Individualisering opleidingsduur

Transcriptie

1 Individualisering pleidingsduur De reguliere AVG pleiding bestaat uit een traject van 3 jaar (36 maanden) in full time dienstverband. In de praktijk kmt verkrting f verlening van de pleiding vaak vr. Tevens kmen in de praktijk cmbinaties van verlenging en verkrting dr vrijstelling frequent vr hetgeen leidt tt geïndividualiseerde pleidingstrajecten. De cnsequenties van deze individualisering wrden in dit hfdstuk van het handbek nader uitgewerkt. Inhud A. verkrting van de pleiding (dr eerder verwrven cmpetenties f dr versnelling) B. verlenging van de pleiding dr ziekte, nderbreking, verlf, deeltijd f anderszins C. planning individuele trajecten D. verantwrdelijkheden E. specifieke nderdelen van de pleiding Bijlage schema vrtgangsgesprekken bij verkrting pleidingsduur. A. Verkrting van de pleiding Vanaf 1 januari 2015 is er een vernieuwde vrijstellingsregeling vr de medische vervlgpleidingen. De gehele regeling is na te lezen p de websites van KNMG en RGS. Indien de ais is tegelaten tt de AVGpleiding kan deze een verzek indienen m in aanmerking te kmen vr een vrijstelling c.q. verkrting van de pleidingsduur p grnd van eerdere werkervaring waarin (delen van) cmpetenties verwrven zijn. De ais is verigens niet verplicht m verkrting en /f vrijstellingen aan te vragen. De AVGpleiding kan in principe verkrt wrden tt de minimaal vastgestelde duur van 12 maanden. Er zijn twee grnden waarp verkrting van de pleidingsduur kan wrden tegekend. 1. Op grnd van reeds vr de start van de pleiding verwrven cmpetenties: deze verkrting met in principe wrden aangevraagd vr aanvang van de pleiding. Tussen de aanvraag en de definitieve tekenning van een verkrting vinden er twee fficiële berdelingen plaats. Een eerste vrlpig rdeel p basis van het dr de ais aangeleverde prtfli (berdelingsmment I) en een tweede berdelingsmment na 6 maanden praktijkervaring waarbij de pleider een berdeling geeft ver wat de ais in de praktijk heeft laten zien (berdelingsmment II). 2. Op basis van versnelling: de tweede mgelijkheid tt verkrting kan wrden tegekend aan een ais die tijdens de pleiding laat zien dat de bendigde cmpetenties /vaardigheden versneld wrden behaald. Het hfd pleiding kan p basis van minimaal twee vrtgangsgesprekken en het rdeel van de pleider besluiten dat verkrting mgelijk is. Het eindrdeel ver de definitieve tekenning van de verkrting ligt steeds bij het hfd pleiding. De bewijslast t.a.v. de verwrven cmpetenties p grnd waarvan verkrting wrdt gevraagd ligt bij de ais. Prcedure 1: Verkrting p grnd van eerder verwrven cmpetenties De ais levert vr aanvang van de pleiding een vr de aanvraag relevant prtfli in (zie hiernder). Het hfd van de pleiding berdeelt het prtfli en geeft schriftelijk een eerste vrlpige inschatting van de mvang van de verkrting en een glbale indicatie van welke nderdelen van de pleiding het betreft (berdelingsmment I). Bij de start van de pleiding kan de vrlpige AVGhandbek/2018/1.17

2 verkrting in een persnlijk gesprek met de ais wrden tegelicht. Vervlgens stelt de ais in verleg met zijn pleider en studiebegeleider een vrlpig individueel pleidingsplan (IOP) p, inclusief planning van de vrtgangsgesprekken. Dit individuele pleidingsplan wrdt in maand 3 besprken met het hfd van de pleiding en vastgesteld. In dit IOP beschrijft de ais k p welke wijze en wanneer de vernderstelde cmpetenties dr de pleider kunnen wrden getetst. De ais stuurt het individueel pleidingsplan naar het hfd pleiding. In de eerste 6 maanden van de pleiding heeft de ais tenminste drie vrtgangsgesprekken. Een van deze gesprekken is een gesprek met het hfd van de pleiding en de studiebegeleider (maand 3). Een van deze gesprekken is een drieheksgesprek met de pleider en de studiebegeleider (maand 5). In maand 6 vindt een selectieve berdeling plaats. De pleider berdeelt in maand 6 de betreffende cmpetenties en brengt p grnd hiervan een advies uit aan het hfd pleiding t.a.v. het definitief tekennen van de verkrting van de pleiding. Het hfd wint k advies in van de betrkken dcenten en besluit vervlgens ver het definitief tekennen van de verkrting. Het hfd legt dit besluit schriftelijk vast, stelt de definitieve pleidingsduur vast en stuurt dit te aan de RGS. Zie bijlage schema vrtgangsgesprekken bij verkrting pleidingsduur. 2 : Verkrting p grnd van het versneld behalen van cmpetenties, bij ais die reeds met hun pleiding gestart zijn: De ais kan gedurende de pleiding verkrting aanvragen p basis van tijdens de pleiding versneld behaalde cmpetenties. De ais levert hierte een verzek in bij het hfd AVGpleiding. Dit verzek wrdt vergezeld dr een berdelingsverslag en een advies van de pleider t.a.v. de vernderstelde reeds aanwezige cmpetenties. Het hfd wint k advies in van de betrkken dcenten/studiebegeleider en besluit vervlgens ver het al dan niet tekennen van een verkrting. Dit besluit wrdt schriftelijk vastgelegd. De ais stelt in verleg met zijn pleider een aangepast pleidingsplan p en stuurt dit aan het hfd pleiding. Welke medische specialismen wrden relevant geacht vr het aanvragen van verkrting van de AVG pleiding? Vrijstelling kan wrden verleend p grnd van een minimale werkervaring van 12 maanden, vr zver pgedaan binnen vijf jaar vrafgaand aan het begin van de pleiding tt AVG, in een van de vlgende specialismen: a. Huisartsgeneeskunde b. Specialisme uderengeneeskunde c. Interne geneeskunde d. Neurlgie e. Revalidatiegeneeskunde f. Psychiatrie g. Kindergeneeskunde h. Klinische geriatrie i. Klinische genetica Indien werkervaring is pgedaan in een ander specialisme dan bven vermeld is nader verleg ndzakelijk m te berdelen f dit tt relevantie heeft ten aanzien van de AVG pleiding. AVGhandbek/2018/1.17

3 Wat met het prtfli bevatten? Het bij de verkrtingsaanvraag gevegde prtfli mvat tenminste: een mtivatiebrief waarin aanvraag vrijstelling c.q. verkrting van de pleiding beargumenteerd is. een verzicht van de werkzaamheden en eventuele werkgeversverklaringen die relevant zijn vr de vrijstellingsaanvraag. berdelings f functineringsverslag(en) supervisr/leidinggevende. cntactgegevens van minimaal 1 persn bij wie referenties pgevraagd kunnen wrden ten aanzien van de cmpetentientwikkeling. (indien van tepassing) k verige bewijzen vr ervaring f cmpetentientwikkeling p basis waarvan het hfd van de pleiding kan inschatten f een vrijstelling gegeven kan wrden. eventueel inschrijvingsbewijs specialistenregister, diplma s f certificaten. eventuele wetenschappelijke publicaties ( 1 e auteur) f dissertatie ter inzage. B. Verlenging van de pleiding: Verlenging van de pleidingsduur treedt p bij werken in deeltijd, dr nderbreking en bij zwangerschaps uderschaps f ziekteverlf. Daarnaast is het mgelijk, dat een ais p grnd van nderwijskundige verwegingen te maken krijgt met een verlenging van de pleiding, bijvrbeeld als gevlg van een nvldende berdeling. Verlengingen dr verlf f nderbreking: in principe dienen gemiste nderwijsdagen en leerwerkperides in en buiten de pleidingsinstelling te wrden ingehaald na aflp van het verlf cq aan het eind van de pleiding. Verlengingen dr werken in deeltijd: in het geval van parttime werken is er eigenlijk geen sprake van een verlenging in strikte zin, maar van het uitsmeren van de pleiding ver een langere peride dan drie jaar. Parttime werken heeft cnsequenties vr de activiteiten tijdens leerwerkperiden in de instelling, activiteiten tijdens leerwerkperiden buiten instelling, nderwijsactiviteiten en de invulling van de verplichte nderdelen van de pleiding. Naar rat dienen alle leerwerkperides te wrden ingevuld, zwel intern als extern. Verlenging p nderwijskundige grnden: Indien er sprake is van een verlenging p nderwijskundige grnden, bijvrbeeld bij nvldende berdeling in het derde jaar, wrdt per individueel geval bekeken welke invulling aan de verlenging met wrden gegeven. Het hfd stelt de definitieve invulling vast na advisering dr pleider en studiebegeleider. C. Planning individuele trajecten Wanneer het nderwijstraject afwijkend is, is het van belang dat de ais zelf plant: welk cursrisch middagnderwijs wanneer gevlgd wrdt wanneer de vrtgangsgesprekken plaats zullen vinden De ais bespreekt de individuele planning met zijn studiebegeleider en kan deze z ndig m advies vragen. AVGhandbek/2018/1.17

4 Cursrisch nderwijs Ochtenden: In principe vlgt de ais het chtendprgramma dat hrt bij de fase van het praktijknderwijs: 1. is de ais in de pleidingsfase eerste jaar dan wrden de chtenden in jaar 1 gevlgd 2. lpt de ais stage dan wrden de chtenden in jaar 2 gevlgd 3. is de ais in de pleidingsfase derde jaar dan wrden de chtenden in jaar 3 gevlgd Deelname aan intervisie, supervisie f aan de wetenschapscursus kunnen echter een tijdelijke afwijking van dit principe verrzaken. Middagen: De ais maakt zelf jaarlijks aan de hand van het actuele curriculum een planning. Hiervr kan gebruik wrden gemaakt van de laatste versie van het curriculum p de website Vr de planning van het middagnderwijs markeert de ais met kleur de middagprgramma s die hij gaat vlgen. Na invulling wrdt dit besprken met de studiebegeleider vr akkrd. Bij twijfel verlegt deze met het hfd van de pleiding. Daarna wrdt het frmulier dr de ais digitaal verstuurd naar f.demeij@erasmusmc.nl. De uiteindelijke beslissing ver de deelname van de ais aan het cursrisch nderwijs ligt bij het hfd van de pleiding. De planning hudt geen garantie in: tussentijdse rsterwijzigingen dr bijvrbeeld ziekte f beschikbaarheid van gastdcenten f vrtschrijdend inzicht blijven altijd mgelijk. Rsterwijzigingen zullen altijd met een attentiesignaal p Blackbard aangegeven wrden. Het is belangrijk dat de ais steeds cntrleert f dit geen gevlgen heeft vr de planning. Als dit wel het geval is met de ais een gewijzigde planning insturen. Vrtgangsgesprekken De ais maakt per jaar een planning van de vrtgangsgesprekken p basis van de prcedure vrgang en tetsing en deelt dat met pleider en studiebegeleider. Bij verkrting van de pleiding kan de ais gebruik maken van het frmulier in de bijlage. De andere ais vlgens het schema zals is vastgelegd in de prcedure Vrtgang en Tetsing. D. Verantwrdelijkheden: De ais is verantwrdelijk vr de ttstandkming van een vrstel tt een aangepast individueel pleidingsplan. De AVG praktijkpleider adviseert de ais ver de inhud van het plan en tetst de praktische uitverbaarheid. De studiebegeleider ndersteunt de ais bij de invulling van het plan. Het hfd van de pleiding geeft gedkeuring aan het aangepast individueel pleidingsplan en legt het in geval van een afwijking van het erkende pleidingsplan ter gedkeuring vr aan de RGS. AVGhandbek/2018/1.17

5 E. Specifieke nderdelen van de pleiding Diverse nderdelen van de pleiding zijn apart benemd in het pleidingsplan, zie nderstaande prtflichecklist. Ze kunnen beschuwd wrden als verplichte nderdelen van de pleiding. Vrijstelling hiervan kan wrden verleend indien de ais kan aantnen vldende kennis en vaardigheden p dit gebied te bezitten. Deze vrijstellingen leiden echter niet tt verkrting van de pleiding, de vrijgekmen tijd dient aan andere nderwerpen te wrden besteed. ABCDE cursus Cursus fysieke weerbaarheid Intervisie Supervisie Reflectieverslag Ethiek Leernderzek inclusief CATtets en Searchtets Publicatie Kwaliteitsprject Syndrmreferaat presentatie Syndrmreferaat samenvatting CCE casus H.Veeren/ M.Meijer/ M.Fischer Laatste wijzigingen: jan 2018 Bijlage: Schema vrtgangsgesprekken eerste half jaar bij verkrting pleidingsduur AVGhandbek/2018/1.17

6 AVGhandbek/2018/1.17

7 Schema vrtgangsgesprekken eerste half jaar bij verkrting pleidingsduur Naam ais: Naam pleider: Naam studiebegeleider: Verkrtingsduur: wanneer wat Wat wrdt besprken Met wie Wat ndig wie datum Maand 2 1 e vrtgangsgesprek Ais Ais en pleider Maand 3 2 e vrtgangsgesprek Vrtgang Individuele pleidingsplan mbv a de checklist prtfli stukken Vrtgang Definitief maken individueel pleidingsplan Ais en studiebegeleider IOP bij verkrting Checklist verantwrdelijkheidstedeling Ais, hfd van de pleiding en studiebegeleider IOP bij verkrting Individueel pleidingsplan Educatieve berdeling maand 5 Checklist vaardigheden Ais Ais Maand 5 Maand 6 3 e vrtgangsgesprek (drieheksgesprek) Selectieve berdeling: Vrtgang Vrtgang Beslissing ver het wel/niet tekennen van de verkrting Ais, pleider en studiebegeleider IOP bij verkrting stageplanning Ais en studiebegeleider IOP bij verkrting Educatieve berdeling maand 9 Checklist vaardigheden reflectieverslag 1 IOD. selectieve berdeling pleider IOD. selectieve berdeling studiebegeleider Selectieve berdeling cnsultvering Ais en pleider Ais Ais Ais Ais Studiebegeleider Bijlage 1. Checklist prtfli stukken 1 Een reflectieverslag van maximaal 1 A4 waarin je het eigen functineren beschrijft tijdens het cursrisch nderwijs, het eigen leerprces en het leerklimaat. Wat zu kunnen helpen m een ptimaal rendement uit de pleiding te halen. AVGhandbek/2018/1.17