STICHTING BEROEPSPENSIOENFONDS LOODSEN. Pensioenstatuut

Transcriptie

1 STICHTING BEROEPSPENSIOENFONDS LOODSEN Pensoenstatuut

2 Deze regelng geldt voor degenen de op of na 1 januar 2015 regsterloods zjn Let op! In het geval bedragen worden genoemd zjn het voorbeelden van bruto pensoenen. Herover moeten dus nog premes en belastng worden betaald. Voor vaststellng van uw aanspraken s het pensoenstatuut 2015 bepalend en voor de hoogte van deze aanspraken verwjzen wj u naar uw (meest recente) Unform Pensoenoverzcht (UPO). Deze brochure s laatsteljk gewjzgd: 1 januar

3 Inhoud * Het pensoenfonds BPL 4 Oprchtng 4 Bestuur 4 Taken bestuur 4 Kenns en adves 4 Deze brochure 4 Uw pensoen bj BPL 5 Soort regelng 5 Pensoenaanspraken 7 Rsco s de bj belanghebbenden lggen 8 Voorzenngen voor u 9 Keuzemogeljkheden 9 Wat krjgt u n onze pensoenregelng net 10 Levenslang ouderdomspensoen (OP) 10 Keuze optes (vervroegde) pensonerng 11 Flexoen sparen 12 Voorzenngen voor uw partner en knderen 14 Partnerpensoen (PP) en tjdeljk partnerpensoen (TPP) 14 Wezenpensoen (WZP) 15 Omzetten partnerpensoen (PP) n een hoger ouderdomspensoen (OP) 16 Omzetten ouderdomspensoen (OP) n een hoger partnerpensoen (PP) 17 Onvoldoende opbouw 18 Wel of geen waardeoverdracht, waar moet u aan denken 18 Preme 19 Indexate 21 Verwachtng komende jaren 21 Voorwaardeljkhedsverklarng 21 Bjzondere omstandgheden 22 Wat gebeurt er bj (Vervroegde) pensonerng 23 Overljden 24 Scheden 25 Stoppen als regsterloods 27 Beroepsongeschkthed 28 Klachtenregelng 29 Informate aan en van het BPL 30 Verplchte nformate aan het BPL 30 Premebetalng 30 Het BPL s verplcht te verstrekken 30 Het BPL verstrekt op verzoek 30 Jaarljks pensoenoverzcht 31 Mjnpensoenoverzcht.nl 31 Hoe kunt u het beste op de hoogte bljven? 31 Jaarverslag 31 Vragen? 32 Klk op een hoofdstukttel om drect naar dat betreffende hoofdstuk te navgeren * Klk op n de navgatebalk om terug te keren naar de nhoudsopgave 3

4 Het pensoenfonds BPL Oprchtng BPL, volut Stchtng Beroepspensoen fonds Loodsen, s opgercht op 27 me Vanaf 1 september 1988 zorgt het fonds voor de pensoenen van de regsterloodsen. Voorheen waren de pensoenen van loodsen ondergebracht bj het ABP. De deelnemng s wetteljk verplcht. BPL s een stchtng. Dt betekent dat het pensoenfonds geen wnstoogmerk heeft. Alle nkomsten de BPL ut premes heeft, plus de opbrengsten ut beleggngen komen, na aftrek van de kosten, ten goede aan de (toekomstge) pensoenutkerngen. Bestuur Het algemeen bestuur van de Stchtng bestaat ut zeven bestuursleden, waarvan er vjf regsterloods en twee ex-regsterloods zjn. Deze bestuursleden worden benoemd, treden af of worden ontslagen volgens de n de Pensoenverordenng regsterloodsen en de statuten van BPL vastgelegde regels. Taken bestuur Het bestuur zorgt ervoor dat de pensoen - regelng op een juste en verantwoorde maner wordt utgevoerd. Dat betekent dat alle fnancële, jurdsche en rekenkundge aspecten goed geregeld denen te zjn. Het bestuur zorgt ook voor voorlchtng. Om de taken goed te verrchten wordt het bestuur bjgestaan door twee personen (1,5 fte de zorgen voor de voorberedng en utvoerng van bestuursbesluten). Het pensoenbeheer s utbesteed aan PGGM. Voor vragen over de pensoenutvoerng dent u bj deze pensoenutvoerder te zjn. Ze: Vragen?). Het vermogensbeheer s op bass van een nauwkeurg omgeschreven mandaat utbesteed aan één of meer vermogensbeheerders. Kenns en adves Het opzetten en onderhouden van een pensoenregelng verest veel specalstsche kenns. Het s vrjwel ondoenljk voor een rela tef klen fonds als BPL om al de kenns n egen hus te hebben. Vandaar dat BPL n de Pensoenfederate samenwerkt met Deze brochure Deze brochure s een verkorte en vereen voudgde beschrjvng van de onderdelen van het Pensoen - statuut 2015, geldend vanaf 1 januar Deze regelng geldt voor degenen de op of na 1 januar 2018 regsterloods zjn. Alle onder Pensoenstatuut 2015 verkregen pensoenrechten bljven n stand. Deze brochure s op zorgvuldge wjze tot stand gekomen. Het Pen soenstatuut s utendeljk ledend. U kunt het Pensoenstatuut opvragen of downloaden van de webste Ze voor contactgegevens: Vragen? andere (beroeps)pensoenfondsen en zch laat bjstaan door externe advseurs, zoals een beleggngs advseur/rscomanager, een accountant, een actuars (pensoendeskundge) en een vermogensbeheerder. 4

5 Uw pensoen bj bpl Soort regelng Het Pensoenstatuut 2015 heeft het karakter van een utkerngsregelng en s een mddelloonregelng met (voorwaardeljke) toeslagen. Elk jaar dat u deelnemer bent aan de pensoenregelng bouwt u een stukje van uw pensoen op. Hoe groot dat stukje s, hangt af van de pensoengrondslag n dat jaar. Als u met pensoen gaat, heeft u een pensoenutkerng de de optelsom s van al de afzonderljke stukjes pensoen. De pensoengrondslag s voor elke deel nemer geljk. U bouwt een levenslang ouderdomspensoen (OP) op, utgaande van een pensoenrekendatum van 68 jaar. De jaarljkse opbouw OP bedraagt 1,875 procent van de n dat jaar geldende pensoengrondslag. De pensoengrondslag bedraagt (voor 2018). Dt bedrag s het pensoengevend nkomen (voor 2018 fscaal gemaxmeerd op ) vermnderd met de franchse (2018: ). Het fscaal gemaxmeerde pensoengevend nkomen van wordt op grond van de hudge regelgevng jaarljks aangepast aan de contract loonontwkkelng. De franchse volgt de ontwkkelng van de AOW-utkerngen. Het bestuur kan het pensoengevend nkomen over eng jaar verlagen als voor dat jaar op grond van een beslut van de NLc-ledenvergaderng mnder preme wordt ontvangen dan volgens het bestuur noodzakeljk s. Het OP gaat n op de pensoendatum. De pensoendatum s de eerste dag van de maand, volgende op de maand, waarn de leeftjd van 60 jaar wordt berekt. Dat s het moment dat u moet stop pen als regsterloods. U kunt ook eerder met pensoen gaan. Als u op uw 60 e of eerder met pensoen gaat, dan wordt het ouderdomspensoen (OP) met nacht nemng van algemeen aanvaarde actuarële grond slagen herrekend ten opzchte van de pensoen rekenleeftjd van 68 jaar. De pensoen utkerng wordt dan lager. 5

6 Voorbeelden opbouw Voltjd arbed Een regsterloods werkt tenmnste uur per jaar, hetgeen als voltjd arbed wordt aangemerkt. De pensoengrondslag wjzgt de eerste dre jaar net. Na dre jaar, heeft hj/zj de volgende rechten opgebouwd: Pensoengrondslag OP 68 1 e jaar ,96 2 e jaar ,96 3 e jaar ,96 Opgebouwde aanspraken na dre jaar: 5.159,88 Deeltjd arbed, op bass van 80 procent Inden mnder dan uur per jaar wordt gewerkt, wordt dt aangemerkt als deeltjdarbed. De pensoenopbouw wordt dan naar rato van de deeltjdfactor verlaagd. Inden bjvoorbeeld uur per jaar wordt gewerkt, dan bedraagt de deeltjd factor 80 procent (=1.400/1.750) en bedraagt de pensoenopbouw ook 80 procent van de volledge pensoenopbouw. Pensoengrondslag OP 68 1 e jaar , ,97 2 e jaar , ,97 3 e jaar , ,97 Opgebouwde aanspraken na dre jaar: 4.127,91 In de utvoerng gaat BPL er vanut dat u voor 100 procent werkt. Inden u mnder dan uur werkt dan moet u dat zelf bj BPL melden. Uw pensoenopbouw (en ook de preme) worden dan naar evenredghed vastgesteld. 6

7 Inden u n de perode van 10 jaar voorafgaand aan de pensoendatum (dus na uw 50 e ) mnder bent gaan werken, maar net mnder bent gaan werken dan 50 procent van uw eerdere werktjd, dan mag u n dezelfde mate pensoen bljven opbouwen als u deed vóór de vermnderng van de werktjd. BPL probeert eder jaar uw opgebouwde of ngegane pensoen te verhogen met de stjgng van de consumentenprjsndex (CPI), zoals vastgesteld door het CBS. Ze ook: Indexate. Wj houden bj wat u opbouwt en geven u jaarljks daarvan een overzcht, het Unform Pensoenoverzcht (UPO). In de utvoerng gaat BPL er vanut dat als u na uw 50 e mnder bent gaan werken, u uw pensoenopbouw net wenst te verlagen. Als wel een deeltjdfactor moet worden gehanteerd, dent u dat bj PGGM te melden. Pensoenaanspraken Het Pensoenstatuut 2015 voorzet n de volgende aanspraken: Ouderdomspensoen Arbedsongeschkthedspensoen Partnerpensoen Tjdeljk partnerpensoen Wezenpensoen Bj pensonerng Levenslang ouderdomspensoen (OP) Bj beroepsongeschkthed Arbedsongeschkthedspensoen (AOP) Bj overljden Partnerpensoen (PP) Tjdeljk partnerpensoen (TPP) Wezenpensoen (WZP) 7

8 Rsco s de bj belanghebbenden lggen De pensoenaanspraken zjn net gegarandeerd. Het fonds loopt bj het beheer een aantal rsco s, waarvan de resultaten postef of negatef kunnen zjn. Daarbj valt onder andere te denken aan het beleggngsrsco, het rentersco, het langleven rsco, het overljdensrsco en het arbeds ongeschkthedsrsco. Ze hervoor het jaarverslag van BPL. In het geval van tegenvallende resultaten kan sprake zjn van mnder of geen ndexate. In het ergste geval kan sprake zjn van een kortngs maatregel. Een kortngsmaatregel betreft een geljke procentuele vermnderng van alle opgebouwde en ngegane pensoenen. De arbedsongeschkthedspensoenen (AOP) vallen buten de kortng. Flexoenutkerngen, de ngaan op of na de datum waarop een kortng ngaat, worden net gekort. BPL zal pas tot een kortngsmaatregel overgaan als alle sturngsmddelen zjn utgeput. Overzcht maatregelen en belanghebbenden c.q. aanspraken de van een maatregel nadeel ondervnden: Aanspraken op OP, PP, TPP en WZP Ingegaan pensoen/utkerng Deelnemer Gewezen deelnemer Ex-partner Ex-deelnemer met AOP OP PP en TPP AOP WZP Maatregel: Mnder of geen ndexate X X X X X X X X Kortngsmaatregel X X X X X X X 8

9 Voorzenngen voor u Keuzemogeljkheden Het Pensoenstatuut 2015 voorzet n de volgende keuzemogeljkheden: (Vervroegde) pensonerng U kunt eerder dan de pensoendatum (momenteel 60 jaar) met pensoen gaan. Daarbj kan gekozen worden ut ver varanten (vervroegde) pensonerng (Standaard en Hoog/Laag n twee varanten). Utrul partnerpensoen tegen een hoger ouderdomspensoen U kunt op de (vervroegde) pensoendatum het partnerpensoen voor 50 procent of voor 100 procent utrulen tegen een hoger ouderdomspensoen. Utrul ouderdomspensoen tegen een hoger partnerpensoen U kunt bj beëndgng van het deelnemerschap of op de (vervroegde) pensoendatum het ouderdomspensoen gedeelteljk omzetten n partnerpensoen. Het partnerpensoen mag na omzettng net hoger worden dan 70 procent van het ouderdomspensoen. Voorzettng dekkng tjdeljk partnerpensoen Bj overljden als deelnemer wordt het partnerpensoen aangevuld met een tjdeljke partnerpensoen van per jaar tot de partner de AOW-leeftjd heeft berekt. Deze dekkng vervalt als u met pensoen gaat. U kunt echter op de (vervroegde) pensoendatum ervoor kezen om de dekkng tjdeljk partnerpensoen voort te zetten tot uw AOW-datum. Uw ouderdomspensoen wordt dan ets lager. Waardeoverdracht Inden u elders pensoenrechten heeft opgebouwd kunt u ervoor kezen deze over te dragen aan het BPL. Bj beëndgng van het deelnemerschap kunnen de opgebouwde rechten worden overdragen naar een eventuele neuwe pensoenutvoerder. Pensoenfondsen met een dekkngsgraad lager dan 100 procent mogen wetteljk gezen net meewerken aan waardeoverdracht. 9

10 Wat krjgt u n onze pensoenregelng net Het Pensoenstatuut 2015 voorzet NIET n de volgende keuzemogeljkheden: Geen netto pensoenopbouw Het s net mogeljk om netto pensoen op te bouwen. Extra pensoenopbouw Het s net mogeljk om extra pensoen op te bouwen. Uw pensoenopbouw s fscaal gezen reeds maxmaal. Levenslang ouderdomspensoen (OP) De opbouw OP start vanaf het moment dat u deelnemer Schematsch voorbeeld pensoenstatuut 2015 bj 30 deelnemersjaren 100% wordt. Per deelnemersjaar bouwt u 1,875 procent op over de dan geldende pensoengrondslag, utgaande van pensoenrekendatum 68. Wnstdeel Het OP gaat net later n dan op de pensoendatum (momenteel 60 jaar) en wordt levenslang utgekeerd. U kunt ook eerder met pensoen gaan. Voorbeeld berekenng OP Bj 30 deelnemersjaren bedraagt het jaarljkse levenslange OP, utgaande van pensoenrekendatum 68 jaar: 30 x 1,875 procent s 56,25 procent van de pensoengrondslag. Bj pensonerng op 60-jarge leeftjd dus 7 jaar eerder wordt het pensoen lager. Uw pensoen op 60 jaar bedraagt na herrekenng crca 36,8 procent van de pensoengrondslag. AOW Ouderdomspensoen 30 jaar 60 jaar 68 jaar Op pagna 1 van uw Unform Pensoenoverzcht (UPO) staan de voor u geldende aanspraken 10

11 Keuze optes (vervroegde) pensonerng Het opgebouwde OP (utgaande van pensoenrekendatum 68) wordt op de (vervroegde) pensoendatum herrekend ten opzchte van de pensoenrekendatum. VARIANT 1a (Standaard) Ut de totale waarde van de op de (vervroegde) pensoendatum opgebouwde pensoenen krjgt u: een vast compensatepensoen van 21 procent van de pensoengrondslag tot uw AOW-leeftjd; een levenslang ouderdomspensoen (OP). VARIANT 1b (Standaard) Ut de totale waarde van de op de (vervroegde) pensoendatum opgebouwde pensoenen, exclusef het opgebouwde partnerpensoen, krjgt u: een vast compensatepensoen van 21 procent van de pensoengrondslag tot uw AOW-leeftjd; een levenslang ouderdomspensoen (OP). VARIANT 2a (Hoog/Laag) Ut de totale waarde van de op de (vervroegde) pensoendatum opgebouwde pensoenen verkrjgt u: vast compensatepensoen van 21 procent van de pensoengrondslag tot uw AOW-leeftjd; een levenslang OP dat vóór en na uw AOW-leeftjd qua hoogte n een verhoudng staat van 100:75. VARIANT 2b (Hoog/Laag) Ut de totale waarde van de op de (vervroegde) pensoendatum opgebouwde pensoenen, exclusef het opgebouwde partnerpensoen, verkrjgt u: vast compensatepensoen van 21 procent van de pensoengrondslag tot uw AOW-leeftjd; een levenslang OP dat vóór en na uw AOW-leeftjd qua hoogte n een verhoudng staat van 100:75. U verkrjgt n genoemde varanten ook een partnerpensoen (PP) en naar keuze een tjdeljk partnerpensoen (TPP). In varanten 1a en 2a s het PP mnder hoog dan n varanten 1b en 2b. Voor de varanten 1a en 2a s de schrfteljke nstemmng van de eventuele partner verest. Het ouderdomspensoen (OP) s n deze varanten hoger dan n varanten 1b en 2b. Voor de varanten 1b en 2b s de schrfteljke nstemmng van de partner net verest. VARIANT 1 Standaard (voorbeeld) 100% Wnstdeel AOW Ouderdomspensoen VARIANT 2 Hoog/Laag (voorbeeld) 100% Wnstdeel AOW Ouderdomspensoen Ze ook: Voorzenngen voor uw partner en knderen. 30 jaar 60 jaar 67 jaar 30 jaar 60 jaar 67 jaar Schematsch voorbeeld van pensoen utkerngen ut pensoenstatuut 2015 (bj pensonerng op 60 jaar) 11

12 Onder AOW-leeftjd wordt verstaan de voor de deelnemer op datum ngang van zjn pensoen geldende AOW-leeftjd, waarbj deze afgerond wordt naar beneden op een hele leeftjd. Inden en voorzover de AOW-leeftjd (nog) net kan worden vastgesteld (afhankeljk van levensverwachtng), wordt n dt ld onder AOW-leeftjd verstaan de eerste van de maand volgend op de maand waarn de gepensoneerde de leeftjd van 67 jaar berekt. U kunt het PP (gedeelteljk) utrulen tegen een hoger OP. Als u kest om het PP (gedeelteljk) ut te rulen dan vervalt (gedeelteljk) het PP en n dezelfde mate ook het TPP. Het OP wordt daardoor hoger. De wens tot vervroegng van de pensoendatum dent u tenmnste zes maanden vóór de gekozen (vervroegde) pensoendatum schrfteljk aan PGGM kenbaar te maken. Flexoen sparen Tot 1 aprl 2004 bestond de premespaarregelng (flexoen). Op grond daarvan kon bj Robeco worden gespaard voor een aanvullng op uw pensoen. Deze regelng s vervallen. Aanwendng flexoenkaptaal bj pensonerng Inden u nog een flexoenkaptaal bj Robeco heeft utstaan, dan kunt u dt op uw (vervroegde) pensoendatum aanwenden voor een stabele utkerng bj BPL of een varabele utkerng bj een verzekeraar. Informate daarover treft u aan n het aanvraagformuler. U kunt kezen ut de volgende stabele utkerngen bj BPL: omzetten n ouderdomspensoen (OP) en een bjbehorend levenslang partnerpensoen; omzetten n een tjdeljke utkerng tot uw 60-, 65- of 68-jarge leeftjd met of zonder dekkng partnerpensoen (een tjdeljke utkerng start dus altjd op de door u gekozen (vervoegde) pensoendatum en endgt, naar keuze, op uw 60-, 65- of 68-jarge leeftjd). Inden de deelnemer en zjn partner afzen van de geboden mogeljkhed om aan de flexoenutkerng een partnerpensoen te verbnden, wordt een dergeljke keuze alleen door BPL geaccepteerd als de deelnemer en de partner deze n een notareel verleden akte bevestgen. Dt om zeker te stellen dat door partjen bewust wordt afgezen van deze keuzemogeljkhed. De deelnemer kan ook kezen voor aanvullend pensoen bj een verzekeraar, mts deze verzekeraar een vrjwarngverklarng ten behoeve van BPL afgeeft, conform model BPL. De deelnemer krjgt tenmnste zes maanden voor (vervroegde) pensonerng een bercht van PGGM om zjn/haar voorkeur op te geven. 12

13 Aanwendng flexoenkaptaal bj overljden Bj overljden van de deelnemer vóór de (vervroegde) pensoendatum kan de nabestaande kezen ut het aanwenden van het aanwezge flexoenkaptaal voor een stabele utkerng bj BPL of een varabele utkerng bj een verzekeraar. Informate daarover wordt gegeven n het aanvraagformuler. De nabestaande kan kezen ut de volgende stabele utkerngen bj BPL: een utkerng tot de 67-jarge leeftjd; een levenslange utkerng. Bj overljden ná ngang van een tjdeljke utkerng tot uw uw 60 e, 65 e of 68 e met dekkng partnerpensoen, kan de nabestaande het kaptaal, vermnderd met de reeds gedane utkerngen, aanwenden voor de volgende stabele utkerngen bj BPL: een utkerng tot de 67-jarge leeftjd; een levenslange utkerng. Bj ontstentens van een nabestaande wordt het beschkbare flexoenkaptaal aangewend voor een utkerng aan de wezenpensoengerechtgde knderen. Gewezen deelnemers de nog een kaptaal bj Robeco hebben utstaan krjgen een apart Unform Pensoenoverzcht (UPO) voor deze regelng, waarn prognoses staan van de utkerng de u op uw 55 e (of op de door u gekozen vervroegde pensoendatum) met dt kaptaal kan realseren. Op mjnpensoenoverzcht.nl treft u het flexoen aan onder ndcatef pensoen. 13

14 Voorzenngen voor uw partner en knderen Partnerpensoen (PP) en tjdeljk partnerpensoen (TPP) Degene, met we u getrouwd bent of een partnerrelate heeft (geregstreerd partnerschap of een bj het fonds aangemelde notareel verleden samen levngsovereenkomst), heeft bj uw overljden recht op een partnerpensoen, zolang zj/hj leeft. Als u na uw (vervroegde) pensoen datum gaat trouwen of een partnerrelate aangaat, ontstaat geen aanspraak op (tjdeljk) partnerpensoen. Bj overljden van de deelnemer vóór de (vervroegde) pensoendatum bedraagt het PP 70 procent van het op uw 68 e te bereken levenslange OP. Dt PP wordt utgekeerd zolang de nabestaande leeft. Inden en zolang de nabestaande jonger s dan haar AOW-datum wordt het PP aangevuld met een TPP van per jaar. Als u stopt als regsterloods (anders dan door beroepsongeschkthed) vervalt de dekkng TPP. Bj overljden ná de (vervroegde) pensoendatum bedraagt het levenslange PP 70 procent van het levenslange ouderdomspensoen (OP) n keuzevarant 1a Standaard. In keuzevarant 1b s het PP geljk aan 70 procent van het opgebouwde ouderdomspensoen. De deelnemer kan op de (vervroegde) pensoendatum ervoor kezen om de dekkng TPP voort te zetten tot de AOW-datum. Inden de gepensoneerde daarvoor gekozen heeft wordt bj zjn overljden voor de 1 e van de maand, volgende op de maand waarn hj de AOW-leeftjd berekt en zolang de nabestaande jonger s dan haar AOW-datum het PP aangevuld met een TPP van per jaar. De deelnemer kan op de (vervroegde) pensoendatum het PP (gedeelteljk) utrulen tegen een hoger OP. Als u daarvoor kest vervalt het PP (geheel of gedeelteljk) en vervalt n dezelfde mate ook de mogeljkhed om de dekkng van het TPP voort te zetten. Het ouderdomspensoen wordt daardoor hoger. Het eventueel aan een ex-partner toegekend bjzonder partnerpensoen wordt bj overljden van de deelnemer n mnderng gebracht op het bovengenoemde partnerpensoen. Inden u voor 1 aprl 2004 preme heeft betaald n het kader van de premespaarregelng (flexoen) kan het bj overljden aanwezge flexoenkaptaal worden aan gewend voor een aanvullend partnerpensoen. Voor meer nformate ze: Voorzenngen voor u/flexoen sparen. 14

15 Wezenpensoen (WZP) Bj overljden van de deelnemer: per knd 14 procent van het op uw 68 e te bereken OP. Bj overljden ná pensonerng: per knd 14 procent van het OP n keuzevarant 1a of 1b Standaard. Het wezenpensoen wordt verdubbeld voor volle wezen (n geval bede ouders zjn overleden). De utkerng stopt als het knd 21 jaar wordt. Voor wezen de studeren of een utkerng geneten op grond van de Wet arbedsongeschkthedsvoorzenng jonggehandcapten stopt de utkerng bj het bereken van de leeftjd van 27 jaar of als net meer aan de voorwaarden voor de utkerng wordt voldaan. 15

16 Omzetten partnerpensoen (PP) n een hoger ouderdomspensoen (OP) Op de (vervroegde) pensoendatum kan het partnerpensoen voor 50 of 100 procent worden omgezet tegen een hoger OP. Inden u daarvoor kest vervalt het recht op partnerpensoen voor 50 of 100 procent, afhankeljk van de gemaakte keuze. Het aan een ex-partner toegekende bjzonder partnerpensoen bljft bj een omzettng buten beschouwng. In het geval dat u een partner heeft wordt een keuze voor omzettng van partnerpensoen n ouderdomspensoen alleen door BPL geaccepteerd als deze keuze n een notareel verleden akte wordt bevestgd. Dt om zeker te stellen dat door partjen deze keuze bewust wordt gemaakt. In onderstaande tabel treft u het percentage aan waarmee het ouderdomspensoen n de voorkomende gevallen wordt verhoogd. Deze percentages kunnen tussentjds wjzgen. Dt kan bjvoorbeeld het geval zjn bj een tussentjdse wjzgng van de actuarële grondslagen of bj een ngrjpende wjzgng van de samenstellng van het (voor de collecteve actuarële geljkwaardghed te hanteren) personenbestand. Inden u op de (vervroegde) pensoendatum gekozen heeft het PP (gedeelteljk) ut te rulen tegen een hoger OP, vervalt het PP (geheel of gedeelteljk) en vervalt n dezelfde mate ook de mogeljkhed om de dekkng van het TPP voort te zetten. Het ouderdomspensoen wordt daardoor hoger. Een aan een eventuele ex-partner toegekend bjzonder partnerpensoen (bj schedng) kan net worden omgezet n een ouderdomspensoen. Percentages waarmee het levenslange ouderdomspensoen (OP) wordt verhoogd Moment van omzettng PP 50% omzettng 100% omzettng op 55 jaar 7,2% van het OP 14,3% van het OP op 56 jaar 7,5% van het OP 14,9% van het OP op 57 jaar 7,8% van het OP 15,6% van het OP op 58 jaar 8,1% van het OP 16,3% van het OP op 59 jaar 8,5% van het OP 17,0% van het OP op 60 jaar 8,9% van het OP 17,7% van het OP Als de ex-partner overleden s vóór de (vervroegde) pensoendatum van de deelnemer, s voor de deelnemer weer een volledg partnerpensoen verzekerd (= 70 procent van het op de pensoenrekendatum (68 jaar) te bereken ouderdomspensoen). Als er op de (vervroegde) pensoendatum geen (neuwe) partner s, dan wordt uw partnerpensoen (PP) automatsch omgezet n een hoger ouderdomspensoen (OP). 16

17 Omzetten ouderdomspensoen (OP) n een hoger partnerpensoen (PP) U kunt bj beëndgng van het deelnemerschap of op de (vervroegde) pensoendatum het ouderdomspensoen gedeelteljk omzetten n partnerpensoen. Het partnerpensoen mag na omzettng, net hoger worden dan 70 procent van het ouderdomspensoen. Onder Pensoenstatuut 2015 s het PP n alle gevallen 70 procent van het PP. Voor onder het Pensoenstatuut 2015 opgebouwde pensoenen s dus geen utrul van OP voor een hoger PP mogeljk. Onder het Pensoenstatuut 2004 was het PP bj overljden van de deelnemer 70 procent van het OP. Dt percentage werd 45 procent zodra de partner 65 jaar werd. Genoemd percentage kan worden verhoogd tot 70 procent van OP na omzettng. Omzetten van OP n PP op de (vervroegde pensoendatum) kan alleen als gekozen s voor de keuzeoptes (vervroegde) pensonerng 1b of 2b. Ze: Keuze optes (vervoegde) pensonerng. 17

18 Onvoldoende opbouw De pensoenregelng 2015 van BPL s erop gercht dat u n 30 jaar (van uw 30 e tot uw 60 e ) het ambtenveau van de regelng berekt. Als u later dan op uw 30 e deelnemer wordt, dan haalt u dat nveau net. U heeft dan wellcht elders rechten opgebouwd, maar de ngangsdatum daarvan kan later lggen dan uw ndvduele (vervroegde) pensoendatum bj BPL. Er s dan sprake van een pensoenbreuk. Het kan ook zjn dat u het opgebouwde pensoen bj BPL net hoog genoeg vndt. U kunt een pensoenbreuk herstellen door: overdragen van elders opgebouwde rechten (waardeoverdracht); doorwerken na uw 60 e n een andere beroep of denstbetrekkng de voorzet n pensoenopbouw. Waardeoverdracht kan alleen nden bede pensoenfondsen een dekkngsgraad hebben van meer dan 100 procent. Op overgedragen aanspraken zjn alle bepalngen van het Pensoenstatuut van toepassng. Wel of geen waardeoverdracht, waar moet u aan denken Een voordeel van waardeoverdracht naar BPL s dat de bj het oude fonds opgebouwde aanspraken een geheel gaan vormen met uw aanspraken bj BPL (één loket). Deze aanspraken kunt u laten ngaan op de (vervroegde) pensoendatum (op uw 60 e of eerder). Net alle pensoenfondsen kennen voor slapersrechten (de opgebouwde rechten van ex-deelnemers) een dergeljke flexbltet. Een ander aspect dat u bj waardeoverdracht dent te overwegen s de ndexate verwachtng bj BPL versus de bj het oude fonds. Als deze verwachtng voor u bj het oude fonds gunstger s, dan kan dat een over wegng zjn om net over te dragen. De slapersrechten bj het oude fonds nemen dan nameljk naar verwachtng meer toe dan bj BPL, ná de overdracht van deze rechten. Het vergeljken van de ndexateverwachtng s net gemakkeljk omdat Pensoenfondsen n Nederland daarover nog net eendudg communceren. Een verzoek om waardeoverdracht dent u n te denen bj PGGM. Ze: Vragen? 18

19 Preme De preme s voor alle regsterloodsen geljk. De preme s verschuldgd zolang u staat ngeschreven n het Loodsenregster. Het betreft een door de wet voorgeschreven doorsneepreme, waarbj ten tjde van de op rchtng van het fonds s gekozen s voor een geljke preme voor alle deelnemers. De doorsneepreme wordt berekend aan de hand van de actuareel benodgde preme volgens de gedempte methode. Deze actuareel benodgde preme s de preme de nodg s voor de nkoop van ouderdomspensoen (OP) en partnerpensoen (PP) n het betreffende jaar. Zoals ut onderstaande grafek bljkt s de actua reel benodgde preme leeftjdsafhankeljk. Voorbeeld vergeljkng actuareel benodgde preme met de doorsneepreme: Preme 2018 Preme n euro s Actuarële preme Doorsneepreme Leeftjd 19

20 De berekenng van actuarële preme volgens de gedempte methode geschedt op bass van het verwachte fondsrendement. De feteljke preme kan herdoor lager zjn dan de benodgde preme op bass van de rentetermjnstructuur, waardoor premebetalng negatef kan bjdragen aan de dekkngsgraadontwkkelng. In de doorsneepreme s verwerkt de preme voor de nkoop van OP, PP en WZP de rscopreme overljden (voor TPP/PP), de rscopreme beroepsongeschkthed en een opslag voor kosten. De verdelng van de doorsneepreme over 2018 s als volgt: 3,7% 7,7% 1,3% Preme ,3% Ouderdomspensoen vanaf 68 jaar Partner- en wezenpensoen Rscopreme overljden Rscopreme beroepsongeschkthed 68,9% Opslag voor kosten 20

21 Indexate Soort regelng De ndexateverlenng s afhankeljk van de fnancële stuate van het pensoenfonds. Deze toeslagverlenng s voorwaardeljk*. Het beslut tot toeslagverlenng wordt jaarljks door het bestuur genomen. BPL probeert uw opgebouwde pensoen te verhogen met de ontwkkelng van de consumentenprjsndex (CPI). Verwachtng komende jaren Bj een beledsdekkngsgraad lager dan 110 procent mag geen toeslag worden verleend. Boven 110 procent geldt de toeslagregel de stelt dat er genoeg vermogen beschkbaar moet zjn om de te verlenen toeslag naar verwachtng ook n de toekomst te kunnen realseren. Naar verwachtng zal de toeslagverlenng de komende jaren zeer beperkt zjn. Het bestuur van BPL verwacht de eerst komende jaren geen toeslag te kunnen verlenen. Voorwaardeljkhedsverklarng Uw pensoenfonds probeert eder jaar uw (opgebouwde) pensoen te verhogen met de prjsontwkkelng. De (opgebouwde) pensoenen zjn per 1 januar 2018 met 0 procent verhoogd. Of u n de toekomst nog evenveel kunt kopen met uw pensoen hangt af van de toeslagverlenng en de stjgng van de prjzen. De afgelopen jaren waren de toeslagverlenng en de stjgng van de prjzen als volgt: Jaar Toeslagverlenng Stjgng van de prjzen** ,00% 0,07% ,00% 0,60% ,26% 0,88% ,00% 2,45% ,00% 2,30% ,00% 2,70% ,00% 1,60% ,00% 0,40% ,00% 3,10% ,30% 1,30% BPL betaalt de toekomstge verhogngen van uw (opgebouwde) pensoen ut beleggngsrendement. U hebt n geval van een verhogng en de verwachtng voor de komende jaren net meteen ook recht op verhogngen n de toekomst. Uw pensoen kan n utzonderljke stuates ook worden verlaagd. De afgelopen jaren s uw pensoen net verlaagd. Uw pensoenfonds betaalt de toekomstge verhogngen van uw pensoen/opgebouwde pensoen ut beleggngsrendement. U hebt n geval van een verhogng en de verwachtng voor de komende jaren net meteen ook recht op verhogngen n de toekomst. * Ze ook onder: Voorwaardeljkhedsverklarng ** Deze cjfers zjn overgenomen van het Centraal Bureau voor de Statstek. 21

22 Bjzondere omstandgheden Uw pensoenfonds heeft een vermogenstekort en heeft daarom een herstelplan opgesteld dat s ngedend bj De Nederlandsche Bank. Op grond van dt herstelplan zal naar verwachtng de toeslagverlenng de komende jaren zeer beperkt zjn. Het bestuur verwacht de eerstkomende jaren geen toeslag te kunnen verlenen. Uw pensoen kan n utzonderljke stuates ook worden verlaagd. De afgelopen jaren s uw pensoen net verlaagd. Op grond van het geldende herstelplan zal naar verwachtng n de komende 10 jaar uw pensoen net hoeven te worden verlaagd. De verwachtng voor de komende 10 jaar wordt aan het begn van elk jaar opneuw beoordeeld op bass van de actuele fnancële stuate op dat moment en kan daardoor wjzgen. 22

23 Wat gebeurt er bj......(vervroegde) pensonerng zjn dat uw partner zelf voldoende ouderdomspensoen heeft op gebouwd. U kunt het partnerpensoen voor 50 of voor 100 procent omzetten. Dat kan op uw (vervroegde) pensoendatum. Bereken (vervroegde) pensoendatum Bj BPL heeft u een ouderdomspensoen (OP) opgebouwd, utgaande van pensoenrekendatum 68. Het levenslange OP gaat n op de pensoendatum (momenteel 60 jaar). U heeft de keuze om eerder dan de pensoendatum met vervroegd pensoen te gaan. U dent daarvoor een half jaar van te voren een verzoek n te denen bj het fonds. Op de (vervroegde) pensoendatum wordt uw opgebouwde pensoenen herrekend ten opzchte van de pensoenrekendatum. Varanten (vervroegde) pensonerng Tenmnste 6 maanden voor uw ndvduele pensoen datum krjgt u een bref van PGGM waarn de ver varanten ter keuze aan u worden voorgelegd. Ze ook: Voorzenngen voor u onder vervroegde pensonerng. Omzetten partnerpensoen (PP) n ouderdomspensoen (OP) In deze bref van PGGM wordt u tevens gevraagd of u het opgebouwde partnerpensoen wlt omzetten n een hoger ouderdomspensoen. Als u alleenstaand bent wordt dt automatsch voor u geregeld, want dan heeft u mmers nets aan een partnerpensoen. Maar het kan ook Het aan een ex-partner toegekende bjzonder partnerpensoen bljft bj een omzettng buten beschouwng. In het geval dat u een partner heeft wordt een keuze voor omzettng van partnerpensoen n ouderdomspensoen alleen door BPL geaccepteerd als deze keuze n een notareel verleden akte wordt bevestgd. Dt om zeker te stellen dat door partjen deze keuze bewust wordt gemaakt. Voortzettng dekkng tjdeljk partnerpensoen (TPP) Op de (vervroegde) pensoendatum kunt ervoor kezen om de dekkng tjdeljk partnerpensoen, welke stopt bj pensonerng, voort te zetten tot uw AOW-datum. Als u ongehuwd samenwoont en er s sprake van een samenlevngsovereenkomst dan attenderen wj er op dat u uw partner alsnog vóór uw pensonerngsdatum kunt aanmelden. Als bj BPL een partner geregstreerd s dan staat haar of zjn naam en geboortedatum op pagna 1 van het Unform Pensoenoverzcht (UPO) van de deelnemer. Als er geen partner bekend s dan staat er Geen partner. Let wel: ná pensonerng kan er geen aanspraak op partnerpensoen (PP) meer ontstaan. 23

24 Wat gebeurt er bj......overljden De hoogte van het partner- en wezenpensoen s verschllend voor nabestaanden/wezen van deelnemers, gewezen deelnemers en gepen soneerden. Ze voor hoogte en duur: Voorzenngen voor uw partner en knderen. Eenmalge utkerng Vanaf 1 januar 2006 kan de nabestaande van een overleden deelnemer een verzoek ndenen bj de Stchtng STABER voor toekennng van een eenmalge utkerng van 18 procent van de pensoengrondslag. Als u als (vervroegd) gepensoneerde overljdt, wordt aan de nabestaande een eenmalge utkerng verstrekt ten bedrage van het pen soen over twee maanden. Het pensoen wordt bovenden doorbetaald tot het ende van de maand, waarn het overljden plaatsvond. Hoogte en ngang partner- en wezenpensoen Het partnerpensoen (PP) gaat n op de dag van overljden. Dt pensoen wordt levenslang aan de nabestaande utgekeerd. Het wezenpensoen (WZP) gaat eveneens n op de dag van overljden. Het kan zjn dat u op de (vervroegde) pensoendatum heeft gekozen voor omzettng voor 50 of 100 procent van het partnerpensoen. De utkerng aan uw eventuele nabestaande s dan geljk aan het op het omzetmoment afgesproken partnerpensoen (vermeerderd met eventueel daarna toegekende ndexates). Het aan een eventuele ex-partner toekomende bjzonder partnerpensoen wordt n mnderng gebracht op het door de deelnemer opgebouwde partnerpensoen. Ze ook:...scheden. Genoemde eenmalge utkerng wordt belastngvrj verstrekt. 24

25 Wat gebeurt er bj......scheden De aanvraag voor verdelng van het ouderdomspensoen (OP) dent te gescheden met het formuler: mededelng van schedng.v.m. verdelng van ouderdomspensoen, te downloaden va Pensoenverevenng Als u gaat scheden (beëndgng huweljk of een geregstreerd partnerschap), heeft uw ex-partner volgens de wet recht op utbetalng van de helft van het tjdens het huweljk of partnerschap opgebouwde ouderdomspensoen (Wet Verevenng Pensoenrechten bj Schedng). Als één van bede partjen verevenng aanvraagt moet het pensoen fonds dt deel van het opgebouwde pensoen rechtstreeks aan de ex-partner utkeren. Het aanvragen s net verplcht. Gebeurt de aanvraag net bnnen twee jaar dan hoeft het fonds net mee te werken en moet de deelnemer het betreffende deel van zjn/haar pensoen zelf aan zjn ex-partner betalen. Het door de ex-partner door pensoenverevenng verworven aanspraak s een recht op utbetalng van een deel van het pensoen van de deelnemer of de gepensoneerde. Als de ex-partner overljdt vervalt dt recht en heeft de deelnemer of gepensoneerde weer zjn volledge pensoenrechten terug. Bj schedng (beëndgng huweljk of geregstreerd partnerschap) of beëndgng van een samenlevngsverband, krjgt de ex-partner ook recht op een deel van het partnerpensoen berekend over de deelnemersjaren tot aan de datum van deze beëndgng. Het bjzonder partnerpensoen. Bjzonder partnerpensoen Het bjzonder partnerpensoen wordt n mnderng gebracht op het door de deelnemer of gepenso neerde opgebouwde partnerpensoen (PP). Een eventuele neuwe partner van de deelnemer krjgt daardoor bj dens overljden een lager partnerpensoen. 25

26 Bjzonder tjdeljk partnerpensoen Inden op de (vervroegde) pensoendatum s gekozen voor een tjdeljk partnerpensoen (TPP), verkrjgt de ex-partner n geval van een schedng na de (vervroegde) pensoendatum maar voor de AOW-leeftjd van de partner ook recht op dt tjdeljk partnerpensoen. Het bjzonder (tjdeljk) partnerpensoen s een zelfstandg recht van de ex-partner. Als de ex-partner overljdt na de (vervroegde) pensoen datum bljft de vermnderng op het opgebouwde partnerpensoen bestaan. Overljdt de ex-partner voor de (vervroegde) pensoendatum dan ontstaat voor de deelnemer weer aanspraak op een volledg partnerpensoen (= 70 procent van het op de pensoenrekendatum (67 jaar) te bereken ouderdomspensoen). Als er op de (vervroegde) pensoendatum geen (neuwe) partner s, dan krjgt de deelnemer de mogeljkhed het partnerpensoen tegen een hoger ouderdomspensoen om te zetten. Afwjkende afspraken Bj huweljks- of partnerschapsvoorwaarden of later n een notareel verleden echtschedngsconvenant kunnen partjen afwjkende afspraken maken over de pensoenverdelng. Ook kan de ex-partner afstand doen van het bjzonder partnerpensoen, dan wel tjdeljk bjzonder partnerpensoen. Het verdent aanbevelng dat u zch van tevoren over de mogeljkheden door PGGM laat advseren. Ze: Vragen? Waar staan de bedragen de voor mjn ex-partner zjn bestemd? Na verwerkng van de schedng krjgen u en uw ex-partner schrfteljk bercht over de verdelng. Als u voor 31 december n eng jaar bercht van BPL heeft ontvangen over de verdelng van de aanspraken, dan worden de aanspraken van de ex-partner(s) n mnderng gebracht op de bedragen n uw jaarljkse Unform Pensoenoverzcht (UPO). De ex-partner krjgt 1x n vjf jaar een overzcht van de toegekende aanspraken. 26

27 Wat gebeurt er bj......stoppen als regsterloods Als u voor pensonerng stopt als regsterloods behoudt u de aanspraken de u bj BPL heeft opgebouwd n de perode tot de datum waarop uw deelnemerschap s geëndgd. Daarbj gaat het om opgebouwd ouderdomspensoen, partner- en wezenpensoen. De op rscobass gedekte aanspraak op tjdeljk partnerpensoen (TPP) vervalt. De aanspraken op partner- en wezenpensoen kunnen, na beëndgng van het deelnemerschap, voor de gewezen deelnemer aanzenljk lager zjn, aangezen de onvoltoode deelnemersjaren (jaren tussen ende deelnemerschap en uw 68 e jaar) bj de berekenng van deze aanspraken, vervallen. De aanspraak op aarbedsongeschkthedspensoen (AOP) komt na de beëndgng van het deelnemerschap te vervallen. U kunt uw opgebouwde aanspraken overdragen naar een neuwe pensoenutvoerder. Ze ook Waardeoverdracht. 27

28 Wat gebeurt er bj......beroepsongeschkthed Voortzettng pensoenopbouw bj arbedsongeschkthed De opbouw van het ouderdomspensoen wordt vanaf het moment van toekennng van het arbedsongeschkthedspensoen voor 100 procent premevrj voortgezet. Ook de opbouw dan wel dekkng van het (tjdeljk) partner- en wezenpensoen worden premevrj voortgezet. Indexate De aanspraak wordt jaarljks op 1 januar voorwaardeljk verhoogd met de stjgng van de consumentenprjsndex (CPI). Arbedsongeschkthedspensoen (AOP) Het op rscobass gedekte arbedsongeschkthedspensoen gaat n op aanvraag van de deelnemer, met ngang van de dag, waarop hj/zj 104 weken beroepsongeschkt s en wordt utgekeerd tot zjn/haar 60 e, zo lang betrokkene leeft. De aanspraak op arbedsongeschktheds pensoen bedraagt het n onderstaande tabel genoemde percentage van Beroepsongeschkhed gestart n: Percentage Utkerng n euro s 1 e deelnemersjaar 81% In uw Unform 2 e deelnemersjaar 85% Pensoenoverzcht (UPO) staat het voor 3 e deelnemersjaar 89% uw geldende bedrag 4 e deelnemersjaar 93% 5 e deelnemersjaar 96% 6 e deelnemersjaar of later 100% Een reeds ngegaan arbedsongeschkthedspensoen (AOP) wordt alleen geïndexeerd als het ouderdomspensoen (OP) wordt geïndexeerd. Dt s afhankeljk van de fnancële poste van het pensoenfonds. Nevennkomsten Op het arbedsongeschkthedspensoen worden nevennkomsten n mnderng gebracht. Een eventuele WAZ-utkerng of nkomen ut het (voormalg)beroep van de regsterloods worden volledg gekort. Andere nkomsten worden met het arbedsongeschkthedspensoen verrekend, voor zover zj samen met het arbedsongeschkthedspensoen het laatsteljk genoten beroepsnkomen overschrjdt of, nden de laatsteljk geldende pensoengrondslag hoger s, voor zover zj samen met het arbedsongeschktheds pen soen de laatsteljk geldende pensoengrondslag van de deelnemer overstjgt. 28

29 Klachtenregelng Inden een geschl ontstaat tussen het pensoenfonds en een belanghebbende bj het pensoenfonds s de klachten- en geschllenprocedure van toepassng. Volgens deze procedure wordt op klachten over de utvoerng van de pensoenregelng n eerste nstante gereageerd door PGGM. Inden men zch net kan vnden n de utleg van PGGM, kan belang hebbende bezwaar maken bj het bestuur van BPL. Inden een belanghebbende het net eens s met het beslut van het bestuur ten aanzen van zjn/haar klacht, kan hj/zj zch voor adves wenden tot de Ombudsman Pensoenen. Inden bestuur en belang hebbende, al dan net na ngewonnen adves bj de Ombudsman Pensoenen, net tot een oplossng van het geschl zjn gekomen, kan belanghebbende zch wenden tot de burgerrechter. Klachten- en geschllenprocedure BPL Ingangsdatum: , laatsteljk gewjzgd Ontvangst klacht 1. Regstrate 2. Bevestgng ontvangst 3. Utvoerng of nhoud Inhoud Agenda AB Utvoerng 4. Afhandelng 5. Bercht aan betrokkene 6. Bezwaar? Ende Nee 1. De ontvangen klacht wordt gereg streerd bj PGGM n het daarvoor beschkbare regster 2. De afzender ontvangt bnnen 3 dagen een ontvangstbevestgng van PGGM, waarn de vermoedeljke behandeltjd (maxmaal 10 dagen) s vermeld. 3. Bepaald wordt of het om een klacht gaat m.b.t. de utvoerng van de pensoenregelng of een klacht over de nhoud van de pensoenregelng of anderszns. In geval van een klacht over de nhoud van de pensoenregelng stuurt PGGM de klacht door aan het bestuur van BPL voor agenderng n een AB-vergaderng. 4. De klacht wordt afgehandeld door PGGM. 5. Betrokkene ontvangt bercht over het genomen beslut m.b.t. de ngedende klacht. Hern wordt een eventuele beroepstermjn vermeld. 6. Na verloop van de beroepstermjn worden de betreffende documenten toegevoegd aan het dosser. Inden bnnen de gestelde termjn een bezwaarschrft wordt ngedend worden de documenten ter behandelng aan het AB gezonden 29

30 Informate aan en van het BPL Verplchte nformate aan het BPL U moet het pensoenfonds alle nformate geven de nodg s om de pensoenregelng ut te voeren. U dent bjvoorbeeld te melden als u nclusef beschkbaarhedsuren mnder dan uur per jaar gaat werken (deeltjd), als u verhust en/of vertrekt naar een ander land, een partnerrelate aangaat (bj trouwen, een geregstreerd partnerschap aangaan of een notareel verleden samenlevngscontract slut), gaat scheden of een samenlevngsovereenkomst beëndgt, beroepsongeschkt wordt, stopt als regsterloods en/of ut een maatschap stapt. Premebetalng U bent verantwoordeljk voor de premebetalng aan het BPL. Het BPL heeft een afspraak met de maatschappen dat zj hervoor zorgdragen, zolang u ld bent van een maatschap. Het BPL s verplcht te verstrekken een bref Pensoen123; nformate over wjzgngen n het Pensoenstatuut en bestuursbesluten; nformate over eventuele premeachterstand en eventueel tekort (vermogen mnder dan mnmaal verest egen vermogen); het Unform Pensoenoverzcht (UPO) aan deelnemers; uterljk voor 30 september van het betreffende jaar; een beëndgngsoverzcht n geval van beëndgng deelnemng; nformate over aanspraken bj waardeoverdracht; het Unform Pensoenoverzcht (UPO) aan gewezen deelnemers, 1x n de vjf jaar; een pensoenoverzcht aan gewezen partners, 1x n de vjf jaar; een overzcht van de aanspraken aan de deelnemer en gewezen partner bj schedng; een overzcht van de aanspraken bj pensonerng; een overzcht van de aanspraken aan pensoengerechtgden; nformate op verzoek; nformate bj vertrek naar een ander land; nformate over en/of bj afkoop klen ouderdomspensoen bj beëndgng, klen partnerpensoen bj ngang en klen bjzonder partnerpensoen bj schedng; nformate over herlevng plcht waardeoverdracht; nformate over het voornemen tot collecteve waardeoverdracht; nformate bj kortng van pensoenaanspraken of pensoenrechten. Het BPL verstrekt op verzoek het Pensoenstatuut; de Statuten; het jaarverslag en de jaarrekenng; opgave van de hoogte van de opgebouwde pensoenaanspraken; opgave van de mogeljk te bereken pensoenutkerng; nformate over het van toepassng zjn van een aanwjzng van een toezchthouder; doorrekenng van de effecten van utrul en vervroegde pensonerng; een verklarng nzake beleggngsbegnselen (de rsco s van de beleggngen van het pensoenfonds); het herstelplan; nformate over de hoogte van de dekkngsgraad van het pensoenfonds; of er een bewndvoerder s aangesteld voor het pensoenfonds. 30

31 Jaarljks pensoenoverzcht U krjgt als acteve deelnemer jaarljks een Unform Pensoenoverzcht (UPO) van de door u opgebouwde aanspraken en van de pensoenen de u bj een ongewjzgde voortzettng van de opbouw (dus bj een ongewjzgde pensoengrondslag, opbouw percentages etc.). In de UPO staat ook de jaarljkse pensoenaangroe (factor A). Deze heeft u nodg nden u wlt bepalen n hoeverre premes voor een ljfrentepols fscaal aftrekbaar zjn. Als gepensoneerde krjgt u jaarljks een overzcht van uw pensoen utkerngen. Als slaper krjgt u jaarljks een UPO. Vanaf 2012 krjgt de ex-partner 1x n vjf jaar een overzcht van de toegekende aanspraken. Mjnpensoenoverzcht.nl BPL zorgt ervoor dat uw opgebouwde en te bereken aanspraken, utgaande van de pensoenrekendatum, ook te zen zjn op Jaarljks, kort na het verschjnen van de neuwe UPO, worden door BPL neuwe gegevens aangeleverd, zodat deze ste altjd up to date bljft. Ook de te verwachten utkerng ut een eventueel flexoenkaptaal treft u aan op mjnpensoenoverzcht.nl. Deze utkerng wordt op deze ste aangedud met Indcatef pensoen. Hoe kunt u het beste op de hoogte bljven? Het bestuur van BPL stuurt als regel een keer per jaar aan alle deelnemers en gepensoneerden een bref over wjzgng van de preme en de ndexate van de pensoengrondslag en de opgebouwde en ngegane pensoenen. Daarnaast krjgt u ook post van BPL als zch belangrjke wjzgngen (gaan) voordoen en worden er, nden nodg, tjdens landeljke NLc-vergaderngen of nfobjeenkomsten, presentates gegeven. Voor het verstrekken van algemene nformate, zoals de dekkngsgraad (verhoudng tussen de verplchtngen en het vermogen van BPL) wordt ook gebruk gemaakt van de webste. U kunt zch va de webste opgeven voor de dgtale neuwsbref. Welke nformate u van BPL preces mag verwachten staat nauwkeurg beschreven n het communcateplan, onderdeel van ons communcatebeled. Ze: Jaarverslag Een voor BPL belangrjk communcatemddel s het jaarverslag, dat op de webste wordt geplaatst en op verzoek wordt toegezonden aan deel nemers en gepensoneerden. Hern legt het bestuur verantwoordng af over het gevoerde beled en het fnancële en admnstrateve beheer. Het jaarverslag bevat daarnaast nformate over pensoenontwkkelngen. 31

32 STICHTING BEROEPSPENSIOENFONDS LOODSEN Vragen? De pensoenutvoerng, nclusef de daarmee verband houdende communcate naar de ndvduele deelnemers en gepenso neerden, s n handen van PGGM. Vragen over uw pensoen of veranderngen de daarop mogeljk van nvloed kunnen zjn (bjvoorbeeld utleg over de pensoen regelng, pensoen berekenngen, Unform Pensoen overzcht (UPO), veranderngen n de burgerljke staat, klachten over de pensoenutvoerng) dent u dus aan PGGM voor te leggen. De gegevens van BPL bj PGGM zjn: T +31 (0) Postbus 707, 3700 AS Zest bpl@pggm.nl Voor vragen de buten boven genoemde scope vallen, kunt u terecht bj de medewerkers van BPL: Maranne Doelman, medewerker T +31 (0) Theo Wttkampf, manager pensoenen T +31 (0) Postbus 830, 3000 AV Rotterdam bpl@loodswezen.nl