Beroepsniveau B Fondsenwerver (Hbo werk- en denkniveau)

Transcriptie

1 Berepsniveau B Fndsenwerver (Hb werk- en denkniveau) Plaatsbepaling De fndsenwerver die functineert p het berepsniveau B is in staat zelfstandig te werken aan fndsenwervingsprjecten f nderdelen daarvan. In een kleine rganisatie zal hij meer zelfstandigheid aan de dag meten kunnen leggen dan in een grte rganisatie waar hij drgaans nderdeel van een team zal zijn. Van een fndsenwerver p niveau B wrdt in eerste instantie niet verwacht dat hij zelfstandig rganisatiebrede fndsenwervingsplannen kan pstellen f strategische adviezen p het terrein van het werven van fndsen kan geven. Vakinhud: fndsenwervingskennis Cncept van Fndsenwerving Kent het cncept van fndsenwerving van de rganisatie en weet wat dit inhudt Fndsenwervingtherieën Kent in grte lijnen de klassieke en mderne wetenschappelijke therieën van fndsenwerving, fndsenwervingeffecten en filantrpie Kent de nderdelen van het fndsenwervingprces met name in de cntext van de eigen rganisatie Kent de relevante fndsenwervingbegrippen Kent rganisatiemdellen vr de fndsenwervingfunctie binnen de rganisatie Fndsenwervingprcessen Weet wat er nder fndsenwervingprcessen wrdt verstaan Kent de verschillende beleid- en fndsenwervingprcessen in een rganisatie, alsmede hun nderlinge samenhang Weet welke rl er in de rganisatie van fndsenwerving verwacht wrdt Kent de eigen taken/rl in de fndsenwervingprcessen Fndsenwervingdmeinen Kent de karakteristieken van de deeldmeinen zals marketingcmmunicatie, direct marketing, databasemarketing, e-marketing, spnsring etc. p zdanig niveau dat deze in het eigen werk tegepast kunnen wrden Kent de eigen rl en taken en verantwrdelijkheden in relatie tt deze deeldmeinen Tepassingsgebieden Kent de tepassingsgebieden van fndsenwerving naar maatschappelijke sectren, rganisatiefuncties, (deel)delgrepen en specialismen Kent vr elk tepassingsgebied de karakteristieken Heeft p hfdlijnen kennis van en inzicht in de grndslagen van relevante tepassingsgebieden Fndsenwervinginstrumenten Kent de eigenschappen van cmmunicatiemiddelen in relatie tt de fndsenwerving Heeft kennis van de prductie, vrmgeving en verspreiding en inzet van dragers van bdschappen vr zver relevant vr de fndsenwerving Heeft p hfdlijnen kennis van eigenschappen en tepassingsmgelijkheden van (interactieve) media vr zver relevant vr de fndsenwerving Kent vr elk afznderlijk tepassingsgebied in grte lijnen het instrumentarium dat daarvr ingezet kan wrden Fndsenwervingnderzek

2 Kent de elementaire methden en technieken van zwel kwantitatief als kwalitatief nderzek p het terrein van fndsenwerving Trends en ntwikkelingen in de fndsenwerving Heeft kennis van actuele trends en ntwikkelingen in het vakgebied Fndsenwervingbranche Kent de branche (inclusief belangenrganisaties) en de te nderscheiden specialismen Weet he de branche gestructureerd en gerganiseerd is Vakinhud: kennis van marketing en cmmunicatie in relatie tt fndsenwerving Cncept van geïntegreerde cmmunicatie en marketing Weet wat het cncept inhudt Kent de theretische nderbuwing in de functinele tepassingsgebieden cncern cmmunicatie, interne cmmunicatie en marketing cmmunicatie (vr zwel vr verheid, nt-fr-prfit als bedrijfsleven) Cmmunicatie- en marketingtherieën Heeft p hfdlijnen kennis van het cmmunicatie- en marketingvak en de therievrming daarin Kent rganisatiemdellen vr de cmmunicatie- en marketingfunctie binnen de rganisatie Cmmunicatie prcessen Kent de verschillende beleid- en cmmunicatieprcessen in een rganisatie, alsmede hun nderlinge samenhang Kent de eigen taken / rl in cmmunicatieprcessen Cmmunicatiedmeinen Kent p hfdlijnen de inhud, reikwijdte en de nderlinge samenhang van de deeldmeinen cncerncmmunicatie, interne cmmunicatie, marketingcmmunicatie, direct marketing, e-marketing, direct dialgue, sales etc. Kent de eigen rl, taken en verantwrdelijkheden in relatie tt deze deeldmeinen Tepassingsgebieden Kent de tepassingsgebieden van cmmunicatie en marketing in relatie tt fndsenwerving naar maatschappelijke sectren, rganisatiefuncties, (deel)delgrepen en specialismen Kent vr elk tepassingsgebied in algemene zin de karakteristieken Heeft kennis van en inzicht in de grndslagen van relevante tepassingsgebieden Cmmunicatie- en marketinginstrumenten Kent de eigenschappen van de vier p s: prduct, prijs, plaats, prmtie Kent de structuur van de landelijke, reginale en lkale media; Kent vr elk afznderlijk tepassingsgebied het instrumentarium dat daarvr ingezet kan wrden Kent de gang van zaken met betrekking tt prductie, vrmgeving en verspreiding / inzet van cmmunicatiedragers grndig Trends en ntwikkelingen in de cmmunicatie en marketing Heeft kennis van actuele trends en ntwikkelingen in het vakgebied en begrijpt wat de invled daarvan is p de rl en psitie van de fndsenwervingprfessinal Cmmunicatie- en marketingbranche Kent de branches (inclusief belangenrganisaties) en de te nderscheiden specialismen Weet wanneer welke specialist p welke wijze en welk mment en nder welke randvrwaarden kan wrden ingezet

3 Weet he de branches gestructureerd en gerganiseerd zijn Vakinhud: uitvering van fndsenwervingsbeleid Analyseren en evalueren (interpreteren en bijsturen) Kan p basis van gerichte vragen, vr de fndsenwerving relevante gegevens verzamelen, rdenen en interpreteren Kan uit eenvudige nderzeksrapprtages relevante infrmatie halen Kan eenvudige pretest en evaluatie (den) uitveren Fndsenwervingnderzek Kent srten, methden en technieken, mgelijkheden en beperkingen Kent elektrnische verwerkingssystemen vr verwerking van nderzeksresultaten Heeft de (basis-)kennis m nderzeksresultaten te kunnen interpreteren Uitveringsplannen pstellen Kan dr middel van gerichte vragen en pdrachten een bijdrage leveren aan het fndsenwervingplan: het frmuleren van prbleem- en delstelling(en), de segmentering en karakterisering van delgrepen, het vaststellen van de tactiek p basis van vastgestelde strategie, het frmuleren van het actieplan, het evalueren van prces en activiteiten en het pstellen van een budget Cntext: relevante vakgebieden Spnsring Is in staat spnsrplannen uit te veren Is in staat uitverende cntacten te nderhuden met spnsren Kan een bijdrage leveren aan het nderhuden van een zakelijke relatie met spnsren. Subsidieverstrekking Is in staat subsidies van beperkte mvang en cmplexiteit aan te vragen en deze aanvragen intern te begeleiden Is in staat relevante subsidieverstrekkers te traceren p basis van gegeven analyses van subsidievraag en subsidieaanbd Organisatie, bedrijfs- en bestuurskunde Heeft kennis van de meest vrkmende therieën, mdellen en begrippen Kent de nderscheidende kenmerken van zwel bedrijfsleven, nn-prfit- als verheidsrganisaties Kent, binnen de cntext van de eigen rganisatie, gangbare therieën p het gebied van management en bestuur Ecnmie en management Is bekend met de gebruikelijke ecnmische terminlgie in de verschillende deelgebieden (algemene, bedrijfs- en cmmerciële ecnmie) Herkent de relevantie van ecnmische factren vr het plssen van prblemen van maatschappelijke, plitieke en/f bedrijfsecnmische aard Recht Kent de structuur van de landelijke, reginale en lkale media vr zver relevant vr de fndsenwerving; kent p hfdlijnen de actuele wet- en regelgeving inclusief de regels vr fndsenwerving via de media; kent het cncept van de vr het vak belangrijkste mediarubrieken en de werkwijze van de vertegenwrdigers van die rubrieken Kent in relatie tt eigen fndsenwerving handelen en situatie de relevante nderdelen uit het (Nederlandse) recht

4 Kent de juridische cntext waarin de eigen rganisatie pereert

5 ICT en databasemanagement Heeft kennis van ICT- terminlgie en ICT- tepassingen Kan de functinele eisen (gebruikers- en eigen wensen) helder frmuleren Heeft kennis van de aspecten van databasemanagement zals databasemarketing, datawarehusing, datamining Heeft kennis van de specifieke fndsenwerving vereisten p het niveau van redactie, vrmgeving en distributie Sciale wetenschappen Heeft kennis van de relevante basisbegrippen en p hfdlijnen kennis van algemene therieën van relevante nderdelen uit de algemene sciale wetenschappen (psychlgie, scilgie, culturele antrplgie, etc.) HRM Drziet de relatie met de interne aspecten van fndsenwerving, het werk van de ndernemingsraad, en de situatie p relevante delen van de arbeidsmarkt Financieel management en -administratie Heeft kennis van de relevante begrippen en nderdelen, met name in relatie tt financiële jaarverslagen Cntext: in- en externe mgeving Kennis eigen rganisatie Heeft kennis van de structuurkenmerken van de rganisatie Weet he binnen de rganisatie taken, bevegdheden en verantwrdelijkheden zijn tebedeeld Heeft kennis van krachtenvelden en netwerken Heeft inzicht in de specifieke cultuuraspecten Heeft kennis van het strategische beleid van de rganisatie Kent p hfdlijnen deelterreinen van beleid Kent het beleidsvrmingsprces Kent de wijze waarp het beleid wrdt geïmplementeerd Heeft kennis van de diensten en prducten Kennis branche Heeft kennis van de branche waarbinnen de rganisatie pereert en is actief binnen zijn / haar vakgebied Kent de sterkten en zwakten van de eigen rganisatie in relatie tt srtgelijke rganisaties binnen de branche Kennis van relevante mgeving Weet welke factren en actren invled (kunnen) uitefenen p de eigen rganisatie Heeft kennis van het maatschappelijk krachtenveld van de rganisatie Kent de relevante in- en externe publieksgrepen, hun wensen, pinies, hudingen en verwachtingen ten aanzien van de rganisatie Mnitren Heeft grndige kennis van de actualiteit Kan duiden wat de gevlgen zijn van belangrijke actuele ntwikkelingen vr de eigen rganisatie Trends en issues in het werkveld van de rganisatie Weet welke issues spelen p het terrein waarp de rganisatie werkzaam is

6 Vaardigheden: persnsgebnden Cmmuniceren, interactie Kan binnen een gegeven cntext met gevel vr de verhudingen, sfeer en psities waarnemen, luisteren, reflecteren, inleven, interpreteren,samenwerken, verleggen, presenteren, netwerken en vanuit een lerende huding bijdragen aan prfessinalisering van zichzelf en cllega s binnen de rganisatie Analytisch vermgen Leidinggeven Kan p peratineel niveau sturing geven aan hen die bij de uitvering betrkken zijn Adviseren Kan zich inleven in de beheften en belangen van de pdrachtgever en schat de belangen en psities van anderen in Is zich bewust van de eigen nrmen en waarden en weet deze te relativeren Kan vr niet-cmplexe vragen binnen gegeven randvrwaarden adviezen uitbrengen Kan eigen meningen en verwachtingen duidelijk en beargumenteerd aan anderen verbrengen Vaardigheden: ambachtelijk Schrijven Schrijft futls Nederlands Kan ntvanger-, del en mediumgericht schrijven Beheerst verschillende stijlvrmen en kan creatief schrijven Taalbeheersing Heeft kennis van creatief taalgebruik in wrd en geschrift Heeft een gede kennis van de Nederlandse taal en vr zver relevant een f meerdere vreemde talen. Talenkennis Kan zich adequaat uitdrukken (mndeling en schriftelijk) in ten minste één vreemde taal Kan eenvudige teksten in het engels schrijven Redigeren Kan aangeleverde teksten p stijl, inhud en tne f vice crrigeren en redigeren Kan auteursinstructies geven Speechwriting Kan schrijven in spreektaal Kan zich verplaatsen in de spreker en in de cntext waarin de spreker ptreedt Kan buwstenen leveren vr speeches met een, in ptentie, (publiciteit) gevelige inhud Organiseren en plannen Kan fndsenwervingwerkzaamheden afstemmen die dr verschillende mensen wrden uitgeverd Hudt verzicht ver de werkzaamheden en bewaakt de vrtgang Brengt structuur aan in eigen werk Presenteren, representeren Kan vr kleine grepen een ntvangergerichte, aansprekende presentatie verzrgen, in het Nederlands Kan binnen zijn / haar vakgebied de rganisatie vertegenwrdigen

7 Infrmeren (mndeling, schriftelijk, digitaal) Drukt zich zwel mndeling als schriftelijk ged uit Tetst f de infrmatie is vergekmen en f de ntvanger deze ged begrepen heeft Mediacntacten verzrgen Kan p het juiste mment de juiste middelen inzetten m redactinele aandacht vr de eigen rganisatie te genereren Adviezen pstellen Kan zich ged inleven in de vraag en verwachtingen van de leidinggevende en kan p basis daarvan een effectief advies uitbrengen Realisatie: instrumentele uitvering en cördinatie Verzamelen en verstrekken van infrmatie Verstrekt mndelinge en schriftelijke infrmatie (gevraagd en ngevraagd) Verzamelt en rubriceert klachten en andere publieksreacties Ordent, analyseert en interpreteert data Planmatig inzetten van middelen Schrijft uitveringsplannen (inclusief budgettering) Verzrgt de prductieplanning en de prductiecördinatie van fndsenwervingmiddelen Vraagt eenvudige ffertes aan en berdeelt die Representeren Representeert de rganisatie p eigen niveau Verzrgt schriftelijke en mndelinge perscntacten waarin feiten en cijfers meten wrden tegelicht en verklaard Verzrgt presentaties vr een kleinschalig publiek Uitveren van het spnsr-, het dnatiebeleid Schrijft teksten vr uiteenlpende fndsenwervingdelen Bewaken Bewaakt de planning van uitveringszaken en bewaakt bijbehrende budgetten Bewaakt het prductieprces van schriftelijke, audi(visuele)- en elektrnische fndsenwervingmiddelen Ondersteunen Assisteert bij de infrmatievrziening in relatie tt activiteiten gericht p samenwerking, dialg en draagvlak Assisteert de senir fndsenwervingmedewerker bij de uitvering van fndsenwervingprjecten Adviseren Adviseert ver de inzet, uitvering en prductie van fndsenwervingmiddelen en - activiteiten (gevraagd, ngevraagd, schriftelijk mndeling) Realisatie: prcesndersteuning en prcessturing Intermediëren Faciliteren en ndersteunen Overdragen en terusten Dialg bevrderen Draagvlak creëren Interdisciplinair samenwerken Netwerken

8 Cördineren en bewaken Issues managen Custmer relatins managen Cachen Leidinggeven Verantwrdelijkheden en bevegdheden Binnen het kader van berepsniveau B kunnen de vlgende verantwrdelijkheden en bevegdheden vallen: Verantwrdelijkheden Is verantwrdelijk vr de uitvering van kleinschalige fndsenwervingprjecten nder begeleiding van de direct leidinggevende Vert deze fndsenwervingprjecten zelfstandig f in teamverband uit, p het gebied van campagnes, huisstijl, evenementen, fndsenwervingmiddelen. Besteed bij de uitvering aandacht aan de pdrachtfrmulering, het einddel p resultaatniveau, het prductieprces p basis van de delfrmulering, de te verwachten tijdsduur, de tussentijdse mijlpalen, de rapprtage aan de pdrachtgever, de samenwerkingsrelaties, de verdeling van verantwrdelijkheden, de bendigde persnele inzet en de begrting Bevegdheden Representeert de rganisatie p eigen niveau en vr kleine grepen Verstrekt gevraagd en ngevraagd infrmatie ver fndswervingsactiviteiten Handelt zelfstandig eenvudige fndswervingtrajecten af