Voorstel voor deelname
|
|
- Gerarda de Vos
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vrstel vr deelname Infrmatie zrgaanbieder Naam rganisatie Adres rganisatie Namen bestuurders Cntactgegevens bestuurders Naam cntactpersn Thebe Liesbslaan 2, 4813 EC te Breda Drs. R. Stam en Drs. K. Verweij (MMC) (bestuurssecretariaat) Marleen Hurkmans Cntactgegevens cntactpersn (directiesecretariaat) Visie p kwaliteit en aansluiting p het plan Waardigheid en Trts, liefdevlle zrg vr nze uderen Huidige visie van Thebe In nze visie is elke zrgvrager uniek, met een eigen achtergrnd, leefsituatie, verwachtingen en beheften. Mensen (meten) ervaren dat hun eigen, persnlijke zrgbeheften en mgelijkheden centraal staan, k wanneer zij gebruik maken van zrg f ndersteuning dr anderen, hetzij uit het infrmele, dan wel uit het frmele circuit. Ons del is het bevrderen en behuden van de zelfstandigheid en het welbevinden van nze cliënten. Dit den wij dr hen, daar waar ndig en gewenst, prfessinele zrg en begeleiding te bieden waarbij wij gericht zijn p hun zelfredzaamheid en rekening huden met hun leefmgeving. We bieden nze ndersteuning altijd in verleg met cliënten en waar ndig multidisciplinair. Dit alles z veel mgelijk met dezelfde vertruwde zrgverleners, met de juiste deskundigheid en met passie. Visie 2020 van Thebe In het cnceptplan Het Thebe Huis Intramuraal dat in mei 2015 is pgesteld staat nder andere het drmbeeld beschreven waar Thebe intramuraal in 2020 staat. Vanuit het Drmbeeld 2020 (zie bijlage) is een visie gefrmuleerd: Waarde-vl leven! Een leven waarin de -resterende- dagen meer f zveel mgelijk leven, meer f zveel mgelijk betekenis krijgen. Over he de zrg kan aansluiten bij dit individuele waarde-vlle leven. Naar waarde-vlle zrg. Betekenisvl leven wrdt bepaald dr de cliënt. En de rl van de zrg en welzijn wrdt in samenspraak vrmgegeven. In gesprek met elkaar. Een paradigmashift waarin kwaliteit en betekenisvl leven en zrgen bven de duur van het leven staat, met de wensen van de cliënt en diens mgeving als basis. En prfessinele zrg en begeleiding passend bij het waardevlle leven. Niet vrschrijvend maar (aan)passend. Aansluiting met waardigheid en trts, liefdevlle zrg vr nze uderen Thebe nderschrijft de behefte aan brging van de kwaliteit van de verpleeghuiszrg vr nu en in de tekmst. Vanuit de huidige visie en visie 2020 van Thebe wrdt de visie p kwaliteit vanuit het plan met waardigheid en trts, liefdevlle zrg vr nze uderen met vertuiging ndersteund. Cncreet zijn binnen Thebe al ntwikkelingen gaande die aanhaken p alle benemde speerpunten vanuit het plan met waardigheid en trts, liefdevlle zrg vr nze uderen. Met dit vrstel tt deelname wrdt begd deze ntwikkelingen een verdere impuls te geven. 1 Het Thebe huis intramuraal 2020 betreft een cncept en is een ntwikkeldcument dat in interne samenspraak met cliëntenraad en een vertegenwrdiging van alle betrkkenen, verder wrdt ntwikkeld.
2 Infrmatie lcatie Naam lcatie Adres lcatie Aantal cliënten per lcatie Aantal medewerkers per lcatie Persneelsmix Aard van de zrg Niet Wlz-zrg Verscherpt tezicht laatste twee jaar Basiskwaliteit al dan niet p rde Thebe Aeneas Zaart 35, 4819 ED Breda 152 cliënten ttaal (inclusief 31 revalidatie) 180 fte Waarvan: -verpleegkundigen: 33 fte - praktijkverpleegkundigen: 12 fte - eerstverantwrdelijk verzrgenden: 10,5 fte -verzrgenden: 47 fte -Psychgeriatrisch -Smatiek -Niet Aangebren Hersenletsel -Jng dementerenden -Revalidatie Geriatrische Revalidatie Zrg Niet van tepassing Ja Bijlagen: Meest recente IGZ rapprtages Lcatie Thebe Aeneas: IGZ rapprtage Meest recente reviews p Lcatie Thebe Aeneas: Drmbeeld 2020 vanuit het cnceptplan Het Thebe Huis Intramuraal 2020
3 Prjectplan 2 Tp care binnen expertisecentrum NAH met cgnitieve neurrevalidatie 1. Omschrijving van het vrstel Intrductie Expertisecentra specialistische zrg In mei 2015 is het cnceptplan Het Thebe Huis Intramuraal 2020 pgesteld waarin nder andere het drmbeeld wrdt gepresenteerd waar Thebe intramuraal in 2020 staat. Eigen regie en ptimale kwaliteit van leven van de individuele cliënt staan hierbij centraal. Daarnaast de ntwikkeling van specialistische zrg vr specifieke delgrepen. Thebe heeft in 2014 de ambitie gefrmuleerd in het plan van aanpak specialistische zrg m drie verpleeghuizen te ntwikkelen tt expertisecentra waar desbetreffende specialistisch zrg vr cmplexe delgrepen wrdt gebden. Expertisecentrum NAH met cgnitieve neurrevalidatie Vanuit bvengenemde ambitie is het initiatief vr een expertisecentrum Niet Aangebren Hersenletsel (NAH) ntstaan waarbij lcatie Thebe Aeneas zich specifiek gaat richten p behandeling met cgnitieve neurrevalidatie 2. Het betreft die delgrep die aangewezen is p langdurige zrg binnen de verpleeghuissetting. Vr deze delgrep staat, binnen het huidige reginale aanbd van verpleeghuiszrg, het bieden van een zinvlle wn- en leefmgeving die specifiek vr deze delgrep bijdraagt aan ptimale kwaliteit van leven en gericht is p verder herstel, nvldende centraal. Reginaal aanbd zinvlle zelfstandige trainingswnmgeving Vanuit de maatschappelijke missie m niemand tussen wal en schip te laten vallen, cnfrm het gelijknamige landelijk nderzeksprgramma vanuit UMC St. Radbud waar Thebe aan deelneemt, begt Thebe dan k een passend reginaal aanbd te bieden vr deze delgrep. Oftewel, het bieden van een zinvlle zelfstandige (eigen leefruimte met eigen sanitair) trainingswnmgeving gekenmerkt dr kleinschaligheid en huiselijkheid zals in de tekmstige (zelfstandige) wnvrm, speciaal ntwikkeld vr cliënten met langdurig hersenletsel gericht p cgnitieve neurrevalidatie. Cliënten wrden de gereedschappen gebden m zelf de regie ver eigen kwaliteit van leven te (blijven) veren. Leidend is wat de individuele cliënt zelf kan en wil ntwikkelen en de daarbij behrende persnlijke delen. De rehabilitatie benadering staat hierbij centraal. Deze benadering gaat uit van mgelijkheden pbuwen, maximaal herstel en zelfredzaamheid 3 ten gunste van het ptimaal zelfstandig functineren. Het netwerk rndm de cliënt wrdt hierbij betrkken. Tp care Deze ntwikkeling binnen Thebe sluit aan bij het plan van aanpak kwaliteit verpleeghuizen, nder andere bij het punt rganiseren tp care en kennisinfrastructuur waar het ntwikkelen van specifieke specialistische (wetenschappelijke) kennis (ntwikkeling), kunde en vaardigheden en het verspreiden en delen ervan centraal wrdt gesteld. 2 Behandeling van cliënten met hersenletsel met negatieve cgnitieve, emtinele, sciale en/f gedragsmatige gevlgen en/f behandeling van het systeem van desbetreffende cliënten gericht p het ptimaal leren mgaan met de gevlgen. 3 Een grt gedeelte van het dagprgramma bestaat uit activiteiten waarbij binnen de eigen wnruimte en de huiskamersituatie p verschillende manieren vaardigheden getraind wrden die ndig zijn ten gunste van de zelfredzaamheid in de tekmstige thuissituatie.
4 Delstelling In aanvulling p het huidige aanbd van geriatrische revalidatie zrg, biedt het expertisecentrum Thebe lcatie Aeneas vanaf het vierde kwartaal 2015 zrg vr de delgrep cliënten met ernstig hersenletsel die gebaat zijn bij een langdurig traject met cgnitieve neurrevalidatie 1. Dit in een zinvlle zelfstandige trainingswnmgeving die (zveel als mgelijk) crrespndeert met de tekmstige (zelfstandige) wnvrm. De trainingswnmgeving kenmerkt zich dr specifieke aspecten zals kleinschaligheid en huiselijkheid die speciaal vr de specifieke delgrep bijdragen aan ptimale kwaliteit van leven en het verdere herstel ndersteunen. Wntraining wrdt gebden waarbij de rehabilitatie benadering wrdt tegepast uitgaande van mgelijkheden pbuwen, maximaal herstel en zelfredzaamheid ten gunste van het ptimaal zelfstandig functineren. De individuele cliënt vert daarbij eigen regie ver het begeleidingsplan. De bendigde specifieke specialistische (wetenschappelijke) kennis, kunde en vaardigheden wrden dr het expertisecentrum ntwikkeld, verspreid en gedeeld. Tp care wrdt hiermee gerganiseerd en gebrgd. NAH krtdurend traject NAH langdurig traject Wntraining binnen trainingswnmgeving Q Revalidatiecentrum Cgnitieve neurrevalidatie in verpleeghuissetting Heden Resultaat In 2017 is vr Thebe lcatie Aeneas gericht p de delgrep NAH met cgnitieve neurrevalidatie een plan van aanpak pgesteld m p een specifieke afdeling wntraining te bieden en de daarbij behrende trainingswnmgeving, waarver besluitvrming dr directie en Raad van Bestuur heeft plaatsgevnden en welke pvlgend is geïmplementeerd. Zdanig dat de lcatie hierte ingericht en peratineel is. Betrkkenheid bestuurder De Raad van Bestuur is nauw betrkken geweest bij het pstellen van het Thebe Huis intramuraal 2020 en plan van aanpak specialistische zrg. De Raad van Bestuur steunt dit prjectplan en geeft daarmee een intentieverklaring af tt instemming met en implementatie van het plan van aanpak gericht p het expertisecentrum NAH met cgnitieve neurrevalidatie. Betrkkenheid cliëntenraad De cliëntenraad is betrkken bij het pstellen en verder ntwikkelen van het cnceptplan Thebe Huis intramuraal 2020 en het plan van aanpak specialistische zrg. De cliëntenraad draagt dit prjectplan. De cliëntenraad Is namelijk betrkken bij het pstellen ervan en neemt deel aan het prjectteam. De cliëntenraad wrdt verder middels het reguliere decentrale participatiemdel binnen Thebe betrkken bij de besluitvrming van het plan van aanpak gericht p het expertisecentrum NAH met cgnitieve neurrevalidatie. Betrkkenheid Ondernemingsraad en Raad van Tezicht De Ondernemingsraad (OR) en Raad van Tezicht (RvT) zijn betrkken bij het pstellen en verder ntwikkelen van het cnceptplan Thebe Huis intramuraal 2020.
5 De OR en RvT wrden verder betrkken middels het reguliere decentrale participatiemdel binnen Thebe. Wijze waarp draagvlak wrdt gecreëerd Er is een multidisciplinair expertiseteam NAH vr Thebe regi West-Brabant ingesteld waarin verschillende betrkken disciplines zijn vertegenwrdigd. Het expertiseteam is verantwrdelijk vr het pstellen van het plan van aanpak waarver besluitvrming plaatsvindt vlgens het reguliere decentrale participatiemdel 4 van medezeggenschapsraden binnen Thebe. In september 2015 wrdt begd binnen een regulier peridieke bijeenkmst vr medewerkers van de lcatie Thebe Aeneas, het plan van aanpak te presenteren ten beheve van het verkrijgen van (lcatiespecifiek) draagvlak. Na gedkeuring van het plan van aanpak wrdt er interne en externe kenbaarheid gegeven aan het expertisecentrum middels prmtieactiviteiten zals brchureverspreiding naar verwijzers, belanghebbenden en media evenals nline publicatie p de website van Thebe. 2. Telichting indien reeds gestart prject Stand van zaken - Het expertiseteam NAH vr Thebe regi West-Brabant is na wisselingen in het team per 2015 pnieuw actief; - In maart 2015 heeft het expertiseteam NAH een eerste cncept plan van aanpak pgesteld waarin.a. is mschreven: De delgrep, inclusie- en exclusiecriteria; Visie; Zrgvraag en -aanbd; Praktische zaken zals bendigde inrichting, schling en training m.b.t. bendigde cmpetenties medewerkers. - De huidige stand van zaken is dat nadere bijstelling en uitwerking van het plan van aanpak en pstelling van planning dr het expertiseteam NAH plaatsvindt met betrekking tt nder andere: Bendigde frmatie; Dienstenpatrn en verpleegkundige bereikbaarheid; Uitwerking behandel-/zrgprgramma s en verlegsituaties; Selectie van ptentiële cliënten intern en extern; Selectie medewerkers p basis van bendigde cmpetenties; Bepaling welke ZZP s en LG s f branchevreemde indicaties in aanmerking kmen vr; Prmtieactiviteiten; Afspraken nachtdienst p afstand; Gerichte training en schling m.b.t. cgnitieve neurrevalidatie; Aanvang en instrm nieuwe bewners; Integreren bestaand zrgleefplan/leefgebieden. He het vrstel wrdt gerealiseerd Na afrnding van het plan van aanpak wrdt het ter gedkeuring vrgelegd aan directie, Raad van Bestuur en medezeggenschapsraden en indien sprake van instemming vindt pvlgend implementatie plaats. 4 Dit is een mdel waarin zeggenschap vlgt uit medezeggenschap en het stimuleren van eigen ideeën en ndernemerschap belangrijk is. Het ntplien van initiatieven dr medewerkers en cliënten. Binnen Thebe heeft een vergang plaatsgevnden waarin het samen den centraal staat. Het idee is cliënten en medewerkers betrkken zijn bij vr hun relevante beslissingen en daar zelf direct invled p hebben. Het traditinele zeggenschap en de cntrlerende rl is veranderd in een meer decentrale participerende rl. Hierbij hudt de cliëntenraad en OR zich vral bezig met het vrmgeven van medewerkers- en cliënten-, familie en netwerkparticipatie in plaats van zich inhudelijk uit te spreken.
6 3. He het resultaat binnen en buiten de rganisatie inzichtelijk wrdt gemaakt Vanuit Thebe wrdt met betrekking tt de delgrep NAH geparticipeerd in het wetenschappelijk nderzeksprgramma niemand tussen wal en schip. Thebe participeert hier in en levert gegevens aan. Deze aansluiting bij wetenschappelijk nderzek dient te wrden benut m effect meting uit te veren, resultaten meetbaar te maken en spiegel/benchmark infrmatie te verkrijgen. Daarnaast zal uitwisseling van kennis en ervaring plaatsvinden in reginale en landelijke netwerken NAH. 4. Telichting indien vanuit kwaliteit van leven een andere risicafweging wrdt gemaakt dan nu gebruikelijk is Dit is niet van tepassing. 5. Telichting indien vermindering van regeldruk ndig is Dit is niet van tepassing. 6. Telichting indien met externe partners zal wrden samengewerkt Welke partners en he wrdt samengewerkt In het algemeen wrdt gesteld dat kenmerkend vr de expertise is, de samenveging van de expertise van Thebe en mgelijke samenwerkingsverbanden met andere rganisaties. Het ntwikkelen van specifieke specialistische (wetenschappelijke) kennis (ntwikkeling), kunde en vaardigheden en het verspreiden en delen ervan staat centraal. Specialist uderengeneeskunde vanuit het expertiseteam NAH Thebe regi West-Brabant participeert in het kernteam West-Brabant en het hersenletselteam met ketenpartners Revant, GGZ Breburg, MEE, Amarant/Pauwer en het CCE. Vanuit dit reginaal verleg is brede steun en erkenning vr het aanbd dat Thebe begt te bieden gericht p NAH cliënten met cgnitieve neurrevalidatie. Waar cnfrm de criteria sprake is van exclusie van cliënten met ernstige psychiatrische prblematiek waarvr behandeling in een psychiatrische setting is geïndiceerd, is sprake van samenwerking met ketenpartner Amarant/Pauwer. Specifieke samenwerking met ketenpartner Revant met regulier revalidatieaanbd is inmiddels verkend en dient nader te wrden uitgewerkt. Specifieke samenwerking met ketenpartner Revalidatie Centrum Leijpark in Tilburg dient ng te wrden geïnitieerd en verkend. Dit prjectplan haakt in bij het landelijk nderzeksprgramma niemand tussen wal en schip vanuit het UMC St. Radbud. Hierin wrdt gepleit vr meer kennis- en expertise ntwikkeling en deling met betrekking tt de delgrep NAH. Het expertiseteam NAH participeert hier al in. Participatie in wetenschappelijk nderzek dr (vrmalig Thebe) cllega specialist uderengeneeskunde Odile Smals gericht p de delgrep NAH vindt plaats.
Voorstel voor deelname
Vrstel vr deelname Infrmatie zrgaanbieder Naam rganisatie Adres rganisatie Namen bestuurders Cntactgegevens bestuurders Naam cntactpersn Thebe Liesbslaan 2, 4813 EC te Breda Drs. R. Stam en Drs. K. Verweij
Nadere informatieVoorstel voor deelname deel 1 Paradigmashift
Vrstel vr deelname deel 1 Paradigmashift Infrmatie zrgaanbieder Naam rganisatie Adres rganisatie Namen bestuurders Cntactgegevens bestuurders Naam cntactpersn Thebe Liesbslaan 2, 4813 EC te Breda Drs.
Nadere informatieProjectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân
1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.
Nadere informatieWie zijn we? Kernwaarden in ons handelen zijn:
Wie zijn we? Zrggrep Kans is een zrginstelling die ptimale zrg, begeleiding en huisvesting biedt aan zwel jngvlwassenen met psychiatrische strnissen en daarmee samenhangende gedragsprblematiek, als aan
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieSamenvatting Deelprojecten Ouderen Samen
Samenvatting Deelprjecten Ouderen Samen Vughtse Ouderen aan het Wrd In januari 2007 zijn dr het Prject Ouderen Samen vier bijeenkmsten gerganiseerd waarvr alle Vughtse inwners van 55 jaar en uder waren
Nadere informatieBijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost
Bijlage 4 Tetsingskader ntwerp levenslpbestendig Zeist-Ost 1. Opzet Het tetsingskader Levenslpbestendig Zeist-Ost bestaat uit een aantel nderdelen. Een algemeen deel gaat ver de levenslpbestendige wijk:
Nadere informatieProgramma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica
Prgramma Welzijn en Zrg Nieuwe Zrg en Dmtica Aanleiding De mgelijkheden vr het langer zelfstandig thuis blijven wnen, meten wrden verbreed. Technlgische ntwikkelingen die zrg p afstand en het participeren
Nadere informatieFunctie-eisen coördinatoren
Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2
Nadere informatieW I M D Beleidsplan Versie 1 februari 2013
W M I D Beleidsplan Versie 1 februari 2013 Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting Wninitiatief Midden-Delfland (Stichting WIMD). Het plan mvat een verzicht van de delstellingen, activiteiten en
Nadere informatieJaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Jaarverslag 2016 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2016 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid
Nadere informatieOndersteuning gericht op kwaliteit van leven en maatschappelijke participatie van personen met een beperking. Een wetenschappelijke stand van zaken.
Ondersteuning gericht p kwaliteit van leven en maatschappelijke participatie van persnen met een beperking. Een wetenschappelijke stand van zaken. Bea Maes KU Leuven Een veld in beweging Vlwaardig burgerschap
Nadere informatieKeurmerkrapportage 2018
Keurmerkrapprtage 2018 Rapprtage.b.v. de zelfevaluatie ter kwalificatie vr het Keurmerk Basis GGZ 2018 PHHaastrecht B.V. 4 januari 2018 Heeft u vragen ver deze rapprtage? Neem cntact p met Stichting Kwaliteit
Nadere informatieAanvraag EXPLOITATIE SPEELAUTOMATENHAL
Aanvraag EXPLOITATIE SPEELAUTOMATENHAL Aanvraag vr het verkrijgen van een vergunning vr het expliteren van een speelautmatenhal p grnd van de Speelautmatenhalverrdening Gemeente Tilburg 2014. Aan de burgemeester
Nadere informatieWie zijn we? Brochure Zorggroep Kans
Wie zijn we? Zrggrep KANS is een zrginstelling die ptimale zrg, begeleiding en huisvesting biedt aan zwel jngvlwassenen met psychiatrische strnissen en daarmee samenhangende gedragsprblematiek, als aan
Nadere informatieFACTSHEET SAMENWERKING COA
FACTSHEET SAMENWERKING COA LOCATIE EN GEMEENTE VOOR JEUGDHULP AAN ASIELZOEKERSKINDEREN Factsheet samenwerking COA lcatie en gemeente vr jeugdhulp aan asielzekerskinderen INLEIDING ALGEMEEN Met de inwerkingtreding
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Nadere informatieBeschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten
Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen
Nadere informatieVoor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018
Vr- en Vregschlse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 1. Inleiding Vr- en Vregschlse Educatie, als nderdeel van het bredere beleidsterrein nderwijsachterstandbeleid, wrdt sinds 2002 in Winterswijk vrmgegeven.
Nadere informatieChecklist Veranderaanpak Inhoud en Proces
list Veranderaanpak Inhud en Prces AdMva 2011 www.admva.nl www.arbcatalgusvvt.nl list Veranderaanpak Inhud en Prces www.arbcatalgusvvt.nl Clfn Sturen p Werkdrukbalans en Energie AdMva 2011 Erna van der
Nadere informatievan Samen werken naar Samenwerken Kernteam Platform Water Vallei en Eem
van Samen werken naar Samenwerken Kernteam Platfrm Water Vallei en Eem Del & Opbuw presentatie! Infrmeren ver de stand van zaken van de factsheet drntwikkeling rganisatie. Terugblik - parapluplan Factsheet
Nadere informatieMee kunnen doen in Hengelo
Mee kunnen den in Hengel Wet Maatschappelijke Ondersteuning Burger en cliëntparticipatie Uitwerkingsntitie III Gemeente Hengel, juli 2006 Inhud 1 Inleiding... 3 2 Wat staat er in de WMO... 4 3 WMO platfrm
Nadere informatieRegeling: strategisch plan duurzame ontwikkeling werknemer
Regeling: strategisch plan duurzame ntwikkeling werknemer Lptijd : 1 maart 2017 t/m 31 december 2018 Aanbd vr metalektrbedrijven He verandert u daadwerkelijk het gedrag en de werkwijze van teams/afdelingen
Nadere informatieKernwaarde. Visie. Ik ben uniek, Jij bent uniek, Wij zijn met elkaar meer dan de som van ons.
1 Inhudspgave 2 3 Stichting Zuidwester zet zich in vr mensen met een verstandelijke beperking die ndersteuning vragen m p een waardige manier te kunnen deelnemen aan de samenleving. Dit gebeurt met een
Nadere informatieBijlagen. A plan van aanpak 2009-2010. adviesbevoegdheden CCR. samenwerkingsovereenkomst CCR-RvB. jaarcyclus. E begroting-uitgaven 2010
Bijlagen A plan van aanpak 2009-2010 B C D adviesbevegdheden CCR samenwerkingsvereenkmst CCR-RvB jaarcyclus E begrting-uitgaven 2010 F schema adviesaanvragen 2010 Bijlage A: CCR plan van aanpak 2009-2010
Nadere informatieMedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg
MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr
Nadere informatieZorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen Versie oktober 2013
Zrgrutes interne en externe zrgstructuur in basisschlen Versie ktber 2013 Inhud 1. Inleiding CJG en zrgrutes gemeenten Westerkwartier 2. Meldcde kindermishandeling en huiselijk geweld 3. Criteria zrgrutes
Nadere informatieBibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau
Biblitheek en basisvaardigheden Handreiking vr een structurele aanpak p lkaal niveau 1 Inhud Een structurele aanpak van laaggeletterdheid p lkaal niveau 3 1. Draagvlak bij de gemeente 3 2. Draagvlak in
Nadere informatieKwaliteitscriteria CVA-zorg, geformuleerd vanuit patiëntperspectief Versie 1.0, augustus 2018 Harteraad
Kwaliteitscriteria CVA-zrg, gefrmuleerd vanuit patiëntperspectief Versie 1.0, augustus 2018 Harteraad In dit dcument staan de kwaliteitscriteria CVA-zrg. Deze vatten samen wat CVA-patiënten verwachten
Nadere informatieVisie op toezicht Raad van Toezicht Deventer Ziekenhuis
Visie p tezicht Raad van Tezicht Deventer Inleiding: de algemene taken van de Raad van Tezicht De Raad van Tezicht tetst f de Raad van Bestuur bij zijn beleidsvrming en de uitvering van zijn bestuurstaken
Nadere informatieTekstvoorstel, 12-12-14, em
Tekstvrstel, 12-12-14, em Missie, visie, delstellingen van het Natinaal AYA Expertise Platfrm Wat is het platfrm en wie participeren Acties in 2015 Organisatie en bestuur 1. Missie, visie, delstellingen
Nadere informatieBeleidsnotitie 2013-2016. 100, uw welzijns- en zorgnetwerk. Vastgesteld op 26 april 2013
Beleidsntitie 2013-2016 100, uw welzijns- en zrgnetwerk Vastgesteld p 26 april 2013 1 1 Inleiding Begin 2012 maakte 100, uw welzijns- en zrgnetwerk een drstart, na vier jaar nder de naam Zwel NN vanuit
Nadere informatieBeleidsplan 2014 tot en met 2016
Blessed Generatin Nederland Falkejacht 25 9254 EJ Hurdegaryp Beleidsplan 2014 tt en met 2016 Blessed Generatin Nederland (0511) 47 21 37 - www.blessedgeneratin.nl - inf@blessedgeneratin.nl KvK 01100560
Nadere informatieWHITE PAPER HET INRICHTEN VAN KWALITEITSMANAGEMENT
WHITE PAPER HET INRICHTEN VAN KWALITEITSMANAGEMENT Adjust - Sciaal Resultaat zet in p verbinding in het Sciaal Dmein. Dat den we dr altijd g te hebben vr de mens en zijn mgeving. We hebben nze expertise
Nadere informatiejuli nieuwe hoofdstuk 3 CAR: Selecteren en aanleveren relevante lokale regelingen beloningsbeleid
Het sprbekje geeft inzicht in de activiteiten vr een zrgvuldige vergang nder vermelding van de peride waarin die stappen meten zijn gezet. Per activiteit is aangegeven wat wij hierin vr u kunnen betekenen.
Nadere informatieCliëntprofielen sector visueel 2015
Cliëntprfielen sectr visueel 2015 Nr Naam prfiel Aard en mvang *) Lptijd 0 Infrmatie, advies & Vrlichting Betreft specifieke functie, niet p individuele cliënt/hulpvraag gericht, delgrep, infrmatie, advies
Nadere informatieProcesdocument Klankbordgroep Schakenbosch
Prcesdcument Klankbrdgrep Schakenbsch Tijdens de klankbrdgrepvergadering van 23 juni 2010 is de afspraak gemaakt met de leden van de klankbrdgrep m duidelijkheid te geven ver het prces, de kaders, de verschillende
Nadere informatieBeslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ
Beslissingsndersteunende instrumenten September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten Inleiding Stichting Kwaliteit in Basis GGZ gelft dat de mentale zrg in Nederland
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieHuurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN
ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede
Nadere informatieHoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen
He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen UITWERKING
Nadere informatieGOVERNANCE MVO PLATFORM
Gvernancedcument MVO Platfrm, 22 nvember 2012 GOVERNANCE MVO PLATFORM Inleiding Het MVO Platfrm is een in 2002 pgericht infrmeel samenwerkingsverband van maatschappelijke rganisaties 1 en vakbndsrganisaties
Nadere informatieKlachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief
Nadere informatieSamenvatting van de Jaarrapportage Welzijn 2014. AKROS: ISO gecertificeerd Kwaliteit in dienstverlening en organisatie
Samenvatting van de Jaarrapprtage Welzijn 2014 AKROS: ISO gecertificeerd Kwaliteit in dienstverlening en rganisatie Maart 2015 Algemeen Dit is de samenvatting van de Jaarrapprtage Welzijn 2014 van Stichting
Nadere informatieKwaliteitsverslag 2017
Kwaliteitsverslag 2017 Mei 2018 A. Prfiel Zrgrganisatie 1. BEDRIJFSGEGEVENS Futura Zrg ntwikkelt activiteiten ten beheve van het realiseren van kleinschalige wnzrgvrzieningen vr seniren met een zrgvraag.
Nadere informatieVacature en procedure benoeming voorzitter landelijk bestuur Verantwoordelijke
Bijlage 6 Ledenraad 27 nvember 2014 Vrlegger Onderwerp Vacature en prcedure beneming vrzitter landelijk bestuur Verantwrdelijke Landelijk bestuur Aanleiding Er ntstaat een vacature vanwege het niet beschikbaar
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatieKeurmerkrapportage. rapportage Keurmerk Basis GGZ 2017 o.b.v. de zelfevaluatie
Keurmerkrapprtage rapprtage Keurmerk Basis GGZ 2017.b.v. de zelfevaluatie Cöperatie Expertisecentrum Transculturele Therapie U.A. 21 april 2017 Keurmerkrapprtage Cöperatie Expertisecentrum Transculturele
Nadere informatieSituatie: Aanzet casebeschrijving Molenwaard. Inleiding
Aanzet casebeschrijving Mlenwaard Situatie: Inleiding In het nrden van de Alblasserwaard, nder de rk van de gemeente Rtterdam, ligt de gemeente Mlenwaard. Een gemeente die zich kenmerkt dr uitgestrekte
Nadere informatieOnderwerp Vervolg Programma Eigen Kracht - het stimuleren van laagopgeleide vrouwen naar werk
Cllegevrstel Openbaar Onderwerp Vervlg Prgramma Eigen Kracht - het stimuleren van laagpgeleide vruwen naar werk Prgramma / Prgrammanummer Werk & Inkmen / 1061 BW-nummer Prtefeuillehuder T. Tankir Samenvatting
Nadere informatieJaarverslag cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Jaarverslag 2015 cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2015 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid
Nadere informatieProtocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
Nadere informatieVoor u ligt u het jaarplan 2012-2013 van de Vereniging voor Christelijk Primair Onderwijs te Spijkenisse.
JAARPLAN 2012-2013 INLEIDING Vr u ligt u het jaarplan 2012-2013 van de Vereniging vr Christelijk Primair Onderwijs te Spijkenisse. In het jaarplan wrden de delstellingen en activiteiten beschreven, die
Nadere informatie07 A Rolverdeling arbodienst / Amsterdam Thuiszorg, maart 2003
A(rb) Aktiviteiten Rl Amsterdam Thuiszrg Rl arbdienst K(ritische) P(restatie) I(ndicatren) arbdienst Vertruwenspersn ngewenst gedrag (pesten, discriminatie, agressie, seksuele intimidatie) Het arbeidsmstandigheden
Nadere informatieSOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE SEPTEMBER 2017
SOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE 23 28 SEPTEMBER 2017 1.WAARDENKAARTEN Hiernder wrden de waardenkaarten weergegeven. Uit 24 kaarten zijn er 6 gekzen die centraal staan bij dit team en het
Nadere informatieDeelprojectplan. Projectadministraties
Deelprjectplan Prjectadministraties Het beheersen van prjectadministraties dr de invering van een hgeschlbrede methdiek. 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. Prbleemverkenning en stelling 3. Prjectdelen 4.
Nadere informatiere-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return
jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting MatchWinners Rermnd jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting Matchwinners Rermnd 1. Intr Sinds 2009 biedt
Nadere informatieAanbod Diensten Baan in Beeld
Aanbd Diensten Baan in Beeld 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Inhudspgave 1. Over Baan in Beeld p. 3 Wie wij zijn, utplacement en lpbaanadvies, fcus, resultaat en lcatie. 2. Outplacementprgramma
Nadere informatieWerkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard
Werkblad ntwikkelwijzer Guden Standaard Beeld van de leerling Vraag Opmerkingen/antwrden Actie He brengen wij nze leerlingen in beeld? (met g p telating tt gymnasiumstrm) Op welke manier maken wij ptimaal
Nadere informatieMiddelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.
Categrie C Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Organisaties die nder categrie C vallen, zullen verder zijn met het implementeren van kwaliteitssystemen
Nadere informatieStichting JopieFonds. 1. Inleiding. Introductie van de Stichting
Stichting JpieFnds 1. Inleiding Intrductie van de Stichting De geestelijke gebrte van de Stichting kmt vrt uit een ged hart en is financieel mgelijk gemaakt dr een persn uit de Van der Weegen familie,
Nadere informatieFormulier voor het indienen van de eerste ronde proeftuinen ihkv decentralisatie jeugdzorg Regio Rotterdam Rijnmond
Frmulier vr het indienen van de eerste rnde preftuinen ihkv decentralisatie jeugdzrg Regi Rtterdam Rijnmnd Alléén gemeenten in de regi Rtterdam Rijnmnd kunnen vrstellen vr preftuinen indienen! Dit frmulier
Nadere informatieBij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.
1 Leefbaarheid is een belangrijk, z niet hét thema van de laatste jaren. De wnmgeving wrdt vr mensen steeds belangrijker vr de ervaren wn. Ok vanuit het perspectief van sciale chesie, veiligheid en sciaal-ecnmische
Nadere informatieJaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Jaarverslag 2014 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening 2 Vrwrd Gewaardeerde lezer, Hierbij bieden we u het jaarverslag 2014 aan. Vr de cliëntenraad is het een interessant jaar geweest.
Nadere informatie: Persoonlijk Begeleider. Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee. FWG-niveau : 40
Persnlijk Begeleider Algemene infrmatie Naam rganisatie : De Haardstee Functie : Persnlijk Begeleider Onderdeel : primaire zrg FWG-niveau : 40 Psitie en rl in de rganisatie. De persnlijk begeleider krijgt
Nadere informatieECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Ondernemingscmmunicatie Mdule MarketingManagement Cde A2 Lestijden 40 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte ttale studiebelasting (in uren) 1 Mgelijkheid tt JA aanvragen
Nadere informatieMeerjarenplan 2015-2020
Meerjarenplan 2015-2020 Clfn Meerjarenplan 2015 2020 Kenniscentrum Biplaire Strnissen Vastgesteld dr het bestuur van het Kenniscentrum Biplaire Strnissen in ktber 2015. Het Kenniscentrum Biplaire Strnissen
Nadere informatieTOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS. september 2014
TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS september 2014 INHOUD Inleiding 4 1 Del en uitvering van het tezicht 5 1.1 Wat willen we bereiken? 5 1.2 Werkwijze 5 1.3 Waarderingskader 7 2 Relatie met
Nadere informatieMatching Needs and Services (MNS) Leonieke Boendermaker /NIZW Jeugd www.jeugdzorg.nl
Matching Needs and Services (MNS) Lenieke Bendermaker /NIZW Jeugd www.jeugdzrg.nl Vraag en aanbd: wanneer? Een grte zrg-aanbieder met een meerjaren plan pstellen vr de rganisatie. Welke kant met het p?
Nadere informatiePassend onderwijs. Passend onderwijs. SWV PO Twente Noord 1
Passend nderwijs Passend nderwijs SWV PO Twente Nrd 1 Opbuw presentatie Passend nderwijs SWV PO Twente Nrd 2 1. De Basis basis Passend nderwijs SWV PO Twente Nrd 3 Waarm passend nderwijs? Alle leerlingen
Nadere informatieVerzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.
Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:
Nadere informatiePassend Onderwijs. Tot wanneer is het nog passend?
Wat zijn de grenzen aan de zrg die de Uilenburcht kan bieden? Tt hever reikt de draagkracht van De Uilenburcht? Achtergrnd Het uitgangspunt van De Uilenburcht is altijd dat we nze leerlingen z lang mgelijk
Nadere informatieVoorstel Waardigheid en trots King Arthur Groep (Stichting KAGZorg, ) De mens zien Hart voor dementie
Vrstel Waardigheid en trts King Arthur Grep (Stichting KAGZrg, 75751747) De mens zien Hart vr dementie 1 Inhudspgave Samenvatting... 3 Gegevens zrgaanbieder... 4 Cntactgegevens... 4 Visie p kwaliteit en
Nadere informatieVisietekst Continuïteitsmanagement Bekrachtigd tijdens Comité art.107 RELING op 13/05/2015
Visietekst Cntinuïteitsmanagement Bekrachtigd tijdens Cmité art.107 RELING p 13/05/2015 Van ntslagmanagement naar cntinuïteitsmanagement Ontslagmanagement (OM) werd als methdiek binnen de psychiatrische
Nadere informatieBelang van cliënten- en inwonersparticipatie en onderlinge samenwerking
Belang van cliënten- en inwnersparticipatie en nderlinge samenwerking Petra van der Hrst, directeur Kepel 11 april 2019 Prgramma Huidige situatie adviesraden sciaal dmein De Kepel in het krt Wat betekent
Nadere informatieType vergoeding SEL-overleg GDT-overleg Overleg psychiatrische patiënt Welzijns-overleg (proefproject vanaf 2014) Enkel indien voldaan aan SELcriteria
Vergedingen 2013 SEL Amberes Type vergeding SEL-verleg GDT-verleg Overleg psychiatrische patiënt Welzijns-verleg (prefprject vanaf 2014) Organisatr 200 per MDO Vergeding enkel vr erkende SEL-rganisatren.
Nadere informatieIWI. De Gemeenteraad Postbus 11563
Inspectie Werk en Inkmen Tezicht Gemeentelijk Dmein De Gemeenteraad Pstbus 11563 2502 AN Den Haag Prinses Beatrixlaan 82 2595 AL Den Haag Telefn (070) 304 44 44 Fax (070) 304 44 45 www.lwiweb.nl Cntactpersn
Nadere informatieVERPLEEGKUNDIGE SPOEDGEVALLEN
Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel. + 2 11 826 000 Fax + 2 11 826 001 www.mariaziekenhuis.be inf@mznl.be VERPLEEGKUNDIGE SPOEDGEVALLEN ZORGEENHEDEN Plaats in de rganisatie De verpleegkundige
Nadere informatieRichtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0
Richtlijnen functineringsgesprek evangelist Versie 1.0 Datum: mei 2015 1. Inleiding In deze brchure krijgt u een praktische handreiking met betrekking tt het huden van een functineringsgesprek met een
Nadere informatieMissie, visie en organisatiedoelstellingen GHOR organisaties Gooi & Vechtstreek en Flevoland In het kader van de intensivering van de samenwerking
Missie, visie en rganisatiedelstellingen GHOR rganisaties Gi & Vechtstreek en Flevland In het kader van de intensivering van de samenwerking Afdeling GHOR Flevland/ GHOR Gi & Vechtstreek Datum 7 juni 2010
Nadere informatieDe huisarts als draaideur in de zorg? Prof birgitte schoenmakers, huisarts Academisch Centrum voor Huisartsgeneeskunde
De huisarts als draaideur in de zrg? Prf birgitte schenmakers, huisarts Academisch Centrum vr Huisartsgeneeskunde Vreger...fwel de ideeën uit de 20 ste eeuw Geneeskunde = cure Acute pathlgie Grs van de
Nadere informatieMeerjarenbeleidsplan Stichting ZwolleFonds
Meerjarenbeleidsplan 2017-2021 Stichting ZwlleFnds 1. Inleiding en prbleemstelling Er is sprake van een aantal ntwikkelingen die m een slagvaardige aanpak van de binnenstad vragen en waarbij ndernemers
Nadere informatieDuurzaam inzetbaar in een vitale organisatie
Duurzaam inzetbaar in een vitale rganisatie Vitaliteit en bevlgenheid vrmen sleutelbegrippen vr het ptimaal en duurzaam inzetten van medewerkers. Vitale medewerkers bruisen van energie, velen zich fit
Nadere informatieKenneth Smit Consulting -1-
Versneld en cntinu verbeteren van de perfrmance en de resultaten van uw medewerkers en rganisatie. Perfrmance en rendementsverbetering van uw rganisatie is de fcus waarp de activiteiten van Kenneth Smit
Nadere informatieWat zijn de specifieke omstandigheden van deze locatie waar, bij inpassing van de voorziening, rekening mee gehouden moet worden?
Omgevingsscan Achtergrnd prject De gemeente Drdrecht heeft het plan pgevat de prblematiek rndm (merendeels verslaafde) dak- en thuislze mensen in haar stad aan te pakken. In dit kader heeft de gemeente
Nadere informatieKeurmerkrapportage. rapportage Keurmerk Basis GGZ 2017 o.b.v. de zelfevaluatie
Keurmerkrapprtage rapprtage Keurmerk Basis GGZ 2017.b.v. de zelfevaluatie PHHaastrecht B.V. 16 januari 2017 Keurmerkrapprtage PHHaastrecht B.V. rapprtage Keurmerk Basis GGZ 2017.b.v. de zelfevaluatie 1
Nadere informatieVisie document Combinatiefuncties Brede school, Zwolle Van Sportservice Zwolle, De Muzerie, centrum voor de kunsten, Bibliotheek Zwolle
Visie dcument Cmbinatiefuncties Brede schl, Zwlle Van Sprtservice Zwlle, De Muzerie, centrum vr de kunsten, Biblitheek Zwlle Inleiding De gemeente Zwlle start in 2008 met de impuls brede schlen, sprt en
Nadere informatieLokale ketensamenwerking
Lkale ketensamenwerking Lkale ketensamenwerking He kunnen we de ketensamenwerking een (kwaliteits) impuls geven? Wat is ndig? Wat heb jij ndig en kan jij als buurtsprtcach de (kwaliteit van) samenwerking
Nadere informatieVISIETEKST Zorgcircuits Reling Bron: netwerkteam (2013), Bekrachtigt op het Comité: 04/09/2013
VISIETEKST Zrgcircuits Reling Brn: netwerkteam (2013), Bekrachtigt p het Cmité: 04/09/2013 Via de prjectfiche RELING OVERLEG krijgen de subregi's Nrd, Midden, West en Zuid de pdracht m verlegtafels te
Nadere informatieBeleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015
Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het
Nadere informatie: Subsidieaanvraag Transformatie en innovatieplannen SW bedrijf (Motie Kerstens cs.)
Betreft: Van : Subsidieaanvraag Transfrmatie en innvatieplannen SW bedrijf (Mtie Kerstens cs.) : DZB Leiden, SWA Alphen aan den Rijn en Maregrep NV te Vrhut Arbeidsmarktregi Hlland Rijnland Aanvrager :
Nadere informatiePlan van Aanpak Solidariteitswerk in sectoren.
Cncept 08-02-2017 Plan van Aanpak Slidariteitswerk in sectren. Betrkken zijn bij internatinale slidariteitsprjecten is stimulerend en interessant, maar kan sms k ingewikkeld en uitdagend zijn. Het valt
Nadere informatieCursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs
Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver
Nadere informatieBijeenkomst CVA-ketenzorg Helmond. 4 juni 2013 De Zorgboog W E L K O M!
Bijeenkmst CVA-ketenzrg Helmnd 4 juni 2013 De Zrgbg W E L K O M! Del bijeenkmst Nieuwe ntwikkelingen bespreken Ideeën en tips meenemen Ontwikkelen van het netwerk CVA Leren van elkaar Op 1 lijn blijven
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Gevangenenzorg Albanië
Stichting Gevangenenzrg Albanië Stichting Gevangenenzrg Albanië Inhudspgave Intrductie... 3 Missie en visie... 4 Strategische delstellingen... 5 Fndswerving... 7 Financieel beleid... 8 Stichting Gevangenenzrg
Nadere informatieL e i d ( s t ) er speltak
L e i d ( s t ) er speltak Als leider in een speltakteam vrm je, gecördineerd dr de teamleider, met je teamleden en de kinderen/jngeren, de basis van de vereniging Scuting Nederland. De inzet van het leidingteam
Nadere informatieVoorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen
Vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstaligen Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: Leerndersteuner Vrbereidingsjaar Hger Onderwijs vr Anderstaligen Samenvatting Als leerndersteuner begeleid en ndersteun
Nadere informatieDirecteur SWV Passend Onderwijs VO Deventer
Samenwerkingsverband VO Deventer zekt: Directeur SWV Passend Onderwijs VO Deventer Een belangrijke pdracht in Deventer is het reduceren van het aandeel (het verwijzingspercentage) Vrtgezet Speciaal Onderwijs,
Nadere informatieConcept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers november Concept. Kwaliteitssysteem. Perifere Accreditatie Medewerkers
Cncept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers nvember 2015 Cncept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers 1 Cncept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers nvember 2015
Nadere informatieConcept format projectaanvraag
Bijlage 1 Cncept frmat prjectaanvraag 1 Welke rganisatie is prjectbeheerder? 2 Welke rganisaties zijn daarnaast betrkken bij het prject: Tegelaten AWBZ-instellingen, Vastgedeigenaar: Gemeente: 3 Welk type
Nadere informatie