Indeling: Achtergrond Reglement fellowships NVPC Bijlage I: evaluatie formulieren Bijlage II: EPA fellowship borstreconstructie

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Indeling: Achtergrond Reglement fellowships NVPC Bijlage I: evaluatie formulieren Bijlage II: EPA fellowship borstreconstructie"

Transcriptie

1 Regeling Fellwships Plastische Chirurgie Auteurs: A.E. Mink van der Mlen, E.D.H. Znnevylle, L.N.A. van Adrichem, M. Blk (FMS) 2017 Aangenmen in de Algemene Ledenvergadering NVPC 4 nvember 2017 Indeling: Achtergrnd Reglement fellwships NVPC Bijlage I: evaluatie frmulieren Bijlage II: EPA fellwship brstrecnstructie Achtergrnd: Binnen de plastische chirurgie ntwikkelen een aantal deelgebieden zich meer en meer tt vlwaardige subspecialisaties. Drgaans handelt het m vrij duidelijk afgrensbare deelgebieden, zals handen plschirurgie, esthetiek en mammarecnstructie. Meer en meer wrden in de grtere ziekenhuizen plastisch chirurgische praktijken pgebuwd waarin deze deelgebieden als aparte pijlers gestalte krijgen, zals k bij de Heelkunde het geval is. Hewel de nieuwe POWER meer gelegenheid geeft tt differentiatie tijdens de pleiding plastische chirurgie, blijft de ruimte vr de ais zich te verdiepen in een bepaald aandachtsgebied beperkingen huden. Keuze vr vrege differentiatie tijdens de pleiding impliceert tevens, dat de pgedane ervaring in andere deelgebieden ndgedwngen minder zal zijn. Na aflp van de pleiding tt plastisch chirurg kan er behefte bestaan m alsng extra kennis van een van de deelgebieden van de plastische chirurgie te verkrijgen, bijvrbeeld in de vrm van en fellwship. Onder een fellwship wrdt verstaan een geaccrediteerde verdieping in een bepaald aandachtsgebied van de plastische chirurgie na de pleiding tt plastisch chirurg. Bij een fellwship draait het m extra ervaring met als del m echt de finesses p het betreffende deelgebied te leren. Een fellwship vlgt in een drlpende leerlijn na de medische vervlgpleiding plastische chirurgie (figuur 1). Tijdens de pleiding wrdt de ais pgeleid t/m het niveau van cmpetent en kiest hij naast een breed basispakket individueel vr verdieping in enkele aandachtsgebieden. Dat is vr de jnge klare specialist vldende m handelingen zelfstandig uit te kunnen veren. Na de pleiding kan de jnge specialist zijn bekwaamheden verder ntwikkelen tt het niveau van vakkundig (prficient) en vervlgens expert (figuur 2). 1

2 Figuur 1: Fasering pleiding plastische chirurgie: drlpende leerlijn naar fellwship Figuur 2: Grei van bekwaamheid (Dreyfus&Dreyfus; Ten Cate et al.) Een fellwship biedt jnge plastische chirurgen de mgelijkheid m p een deelgebied die hgere niveaus in een gestructureerde setting te behalen en te excelleren in hun vakgebied. Onderwijs technisch gezien en vrtbuwend p POWER 3.0 kan dr de jnge plastische chirurg gedurende het fellwship het niveau vakkundig wrden gehaald indien het deelgebied van het fellwship geen nderdeel is geweest van het uitstrm prfiel en expert indien dat wel het geval is geweest, zals geïllustreerd in figuur 2. Een en ander afhankelijk van de duur van het fellwship e.d. De plastische chirurgie in Nederland kent tt p heden geen traditie van erkende fellwships. Wel zijn er de aflpen 5 jaar vanuit het veld niet erkende fellwship prgramma s ntwikkelt en van start gegaan. Bvenstaande heeft de NVPC den besluiten m een kader te ntwikkelen met als del m een kader te stellen vr plastische chirurgische fellwships in Nederland. Dit kader vrmt de basis vr de mgelijkheid van een erkenning van een fellwship dr de NVPC. Cnfrm het nieuwe POWER 3.0 kan de inhud van een fellwship wrden gedefinieerd in de vrm van een EPA, zie vrbeeld vr mammarecnstructie in bijlage 2. 2

3 Reglement NVPC Geaccrediteerd Fellwship Plastische Chirurgie Preambule 1. Een NVPC fellwship plastische chirurgie is een geaccrediteerde verdieping na de pleiding tt plastisch chirurg, in een bepaald aandachtsgebied. Het bestuur van de Nederlandse Vereniging vr plastische chirurgie heeft m de kwaliteit van het NVPC fellwship plastische chirurgie te brgen, daarte een reglement pgesteld. 2. De cntrle p de naleving van dit reglement ligt in handen van het Cncilium Plastic Chirurgicum (CPC) van de NVPC 3. Dit reglement kent de vlgende nderdelen: a. Eisen aan het fellwship-prgramma b. Eisen aan de fellwship pleidingsinrichting, waar het fellwship-prgramma wrdt gegeven c. Eisen aan de fellwship-pleider d. Eisen aan de fellw e. Erkenningsaanvragen Eisen aan het fellwship-prgramma 4. Het fellwship heeft betrekking p één aandachtsgebied binnen de plastische chirurgie. 5. De vlgende aandachtsgebieden wrden nderscheiden: 1. Mammarecnstructie 2. Hand- en plschirurgie 3. Esthetische chirurgie (inclusief pstbariatrie) 4. Kinderplastische chirurgie 6. De duur van een fellwship is minimaal 6 maanden. 7. Het fellwship biedt de fellw gedurende deze peride expsure aan superspecialistische kennis en ervaring p het betreffende deelgebied. 8. De fellw wrdt in deze peride in de gelegenheid gesteld: 1. de deel-specialistische werkbesprekingen vr te zitten. 2. bij te dragen aan bij- en naschling. 3. de kwaliteit en patiëntveiligheid vlgens de vigerende richtlijnen te bewaken. 4. per jaar minimaal 20 GAIA punten te besteden aan nderwijs/cngressen gericht p het aandachtsgebied. Eisen aan de fellwship pleidingsinrichting 9. De fellwship-pleidingsinrichting dient de fellw plastische chirurgie tegang te geven tt een (elektrnische) plastisch chirurgische biblitheek, die speciële studiebeken en -tijdschriften plastische chirurgie bevat vr het fellwship, en met tegang hebben tt een teaching file van de betreffende differentiatie. 10. De fellwship-pleidingsinrichting dient de fellw tegang te geven tt patiëntenzrg, zdat feedback ten aanzien van zijn handelen mgelijk is en er k daadwerkelijk een gerichte audit uitgeverd kan wrden. 11. De fellwship-pleidingsinrichting biedt de fellw een aanstelling binnen de pleidingsgrep, en de fellw krijgt een vergeding cnfrm de in het ziekenhuis geldende CAO vr de peride gelijk aan de duur van het fellwship. 12. De Fellwship-pleidingsgrep kan werkzaam zijn in elke kliniek in Nederland en waarvan alle leden meten lid zijn van de NVPC 3

4 Eisen aan de fellwship-pleider 13. De fellwship-pleider dient als zdanig te zijn benemd dr de fellwship pleidingsgrep. 14. Deze pleider, verantwrdelijk vr het betreffende aandachtsgebied(en), is verantwrdelijk is vr het betreffende fellwship/het fellwship prgramma. 15. Supervisie vanuit de fellwship-pleidingsgrep vr de fellw is alle werkdagen van de fellw beschikbaar. De fellwship-pleider is hiervr verantwrdelijk. 16. De fellwship-pleider vrmt samen met andere medisch specialisten met hetzelfde aandachtsgebied, de fellwship-pleidingsgrep. 17. De fellwship-pleider is minimaal 3 dagen per week beschikbaar vr supervisie, nderwijs en wetenschap. 18. De fellwship-pleider beefent het betreffende aandachtsgebied actief met aantnbare interesse en ervaring (minimaal drie jaar) in het betreffende vakgebied, hetgeen nder andere blijkt uit bij- en naschling (minimaal twee cngressen per jaar) en/f publicaties. 19. Een fellwship-pleider kan maximaal vr één aandachtsgebied een fellwship aanbieden. 20. De fellwship-pleider evalueert de fellw/het fellwship aan de hand van het dr het Cncilium Plastic Chirurgicum (CPC) aan te reiken evaluatiefrmulier (zie bijlagen). 21. Een fellwship-pleider legt uiterlijk 1 maand na aflp van het fellwship verantwrding af vr de inhud, het resultaat en het prces aan het CPC Eisen aan de fellw 22. De fellw is lid van de Nederlandse Vereniging vr Plastische Chirurgie (NVPC) 23. De fellw dient zijn pleiding tt plastisch chirurg succesvl afgernd te hebben. 24. De fellw hudt gedurende het fellwship met betrekking tt het betreffende aandachtsgebied minimaal één wetenschappelijke vrdacht (p een refereerbijeenkmst f cngres) f publiceert een peer-reviewed artikel. 25. De fellw besteedt per jaar minimaal 20 GAIA punten aan nderwijs/cngressen gericht p het aandachtsgebied. 26. De fellw zit deelspecialistische werkbesprekingen vr. 27. De fellw draagt bij aan bij- en naschling. 28. De fellw bewaakt kwaliteit en patiëntveiligheid vlgens de vigerende richtlijnen. 29. De fellw hudt een digitaal prtfli bij. Hierin wrden de verschillende capaciteiten en cmpetenties van de fellw berdeeld en bijgehuden. 30. Uiterlijk 1 maand na aflp van het fellwship wrdt dr de fellw het fellwship geëvalueerd aan de hand van het dr het CPC aangereikte evaluatiefrmulier (zie bijlagen). 31. De fellw is ver de inhud, het resultaat en het prces verantwrding schuldig aan de fellwship-pleider. Erkenningsaanvragen 32. Indien een fellwship-pleidingsgrep in aanmerking wil kmen vr een NVPC gecertificeerd Fellwship plastische chirurgie, dient zij 6 maanden vr de start van het fellwship een verzek in te dienen bij het bestuur van de NVPC. 33. Bij deze aanvraag dient direct gerefereerd te wrden aan de eisen zals deze gesteld zijn in dit reglement. 34. Dit verzek dient schriftelijk te gebeuren en begeleid te wrden dr de vlgende infrmatie: a. Curriculum Vitae van de begde fellwship-pleider en verige leden van de fellwship-pleidingsrep. b. Publicaties van de laatste drie jaar van de begde fellwship-pleider en verige leden van de fellwship-pleidingsrep. c. Bezchte cngressen en naschling laatste drie jaar van de begde fellwship-pleider en verige leden van de fellwship-pleidingsrep. 4

5 d. Omschrijving van het fellwship met begd plastisch chirurgisch pallet dat verzrgd wrdt (in de vrm van een EPA, en als zdanig passend als een aanvulling p het nieuwe POWER 3.0), begde nderwijsmmenten en de begd te vlgen cursussen en cngressen. 35. Op basis van de aangeleverde infrmatie (punt 34) zal de berdeling en accreditatie van het fellwship wrden verricht dr de vrzitter van het CPC in samenspraak met de vertegenwrdiger van het bestuur van de NVPC in het CPC. Tetsing dr het CPC vindt primair plaats p grnd van de ter beschikking gestelde schriftelijke infrmatie aan de hand van de eisen gesteld aan een fellwship (vraf) en evaluatie frmulieren (achteraf). De erkenning (vraf) vindt plaats dr middel van een besluit van het Cncilium. 36. Z ndig (ter berdeling aan het CPC) zal k een visitatie van de begde pleidingsinrichting wrden verricht. 37. Accreditatie zal steeds plaatsvinden vr een maximum duur van drie jaar. 38. Mcht accreditatie niet wrden verleend dan kan de begd fellwship-pleider in berep gaan bij het bestuur van de NVPC 39. Mchten er zich situaties vrden waarin het reglement niet vrziet, dan wrden deze vrgelegd aan het CPC. Het Cncilium adviseert vervlgens het bestuur van de NVPC ver een te nemen besluit. Vetnt: Dit reglement is vervaardigd naar vrbeeld reglement Nederlandse Orthpedische Vereniging (NOV), zals dr de NOV welwillend beschikbaar gesteld aan bureau NVPC augustus

6 Bijlage I. Evaluatiefrmulieren Evaluatie dr Fellw Naam Lcatie Peride Fellwship Naam Fellwshippleiding: 1. Op welk aandachtsgebied had uw prgramma betrekking? Aankruisen wat van tepassing is Mammarecnstructie Hand- en plschirurgie Esthetische chirurgie (inclusief pstbariatrie) Kinderplastische chirurgie 2. Ik ben in de gelegenheid gesteld de deelspecialistische werkbesprekingen vr te zitten. Helemaal eens Eens Neutraal Oneens Vlstrekt neens 3. Ik ben in de gelegenheid gesteld bij te dragen aan bij- en naschling. 4. Ik ben in de gelegenheid gesteld de kwaliteit en patiëntveiligheid vlgens de vigerende richtlijnen te bewaken. 5. Ik heb per jaar minimaal 20 GAIA punten kunnen besteden aan nderwijs/ cngressen gericht p het aandachtsgebied. 6. Ik had tegang tt een (elektrnische) plastisch chirurgische biblitheek, die speciële studiebeken en -tijdschriften vr de plastische chirurgie bevat Helemaal eens Eens Neutraal Oneens Vlstrekt neens Helemaal eens Eens Neutraal Oneens Vlstrekt neens 6

7 7. Ik had tegang tt patiëntenzrg, zdat feedback ten aanzien van zijn handelen mgelijk is en er k daadwerkelijk een gerichte audit uitgeverd 8. Supervisie was alle werkdagen beschikbaar. 9. Mijn fellwship-pleider was minimaal 3 dagen per week beschikbaar vr supervisie, nderwijs en wetenschap. 10. Ik heb gedurende het fellwship een wetenschappelijke vrdacht gegeven f heb een peer-reviewed artikel gepubliceerd/in vrbereiding. ll. Het fellwship heeft mij in staat gesteld m superspecialistische kennis en ervaring p te den. Helemaal eens Eens Neutraal Oneens Vlstrekt neens Helemaal eens Eens Neutraal Oneens Vlstrekt neens Uiterlijk 1 maand na aflp van het fellwship wrdt dr de fellw het fellwship geëvalueerd aan de hand van dit evaluatiefrmulier. De fellw is ver de inhud, het resultaat en het prces verantwrding schuldig aan de fellwshippleider 7

8 Evaluatie dr Fellwship-pleider Naam Lcatie Peride Fellwship Naam Fellw 1. Op welk aandachtsgebied had het fellwship betrekking? 2. De fellw werd in de gelegenheid gesteld de deelspecialistische werkbesprekingen vr te zitten. 3. De fellw werd in de gelegenheid gesteld bij te dragen aan bij- en naschling. 4. De fellw werd in de gelegenheid gesteld de kwaliteit en patiëntveiligheid vlgens de vigerende richtlijnen te bewaken. 5. De fellw werd in de gelegenheid gesteld per jaar minimaal 20 GAIA punten te besteden aan nderwijs/cngressen gericht p het aandachtsgebied. 6. De fellw had tegang tt een (elektrnische) plastische chirurgische biblitheek, die speciële studiebeken en tijdschriften plastische chirurgie bevatte vr het fellwship. 7. De fellw had tegang tt patiëntenzrg, zdat feedback ten aanzien van zijn handelen mgelijk is en er k daadwerkelijk een gerichte audit uitgeverd kan wrden. 8. Supervisie was alle werkdagen beschikbaar Aankruisen wat van tepassing is Mammarecnstructie Hand- en plschirurgie Esthetische chirurgie (inclusief pstbariatrie) Kinderplastische chirurgie Helemaal eens Eens Neutraal Oneens Vlstrekt neens Helemaal eens Eens Neutraal Oneens Vlstrekt neens Helemaal eens Eens Neutraal Oneens Vlstrekt neens 8

9 9. Was u als fellwship-pleider minimaal 30 dagen per week beschikbaar vr supervisie, nderwijs en wetenschap? 10. Heeft de fellw een wetenschappelijke vrdacht gegeven f een artikel gepubliceerd/in vrbereiding in een peer-reviewed tijdschrift? 11. Het fellwship heeft de fellw superspecialistische kennis en ervaring gebden. Helemaal eens Eens Neutraal Oneens Vlstrekt neens Een fellwship-pleider legt uiterlijk 1maand na aflp van het fellwship verantwrding af vr de inhud, het resultaat en het prces aan het Cncilium Plastic Chirurgicum U kunt de frmulieren en reactie sturen naar de vrzitter van het CPC via bureau@nvpc.nl 9

10 Bijlage 2. Fellwship Brstrecnstructie: criteria vr fellw en fellwshipprgramma in EPA vrm (versie ). Fellwship Brstrecnstructie: Het uitveren specialistische brstrecnstructies in de cntext van multidisciplinaire brstkankerzrg Specificaties en beperkingen Het fellwship Brstrecnstructie is een verdere verdieping p de bekwaamheden brstrecnstructie zals deze in de pleiding (basis en verdieping) tt plastisch chirurg zijn verwrven. Het leidt p tt bekwaamheid p expertniveau p dit gebied. In het fellwship Brstrecnstructie hudt de fellw zich bezig met het uitveren van tenminste Indirecte brstrecnstructies Directe brstrecnstructies Oncplastische chirurgie (verbeterde brstsparende therapie) Aurela cmplex recnstructie Bij brstrecnstructie maakt de fellw gebruik van tenminste de vlgende recnstructieve technieken: Prthese recnstructies Eén-fase al dan niet aangevuld met mesh Twee-fase met vrafgaande tissue expansie Gesteelde lap recnstructies (zals een LD) al dan niet met een prthese Autlge vrij gevasculariseerde lap recnstructies (zals een DIEP) Beperking: Niet binnen het fellwship vallen andere brstperaties, zals brstverkleining en brstvergrting (vr csmetische deleinden). Deze technieken vallen binnen de pleiding tt plastische chirurg en de fellw wrdt geacht deze technieken al vldende te beheersen (dwz zelfstandig znder supervisie te kunnen verrichten). Cntext: Het fellwship wrdt uitgeverd in een instelling met een multidisciplinaire aanpak van brstkankerzrg, waarin nclgische chirurgie, nclgische interne geneeskunde, radilgie, raditherapie, psychlgie en plastische chirurgie participeren, cnfrm richtlijn mammacarcinm (2012) en richtlijn recnstructietechnieken bij ablatieve behandeling (2015), zie k Vereiste Kennis, Vaardigheden, huding en Gedrag m deze EPA uit te veren. Beschreven vanuit de vr deze EPA meest relevante cmpetenties: Medisch handelen Bendigde kennis: Bij vrkeur wrdt vrtgebuwd p een verdiepings EPA cmplexe mammarecnstructies gedurende de pleiding, maar het fellwship staat k pen vr plastisch chirurgen die een andere verdiepings EPA hebben gekzen en dr middel van een fellwship dit hiaat willen dichten. In dat geval wrdt gestart p het niveau van de verdiepings EPA (R6. Indiceren en uitveren van cmplexe mammarecnstructieve peraties, zie pleidingsplan Plastische chirurgie; POWER 3.0). Heeft zdanige kennis van mammacarcinm en alle behandelmdaliteiten, dat hij/zij p verantwrde wijze kan participeren in de multidisciplinaire besprekingen 10

11 Cmmunicatie Samenwerking Kennis & wetenschap Organisatie & leiderschap Bendigde vaardigheden: Algemeen plastisch chirurgische vaardigheden (zie betreffende EPA-beschrijvingen (cmplexe) brstrecnstructie) Heeft micrcursus gevlgd en beheerst bij vrkeur de micrchirurgische technieken p het niveau van vrije lap recnstructies Bendigde huding/gedrag: fellw werkt aantnbaar prettig en p cnstructieve wijze samen in een multidisciplinaire setting (nclgen, nclgisch chirurgen, radilgen, raditherapeuten, psychlgen, mamma care etc). tnt begrip vr en kan mgaan met de (psychische) prblemen van vruwen met brstkanker is p de hgte van de delstelling en het werk en van de patiënten vereniging. begeleidt en cacht ais van de pleiding plastisch in het leren beheersen van basisvaardigheden brstrecnstructie zie verder reglement Vrwaardelijke cursussen: Zie verder reglement Andere vrwaardelijkheden: De fellw heeft de ambitie m brstrecnstructie in brede zin tt zijn / haar speerpunt / cre business te maken gedurende zijn / haar carrière als plastisch chirurg. Infrmatiebrnnen m de vrtgang te evalueren en verantwrd summatief bekwaam te kunnen verklaren In het weekschema zijn structureel tenminste 5 dagdelen ingericht waarin (multidisciplinaire) brstkankerzrg wrdt uitgeverd (bij een full time aanstelling). De vlgende minimum aantallen dienen gehaald te wrden (p basis van 12 maanden), dwz zelfstandig gedaan f nder beperkte supervisie. - Indirecte brstrecnstructies: 20 - Directe brstrecnstructies: 20 - Oncplastische chirurgie (verbeterde brstsparende therapie) 20 - Aurela cmplex recnstructie 20 De fellw aantnbaar (minimaal wekelijks) heeft geparticipeerd in de mamma nclgie bespreking. Een 360 graden feed-back (vlgens bijvrbeeld VREST) na 6 f 12 maanden wrdt geadviseerd. Geschatte fase van de pleiding/stage waarp niveau 5 (zelf superviserend) met wrden bereikt De fellw is plastisch chirurg en wrdt geacht de plastische basis vaardigheden te beheersen. Indien mamma recnstructie reeds een specialisatie was tijdens de pleiding, dan kan niveau 5 snel wrden bereikt dan wel vrtgezet. Indien er tijdens de pleiding is gekzen vr een andere specialisatie in laatste jaar van de pleiding, dan is kan het zijn, dat de fellw p het gebied van brstrecnstructie niet verder is gekmen dan niveau 3 en zal de pbuw naar niveau 5 langer duren. 11

12 Ter inf en vergelijking: Verdiepings-EPA cmplexe-mammarecnstructie pleiding Plastische chirurgie R6. Indiceren en uitveren van cmplexe mammarecnstructieve peraties (POWER 3.0) Specificaties en beperkingen Er is een aantal redenen waardr een mammarecnstructie vraf al kwalificeert als cmplex : - Als er gesteelde f vrije perfratrlappen (DIEP, SIAE, PAP, SGAP, TFL perfratr, DCIA withut bne) aangewend wrden - Als de acceptrplaats dr vrgaande behandeling (chirurgie f RTX) aangetast is. - Als er sprake is van cmrbiditeit die het ptentieel heeft de recnstructie te cmpliceren Deze EPA cncentreert zich p bvenstaande. Het gaat m het stellen van de indicatie dmv shared decisin making en het uitveren van de cmplexe delen van mamma recnstructies en m de vlgende handelingen: Het vraf aftekenen van de lap met vaatvrziening middels dppler, gebruik makend van preperatief nderzek zals CTA f MRA. Bij lkale transpsitie lappen (TAP, TDAP, LTD, epigastrische lap, LICAP, AICAP): planning (inclusief dppler bij perfratrlappen) en vrijprepareren lap met transpsitie en shaping van de brst en sluiten dnrplaats. Bij het vrijprepareren van een vrije lap het uitprepareren van de geselecteerde perfratr tt aan de hfd stam van het vedende vat en verder tt zijn inmnding in grte vaten; het vrijleggen van de acceptrvaten, transplantatie en micrchirurgisch aansluiten en shaping van de brst en sluiten van de dnrplaats. Vereiste Kennis, vaardigheden, huding en gedrag m deze EPA uit te veren. Beschreven vanuit de vr deze EPA meest relevante cmpetenties: Medisch handelen Cmmunicatie Samenwerking Kennis & wetenschap Prfessinaliteit Bendigde kennis: Heeft kennis van Anatmie behrend bij genemde chirurgische prcedures zals beschreven in de relevante anatmie en lappenbeken (relatieve) cntra-indicaties behrend bij het EPA-gebied en prcedures: gebruik van bledverdunners die niet gestaakt kunnen wrden, acute infecties, allergieën vrege en late cmplicaties, nadelen van ingreep en alternatieven de verschillende mgelijkheden in timing van de recnstructie in het hele mamma traject en de vr en nadelen van de verschillende mgelijkheden hierin Bendigde vaardigheden: Kan een pliklinische berdeling uitveren met betrekking tt het EPA-gebied (.a. anamnese, uitveren relevante nderzeken, aanvragen aanvullend nderzek) Kan een preperatieve CT-angi/MR-angi van het geselecteerde dnrgebied aanvragen en berdelen Stelt in verleg met de patiënt een behandelplan p met als nderdeel recnstructie met een lcale perfratr lap f vrije lap Kan bepalen wanneer niet pereren/behandelen beter is en/f welke cntra-indicaties er zijn. Kan eventuele alternatieven bespreken Kan het behandelplan en/f niet behandelen, cq. cntra-indicaties bespreken met de patiënt Kan alle administratieve handelingen verrichten passend bij het pliklinisch cnsult, de planning en uitvering van de OK Beheerst de technische vaardigheden behrend bij de genemde peraties, te weten (indien van tepassing): nderdeel 1: het mbv een tekening p de patiënt plannen van de brstrecnstructie nderdeel 2: het vrijleggen van de acceptrvaten (en zenuw) nderdeel 3: het gsten en verplaatsen van een lcale perfratrlap - Kan de lap vrijleggen p zijn perfratr 12

13 nderdeel 4: vrijleggen van de vrije lap p zijn perfratr en vervlgen van de perfratr naar het hfdvat Kan tijdens ingreep schakelen tussen vlt drwerken en gas terugnemen. Bendigde huding/gedrag: Kan ndersteuners aansturen:.a. geeft duidelijke instructies; is in staat andere zrgverleners te betrekken in het pstellen van een zrgplan, tijdens een multidisciplinaire bespreking f visite Kan ndersteuners feedback geven cnfrm de feedbackregels Kan een plezierige werksfeer creëren:.a. is respectvl in interactie met zrgverleners vertnt vrbeeldgedrag cacht en stuurt anderen aan, en spreekt waardering uit) Vrwaardelijke cursussen: Lappencursus waarin perfratrlappen geefend wrden Andere vrwaardelijkheden: Met 5 keer nder indirecte supervisie uitgeverd hebben. Infrmatiebrnnen m de vrtgang te evalueren en verantwrd summatief bekwaam te kunnen verklaren Specifieke tetsinstrumenten: OSATS vr nderdelen 1 t/m 4 KPB samenwerken p OK Mndelinge Kennistets vrafgaand aan de ingreep Ordeel pleidingsgrep Bekwaamverklaring: Opleidingsgrep (pleider/stagehuder en betrkken supervisren) geeft bekwaamheidsverklaring (niveau 4) af p basis van geneg, gevarieerd en vldende berdeeld bewijsmateriaal (zie bvenstaande set) en: Genemde nderdelen minimaal als vldende zijn berdeeld vr een drsnede van het genemde nder Bendigde kennis, vaardigheden, huding/gedrag. Geschatte fase van de pleiding/stage waarp niveau 4 (zelfstandig, supervisie p afstand) met wrden bereikt Eind 6 e pleidingsjaar 13

Reglement NOV Geaccrediteerd Fellowship Orthopedie

Reglement NOV Geaccrediteerd Fellowship Orthopedie 1 Reglement NOV Geaccrediteerd Fellowship Orthopedie 2 Preambule 1. Een NOV Fellowship Orthopedie is een geaccrediteerde verdieping na de opleiding tot orthopedisch chirurg, in een bepaald aandachtsgebied.

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.

Vrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V. Vrijwilligersbeleid vetbalvereniging N.B.S.V.V. Waarm deze richtlijn? Geen enkele amateur-sprtvereniging kan tegenwrdig ng bestaan znder de inzet en bijdrage van (veel) vrijwilligers. Ok binnen nze vereniging

Nadere informatie

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015 Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het

Nadere informatie

Deel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma

Deel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma Deel 1. Prcedure vr het indienen van een schakelprgramma Waarm een schakelprgramma? Vr telating tt de pstinitiële master pleiding Kwaliteit en veiligheid in de patiëntenzrg is een geaccrediteerd master

Nadere informatie

Registratie na opleiding in het buitenland

Registratie na opleiding in het buitenland Registratie na pleiding in het buitenland Beleidsregel Uitwerking van de bepalingen inzake de registratie als verpleegkundig specialist na het vlgen van een pleiding in het buitenland, zals vastgelegd

Nadere informatie

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 Vr- en Vregschlse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 1. Inleiding Vr- en Vregschlse Educatie, als nderdeel van het bredere beleidsterrein nderwijsachterstandbeleid, wrdt sinds 2002 in Winterswijk vrmgegeven.

Nadere informatie

Implementatie Taakherschikking

Implementatie Taakherschikking Werkfrmulier Implementatie Taakherschikking Verpleegkundig Specialist Dit frmulier is pgesteld dr de Werkgrep Taakherschikking van de Federatie Medisch Specialisten en wrdt ndersteund dr de V&VN Verpleegkundig

Nadere informatie

LOGBOEK van: klas: 1

LOGBOEK van: klas: 1 LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke

Nadere informatie

Implementatie Taakherschikking

Implementatie Taakherschikking Werkfrmulier Implementatie Taakherschikking Physician Assistant Dit frmulier is pgesteld dr de van Federatie Medisch Specialisten en wrdt ndersteund dr de Nederlandse Assciatie Physician Assistants (NAPA).

Nadere informatie

Accreditatieprocedure Nederlandse Vereniging voor Technische Geneeskunde

Accreditatieprocedure Nederlandse Vereniging voor Technische Geneeskunde Nederlandse Vereniging vr Technische Geneeskunde p/a Technische Geneeskunde Carré CR 3.635 Pstbus 217 7500 AE ENSCHEDE Accreditatieprcedure Nederlandse Vereniging vr Technische Geneeskunde Versie: 27-12-2013

Nadere informatie

Aanvullingen op handboek Veiligheidsladder (VL) ten behoeve van pilot

Aanvullingen op handboek Veiligheidsladder (VL) ten behoeve van pilot CvD Veiligheidsladder NEN Datum 2016-11-25 Dcumentnummer 2016-004 Betreft Aanvullingen t.b.v. Pilt Datum vastgesteld 2016-12-05 Implementatie Publicatie p website Beslissing Aanvullingen p handbek Veiligheidsladder

Nadere informatie

Subsidietoetsingskader VVE gemeente Raalte 2015. Doelstelling subsidie:

Subsidietoetsingskader VVE gemeente Raalte 2015. Doelstelling subsidie: Subsidietetsingskader VVE gemeente Raalte 2015 Delstelling subsidie: Op grnd van de Wet OKE (Ontwikkelingskansen dr kwaliteit en educatie zijn gemeenten verantwrdelijk vr de Vrschlse educatie. Gemeenten

Nadere informatie

Diagnosticeren en behandelen van een maagzuurgerelateerde aandoening

Diagnosticeren en behandelen van een maagzuurgerelateerde aandoening Titel van Specificities en beperkingen van Vereiste kennis, vaardigheden en prfessinaliteit vr zelfstandig uitveren van / inclusief sub- s) Diagnsticeren en behandelen van een maagzuurgerelateerde aandening

Nadere informatie

TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS. september 2014

TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS. september 2014 TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS september 2014 INHOUD Inleiding 4 1 Del en uitvering van het tezicht 5 1.1 Wat willen we bereiken? 5 1.2 Werkwijze 5 1.3 Waarderingskader 7 2 Relatie met

Nadere informatie

6. Opleidingskader voor de procesopleiding Informatiemanagement

6. Opleidingskader voor de procesopleiding Informatiemanagement 6. Opleidingskader vr de prcespleiding Infrmatiemanagement In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr prcessen nder Bevlkingszrg. Hiernder wrdt het pleidingskader vr

Nadere informatie

beta brugklas secties 2004 2005 1 Ontwikkeling bètatechniek op het Newmancollege. 1. Inleiding

beta brugklas secties 2004 2005 1 Ontwikkeling bètatechniek op het Newmancollege. 1. Inleiding beta brugklas secties 2004 2005 1 Ontwikkeling bètatechniek p het Newmancllege. 1. Inleiding Het Newmancllege streeft naar een sterke prfilering p het gebied van de bètatechnische vakken. De argumenten

Nadere informatie

Regeling: strategisch plan duurzame ontwikkeling werknemer

Regeling: strategisch plan duurzame ontwikkeling werknemer Regeling: strategisch plan duurzame ntwikkeling werknemer Lptijd : 1 maart 2017 t/m 31 december 2018 Aanbd vr metalektrbedrijven He verandert u daadwerkelijk het gedrag en de werkwijze van teams/afdelingen

Nadere informatie

Individualisering opleidingsduur

Individualisering opleidingsduur Individualisering pleidingsduur De reguliere AVG pleiding bestaat uit een traject van 3 jaar (36 maanden) in full time dienstverband. In de praktijk kmt verkrting f verlening van de pleiding vaak vr. Tevens

Nadere informatie

7. Opleidingskader voor de functie redacteur web en social media

7. Opleidingskader voor de functie redacteur web en social media 7. Opleidingskader vr de functie redacteur web en scial media In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr sleutelfuncties binnen de crisiscmmunicatie. Een daarvan is

Nadere informatie

LOKAAL OPLEIDINGSPLAN KNO

LOKAAL OPLEIDINGSPLAN KNO LOKAAL OPLEIDINGSPLAN KNO Grene Hart Ziekenhuis 1 Inleiding Beste Kim, Bij deze willen wij je van harte welkm heten p de afdeling KNO van het Grene Hart ziekenhuis. De kmende 8 tt 12 maanden zullen wij

Nadere informatie

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen. Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer

Nadere informatie

Met vriendelijke groet, mede name;j(s,^hr. W. .CM. Schellekens, hoofdinspecteur curatieve zorg.

Met vriendelijke groet, mede name;j(s,^hr. W. .CM. Schellekens, hoofdinspecteur curatieve zorg. WERKGEBIED ZUIDWEST Bezekadres Pstadres Telefeen Telefax Internet Wilhelmina van Pruisenweg 52 Den Haag Pstbus 90700 2509 LS Den Haag (070)304 15 00 (070) 304 15 00 www.igz.nl STAATSTOEZICHT OP DE VOLKSGEZONDHEID

Nadere informatie

Asbestbeleidsplan. Beleid en beheer asbest

Asbestbeleidsplan. Beleid en beheer asbest Asbestbeleidsplan Beleid en beheer asbest Dcumenttitel. Asbestbeleidsplan Status. Cncept Definitief Versie. 1.1 Datum. 22-03-2014 Organisatie. Wningcrpratie Rentree Opstellers. Wningcrpratie Rentree i.s.m.

Nadere informatie

Training Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011

Training Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011 Training Werken aan Welbevinden Opleidingscurriculum Facit, Velsen-Nrd Februari 2011 Inhudspgave Inleiding 3 1. Algemene beschrijving van de pleiding 4 1.1 Delgrep 4 1.2 Kwalificaties 4 1.3 Uitgangspunten

Nadere informatie

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne

Nadere informatie

afspraken gemaakt zijn.

afspraken gemaakt zijn. Matrix van verplichtingen en bijhrende sancties Fase 1: Re-integratiefase Algemene beschrijving categrie Niet nagekmen verplichting zals: Sanctie Categrie 1: Onder deze categrie vallen verplichtingen die

Nadere informatie

Beschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE)

Beschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE) AVANS HOGESCHOOL Beschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE) Klik p een van nderstaande linken m direct naar het betreffende

Nadere informatie

Checklist Veranderaanpak Inhoud en Proces

Checklist Veranderaanpak Inhoud en Proces list Veranderaanpak Inhud en Prces AdMva 2011 www.admva.nl www.arbcatalgusvvt.nl list Veranderaanpak Inhud en Prces www.arbcatalgusvvt.nl Clfn Sturen p Werkdrukbalans en Energie AdMva 2011 Erna van der

Nadere informatie

Uitstroomprofiel opleiding Klinisch Informatica September 2014

Uitstroomprofiel opleiding Klinisch Informatica September 2014 Uitstrmprfiel pleiding Klinisch Infrmatica 1 Inleiding Dit uitstrmprfiel sluit aan p het berepsprfiel van de klinisch infrmaticus. Het berepsprfiel beschrijft evenwel de ttale breedte van het veld van

Nadere informatie

1. Opleidingskader voor de opleiding Leider opvanglocatie

1. Opleidingskader voor de opleiding Leider opvanglocatie 1. Opleidingskader vr de pleiding Leider pvanglcatie In het prject GROOTER wrden nder andere pleidingskaders ntwikkeld vr drie functiegerichte pleidingen vr Bevlkingszrg. In dit hfdstuk wrdt het pleidingskader

Nadere informatie

Huiswerk Informatie voor alle ouders

Huiswerk Informatie voor alle ouders Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen

Nadere informatie

Verandertrajecten voor individuele medewerkers

Verandertrajecten voor individuele medewerkers Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Verandertrajecten vr individuele medewerkers Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek

Nadere informatie

Reglement Geschillencommissie Wonen Zuid-Holland Zuid

Reglement Geschillencommissie Wonen Zuid-Holland Zuid Reglement Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland Zuid DEFINITIES Artikel 1: Dit reglement verstaat nder: crpratie: de bij de Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland zuid aangeslten rganisatie p wiens handelen

Nadere informatie

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief

Nadere informatie

Beleidsplan directe instructie : 1. Verantwoording 2. Doelstellingen 3. Model 4. Kijkwijzer 5. -Werkwijze en tijdsplanning.

Beleidsplan directe instructie : 1. Verantwoording 2. Doelstellingen 3. Model 4. Kijkwijzer 5. -Werkwijze en tijdsplanning. Beleidsplan directe instructie : 1. Verantwrding 2. Delstellingen 3. Mdel 4. Kijkwijzer 5. -Werkwijze en tijdsplanning 1 Verantwrding: Wij willen binnen het nderwijs dat wij geven rekening huden met de

Nadere informatie

Protocol voor afname Centraal Ontwikkelde Examens Nederlandse taal en rekenen.

Protocol voor afname Centraal Ontwikkelde Examens Nederlandse taal en rekenen. . Bij de afname van examens zijn diverse functinarissen van de nderwijsinstelling betrkken. In dit prtcl wrden de vlgende (grepen van) examenbetrkkenen nderscheiden, met een krte mschrijving van de betrkkenheid

Nadere informatie

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke

Nadere informatie

Klik op een van onderstaande linken om direct naar het betreffende onderdeel te gaan:

Klik op een van onderstaande linken om direct naar het betreffende onderdeel te gaan: Klik p een van nderstaande linken m direct naar het betreffende nderdeel te gaan: aansluiting BDB (inclusief BKE) p nderwijs- en persneelsbeleid pzet leertraject BDB (inclusief BKE) tetsing en berdeling

Nadere informatie

- PRIVACYREGLEMENT -

- PRIVACYREGLEMENT - - PRIVACYREGLEMENT - Wij vinden het belangrijk dat de privacy van nze patiënten ged is gebrgd. Dit privacyreglement beschrijft he wij mgaan met uw persnsgegevens, waarnder uw medische gegevens. Als u vragen

Nadere informatie

Bijlage IVa Sjabloon voor de verdeling van werkzaamheden voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie

Bijlage IVa Sjabloon voor de verdeling van werkzaamheden voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie Bijlage IVa Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie LOGA-partijen vinden

Nadere informatie

Fase 1: Re-integratiefase

Fase 1: Re-integratiefase Bijlage Matrix van verplichtingen en bijhrende sancties Fase 1: Re-integratiefase Algemene beschrijving categrie Niet nagekmen verplichting zals: Sanctie Categrie 1: Onder deze categrie vallen verplichtingen

Nadere informatie

EINDBEOORDELING stage PiP1A

EINDBEOORDELING stage PiP1A EINDBEOORDELING stage PiP1A Geachte stagebegeleider, Ten eerste willen wij u hartelijk danken vr uw begeleiding tijdens de praktijkperide van Prfessinal in de Praktijk 1A (PiP1A) van nze leraar-in-pleiding

Nadere informatie

Leer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:..

Leer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:.. Leer / ntwikkelingslijnen Opleiding Helpende Zrg en Welzijn BOL en BBL NAAM SUDEN:.. 1 2 Uitleg van het leerlijnenbekje Vr je ligt het leerlijnenbekje van je pleiding Helpende Zrg & Welzijn niveau 2. ijdens

Nadere informatie

AANMELDINGS- en INSCHRIJVINGSBELEID MONDIAL COLLEGE NIJMEGEN. Schooljaar 2016-2017 en 2017-2018

AANMELDINGS- en INSCHRIJVINGSBELEID MONDIAL COLLEGE NIJMEGEN. Schooljaar 2016-2017 en 2017-2018 AANMELDINGS- en INSCHRIJVINGSBELEID MONDIAL COLLEGE NIJMEGEN Schljaar 2016-2017 en 2017-2018 Vastgesteld dr CMT: nvember 2015 Met instemming MR: 30 maart 2016 1 Aanmelding- en inschrijvingsbeleid Mndial

Nadere informatie

Accreditatiereglement Supervisorenopleiding tbv opname in het Supervisorenbestand NVO Orthopedagoog-Generalist

Accreditatiereglement Supervisorenopleiding tbv opname in het Supervisorenbestand NVO Orthopedagoog-Generalist Accreditatiereglement Supervisrenpleiding tbv pname in het Supervisrenbestand NVO Orthpedagg-Generalist Inleiding Vanuit het histrisch perspectief binnen de NVO is supervisie een methde van prfessineel

Nadere informatie

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers Handreiking functinerings- en berdelingsgesprekken griffiers September 2014 Functineringsgesprek Als de griffier is aangesteld, is het verstandig m met elkaar te blijven reflecteren p het functineren.

Nadere informatie

Visitatie praktijkinstellingen. Brochure

Visitatie praktijkinstellingen. Brochure Visitatie praktijkinstellingen Brchure Inleiding In het kader van haar tezichthudende taak, is de Registratiecmmissie Specialismen Verpleegkunde (RSV) in 2014 gestart met het visiteren van de pleiding

Nadere informatie

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding 8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van

Nadere informatie

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten Inleiding Stichting Kwaliteit in Basis GGZ gelft dat de mentale zrg in Nederland

Nadere informatie

Contact maken en relaties aangaan

Contact maken en relaties aangaan B Cntact maken en relaties aangaan B1 : 7 Weekverslagen Inleiding Je hebt een fijne stageplek gevnden waar je de kmende maanden aan de slag gaat met pdrachten, taken en een stuk reflectie. Omdat wij het

Nadere informatie

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen

Nadere informatie

Functie-eisen coördinatoren

Functie-eisen coördinatoren Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2

Nadere informatie

PARTIJEN. Achtergrond

PARTIJEN. Achtergrond PARTIJEN Het Cllege van de Onafhankelijke Pst- en Telecmmunicatieautriteit, vertegenwrdigd dr de vrzitter mr. C.A. Fnteijn, verder te nemen: OPTA; en De Minister van Binnenlandse Zaken en Kninkrijksrelaties,

Nadere informatie

Agenda 4e voortgangsgesprek van aios en docent (ca. maand 10)

Agenda 4e voortgangsgesprek van aios en docent (ca. maand 10) Agenda 4e vrtgangsgesprek van ais en dcent (ca. maand 10) Del: het evalueren na tien maanden, het frmuleren van het advies ver de geschiktheid van de ais en het maken van afspraken vr de resterende maanden.

Nadere informatie

Profiel toezichthoudend bestuur

Profiel toezichthoudend bestuur Prfiel tezichthudend bestuur Inleiding Stichting Biblitheken Altena fuseerde in 2010 met de drie lkale biblitheken in een stichting die het mdel van een Tezichthudend Bestuur (TB) hanteert. In dit mdel

Nadere informatie

Retailmanagement brochure voor bedrijven

Retailmanagement brochure voor bedrijven Campus Schnmeersen Gebuw B Valentin Vaerwyckweg 1 BE-9000 Gent Retailmanagement brchure vr bedrijven Deze brchure bevat de belangrijkste infrmatie ver de pleiding Retailmanagement. De meest up t date infrmatie

Nadere informatie

Formulier voor het indienen van de eerste ronde proeftuinen ihkv decentralisatie jeugdzorg Regio Rotterdam Rijnmond

Formulier voor het indienen van de eerste ronde proeftuinen ihkv decentralisatie jeugdzorg Regio Rotterdam Rijnmond Frmulier vr het indienen van de eerste rnde preftuinen ihkv decentralisatie jeugdzrg Regi Rtterdam Rijnmnd Alléén gemeenten in de regi Rtterdam Rijnmnd kunnen vrstellen vr preftuinen indienen! Dit frmulier

Nadere informatie

Inventarisatie landelijke enquête

Inventarisatie landelijke enquête Inventarisatie landelijke enquête Inleiding Tijdens de studie geneeskunde gaan er hnderden deuren vr je pen. Naast de studie wrden er zwel intra- als extracurriculair vele mgelijkheden gebden m jezelf

Nadere informatie

Onderwerp Vervolg Programma Eigen Kracht - het stimuleren van laagopgeleide vrouwen naar werk

Onderwerp Vervolg Programma Eigen Kracht - het stimuleren van laagopgeleide vrouwen naar werk Cllegevrstel Openbaar Onderwerp Vervlg Prgramma Eigen Kracht - het stimuleren van laagpgeleide vruwen naar werk Prgramma / Prgrammanummer Werk & Inkmen / 1061 BW-nummer Prtefeuillehuder T. Tankir Samenvatting

Nadere informatie

Plaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau College

Plaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau College Plaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau Cllege vr schljaar 2014-2015 Plaatsingsrichtlijnen p het Dr. Nassau Cllege In de kmende jaren zal de Cit eindtets in het basisnderwijs niet meer afgenmen wrden in februari,

Nadere informatie

HERSTELPLAN Bachelor in de Vroedkunde Vives Noord, campus Brugge

HERSTELPLAN Bachelor in de Vroedkunde Vives Noord, campus Brugge 1 HERSTELPLAN Bachelr in de Vredkunde Vives Nrd, campus Brugge INLEIDING Op basis van de externe berdeling die p 21 en 22 maart 2013 heeft plaatsgevnden, heeft de pleiding Vredkunde p 18 nvember 2013 het

Nadere informatie

Reglement voor aanvraag van accreditatie van bij- en nascholing van de Landelijke Beroepsvereniging Specialisten Begaafdheid

Reglement voor aanvraag van accreditatie van bij- en nascholing van de Landelijke Beroepsvereniging Specialisten Begaafdheid Reglement vr aanvraag van accreditatie van bij- en naschling van de Landelijke Berepsvereniging Specialisten Begaafdheid HOOFDSTUK I: ALGEMEEN Artikel 1: Del van het reglement. Dit accreditatiereglement

Nadere informatie

Saxionstudent.nl CE 1

Saxionstudent.nl CE 1 Thema: Marktanalyse (semester 1) Prject: Desk en Fieldresearch 56357 Vrwrd Vr u ligt het plan van aanpak vr het prject Desk en Fieldresearch, vr het thema marktanalyse van semester 1. Het is de bedeling

Nadere informatie

Voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen

Voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen Vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstaligen Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: Leerndersteuner Vrbereidingsjaar Hger Onderwijs vr Anderstaligen Samenvatting Als leerndersteuner begeleid en ndersteun

Nadere informatie

Raad voor Kwaliteitspromotie

Raad voor Kwaliteitspromotie Accreditatie APOOB Kapitein Crespelstraat 26 1050 Brussel 02/512.55.26 Raad vr Kwaliteitsprmtie Berdeelt de vrmingsactiviteiten. Verklarende begrippen Vrmingsactiviteiten zijn alle gerganiseerde activiteiten

Nadere informatie

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie

Nadere informatie

Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen

Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Dit aanvraagfrmulier is bedeld vr een eenmalige subsidie. Een eenmalige subsidie wrdt verleend vr een eenmalige activiteit f ander incidenteel

Nadere informatie

1.Profiel: D&P BB KB GL

1.Profiel: D&P BB KB GL Prfieldelen 1.Prfiel: D&P BB KB GL Taak: 1.1. Organiseren van een activiteit vr een pdrachtgever een vrlpige pdracht bespreken met de pdrachtgever een pdracht aannemen van een pdrachtgever de rganisatie

Nadere informatie

D i e n s t A m b u l a n t e B e g e l e i d i n g W S N S

D i e n s t A m b u l a n t e B e g e l e i d i n g W S N S D i e n s t A m b u l a n t e B e g e l e i d i n g W S N S Tapirstraat 2 6532 AL - NIJMEGEN Tel: 024-35 90 930 WERKEN MET EEN ONTWIKKELINGSPERSPECTIEF IN DE BASISSCHOOL INLEIDING Met de intrede van Passend

Nadere informatie

Gefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht

Gefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht Prject Shared Services Gefaseerde implementatie prjectbeheersing methdiek Hgeschl van Utrecht Vervlg van Deelprjectplan Prjectadministraties (januari 2004) Het beheersen van prjectadministraties dr de

Nadere informatie

Inkoop- en aanbestedingsbeleid Energiefonds Overijssel

Inkoop- en aanbestedingsbeleid Energiefonds Overijssel Inkp- en aanbestedingsbeleid Energiefnds Overijssel 2013 Inhudspgave 1 Inleiding 3 2 Het beleid 4 2.1 Rechtmatigheidsthema's 4 Prcedures 4 Meerwerk en herhalingspdrachten 4 2B-diensten 5 Integriteit 5

Nadere informatie

Deelprojectplan. Projectadministraties

Deelprojectplan. Projectadministraties Deelprjectplan Prjectadministraties Het beheersen van prjectadministraties dr de invering van een hgeschlbrede methdiek. 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. Prbleemverkenning en stelling 3. Prjectdelen 4.

Nadere informatie

Opleiding / programma: BA Liberal Arts and Sciences. Artikel Tekst 2.3 Colloquium doctum

Opleiding / programma: BA Liberal Arts and Sciences. Artikel Tekst 2.3 Colloquium doctum Opleidingsspecifieke deel OER, 2016-2017 Opleiding / prgramma: Artikel Tekst 2.3 Cllquium dctum Het telatingsnderzek, bedeld in art. 7.29 van de wet, heeft betrekking p de vlgende vakken p het daarbij

Nadere informatie

Mochten er problemen zijn, neem dan altijd contact op met jouw begeleider.

Mochten er problemen zijn, neem dan altijd contact op met jouw begeleider. VOORWOORD Vr je ligt de handleiding vr het maken van juw prfielwerkstuk. Zals je weet is het maken van een prfielwerkstuk één van de nderdelen van het schlexamen in de vierde klas vmb-tl/gl. Daarm met

Nadere informatie

POST-HBO OPLEIDING PALLIATIEVE ZORG

POST-HBO OPLEIDING PALLIATIEVE ZORG POST-HBO OPLEIDING PALLIATIEVE ZORG Als betrkken en vruitstrevende verpleegkundige, werkzaam in de palliatieve zrg, wilt u zich specialiseren p uw vakgebied. Palliatieve zrg is integrale zrg aan mensen

Nadere informatie

Convenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie

Convenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie Cnvenant brancherganisatie berepsverenigingen in het kader van: Versterking berepsvereniging Berepenregister en Berepsregistratie De ndergetekenden, I. De rganisatie van brancherganisatie MOgrep Jeugdzrg

Nadere informatie

Vacature en procedure benoeming voorzitter landelijk bestuur Verantwoordelijke

Vacature en procedure benoeming voorzitter landelijk bestuur Verantwoordelijke Bijlage 6 Ledenraad 27 nvember 2014 Vrlegger Onderwerp Vacature en prcedure beneming vrzitter landelijk bestuur Verantwrdelijke Landelijk bestuur Aanleiding Er ntstaat een vacature vanwege het niet beschikbaar

Nadere informatie

2015-2016. Trainingsinformatieblad nr. 21_A. Coöperatie Baronije UA

2015-2016. Trainingsinformatieblad nr. 21_A. Coöperatie Baronije UA nr. 21_A Cöperatie Barnije UA 2015-2016 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl KVK: 30283429

Nadere informatie

Subsidieregeling economie en innovatie Noord-Brabant - provincie Noord-Brabant -

Subsidieregeling economie en innovatie Noord-Brabant - provincie Noord-Brabant - Subsidieregeling ecnmie en innvatie Nrd-Brabant - prvincie Nrd-Brabant - Het del van de Subsidieregeling ecnmie en innvatie Nrd-Brabant (ECOINNONB) is het realiseren van een aantal delstellingen uit het

Nadere informatie

2013-2014. Trainingsinformatieblad nr. 5.4. Coöperatie Baronije UA

2013-2014. Trainingsinformatieblad nr. 5.4. Coöperatie Baronije UA Trainingsinfrmatieblad nr. 5.4 Cöperatie Barnije UA 2013-2014 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl

Nadere informatie

Federatiestatuut. Walburggroep. -concept -

Federatiestatuut. Walburggroep. -concept - Federatiestatuut Walburggrep -cncept - Federatiestatuut pagina 1/12 Inhud 1 Overwegingen 3 2 Naam en delstelling van de federatie 4 2.1 Naam 4 2.2 Delstelling 4 3 Bestuur 5 3.1 Federatiebestuur, beneming

Nadere informatie

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr

Nadere informatie

Hoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen

Hoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen UITWERKING

Nadere informatie

Communicatieplan (3-C-2)

Communicatieplan (3-C-2) Gebr. van der Lee Cmmunicatieplan (3-C-2) CO²- Bewust Directie: E. van der Lee Cmmunicatiemanager: T. Hebee KAM-Cördinatr: A. Werkmeester Lelystad, september 12 Inhudspgave Inhudspgave... 2 1. Inleiding

Nadere informatie

Bijlage 3: EPA s Afdeling academisch ziekenhuis Titel Specificaties en beperkingen Relatie tot de algemene competenties*. Welke vier zijn het

Bijlage 3: EPA s Afdeling academisch ziekenhuis Titel Specificaties en beperkingen Relatie tot de algemene competenties*. Welke vier zijn het Bijlage 3: EPA s Afdeling academisch ziekenhuis Titel Specificaties en beperkingen Relatie tt de algemene cmpetenties*. Welke vier zijn het meest van tepassing? Zelfstandig leiden van een academische kinderafdeling

Nadere informatie

Overgangsnormen Minkemalaan. cursusjaar 2015 2016

Overgangsnormen Minkemalaan. cursusjaar 2015 2016 Overgangsnrmen Minkemalaan cursusjaar 2015 2016 1 INHOUDSOPGAVE blz. Vrwrd 3 BEVORDERINGSNORMEN 1. Inleiding 4 2. Tetscijfers 5 3. Rapprtcijfers 5 4. Bevrderingsnrmen brugklas hav/vw 6 5. Bevrderingsnrmen

Nadere informatie

2015-2016. Trainingsinformatieblad nr. 09_K. Coöperatie Baronije UA

2015-2016. Trainingsinformatieblad nr. 09_K. Coöperatie Baronije UA nr. 09_K Cöperatie Barnije UA 2015-2016 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl KVK: 30283429

Nadere informatie

behorend bij de Subsidieregeling stageplaatsen zorg II

behorend bij de Subsidieregeling stageplaatsen zorg II Cpr 18047A Accuntantsprtcl behrend bij de Subsidieregeling stageplaatsen zrg II Dit Accuntantsprtcl is p maat gemaakt vr de Subsidieregeling stageplaatsen zrg II. Het betreft het vlgende prduct, genemd

Nadere informatie

Cycloon-beleidsplan 2011 2013. Noord Nederland. Drenthe, Friesland, Groningen

Cycloon-beleidsplan 2011 2013. Noord Nederland. Drenthe, Friesland, Groningen Cycln-beleidsplan 2011 2013 Nrd Nederland Drenthe, Friesland, Grningen Auteur: Stuurgrep Cycln Datum: 1 juni 2011 Versie: 0-5 Clfn Titel: Cycln-beleidsplan 2011-2013 Auteur: Stuurgrep Cycln Nrd Nederland

Nadere informatie

Privacyreglement. 1 / 6

Privacyreglement.   1 / 6 Privacyreglement Huisartspleiding Utrecht, gevestigd aan Brederplein 43, 3703 CD te Zeist, acht een zrgvuldige mgang met persnsgegevens van grt belang. Persnlijke gegevens wrden dr ns dan k zrgvuldig verwerkt

Nadere informatie

Scholing PSO psychologen/psychotherapeuten

Scholing PSO psychologen/psychotherapeuten Schling PSO psychlgen/psychtherapeuten 26-5-2017 NVPO Opleidingscncillium P s (prf. dr. Judith Prins, prf. dr. Jlanda de Vries, dr. Le Gualtherie van Weezel) Achtergrnd De NVPO heeft een tweetal naast

Nadere informatie

Voorwaarden waaraan een arts moet voldoen om geaccrediteerd te worden en te blijven

Voorwaarden waaraan een arts moet voldoen om geaccrediteerd te worden en te blijven BIJLAGE 2: VOORWAARDEN VOOR ACCREDITERING Brn: http://www.riziv.be/care/nl/dctrs/accreditatin/individual accreditatin/cnditins accreditatin.htm Vrwaarden waaraan een arts met vlden m geaccrediteerd te

Nadere informatie

Opleidingsgids branche erkende opleiding Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie (GVP)

Opleidingsgids branche erkende opleiding Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie (GVP) Opleidingsgids branche erkende pleiding Gespecialiseerd Verzrgende Psychgeriatrie (GVP) Dit is de algemene pleidingsgids vr de branche erkende pleiding GVP. Het kan zijn dat met de rganisatie waar u werkt

Nadere informatie

Groep Technologie & Design Campus De Nayer. Bijzonder reglement Bachelorproef

Groep Technologie & Design Campus De Nayer. Bijzonder reglement Bachelorproef Grep Technlgie & Design Campus De Nayer Bijznder reglement Bachelrpref Academiejaar 2014-2015 Inhudstafel 1 Begripsbepalingen... 2 2 Visie... 3 2.1 Externe criteria... 3 2.2 Interne criteria... 3 3 Begeleiding...

Nadere informatie

Stichting JopieFonds. 1. Inleiding. Introductie van de Stichting

Stichting JopieFonds. 1. Inleiding. Introductie van de Stichting Stichting JpieFnds 1. Inleiding Intrductie van de Stichting De geestelijke gebrte van de Stichting kmt vrt uit een ged hart en is financieel mgelijk gemaakt dr een persn uit de Van der Weegen familie,

Nadere informatie

Richtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0

Richtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0 Richtlijnen functineringsgesprek evangelist Versie 1.0 Datum: mei 2015 1. Inleiding In deze brchure krijgt u een praktische handreiking met betrekking tt het huden van een functineringsgesprek met een

Nadere informatie

SAMENWERKINGSOVEREENKOMST STICHTING INKOOPBUREAU WEST-BRABANT

SAMENWERKINGSOVEREENKOMST STICHTING INKOOPBUREAU WEST-BRABANT SAMENWERKINGSOVEREENKOMST STICHTING INKOOPBUREAU WEST-BRABANT 1. De Stichting Inkpbureau West-Brabant (S.I.W.) bij deze rechtsgeldig vertegenwrdigd dr de vrzitter van het bestuur, de heer J.P.M. Klijs,

Nadere informatie

GOVERNANCE MVO PLATFORM

GOVERNANCE MVO PLATFORM Gvernancedcument MVO Platfrm, 22 nvember 2012 GOVERNANCE MVO PLATFORM Inleiding Het MVO Platfrm is een in 2002 pgericht infrmeel samenwerkingsverband van maatschappelijke rganisaties 1 en vakbndsrganisaties

Nadere informatie

Addendum stappenplan plaatsing

Addendum stappenplan plaatsing Addendum stappenplan plaatsing In het kader van de aangekndigde (vrgenmen) rerganisatie d.d. 4 december 2012 heeft er nader verleg plaatsgevnden tussen de betrkken vakbnden en de werkgever ver de inhud

Nadere informatie