CURRICULUM VITAE. Periode Opleiding Instituut Diploma
|
|
- Camiel Martens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Persnalia Naam: Valk Repnaam: Sander Adres: Praamstraat KN Zaandam Telefn: Website: Gebrtedatum: 7 september 1978 Gebrteplaats: Enschede Natinaliteit: Nederlandse Geslacht: Man Burgerlijke staat: Ongehuwd, samenwnend Rijbewijs: B Opleidingen Peride Opleiding Instituut Diplma Excellent Leiderschap Assciatie vr Caching Centrum vr excellent leiderschap, Aarle Rixtel Officierspleiding brandweer: Hfdbrandmeester Officierspleiding brandweer: Adjunct-hfdbrandmeester Nederlands Instituut vr Brandweerzrg Nederlands Instituut vr Brandweerzrg Incl. 14 daagse peratinele training in Mretn-In-Marsh, UK Veiligheidsmanager Nederlands Instituut vr Brandweerzrg Gedeeltelijk Bestuurskunde - Integrale Veiligheidszrg.a. Beleidskunde, Pliticlgie, Scilgie, Psychlgie, Statistiek, Externe beleidsadvisering, Methden en techniek van nderzek, Buwbeleid en sancties, Milieubeleid, Sciale Vaardigheden, Bedrijfsecnmie, Netwerkmanagement. Saxin Hgeschl Enschede Technische Bedrijfskunde Universiteit Twente, Enschede Nee VWO Examenvakken: Nederlands, Engels, Duits, Latijn, Wiskunde b, Natuurkunde, Ecnmie één, Bilgie Schlengemeenschap Zuid, Enschede Basisnderwijs Het Strink, Enschede Referenties p verzek beschikbaar Curriculum Vitae S. Valk Pagina 1 van 5
2 Werkervaring 2010 heden Zelfstandig Ondernemer, VIAVALK Interim & Advies, Adviseur incidentmanagement, Scheepvaartverkeerscentrum Rijkswaterstaat (dec heden);.a.: Mnitren en evalueren van implementatie prject Waterrand intern RWS; Vraagbundelaar vr nderdeel scheepvaart ( Nat ) vr implementatie digitaal cmmunicatiesysteem (C2000) bij RWS vr samenwerking met hulpdiensten tijdens incidenten en calamiteiten; Actualiseren handbek piketrganisatie SVC en rganiseren wrkshps. Prjectadviseur en auteur actualisatie deelplannen gemeentelijke prcessen crisisbeheersing, Veiligheidsregi Midden-West Brabant (juni heden) Beschrijving werkprcessen en pstellen (integrale) blauwdruk gemeentelijke crisisrganisatie; Beschrijving taakmschrijvingen en ntwikkelen tls. Adviseur herinrichting BHV-rganisatie, Ahld Eurpa (sept heden) Uitveren quickscan huidige BHV-rganisatie; Tetsing aan risicprfiel bedrijfsvering hfdkantr Albert Heijn; Opstellen advies nieuwe BHV-rganisatie inclusief implementatieplan. Prjectadviseur en auteur crisiscmmunicatieplan, Veiligheidsregi Midden-West Brabant (nv 2010-juni 2011) Beschrijving werkprcessen en pstellen (integrale) blauwdruk vr herpsitinering crisiscmmunicatie binnen gemeentelijke crisisrganisatie; Beschrijving taakmschrijvingen en ntwikkelen tls. Implementatieadviseur Prject Standaardisatie Incidenttyperingen, Bureau Veiligheidsberaad (kt dec 2010) Adviseur m.b.t. implementeren standaardtyperingen incidenten in digitale alarmeringssysteem meldkamers hulpdiensten; Prjectleider Risicinventarisatie en Evaluatie, Gezndheidsdienst vr Dieren (kt-dec 2010) Prjectleiding RI&E ICT ruimte Inhudelijk uitveren rganisatrisch nderdeel van RI&E (interviews, bedrijfsscan, etc.); Aansturing technisch specialist vr technisch nderdeel RI&E; Opstellen advies en eindrapprt incl. presentatie aan directie. Advisering persneel en rganisatie a.g.v. invering Wet Veiligheidsregi, Brandweer Wrmerland en Ostzaan (nv 2010) Analyse van huidig P&O beleid i.r.t. nieuwe wetgeving Opstellen advies ver bendigde veranderingen en vrstel tt implementatie Curriculum Vitae S. Valk Pagina 2 van 5
3 Prjectleider Specialistische taken, Veiligheidsregi Zaanstreek-Waterland Reginaal prject m te kmen tt reginaal financieringsmdel vr specialistische taken brandweer, bijstand en grtschalig ptreden Inventarisatie huidige situatie (.a. aantallen en srten vertuigen, financieringswijzen, verdeelsleutels, verhead en bedrijfsvering per krps, relevante mgevingsfactren en rganisatientwikkelingen); Vaststellen relevante parameters en uitgangspunten p bestuurlijk, tactisch en uitverend niveau vr uitwerken nieuwe mdel d.m.v..a. interviews en benchmark; M.b.v vertegenwrdiging uit het veld pstellen van cnceptmdellen incl. drvertaling naar persnele, rganisatrische, financiele, technische en peratinele cnsequenties. Uitbrengen advies en drgeleiding naar reginaal Veiligheidsbestuur. Gefaseerde drntwikkeling en prfessinalisering van vrnemde taken p basis van uitkmsten reginaal dekkingsplan t.a.v. pleiden en efenen, planvrming en prcedures, spreiding en bezetting. Integreren van relevante elementen uit strategisch reginaal veranderprces van de betrkken brandweerrganisaties dat parallel aan dit prject verliep Vrzitter werkgrepen verandering van werkwijze en cmmunicatie en pvv prjectleider prject Infrmatiemanagement, Veiligheidsregi Zaanstreek-Waterland Ontwikkelen netcentrische, multidisciplinaire, werkwijze samen met veiligheidsdiensten en 9 gemeenten vr interactief peratineel infrmatieprces bij calamiteiten dr gebruik te maken van een nieuw landelijk te te passen ICT-tl: Analyse huidige bedrijfsprcessen 4 klmmen (plitie, brandweer, GHOR en (9) gemeenten met zwel reginale als lkale uitveringscmpnenten; Drvertalen cnsequenties implementatie nieuwe ICT-tl naar huidige werkwijzen per klm; M.b.v. multidisciplinaire werkgrepen vaststellen gewenst tekmstbeeld en eventuele fasering; Ontwikkelen van blauwdruk (werkprces en rganisatie) en aansluiting p bestaande ict-prcessen; Creëren van (bestuurlijk) draagvlak vr vrgestelde wijzigingen en verandertraject. Ondersteuning prject t.a.v. cmmunicatieprces waarnder schrijven van multidisciplinair cmmunicatieplan, creëren van draagvlak, prmtie nieuwe werkwijze, etc Hfd Afdeling Crisisbeheersing en Rampenbestrijding, Veiligheidsregi Zaanstreek- Waterland Lid Managementteam VrZW, bepaling visie en strategie, ntwikkeling en aansturing Veiligheidsregi Zaanstreek-Waterland (reginaal multidisciplinair samenwerkingsband) Bedrijfsvering afdeling C&R (16 fte) Speerpunten: - Herzien functiehuis en begrting afdeling - Opstellen meerjarenvisie C&R (meerjarenbeleidsplan) - Kwaliteitstraject peratinele leiding brandweer - Prgrammaleider Uitveringsprgramma Externe Veiligheid II Verantwrdelijk vr beleidsvelden Risicbeheersing, Operatinele vrbereiding en Bestuurlijke vrbereiding Curriculum Vitae S. Valk Pagina 3 van 5
4 Deelprjectleider rerganisatie (ntvlechting) Reg.BW ZaWa Brandweer Zaanstad Invulling geven aan bestuurlijke pdracht tt scheiden van 2 rganisaties (Reginale Brandweer Zaanstreek-Waterland en Brandweer Zaanstad). Deeltraject: Reginale Organisatie Analyse huidige rganisatie en p taakniveau verzicht maken van reginale en gemeentelijke taken; Analyse begrting, functiehuis en frmatiebezetting met daarbij nderscheid tussen reginale en gemeentelijke financiering/bedrijfsvering; Opsplitsen frmatiebezetting reginale en lkale rganisatie; Ontwikkelen reginale rganisatiestructuur en beschrijven inrichting werkprcessen p hfdlijnen en vrstel den tt functiehuis; Begeleiden (bestuurlijke) besluitvrming tijdens rerganisatie incl. cntacten met medezeggenschap; Advisering Interim Reginaal Cmmandant; Afdelingshfd Practie, Reginale Brandweer Zaanstreek-Waterland Bedrijfsvering afdeling practie (5,5 fte); Prgrammaleider Uitveringsprgramma Externe Veiligheid II; Prjectleider Kennistraject Externe Veiligheid; Berdelen van en adviseren ver risicanalyses; Advisering brandweerzrg en externe veiligheid in ruimtelijke rdening Senir Medewerker Practie, Reginale Brandweer Zaanstreek-Waterland Cördinatie taakveld practie; Opstelling beleidsplan practie; Berdelen van en adviseren ver risicanalyses; Advisering brandweerzrg en externe veiligheid in ruimtelijke rdening Prjectmedewerker Risicbeheersing, Reginale Brandweer Twente Opstellen Handbek practie; Advisering ver brandweerzrg bij grtschalige ruimtelijke prjecten; Adviseur Cmbitunnel Nijverdal; 2002 Afstudeernderzek, Reginale Brandweer Twente Onderzek naar de rl van de Reginale Brandweer Twente bij de Veiligheidseffectrapprtage Traineeship, British Petrleum (BP) Nederland, Rtterdam Curriculum Vitae S. Valk Pagina 4 van 5
5 Werkervaring peratineel Hfd Stafsectie brandweer, Veiligheidsregi Zaanstreek-Waterland Lid van multidisciplinair, peratineel crisisteam en verantwrdelijk vr cördinatie brandweerprcessen Officier van Dienst Brandweer, Veiligheidsregi Zaanstreek-Waterland Operatineel leidinggevende bij branden, hulpverleningen en ngevallen met gevaarlijke stffen. Inclusief multidisciplinaire cördinatie met plitie, GHOR en derden AC Piketfficier Operatineel leidinggevende p meldkamerniveau en ndersteunend aan peratineel prces in het veld Bevelverder tankautspuit, Brandweer Zaanstad Manschap tankautspuit, Brandweer Zaanstad Persnlijk prfiel * Het prfiel van dhr. Valk is gericht p het leggen en nderhuden van persnlijke en functinele cntacten (netwerken), p mensen, p het geven van sturing aan mensen en prcessen, p praktische, mentale en/f zakelijke hulp- en dienstverlening, p het signaleren van kansen, mgelijkheden en nieuws, p prbleemanalyse en plssing, p creatie en ntwikkeling, p leveren van kwaliteit (tt in detail), p cnslidatie en beheer (kwaliteit en cntrle) en p het tewerken naar vastgestelde delen. Dhr. Valk bezit van nature sterk leidinggevende vaardigheden gebaseerd p zijn intrinsieke dminantie, zijn verwicht (autriteit) en zijn sciale cmpetenties (waarnder zijn empathisch vermgen). Zijn natuurlijke stijl van leidinggeven kan het beste wrde getypeerd als situatineel. * Brn: cmpetentieanalyse 2007, Vnk Cmpetentie Expertise (beschikbaar desgewenst) Cursussen (1998-heden) Diverse bijschlingen Officier van Dienst brandweer Brandweerchauffeur Kennistraject Externe Veiligheid EHBO / reanimatie Caching medewerkers Rt Cause Analysis Praktische bedrijfsvering Bedrijfshulpverlening Nevenactiviteiten Vrijwillig Kazernecmmandant Brandweer Westzaan-zuid, krps Zaanstad ( ) Verantwrdelijk vr integrale bedrijfsvering brandweerpst met ± 18 vrijwilligers Assistent judleraar ( ) Bestuurslid studievereniging HBO ( ) Mederganisatr themadagen Integrale Veiligheidszrg (1999, 2000) Hbby s Squash Salsadansen Sprtduiken Zeilen Lezen Tuinieren Sauna Curriculum Vitae S. Valk Pagina 5 van 5
Curriculum Vitae ing. F.J. (Erik) Bulten
Persnlijke gegevens Naam: Ing. F.J. (Erik) Bulten Gebrtedatum: 31 januari 1971 Wnplaats: Ridderkerk Burgerlijke staat: Gehuwd, 3 kinderen Natinaliteit: Nederlandse Opleiding Jaar van tt 1983-1988 HAVO
Nadere informatieHieronder wordt de plaats van het informatieproduct integraal operationeel plan weergegeven in het stroomschema evenementenveiligheid.
Hiernder wrdt de plaats van het infrmatieprduct integraal peratineel plan weergegeven in het strmschema evenementenveiligheid. In het integraal peratineel plan wrden de te treffen maatregelen en vrzieningen
Nadere informatieMissie, visie en organisatiedoelstellingen GHOR organisaties Gooi & Vechtstreek en Flevoland In het kader van de intensivering van de samenwerking
Missie, visie en rganisatiedelstellingen GHOR rganisaties Gi & Vechtstreek en Flevland In het kader van de intensivering van de samenwerking Afdeling GHOR Flevland/ GHOR Gi & Vechtstreek Datum 7 juni 2010
Nadere informatieAnnet Muller. Kernwoorden. Doel. Drijfveren. Werkervaring / referenties
Curriculum vitae Annet Muller Van middelantstraat 23 Guda, Zuid-Hlland 2806 XK Telefn: 06 14864819 E-mail: inf@lisadvies.nl Gebren: 02-07-1970 Natinaliteit: Nederlandse Burgelijke staat: getruwd en 2 kinderen
Nadere informatieIk ben aanwezig bij verschillende overlegstructuren: afdelings- en teamleidersoverleg, inkoopteam Psychopol/Fysiopol, overleg t.b.v. telefoonteam.
1 Inleiding Vanaf januari 2006 werk ik bij de Plitie ZrgPlis (PZP), unit van een grte zrgverzekeraar. De PZP is de zrgverzekering (cllectiviteit) vr de Nederlandse plitie. Vanwege het bijzndere karakter
Nadere informatieDirecteur SWV Passend Onderwijs VO Deventer
Samenwerkingsverband VO Deventer zekt: Directeur SWV Passend Onderwijs VO Deventer Een belangrijke pdracht in Deventer is het reduceren van het aandeel (het verwijzingspercentage) Vrtgezet Speciaal Onderwijs,
Nadere informatieHoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen
He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen UITWERKING
Nadere informatieGefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht
Prject Shared Services Gefaseerde implementatie prjectbeheersing methdiek Hgeschl van Utrecht Vervlg van Deelprjectplan Prjectadministraties (januari 2004) Het beheersen van prjectadministraties dr de
Nadere informatieFinancieel beheerder, secretaris en bij uitbreiding het managementteam
Functiebeschrijving Teamcach Financiën Functiegegevens Functiebenaming: Directie: Team: Lnschaal: Rapprteert aan: Teamcach Financiën Bedrijfsvering Team Financiën A1a-A3a Financieel beheerder, secretaris
Nadere informatieNTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen
NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne
Nadere informatieBeroepsniveau B Fondsenwerver (Hbo werk- en denkniveau)
Berepsniveau B Fndsenwerver (Hb werk- en denkniveau) Plaatsbepaling De fndsenwerver die functineert p het berepsniveau B is in staat zelfstandig te werken aan fndsenwervingsprjecten f nderdelen daarvan.
Nadere informatieMultidisciplinair evaluatieprotocol
Multidisciplinair evaluatieprtcl Versie Status Datum Auteur 2.1 Vastgesteld in VD 19-12-2017 P. Vgel 2.0 Ter vaststelling in de VD 18-12-2017 P. Vgel 1.2 Gedgekeurd in het 11-12-2017 P. Vgel Hfdenverleg
Nadere informatieMissie, visie en strategie Informatievoorziening veiligheidsregio s Definitief RBC 5/11/14
Missie, visie en strategie Infrmatievrziening veiligheidsregi s Definitief RBC 5/11/14 Inleiding Relatie met prgrammaplan en werkplannen Deze missie, visie en strategie vrmen de basis vr het Prgramma Infrmatievrziening
Nadere informatieVacature en procedure benoeming voorzitter landelijk bestuur Verantwoordelijke
Bijlage 6 Ledenraad 27 nvember 2014 Vrlegger Onderwerp Vacature en prcedure beneming vrzitter landelijk bestuur Verantwrdelijke Landelijk bestuur Aanleiding Er ntstaat een vacature vanwege het niet beschikbaar
Nadere informatieBIJLAGE H- Concrete uitwerking Management SWV PassendWijs bij JAARPLANNING- WERKAGENDA 2014-2015 SWV PASSENDWIJS
Cncrete uitwerking Management SWV PassendWijs Schljaar 2014-2015 Inleiding: Hiernder vlgt een cncrete uitwerking van het vrstel vr de cördinatie van het SWV PassendWijs in het schljaar 2014-2015. Deze
Nadere informatieNOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN. 1. Inleiding
NOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN 1. Inleiding De pdracht van het AB VrZW bij de vaststelling van het dekkingsplan fase 1 p 18 ktber 2013 luidde: nderzek de mgelijkheden
Nadere informatieProfiel toezichthoudend bestuur
Prfiel tezichthudend bestuur Inleiding Stichting Biblitheken Altena fuseerde in 2010 met de drie lkale biblitheken in een stichting die het mdel van een Tezichthudend Bestuur (TB) hanteert. In dit mdel
Nadere informatiejuli nieuwe hoofdstuk 3 CAR: Selecteren en aanleveren relevante lokale regelingen beloningsbeleid
Het sprbekje geeft inzicht in de activiteiten vr een zrgvuldige vergang nder vermelding van de peride waarin die stappen meten zijn gezet. Per activiteit is aangegeven wat wij hierin vr u kunnen betekenen.
Nadere informatieDeelprojectplan. Projectadministraties
Deelprjectplan Prjectadministraties Het beheersen van prjectadministraties dr de invering van een hgeschlbrede methdiek. 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. Prbleemverkenning en stelling 3. Prjectdelen 4.
Nadere informatieB&W-Aanbiedingsformulier
B&W-nr. 07.0760, d.d. 10 juli 2007 B&W-Aanbiedingsfrmulier Onderwerp Cnvenant Operatinele Grenzen Brandweerzrg Gemeente Leiden Gemeente Oegstgeest BESLUITEN Behudens advies van de cmmissie 1. in te stemmen
Nadere informatieStartnotitie Integraal veiligheidsbeleid (IVB) 2016-2020. Gemeente Tynaarlo
Startntitie Integraal veiligheidsbeleid (IVB) 2016-2020 Gemeente Tynaarl Team Leefmgeving - Veiligheid April 2015 INHOUDSOPGAVE Inhudspgave... 1 1. waarm... 2 2. wat... 3 2. wie... 4 3. he... 6 4. wanneer...
Nadere informatieCrisisplan. Beschrijving van de hoofdstructuur
Crisisplan Beschrijving van de hfdstructuur Reginaal Crisisplan Nrd- en Ost-Gelderland 2012-2015 Pagina 2 van 18 Inleiding De veiligheidsregi vervult een actieve en cördinerende rl bij de bestrijding van
Nadere informatieFunctiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de algemeen directeur
Functie Graadnaam: afdelingshfd Functienaam: Beleidscördinatr grndgebiedzaken Functinele lpbaan: A4a-A4b Cde: Afdeling: Grndgebiedzaken Dienst: Subdienst: FB-07-01-b Del van de entiteit De afdeling grndgebiedzaken
Nadere informatieProjectleiding / management
Prjectleiding / management Referentiefunctie: Prjectmedewerker Del van de functie Deze functie is gericht p het ndersteunen van prjecten. Rapprtagestructuur De Prjectmedewerker rapprteert aan de direct
Nadere informatieDe vier beroepsniveaus kunnen in hun onderlinge relatie als volgt gekarakteriseerd worden
Berepsniveau D - Manager Fndsenwerven (Pstacademisch werk- en denkniveau) Plaatsbepaling De manager fndsenwerving functineert p het niveau van het managementteam en/f de directie van een fndsenwervende
Nadere informatieprocesbegeleiders (en beleidsmedewerkers)
prcesbegleiders (en beleidsmedewerkers) prcesbegeleiders (en beleidsmedewerkers) Deze thematische fiche wil inzicht verschaffen in de vereenkmsten en de verschillen van een prcesbegeleider en een beleidsmedewerker
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
GEMEENTE WINGENE Het Gemeentebestuur van Wingene wenst ver te gaan tt het aanwerven van een vltijds Stafmedewerker HRM en Beleid (m/v) in statutair verband. Functie- en cmpetentieprfiel Functie-benaming
Nadere informatieover onze organisatieinrichting
Het Assink Lyceum ver nze rganisatieinrichting & principes Het Assink Lyceum 2600 leerlingen alle nderwijssrten eenpitter 5 lcaties in Neede, Eibergen en Haaksbergen 320 medewerkers 241 wtf: verdeling:
Nadere informatieFunctie-eisen coördinatoren
Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2
Nadere informatieVERPLEEGKUNDIGE SPOEDGEVALLEN
Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel. + 2 11 826 000 Fax + 2 11 826 001 www.mariaziekenhuis.be inf@mznl.be VERPLEEGKUNDIGE SPOEDGEVALLEN ZORGEENHEDEN Plaats in de rganisatie De verpleegkundige
Nadere informatiec. Relatiebeheer algemene en éénmalige groepen d. Relatiebeheer maatschappelijke organisaties e. Contacten en samenwerking met bedrijven
Inhudspgave Inleiding 1. Huidige situatie 2. Delstellingen 2014 2.1 Algemeen Del 2.2 Jaarvisie 3. Actieplan 3.1 Algemeen Del 3.2 Jaarvisie a. Cördinatie b. Relatiebeheer kerken c. Relatiebeheer algemene
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieToetsingskader. Multidisciplinaire Taakuitvoering Veiligheidsregio's
Multidisciplinaire Taakuitvering Veiligheidsregi's Versie 4.0 maart 2018 1 Inleiding 3 1.1 Kers Inspectie JenV 2018-2020 3 1.2 Uitgangspunten 4 1.3 Zicht p peratinele prestaties 5 1.4 Regi-inspecteurs
Nadere informatie15 februari 2007. Pagina 1
Regeling peridiek evaluatienderzek en beleidsinfrmatie 2006, Ministerie van financiën dd. 18 april 2006 Beleidsdrlichting artikel 4/Operatinele Delstelling 3, MvT BZK Begrting 2006. (TK, vergaderjaar 2005-2006,
Nadere informatieTraining Faciliteren door middel van de moderatiemethode
samen beslist beter besluiten Training Faciliteren dr middel van de mderatiemethde Training Techniek Resultaat Tepasbaar. Dynamisch. Interactief. Visueel. Zelfdcumenterend. Overzichtelijk. Betrkkenheid.
Nadere informatieUitstroomprofiel opleiding Klinisch Informatica September 2014
Uitstrmprfiel pleiding Klinisch Infrmatica 1 Inleiding Dit uitstrmprfiel sluit aan p het berepsprfiel van de klinisch infrmaticus. Het berepsprfiel beschrijft evenwel de ttale breedte van het veld van
Nadere informatie1.Profiel: D&P BB KB GL
Prfieldelen 1.Prfiel: D&P BB KB GL Taak: 1.1. Organiseren van een activiteit vr een pdrachtgever een vrlpige pdracht bespreken met de pdrachtgever een pdracht aannemen van een pdrachtgever de rganisatie
Nadere informatieIn verband met de herinrichting van de managementstructuur zijn wij op zoek naar
ZOEKPROFI EL De rganisatie Onze pdrachtgever is UMCG Ambulancezrg en Ambulancezrg Fryslân, die samen verantwrdelijk zijn vr de ambulancehulpverlening in Drenthe en een deel van Friesland, inclusief de
Nadere informatieProgramma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica
Prgramma Welzijn en Zrg Nieuwe Zrg en Dmtica Aanleiding De mgelijkheden vr het langer zelfstandig thuis blijven wnen, meten wrden verbreed. Technlgische ntwikkelingen die zrg p afstand en het participeren
Nadere informatieTransmuraal Programma Management
Transmuraal Prgramma Management Een prpsitie van Vitha versie 1 Inhudspgave 1 Inleiding... 3 2 Transmurale behandelpraktijken... 3 2.1 Transmurale zrg nader gedefinieerd... 3 2.2 Transmurale zrg in de
Nadere informatienotitie Lesplan Introductie SE (voor de gww sector) Werkgroep opleidingen Definitief; vastgesteld Stuurgroep 4P 25 juni 2012 Lesplan
ntitie Van prject nderwerp pgemaakt dr Systems Engineering Lesplan Intrductie SE (vr de gww sectr) Werkgrep pleidingen status datum pmaak bijlagen Definitief; vastgesteld Stuurgrep 4P 25-juni-2012 Lesplan
Nadere informatieKatholieke universiteit Nijmegen Faculteit der Beleidswetenschappen
Curriculum Vitae Persnalia Naam Marc Spruit Mbiele telefn 06 218 51 938 E-mail mail@marcspruit.nu Gebrtedatum 1 juni 1971 Natinaliteit Nederlands Opleidingen Studies Plaats Peride Opleiding tt cach (pst-hbo)
Nadere informatieBijlage: 1. Voortgangsrapportage 2007 Uitvoeringsprogramma RR2020.
regiraad vergadering 13 februari 2008 agendapunt 12 Onderwerp: Vrtgangsrapprtage 2007 Uitveringsprgramma RR2020. Bijlage: 1. Vrtgangsrapprtage 2007 Uitveringsprgramma RR2020. Telichting: In december 2005
Nadere informatieVerzoek tot inschrijving masteropleidingen ibmg 2012-2013
Verzek tt inschrijving masterpleidingen ibmg 2012-2013 Let p: alleen vlledig ingevulde inschrijvingsverzeken wrden in behandeling genmen. Je kunt uiterlijk t/m 31 juli 2012 een verzek tt inschrijving indienen
Nadere informatie07 A Rolverdeling arbodienst / Amsterdam Thuiszorg, maart 2003
A(rb) Aktiviteiten Rl Amsterdam Thuiszrg Rl arbdienst K(ritische) P(restatie) I(ndicatren) arbdienst Vertruwenspersn ngewenst gedrag (pesten, discriminatie, agressie, seksuele intimidatie) Het arbeidsmstandigheden
Nadere informatieBeschrijving. Algemeen Directeur is verantwoordelijk voor
Functiekaart 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Item Beschrijving Functiefamilie Functietype Functiegraad Functietitel Niveau Datum versie Decretale graad Strategisch Algemeen Directeur Algemeen Directeur (gemeentesecretaris)
Nadere informatieNotulen van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn Zitting van 25 juni 2014
Ntulen van de Raad vr Maatschappelijk Welzijn Zitting van 25 juni 2014 Aanwezig: Luc Op de Beeck, vrzitter; Stephan Brdeyne, Jan Bulliard, Clara Calis, Gnda Claessen, Erik De Quick, Laurent de Vries, Rudy
Nadere informatieFunctieprofiel Applicatiebeheerder
Functieprfiel Applicatiebeheerder 1. NAAM: 2. Datum in dienst: 3. FUNCTIENAAM a. Functinele benaming: Applicatiebeheerder b. Graadbenaming: Deskundige c. Niveau: B functie d. Datum pmaak: december 2018
Nadere informatieFormulier voor het indienen van de eerste ronde proeftuinen ihkv decentralisatie jeugdzorg Regio Rotterdam Rijnmond
Frmulier vr het indienen van de eerste rnde preftuinen ihkv decentralisatie jeugdzrg Regi Rtterdam Rijnmnd Alléén gemeenten in de regi Rtterdam Rijnmnd kunnen vrstellen vr preftuinen indienen! Dit frmulier
Nadere informatiePieter.swager@ INHOLLAND.nl Geboortedatum: 8 juli 1956. Opleidingen Jaar Opleidingen instituut / plaats
CURRICULUM VITAE en publicaties PIETER SWAGER E-mail: Pieter.swager@ INHOLLAND.nl Gebrtedatum: 8 juli 1956 Gebrteplaats: Hrn (N.H.) Opleidingen Jaar Opleidingen instituut / plaats 1988 1989 Pstdctrale
Nadere informatieSaxionstudent.nl CE 1
Thema: Marktanalyse (semester 1) Prject: Desk en Fieldresearch 56357 Vrwrd Vr u ligt het plan van aanpak vr het prject Desk en Fieldresearch, vr het thema marktanalyse van semester 1. Het is de bedeling
Nadere informatieCurriculum vitae van ing. J.H. Bijkerk MBA versie 5 25-01-2012
PERSOONLIJKE INFORMATIE Naam : Ing. J.H. Bijkerk MBA Vrnamen : Jan Hendrik Gebrtedatum : 17 september 1949 Opleiding : - HTS, Weg- en Waterbuw 1971 te Leeuwarden: diplma; - Opleiding tt nderfficier bij
Nadere informatieBestuurskracht: wat is het en hoe kan je het vaststellen?
Bestuurskracht: wat is het en he kan je het vaststellen? Bart De Peuter KU Leuven Instituut vr de Overheid Inhud Bestuurskracht is? Over een geëvlueerde definitiekracht Bestuurskracht meten met indicatren
Nadere informatieRegionale leidraad Zorgcontinuïteit
Reginale leidraad Zrgcntinuïteit Waarbrgen van zrg bij rampen in en rndm zrginstellingen in de Veiligheids en Gezndheidsregi Gelderland-Midden versie 2.0 nvember 2012 1 Inhudspgave Pagina 1 Inleiding 4
Nadere informatieBeschrijving. Adjunct-Algemeen Directeur is verantwoordelijk voor. Bevoegd voor het dagelijks personeelsbeheer (delegatie van de Algemeen directeur)
Functiekaart 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Item Beschrijving Functiefamilie Functietype Functiegraad Functietitel Niveau Decretale graad Strategisch Adjunct Algemeen Directeur Adjunct Algemeen Directeur (OCMW
Nadere informatie2006 2007 Verschil -/-1.22 + 0.13 7.99 8.12 9.21 7.99
Directie Pstadres Pstbus 9154 37 AD Rtterdam Bezekadres Telefn Telefax E-Mail ns kenmerk Betreft Datum Behandeld dr Wilhelminakade 947 Rtterdam 1-4468 928 1-4468 99 d.bruwer@veiligheidsregi-rr.nl 6uit8884
Nadere informatieInhoud OVERZICHT KDG STUDENTENOVERLEG RADEN. Medezeggenschap
OVERZICHT KDG STUDENTENOVERLEG RADEN Inhud Overzicht KdG STUDENTENOVERLEG raden... 1 1. Definitie medezeggenschap... 2 2. Interne medezeggenschapsrganen... 2 2.1 Academische Raad... 2 2.2 Opleidingsstudentenraad...
Nadere informatieVakbekwaam blijven..een vak apart. Oefenbeleidsplan Brandweer in Zeeland Monodisciplinair oefenen, 2014-2016
Vakbekwaam blijven..een vak apart Oefenbeleidsplan Brandweer in Zeeland Mndisciplinair efenen, 2014-2016 Vakbekwaam blijven..een vak apart Oefenbeleidsplan Brandweer in Zeeland Mndisciplinair efenen 2014-2016
Nadere informatieGezondheid en welzijn Contract met de Arbo-dienst SKIPOS heeft een contract Human Capital Care uit Son.
Hfdstuk 3 Persneelsbeleid Inleiding Wij bieden de persneelsleden van SKIPOS een werkklimaat waarin zij zich veilig, geaccepteerd en gerespecteerd velen en een werkplek waar het prettig teven is. Onze medewerkers
Nadere informatieChecklist Veranderaanpak Inhoud en Proces
list Veranderaanpak Inhud en Prces AdMva 2011 www.admva.nl www.arbcatalgusvvt.nl list Veranderaanpak Inhud en Prces www.arbcatalgusvvt.nl Clfn Sturen p Werkdrukbalans en Energie AdMva 2011 Erna van der
Nadere informatieBij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.
1 Leefbaarheid is een belangrijk, z niet hét thema van de laatste jaren. De wnmgeving wrdt vr mensen steeds belangrijker vr de ervaren wn. Ok vanuit het perspectief van sciale chesie, veiligheid en sciaal-ecnmische
Nadere informatieProjectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân
1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.
Nadere informatieV-ICT-OR begeleidt besturen in hun informatiehuishouding voor optimaal verloop van samenvoeging gemeente en OCMW
V-ICT-OR begeleidt besturen in hun infrmatiehuishuding vr ptimaal verlp van samenveging gemeente en OCMW De infrmatica in steden en gemeenten greide sinds de jaren 80 rganisch. Dat stapje bij stapje greien
Nadere informatieJustitieasssitent (M/V)
MOD WVG afdeling Persneel Kning Albert II-laan 35 bus 30 1030 BRUSSEL T 02 553 31 52 F 02 553 34 77 persneel@wvg.vlaanderen.be FUNCTIEBESCHRIJVING ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieGENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE
GENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE Identificatiegegevens Functie: teamverantwrdelijke Niveau/rang: B 4-5 Plaats in het rgangram: departement maatschappelijke dienstverlening/ financiën/persneel/facility/
Nadere informatieVan analoog via dialoog naar digitaal. Proteion Thuis: Paraat voor de toekomst
Van analg via dialg naar digitaal Prtein Thuis: Paraat vr de tekmst 1 Inleiding Prtein Thuis stelt zich als del ged vrbereid de uitdagingen van de tekmst aan te gaan. De uitdagingen p het gebied van de
Nadere informatie6. Opleidingskader voor de procesopleiding Informatiemanagement
6. Opleidingskader vr de prcespleiding Infrmatiemanagement In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr prcessen nder Bevlkingszrg. Hiernder wrdt het pleidingskader vr
Nadere informatieFunctiefamilie: Directie
Bijlage 3 bij Regeling ntwikkelen, functineren en berdelen (Cmpetenties per functieprfiel) Functiefamilie: Directie Cmpetentie: Netwerken De mate waarin de persn relaties en/f samenwerkingsverbanden binnen
Nadere informatieJaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Jaarverslag 2016 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2016 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid
Nadere informatieNota van B&W. onderwerp Formatie uitbreiding naar aanleiding van accountantscontrole
gemeente Haarlemmermeer Nta van B&W nderwerp Frmatie uitbreiding naar aanleiding van accuntantscntrle Prtefeuillehuders dr. Tm Hrn, Adam Elzakalai, dr. Derk Reneman, drs. Ap Reinders Cllegevergadering
Nadere informatieCycloon-beleidsplan 2011 2013. Noord Nederland. Drenthe, Friesland, Groningen
Cycln-beleidsplan 2011 2013 Nrd Nederland Drenthe, Friesland, Grningen Auteur: Stuurgrep Cycln Datum: 1 juni 2011 Versie: 0-5 Clfn Titel: Cycln-beleidsplan 2011-2013 Auteur: Stuurgrep Cycln Nrd Nederland
Nadere informatieSamenvatting Deelprojecten Ouderen Samen
Samenvatting Deelprjecten Ouderen Samen Vughtse Ouderen aan het Wrd In januari 2007 zijn dr het Prject Ouderen Samen vier bijeenkmsten gerganiseerd waarvr alle Vughtse inwners van 55 jaar en uder waren
Nadere informatieTraining Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011
Training Werken aan Welbevinden Opleidingscurriculum Facit, Velsen-Nrd Februari 2011 Inhudspgave Inleiding 3 1. Algemene beschrijving van de pleiding 4 1.1 Delgrep 4 1.2 Kwalificaties 4 1.3 Uitgangspunten
Nadere informatieHandboek Jeugd Kader 2011 / 2012
Handbek Jeugd Kader 20 / 202 JEUGD. INLEIDING BLAD 2 van 2 ALLEN 26-0-205 0. INHOUD pagina 2. INLEIDING pagina 3 2. TAAKOMSCHRIJVING pagina 4 3. PROCEDURE pagina JEUGD. INLEIDING BLAD 3 van 2 ALLEN 26-0-205
Nadere informatieBestuursdirecteur strategie & ontwikkeling (m/v) Griffie
NIVEAU A Functiebeschrijving A I. Functiebenaming Bestuursdirecteur strategie & ntwikkeling (m/v) Griffie Bestuursdirecteur Strategie & Ontwikkeling (mandaat) Functiefamilie 1: strategisch leidinggevenden
Nadere informatieMaster Industriële Wetenschappen in de Scheikunde
Master Industriële Wetenschappen in de Scheikunde Telatingsvrwaarden: - Minimum 18 jaar zijn geen 34 jaar wrden in het jaar van inlijving - Belg zijn f de natinaliteit bezitten van één van de lidstaten
Nadere informatieOproep voor de aanleg van een wervingsreserve van deskundigen voor de lokale overlegplatforms (LOP s)
Oprep vr de aanleg van een wervingsreserve van deskundigen vr de lkale verlegplatfrms (LOP s) Situering In uitvering van artikel IV.3. 3. van het decreet betreffende gelijke nderwijskansen-i dd. 28.06.2002
Nadere informatiePlan van Aanpak. Aanleiding
Plan van Aanpak Aanleiding De Samenwerkingsvereenkmst (SOK) ver de Reginaal Ecnmische Samenwerking in Nrd- Hlland Nrd bevat de pdracht m uiterlijk ktber 2016 de samenwerking geëvalueerd te hebben. Deze
Nadere informatieGeschoold arbeider / Erfgoedbewaker (m/v) Raversyde
Niveau D Functiebeschrijving Geschld arbeider / Erfgedbewaker (m/v) Raversyde I. Functiebenaming Geschld arbeider erfgedbewaker Functiefamilie 11 : tezichtsfuncties II. Plaats in de rganisatie Je wrdt
Nadere informatieHOOFD GRONDGEBIEDZAKEN. (A1a A3a) 1.1. Functiebeschrijving
HOOFD GRONDGEBIEDZAKEN (A1a A3a) 1.1. Functiebeschrijving 1.1.1. Benaming (+ dienst): Hfd Grndgebiedzaken 1.1.2. Plaats in het rganigram: Hij/zij werkt nder het rechtstreeks gezag van de Gemeentesecretaris
Nadere informatieECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Ondernemingscmmunicatie Mdule MarketingManagement Cde A2 Lestijden 40 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte ttale studiebelasting (in uren) 1 Mgelijkheid tt JA aanvragen
Nadere informatieRegeling: strategisch plan duurzame ontwikkeling werknemer
Regeling: strategisch plan duurzame ntwikkeling werknemer Lptijd : 1 maart 2017 t/m 31 december 2018 Aanbd vr metalektrbedrijven He verandert u daadwerkelijk het gedrag en de werkwijze van teams/afdelingen
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Secretaris
Functie- en cmpetentieprfiel Secretaris 1. Identificatiegegevens Functietitel Dienst Afdeling Secretaris MaT Niveau Graad 2. Psitinering in het rgangram Rapprteert aan/ krijgt leiding van Vrzitter Geeft
Nadere informatieDrs. Martin Hoorn CMC
Drs. Martin Hrn CMC Persnalia Naam: Repnaam: Drs. H.M. Hrn CMC Martin Gebrtedatum: 8 juli 1962 Adres: Kwikstaarthek 16 2317WV, Leiden Natinaliteit: Nederlandse Mbiel: +31 (0)6 27 90 97 65 Site: E-mail:
Nadere informatieProjectplan Peel en MaasNet
Prjectplan Peel en MaasNet Prjectnaam : Peel en MaasNet Datum : 4 februari 2014 Opsteller : Stuurgrep Peel en MaasNet 1. Aanleiding In de gemeente Peel en Maas is er sprake van een greiende behefte aan
Nadere informatieKERNFUNCTIE. 1. Functie-informatie. Functienaam: Directeur Shared Services Organisatie Functieschaal: 15 Kenmerkscores: 45445 45545 44 45 Somscore: 62
KERNFUNCTIE 1. Functie-infrmatie Functienaam: Directeur Shared Services Organisatie Functieschaal: 15 Kenmerkscres: 45445 45545 44 45 Smscre: 62 2. Omgeving De werkzaamheden wrden verricht binnen de bestuurlijke
Nadere informatieTraining Effectief Monumentenbeheer
Training Effectief Mnumentenbeheer Naast kennis is een gevel van ged vakmanschap ndig. He km je tt een effectief en kwalitatief hgwaardig beheer van mnumenten? TEM 2019 Training Effectief Mnumentenbeheer
Nadere informatieFunctiebeschrijving Vaste Instructeur WOBRA
Functiebeschrijving Vaste Instructeur WOBRA Del De vzw WOBRA werft een vltijds Instructeur (m/v) aan in cntractueel verband vr nbepaalde duur. De instructeur heeft taken en bevegdheden in: - het vakbekwaam
Nadere informatievan Samen werken naar Samenwerken Kernteam Platform Water Vallei en Eem
van Samen werken naar Samenwerken Kernteam Platfrm Water Vallei en Eem Del & Opbuw presentatie! Infrmeren ver de stand van zaken van de factsheet drntwikkeling rganisatie. Terugblik - parapluplan Factsheet
Nadere informatiebeta brugklas secties 2004 2005 1 Ontwikkeling bètatechniek op het Newmancollege. 1. Inleiding
beta brugklas secties 2004 2005 1 Ontwikkeling bètatechniek p het Newmancllege. 1. Inleiding Het Newmancllege streeft naar een sterke prfilering p het gebied van de bètatechnische vakken. De argumenten
Nadere informatieVisie op toezicht Raad van Toezicht Deventer Ziekenhuis
Visie p tezicht Raad van Tezicht Deventer Inleiding: de algemene taken van de Raad van Tezicht De Raad van Tezicht tetst f de Raad van Bestuur bij zijn beleidsvrming en de uitvering van zijn bestuurstaken
Nadere informatieAanbieding rapport Algemene Doorlichting Rampenbestrijding De Stand van Zaken ZOOS- ZOO?
Inspectie PENBARE RDE EN VEILIGHEID Datum 14 maart 2008 ns kenmerk 2007-0000550582 Aan de griffieren van de gemeenteraden nderdeel Inspectie V Inlichtingen E.LM. de Vs T (070) 4268796 F Uw kenmerk nderwerp
Nadere informatieADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK
Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel. + 2 11 826 000 Fax + 2 11 826 001 www.mariaziekenhuis.be inf@mznl.be ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK ZORGONDERSTEUNENDE EENHEDEN Plaats
Nadere informatieBIJLAGE. Bijlage nr. 08/01. Fiches
BIJLAGE Bijlage nr. 08/01 Fiches Titel initiatief: Vruwenwerking Caleidscp Gemeenschapscentrum De Vaartkapen Prjectmschrijving Caleidscp rganiseert activiteiten vr vruwen. Centraal staat de educatie/emancipatie
Nadere informatieStatenvoorstel nr. PS/2014/341
Statenvrstel nr. PS/2014/341 Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke Participatie Datum Inlichtingen bij 23 april 2014 mevruw G.J. Overmeen-Bakhuis Aan Prvinciale Staten Onderwerp Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke
Nadere informatieUittreksel BiSL Business Information Services Library
Uittreksel BiSL Business Infrmatin Services Library Gericht p BISLF examen Opstellen IV rganisatie strategie Opstellen infrmatie strategie Richtinggevend Bepalen bedrijfsprcesntwikkelingen Relatie gebruikersrg.
Nadere informatieSSB. Programmabegroting 2008
SSB Prgrammabegrting 28 lm "-JJ Prgrammabegrting 28 Veiligheidsregi Rtterdam-Rijnmnd 2 Ë3S* Kerngegevens Naam: Bezekadres: Pstadres: Telefn: Fax: Website: E-mail : Dagelijks bestuur Veiligheidsregi Rtterdam-Rijnmnd
Nadere informatieCompetentieprofiel hoofdbegeleid(st)er dagcentrum
Cmpetentieprfiel hfdbegeleid(st)er dagcentrum 1. Hfddel en plaats van de functie Onder supervisie van de cördinatie/directie van het dagcentrum de dagelijkse dienstverlening naar nze gebruiker(s) binnen
Nadere informatieMiddelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.
Categrie C Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Organisaties die nder categrie C vallen, zullen verder zijn met het implementeren van kwaliteitssystemen
Nadere informatie