VERPLEEGKUNDIGE SPOEDGEVALLEN
|
|
|
- Stefan Lenaerts
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel Fax [email protected] VERPLEEGKUNDIGE SPOEDGEVALLEN ZORGEENHEDEN Plaats in de rganisatie De verpleegkundige spedgevallen functineert nder leiding van het verpleegkundig en medisch diensthfd van de afdeling en rapprteert rechtstreeks aan het verpleegkundig diensthfd van de afdeling. De verpleegkundige spedgevallen werkt in multidisciplinair teamverband met interne en externe medewerkers van het ziekenhuis. Del van de functie De verpleegkundige spedgevallen is verantwrdelijk vr het uitveren van acute 1 ste zrgen vanuit de individuele verpleegkundige zrgbeheften van de patiënt : Infrmatieverstrekking aan patiënt, familie, externe hulpverleners Uitvering van verpleegkundige handelingen en tevertruwde handelingen (BBT spedgevallen en intensieve zrgen). Psychlgische, sciale en spirituele ndersteuning bieden aan patiënten en hun naaste mgeving Rapprtage en registratie Cördinerende taken Preventieve taken Bijkmende taken als MUG verpleegkundige Uitveren van administratieve en huishudelijke taken. Opleidingen en ntwikkeling Taakinhud/Functie-inhud/Resultaatsgebieden 1. Uitveren van acute 1 ste zrgen vanuit de individuele verpleegkundige zrgbeheften van de patiënt Infrmatieverstrekking aan patiënt, familie, externe hulpverleners verstrekken van infrmatie aan de patiënt en/f familie in verband met het verblijf, de uitvering van de nderzeken, behandeling en nazrg. verstrekken van infrmatie aan de patiënt ver zijn rechten en plichten, met inbegrip van de infrmatie ver de klachtenprcedure van het ziekenhuis. verstrekken van bijkmende en ndersteunende infrmatie aan de patiënt na het 1 ste cntact met de behandelende geneesheer verstrekken van infrmatie aan externe hulpverleners met als del de cntinuïteit van zrg te waarbrgen bij 1 ste cntact interventieplaats, ntslag f transfer vanuit het ziekenhuis. Uitvering van verpleegkundige handelingen stipt, nauwkeurig, veilig en rdelijk uitveren van verpleegkundige handelingen cnfrm het KB. van de verpleegkundige handelingen. ndersteunen van familie van de patiënt indien ndig en gewenst. Indien mgelijk familie betrekken bij de zrg in de uitvering van de zrg zveel mgelijk gebruik maken van standing rders, standaardverpleegplannen en prcedures. Psychlgische, sciale en spirituele ndersteuning bieden aan patiënten en hun naaste mgeving mgaan met patiënten p een prfessinele en deskundige wijze en met aandacht vr warm menselijk cntact. patiënten wrden met de ndige empathie en inlevingsvermgen benaderd.
2 tnen van respect, begrip, medeleven en emtinele ndersteuning. aanbieden van hulp bij stressverwerking. inschakelen van multidisciplinair team waar ndig nder de vrm van sciale dienst, psychlge, pastrale hulpverlener, interventies uitveren die gericht zijn p het realiseren van adequaat cgnitief functineren:de patiënt aanmedigen actief mee te werken aan zijn herstel, plssingen helpen zeken vr zijn/haar prblemen Rapprtage en registratie rapprteren van ndzakelijke gegevens, bservaties i.v.m. de gezndheidstestand van de patiënt ten beheve van de behandeling, diagnsestelling, ntslag van de patiënt. rapprtage afstemmen naar de diverse cnsulterende medische/verpleegkundige niveaus elektrnisch raadplegen, pzeken van prcedures en standing rders, resultaten van nderzeken, medicatie. drgeven van de ndige infrmatie aan externe hulpverleners zwel mndeling als schriftelijk. deelname aan debriefingsessies met alle betrkken externe hulpverleners nder leiding van een extern team pstellen van briefing registratie actualisatie van gegevens betreffende vlksgezndheid: binnen de MUG spedgevallen werkdmeinen invullen specifieke registratiedssiers: MUG interventies invullen administratieve gegevens ndzakelijk vr de administratieve basisinschrijving Multidisciplinaire samenwerking betrekken van paramedici bij de zrg, waar ndig. rekening huden met advies van paramedici tijdens de verpleegkundige zrgen ndersteunen van cllega s bij verpleegkundige handelingen. De nadruk leggen p samenwerking kennis van MIP (Medisch Interventie Plan) en zijn tepassingen hierp binnen het kader van rampenmanagement radicmmunicatie tepassen vlgens de geldende prcedures met externe partners zals 100-centrale brandweer en plitie en medische partners zals andere ziekenwagens en hulpverleners MUG: samenwerking met MUG arts en ambulancier, artsen 1 ste lijnszrg en externe niet medische hulpverleners zals 100-centrale, brandweer en plitie kennis van de werking, structuur en rganigram externe partners, ntie hebben van hun capaciteiten deelname aan werkgrepen met externe partners zals prvinciale cmmissie DMH (Dringende Medische Hulpverlening), pleidingscel PLOT (Prvincie Limburg Opleiding en Training) teamlid interne MUG bij ernstige prblemen binnen het ziekenhuis Cördinerende taken Uitveren van triage vlgens ESI cdering cördineren van het ttale patiëntentraject per patiënt prehspitaal dienst spedgevallen tt p de verblijfsafdelingen intern en extern cördineren van de patiënten flw zals p de spedgevallen als externe mstandigheden VMP (Vruitgeschven Medische Pst) tijdens rampsituaties f grtschalige incidenten cördineren van ndersteunende activiteiten ndzakelijk vr diagnsestelling deelnemen aan verpleegkundige f multidisciplinaire patiëntenbesprekingen. cördineren, delegeren van en het tezicht huden p het werk zwel intern als prehspitaal, uitgeverd dr niet-verpleegkundige medewerkers van het team. cördinatie van de medische zrg tijdens bijzndere mstandigheden zals rampsituaties f grtschalige incidenten zwel prehspitaal als tijdens interne rampsituaties vastgelegde cördinatie bij zwel interne als externe ndplanning cördinatie prcedure interne arbeidsngevallen Preventieve taken 2/5 Laatst bijgewerkt p 22/05/201
3 geven van GVO aan patiënten zrgen vr een veilige, hygiënische en therapeutische mgeving. tepassen van maatregelen/prcedures bij prikngevallen uitveren van preventieve maatregelen met betrekking tt patiëntenveiligheid tepassen van preventieve maatregelen/prcedures uitgaande van de richtlijnen van FOD Vlksgezndheid tepassen van de veiligheidsprtcllen bij MUG interventies met betrekking tt het besturen en handelen p externe lcaties (prehspitaal) kennis hebben van wegnderbrekingen en werkzaamheden ndzakelijk vr het bepalen van de interventierute dagelijkse cntrle basismateriaal rea-karren, MUG vertuigen 2. Uitveren van administratieve en huishudelijke taken Administratieve taken registratie van verpleegkundige gegevens ten beheve van het beleid (VG-MZG, kwaliteitsmetingen, ) administratieve inschrijving van alle spedgevallenpatiënten registratie van patiëntengegevens/interventiegegevens pgelegd vanuit de verheid: MUG interventies Huishudelijke taken zrg dragen vr de materiële mgeving van de patiënt reinigen en nderhuden van hulpmiddelen en apparatuur vr verzrging en behandeling van patiënten. aanvullen en cntrle van gebruikt materialen na elke MUG en reanimatie interventies. Opleiding en ntwikkeling Geven van pleiding aan cllega s verpleegkundigen, spedartsen, nieuwe verpleegkundigen, student-verpleegkundigen, ambulanciers (eigen regi), student ambulanciers, student geneeskunde, student urgentiegeneeskunde Geven van supervisie en intervisie aan nieuwe verpleegkundigen, student-verpleegkundigen, student ambulanciers Deelnemen aan vrming en pleiding Optreden als peter/meter vr de inschling van nieuwe medewerkers. Geven van bijschlingen aan pleidingscentra vr ambulanciers/verpleegkundigen vr het behalen van de 100-badge bij het PLOT (Prvincie Limburg Opleiding en Training) Vlgen van intern ntwikkelingsplan Functieprfiel 1. Opleiding Bachelr / graduaat in de verpleegkundige Huder zijn van de bijzndere bereptitel spedgevallen en intensieve zrgen, verplicht vr de dienst MUG, bij vrkeur vr de dienst spedgevallen Dienst MUG: beschikken ver een geldig rijbewijs B met medische geschiktheid vr het besturen van interventievertuigen zals het MUG vertuig 2. Kennis kennis ver de werking en gebruik van materialen en testellen vr gebruik intern ziekenhuis, ziekenwagen en MUG vertuig kennis reanimatie ALS (Advanced Life Supprt) technieken kennis van de standaardprtcllen vr pvang, stabilisatie en transprt van spedpatiënten, ziekenwagen en MUG kennis ver werking, structuur, rganigram en materialen van externe partners kennis van wegcde, en specifiek m.b.t. het besturen van priritaire vertuigen /5 Laatst bijgewerkt p 22/05/201
4 . Cmpetenties Generieke cmpetenties Functiefamilie cmpetenties Functiespecifieke cmpetenties Samenwerken Bijdragen aan een gezamenlijk resultaat, k wanneer de samenwerking een nderwerp betreft dat niet direct van persnlijk belang is. Klantgerichtheid Onderzeken van wensen en beheften van de klant en daarnaar handelen. Integriteit Handhaven van algemeen aanvaarde sciale en ethische nrmen in activiteiten die met de functie te maken hebben. Sensitiviteit (empathie) Zich bewust tnen van andere mensen en de mgeving, alsmede de eigen invled hierp. Gedrag dat getuigt van het erkennen van de gevelens en beheften van anderen. Inzet (prestatievermgen) Gedrag dat getuigt van het stellen van hge eisen aan eigen werk. Laten zien niet tevreden te zijn met een gemiddelde prestatie. Stressbestendigheid Effectief blijven presteren nder tijdsdruk, bij tegenslag, teleurstelling f weerstand. Flexibel gedrag Indien zich prblemen f kansen vrden de eigen gedragsstijl veranderen m tch een vrpgesteld del te bereiken. Plannen en rganiseren Op effectieve wijze delen en pririteiten bepalen en bendigde acties, tijd en middelen aangeven m de bepaalde delen te kunnen bereiken. Discipline Zich vegen naar het beleid en de prcedures van de rganisatie. Bij veranderingen bevestiging zeken bij de juiste autriteit. Mndelinge uitdrukkingsvaardigheid Ideeën en meningen in begrijpelijke taal aan anderen mndeling duidelijk maken. Prbleemanalyse Melden van prblemen, herkennen van belangrijke infrmatie, verbanden leggen tussen gegevens. Opspren van mgelijke rzaken van prblemen, zeken van relevante gegevens. Energie Gedurende een lange peride in hge mate actief zijn Niveau /5 Laatst bijgewerkt p 22/05/201
5 wanneer de functie dat vraagt. Hard werken. Uithudingsvermgen hebben Werkmstandigheden Wisselende uurrsters met weekend- en nachtdiensten Multidisciplinaire teamwerking met als bijkmend actiedmein: prehspitaal acute zrgverlening Gevarieerd werken mwille van de uitgebreidheid van de pathlgie, de snel wisselende en de gevarieerde patiëntenppulatie Zwel een fysieke als een mentale inzet zijn ndzakelijk m de taak naar behren te kunnen uitveren Nauwe samenwerking met medisch diensthfd Grte nadruk p teamwerken, samenwerken p alle gebieden, ndersteunen van cllega s. 5/5 Laatst bijgewerkt p 22/05/201
ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK
Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel. + 2 11 826 000 Fax + 2 11 826 001 www.mariaziekenhuis.be [email protected] ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK ZORGONDERSTEUNENDE EENHEDEN Plaats
Voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen
Vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstaligen Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: Leerndersteuner Vrbereidingsjaar Hger Onderwijs vr Anderstaligen Samenvatting Als leerndersteuner begeleid en ndersteun
Kerntaken. Referentiekader. Opmerking. Verzorgende/zorgkundige
DBSO-pleidingskaarten 9 september 2010 Verzrgende/zrgkundige Kerntaken De verzrgende/zrgkundige staat de verpleegkundige bij p het vlak van zrgverlening. Hij/zij werkt binnen een gestructureerde equipe
Functie-eisen coördinatoren
Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2
Geschoold arbeider / Erfgoedbewaker (m/v) Raversyde
Niveau D Functiebeschrijving Geschld arbeider / Erfgedbewaker (m/v) Raversyde I. Functiebenaming Geschld arbeider erfgedbewaker Functiefamilie 11 : tezichtsfuncties II. Plaats in de rganisatie Je wrdt
Justitieasssitent (M/V)
MOD WVG afdeling Persneel Kning Albert II-laan 35 bus 30 1030 BRUSSEL T 02 553 31 52 F 02 553 34 77 [email protected] FUNCTIEBESCHRIJVING ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3
FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN Niveau B1-B2-B3 Plaats in het rgangram De stafmedewerker persneelszaken rapprteert aan de secretaris en maakt deel uit van het managementteam. Je maakt
FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL. maatschappelijk werker. algemeen: algemene sociale dienstverlening
FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL maatschappelijk werker algemeen: algemene sciale dienstverlening Functietitel Afdeling-dienst Niveau Graad Plaats in het rgangram Basisdelstelling maatschappelijk
Financieel beheerder, secretaris en bij uitbreiding het managementteam
Functiebeschrijving Teamcach Financiën Functiegegevens Functiebenaming: Directie: Team: Lnschaal: Rapprteert aan: Teamcach Financiën Bedrijfsvering Team Financiën A1a-A3a Financieel beheerder, secretaris
(GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2)
OPENSTAANDE FUNCTIE: GEGRADUEERD VERPLEEGKUNDIGE HBO5 (GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2) Titel 1. Aanwervingsvrwaarden. A. Algemene telatingsvrwaarden: Om tegelaten te kunnen wrden tt de betrekking van
Functie- en competentieprofiel Maatschappelijk werker
Functie- en cmpetentieprfiel Maatschappelijk werker 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Maatschappelijk werker Sciale dienst B B1-B3 2. Psitinering in het rgangram Rapprteert
Intensief voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstalige nieuwkomers
Intensief vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstalige nieuwkmers Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: studiecach intensief vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstalige nieuwkmers Samenvatting L4-Vlwassenennderwijs
ADMINISTRATIEF BEDIENDE
Functie: Administratief bediende Schaal (WGK-Vlaanderen): 42,43,44 Te begeven via: Werving ADMINISTRATIEF BEDIENDE Dit dcument werd getetst aan het functieprfiel van Administratief bediende (cde 1079)
FUNCTIEKAART 1 WOONZORGCENTRA HOGEVIJF Onderhoudsmedewerker / Leefgroepassistent
FUNCTIEKENMERKEN 1. Administratieve graad: E1 2. Salarisschaal: E1 E2 E3 3. Te begeven via: aanwerving FUNCTIEKAART 1 WOONZORGCENTRA HOGEVIJF Onderhudsmedewerker / Leefgrepassistent 4. Directe leidinggevende:
FUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER
FUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER Identificatiegegevens Functie: administratief medewerker Functietitel: nthaalmedewerker Niveau/rang: administratief medewerker C 1-3 Plaats in het rgangram: de nthaalmedewerkers
FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL
1. Functietitel : FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL Vertegenwrdiger retail 2. Afdeling in de rganisatie : Sales departement unit retail 3. Psitinering binnen het bedrijf : De vertegenwrdiger
Competentieprofiel hoofdbegeleid(st)er dagcentrum
Cmpetentieprfiel hfdbegeleid(st)er dagcentrum 1. Hfddel en plaats van de functie Onder supervisie van de cördinatie/directie van het dagcentrum de dagelijkse dienstverlening naar nze gebruiker(s) binnen
Master Industriële Wetenschappen in de Scheikunde
Master Industriële Wetenschappen in de Scheikunde Telatingsvrwaarden: - Minimum 18 jaar zijn geen 34 jaar wrden in het jaar van inlijving - Belg zijn f de natinaliteit bezitten van één van de lidstaten
FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backoffice
FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backffice Identificatiegegevens Functie: administratief medewerker Functietitel: administratief medewerker backffice Niveau/rang: administratief medewerker
ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Ondernemingscmmunicatie Mdule MarketingManagement Cde A2 Lestijden 40 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte ttale studiebelasting (in uren) 1 Mgelijkheid tt JA aanvragen
Diabetesverpleegkundige
Diabetesverpleegkundige 2 Inleiding Bij de Ommelander Ziekenhuis Grep zijn vier deeltijd diabetesverpleegkundigen werkzaam. Samen met andere zrgverleners in het ziekenhuis zals, internisten, kinderartsen,
Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba.
Agressiemanagement Bedrijven, rganisaties en schlen krijgen steeds vaker met agressie te maken. Wanneer je met mensen werkt, bestaat er immers de kans p cnflicten. Z n cnflict kan escaleren in bedreigingen,
Functiefamilie: Directie
Bijlage 3 bij Regeling ntwikkelen, functineren en berdelen (Cmpetenties per functieprfiel) Functiefamilie: Directie Cmpetentie: Netwerken De mate waarin de persn relaties en/f samenwerkingsverbanden binnen
Functiebeschrijving Vaste Instructeur WOBRA
Functiebeschrijving Vaste Instructeur WOBRA Del De vzw WOBRA werft een vltijds Instructeur (m/v) aan in cntractueel verband vr nbepaalde duur. De instructeur heeft taken en bevegdheden in: - het vakbekwaam
Leer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:..
Leer / ntwikkelingslijnen Opleiding Helpende Zrg en Welzijn BOL en BBL NAAM SUDEN:.. 1 2 Uitleg van het leerlijnenbekje Vr je ligt het leerlijnenbekje van je pleiding Helpende Zrg & Welzijn niveau 2. ijdens
Stafmedewerker ICT. 1. Identificatiegegevens. Onthaal & informatie. Niveau. 2. Positionering in het organogram. Geeft leiding aan
Stafmedewerker ICT 1. Identificatiegegevens Functietitel Dienst Afdeling Niveau Graad Stafmedewerker ICT Onthaal & infrmatie Algemene zaken B B1-B3 2. Psitinering in het rgangram Geeft leiding aan Rapprteert
Verzorgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkproces 10 oefenopdracht
VZ-B-K1-W10-C Evalueert en legt de zrgverlening vast Verzrgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkprces 10 efenpdracht In deze pdracht ga je efenen met het evalueren van de gebden zrgverlening aan een zrgvrager.
IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
2. Uitwerken van beleidsvoorstellen en adviezen zodat de beleidsdoelstellingen van de (sub)dienst/afdeling gerealiseerd worden
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Junir expert cultuur Afdeling samenleving Experten Niveau Graad 2. Psitinering in het rgangram Plaats in
Functiebeschrijving: Directeur Communicatie
Functiebeschrijving: Directeur Cmmunicatie Functiefamilie Lager Kader Vr akkrd Naam leidinggevende Kristien Verbraeken Datum + handtekening Naam functiehuder Datum + Handtekening 1. Cntext van de functie
Ondersteuning gericht op kwaliteit van leven en maatschappelijke participatie van personen met een beperking. Een wetenschappelijke stand van zaken.
Ondersteuning gericht p kwaliteit van leven en maatschappelijke participatie van persnen met een beperking. Een wetenschappelijke stand van zaken. Bea Maes KU Leuven Een veld in beweging Vlwaardig burgerschap
FUNCTIEBESCHRIJVING. Functie: Directeur woonzorg Niveau-graad: A4a-b Functiefamilie: Strategisch leidinggevenden dienstniveau
FUNCTIEBESCHRIJVING Functie: Directeur wnzrg Niveau-graad: A4a-b Functiefamilie: Strategisch leidinggevenden dienstniveau Sciaal Huis Ostende functiebeschrijving Directeur wnzrg 2 BELEIDSMATIG WERKEN STRATEGISCH
FUNCTIEBESCHRIJVING. Functie: Maatschappelijk werker Niveau-graad: B1-3 Functiefamilie: Begeleidende functies
FUNCTIEBESCHRIJVING Functie: Maatschappelijk werker Niveau-graad: B1-3 Functiefamilie: Begeleidende functies Sciaal Huis Ostende functiebeschrijving Maatschappelijk werker 2 HULPVERLENINGSTRAJECT FUNCTIEBESCHRIJVING
Voorstel voor deelname
Vrstel vr deelname Infrmatie zrgaanbieder Naam rganisatie Adres rganisatie Namen bestuurders Cntactgegevens bestuurders Naam cntactpersn Thebe Liesbslaan 2, 4813 EC te Breda Drs. R. Stam en Drs. K. Verweij
Meldcode bij een vermoeden van kindermishandeling voor scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009]
1 Algemeen Meldcde bij een vermeden van kindermishandeling vr scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009] 1.1 Iedere ScS Scheidingsspecialist, ScS Zandkasteelcach, ScS OKEE-cach, hierna te nemen scheidingsbegeleider,
Implementatie Taakherschikking
Werkfrmulier Implementatie Taakherschikking Verpleegkundig Specialist Dit frmulier is pgesteld dr de Werkgrep Taakherschikking van de Federatie Medisch Specialisten en wrdt ndersteund dr de V&VN Verpleegkundig
Verantwoording Loopbaan en Burgerschap
Verantwrding Lpbaan en Burgerschap Opleiding: Apthekersassistent BOL Chrt: 2013-2016 Creb: 91300 Waar gaat het m? Wat is daarvr ndig? Kennis elementen Peride en afrnding Activiteiten/begeleiding Betrkkenen
STAGE PSYCHOLOGIE GERIATRIE. SETTING: Dienst geriatrie in een algemeen ziekenhuis. De mentor maakt tevens deel uit van het geheugencentrum.
STAGE PSYCHOLOGIE GERIATRIE NAAM INSTELLING: AZ Damiaan Ostende ADRES: Guwelzestraat 100 8400 Ostende CONTACTPERSOON: Karen Lernut Diensthfd psychlgie SETTING: Dienst geriatrie in een algemeen ziekenhuis.
Erratum Studiegids Pedagogiek voltijd 2015-2016
Erratum Studiegids Pedaggiek vltijd 20-2016 Dit erratum - behrende bij het Opleidingsstatuut Instituut vr Sciale en Pedaggische Studies (ISPS) - is per afznderlijk besluit vastgesteld dr de faculteitsdirectie
MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg
MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr
Protocol en klachtenregeling ongewenst gedrag
Prtcl en klachtenregeling ngewenst gedrag Geactualiseerd: december 2016 1 I. Vrkming van ngewenst gedrag 1. Binnen de Gruitprt wrdt agressie en geweld, (seksuele) intimidatie, discriminatie, pesten en
Functiebeschrijving gezinshelpster
Functiebeschrijving gezinshelpster Del van de functie Beschrijf in 1 zin de bestaansreden van de functie. Uitveren van verzrgende, huishudelijke taken bij klanten vlgens het hulpverleningsplan en de kwaliteitsnrmen
EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Het Gielsbos. Adresgegevens: Vosselaarseweg 1 2275 Gierle
EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: Het Gielsbs Adresgegevens: Vsselaarseweg 1 2275 Gierle 2) Dmein van expertise: cmmunicatie/diagnstiek+behandeling 3) Beschrijving expertise: Bij
Training Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011
Training Werken aan Welbevinden Opleidingscurriculum Facit, Velsen-Nrd Februari 2011 Inhudspgave Inleiding 3 1. Algemene beschrijving van de pleiding 4 1.1 Delgrep 4 1.2 Kwalificaties 4 1.3 Uitgangspunten
Protestantse Gemeente Appingedam Diaconie
Beleidsplan diacnie Prtestantse Gemeente Appingedam 2013 2016 Inleiding Vr u ligt het beleidsplan van de diacnie. Dit beleidsplan is nderdeel van het beleidsplan van de Prtestantse Gemeente Appingedam.
Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân
1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.
BEGELEIDING LEERLINGEN MET DYSCALCULIE
BEGELEIDING LEERLINGEN MET DYSCALCULIE Begeleiding van leerlingen met ernstige rekenprblemen en/f dyscalculie Delen en uitgangspunten Binnen het Veluws Cllege Crtenbsch hanteren wij het Prtcl Ernstige
Verantwoording Loopbaan en Burgerschap
Verantwrding Lpbaan en Burgerschap Opleiding: Apthekersassistent dt-bol BBL Chrt: 2013-2015 Creb: 91300 Waar gaat het m? Wat is daarvr ndig? Kennis elementen Peride en afrnding Activiteiten/begeleiding
Fase 1: Re-integratiefase
Bijlage Matrix van verplichtingen en bijhrende sancties Fase 1: Re-integratiefase Algemene beschrijving categrie Niet nagekmen verplichting zals: Sanctie Categrie 1: Onder deze categrie vallen verplichtingen
FUNCTIEBESCHRIJVING ICT Projectleider - Expert
FUNCTIEBESCHRIJVING ICT Prjectleider - Epert 1. CONTEXT VAN DE FUNCTIE BINNEN DE ORGANISATIE De Vlaamse ICT-vereniging is een ksten- en kennisdelende rganisatie, die strategische ICT-brugfuncties ter beschikking
Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018
Vr- en Vregschlse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 1. Inleiding Vr- en Vregschlse Educatie, als nderdeel van het bredere beleidsterrein nderwijsachterstandbeleid, wrdt sinds 2002 in Winterswijk vrmgegeven.
Ik ben aanwezig bij verschillende overlegstructuren: afdelings- en teamleidersoverleg, inkoopteam Psychopol/Fysiopol, overleg t.b.v. telefoonteam.
1 Inleiding Vanaf januari 2006 werk ik bij de Plitie ZrgPlis (PZP), unit van een grte zrgverzekeraar. De PZP is de zrgverzekering (cllectiviteit) vr de Nederlandse plitie. Vanwege het bijzndere karakter
Coachend feedback geven. 2-daagse training rond feedback geven en ontvangen
2-daagse training rnd feedback geven en ntvangen Wat is de kern van deze training? Tijdens deze intensieve praktijkpleiding zmen we in p een van de belangrijkste (én meilijkste) cmmunicatievaardigheden:
VZ-B-K1-W2-C Onderkent de gezondheidstoestand op somatisch en psychosociaal gebied
VZ-B-K1-W2-C Onderkent de gezndheidstestand p smatisch en psychsciaal gebied Verzrgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkprces 2 efenpdracht C De gezndheidstestand van zrgvragers wrdt dr veel factren beïnvled.
Functie- en competentieprofiel
GEMEENTE WINGENE Het Gemeentebestuur van Wingene wenst ver te gaan tt het aanwerven van een vltijds Stafmedewerker HRM en Beleid (m/v) in statutair verband. Functie- en cmpetentieprfiel Functie-benaming
OPLEIDING tot Verzorgende-IG. Ondersteuningsmagazijn Praktijk Beroepstaak E Startbekaam
OPLEIDING tt Verzrgende-IG Ondersteuningsmagazijn Berepstaak E Startbekaam Albeda cllege Branche gezndheidszrg Kwalificatieniveau 4 Chrt: 2010-2011 Fase: Startbekaam Naam student:. P.E1-3.start.gesprek
