ONDERWIJSDIRECTEUR ACADEMIE VOOR HANDEL

Transcriptie

1 ONDERWIJSDIRECTEUR ACADEMIE VOOR HANDEL EN ONDERNEMERSCHAP MBO UTRECHT

2 Inhoudsopgave 1 MBO Utrecht 3 De onderwijsvisie 3 De organisatie 3 De missie 3 De identiteit 3 De Academie voor Handel en Ondernemerschap 4 2 Onderwijsdirecteur Academie voor Handel en Ondernemerschap 4 Plaats in de organisatie 4 Resultaatgebieden 4 Functie-eisen 5 Persoonlijkheidsprofiel 5 Competenties 6 Arbeidsvoorwaarden 6 3 Procedure 7 Planning 7 Aanvullende informatie 7 Solliciteren 7 Contactgegevens 7 Pagina : 2

3 1 MBO Utrecht MBO Utrecht is een kleinschalige en ambitieuze organisatie voor middelbaar beroepsonderwijs in Utrecht en omgeving. Het onderwijs is georganiseerd in academies. Op deze wijze wordt onderwijs aangeboden in een kleinschalige omgeving met een persoonlijke benadering en begeleiding. MBO Utrecht biedt ruim 60 verschillende opleidingen op vier mbo-niveaus. Het accent ligt op de hoogste niveaus van het mbo, met name in de economie &ondernemen, zorg &welzijn, leisure & entertainment, ICT & techniek. Alle beroepsopleidingen bereiden voor op het vervolgonderwijs, het werkveld en een goede bijdrage aan de maatschappij. MBO Utrecht speelt hiermee in op de snel veranderende arbeidsvraag naar hoger geschoolde mbo-ers. Het grootste deel van de studenten volgt een BOL-opleiding (90%). MBO Utrecht biedt onderwijs aan circa studenten. Het aantal medewerkers is circa 450. Naast vestigingen in de stad Utrecht heeft MBO Utrecht een nevenvestiging in Hilversum. De onderwijsvisie In het onderwijs van MBO Utrecht staat de student centraal. Studenten vinden bij MBO Utrecht een inspirerende en levendige leer- en werkomgeving waar ze zich snel thuis voelen. MBO Utrecht geeft studenten meer dan een opleiding. Vanuit de waarden die voortkomen vanuit de interconfessionele identiteit wordt studenten een opstap geboden naar een volwaardige rol in de maatschappij als vakman, werknemer en verantwoordelijke, zelfbewuste burger. Als zelfstandige organisatie biedt MBO Utrecht een kleinschaligheid die de betrokkenheid en verbondenheid bevordert. Daardoor komen ieders persoonlijke kwaliteiten optimaal tot ontwikkeling. Respect, persoonlijke aandacht en geborgenheid zijn waarden die zijn ontstaan uit de interconfessionele identiteit van MBO Utrecht en bieden openheid voor studenten van alle levens- en geloofsovertuigingen. De organisatie MBO Utrecht is een ROC dat werkt met een plat organisatorisch model met een collegiaal bestuur en resultaatverantwoordelijke onderwijsteams. Het ROC is kleinschalig georganiseerd in dertien academies. De resultaatverantwoordelijke academies worden gefaciliteerd door zes diensten om een bijdrage te leveren aan de ambities van het onderwijs. De onderwijsdirecteuren van de academies zijn sterk onderwijskundig leiders en integraal verantwoordelijk voor hun cluster aan opleidingen en beheren daarnaast een aantal MBO Utrecht-brede thema s in de rol van regisseur. De missie Wij bieden onze studenten meer dan een opleiding en leren hen meer werk dan een vak. Daarmee leveren wij een bijdrage aan hun ontwikkeling tot zelfbewuste professionals. Aan de missie en visie van MBO Utrecht liggen drie kernwaarden ten grondslag: persoonlijk, ondernemend en ambitieus. De identiteit MBO Utrecht wil de studenten inspireren te dromen van en te werken aan een humane, solidaire en duurzame wereld. De interconfessionele grondslag van MBO Utrecht wordt vertaald in de benadering van de studenten. De student mag rekenen op persoonlijke aandacht, respect en geborgenheid. Iedereen is even welkom, iedereen is even belangrijk. Pagina : 3

4 De Academie voor Handel en Ondernemerschap De Academie voor Handel en Ondernemerschap is een zelfstandig onderdeel binnen de Academie voor Economie en Ondernemen. In de academie voor Handel en Ondernemerschap worden alle opleidingen op het vakgebied van handel, retail en commercie gebundeld. Het gaat om opleidingen van niveau 2, 3 en 4, uitgevoerd in BOL en BBL-varianten. Daarnaast wordt verwacht dat de expertise op het gebied van ondernemerschap bij deze academie ligt. Momenteel heeft de academie circa 400 studenten en wordt het onderwijs verzorgd door circa 20 medewerkers. 2 Onderwijsdirecteur Academie voor Handel en Ondernemerschap Het College van Bestuur van MBO Utrecht is op zoek naar een sterk onderwijskundig leider met aantoonbare visie op ondernemerschap in beroepsonderwijs voor de positie van ONDERWIJSDIRECTEUR ACADEMIE VOOR HANDEL EN ONDERNEMERSCHAP Plaats in de organisatie Als onderwijsdirecteur Academie voor Handel en Ondernemerschap maakt u resultaatafspraken met het College van Bestuur en evalueert u periodiek de voortgang met hen. U stuurt rechtstreeks het team van docenten en ondersteunend personeel aan. Als onderwijsdirecteur draagt u in een rol als procesregisseur - tevens verantwoordelijkheid voor een of meerdere MBO Utrecht-brede portefeuilles, waaronder die van ondernemerschap. U draagt tevens de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de MBO Utrecht brede keuzedelen Ondernemerschap. U heeft hierbij een, door het College van Bestuur verstrekt, mandaat. In uw activiteiten wordt u ondersteund door zes diensten. U maakt deel uit van het Management Team. Resultaatgebieden U bent als onderwijsdirecteur Academie voor Handel en Ondernemerschap integraal verantwoordelijk voor onderwijs, personeel en budgetten. U geeft leiding aan de academie en levert tevens een bijdrage aan het strategische beleid van MBO Utrecht. Belangrijke onderdelen van uw opdracht zijn: - het borgen van de verbeteringen verstevigen op het gebied van onderwijs, kwaliteit portfoliomanagement en personeelsbeleid; - de doorontwikkeling van de opleidingen, kwantitatief en kwalitatief, samen met het werkveld, het vmbo en het vervolgonderwijs in de regio; - ontwikkelingen in de samenleving vertalen naar kwalitatief uitstekend onderwijs en begeleiding; - intensiveren van de samenwerking met externe belanghebbenden; - personeelsmanagement en de verdere ontwikkeling van de professionele cultuur binnen de academie; - het leveren van een bijdrage aan het strategische beleid van MBO Utrecht als geheel en de realisatie daarvan in de rol van regisseur van een of meerdere MBO Utrecht- brede beleidsgebieden; - bewaken van de identiteit, cultuur en de professionele ontwikkeling. Pagina : 4

5 Functie-eisen Academisch werk- en denkniveau, minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Kennis van onderwijsprocessen, vigerende wet- en regelgeving in het (middelbaar) beroepsonderwijs. Ruime en succesvolle ervaring als leidinggevende in het (beroeps)onderwijs. Aantoonbare affiniteit met handel en ondernemerschap. Aantoonbaar in staat effectieve netwerken op te bouwen en te onderhouden. Ervaring met kwaliteitsmanagement en verbeteren van werkprocessen. Aantoonbare affiniteit met de waarden die voortkomen uit de interconfessionele identiteit van MBO Utrecht. Persoonlijkheidsprofiel Om de volgende stap te zetten in het verbeteren van de kwaliteit en om de cultuur blijvend te veranderen onderkent u het belang van zichtbaarheid en bent u bereid zich voor een langere periode (minimaal 2-3 jaar) te verbinden aan de academie. Kennis en ervaring ten aanzien van onderwijslogistiek, teamontwikkeling, pedagogisch -en didactisch handelen en het mbo-onderwijs zijn belangrijke voorwaarden voor u als leidinggevende. U bent in staat zowel onderwijskundig, operationeel als ook strategisch te schakelen. Tevens bent u een netwerker die de samenwerking met bedrijven, vmbo en HBO verder kan vormgeven. U bent een ondernemend onderwijskundig leider, die medewerkers en het team kan enthousiasmeren om goede onderwijskwaliteit te bieden. U stimuleert medewerkers zich professioneel te ontwikkelen. Indien de ontwikkeling van het onderwijs dit vraagt, bent u in staat keuzes te maken en op basis van kennis en ervaring op te treden. U denkt en handelt vanuit de kwaliteitseisen die aan het onderwijs worden gesteld en bent in staat dit uitgangspunt blijvend onder de aandacht van de teamleden te houden. U neemt het team van medewerkers hierbij mee in de ingezette veranderingen. Als onderwijsdirecteur van de Academie voor Handel en Ondernemerschap bent u in staat te schakelen tussen strategische ambities van MBO Utrecht en de praktijk van alledag. U werkt resultaatgericht en combineert dit met een inspirerende en aansprekende stijl van leidinggeven. Hiermee draagt u zorg voor het team van medewerkers. De dagelijkse gang van zaken als ook de verantwoordelijkheid voor de geleverde onderwijskwaliteit is bij u in goede handen. U geeft met energie en elan leiding aan uw medewerkers, heeft waardering voor de individuele expertise van collegae en biedt ruimte en steun bij het uitvoeren van genomen besluiten. U staat waar nodig voor het team en te allen tijde achter het team. Een positieve en constructieve manier van werken zijn hierbij uw ankerpunten. U vervult een voorbeeldrol waar het gaat om resultaatverantwoordelijk werken. U laat zich zien op de werkvloer, bent aanspreekbaar én spreekt anderen aan op het nakomen van afspraken. Humor is voor u onmisbaar in uw communicatie. Naast uw leidinggevende rol weet u actief en tactisch om te gaan met externe relaties en netwerken van bedrijven en instellingen. Binnen het werkveld voelt u zich uitgedaagd om de ambitie van MBO Utrecht te realiseren. U onderhoudt hiertoe relevante netwerken en weet deze contacten om te zetten in concrete trajecten. In een razendsnel veranderend werkveld herkent u zich in de kwalificaties verbindend en kwaliteitsgericht. U vertaalt uw persoonlijke ambitie in kansen voor de Academie voor Handel en Ondernemerschap en stimuleert uw team tot het verleggen van ambities en ontwikkelen van hun kennis en competenties. Pagina : 5

6 Competenties U toont betrokkenheid bij de student en de (beroeps)praktijk waartoe zij worden opgeleid. U heeft een visie op (middelbaar) beroepsonderwijs en bent in staat deze visie samen met uw team om te zetten in resultaten. U formuleert vanuit de kaders van MBO Utrecht duidelijke doelstellingen en bent in staat deze om te zetten in de realisatie ervan. U bent doelgericht en zakelijk, heeft oog voor de kwaliteitsprocessen in het onderwijs. U toont onderwijskundig ondernemerschap en initiatief. U heeft een resultaatgerichte en situationele stijl van leiderschap waarmee een klimaat geschapen wordt waarin medewerkers worden uitgedaagd zichzelf te ontplooien, hun kwaliteiten in te zetten voor hun team en het onderwijs aan te passen aan de ontwikkelingen in het werkveld. U ziet toe op de ontwikkeling van de medewerkers en de samenwerking in het team en stuurt hierop door heldere taken en verantwoordelijkheden, verwachtingen en kaders te communiceren. U hebt een open en toegankelijke manier van communiceren waarmee urgentie, draagvlak en verbondenheid gerealiseerd wordt. U bent een voorbeeld in woord en gedrag. U bent omgevingsbewust en extern gericht. Arbeidsvoorwaarden De vacature van onderwijsdirecteur betreft een fulltime functie. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor één jaar met uitzicht op verlenging. Het salaris is bepaald op salarisschaal 13 conform de geldende CAO-Mbo, maximaal 5.591,- bruto per maand. De standplaats is Utrecht. Pagina : 6

7 3 Procedure De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Wesselo & Partners, in de persoon van mevrouw drs. J.M. Engel. Zij zal gesprekken voeren met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de curricula vitae van geschikte kandidaten aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd die in aanmerking komen voor de selectiegesprekken. Planning Reactietermijn : zo spoedig mogelijk, uiterlijk 15 augustus 2017 Voordracht van kandidaten : 21 augustus a.s. - in afwezigheid van kandidaten. Eerste ronde selectiegesprekken : n.t.b. Tweede ronde selectiegesprekken : n.t.b. Assessment : n.t.b. Aanvullende informatie Voor meer informatie verwijzen wij u naar Solliciteren Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, nodigen wij u uit te solliciteren via onze website Contactgegevens Jos Engel partner Wesselo & Partners Selection as art Carola Vernooij-Hesselman managementassistente telefoon: internet: Pagina : 7