RAPPORTAGE MEIERIJ ZELFEVALUATIEONDERZOEK
|
|
- Esmée van Doorn
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 RAPPORTAGE MEIERIJ ZELFEVALUATIEONDERZOEK Uitgeverd dr MasterMeester 213 Rbuustheidsanalyse VTH kwaliteitscriteria 2.1. vr de gemeente Bxtel, gemeente Haaren, gemeente Sint-Michielsgestel en gemeente Vught
2 1
3 Inleiding Deze rapprtage bevat de gezamenlijke resultaten en uitwerking van de invullen van de zelfevaluatietl vr Vergunningverlening, Tezicht en Handhavingstaken kwaliteitscriteria 2.1 vr gemeente Bxtel, Haaren, Sint-Michielsgestel en Vught. Achtergrnd Tl Vlden aan de kwaliteitscriteria 2.1 gaat niet vanzelf. Er is daarm landelijk een implementatietraject gestart dat ngeveer twee jaar gaat duren. Het del van dit implementatietraject is het faciliteren van alle bevegde gezagen zdat zij in staat wrden gesteld m aan het einde van het implementatietraject te kunnen vlden aan de kwaliteitseisen en dat die kwaliteit dan k gebrgd wrdt. De cördinatie van dit faciliteringstraject ligt bij de prvincies. De kwaliteitscriteria zijn ten pzichte van 2. p een aantal punten aangescherpt. Implementatietraject VTH-kwaliteitscriteria 2.1 Fase 1 Zelfevaluatie, startmeting (februari mei 213 ) Het implementatietraject begint met het invullen van de zelfevaluatietl. Dit is een hulpmiddel waarmee de situatie van de rganisatie in beeld kan wrden gebracht. Op basis van de uitkmsten van deze startmeting is het vr de rganisatie duidelijk aan welke kwaliteitscriteria wrdt vldaan en waar ng een verbeterslag ndig is. Fase 2 Het verbeterplan (mei september 213 ) Kunnen er ng verbeterslagen gemaakt wrden, dan dient hiervr een verbeterplan te wrden pgesteld. Fase 3 Prfessinaliseren (ktber 213 ktber 214) In deze peride wrden de verbeteringen drgeverd en gebrgd. Fase 4 Zelfevaluatie, eindmeting (nvember december 214) Aan het eind van het verbetertraject wrdt ngmaals de zelfevaluatietl ingevuld m te laten zien dat de rganisatie vldet aan de kwaliteitscriteria. Om dit te verifiëren wrdt een intervisie methdiek ntwikkeld. Gezien de nieuwe set kwaliteitscriteria en de uitplaatsing van de milieutaken naar de Omgevingsdienst willen de Meierij weten f zij gezamenlijk aan de nieuwe kwaliteitscriteria vlden. Aan MasterMeester is gevraagd m nderzek te den naar de rbuustheid van de VTH samenwerking met als deelnemende gemeenten Bxtel, Haaren, Sint-Michielsgestel en Vught, hierna de Meierij. Deze rapprtage bevat de resultaten van dit nderzek. 2
4 De rapprtage vlgt de pbuw van de tl en bestaat uit 2 nderdelen: 1. Kritieke massa 2. Prcescriteria Ad 1) Kritieke Massa Het fundament van kwaliteit is het afleveren van een z ged mgelijk prduct. Hiervr is vral vakmanschap ndig. De criteria vr kritieke massa adresseren dit vakmanschap in termen van vldende pleiding, ervaring, kennis en het nderhuden en brgen daarvan. Organisaties en medewerkers die aan deze criteria vlden meten in de kern in staat zijn m prducten af te leveren met de gewenste kwaliteit. Met de kwaliteitscriteria vr kritieke massa kan een antwrd gegeven wrden p de vraag f een rganisatie en haar medewerkers in principe in staat zijn m de taken en nderliggende peratinele activiteiten uit te veren, gegeven de minimaal bendigde deskundigheid vr de uitvering van deze taken en de cntinuïteit daarvan. Deskundigheid : de minimale basispleiding en een indicatie van de aard en de mvang van de bendigde aanvullende pleidingen waarmee de kennis is te verkrijgen. Werkervaring: het minimale aantal jaren relevante werkervaring die men ndig heeft m de taak zelfstandig uit te kunnen veren. Aanvullende kennis: de minimaal bendigde basiskennis en diepgaande kennis vr de zelfstandige uitvering van de taak, in aanvulling p de pleidingen. 3
5 Cntinuïteit : de minimale frequentie per jaar waarmee een taak zelfstandig met wrden uitgeverd m de deskundigheid te behuden. : het minimale aantal medewerkers met de mschreven deskundigheid en frequentie waarver de rganisatie met kunnen beschikken m de ndzakelijke deskundigheid te kunnen brgen. Brging: de mgeving waar deze activiteiten uitgeverd meten wrden (binnen de verheid f uitbesteed) en de mgelijkheden die er zijn m in te huren. Afhankelijk van de afbakening die in de Scpe van de zelfevaluatietl wrden de deskundigheidsgebieden, activiteiten en kwaliteitscriteria getnd. De deskundigheidsgebieden in de tl zijn gelijk aan de criteria nderverdeeld in 5 subhfdstukken, namelijk: generiek juridisch specialistisch (accent buwen) specialistisch (accent milieu) specialistisch (accent ruimtelijke rdening) De bvenstaande nderverdeling is hetzelfde als in deze rapprtage. 4
6 Vraagstelling Naar aanleiding van het bvenstaande hebben wij de vlgende centrale vraag gefrmuleerd: Vlden de Meierij gezamenlijk, na uitplaatsing van de milieutaken naar de mgevingsdienst, aan de kwaliteitscriteria 2.1? Om deze vraag te beantwrden zijn de vlgende deelvragen pgesteld: 1. Wat zijn vr de Meierij de achterblijvende taken? Waar wijken de Meierij af? Heveel frmatie wrdt aan de uitvering van deze taken besteed? 2. Wat betekenen de tepassing van de kwaliteitscriteria 2.1. (p de achterblijvende taken) vr de gemeenten als zij de taken gezamenlijk gaan uitveren? 3. Welke medewerkers zijn belast met de achterblijvende taken en heveel tijd kst dit? Antwrd p vraag 1: Wat zijn vr de gemeente de achterblijvende taken? Om antwrd te kunnen geven p deze vraag heeft MasterMeester in een startsessie alle activiteiten van alle deskundigheidsgebieden besprken. Iedere gemeente afznderlijk heeft kunnen aangeven welke taken zij in de Meierij samenwerking willen meenemen. Uit deze sessie is gekmen dat iedere gemeente de deskundigheidsgebieden Ketentezicht, BOA s en Afvalwater als basistaak ziet. Deze taak kmt GEEL terug in de rapprtage. Het deskundigheidsgebied Brandveiligheid is alleen dr Sint Michielsgestel berdeeld de verige gemeenten zien dit als taak vr de Veiligheidsregi. Alle deskundigheidsgebieden p het gebied van Buw en Milieu willen de gemeenten unaniem nderbrengen bij de Meierij. Het gaat hierbij m: Buwfysica Cnstructieve veiligheid Buwakestiek Slp en Asbest Bdem Buwstffen en Water Externe Veiligheid Geluid Gren en Eclgie Cultuurhistrie De vlgende deskundigheidsgebieden leveren geen eenduidigheid p: Casemanagement (MT-GT) Vergunningverlening buwen en RO (MT-GT) Vergunningverlening Milieu (BT-MT) 5
7 Tezicht en Handhaving RO (MT- GT) Tezicht en Handhaving Milieu (BT-MT) Tezicht en Handhaving Bdem (BT-MT) Tezicht en handhaving grene wetten (MT-GT) Juridische aspecten vergunningverlening (MT-GT) Juridische aspecten handhaving (MT-GT) Juridische aspecten afwijkingsbesluit (MT-GT) Stedenbuw en inrichting penbare ruimte (MT-GT) Explitatie en planecnmie (MT-GT) ( BT= basistaak, MT= Meierijtaak en GT gemeentelijke Taak) Om te kunnen cnslideren heeft MasterMeester het vlgende als uitgangspunt genmen. Dr het invullen van de scpe vr iedere gemeente afznderlijk is er antwrd gegeven p de vraag welke deskundigheidsgebieden de gemeenten p zichzelf van tepassing verklaren. Vlgens de kwaliteitscriteria zijn deskundigheidsgebieden van tepassing indien de gemeente deze zelf uitvert. Als een bepaald deskundigheidsgebied dr 1 van de gemeenten wrdt uitgeverd dan is deze vr de scpe p de ttale Meierij van tepassing. De scpebepaling is als vlgt tt stand gekmen. 2. Welke deskundigheidsgebieden zijn uitbesteed? Om de scpe van de VTH samenwerking te kunnen maken is het relevant m te weten welke taken dr de gemeente wrden uitbesteed. De spelregels van de kwaliteitscriteria zijn ten pzichte van de ude kwaliteitscriteria veranderd. Indien een van de activiteiten dr de gemeente zelf wrdt uitgeverd dan is deze niet uitbesteed en dient de gemeente aan de kwaliteitscriteria vr de activiteiten van het deskundigheidsgebied te vlden. Onderstaande tabel geeft inzicht in welke deskundigheidsgebieden dr elke gemeente zijn uitbesteed. De rde kleur betekent dat het deskundigheidsgebied is uitbesteed (Ja ). De grene kleur betekent dat de vermelde activiteiten intern wrden uitgeverd binnen het deskundigheidsgebied (Nee ). Uitbesteding Bxtel Haaren St M Vught Specialisme buwfysica Specialisme cnstructieve veiligheid Specialisme buwakestiek Specialisme slp en asbest Specialisme afvalwater Specialisme bdem, buwstffen en water 6
8 Specialisme externe veiligheid Specialisme geluid Specialisme gren en eclgie Specialisme luchtkwaliteit Specialisme stedenbuw en inrichting penbare ruimte Specialisme planecnmie Specialisme cultuurhistrie 3. Welke criteria zijn van tepassing? Dit is afhankelijk van de vlgende mgevingsfactren: Aard en cmplexiteit aanvragen Aard en mvang van buw- en verbuwactiviteiten Klasse inrichtingen en inrichtingen per sectr De grene kleur ( ) betekent dat de activiteiten binnen de betreffende gemeente plaatsvindt. De rde kleur ( ) geeft aan dat deze activiteiten en f inrichtingen niet vrkmen binnen de betreffende gemeente. Vr mijn rganisatie zijn cmplexe situaties m.b.t. casemanagen van tepassing. Vr mijn rganisatie zijn cmplexe situaties m.b.t. buwen van tepassing. Vr mijn rganisatie zijn cmplexe situaties m.b.t. afwijkingsbesluiten van tepassing. Vr mijn rganisatie zijn cmplexe situaties m.b.t. geluid van tepassing. Klasse inrichtingen milieu en inrichtingen per sectr Vr mijn rganisatie zijn eenvudige klasse II inrichtingen van tepassing Bxtel Haaren St M Vught 7
9 Vr mijn rganisatie zijn cmplexe klasse II inrichtingen van tepassing Vr mijn rganisatie zijn klasse III inrichtingen (prcesindustrie) van tepassing Vr mijn rganisatie zijn klasse III inrichtingen (agrarisch) van tepassing Vr mijn rganisatie zijn klasse III inrichtingen (afval) van tepassing Vr mijn rganisatie zijn klasse III inrichtingen (BRZO) van tepassing Vr mijn rganisatie zijn klasse III inrichtingen (verig) van tepassing Vr iedere gemeente geldt dat de aard en de cmplexiteit van de aanvragen en de aard en mvang van buw- en verbuwactiviteiten hetzelfde beeld plevert. Bij iedere gemeente is er sprake van cmplexe situaties mtrent casemanagement, buwen, afwijkingsbesluiten en geluid. De klasse inrichting levert landelijk en bij de Meierij discussie p vr wat de keuze f Klasse II inrichtingen eenvudig en Klasse II Inrichtingen cmplex p de rganisatie van tepassing is. Gemeente Bxtel, Haaren en Vught hebben ervr gekzen m Klasse II Inrichtingen cmplex van tepassing te verklaren en bepalen daarmee de scpe vr de gezamenlijke Meierij. Met de antwrden p bvenstaande vragen is duidelijk gewrden wat nder de achterblijvende taken is verstaan en hebben we daarmee de scpe bepaald vr de gezamenlijke scpe van de VTH samenwerking. Invulsessies Vrafgaand aan de invulsessie is het FTE schema tegestuurd en deze is ingevuld p tijdens de invulsessie dag p lcatie. De gemeente hebben na het invullen van de tl eenmaal de gegevens kunnen wijzigen. Vr de Meierij zijn alle tls individueel ingevuld en staan allemaal p 99%. De individuele invulsessie maakt vr iedere gemeente afznderlijk inzichtelijk f de gemeente p rganisatieniveau vldet aan de kwaliteitscriteria. Op basis van de gegevens van de individueel ingevulde zelfevaluatietls en de FTE schema s wrdt een gecnslideerde versie ingevuld die inzicht geeft in heverre de Meierij gezamenlijk aan de kwaliteitscriteria vlden. 8
10 De resultaten van dit nderzek geeft uitsluitend een antwrd p de vraag f de gemeenten gezamenlijk aan de kwaliteitscriteria vlden. Hierbij is GEEN rekening gehuden met het werkaanbd en levert geen businesscase p! De resultaten van de tl kunnen wel wrden gebruikt vr het maken van een verbeterplan dat vr 3 september 213 pgeleverd dient te wrden. Heveel frmatie wrdt aan de uitvering van deze taken besteed? Bxtel Haaren St M Vught ttaal Generiek Juridisch Buw Milieu RO XXX Ttaal Antwrd p vraag 2: Wat betekenen de tepassing van de kwaliteitscriteria 2.1. (p de achterblijvende taken) vr de gemeenten als zij de taken gezamenlijk gaan uitveren? Deze kleuren in de rapprtage zijn vereenkmstig met de uitleg van de tl: Gren Geel Oranje Rd Mijn rganisatie vldet. Mijn rganisatie vldet niet, want het criterium is niet tepasbaar f bruikbaar binnen mijn rganisatie. Mijn rganisatie vldet niet, maar er zijn maatregelen getrffen zdat mijn rganisatie binnen een jaar vldet. Mijn rganisatie vldet niet. Generieke deskundigheidsgebieden: 1 Casemanagement cmplex Iedere gemeente heeft aangegeven in de scpe dat ze te maken hebben met cmplexe aanvragen inzake casemanagement. Bxtel Haaren St M Vught Ttaal Casemanagen Gren 9
11 cmplex Dit betekent dat de Meierij rbuust/niet rbuust is vr deze deskundigheid. Vr casemanagen cmplex is.67 Fte bendigd en in ttaal is er 1.2 Fte. Hiermee is er een verscre van.53 Fte. 2 Vergunningverlening Buwen en RO cmplex VV buwen en RO cmplex Act 1 Act 2-3 Act 4 Bxtel Haaren St M Vught Ttaal Kleur 9.45 Rd Dit betekent dat de Meierij niet rbuust is vr deze deskundigheid. Vr buwen en RO cmplex is 4 Fte bendigd en in ttaal is er 9.45 Fte. Hiermee is er een verscre van 5.45 Fte. Activiteit 4 behaalt de frequentie eis van 2 medewerkers die 2/3 van de tijd met deze werkzaamheden dienen bezig te huden niet. Het werkaanbd blijft te gering. Hiervr is 1.33 Fte ndig en in ttaal is er.6 Fte aanwezig. Dit punt dient pgenmen te wrden in het verbeterplan. 4. Berdelen melding vr het slpen, verstren, verplaatsen f in enig pzicht wijzigen van buwwerken a. berdelen eventuele mnumentale status, situatie beschermd stads,- en drpsgezicht en andere geldende kaders; b. berdelen wanneer specialisten (slpen, mnumenten e.a.) meten wrden ingeschakeld; 1
12 c. pstellen cnceptbesluit p basis van integrale afweging van (eventuele) bijdragen van jurist en specialisten (.a. slp en asbest en mnumentenzrg); d. inhudelijk input leveren vr vrverleg, verleg adviseurs en berdelen zienswijzen en bezwaren. 3 Vergunningverlening Milieu Klasse I en II Bxtel Haaren St M Vught Ttaal kleur VV Milieu Rd Landelijk bestaat er discussie ver activiteit 3 het afhandelen van meldingen bij vergunningverlening Milieu klasse I en II. Vr de cnslidatie hebben we het vr iedere gemeente berdeeld. Iedere gemeente heeft aangegeven dat de verige activiteiten bij de mgevingsdienst liggen. Dit betekent dat de Meierij niet rbuust is vr deze deskundigheid. Bendigd is 1.33 Fte bendigd en in ttaal is er 1. Fte. Hiermee is er een te krt van.33 Fte 4 Tezicht en Handhaving buwen en RO cmplex T & HH buwen & RO cmplex Bxtel Haaren St M Vught Ttaal kleur Gren Dit betekent dat de Meierij rbuust is vr deze deskundigheid. Bendigd is 1.33 Fte en in ttaal is er 6.95 Fte. Hiermee is er een verscre van 5.62 Fte 11
13 5 Tezicht en handhaving Milieu T & HH Milieu Bxtel Haaren St M Vught Ttaal kleur Gren Dit betekent dat de Meierij rbuust is vr deze deskundigheid. Bendigd is 1.33 Fte en in ttaal is er 3.. Hiermee is er een verscre van 1.66 Fte 6 Tezicht en Handhaving bdem T & HH bdem Bxtel Haaren St M Vught Ttaal kleur Rd Dit betekent dat de Meierij niet rbuust is vr deze deskundigheid. Bendigd is.67 Fte bendigd en in ttaal is er.2 Fte. Hiermee is er een nderscre van.47 Fte 7 Tezicht en Handhaving grene wetten T & HH Grene Wetten Bxtel Haaren St M Vught Ttaal kleur Rd Dit betekent dat de Meierij niet rbuust is vr deze deskundigheid. Bendigd is 1.33 Fte bendigd en in ttaal is er Fte. Hiermee is er een nderscre van 1.33 FTE 12
14 Juridische deskundigheidsgebieden 8 Juridische aspecten vergunningverlening Bxtel Haaren St M Vught Ttaal kleur JAVV Gren Dit betekent dat de Meierij rbuust is vr deze deskundigheid. Het aantal prcedures en het bendigd Fte is behaald Fte bendigd en in ttaal is er 3.8 Fte. Hiermee is er een verscre van 2.47 FTe 9 Juridische aspecten handhaving Bxtel Haaren St M Vught Ttaal kleur JAHH Gren Dit betekent dat de Meierij rbuust is vr deze deskundigheid mits de werkzaamheden anders gerganiseerd gaan wrden Fte bendigd en in ttaal is er 5.15 Fte. Hiermee is er een verscre van 3.82 FTe 13
15 1 Behandelen juridische aspecten afwijkingsbesluit JAA Act 1 Act 2-4 Act 5 Bxtel Haaren St M Vught Ttaal 3.4 Gren Dit betekent dat de Meierij rbuust is vr deze deskundigheid. 2 Fte is bendigd en in ttaal is er 3.4 Fte. Hiermee is er een verscre van 1.4 Fte 11 Ketentezicht en 12 BOA Deze deskundigheidsgebieden zijn een basistaak en daarmee geel. Specialistische deskundigheidsgebieden Buw 13 Buwfysica cmplex Buwfysica Act 1-5 Act 6-8 Act 9-1 Bxtel Haaren St M Vught Ttaal.6 Rd Dit betekent dat de Meierij niet rbuust is vr deze deskundigheid. 2 Fte is bendigd en in ttaal is er.6 Fte. Hiermee is er een nderscre van 1,4 fte 14
16 14 Brandveiligheid Dit deskundigheidsgebied is geregeld in de veiligheidsregi. Sint Michielsgestel heeft dit deskundigheidsgebied wel berdeeld en kleurt rd p alle nderdelen. 15 Cnstructieve veiligheid cmplex Cnstructieve veiligheid Bxtel Haaren St M Vught Ttaal kleur Uitbesteed Uitbesteed Rd Dit betekent dat de Meierij niet rbuust is vr deze deskundigheid Fte is bendigd en in ttaal is er.55 Fte. Hiermee is er een nderscre van.78 FTe 16 Buwakestiek cmplex Bxtel Haaren St M Vught Ttaal kleur Buwakestiek.5.5 Rd Dit betekent dat de Meierij niet rbuust is vr deze deskundigheid Fte is bendigd en in ttaal is er.5 Fte. Hiermee is er een nderscre van 1.28 Fte. 15
17 17 Slp en Asbest Slp en asbest Bxtel Haaren St M Vught Ttaal kleur Gren Dit betekent dat de Meierij rbuust is vr deze deskundigheid..67 Fte is bendigd en in ttaal is er.8 Fte. Hiermee is er een versre van.13 FTe Specialistische deskundigheidsgebieden Milieu 18 Afvalwater Uitbesteed aan waterschap 19 Bdem buwstffen en water BBW Act 1 Act 2- Act 4 Bxtel Haaren St M Vught Ttaal kleur.45 Rd Dit betekent dat de Meierij niet rbuust is vr deze deskundigheid Fte is bendigd en in ttaal is er.45 Fte. Hiermee is er een nderscre van.98 FTe 16
18 2 Externe veiligheid Externe veiligheid Act 1-2 Act Act 4 Act 5 Act 6 Bxtel Haaren St M Vught Ttaal kleur.55 Rd Dit betekent dat de Meierij niet rbuust is vr deze deskundigheid Fte is bendigd en in ttaal is er.55 Fte. Hiermee is er een nderscre van 2.12 FTe 21 Geluid cmplex Geluid Act 1-7 Act 8-9 Act 1 Bxtel Haaren St M Vught Ttaal kleur.55 Rd Dit betekent dat de Meierij niet rbuust is vr deze deskundigheid. 2 Fte is bendigd in ttaal is er.55 Fte. Hiermee is er een nderscre van 1.45 FTe 17
19 22 Gren en eclgie Gren en eclgie Act 1 Act 2-4 Bxtel Haaren St M Vught Ttaal kleur.1 Rd.1 Dit betekent dat de Meierij niet rbuust is vr deze deskundigheid. 2 Fte is bendigd en in ttaal is er.1 Fte. Hiermee is er een nderscre van 1.9 Fte. 23 Luchtkwaliteit Luchtkwaliteit Act 1 Act 2-5 Act 6 Bxtel Haaren St M Vught Ttaal kleur.35 Rd Uitbesteed.1 Dit betekent dat de Meierij niet rbuust is vr deze deskundigheid Fte is bendigd en in ttaal is er.35 Fte. Hiermee is er een nderscre van 2.31 FTe 18
20 Specialistische deskundigheidsgebieden RO 24 Stedenbuw Stedenbuw Act 1 Act 2 Act 3-4 Bxtel Haaren St M Vught Ttaal kleur Geel 8.85 Gren Dit betekent dat de Meierij niet rbuust is vr deze deskundigheid. 2 is bendigd en in ttaal is er 8.85 Fte. Hiermee is er een verscre van 6.85 FTe 25 Explitatie planecnmie Explitatie planecnmie Bxtel Haaren St M Vught Ttaal kleur.2.2 Geel.3.7 Gren Dit betekent dat de Meierij rbuust is vr deze deskundigheid..66 Fte is bendigd en in ttaal is er.7 Fte. Hiermee is er een verscre van.4 Fte. O 19
21 26 Cultuurhistrie Cultuurhistrie Act 1-5 Act 6-9 Act 1-1 Act Act 19-2 Bxtel Haaren St M Vught Ttaal kleur Geel Geel.3 Rd.25.5 Dit betekent dat de Meierij niet rbuust is vr deze deskundigheid Fte is bendigd en in ttaal is er.3 Fte. Hiermee is er een nderscre van 3.3 FTe 2
22 Cnclusies Meierij Gezamenlijk kleuren de gemeente GROEN p de vlgende deskundigheidsgebieden: 1. Casemanagement cmplex 2. Tezicht en handhaving buwen en RO cmplex 3. Tezicht en handhaving milieu klasse I en II 4. Juridische aspecten vergunningverlening 5. Juridische aspecten handhaving 6. Juridische aspecten afwijkingsbesluiten 7. Slp en asbest 8. Stedenbuw en inrichtingsplannen 9. Explitatieplanecnmie De verige deskundigheidsgebieden kleuren rd en/f p,,, en. Deskundigheidsgebieden die ROOD p (het minimale aantal medewerkers met de mschreven deskundigheid en frequentie waarver de rganisatie met kunnen beschikken m de ndzakelijke deskundigheid te kunnen brgen) betreffen: 1. Tezicht en handhaving Grene wetten 2. Externe veiligheid 3. Geluid cmplex De deskundigheidsgebieden die ROOD kleuren p (de minimale frequentie per jaar waarmee een taak zelfstandig met wrden uitgeverd m de deskundigheid te behuden) betreffen: 1. Vergunningverlening buwen en RO cmplex. De eis wrdt uitsluitend niet behaald bij de slpmeldingen mdat er niet twee medewerkers zijn die 2/3 van de tijd daarmee bezig zijn. Landelijk gezien wrdt de frequentie eis van activiteit 4 dr bijna geen enkele gemeente behaald. 2. VV Milieu 3. Tezicht en handhaving Bdem 4. Tezicht en handhaving Grene wetten 5. Buwfysica cmplex 6. Cnstructieve veiligheid cmplex 7. Buwakestiek cmplex 8. Bdem, Buwstffen en Water 9. Geluid cmplex 1. Gren en eclgie 11. Luchtkwaliteit 12. Externe veiligheid 13. Cultuurhistrie 21
23 De deskundigheidsgebieden die ROOD kleuren p ( de minimale basispleiding en een indicatie van de aard en de mvang van de bendigde aanvullende pleidingen waarmee de kennis is te verkrijgen), (het minimale aantal jaren relevante werkervaring die men ndig heeft m de taak zelfstandig uit te kunnen veren f Aanvullende kennis ( de minimaal bendigde basiskennis en diepgaande kennis vr de zelfstandige uitvering van de taak, in aanvulling p de pleidingen) betreffen: 1. Tezicht en handhaving Bdem 2. Tezicht en handhaving Grene wetten 3. Externe veiligheid 4. Geluid cmplex 5. Luchtkwaliteit 6. Cultuurhistrie Dit betekent dat de vlgende deskundigheidsgebieden p een nderdeel ROOD scren: 1. Vergunningverlening buwen en RO cmplex 2. Vergunningverlening Milieu 3. Tezicht en handhaving Bdem 4. Tezicht en handhaving Grene wetten 5. Buwfysica cmplex 6. Cnstructieve veiligheid 7. Buwakestiek cmplex 8. Bdem, Buwstffen en Water 9. Externe veiligheid 1. Geluid cmplex 11. Gren en eclgie 12. Luchtkwaliteit 13. Cultuurhistrie De deskundigheidsgebieden die GEEL kleuren zijn: 1. Ketentezicht 2. BOA s 3. Brandveiligheid 4. Afvalwater (indirecte lzingen) 22
24 Cnclusies Meierij 23
25 24
26 Bijlage 1 frmat verbeterplan frmat Verbeterplan implementatie VTH-kwaliteitscriteria rganisatie > Versie 26 mei
27 Oplegntitie Vr een gede uitvering van vergunningverlening, tezicht en handhaving (VTH) zijn dr VNG, IPO en het Rijk (I&M) landelijke kwaliteitseisen ntwikkeld. Prvincies en gemeenten zijn samen verantwrdelijk vr de kwaliteit van de VTH-taken. Met de vrig jaar vastgelegde kwaliteitscriteria 2.1 zijn er afspraken gemaakt ver de minimale kwaliteit van de uitvering. Dit geldt zwel vr de taken die wrden uitgeverd dr een reginale uitveringsdienst als vr VTH-taken die gemeenten, prvincies, waterschappen en rijksdiensten in eigen beheer uitveren. De kwaliteitscriteria 2.1 bevatten criteria vr kritische massa, inhud en prces. Kritische massa criteria geven aan welke capaciteit, kennis en ervaring tenminste in een rganisatie aanwezig met zijn m de VTH-taken ged uit te veren. Nu de kwaliteitseisen zijn vastgesteld, gaat het er m dat er k naar gewerkt gaat wrden. Hiervr is vanuit gemeenten en prvincies een gezamenlijk pgezet implementatietraject gestart dat ngeveer twee jaar zal duren. Het del van dit implementatieprces is dat vanaf 215 uitveringsrganisaties een vereengekmen kwaliteitsniveau behalen en dit binnen hun rganisatie gebrgd hebben. De set met kwaliteitscriteria wrdt wettelijk gebrgd maar zal pas vanaf 1 januari 215 wrden tegepast. Tt die tijd krijgen de betrkken uitverders de gelegenheid m hun rganisatie en inzet z te regelen dat zij aan die criteria kunnen vlden. De set geldt vr de VTH-taken met betrekking tt het bepaalde bij en krachtens de Wab en de in artikel 5.1 Wab genemde wetten vr zver dat in die wetten is bepaald (dit betreft milieu, buw, ruimtelijke rdening, mnumenten, natuurbescherming, flra en fauna, water). De implementatie begint met een startmeting bij alle betrkken verheden. Vr de taken die dr een RUD wrden uitgeverd kan de startmeting dr de RUD wrden uitgeverd. Vr dit del is een hulpmiddel ntwikkeld, waarmee men zelf de eigen situatie in beeld kan brengen (de zgenaamde zelfevaluatietl VTHkwaliteitscriteria f krtweg zelfevaluatietl). Na het in beeld brengen van de eigen situatie kan de betrkken verheid zndig zelf een verbeterplan pstellen, de vrtgang mnitren en aan het eind van dit implementatietraject een eindmeting uitveren met hetzelfde hulpmiddel als waarmee de beginsituatie is bepaald. De betrkken verheid is er verantwrdelijk vr dat de kwaliteit wrdt gebrgd. Het afrnden van het implementatietraject is namelijk het begin van het systematisch blijven vlden aan de kwaliteitseisen en het verbeteren van de beleids- en uitveringscyclus. Vanaf 215 met de kwaliteit p niveau gehuden wrden via nder meer cllegiale tetsing en hrizntale verantwrding. Ok blijf de zelfevaluatietl ng enige tijd beschikbaar. Vrijwillig, maar niet vrijblijvend Dit implementatietraject is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. De prvincies bevrderen in verleg met gemeenten de implementatie van de kwaliteitscriteria bij RUD s, gemeenten, prvincies, waterschappen en rijksdiensten. De prvincies hebben deze cördinerende prcesrl p grnd van paragraaf 5.2 van de Wet algemene bepalingen mgevingsrecht; deze rl is k pgenmen in het wetsvrstel VTH. Cncreet betekent dit dat de prvincies de implementatie en brging van de kwaliteitscriteria cördineren. Het implementatieprces VTH-kwaliteitscriteria kent de vlgende fases: Fase 1 De startmeting (maart mei 21 ) 26
28 Het implementatietraject begint met het invullen van de zelfevaluatietl. Dit is een hulpmiddel waarmee rganisaties hun eigen situatie in beeld kunnen brengen. De startmeting biedt inzicht in he de rganisatie zich (eventueel met partners) verhudt tt de VTH-kwaliteitscriteria 2.1. Op basis van de uitkmsten van deze startmeting weet men p welke punten de rganisatie vldet aan de kwaliteitscriteria en waar ng een verbeterslag ndig is. Fase 2 Het verbeterplan (juni september 213 ) Kunnen er ng verbeterslagen gemaakt wrden, dan wrdt hiervr een verbeterplan pgesteld. Fase 3 Prfessinaliseren (ktber 213 ktber 214) In deze peride wrden de verbeteringen drgeverd en in de rganisatie gebrgd. Fase 4 De eindmeting (nvember december 214) Aan het eind van het verbetertraject wrdt ngmaals de zelfevaluatietl ingevuld m te laten zien dat de rganisatie vldet aan de kwaliteitscriteria. Fase 5 Kwaliteitsbrging (vanaf 215) Hewel het implementatietraject frmeel is afgernd per 1 januari 215, is er daarna natuurlijk k ng aandacht vr kwaliteitsbrging: het kwaliteitsniveau met nderhuden wrden. Het uitgangspunt hierbij is dat alle rganisaties vr alle taken aan de kwaliteitseisen vlden p 1 januari 215 en dat het ieders taak en verantwrdelijkheid is m te zrgen dat dat z blijft. Instrumenten die hierbij kunnen wrden ingezet zijn bijvrbeeld de cllegiale tets en hrizntale verantwrding. De zelfevaluatietl blijft ng enige tijd beschikbaar vr uitveringsrganisaties. In de peride maart mei 21 hebben wij nze huidige uitveringskwaliteit tegen het licht gehuden dr een zelfevaluatie aan de hand van een landelijke vragenlijst (zelfevaluatietl). Vanuit deze situatie is bepaald wat wij ng meten rganiseren m de kwaliteit en prfessinaliteit van de uitvering van nze VTH-taken p het gewenste niveau te krijgen. Het resultaat hiervan is verwrdt in dit verbeterplan. In dit verbeterplan zijn bestuurlijke pties gefrmuleerd die redelijkerwijs waarbrgen dat de uitvering van de VTH-taken per 1 januari 215 aan het vereiste kwaliteitsniveau vldet. In het plan wrdt beschreven he de te realiseren verbeteringen wrden aangepakt. Er is duidelijk aangegeven aan welke vrwaarden met wrden vldaan m de verbeteringen te kunnen realiseren en f deze vrwaarden vervulbaar zijn. Vr alle verbeterpunten geldt, dat de prtefeuillehuder > bestuurlijk verantwrdelijk en > ambtelijk verantwrdelijk is. Vr nze rganisatie betekent dit het vlgende: > 27
29 Inhud verbeterplan Hfdstuk 1: Resultaten startmeting Hfdstuk 2: Verbetertraject Hfdstuk 3 : Brging Hfdstuk 4: Besluitvrming en cmmunicatie 28
30 Hfdstuk 1 Resultaten startmeting Wij hebben de zelfevaluatietl ingevuld en inzicht gekregen f wij in 215 kunnen vlden aan de VTHkwaliteitscriteria en de uitvering van nze taken ged gebrgd hebben. Dit levert de vlgende resultaten p: Hier invegen: het individueel rapprt dat u met de rapprtagemgelijkheid in de zelfevaluatietl genereert. Verklaring van de tekens: gren = akkrd, geel = niet van tepassing/niet bruikbaar, ranje = maatregelen treffen, rd = vldet niet Hieruit blijkt dat wij vlden aan de VTH-kwaliteitscriteria / ng niet p alle punten vlden aan de kwaliteitscriteria. We scren verwegend gren / deels ranje / p nderdelen rd. > (hier kunt u een nadere telichting p deze resultaten pnemen) 29
31 Hfdstuk 2: Verbetertraject Aan de hand van de resultaten van de startmeting cnstateren wij dat wij geen / een aantal acties meten ndernemen m te kunnen vlden aan de VTH-kwaliteitscriteria. Wij hebben hierte het vlgende plan van aanpak pgesteld. Per verbeterpunt is een analyse gemaakt en uitgewerkt welke verbeteractie wij uitveren. De verbeterpunten kunnen p verschillende wijzen wrden aangepakt. Er kan gekzen wrden vr plssingen p verschillende niveaus. Wij kunnen er vr kiezen m de verbetering in nze eigen rganisatie dr te veren, aanhaken bij bestaande f nieuwe samenwerkingsverbanden, de taak nderbrengen bij een reginale uitveringsdienst f eventueel kiezen vr uitbesteding. Per verbeteractie is in nderstaand verzicht aangegeven vr welke niveau wij hierbij kiezen. Vervlgens is pgenmen wie verantwrdelijk is vr uitvering van de desbetreffende actie en wrdt een verzicht gegeven van de fasering in tijd en de middelen die bendigd zijn vr de uitvering van ns verbetertraject. Vr de uitwerking van de verbeterpunten is (beleids)capaciteit aanwezig. De structureel bendigde middelen wrden gebrgd in nze begrtingscyclus. Tt slt zijn mgelijke risic s vermeld. > hier kunt u een nadere telichting p het verbeterplan invegen 3
32 Kwaliteitscriterium Verbeterpunt Verbeteractie Niveau van aanpak Verantwrdelijk vr uitvering Realisatiedatum Bendigde middelen Risic s > neem hier het nummer p van het kwaliteitscriterium waar ng niet aan vldaan wrdt > beschrijf hier het verbeterpunt (wat met er gebeuren?) > beschrijf hier welke verbeteractie wrdt ndernmen (he gaat u dat den?) > beschrijf hier vr welk niveau u kiest bij de verbeteractie (zelf den, aanhaken bij nieuwe f bestaande samenwerkingsverban den, taak nderbrengen bij RUD, uitbesteding) > geef hier aan wie verantwrdelijk is vr de uitvering van de verbeteractie > geef hier aan p welke datum de verbeteractie gerealiseerd met zijn, zndig met vermelding van fasering > geef hier aan welke middelen bendigd zijn m de verbeteractie te kunnen uitveren > beschrijf hier mgelijke risic s bij het uitveren van de verbeteractie N.B. : Dit is een vrbeeld van het plan van aanpak. De elementen die in dit verzicht genemd staan, meten in ieder geval zijn pgenmen in het verbeterplan. Indien u de vrkeur geeft aan een andere pmaak, bijvrbeeld m.b.v. excell, dan is dat mgelijk.
33 Hfdstuk : Brging Hewel het implementatietraject frmeel is afgernd per 1 januari 215, hebben wij daarna uiteraard k aandacht vr kwaliteitsbrging. Het uitgangspunt bij dit traject is immers dat wij er vr zrgen dat al nze VTH-taken aan de kwaliteitseisen vlden p 1 januari 215. Het is nze taak en verantwrdelijkheid m te zrgen dat dat z blijft. Wij zullen dit mnitren en de prvincie ziet hier k p te vanuit haar interbestuurlijke tezichtsrl. Bij de mnitring en het p peil huden van het kwaliteitspeil zetten wij de vlgende instrumenten in: hrizntale verantwrding; cllegiale tets; zelfevaluatietl; (blijft na 1 januari 215 ng enige tijd beschikbaar) waarstaatjegemeente.nl (KING). (deze tl bevat het instrument tezichtinfrmatie, een set kernindicatren, waarmee een basis wrdt gevrmd vr de hrizntale verantwrding. Slechts enkele van deze indicatren gaan ver de kwaliteitscriteria VTH ( Uitvering takenpakket Wab VTHtaken cnfrm kwaliteitscriteria 2.1 en Mate van uitvering achterblijvende taken Wab VTH-taken in relatie tt kwaliteitscriteria (in prcenten) ). Het instrument ndersteunt gemeenten invulling te geven aan de Wet revitalisering generiek tezicht die inzet p het versterken van de hrizntale verantwrding en een afbuw van de verticale tezichtlast. Het is een cmpact basispakket van indicatren en infrmatie die inzicht biedt p de uitvering van medebewindstaken.) 32
34 Hfdstuk 4: Besluitvrming en cmmunicatie In dit verbeterplan wrdt beschreven he de te realiseren verbeteringen wrden aangepakt. Er is duidelijk aangegeven aan welke vrwaarden met wrden vldaan m de verbeteringen te kunnen realiseren en f deze vrwaarden vervulbaar zijn. Vr alle verbeterpunten geldt, dat de prtefeuillehuder > bestuurlijk verantwrdelijk en > ambtelijk verantwrdelijk is. De uitvering van dit verbeterplan wrdt gemnitrd dr > (hier kunt u de wijze van mnitring vermelden) Dit verbeterplan is p ambtelijk niveau vrbereid en p > (datum invullen) aan > vrgelegd vr bestuurlijke besluitvrming. De bestuurlijk vastgestelde versie van dit verbeterplan wrdt ter infrmatie aan gedeputeerde staten van de prvincie > geznden, ter attentie van de prvinciale cördinatr implementatie VTH-kwaliteitscriteria. 33
Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieRegeling: strategisch plan duurzame ontwikkeling werknemer
Regeling: strategisch plan duurzame ntwikkeling werknemer Lptijd : 1 maart 2017 t/m 31 december 2018 Aanbd vr metalektrbedrijven He verandert u daadwerkelijk het gedrag en de werkwijze van teams/afdelingen
Nadere informatieTOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS. september 2014
TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS september 2014 INHOUD Inleiding 4 1 Del en uitvering van het tezicht 5 1.1 Wat willen we bereiken? 5 1.2 Werkwijze 5 1.3 Waarderingskader 7 2 Relatie met
Nadere informatieConfidentieel. 16 januari 2013 2013/11989. Sectorbrief Themaonderzoek Uitbesteding Vermogensbeheer. Geacht bestuur,
Tezicht pensienfndsen en beleggingsndernemingen Middelgrte en kleine pensienfndsen Pstbus 98 1000 AB Amsterdam Cnfidentieel Datum Bijlage(n) 1 Onderwerp Sectrbrief Themanderzek Uitbesteding Vermgensbeheer
Nadere informatiejuli nieuwe hoofdstuk 3 CAR: Selecteren en aanleveren relevante lokale regelingen beloningsbeleid
Het sprbekje geeft inzicht in de activiteiten vr een zrgvuldige vergang nder vermelding van de peride waarin die stappen meten zijn gezet. Per activiteit is aangegeven wat wij hierin vr u kunnen betekenen.
Nadere informatieBeslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ
Beslissingsndersteunende instrumenten September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten Inleiding Stichting Kwaliteit in Basis GGZ gelft dat de mentale zrg in Nederland
Nadere informatieVoor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018
Vr- en Vregschlse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 1. Inleiding Vr- en Vregschlse Educatie, als nderdeel van het bredere beleidsterrein nderwijsachterstandbeleid, wrdt sinds 2002 in Winterswijk vrmgegeven.
Nadere informatieControleprotocol Sociaal Domein
Cntrleprtcl Sciaal Dmein Cntrleprtcl vr de accuntantscntrle bij: dr de gemeenten in de regi Amersfrt* gesubsidieerde rganisaties vr Jeugdzrg en WMO dr de gemeenten in de regi Amersfrt f dr de gemeente
Nadere informatieBeleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015
Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het
Nadere informatie6. Opleidingskader voor de procesopleiding Informatiemanagement
6. Opleidingskader vr de prcespleiding Infrmatiemanagement In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr prcessen nder Bevlkingszrg. Hiernder wrdt het pleidingskader vr
Nadere informatieAsbestbeleidsplan. Beleid en beheer asbest
Asbestbeleidsplan Beleid en beheer asbest Dcumenttitel. Asbestbeleidsplan Status. Cncept Definitief Versie. 1.1 Datum. 22-03-2014 Organisatie. Wningcrpratie Rentree Opstellers. Wningcrpratie Rentree i.s.m.
Nadere informatieDe burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;
Vrbeeld handvest De burgemeester, het cllege en de raad van de gemeente Muiden; Gelet p artikel 169, tweede en derde lid, en artikel 180, tweede en derde lid, Gemeentewet; Hebben de vlgende uitgangspunten
Nadere informatieJaarverslag. Format jaarverslag 2013. Ridderkerk, 13 januari 2014 VGS Adivio
Jaarverslag Frmat jaarverslag 2013 Ridderkerk, 13 januari 2014 VGS Adivi Inhudspgave VERSLAG VAN DE TOEZICHTHOUDER... 3 OVERVIEW & ALGEMEEN... 4 IDENTITEIT... 5 ONDERWIJS... 6 PERSONEEL... 7 HUISVESTING
Nadere informatieTussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor.
Tussenrapprtage: plan van aanpak raadsenquête grndexplitatie Duivenvrdecrridr. Enquêtecmmissie grndexplitatie Duivenvrdecrridr 16 februari 2015 Inhudspgave: 1. Inleiding 2. Organisatie 3. Verfijning nderzeksvraag
Nadere informatieResultaten openbare marktconsultatie. Verkoop klooster Groot Bijstervelt Gemeente Oirschot. BIZOB-2011-SK-OIR-010 CONCEPT 19 april 2012
Resultaten penbare marktcnsultatie Verkp klster Grt Bijstervelt Gemeente Oirscht BIZOB-2011-SK-OIR-010 CONCEPT 19 april 2012 1. Inleiding 1.1 Aanleiding De gemeente Oirscht is sinds nvember 2009 eigenaar
Nadere informatieSamenvatting Deelprojecten Ouderen Samen
Samenvatting Deelprjecten Ouderen Samen Vughtse Ouderen aan het Wrd In januari 2007 zijn dr het Prject Ouderen Samen vier bijeenkmsten gerganiseerd waarvr alle Vughtse inwners van 55 jaar en uder waren
Nadere informatieKlachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief
Nadere informatieMVO Zelfverklaring Beantwoording 40 vragen
MVO Zelfverklaring Beantwrding 40 vragen Auteur: Gert Jan de Grt en Gerda de Raad (Will2Sustain) Datum: 17-12-2015 Versie: 3 Inhudspgave 1. Inleiding... 1 2. MVO principes... 1 3. Stakehlders... 4 4. MVO
Nadere informatieAanvullingen op handboek Veiligheidsladder (VL) ten behoeve van pilot
CvD Veiligheidsladder NEN Datum 2016-11-25 Dcumentnummer 2016-004 Betreft Aanvullingen t.b.v. Pilt Datum vastgesteld 2016-12-05 Implementatie Publicatie p website Beslissing Aanvullingen p handbek Veiligheidsladder
Nadere informatieProjectomschrijvingen van het Uitvoeringsprogramma 2012-2015 Visie Openbaar Vervoer 2020
Vrdracht Prvinciale Staten van Nrd-Hlland Vrdracht Haarlem, juli 2012 Onderwerp: Uitveringsprgramma 2012-2015 Visie Openbaar Verver 2020 Bijlage: Prjectmschrijvingen van het Uitveringsprgramma 2012-2015
Nadere informatieHandleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020.
Handleiding Handleiding Cmmunicatie vr Prmtren Eurpees Fnds vr Reginale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020 1 Eurpese Unie Inhud 1 Inleiding... 1 2 De minimale cmmunicatieverplichtingen... 1 a) Weergave
Nadere informatieSubsidietoetsingskader VVE gemeente Raalte 2015. Doelstelling subsidie:
Subsidietetsingskader VVE gemeente Raalte 2015 Delstelling subsidie: Op grnd van de Wet OKE (Ontwikkelingskansen dr kwaliteit en educatie zijn gemeenten verantwrdelijk vr de Vrschlse educatie. Gemeenten
Nadere informatieRollenspel Jezus redt
Rllenspel Jezus redt Krte mschrijving prgrammanderdeel De leerlingen spelen samen een bestuursrechtzaak bij de Raad van State na. De Raad van State is de hgste bestuursrechter van Nederland. In deze rechtszaak
Nadere informatieCycloon-beleidsplan 2011 2013. Noord Nederland. Drenthe, Friesland, Groningen
Cycln-beleidsplan 2011 2013 Nrd Nederland Drenthe, Friesland, Grningen Auteur: Stuurgrep Cycln Datum: 1 juni 2011 Versie: 0-5 Clfn Titel: Cycln-beleidsplan 2011-2013 Auteur: Stuurgrep Cycln Nrd Nederland
Nadere informatieMultidisciplinair evaluatieprotocol
Multidisciplinair evaluatieprtcl Versie Status Datum Auteur 2.1 Vastgesteld in VD 19-12-2017 P. Vgel 2.0 Ter vaststelling in de VD 18-12-2017 P. Vgel 1.2 Gedgekeurd in het 11-12-2017 P. Vgel Hfdenverleg
Nadere informatieUitwerking Landelijke Leidraad en Procedure Wijziging Acute Zorgaanbod Versie 6.0, ROAZ regio s VUmc en AMC
Uitwerking Landelijke Leidraad en Prcedure Wijziging Acute Zrgaanbd Versie 6.0, ROAZ regi s VUmc en AMC nuari 2016 1 Uitwerking Het Landelijk Netwerk Acute Zrg (LNAZ) heeft een leidraad met een prcedure
Nadere informatieGezondheid en welzijn Contract met de Arbo-dienst SKIPOS heeft een contract Human Capital Care uit Son.
Hfdstuk 3 Persneelsbeleid Inleiding Wij bieden de persneelsleden van SKIPOS een werkklimaat waarin zij zich veilig, geaccepteerd en gerespecteerd velen en een werkplek waar het prettig teven is. Onze medewerkers
Nadere informatieImplementatie Taakherschikking
Werkfrmulier Implementatie Taakherschikking Verpleegkundig Specialist Dit frmulier is pgesteld dr de Werkgrep Taakherschikking van de Federatie Medisch Specialisten en wrdt ndersteund dr de V&VN Verpleegkundig
Nadere informatieProjectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân
1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.
Nadere informatieWat zijn de specifieke omstandigheden van deze locatie waar, bij inpassing van de voorziening, rekening mee gehouden moet worden?
Omgevingsscan Achtergrnd prject De gemeente Drdrecht heeft het plan pgevat de prblematiek rndm (merendeels verslaafde) dak- en thuislze mensen in haar stad aan te pakken. In dit kader heeft de gemeente
Nadere informatie8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding
8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van
Nadere informatieVerkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013
Verkrte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013 Starten met OTIB-skillsmanager OTIB-skillsmanager is een instrument m het gesprek dat u gaat veren met uw leidinggevende vr te bereiden. U wrdt gevraagd
Nadere informatieStatenvoorstel nr. PS/2014/341
Statenvrstel nr. PS/2014/341 Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke Participatie Datum Inlichtingen bij 23 april 2014 mevruw G.J. Overmeen-Bakhuis Aan Prvinciale Staten Onderwerp Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke
Nadere informatieUw kenmerk Ons kenmerk Toestelnummer 2009/ Uw brief d.d. Behandeld door Bijlagen R.M.C. Strijker
De raad van de gemeente Alkmaar Rekenkamercmmissie Uw kenmerk Ons kenmerk Testelnummer 2009/027 0725489342 Uw brief d.d. Behandeld dr Bijlagen R.M.C. Strijker Onderwerp Evaluatie kwaliteit prgrammabegrting
Nadere informatieHoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen
He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen UITWERKING
Nadere informatieWij vertrouwen erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.
fh grningen bezekadres: Martinikerkhf 12 Aan Prvinciale Staten pstadres: Pstbus 610 9700 AP Grningen lïwywftgprgymc algêrnéen telefnnr: algerneen faxnr.: OSO 316 49 II OSO 316 49 33 Datum Briefnummer Zaaknummer
Nadere informatieTer vergelijking met de MJA3-doelstelling worden de indices voor productieproces, keten en duurzame energie gesommeerd.
MJA3 cnvenant Methdiek energieefficiency Alle inspanningen van bedrijven gericht p energiebesparing in het prductieprces en in de keten en met het g p de inzet van duurzame energie, wrden gehnreerd: zij
Nadere informatieDienstverleningsovereenkomst
Dienstverleningsvereenkmst Overeenkmst inzake de uitvering van het takenpakket, zals bedeld in artikel 4 van de Gemeenschappelijke Regeling SED rganisatie tussen de gemeente Enkhuizen en de SED rganisatie
Nadere informatieReactie op uitkomsten audit Beheervoorziening BSN
Directie Dienstverlening, Regeldruk en infrmatiebeleid Cluster Infrmatiebeleid Basisvrzieningen Overheid Reactie p uitkmsten audit Beheervrziening BSN Bijlage nummer 1 Ons Kenmerk 2011-2000282822 Aanleiding
Nadere informatieJaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Jaarverslag 2016 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2016 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid
Nadere informatie1.1 Verantwoording 2 1.2 Indeling Treasurystatuut 2
TREASURYSTATUUT INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING 1.1 Verantwrding 2 1.2 Indeling Treasurystatuut 2 2 DOELSTELLING TREASURYFUNCTIE 2.1 Liquiditeitenbeheer 3 2.2 Financieren 4 2.3 Beleggen 5 2.4 Betalingsverkeer
Nadere informatieMaatschappelijke Stage
Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier
Nadere informatieIWI. De Gemeenteraad Postbus 11563
Inspectie Werk en Inkmen Tezicht Gemeentelijk Dmein De Gemeenteraad Pstbus 11563 2502 AN Den Haag Prinses Beatrixlaan 82 2595 AL Den Haag Telefn (070) 304 44 44 Fax (070) 304 44 45 www.lwiweb.nl Cntactpersn
Nadere informatieNOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN. 1. Inleiding
NOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN 1. Inleiding De pdracht van het AB VrZW bij de vaststelling van het dekkingsplan fase 1 p 18 ktber 2013 luidde: nderzek de mgelijkheden
Nadere informatieHandreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers
Handreiking functinerings- en berdelingsgesprekken griffiers September 2014 Functineringsgesprek Als de griffier is aangesteld, is het verstandig m met elkaar te blijven reflecteren p het functineren.
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Nadere informatieGefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht
Prject Shared Services Gefaseerde implementatie prjectbeheersing methdiek Hgeschl van Utrecht Vervlg van Deelprjectplan Prjectadministraties (januari 2004) Het beheersen van prjectadministraties dr de
Nadere informatieInhoudsopgave. Inleiding 2. Leerdoelen 3. Samenwerken, hypotheses & onderzoeksonderwerpen 5. Wat wordt ervan jullie verwacht? 6.
Inhudspgave Pagina Inleiding 2 Leerdelen 3 Samenwerken, hyptheses & nderzeksnderwerpen 5 Wat wrdt ervan jullie verwacht? 6 Berdeling 8 Prjectrster 2012 11 Afspraken 13 Werkgrepen 2012 14 Onderzeksplan
Nadere informatieTransmuraal Programma Management
Transmuraal Prgramma Management Een prpsitie van Vitha versie 1 Inhudspgave 1 Inleiding... 3 2 Transmurale behandelpraktijken... 3 2.1 Transmurale zrg nader gedefinieerd... 3 2.2 Transmurale zrg in de
Nadere informatieAanvraagformulier subsidie Provincie Zeeland
Aanvraagfrmulier subsidie Prvincie Zeeland NAAM ACTIVITEIT / PROJECT Naam GEGEVENS AANVRAGER Naam instelling Adres Instelling Pstcde en wnplaats IBAN-nummer BIC-cde Cntactpersn Functie cntactpersn Telefnnummer
Nadere informatieVerdiepend onderzoek Wmoinkoopproces
Verdiepend nderzek Wminkpprces Kwalitatief nderzek nder 24 gemeenten Petra Ebben de Jng & Myriam Martens 1 september 2014 Disclaimer en leeswijzer Het ministerie van VWS heeft Q-Cnsult pdracht gegeven
Nadere informatieOntwikkelplan sturen op kwaliteit
Ontwikkelplan sturen p kwaliteit Versie 0.9 20 ktber 2017 1. Inleiding In deze ntitie bepalen de acht gemeenten regi MIJ/OV p welke wijze sturing wrdt gegeven aan kwaliteitseisen die in de raamvereenkmst
Nadere informatiePlan van Aanpak Solidariteitswerk in sectoren.
Cncept 08-02-2017 Plan van Aanpak Slidariteitswerk in sectren. Betrkken zijn bij internatinale slidariteitsprjecten is stimulerend en interessant, maar kan sms k ingewikkeld en uitdagend zijn. Het valt
Nadere informatieVrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.
Vrijwilligersbeleid vetbalvereniging N.B.S.V.V. Waarm deze richtlijn? Geen enkele amateur-sprtvereniging kan tegenwrdig ng bestaan znder de inzet en bijdrage van (veel) vrijwilligers. Ok binnen nze vereniging
Nadere informatieBij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.
1 Leefbaarheid is een belangrijk, z niet hét thema van de laatste jaren. De wnmgeving wrdt vr mensen steeds belangrijker vr de ervaren wn. Ok vanuit het perspectief van sciale chesie, veiligheid en sciaal-ecnmische
Nadere informatieNTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen
NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne
Nadere informatieSamenvatting criteria arbeidsmarktplatform:
Plan Samenvatting criteria arbeidsmarktplatfrm: 1. Cncreet prjectidee: het prject richt zich p het terugdringen van een veelheid van taken van persneelsleden p kleine schlen en p het inzetten van persneel
Nadere informatie2015-2016. Trainingsinformatieblad nr. 18_A. Coöperatie Baronije UA
nr. 18_A Cöperatie Barnije UA 2015-2016 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl KVK: 30283429
Nadere informatieCertificatieschema VIAG-VP G-meterkast
Pagina 1 van 7 Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd gegevensbestand, f penbaar gemaakt, in
Nadere informatie2014-2015. Trainingsinformatieblad nr. 28_O. Coöperatie Baronije UA
nr. 28_O Cöperatie Barnije UA 2014-2015 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl KVK: 30283429
Nadere informatieONTWERPBESLUIT. Omgevingsvergunning. Besluit
ONTWERPBESLUIT Datum : Ons kenmerk : 2013.0. Zaaknummer : 130201236 Cntactpersn : mw. J. Elbrecht Telefnnummer : (026) 377 31 39 Omgevingsvergunning Burgemeester en wethuders hebben p 18 februari 2013
Nadere informatieMiddelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.
Categrie C Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Organisaties die nder categrie C vallen, zullen verder zijn met het implementeren van kwaliteitssystemen
Nadere informatieNIEUWSBRIEF RVA T RANSITIE CCKL PRL NAAR 15189
NIEUWSBRIEF RVA T RANSITIE CCKL PRL NAAR 15189 Raad vr Accreditatie, Utrecht wwwrvanl Nieuwsbrief Dit is de tweede Nieuwsbrief waarmee de Raad vr Accreditatie (RvA) u infrmeert ver de vrtgang en de laatste
Nadere informatieServicedocument vrijstelling generieke examinering Nederlandse taal, rekenen en Engels
Servicedcument vrijstelling generieke examinering Nederlandse taal, rekenen en Engels In dit dcument vindt u een verzicht van de regelgeving ver het verlenen van een vrijstelling van deelname aan de examens
Nadere informatieKenneth Smit Consulting -1-
Versneld en cntinu verbeteren van de perfrmance en de resultaten van uw medewerkers en rganisatie. Perfrmance en rendementsverbetering van uw rganisatie is de fcus waarp de activiteiten van Kenneth Smit
Nadere informatieImplementatie Taakherschikking
Werkfrmulier Implementatie Taakherschikking Physician Assistant Dit frmulier is pgesteld dr de van Federatie Medisch Specialisten en wrdt ndersteund dr de Nederlandse Assciatie Physician Assistants (NAPA).
Nadere informatieCHECKLIST JAARUITVOERINGSPLAN INTEGRALE VEILIGHEID (JUP)
CHECKLIST JAARUITVOERINGSPLAN INTEGRALE VEILIGHEID (JUP) Een hulpmiddel vr het pstellen van jaaruitveringsplannen Integrale Veiligheid vr en dr gemeenten dr Niek Verkaik en Frank Rzenberg, OBMC Flris Faes
Nadere informatieVergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen
Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur
Nadere informatieMinder geluidsoverlast langs de provinciale weg
Minder geluidsverlast langs de prvinciale weg SBIR prep Sluiting 28 april 2016, 17:00 uur Budget 260.000,- (met intentie vr ng 260.000,- vr praktijkpreven) Inleiding Een van de taken van de prvincie is
Nadere informatieDeel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma
Deel 1. Prcedure vr het indienen van een schakelprgramma Waarm een schakelprgramma? Vr telating tt de pstinitiële master pleiding Kwaliteit en veiligheid in de patiëntenzrg is een geaccrediteerd master
Nadere informatieVoorstel voor deelname
Vrstel vr deelname Infrmatie zrgaanbieder Naam rganisatie Adres rganisatie Namen bestuurders Cntactgegevens bestuurders Naam cntactpersn Thebe Liesbslaan 2, 4813 EC te Breda Drs. R. Stam en Drs. K. Verweij
Nadere informatieKeurmerkrapportage 2018
Keurmerkrapprtage 2018 Rapprtage.b.v. de zelfevaluatie ter kwalificatie vr het Keurmerk Basis GGZ 2018 PHHaastrecht B.V. 4 januari 2018 Heeft u vragen ver deze rapprtage? Neem cntact p met Stichting Kwaliteit
Nadere informatieBijlage: 1. Voortgangsrapportage 2007 Uitvoeringsprogramma RR2020.
regiraad vergadering 13 februari 2008 agendapunt 12 Onderwerp: Vrtgangsrapprtage 2007 Uitveringsprgramma RR2020. Bijlage: 1. Vrtgangsrapprtage 2007 Uitveringsprgramma RR2020. Telichting: In december 2005
Nadere informatieVisitatie praktijkinstellingen. Brochure
Visitatie praktijkinstellingen Brchure Inleiding In het kader van haar tezichthudende taak, is de Registratiecmmissie Specialismen Verpleegkunde (RSV) in 2014 gestart met het visiteren van de pleiding
Nadere informatie2015-2016. Trainingsinformatieblad nr. 32_O. Coöperatie Baronije UA
nr. 32_O Cöperatie Barnije UA 2015-2016 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl KVK: 30283429
Nadere informatieRichtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0
Richtlijnen functineringsgesprek evangelist Versie 1.0 Datum: mei 2015 1. Inleiding In deze brchure krijgt u een praktische handreiking met betrekking tt het huden van een functineringsgesprek met een
Nadere informatieV-ICT-OR begeleidt besturen in hun informatiehuishouding voor optimaal verloop van samenvoeging gemeente en OCMW
V-ICT-OR begeleidt besturen in hun infrmatiehuishuding vr ptimaal verlp van samenveging gemeente en OCMW De infrmatica in steden en gemeenten greide sinds de jaren 80 rganisch. Dat stapje bij stapje greien
Nadere informatieInhoudsopgave. Inleiding. 1. Beleid. 2. Uitvoering. 3. Bijlage
Jaarverslag Examinering 2010 1 Inhudspgave Inleiding 1. Beleid 2. Uitvering 3. Bijlage 2 Inleiding Amarantis Onderwijsgrep heeft het middelbaar berepsnderwijs ndergebracht bij ROC ASA. De examinering binnen
Nadere informatieonderzoeksopzet Get Hoekt
nderzekspzet Get Hekt 1 inleiding 1-1 aanleiding De stichting Get Hekt is in 2008 pgericht en heeft sindsdien subsidie ntvangen van de deelgemeente Hek van Hlland. In de afgelpen jaren zijn er in de deelraad
Nadere informatieBestaat er een economische en/of organisatorische eenheid met andere bedrijven? Zo ja, graag nadere informatie waaronder een organogram.
Aanvraagfrmulier Berepsaansprakelijkheidsverzekering algemeen 1. Verzekeringnemer Naam bedrijf:.... Crrespndentieadres:... Pstcde en plaats:... Cntactpersn:... man vruw E-mail cntactpersn:.. Rechtsvrm:.
Nadere informatieIntern Toezichtkader Intern Toezichtkader vastgesteld d.d
Intern Tezichtkader Intern Tezichtkader vastgesteld d.d. 21-5-2012 Krte Telichting. Naar aanleiding van afspraak p de vrige bijeenkmst. Als uitgangspunt is gekzen het Intern Tezichtkader dat in het vrjaar
Nadere informatieFinanciële verordening ex artikel 212 Gemeentewet
Financiële verrdening ex artikel 212 Gemeentewet De raad van de gemeente Hendrik-Id-Ambacht besluit, gelet p artikel 212 van de Gemeentewet, vast te stellen: de verrdening p de uitgangspunten vr het financieel
Nadere informatieCertificatieschema VIAG-WV G-meterkast
Pagina 1 van 7 nderdeel van Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd gegevensbestand, f penbaar
Nadere informatieRapportage zelfevaluatie reisdocumenten 2013
Agentschap BPR Rapprtage zelfevaluatie reisdcumenten 2013 Versie 0.3 2.0 Datum Status 15 Definitief januari 2014 Status Cncept Definitief Rapprtage zelfevaluatie reisdcumenten 2013 18 april 2014 Inhud
Nadere informatie2014-2015. Trainingsinformatieblad nr. 3.7. Coöperatie Baronije UA
nr. 3.7 Cöperatie Barnije UA 2014-2015 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl KVK: 30283429
Nadere informatieRegistratienummer: GF Datum: 6 september 2011 Agendapunt: 7
Aan de gemeenteraad Registratienummer: GF11.20079 Datum: 6 september 2011 Agendapunt: 7 Prtefeuillehuder: De heer L. Buwalda Behandelend ambtenaar: Mevruw K.J. Bij Onderwerp: De Kanteling Wm Vrstel: -
Nadere informatieVraag en antwoorden over de volmacht
Vraag en antwrden ver de vlmacht Hiernder treft u een verzicht aan van de vragen en antwrden die zijn gesteld ver de vlmacht. Heeft de vlmacht een lptijd? Heeft de deelnemersraad psitief advies gegeven
Nadere informatieWHITE PAPER HET INRICHTEN VAN KWALITEITSMANAGEMENT
WHITE PAPER HET INRICHTEN VAN KWALITEITSMANAGEMENT Adjust - Sciaal Resultaat zet in p verbinding in het Sciaal Dmein. Dat den we dr altijd g te hebben vr de mens en zijn mgeving. We hebben nze expertise
Nadere informatieOproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers
Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin
Nadere informatieCommunicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid
Samenvatting BEELDEN OVER COMMUNICATIE TEYLINGEN Bevindingen gesprekken ver Cmmunicatie, raad- en cllegeleden, rganisatie en samenleving In deze ntitie zijn de resultaten van zwel de gesprekken van 9 ktber
Nadere informatieIT Management Group. Samenvatting PRINCE2 2009
IT Management Grup Samenvatting PRINCE2 2009 ITIL is a Registered Trade Mark f the Office f Gvernment Cmmerce in the United Kingdm and ther cuntries. PRINCE2 is a Registered Trade Mark f the Office f Gvernment
Nadere informatieConvenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie
Cnvenant brancherganisatie berepsverenigingen in het kader van: Versterking berepsvereniging Berepenregister en Berepsregistratie De ndergetekenden, I. De rganisatie van brancherganisatie MOgrep Jeugdzrg
Nadere informatieVerantwoordelijkheden... 11. Afkortingen en definities... 12. Regelgeving en wetten... 13. Relevante websites... 13
MEDISCHE APPARATUUR ZONDER CE-MARKERING prjectgrep: CEWAZ versie: 1.1.1 februari 2015 www.wibaz.nl Inhud Overzicht Medische Hulpmiddelen... 3 Inleiding... 4 Del... 5 Tepassingsgebied... 5 Uitgangssituaties...
Nadere informatieRapportage inspectiebezoek aan Woon- en zorgcentrum Boschoord te Lunteren op 18 juli 2013. Zwolle, juli 2013
Rapprtage inspectiebezek aan Wn- en zrgcentrum Bschrd te Lunteren p 18 juli 2013 Zwlle, juli 2013 Inhud 1 Inleiding 3 2 Resultaten verbetermaatregelen 4 3 Bevindingen en Cnclusie 7 Pagina 2 van 7 1 Inleiding
Nadere informatieSchade protocol Zuiderpark Stadswalzone
Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht
Nadere informatie2015-2016. Trainingsinformatieblad nr. 21_A. Coöperatie Baronije UA
nr. 21_A Cöperatie Barnije UA 2015-2016 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl KVK: 30283429
Nadere informatieWerken met uitzendkrachten
Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht
Nadere informatieDefinitieve versie d.d. 24 mei Privacy statement
Definitieve versie d.d. 24 mei 2018 Privacy statement Prcedure: MT/DB besluit d.d. 24 mei 2018 He gaat Rentree met gegevens m Binnen Rentree wrdt gewerkt met diverse gegevens van huurders, medewerkers
Nadere informatieBijlage IVa Sjabloon voor de verdeling van werkzaamheden voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie
Bijlage IVa Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie LOGA-partijen vinden
Nadere informatie