Uitleg bij de Maturity scan
|
|
- Fedde Driessen
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Uitleg bij de Maturity scan Het mdel p hfdlijnen Het maturity-mdel gaat uit van vier categrieën die in het nderstaande plaatje hrizntaal zijn weergegeven. De categrieën wrden bepaald dr de scres die een instelling haalt p de aspecten die verticaal zijn weergegeven. De scres wrden bepaald met behulp van de vragenlijst die hiernder met maturity scan wrdt aangeduid. De betekenis van de maturity niveaus is als vlgt (bij ieder niveau zijn alleen de extra eisen/kenmerken beschreven die kmen bvenp die van de vrgaande niveaus): Ad Hc Een instelling heeft geen fcus p identity management, maar wellicht wel een aantal praktische zaken geregeld, zals één instellingsaccunt vr meerdere diensten (misschien zelfs single sign-n), en autrisatie per applicatie. Fcused Een instelling heeft een duidelijke fcus p identity management. Dat wil zeggen dat helder is welke systemen leidend zijn vr het bestaan van identiteiten en vr aanvullende infrmatie bij identiteiten, dat de prvisining naar delsystemen is gerealiseerd en er een beleid is vr identity management waarin bijvrbeeld de vlgende zaken zijn benemd: regels vr life cycle management, regels vr tegang afhankelijk van lkatie en/f type werkplek, een rllenmdel uitspraken ver verantwrdelijkheden, beheer en nderhud van regels en rllenmdel, Vndellaan GH Utrecht The Netherlands T +31 (0) F +31 (0) E inf@igi.nl W B A N K I B A N NL37ABNA B I C ABNANL2A KVK B T W NL B01
2 rapprtages en auditing welke applicaties wrden aangeslten, he met federatief identity management wrdt mgegaan. Standardized Een instelling heeft als nderdeel van de ingerichte prvisining een systeem beschikbaar dat als Identity Prvider (IdP) kan dienen bij het aansluiten p een federatie (de SURFfederatie). Het beleid is vertaald naar ged beschreven prcessen en prcedures, die z ged mgelijk zijn geïmplementeerd. Integrated De prcessen en prcedures zijn niet alleen geïmplementeerd, maar er is k cntrle p de implementatie en ze kunnen wrden herzien waar ndig. De kwaliteit van de data uit de brnsystemen f via andere inver is gewaarbrgd dr checks en prcedures. De beveiliging van de identity managementsystemen krijgt de bendigde aandacht en er is aan de wettelijke eisen vldaan. Uitleg bij de aspecten Single lgn Autrisatie Geïdentificeerde brnsystemen Beleid Prcessen en prcedures Geschikt systeem IdP Kwaliteit van de identiteiten Implementatie van prcessen en prcedures Veiligheid Vr belangrijke applicaties bestaat er een generiek autenticatiemiddel Tegang tt applicaties is selectief Vr alle identiteiten is een brnsysteem aan te wijzen; Er is een beleid p het gebied van identity management waarin delen zijn beschreven, verantwrdelijkheden zijn aangegeven en is aangegeven welke systemen nderdeel uitmaken van identity management Prcessen en prcedures zijn beschreven en z ged mgelijk geimplementeerd Er is een systeem met gecnslideerde identiteiten beschikbaar, welke een integratiemgelijkheid heeft vr federatief identity management? Is het systeem vldende beschikbaar? Zijn alle identiteiten aanwezig, is vr alle identiteiten alle relevante infrmatie ingevuld. Is dit verifieerbaar? En wrdt het geverifieerd? Is alle infrmatie actueel? Zijn prcessen en prcedures geïmplementeerd? Wrden prcessen en prcedures geactualiseerd? Vertruwelijkheid en integriteit van identity management systemen en IdP-systeem. Bepaling van de scre De maturity wrdt bepaald dr het geven van een scre per vraag. Deze lpt van 0 tt en met 3. De vragen hebben een gewicht, waardr een gewgen scre per vraag wrdt bepaald. Deze gewgen scres wrden per aspect pgeteld en genrmeerd naar een scre vanaf 0 tt en met 10. Indien een scre per aspect hger f gelijk is aan 6 is de instelling p dat punt mature. Het eerste aspect (gerekend van bven naar beneden) waarp een instelling nder de 6 punten scrt bepaalt de verall maturity, die dan wrdt bepaald drdat alleen de bvenliggende aspecten meetellen vr de verall maturity. Dus als een
3 instelling veral 6 f meer scrt behalve vr beleid is de maturity ad hc. Als dan dit aspect wrdt verbetert is de maturity in één keer gewijzigd naar integrated. In de tabel hiernder zijn alle vragen weergegeven met de wegingsfactr per vraag en de manier waarp punten wrden tegekend.
4 Maturity scan A Simple sign n # Vraag Antwrd Bepaling scres 1 Is er een unieke instellingsidentiteit 1 scre is 0 f 3 gedefinieerd? 2 Vr welke systemen wrdt dit accunt gebruikt? a. b. gebruikersnetwerk c. ELO d. intranet e. tentamensystemen e.d. f. draadls netwerk g. verig 1 0 systemen = 0 punten 1-3 systemen = 1 punt 4 systemen = 2 punten 5 f meer systemen = 3 punten He meer systemen er gebruik van maken, des te grter de acceptatiegraad binnen de instelling en des te grter de kans dat een medewerker f student haar/zijn instellingsid regelmatig gebruikt; dat laatste is een pre vr federatief identity 3 Welke vrmen van authenticatie gebruikt u vr dit accunt? a. gebruikersnaam/wachtwrd b. ne time passwrds c. tkens d. certificaten 4 Zijn er ng andere identiteiten dan die instellingsidentiteit binnen de rganisatie? 5 Z ja, kan een van deze accunts duidelijk als hfdaccunt wrden aangewezen? 6 Kunt u meerdere / andere vrmen van authenticatie aanbieden afhankelijk van een rl? management 1 alleen zwakke authenticatie = 2 punten k sterke authenticatie = 3 punten zwak= userid/wachtwrd Met sterke authenticatie naast zwakke kunnen k systemen met gevelige infrmatie wrden gebruikt. Dit is k een pré vr federatief identity management 1 Nee = 3 punten Ja = 1 punt 1 Als er een hfdaccunt is dan 3 punten, als het antwrd p 4 nee is, dan autmatisch 3 punten
5 B Autrisatie 1 Vr welke applicaties gebruikt u autrisatie? a. b. gebruikersnetwerk c. ELO d. intranet e. tentamensystemen e.d. f. draadls netwerk g. verig 2 Is de autrisatie ad hc bepaald f gekppeld aan rllen en/f grepen? 3 Is de autrisatie centraal f decentraal (vanuit applicatiebeheer) geregeld? 4 Wat vr typen identiteiten heeft u? a. medewerkers b. studenten c. externen d. alumni e. anders 5 Kunt u vr applicaties en federatief identity management) nderscheid maken tussen deze identiteiten? 1 0 systemen = 1 punt 1-3 systemen = 2 punten 4 f meer systemen = 3 punten Het antwrd is slechts een indicatie vr het vlden aan autrisatievragen van diensten aanbieders p de SURF-federatie (het gaat dus m ervaring met het aanbrengen van autrisatie) 2 ad hc = 1 punt gekppeld aan rllen en grepen = 3 punten 2 centraal = 3 punten decentraal = 1 punt 2 3 typen = 1 punt 4 typen = 2 punten meer = 3 punten 2 ja = 3 punten C Brnsystemen 1 Wat vr brnsystemen gebruikt u? a persneelssystemen b studenteninfrmatiesystemen c handmatige inver d verig 2 Wie mgen bij handmatige inver gegevens muteren? 3 Is er per identiteit een leidend brnsysteem aan te wijzen? 4 Bent u in staat identiteiten te verrijken? (bijvrbeeld p verzek van een SP) 1 persneelssysteem + sis = 2 punten meer = 3 punten 1 verantwrdelijkheden belegd = 3 punten niet belegd = 0 punten 1 ja = 3; nee =0 1 verrijking mgelijk = 2 punten k verantwrdelijkheden belegd = 3 punten
6 D Beleid 1 Wat ziet u als het del van federatief identity management? 2 Heeft u een identity managementbeleid vr: a. Autrisatie b. Authenticatie c. Prvisinering d. Standaardisatie e. Federatief identity management f. Privacy 3 Wrden in dit beleid k verantwrdelijkheden belegd? a. Autrisatie b. Authenticatie c. Prvisinering d. Standaardisatie e. Federatief identity management f. Privacy 4 Besteedt u (delen van) identity management uit? 5 Gaat u uit van een identity management-architectuur? 0 altijd 0 punten (telt niet mee) 1 4 f meer = 3 punten 3 = 2 punten 1-2 = 1 punt 1 4 f meer = 3 punten 3 = 2 punten 1-2 = 1 punt 0 altijd 0 punten (telt niet mee) 6 Heeft u een beveiligingsbeleid? 7 Bevat uw beveiligingsbeleid een adequaat wachtwrdbeleid? 8 Is er een lifecycle beleid rndm accunts? 9 He vaak wrden uw identity management en beveiligingsbeleid ge-update? 1 is een termijn bepaald = 3 punten 10 He actueel is uw beleid? 1 indien in de pas met antwrd p vrige vraag = 3 punten 11 Wrdt het beleid nageleefd? 1 ged = 3 punten middelmatig =2 slecht = 0 punten 12 Is er cmmitment rndm het beleid? 13 Bent u bereid beleid aan te passen indien ndig m aan te sluiten bij Federatief Identity Management? 14 Is er een beleid rndm het evalueren en actualiseren van uw prcessen en prcedures?
7 E Prcessen en prcedures 1 Zijn er prcessen gedefinieerd vr het registreren van: a. nieuwe medewerkers b. nieuwe studenten c. externen die een accunt ndig hebben d. alumni e. nieuwe systemen 2 Zijn er vaste regels vr gebruikersnamen, e- mailadressen etc.? 3 Zijn er prcessen vr verrijking? a. dr ndersteunend persneel b. selfservice 4 Zijn er prcessen vr lifecycle management geïmplementeerd? 5 Zijn er prcessen vr beschikbaar stellen van identiteiten aan derden? 6 Zijn er prcessen vr genereren van nieuwe wachtwrden: a. via supprt b. via selfservice met het ude wachtwrd c. via een set van vragen d. sms/ 7 He vaak ververst u gegevens vanuit brnsystemen? 1 4 f meer = 3 punten 3 = 2 punten 1-2 = 1 punt 1 2 = 3 punten 1 = 1 punt geen = 0 punten 1 vr alle identiteiten = 3 punten deels = 1 punt geen = 0 punten (k vergeten wachtwrden) 1 real time = 3 punten (enkele minuten f minder) < 2 uur = 2 punten dagelijks = 1 punt
8 8 He vaak ververst u gegevens d.m.v. verrijking f selfservice? 9 He actueel zijn uw prcessen en prcedures? 10 He vaak wrden ze gereviewed? 11 Zijn er rapprtages beschikbaar ver: a. aantal identiteiten b. aantal wijzigingen p identiteiten c. aantal externen 12 Welke cnclusies wrden aan de rapprtages verbnden 1 real time = 3 punten (enkele minuten f minder) < 2 uur = 1 punt 1 laatste jaar = 3 punten 1-2 jaar = 2 punten 1 jaarlijks = 3 punten ad hc = 1 punt niet = 0 punten deels = 2 punten ad hc / p verzek = 1 punt 1 geen =0 punten wel = 3 punten F IdP systeem? 1 Welk systeem gebruikt u vr 0 altijd 0 punten (telt niet mee) authenticatie en autrisatie in federatief identity management? Bijvrbeeld: a. LDAP b. Active Directry c. Database (welke?) 2 Welk pakket gebruikt u vr identity management? 1 geen f hutje tuwtje = 0 punten anders 3 punten 3 Is dit systeem p een gestandaardiseerde manier aan te sluiten p federatief identity management? 2 ja = 3 punten 4 Welke standaard prefereert u? a. SAML b. A-select c. ADFS d. verig 5 Is uw IdP-systeem vldende beschikbaar? 6 Welke beschikbaarheid biedt u? 1 geen = 0 punten standaard = 3 punten 1 1 cntinu = 3 punten alleen 's nachts geen garantie = 2 punten business uren = 1 punt niet bepaald f lager = 0 punten
9 G Kwaliteit van de gegevens 1 Zijn uw gegevens accuraat? 2 Zijn uw gegevens vlledig? 3 He snel wrden uw gegevens aangepast na een wijzigingsverzek? 4 Wrden de gegevens geverifieerd tegen externe vertruwde systemen? (denk aan IB-grep, GBA) 1 real time = 3 punten (enkele minuten f minder) < 2 uur = 2 punten dagelijks = 1 punt H Implementatie van prcessen en prcedures 1 Zijn de prcessen en prcedures duidelijk mschreven? 2 Wrden de diverse prcessen en prcedures nageleefd? 3 Is er tezicht p het naleven van de prcessen en prcedures? 4 Zijn de prcessen en de prcedures bekend bij de juiste persnen? deels = 2 punten deels = 2 punten deels = 2 punten
10 I Veiligheid 1 Det u aan 'awareness' rndm beveiliging en met name wachtwrden? 2 Is de veiligheid te verifiëren dr een externe partij (audits)? 3 Laat u wel eens intrusin tests uitveren p uw identity managementmgeving 4 Is uw identity managementmgeving geclassificeerd? 5 En zijn de bijbehrende maatregelen getrffen? 6 Heeft u een delstelling bepaald vr de identity managementvrzieningen cnfrm de WBP? 7 Vldet uw dienst aan de delstelling (wrden geen neigenlijke gegevens geregistreerd)? 8 Wat wrdt er in lgfiles pgeslagen, he lang en wie heeft er inzage?
Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.
Categrie C Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Organisaties die nder categrie C vallen, zullen verder zijn met het implementeren van kwaliteitssystemen
Nadere informatieIsala en de Algemene Verordening Gegevensbescherming
Isala en de Algemene Verrdening Gegevensbescherming Vanaf 25 mei 2018 is de General Data Prtectin Regulatin (GDPR) van kracht in alle EU-lidstaten. De Nederlandse implementatie daarvan is de Algemene Verrdening
Nadere informatiePARTIJEN. Achtergrond
PARTIJEN Het Cllege van de Onafhankelijke Pst- en Telecmmunicatieautriteit, vertegenwrdigd dr de vrzitter mr. C.A. Fnteijn, verder te nemen: OPTA; en De Minister van Binnenlandse Zaken en Kninkrijksrelaties,
Nadere informatieDeelprojectplan. Projectadministraties
Deelprjectplan Prjectadministraties Het beheersen van prjectadministraties dr de invering van een hgeschlbrede methdiek. 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. Prbleemverkenning en stelling 3. Prjectdelen 4.
Nadere informatieWHITE PAPER HET INRICHTEN VAN KWALITEITSMANAGEMENT
WHITE PAPER HET INRICHTEN VAN KWALITEITSMANAGEMENT Adjust - Sciaal Resultaat zet in p verbinding in het Sciaal Dmein. Dat den we dr altijd g te hebben vr de mens en zijn mgeving. We hebben nze expertise
Nadere informatieGefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht
Prject Shared Services Gefaseerde implementatie prjectbeheersing methdiek Hgeschl van Utrecht Vervlg van Deelprjectplan Prjectadministraties (januari 2004) Het beheersen van prjectadministraties dr de
Nadere informatieMijn egov-rollenbeheer Handleiding voor Roltoekenningsgebruikers
Mijn egv-rllenbeheer Handleiding vr Rltekenningsgebruikers Versie 1 11 december 2013 Inhud 1 Over deze handleiding... 3 1.1 Vr wie... 3 1.2 Gebruik icnen... 3 2 Veelgebruikte termen en definities... 4
Nadere informatieReactie op uitkomsten audit Beheervoorziening BSN
Directie Dienstverlening, Regeldruk en infrmatiebeleid Cluster Infrmatiebeleid Basisvrzieningen Overheid Reactie p uitkmsten audit Beheervrziening BSN Bijlage nummer 1 Ons Kenmerk 2011-2000282822 Aanleiding
Nadere informatieMiddelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.
Categrie D Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Vr grtere rganisaties heeft het de vrkeur m een grter aantal diepgaande nrmen te hanteren. Deze rganisaties
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Nadere informatiePrivacyreglement Lamers Zorg & Arbeid
Privacyreglement Lamers Zrg & Arbeid 1. Del en herkmst In dit Privacyreglement Lamers Zrg & Arbeid wrdt uitleg gegeven ver de bescherming van privacygevelige infrmatie. In de infrmatiesystemen van Zrg
Nadere informatieTips Digiduif. 1. U logt in op digiduif met uw e-mail adres en wachtwoord.
Tips Digiduif 1. U lgt in p digiduif met uw e-mail adres en wachtwrd. 2. U kiest de knp instellingen. Op de vlgende pagina s kunt u allerlei zaken invullen en aanpassen die bij uw accunt hren. Tevens zit
Nadere informatieHandleiding voor het aanmaken van een profiel en het beheer van vacatures en/of trainingen. 1. Het aanmaken van een organisatieprofiel 1
Handleiding vr het aanmaken van een prfiel en het beheer van vacatures en/f trainingen 1. Het aanmaken van een rganisatieprfiel 1 2. He het beheer van uw gegevens werkt 3 3. Vacatures 4 We verwachten van
Nadere informatieBeleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015
Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het
Nadere informatieIntroductie MVO Prestatieladder
Intrductie De is een certificeerbare nrm vr Maatschappelijke Verantwrdelijkheid van Organisaties (MVO). De nrm is gemaakt vr rganisaties die hun eigen MVO ambities en perfrmance aantnbaar willen maken,
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatieVrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.
Vrijwilligersbeleid vetbalvereniging N.B.S.V.V. Waarm deze richtlijn? Geen enkele amateur-sprtvereniging kan tegenwrdig ng bestaan znder de inzet en bijdrage van (veel) vrijwilligers. Ok binnen nze vereniging
Nadere informatieHandleiding: Mobiele werkplekken
Handleiding: Mbiele werkplekken [Java] Auteur: Afdeling autmatisering Versie 1.3 Laatste wijziging: 09-10-2006 Lcatie: U:\Handleiding-cag-java.dc Handleiding: Mbiele werkplekken 1. Inhudspgave 1. Inhudspgave...
Nadere informatieProducten en prijzen 2012
TypeWrld Pstbus 38 2410 AA Bdegraven Nederland Tel. 0172-65 09 83 Fax 0172-61 83 15 www.instruct.nl instruct@instruct.nl België www.instruct.be instruct@instruct.be Prducten en prijzen 2012 TypeWrld Leren
Nadere informatieInkoop- en aanbestedingsbeleid Energiefonds Overijssel
Inkp- en aanbestedingsbeleid Energiefnds Overijssel 2013 Inhudspgave 1 Inleiding 3 2 Het beleid 4 2.1 Rechtmatigheidsthema's 4 Prcedures 4 Meerwerk en herhalingspdrachten 4 2B-diensten 5 Integriteit 5
Nadere informatieSamenvattend rapport Operationeel Leidinggevenden
Samenvattend rapprt Operatineel Leidinggevenden Organisatie: Bevragingsperide: Rapprtdatum: ttaal 25/11/2014-24/12/2014 27/01/2015 He situeert u dit rapprt? Dit rapprt bevat het glbale verzicht van de
Nadere informatieGOA Publiek. Privacy statement. 1 van 6
GOA Publiek Privacy statement 1 van 6 Inhudspgave Inleiding... 3 Inhudspgave... 2 1. Persnsgegevens die wij verwerken... 4 2. Bijzndere en/f gevelige persnsgegevens die wij verwerken... 4 3. Met welk del
Nadere informatiePrivacy Statement Studenten
Privacy Statement Studenten Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar studenten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene Verrdening
Nadere informatieHandleiding HvA-data. Rapport Bekostiging. Versie 0.3
Handleiding HvA-data Rapprt Bekstiging Versie 0.3 Rapprt Bekstiging Inhud 1. REVISIEOVERZICHT... 3 2. BEHEER VAN DE HANDLEIDING... 3 2.1 Uitgangspunten rapprt... 3 2.2 Del van het rapprt... 3 2.3 Brnsystemen...
Nadere informatiePrivacyreglement Libereaux BV
Privacyreglement Libereaux BV versie 3.0 20-05-2015 Inhud 1. Inleiding... 3 1.1 Begripsbepalingen... 3 1.2 Melding verwerking persnsgegevens... 4 1.3 Testemming verwerking persnsgegevens... 4 2. Omgaan
Nadere informatieVERKLARING. Inzake gegevensverwerking klanten. Volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)
VERKLARING Inzake gegevensverwerking klanten Vlgens de Algemene Verrdening Gegevensbescherming (AVG) Deze verklaring inzake gegevensverwerking is van Schnmaakbedrijf L.J. de Vries B.V., gevestigd te Aalsmeer
Nadere informatieGebruikershandleiding PV CYCLE Extranet PV CYCLE BELGIUM vzw
Gebruikershandleiding PV CYCLE Extranet PV CYCLE BELGIUM vzw PV CYCLE Extranet (https://extranet.pvcycle.rg) is een platfrm waarp de leden van PV CYCLE zich kunnen registreren, rapprtages maken en gegevens
Nadere informatieJAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015
JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015 1 Samenstelling MR Evelien Wubbels: Trea Kamps: Gerda de Ruiter: Geert Kst: Kim van Middendrp: Rik Tiezema: Vrzitter MR* MR-lid* MR-lid*
Nadere informatieFinanciële verordening ex artikel 212 Gemeentewet
Financiële verrdening ex artikel 212 Gemeentewet De raad van de gemeente Hendrik-Id-Ambacht besluit, gelet p artikel 212 van de Gemeentewet, vast te stellen: de verrdening p de uitgangspunten vr het financieel
Nadere informatieWerkinstructie fix-update installeren Multivers Groothandel
Werkinstructie fix-update installeren Multivers Grthandel Inhud 1 INLEIDING... 3 2 VOORBEREIDINGEN... 3 3 FIX DOWNLOADEN... 4 4 FIX INSTALLEREN... 6 5 BEKENDE PROBLEMEN... 9 Lgres Business Slutins B.V.
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatie1. Lid: onder een lid wordt verstaan een bij Pennyplace ingeschreven particulier of ZZP-er / bedrijf die / dat als doel heeft:
ALGEMENE VOORWAARDEN VAN PENNYPLACE VOOR LEDEN Inhudspgave: Artikel 1: Definities... 1 Artikel 2 - Identiteit van de ndernemer... 1 Artikel 3 -Tepasselijkheid en wijziging Algemene Vrwaarden... 2 Artikel
Nadere informatieVerzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.
Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:
Nadere informatieAdvies keuring gezichtsvermogen voor verkeersdeelnemers
Advies keuring gezichtsvermgen vr verkeersdeelnemers Wettelijke eisen Bij wet wrden eisen aan het gezichtvermgen van rijbewijshuders gesteld. Het cmplete verzicht van deze eisen treft u in bijlage 1. Grfweg
Nadere informatieOproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers
Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin
Nadere informatieVerkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013
Verkrte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013 Starten met OTIB-skillsmanager OTIB-skillsmanager is een instrument m het gesprek dat u gaat veren met uw leidinggevende vr te bereiden. U wrdt gevraagd
Nadere informatieSubsidietoetsingskader VVE gemeente Raalte 2015. Doelstelling subsidie:
Subsidietetsingskader VVE gemeente Raalte 2015 Delstelling subsidie: Op grnd van de Wet OKE (Ontwikkelingskansen dr kwaliteit en educatie zijn gemeenten verantwrdelijk vr de Vrschlse educatie. Gemeenten
Nadere informatieBijlage 12 Visie op Strategisch Leveranciersmanagement Rijkswaterstaat
Bijlage 12 Visie p Strategisch Leveranciersmanagement Rijkswaterstaat Paragraaf 1 Strategisch Leveranciersmanagement Het IUC Bedrijfsvering Cntractmanagement RWS (hierna te nemen Cntractmanagement) vert
Nadere informatieS&A bvba. 1. Startverklaring definitief goedgekeurd. Ambachtsweg 20-9820 Merelbeke. Inhoudstafel 1. STARTVERKLARING DEFINITIEF GOEDGEKEURD...
S&A bvba Ambachtsweg 20-9820 Merelbeke tel 09/329 87 75 fax 09/329 87 85 URL: www.sabvba.cm e-mail: inf@sabvba.cm Startverklaring definitief gedgekeurd Inhudstafel 1. STARTVERKLARING DEFINITIEF GOEDGEKEURD...
Nadere informatieGebruikersgids: BEACHPLOEGEN
Gebruikersgids: BEACHPLOEGEN Inhudstafel Gebruikersgids: BEACHPLOEGEN... 3 A. Wat te vermijden bij het invullen.... 3 B. Invullen van het deelnamefrmulier.... 3 1) 1 e stap: Invullen gegevens verantwrdelijke...
Nadere informatieCVO maart Bemiddelingsovereenkomst voor verzekeringsmakelaars
1 CVO19011 26 maart 2019 Bemiddelingsvereenkmst vr verzekeringsmakelaars Sectrale instructies vr de verwerking van persnsgegevens ten beheve van een verwerkingsverantwrdelijke Inleiding De Eurpese Algemene
Nadere informatieOnderzoek naar het realiseren van Identity-as-a-Service
Onderzek naar het realiseren van Identity-as-a-Service Prject : SURFwrks Prjectjaar : 2009 Prjectmanager : Remc Prtinga-van Wijnen, Rland van Rijswijk Auteur(s) : Bert Stals, Peter Jurg, Martin van Es
Nadere informatieFrans Halslaan 4, 1921EP Akersloot
Privacy Verklaring Per 25 mei 2018 gelden er verscherpte regels vr alle rganisaties binnen de EU die persnsgegevens verwerken. Om deze reden is de privacy verklaring aangepast en vragen we u deze dr te
Nadere informatiePrivacy en Cookie Policy van OxHill7
Privacy en Ckie Plicy van OxHill7 Wij ( OxHill7 ) hechten veel waarde aan de bescherming van de privacy van nze websitebezekers en nze klanten. In deze Privacy en Ckie Plicy wrdt u geïnfrmeerd ver de wijze
Nadere informatiePrivacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)
Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.
Nadere informatieSTARTERSGIDS ICT: eerste keer aanmelden
Dienst ICT Algemene Directie en Hgeschldiensten Natinalestraat 5 B-2000 Antwerpen Dienst ICT T +32 3 613 11 51 F +32 3 613 13 52 Handleiding v2.0 25-8-2011 IDENTIFICATIEFICHE: een Servicedmein ICT-Omgeving
Nadere informatieSamenvattend rapport Operationeel Leidinggevenden
Samenvattend rapprt Operatineel Leidinggevenden Entiteit: Bevragingsperide: Rapprtdatum: Vrbeeld 25/11/2014-24/12/2014 23/01/2015 He situeert u dit rapprt? Dit rapprt bevat het glbale verzicht van de bttm-up
Nadere informatiePlaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau College
Plaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau Cllege vr schljaar 2014-2015 Plaatsingsrichtlijnen p het Dr. Nassau Cllege In de kmende jaren zal de Cit eindtets in het basisnderwijs niet meer afgenmen wrden in februari,
Nadere informatieMissie, visie en strategie Informatievoorziening veiligheidsregio s Definitief RBC 5/11/14
Missie, visie en strategie Infrmatievrziening veiligheidsregi s Definitief RBC 5/11/14 Inleiding Relatie met prgrammaplan en werkplannen Deze missie, visie en strategie vrmen de basis vr het Prgramma Infrmatievrziening
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek 2012
Klanttevredenheidsnderzek 2012 Cbra Medical B.V. is specialist in patiëntvriendelijke plssingen. Daarnaast staan kennis(verdracht) & persnlijke benadering (richting klanten en steakhlders) centraal bij
Nadere informatieLocal knowledge. Global power. Risk Management AEGON Nederland
Lcal knwledge. Glbal pwer. Risk Management AEGON Nederland 12 juni 2012 3 lines f defence 3 rd line: Internal Audit Nederland Rapprteren mtrent vlledigheid en juistheid risk assessment Tetsing werking
Nadere informatieToelichting bij het formulier subsidievaststelling behorend bij artikel 7.1 van de Kaderregeling subsidies OCW, SZW en VWS
Telichting bij het frmulier subsidievaststelling behrend bij artikel 7.1 van de Kaderregeling subsidies OCW, SZW en VWS Dit dcument licht stapsgewijs alle nderdelen van het aanvraagfrmulier vr een subsidievaststelling
Nadere informatieMasterclass SharePoint Online. in het onderwijs. APS IT-diensten, Utrecht
Office 365 in het nderwijs Masterclass SharePint Online Masterclass Office 365 - SharePint Online in het nderwijs. APS IT-diensten, Utrecht Micrsft Office 365 in het nderwijs Micrsft Office 365 biedt nderwijsinstellingen
Nadere informatieTROWA. Visie en scope Informatiemodel Waterschapsverordening. Datum : : 2.0, definitief
TROWA Visie en scpe Infrmatiemdel Waterschapsverrdening Datum : 01-02-2019 Versie : 2.0, definitief Inhudspgave 1 Inleiding 1 2 Bedrijfsvisie 1 2.1 Huidige situatie 1 2.2 Gewenste situatie 1 2.3 Bedrijfsdelstellingen
Nadere informatieAgile Tetris game be ta versie
Agile Tetris game be ta versie Over het spel Bedeling Het spel is bedeld m mensen uit te ndigen m hun gedrag en strategie aan te passen gedurende het spel en hen p een leuke manier uit te dagen naar ptimale
Nadere informatieDefinitieve versie d.d. 19 september Fiscaal statuut
Definitieve versie d.d. 19 september 2018 Fiscaal statuut Prcedure: MT/DB besluit d.d. 17 mei 2018 Besprken met de RvC auditcmmissie d.d. 3 juli 2018 RvC gedkeuring d.d. 18 september 2018 1 1. Fiscaal
Nadere informatieDe kans is groot dat uw testament niet voldoet aan uw wensen, geen gebruik maakt van
Testamenten check Streep dr wat niet van tepassing is VRAAG 1 Is uw testament van vóór 2003? De kans is grt dat uw testament niet vldet aan uw wensen, geen gebruik maakt van de mgelijkheden sinds de invering
Nadere informatieInstructies Trefpunt besloten website wijkgemeente I Alblasserdam
Instructies Trefpunt beslten website wijkgemeente I Alblasserdam U heeft zjuist een accunt aangemaakt p het beslten deel van de website van wijkgemeente 1 (f u wilt uw prfiel bewerken). Hiernder vindt
Nadere informatieDefinitieve versie d.d. 24 mei Privacy statement
Definitieve versie d.d. 24 mei 2018 Privacy statement Prcedure: MT/DB besluit d.d. 24 mei 2018 He gaat Rentree met gegevens m Binnen Rentree wrdt gewerkt met diverse gegevens van huurders, medewerkers
Nadere informatieOutplacementprogramma Zilver
Haarbrug 18, 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Outplacementprgramma Zilver De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Lidaholm Garens
Algemene Vrwaarden Lidahlm Garens Inhudspgave: Artikel 1 - Definities Artikel 2 - Identiteit van de ndernemer Artikel 3 - Tepasselijkheid Artikel 4 - Het aanbd Artikel 5 - De vereenkmst Artikel 6 - Herrepingsrecht
Nadere informatiePrivacy Policy. Grondslag voor deze persoonsgegevens is: o de overeengekomen opdracht. Bijgewerkt op:
Privacy Plicy Bijgewerkt p: 3.5.2018 Cmmn Affairs hecht veel waarde aan de bescherming van uw persnsgegevens. In deze Privacy Plicy willen we heldere en transparante infrmatie geven ver he wij mgaan met
Nadere informatieDoor Datalab B.V. geregistreerd bij de Kamer van Koophandel onder nummer:
Algemene Vrwaarden MyOV Dr Datalab B.V. geregistreerd bij de Kamer van Kphandel nder nummer: 59087757 0000 000028408217 Wij verzeken u deze algemene vrwaarden zrgvuldig te lezen. Uw gebruik van de applicatie
Nadere informatiePrivacyverklaring Luscii
Privacyverklaring Luscii 1. Luscii Luscii healthtech B.V. is een Nederlands bedrijf. Onze bedrijfsactiviteiten vinden plaats in de Eurpese Ecnmische Ruimte (EER) en tenzij anders aangegeven bewaren wij
Nadere informatieInstructie extra inlogstap
In deze instructie wrdt uitgelegd: welk middel (tken) je kunt gebruiken als tweede inlgstap; he je dit middel registreert en vervlgens activeert. 1. Keuze tken Instructie extra inlgstap Sms; nadat je met
Nadere informatieVervoersmanagement Online
Verversmanagement Online Instructie uder / verzrger Aanvragen leerlingenverver Versie 7.7 1 Inleiding Van harte welkm bij Verversmanagement Online. Verversmanagement Online is één van de tls die Publiek
Nadere informatieVoor partners, werknemers, uitzendkrachten, inleenkrachten, student-stagiaires, en sollicitanten van imailo is een ander beleid van toepassing.
PRIVACY STATEMENT Versie mei 2018 Imail B.V. (imail) hecht er waarde aan dat uw gegevens p een juiste wijze wrden verwerkt. Wij (imail) gaan daarm met de grtst mgelijke zrgvuldigheid m met persnsgegevens
Nadere informatieNotitie Evaluatie Dienstverlening en Financiën Antwoord
Ntitie Evaluatie Dienstverlening en Financiën Antwrd 0. Inleiding In 2006 is de gemeente Amsterdam gestart met het aanbieden van 1 telefnnummer vr het beantwrden van vragen van burgers en ndernemers, namelijk
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT ZIEKENHUIS OOST-LIMBURG
PRIVACYREGLEMENT ZIEKENHUIS OOST-LIMBURG Inhudstabel Artikel 1: Delstelling van dit reglement... 2 Artikel 2: Aangewezen verantwrdelijken en veiligheidscnsulent... 2 Artikel 3: Gebruik van patiëntengegevens...
Nadere informatieStel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af
Stel uw inkmen zeker, sluit een arbeidsngeschiktheids af Eindelijk geniet u van een heerlijke skivakantie. En natuurlijk verkmt het u niet, want u bent een ervaren skiër. Maar laat dat ngeluk nu net in
Nadere informatieAanvraagformulier vergoeding individueel gedupeerden
Aanvraagfrmulier vergeding individueel gedupeerden Aanvraag vergeding in natura Met dit aanvraagfrmulier verzekt u de Stichting Bevrdering Kwaliteit Leefmgeving Schiphlregi (afgekrt: Stichting Leefmgeving
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN VAN FREELANCERZZPPLACE VOOR AANBIEDERS VAN KORTINGEN
ALGEMENE VOORWAARDEN VAN FREELANCERZZPPLACE VOOR AANBIEDERS VAN KORTINGEN Inhudspgave: Artikel 1: Definities... 1 Artikel 2 - Identiteit van de ndernemer... 2 Artikel 3 -Tepasselijkheid en wijziging Algemene
Nadere informatieRollenspel Jezus redt
Rllenspel Jezus redt Krte mschrijving prgrammanderdeel De leerlingen spelen samen een bestuursrechtzaak bij de Raad van State na. De Raad van State is de hgste bestuursrechter van Nederland. In deze rechtszaak
Nadere informatiePrivacy Statement Medewerkers
Privacy Statement Medewerkers Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar medewerkers en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene
Nadere informatieAanvullingen op handboek Veiligheidsladder (VL) ten behoeve van pilot
CvD Veiligheidsladder NEN Datum 2016-11-25 Dcumentnummer 2016-004 Betreft Aanvullingen t.b.v. Pilt Datum vastgesteld 2016-12-05 Implementatie Publicatie p website Beslissing Aanvullingen p handbek Veiligheidsladder
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Roken en alcohol.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Rken en alchl Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Rken en alchl. De vragenlijst
Nadere informatieSales Acceleratie Management
Sales Acceleratie Management Sales Wetmatigheid 2 - Kanalen 1. Het belang van multichannel management Niet ieder kanaal past bij het riëntatie- en inkpprces van je delgrep en levert eenzelfde rendement.
Nadere informatieCOOKIEVERKLARING. FIXAM B.V. is gevestigd in Nederland en volgt bijgevolg de Nederlandse wetgeving inzake cookies.
COOKIEVERKLARING 1 COOKIES Ckies zijn kleine data- f tekstbestanden die dr websites en applicaties p uw lkale cmputer wrden geplaatst. Dergelijke ckies kunnen verschillende deleinden hebben: er zijn technische
Nadere informatieCQI Poliklinische ziekenhuis 2011
CQI Pliklinische ziekenhuis 2011 Managementsamenvatting Significant B.V. Thrbeckelaan 91 3771 ED Barneveld T 0342 40 52 40 KvK 39081506 inf@significant.nl Stichting Miletus Barneveld, 5 december 2011 Versie:
Nadere informatieVERWERKERSOVEREENKOMST
1. Algemeen In deze verwerkersvereenkmst wrdt verstaan nder: 1.1 Algemene vrwaarden: de Algemene vrwaarden van Verwerker, die nverkrt van tepassing zijn p iedere afspraak tussen Verwerker en Verantwrdelijke
Nadere informatieInstructie formulierenmodule
Instructie frmulierenmdule De frmulierenmdule is een uitgebreide mdule en maakt het mgelijk m bepaalde infrmatie van gebruikers p een gestandaardiseerde manier binnen te krijgen per e-mail. Denk aan een
Nadere informatieProjectplan van de Stichting BIZ Beverkoog periode 2016 2020 V111115
Prjectplan van de Stichting BIZ Beverkg peride 2016 2020 V111115 Delstelling en ambitie Een ged nderhuden en veilig bedrijventerrein waar iedereen graag werkt f zaken det is vr alle partijen p de Beverkg
Nadere informatieTransmuraal Programma Management
Transmuraal Prgramma Management Een prpsitie van Vitha versie 1 Inhudspgave 1 Inleiding... 3 2 Transmurale behandelpraktijken... 3 2.1 Transmurale zrg nader gedefinieerd... 3 2.2 Transmurale zrg in de
Nadere informatieKlachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief
Nadere informatieVervoersmanagement Online
1 Verversmanagement Online Instructie uder / verzrger Aanvragen leerlingenverver Versie 7.7 2 Inleiding Van harte welkm bij Verversmanagement Online. Verversmanagement Online is één van de tls die Publiek
Nadere informatieFlexLife is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals weergegeven in deze privacyverklaring.
Privacyverklaring FlexLife is verantwrdelijk vr de verwerking van persnsgegevens zals weergegeven in deze privacyverklaring. Persnsgegevens FlexLife verwerkt uw persnsgegevens drdat u gebruik maakt van
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR348970_1. RegelingPGBjeugdhulp Gouda 2015
CVDR Officiële uitgave van Guda. Nr. CVDR348970_1 13 maart 2018 RegelingPGBjeugdhulp Guda 2015 Het cllege van burgemeester en wethuders van de gemeente Guda; gelezen het vrstel van 5 nvember 2014; Gelet
Nadere informatieVerwerkersovereenkomst
Verwerkersvereenkmst Versie 1.0 (Nederlands) 21 januari 2018 De inhud van deze vereenkmst kmt vereen met de AVG-prf Standaard Mdel Verwerkersvereenkmst van de Nederlandse brancherganisatie Data Driven
Nadere informatieHandleiding Klantaccordering digitaal uren accorderen
Handleiding Klantaccrdering digitaal uren accrderen Wat is digitaal accrderen? Talenten van Maandag veren hun gewerkte uren, zakelijk gereden kilmeters en verhead uren (ziekte, verlf, studie uren e.d.)
Nadere informatieTOELICHTING KOSTEN MOZAÏEKBEHEER OPEN GRASLAND
STICHTING COLLECTIEF AGRARISCH NATUURBEHEER SCAN TOELICHTING KOSTEN MOZAÏEKBEHEER OPEN GRASLAND BESCHRIJVING De ksten mzaïekbeheer zijn een vergeding vr de ksten die p bedrijfsniveau gemaakt wrden vr het
Nadere informatieCommunicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid
Samenvatting BEELDEN OVER COMMUNICATIE TEYLINGEN Bevindingen gesprekken ver Cmmunicatie, raad- en cllegeleden, rganisatie en samenleving In deze ntitie zijn de resultaten van zwel de gesprekken van 9 ktber
Nadere informatieStappenplan BTW-verhoging van 19 naar 21% per 1 oktober 2012
Stappenplan BTW-verhging van 19 naar 21% per 1 ktber 2012 Supprt ID: 57354 Versies: AccuntView Windws Dit stappenplan hebt u ndig m uw administraties in AccuntView gereed te maken vr het nieuwe BTW-percentage.
Nadere informatieAanvraagformulier evenementen
Aanvraagfrmulier evenementen Aan de hand van dit dcument kan u al de ndige gegevens en aanvragen bezrgen aan het feestlket van de gemeente Lepldsburg. LET OP: dit frmulier is enkel vr de vergunningen die
Nadere informatieLeden begeleidingscommissie
bijlage 1. Leden begeleidingscmmissie Willy van der Steen Luis Schuerman Gjalt Jellesma Carla Cenen Fred Kk Aad van Tngeren Thijs Geurts MOgrep De Branchevereniging BinK GGD Nederland VNG Ministerie van
Nadere informatieBaan in Beeld. Outplacementprogramma Goud
Baan in Beeld. Outplacementprgramma Gud De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten en nieuw werk zeken. Om aan de unieke behefte van uw medewerker
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Roken, alcohol en drugspreventie.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Rken, alchl- en drugspreventie Vrtgezet nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Rken, alchl
Nadere informatieHandleiding Inschrijven bedrijfsteam. Ride for the Roses
Handleiding Inschrijven bedrijfsteam Ride fr the Rses Hiernder tref je een handleiding vr het inschrijven van een bedrijfsteam. Vr wie? De persn die de inschrijving vr de Ride fr the Rses vr het bedrijf
Nadere informatiePrivacy statement GastouderCarola
Privacy statement GastuderCarla Adres: Clenbranderstraat 79 Pstcde en wnplaats: 6921 NC Duiven Telefnnummer: 0316-847432 Website: www.gastudercarla.nl Facebk: https://www.facebk.cm/carlagastuder Inhud
Nadere informatieEVALUATIE TER STATE. Marion Matthijssen, Marn van Rhee. Centrum voor Onderzoek en Statistiek (COS) juli 2005. In opdracht van Raad van State
EVALUATIE TER STATE Marin Matthijssen, Marn van Rhee Centrum vr Onderzek en Statistiek (COS) juli 2005 In pdracht van Raad van State Centrum vr Onderzek en Statistiek (COS) Auteur: Marin Matthijssen en
Nadere informatieCommunicatieplan (3-C-2)
Gebr. van der Lee Cmmunicatieplan (3-C-2) CO²- Bewust Directie: E. van der Lee Cmmunicatiemanager: T. Hebee KAM-Cördinatr: A. Werkmeester Lelystad, september 12 Inhudspgave Inhudspgave... 2 1. Inleiding
Nadere informatie