Functiebeschrijving Vaste Instructeur WOBRA

Transcriptie

1 Functiebeschrijving Vaste Instructeur WOBRA Del De vzw WOBRA werft een vltijds Instructeur (m/v) aan in cntractueel verband vr nbepaalde duur. De instructeur heeft taken en bevegdheden in: - het vakbekwaam wrden en huden van het peratineel persneel werkzaam in de brandweerrganisatie. - het verzrgen van brandpleidingen vr externe diensten en klanten, zals bedrijven en instellingen. Beschrijving - Onder verantwrdelijkheid van de cördinatr brandweerpleidingen vert hij afgebakende delen van een leertraject uit aansluitend p zijn eigen vakinhudelijke expertise. - Hij zrgt ervr dat zijn eigen vakbekwaamheid p niveau is, zwel vakinhudelijk als didactisch. - Hij beschikt ver de vakinhudelijke verdiepende kennis die hem in staat stelt m bven de leerstf te staan. Dit is een essentieel nderdeel van het kunnen verdragen van de vereiste kennis en vaardigheden. - De instructeur is actief brandweerman in een hulpverleningszne. - De instructeur legt verantwrding af aan de cördinatr brandweerpleidingen die verantwrdelijk is vr een leertraject. De instructeur met binnen verschillende culturen/disciplines en p verschillende niveaus kunnen samenwerken. Kennis - Inzicht en kennis van de pleidingen die verstrekt wrden dr het Wbra - Over de gewenste kennis en inzichten beschikken eigen aan het vak, de sectr en/f de discipline en die kennis gepast kunnen inzetten in het werkveld, hetzij in basistepassingen, p prfessineel niveau, f als expert. Page 1 f 6

2 - Grndige kennis van de blusprcedures, de werking en het nderhud van blusmateriaal. - Grndige kennis van de middelen vr de persnlijke bescherming en de prcedures bij ngevallen. - Grndige kennis van didactische en pedaggische principes. - Grndige kennis van de veiligheidsvrschriften. - Grndige kennis van de levensreddende handelingen. - Kennis van de PC : de prgramma's ndig vr de administratieve verwerking van de gegevens (Exell, Wrd, Pwerpint, Outlk, ed.) Vaardigheden - didactische en pedaggische principes kunnen tepassen - eigen werk kunnen rganiseren, plannen en systematisch aanpakken - taken zelfstandig en crrect kunnen afwerken binnen vrpgestelde termijnen en p de vrgeschreven manier - sciaal vaardig zijn: assertief zijn, kunnen mgaan en samenwerken met mensen, individueel en in grep. Attitude - cllegialiteit en bereidheid tt teamwrk - flexibiliteit naar taken en werkmstandigheden - klantvriendelijkheid - lyaliteit en discretie (tv. Werkgever, cllega s en derden) - zin vr nauwkeurigheid en stiptheid - verantwrdelijkheidszin - bereidheid tt diverse vrmingen nuttig vr de functie. - bereidheid tt ptimaal gebruik van het digitaal beheersysteem en tt vlle medewerking in het kwaliteitsmanagementsysteem (ISO 9001) Kerntaken en takengebied Basisdelstelling Vrbereiden, verzrgen, geven en evalueren van pleidingspakketten. Kernresultaatsgebieden Trainer/pleider Meewerken aan het ntwikkelen van pleidingen en het brgen van kennis in de rganisatie: - Op basis van pleidingsaanvragen vr externe klanten, met name bedrijven en instellingen en in het kader van het algemeen pleidingsprgramma van de hulpverleningsznes teneinde de peratinaliteit en de gede werking van de dienst cnstant te mnitren en te verbeteren. Page 2 f 6

3 - een gepast aanbd ntwikkelen en dcumenteren vlgens de stappen in het didactisch rdeningskader zals.a.: rekening hudend met maatschappelijke tendensen en regelgeving rekening hudend met de beginsituatie van de delgrep frmuleren van delstellingen / cmpetenties ntwikkelen van draaibeken, cursusmateriaal en efenmateriaal rekening hudend met de aangepaste werkvrmen frmuleren van mgelijke evaluatievrmen - Op basis van de actuele tendensen in de sectr van brand, veiligheid en didactiek - Het drgeven van kennis en ntwikkelde pleidingen aan instructeurs en cllega s Het instrueren van de deelnemers: - Op basis van ged vrbereide efenschema's de instructies geven. - De instructeur verzrgt afgebakende nderdelen en efeningen cnfrm de visie van het cmpetentiegericht pleiden en draagt bij aan de begeleiding van de deelnemers in hun leerprces en zrgt vr een ged leer- en leefklimaat. - De deelnemers vakkundig begeleiden p basis van het draaibek. - De efeningen geven rekening hudend met de veiligheidsvrschriften. - Instaan vr de nazrg van de pleidingen Het nderhuden van het materieel en de efensite: - De efensite nauwgezet nderhuden en rdenen. - De materialen nauwkeurig cntrleren p eventuele gebreken. - De efenmaterialen klaar zetten en achteraf pruimen. - De efenmaterialen na gebruik terug p rde stellen vr een vlgende gebruik. - De efensite p rde huden. - De persnlijke beschermingsmiddelen ged nderhuden. - De inventaris nauwgezet aanvullen en up-t-date huden. - Onderhud, defecten en vrraadbeheer rapprteren in het vrziene kwaliteitsbeheersysteem. Page 3 f 6

4 Het participeren aan de kwaliteitsuitbuw van het centrum: - Waken ver de rde en netheid van het terrein - Regelmatig suggesties vermaken aan het managementteam. - Actieve bijdrage leveren aan het verbeteren van de veiligheid en de kwaliteit van het efencentrum, m.b.t. ISO De regels i.v.m. het verantwrd en veilig efenen respecteren en de ndzakelijke vrschriften pvlgen. - Op regelmatige basis bijschlingen en studiedagen, die relevant zijn vr de functie, bijwnen Mgelijke taken (niet limitatief): - Aanleren en pfrissen van kennis en vaardigheden bij de leden van de hulpverleningsznes mtrent peratinele prcedures en werkmethdes. - Opstellen van efenfiches, leskaarten, lesvrbereidingen en trainingsscenari's. - Opvlgen van nieuwe peratinele evluties en technieken. - Verzrgen van afgebakende therie- en praktijknderdelen van leertrajecten, cnfrm lesplan. - Op peil huden van didactische en vakinhudelijke kennis dr bijschling en intervisie. - Reflecteren p eigen functineren. - Zrg dragen vr fysiek veilige leermgeving. - Bijdragen aan begeleiding van deelnemers p deelvaardigheden en gericht p het leerprces. - Waarnemen en berdelen van deelnemers en hierver rapprteren. - Op infrmatieve wijze feedback geven aan deelnemers. - Tepassen van de berdelingssystematiek. - Uitveren van niet direct pedaggische pdrachten, dit ter ndersteuning van de technisch medewerkers, bv nderhud perslucht. Relaties Intern: vrzitter, directeur, secretaris, technisch hfdmedewerker, technisch medewerker, administratieve medewerkers, pleidingscördinatren, lesgevers, medewerkers Extern: - andere besturen, instellingen f rganisaties (a gemeentebesturen, brandweerdiensten, ambulancediensten, reddingsdiensten, leveranciers ) - cursisten en gebruikers van de pleidingsaccmmdaties. Plaats in de rganisatie De functie krijgt leiding van: De cördinatr Brandweerpleidingen Page 4 f 6

5 Netwerkelementen Interne en externe infrmatie en cmmunicatie - verleg plegen met de pleidingscördinatren in verband met de beheften aan lesmateriaal en het rdeelkundig gebruik van het lesmateriaal - verstrekken van infrmatie en inlichtingen aan publiek en andere diensten - nthaal en infrmeren en het accuraat drverwijzen van het publiek De functie krijgt inf van Cördinatr brandweerpleidingen Verantwrdelijken pleidingen Cllega s Mndelinge en schriftelijke vragen, adviezen,. Persnlijk cntact, infrmeel, mail,. De functie geeft inf aan Autnmie Cördinatr brandweerpleidingen Verantwrdelijken pleidingen Cllega s Mndelinge en schriftelijke vragen, adviezen, Mndelinge en schriftelijke vragen, adviezen, Persnlijk cntact Persnlijk cntact, infrmeel, mail,. De functie kan autnm beslissen ver - De keuze van een alternatieve plssing indien dr een nvrspelbare situatiewijziging de leerdelen niet gehaald wrden. - De cncrete timing en wijze van uitveren van de hem pgedragen taken binnen de gegeven instructies, waarbij leerdelen steeds het belangrijkste del blijven. De functie met autrisatie vragen vr - Elk initiatief dat hem niet is pgedragen dr zijn verste f dat valt buiten zijn initiatiefrecht in het kader van zijn individuele pdracht als instructeur. - Elke bezigheid die de kwaliteit van de pleiding beïnvledt znder dat er specifieke regels zijn afgesprken mtrent de kwaliteitsgaranties. Aanwervingsvrwaarden Vereisten vr de betrekking: 1. de leeftijd van 18 jaar hebben bereikt; 2. een gedrag hebben dat in vereenstemming is met de eisen van de begde betrekking; 3. burgerlijke en plitieke rechten genieten; 4. lichamelijk geschikt zijn vr de begde dienst; 5. huder zijn van minimaal een einddiplma van secundair nderwijs; 6. huder zijn van het brevet sergeant; 7. bijkmende attesten (efeninstructeur en/f Oefenleider en/ f keuzemdule Instructeur van het pleidingsniveau Officier., instructeur BIBR, CFBT, THV, ) strekken tt aanbeveling; 8. vlden aan de functiebeschrijving; 9. slagen vr een selectiepref. Page 5 f 6

6 Bij de kandidaatstelling dient het bewijs gevegd dat de sllicitant vldet aan punt 5 (kpie van diplma). Aan de verige punten met wrden vldaan bij de indiensttreding. De vzw WOBRA (pleidingspartner in het POV) rganiseert in West-Vlaanderen de wettelijk vrziene pleiding in het kader van de brandweerrganisatie en de rganisatie van de hulpverlener-ambulancediensten. De vzw staat k in vr de pleiding redder aan zee. De vzw verzrgt k diverse pleidingen vr externe diensten zals bedrijven en instellingen. Arbeidsmstandigheden Arbeidsvrwaarden Werkplek Prvinciaal Opleidingscentrum vr de Veiligheidsdiensten, Diksmuidse Heirweg 6, 8210 Zedelgem. Bezldiging: Aan de Instructeur wrdt een aantrekkelijk ln tegekend in het niveau B (Deskundige B1-B3, vergelijkbaar met de schalen M02-2 tt M1-3 van het nieuwe geldelijk statuut van de brandweerlieden). Naargelang de meeneembare relevante dienstjaren bedraagt het maandln 2.365,62 (min.) tt 3.986,00 (max.). Bevrdering tt Hfdinstructeur (Hfddeskundige B4-B5, vergelijkbaar met de schalen M1-3 tt M1-4 van het nieuwe geldelijk statuut van de brandweerlieden) behrt tt de mgelijkheden. Verder wrden aan de instructeur vlgende vrdelen tegekend: 20 dagen vakantie en 10 dagen extralegale vakantie; maaltijdcheques; een gratis grepsverzekering (tweede pensienpijler); een gratis hspitalisatieverzekering (met mgelijkheid tt aansluiten van de gezinsleden tegen vrdelig tarief). Geïnteresseerden wrden verzcht schriftelijk te slliciteren vóór 31 januari 2015 Zend uw sllicitatiebrief, mtivatienta en curriculum vitae naar WOBRA vzw, Diksmuidse Heirweg 6, 8210 Zedelgem. - Een preselectie kan gebeuren p basis van vergelijking van de ingeznden sllicitatiedssiers. - Vr de weerhuden kandidaten vlgt een pref en een gesprek. Page 6 f 6