PROFIELSCHETS TEN BEHOEVE VAN DE WERVING EN SELECTIE VAN EEN DIRECTEUR-BESTUURDER VOOR COLLEGE DE HEEMLANDEN EN HOUTENS IN HOUTEN
|
|
- Lotte Joke Kok
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 PROFIELSCHETS TEN BEHOEVE VAN DE WERVING EN SELECTIE VAN EEN DIRECTEUR-BESTUURDER VOOR COLLEGE DE HEEMLANDEN EN HOUTENS IN HOUTEN 1. Toelichting op organisatie en functie College De Heemlanden is een open oecumenische scholengemeenschap voor havo en atheneum (-plus) in Houten. De school biedt onderwijs aan bijna leerlingen en heeft ongeveer 175 medewerkers. Houtens is een school voor mavo en beroepsgericht onderwijs (+/- 600 leerlingen). Houtens komt voort uit een initiatief van College De Heemlanden en het Anna van Rijn College in Nieuwegein. Op dit moment zijn het Anna van Rijn College en College De Heemlanden een zogenaamd ontvlechtingstraject gestart, waarbij het de bedoeling is dat College De Heemlanden op termijn als enige moederschool gaat fungeren voor Houtens. Gezocht wordt naar een directeur-bestuurder die eindverantwoordelijkheid draagt voor beide scholen. Het betreft een functie van 0,8 1,0 fte. Na vertrek van de vorige directeurbestuurder wordt deze functie momenteel bekleed door een interim-directeur-bestuurder. De functie/rol die de directeur-bestuurder op beide scholen bekleedt, verschilt enigszins. Op College De Heemlanden zal de nadruk liggen op het directeurschap, waaraan bestuurlijke taken zijn toegevoegd. De directeur-bestuurder stuurt op deze school een MT, bestaande uit drie conrectoren, aan. De verschillende teams worden aangestuurd door teamleiders. De directeur-bestuurder rapporteert aan de Raad van Toezicht (RvT) en rapporteert periodiek over vooraf afgesproken onderwerpen. Op Houtens is een directeur benoemd, waardoor de functie van de directeur-bestuurder op deze school beperkt is tot bestuurlijke taken. Ook op Houtens rapporteert de directeurbestuurder aan de RvT. De RvT van Houtens bestaat uit twee leden van de RvT van College De Heemlanden en twee leden van de RvT van het Anna van Rijn College. 1 van NO02c-HH
2 2. Bestuur en organisatie De directeur-bestuurder is eindverantwoordelijk voor zowel College De Heemlanden als Houtens. Hij of zij bepaalt, in overleg met het MT van College De Heemlanden en de directeur van Houtens, het (meerjaren)beleid van beide scholen en zet dit om in een beleidscyclus. Hierbij is de bestuurder verantwoording verschuldigd aan beide RvT s voor de wijze waarop de (strategische) doelstellingen en resultaten zijn gerealiseerd. De RvT s toetsen (achteraf) het ontwikkelde en uitgevoerde beleid aan principes inzake ideëel, doelmatig en maatschappelijk voortbestaan van de scholen. De taken en bevoegdheden van de RvT s staan beschreven in een statuut. Ook hebben beide scholen een medezeggenschapsraad. Deze raden bestaan uit een personeelsgeleding, een oudergeleding en een leerlinggeleding. Daarnaast geeft de directeur-bestuurder op College De Heemlanden leiding aan het MT en is hij / zij verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de school. 3. Over College De Heemlanden College De Heemlanden is de enige school voor havo, atheneum en atheneum plus in de gemeente Houten. Dat geeft stabiliteit en mogelijkheden voor het bepalen van een eigen positie. Tegelijkertijd ervaart de school dit als een extra verantwoordelijkheid om kwalitatief goed onderwijs te bieden en alert te blijven op ontwikkelingen in de omgeving van Houten. College De Heemlanden kenmerkt zich door een stabiele organisatie, goede onderwijsresultaten, gekwalificeerd personeel en veiligheid voor de leerlingen. Leerlingen, ouders, medewerkers, basisscholen en de inspectie bevestigen deze kenmerken. De leerlingen zijn voornamelijk afkomstig uit de gemeente Houten. Het zijn leerlingen die bewust kiezen voor een kwalitatief goede school dicht bij huis. De school trekt niet veel leerlingen aan uit de stad Utrecht of andere omliggende gemeenten. De school werkt in toenemende mate samen met andere organisaties in de gemeente, zoals de bibliotheek en het theater Aan de Slinger. Beide zijn gesitueerd naast het schoolgebouw, waardoor intensieve samenwerking mogelijk is. College De Heemlanden is gevestigd in het centrum van Houten, pal naast het station. 4. Beleid komende periode College De Heemlanden heeft een turbulente periode achter de rug, die onder andere heeft geleid tot het afscheid nemen van de vorige directeur-bestuurder. Een van de belangrijkste taken voor de nieuwe directeur-bestuurder is dan ook de rust terug te brengen in de organisatie met oog voor de onderlinge verhoudingen. Verder is het van belang dat de kandidaat in staat is focus aan te brengen in het beleid, vanuit een gezamenlijke en gedragen visie. Dit ten behoeve van het scheppen van helderheid voor het personeel en de ouders. Hiervoor is het nadrukkelijk van belang dat aansluiting wordt gezocht bij de ontwikkeling/beweging die de organisatie op dit moment doormaakt. De afgelopen jaren zijn veel veranderingen doorgevoerd in de organisatie die (nog) onvoldoende geland zijn. De school is dan ook niet gebaat bij nog meer veranderingen. Het doorvoeren en effectueren van lopende initiatieven heeft prioriteit. 2 van NO02c-HH
3 Een voorbeeld van een beweging is dat momenteel een aantal bezuinigingen wordt doorgevoerd. Dit om de school financieel weer gezond te maken. De komende periode zullen deze bezuinigingen een plek moeten krijgen in de bedrijfsvoering van de school. Een derde aandachtspunt voor de komende periode is de profilering van de school. Zoals genoemd is het grootste gedeelte van de leerlingen afkomstig uit Houten, maar trekt de school weinig leerlingen aan van buiten de gemeente. Eenduidigheid in de profilering van de school, in lijn met de sterkere focus in het beleid, is nodig om een grotere percentage van de Houtense leerlingen aan te spreken en om ook op termijn een aantrekkelijke school te blijven. Waar mogelijk wordt gezocht naar synergie tussen De Heemlanden en Houtens. 5. Taken en verantwoordelijkheden College De Heemlanden zoekt een directeur-bestuurder die als integraal eindverantwoordelijke: zorg draagt voor de strategische beleidsontwikkeling en uitvoering op het niveau van de organisatie; belast is met de afstemming en coördinatie van de uitvoering van het onderwijs-, personeels- en financieel beleid; zorg draagt voor de onderwijskwaliteit op de school; leiding geeft aan het MT; de organisatie vertegenwoordigt naar externe relaties en de belangen van de organisatie breed behartigt; zorg draagt voor een passende profilering binnen Houten en omliggende gemeenten; een aanspreekpunt is binnen de organisatie; bestuurder is van Houtens. In de taakstelling voor het eerste jaar ligt specifieke nadruk op: het maken van de verbinding met en tussen alle geledingen; aanscherping van de bedrijfsvoering, met hierin specifiek aandacht voor: financiën; personeelsbeleid; het scherper beleggen van taken en verantwoordelijkheden. het creëren van een gezamenlijke visie op onderwijs vanuit de identiteit van de school; het opstellen van een toegespitste beleidsagenda; de verdere professionalisering van personeel en de cultuur van de organisatie. 6. Persoonlijkheidsschets Belangrijk is dat de directeur-bestuurder zich realiseert dat hij of zij twee verschillende rollen vervult. Enerzijds de rol van directeur en anderzijds de rol van bestuurder. De rol van directeur vraagt om een hands-on mentaliteit, waarbij: onderwijskundig leiding wordt gegeven aan de organisatie; een goede afstemming plaatsvindt met het MT van College De Heemlanden; de directeur zichtbaar en aanspreekbaar is voor het personeel en leerlingen. De rol van bestuurder vraagt om het vermogen om het gevoerde beleid op de school te beoordelen en hierover verantwoording af te leggen aan de RvT(s). De directeur-bestuurder moet in staat zijn te schakelen tussen deze twee rollen. Hierbij dient opgemerkt te worden dat de organisatiestructuur momenteel geëvalueerd wordt. 3 van NO02c-HH
4 Vertrouwen: De directeur-bestuurder herkent en maakt gebruik van de kennis en expertise binnen de organisatie. Hij/zij heeft er dan ook vertrouwen in dat de medewerkers op een goede manier invulling geven aan hun taken en raadpleegt de juiste medewerkers wanneer nodig. Daarbij beseft de directeur-bestuurder dat het OOP van essentieel belang is voor een goede bedrijfsvoering en een goede onderwijskwaliteit. Benaderbaar: De directeur-bestuurder heeft oog en aandacht voor het personeel door te luisteren naar de wensen van de medewerkers en benaderbaar te zijn voor de medewerkers. Samenwerken: De directeur-bestuurder beseft dat een goede leidinggevende optimaal samen kan werken met alle geledingen in de organisatie. Belangrijke partijen waar de voorzitter optimaal mee samen kan werken zijn: het MT van College De Heemlanden en de directeur van Houtens; beide medezeggenschapsraden; beide Raden van Toezicht. Verder dient de directeur-bestuurder aan de volgende kenmerken te voldoen: De kandidaat blinkt uit in (met name financiële) bedrijfsvoering. De kandidaat heeft veel ervaring in het onderwijs en heeft idealiter in het verleden zelf voor de klas gestaan. De kandidaat stimuleert de verdere ontwikkeling van een professionele organisatie. Hij /zij geeft leiding aan en borgt gewenste duurzame vernieuwingen en veranderingen op het gebied van onderwijsinhoud en organisatie en draagt deze zowel ex- als intern uit. De kandidaat stelt heldere kaders en kan sturen op hoofdlijnen. De kandidaat stelt de toekomst van de school in de regio veilig en is doortastend en resultaatgericht, maar met gevoel voor verhoudingen. De kandidaat heeft daarbij oog voor de juiste balans tussen beleidsvrijheid en eenduidigheid. Hij / zij bewaakt de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van alle geledingen en vraagt verantwoording. Zijn handelingen en besluiten zijn gericht op het daadwerkelijk realiseren van beoogde resultaten. De kandidaat is samenwerkingsgericht. Hij / zij signaleert kansen voor effectieve samenwerking, initieert samenwerking met (potentiële) partners en weet anderen te bewegen tot effectieve samenwerking. De kandidaat herkent en maakt gebruik van de kwaliteiten van de medewerkers en de scholen en weet hoe hij /zij mensen en processen het meest effectief aanstuurt. De kandidaat kan schakelen in leiderschapsstijlen en tussen alle niveaus in de organisatie en biedt veiligheid en betrokkenheid gecombineerd met duidelijkheid. De kandidaat investeert in draagvlak voor de koers van College De Heemlanden, zowel intern (onder medewerkers) als extern (onder bijvoorbeeld ouders). Hij / zij weet de koers, identiteit en sterktes van de school goed voor het voetlicht te brengen en levert een wezenlijke impuls aan het gevoel van trots op de eigen organisatie. De kandidaat werkt aan saamhorigheid, denkt in kansen en deelt zijn ervaringen en conclusies met de organisatie. De kandidaat is zichtbaar binnen de organisatie aanwezig en toegankelijk voor het MT, de docenten, het onderwijsondersteunend personeel en leerlingen. De kandidaat is het gezicht van de organisatie en heeft gevoel voor pr en marketing en kan zich goed presenteren. De kandidaat is een prettige persoonlijkheid en draagt eraan bij dat medewerkers met plezier naar het werk gaan. 4 van NO02c-HH
5 Kennis, ervaring en (beroeps)houding De kandidaat beschikt over een academisch werk- en denkniveau. De kandidaat beschikt over een brede en algemene kennis van en inzicht in maatschappelijke, politieke, bestuurlijke en demografische ontwikkelingen in relatie tot het voortgezet onderwijs. De kandidaat beschikt over een brede en algemene kennis van en inzicht in de ontwikkelingen binnen het voortgezet onderwijs. De kandidaat beschikt over een heldere, toekomstgerichte visie op onderwijs. De kandidaat maakt strategische keuzes met inachtneming van relevante interne en externe ontwikkelingen. De kandidaat beschikt over kennis van en vaardigheid in het managen van een onderwijsorganisatie. De kandidaat beschikt over theoretische en praktische kennis van organisatorische ontwikkeltrajecten en veranderingsprocessen. De kandidaat heeft inzicht in en ervaring met personeelsbeleid, financieel beleid, onderwijskundig beleid en kwaliteitszorg. De kandidaat is in staat beleidsplannen, voorstellen en adviezen op te stellen. De kandidaat kan het strategisch beleid van de organisatie ontwikkelen, uitdragen en verdedigen en de belangen van de organisatie behartigen. De kandidaat stimuleert samenwerking en kennisdeling. De kandidaat bevordert de verdere professionalisering binnen de organisatie. De kandidaat is een netwerker, bestendigt relaties en kan vaardig manoeuvreren in een complexe (politiek-)bestuurlijke omgeving. De kandidaat is zowel mondeling als schriftelijk communicatief zeer vaardig. De kandidaat beschikt over een bovengemiddelde omgevingssensitiviteit, niet alleen ten aanzien van externe ontwikkelingen, maar nadrukkelijk ook ten aanzien van hetgeen leeft binnen de eigen organisatie. De kandidaat is empathisch, vertrouwenwekkend en inspirerend naar de medewerkers en houdt rekening met de belangen en wensen van de bij de stichting aangesloten scholen en neemt beargumenteerd de daarvoor benodigde besluiten. De kandidaat geeft leiding aan de leden van het managementteam van College De Heemlanden en de directeur van Houtens, spart met hen en spreekt hen aan op hun verantwoordelijkheden. 7. Arbeidsvoorwaarden Het betreft een 0,8 1,0 fte. Salaris op basis van cao bestuurders VO. 8. Procedure De voorselectiegesprekken vinden plaats op 24 en 25 maart De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie is gepland op vrijdag 11 april en de tweede gespreksronde vindt plaats op donderdagavond 17 april. Alle gesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden plaats in Houten. Uw motivatie en cv kunt u mailen naar wervingenselectie@vbent.org ter attentie van de heer H.A. Hendriks o.v.v. vacaturenummer Meer informatie is verkrijgbaar via en via telefoonnummer Uw reactie dient uiterlijk vrijdag 21 maart in ons bezit te zijn. 5 van NO02c-HH
Organisatie en functieprofiel. Bestuurder/rector De Breul
Organisatie en functieprofiel Bestuurder/rector De Breul April, 2014 1. INFORMATIE OVER DE ORGANISATIE De Breul is een katholieke scholengemeenschap voor VMBO-tl, HAVO, Atheneum en Gymnasium in Zeist.
Nadere informatieProfiel- en situatieschets
Profiel- en situatieschets Werving en selectie bestuurder Amsterdam, januari 2019 Marja de Kruif 1 Wie zijn wij? Stichting Kiem Onderwijs verzorgt, met in totaal zo n 275 medewerkers, sterk en toekomstbestendig
Nadere informatieProfiel & Selectieprocedure. Directeur-bestuurder Stellingwerf College
Profiel & Selectieprocedure Directeur-bestuurder Stellingwerf College juni 2016 Onze school Het Stellingwerf College, een openbare school voor vmbo, mavo, havo, vwo en verrijkt en versneld vwo in Oosterwolde
Nadere informatie----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Het Stedelijk Gymnasium Haarlem zoekt met ingang van het schooljaar 2011/2012 een nieuwe rector. Voor nadere informatie zie www.stedelijkgymnasiumhaarlem.nl Het Stedelijk Gymnasium Haarlem Het Stedelijk
Nadere informatieSituatie- en profielschets STICHTING PANTA RHEI
Situatie- en profielschets STICHTING PANTA RHEI Werving en selectie voorzitter College van Bestuur Hoorn, april 2015 Marja de Kruif, senior adviseur 1 Kenmerken Stichting Panta Rhei 1 Wie zijn wij? Stichting
Nadere informatieDirecteur Markland College Zevenbergen
School- en functieprofiel Directeur Markland College Zevenbergen (S14 CAO-VO) Versie 31/10/2014 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Jan de Boom, tel. 06-11 00 65 53; jan.de.boom@beteor.nl.
Nadere informatieRector Coornhert Lyceum Haarlem Dunamare Onderwijsgroep
School- en functieprofiel Rector Coornhert Lyceum Haarlem Dunamare Onderwijsgroep versie 7 april 2017 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Bart Visser, tel. 06-20 59 92 80; bart.visser@beteor.nl.
Nadere informatiePROFIELSCHETS TEN BEHOEVE VAN DE WERVING EN SELECTIE VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING KIEM ONDERWIJS EN OPVANG
PROFIELSCHETS TEN BEHOEVE VAN DE WERVING EN SELECTIE VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING KIEM ONDERWIJS EN OPVANG 1. Situatieschets Stichting Kiem 1.1 Kenmerken De raad van toezicht van Kiem Onderwijs
Nadere informatieProfiel- en situatieschets
Profiel- en situatieschets Werving en selectie bestuurder SWV PO en SWV VO Zoetermeer Amsterdam, juni 2019 Marja de Kruif, senior adviseur 1 Wie zoeken wij? De complexiteit van het besturen van beide samenwerkingsverbanden
Nadere informatieOrganisatie: Samenwerkingsverband Stichting Samenwerkingsverband RiBA ( Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard)
Functie-informatie Functienaam: Directeur samenwerkingsverband Organisatie: Samenwerkingsverband 28.05 Stichting Samenwerkingsverband RiBA ( Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard) Werkterrein: Management
Nadere informatiealgemeen directeur klein, veilig, kansrijk doortastend vertrouwenwekkend eigenzinnig verbindend De juiste mens op de juiste plek
klein, veilig, kansrijk werving & selectie Het Maris College, een mooie school met zes locaties aan de westkust van Den Haag, zoekt een algemeen directeur doortastend vertrouwenwekkend eigenzinnig verbindend
Nadere informatieSchool- en functieprofiel Locatiedirecteur Bonnefanten College Maastricht
School- en functieprofiel Locatiedirecteur Bonnefanten College Maastricht Versie 15 maart 2019 Sollicitatieprocedure Intern Informatie: Neem contact op met Miriam Koenders, tel.06-20 74 84 48; miriam.koenders@beteor.nl
Nadere informatieSchool- en functieprofiel Locatiedirecteur Sint-Maartenscollege Maastricht
School- en functieprofiel Locatiedirecteur Sint-Maartenscollege Maastricht Versie 15 februari 2019 Sollicitatieprocedure Intern Informatie: Neem contact op met Ernie Baelde, tel. 06-12 58 71 90; ernie.baelde@beteor.nl.
Nadere informatieProfiel. Directeur-Bestuurder. 14 februari 2019
Profiel Directeur-Bestuurder 14 februari 2019 Opdrachtgever Samenwerkingsverbanden Passend Onderwijs Primair Onderwijs en Voorgezet Onderwijs Goeree-Overflakkee Voor meer informatie over de functie Jeannette
Nadere informatieSTICHTING PRIMAIR ONDERWIJS ZUNDERT. 4/11/2018 Vacature Bestuurder SPOZ
STICHTING PRIMAIR ONDERWIJS ZUNDERT 4/11/2018 Vacature Bestuurder SPOZ Stichting Primair Onderwijs Zundert Voor meer Informatie over de functie Niek Flipse, interim-bestuurder Telefoon (06) 21 71 25 50
Nadere informatiePROFIELSCHETS TEN BEHOEVE VAN DE WERVING EN SELECTIE VOORZITTER RAAD VAN BESTUUR STICHTING PRODAS
PROFIELSCHETS TEN BEHOEVE VAN DE WERVING EN SELECTIE VOORZITTER RAAD VAN BESTUUR STICHTING PRODAS 1. PRODAS Stichting PRODAS telt 26 scholen, waarvan 25 reguliere basisscholen en één school voor speciaal
Nadere informatieDIRECTEUR. Onze nieuwe directeur... Wij bieden: Meer informatie: en staat in de stad. De Ds. Koelmanschool is een school met ca.
Onze nieuwe directeur... verbindt de reformatorische identiteit met de visie op onderwijs, het pedagogisch klimaat en de cultuur; weet vanuit visie en met overtuiging gezicht te geven aan de school; geeft
Nadere informatieProfiel. Rector-bestuurder Gymnasium Bernrode. 27 maart 2015. Opdrachtgever Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia
Profiel Rector-bestuurder Gymnasium Bernrode 27 maart 2015 Opdrachtgever Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon
Nadere informatiePROFIELSCHETS DIRECTEUR-BESTUURDER SKOVV
PROFIELSCHETS DIRECTEUR-BESTUURDER SKOVV 1. Situatieschets SKOVV Stichting Katholiek Onderwijs Veluwe Vallei (SKOVV) is de stichting voor katholiek basisonderwijs in Ede, Bennekom, Renkum, Wageningen,
Nadere informatieProfielschets bestuurder. SWV PO en SWV VO Zoetermeer
Profielschets bestuurder SWV PO en SWV VO Zoetermeer 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 3 2. Situatieschets... 3 3. Profiel en werkzaamheden gezamenlijke bestuurder... 5 3.1. Werkzaamheden... 5 3.2. Kennis,
Nadere informatieFunctieprofiel. Rector-Bestuurder. St. Nicolaaslyceum
Functieprofiel St. Nicolaaslyceum Inhoudsopgave 1. De Stichting VO Amsterdam-Zuid 2. Het St. Nicolaaslyceum De organisatie De missie De schoolleiding en het managementteam 3. De functie Taken en verantwoordelijkheden
Nadere informatieTWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT
PROFIELSCHETS TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT SPECIFIEK PROFIEL: EXPERTISE IN ORGANISATIEONTWIKKELING EN HRM SPECIFIEK PROFIEL: EXPERTISE IN ONDERNEMERSCHAP (BEDRIJFSLEVEN) OPENBARE SCHOLENGROEP VLAARDINGEN
Nadere informatieALGEMENE INFORMATIE ORGANOGRAM KONOT
ALGEMENE INFORMATIE De stichting Katholiek Onderwijs Noord Oost Twente (Konot) biedt uitdagend onderwijs in een veilige omgeving op 22 basisscholen in de gemeenten Dinkelland, Oldenzaal en in Beuningen
Nadere informatieSituatie- en profielschets
Situatie- en profielschets Werving en selectie directeur bedrijfsvoering Amsterdam, maart 2017 Marja de Kruif, senior adviseur Situatie- en profielschets Werving en selectie directeur bedrijfsvoering 1
Nadere informatieSchool- en functieprofiel. Achterhoek VO. Rector Ludger College Doetinchem CAO-VO S15
School- en functieprofiel Achterhoek VO Rector Ludger College Doetinchem CAO-VO S15 Versie 03/04/2015 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Jaap Engbers, tel. 06-53 39 20 55; jaap.engbers@beteor.nl.
Nadere informatieSituatie- en profielschets
Situatie- en profielschets Werving en selectie bestuurder Amsterdam, februari 2017 Henk Hendriks 1 Bestuurder Stichting STAIJ 1.1 Wie zoeken wij? In Amsterdam Oost liggen de negentien scholen van stichting
Nadere informatieSchool- en functieprofiel Locatiedirecteur VMBO Maastricht Maastricht
School- en functieprofiel Locatiedirecteur VMBO Maastricht Maastricht Versie 17 januari 2019 Sollicitatieprocedure Intern Informatie: Neem contact op met Ernie Baelde, tel. 06-12 58 71 90; ernie.baelde@beteor.nl.
Nadere informatieSituatie- en profielschets
Situatie- en profielschets Werving en selectie uitvoerend bestuurder Amsterdam, april 2017 Judith Meulenbrug, senior adviseur 1 Wie zoeken wij? De stichting Katholiek Onderwijs Volendam (SKOV) is een organisatie
Nadere informatieSchool- en organisatieprofiel Graaf Engelbrecht Bestuur Schoolleiding en organisatie De uitdaging
School- en organisatieprofiel Graaf Engelbrecht Bestuur Schoolleiding en organisatie De uitdaging Functieprofiel Informatie over de functie De opdracht Verantwoordelijkheden Competenties Profiel Procedure
Nadere informatieProfielschets directeur/bestuurder
Profielschets directeur/bestuurder Per 01 juni 2018, omvang 1,0 fte. 12 april 2018 Versie 0.3 1. De organisaties Sinds 1 januari 2016 zijn Stichting Welzijn Albrandswaard en Stichting KijkopWelzijn samenwerkingspartners
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Omnia Wonen
Profielschets Directeur-bestuurder Omnia Wonen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Omnia Wonen Datum: 20 oktober 2014 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Omnia Wonen in Harderwijk is een moderne
Nadere informatieOrganisatie- en functieprofiel. Achterhoek VO. Lid college van bestuur - Doetinchem met focus op bedrijfsvoering
Organisatie- en functieprofiel Achterhoek VO Lid college van bestuur - Doetinchem met focus op bedrijfsvoering Versie 20 januari 2017 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem voor meer informatie contact
Nadere informatieProfiel- en Situatieschets
Profiel- en Situatieschets Werving en selectie - afdelingsleider vwo onderbouw - afdelingsleider havo bovenbouw Amsterdam, maart 2016 Marja de Kruif, senior adviseur 1 Wie zoeken wij? Nu twee van de huidige
Nadere informatieVacature. Locatiedirecteur. Daltonbasisschool t Otterke
Vacature Locatiedirecteur Daltonbasisschool t Otterke Beek en Donk, 15-01-2018 Eenbes Basisonderwijs staat voor Samen vernieuwend leren. Met eigentijds onderwijs wordt aan kinderen een stevige basis meegegeven.
Nadere informatieProfielschets. Afdelingsleider
Profielschets Afdelingsleider Effent, Oosterhout 2015 Profielschets Afdelingsleider Effent (1 fte, 0,7 fte leidinggevende en 0,3 fte specifieke onderwijstaken) Voorlopige inschaling: docentenschaal LD
Nadere informatieFunctiebeschrijving- en waardering Onderwijsgroep Amersfoort
Functie-informatie Functienaam Directeur Speciaal Onderwijs Organisatie Cluster-4 onderwijs Salarisschaal 15 Indelingsniveau Ve Fuwasys-advies 15 - Ve Werkterrein Management -> Directie/bestuur Activiteiten
Nadere informatieProfielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale
Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale samenwerking Hart van Brabant Over Oisterwijk De gemeente
Nadere informatieBestuurder. Anna van Rijn College
Organisatie- en Functieprofiel Bestuurder (0,5 fte; schaal B2 CAO-VO bestuurders) Anna van Rijn College Nieuwegein Versie 25-03-2014 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Jaap Engbers,
Nadere informatieProfiel- en situatieschets
Profiel- en situatieschets Werving en selectie directeur Compaen VMBO Amsterdam, februari 2018 Judith Meulenbrug & Geke Bakker 1 Wie zoeken wij? OVO Zaanstad met 7 scholen voor openbaar voortgezet onderwijs
Nadere informatieProfiel. Rector-bestuurder Gymnasium Bernrode. Augustus Opdrachtgever Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia
Profiel Rector-bestuurder Gymnasium Bernrode Augustus 2016 Opdrachtgever Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon
Nadere informatieOnze nieuwe directeur...
HERHAALDE OPROEP De identiteit van onze school beoogt de kinderen met bewogenheid, betrokkenheid en afhankelijkheid te onderwijzen op grond van Gods Woord en hen voor te houden dat we Gods eer moeten bedoelen,
Nadere informatieProfielschets. Afdelingsleider
Profielschets Afdelingsleider Krimpenerwaard College in Krimpen aan den IJssel, 2016 Profielschets Afdelingsleider (LD) Krimpenerwaard College Afdelingsleider mavo en afdelingsleider havo. Per vacante
Nadere informatieProfielschets. Voorzitter en lid college van bestuur
Profielschets Voorzitter en lid college van bestuur September 2018 Openbaar Primair Onderwijs Zoetermeer (OPOZ) Tot het Openbaar Primair Onderwijs Zoetermeer (OPOZ) behoren 19 scholen, goed verspreid over
Nadere informatieSchool- en functieprofiel Locatiedirecteur Porta Mosana College Maastricht
School- en functieprofiel Locatiedirecteur Porta Mosana College Maastricht Versie 1 februari 2019 Sollicitatieprocedure Intern Informatie: Neem contact op met Ernie Baelde, tel. 06-12 58 71 90; ernie.baelde@beteor.nl.
Nadere informatieProfielschets. Teamleider vwo bovenbouw
Profielschets Teamleider vwo bovenbouw Rotterdam, 2016 Profielschets Teamleider vwo bovenbouw (LD) Libanon Lyceum Omvang: 1,0 fte met een beperkte lesgevende taak. Vooraf Het Libanon Lyceum in Rotterdam
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Directeur-Bestuurder. bij. Erfgoedhuis Zuid-Holland
FUNCTIEPROFIEL Directeur-Bestuurder bij Erfgoedhuis Zuid-Holland PublicSpirit De heer drs. P. Beterams senior consultant april 2018 Organisatie & context Inleiding Erfgoedhuis Zuid-Holland zet zich in
Nadere informatiePROFIELSCHETS VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR
PROFIELSCHETS VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR februari 2016 A. Context Het Wartburg College verzorgt christelijk voortgezet onderwijs op reformatorische grondslag. De school belijdt en aanvaardt Gods Woord
Nadere informatieVoorzitter college van bestuur Codering Stg. Openb. Voortgez. Onderw. Willem de Zwijger College
FUWA-VO Sessie Functie-informatie Functienaam Voorzitter college van bestuur Codering Organisatie Stg. Openb. Voortgez. Onderw. Willem de Zwijger College Onderdeel Bestuur Salarisschaal 15 Indelingsniveau
Nadere informatieDIRECTEUR SCHOLENGROEP ZUIDERPARK COLLEGE
FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR SCHOLENGROEP ZUIDERPARK COLLEGE EN MONTFORT COLLEGE STICHTING LMC VOORTGEZET ONDERWIJS Inhoudsopgave 1 Scholengroep Zuiderpark College en Montfort College 3 De schoolleiding 3
Nadere informatieProfiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord
Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer
Nadere informatieProfiel- en situatieschets
Profiel- en situatieschets Werving en selectie algemeen directeur Amsterdam, oktober 2018 Marja de Kruif 1 Wie zoeken wij? Bij de naderende pensionering van de huidige algemeen directeur van de Johan de
Nadere informatieProfielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering
Profielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering Ellen Bruin, september 2015 Over de Dienst Gezondheid en Jeugd De Dienst Gezondheid & Jeugd verzorgt namens 17 gemeenten in Zuid-Holland Zuid de uitvoering
Nadere informatieSituatie- en profielschets
Situatie- en profielschets Werving en selectie Bestuurder Samenwerkingsverband passend onderwijs PO 30.06 Amsterdam, november 2017 Henk Hendriks Bestuurder bij Samenwerkingsverband PO 30.06 1 Wie zoeken
Nadere informatieDirecteur Bedrijfsvoering Onderwijsgemeenschap Venlo & Omstreken
School- en functieprofiel Directeur Bedrijfsvoering Onderwijsgemeenschap Venlo & Omstreken S14 CAO-VO Versie 19/09/16 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Jan de Boom, tel. 06-11006553;
Nadere informatieProfiel- en Situatieschets
Profiel- en Situatieschets Werving en selectie bestuurder SSVO Amsterdam, september 2016 Willy Egberink en Mark Ackermans Wie zoeken wij? Stichting Scholengroep Voortgezet Onderwijs Noordoostpolder en
Nadere informatieProfielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam
Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam De stad en het bestuur Schiedam is een stad
Nadere informatiePROFIELSCHETS BESTUURDER/RECTOR KATHOLIEKE SCHOLENGEMEENSCHAP ETTEN-LEUR
PROFIELSCHETS BESTUURDER/RECTOR KATHOLIEKE SCHOLENGEMEENSCHAP ETTEN-LEUR Inhoudsopgave 1 Katholieke Scholengemeenschap Etten-Leur 3 De Scholengemeenschap 3 Bestuur en structuur 3 Bestuurlijke opdracht
Nadere informatieProfielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk
Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk Ontwikkelgerichte en verbindende persoonlijkheid die de gemeentelijke organisatie verder ontwikkelt en het bestuur professioneel ondersteunt.
Nadere informatieFunctiebeschrijving Directeur PO
Functiebeschrijving Directeur PO Functie-informatie: Functienaam Salarisschaal Werkterrein Activiteiten Directeur Conform CAO Management -> Overig management Beleid voorbereiden, ontwikkelen, implementeren
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Woningstichting Putten
Profielschets Directeur-bestuurder Woningstichting Putten ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woningstichting Putten Datum: 21 oktober 2014 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Woningstichting Putten
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen
Profielschets Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woningbouwvereniging Compaen Datum: juni 2015 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Woningbouwvereniging
Nadere informatieFunctieprofiel voor de functie van Directeur Meester Duisterhoutschool
Functieprofiel voor de functie van Directeur Meester Duisterhoutschool Organisatie De Meester Duisterhoutschool is een Openbare school voor speciaal- en voortgezet speciaal onderwijs cluster 3. De school
Nadere informatieSituatie- en profielschets
Situatie- en profielschets Werving en selectie bestuurder Een bestuurder die als boegbeeld de stichting en de scholen richting de toekomst leidt! Amsterdam, november 2017 Henk Hendriks Bestuurder CVO-AV
Nadere informatieProfielbeschrijving Voorzitter College van Bestuur. Pagina 1
Profielbeschrijving Voorzitter College van Bestuur Pagina 1 Contactgegevens Stichting Hervormde Scholen De Drieslag Lange Voren 88 3773 AS Barneveld info@dedrieslag.nl www.dedrieslag.nl Datum 28-01-2015
Nadere informatieProfiel- en situatieschets
Profiel- en situatieschets Stichting SWV vo Amstelland en de Meerlanden Werving en selectie directeur beoogd bestuurder Hoorn, februari 2015 Marja de Kruif, senior adviseur 1 Introductie en profiel directeur-beoogd
Nadere informatieVacature. Directeur. Basisschool Bernadette
Vacature Directeur Basisschool Bernadette Mariahout, 10 oktober 2017 Eenbes Basisonderwijs staat voor Samen vernieuwend leren. Met eigentijds onderwijs wordt aan kinderen een stevige basis meegegeven.
Nadere informatieSituatie- en profielschets
Situatie- en profielschets Werving en selectie Voorzitter college van bestuur Amsterdam, februari 2018 Robbin Haaijer, directeur en partner B&T 1 van 5 20170541NO01c-RH 1 Wie zoeken wij? De Gooise Scholen
Nadere informatiePROFIELSCHETS Directeur openbare basisschool De Dubbelburg te Valkenburg en Rijnsburg
PROFIELSCHETS Directeur openbare basisschool De Dubbelburg te Valkenburg en Rijnsburg Vacature Vanaf het begin van het schooljaar 2017-2018 ontstaat er een vacature voor een ervaren en inspirerende directeur
Nadere informatieMeerscholendirecteur
Vacature Meerscholendirecteur Basisscholen Heuvelrijk Gerwen St. Jozef Nederwetten Nuenen, 09-05-2018 Eenbes Basisonderwijs staat voor Samen vernieuwend leren. Met eigentijds onderwijs wordt aan kinderen
Nadere informatieBestuurder in een collegiaal College van Bestuur. een onderwijskundige, ondernemende, samenwerkingsgerichte en integraal denkend bestuurder
Profiel Bestuurder in een collegiaal College van Bestuur een onderwijskundige, ondernemende, samenwerkingsgerichte en integraal denkend bestuurder 17 april 2019 Opdrachtgever Het Sticht Voor meer informatie
Nadere informatieProfiel- en situatieschets
Profiel- en situatieschets Werving en selectie van directeur onderwijs/organisatie Amsterdam, mei 2019 Marja de Kruif 1 Wat zoeken wij? De naderende opvolging van de algemeen directeur van de Johan de
Nadere informatieProfielschets algemeen directeur/bestuurder AveleijnSDT
Profielschets algemeen directeur/bestuurder AveleijnSDT De organisatie Kinderen, jongeren en volwassenen met een lichamelijke of verstandelijke handicap hebben behoefte aan ondersteuning en begeleiding
Nadere informatieFunctiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid
Functiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid Binnen O2A5 staat een belangrijke verandering voor de deur, namelijk de invoering van zgn. onderwijsteams. Voor een succesvolle implementatie van deze organisatieverandering
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL RECTOR ECHNATON ALMEERSE SCHOLEN GROEP
FUNCTIEPROFIEL RECTOR ECHNATON ALMEERSE SCHOLEN GROEP Inhoudsopgave 1 Echnaton 3 De organisatie 3 De structuur 3 Almeerse Scholen Groep 3 2 Rector Echnaton 4 Plaats in de organisatie 4 Persoonlijkheidsprofiel
Nadere informatieWervingsprofiel. Sectordirecteur Onderwijs & Kwaliteit
Wervingsprofiel Sectordirecteur Onderwijs & Kwaliteit 24 januari 2019 Opdrachtgever SCOH Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Marielle Eijken, searcher Leeuwendaal
Nadere informatieSituatie- en profielschets
Situatie- en profielschets Werving en selectie directeur De Venen Amsterdam, januari 2018 Marja de Kruif 1 Wie zoeken wij? Het directeurschap op praktijkschool Singelland De Venen wordt op dit moment waarnemend
Nadere informatieProfielschets. Bestuurssecretaris. Hoogeveen
Profielschets Bestuurssecretaris Roelof van Echten College Hoogeveen Hengelo (o), 26 september 2018 1 Inhoudsopgave 1. Profielschets 3 1.1 Inleiding 3 1.2 Plaats in de organisatie 3 1.3 Werkzaamheden 3
Nadere informatieProfiel voor de nieuwe bestuurder Voorzitter college van bestuur van
Profiel voor de nieuwe bestuurder Voorzitter college van bestuur van Karen Kragt & Nicole Boevé Van der Laan & Company BV Baarn, 21 juli 2016 1 Over Tabijn Tabijn is een stichting voor katholiek, protestants-christelijk,
Nadere informatieSituatie- en profielschets SKO West- Friesland
Situatie- en profielschets SKO West- Friesland Werving en selectie 2 leden raad van toezicht Hoorn, juli 2015 Marja de Kruif, senior adviseur Samen inspirerend lerend de toekomst in 1 Wie zijn wij? De
Nadere informatieSchool- en functieprofiel Rector Comenius College. CVO t Gooi Hilversum
School- en functieprofiel Rector Comenius College CVO t Gooi Hilversum Versie 1 maart 2019 Vooraf en inhoud Onderdeel van de BeteoR-aanpak bij search, werving en selectie is een dag waarop we diverse sleutelfunctionarissen
Nadere informatieSchool- en functieprofiel. Bonhoeffer College. Afdelingsleider bovenbouw Havo/VWO. Bruggertstraat. Enschede
School- en functieprofiel Bonhoeffer College Afdelingsleider bovenbouw Havo/VWO Bruggertstraat Enschede Enschede, Februari 2015 Bonhoeffer College, locatie Bruggertstraat Organisatie Het Bonhoeffer College
Nadere informatieProfielschets. Voorzitter College van Bestuur. Nije Gaast
Profielschets Voorzitter College van Bestuur Nije Gaast DE ORGANISATIE Nije Gaast is een koepel van 15 basisscholen in Zuidwest Friesland. Deze combinatie bestaat uit 13 christelijke basisscholen en twee
Nadere informatieProfielschets Onderwijsdirecteur. Roelof van Echten College. Hoogeveen
Profielschets Onderwijsdirecteur Roelof van Echten College Hoogeveen Hengelo (O), 7 juni 2017 Inhoudsopgave 1. Profielschets 3 2. Informatie over het Roelof van Echten College 4 3. Informatie over de procedure
Nadere informatieReferentienummer:
P e r s o o n l i j k & v e r t r o u w e l i j k F U N C T I E - E N K A N D I D A A T P R O F I E L D I R E C T E U R Referentienummer: 2018-1244 1. OPDRACHTGEGEVENS Opdrachtgever : Revalidatie Nederland
Nadere informatieWervingsprofiel. Hoofd Onderwijs & Kwaliteit
Wervingsprofiel Hoofd Onderwijs & Kwaliteit 3 mei 2019 Opdrachtgever De heer S. Maas, Hoofd P&O, MBO Utrecht Voor meer informatie over de functie Jessica van den Brink, senior adviseur Leeuwendaal Telefoon
Nadere informatieFunctieprofiel. VOORZITTER EN LID RAAD VAN TOEZICHT Fidarda - SKOD
bezoekadres Stationsstraat 29 a 9401 KW Assen postadres Postbus 479 9400 AL Assen telefoon (0592) 30 84 58 fax (0592) 33 15 35 e-mail info@ypsylon.nl KvK Friesland 56.48.77.54 www.ypsylon.nl Functieprofiel
Nadere informatieSchool- en functieprofiel vestigingsdirecteur Lijstersingel-Nieuwerkerk
School- en Functieprofiel Vestigingsdirecteur Lijstersingel-Nieuwerkerk Naam: School- en functieprofiel vestigingsdirecteur Lijstersingel-Nieuwerkerk Datum: 13 oktober 2011 Versie 1.0 DEFINITIEF Status
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Algemeen Directeur. Talentencampus Venlo
, FUNCTIEPROFIEL Algemeen Directeur Talentencampus Venlo PublicSpirit drs. Marylin Demers Senior consultant Amersfoort, maart 2015 Algemeen Onderwijsgroep Buitengewoon (OG Buitengewoon), Fortior en Spring
Nadere informatieSituatie- en profielschets ATO Scholenkring
Situatie- en profielschets ATO Scholenkring Werving en selectie voorzitter en lid college van bestuur Hoorn, maart 2015 Marja de Kruif, senior adviseur 1 Kenmerken ATO Scholenkring ATO Scholenkring is
Nadere informatieVacaturetekst. werving en selectie. Twee leden Raad van Toezicht INOS. Breda
Vacaturetekst werving en selectie Twee leden Raad van Toezicht INOS Breda Hengelo (o), 14 november 2018 1 Inhoudsopgave 1.Informatie over het INOS 3 Algemene informatie 3 Kernwaarden 3 Strategisch Beleidsplan
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL OPLEIDINGSMANAGER MARNIX ACADEMIE
FUNCTIEPROFIEL OPLEIDINGSMANAGER MARNIX ACADEMIE Inhoudsopgave 1 De Marnix Academie 3 De organisatie 3 De missie 3 Visie 3 De thema s 3 Organogram 4 2 Opleidingsmanager 5 Plaats in de organisatie 5 Taken
Nadere informatieZwolle, 21 oktober Profielschets. voorzitter college van bestuur
Zwolle, 21 oktober 2017 Profielschets voorzitter college van bestuur Organisatie Openbaar Onderwijs Zwolle en Regio (OOZ) is een stichting met 40 scholen in het primair, voortgezet en speciaal onderwijs.
Nadere informatieStatus concept Medezeggenschapsraad akkoord Directeur akkoord Bestuur/RvT i.o. College van Bestuur KW1C akkoord Raad
Status concept 25-8-2015 Medezeggenschapsraad akkoord 24-09-2015 Directeur akkoord 26-8-2015 Bestuur/RvT i.o. College van Bestuur KW1C akkoord Raad van Toezicht 1. Inleiding en uitgangspunten Bij de invoering
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena
Profielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena Ambitieuze en besluitvaardige ontwikkelaar en bouwer die in verbinding met medewerkers en bestuur de fusie naar de nieuwe gemeente leidt en
Nadere informatiePROFIELSCHETS TEN BEHOEVE VAN DE WERVING EN SELECTIE VAN DE DIRECTEUR DE TAFELRONDE STICHTING KPOA TE AMERSFOORT
PROFIELSCHETS TEN BEHOEVE VAN DE WERVING EN SELECTIE VAN DE DIRECTEUR DE TAFELRONDE STICHTING KPOA TE AMERSFOORT 1. Situatieschets De Tafelronde 1.1 Kenmerken De Tafelronde in Amersfoort is een katholieke
Nadere informatieOrganisatie en functieprofiel. Directeur. Stichting Samenwerkingsverband. Fryslân Noard
Organisatie en functieprofiel Directeur Stichting Samenwerkingsverband Fryslân Noard Hengelo (o), 11 februari 2014 1 Inhoudsopgave 1. Situatieschets Stichting Samenwerkingsverband Fryslân Noard Kenmerken
Nadere informatieVoor rsg Wiringherlant zijn wij op zoek naar een ervaren, inspirerende en doortastende: RECTOR (0,8 1,0 fte, functieniveau schaal 15)
RECTOR Locatie Wieringerwerf Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord-Holland-Noord (SOVON) Organisatieprofiel Onder de Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Noord-Holland-Noord (SOVON) ressorteren
Nadere informatie