANDEL EN ONDERNEMERSCHAP MBO UTRECHT Inhoudsopgave 1 MBO Utrecht 3 De onderwijsvisie 3 De organisatie 3 De missie 3 De identiteit 3 De Academie voor Handel en Ondernemerschap

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT CVO

FUNCTIEPROFIEL TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT CVO FUNCTIEPROFIEL TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT CVO 1 Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs te Rotterdam en omgeving (CVO) 3 De organisatie 3 De missie en strategie 3 De structuur 3 De Ledenvergadering

Nadere informatie

LID COLLEGE VAN BESTUUR

LID COLLEGE VAN BESTUUR FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR ALMEERSE SCHOLEN GROEP Inhoud 1 Almeerse Scholen Groep... 3 Kengetallen... 3 Bestuurlijke thema s... 3 2 Lid College van Bestuur... 4 Plaats in de organisatie...

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT (ONDERWIJSPROFIEL) CVO

FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT (ONDERWIJSPROFIEL) CVO FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT (ONDERWIJSPROFIEL) CVO 1 Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs te Rotterdam e.o. (CVO) 3 De organisatie 3 De missie en strategie 3 De structuur 3 De Ledenvergadering

Nadere informatie

LID COLLEGE VAN BESTUUR

LID COLLEGE VAN BESTUUR PROFIELSCHETS LID COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING ONDERWIJS MIDDEN-LIMBURG Inhoudsopgave 1 Stichting Onderwijs Midden-Limburg 3 De missie 3 Besturingsfilosofie SOML 4 Visie op leiderschap 4 De focus: Persoonlijk

Nadere informatie

Profiel. College van Bestuur. 16 juni Opdrachtgever Openbaar Basisonderwijs Hoogezand-Sappemeer

Profiel. College van Bestuur. 16 juni Opdrachtgever Openbaar Basisonderwijs Hoogezand-Sappemeer Profiel College van Bestuur 16 juni 2017 Opdrachtgever Openbaar Basisonderwijs Hoogezand-Sappemeer Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868

Nadere informatie

WETENSCHAPPELIJK DIRECTEUR WELTEN-INSTITUUT

WETENSCHAPPELIJK DIRECTEUR WELTEN-INSTITUUT FUNCTIEPROFIEL WETENSCHAPPELIJK DIRECTEUR WELTEN-INSTITUUT OPEN UNIVERSITEIT Inhoudsopgave 1 De Open Universiteit 3 De organisatie 3 De faculteit Psychologie en onderwijswetenschappen (PenOW) 3 2 Wetenschappelijk

Nadere informatie

PROFIELSCHETS LID RAAD VAN TOEZICHT. Profiel: Zorgkwaliteit & Veiligheid. SHG GROEP Rijswijk

PROFIELSCHETS LID RAAD VAN TOEZICHT. Profiel: Zorgkwaliteit & Veiligheid. SHG GROEP Rijswijk PROFIELSCHETS LID RAAD VAN TOEZICHT Profiel: Zorgkwaliteit & Veiligheid SHG GROEP Rijswijk Inhoudsopgave 1 SHG Groep 3 De organisatie 3 2 De Raad van Toezicht 3 Vacatures Lid Raad van Toezicht 4 3 Functie-eisen

Nadere informatie

PROFIELSCHETS VOORZITTER LANDELIJKE KLACHTENCOMMISSIE ONDERWIJS. STICHTING ONDERWIJSGESCHILLEN, Utrecht

PROFIELSCHETS VOORZITTER LANDELIJKE KLACHTENCOMMISSIE ONDERWIJS. STICHTING ONDERWIJSGESCHILLEN, Utrecht PROFIELSCHETS VOORZITTER LANDELIJKE KLACHTENCOMMISSIE ONDERWIJS STICHTING ONDERWIJSGESCHILLEN, Utrecht 1. Stichting Onderwijsgeschillen 3 De organisatie 3 2. De Landelijke Klachtencommissie Onderwijs (LKC)

Nadere informatie

PROFIELSCHETS VOORZITTER EN VICEVOORZITTER LANDELIJKE COMMISSIE VAN BEROEP FUNDEREND ONDERWIJS. STICHTING ONDERWIJSGESCHILLEN, Utrecht

PROFIELSCHETS VOORZITTER EN VICEVOORZITTER LANDELIJKE COMMISSIE VAN BEROEP FUNDEREND ONDERWIJS. STICHTING ONDERWIJSGESCHILLEN, Utrecht PROFIELSCHETS VOORZITTER EN VICEVOORZITTER LANDELIJKE COMMISSIE VAN BEROEP FUNDEREND ONDERWIJS STICHTING ONDERWIJSGESCHILLEN, Utrecht 1 Stichting Onderwijsgeschillen 3 De organisatie 3 2 De Landelijke

Nadere informatie

Functieprofiel Raad van Toezicht

Functieprofiel Raad van Toezicht Functieprofiel Raad van Toezicht Opgesteld: november 2014 Vastgesteld: 25 november 2014 Functieprofiel Raad van Toezicht SALTO 1 Functieprofiel Raad van Toezicht SALTO Organisatieschets In 2001 zijn de

Nadere informatie

PROFIELSCHETS VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING KOM LEREN

PROFIELSCHETS VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING KOM LEREN PROFIELSCHETS VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING KOM LEREN Maastricht, vastgesteld op 16 september 2015 1 Inhoudsopgave 1. Stichting kom Leren Stichting kom Leren Missie en visie Organisatiestructuur

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL RECTOR IVO-DEURNE VERENIGING ONS MIDDELBAAR ONDERWIJS

FUNCTIEPROFIEL RECTOR IVO-DEURNE VERENIGING ONS MIDDELBAAR ONDERWIJS FUNCTIEPROFIEL RECTOR IVO-DEURNE VERENIGING ONS MIDDELBAAR ONDERWIJS Inhoudsopgave 1 IVO-Deurne 3 De instelling 3 De organisatie 3 De schoolleiding en staf 3 De visie 3 Vereniging Ons Middelbaar Onderwijs

Nadere informatie

Functieprofiel TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT RIJN IJSSEL

Functieprofiel TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT RIJN IJSSEL Functieprofiel TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT RIJN IJSSEL Rijn IJssel Rijn IJssel is een school voor middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneneducatie in de regio Arnhem. We bieden jongeren en volwassenen

Nadere informatie

Profiel voor de nieuwe bestuurder Voorzitter college van bestuur van

Profiel voor de nieuwe bestuurder Voorzitter college van bestuur van Profiel voor de nieuwe bestuurder Voorzitter college van bestuur van Karen Kragt & Nicole Boevé Van der Laan & Company BV Baarn, 21 juli 2016 1 Over Tabijn Tabijn is een stichting voor katholiek, protestants-christelijk,

Nadere informatie

PROFIELSCHETS BESTUURDER AMOS (UITGEBREIDE VERSIE)

PROFIELSCHETS BESTUURDER AMOS (UITGEBREIDE VERSIE) PROFIELSCHETS BESTUURDER AMOS (UITGEBREIDE VERSIE) 1. Organisatie AMOS De Amsterdamse Oecumenische Scholengroep (AMOS) is een groep van 27 protestants-christelijke en oecumenische scholen voor primair

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Hoofd HRM. Kind en Onderwijs Rotterdam. bij. PublicSpirit. drs. Marylin Demers senior consultant

FUNCTIEPROFIEL. Hoofd HRM. Kind en Onderwijs Rotterdam. bij. PublicSpirit. drs. Marylin Demers senior consultant FUNCTIEPROFIEL Hoofd HRM bij Kind en Onderwijs Rotterdam PublicSpirit drs. Marylin Demers senior consultant Amersfoort, augustus 2015 Organisatie & context Kind en Onderwijs Rotterdam is een Protestants-Christelijke

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Bestuurder voor 0,5 WTF

FUNCTIEPROFIEL. Bestuurder voor 0,5 WTF FUNCTIEPROFIEL Bestuurder voor 0,5 WTF VITUS ZUID is een nieuwe organisatie die met ingang van 1 augustus 2015, het bevoegd gezag wordt van een van de vier instellingen voor Cluster 2 onderwijs in Nederland.

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL ADJUNCT-DIRECTEUR JURIDISCHE HOGESCHOOL AVANS-FONTYS

FUNCTIEPROFIEL ADJUNCT-DIRECTEUR JURIDISCHE HOGESCHOOL AVANS-FONTYS FUNCTIEPROFIEL ADJUNCT-DIRECTEUR JURIDISCHE HOGESCHOOL AVANS-FONTYS Inhoudsopgave 1 Juridische Hogeschool Avans-Fontys 3 De missie 3 De structuur 3 De thema s 3 2 Adjunct-directeur 4 Plaats in de organisatie

Nadere informatie

VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR

VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR FUNCTIEPROFIEL VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING TANGENT Inhoudsopgave 1 Stichting Tangent 3 De organisatie 3 De missie 3 Het onderwijs 3 De structuur 3 De strategische thema s 4 2 Voorzitter College

Nadere informatie

UITGEEFDIRECTEUR KOK OMNIBOEK BOEKENCENTRUM

UITGEEFDIRECTEUR KOK OMNIBOEK BOEKENCENTRUM FUNCTIEPROFIEL UITGEEFDIRECTEUR KOK OMNIBOEK BOEKENCENTRUM VEEN BOSCH & KEUNING UITGEVERSGROEP Inhoudsopgave 1 Veen Bosch & Keuning Uitgeversgroep B.V. 3 De organisatie 3 2 3 De functie uitgeefdirecteur

Nadere informatie

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer

Nadere informatie

PROFIEL HOOFD FINANCIËN ROC ZADKINE

PROFIEL HOOFD FINANCIËN ROC ZADKINE PROFIEL HOOFD FINANCIËN ROC ZADKINE Inhoudsopgave 1 Zadkine 3 De organisatie 3 Ambitie: Een diploma met meerwaarde 3 De afdeling financiën 4 2 Hoofd Financiën 4 Functieomschrijving 4 Functie-eisen 5 Arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Algemeen Directeur. Talentencampus Venlo

FUNCTIEPROFIEL. Algemeen Directeur. Talentencampus Venlo , FUNCTIEPROFIEL Algemeen Directeur Talentencampus Venlo PublicSpirit drs. Marylin Demers Senior consultant Amersfoort, maart 2015 Algemeen Onderwijsgroep Buitengewoon (OG Buitengewoon), Fortior en Spring

Nadere informatie

Zwolle, 21 oktober Profielschets. voorzitter college van bestuur

Zwolle, 21 oktober Profielschets. voorzitter college van bestuur Zwolle, 21 oktober 2017 Profielschets voorzitter college van bestuur Organisatie Openbaar Onderwijs Zwolle en Regio (OOZ) is een stichting met 40 scholen in het primair, voortgezet en speciaal onderwijs.

Nadere informatie

TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT

TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT PROFIELSCHETS TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT SPECIFIEK PROFIEL: EXPERTISE IN ORGANISATIEONTWIKKELING EN HRM SPECIFIEK PROFIEL: EXPERTISE IN ONDERNEMERSCHAP (BEDRIJFSLEVEN) OPENBARE SCHOLENGROEP VLAARDINGEN

Nadere informatie

VOORZITTER / LID COLLEGE VAN BESTUUR

VOORZITTER / LID COLLEGE VAN BESTUUR FUNCTIEPROFIEL VOORZITTER / LID COLLEGE VAN BESTUUR SCALDA Voorgenomen besluit RvT: 22 mei 2014 Advies Ondernemingsraad: 13 juni 2014 Advies Studentenraad: 10 juni 2014 Definitief besluit RvT: 17 juni

Nadere informatie

Veluwse Onderwijsgroep

Veluwse Onderwijsgroep FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT (BREED PROFIEL BEDRIJFSVOERING/FINANCIËN) Veluwse Onderwijsgroep Inhoudsopgave 1 Veluwse onderwijsgroep 3 De organisatie 3 Missie 3 Visie 3 Identiteit 3 Bestuur 3 De

Nadere informatie

Samen werken, samen ontwikkelen

Samen werken, samen ontwikkelen Samen werken, samen ontwikkelen Strategisch beleid ROOBOL 2015-2019 Willem Wouda/ Reiny Kas Siderius SAMENVATTING Het strategisch beleidsplan 2015-2019 bevat de missie en visie van Stichting ROOBOL. De

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN BESTUUR VERENIGING ONS MIDDELBAAR ONDERWIJS

FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN BESTUUR VERENIGING ONS MIDDELBAAR ONDERWIJS FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN BESTUUR VERENIGING ONS MIDDELBAAR ONDERWIJS Inhoudsopgave 1 Vereniging Ons Middelbaar Onderwijs 3 Inleiding 3 Koers en onderwijsvisie 3 Bestuur 4 Kengetallen 4 Bestuurlijke

Nadere informatie

Directeur Daltonschool Rijnsweerd. Stichting Openbaar Primair Onderwijs Utrecht

Directeur Daltonschool Rijnsweerd. Stichting Openbaar Primair Onderwijs Utrecht Directeur Daltonschool Rijnsweerd Stichting Openbaar Primair Onderwijs Utrecht 1 SPO Utrecht De Stichting Openbaar Primair Onderwijs, kortweg SPO Utrecht genoemd, is verantwoordelijk voor 33 openbare basisscholen

Nadere informatie

Situatie- en profielschets

Situatie- en profielschets Situatie- en profielschets Werving en selectie manager bedrijfsvoering Amsterdam, augustus 2015 Marja de Kruif, senior adviseur 1 Kenmerken KALISTO en PROFIEL 1 Wie zijn wij Kalisto verwoordt met haar

Nadere informatie

Bink Kinderopvang Hilversum

Bink Kinderopvang Hilversum FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT PROFIEL MAATSCHAPPELIJK ONDERNEMERSCHAP Bink Kinderopvang Hilversum 1 Bink Kinderopvang 3 De organisatie 3 2 De Raad van Toezicht 4 Vacature Lid Raad van Toezicht 5

Nadere informatie

Profielschets voorzitter College van Bestuur. Stichting SchOOL. Lelystad

Profielschets voorzitter College van Bestuur. Stichting SchOOL. Lelystad Profielschets voorzitter College van Bestuur Stichting SchOOL Lelystad Hengelo (O), 18 maart 2017 Inhoudsopgave 1. Informatie over SchOOL Algemene informatie 3 Missie 4 Kernwaarden 4 Organisatie 5 2. Informatie

Nadere informatie

VOORZITTER EN LID COLLEGE VAN BESTUUR

VOORZITTER EN LID COLLEGE VAN BESTUUR PROFIELSCHETS VOORZITTER EN LID COLLEGE VAN BESTUUR MOVARE ONDERWIJSSTICHTING Inhoudsopgave 1 MOVARE Onderwijsstichting 3 MOVARE Onderwijsstichting 3 Missie 3 Organisatiestructuur 3 De naam MOVARE 3 Transformatieproces

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL ALGEMEEN DIRECTEUR STICHTING PANTA RHEI. Kwaliteit vanuit identiteit

FUNCTIEPROFIEL ALGEMEEN DIRECTEUR STICHTING PANTA RHEI. Kwaliteit vanuit identiteit - 220410 - FUNCTIEPROFIEL ALGEMEEN DIRECTEUR STICHTING PANTA RHEI Kwaliteit vanuit identiteit Inhoudsopgave 1. 3 De organisatie 3 De missie 3 De visie 3 De structuur 4 De besturingsfilosofie 4 2. De functie

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR-BESTUURDER SAMENWERKINGSVERBAND VOORTGEZET ONDERWIJS MIDDEN KENNEMERLAND

FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR-BESTUURDER SAMENWERKINGSVERBAND VOORTGEZET ONDERWIJS MIDDEN KENNEMERLAND FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR-BESTUURDER SAMENWERKINGSVERBAND VOORTGEZET ONDERWIJS MIDDEN KENNEMERLAND Inhoudsopgave 1 Samenwerkingsverband Voortgezet Onderwijs Midden Kennemerland 3 De organisatie 3 De uitgangspunten

Nadere informatie

REGIODIRECTEUR VMBO MONTFOORT HOUTEN UTRECHT AMERSFOORT

REGIODIRECTEUR VMBO MONTFOORT HOUTEN UTRECHT AMERSFOORT FUNCTIEPROFIEL REGIODIRECTEUR VMBO MONTFOORT HOUTEN UTRECHT AMERSFOORT WELLANTCOLLEGE Inhoudsopgave 1 De organisatie 3 De structuur 3 Ambitie 4 Besturingsfilosofie 4 2 Regiodirecteur vmbo 5 Plaats in de

Nadere informatie

- HERZIEN FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR SERVICES EN BELEID ROC A12

- HERZIEN FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR SERVICES EN BELEID ROC A12 - HERZIEN 081116 - FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR SERVICES EN BELEID ROC A12 Inhoudsopgave 1 ROC A12 3 Missie 3 Identiteit 3 Organisatiestructuur 3 Christelijke Onderwijs Groep 4 Inrichting ondersteunende diensten

Nadere informatie

MANAGER ACADEMIE VOOR TECHNIEK EN ENTREEOPLEIDINGEN MBO UTRECHT

MANAGER ACADEMIE VOOR TECHNIEK EN ENTREEOPLEIDINGEN MBO UTRECHT MANAGER ACADEMIE VOOR TECHNIEK EN ENTREEOPLEIDINGEN MBO UTRECHT Inhoudsopgave 1 MBO Utrecht 3 De onderwijsvisie 3 De organisatie 3 De missie 3 De identiteit 3 De Entreeopleidingen 4 2 Manager Academie

Nadere informatie

Organisatie en functieprofiel. Bestuurder/rector De Breul

Organisatie en functieprofiel. Bestuurder/rector De Breul Organisatie en functieprofiel Bestuurder/rector De Breul April, 2014 1. INFORMATIE OVER DE ORGANISATIE De Breul is een katholieke scholengemeenschap voor VMBO-tl, HAVO, Atheneum en Gymnasium in Zeist.

Nadere informatie

DRIE DIRECTEUREN DRACHTEN LEEUWARDEN/DOKKUM SNEEK

DRIE DIRECTEUREN DRACHTEN LEEUWARDEN/DOKKUM SNEEK FUNCTIEPROFIEL DRIE DIRECTEUREN DRACHTEN LEEUWARDEN/DOKKUM SNEEK ROC FRIESE POORT Inhoudsopgave 1 De organisatie 3 De drie sporen 3 Besturingsfilosofie 4 De structuur 4 2 Drie directeuren 5 Plaats in de

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Bestuurder (0.8 fte) voor. Stichting Meerwerf

FUNCTIEPROFIEL. Bestuurder (0.8 fte) voor. Stichting Meerwerf FUNCTIEPROFIEL Bestuurder (0.8 fte) Een onderwijskundig leider en inspirator vanuit visie en verbinding voor Stichting Meerwerf PublicSpirit drs. Marylin Demers senior consultant Amersfoort, juni 2017

Nadere informatie

PROFIELSCHETS LOCATIEDIRECTEUR HET NIEUWE IJSSELCOLLEGE

PROFIELSCHETS LOCATIEDIRECTEUR HET NIEUWE IJSSELCOLLEGE PROFIELSCHETS LOCATIEDIRECTEUR HET NIEUWE IJSSELCOLLEGE Inhoudsopgave 1 Het IJsselcollege 3 De organisatie 3 Het Nieuwe IJsselcollege 3 De missie 4 2 Locatiedirecteur 5 Functie-eisen 5 Persoonlijkheidsprofiel

Nadere informatie

Situatie- en profielschets

Situatie- en profielschets Situatie- en profielschets Werving en selectie manager bedrijfsvoering/controller Amsterdam, juni 2016 Marja de Kruif, senior adviseur 1 Kenmerken Kalisto en profiel 1 Wie zijn wij Kalisto verwoordt met

Nadere informatie

Profielschets. Voorzitter College van Bestuur. Nije Gaast

Profielschets. Voorzitter College van Bestuur. Nije Gaast Profielschets Voorzitter College van Bestuur Nije Gaast DE ORGANISATIE Nije Gaast is een koepel van 15 basisscholen in Zuidwest Friesland. Deze combinatie bestaat uit 13 christelijke basisscholen en twee

Nadere informatie

Directeur Personeel, Onderwijs en Kwaliteit voor SKBO en Stichting OOG

Directeur Personeel, Onderwijs en Kwaliteit voor SKBO en Stichting OOG Directeur Personeel, Onderwijs en Kwaliteit voor SKBO en Stichting OOG SKBO en Stichting OOG Per januari 2018 vormen SKBO en stichting OOG één organisatie. Zij gaan een fusie aan en bundelen hun krachten.

Nadere informatie

Profiel. Strategisch beleidsadviseur HRM. 29 april 2016. Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden

Profiel. Strategisch beleidsadviseur HRM. 29 april 2016. Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden Profiel Strategisch beleidsadviseur HRM 29 april 2016 Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal

Nadere informatie

Directeur-Bestuurder

Directeur-Bestuurder School- en functieprofiel Directeur-Bestuurder (CAO-PO) Stichting openbaar onderwijs Baasis Haren en Tynaarlo Versie 21/11/2014 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Sjoerd Molenaar, BeteoR,

Nadere informatie

PROFIEL HOOFD HRM ROC ZADKINE

PROFIEL HOOFD HRM ROC ZADKINE PROFIEL HOOFD HRM ROC ZADKINE Inhoudsopgave 1 Zadkine 3 De organisatie 3 Ambitie: Een diploma met meerwaarde 3 De afdeling HRM 4 2 5 Functieomschrijving 5 Functie-eisen 5 Arbeidsvoorwaarden 6 3 Procedure

Nadere informatie

Procedure benoeming directeur

Procedure benoeming directeur Procedure benoeming directeur 1. ALGEMEEN 1.1. De algemeen directeur maakt kenbaar dat de vacature vacant wordt. Met het mandaat van het bestuur is hij namens het bevoegd gezag leidend gedurende de werving-

Nadere informatie

Profieldocument. Lid Raad van Toezicht SPO. Utrecht

Profieldocument. Lid Raad van Toezicht SPO. Utrecht Profieldocument Lid Raad van Toezicht SPO Utrecht Almere 17 oktober 2016 Inhoudsopgave 1. Informatie over SPO Utrecht 3 2. Informatie over de vacature lid Raad van Toezicht 6 2.1 Ontstaan van de vacature

Nadere informatie

voor SKBO en Stichting OOG

voor SKBO en Stichting OOG Directeur Financien, Facilitair en Beheer voor SKBO en Stichting OOG SKBO en Stichting OOG Per januari 2018 vormen SKBO en stichting OOG één organisatie. Zij gaan een fusie aan en bundelen hun krachten.

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL ADJUNCT-DIRECTEUR JURIDISCHE HOGESCHOOL AVANS-FONTYS

FUNCTIEPROFIEL ADJUNCT-DIRECTEUR JURIDISCHE HOGESCHOOL AVANS-FONTYS FUNCTIEPROFIEL ADJUNCT-DIRECTEUR JURIDISCHE HOGESCHOOL AVANS-FONTYS Inhoudsopgave 1 Juridische Hogeschool Avans-Fontys 3 Missie 3 Visie 3 De structuur 3 De thema s 3 2 Adjunct-directeur 4 Plaats in de

Nadere informatie

Profiel. Voorzitter Raad van Toezicht. 21 april Opdrachtgever Sophia Stichting

Profiel. Voorzitter Raad van Toezicht. 21 april Opdrachtgever Sophia Stichting Profiel Voorzitter Raad van Toezicht 21 april 2016 Opdrachtgever Sophia Stichting Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

duidelijke affiniteit met arbodienstverlening

duidelijke affiniteit met arbodienstverlening Profiel Manager HR Services duidelijke affiniteit met arbodienstverlening 23 september 2015 Opdrachtgever Erasmus MC Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088)

Nadere informatie

>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:

>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon: Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 >Profiel >WS.2016.0009 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel directeur-bestuurder

Nadere informatie

PROFIELSCHETS TEN BEHOEVE VAN DE WERVING EN SELECTIE VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING KIEM ONDERWIJS EN OPVANG

PROFIELSCHETS TEN BEHOEVE VAN DE WERVING EN SELECTIE VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING KIEM ONDERWIJS EN OPVANG PROFIELSCHETS TEN BEHOEVE VAN DE WERVING EN SELECTIE VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING KIEM ONDERWIJS EN OPVANG 1. Situatieschets Stichting Kiem 1.1 Kenmerken De raad van toezicht van Kiem Onderwijs

Nadere informatie

Profieldocument. Voorzitter Raad van Toezicht SPO. Utrecht

Profieldocument. Voorzitter Raad van Toezicht SPO. Utrecht Profieldocument Voorzitter Raad van Toezicht SPO Utrecht Almere 17 oktober 2016 Inhoudsopgave 1. Informatie over SPO Utrecht 3 2. Informatie over de vacature voorzitter Raad van Toezicht 6 2.1 Ontstaan

Nadere informatie

PROFIELSCHETS Directeur openbare basisschool De Dubbelburg te Valkenburg en Rijnsburg

PROFIELSCHETS Directeur openbare basisschool De Dubbelburg te Valkenburg en Rijnsburg PROFIELSCHETS Directeur openbare basisschool De Dubbelburg te Valkenburg en Rijnsburg Vacature Vanaf het begin van het schooljaar 2017-2018 ontstaat er een vacature voor een ervaren en inspirerende directeur

Nadere informatie

Voorzitter College van Bestuur Stichting Openbaar Primair Onderwijs Slochteren (OPOS)

Voorzitter College van Bestuur Stichting Openbaar Primair Onderwijs Slochteren (OPOS) School- en functieprofiel Voorzitter College van Bestuur Stichting Openbaar Primair Onderwijs Slochteren (OPOS) Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Sjoerd Molenaar, BeteoR, tel: 06-53

Nadere informatie

Profielbeschrijving Voorzitter College van Bestuur. Pagina 1

Profielbeschrijving Voorzitter College van Bestuur. Pagina 1 Profielbeschrijving Voorzitter College van Bestuur Pagina 1 Contactgegevens Stichting Hervormde Scholen De Drieslag Lange Voren 88 3773 AS Barneveld info@dedrieslag.nl www.dedrieslag.nl Datum 28-01-2015

Nadere informatie

VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR

VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR - PROFIELSCHETS - VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR ROC HORIZON COLLEGE Inhoudsopgave 1 ROC Horizon College 3 De organisatie 3 De missie 3 De structuur 3 Bestuurlijke thema s 4 2 Voorzitter College van Bestuur

Nadere informatie

Voorzitter College van Bestuur

Voorzitter College van Bestuur Voorzitter College van Bestuur Met dit document geeft Stichting Openbaar Onderwijs Wijk bij Duurstede u graag meer informatie over de vacature voor een Voorzitter College van Bestuur met ingang van 1 juli

Nadere informatie

BESTUURSSECRETARIS ALMEERSE SCHOLEN GROEP

BESTUURSSECRETARIS ALMEERSE SCHOLEN GROEP FUNCTIEPROFIEL BESTUURSSECRETARIS ALMEERSE SCHOLEN GROEP Inhoud 1 Almeerse Scholen Groep... 3 De organisatie... 3 Missie ASG... 3 Bedrijfsbureau... 3 Stafdienst... 4 Kengetallen ASG... 4 Aanvullende informatie

Nadere informatie

DE ALLIANTIE. DIRECTEUR AMSTERDAM-ALMERE en VvE DIENSTEN. mei 2014 HCG/TK/ES

DE ALLIANTIE. DIRECTEUR AMSTERDAM-ALMERE en VvE DIENSTEN. mei 2014 HCG/TK/ES DE ALLIANTIE DIRECTEUR AMSTERDAM-ALMERE en VvE DIENSTEN mei 2014 HCG/TK/ES DE ORGANISATIE is een ontwikkelende woningcorporatie met bijna 60.000 woningen in de noordvleugel van de Randstad. Vier regiobedrijven

Nadere informatie

PROFIELSCHETS LEDEN BESTUUR EN VOORZITTER STICHTING IJSSELGRAAF

PROFIELSCHETS LEDEN BESTUUR EN VOORZITTER STICHTING IJSSELGRAAF PROFIELSCHETS LEDEN BESTUUR EN VOORZITTER STICHTING IJSSELGRAAF 1. Inleiding Stichting IJsselgraaf is een middelgrote stichting met 19 openbare basisscholen in de gemeenten Bronkhorst, Doetinchem en Doesburg.

Nadere informatie

School- en functieprofiel Locatiedirecteur BC Broekhin Swalmen/Reuver

School- en functieprofiel Locatiedirecteur BC Broekhin Swalmen/Reuver School- en functieprofiel Locatiedirecteur BC Broekhin Swalmen/Reuver (S14 CAO-VO) Versie 19 juli 2017 Sollicitatieprocedure In verband met het vertrek van de huidige locatiedirecteur is SOML op zoek naar

Nadere informatie

Directeur wtf 0,6 op obs De Finne te Warten. samen leren, samen leven, samen leren leven

Directeur wtf 0,6 op obs De Finne te Warten. samen leren, samen leven, samen leren leven Stichting Proloog is op zoek naar een: Directeur wtf 0,6 op obs De Finne te Warten samen leren, samen leven, samen leren leven Obs De Finne is een dorpsschool in een mooi gebouw. Het professionele team

Nadere informatie

PROFIELSCHETS VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR PROF. DR. LEO KANNER ONDERWIJSGROEP. 1 Situatieschets Prof. Dr. Leo Kanner Onderwijsgroep

PROFIELSCHETS VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR PROF. DR. LEO KANNER ONDERWIJSGROEP. 1 Situatieschets Prof. Dr. Leo Kanner Onderwijsgroep PROFIELSCHETS VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR PROF. DR. LEO KANNER ONDERWIJSGROEP 1 Situatieschets Prof. Dr. Leo Kanner Onderwijsgroep 1.1 Kenmerken: Wie zijn wij? De Prof. Dr. Leo Kanner Onderwijsgroep

Nadere informatie

Stichting Hindoe Onderwijs Nederland

Stichting Hindoe Onderwijs Nederland Stichting Hindoe Onderwijs Nederland Vacature voor: directeur basisonderwijs. Het bestuur van Stichting Hindoe Onderwijs Nederland (SHON) is op zoek naar een directeur om met ingang van het nieuwe schooljaar

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR QUADRAAM GELDERSE ONDERWIJS GROEP

FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR QUADRAAM GELDERSE ONDERWIJS GROEP FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR QUADRAAM GELDERSE ONDERWIJS GROEP Inhoudsopgave 1 Quadraam 3 De organisatie 3 Missie 3 Visie 3 De opdracht 4 De structuur 4 2 Lid College van Bestuur 5 Functie-eisen

Nadere informatie

Stichting Movisie Utrecht

Stichting Movisie Utrecht FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT PROFIEL FINANCIËN & BEDRIJFSVOERING Stichting Movisie Utrecht 1. Stichting Movisie 3 De organisatie 3 2. De Raad van Toezicht 3 Vacatures Raad van Toezicht 4 3. Functie-eisen

Nadere informatie

Situatie- en profielschets SKO West- Friesland

Situatie- en profielschets SKO West- Friesland Situatie- en profielschets SKO West- Friesland Werving en selectie 2 leden raad van toezicht Hoorn, juli 2015 Marja de Kruif, senior adviseur Samen inspirerend lerend de toekomst in 1 Wie zijn wij? De

Nadere informatie

Beleidsnotitie Werving & Selectie Schooldirecteuren

Beleidsnotitie Werving & Selectie Schooldirecteuren Beleidsnotitie Werving & Selectie Schooldirecteuren Inleiding Het College van Bestuur heeft na vaststelling van het strategisch beleidsplan 2005-2008 dit ter goedkeuring voorgelegd aan de Raad van Toezicht.

Nadere informatie

Directeur basisschool de Alm wtf 0,8-1,0

Directeur basisschool de Alm wtf 0,8-1,0 Profielschets Directeur basisschool de Alm wtf 0,8-1,0 Even voorstellen De Stichting Katholiek Onderwijs Tilburg Zuid-Oost behartigt het onderwijs van vijf basisscholen: Bs. de Alm Bs. Armhoefse Akker

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR ONDERWIJS EN INNOVATIE. Hogeschool Inholland, Den Haag

FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR ONDERWIJS EN INNOVATIE. Hogeschool Inholland, Den Haag FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR ONDERWIJS EN INNOVATIE Hogeschool Inholland, Den Haag Inhoudsopgave 1 Hogeschool Inholland 3 De organisatie 3 Domeinen 3 3 Directeur Onderwijs en Innovatie 4 Profiel 5 Functie-eisen

Nadere informatie

BENOEMINGSPROCEDURE SCHOOLDIRECTEUR

BENOEMINGSPROCEDURE SCHOOLDIRECTEUR BENOEMINGSPROCEDURE SCHOOLDIRECTEUR Wijchen, juni 2016 VOORAF De benoemingsprocedure schooldirecteur is gebaseerd op: 6.4.2.1 benoemingsprocedure directeuren, handboek Kans & Kleur, 2004, 6.4.2.4 sollicitatiecode,

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Directeur-bestuurder. bij. Baston Wonen

FUNCTIEPROFIEL. Directeur-bestuurder. bij. Baston Wonen FUNCTIEPROFIEL Directeur-bestuurder bij Baston Wonen PublicSpirit Mevrouw drs. J. Goudsmit Directeur September 2014 De context Baston Wonen is een woningcorporatie in de gemeente Zevenaar met circa 4.000

Nadere informatie

Wij bieden, op maat, een uitgebreid en intensief begeleidingstraject op de werkplek aan.

Wij bieden, op maat, een uitgebreid en intensief begeleidingstraject op de werkplek aan. Profielschets directeur OBS Het Toverkruid ELK KIND IS UNIEK! Algemeen In de gemeente Asten zijn twee basisscholen van PlatOO gesitueerd; OBS Het Toverkruid en OBS de Horizon. PlatOO zoekt voor OBS Het

Nadere informatie

Directeur Markland College Zevenbergen

Directeur Markland College Zevenbergen School- en functieprofiel Directeur Markland College Zevenbergen (S14 CAO-VO) Versie 31/10/2014 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Jan de Boom, tel. 06-11 00 65 53; jan.de.boom@beteor.nl.

Nadere informatie

Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale

Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale samenwerking Hart van Brabant Over Oisterwijk De gemeente

Nadere informatie