Professional Coaching. Franck Struyf

Transcriptie

1 Prfessinal Caching Franck Struyf

2 Ervaring is niet wat iemand verkmt, maar wat iemand det met wat hem verkmt. (Aldus Huxley) Persnlijke ervaring Mijn naam is Franck Struyf en ik ben life en- prfessinal cach. Ik heb gedurende vele jaren in talrijke grte multinatinals gewerkt als hg kaderlid. Deze ervaring heeft mij tegelaten m de hge eisen van de prfessinele wereld te kennen alsmede zijn steeds maar tenemende nbewuste ntmenselijking die er zich plaatsvindt. De term nbewust is belangrijk want het gaat niet m de huidige functinering de berdelen maar m plssingen vr te stellen, teneinde evenwicht en harmnie binnen het bedrijfsleven aan te brengen vr een algemeen welzijn die gepaard gaat In 2009 heb ik een prfessinele uitputting beleefd, beter bekend nder de benaming Burn-Out. Dankzij deze ervaring heb ik de balans van mij situatie pgesteld en de echte waarden van het leven herntdekt. Deze belangrijke gebeurtenis die zich p mijn weg heeft geplaatst, alsmede mijn persnlijke levenservaring, hebben mij tegelaten m p een snelle en efficiënte manier begeleiding vr te stellen tt het welzijn van de mensen en dit zwel p prfessineel als p privé vlak. Andere trauma zals een agressie, verlies van een familielid, scheiding, kunnen U k snel tt een depressieve testand lijden waarvan de gevlgen Uw geestelijke staat beïnvleden en dit p een niet altijd bewuste manier. Ik ben persnlijk slachtffer geweest van een zeer gewelddadige Car Jacking in Ik weet dat niets aan het teval te wijten is in het leven en dat deze ervaring mij vandaag dient m beter begeleidende hulp aan te bieden bij persnen die het ndig vinden m snel hun levensvreugde terug te vinden in vlle zelfvertruwen. 2

3 Burn ut Caching prgramma p het gebied van prfessinele uitputting (Burnut) Caching tt het vrkmen van een Burnut bij de medewerker: Prfessinele uitputting kan zich vrden wanneer een medewerken zich al te lang in een situatie bevindt van belangrijke druk p de werkvler. Dit wrdt hem niet altijd bewust, bijna nit zelfs. De redenen van deze verbelasting kunnen verschillende rzaken hebben. Burnut is een depressieve emtinele reactie ten gevlge van situaties binnen de werkmstandigheden : Eentnig werk Te hge werktemp Missen van creatieve inbreng Missen van plezier p het werk Slechte werksfeer Enz. De medewerker is niet altijd bewust dat de mstandigheden waarin hij evlueert hem zullen leiden naar een emtinele depressie. Dit prces blijkt lang en nmerkbaar te zijn tt de dag waarp de medewerker, als verlamd, zich afvraagt wat hem verkmt. Het vrgestelde prgramma bestaat uit: Op een snelle en efficiënte manier de tekenen en symptmen detecteren, dewelke p krte termijn een Burnut met zich meebrengen. Gezamenlijk haalbare bjectieven bepalen (in samenspraak met de hiërarchische verantwrdelijke) Het pstellen van een actieplan tt behalen van de bjectieven. Het begeleiden van de persn naar een geznd emtineel evenwicht, teneinde hem te te laten, met uitmuntendheid zijn prfessinele ntwikkeling terug te vinden. 3

4 He? Individuele interview van maximum 2 uur. Analyse van de resultaten met de medewerker Open gesprek met de hiërarchische verantwrdelijke Begeleiding in de aanvaardingsfase Werken p de nevenwichtige emtinele energieën. Herpbuw van het zelfvertruwen van de medewerker. Het bepalen van zijn levens en prfessinele bjectieven. Begeleiding tt het behalen van zijn bjectieven. Het is belangrijk te nderstrepen dat de Burnut vrkmt bij medewerkers die ged presteren, betruwbaar zijn en lyaal, maar die de grenzen van hun eigen limieten niet bewust zijn. Over het algemeen is het belangrijk vr een nderneming m in deze persnen te investeren, want de ervaring tnt ns aan, dat deze een grte tegevegde waarde brengen aan de cllectieve resultaten van het bedrijf. 4

5 Burn ut Delgerichte Caching ten gevlge van een Burnut: Delgerichte Caching betekend de begeleiding van de medewerker, die lijdt aan een emtinele depressie, m drheen deze meilijke peride te kmen. De algemene regel is wanneer een persn deze peride delgericht en gestructureerd afsluit, prfessineel vaak succesvller wrdt dan de zgenaamde sterke mensen die gewn drgaan. De uitdaging bij een Burnut bestaat erin m p persnlijk vlak succesvl te wrden, wat zich weerspiegeld in het prfessinele leven. Delgerichte Burnut is enkel geschikt vr mensen die ervan bewust zijn zelf verantwrdelijk te zijn vr hun herstel en zich hiervr willen inspannen. Het vrgestelde prgramma bestaat uit: De rzaken detecteren die de medewerker tt een Burnut hebben geleid. De evlutiegraad kwalificeren en kwantificeren van de emtinele depressie. De persn delgericht begeleiden bij het bepalen van realistische bjectieven. Het bepalen heveel ruimte de medewerker gegund wrdt, dr de nderneming, in het herstelprces van zijn Burnut. De buw f herpbuw van de emtinele nafhankelijkheid. De begeleiding van de persn naar een bleiende persnlijke en prfessinele ntwikkeling. 5

6 He? Individuele interview van maximum 2 uur. Analyse van de resultaten met de medewerker. Het bepalen van zijn levens en prfessinele bjectieven. Open gesprek met de hiërarchische verantwrdelijke. Methdes ntwikkelen m ntspanning en rust te integreren. Emtinele nafhankelijkheid pbuwen. Herpbuw van het zelfvertruwen van de medewerker Begeleiding tt het behalen van zijn bjectieven. De ervaring tnt ns aan dat het pen gesprek met de hiërarchische verantwrdelijke een beslissend mment betekend vr de medewerker met een Burnut. Tijdens deze fase bestaat de rl van de cach erin m te bemiddelen tussen de medewerker en het management, teneinde te kmen tt een aanpak waar beide partijen vertruwen in hebben. Hierbij stellen zich twee vragen: de terugkeer naar de huidige functie f een andere functie zeken. De terugkeer naar de huidige functie gaat gepaard met het pstellen van de ndige criteria, met de werkgever, waaraan de medewerker met vlden m pnieuw tegelaten te wrden in zijn functie. In de vernderstelling dat de terugkeer in de huidige functie niet gewenst is, wrden de cnsequenties hiervan samen met de werkgever geïnventariseerd. 6

7 Car- Jacking Caching prgramma p gebied van depressie ten gevlge van een shck verrzaakt dr zwaar geweld. Wat is een emtinele shck verrzaakt dr geweld en wat kunnen de gevlgen ervan zijn? Emtinele shck verrzaakt dr geweld neemt alsmaar te in nze samenleving. Het is vldende m naar het dagelijks nieuws te kijken f te luisteren m dit te beamen. Hierbij enkele vrbeelden van wat de rzaak kan zijn van een shck dr geweld: Car-Jacking Hme-Jacking Overval van juwelier Bank verval Agressie p straat, metr, train, enz. Inbraak Enz. De letsels verrzaakt dr een shck ten gevlge van geweld zijn sms fysiek, maar zeker altijd psychlgisch. De fysische wnde is zichtbaar en geneest in het algemeen redelijk snel. Het gaat m wnden die een tijdje ndig hebben m te helen. Daarentegen is het psychlgisch letsel van nzichtbare aard en zelfs vlledig nbewust. De ervaring tnt aan dat het slachtffer van een gewelddadige agressie geen behefte ndervindt naar een psychlgische ndersteuning. De eerste mmenten krijgt zij de ndige ndersteuning van haar mgeving en velt geen verlangen m te te vluchten naar een prfessinele begeleiding. 7

8 Maar het nzichtbaar en nbewust letsel is wel degelijk aanwezig. Zij kmt meerdere maanden tt meerdere jaren na de ndergane shck tevrschijn. De persn wrdt p een chrnische manier depressief en asscieert zijn testand niet met zijn agressie, want deze is al veel te ver in het verleden. De depressieve persn zekt de redenen van zijn nwel in zijn huidige situatie en riskeert verkeerde beslissingen nemen. De inzinking is niet enkel van privé rder maar k prfessineel. En, hier k, is het belangrijk m zich niet te vergissen dr de werkmstandigheden te beschuldigen, dewelke in dit geval hiermee niets te maken hebben (zie Burnut), behalve wanneer de agressie plaats vnd tijdens de werkuren. Smmige berepen behren tt een risicgrep. Zij kmen meestal vr in de publieke sectr zals het penbaar verver f de Psterijen, maar eveneens in de verkp van luxeprducten zals in de autmbiel f technlgische sectr. Waarm investeren in een medewerker die een emtinele shck, dr gewelddadige agressie, heeft ndergaan? Een medewerker die een gewelddadige agressie heeft ndergaan, met name, een emtinele shck heeft beleeft, is een tekmstige depressieve. Hij weet het ng niet mdat het zich allemaal in het nderbewuste vrdet. Stilaan veranderd zijn gedrag. Hij verliest zijn mtivatie, is dikwijls me, heeft niet meer hetzelfde cncentratievermgen en kan in smmige gevallen verzinken in alchlisme f andere afhankelijkheden. Vr een nderneming is het belangrijk te vermijden dat een werknemer z een ervaring zu meten drstaan, want wat hem verkmt is vlledig buiten zijn wil. Een persn die in een inzinking terecht kmt is een zware kst vr een nderneming. Investeren in een cachingprgramme vermijdt niet alleen deze belangrijke uitgaven maar heeft tt effect dat de band, de lyauteit, en de mtivatie van de medewerker versterkt wrdt, wat vr hem een teken herkenning en respect betekend binnen zijn werk. 8

9 Car- Jacking Cachingprgramma vr persnen met een latente depressie na een emtinele shck verrzaakt dr geweld : Het vrgestelde prgramma bestaat uit : Op een snelle en efficiënte manier de tekenen en symptmen detecteren van een latente depressie. Het pwekken van de ndergane emtinele shck tijdens het geweld, teneinde de bewustwrding van het psychlgisch letsel te verrzaken. Het begeleiden van de persn bij het herstellen van zijn emtinele testand. Om de medewerker een bleiende persnlijke en prfessinele ntwikkeling te garanderen. He? Individuele interview van maximum 2 uur. Analyse van de resultaten met de medewerker. Het pwekken van het psychlgisch letsel dr de emtinele shck. (bewustwrding) Werken p de nevenwichtige emtinele energieën. (Genezing shck) Herpbuw van het zelfvertruwen van de medewerker. Begeleiding tt het behalen van zijn levens en prfessinele bjectieven. 9

10 Het is zeer belangrijk m aan te kaarten dat een persn die slachtffer is van gewelddadige agressie, vreg f laat, zijn letsels die verrzaakt werden dr de shck det pwekken. Dit kan zware gevlgen met zich meebrengen indien deze niet snel behandeld wrden. De ervaring tnt aan dat het ntwikkelen van kanker een mgelijk gevlg is van een gewelddadige shck waarbij de emtinele testand veel te lang in het nderbewuste van de persn is gebleven. Cachingprgramma vr depressieve persnen ten gevlge van een emtinele shck verrzaakt dr gewelddadige agressie : In dit geval is de medewerker bewust van zijn depressieve testand. Hij kent en ndergaat de symptmen van een belangrijk emtineel nevenwicht. Er met snel gehandeld wrden in de begeleiding van deze persn alvrens het te laat wrdt. Hierbij is k het belangrijk, vr de werkgever, m te begrijpen dat zijn bediende niet verantwrdelijk mag wrden gesteld vr zijn depressie en de daarbij hrend gebrek aan mtivatie. Het vrgestelde prgramma bestaat uit : De evlutiegraad kwalificeren en kwantificeren van de emtinele depressie. Het pwekken van de ndergane emtinele shck tijdens het geweld, teneinde de bewustwrding van het psychlgisch letsel te verrzaken. Het begeleiden van de persn bij het herstellen van zijn emtinele testand. Om de medewerker een bleiende persnlijke en prfessinele ntwikkeling te garanderen. He? Individuele interview van maximum 2 uur. Analyse van de resultaten met de medewerker. Het pwekken van het psychlgisch letsel dr de emtinele shck. (bewustwrding) Werken p de nevenwichtige emtinele energieën. (Genezing shck) Herpbuw van het zelfvertruwen van de medewerker. 10

11 Franck Struyf Prfessinal Caching Franck Struyf Chemin du Blcu REBECQ