Deelprojectplan. Projectadministraties
|
|
|
- Frieda de Koning
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Deelprjectplan Prjectadministraties Het beheersen van prjectadministraties dr de invering van een hgeschlbrede methdiek. 1
2 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. Prbleemverkenning en stelling 3. Prjectdelen 4. Resultaten 5. Activiteiten 6. Delgrepen 7. Werkwijze 8. Kenmerken 7. Prjectfasering 8. Planning 9. Sturing 1. Inleiding: aanleiding en achtergrnd Vanuit het prject shared services is het initiatief genmen m de hgeschlbrede prblematiek rndm de beheersing en administratie van prjecten aan te pakken. De aanleiding is enerzijds de behefte van faculteiten en anderzijds de suggestie van de accuntant m deze prblematiek integraal aan te pakken. Tevens speelt een rl dat de FNT gestart is met een prjectmatige aanpak dat perspectief biedt vr een hgeschlbrede uitwerking. 2. Prbleemverkenning/-stelling De Hgeschl van Utrecht is een grte rganisatie die meite heeft, gestructureerde infrmatie bven tafel te krijgen. Sms is dit zelfs nmgelijk, gezien het feit dat die infrmatie te versnipperd ver de rganisatienderdelen verspreid is. Prjecten die binnen de Hgeschl van Utrecht wrden uitgeverd, ndervinden dezelfde prblemen, waarbij een nbestemd gevel heerst ver de beheersing, transparantie en unifrmiteit van de uitgeverde prjecten. 3. Prjectdelen De delstelling van dit prject is het verder ntwikkelen en implementeren van de prjectbeheersing methdiek zals ntwikkeld vr de faculteit Natuur & Techniek. Deze methdiek vrmt het uitgangspunt vr de gehele hgeschl. Uitgaande van deze standaard en het te bepalen prjectprtfli, wrdt een aantal varianten ntwikkeld (schaalbaarheid van de methdiek). Binnen het prject ligt de nadruk p een gefaseerde implementatie van de methdiek (gebruik van prcedures, frmats, fasering van de prjecten), waarbij gestart wrdt met het meest risicvlle type prject, zdat bestaande knelpunten snel wrden pgelst. 2
3 Naast de fysieke implementatie van de methdiek wrdt een pakketselectie uitgeverd m te bepalen welke sftware aansluit bij de functinele specificaties van de rganisatie m zdende het ttale prjectprtfli p een meer effectieve en/f efficiënte manier uit te kunnen veren. Resultaten 4. Resultaten Binnen het vastgesteld prtfli werkt de HvU werkt met een gestandaardiseerde prjectmethdiek vr prjectadministraties. Er is een aansluiting tussen de prjectadministratie en Exact. Er is een aansluiting tussen de prjectadministratie en een frmatietl. Er is een handbek prjecten met daarin: de fasering van prjecten, flw charts per fase, prcedures, rllen, taken en verantwrdelijkheden en frmats. 5. Activiteiten Opstellen prjectplan met een plan van aanpak vr de implementatie Analyseren aansluiting prjectadministratie en Exact. Analyseren aansluiting prjectadministratie en frmatietls. Vaststellen prjectprtfli. Ontwikkelen handbek prjecten. 6. Delgrepen Prjectleiders Prjectadministraties. 7. Werkwijze 7.1 Stappenplan Onderstaand vlgt een stappenplan m p een gestructureerde en beheerste wijze de delstellingen van dit prject te behalen Analyse van de managementinfrmatie De analyse van de managementinfrmatie maakt zichtbaar welke infrmatie p welk niveau binnen de Hgeschl van Utrecht vanuit de prjecten beschikbaar met kmen. Er wrdt nderscheid gemaakt, tussen interne en externe management infrmatie. Er wrdt gebruik gemaakt van de resultaten van de analyse van de managementinfrmatie van het prject bestuurlijke infrmatievrziening (BIV). De p te leveren infrmatie (eisen) heeft een directe 3
4 invled p de invulling van de beheersaspecten en de fasering van een prject. Met behulp van deze analyse kan snel inzicht wrden verkregen f de ntwikkelde methdiek ged aansluit p infrmatiebehefte f dat de methdiek met wrden aangepast Inventarisatie van prjectrganisatie, prjectmanagementkennis en cultuur De inventarisatie geeft inzicht in de verhuding lijnrganisatie en prjectrganisatie en in de rganisatie van prjecten zelf. De inventarisatie van de prjectmanagement kennis en cultuur geeft inzicht in de wijze waarp men met prjecten m gaat en he deze gemanaged wrden. Het inzicht in deze inventarisatie is waardevlle input vr de implementatie; namelijk he kan ptimaal draagvlak wrden gecreëerd, en wat zijn belangrijke aandachtspunten bij de implementatie Bepaling van het prjectprtfli Het prtfli van prjecten bevat meestal zwel interne als externe prjecten. Het prtfli van prjecten bestaat p zijn beurt weer uit clusters, waarbij elk prtfli gebruik maakt van hetzelfde type resurces. Een gede bepaling van dit prjectprtfli is van essentieel belang, aangezien de prjectbeheersing methdiek per prtfli van prjecten kan afwijken. Het prjectprtfli wrdt middels wrkshps bepaald, waarna de varianten p de standaard methdiek bepaald wrden Tetsing van prjectbeheersing methdiek Vanuit de analyses en de bepaling van het prjectprtfli wrdt de prjectbeheersingmethdiek getetst en indien ndzakelijk aangepast, waarbij uit wrdt gegaan van de standaard zals ntwikkeld binnen de faculteit Natuur & Techniek. Afhankelijk van het prjectprtfli kunnen meerdere varianten ntstaan, waarbij het niveau van cntrl cntinue bewaakt zal wrden. Het prduct is een handbek prjecten, waarin nder andere de vlgende aspecten staan: fasering van de prjecten; pbuw prtfli; flwcharts per fase; prcedures, met taken, verantwrdelijkheden; frmats Bepalen functinele specificaties en pakketselectie Vanuit de ntwikkelde prjectbeheersingmethdiek wrden de functinele specificaties bepaald, waarna in samenwerking met leveranciers, aan de hand van een lnglist, shrtlist en een business case p een gestructureerde wijze het prces van pakketselectie wrdt drlpen. Dit prces kan parallel aan analyses en de bepaling van het prjectprtfli pgestart wrden. 4
5 7.1.6 Gefaseerde implementatie prjectbeheersing methdiek De gefaseerde implementatie is p te delen in twee fasen: Fase 1 maakt nderdeel uit van dit plan van aanpak en mvat de implementatie van de prjectbeheersingmethdiek vr innvatieve prjecten. In staan de activiteiten mschreven die uitgeverd wrden tijdens de eerste fase van de implementatie. Fase 2 mvat de implementatie van de rest van het prtfli. Deze vervlgfase wrdt in een later stadium inzichtelijk gemaakt Implementatie fase 1 Tijdens de 1 e fase van de implementatie wrden de vlgende activiteiten uitgeverd: In kaart brengen en cnverteren (mate van cnversie met bepaald wrden), van de lpende innvatieve prjecten. Organiseren van wrkshps vr prjectleiders m de prjectbeheersingmethdiek te te lichten. Dr middel van diverse cmmunicatie middelen de aandacht vestigen p de prjectbeheersingmethdiek. Het beschikbaar stellen van het handbek prjecten (middels intranet, dit afstemmen met IT-beheer). Zrgdragen dat nieuwe prjecten cnfrm de nieuwe methdiek wrden pgestart. Vrm geven aan de prjectbeheersingmethdiek binnen de hgeschl van Utrecht. Hierbij gaat het m de invulling van rllen, taken, bevegdheden, maar k he invulling wrdt gegeven aan het prject prtfli management. Inrichten van een helpdesk, m prjectleiders en belanghebbenden te ndersteunen in de nieuwe methdiek. Ondersteunen bij de implementatie van de prjectmanagementtl (uitgaande dat beslten wrdt m het geselecteerde pakket te implementeren). Versiebeheer uitveren p het handbek prjecten. 7.2 Aandachtspunten gefaseerde implementatie Gede cmmunicatie is van essentieel belang, niet alleen gedurende de implementatie, maar zeker k in de ntwikkelfase. Dr een gede cmmunicatie, het betrekken van mensen binnen de rganisatie, wrdt draagvlak gecreëerd. Het beschikbaar stellen van de beheersmethdiek, bijvrbeeld via het intranet. Zdende kan iedereen het handbek gebruiken als infrmatie brn, frmats dwnladen, en is de meest recente versie van het handbek centraal beschikbaar. Gedurende de implementatie zullen wijzigingen in de prcedures kmen, het handbek (waarin de methdiek beschreven staat, incl. fasering, prcessen, prcedures, frmats) is geen statisch dcument. Het is van grt belang dat wijzigingen z spedig mgelijk wrden drgeverd en gecmmuniceerd. Versiebeheer is dus van essentieel belang. Lpende prjecten meten duidelijk in kaart wrden gebracht, waarbij het ttale prjectprtfli pgesplitst met wrden in: 1. Prjecten die vlledig gecnverteerd gaan wrden naar de nieuwe situatie; 5
6 2. Prjecten die deels gecnverteerd gaan wrden; 3. Prjecten die niet gecnverteerd gaan wrden. 4. Bij een gedeeltelijke cnversie kan bijvrbeeld gedacht wrden aan het gebruik van de standaard frmats (vrtgangsrapprtage, urenregistratie etc.). Resultaat van de pakketselectie is een advies m een bepaald prjectsysteem (PSAsysteem, Prfessinal Service Autmatin) te gaan gebruiken. In het algemeen is de prjectprtfli managementcmpnent van een PSA-systeem een infrmatiesysteem, waarin vrtgangsgegevens van prjecten wrden vastgelegd. Gedacht vanuit de PDCAcyclus (Plan-D-Check-Act) wrdt in dit systeem de planning en de vrtgang van alle prjecten vastgelegd. De prjectprtfli managementcmpnent biedt nder andere: De mgelijkheid m afznderlijke prjecten te plannen; De mgelijkheid m medewerkers p prjecten in te plannen; De mgelijkheid m medewerkers uren te laten beken; De mgelijkheid m vrtgangsrapprtages van prjecten te genereren; Inzicht in de bezetting van medewerkers; Vrtgang van prjecten te vergelijken met de initiële planning en het tegekende budget. Mgelijkheid een link te leggen tussen het prjectsysteem en de financiële administratie. Krtm een dergelijk systeem heeft veel mgelijkheden maar k veel aandachtspunten gedurende de implementatie. Belangrijke aandachtspunten zijn: De fysieke implementatie van het systeem (database, systemen, netwerk perfrmance, etc.); Opleiden van beheerder; Opleiden van gebruikers; Aansluiting p financieel systeem; Afstemming van prjectbeheersmethdiek p prjectsysteem; etc. 8. Kenmerken prjectaanpak Het deelprject kent een aantal kenmerken die van belang zijn: Er wrdt een cncentrische methde gehanteerd in de implementatie. Dat wil zeggen dat faculteiten ten aanzien van de invering stapsgewijs aanhaken aan het prject. De prjectgrepleden zullen gedurende het gehele prces zrg dragen vr het verwerven van draagvlak van de ideeën in hun eigen mgeving. 6
7 De methdiek zals ntwikkeld bij de faculteit Natuur & Techniek (Handbek prjecten versie 2.0D) geldt als uitgangspunt vr de ntwikkeling van de prjectbeheersing methdiek hgeschlbreed. Er wrdt vr de gehele hgeschl één standaard ntwikkeld. Er vindt tetsing plaats dr de faculteiten. Op basis van het prjectprtfli wrden variaties ntwikkeld. De besluitvrming is cnfrm de werkwijze van het prject SSC. 9. Randvrwaarden Een deugdelijke, betruwbare prjectadministratie. Systemen dienen p elkaar aan te sluiten. Een heldere structuur van bevegdheden en verantwrdelijkheden. Vldende financiële middelen m de vrstellen uit het regieprject uit te werken, c.q. uit te veren. Een actieve participatie vanuit alle geledingen van de HvU. Een heldere cmmunicatie in het algemeen en ver de delstellingen en resultaten van het regieprject in het bijznder. Indien ndzakelijk creëren van nieuwe infrastructurele mgelijkheden. 10. Enkele belangrijke afbreukrisic s Het welslagen van dit prject hangt nauw samen met het draagvlak en cmmitment binnen alle lagen van de rganisatie, niet alleen vr de verdere ntwikkeling van de methdiek, maar zeker k vr de gefaseerde implementatie en de cntinuering in de tekmst. Beschikbaarheid van medewerkers binnen de Hgeschl, m een bijdrage te leveren aan de ntwikkeling en implementatie van de prjectbeheersing methdiek. 11. Fasering 1. Implementatie Cncreet resultaat is een ged werkend infrmatiesysteem afgestemd p de infrmatiebehefte van de gedefinieerde gebruikers. Schaduwdraaien (experimenteel en stapsgewijs) Vrbereiden daadwerkelijk inver 2. Evaluatie en finetuning 7
8 12. Planning indicatief 13. Management en sturing Wessel Ytsma (SSC) Marsja Haanstra (SSC) D Blankesteijn (KSA) Jas Suurmnd (BPC) Gert-Jan Temming (FNT) Arthur Wijman (Fagr) Evert Rietdijk (Fagr) 14. Financiële paragraaf De inbreng van de leden is budgettair neutraal. Wel is het ndzakelijk m in piekperides extra menskracht in te huren vr respectievelijk: advisering f tetsing en het verder ntwikkeling van systemen. Hiervr wrdt het bedrijf Fagr ingehuurd. 8
Gefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht
Prject Shared Services Gefaseerde implementatie prjectbeheersing methdiek Hgeschl van Utrecht Vervlg van Deelprjectplan Prjectadministraties (januari 2004) Het beheersen van prjectadministraties dr de
Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân
1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.
Communicatieplan (3-C-2)
Gebr. van der Lee Cmmunicatieplan (3-C-2) CO²- Bewust Directie: E. van der Lee Cmmunicatiemanager: T. Hebee KAM-Cördinatr: A. Werkmeester Lelystad, september 12 Inhudspgave Inhudspgave... 2 1. Inleiding
Checklist Veranderaanpak Inhoud en Proces
list Veranderaanpak Inhud en Prces AdMva 2011 www.admva.nl www.arbcatalgusvvt.nl list Veranderaanpak Inhud en Prces www.arbcatalgusvvt.nl Clfn Sturen p Werkdrukbalans en Energie AdMva 2011 Erna van der
Uitstroomprofiel opleiding Klinisch Informatica September 2014
Uitstrmprfiel pleiding Klinisch Infrmatica 1 Inleiding Dit uitstrmprfiel sluit aan p het berepsprfiel van de klinisch infrmaticus. Het berepsprfiel beschrijft evenwel de ttale breedte van het veld van
V-ICT-OR begeleidt besturen in hun informatiehuishouding voor optimaal verloop van samenvoeging gemeente en OCMW
V-ICT-OR begeleidt besturen in hun infrmatiehuishuding vr ptimaal verlp van samenveging gemeente en OCMW De infrmatica in steden en gemeenten greide sinds de jaren 80 rganisch. Dat stapje bij stapje greien
IT Management Group. Samenvatting PRINCE2 2009
IT Management Grup Samenvatting PRINCE2 2009 ITIL is a Registered Trade Mark f the Office f Gvernment Cmmerce in the United Kingdm and ther cuntries. PRINCE2 is a Registered Trade Mark f the Office f Gvernment
Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid
Samenvatting BEELDEN OVER COMMUNICATIE TEYLINGEN Bevindingen gesprekken ver Cmmunicatie, raad- en cllegeleden, rganisatie en samenleving In deze ntitie zijn de resultaten van zwel de gesprekken van 9 ktber
ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Ondernemingscmmunicatie Mdule MarketingManagement Cde A2 Lestijden 40 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte ttale studiebelasting (in uren) 1 Mgelijkheid tt JA aanvragen
Aanvullingen op handboek Veiligheidsladder (VL) ten behoeve van pilot
CvD Veiligheidsladder NEN Datum 2016-11-25 Dcumentnummer 2016-004 Betreft Aanvullingen t.b.v. Pilt Datum vastgesteld 2016-12-05 Implementatie Publicatie p website Beslissing Aanvullingen p handbek Veiligheidsladder
Stichting de Wielborgh Wonen, zorg en welzijn. Van harte welkom. Training Meten moet! Casper van der Most
Stichting de Wielbrgh Wnen, zrg en welzijn Van harte welkm Training Meten met! Casper van der Mst Stichting de Wielbrgh Wnen, zrg en welzijn Prfessinele rganisatie Meten Analyseren Plannen Verbeteren Reviews
Transmuraal Programma Management
Transmuraal Prgramma Management Een prpsitie van Vitha versie 1 Inhudspgave 1 Inleiding... 3 2 Transmurale behandelpraktijken... 3 2.1 Transmurale zrg nader gedefinieerd... 3 2.2 Transmurale zrg in de
Deelprojectplan. Bestuurlijke Informatie Voorziening
Deelprojectplan Bestuurlijke Informatie Voorziening Beheersing van risico s en verbetering van de besturing van de Hogeschool van Utrecht, door middel van effectieve en efficiënte informatiestromen, als
UPGRADEN NAAR EEN NIEUWE VERSIE VAN DYNAMICS CRM
UPGRADEN NAAR EEN NIEUWE VERSIE VAN DYNAMICS CRM DE AANPAK VAN CRM RESULTANTS Ongeveer eens per twee jaar brengt Micrsft een nieuwe versie uit van Micrsft Dynamics CRM. In deze zgenaamde majr releases
Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.
1 Leefbaarheid is een belangrijk, z niet hét thema van de laatste jaren. De wnmgeving wrdt vr mensen steeds belangrijker vr de ervaren wn. Ok vanuit het perspectief van sciale chesie, veiligheid en sciaal-ecnmische
Projectplan Peel en MaasNet
Prjectplan Peel en MaasNet Prjectnaam : Peel en MaasNet Datum : 4 februari 2014 Opsteller : Stuurgrep Peel en MaasNet 1. Aanleiding In de gemeente Peel en Maas is er sprake van een greiende behefte aan
Werkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard
Werkblad ntwikkelwijzer Guden Standaard Beeld van de leerling Vraag Opmerkingen/antwrden Actie He brengen wij nze leerlingen in beeld? (met g p telating tt gymnasiumstrm) Op welke manier maken wij ptimaal
Missie, visie en strategie Informatievoorziening veiligheidsregio s Definitief RBC 5/11/14
Missie, visie en strategie Infrmatievrziening veiligheidsregi s Definitief RBC 5/11/14 Inleiding Relatie met prgrammaplan en werkplannen Deze missie, visie en strategie vrmen de basis vr het Prgramma Infrmatievrziening
Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica
Prgramma Welzijn en Zrg Nieuwe Zrg en Dmtica Aanleiding De mgelijkheden vr het langer zelfstandig thuis blijven wnen, meten wrden verbreed. Technlgische ntwikkelingen die zrg p afstand en het participeren
FAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015
FAQ Innvatieve bedrijfsnetwerken versie 18 nvember 2015 Wanneer kan het IBN effectief van start gaan? De steun aan een innvatiecluster kan p zijn vregst starten p de eerste werkdag van de maand die vlgt
Verzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.
Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:
Uittreksel BiSL Business Information Services Library
Uittreksel BiSL Business Infrmatin Services Library Gericht p BISLF examen Opstellen IV rganisatie strategie Opstellen infrmatie strategie Richtinggevend Bepalen bedrijfsprcesntwikkelingen Relatie gebruikersrg.
Bijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost
Bijlage 4 Tetsingskader ntwerp levenslpbestendig Zeist-Ost 1. Opzet Het tetsingskader Levenslpbestendig Zeist-Ost bestaat uit een aantel nderdelen. Een algemeen deel gaat ver de levenslpbestendige wijk:
Reactie op uitkomsten audit Beheervoorziening BSN
Directie Dienstverlening, Regeldruk en infrmatiebeleid Cluster Infrmatiebeleid Basisvrzieningen Overheid Reactie p uitkmsten audit Beheervrziening BSN Bijlage nummer 1 Ons Kenmerk 2011-2000282822 Aanleiding
Criteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kop van Noord-Holland
Criteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kp van Nrd-Hlland Er is sprake van hgbegaafdheid, blijkens uit: Een ttale intelligentie gelijk f hger dan 130 N.B.: bij een intelligentienderzek wrdt nrmaliter
Kenneth Smit Consulting -1-
Versneld en cntinu verbeteren van de perfrmance en de resultaten van uw medewerkers en rganisatie. Perfrmance en rendementsverbetering van uw rganisatie is de fcus waarp de activiteiten van Kenneth Smit
De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;
Vrbeeld handvest De burgemeester, het cllege en de raad van de gemeente Muiden; Gelet p artikel 169, tweede en derde lid, en artikel 180, tweede en derde lid, Gemeentewet; Hebben de vlgende uitgangspunten
Start duurzame inzetbaarheid
Start duurzame inzetbaarheid Een praktijkcasus Dr: Rlf Weijers, Pauline Miedema Hewel duurzame inzetbaarheid een veelbesprken thema is, blijft het lastig m het cncreet te maken en er handen aan veten aan
Introductie MVO Prestatieladder
Intrductie De is een certificeerbare nrm vr Maatschappelijke Verantwrdelijkheid van Organisaties (MVO). De nrm is gemaakt vr rganisaties die hun eigen MVO ambities en perfrmance aantnbaar willen maken,
6. Opleidingskader voor de procesopleiding Informatiemanagement
6. Opleidingskader vr de prcespleiding Infrmatiemanagement In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr prcessen nder Bevlkingszrg. Hiernder wrdt het pleidingskader vr
ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK
Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel. + 2 11 826 000 Fax + 2 11 826 001 www.mariaziekenhuis.be [email protected] ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK ZORGONDERSTEUNENDE EENHEDEN Plaats
Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN
ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede
Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015
Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het
NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen
NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne
TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS. september 2014
TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS september 2014 INHOUD Inleiding 4 1 Del en uitvering van het tezicht 5 1.1 Wat willen we bereiken? 5 1.2 Werkwijze 5 1.3 Waarderingskader 7 2 Relatie met
LOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Visie op de webpresentatie. gemeente Eindhoven
Visie p de webpresentatie gemeente Eindhven Inhud 1 Inleiding 3 2 Basisgedachte beheften ntvanger centraal 3 2.1 Onderscheidende kwaliteiten websites 3 2.2 Verbinding essentieel 4 2.2.1 Verbinding extern
Van analoog via dialoog naar digitaal. Proteion Thuis: Paraat voor de toekomst
Van analg via dialg naar digitaal Prtein Thuis: Paraat vr de tekmst 1 Inleiding Prtein Thuis stelt zich als del ged vrbereid de uitdagingen van de tekmst aan te gaan. De uitdagingen p het gebied van de
c. Relatiebeheer algemene en éénmalige groepen d. Relatiebeheer maatschappelijke organisaties e. Contacten en samenwerking met bedrijven
Inhudspgave Inleiding 1. Huidige situatie 2. Delstellingen 2014 2.1 Algemeen Del 2.2 Jaarvisie 3. Actieplan 3.1 Algemeen Del 3.2 Jaarvisie a. Cördinatie b. Relatiebeheer kerken c. Relatiebeheer algemene
KERNFUNCTIE. 1. Functie-informatie. Functienaam: Directeur Shared Services Organisatie Functieschaal: 15 Kenmerkscores: 45445 45545 44 45 Somscore: 62
KERNFUNCTIE 1. Functie-infrmatie Functienaam: Directeur Shared Services Organisatie Functieschaal: 15 Kenmerkscres: 45445 45545 44 45 Smscre: 62 2. Omgeving De werkzaamheden wrden verricht binnen de bestuurlijke
Procesdocument Klankbordgroep Schakenbosch
Prcesdcument Klankbrdgrep Schakenbsch Tijdens de klankbrdgrepvergadering van 23 juni 2010 is de afspraak gemaakt met de leden van de klankbrdgrep m duidelijkheid te geven ver het prces, de kaders, de verschillende
Naam van de organisatie: Uw naam: Wat is uw functie? Tot welke sector behoort uw organisatie? Wat is de omvang van uw organisatie?
Naam van de rganisatie: Uw naam: Wat is uw functie? Directeur/hfd van een Academie Directeur/hfd afdeling Opleidingen Senir Learning Cnsultant/ Senir Onderwijskundige Learning cnsultant/ Onderwijskundige
Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020.
Handleiding Handleiding Cmmunicatie vr Prmtren Eurpees Fnds vr Reginale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020 1 Eurpese Unie Inhud 1 Inleiding... 1 2 De minimale cmmunicatieverplichtingen... 1 a) Weergave
PWO-oproep 2014-2015 Personeelsmededeling
PWO-prep 2014-2015 Persneelsmededeling 20 januari 2014 Persneelsmededeling PWO-prep (Prjectmatig Wetenschappelijk Onderzek) 2014-2015 1. Inleiding en cntext Het prfessineel hger nderwijs in Vlaanderen
procesbegeleiders (en beleidsmedewerkers)
prcesbegleiders (en beleidsmedewerkers) prcesbegeleiders (en beleidsmedewerkers) Deze thematische fiche wil inzicht verschaffen in de vereenkmsten en de verschillen van een prcesbegeleider en een beleidsmedewerker
P/MVI/1.4. Deeltaak: een idee voor het maken van een animatie uitwerken tot een script en een storyboard
Prfieldelen Prfiel Media, vrmgeving en ICT BB KB GL 1 Audivisuele vrmgeving en prductie Taak: een audivisuele (AV) prductie van 2 tt 3 minuten maken van script tt film en deze presenteren een AV animatie
Functie- en competentieprofiel
GEMEENTE WINGENE Het Gemeentebestuur van Wingene wenst ver te gaan tt het aanwerven van een vltijds Stafmedewerker HRM en Beleid (m/v) in statutair verband. Functie- en cmpetentieprfiel Functie-benaming
Wat is een Balanced ScoreCard?
Wat is een Balanced ScreCard? De Balanced Screcard (BSC) is een mdel waarmee de prestaties van een rganisatie, een team enzvrts p een evenwichtige manier kunnen wrden berdeeld. Meten staat daarbij centraal.
Intervisiemethodes. In andermans schoenen methode. Incidentenmethode. Kernmodel intervisiemethode. Roddelmethode. Leren van elkaars succes methode
Intervisiemethdes In andermans schenen methde Incidentenmethde Kernmdel intervisiemethde Rddelmethde Leren van elkaars succes methde Vijf stappen methde In andermans schenen methde Vrwaarden: Vrdelen:
TRACK reintegratie en bemiddeling
Cliëntenaudit rapprt Blik Op Werk Scpe: Reintegratie en bemiddeling Datum: 7 11 janauri 2013 DNV Team Leader Audit Team Tn Berema Tn Berema Cliëntenaudit Rapprt Blik p Werk Meetperide 2012 Hg 5 4 3 2 Interviews,
Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.
Categrie C Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Organisaties die nder categrie C vallen, zullen verder zijn met het implementeren van kwaliteitssystemen
Projectleiding / management
Prjectleiding / management Referentiefunctie: Prjectmedewerker Del van de functie Deze functie is gericht p het ndersteunen van prjecten. Rapprtagestructuur De Prjectmedewerker rapprteert aan de direct
Succesvol samenwerken met ouders. Onderzoek Ouderbetrokkenheid. Bundel in te kijken in de leraarskamer. http://flob.sint-niklaas.
Onderzek Ouderbetrkkenheid V.U. : Lieve Van Daele, Grte Markt 1, 9100 Sint-Niklaas Succesvl samenwerken met uders Bundel in te kijken in de leraarskamer http://flb.sint-niklaas.be ONDERZOEK GOK-PROJECT
Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ
Beslissingsndersteunende instrumenten September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten Inleiding Stichting Kwaliteit in Basis GGZ gelft dat de mentale zrg in Nederland
IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen
Vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstaligen Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: Leerndersteuner Vrbereidingsjaar Hger Onderwijs vr Anderstaligen Samenvatting Als leerndersteuner begeleid en ndersteun
Tussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor.
Tussenrapprtage: plan van aanpak raadsenquête grndexplitatie Duivenvrdecrridr. Enquêtecmmissie grndexplitatie Duivenvrdecrridr 16 februari 2015 Inhudspgave: 1. Inleiding 2. Organisatie 3. Verfijning nderzeksvraag
Visie op toezicht Raad van Toezicht Deventer Ziekenhuis
Visie p tezicht Raad van Tezicht Deventer Inleiding: de algemene taken van de Raad van Tezicht De Raad van Tezicht tetst f de Raad van Bestuur bij zijn beleidsvrming en de uitvering van zijn bestuurstaken
Saxionstudent.nl CE 1
Thema: Marktanalyse (semester 1) Prject: Desk en Fieldresearch 56357 Vrwrd Vr u ligt het plan van aanpak vr het prject Desk en Fieldresearch, vr het thema marktanalyse van semester 1. Het is de bedeling
Excellente werving, Excellente studenten. Studentenwerving
Excellente werving, Excellente studenten Studentenwerving Ondersteuningstraject werving Vraag vanuit de Centres en Centra Gebaseerd p ndersteuningsvraag Individuele benadering, inzichten vr iedereen 2
Stap 1 : Oriënteren op jongerenparticipatie en maatschappelijke stage
>> Stappenplan vr stagebieders Wilt u als rganisatie aan de slag met MaS? Neem dan het stappenplan stapsgewijs dr, zdat u weet f u er echt klaar vr bent m met jngeren te werken en maatschappelijke stage
Versie 140509. Voor het uitvoeren van de taak beheerst de kandidaat de voorwaardelijke kennis, vaardigheden en houding.
Versie 140509 Prfieldelen Prfiel Media, Vrmgeving en ICT vmb BB KB GL Prfieldeel 1: Audivisuele vrmgeving en prductie een audivisuele (AV) prductie van 2 tt 3 minuten maken van script tt film en deze presenteren
Vrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.
Vrijwilligersbeleid vetbalvereniging N.B.S.V.V. Waarm deze richtlijn? Geen enkele amateur-sprtvereniging kan tegenwrdig ng bestaan znder de inzet en bijdrage van (veel) vrijwilligers. Ok binnen nze vereniging
Rapport. Bekend maakt bemind Onderzoek naar de bekendheid van en waardering voor het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak
Rapprt Bekend maakt bemind Onderzek naar de bekendheid van en waardering vr het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak Over het CAOP Het CAOP is hét kennis- en dienstencentrum p het gebied van arbeidszaken
Onderwerp Wijziging van de Verordening tot het kunnen verlenen van een alleenrecht voor Concern voor Werk. Aan de raad. Status: ter besluitvorming
N. 218419-1 Emmelrd, 14 januari 2014. Onderwerp Wijziging van de Verrdening tt het kunnen verlenen van een alleenrecht vr Cncern vr Werk. Advies raadscmmissie [ ] Aan de raad. Status: ter besluitvrming
Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen
Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Dit aanvraagfrmulier is bedeld vr een eenmalige subsidie. Een eenmalige subsidie wrdt verleend vr een eenmalige activiteit f ander incidenteel
WETSTECHNISCHE INFORMATIE GEGEVENS VAN DE REGELING
WETSTECHNISCHE INFORMATIE GEGEVENS VAN DE REGELING Overheidsrganisatie gemeente Heusden Officiële naam regeling Beleidsregels vergunning parkeren Citeertitel Beleidsregels vergunning parkeren Beslten dr
ReportingManager. Factsheet versie 2016. Maandelijkse rapportage, prognosticering en budgettering
ReprtingManager Factsheet versie 2016 Maandelijkse rapprtage, prgnsticering en budgettering ReprtingManager is gemaakt vr financials die rapprteren, prgnses pstellen en budgetten maken. ReprtingManager
Waarom en hoe accountants hun verdienmodel moeten aanpassen. Van uren factureren naar value added pricing
Waarm en he accuntants hun verdienmdel meten aanpassen Van uren factureren naar value added pricing Waarm en he accuntants hun verdienmdel meten aanpassen 2 Inhud Inleiding 3 De ntwikkelingen 4 Blijvende
Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018
Vr- en Vregschlse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 1. Inleiding Vr- en Vregschlse Educatie, als nderdeel van het bredere beleidsterrein nderwijsachterstandbeleid, wrdt sinds 2002 in Winterswijk vrmgegeven.
Ministerie van Verkeer en Waterstaat. Directoraat-Genemal Rijkswaterstaat. Adviesdienst Verkeer en Vervoer
Ministerie van Verkeer en Waterstaat Directraat-Genemal Rijkswaterstaat Adviesdienst Verkeer en Verver He is MELDWERK ntstaan? «. ">. "'T» In 1987 hebben de beheerders van rijkswegen afgesprken wegwerkzaamheden
ECTS-fiche. 1. Identificatie. Computerboekhouden i Code A3-3561 Lestijden 60 Studiepunten
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Bekhuden Mdule Cmputerbekhuden i Cde A3-3561 Lestijden 60 Studiepunten Ingeschatte ttale 90 lesuren (lestijden + studie-uren) studiebelasting (in uren) 1 Mgelijkheid
VISIE OP LEREN. De uitgangspunten van de samenwerking; Het opleiden binnen het partnerschap; Het leren binnen het partnerschap.
VISIE OP LEREN Opleiden en leren in het partnerschap Apeldrn Zutphen Vr het welslagen van de missie is het van het grtste belang dat binnen het partnerschap gewerkt wrdt vanuit een gemeenschappelijke visie
Local knowledge. Global power. Risk Management AEGON Nederland
Lcal knwledge. Glbal pwer. Risk Management AEGON Nederland 12 juni 2012 3 lines f defence 3 rd line: Internal Audit Nederland Rapprteren mtrent vlledigheid en juistheid risk assessment Tetsing werking
