FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR-BESTUURDER SAMENWERKINGSVERBAND VOORTGEZET ONDERWIJS MIDDEN KENNEMERLAND

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR-BESTUURDER SAMENWERKINGSVERBAND VOORTGEZET ONDERWIJS MIDDEN KENNEMERLAND"

Transcriptie

1 FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR-BESTUURDER SAMENWERKINGSVERBAND VOORTGEZET ONDERWIJS MIDDEN KENNEMERLAND

2 Inhoudsopgave 1 Samenwerkingsverband Voortgezet Onderwijs Midden Kennemerland 3 De organisatie 3 De uitgangspunten en doelstellingen 3 De structuur 4 De thema s 4 2 Directeur-bestuurder 5 Plaats in de organisatie 5 Resultaatgebieden 5 Functie-eisen 5 Persoonlijkheidsprofiel 6 Competenties 6 Arbeidsvoorwaarden 6 3 Procedure 6 Planning 7 Aanvullende informatie 7 Solliciteren 7 Contactgegevens 7 Pagina : 2

3 1 Samenwerkingsverband Voortgezet Onderwijs Midden Kennemerland De organisatie Sinds de jaren tachtig bestaat er samenwerking tussen de VO-scholen in Midden Kennemerland. In 2013, voorbereidend op de wet invoering Passend Onderwijs, is een nieuwe stichting Samenwerkingsverband VO Midden Kennemerland opgericht. Vier besturen zijn met de hieronder genoemde scholen/locaties bij het samenwerkingsverband aangesloten: De stichting Voortgezet Onderwijs Kennemerland (SVOK): de Kennemer Praktijkschool het Kennemercollege Beroepsgericht het Kennemercollege MAVO het Kennemercollege HAVO/VWO het Jac. P. Thijsse College het Bonhoeffer College Het Clusiuscollege locatie Castricum De Aloysiusstichting Het Molenduin Stichting Heliomare Onderwijs Heliomare Onderwijs (Uitstroomprofiel vervolgonderwijs - TL/HAVO, voorbereidend beroepsonderwijs; Uitstroomprofiel arbeid) Het Samenwerkingsverband Voortgezet Onderwijs Midden Kennemerland (SWV) is, vanuit een basis van al bestaande samenwerking in de regio, voortvarend van start gegaan. Dit heeft geresulteerd in een ondersteuningsplan wat in de afgelopen periode verdere invulling heeft gekregen. De uitgangspunten en doelstellingen Het Samenwerkingsverband VO Midden Kennemerland (SWV) zet in op een inhoudelijk kwalitatief sterk Samenwerkingsverband. Uitgangspunten zijn: 1. Ondersteuning en begeleiding in de school. Het uitgangspunt van het SWV is dat er voor iedere leerling een passende onderwijsplek is. De aangesloten scholen hebben in gezamenlijkheid een vergaande ambitie uitgesproken. Dit houdt in dat iedere school een brede basisondersteuning en een goede en stevige extra ondersteuning biedt. Dit doen zij in samenwerking met de andere scholen in het samenwerkingsverband en met de ketenpartners, ondersteund door het SWV. Het hoge ambitieniveau maakt dat binnen de scholen het docententeam de leerlingen handelingsgericht benadert en dat de scholen vroegtijdig signaleren waar extra ondersteuning nodig is. 2. Samen leren inhoud geven. De organisatie van de ondersteuning aan leerlingen vraagt om een blik op de brede context waarin kinderen zich ontwikkelen. In het SWV is de keuze gemaakt om de verantwoordelijkheid voor het passend onderwijs zoveel mogelijk bij de scholen te beleggen. Het SWV vervult hierin een ondersteunende en faciliterende rol richting de scholen. Cruciaal in dit aanbod is het Regionaal Advies Schakel Toetsings Team (het RASTT); het loket ofwel schakel tussen de reguliere onderwijsinstellingen en arrangementen en opvangvoorzieningen. 3. Ouderbetrokkenheid, educatief partnerschap, burgerschap en duurzaam sociaal leren. In de uitgangspunten van het SWV is opgenomen dat de scholen en de ouders gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van de leerling. Pagina : 3

4 De structuur Per 2013 is de structuur van het Samenwerkingsverband VO Midden Kennemerland (SWV) juridisch vormgegeven in een stichting met een Raad van Toezicht-model. Tot op heden heeft een kwartiermaker/interim-directeur voortvarend leiding gegeven aan het bureau van het SWV. Met ingang van afgelopen jaar vormen de bestuurders van de aangesloten stichtingen de Raad van Toezicht. Daarmee is de functie van directeur/bestuurder ontstaan. Het SWV is effectief en efficiënt georganiseerd. Naast de directeur-bestuurder en een kleine ondersteunende staf (ca. 5 fte) kent het SWV een ondersteuningsplanraad. Omwille van de continuïteit en de bestuurbaarheid wordt nu voorzien in een vaste positie van directeur-bestuurder. De thema s Het Samenwerkingsverband kent een goede uitgangspositie. De koers en de ambities zijn uitvoerig geformuleerd. De samenwerking tussen de aangesloten besturen, c.q. scholen verloopt naar tevredenheid van de aangesloten besturen. Als belangrijkste thema s voor de komende periode zijn de volgende strategische punten benoemd, namelijk: a) de regelgeving van het passend onderwijs legt het accent van scholen om gezamenlijk de zorgplicht voor leerlingen met een zorgbehoefte te voorzien. In de visie van het SWV VO Midden Kennemerland betekent dit een samenwerkingsopdracht. Dit veronderstelt dat de gezamenlijke opgave zwaarder weegt dan de autonomie van de aangesloten besturen. In de visie van de Raad van Toezicht betekent dit een gewenste ontwikkeling naar een netwerkorganisatie, d.w.z. een samenwerkingsverband waarin kennis, expertise en ervaring gedeeld wordt. b) In het SWV is sprake van een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de verdeling van middelen tussen de aangesloten scholen. In dit licht zal het SWV verantwoording moeten afleggen inzake de besteding en het beleidsrijk inzetten van de toegekende middelen. Ondanks de opdracht hierin nauw samen op te trekken zal de verwachte daling van lwoo- en pro-leerlingen druk zetten op de beschikbare middelen. c) de beperkte omvang van het bureau van het SWV maakt dat deze ook kwetsbaar is. In de ondersteuning aan de scholen betekent dit een noodzaak tot samenwerking met instellingen binnen en buiten de regio. Op deze wijze kan blijvend worden voorzien in een regionaal dekkend aanbod van arrangementen en voortgezet speciaal onderwijs. d) De complexe ondersteuningsvragen van leerlingen zullen, in samenhang met de gemeentelijke opdracht jeugdzorg, in beeld moeten worden gebracht. Deze vraagstukken, inclusief de bekostiging hiervan, vragen om nauw overleg met gemeentes en instellingen voor jeugdzorg binnen de regio Midden Kennemerland. e) Naast een dekkend aanbod van passend onderwijs heeft een aantal directies van onderwijs- en opleidingsorganisaties in Midden- en Zuid-Kennemerland eind 2015 het initiatief genomen om elkaar te vinden en samen op te trekken om voor hun leerlingen de mogelijkheden voor deelname aan passende, zinvolle en duurzame arbeid te bevorderen. Onder de naam ATTN (Arbeidstoeleiding en Training Netwerk) is dit initiatief tot ontwikkeling gebracht. Doelstelling is een gezamenlijke aanpak te realiseren van onderwijs, opleiders, gemeenten en werkgevers om jongeren met afstand tot de arbeidsmarkt maximale kansen te bieden op passende zinvolle en duurzame arbeidsparticipatie naar vermogen. Om dit te bereiken wordt vanuit een collectieve ambitie een samenhangend aanbod in de regio gerealiseerd waar alle participanten hun schouders onder zetten. Het ATTN wil samenwerking en partnerschap realiseren en de verbinding leggen tussen onderwijs, zorg, gemeenten, werkgevers/bedrijfsleven en participatie op alle niveaus. Pagina : 4

5 2 Directeur-bestuurder De Raad van Toezicht van het Samenwerkingsverband Voortgezet Onderwijs Midden Kennemerland (SWV) is op zoek naar een initiatiefrijk, ondernemend en verbindend DIRECTEUR-BESTUURDER 0,8-1,0 FTE Plaats in de organisatie Als directeur-bestuurder legt u verantwoording af aan de Raad van Toezicht (RvT). U geeft leiding aan de medewerkers van het SWV (ca. 5 fte). Indirect en inhoudelijk geeft u sturing aan alle processen aangaande passend onderwijs ten behoeve van de leerlingen op de aangesloten scholen. Resultaatgebieden - Als directeur-bestuurder bent u verantwoordelijk voor de totstandkoming en uitvoering van (strategisch) beleid van het SWV en geeft sturing aan de onderwijsondersteunende processen binnen het Samenwerkingsverband. - U bent verantwoordelijk voor het opstellen van het ondersteuningsplan, welke door de RvT zal worden vastgesteld. - Als directeur-bestuurder doet u voorstellen over/realiseert u het ontwikkelen en de implementatie van het meerjarenbeleid, het creëren van draagvlak, de ontwikkeling van het SWV als netwerkorganisatie, het onderhandelen/voeren van op overeenstemming gericht overleg met derden (o.a. gemeenten en jeugdzorg), het bereiken van consensus in/met de ondersteuningsplanraad. - U draagt zorg voor het proces van samenwerking van de deelnemende scholen en van deze met externe partners, dat moet leiden tot het realiseren van de doelstellingen van het SWV, zoals verankerd in de wet en in het jaarlijks vast te stellen zorgplan. - U bent regisseur waar het gaat om de verdeling van (financiële) middelen en bent in staat dit op een heldere en transparante wijze verantwoording over af te leggen, ook waar dit leidt tot frictie tussen middelen en de ondersteuningsbehoefte op een school. - U vertegenwoordigt het SWV en bent gesprekspartner voor de externe samenwerkingspartners. Functie-eisen De directeur-bestuurder kan gezaghebbend en samenwerkingsgericht opereren in het bestuurlijk krachtenveld binnen het samenwerkingsverband en in contacten met de aangesloten scholen, de Ondersteuningsplanraad, betrokken gemeenten en andere relevante partners en is ervaren in projectmanagement. De directeur-bestuurder heeft: brede theoretische en praktische kennis van beleidsvorming en beleidsimplementatie in een politiek-bestuurlijke context en inzicht in (de samenhang van) politiekbestuurlijke verhoudingen, financieel-economische belangen en onderwijsinhoudelijke mogelijkheden en ontwikkelingen. specifieke kennis van wet- en regelgeving op het gebied van passend onderwijs. Op basis van deze kennis in staat tot het adviseren dan wel aanspreken van de scholen. vaardigheid in het omgaan met tegengestelde belangen en in het ontwikkelen van draagvlak voor nieuwe ideeën en concepten. vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van standpunten en nieuwe ideeën, in staat te inspireren en te motiveren. algemene kennis van de ontwikkelingen m.b.t. passend onderwijs en van de relevante partners in en buiten de regio. Pagina : 5

6 brede kennis van en inzicht in de maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot het passend en voortgezet (speciaal) onderwijs. kennis van en inzicht in de organisatie, regelgeving en bedrijfsvoering van het voortgezet (speciaal) onderwijs. Persoonlijkheidsprofiel De directeur-bestuurder beschikt over de volgende vaardigheden/competenties: - affiniteit hebben met de taakstelling van het samenwerkingsverband en een warm hart tonen voor kwetsbare leerlingen; - leiding kunnen geven aan een netwerkorganisatie; - in staat zijn tot strategisch denken en handelen; - kennis hebben van en ervaring in bestuurlijke besluitvormingsprocessen en strategische afwegingsprocessen, en in staat deze kennis en ervaring positief aan te wenden; - beschikken over een netwerk, c.q. het benodigde netwerkvermogen ten behoeve van het vervullen van de functie; - door statuur, kennis en onafhankelijkheid in staat zijn de belangen van het samenwerkingsverband optimaal te dienen; - beschikken over een academisch werk- en denkniveau. Competenties Om de beoogde samenwerking te kunnen bewerkstelligen, moet de directeur-bestuurder een communicatietalent zijn, een procesmanager die bedreven is in relatie- en projectmanagement en verder beschikt over de volgende competenties: Strategisch inzicht en souplesse om in het bestuurlijke krachtenveld met de Ondersteuningsplanraad, betrokken gemeentes en andere relevante partners goed samen te werken, met het vermogen draagvlak te behouden, dan wel te versterken voor de uitgezette koers. Sterk ontwikkeld communicatief vermogen, in staat om te gaan met verschillende belangen, waar nodig in staat aan te spreken op en mensen te committeren aan gemaakte afspraken. Gevoel voor timing en tact om alle partijen in- en extern mee te krijgen met oog voor de deelbelangen in het SWV en voortdurend gericht op de opdracht om een aanbod passend onderwijs voor alle leerlingen te realiseren. Brede visie op de onderlinge samenhang tussen de ontwikkelingen in het onderwijs, de jeugdzorg, de overheid en de samenleving. En deze ontwikkelingen met elkaar te verbinden. Effectieve netwerkcapaciteiten, initiatiefrijk, ondernemend vermogen en onderhandelingsvaardigheden. Arbeidsvoorwaarden Deze functie wordt gewaardeerd in schaal 14/15 conform de CAO-VO. Het betreft een aanstelling van 0,8-1,0 fte. 3 Procedure De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Wesselo & Partners, in de persoon van Jos Engel, partner. De consultant zal gesprekken voeren met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de curricula vitae van geschikte kandidaten aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd die in aanmerking komen voor de selectiegesprekken. Pagina : 6

7 Planning Sluiting reactietermijn : Voordracht van kandidaten : nog nader te bepalen Eerste ronde selectiegesprekken : nog nader te bepalen Tweede ronde selectiegesprekken : nog nader te bepalen Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Aanvullende informatie Voor meer informatie verwijzen wij u naar Solliciteren Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, nodigen wij u uit te solliciteren via onze website Contactgegevens Jos Engel Partner Wesselo & Partners Selection as art Carola Vernooij-Hesselman managementassistente telefoon: internet: Pagina : 7

FUNCTIEPROFIEL PROGRAMMADIRECTEUR ACADEMISCHE OPLEIDINGSSCHOOL MIDDEN-BRABANT

FUNCTIEPROFIEL PROGRAMMADIRECTEUR ACADEMISCHE OPLEIDINGSSCHOOL MIDDEN-BRABANT FUNCTIEPROFIEL PROGRAMMADIRECTEUR ACADEMISCHE OPLEIDINGSSCHOOL MIDDEN-BRABANT Inhoudsopgave 1 Academische Opleidingsschool Midden-Brabant 3 Academische Opleidingsschool 3 Visie en doelstelling 3 Organisatie

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR-BESTUURDER REGIONAAL SAMENWERKINGSVERBAND PASSEND ONDERWIJS BREDA

FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR-BESTUURDER REGIONAAL SAMENWERKINGSVERBAND PASSEND ONDERWIJS BREDA FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR-BESTUURDER REGIONAAL SAMENWERKINGSVERBAND PASSEND ONDERWIJS BREDA Inhoudsopgave 1 Regionaal Samenwerkingsverband Primair Onderwijs Breda 3 De organisatie 3 De missie 3 Gedeelde

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL LOCATIELEIDER BEUKENRODE ONDERWIJS

FUNCTIEPROFIEL LOCATIELEIDER BEUKENRODE ONDERWIJS - 090217 - FUNCTIEPROFIEL LOCATIELEIDER BEUKENRODE ONDERWIJS Inhoudsopgave 1 Beukenrode Onderwijs 3 De organisatie 3 De missie 3 Ondersteuning 3 De structuur 3 2 Locatieleider 4 Plaats in de organisatie

Nadere informatie

LID COLLEGE VAN BESTUUR

LID COLLEGE VAN BESTUUR FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR DRENTHE COLLEGE Inhoudsopgave 1 Drenthe College 3 De organisatie 3 De missie 3 De thema s 3 2 Lid College van Bestuur 4 Plaats in de organisatie 4 Taken en verantwoordelijkheden

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN BESTUUR CVO ROTTERDAM E.O.

FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN BESTUUR CVO ROTTERDAM E.O. FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN BESTUUR CVO ROTTERDAM E.O. Inhoudsopgave 1 CVO Rotterdam e.o. 3 De vereniging CVO Rotterdam en omstreken 3 De bestuurlijke opgave voor de komende jaren 3 Samen Sterk! 4 2 Lid

Nadere informatie

Profielschets bestuurder. SWV PO en SWV VO Zoetermeer

Profielschets bestuurder. SWV PO en SWV VO Zoetermeer Profielschets bestuurder SWV PO en SWV VO Zoetermeer 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 3 2. Situatieschets... 3 3. Profiel en werkzaamheden gezamenlijke bestuurder... 5 3.1. Werkzaamheden... 5 3.2. Kennis,

Nadere informatie

LID COLLEGE VAN BESTUUR

LID COLLEGE VAN BESTUUR FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING KATHOLIEK PROTESTANT CHRISTELIJK ONDERWIJS (SKPO) Inhoudsopgave 1 Stichting Katholiek Protestant Christelijk Onderwijs 3 De organisatie 3 Kernwaarden 3

Nadere informatie

DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE

DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE HOGESCHOOL LEIDEN Inhoudsopgave 1 Hogeschool Leiden 3 De organisatie 3 De structuur 3 De thema s 4 2 4 Plaats in de organisatie 4 Taken en verantwoordelijkheden

Nadere informatie

PROFIELSCHETS VOORZITTER EN VICEVOORZITTER LANDELIJKE COMMISSIE VAN BEROEP FUNDEREND ONDERWIJS. STICHTING ONDERWIJSGESCHILLEN, Utrecht

PROFIELSCHETS VOORZITTER EN VICEVOORZITTER LANDELIJKE COMMISSIE VAN BEROEP FUNDEREND ONDERWIJS. STICHTING ONDERWIJSGESCHILLEN, Utrecht PROFIELSCHETS VOORZITTER EN VICEVOORZITTER LANDELIJKE COMMISSIE VAN BEROEP FUNDEREND ONDERWIJS STICHTING ONDERWIJSGESCHILLEN, Utrecht 1 Stichting Onderwijsgeschillen 3 De organisatie 3 2 De Landelijke

Nadere informatie

LID COLLEGE VAN BESTUUR

LID COLLEGE VAN BESTUUR AANGEPAST FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR DRENTHE COLLEGE Inhoudsopgave 1 Drenthe College 3 De organisatie 3 De missie 3 De thema s 3 2 Lid College van Bestuur 5 Plaats in de organisatie 5 Taken

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT STC GROUP

FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT STC GROUP FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT STC GROUP Inhoudsopgave 1 STC Group 3 De organisatie 3 2 Lid Raad van Toezicht 4 Algemeen profiel 4 Specifieke profieleisen 4 3 Procedure 5 Planning 5 Aanvullende informatie

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL BESTUURDER SAMENWERKINGSVERBAND KINDKRACHT

FUNCTIEPROFIEL BESTUURDER SAMENWERKINGSVERBAND KINDKRACHT FUNCTIEPROFIEL BESTUURDER SAMENWERKINGSVERBAND KINDKRACHT Inhoudsopgave 1. Samenwerkingsverband Kindkracht 3 De organisatie 3 De missie 4 De structuur 4 2. Bestuurder 4 Plaats in de organisatie 5 Taken

Nadere informatie

Profiel- en situatieschets

Profiel- en situatieschets Profiel- en situatieschets Werving en selectie bestuurder SWV PO en SWV VO Zoetermeer Amsterdam, juni 2019 Marja de Kruif, senior adviseur 1 Wie zoeken wij? De complexiteit van het besturen van beide samenwerkingsverbanden

Nadere informatie

ONDERWIJSDIRECTEUR ACADEMIE VOOR HANDEL

ONDERWIJSDIRECTEUR ACADEMIE VOOR HANDEL ONDERWIJSDIRECTEUR ACADEMIE VOOR HANDEL EN ONDERNEMERSCHAP MBO UTRECHT Inhoudsopgave 1 MBO Utrecht 3 De onderwijsvisie 3 De organisatie 3 De missie 3 De identiteit 3 De Academie voor Handel en Ondernemerschap

Nadere informatie

DIRECTEUR SCHOLENGROEP ZUIDERPARK COLLEGE

DIRECTEUR SCHOLENGROEP ZUIDERPARK COLLEGE FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR SCHOLENGROEP ZUIDERPARK COLLEGE EN MONTFORT COLLEGE STICHTING LMC VOORTGEZET ONDERWIJS Inhoudsopgave 1 Scholengroep Zuiderpark College en Montfort College 3 De schoolleiding 3

Nadere informatie

PROFIELSCHETS VOORZITTER LANDELIJKE KLACHTENCOMMISSIE ONDERWIJS. STICHTING ONDERWIJSGESCHILLEN, Utrecht

PROFIELSCHETS VOORZITTER LANDELIJKE KLACHTENCOMMISSIE ONDERWIJS. STICHTING ONDERWIJSGESCHILLEN, Utrecht PROFIELSCHETS VOORZITTER LANDELIJKE KLACHTENCOMMISSIE ONDERWIJS STICHTING ONDERWIJSGESCHILLEN, Utrecht 1. Stichting Onderwijsgeschillen 3 De organisatie 3 2. De Landelijke Klachtencommissie Onderwijs (LKC)

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL OPLEIDINGSMANAGER MARNIX ACADEMIE

FUNCTIEPROFIEL OPLEIDINGSMANAGER MARNIX ACADEMIE FUNCTIEPROFIEL OPLEIDINGSMANAGER MARNIX ACADEMIE Inhoudsopgave 1 De Marnix Academie 3 De organisatie 3 De missie 3 Visie 3 De thema s 3 Organogram 4 2 Opleidingsmanager 5 Plaats in de organisatie 5 Taken

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL RECTOR ECHNATON ALMEERSE SCHOLEN GROEP

FUNCTIEPROFIEL RECTOR ECHNATON ALMEERSE SCHOLEN GROEP FUNCTIEPROFIEL RECTOR ECHNATON ALMEERSE SCHOLEN GROEP Inhoudsopgave 1 Echnaton 3 De organisatie 3 De structuur 3 Almeerse Scholen Groep 3 2 Rector Echnaton 4 Plaats in de organisatie 4 Persoonlijkheidsprofiel

Nadere informatie

Functieprofiel. Rector-Bestuurder. St. Nicolaaslyceum

Functieprofiel. Rector-Bestuurder. St. Nicolaaslyceum Functieprofiel St. Nicolaaslyceum Inhoudsopgave 1. De Stichting VO Amsterdam-Zuid 2. Het St. Nicolaaslyceum De organisatie De missie De schoolleiding en het managementteam 3. De functie Taken en verantwoordelijkheden

Nadere informatie

MANAGER BEDRIJFSBUREAU/CONTROLLER

MANAGER BEDRIJFSBUREAU/CONTROLLER FUNCTIEPROFIEL MANAGER BEDRIJFSBUREAU/CONTROLLER ORION, DE ZEVENSTER EN IJSSELMONDE-OOST Inhoudsopgave 1 Orion, de Zevenster en IJsselmonde-Oost 3 Orion 3 De Zevenster 3 IJsselmonde-Oost 3 Bedrijfsbureau

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL BESTUURDER SKOVV

FUNCTIEPROFIEL BESTUURDER SKOVV FUNCTIEPROFIEL BESTUURDER SKOVV Inhoudsopgave 1 Stichting Katholiek Onderwijs Veluwe-Vallei (SKOVV) 3 De organisatie 3 De missie 3 De structuur 3 De thema s 4 2 Bestuurder 5 Plaats in de organisatie 5

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL ADJUNCT-DIRECTEUR JURIDISCHE HOGESCHOOL AVANS-FONTYS

FUNCTIEPROFIEL ADJUNCT-DIRECTEUR JURIDISCHE HOGESCHOOL AVANS-FONTYS FUNCTIEPROFIEL ADJUNCT-DIRECTEUR JURIDISCHE HOGESCHOOL AVANS-FONTYS Inhoudsopgave 1 Juridische Hogeschool Avans-Fontys 3 De missie 3 De structuur 3 De thema s 3 2 Adjunct-directeur 4 Plaats in de organisatie

Nadere informatie

Profiel- en situatieschets

Profiel- en situatieschets Profiel- en situatieschets Stichting SWV vo Amstelland en de Meerlanden Werving en selectie directeur beoogd bestuurder Hoorn, februari 2015 Marja de Kruif, senior adviseur 1 Introductie en profiel directeur-beoogd

Nadere informatie

STICHTING CULTUUREDUCATIEGROEP Leiden

STICHTING CULTUUREDUCATIEGROEP Leiden PROFIELSCHETS LID RAAD VAN TOEZICHT Profiel: Cultureel Ondernemerschap STICHTING CULTUUREDUCATIEGROEP Leiden Inhoudsopgave 1. Stichting Cultuureducatiegroep 3 De organisatie 3 2. De Raad van Toezicht 3

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL ADJUNCT-DIRECTEUR JURIDISCHE HOGESCHOOL AVANS-FONTYS

FUNCTIEPROFIEL ADJUNCT-DIRECTEUR JURIDISCHE HOGESCHOOL AVANS-FONTYS FUNCTIEPROFIEL ADJUNCT-DIRECTEUR JURIDISCHE HOGESCHOOL AVANS-FONTYS Inhoudsopgave 1 Juridische Hogeschool Avans-Fontys 3 Missie 3 Visie 3 De structuur 3 De thema s 3 2 Adjunct-directeur 4 Plaats in de

Nadere informatie

LID RAAD VAN TOEZICHT PROFIEL: KETENSAMENWERKING ONDERWIJS, KINDEROPVANG EN VOORSCHOOLSE EDUCATIE

LID RAAD VAN TOEZICHT PROFIEL: KETENSAMENWERKING ONDERWIJS, KINDEROPVANG EN VOORSCHOOLSE EDUCATIE FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT PROFIEL: KETENSAMENWERKING ONDERWIJS, KINDEROPVANG EN VOORSCHOOLSE EDUCATIE ASKO SCHOLEN Inhoudsopgave 1 ASKO Scholen 3 De organisatie 3 2 De Raad van Toezicht 4 Vacatures

Nadere informatie

WETENSCHAPPELIJK DIRECTEUR WELTEN-INSTITUUT

WETENSCHAPPELIJK DIRECTEUR WELTEN-INSTITUUT FUNCTIEPROFIEL WETENSCHAPPELIJK DIRECTEUR WELTEN-INSTITUUT OPEN UNIVERSITEIT Inhoudsopgave 1 De Open Universiteit 3 De organisatie 3 De faculteit Psychologie en onderwijswetenschappen (PenOW) 3 2 Wetenschappelijk

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL MANAGER FINANCE DIAKONESSENHUIS

FUNCTIEPROFIEL MANAGER FINANCE DIAKONESSENHUIS FUNCTIEPROFIEL MANAGER FINANCE DIAKONESSENHUIS Inhoudsopgave 1 Diakonessenhuis 3 De organisatie 3 De structuur 3 Financiën/de Concerndienst 4 Vergroten van de wendbaarheid 4 2 Manager Finance 4 Plaats

Nadere informatie

LID COLLEGE VAN BESTUUR

LID COLLEGE VAN BESTUUR FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR ALMEERSE SCHOLEN GROEP Inhoud 1 Almeerse Scholen Groep... 3 Kengetallen... 3 Bestuurlijke thema s... 3 2 Lid College van Bestuur... 4 Plaats in de organisatie...

Nadere informatie

DIRECTEUR CONCERNCONTROL

DIRECTEUR CONCERNCONTROL FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR CONCERNCONTROL LANDSTEDE GROEP Inhoudsopgave 1 Landstede Groep 3 De organisatie 3 De missie 3 Recente ontwikkelingen 3 De stafafdeling Concern Control 3 2 4 Functieomschrijving

Nadere informatie

Organisatie en functieprofiel. Directeur. Stichting Samenwerkingsverband. Fryslân Noard

Organisatie en functieprofiel. Directeur. Stichting Samenwerkingsverband. Fryslân Noard Organisatie en functieprofiel Directeur Stichting Samenwerkingsverband Fryslân Noard Hengelo (o), 11 februari 2014 1 Inhoudsopgave 1. Situatieschets Stichting Samenwerkingsverband Fryslân Noard Kenmerken

Nadere informatie

Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam

Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam De stad en het bestuur Schiedam is een stad

Nadere informatie

School- en functieprofiel Locatiedirecteur Bonnefanten College Maastricht

School- en functieprofiel Locatiedirecteur Bonnefanten College Maastricht School- en functieprofiel Locatiedirecteur Bonnefanten College Maastricht Versie 15 maart 2019 Sollicitatieprocedure Intern Informatie: Neem contact op met Miriam Koenders, tel.06-20 74 84 48; miriam.koenders@beteor.nl

Nadere informatie

VOORZITTER LANDELIJKE COMMISSIE

VOORZITTER LANDELIJKE COMMISSIE PROFIELSCHETS VOORZITTER LANDELIJKE COMMISSIE VOOR GESCHILLEN WMS STICHTING ONDERWIJSGESCHILLEN UTRECHT 1. Stichting Onderwijsgeschillen 3 De organisatie 3 2. De Landelijke Commissie voor Geschillen WMS

Nadere informatie

leerlingen iedere school die is aangesloten bij het Samenwerkingsverband werkt volgens de kernwaarden (zie verderop).

leerlingen iedere school die is aangesloten bij het Samenwerkingsverband werkt volgens de kernwaarden (zie verderop). Visiedocument 1. Inleiding Het Samenwerkingsverband V(S)O Duin- en Bollenstreek is een stichting waarbij 8 schoolbesturen zijn aangesloten met totaal 19 vestigingen van de scholen voor voortgezet onderwijs

Nadere informatie

Profielschets. Bestuurder PERSONELE UNIE SOPHIA STICHTING EN STICHTING PCPO

Profielschets. Bestuurder PERSONELE UNIE SOPHIA STICHTING EN STICHTING PCPO Profielschets PERSONELE UNIE SOPHIA STICHTING EN STICHTING PCPO Inhoudsopgave 1. De organisatie 3 2. 4 Taken en verantwoordelijkheden 4 Functie-eisen 5 Gedragscriteria en vaardigheden 5 Competenties 6

Nadere informatie

Profiel. Directeur-Bestuurder. 14 februari 2019

Profiel. Directeur-Bestuurder. 14 februari 2019 Profiel Directeur-Bestuurder 14 februari 2019 Opdrachtgever Samenwerkingsverbanden Passend Onderwijs Primair Onderwijs en Voorgezet Onderwijs Goeree-Overflakkee Voor meer informatie over de functie Jeannette

Nadere informatie

Organisatie en Functieprofiel

Organisatie en Functieprofiel Organisatie en Functieprofiel Twee leden Raad van Toezicht Stichting KONOT Noord Oost Twente Inhoudsopgave 1. Stichting KONOT 3 1.1 De situatie 3 1.2 Identiteit 3 1.3 Missie en visie 3 1.4 Kernwaarden

Nadere informatie

Functieprofiel TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT RIJN IJSSEL

Functieprofiel TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT RIJN IJSSEL Functieprofiel TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT RIJN IJSSEL Rijn IJssel Rijn IJssel is een school voor middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneneducatie in de regio Arnhem. We bieden jongeren en volwassenen

Nadere informatie

Inleiding. Over SVOK. De Raad van Toezicht. voortkomend uit de binnen de VO-raad gehanteerde code Goed Onderwijsbestuur.

Inleiding. Over SVOK. De Raad van Toezicht. voortkomend uit de binnen de VO-raad gehanteerde code Goed Onderwijsbestuur. Inleiding De Raad van Toezicht van de Stichting Voortgezet Onderwijs Kennemerland (SVOK) zoekt per 1 januari 2016 drie nieuwe leden. Vanwege reglementair aftreden van drie leden in de loop van 2016, ontstaan

Nadere informatie

PROFIEL HOOFD FINANCIËN ROC ZADKINE

PROFIEL HOOFD FINANCIËN ROC ZADKINE PROFIEL HOOFD FINANCIËN ROC ZADKINE Inhoudsopgave 1 Zadkine 3 De organisatie 3 Ambitie: Een diploma met meerwaarde 3 De afdeling financiën 4 2 Hoofd Financiën 4 Functieomschrijving 4 Functie-eisen 5 Arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT STICHTING BEVOLKINGSONDERZOEK NOORD GRONINGEN. Profiel: Medisch-zorginhoudelijk & ketenzorg

FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT STICHTING BEVOLKINGSONDERZOEK NOORD GRONINGEN. Profiel: Medisch-zorginhoudelijk & ketenzorg FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT STICHTING BEVOLKINGSONDERZOEK NOORD GRONINGEN Profiel: Medisch-zorginhoudelijk & ketenzorg 1 Stichting Bevolkingsonderzoek Noord 3 De organisatie 3 2 De Raad van Toezicht

Nadere informatie

Profiel- en situatieschets

Profiel- en situatieschets Profiel- en situatieschets Werving en selectie leden raad van toezicht Samenwerkingsverband IJssel l Berkel Amsterdam, augustus 2018 Henk Hendriks Leden raad van toezicht SWV IJssel l Berkel Samenwerkingsverband

Nadere informatie

LECTOR WERELDBURGERSCHAP DE HAAGSE HOGESCHOOL

LECTOR WERELDBURGERSCHAP DE HAAGSE HOGESCHOOL LECTOR WERELDBURGERSCHAP DE HAAGSE HOGESCHOOL Inhoudsopgave 1 De Haagse Hogeschool 3 De organisatie 3 Strategische opdracht 3 De missie 3 Facts & figures 4 Lectoraat Wereldburgerschap 4 2 Lector Wereldburgerschap

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL RECTOR IVO-DEURNE VERENIGING ONS MIDDELBAAR ONDERWIJS

FUNCTIEPROFIEL RECTOR IVO-DEURNE VERENIGING ONS MIDDELBAAR ONDERWIJS FUNCTIEPROFIEL RECTOR IVO-DEURNE VERENIGING ONS MIDDELBAAR ONDERWIJS Inhoudsopgave 1 IVO-Deurne 3 De instelling 3 De organisatie 3 De schoolleiding en staf 3 De visie 3 Vereniging Ons Middelbaar Onderwijs

Nadere informatie

VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR

VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR FUNCTIEPROFIEL VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING SCHOLENGROEP HOLLAND Inhoudsopgave 1 Scholengroep Holland 3 De missie 3 De structuur 3 De thema s 3 2 Voorzitter College van Bestuur 4 Plaats in

Nadere informatie

LID COLLEGE VAN BESTUUR

LID COLLEGE VAN BESTUUR - CONCEPT 20-08-2019* - FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR ZAAM * Concept; in afwachting van positief advies GMR/CvB begin september 2019 Inhoudsopgave 1 Stichting ZAAM 3 De organisatie 3 De structuur

Nadere informatie

Lid COT (0,15 fte) Ambtelijk secretaris arrangementen (0,2 fte) Ambtelijk secretaris toelaatbaarheidsverklaringen (0,4 fte)

Lid COT (0,15 fte) Ambtelijk secretaris arrangementen (0,2 fte) Ambtelijk secretaris toelaatbaarheidsverklaringen (0,4 fte) Tijdelijke vacature(s): Lid COT (0,15 fte) Ambtelijk secretaris arrangementen (0,2 fte) Ambtelijk secretaris toelaatbaarheidsverklaringen (0,4 fte) Context De Commissie Ondersteuningstoewijzing (COT) werkt

Nadere informatie

Profiel & Selectieprocedure. Directeur-bestuurder Stellingwerf College

Profiel & Selectieprocedure. Directeur-bestuurder Stellingwerf College Profiel & Selectieprocedure Directeur-bestuurder Stellingwerf College juni 2016 Onze school Het Stellingwerf College, een openbare school voor vmbo, mavo, havo, vwo en verrijkt en versneld vwo in Oosterwolde

Nadere informatie

LID RAAD VAN TOEZICHT

LID RAAD VAN TOEZICHT FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT QUADRAAM Gelderse Onderwijsgroep Inhoudsopgave 1 Quadraam 3 De organisatie Quadraam 3 Missie 3 Visie 3 De ambitie 4 De structuur 4 Taken Raad van Toezicht 4 Samenstelling

Nadere informatie

Directeur (0,8 wtf) bouwend verbindend

Directeur (0,8 wtf) bouwend verbindend Functieprofiel Directeur SWV Passend Onderwijs (PO) IJmond Functienaam: Directeur Organisatie: Stichting Samenwerkingsverband Passend Onderwijs IJmond Dienstverband: 0,8 WTF Salarisschaal: conform CAO-PO

Nadere informatie

Passend onderwijs. Passend onderwijs

Passend onderwijs. Passend onderwijs Opbouw presentatie 1. De Basis basis Waarom passend onderwijs? Alle leerlingen hebben recht op passend onderwijs: geen thuiszitters. Scholen, besturen en samenwerkingsverbanden hebben ruimte om maatwerk

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Voorzitter Nationaal Comité advies dierproevenbeleid

FUNCTIEPROFIEL. Voorzitter Nationaal Comité advies dierproevenbeleid FUNCTIEPROFIEL Voorzitter Nationaal Comité advies dierproevenbeleid PublicSpirit drs. Patrick Beterams senior consultant augustus 2019 Organisatie & context Het Nationaal Comité advies dierproevenbeleid

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING PENTA

FUNCTIEPROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING PENTA FUNCTIEPROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING PENTA Inhoudsopgave 1 Stichting Penta 3 De organisatie 3 Identiteit 3 Missie 3 Visie 3 Visie op onderwijs 3 Emma staat centraal 4 Integrale Kindcentra (IKC)

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN BESTUUR VERENIGING ONS MIDDELBAAR ONDERWIJS

FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN BESTUUR VERENIGING ONS MIDDELBAAR ONDERWIJS FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN BESTUUR VERENIGING ONS MIDDELBAAR ONDERWIJS Inhoudsopgave 1 Vereniging Ons Middelbaar Onderwijs 3 Inleiding 3 Koers en onderwijsvisie 3 Bestuur 4 Kengetallen 4 Bestuurlijke

Nadere informatie

Gezocht: Coördinator voor Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO Eindhoven (30-07)

Gezocht: Coördinator voor Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO Eindhoven (30-07) Gezocht: Coördinator voor Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO Eindhoven (30-07) Hebt u affiniteit met Passend Onderwijs? Hebt u aantoonbare ervaring met bovenschoolse werkzaamheden of bent u werkzaam

Nadere informatie

LID RAAD VAN TOEZICHT: FINANCIËN & RISICOMANAGEMENT

LID RAAD VAN TOEZICHT: FINANCIËN & RISICOMANAGEMENT FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT: FINANCIËN & RISICOMANAGEMENT Stichting Katholiek Voortgezet Onderwijs De Breul Inhoudsopgave 1 Stichting Katholiek Voortgezet Onderwijs De Breul 3 De organisatie 3

Nadere informatie

Bink Kinderopvang Hilversum

Bink Kinderopvang Hilversum FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT PROFIEL MAATSCHAPPELIJK ONDERNEMERSCHAP Bink Kinderopvang Hilversum 1 Bink Kinderopvang 3 De organisatie 3 2 De Raad van Toezicht 4 Vacature Lid Raad van Toezicht 5

Nadere informatie

OPLEIDINGSMANAGER MARKETING, SALES & TRADE

OPLEIDINGSMANAGER MARKETING, SALES & TRADE FUNCTIEPROFIEL OPLEIDINGSMANAGER MARKETING, SALES & TRADE HOGESCHOOL VAN AMSTERDAM FACULTEIT BUSINESS EN ECONOMIE Inhoudsopgave 1.Hogeschool van Amsterdam 3 De organisatie 3 De missie 3 Faculteit Business

Nadere informatie

LID RAAD VAN COMMISSARISSEN:

LID RAAD VAN COMMISSARISSEN: FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN COMMISSARISSEN: JURIDISCH & GOVERNANCE KOBER KINDEROPVANG BREDA Inhoudsopgave 1 Kober kinderopvang 3 De organisatie 3 Vacatures Raad van Commissarissen 5 2 Functie-eisen 5 Algemene

Nadere informatie

Functieprofiel DIRECTEUR-BESTUURDER CATHARINA STICHTING OOSTVOORNE

Functieprofiel DIRECTEUR-BESTUURDER CATHARINA STICHTING OOSTVOORNE Functieprofiel DIRECTEUR-BESTUURDER CATHARINA STICHTING OOSTVOORNE Inhoudsopgave 1 Catharina Stichting 3 De organisatie 3 2 Directeur-Bestuurder 4 De functie directeur-bestuurder 4 Voornaamste taak- en

Nadere informatie

MANAGER ACADEMIE VOOR TECHNIEK EN ENTREEOPLEIDINGEN MBO UTRECHT

MANAGER ACADEMIE VOOR TECHNIEK EN ENTREEOPLEIDINGEN MBO UTRECHT MANAGER ACADEMIE VOOR TECHNIEK EN ENTREEOPLEIDINGEN MBO UTRECHT Inhoudsopgave 1 MBO Utrecht 3 De onderwijsvisie 3 De organisatie 3 De missie 3 De identiteit 3 De Entreeopleidingen 4 2 Manager Academie

Nadere informatie

Directeur Markland College Zevenbergen

Directeur Markland College Zevenbergen School- en functieprofiel Directeur Markland College Zevenbergen (S14 CAO-VO) Versie 31/10/2014 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Jan de Boom, tel. 06-11 00 65 53; jan.de.boom@beteor.nl.

Nadere informatie

DIRECTEUR REINWARDT ACADEMIE

DIRECTEUR REINWARDT ACADEMIE FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR REINWARDT ACADEMIE AMSTERDAMSE HOGESCHOOL VOOR DE KUNSTEN Inhoudsopgave 1 Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten 3 De organisatie 3 College van Bestuur 3 2 De Reinwardt Academie

Nadere informatie

Functiebeschrijving- en waardering Onderwijsgroep Amersfoort

Functiebeschrijving- en waardering Onderwijsgroep Amersfoort Functie-informatie Functienaam Directeur Speciaal Onderwijs Organisatie Cluster-4 onderwijs Salarisschaal 15 Indelingsniveau Ve Fuwasys-advies 15 - Ve Werkterrein Management -> Directie/bestuur Activiteiten

Nadere informatie

ALGEMENE INFORMATIE ORGANOGRAM KONOT

ALGEMENE INFORMATIE ORGANOGRAM KONOT ALGEMENE INFORMATIE De stichting Katholiek Onderwijs Noord Oost Twente (Konot) biedt uitdagend onderwijs in een veilige omgeving op 22 basisscholen in de gemeenten Dinkelland, Oldenzaal en in Beuningen

Nadere informatie

Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk

Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk Ontwikkelgerichte en verbindende persoonlijkheid die de gemeentelijke organisatie verder ontwikkelt en het bestuur professioneel ondersteunt.

Nadere informatie

PROFIELSCHETS TEN BEHOEVE VAN DE WERVING EN SELECTIE VAN EEN DIRECTEUR-BESTUURDER VOOR COLLEGE DE HEEMLANDEN EN HOUTENS IN HOUTEN

PROFIELSCHETS TEN BEHOEVE VAN DE WERVING EN SELECTIE VAN EEN DIRECTEUR-BESTUURDER VOOR COLLEGE DE HEEMLANDEN EN HOUTENS IN HOUTEN PROFIELSCHETS TEN BEHOEVE VAN DE WERVING EN SELECTIE VAN EEN DIRECTEUR-BESTUURDER VOOR COLLEGE DE HEEMLANDEN EN HOUTENS IN HOUTEN 1. Toelichting op organisatie en functie College De Heemlanden is een open

Nadere informatie

Profiel. Directeur ad interim. Stichting Hulst Voor Elkaar. 29 juni Opdrachtgever Hulst voor Elkaar

Profiel. Directeur ad interim. Stichting Hulst Voor Elkaar. 29 juni Opdrachtgever Hulst voor Elkaar Profiel 29 juni 2016 Opdrachtgever Hulst voor Elkaar Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets uit

Nadere informatie

COLLEGEDIRECTEUR DA VINCI COLLEGE

COLLEGEDIRECTEUR DA VINCI COLLEGE FUNCTIEPROFIEL COLLEGEDIRECTEUR DA VINCI COLLEGE OMO SG TONGERLO Inhoudsopgave 1 OMO sg Tongerlo 3 Inleiding 3 Da Vinci College 3 De missie 4 Partners 4 2 Collegedirecteur Da Vinci College 5 Plaats in

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Algemeen Directeur. Talentencampus Venlo

FUNCTIEPROFIEL. Algemeen Directeur. Talentencampus Venlo , FUNCTIEPROFIEL Algemeen Directeur Talentencampus Venlo PublicSpirit drs. Marylin Demers Senior consultant Amersfoort, maart 2015 Algemeen Onderwijsgroep Buitengewoon (OG Buitengewoon), Fortior en Spring

Nadere informatie

Functiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid

Functiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid Functiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid Binnen O2A5 staat een belangrijke verandering voor de deur, namelijk de invoering van zgn. onderwijsteams. Voor een succesvolle implementatie van deze organisatieverandering

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN BESTUUR VISTA COLLEGE (VOORHEEN FUSIECOLLEGE ARCUS-LEEUWENBORGH)

FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN BESTUUR VISTA COLLEGE (VOORHEEN FUSIECOLLEGE ARCUS-LEEUWENBORGH) FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN BESTUUR VISTA COLLEGE (VOORHEEN FUSIECOLLEGE ARCUS-LEEUWENBORGH) Inhoudsopgave 1 VISTA college (voorheen Fusiecollege Arcus-Leeuwenborgh) 3 De organisatie 3 2 4 Plaats in de

Nadere informatie

PROFIEL Directeur Samenwerkingsverband Passend Onderwijs de Kempen PO 30-09

PROFIEL Directeur Samenwerkingsverband Passend Onderwijs de Kempen PO 30-09 PROFIEL Directeur Samenwerkingsverband Passend Onderwijs de Kempen PO 30-09 Voor meer informatie over de functie: Met David, professionals in talentmanagement De Burght 268 5664 PT Geldrop Telefoon 040-2802120

Nadere informatie

Profiel- en situatieschets

Profiel- en situatieschets Profiel- en situatieschets Werving en selectie directeur-beoogd bestuurder Passend onderwijs West-Friesland Amsterdam, april 2019 Marja de Kruif Directeur-beoogd bestuurder Passend onderwijs West-Friesland

Nadere informatie

STICHTING PRIMAIR ONDERWIJS ZUNDERT. 4/11/2018 Vacature Bestuurder SPOZ

STICHTING PRIMAIR ONDERWIJS ZUNDERT. 4/11/2018 Vacature Bestuurder SPOZ STICHTING PRIMAIR ONDERWIJS ZUNDERT 4/11/2018 Vacature Bestuurder SPOZ Stichting Primair Onderwijs Zundert Voor meer Informatie over de functie Niek Flipse, interim-bestuurder Telefoon (06) 21 71 25 50

Nadere informatie

LID COLLEGE VAN BESTUUR

LID COLLEGE VAN BESTUUR FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR DA VINCI COLLEGE DORDRECHT Inhoudsopgave 1 Da Vinci College 3 De organisatie 3 Bestuur en governance 3 De opgave van het Da Vinci College en HBO Drechtsteden 3 2

Nadere informatie

PROFIEL HOOFD HRM ROC ZADKINE

PROFIEL HOOFD HRM ROC ZADKINE PROFIEL HOOFD HRM ROC ZADKINE Inhoudsopgave 1 Zadkine 3 De organisatie 3 Ambitie: Een diploma met meerwaarde 3 De afdeling HRM 4 2 5 Functieomschrijving 5 Functie-eisen 5 Arbeidsvoorwaarden 6 3 Procedure

Nadere informatie

SKPO Profielschets Lid College van Bestuur

SKPO Profielschets Lid College van Bestuur SKPO Profielschets Lid College van Bestuur 1 Missie, visie SKPO De SKPO verzorgt goed primair onderwijs waarbij het kind centraal staat. Wij ondersteunen kinderen om een stap te zetten richting zelfstandigheid,

Nadere informatie

LID RAAD VAN COMMISSARISSEN:

LID RAAD VAN COMMISSARISSEN: FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN COMMISSARISSEN: OPVOEDING, ONTWIKKELING & SAMENWERKING MET HET ONDERWIJS KOBER KINDEROPVANG BREDA Inhoudsopgave 1 Kober kinderopvang 3 De organisatie 3 Vacatures Raad van Commissarissen

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT (ONDERWIJSPROFIEL) CVO

FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT (ONDERWIJSPROFIEL) CVO FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT (ONDERWIJSPROFIEL) CVO 1 Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs te Rotterdam e.o. (CVO) 3 De organisatie 3 De missie en strategie 3 De structuur 3 De Ledenvergadering

Nadere informatie

RECTOR SCHOLENGROEP BOXTEL

RECTOR SCHOLENGROEP BOXTEL FUNCTIEPROFIEL RECTOR SCHOLENGROEP BOXTEL VERENIGING ONS MIDDELBAAR ONDERWIJS Inhoudsopgave 1 Scholengroep Boxtel 3 De structuur 3 Vereniging Ons Middelbaar Onderwijs 4 2 Rector Scholengroep Boxtel 4 Plaats

Nadere informatie

Profiel directeur bedrijfsvoering/ loco-gemeentesecretaris gemeente Nieuwegein

Profiel directeur bedrijfsvoering/ loco-gemeentesecretaris gemeente Nieuwegein Profiel directeur bedrijfsvoering/ loco-gemeentesecretaris gemeente Nieuwegein Over de gemeente Nieuwegein Nieuwegein is een van de jongste steden van Nederland, maar met historische accenten. Er wonen

Nadere informatie

School- en functieprofiel Locatiedirecteur Sint-Maartenscollege Maastricht

School- en functieprofiel Locatiedirecteur Sint-Maartenscollege Maastricht School- en functieprofiel Locatiedirecteur Sint-Maartenscollege Maastricht Versie 15 februari 2019 Sollicitatieprocedure Intern Informatie: Neem contact op met Ernie Baelde, tel. 06-12 58 71 90; ernie.baelde@beteor.nl.

Nadere informatie

Passend onderwijs. Passend onderwijs

Passend onderwijs. Passend onderwijs Opbouw presentatie 1. De Basis basis Waarom passend onderwijs? Alle leerlingen hebben recht op een passend onderwijsprogramma; geen thuiszitters. Scholen, besturen en samenwerkingsverbanden hebben ruimte

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT CVO

FUNCTIEPROFIEL TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT CVO FUNCTIEPROFIEL TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT CVO 1 Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs te Rotterdam en omgeving (CVO) 3 De organisatie 3 De missie en strategie 3 De structuur 3 De Ledenvergadering

Nadere informatie

LID COLLEGE VAN BESTUUR

LID COLLEGE VAN BESTUUR PROFIELSCHETS LID COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING ONDERWIJS MIDDEN-LIMBURG Inhoudsopgave 1 Stichting Onderwijs Midden-Limburg 3 De missie 3 Besturingsfilosofie SOML 4 Visie op leiderschap 4 De focus: Persoonlijk

Nadere informatie

Situatie- en profielschets

Situatie- en profielschets Situatie- en profielschets Werving en selectie Bestuurder Samenwerkingsverband passend onderwijs PO 30.06 Amsterdam, november 2017 Henk Hendriks Bestuurder bij Samenwerkingsverband PO 30.06 1 Wie zoeken

Nadere informatie

VOORZITTER / LID COLLEGE VAN BESTUUR

VOORZITTER / LID COLLEGE VAN BESTUUR FUNCTIEPROFIEL VOORZITTER / LID COLLEGE VAN BESTUUR SCALDA Voorgenomen besluit RvT: 22 mei 2014 Advies Ondernemingsraad: 13 juni 2014 Advies Studentenraad: 10 juni 2014 Definitief besluit RvT: 17 juni

Nadere informatie

Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202

Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202 Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202 Doel Zorgdragen voor de vorming van beleid voor de eigen functionele discipline, alsmede zorgdragen voor de organisatorische en personele aansturing van een of

Nadere informatie

Profielschets. Directeur-bestuurder Omnia Wonen

Profielschets. Directeur-bestuurder Omnia Wonen Profielschets Directeur-bestuurder Omnia Wonen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Omnia Wonen Datum: 20 oktober 2014 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Omnia Wonen in Harderwijk is een moderne

Nadere informatie

Profiel. Opleidingsmanager HBO-Rechten. 10 mei Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht

Profiel. Opleidingsmanager HBO-Rechten. 10 mei Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht Profiel Opleidingsmanager HBO-Rechten 10 mei 2017 Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal

Nadere informatie

Situatie- en profielschets

Situatie- en profielschets Situatie- en profielschets Samenwerkingsverband VO Zuid-Kennemerland Werving en selectie directeur-bestuurder Amsterdam, september 2015 Marja de Kruif, senior adviseur 1 Wie zoeken wij? Bij het naderend

Nadere informatie

VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR

VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR - PROFIELSCHETS - VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR ROC HORIZON COLLEGE Inhoudsopgave 1 ROC Horizon College 3 De organisatie 3 De missie 3 De structuur 3 Bestuurlijke thema s 4 2 Voorzitter College van Bestuur

Nadere informatie

PROFIEL BELEIDSMEDEWERKER SAMENWERKINGSVERBAND PRIMAIR ONDERWIJS DE MEIERIJ

PROFIEL BELEIDSMEDEWERKER SAMENWERKINGSVERBAND PRIMAIR ONDERWIJS DE MEIERIJ @ PROFIEL BELEIDSMEDEWERKER SAMENWERKINGSVERBAND PRIMAIR ONDERWIJS DE MEIERIJ Maart 2017 voor meer informatie over de functie: Dhr. B. Wesseldijk directeur-bestuurder telefoon 06-14331004 Mevr. M. Maas

Nadere informatie

School- en organisatieprofiel Graaf Engelbrecht Bestuur Schoolleiding en organisatie De uitdaging

School- en organisatieprofiel Graaf Engelbrecht Bestuur Schoolleiding en organisatie De uitdaging School- en organisatieprofiel Graaf Engelbrecht Bestuur Schoolleiding en organisatie De uitdaging Functieprofiel Informatie over de functie De opdracht Verantwoordelijkheden Competenties Profiel Procedure

Nadere informatie

ORGANISATIE- EN FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR SAMENWERKINGSVERBAND V(S)O 25.06. Arnhem, Overbetuwe, Lingewaard, Renkum, Rheden

ORGANISATIE- EN FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR SAMENWERKINGSVERBAND V(S)O 25.06. Arnhem, Overbetuwe, Lingewaard, Renkum, Rheden ORGANISATIE- EN FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR SAMENWERKINGSVERBAND V(S)O 25.06 Arnhem, Overbetuwe, Lingewaard, Renkum, Rheden Erik Versteege Search; organisatie- en functieprofiel directeur SWV V(S)O 25.06

Nadere informatie

VOORZITTER EN LID COLLEGE VAN BESTUUR

VOORZITTER EN LID COLLEGE VAN BESTUUR PROFIELSCHETS VOORZITTER EN LID COLLEGE VAN BESTUUR MOVARE ONDERWIJSSTICHTING Inhoudsopgave 1 MOVARE Onderwijsstichting 3 MOVARE Onderwijsstichting 3 Missie 3 Organisatiestructuur 3 De naam MOVARE 3 Transformatieproces

Nadere informatie

VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR

VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR FUNCTIEPROFIEL VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING MONTON, AMERSFOORT Inhoudsopgave 1 Stichting Monton 3 De organisatie 3 Missie, visie en kernwaarden 3 Bestuur en structuur 4 2 Voorzitter College

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Lid Raad van Toezicht

FUNCTIEPROFIEL. Lid Raad van Toezicht FUNCTIEPROFIEL Lid Raad van Toezicht met financiële expertise Samen leren, samen leven! PublicSpirit drs. Marylin E.A. Demers senior consultant Amersfoort, maart 2019 1 van 5 Organisatie & context Stichting

Nadere informatie