5-stappenplan voor een nieuw milieuproject: Planning voor een extern gerichte vereniging

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "5-stappenplan voor een nieuw milieuproject: Planning voor een extern gerichte vereniging"

Transcriptie

1 5-stappenplan vr een nieuw milieuprject: Planning vr een extern gerichte vereniging Ieder jaar rganiseer je dezelfde activiteiten. De vereniging prbeert haar stempel te drukken in de milieuraad, maar de schepen heeft geen ren naar juw vrstellen. Er is geen tijd f energie meer vr nieuwe initiatieven, ledenwerving, acties, enz Je velt dat de vereniging een beetje is vastgerest in haar ude gewnten en activiteiten. Wil je investeren in een nieuwe, inhudelijke werking? En tegelijkertijd met je nieuw inhudelijk prject meer wegen p het gemeentelijk beleid en meer mensen warm waken vr milieu en natuur. Met dit 5-stappenplan maak je als lkale vereniging werk van een tekmstgericht milieuprject. Een samenvatting van de belangrijkste tips vind je p het einde van de fiche. Stap 1: SWOT-analyse (strenght-weakness-pprtunitythreat) Op een bestuur f een aparte planningsvergadering ver je een SWOT-analyse uit. Met deze methdiek breng je niet enkel de sterktes (strenghts) en zwaktes (weakness) van juw verenigingswerking in kaart, maar k de externe kansen (pprtunities) en bedreigingen (threats). Meer infrmatie ver deze methdiek kan je pvragen bij de stafmedewerker lkale werking, niclas.de.baere@bblv.be. Je kan veel f weinig tijd uittrekken vr deze analyse, maar blijf niet te lang stilstaan bij de zwaktes van de vereniging. Want dit legt de fcus te veel p wat er allemaal verkeerd liep in het verleden. En je wil eigenlijk een tekmstprject vr je vereniging uittekenen. Cncentreer je dus vral p de sterke punten van de eigen vereniging en de uitdagingen m werk te maken van een nieuw inhudelijk milieuprject. Met de vlgende stap prbeer je een beter zicht te krijgen p deze externe uitdagingen en de rl van de vereniging hierin. Vrbeeld: sterktes: sterke inhudelijke dssierkennis ver verschillende lkale milieuthema s, gede perscntacten, zwaktes: kleine bestuurskern, weinig activiteiten, weinig vlk p deze activiteiten, bedreiging: slechte cntacten met milieuschepen, het vermedelijke nieuwe bestuur is niet pr-milieu pprtuniteit: cmmtie bij veel inwners en verenigingen ver ntwerp gemeentelijk ruimtelijk structuurplan Bewegingswerk Inffiches Bestuur 1

2 Stap 2: Omgevingsanalyse en inhudelijke psitinering Beleidsbeïnvleding de je niet enkel in de adviesraad f rechtstreeks bij de milieuschepen, maar k p straat. En dan is het interessant m eens te kijken welke andere (milieu)verenigingen en/f bewnercmités actief zijn in de gemeente? Welke andere delgrepen je als vereniging wel f niet bereikt? Welke milieuthema s leven er bij de mensen? Neemt het beleid deze signalen p? He psitineert de vereniging zich lkaal t.a.v. het beleid en andere verenigingen? Wat is nze missie en in welke mgeving is nze vereniging actief? Daar kmt het bij een mgevingsanalyse en inhudelijke psitinering p neer. Omgevingsanalyse: Plitieke situatie: Wat is de samenstelling van de meerderheid? Wat is het beleid van de milieuschepen? Heeft de gemeente de samenwerkingsvereenkmst ndertekend? He is de relatie tussen de vereniging en de milieu en/f andere schepenen? He is de relatie tussen de vereniging en de milieu en/f andere gemeentelijke diensten? He verlpt de werking van de milieuraad en/f andere adviesraden waarin de vereniging vertegenwrdigd is? Wat zijn de prbleemdssiers in de gemeente/stad? Wat zegt men p straat ver het beleid? Welke milieuthema s leven er in de gemeente en wat kan de rl van de vereniging hierin zijn? Welke verenigingen en/f andere delgrepen zijn hiervr gevelig? Zijn er milieuthema s, dssiers die verwaarlsd wrden? Zijn dit typische dssiers vr nze vereniging? Sci-ecnmische situatie: Is er een grte aanwezigheid van industriële activiteiten? Of heeft de gemeente een eerder landelijk karakter? Is de gemeente een drukke transit vr vrachtverkeer? Enz Demgrafische situatie: Statistieken zals gebrtecijfer, verhuding jng/ud, inen uitwijkelingen, enz Veel van deze gegevens ken je zelf. De vertegenwrdigers in de gemeentelijke adviesraden halen infrmatie uit allerlei gemeentelijke beleidsplannen en dcumenten. Cijfergegevens ver de milieutestand in je gemeente haal je uit het milieujaarprgramma en milieubeleidsplan. Ok in andere beleidsplannen van de gemeente (bijv. gemeentelijk ruimtelijk structuurplan, mbiliteitsplan, jeugdwerkbeleidsplan, enz ) kan je waardevlle infrmatie vinden ver de bevlking, ruimtelijke en mbiliteitsaspecten van juw gemeente. Ok Vlaamse milieurapprten en databanken leveren zeer interessante infrmatie ver de testand van.a. het lkale leefmilieu. 2 5-stappenplan vr nieuw milieuprject

3 Vrbeeld: - Milieudatabase België (NIS): - Prfielschets Vlaamse gemeenten: - Database Mira-T: - Database NARA: - Database Vrind: - Database Vlaamse administratie planning en statistiek: - Database Eurpees Milieuagentschap: Vr een zelftest van de werking van de milieuraad kan je bij het Verenigingensteunpunt Tandem terecht: Een interessant meetinstrument m de duurzaamheidgehalte van het gemeentelijk beleid na te gaan is de duurzaamheidspiegel van het Steunpunt Lkale Agenda 21. Meer inf bij Inhudelijke psitinering: Wanneer en he is de vereniging ntstaan? Wat is nze missie (wie zijn wij, waar staan wij vr)? Waarm kiezen mensen vr nze vereniging? Wie is de achterban van nze vereniging? Is de vereniging geneg zichtbaar in de gemeente? Welke activiteiten, prjecten f acties met externe uitstraling heeft de grep geprgrammeerd? Welke cntacten zijn er met andere verenigingen? Welke delgrepen bereikt de vereniging? He zit het met de externe cmmunicatie van de grep via nieuwsbrieven en persberichten? Stap 3: kies een nieuw inhudelijk milieuprject vr juw vereniging Dr de sterke punten van de vereniging te cmbineren (stap 1) met de belangrijkste milieuuitdagingen en de specifieke cntext van juw gemeente (stap 2) krijg je zicht p de milieuthema s waar de mensen echt wakker van liggen en waarp juw vereniging zich het best kan prfileren. Vrbeeld: De vereniging heeft jarenlang een stevige dssierkennis rnd ruimtelijke rdening pgebuwd. Het gemeentebestuur verzuimt m de burgers ged te infrmeren. Deze zijn nzeker en ngerust ver het nakende ntwerp van het gemeentelijk ruimtelijk structuurplan. Het plitieke hete hangijzer is dus de ruimtelijke inrichting van juw gemeente de kmende jaren. De expertise van de vereniging met in stelling wrden gebracht, zwel binnen de fficiële adviesraden als daarbuiten. Het kmende werkjaar zal de vereniging werken rnd ruimtelijke rdening, nder de nemer Buw mee aan je gemeente. Bewegingswerk Inffiches Bestuur 3

4 Alvrens je cncrete activiteiten f acties plant, kan je beter k nagaan welke mensen en/f verenigingen inhudelijk p dezelfde lijn staan als je eigen vereniging (zie stap 4). Stap 4: Krachtenveldanalyse - Netwerkstrategie Je met dus een duidelijk beeld hebben van het krachtenveld in de gemeente rnd juw nieuw inhudelijk milieuprject. Breng daarm in kaart wie mgelijke mede-, tegen- f vrstanders zijn van de vereniging. Z krijg je zicht p alle aspecten van het prbleem, de expertise binnen en buiten de vereniging en de krachtverhudingen rnd dit prbleem. Het geeft k duidelijk aan welke netwerken je met nderhuden f uitbreiden. Leg een adressenbestand van ptentiële mede- en vrstanders aan en betrek deze mensen bij juw plannen. Met een netwerkstrategie buw je een bredere actieve kern uit en vergrt je het draagvlak vr eigen vrstellen. Betrek de milieuraad als ze mee partner kan zijn bij het vrmgeven van juw inhudelijk milieuprject. Het Verenigingensteunpunt Tandem heeft een kffer aan actie- en prjectmdules uitgewerkt vr de milieuraad en haar leden. Meer infrmatie hierver verneem je bij stap 5. Meer inf ver het verzamelen van adresgegevens lees je p Bewegingswerk Inffiches Ledenen vrijwilligersbeleid: De guden gids: een ged adressenbestand is geld waar Meer inf ver het uitbuwen van netwerken lees je p Bewegingswerk Inffiches Bestuur: Netwerk je sterk: Het wat, he en waarm van netwerken Stap 5: Activiteiten Na de analyse (stap 1-2), het frmuleren van een inhudelijk milieuprject (stap 3) en de strategie (stap 4) kmt de tactiek. Nu kmt het er p neer het milieuprject en de strategie verder te cncretiseren in cncrete activiteiten. Permanente bekmmernis met zijn f je met deze activiteiten naar een brede grep van mensen en vereniging kan cmmuniceren. En welke cmmunicatiemix je hiervr inzet. De activiteiten wrden verder uitgewerkt in het jaarprgramma van de vereniging: wie det wat, wanneer en he? Verschillende inffiches ver cmmunicatie lees je p Bewegingswerk Inffiches Cmmunicatie. Meer inf ver het pmaken van een jaarprgramma lees je p Bewegingswerk Inffiches Bestuur: Jaarprgramma vr lkale verenigingen: de grene draad vr het werkingsjaar 4 5-stappenplan vr nieuw milieuprject

5 Enkele mdelactiviteiten p een rij: Straatacties en deur-aan-deurbezeken zijn uitermate geschikt m in dialg te gaan met buurten f wijken waar een milieuprbleem zich vrdet. Met een enquête kan je de mensen bevragen ver het prbleem dat je wil plssen. Of je kan hen met een handtekeningactie bevragen ver juw vrstellen. Vrdeel van dergelijke acties is dat je na een ged persnlijk cntact iemand warm kan maken vr een lidmaatschap van juw vereniging en dat je cntactgegevens verzamelt van ptentiële medestanders. Bijkmend krijg je met deze straatacties f deur-aan-deurbezeken k veel infrmatie, die je in een persbericht kan vermelden. En later dient de infrmatie van het enquête- f handtekeningfrmulier k vr een tussenkmst in de milieuraad f gecr. Wedden dat de schepen minder snel het advies naast zich neerlegt. Meer inf ver interactieve actiemethden lees je p Bewegingswerk Inffiches Acties: Vijf p s vr een geslaagde straatactie: De milieubeweging p straat Tips vr deur-aan-deurbezeken: De milieubeweging klpt bij u aan Debatavnden: Juw vereniging is al een lange tijd actief rnd een lkaal prbleem, maar ze krijgt geen gehr bij het lkale bestuur. Je zekt naar een manier m deze prblematiek aan een grter publiek bekend te maken. En m reacties van rechtstreeks betrkken persnen (wijkbewners, bestuur, experts) te krijgen p de prbleemanalyse en plssingen die juw vereniging vrstelt. Een klassiek, maar uiterst effectief middel hiervr is een debatavnd. Ok hier kan je p basis van de verkregen infrmatie van dit publiek mment een tussenkmst vr de milieuraad f gecr vrbereiden. En natuurlijk ndig je de pers uit p deze debatavnd. Meer inf ver de rganisatie van debatavnden lees je p Bewegingswerk Inffiches Activiteiten: Vijf p s vr een geslaagde debatavnd: een ged debat det wnderen Campagnes/prjecten BBL en milieusectr Je heft natuurlijk als vereniging niet telkens pnieuw het warm water uit te vinden. De milieusectr heeft immers een grt aanbd aan milieucampagnes, van de grte Vlaamse campagnes tt prjecten p maat van kleinere verenigingen. Een verzicht van de Vlaamse BBLcampagnes vind je hier p de ledenpagina, nder de rubriek BBL-nieuws - prjectenkalender. Campagnes zals Dag van de Aarde, Nacht van de Duisternis f Met belgerinkel naar de winkel lenen zich perfect vr een eigen lkale invulling. De rganisatie van deze campagnes ligt bij BBL en als vereniging prfiteer je dus mee van de inhudelijke en lgistieke vrbereiding Bewegingswerk Inffiches Bestuur 5

6 (pamfletten, affiches, website, enz ). Maar je kan k eigen activiteiten, acties aan deze campagnes vastklinken. Meer inf ver lkale mdelactiviteiten i.k.v. deze BBL-campagnes lees je p Bewegingswerk Inffiches Activiteiten. Het verenigingensteunpunt Tandem heeft rnd verschillende thema s van de samenwerkingsvereenkmst een cncreet aanbd ntwikkeld vr milieu- en natuurverenigingen en milieuraden. Z is er een tandemkffer vl gede praktijkvrbeelden aan kleine en grte milieuprjecten, maar k vernieuwende inspraakmethdieken en een lijst met gastsprekers. Meer inf p: Financiering van je milieuprject Tandem biedt een beperkte financiële ndersteuning vr verenigingen die een Tandemprject pzetten met stad f gemeente. Prjecten die creatief zijn en inspirerend vr anderen krijgen de vrkeur. Tandem geeft maximaal 500 vr uitgaven vr cmmunicatie en lgistiek. Meer inf p: Bij Km uit uw Kt lpen heel interessante prjecten vr verenigingen. Z subsidieert de Km uit uw kt-prjectprep van Cera verenigingen die via aangepaste activiteiten en prmtie hun werking willen verbreden naar nieuwe delgrepen (ruimer dan eigen leden). En de prjectprep Ontmeting tussen verenigingen - Km uit uw Kt vr samenwerking subsidieert vernieuwende prjecten f activiteiten van verenigingen uit verschillende sectren. Meer inf: Meer inf ver prjectenfndsen en subsidiekanalen van diverse verheden en nietguvernementele rganisaties lees je p de ledenpagina: Subsidies en financiering Prjectfndsen. Cntact: Verenigingen die nd hebben aan een intensieve begeleiding vr het ntwikkelen van een nieuw inhudelijk milieuprject kunnen berep den p de stafmedewerker lkale werking, niclas.de.baere@bblv.be. Verenigingen die samen met het gemeentebestuur en de milieuraad duurzaamheidprjecten e.a. willen pzetten, cntacteren de beleidsmedewerkster lkaal milieubeleid, ilse.smitz@bblv.be. 6 5-stappenplan vr nieuw milieuprject

7 Samenvatting: stap 1: Evaluatie/analyse van de interne werking p een bestuur f aparte planningsvergadering stap 2: Bredere analyse van de verenigingswerking: mgevingsanalyse en inhudelijke psitinering Omgevingsanalyse: In welke gemeente zijn wij als vereniging actief? -wat is de plitieke situatie in de gemeente: wat is het beleid van de milieuschepen? welke partij levert milieuschepen?, welke partijen zitten in de meerderheid en ppsitie? He is de relatie tt het schepencllege, administratie, enz? He verlpt de werking van de milieuraad? Wat zegt men p straat ver het beleid? -milieuprblemen: Wat zijn de prbleemdssiers in de gemeente? Welke milieudssiers leven bij de mensen? Welke verenigingen en andere delgrepen zijn hiervr gevelig? Zijn deze milieudssiers de typische dssiers vr nze vereniging? Inhudelijke psitinering: Wie zijn we? Waar staan we vr? He is nze relatie met gemeente en mgeving? -wanneer en he is de vereniging ntstaan? -wat is nze missie (wie zijn we, waar staan we vr)?wie is de achterban van nze vereniging? Is de vereniging geneg zichtbaar in de gemeente? Welke activiteiten, prjecten, acties met externe cntacten hebben we geprgrammeerd? Welke cntacten zijn er met andere verenigingen? Welke delgrepen bereikt de vereniging? He zit het met de externe cmmunicatie van de grep via nieuwsbrieven en persberichten? Stap 3: Kies p basis van vrige evaluaties en analyses een nieuw inhudelijk milieuprject vr de vereniging. Cmbineer bij het nieuw inhudelijk milieuprject de sterke punten van de vereniging (stap 1) en de belangrijkste milieu-uitdagingen in juw gemeente (stap 2). Stap 4: Netwerk uitbuwen. Welke mensen en verenigingen kunnen mee de schuders zetten nder het nieuw inhudelijk milieuprject Stap 5: Cncrete acties, activiteiten, enz uitwerken p basis van het milieuprject. Dit kunnen eigen activiteiten zijn f campagnes/prjecten van BBL en de milieusectr. Vraag begeleiding en ndersteuning bij het BBL-bewegingsteam: stafmedewerker lkale werking Niclas De Baere (lkale verenigingen), sectrverantwrdelijke kwaliteitszrg Chris Ceustermans (reginale en andere verenigingen), beleidmedewerkster lkaal milieubeleid Ilse Smitz (Tandemprjecten en samenwerking met de gemeenten). Bewegingswerk Inffiches Bestuur 7

Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid

Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid Samenvatting BEELDEN OVER COMMUNICATIE TEYLINGEN Bevindingen gesprekken ver Cmmunicatie, raad- en cllegeleden, rganisatie en samenleving In deze ntitie zijn de resultaten van zwel de gesprekken van 9 ktber

Nadere informatie

Tips voor filmvoorstellingen: milieu in de picture

Tips voor filmvoorstellingen: milieu in de picture Tips vr filmvrstellingen: milieu in de picture 1.Wat Filmvrstelling ver milieuthema vr een breed publiek én plitici. 2. Recept De milieubeweging wil mndiale milieuprblemen, zals klimaatverandering, luchtvervuiling,

Nadere informatie

Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020.

Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020. Handleiding Handleiding Cmmunicatie vr Prmtren Eurpees Fnds vr Reginale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020 1 Eurpese Unie Inhud 1 Inleiding... 1 2 De minimale cmmunicatieverplichtingen... 1 a) Weergave

Nadere informatie

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan Handleiding Het pstellen van een diacnaal beleidsplan Versie 1.0 Generale diacnale cmmissie Datum: augustus 2015 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website:

Nadere informatie

KENNISBANK - PROJECTPLANNEN

KENNISBANK - PROJECTPLANNEN KENNISBANK - PROJECTPLANNEN BIJEENKOMST OPEN CLUB STICHTING MEER DAN VOETBAL Samenvatting De afgelpen jaren rganiseerde Meer dan Vetbal samen met een BVO en de KNVB diverse Open Club-bijeenkmsten. Del

Nadere informatie

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.

Nadere informatie

Vijf p s voor een geslaagde debatavond: Een goed debat doet wonderen

Vijf p s voor een geslaagde debatavond: Een goed debat doet wonderen Vijf p s vr een geslaagde debatavnd: Een ged debat det wnderen Je vereniging is al lang actief rnd een lkaal prbleem, maar ze krijgt geen gehr bij het lkale bestuur. Je zekt naar een manier m dit prbleem

Nadere informatie

Succesvol samenwerken met ouders. Onderzoek Ouderbetrokkenheid. Bundel in te kijken in de leraarskamer. http://flob.sint-niklaas.

Succesvol samenwerken met ouders. Onderzoek Ouderbetrokkenheid. Bundel in te kijken in de leraarskamer. http://flob.sint-niklaas. Onderzek Ouderbetrkkenheid V.U. : Lieve Van Daele, Grte Markt 1, 9100 Sint-Niklaas Succesvl samenwerken met uders Bundel in te kijken in de leraarskamer http://flb.sint-niklaas.be ONDERZOEK GOK-PROJECT

Nadere informatie

Communicatieplan Gemeente Overijse Samenvatting

Communicatieplan Gemeente Overijse Samenvatting Cmmunicatieplan Gemeente Overijse Samenvatting 1 Cmmunicatieplan gemeente Overijse Analyse Dit cmmunicatieplan en alle adviezen die er in staan zijn het resultaat van uitverig vrafgaand nderzek. De vlgende

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel Deskundige team ontspannen

Functie- en competentieprofiel Deskundige team ontspannen Functie- en cmpetentieprfiel Deskundige team ntspannen 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling - Dienst Niveau Graad Deskundige Team Ontspannen B B1-B3 2. Psitinering in het rgangram Rapprteert

Nadere informatie

INTERNATIONALE SAMENWERKING AANVRAAGFORMULIER Infotoelagen voor sensibiliserende en educatieve activiteiten

INTERNATIONALE SAMENWERKING AANVRAAGFORMULIER Infotoelagen voor sensibiliserende en educatieve activiteiten INTERNATIONALE SAMENWERKING AANVRAAGFORMULIER Inftelagen vr sensibiliserende en educatieve activiteiten Stad Aalst wenst niet enkel prjecten in andere landen te steunen, maar wil k de Aalstenaars warm

Nadere informatie

Duurzaam ontbijt met eerlijke landbouwproducten van bij ons en het zuiden.

Duurzaam ontbijt met eerlijke landbouwproducten van bij ons en het zuiden. Buurtntbijt Mndial 1. Wat Duurzaam ntbijt met eerlijke landbuwprducten van bij ns en het zuiden. 2. Recept De milieu- en natuurbeweging wil aandacht vragen vr de millenniumdelstellingen, in het bijznder

Nadere informatie

HANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER

HANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER 1 JUNI 2015 HANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER SEYS VEERLE PROVINCIEBESTUUR WEST-VLAANDEREN Hug Verriesstraat 22 8800 ROESELARE Vrwrd Sinds 1971 ndersteunt de prvincie

Nadere informatie

Maatschappelijke Stage

Maatschappelijke Stage Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier

Nadere informatie

Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.

Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen. 1 Leefbaarheid is een belangrijk, z niet hét thema van de laatste jaren. De wnmgeving wrdt vr mensen steeds belangrijker vr de ervaren wn. Ok vanuit het perspectief van sciale chesie, veiligheid en sciaal-ecnmische

Nadere informatie

Tips Digiduif. 1. U logt in op digiduif met uw e-mail adres en wachtwoord.

Tips Digiduif. 1. U logt in op digiduif met uw e-mail adres en wachtwoord. Tips Digiduif 1. U lgt in p digiduif met uw e-mail adres en wachtwrd. 2. U kiest de knp instellingen. Op de vlgende pagina s kunt u allerlei zaken invullen en aanpassen die bij uw accunt hren. Tevens zit

Nadere informatie

Chic, zo n gedragspatroongrafiek!

Chic, zo n gedragspatroongrafiek! Chic, z n gedragspatrngrafiek! Leerdelen: De leerlingen kunnen nder begeleiding de verwevenheid tussen ecnmische, sciale en eclgische aspecten in duurzaamheidsvraagstukken herkennen. De leerlingen krijgen

Nadere informatie

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen

Nadere informatie

Druk je stempel op de gemeenteraadsverkiezingen Zes stappen om te wegen op het lokale beleid en de verkiezingen

Druk je stempel op de gemeenteraadsverkiezingen Zes stappen om te wegen op het lokale beleid en de verkiezingen Actiehandleiding: Druk je stempel p de gemeenteraadsverkiezingen Zes stappen m te wegen p het lkale beleid en de verkiezingen Is juw vereniging klaar vr de lkale verkiezingen van 14 ktber en de nieuwe

Nadere informatie

FAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015

FAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015 FAQ Innvatieve bedrijfsnetwerken versie 18 nvember 2015 Wanneer kan het IBN effectief van start gaan? De steun aan een innvatiecluster kan p zijn vregst starten p de eerste werkdag van de maand die vlgt

Nadere informatie

Kenneth Smit Consulting -1-

Kenneth Smit Consulting -1- Versneld en cntinu verbeteren van de perfrmance en de resultaten van uw medewerkers en rganisatie. Perfrmance en rendementsverbetering van uw rganisatie is de fcus waarp de activiteiten van Kenneth Smit

Nadere informatie

Een cultureel plan voor Brussel, hoofdstad en laboratorium van Europa

Een cultureel plan voor Brussel, hoofdstad en laboratorium van Europa Een cultureel plan vr Brussel, hfdstad en labratrium van Eurpa 1. Visie Brussel is in vele pzichten een bijznder actieterrein p cultureel vlak. Dr de grte diversiteit aan culturen en talen kent deze stad

Nadere informatie

c. Relatiebeheer algemene en éénmalige groepen d. Relatiebeheer maatschappelijke organisaties e. Contacten en samenwerking met bedrijven

c. Relatiebeheer algemene en éénmalige groepen d. Relatiebeheer maatschappelijke organisaties e. Contacten en samenwerking met bedrijven Inhudspgave Inleiding 1. Huidige situatie 2. Delstellingen 2014 2.1 Algemeen Del 2.2 Jaarvisie 3. Actieplan 3.1 Algemeen Del 3.2 Jaarvisie a. Cördinatie b. Relatiebeheer kerken c. Relatiebeheer algemene

Nadere informatie

1. Opstellen van de enquête

1. Opstellen van de enquête Tips vr enquêtes: meten = weten = actie Een enquête is meer dan een vragenlijstje. Het is een ideaal cmmunicatie- en drukkingsmiddel m milieuprblemen te registreren en aan te kaarten in de media f bij

Nadere informatie

Projectcyclusbeheer: een handige tool bij het uitbouwen van een werking

Projectcyclusbeheer: een handige tool bij het uitbouwen van een werking Prjectcyclusbeheer: een handige tl bij het uitbuwen van een werking Inhud Bij het starten met een Brede Schl is het, na het verkennen van partners en mgelijkheden, belangrijk m structureel de werking uit

Nadere informatie

Plan van Aanpak Solidariteitswerk in sectoren.

Plan van Aanpak Solidariteitswerk in sectoren. Cncept 08-02-2017 Plan van Aanpak Slidariteitswerk in sectren. Betrkken zijn bij internatinale slidariteitsprjecten is stimulerend en interessant, maar kan sms k ingewikkeld en uitdagend zijn. Het valt

Nadere informatie

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie

CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014

CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014 CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014 Inhud Respns... 1 Samenvatting van de resultaten... 1 Vragen ver de pleiding... 2 Vragen ver de stagiair... 3 Wat ziet u als sterke punten van de pleiding CMD?... 4 Wat

Nadere informatie

Participatie van het Publiek

Participatie van het Publiek Participatie van het Publiek KU Leuven Prf. Dr. Frankie Schram Frankie.schram@sc.kuleuven.be Ideeën Cmmissie Versnelling Maatschappelijk Belangrijke Investeringsprjecten (Cmmissie Sauwens) Te ruime inspraak-

Nadere informatie

Implementatie van het nieuw geestelijk gezondheidsbeleid voor kinderen en jongeren

Implementatie van het nieuw geestelijk gezondheidsbeleid voor kinderen en jongeren Implementatie van het nieuw geestelijk gezndheidsbeleid vr kinderen en jngeren Template vr de beschrijving van het netwerk 1. Inleiding Op 30 maart 2015 werd de Gids naar een nieuw geestelijk gezndheidsbeleid

Nadere informatie

ORGANOGRAM INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN

ORGANOGRAM INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN ORGANOGRAM INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN Managementcmité Integrale Jeugdhulp (MC) De uitvering van de delstellingen uit het decreet Integrale Jeugdhulp (art. 8) wrdt aangestuurd

Nadere informatie

Training Effectief Monumentenbeheer

Training Effectief Monumentenbeheer Training Effectief Mnumentenbeheer Naast kennis is een gevel van ged vakmanschap ndig. He km je tt een effectief en kwalitatief hgwaardig beheer van mnumenten? TEM 2019 Training Effectief Mnumentenbeheer

Nadere informatie

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool PEST PROTOCOL Prins Willem-Alexanderschl Wat is een pestprtcl? Een pestprtcl is een aantal vereenkmsten ver het tegengaan van pesten. Een afspraak tussen de schl, de kinderen en de uders. Waarm een pestprtcl?

Nadere informatie

Bibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau

Bibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau Biblitheek en basisvaardigheden Handreiking vr een structurele aanpak p lkaal niveau 1 Inhud Een structurele aanpak van laaggeletterdheid p lkaal niveau 3 1. Draagvlak bij de gemeente 3 2. Draagvlak in

Nadere informatie

Communicatieplan vrijwilligerswerving

Communicatieplan vrijwilligerswerving Cmmunicatieplan vrijwilligerswerving Er werken bij Alzheimer Nederland 3300 vrijwilligers (exclusief cllectanten). Sinds enige tijd lpt het aantal vrijwilligers terug, en is het ndzakelijk dat er actieve

Nadere informatie

Reglement betoelaging lotgenotengroepen. Kom op tegen Kanker

Reglement betoelaging lotgenotengroepen. Kom op tegen Kanker Reglement betelaging ltgentengrepen Km p tegen Kanker 1. Del Km p tegen Kanker wil ltgentengrepen stimuleren, begeleiden en ndersteunen een kwaliteitsvlle werking uit te buwen. Dit det ze nder meer dr

Nadere informatie

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke

Nadere informatie

VACANTVERKLARING : INHOUDELIJKE BIJLAGE EMR PROJECT

VACANTVERKLARING : INHOUDELIJKE BIJLAGE EMR PROJECT POM Limburg DC/D/2011-09 VACANTVERKLARING : INHOUDELIJKE BIJLAGE EMR PROJECT Prjectmanager ACTIE 1: Verdieping partnership: de nulmeting van de Euregi in kaart Om de Eureginale prblematiek van de zrgberepen

Nadere informatie

Infovergadering algemene offerteaanvraag 2012/10252

Infovergadering algemene offerteaanvraag 2012/10252 Infvergadering algemene fferteaanvraag 2012/10252 Onderwerp: een samenwerking realiseren p het vlak van strategie en creatie vr de cmmunicatie van de VDAB, m tt eenvrmigheid te kmen in de interne en externe

Nadere informatie

van gebruikers, en het toekennen van lees- en schrijfrechten (zie hiervoor http://www.grensregio.eu/project-indienen/ ).

van gebruikers, en het toekennen van lees- en schrijfrechten (zie hiervoor http://www.grensregio.eu/project-indienen/ ). LEIDRAAD AANMELDING Bij het aanmaken van een prjectaanmelding in het digitale e-lket kunnen er verschillende vragen bij u pkmen, zals: He lang mag een tekst zijn? Welk detailniveau wrdt er gevraagd? Waar

Nadere informatie

Draaiboek externe communicatie afslanking provincies

Draaiboek externe communicatie afslanking provincies Draaibek externe cmmunicatie afslanking prvincies Inhud Onderwerp Pagina Cmmunicatie dr de afgeslankte directies 2-3 Cmmunicatie dr dienst Cmmunicatie 4 Cmmunicatie met ICT-ndersteuning 5 Archivering 6

Nadere informatie

Pestprotocol basisschool Pieter Wijten

Pestprotocol basisschool Pieter Wijten Pestprtcl basisschl Pieter Wijten Basisschl Pieter Wijten werkt aan een veilig schlklimaat waarin kinderen respectvl met elkaar mgaan. Ze hanteert drie principes: Ik zrg ged vr mezelf Ik zrg ged vr de

Nadere informatie

Alle secundaire scholen, binnen de regio MidLim, met een klasgroep in de 2de of 3de graad waarin: o o o o o

Alle secundaire scholen, binnen de regio MidLim, met een klasgroep in de 2de of 3de graad waarin: o o o o o Klas-in-zicht Een negatieve grepsdynamiek, leerlingen die niet met elkaar vereen kunnen kmen, een vertrebelde relatie tussen leerlingen en leerkrachten, meilijk les kunnen geven dr strend gedrag, zijn

Nadere informatie

JAARACTIEPLAN LEERRECHT LIMBURG

JAARACTIEPLAN LEERRECHT LIMBURG 1. ORGANOGRAM: WAT WIE WANNEER & INHOUD Netwerk Leerrecht Limburg Alle betrkken partners en actren in Limburg. Zij nderschrijven de visie van Leerrecht Limburg en zijn betrkken p alle activiteiten rnd

Nadere informatie

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers Handreiking functinerings- en berdelingsgesprekken griffiers September 2014 Functineringsgesprek Als de griffier is aangesteld, is het verstandig m met elkaar te blijven reflecteren p het functineren.

Nadere informatie

Beleidsnotitie 2013-2016. 100, uw welzijns- en zorgnetwerk. Vastgesteld op 26 april 2013

Beleidsnotitie 2013-2016. 100, uw welzijns- en zorgnetwerk. Vastgesteld op 26 april 2013 Beleidsntitie 2013-2016 100, uw welzijns- en zrgnetwerk Vastgesteld p 26 april 2013 1 1 Inleiding Begin 2012 maakte 100, uw welzijns- en zrgnetwerk een drstart, na vier jaar nder de naam Zwel NN vanuit

Nadere informatie

VGSO Nieuwsbrief extra editie over komende gemeenteraadsverkiezingen

VGSO Nieuwsbrief extra editie over komende gemeenteraadsverkiezingen VGSO Nieuwsbrief extra editie ver kmende gemeenteraadsverkiezingen Hierbij ntvangt u een extra nieuwsbrief van de VGSO. Deze nieuwsbrief staat vrijwel geheel in het teken van de gemeenteraadsverkiezingen

Nadere informatie

Aanbod Diensten Baan in Beeld

Aanbod Diensten Baan in Beeld Aanbd Diensten Baan in Beeld 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Inhudspgave 1. Over Baan in Beeld p. 3 Wie wij zijn, utplacement en lpbaanadvies, fcus, resultaat en lcatie. 2. Outplacementprgramma

Nadere informatie

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin

Nadere informatie

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba.

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba. Agressiemanagement Bedrijven, rganisaties en schlen krijgen steeds vaker met agressie te maken. Wanneer je met mensen werkt, bestaat er immers de kans p cnflicten. Z n cnflict kan escaleren in bedreigingen,

Nadere informatie

Uitwerking kerndoel 2 Nederlandse taal

Uitwerking kerndoel 2 Nederlandse taal Uitwerking kerndel 2 Nederlandse taal Tussendelen en leerlijnen Nederlandse taal Primair nderwijs In samenwerking met het expertisecentrum Nederlands Enschede, 1 juni 2006 Nederlands kerndel 2 Stichting

Nadere informatie

Reglement Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs Onderzoeksbeurs & Uitwisseling 2016

Reglement Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs Onderzoeksbeurs & Uitwisseling 2016 Reglement Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeurs Onderzeksbeurs & Uitwisseling 2016 In 2016 kennen de Vlaamse en Nederlandse verheid pnieuw de Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeur(zen) (VNJB) te aan Nederlandse

Nadere informatie

SOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE SEPTEMBER 2017

SOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE SEPTEMBER 2017 SOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE 23 28 SEPTEMBER 2017 1.WAARDENKAARTEN Hiernder wrden de waardenkaarten weergegeven. Uit 24 kaarten zijn er 6 gekzen die centraal staan bij dit team en het

Nadere informatie

Groepsindeling. Groep 2. Groep 3. Groep 1. Maaike U. Margaretha E. Sofie T. Sanne B. Ingrid M. Bieke B. Kris V.G. Inge C. Ines A. Luc S. Hilde V.E.

Groepsindeling. Groep 2. Groep 3. Groep 1. Maaike U. Margaretha E. Sofie T. Sanne B. Ingrid M. Bieke B. Kris V.G. Inge C. Ines A. Luc S. Hilde V.E. Grepsindeling Grep 1 Kris V.G. Inge C. Ines A. Luc S. Grep 2 Margaretha E. Sfie T. Sanne B. Hilde V.E. Grep 3 Ingrid M. Bieke B. Hilde V.E. Maaike U. Reflectie vr zelfregulering in blended leermgevingen

Nadere informatie

De denkstijltest. CompetenZa info@competenza.nu www.competenza.nu

De denkstijltest. CompetenZa info@competenza.nu www.competenza.nu De denkstijltest Wat is het? Uw manier van denken bepaalt in sterke mate he u zich velt en he u handelt. Dat geldt vr individuen, maar k vr teams en rganisaties. MindSnar is een methde waarmee denkstijlen

Nadere informatie

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR! Ontwikkeling van kinderen, stagnatie van de ntwikkeling en drverwijzen Wij prberen er vr te zrgen dat kinderen zich bij nze pvang plezierig velen en zich kunnen ntwikkelen. Om te kunnen berdelen f dit

Nadere informatie

Pedagogische Civil Society

Pedagogische Civil Society Pedaggische Civil Sciety Nieuwkmer in het cntinuüm van pvedndersteuning? 4 juni 2010 Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Welkm Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Werkzaam bij SO&T: kwaliteit in Opveden

Nadere informatie

Samenvatting - Reacties oko-leden n.a.v. de testronde format (Kiosk)

Samenvatting - Reacties oko-leden n.a.v. de testronde format (Kiosk) Samenvatting - Reacties K-leden n.a.v. de testrnde frmat (Kisk) VOORAF K dankt CJSM, Afdeling Kunsten, vr de mgelijkheid m de frmats te testen. In een eerste fase hebben 20 K-leden de frmulieren getest

Nadere informatie

Handleiding bij het voorbereiden van een activiteit met of bij een partner

Handleiding bij het voorbereiden van een activiteit met of bij een partner Handleiding bij het vrbereiden van een activiteit met f bij een partner Deze handleiding is.a. ndzakelijk mdat wij (het regiteam) geen rechtspersn zijn en derhalve niet namens De Hart&Vaatgrep kunnen pereren

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL

FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL 1. Functietitel : FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL Vertegenwrdiger retail 2. Afdeling in de rganisatie : Sales departement unit retail 3. Psitinering binnen het bedrijf : De vertegenwrdiger

Nadere informatie

REGIONALE SAMENWERKINGS- OVEREENKOMST UITPAS MEETJESLAND. 1. UiTPAS 2. PARTNERS 3. RELEVANTE DOCUMENTEN

REGIONALE SAMENWERKINGS- OVEREENKOMST UITPAS MEETJESLAND. 1. UiTPAS 2. PARTNERS 3. RELEVANTE DOCUMENTEN REGIONALE SAMENWERKINGS- OVEREENKOMST UITPAS MEETJESLAND 1. UiTPAS Deelname aan vrijetijdsactiviteiten is een recht vr iedereen. In dat kader ntwikkelde publiq de UiTPAS. Een participatiebevrderend prject

Nadere informatie

Mobiliteitsexpert. Functiebeschrijving: Functiegegevens. Doel van de functie. Verantwoordelijkheden. Team Planning en Openbaar Domein

Mobiliteitsexpert. Functiebeschrijving: Functiegegevens. Doel van de functie. Verantwoordelijkheden. Team Planning en Openbaar Domein Functiebeschrijving: Mbiliteitsexpert Functiegegevens Functiebenaming: Team: Lnschaal: Mbiliteitsexpert Team Planning en Openbaar Dmein A1a-A3a Del van de functie Als mbiliteitsexpert sta je mee in vr

Nadere informatie

Bijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost

Bijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost Bijlage 4 Tetsingskader ntwerp levenslpbestendig Zeist-Ost 1. Opzet Het tetsingskader Levenslpbestendig Zeist-Ost bestaat uit een aantel nderdelen. Een algemeen deel gaat ver de levenslpbestendige wijk:

Nadere informatie

Communicatieplan eindopdracht PD

Communicatieplan eindopdracht PD Cmmunicatieplan eindpdracht PD Een nieuwe identiteit Renée Krpraal, Patrick van Bxtel en Michel Janse INHOUDSOPGAVE Pagina 2 Pagina 3 Pagina 4 Pagina 5 Pagina 6 Pagina 8 Pagina 10 Pagina 11 Pagina 12 Pagina

Nadere informatie

RIZIV: Opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn.

RIZIV: Opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn. RIZIV: Opleiden van werkzekenden, die erkend arbeidsngeschikt zijn. VERSIE 2015 Inhudspgave OOK ERKEND ARBEIDSONGESCHIKTE PERSONEN HEBBEN RECHT OP OPLEIDING...2 Visie...2 Delgrep...2 Partners in het traject...2

Nadere informatie

Excellente werving, Excellente studenten. Studentenwerving

Excellente werving, Excellente studenten. Studentenwerving Excellente werving, Excellente studenten Studentenwerving Ondersteuningstraject werving Vraag vanuit de Centres en Centra Gebaseerd p ndersteuningsvraag Individuele benadering, inzichten vr iedereen 2

Nadere informatie

Veel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012

Veel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012 Veel gestelde vragen huurbeleid 18 ktber 2012 Algemeen: 1. Waarm kmt er een nieuw huurbeleid? Een aantal ntwikkelingen heeft ervr gezrgd dat wij ns huurbeleid hebben aangepast. Deze ntwikkelingen zijn:

Nadere informatie

FACTSHEET SAMENWERKING COA

FACTSHEET SAMENWERKING COA FACTSHEET SAMENWERKING COA LOCATIE EN GEMEENTE VOOR JEUGDHULP AAN ASIELZOEKERSKINDEREN Factsheet samenwerking COA lcatie en gemeente vr jeugdhulp aan asielzekerskinderen INLEIDING ALGEMEEN Met de inwerkingtreding

Nadere informatie

OUDERBLIK. Een rugzak vol ideeën voor ouders en school SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS

OUDERBLIK. Een rugzak vol ideeën voor ouders en school SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS OUDERBLIK Een rugzak vl ideeën vr uders en schl SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS 2012 1. Schriftelijke cmmunicatie met anderstalige uders Schriftelijke cmmunicatie gaat ver alle cmmunicatie naar uders

Nadere informatie

Strategisch project Fortengordels rond Antwerpen

Strategisch project Fortengordels rond Antwerpen Strategisch prject Frtengrdels rnd Antwerpen Vrtgangsrapprt 1 September 2014 maart 2015 Strategisch prject Frtengrdels rnd Antwerpen Vrtgangsrapprt 1 2 Inhud Inhud... 2 1. Inleiding... 3 2. Stand van zaken

Nadere informatie

Coachend feedback geven. 2-daagse training rond feedback geven en ontvangen

Coachend feedback geven. 2-daagse training rond feedback geven en ontvangen 2-daagse training rnd feedback geven en ntvangen Wat is de kern van deze training? Tijdens deze intensieve praktijkpleiding zmen we in p een van de belangrijkste (én meilijkste) cmmunicatievaardigheden:

Nadere informatie

Solliciteren bij bnr. Selectiecriteria juniormedewerker

Solliciteren bij bnr. Selectiecriteria juniormedewerker Slliciteren bij bnr Fijn dat je wilt slliciteren p de functie van junirmedewerker bnr. Dat kan dr nderstaande vragen te beantwrden, die gebaseerd zijn p de selectiecriteria vr junirmedewerkers. Het eindprfiel

Nadere informatie

Ontdekken van talenten jouw woorden, jouw verhaal

Ontdekken van talenten jouw woorden, jouw verhaal Ontdekken van talenten juw wrden, juw verhaal Methdiek Omschrijving: Kunnen werken met je talenten geeft mensen energie, weerbaarheid en veerkracht. Via deze methdiek wrden teams uitgendigd m hun talenten

Nadere informatie

Het project wisselt de gehanteerde methodieken, expertise en ervaring uit met de andere gemeenschapscentra.

Het project wisselt de gehanteerde methodieken, expertise en ervaring uit met de andere gemeenschapscentra. BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel prject: Caleidscp Initiatiefnemer: GC De Vaartkapen Prjectmschrijving Caleidscp is een zelfrganisatie die is ingebed in het gemeenschapscentrum. Het draagvlak wrdt gevrmd

Nadere informatie

Mobiliteitsexpert. Functiebeschrijving. Functiegegevens. Doel van de functie. Verantwoordelijkheden. Team Planning en Openbaar Domein

Mobiliteitsexpert. Functiebeschrijving. Functiegegevens. Doel van de functie. Verantwoordelijkheden. Team Planning en Openbaar Domein Functiebeschrijving Mbiliteitsexpert Functiegegevens Functiebenaming: Team: Lnschaal: Mbiliteitsexpert Team Planning en Openbaar Dmein A1a-A3a Del van de functie Als mbiliteitsexpert sta je mee in vr de

Nadere informatie

Pestprotocol Cazemierschool 2012

Pestprotocol Cazemierschool 2012 Pestprtcl Cazemierschl 2012 Vrwrd De Cazemierschl is een Prtestants Christelijke schl, die werkt vanuit de Jenaplanvisie. Dat betekent dat vr nze schl de algemeen menselijke waarden zals gemeenschapszin,

Nadere informatie

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur

Nadere informatie

Goed kunnen werken met Natuurlijk, een netwerkcoach! Trainingen rechtstreeks van de ontwikkelaar van het model.

Goed kunnen werken met Natuurlijk, een netwerkcoach! Trainingen rechtstreeks van de ontwikkelaar van het model. Natuurlijk, een netwerkcach. Tweedaagse vr Cördinatren. Een prgramma dr Nfactry van Slt & Partners Natuurlijk een Netwerkcach! Trainingsprgramma s dr Nfactry van Slt & Partners, ntwikkelaars van dit mdel

Nadere informatie

Meerjaren beleidsplan 2015-2020

Meerjaren beleidsplan 2015-2020 Meerjaren beleidsplan 2015-2020 Inhudspgave Visie 1 Missie 1 Uitvering 1 Meer bijen in Nederland 2 Franchisefrmule 2 Educatie 3 Oppervlak drachtplanten vergrten 3 Kansen vr mensen afstand tt de arbeidsmarkt

Nadere informatie

Deelprojectplan. Projectadministraties

Deelprojectplan. Projectadministraties Deelprjectplan Prjectadministraties Het beheersen van prjectadministraties dr de invering van een hgeschlbrede methdiek. 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. Prbleemverkenning en stelling 3. Prjectdelen 4.

Nadere informatie

Tips voor opbouw standjes: Het verleidelijke standje

Tips voor opbouw standjes: Het verleidelijke standje Tips vr pbuw standjes: Het verleidelijke standje Verenigingen wrden vaak uitgendigd m hun werking vr te stellen p beurzen, markten en andere publieke activiteiten. Vaak gaan milieu- en natuurverenigingen

Nadere informatie

Informatie voor scholen

Informatie voor scholen Infrmatie vr schlen Niet alleen studenten, maar k schlen kunnen rekenen p een gede samenwerking met Travel2Cnnect als partner. Dr nze jarenlange persnlijke ervaring met stagiaires, vrijwilligers en lkale

Nadere informatie

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken : Versie: ktber 2016 Huiswerk Op nze schl wrdt in diverse grepen huiswerk gegeven. Onder huiswerk verstaan we werk dat vanuit de schl meegegeven wrdt en waarvan verwacht wrdt dat het dr de kinderen thuis

Nadere informatie

Tips voor een professionele persconferentie: De pers op bezoek

Tips voor een professionele persconferentie: De pers op bezoek Tips vr een prfessinele perscnferentie: De pers p bezek Je kan p verschillende manieren je bdschap via de pers aan een ruim publiek bekend maken: lezersbrieven, persberichten en perscnferenties, Dit laatste

Nadere informatie

GENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE

GENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE GENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE Identificatiegegevens Functie: teamverantwrdelijke Niveau/rang: B 4-5 Plaats in het rgangram: departement maatschappelijke dienstverlening/ financiën/persneel/facility/

Nadere informatie

Belang van cliënten- en inwonersparticipatie en onderlinge samenwerking

Belang van cliënten- en inwonersparticipatie en onderlinge samenwerking Belang van cliënten- en inwnersparticipatie en nderlinge samenwerking Petra van der Hrst, directeur Kepel 11 april 2019 Prgramma Huidige situatie adviesraden sciaal dmein De Kepel in het krt Wat betekent

Nadere informatie

Beleidsplan 2014 Versie Zomer 2014

Beleidsplan 2014 Versie Zomer 2014 Beleidsplan 2014 Versie Zmer 2014 Pagina 1 van 6 Beleidsplan 2014 Supprt t Cnnect Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting SUPPORT TO CONNECT. Het plan mvat een verzicht van de delstellingen, activiteiten

Nadere informatie

Teamtrainingen en teamdagen

Teamtrainingen en teamdagen Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Teamtrainingen en teamdagen Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek Cntact: 06 155 77

Nadere informatie

Talent aan Zet. Een Talent Ontwikkel Programma (TOP) van Talentroom

Talent aan Zet. Een Talent Ontwikkel Programma (TOP) van Talentroom Talent aan Zet Een Talent Ontwikkel Prgramma (TOP) van Talentrm Een prgramma vr mensen met kennis en ervaring, mensen met deskundigheid die tegelijkertijd het idee hebben dat er veel meer uit henzelf te

Nadere informatie

Let op!! Niet zwemmen i.v.m. blauwalg. Leerdoelen: Kerndoelen Curriculum watereducatie SLO: NME leergebied: Werkvormen: Vakgebied: Niveau: Tijdsduur:

Let op!! Niet zwemmen i.v.m. blauwalg. Leerdoelen: Kerndoelen Curriculum watereducatie SLO: NME leergebied: Werkvormen: Vakgebied: Niveau: Tijdsduur: Let p!! Niet zwemmen i.v.m. blauwalg Vakgebied: Niveau: Tijdsduur: Bilgie, Aardrijkskunde klas 3 hav/vw ± 140 minuten Niet zwemmen i.v.m. blauwalg, we zien deze brden steeds vaker. Maar wat is blauwalg

Nadere informatie

Pestprotocol. 1 Achtergrond. 1.1 Uitgangspunt. 1.2 Pesten in het cluster-4-onderwijs. Onderwijs. Pestprotocol Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014

Pestprotocol. 1 Achtergrond. 1.1 Uitgangspunt. 1.2 Pesten in het cluster-4-onderwijs. Onderwijs. Pestprotocol Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014 Pestprtcl Onderwijs Pestprtcl Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014 1 Achtergrnd 1.1 Uitgangspunt Beleid tegen pesten valt binnen het veiligheidsbeleid van Yulius Onderwijs. Ons uitgangspunt is dat nze schl een

Nadere informatie

EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Windekind Leuven. Adresgegevens: Schapenstraat 98 3000 Leuven

EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Windekind Leuven. Adresgegevens: Schapenstraat 98 3000 Leuven EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: Windekind Leuven Adresgegevens: Schapenstraat 98 3000 Leuven 2) Dmein van expertise: Cmmunicatie 3) Beschrijving expertise: Alle kindjes met EMB

Nadere informatie

Open Jeugdraad over ondersteuning van jeugdwerk dinsdag 29 november 2016

Open Jeugdraad over ondersteuning van jeugdwerk dinsdag 29 november 2016 Open Jeugdraad ver ndersteuning van jeugdwerk dinsdag 29 nvember 2016 Aanwezig: Jeugdwerk: Ewud, Lisa en Yannick (Free-time), Laurent (Gidsen St. Cleta), Elien en Mathias (Circusplaneet), Stefaan, Peter

Nadere informatie

Transmuraal Programma Management

Transmuraal Programma Management Transmuraal Prgramma Management Een prpsitie van Vitha versie 1 Inhudspgave 1 Inleiding... 3 2 Transmurale behandelpraktijken... 3 2.1 Transmurale zrg nader gedefinieerd... 3 2.2 Transmurale zrg in de

Nadere informatie

Beleidsplan 2012 Versie Februari 2012

Beleidsplan 2012 Versie Februari 2012 Beleidsplan 2012 Versie Februari 2012 Pagina 1 van 5 Beleidsplan 2012 Supprt t Cnnect Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting SUPPORT TO CONNECT. Het plan mvat een verzicht van de delstellingen,

Nadere informatie

Administratief medewerker

Administratief medewerker Taakmschrijving Administratief medewerker 1. Functie-infrmatie 1.1 Functietitel Administratief medewerker 1.2 Lnniveau C1-C3 1.3 Diplmavereisten Huder zijn van een diplma van het secundair nderwijs f daarmee

Nadere informatie

Verslag Platformbijeenkomst Wonen Welzijn Zorg 20 Maart 2013 Regio Brabant Noordoost-oost

Verslag Platformbijeenkomst Wonen Welzijn Zorg 20 Maart 2013 Regio Brabant Noordoost-oost Verslag Platfrmbijeenkmst Wnen Welzijn Zrg 20 Maart 2013 Regi Brabant Nrdst-st Op 20 maart vnd de platfrmbijeenkmst Wnen Welzijn Zrg plaats. Ok deze platfrmbijeenkmst stnd geheel in het teken van de Transitie

Nadere informatie

Statenvoorstel nr. PS/2014/341

Statenvoorstel nr. PS/2014/341 Statenvrstel nr. PS/2014/341 Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke Participatie Datum Inlichtingen bij 23 april 2014 mevruw G.J. Overmeen-Bakhuis Aan Prvinciale Staten Onderwerp Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke

Nadere informatie

Checklist Veranderaanpak Inhoud en Proces

Checklist Veranderaanpak Inhoud en Proces list Veranderaanpak Inhud en Prces AdMva 2011 www.admva.nl www.arbcatalgusvvt.nl list Veranderaanpak Inhud en Prces www.arbcatalgusvvt.nl Clfn Sturen p Werkdrukbalans en Energie AdMva 2011 Erna van der

Nadere informatie

LEERVRAAG 2. - Informatie: - informeren. - observeren. - middelen zoeken. - actie ondernemen. - evalueren

LEERVRAAG 2. - Informatie: - informeren. - observeren. - middelen zoeken. - actie ondernemen. - evalueren LEERVRAAG 2 Leervraag (wat is /he kan ik vraag) He krijg ik een vllediger beeld van de hulp die Daan krijgt? Activiteiten uit stappenpla n - infrmeren - bserveren - middelen zeken - actie ndernemen - evalueren

Nadere informatie