Handreiking. Balans in Beeld. E.J.W. Rot. Jongeren met een licht verstandelijke beperking uitdagen, zonder hen te overvragen of ondervragen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Handreiking. Balans in Beeld. E.J.W. Rot. Jongeren met een licht verstandelijke beperking uitdagen, zonder hen te overvragen of ondervragen"

Transcriptie

1 Handreiking Baans in Beed Jongeren met een icht verstandeijke beperking uitdagen, zonder hen te overvragen of ondervragen E.J.W. Rot

2 Forum Gehandicaptenzorg Of neem contact op met: Vians, teefoon (030) VGN, teefoon (030) MEE Nederand, teefoon (030) Kennispein Gehandicaptensector Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvudigd en/of openbaar gemaakt worden door midde van druk, fotokopie, micro fim of op enige ander wijze zonder voorafgaande schrifteijke toestemming.

3 Inhoudsopgave Voorwoord 2... Ineiding 3... Dee 1: Handreiking Oriëntatie icht verstandeijke beperking (LVB) Omschrijving LVB De adoescentiefase Ontwikkeingstaken en vaardigheden 9 2 Passende ondersteuning Uitdaging Overvraging en ondervraging Signaen van over- en ondervraging Het zoeken naar baans 17 3 Kenmerken van jongeren met een icht verstandeijke beperking Cognitief functioneren en accenten in de begeeiding Sociaa functioneren en accenten in de begeeiding Emotionee functioneren en accenten in de begeeiding Persoonijkheid en accenten in de begeeiding 26 4 Ontwikkeingseeftijden 29 5 Vormgeven van de (pedagogische) reatie 31 6 Communicatie op maat 33 Literatuur 38...

4 Voorwoord Bij begeeiding van jongeren met een icht verstandeijke beperking (LVB) komt het onderwerp overvraging en uitdaging vaak ter sprake. Begeeiders van jongeren met een LVB ervaren vrijwe dageijks het spanningsved tussen te vee zorg bieden (onvodoende uitdagen) en te vee verantwoordeijkheid eggen bij de jongere (overvragen). Maar hoe bepaa je nu as begeeider 1 wat je aan de jongere zef kunt overaten en waarbij jouw ondersteuning we nodig is? Ofwe: Hoe bied je de sturing die een jongere nodig heeft en geef je hem tegeijk de regie over zijn eigen even, om zef verantwoorde keuzes te maken? Begeeiders bijken in de praktijk grote behoefte te hebben aan concrete handvatten voor het vinden van de juiste baans tussen uitdaging en overvraging. Begeeiders voeen zich soms machteoos, as ze boosheid bij een jongere zien, maar niet weten hoe ze kunnen hepen. Soms zijn er ook frustraties: Ik heb het nu a vier keer uitgeegd en hij doet het nog steeds niet. Het vinden van de juiste baans in de benaderingswijze, van jongeren met een LVB in de adoescentiefase, is voor begeeiders een hee kus. De handreiking Baans in Beed, met checkist, is een hupmidde voor begeeiders om die baans in hun begeeiding te vinden. Je kunt ermee nagaan of je een jongere overvraagt of juist niet genoeg uitdaagt en je krijgt handvatten om met de uitkomsten aan de sag te gaan. Baans in Beed is ontwikked dankzij subsidie van het Antonia Wihemina Fonds, een Fonds op Naam van het Fonds Psychische Gezondheid, in samenwerking met het Kennispein Gehandicaptensector en het Landeijk Kenniscentrum LVB. Voor deze handreiking is naast iteratuuronderzoek ook praktijkinformatie en kennis verkregen uit groepsinterviews. Benaderd zijn: een interviewgroep van jongeren met een LVB van 16 jaar en ouder, die wonen in een behandegroep; een groep groepseiders die behandeing van jongeren met een LVB concreet vormgeven; een groep gedragsdeskundigen die begeeiders adviseren en coachen bij de behandeing. Verder is gebruik gemaakt van expertise vanuit diverse discipines in de kankbordgroep. Met dank aan Mieke van Leeuwen (Patform VG), Debbie Fonke ( s Heeren Loo Arkemeyde), Marcia Lever (Expertisecentrum Wiiam Schrikker), Joanda Douma (Landeijk Kenniscentrum LVB), Heeen van Wigenburg ('s Heeren Loo expertise centrum Advisium) en Ben Roeands (Antonia Wiheminafonds). Met speciae dank aan de jongeren van behandegroep de Bisschopsweg in Amersfoort voor hun wijze woorden. Dank ook aan hun begeeiders die het interview mogeijk maakten. Verder wi ik de groepseiders van behandegroep Ouwehands in Dordrecht bedanken voor het deen van hun praktijkkennis en ervaringen, evenas de pedagogen van Advisium-Arkemeyde voor hun expertise en inzichten. Tot sot dank aan Maroesjka van Nieuwenhuijzen (VU Amsterdam) en Mouis Bans (ouder van een jongen met een LVB) voor het ezen van het concept en de opbouwende feedback. Apri 2013 Edithe Rot Orthopedagoog bij 's Heeren Loo expertise centrum Advisium, regionaa orthopedagogische behandecentrum dat intramurae en extramurae begeeiding en behandeing biedt aan icht verstandeijk gehandicapte jeugdigen (J-LVG sector) tussen 6 en 21 jaar (correspondentie: edithe.rot@sheerenoo.n). 1 Daar waar in deze handreiking begeeider staat, wordt zowe de professiona as de ouder bedoed. Er wordt gesproken van hem of zijn, maar daar kan ook zij of haar geezen worden. Deze keuze is gemaakt om de eesbaarheid te vergroten. 2 Handreiking Baans in Beed

5 Ineiding Simone,16 jaar is een euk meisje om te zien. As ze in de stad oopt, kijken de jongens even om as ze angs oopt. Ze komt spontaan over en maakt gemakkeijk een praatje. Simone vogt een kappersopeiding en is vastbesoten kapster te worden. Ze heeft doorzettingsvermogen en een eigen wi. Ze weet wat ze wi bereiken en gaat daarvoor. Met haar ijkt niets bijzonders aan de hand, ze ijkt aes aan te kunnen. Maar Simone komt sterker en stoerder over dan ze is. Dat ontdek je pas as je haar beter eert kennen; dan merk je dat je haar gemakkeijk overschat. Ze is chaotisch en raakt sne het overzicht kwijt. Vaak weet ze niet waar ze moet beginnen. Zich aan afspraken houden, is astig voor haar. Op schoo kan ze zich moeiijk concentreren en is sne afgeeid. Of ze de kappersopeiding gaat haen is zeer de vraag. Achter die stoere meid gaat een kwetsbaar meisje schui. Simone reageert soms emotionee as haar iets niet ukt. Dan wordt ze hee boos en oopt stampvoetend as een kind van vier door het huis. Ze vindt het moeiijk om te accepteren dat ze bepaade dingen niet kan, ook niet na herhaade pogingen. Simone krijgt daarom steun van haar ouders en van begeeiders op haar woonpek. Zij steunen haar onvoorwaardeijk, ook as Simone iets, tegen beter weten in, keer op keer wi bijven proberen. Op schoo kan zij met vragen en probemen terecht bij haar mentor. Die hept Simone bij het zoeken naar een passende opeiding. Zij geeft Simone advies op een manier die Simone in staat stet om zef keuzes te maken. Jongeren met LVB worden noga eens overvraagd, omdat ze zichzef aangeeerd hebben om zich goed te presenteren. Ze verboemen daarbij knap dat ze iets niet begrijpen. Dat maakt het astig om signaen van overvraging te herkennen. Het risico bestaat dan dat onvodoende rekening wordt gehouden met hun beperkingen. De icht verstandeijke beperking van jongeren wordt vaak ook niet herkend as de beperking niet zichtbaar is (bijvoorbeed bij mensen met het syndroom van Down is die herkenning er sneer). Vaak ook zijn jongeren street-wise of hebben a met zovee hupvereners te maken gehad, dat ze bepaade woorden we gebruiken maar de betekenis zef niet atijd goed begrijpen. Andersom kan ook: de beperkingen worden we herkend en er wordt te vee rekening mee gehouden. Die jongeren worden dan te vee beschermd en niet genoeg uitgedaagd; ondervraagd. Dat gebeurt bijvoorbeed as ze te simpee informatie aangeboden krijgen, zoas kinderachtige pictogrammen. Dat roept bij hen het gevoe op Dat is kinderachtig, ik ben geen mongoo! Een onjuiste benadering van jongeren met een LVB kan eiden tot frustratie. Het kan bij hen probeemgedrag veroorzaken of versterken. Baans in Beed Het vinden van de juiste benadering voor jongeren met een LVB is een dageijkse zoektocht voor begeeiders. Om hen daarbij te ondersteunen is Baans in Beed ontwikked. Het is een hupmidde voor ouders en begeeiders van jongeren met een LVB, tussen de 12 en 21 jaar in de adoescentiefase. Zij wien deze jongeren vodoende ondersteuning bieden, maar tegeijkertijd ook de regie over hun eigen even geven. Zo eren de jongeren zef verantwoorde keuzes te maken. Voor de juiste benadering is het beangrijk dat begeeiders het gedrag van de individuee jongere begrijpen. Voor passende ondersteuning zijn zij voortdurend op zoek naar de baans tussen zef aten doen en ervaren en de ondersteuning bieden die een jongere nodig heeft. Proberen zij daarbij overvragen te voorkomen, dan bestaat de kans dat ze de jongere uit zorg en betrokkenheid juist weer te vee beschermen en ondervragen. Baans in Beed hept begeeiders inzicht te krijgen in de mate van begeeiding die zij bieden: te vee en daardoor te beschermend, te weinig met het gevaar op overvragen, of is de begeeiding aardig in baans? Baans in Beed biedt begeeiders handvatten in de zoektocht naar de juiste baans. Daarmee kunnen zij de ontwikkeing en persoonijke groei van jongeren met een LVB stimueren en reaiseren. Dit past bij het streven van iedere begeeider om jongeren (ater) zo zefstandig mogeijk te aten functioneren in de maatschappij. Handreiking Baans in Beed 3

6 Dee 1: De Handreiking Met dee één van Baans in Beed kunnen begeeiders hun kennis over jongeren met een LVB vergroten. Voor de juiste benadering is kennis van deze doegroep nodig en inzicht in de betekenis van een LVB voor het dageijks functioneren. Maar begeeiders wien, met die kennis in het achterhoofd, ook weten hoe zij hun eigen begeeiding dan concreet vorm kunnen geven. De reatie tussen begeeider en jongere is voortdurend in beweging en moet steeds opnieuw afgestemd worden op de individuee jongere en de ontwikkeing die deze doormaakt; want begeeiding is maatwerk. Hoofdstuk 1 beschrijft wat de evensfase van adoescentie betekent voor jongeren met een LVB. Juist in deze fase wordt het spanningsved tussen uitdagen en overvragen sterk merkbaar. Jongeren moeten in deze periode op een veiige manier eigen mogeijkheden en grenzen kunnen ontdekken en toegroeien naar een zo groot mogeijke mate van zefstandigheid. Ze ontwikkeen in deze periode hun identiteit en maken meer en meer hun eigen keuzes. De kunst is ze daartoe uit te dagen, zonder ze te overvragen. Het tijdig herkennen van signaen van over- of ondervraging is beangrijk. Het voorkomt onnodige frustratie en stress, die soms de basis vormen voor probeemgedrag bij jongeren met een LVB. In hoofdstuk 2 gaan we in op de betekenis van overvraging en uitdaging bij de benadering van jongeren met een LVB. Hoe herken je as begeeider overvraging en ondervraging? En hoe aat je de jongere zijn eigen keuzes maken (uitdagen)? Signaen, die geïnterviewde begeeiders vanuit hun praktijk naar voren brachten, vind je in dit hoofdstuk overzichteijk weergegeven. Je kunt ze gebruiken om te toetsen of in jouw begeeiding misschien sprake is van over- of ondervraging. In hoofdstuk 3, 4 en 5 beschrijven we wat het hebben van een LVB betekent voor de ontwikkeing van een jongere en hoe je as begeeider die ontwikkeing kunt stimueren. Aan het einde van hoofdstuk 3 vind je overzichteijk weergegeven wat het hebben van een LVB op cognitief, sociaa en emotionee gebied betekent en weke benaderingswijze daarbij past. Aan het einde van hoofdstuk 4 geven we een opsomming van accenten die je as begeeider kunt eggen bij het vormgeven van de reatie met de jongere. Aan het einde van hoofdstuk 5 staan tips om succesvo te communiceren met jongeren met een LVB. Raadpeeg de overzichten en bekijk waarmee jij in jouw begeeiding rekening kunt houden. Houd ook atijd rekening met de individuee verschien in functioneren tussen jongeren, want iedere jongere is anders. Waar de ene jongere met een LVB goed in is, heeft een ander daar moeite mee. De een begrijpt een boodschap vrij sne, de ander heeft vee herhaing nodig, wat meer gedud vraagt van jou as begeeider. Reaiseer je steeds: dè jongere met een LVB bestaat niet! Hans, begeeider in een behandegroep Deze handreiking is een handig midde, omdat ae beangrijke informatie over jongeren met een LVB nu eens bij ekaar staat. Je kunt het goed gebruiken om na te gaan hoe je jongeren met een LVB kunt begeeiden. Mouis, ouder van een jongere met een LVB Tijdens het ezen van de handreiking herkende ik vee. De gebruikte voorbeeden maken de theorie duideijk. Die checkist wi ik we gaan gebruiken. 4 Handreiking Baans in Beed

7 Dee 2: De checkist De checkist, dee 2 van Baans in Beed, biedt begeeiders een midde om te refecteren op het eigen handeen. Deze ijst bevat vragen die je, het iefst samen met een coega-begeeider of de jongere zef, kunt beantwoorden. Je gaat op die manier enerzijds na wat je in je begeeiding ingezet hebt en anderzijds wat de jongere aan vaardigheden in huis heeft. Door uiteindeijk de antwoorden in het overzicht in te vuen breng je in beed of je te vee of te weinig begeeiding hebt geboden in verhouding tot wat de jongere zef kan of begrijpt. Gebruik de checkist om op ek gewenst moment kritisch naar je eigen handeen te kijken, ter voorbereiding van een behandeingsevauatie of na een incident met de jongere en bepaa de juiste koers. We wien benadrukken dat de checkist geen meetinstrument is. Enkee reacties van begeeiders: De checkist werkt erg verhederend. Het is een goede manier om van een afstand naar een situatie te kijken. Het is een goede manier om te refecteren. De vragen zijn zo geformueerd dat het aansuit bij het competentiegericht werken en niet zozeer benadrukt wat de jongere aemaa niet kan. Je komt er achter of je begeeidingsstij aansuit bij de jongere. Het is een handig midde om met je coega-begeeider(s) in gesprek te gaan en om tot inzicht te komen waar je de jongere te hoog inschat. Het is een handig midde om ook bij evauatiemomenten in de behandeing te gebruiken. De checkist kan bijdragen aan verbetering van de begeeiding en behandeing van jongeren met LVB, zodat zij zich zo goed mogeijk kunnen ontwikkeen naar een zo zefstandig mogeijk bestaan in onze maatschappij. Handreiking Baans in Beed 5

8 Dee 1: De Handreiking 1 Oriëntatie icht verstandeijke beperking (LVB) In dit hoofdstuk werken we de definitie van een icht verstandeijke beperking nader uit. We onderscheiden hierin drie aspecten: Wanneer spreek je van een icht verstandeijke beperking en wat is kenmerkend voor deze jongeren. Wat is typerend voor de adoescentie en wat betekent dat voor jongeren met een LVB. Weke vaardigheden kunnen jongeren met een LVB a dan niet in deze periode eren. Deze beschrijving schetst een beed van de jongeren waar het in deze handreiking om gaat. 1.1 Omschrijving LVB IQ tussen de 50 en 85 A sne wordt in termen van inteigentie en een IQ tussen de 70 en 85 (de mate van cognitief functioneren) gesproken as het gaat om wat kenmerkend is voor jongeren 2 met een LVB. Een IQ-score op zich zegt echter nog niet of er sprake is van een icht verstandeijke beperking. Het Landeijk Kenniscentrum LVB heeft criteria ontwikked, die bepaen of er bij een jongere met een IQ-score tussen 70 en 85 een icht verstandeijke beperking kan worden vastgested (Moonen & Verstegen, 2006). Daarbij maken zij een onderscheid tussen een IQ-score van 50 tot 70 en een score van 70 tot 85. Bij een IQ-score tussen de 50 en 70 is er atijd sprake van een icht verstandeijke beperking. Een IQ-score tussen 70 en 85 kan mogeijk wijzen op een icht verstandeijke beperking. Pas as er ook gekeken wordt naar andere kenmerken, zoas het sociaa aanpassingsvermogen, dan kan duideijk worden gemaakt of er werkeijk sprake is van een icht verstandeijke beperking (Moonen & Verstegen, 2006). Beperkt sociaa aanpassingsvermogen Kenmerkend voor jongeren met een LVB is het hebben van een beperkte sociaa aanpassingsvermogen. Daarbij wordt een onderscheid gemaakt tussen de sociae aanpassing en de sociaa-emotionee ontwikkeing (Verstegen, 2005). Enerzijds hebben jongeren met een LVB tekorten of beperkingen in hun gedrag om zich aan te kunnen passen aan wat op hun eeftijd en bij hun cutuur verwacht mag worden. Er is sprake van een beperkt sociaa aanpassingsvermogen wanneer de tekorten of beperkingen gevogen hebben voor het functioneren op minstens twee van de vogende gebieden: communicatie, zefverzorging, zefstandig kunnen wonen, sociae en reationee vaardigheden, gebruikmaken van gemeenschapsvoorzieningen, zefstandig besissingen nemen, functionee inteectuee vaardigheden, werk, ontspanning, gezondheid en veiigheid (De Beer, 2011). Anderzijds functioneren de jongeren sociaa-emotionee op een eeftijdsniveau dat ager igt dan hun kaendereeftijd. De jongeren ervaren hierdoor probemen in sociae situaties. Beperkte praktische zefredzaamheid Niet aeen ervaren ze probemen in de omgang met anderen, ze zijn ook gemakkeijk beïnvoedbaar. En door hun beperkte praktische zefredzaamheid zijn ze vaak afhankeijk van steun van anderen. Van invoed op wonen, vrije tijd en schoo/werk Het hebben van een LVB is van invoed op het functioneren in het gehee dageijks even. Het heeft betekenis voor de eefgebieden: wonen, vrije tijd en schoo/werk. 2 In deze tekst wordt gesproken van jongeren omdat deze handreiking geschreven is voor begeeiders van jongeren met een LVB. Deze definitie gedt echter voor ae mensen met een LVB. 6 Handreiking Baans in Beed

9 Bijkomende probematiek Een dee van de jongeren met een LVB heeft naast een beperkte inteigentie én probemen op het vak van sociaa aanpassingsvermogen ook nog bijkomende probemen. Het gaat dan om eerprobemen, psychiatrische stoornissen (zoas ADHD, oppositionee-opstandige gedragsstoornis en een autismespectrumstoornis), medisch-organische (ichameijke) probemen en/of probemen in het gezin en sociae context. De combinatie van LVB-specifieke kenmerken en deze bijkomende probemen komen tot uiting in (ernstige) gedragsprobemen die vragen om gespeciaiseerde zorg. Langdurig of structuree behoefte aan ondersteuning Bovengenoemde kenmerken en probemen zorgen ervoor dat deze jongeren, ook as ze vowassen zijn, begeeiding en opvang nodig bijven hebben ( Moonen & Verstegen, 2006) De kenmerken kunnen as vogt schematisch worden weergegeven (Moonen & Verstegen, 2006): LVB-specifieke kenmerken: bijkomende probematiek: komen tot een uiting in: inteigentie IQ eerprobeem psychiatrische stoornis Beperkt sociaa aanpassingsvermogen medischorganische probemen ernstig gedragsprobemen probemen in zezin en sociae context en eiden tot: chroniciteit / angdurige behoefte aan ondersteuning Ondersteuning bieden Om de ondersteuning goed aan te aten suiten bij wat de jongere met een LVB nodig heeft, moet de begeeider weten weke probemen de jongere op de verschiende gebieden ervaart. En hij moet inzicht hebben in het niveau van functioneren en de mogeijkheden en de beperkingen van de jongere. Dat is voor eke jongere verschiend, want eke jongere is uniek. Wanneer er bij een jongere met een LVB ook sprake is van ernstige gedragsprobemen, za de begeeider moeten weten weke specifieke ondersteuning en behandeing bij deze gedragsprobemen aansuit. Deze handreiking richt zich voornameijk op de benaderingswijze die aansuit bij de beperkingen van het hebben van een LVB en een beperkt sociaa aanpassingsvermogen en niet op de specifieke gedragsprobemen zoas ADHD en PDD-NOS. De handreiking biedt concrete handvatten om de ondersteuning aan te aten suiten bij wat de jongere nodig heeft, zodat hij uitgedaagd wordt tot ontwikkeing. Toekomstige woonvormen Over het agemeen kan gezegd worden dat vowassenen met een IQ tot 70 aangewezen zijn op een beschermde vorm van wonen, terwij degene met een IQ hoger dan 70 vaker een meer zefstandige vorm van wonen aankunnen. Handreiking Baans in Beed 7

10 1.2 De adoescentiefase In de adoescentiefase, de periode van ongeveer 12 tot 21 jaar, wordt de persoonijkheid gevormd en groeit de autonomie, het recht om zef te bepaen wat je doet, van het individu. Jongeren eren zef dingen doen en eigen keuzes maken. Hun zefstandigheid groeit. Bij jongeren met een LVB is sprake van een beperktere groei naar zefstandigheid. Ze bijven in bepaade mate afhankeijk van steun uit hun omgeving. Maar jongeren met een LVB hebben ook het recht om zef te bepaen weke keuzes ze maken in hun even. De mate waarin een jongere ater zefstandig kan functioneren is per individu verschiend en hangt af van zijn mogeijkheden en beperkingen en de ondersteuning die hij daarbij krijgt. Tijdens de adoescentiefase merken jongeren met een LVB steeds meer dat zij in hun ontwikkeing achter bijven op hun eeftijdgenoten zonder een LVB. Terwij hun eeftijdgenoten steeds zefstandiger eren functioneren, merken ze dat zij meer tijd nodig hebben om vaardigheden aan te eren die horen bij de ontwikkeingstaken in deze periode. En zij open tegen de grenzen aan van wat zij kunnen eren. Het acceptatieproces van het hebben van een LVB komt, door deze confrontatie met hun beperkingen, in deze periode nadrukkeijker naar voren. Het is voor jongeren met een LVB een moeiijk proces, zeker omdat het voor hen astig is te refecteren op hun eigen gedrag en de betekenis daarvan in reatie tot eeftijdgenoten. Eigen keuzes maken De praktijk: Simone, 13 jaar Simone gaat 3 keer in de week naar de naschoose dagbehandeing. Daar doen ze aerei activiteiten en jongeren mogen regematig zef kiezen wat ze wien doen. Simone vindt het moeiijk om te kiezen en ze weet eigenijk niet wat ze euk vindt. De begeeiders hepen haar door vooraf a voor haar een paar keuzes te maken uit de vee activiteiten. Ze eggen haar steeds 2 verschiende activiteiten voor waaruit Simone dan kan kiezen. Zo eert Simone een keuze maken, ze maakt kennis met verschiende activiteiten en ze eert ontdekken wat ze euk vindt om te doen. In de adoescentiefase gaan jongeren steeds meer eigen keuzes maken en ontdekken wat zij euk vinden en wat bij hen past. Hun identiteit wordt gevormd. Je kunt hen as begeeider ondersteunen bij het maken van verantwoorde keuzes, door hen te informeren weke keuzes er zijn, wat de gevogen van diverse keuzes (kunnen) zijn of wat het hen opevert. Om een goede keuze te kunnen maken, moeten jongeren weten waaruit ze kunnen kiezen, wat ze goed en minder goed kunnen en wat ze euk en minder euk vinden. Soms maakt een jongere geen goede keuze en misukt iets. Het is dan beangrijk dat je hem aat merken dat je hem te aen tijde steunt, dat hij fouten mag maken en dat hij van zijn fouten kan eren. Bied jongeren as begeeider de kans om zef te ontdekken wat zij wien, maar ste daarbij we duideijke en haabare doeen. Omdat er bij adoescenten met een LVB een koof bestaat tussen hun kaendereeftijd en hun ontwikkeingseeftijd is het niet gemakkeijk om as begeeider goed aan te suiten bij wat zij nodig hebben. Jongeren met een LVB hebben meer steun nodig dan eeftijdgenoten zonder LVB en zijn kwetsbaar en beïnvoedbaar in sociae situaties. Tegeijkertijd wien zij ook steeds meer zef bepaen en hun eigen keuzes maken, net as eeftijdgenoten. Groei in autonomie betekent osaten en de jongeren ruimte bieden om te experimenteren, terwij je hen as begeeider eigenijk in bescherming zou wien nemen, omdat ze in deze periode kwetsbaarder ijken dan ooit. In gesprek In deze periode is het beangrijk om de jongeren goed bij zaken te betrekken. Ze hebben steun en advies nodig bij het maken van keuzes en bij het eren omgaan met druk vanuit hun omgeving, bijvoorbeed wanneer andere jongeren hen mee wien trekken in ongewenst gedrag. Ga as begeeider in deze fase regematig met de jongeren in gesprek om te weten wat er speet, waar ze mee bezig zijn. Bespreek hoe zaken geopen zijn (wat ging goed en wat kan de vogende keer anders en hoe dan) en betrek ze bij het maken van afspraken en reges. Het eenzijdig opeggen van reges en afspraken werkt dikwijs averechts. Luister daarom goed naar de jongeren. Luisteren betekent niet meteen dat je het met ze eens bent, maar het gaat erom dat zij hun gevoeens en gedachten kwijt kunnen. Goed uisteren kan vee onbegrip wegnemen en zorgt ook dat je de jongeren, goed eert begrijpen. Zij moeten het gevoe krijgen dat begeeiders er atijd voor ze zijn, wat er ook gebeurt. 8 Handreiking Baans in Beed

11 Begeeiding As begeeider bied je jongeren met een LVB in de adoescentiefase ruimte voor persoonijke groei, reaistisch en passend bij hun ontwikkeingsniveau. Je aat hen op een veiige/verantwoorde manier vrij om zef dingen uit te proberen en te oefenen. Op die manier kunnen zij ontdekken wat zij kunnen en waar hun grenzen iggen. Tegeijkertijd moet je soms ook dingen voor ze doen of zaken overnemen. Zorg dat je de jongeren goed eert kennen. Probeer steeds in te schatten wat voor hen verantwoord is om zef te doen of te oefenen en weke ondersteuning zij echt nodig hebben. Sta daarvoor regematig sti bij zaken as: hoe ga ik handeen, hoe heb ik gehanded en is dit passend geweest bij wat zij nodig hebben. 1.3 Ontwikkeingstaken en vaardigheden In de adoescentiefase neemt de zefstandigheid van een jongere steeds meer toe. Dat betekent dat hij steeds meer vaardigheden eert, die horen bij deze ontwikkeingsfase. Eke evensfase, zo ook de adoescentiefase, heeft zijn eigen karakteristieke thema s of ontwikkeingstaken. Bij eke ontwikkeingstaak horen bepaade vaardigheden om die taak goed te kunnen uitvoeren. Er is sprake van baans as de jongere de vaardigheden beheerst die horen bij die ontwikkeingstaken. Ontwikkeingstaken zijn tijd en cutuur bepaad (Sot & Spanjaard, 2009). Zo maken jongeren tegenwoordig vee gebruik van socia media bij de ontwikkeingstaak opbouwen en onderhouden van vriendschappen en sociae contacten. De praktijk: Samir, 14 jaar Samir moet van zijn begeeider zijn kamer opruimen. Hij heeft het a vaker met zijn begeeider gedaan en aat dan zien dat hij dat goed kan. De begeeider heeft vandaag geen tijd om hem te hepen en zegt tegen Samir dat hij het zef moet doen. Andere keren ging dat immers hee goed. Samir gaat naar zijn kamer, maar komt a sne weer terug, zonder zijn kamer opgeruimd te hebben. Ik doe het niet, doe het zef maar roept hij boos naar de begeeider en oopt weg. Zijn begeeider wordt nu ook boos op hem en denkt dat Samir er geen zin in heeft. As ik erbij ben, doet hij het we, hij kan het dus we denkt de begeeider. De begeeider gaat met Samir in gesprek en probeert erachter te komen waarom Samir zijn kamer niet wi opruimen. Het bijkt dat Samir de vaardigheden as kamer vegen, was in de wasmand doen, gordijnen open doen en keren in zijn kast eggen goed beheerst. Maar omdat er vee spuen in zijn kamer rondsingeren weet hij in de chaos niet waar hij moet beginnen. Praktisch opruimen kan hij dus we, maar hij kan in een rommeige kamer niet overzien en niet bepaen waar hij moet beginnen. Hij kan dan geen start maken. Jongeren met een LVB hebben meer tijd nodig om zich vaardigheden, die horen bij ontwikkeingstaken, goed eigen te maken. Let er as begeeider daarom in deze periode op dat je niet te vee van hen vraagt. Ze zijn vaak minder zefredzaam dan ze wien aten merken. Voorkom dat de taak waar een jongere voor staat meer vaardigheden vraagt dan hij (op dat moment) in huis heeft en geef hem vodoende tijd om vaardigheden aan te eren. Vraag en verwacht je meer van een jongere dan hij aankan, dan kan dat negatieve gevogen hebben voor zijn functioneren en webevinden (De Beer, 2011). Dit kan zefs de persoonijke groei beemmeren. Tijdens de adoescentiefase wordt steeds duideijker weke vaardigheden, horend bij verschiende ontwikkeingstaken, een jongere zich eigen kan maken en waar zijn grens igt; zijn zogenaamde pafond. Ontwikkeingstaken adoescentieperiode Deze 8 ontwikkeingstaken voor jongeren van jaar (Sot & Spanjaard, 2009) geden voor ae jongeren die zich in de adoescentiefase bevinden, en niet aeen voor jongeren met een LVB. Gezien het feit dat de ontwikkeing van jongeren met een LVB over het agemeen op het niveau van de basisschooeeftijd igt, hebben zij de ontwikkeingstaken van deze eeftijd nog niet votooid. Voor vee jongeren met een LVB zijn daarom ook nog de ontwikkeingstaken van de basisschooeeftijd actuee. De discrepantie tussen enerzijds de ontwikkeingstaken van de adoescentieperiode en anderzijds de ontwikkeingstaken van kinderen in de eeftijd van 6-12 jaar moet daarom overbrugd worden. Handreiking Baans in Beed 9

12 Ontwikkeingstaken voor jongeren van jaar (Sot & Spanjaard, 2009): 1 Vormgeven aan veranderende reaties binnen het gezin Minder afhankeijk worden van de ouders en het bepaen van een eigen paats binnen de veranderende reaties in het gezin en de famiie. Bijbehorende vaardigheden zijn bijvoorbeed: initiatief nemen in contact met ouders, zoas been; gesprek voeren met ouders; eigen mening durven geven tegen ouders; onderhandeen met ouders bij meningsverschien. 2 Participeren in werk of onderwijs Kennis en vaardigheden opdoen om een beroep uit te kunnen oefenen en een keuze te kunnen maken t.a.v. werk. Bijbehorende vaardigheden zijn bijvoorbeed: op tijd naar schoo/werk gaan; uisteren naar eraar/baas en medeeeringen/coega s; vragen steen over dingen die onduideijk zijn; angere tijd achter ekaar met hetzefde werk bezig zijn; weten wat je we en niet kunt zeggen tegen je eraar/baas. 3 Zinvo invuen van vrije tijd Ondernemen van euke activiteiten in de vrije tijd en het zinvo doorbrengen van de tijd waarin er geen verpichtingen zijn. Bijbehorende vaardigheden zijn bijvoorbeed: je aeen vermaken, bijvoorbeed door naar muziek te uisteren; met meerdere mensen een activiteit te doen, bijvoorbeed buiten een potje voetba speen; zef initiatief nemen om iets met anderen te doen; je op de hoogte steen van verschiende uitgaansmogeijkheden; weten waar je informatie kunt verzameen over (sport)verenigingen en hoe je hier id van kunt worden. 4 Creëren en onderhouden van eigen woon- en eefsituatie Zoeken of creëren van een pek waar je goed kunt wonen en het kunnen omgaan met huisgenoten. Bijbehorende vaardigheden zijn bijvoorbeed: gezeig maken en houden van je eigen kamer; vui wasgoed regematig in de wasmand doen; regematig schoonmaken van je eigen kamer; rekening houden met huisgenoten (je muziek niet te hard aanzetten); eenvoudige maatijden bereiden; met ged omgaan (rond kunnen komen met je zakged). 5 Omgaan met autoriteiten, openbare insteingen en instanties Accepteren dat er instanties en personen boven je gested zijn; binnen gedende reges en codes opkomen voor je eigen beang. Bijbehorende vaardigheden zijn bijvoorbeed: een vraag durven steen aan een autoriteit (zowe bekend as onbekend); je mening durven geven tegen een autoriteit; weten hoe je gebruik kunt maken van openbare geegenheden zoas postkantoor, ziekenhuis, banken en hupvereningsinsteingen; zefstandig gebruik maken van het openbaar vervoer. 6 Zorgdragen voor gezondheid en uiterijk Zorgen voor een goede ichameijke conditie en een verzorgd uiterijk, goede voeding en vermijden van risico s op bijvoorbeed overgewicht, acohomisbruik en drugsgebruik. Bijbehorende vaardigheden zijn bijvoorbeed: dageijks wassen of douchen en tandenpoetsen; op tijd ondergoed en sokken verschonen; je op een verzorgde manier keden; op tijd en regematig sapen; verantwoord gebruik van acoho; gebruik maken van medische voorzieningen (huisarts, tandarts, apotheek, ziekenhuis). 7 Opbouwen en onderhouden van vriendschappen en sociae contacten Contacten eggen en onderhouden, oog hebben voor wat contacten met anderen kunnen opeveren, opensteen voor vriendschappen, vertrouwen geven en ontvangen, wederzijdse acceptatie. Bijbehorende vaardigheden zijn bijvoorbeed: contact eggen; contact onderhouden; afspraken maken en nakomen; gesprek voeren met eeftijdgenoten; oog hebben voor gevoesuitingen van anderen; uitdrukking geven aan je eigen gevoe; om hup vragen as je iets niet kunt of niet weet; nee zeggen as anderen je iets wien aten doen wat je eigenijk niet prettig vindt. 8 Vormgeven aan intimiteit en seksuaiteit Ontdekken wat mogeijkheden en wensen zijn in intieme en seksuee reaties. Bijbehorende vaardigheden zijn bijvoorbeed: contact eggen met iemand die je hee euk/ief vindt; durven uitkomen voor je seksuee voorkeur; weten wat je zef we en niet prettig vindt; nee zeggen as je iets niet wit; zorgdragen voor voorbehoedsmiddeen. 10 Handreiking Baans in Beed

13 Ontwikkeingsstaken voor kinderen van 6-12 jaar (PI Research, competentieijst 1999, versie 1.0) 1 Omgaan met ouder(s) en famiie Het vergroten van de onafhankeijkheid ten opzichte van ouders en contact onderhouden met broertjes, zusjes en overige famiie. Bijbehorende vaardigheden zijn bijvoorbeed: ouders om hup vragen as je iets niet kunt; overeggen met ouders as je iets wit, of over afspraken; een speetje doen met broertjes of zusjes; as je iets niet wit dit op een rustige toon tegen andere gezinseden zeggen. 2 Omgaan met vowassenen Contact maken en onderhouden met (on-)bekende vowassenen en accepteren dat vowassenen een bepaade mate van gezag over je hebben. Bijbehorende vaardigheden zijn bijvoorbeed: uisteren as een vowassene tegen je praat; een compiment ontvangen van een vowassene; rustig reageren as een vowassene tegen je zegt dat je iets niet goed hebt gedaan; in de omgang met vowassenen een onderscheid maken tussen bekende en onbekende vowassenen (zowe in fysieke as verbae omgang). 3 Omgaan met eeftijdgenoten Het aanknopen en onderhouden van (vriendschappeijke) contacten met eeftijdgenoten. Bijbehorende vaardigheden zijn bijvoorbeed: een gesprekje beginnen en op gang houden; as je met een vriendje speet, overeggen wat je gaat doen en wie weke ro krijgt; met meerdere kinderen tegeijk speen; weten hoe anderen zich voeen in een bepaade situatie en hoe dat komt (bijvoorbeed verdrietig as iemand gevaen is). 4 Zorgdragen voor eigen gezondheid en veiigheid Zorgen voor eigen ichaam en keuzes maken met betrekking tot eigen gezondheid en veiigheid. Bijbehorende vaardigheden zijn bijvoorbeed: zefstandig wassen voor de wastafe en douchen; eke dag schoon ondergoed aantrekken en weten waarom je dit doet; zef keding uitzoeken voor de vogende dag (as bovenkeding vies is schone keding kaareggen); zeggen dat je je niet ekker voet of ergens pijn hebt; weten hoe je veiig omgaat met zaken as eektriciteit, schoonmaakmiddeen, vuur en weten weke risico s er aan verbonden zijn. 5 Invuen van vrije tijd Ondernemen van euke activiteiten in de vrije tijd en het op een euke manier doorbrengen van de tijd dat er geen verpichtingen zijn. Bijbehorende vaardigheden zijn bijvoorbeed: jezef aeen vermaken; je met anderen vermaken; jezef binnen en buiten vermaken; voorkeur krijgen voor bepaade hobby s; variatie aanbrengen in de keuze voor activiteiten; id zijn van een cub of vereniging (scouting/zwemmen et cetera.); zefstandig naar een cub of vereniging gaan. 6 Deenemen aan het basisonderwijs Participeren in het basisonderwijs om die vaardigheden en kennis te verkrijgen die noodzakeijk zijn om in de sameneving te kunnen functioneren. Bijbehorende vaardigheden zijn bijvoorbeed: op tijd kaar staan om naar schoo te gaan; uisteren naar de eraar en kasgenoten; as je iets niet weet dit vragen aan de eerkracht; op je paats bijven zitten; met anderen samen kunnen werken; huiswerk onthouden, meenemen naar huis en aten zien. 7 Nemen van deeverantwoordeijkheden in de thuissituatie Thuis meehepen met de dageijkse gang van zaken en nemen van deeverantwoordeijkheden voor broertjes en zusjes. Bijbehorende vaardigheden zijn bijvoorbeed: je eigen kamer opruimen (keding en speegoed in een kast, stripboeken op een stape); de deur opendoen as er gebed wordt; tafe dekken en afruimen; uit jezef (mee-)hepen met een kusje in huis; drinken voor jezef en een ander inschenken. Handreiking Baans in Beed 11

14 8 Gebruik maken van basae infrastructuren Buiten je huis de weg weten en gebruik maken van de basae infrastructuree voorzieningen, zoas openbaar vervoer, gedsysteem, communicatiemiddeen enzovoort. Bijbehorende vaardigheden zijn bijvoorbeed: kunnen fietsen; verkeersreges kennen; weten hoe je veiig kunt oversteken en waar je in de buurt (extra) goed moet uitkijken; boodschappen doen (weten weke producten waar gekocht kunnen worden); zefstandig reizen met de bus of de trein (jonge kinderen onder begeeiding). Uit interviews is naar voren gekomen dat voor jongeren met een LVB eigenijk een 9de ontwikkeingstaak toegevoegd moet worden: eren accepteren dat je een icht verstandeijke beperking hebt. In deze evensfase open jongeren met een LVB er nameijk in hun dageijks even steeds vaker tegenaan dat zij minder vaardigheden kunnen aaneren in hun groei naar zefstandigheid, vergeeken met eeftijdgenoten zonder een LVB. Het is een directe confrontatie met de eigen beperkingen, waar deze jongeren vaak moeiijk mee om kunnen gaan. 9e Ontwikkeingsstaak voor adoescenten met een LVB: Accepteren van het hebben van een icht verstandeijke beperking Ontdekken wat eigen mogeijkheden en beperkingen zijn en weten wat dat betekent voor (toekomstig) werk, wonen en vrije tijd. Dat gedt ook voor specifieke eerprobemen die jongeren met een LVB ondervinden, met bijbehorende probematiek en consequenties voor het aaneren van vaardigheden die horen bij de verschiende ontwikkeingstaken. Het hebben van een LVB, met bijkomende probematiek, heeft dus invoed op het aaneren van vaardigheden die horen bij de ontwikkeingstaken van adoescenten met een LVB. Voorbeeden van de invoed van de LVB op ontwikkeingstaken van de adoescent (De Beer, 2011) Vormgeven aan veranderende reaties binnen het gezin: autonomie ten opzichte van ouders Voorbeeden van vaardigheden zijn: Geven en nemen in discussie met ouders; accepteren dat ouders niet aes van je begrijpen; minder afhankeijk zijn van goedkeuring. Voorbeeden van de invoed van de LVB op deze ontwikkeingstaak zijn: Meer en anger controe nodig van ouders, bijvoorbeed omdat het anger duurt voordat waarden en normen geïnternaiseerd zijn. Opbouwen en onderhouden van vriendschappen en sociae contacten Voorbeeden van vaardigheden zijn: Iets voor een ander doen; vertrouwen tonen; probeem opossen; humor begrijpen en toepassen. Voorbeeden van de invoed van de LVB op deze ontwikkeingstaak zijn: Sociae vaardigheden zijn beperkt. Iemand met een LVB heeft vaak weinig zefvertrouwen, is afhankeijk van wat de ander van hem vindt en is beperkt in staat om op een adequate manier vriendschappen te onderhouden. Is daardoor gevoeig voor de groepsnorm (om erbij te horen); neemt gemakkeijk waarden en normen over van de peergroup. Vormgeven aan intimiteit en seksuaiteit Voorbeeden van vaardigheden zijn: Contact eggen, aanvoeen weke intimiteit de ander wenst, soa s voorkomen, nee kunnen zeggen en nee van een ander kunnen inschatten en accepteren. Voorbeeden van de invoed van de LVB op deze ontwikkeingstaak zijn: Minder empatisch vermogen met as gevaar dat eigen gevoe gedrag stuurt. 12 Handreiking Baans in Beed

15 De adoescentiefase vraagt dus om ruimte om, op een veiige manier, de grenzen van het eigen kunnen en een zo groot mogeijke eigen mate van zefstandigheid te ontdekken. Tijdens deze periode in de ontwikkeing wordt steeds duideijker in weke mate een jongere zefstandig kan functioneren, weke vaardigheden hij beheerst en weke ondersteuning hij waarbij nodig za bijven hebben. De verwachting bij jongeren met een LVB is dus niet dat ze ae vaardigheden, horend bij de 8 ontwikkeingstaken, zodanig zuen beheersen dat voedige zefredzaamheid bereikt wordt. In de oop van deze fase gaat de begeeider dan ook samen met de jongere op zoek naar een geschikte pek om ater zo zefstandig mogeijk te kunnen gaan wonen, passend bij zijn mogeijkheden en met vodoende ondersteuning. Om een jongere te motiveren tot verandering of verbetering van een situatie, is het nodig dat hij weet wat hij beangrijk vindt. Soms is het voor een jongere astig te bedenken wat hij nu precies beangrijk vindt, of is het moeiijk om dit concreet onder woorden te brengen. Op deze website vind je een groot aanta doeen, verdeed over een aanta onderwerpen. De onderwerpen die staan vermed onder het kopje Doekaarten en vervogens Jongeren komen sterk overeen met de ontwikkeingstaken zoas Sot (2009) die heeft opgested. Ze zijn daarom goed te gebruiken om de jongere te ondersteunen bij het maken van eigen keuzes en in wat hij beangrijk vindt om te eren. De onderwerpen zijn: 1 Wonen en even 2 Ouders en gezin 3 Vrije tijd 4 Instanties en autoriteiten 5 Reaties, intimiteiten en seksuaiteit 6 Gezondheid en uiterijk 7 Schoo en werk 8 Vriendschap en sociae contacten Op de website kunnen per onderwerp één of meerdere doeen die de jongere beangrijk vindt aangevinkt worden. Daarna kan door het beantwoorden van een aanta vragen bekeken worden hoe hij die doeen denkt te (kunnen) behaen. 2 Passende ondersteuning In dit hoofdstuk werken we uit waarom het van beang is om jongeren met een LVB passende ondersteuning te bieden. Er wordt beschreven wat de consequenties zijn wanneer dit niet goed gebeurt en ze overvraagd of ondervraagd worden. Ook worden mogeijke signaen in het gedrag van de jongeren en van begeeiders op een rij gezet, zodat je over- of ondervraging kunt herkennen. Dan kun je je ondersteuning tussentijds bijsturen. Het is de opvoedtaak van begeeiders om jongeren met een LVB passende ondersteuning te bieden. Ondersteuning is de manier waarop begeeiders in interactie en diaoog met de jongeren hun benaderingswijze vormgeven. De ondersteuning is passend wanneer de jongeren de adviezen en suggesties ter harte nemen en de ontwikkeing gestimueerd wordt. Wanneer de ondersteuning niet aansuit bij wat de jongeren nodig hebben, open zij het risico overvraagd te worden. Maar zij kunnen ook te vee worden beschermd en daardoor ondervraagd worden. Dat kan stress en frustratie bij hen opeveren en probeemgedrag versterken of zefs veroorzaken. De ontwikkeing van de jongeren wordt zo beemmerd. De benaderingswijze krijgt vorm in de reatie van de begeeider met de jongere. De begeeider creëert mogeijkheden voor persoonijke groei van de jongere. Hij daagt de jongere as het ware uit om zich te ontwikkeen. Daarbij zorgt hij ervoor dat hij de jongere niet over- of ondervraagt. Het vormgeven van een betekenisvoe, goede reatie tussen begeeider en jongere, of dat nu een jongere met of zonder LVB is, vraagt specifieke kwaiteiten en vaardigheden van die begeeider (Wiems & Embregts, 2011), zoas invoeend vermogen, sensitiviteit, oprechte betrokkenheid en goed kunnen uisteren. Handreiking Baans in Beed 13

16 2.1 Uitdaging De Russische psychooog Vygotsky egt in zijn theorie van de zone van naaste ontwikkeing uit dat een kind nieuwe dingen kan eren met ondersteuning van vowassenen (Kohnstamm, 2009). Hij gaat ervan uit dat zowe kenmerken van het kind as kenmerken van de vowassenen, in sociae interactie met ekaar, het effect van het eerproces bepaen. De vowassene maakt ontwikkeing mogeijk door het kind een stapje vooruit te brengen. As een vowassene aansuit bij wat een kind aeen kan en hept bij wat het nog niet kan, kan het kind kennis en vaardigheden opdoen die het kind aeen nog niet had kunnen verwerven. Vanuit dit idee is het dus van beang dat ook een begeeider van een jongere met een LVB een actieve houding aanneemt. Hij bedenkt uitdagende activiteiten, uistert en kijkt goed naar de jongere, en hij gaat na wat de jongere bereikt heeft met een activiteit. Kortom: de begeeider daagt in reatie met de jongere, die jongere uit tot ontwikkeing. Hij prikket hem tot eren en het ontdekken van nieuwe dingen en kijkt daarbij goed wat de jongere a zef kan en wat hij aan ondersteuning nodig heeft. In interactie met de jongere maakt de begeeider groei op de diverse gebieden van de ontwikkeing mogeijk, zoas eren omgaan met emoties en het vergroten van sociae vaardigheden. In een uitdagende reatie weet de begeeider de jongere te motiveren voor zijn eigen ontwikkeing, door te werken aan een reaistisch (toekomst)perspectief samen met de jongere. Motivatie is een beangrijke drijfveer tot ontwikkeing (Pauy & Groenen, 2010). De begeeider geeft de jongere het gevoe dat hij gewaardeerd wordt en zorgt daardoor dat de jongere geooft in zijn eigen kunnen en pezier beeeft aan wat hij kan. Beangrijk is dat een jongere een gevoe van onafhankeijkheid (autonomie) ervaart. Dat gebeurt as de jongere het gevoe krijgt iets te kunnen ondernemen zonder dat anderen hem daarbij moeten hepen. Dat vergroot zijn zefvertrouwen. Over het agemeen doen jongeren met een LVB meer negatieve ervaringen op dan degenen die zich normaa ontwikkeen. A van jongs af aan worden ze geconfronteerd met het feit dat ze minder gemakkeijk eren dan eeftijdgenoten. Ze ondervinden a vroeg dat ze het minder goed doen en vaak minder positieve feedback krijgen uit hun omgeving. Hierdoor geven jongeren met een LVB sneer op, gaan ze niet meer zo sne een nieuwe uitdaging aan en doen ze dus ook minder succeservaringen op. De jongeren ontwikkeen hierdoor eerder een negatief zefbeed, ze voeen zich eerder onzeker en hebben minder zefvertrouwen. Dit heeft invoed op hun verdere ontwikkeing van eigenheid of identiteit en groei naar zefstandigheid en onafhankeijkheid. Jongeren met een LVB zijn bijvend afhankeijk van ondersteuning door anderen om adequaat te kunnen functioneren in de maatschappij. Het stimueren van hun ontwikkeing door midde van een uitdagende en motiverende reatie biedt hen optimae kansen voor groei en ontwikkeing. Het vergroot hun zefredzaamheid en biedt hen perspectief op een vowaardige pek in de maatschappij. Samengevat eidt een uitdagende reatie tot: het opdoen van succeservaringen. Een jongere ervaart dat hij iets kan; dit stimueert en motiveert hem om verder te eren. openstaan voor wat hem aangereikt wordt. Een uitdagende situatie waarbinnen een jongere ontspannen kan zijn, waarin hij euke dingen doet en pezier beeeft, stet hem in staat om nieuwe dingen te eren. Hij is ontvankeijker voor een gesprek met zijn begeeider en neemt gemakkeijker adviezen en suggesties aan. vergroten van zefstandigheid. De jongere krijgt de steun en ruimte om nieuwe vaardigheden te eren. een groeiend zefvertrouwen. Het basisgevoe van de jongere wordt positief versterkt, de jongere gaat zich krachtiger en sterker voeen en kan trots zijn op zichzef. het vergroten van een gevoe van autonomie. Door de jongere passende ruimte te bieden om zef dingen te doen en te ondervinden, groeit het gevoe dat hij zef iets kan. Hij krijgt het gevoe onafhankeijk te zijn en eigen keuzes te kunnen maken. Dit vergroot zijn gevoe van webevinden en verbetert zijn kwaiteit van bestaan. 2.2 Overvraging en ondervraging As een uitdagende en motiverende reatie zorgt dat de jongere zich kan ontwikkeen, dan zorgt een te beschermende reatie, waarin een jongere weinig ruimte krijgt, voor het tegenovergestede effect. 14 Handreiking Baans in Beed

17 Hij krijgt dan onvodoende kansen om nieuwe vaardigheden aan te eren. Dit beperkt de mogeijkheid om zijn gevoe van zefvertrouwen en onafhankeijkheid te vergroten. Wordt hem te vee gevraagd, wordt hij overschat, dan heeft dat een ook negatief effect op zijn ontwikkeing. Overvraging eidt tot het gevoe niets goed te doen en te faen. Van overvraging is sprake wanneer meer van iemand gevraagd wordt dan hij in werkeijkheid (aan) kan. Wanneer jongeren met een LVB worden over-, of ondervraagd, kunnen gedragsprobemen ontstaan of worden versterkt. Het kan stress en frustratie veroorzaken. Gebeurt dit angere tijd, dan kan internaiserend of externaiserend probeemgedrag ontstaan. Zoek daarom as begeeider naar een goede baans tussen vodoende probeerruimte bieden en uitdagen, zonder te vee van jongeren te vragen, en ondersteun hen daarbij waar nodig. Dit is geen eenvoudige opgave. Jongeren met een LVB ontwikkeen vaak op meerdere ontwikkeingsgebieden, cognitief en sociaa-emotionee, een verschiend niveau. Zo kan een jongen met een LVB van 16 jaar zeer geïnteresseerd zijn in meisjes en verkering krijgen passend bij de puberteit, maar zich tegeijkertijd over seksuaiteit uitaten op het emotionee ontwikkeingsniveau van een 3 tot 6 jarige. Bijvoorbeed door te giecheen over de p van.pieme. Daar moet je as begeeider rekening mee houden door het functioneren van jongeren met een LVB op a deze terreinen te kennen. 2.3 Signaen van over- en ondervraging Je kunt over- en ondervraging zovee mogeijk proberen te voorkomen door het functioneringsniveau van jongeren te kennen. Op basis daarvan kun je bepaen in weke mate je een jongere moet ondersteunen. Maar zefs dan kun je over- of ondervraging niet atijd voor zijn. As begeeider ukt het dus niet atijd direct de juiste toon te vinden. Maar regematig refecteren hoe je gehanded hebt en of je handeen het gewenste effect had, hept we. Zoas eerder opgemerkt kan over- en ondervraging eiden tot internaiserend of externaiserend probeemgedrag. Het is dus beangrijk dat je as begeeider signaen in een vroeg stadium herkent, zodat je jouw benaderingswijze op tijd kunt aanpassen. Onderzoek daarom bij bepaad gedrag of sprake kan zijn van onder- of overvraging en bekijk wat je in jouw ondersteuning anders kunt aanpakken. Groepsinterviews onder begeeiders, voor deze handreiking, everden de vogende praktijksignaen op, waaraan je onder- of overvraging mogeijk kunt herkennen: Mogeijke signaen van overvraging bij de jongere: De jongere doet opeens niet meer wat hij eigenijk we kan, vaardigheden moeten opnieuw uitgeegd worden. De jongere geeft aan dat hij het zat is. De jongere snapt het niet. De jongere is gefrustreerd: hij wordt boos, hij toont emoties van onmacht, hij trekt zich terug. De jongere zegt ja en amen, maar doet toch niet wat er van hem wordt gevraagd. De jongere ontoopt wat er van hem gevraagd wordt. De jongere vertoont ander, opmerkeijk gedrag dan je van hem gewend bent: is angstig, trekt zich terug, toont boosheid, is onrustig, is sne geïrriteerd. De jongere geeft aan ichameijke kachten te hebben. De jongere vertoont zefverwondend gedrag (automutiatie). De jongere gaat vee in discussie. De jongere vertoont sterk zefbepaend gedrag, is sociaa grensoverschrijdend. Er ontstaan probemen in sociae reaties: conficten, ruzies, uit de kas gezet worden. De jongere vraagt meer aandacht dan normaa, hij vertoont caimend gedrag. Handreiking Baans in Beed 15

18 Mogeijke signaen van ondervraging bij de jongere: De jongere is gefrustreerd, wordt dwars en hij geeft aan dat hij het zat is. De jongere wordt passief en doet weinig. De jongere vertoont ander, opmerkeijk gedrag dan je van hem gewend bent: toont boosheid, is sne geïrriteerd. De jongere gaat vee in discussie. De jongere vertoont sterk zefbepaend gedrag, is sociaa grensoverschrijdend. Er ontstaan probemen in sociae reaties: conficten, ruzies, uit de kas gezet worden. Houd er we rekening mee dat deze signaen ook het gevog kunnen zijn van bijkomende probematiek van ADHD en PDD-NOS. As dat het geva is vraagt dat om specifiek handeen. De praktijk: Patricia, 14 jaar De ouders van Patricia wien dat zij, nu ze 14 is geworden, ook haar steentje bijdraagt in het huishouden. Iedereen doet een taak en Patricia krijgt de taak vaatwasser inruimen. Omdat haar broer deze taak a eerder een tijd heeft gedaan, gaan haar ouders ervan uit dat Patricia a ang heeft gezien hoe je een vaatwasser inruimt. Maar de eerste week gaat het meteen heemaa mis. Eke keer gipt Patricia aan het einde van de maatijd naar haar kamer en as haar moeder haar wijst op haar taak krijgt ze en grote mond. Patricia weigert de vaatwasser in te ruimen. Moeder denkt dat ze te maken heeft met een opstandige puber die geen zin heeft in het uitvoeren van taken. In werkeijkheid weet Patricia niet waar ze moet beginnen met inruimen en vermijdt de taak door weg te gippen. As begeeider kun je ook bij jezef bepaade gedachten, gevoeens en gedrag opmerken, dat kan duiden op over- of ondervraging van jongeren. Vaak gaat het om vergeijkbare signaen as bij de jongeren. Het ijkt een parae proces: wat bij de jongere gebeurt, roept hetzefde op bij de begeeider. Mogeijke signaen van overvraging bij de begeeider: De begeeider raakt geïrriteerd en/of gefrustreerd door het gedrag van de jongere. De begeeider kan beeving en feiten niet meer van ekaar onderscheiden, aes wordt subjectief en negatief gekeurd. Het gedrag van de jongere conficteert met de eigen normen en waarden van de begeeider. De begeeider heeft het gevoe/idee de jongere niet de juiste ondersteuning te kunnen bieden. De jongere is ongrijpbaar voor de begeeider en de begeeider vraagt zich af wat hij daarmee moet. De begeeider trekt de grenzen, reges en afspraken strakker aan. De begeeider gaat de jongere te vee controeren en in de gaten houden. De begeeider begrijpt de jongere niet. De begeeider heeft het gevoe dat er iets niet kopt (zogenaamd onderbuikgevoe ). De begeeider voet zich schudig en heeft het gevoe dat het aan hem igt, dat hij het niet goed doet, bijvoorbeed dat hij iets niet goed heeft uitgeegd. De begeeider gaat meer in overeg of discussie met een (coega)begeeider over de wijze van begeeiden of opvoeden. De begeeider heeft meer dan anders de behoefte om bij zijn coega te toetsen wat hij en de ander doet en wek effect dat heeft. De begeeider heeft dus meer behoefte om te refecteren op zijn eigen handeen. De begeeider kan nog moeiijk kijken naar wat de jongere aan ondersteuning van hem nodig heeft. 16 Handreiking Baans in Beed

19 Mogeijke signaen van ondervraging bij de begeeider: De begeeider raakt geïrriteerd en/of gefrustreerd door het gedrag van de jongere. De begeeider heeft het gevoe/idee de jongere niet de juiste ondersteuning te bieden. De jongere is ongrijpbaar voor de begeeider en de begeeider vraagt zich af wat hij ermee moet. De begeeider begrijpt de jongere niet. De begeeider heeft het gevoe dat er iets niet kopt (zogenaamd onderbuikgevoe ). 2.4 Het zoeken naar baans Het afstemmen van de ondersteuning van de begeeider op wat de jongere nodig heeft, is atijd een dynamisch proces. Een proces tussen mensen waarbij situaties voortdurend veranderen, zeker bij jongeren die zich ontwikkeen. In de aedaagse omgang moet je as begeeider voortdurend rekening houden met wat jongeren met een LVB we en niet aankunnen. Je moet ze zef aten doen wat zij zef kunnen en ondersteuning bieden waar dat noodzakeijk is. Pas daar in je benadering je houding en communicatie steeds op aan! In dit proces bied je dus het ene moment misschien te weinig en het andere moment juist te vee ondersteuning, waardoor je een jongere overvraagt of onderschat. Ondersteunen en osaten Om te kunnen bepaen in hoeverre je de jongere ondersteunt of juist osaat neem je as uitgangspunt wat de jongere kan en waar hij in kan groeien. Stimueer de jongere daar waar hij zich in kan ontwikkeen. En voorkom dat je je vanuit bezorgdheid te vee richt op de probemen die het hebben van een icht verstandeijke beperking in het dageijks even met zich meebrengt. Hee begrijpeijk, want je wit voorkomen dat jongeren faaervaringen opdoen. Maar het risico is we dat je dan te vee rekening houdt met wat een jongere niet kan en hem te vee in bescherming neemt. Daardoor kan hij minder eerervaringen opdoen. Ieder mens, ook een jongere met een LVB, heeft uitdaging en prikkes nodig om zich te ontwikkeen. Neem je zaken te sne uit handen, dan ontneem je jongeren de kans om te eren en om zich zo optimaa mogeijk te ontwikkeen. Neem je te vee over, dan ervaren jongeren ook minder het gevoe van regie over hun eigen even. Maar juist het ervaren van regie over je eigen even, maakt je sterk, geeft je zefvertrouwen en biedt je de mogeijkheid om je te ontwikkeen tot een eigen individu. Betutte de jongeren met een LVB daarom niet, maar ondersteun ze in hun deename aan de maatschappij. Zie het as een taak om atijd op zoek te gaan naar het best (meest) haabare dat een jongere aan vaardigheden kan aaneren. Feiteijk gedt dit voor eke begeeider of hij nu een jongere met of zonder een LVB begeeidt. En eke jongere heeft zijn eigen grens, het zogenaamde pafond, aan wat hij zich eigen kan maken. Houd er ook rekening mee dat het pafond van wat haabaar is bij de groep jongeren met een LVB ager igt dan de omgeving vaak van hen verwacht. Overvraag jongeren niet vanuit een te hoge verwachting! Concusie Om de ondersteuning goed af te stemmen en bij te sturen op wat jongeren met een LVB nodig hebben, is het beangrijk dat je ze as begeeider goed kent. Maar ook dat je goed inschat en aanvoet wat ze aan ondersteuning nodig hebben en waar je as begeeider een stapje terug kunt/moet doen. Daarvoor moet een begeeider zowe het niveau van cognitief as sociaa-emotionee functioneren van de jongeren goed (eren) kennen. Maar ook het functioneren dat past bij hun ontwikkeingseeftijd en de ontwikkeingsfase van de adoescentie. Aeen dan ben je as begeeider in staat die ondersteuning te bieden, die aansuit bij wat jongeren met een LVB nodig hebben. Handreiking Baans in Beed 17

20 Doorgetrokken ijn: begeeider Stippeijn: jongere Afbeeding 1: Schematische weergave van een beperkte afstemming tussen begeeider en jongere Het zoeken naar de baans in de reatie van begeeider met de jongere kan weergegeven worden as een gofbeweging. De jongere functioneert niet geijkmatig in een rechte ijn vooruit. De begeeider probeert in zijn ondersteuning zo goed mogeijk aan te suiten bij wat de jongere aan steun nodig heeft. De ene keer schat de begeeider in dat hij een stapje vooruit moet maken, de andere keer doet hij een stapje terug (Vugts-De Groot, 2010). Doorgetrokken ijn: begeeider Stippeijn: jongere Afbeeding 2: Schematische weergave van een goede afstemming tussen begeeider en jongere 18 Handreiking Baans in Beed

Gespannen of overspannen? Sterk in ieders belang

Gespannen of overspannen? Sterk in ieders belang Gespannen of overspannen? Sterk in ieders beang Gespannen of overspannen? De boog kan niet atijd gespannen zijn. De kruik gaat net zo ang te water tot hij barst. Deze bekende gezegden geven aan dat er

Nadere informatie

BROCHURE Cursus Klantgericht Werken. rendabel. tevreden. trouw. klantgericht. Klantgericht Werken. Sales Force Consulting

BROCHURE Cursus Klantgericht Werken. rendabel. tevreden. trouw. klantgericht. Klantgericht Werken. Sales Force Consulting BROCHURE Cursus Kantgericht Werken rendabe kantgericht tevreden trouw Kantgericht Werken Saes Force Consuting Ineiding De Cursus Kantgericht Werken gaat in eerste instantie over kantgerichtheid. Kort gezegd

Nadere informatie

Een korte kennismaking met t Verlaet

Een korte kennismaking met t Verlaet Een korte kennismaking met t Veraet t Veraet is een woonzorgcentrum in Westdorpe. Het maakt onderdee uit van SOKA, ofwe Stichting Ouderenzorg Kanaazone. t Veraet biedt vee diensten: wooncomfort, zorg,

Nadere informatie

totaal oordeel relaties binnen het gezin heel veel leerpunten 1...2...3...4...5...6...7...8...9...10 geen leerpunten

totaal oordeel relaties binnen het gezin heel veel leerpunten 1...2...3...4...5...6...7...8...9...10 geen leerpunten COMPETENTIE LIJST 12 tot 21 jaar Deze lijst dient te worden ingevuld door de mentor van een jongere. Voor elke vaardigheid geef je aan in welke mate de jongere een vaardigheid beheerst (0=niet, 1=enigszins,

Nadere informatie

Inhoud. voorwoord 3. individuele coaching 4. teamtrainingen 7. workshops / intervisie 8. coachings thema s 9. profiel en persoonlijke kleur 10

Inhoud. voorwoord 3. individuele coaching 4. teamtrainingen 7. workshops / intervisie 8. coachings thema s 9. profiel en persoonlijke kleur 10 voorwoord 3 individuee coaching 4 teamtrainingen 7 workshops / intervisie 8 coachings thema s 9 profie en persoonijke keur 10 partners 11 contact 12 Inhoud 2 Voorwoord Persoonijke groei en effectiviteit

Nadere informatie

ouderparticipatie keuzedossier vmbo osb in de onderbouw Gemengde Leerweg

ouderparticipatie keuzedossier vmbo osb in de onderbouw Gemengde Leerweg euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo osb in de onderbouw Gemengde Leerweg Op vijf badzijden in het werkboek wordt de medewerking van de ouders of verzorgers van de eeringen gevraagd. Wanneer

Nadere informatie

KWALITEITSONDERZOEK IN HET KADER VAN HET ONDERWIJSVERSLAG 2007/2008 HET MONTESSORI LYCEUM HERMAN JORDAN

KWALITEITSONDERZOEK IN HET KADER VAN HET ONDERWIJSVERSLAG 2007/2008 HET MONTESSORI LYCEUM HERMAN JORDAN RAPPORT KWALITEITSONDERZOEK IN HET KADER VAN HET ONDERWIJSVERSLAG 2007/2008 HET MONTESSORI LYCEUM HERMAN JORDAN Schoo/insteing/vestiging: Montessori Lyceum Herman Jordan Afdeing: vwo Paats: Zeist BRIN-nummer:

Nadere informatie

Als zwanger worden niet vanzelfsprekend is

Als zwanger worden niet vanzelfsprekend is Psychosociae begeeiding bij ongewenste kinderoosheid As zwanger worden niet vanzefsprekend is Stichting Ambuante Fiom Psychosociae begeeiding bij ongewenste kinderoosheid Een zwangerschap is niet vanzefsprekend.

Nadere informatie

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier havo/vwo profielkeuze

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier havo/vwo profielkeuze euzedossier ouderparticipatie keuzedossier havo/vwo profiekeuze Op zes badzijden in het werkboek wordt de medewerking van de ouders of verzorgers van de eeringen gevraagd. Wanneer de werkboeken op schoo

Nadere informatie

Nieuw Unicum, zorg met toegevoegde waarde. Strategisch meerjaren beleidsplan 2011 2014

Nieuw Unicum, zorg met toegevoegde waarde. Strategisch meerjaren beleidsplan 2011 2014 Nieuw Unicum, zorg met toegevoegde waarde Strategisch meerjaren beeidspan 2011 2014 Introductie Nieuw Unicum is onomkeerbaar veranderd Dit strategisch meerjaren beeidspan 2011 2014 bouwt in ae opzichten

Nadere informatie

Gewoon is soms niet speciaal genoeg. AmbulAnte begeleiding (V)SO de PirAmide

Gewoon is soms niet speciaal genoeg. AmbulAnte begeleiding (V)SO de PirAmide AmbuAnte begeeiding (V)SO de PirAmide Gewoon is soms niet speciaa genoeg deskundige begeeiding en PrAKtiSCHe OnderSteuning VOOr OnderWiJS AAn eeringen met een Angdurige ZieKte OF ichameijke beperking.

Nadere informatie

Kennisbundel Seksualiteit en preventie seksueel misbruik. bij mensen met een beperking. www.kennispleingehandicaptensector.nl

Kennisbundel Seksualiteit en preventie seksueel misbruik. bij mensen met een beperking. www.kennispleingehandicaptensector.nl Kennisbunde Seksuaiteit en preventie seksuee misbruik bij mensen met een beperking www.kennispeingehandicaptensector.n Coofon Deze kennisbunde is gebaseerd op kennis en ervaring uit het Leernetwerk Seksuaiteit

Nadere informatie

havo/vwo profielkeuze opdrachten via internet

havo/vwo profielkeuze opdrachten via internet euzedossier havo/vwo profiekeuze opdrachten via internet Op drieëntwintig badzijden in het werkboek is het gebruik van het digitaa portfoio uitdrukkeijk noodzakeijk of gewenst. Wanneer de werkboeken op

Nadere informatie

Kennisbundel Seksualiteit en preventie seksueel misbruik. bij mensen met een beperking. www.kennispleingehandicaptensector.nl

Kennisbundel Seksualiteit en preventie seksueel misbruik. bij mensen met een beperking. www.kennispleingehandicaptensector.nl Kennisbunde Seksuaiteit en preventie seksuee misbruik bij mensen met een beperking www.kennispeingehandicaptensector.n Coofon Deze kennisbunde is gebaseerd op kennis en ervaring uit het Leernetwerk Seksuaiteit

Nadere informatie

Marketingplan Verkoopleider. BROCHURE Workshop Marketingplan Verkoopleider. Sales Force Consulting. toekomstvisie. analyse factoren.

Marketingplan Verkoopleider. BROCHURE Workshop Marketingplan Verkoopleider. Sales Force Consulting. toekomstvisie. analyse factoren. BROCHURE Workshop Marketingpan Verkoopeider toekomstvisie anayse factoren verkoopstrategie marktbewerking organisatieontwikkeing Marketingpan Verkoopeider Saes Force Consuting ineiding Een goed functionerende

Nadere informatie

U kiest voor vrijheid, u rijdt zonder zorgen. Met de Bromfietsverzekering van Centraal Beheer Achmea

U kiest voor vrijheid, u rijdt zonder zorgen. Met de Bromfietsverzekering van Centraal Beheer Achmea U kiest voor vrijheid, u rijdt zonder zorgen. Met de Bromfietsverzekering van Centraa Beheer Achmea 1 Inhoud Een goede basis voor uw auto. 3 Een goede basis voor uw bromfiets. Daarom kiest u voor onze

Nadere informatie

1. Doelstelling. Verhuisplan ARDU!N. Begripsbepalingen. 3. Uitgangspunten

1. Doelstelling. Verhuisplan ARDU!N. Begripsbepalingen. 3. Uitgangspunten Verhuispan Verhuispan ARDU!N 1. Doesteing Bij een verhuizing van de woning of de werkpek /dagbesteding komt vee kijken. In dit pan staat beschreven hoe dat gaat. Wat kan de ciënt van Arduin verwachten

Nadere informatie

l r k bas i s s c h ool

l r k bas i s s c h ool r k bas i s s c h oo SCHOOLGIDS 2015-2019 ALGEMENE GEGEVENS Basisschoo de V Hertstraat 4 5408 XL Voke Teefoon: 0413-335363 E-mai: info@devvoke.n Website: www.devvoke.n Dependance De V Reestraat 47 5408

Nadere informatie

Anders kijken naar werk. CNV-voorzitter Van Boggelen Werken voor geld of geluk? Dienend leiderschap

Anders kijken naar werk. CNV-voorzitter Van Boggelen Werken voor geld of geluk? Dienend leiderschap Magazine voor bestuurders, toezichthouders en managers in het kathoiek onderwijs JAARGANG 30 I FEBRUARI 2010 I NUMMER 1 Anders kijken naar werk CNV-voorzitter Van Boggeen Werken voor ged of geuk? Dienend

Nadere informatie

Cloud Hosting Checklist it starts here

Cloud Hosting Checklist it starts here Previder Coud Hosting Checkist it starts here Coud Hosting Checkist pagina 2 De 10 punten waar u over na moet denken As u gebruik wit gaan maken van coud hosting zijn een aanta punten van groot beang.

Nadere informatie

2/01/18. Programma. Waarom kinderen leren omgaan met gevoelens? Praten met kinderen hoe doe je dat?

2/01/18. Programma. Waarom kinderen leren omgaan met gevoelens? Praten met kinderen hoe doe je dat? Praten met kinderen hoe doe je dat? Lies Ledegen www.kroost.be info@kroost.be Programma Ineiding Doesteing Gebieden in de binnenwered Hoe maak je contact? Bedenkingen Oefening Vragen Waarom kinderen eren

Nadere informatie

Cursus Bedrijfsplan MKB

Cursus Bedrijfsplan MKB BROCHURE Cursus Bedrijfspan MKB visie anayse strategieën actiepannen Cursus Bedrijfspan MKB Saes Force Consuting ineiding Hoe groot of kein je onderneming ook is, je zut je regematig de vraag moeten steen

Nadere informatie

Aanvragen zelf beleggen zonder advies (voor ondernemers) SNS Zelf Beleggen (Zakelijk)

Aanvragen zelf beleggen zonder advies (voor ondernemers) SNS Zelf Beleggen (Zakelijk) Aanvragen zef beeggen zonder advies (voor ondernemers) SNS Zef Beeggen (Zakeijk) Aeen voedig ingevude formuieren nemen we in behandeing. I Mijn gegevens A Gegevens bedrijf Rechtsnaam Postcode en vestigingspaats

Nadere informatie

esdégé reigersdaal Afspraken over agressie

esdégé reigersdaal Afspraken over agressie esdégé reigersdaa Afspraken over agressie 1 Afspraken over agressie Voorwoord De afgeopen jaren zijn er op het terrein van omgaan met agressie/ongewenst gedrag zowe centraa as okaa binnen de organisatie

Nadere informatie

BROCHURE Training Klantgericht Verkopen. Klantgerichte Verkooptraining. Sales Force Consulting

BROCHURE Training Klantgericht Verkopen. Klantgerichte Verkooptraining. Sales Force Consulting BROCHURE Training Kantgericht Verkopen Kantgerichte Verkooptraining Saes Force Consuting ineiding Kanten vormen de beangrijkste inkomstenbron van je onderneming. Je wit dan ook optimaa rekening houden

Nadere informatie

De praktijk: het project dorp op school HOOFDSTUK

De praktijk: het project dorp op school HOOFDSTUK De praktijk: het project dorp op schoo HOOFDSTUK 3 Dorp Op Schoo 1 is een project waarin kinderen uitgedaagd worden om een dorp of een site in miniatuur te bouwen. In de maquette moeten zo vee mogeijk

Nadere informatie

Bekijk onze resultaten van 2017

Bekijk onze resultaten van 2017 Vog ons: in f Nieuwsbrief Trivire 1 augustus 2018 Bekijk onze resutaten van 2017 Onze resutaten van 2017 staan onine! Hier kunt u aes ezen over onze activiteiten, inspanningen en projecten van het afgeopen

Nadere informatie

Leernetwerk Zeggenschap en Inclusie voor mensen met een Ernstig Meervoudige Beperking (EMB) Gebundelde resultaten Leernetwerk

Leernetwerk Zeggenschap en Inclusie voor mensen met een Ernstig Meervoudige Beperking (EMB) Gebundelde resultaten Leernetwerk Leernetwerk Zeggenschap en Incusie voor mensen met een Ernstig Meervoudige Beperking (EMB) Gebundede resutaten Leernetwerk www.kennispeingehandicaptensector.n vormgeving: Studio Tween Inhoudsopgave Ineiding

Nadere informatie

Ouders begrijpen, ouders begrenzen

Ouders begrijpen, ouders begrenzen Ouders begrijpen, ouders begrenzen Samenwerken met ouders in een diverse sameneving Lies Ledegen Integratief kindertherapeute www.kroost.be Programma Ineiding en opwarmer Basisvaardigheden omtrent communicatie

Nadere informatie

Aan de slag met (F)ACT voor LVB?!

Aan de slag met (F)ACT voor LVB?! Aan de sag met (F)ACT voor LVB?! 3. De operationee fase Laura Neijmeijer - apri 2014 1 Handreiking voor de impementatie van (F)ACT Coofon Financier Antonia Wihemina Fonds Initiatiefnemers Amarant Groep,

Nadere informatie

VOORBEELD. Supplement Netto, De Tijd - 22 Mar. 2014 Page 60

VOORBEELD. Supplement Netto, De Tijd - 22 Mar. 2014 Page 60 VOORBEELD Suppement Netto, De Tijd - 22 Mar. 2014 Page 60 Reaties zijn gemakkeijk vandaag. We stappen er sne in en zetten er ook sne een punt achter. Wat we durven te vergeten, is dat eke duurzame nieuwe

Nadere informatie

OPQ Manager Plus Rapport

OPQ Manager Plus Rapport OPQ Profie OPQ Manager Pus Rapport Naam Dhr. Sampe Candidate Datum 25 september 2013 www.ceb.sh.com INTRODUCTIE Dit rapport is bestemd voor gebruik door ijnmanagers en HR professionas. Het bevat aerei

Nadere informatie

Mijn kind heeft een LVB

Mijn kind heeft een LVB Mijn kind heeft een LVB Wat betekent een licht verstandelijke beperking nu precies? Informatie voor ouders van kinderen en jongeren met een licht verstandelijke beperking in de leeftijd van 6 tot 23 jaar

Nadere informatie

Insula. Centraal. e d. u d. o C a. u s. Insula College

Insula. Centraal. e d. u d. o C a. u s. Insula College christeijke schoengemeenschap voor mavo, havo, atheneum en gymnasium Insua Coege Insua Centraa Insua Coege e g e o C a u s In! k j i e d i u d s Da ocatie Koningstraat, mavo pag. 2-6 ocatie Hamaheirapein,

Nadere informatie

Zonder zorgen blijven rijden. Met de Autoverzekering van Centraal Beheer Achmea

Zonder zorgen blijven rijden. Met de Autoverzekering van Centraal Beheer Achmea Zonder zorgen bijven rijden. Met de Autoverzekering van Centraa Beheer Achmea 1 Inhoud Een goede basis voor uw auto. 3 Een goede basis voor uw auto. Daarom kiest u voor onze Autoverzekering! 4 U kiest

Nadere informatie

Rapportages. Basis Beknopt Persoonlijkheidsprofiel Persoonlijkheidsprofiel Leiderschap Basis met algemene informatie

Rapportages. Basis Beknopt Persoonlijkheidsprofiel Persoonlijkheidsprofiel Leiderschap Basis met algemene informatie Rapportages Basis Beknopt Persoonijkheidsprofie Persoonijkheidsprofie Leiderschap Basis met agemene informatie persoog Nederand Voorbeedrapporten werk Simon Sampe 17 januari 201 Rapportage voor Simon Sampe

Nadere informatie

Armoede bij mensen met beperkingen

Armoede bij mensen met beperkingen Resutaten van onderzoek naar oorzaken, gevogen voor incusie, preventie en benodigde ondersteuning Armoede bij mensen met beperkingen Martin Schuurman, Hans Kröber, Manon Verdonschot Coofon Armoede bij

Nadere informatie

Aan de slag met (F)ACT voor LVB?!

Aan de slag met (F)ACT voor LVB?! Aan de sag met (F)ACT voor LVB?! Handreiking voor de impementatie van (F)ACT voor ciënten met een icht verstandeijke beperking en compexe probematiek Laura Neijmeijer - apri 2014 1 Handreiking voor de

Nadere informatie

De griffier gewaardeerd Een klantenonderzoek onder staten- en gemeenteraadsleden

De griffier gewaardeerd Een klantenonderzoek onder staten- en gemeenteraadsleden De griffier gewaardeerd 2011 Een kantenonderzoek onder staten- en gemeenteraadseden Vereniging van Griffiers Apri 2011 Inhoudsopgave Samenvatting... 3 1 Ineiding... 4 1.1 Achtergrond... 4 1.2 Enquête en

Nadere informatie

Checklist. Balans in Beeld. www.kennispleingehandicaptensector.nl/balansinbeeld

Checklist. Balans in Beeld. www.kennispleingehandicaptensector.nl/balansinbeeld Checklist Balans in Beeld www.kennispleingehandicaptensector.nl/balansinbeeld www.kennispleingehandicaptensector.nl info@kennispleingehandicaptensector.nl www.twitter.com/pleinpraat www.linkedin.com Forum

Nadere informatie

Rapportages. Basis Beknopt Persoonlijkheidsprofiel Persoonlijkheidsprofiel Basis met algemene informatie. Persolog voorbeeld 5

Rapportages. Basis Beknopt Persoonlijkheidsprofiel Persoonlijkheidsprofiel Basis met algemene informatie. Persolog voorbeeld 5 Rapportages Basis Beknopt Persoonijkheidsprofie Persoonijkheidsprofie Basis met agemene informatie Persoog voorbeed 5 Aexander voorbeed 16 december 13 Rapportage voor Aexander voorbeed - 16 december 13

Nadere informatie

Woningen met het Slimmer Kopen label hebben een lagere aankoopprijs. Het voordeel kan wel oplopen tot 25 procent!

Woningen met het Slimmer Kopen label hebben een lagere aankoopprijs. Het voordeel kan wel oplopen tot 25 procent! feiten & spereges Woningen met het Simmer Kopen abe hebben een agere aankoopprijs. Het voordee kan we opopen tot 25 procent! As koper van een Simmer Kopen woning bent u voor de voe honderd procent eigenaar.

Nadere informatie

Sales Force Boost. een Strategisch Verkoopplan maken. Sales Force Consulting. Sales Force Consulting Brochure Sales Force Boost

Sales Force Boost. een Strategisch Verkoopplan maken. Sales Force Consulting. Sales Force Consulting Brochure Sales Force Boost Saes Force Boost een Strategisch Verkooppan maken Saes Force Consuting ineiding Saes Force Boost Saes Force Boost is een cursus voor commerciëe managers en verkoopeiders. De cursus is beschikbaar in 2

Nadere informatie

IVERA 2.10: Feilloze communicatie tussen centrales en verkeersregelingen

IVERA 2.10: Feilloze communicatie tussen centrales en verkeersregelingen IVERA 2.10: Feioze communicatie tussen centraes en verkeersregeingen IVERA 2.10: feioze functionaiteit Verkeersregeingen en verkeers - centraes die gebruikmaken van het IVERA-protoco kunnen naadoos met

Nadere informatie

Aan de slag met (F)ACT voor LVB?!

Aan de slag met (F)ACT voor LVB?! Aan de sag met (F)ACT voor LVB?! 2. De voorbereiding Laura Neijmeijer - apri 2014 1 Handreiking voor de impementatie van (F)ACT Coofon Financier Antonia Wihemina Fonds Initiatiefnemers Amarant Groep, Ivo

Nadere informatie

Slachthuisstraat 39. 2033 HC Haarlem 145 500,- k.k. makelaars. haarlem.hiermakelaars.nl

Slachthuisstraat 39. 2033 HC Haarlem 145 500,- k.k. makelaars. haarlem.hiermakelaars.nl makeaars Sachthuisstraat 39 2033 HC Haarem 145 500,- k.k. haarem.hiermakeaars.n Hier Makeaars Houtpein 26 2012 DH Haarem te (023) 5 531 631 haarem@hiermakeaars.n Agemeen Sachthuisstraat 39, 2033 HC Haarem

Nadere informatie

Seksualiteit en Preventie Seksueel Misbruik. Gebundelde resultaten Leernetwerk. www.kennispleingehandicaptensector.nl. Programma Kennismarkt 2012 1

Seksualiteit en Preventie Seksueel Misbruik. Gebundelde resultaten Leernetwerk. www.kennispleingehandicaptensector.nl. Programma Kennismarkt 2012 1 Seksuaiteit en Preventie Seksuee Misbruik Gebundede resutaten Leernetwerk www.kennispeingehandicaptensector.n Programma Kennismarkt 2012 1 Inhoudsopgave Ineiding 3 Taant / De Swaai 4 Stichting Zuidwester

Nadere informatie

Een evenementenvergunning

Een evenementenvergunning Een evenementenvergunning aanvragen 2 Een evenementenvergunning aanvragen In onze gemeente worden jaarijks vee activiteiten georganiseerd. Dat is euk. Maar soms kan een evenement ook voor irritatie en

Nadere informatie

euzedossier & uitgeverij remmers vmbo loopbaanoriëntatie Sjors van de Hasselt Rob Veldhoen Dit werkboek is van:

euzedossier & uitgeverij remmers vmbo loopbaanoriëntatie Sjors van de Hasselt Rob Veldhoen Dit werkboek is van: euzedossier vmbo oopbaanoriëntatie Sjors van de Hasset Rob Vedhoen Dit werkboek is van: Voor www.keuzedossier.n is het controenummer van onze schoo: Mijn gebruikersnaam is: & uitgeverij remmers UITGEVERIJ

Nadere informatie

Aan de slag met (F)ACT voor LVB?!

Aan de slag met (F)ACT voor LVB?! Aan de sag met (F)ACT voor LVB?! 4. Monitoren, verankeren en continu verbeteren Laura Neijmeijer - apri 2014 1 Handreiking voor de impementatie van (F)ACT Coofon Financier Antonia Wihemina Fonds Initiatiefnemers

Nadere informatie

gemeente auditcommissie gemeente Heemskerk 2015 \PS Verordening HEEl`l' SkEl'k januari 2015

gemeente auditcommissie gemeente Heemskerk 2015 \PS Verordening HEEl`l' SkEl'k januari 2015 Regegeving - 30112 Scan nummer 1 van 1 - Scanpagina 1 van gemeente \PS HEE`' SkE'k auditcommissie Verordening gemeente Heemskerk 201 januari 201 mvo/2014/30112 Ii I H Z01C1738EE fëš Regegeving - 30112

Nadere informatie

BESLUIT. Besluit van de directeur-generaal van de Nederlandse mededingingsautoriteit als bedoeld in artikel 37, eerste lid, van de Mededingingswet.

BESLUIT. Besluit van de directeur-generaal van de Nederlandse mededingingsautoriteit als bedoeld in artikel 37, eerste lid, van de Mededingingswet. BESLUIT Besuit van de directeur-generaa van de Nederandse mededingingsautoriteit as bedoed in artike 37, eerste id, van de Mededingingswet. Zaaknummer 1264/Woningstichting 's-gravenhage - Woningstichting

Nadere informatie

Verder. Tips en tricks voor verpleegkundig rekenen

Verder. Tips en tricks voor verpleegkundig rekenen Verder Tips en tricks voor verpeegkundig rekenen Inhoud 2 Van de druppesneheid van een infuus tot het kaarmaken van een injectie: het maken van berekeningen is onosmakeijk verbonden met het werk van verpeegkundigen.

Nadere informatie

J J. September 2015 I ~I= =1= = 1

J J. September 2015 I ~I= =1= = 1 j September 2015 ~= =1= = 1 ~ ~ " neiding De voetbavereniging Vathermond bestaat nu 85 jaar en is niet aeen een begrip in het dorp Vathermond maar ook in de wijde omgeving. Veen uit het dorp beeven zef

Nadere informatie

CONCEPT. Dan is hij ook in staat om zijn zelf-verhaal te herschrijven, op zo n manier dat het dichter bij de waarheid van zijn wezen gaat aansluiten.

CONCEPT. Dan is hij ook in staat om zijn zelf-verhaal te herschrijven, op zo n manier dat het dichter bij de waarheid van zijn wezen gaat aansluiten. CONCEPT HAAL JE LEvEN UIT DE KNOOP. BIOGRAfIsCH werken MET CLIëNTEN Of GROEPEN. Ik vraag aan F. (49 jaar) een ciënte in mijn praktijk voor coaching en evensoopbegeeiding om vijf personen op te noemen die

Nadere informatie

Beleef het plezier in werken...

Beleef het plezier in werken... Beeef het pezier in werken... (Zakeijke) Dienstverening Pyades evert erp-software die werkt! Voor u, uw medewerkers en kanten. Pyades dé speciaist voor (zakeijke) dienstvereners In de (zakeijke) dienstverening

Nadere informatie

Beleef het plezier in werken...

Beleef het plezier in werken... Beeef het pezier in werken... Retai ondernemingen Pyades evert erp-software die werkt! Voor u, uw medewerkers en kanten. Pyades dé speciaist voor Retai organisaties Het Nieuwe Winkeen, de Nieuwe Consument,

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen gereged? In dit Pensioen 1-2-3 eest u wat u we en niet krijgt in onze pensioenregeing. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonijke informatie over uw pensioen. Die vindt u we op www.mijnpensioenoverzicht.n

Nadere informatie

Beleef het plezier in werken...

Beleef het plezier in werken... Beeef het pezier in werken... Contractors & Engineering Pyades evert erp-software die werkt! Voor u, uw medewerkers en kanten. Pyades dé speciaist voor de Contractors & Engineering sector Het voeren van

Nadere informatie

Schoolgids. r.k. basisschool De Smidse. www.bsdesmidse.nl

Schoolgids. r.k. basisschool De Smidse. www.bsdesmidse.nl Schoogids r.k. basisschoo De Smidse www.bsdesmidse.n 1 Hoefsmidhof 1 1445 KD Purmerend te: 0299-641699 fax: 0299-649516 brin-nummer: 12BP e-mai: desmidse@bsdesmidse.n Inhoudsopgave Onderwerp ( Kik op het

Nadere informatie

Partner Network it starts here

Partner Network it starts here Previder Partner Network it starts here Partner Network It starts here IT bevindt zich in een nieuw tijdperk. Steeds meer organisaties houden ae zorgen van IT etterijk buiten de deur, door gebruik te maken

Nadere informatie

BROCHURE Cursus Klantgericht Verkopen. Klantgericht Verkopen. Sales Force Consulting

BROCHURE Cursus Klantgericht Verkopen. Klantgericht Verkopen. Sales Force Consulting BROCHURE Cursus Kantgericht Verkopen Kantgericht Verkopen Saes Force Consuting ineiding Kanten vormen de beangrijkste inkomstenbron van je onderneming. Je wit dan ook optimaa rekening houden met de wensen

Nadere informatie

ASBESTFEIT. In elk gebouw, huis of stal, daterend van vóór 1994, kan asbest zitten. Nederland ziet zich gesteld voor de uitdaging

ASBESTFEIT. In elk gebouw, huis of stal, daterend van vóór 1994, kan asbest zitten. Nederland ziet zich gesteld voor de uitdaging INLEIDING PERSPECTIEF OP DE ONTWIKKELINGEN IN DE ASBESTMARKT De asbestmarkt is nog steeds voop in beweging sinds in september 2009 de eerste druk van Asbestfeiten; peidooi voor een hernieuwde samenwerking

Nadere informatie

Ouder wordende cliënt. Projectresultaten en inspiratie. www.kennispleingehandicaptensector.nl

Ouder wordende cliënt. Projectresultaten en inspiratie. www.kennispleingehandicaptensector.nl Ouder wordende ciënt Projectresutaten en inspiratie www.kennispeingehandicaptensector.n 2 Project Ouder wordende ciënt Inhoudsopgave Ineiding 2... Verhaen van ciënten 3... Jos Anna Heeen en Ad Vera Interviews

Nadere informatie

CONGRES De APEXRESECTIE

CONGRES De APEXRESECTIE CONGRES De APEXRESECTIE Michie de Ceen Thomas von Arx Marga Ree Vrijdag 27 mei 2011 De Fint Amersfoort Vrijdag 27 mei 2011 Congresprogramma Periapicae chirurgie of herbehandeing? Nieuwe inzichten & moderne

Nadere informatie

l 1 Endelhovenlaan 1, 3601 GR Maarssen Postbus 1212, 3600 BE Maarssen T F stichîevecht-nl

l 1 Endelhovenlaan 1, 3601 GR Maarssen Postbus 1212, 3600 BE Maarssen T F stichîevecht-nl 1 Endehovenaan 1, 3601 GR Maarssen T 140346 F 0346 25 40 10.stichîevecht-n info@stichîevecht.n Aan de fractie van de PvdA Stichtse Vecht t.a.v. mw. E. Swerts Afdeing Pubiekszaken Behanded door L.P. de

Nadere informatie

Pedagogisch beleidsplan 2017

Pedagogisch beleidsplan 2017 Pedagogisch beeidspan 2017. Een tweede thuis buiten huis. Inhoudsopgave 1. Ineiding 4 2. Doesteingen 4 2.1 Agemeen organisatorische doesteing 2.2 Agemene doesteing gericht op ouder(s)/verzorger(s) 2.3

Nadere informatie

BasisBeroeps- en KaderBeroepsgerichte leerweg. versie september 2015. Linda Baselier (auteur) Rob Veldhoen (auteur) Sjors van de Hasselt (redactie)

BasisBeroeps- en KaderBeroepsgerichte leerweg. versie september 2015. Linda Baselier (auteur) Rob Veldhoen (auteur) Sjors van de Hasselt (redactie) euzedossier Handeiding voor de mentor bij Loopbaan Oriëntatie Begeeiding in de onderbouw van het vmbo. BasisBeroeps- en KaderBeroepsgerichte eerweg versie september 2015 Linda Baseier (auteur) Rob Vedhoen

Nadere informatie

Wij wensen alle lezers van hettivoliaantje Veel geluk en voorspoed in 2011. Namens: Bestuur en vrijwilligers Stichting Tivoli i lov it

Wij wensen alle lezers van hettivoliaantje Veel geluk en voorspoed in 2011. Namens: Bestuur en vrijwilligers Stichting Tivoli i lov it Het aaneveren van stukken voor het vogende Tivoiaantje, graag vóór 15 maart 2011. Liefst per e-mai: i.tivoi@upcmai.n 2011 nummer 1 Wij wensen ae ezers van hettivoiaantje Vee geuk en voorspoed in 2011 Namens:

Nadere informatie

NLP 4 YOU. NLP voor iedereen! Wat is NLP nu precies?

NLP 4 YOU. NLP voor iedereen! Wat is NLP nu precies? NLP informatiewebpagina pagina 1 van 10 NLP 4 YOU NLP voor iedereen! Wat is NLP nu precies? Om kort te omschrijven wat NLP (neuroinguïstisch programmeren) precies is vat niet mee. NLP is in iedergeva geen

Nadere informatie

Werkboek Verantwoordingsplicht Groepsrisico

Werkboek Verantwoordingsplicht Groepsrisico Werkboek Verantwoordingspicht Groepsrisico Voorwoord Externe veiigheid is een onderwerp met vee facetten. Besuiten over de vestiging of uitbreiding van risicobedrijven of het aanwijzen van een route gevaarijke

Nadere informatie

CAGO GAS. Installatie - en gebruiks handleiding. Infrarood kachel IRV PETITE 63. Artikel nummer: 801206 CE 0051

CAGO GAS. Installatie - en gebruiks handleiding. Infrarood kachel IRV PETITE 63. Artikel nummer: 801206 CE 0051 CAGO GAS Instaatie - en gebruiks handeiding Infrarood kache IRV PETITE 63 Artike nummer: 801206 CE 0051 Maximae votooiing: 2800W - 200 g/h LPG Voor gebruik van dit toeste a.u.b. zorgvudig de instaatie

Nadere informatie

WIJ WENSEN AL ONZE LEZERS EEN HEEL GEZELLIG CARNAVAL

WIJ WENSEN AL ONZE LEZERS EEN HEEL GEZELLIG CARNAVAL Het aaneveren van stukken voor het vogende Tivoiaantje, graag vóór 15 maart 2012. Liefst per e-mai: info@stichtingtivoi.n 2012 nummer 1 WIJ WENSEN AL ONZE LEZERS EEN HEEL GEZELLIG CARNAVAL 1 INHOUDSOPGAVE

Nadere informatie

Meer woningen voor ouderen Udenhout, 29 juni 2011

Meer woningen voor ouderen Udenhout, 29 juni 2011 Meer woningen voor ouderen Udenhout, 29 juni 2011 Freya Mostert VNG Freija.mostert@vng.n Reinier Haasnoot Aedes r.haasnoot@aedes.n Inhoud presentatie Cijfers en toekomstontwikkeingen u Vergrijzing u Krimp

Nadere informatie

Ontdek de voordelen van integratie tussen Dynamics AX, Dynamics CRM en SharePoint!

Ontdek de voordelen van integratie tussen Dynamics AX, Dynamics CRM en SharePoint! Ontdek de voordeen van integratie tussen Dynamics AX, Dynamics CRM en SharePoint! Pyades gaat verder waar de standaard van Microsoft stopt. Pyades evert opossingen die werken! Voor toekomstige en bestaande

Nadere informatie

Beleef het plezier in werken...

Beleef het plezier in werken... Beeef het pezier in werken... Branche- en beangenoranisaties Pyades evert software die werkt! Voor u, uw medewerkers en eden. Pyades dé speciaist voor branche- en beangenorganisaties Ook in uw organisatie

Nadere informatie

Handreiking. Ondersteuningsplannen

Handreiking. Ondersteuningsplannen Handreiking Ondersteuningspannen 2013 www.kennispeingehandicaptensector.n Kennispein Gehandicaptensector, VGN Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvudigd en/of openbaar gemaakt worden door midde van

Nadere informatie

llllllllllllllllllll llïlfëil`š éïlllä* kopie. """`l* ' Betreft: Aandacht voor armoede- en schuldenproblematiek in de begroting voor 2015

llllllllllllllllllll llïlfëil`š éïlllä* kopie. `l* ' Betreft: Aandacht voor armoede- en schuldenproblematiek in de begroting voor 2015 M ï Z140055349888 Scan nummer 1 van 1 Scanpagina 1 van 5 4...... 1 _s,. ïfëi`š éïä* kopie. """`* '?*~$ ***"*" ~' ~W~W~ ^«»«««~ ~«Z140 055349 88 8 Aan: Gemeenteraden van de se Gemeenten 29 augustus 2014

Nadere informatie

Tijdens de video- hometraining worden verschillende begrippen gebruikt. In de bijlage geven we een korte omschrijving van deze begrippen.

Tijdens de video- hometraining worden verschillende begrippen gebruikt. In de bijlage geven we een korte omschrijving van deze begrippen. Bijlage 11 Voorbeeld informatie VHT: Bouwstenen voor geslaagd contact Informatie Video - hometraining Belangrijke begrippen initiatieven herkennen volgen ontvangstbevestiging beurt verdelen leidinggeven

Nadere informatie

Pedagogisch Beleidsplan

Pedagogisch Beleidsplan Pedagogisch Beeidspan Kinderdagverbijf Wijk en Aaburg Pedagogisch beeidspan Kinderdagverbijf Wijk en Aaburg Vooraf In dit beeidspan aten wij u kennismaken met het pedagogisch beeid van Kinderdagverbijf

Nadere informatie

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld.

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld. Zelfbeeld Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld. Een kind dat over het algemeen positief over zichzelf denkt, heeft meer zelfvertrouwen.

Nadere informatie

llllllllli IIlllllllll Hllillll

llllllllli IIlllllllll Hllillll APRzins on1vmse~'a i Hi * Z O O ' D 8 A 1 F 9 F * hiegomíssenoordwijk 8049 Z/15/006057 BEWä'E' n fdwik?'h U=Y1í?8'=11 Aan het coege van burgemeester en wethouders H b=h Sff?=f 92 van de gemeente Noordwijk

Nadere informatie

SAVE THE DATE: 21 MAART 2019

SAVE THE DATE: 21 MAART 2019 Beter Samen februari 2019 nummer 9 infobuetin over stichting resonans, speciaa onderwijs SAVE THE DATE: 21 MAART 2019 resonans viert feest! we zijn gestart met resonans! en dat wien we graag vieren samen

Nadere informatie

Voorstellen. Angst(stoornissen) Begeleide zelfhulp Randomised Controlled Trial (RCT) Implementatie ti begeleide zelfhulp Afsluiting.

Voorstellen. Angst(stoornissen) Begeleide zelfhulp Randomised Controlled Trial (RCT) Implementatie ti begeleide zelfhulp Afsluiting. Lezing Begeeide Zefhup Angst Christine van Boeijen Voorsteen Christine van Boeijen psychiater crisisdienst GGNet Apedoorn- Zutphen, consuent POH-GGZ Apedoorn, paatsvervangend opeider en opeider huisarts.

Nadere informatie

Tips bij het in gesprek gaan met een burger met een licht verstandelijke beperking

Tips bij het in gesprek gaan met een burger met een licht verstandelijke beperking Tips bij het in gesprek gaan met een burger met een licht verstandelijke beperking S.N. Kuik (2014, ongepubliceerd) Inleiding Het in Gesprek gaan met iemand met een LVB vergt nogal wat van Gespreksvoerders.

Nadere informatie

Beleef het plezier in werken...

Beleef het plezier in werken... Beeef het pezier in werken... Handes- en ogistieke ondernemingen Pyades evert erp-software die werkt! Voor u, uw medewerkers en kanten. Pyades dé speciaist voor Handes- en ogistieke ondernemingen Sharepoint

Nadere informatie

Tijdschrift Kindermishandeling April 2013 Onderwijsspecial deel 2. 8 tips voor een goed gesprek met je leerling

Tijdschrift Kindermishandeling April 2013 Onderwijsspecial deel 2. 8 tips voor een goed gesprek met je leerling 8 tips voor een goed gesprek met je leerling Edith Geurts voor Tijdschrift Kindermishandeling Het kan zijn dat je als leerkracht vermoedt dat een kind thuis in de knel zit. Bijvoorbeeld doordat je signalen

Nadere informatie

Inhoud Verkorte matrix ontwikkelingsmijlpalen -

Inhoud Verkorte matrix ontwikkelingsmijlpalen - Catalogus volwassenen West Brabant West Matrix Domein Criteria Verwijsmodel Ontwikkelingstaken Bronnen Handboek Deltamethode; versie 2008 Inhoud Verkorte matrix ontwikkelingsmijlpalen - Ontwikkelingsmijlpalen

Nadere informatie

Aan de slag blijven. Schematisch overzicht van thema s, leerdoelen en inhoud

Aan de slag blijven. Schematisch overzicht van thema s, leerdoelen en inhoud Schematisch overzicht van thema s, leerdoelen en inhoud Jezelf presenteren De medewerker moet zichzelf goed presenteren. Bijvoorbeeld door er schoon en verzorgd uit te zien. Zo laat hij/zij een goede indruk

Nadere informatie

Hoe een sova-training opzetten?

Hoe een sova-training opzetten? Hoe een sova-training opzetten? Kroost Lies Ledegen www.kroost.be Programma Ineiding wat kaders Thema s in een sociae vaardigheiedstraining Kennismaking, Eigen pek, Wie ben ik? Mening geven : de petten

Nadere informatie

Cursusgids 2016 Den Helder & Schagen

Cursusgids 2016 Den Helder & Schagen MEE & de Wering Cursusgids 2016 Den Helder & Schagen 1 Weerbaarheid & sociale vaardigheden Voor kinderen van 9 12 jaar (basisschool) Het hoofddoel van de cursus Ho, tot hier en niet verder! is het bevorderen

Nadere informatie

Homoseksueel en Heteroseksueel Tindergebruik bij Quarterlifers

Homoseksueel en Heteroseksueel Tindergebruik bij Quarterlifers Homoseksuee en Heteroseksuee Tindergebruik bij Quarterifers Tim Bo 6342051 Universiteit van Amsterdam Begeeider: Mark Spiering 4928 woorden Abstract Het onderwerp van dit onderzoek is Tindergebruik onder

Nadere informatie

Kwaliteit van examinering borgen in 4 stappen

Kwaliteit van examinering borgen in 4 stappen Kwaiteit van examinering borgen in 4 stappen Verder Kwaiteit van examinering borgen in 4 stappen 2 Examencommissies hebben een centrae ro bij het bewaken van de kwaiteit van toetsen en examens. Dit is

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Meer gegevens over dit nieuwe initiatief in Tivoli leest u op pagina 3!

Meer gegevens over dit nieuwe initiatief in Tivoli leest u op pagina 3! Het aaneveren van stukken voor het vogende Tivoiaantje, graag vóór 15 mei 2011. Liefst per e-mai: i.tivoi@upcmai.n 2011 nummer 2 Meer gegevens over dit nieuwe initiatief in Tivoi eest u op pagina 3! 1

Nadere informatie

DE PASSER. Een fijne zomer na een bijzonder jaar! RESPONZ Passend antwoord op speciaal onderwijsvragen. Uit de school geklapt

DE PASSER. Een fijne zomer na een bijzonder jaar! RESPONZ Passend antwoord op speciaal onderwijsvragen. Uit de school geklapt JULI 2017, NUMMER 14 DE PASSER RESPONZ Passend antwoord op speciaa onderwijsvragen Infobuetin over reevante ontwikkeingen voor het personee Een fijne zomer na een bijzonder jaar! Wat een bijzonder schoojaar

Nadere informatie

DUURZAME VIERDAAGSEFEESTEN. by Cradle to Cradle

DUURZAME VIERDAAGSEFEESTEN. by Cradle to Cradle DUURZAME VIERDAAGSEFEESTEN by Crade to Crade Inhoud 1. Ineiding 4 2. Geïnspireerd op het Crade to Crade -concept 6 3. Workshop 10 4. Vierdaagsefeesten Duurzaamheidprincipes 14 5. Duurzame kansen en activiteiten

Nadere informatie

Een nieuwe dimensie in beveiliging. Galaxy Dimension INBRAAKBESCHERMING EN TOEGANGSCONTROLE: EEN UNIEKE EN VOLLEDIG GEÏNTEGREERDE

Een nieuwe dimensie in beveiliging. Galaxy Dimension INBRAAKBESCHERMING EN TOEGANGSCONTROLE: EEN UNIEKE EN VOLLEDIG GEÏNTEGREERDE Gaaxy Dimension INBRAAKBESCHERMING EN TOEGANGSCONTROLE: EEN UNIEKE EN VOLLEDIG GEÏNTEGREERDE OPLOSSING MET DE FLEXIBILITEIT die vodoet AAN AL UW ZAKELIJKE BEHOEFTEN Een nieuwe dimensie in beveiiging Gaaxy

Nadere informatie