Finanzien Jan Witvoet van het ABP en die drommelse dekkingsgraad. jaargang 14 verschijnt 11 x per jaar

Transcriptie

1 Finanzien Jan Witvoet van het ABP en die drommese dekkingsgraad Magazine voor de eden van de Nederandse Categoriae vakvereniging Financiën jaargang 14 verschijnt 11 x per jaar

2 Inhoudsopgave Finanzien Jan Witvoet van het ABP en die drommese dekkingsgraad Coumn 6-7 s Avonds ga ik naar bed en s ochtends sta ik op. Dat doe ik dag in, dag uit. Zonder daar over na te denken. Magazine voor de eden van de Nederandse Categoriae vakvereniging Financiën jaargang 14 verschijnt 11 x per jaar e Agemene Vergadering 9-12 ABP-bestuurder Jan Witvoet Vaste rubrieken: Van de voorzitter 3 Van de bestuurstafe 3 Peertje 6-7 Ook NCF! 18 Individuee Beangenbehartigers 19 Regioconsuenten NCF 19 NCF-Patform Medezeggenschap 19 Ook NCF! Fatih Sari 18 En verder: De A58 bues 4 Tom Geehoed tweede penningmeester NCF Douane kaar voor de toekomst 5 Voorzitter VCPS Wim Muer 7 Vraag en antwoord 8 Pijn op de borst na inademen diese 13 Hoofdredactie: Han Vonk Redactie: Jacqueine Choufour - Van der We Joop Hupkes Jacques van Kesteren Gerard Pereboom Arjan v.d. Stet Hans Stoutjesdijk Fotografie: Dick Kok Frenk Breuer Joop Hupkes Piet van Sintmaartensdijk Iustraties: Cees den Otter Emai redactie: redactie@ncfned.n Eindredactie: Anke Groenenboom Druk: Pitman, Goes. Postbus 93, 4460 AB Goes 2 NCF Finanzien februari 2010

3 V a n d e v o o r z i t t e r Mensen bijven het beangrijkste Abert van der Smissen Een nieuw jaar. Mensen wensen ekaar het beste toe voor het nieuwe jaar. En dan votrekt zich een ramp van ongekende omvang. Voor vee inwoners van Haïti za het nooit meer zijn zoas het geweest is. Ze zijn hun dierbaren veroren en het weinige dat ze bezaten, kwijt. Hoewe ze van andere aard zijn, en niet in verhouding staan tot het hiervoor aangehaade menseijk eed, zijn er een aanta zaken waarvoor ik uw aandacht vraag. Bedreiging of uitdaging? Het budget voor de personeeskosten wordt gemaximeerd tot het voor de regio of dienst vastgestede aanta fte s. Dit is een gevog van de bezuinigingen. De diensteiding stet dat bij overschrijding de regio s en diensten zef binnen de begroting een opossing moeten vinden. Het verpaatsen van (andeijke) taken naar regio s met een te hoog aanta fte s biedt sechts een beperkte opossing. Deze maatrege bokkeert bovendien de instroom van jong personee. Op het moment dat de oudere coega s uitstromen, zuen er onvodoende medewerkers zijn die de vaardigheden hebben om hun taken over te nemen. Het spreekt voor zich dat het voorgaande en de visie van het kabinet (dat anger doorwerken ge- wenst is) op gespannen voet staan. Inrichting bauwe dienst Begin 2010 wordt een start gemaakt met de inrichting van een hoofdkantoor Beastingdienst. Het feit, dat er niet anger sprake is van 13 autonome regio s heeft ongetwijfed personee consequenties die onze aandacht vragen. Tot sot roep ik u op met ons mee te denken en onze edenraden te bezoeken. U kunt uw stem aten horen en samen staan wij sterk. NCF voor eden, door eden Vriendeijke groet Uw voorzitter, Abert van der Smissen V a n d e b e s t u u r s t a f e NCF stapt uit UFE Han Vonk CAO De NCF en de bij het Ambtenarencentrum aangesoten bonden hebben de afgeopen maanden diverse bijeenkomsten gehouden. De kadereden hebben daar ideeën en eisen aangedragen voor de komende onderhandeingen. De onderhandeaars inventariseren de ideeën en eisen om zo hun inzet te bepaen. Lidmaatschap UFE beëindigd De NCF heeft besoten het idmaatschap bij het UFE (Union des Finanzpersone in Europa) te beëindigen. De UFE is in 2009 een samenwerkingsverband aangegaan met de CESI waar de NCF a een samenwerking mee heeft. Het bestuur heeft in december 2009 beide idmaatschappen geëvaueerd. Op basis van de kosten (onder andere) is besoten om het idmaatschap van de UFE te beëindigen. Via de CESI komen de zaken die daar speen ook aan de orde. Het huis op orde Uit het bedrijfspan Beastingdienst Het huis op orde De NCF is het eens met de diensteiding om de ambities te temperen. Het devies van de NCF uidt: Maak eerst af waar je aan begonnen bent, voor je aan iets nieuws begint. In het bedrijfspan staat een aanta zaken die we as NCF ook regematig signaeren. In het bedrijfspan wordt onder andere de manager van de toekomst voorgested. Vogens het pan heeft de dienst behoefte aan managers met een duideijke visie, die individuee verantwoordeijk zijn en die eiding geven vanuit de inhoud van het werk. Het bedrijfspan doet ook een oproep aan de managers. Zij zouden zichzef kunnen afvragen of zij aan deze eisen vodoen en of zij een bijdrage kunnen everen aan de discussie hoe het eenvoudiger en duideijker kan zonder a tevee overegstructuren. De NCF mist in het bedrijfspan een visie op de personeesontwikkeing van het zittende personee. Er wordt nu aeen gesproken over het vergroten van de mobiiteit. Vogens ons is er binnen het zittende personee ook taent aanwezig. Ga uit van de eigen kracht van de medewerker. OR-verkiezingen Op 16 maart 2010 worden er OR verkiezingen gehouden bij de Beastingdienst/Haaganden. Namens de NCF zijn er vier kandidaten. We wensen hen vee succes. NCF Finanzien februari

4 Tom Geehoed tweede penningmeester NCF De A58 bues Hans Stoutjesdijk middeen voornameijk ingezet wordt op de secundaire arbeidsvoorwaarden. Tom verwacht in de toekomst gezien de eeftijdsopbouw geen gedwongen ontsagen. Hij ziet eeftijdsafvoeiing as een natuurijke vermindering van de bezettingsgraad. Dat betekent dat het werk in de toekomst met minder mensen gedaan wordt en dat is verontrustend, stet hij. Het vertegenwoordigen van de beangen van deze mensen door een goed georganiseerde en toegeruste vakbond, za daarom steeds beangrijker worden. Direct naast het Zeeuwse dorpje Riand, niet ver van het Schede- Rijnkanaa en de provinciegrens met Noord Brabant, igt de voor ae Zeeuwen bekende sneweg A58. Een eindeoze weg die na tachtig kiometer eindigt op een immens groot, eeg, met gras begroeid veerpein. Vanaf deze voorheen beoftevoe pek in Vissingen vertrokken vroeger stoere staen schepen naar Zeeuws Vaanderen en Engeand. De veerboten zijn nu a jaren definitief uitgevaren maar de A58 strekt zich nog atijd door het vakke andschap. Een asfatweg die in het even van de Riander Tom Geehoed een beangrijke ro is gaan speen. Tom houdt van autorijden en dat komt hem goed uit. Toen hij vorig jaar vanuit het hoofdbestuur werd benaderd om toe te treden as tweede penningmeester en portefeuiehouder bauw, hoefde hij dan ook niet ang na te denken. De vee ritten naar het Rotterdamse hoofdkantoor in het vooruitzicht eken hem as aankomend bestuursid geen straf maar juist een uitgeezen mogeijkheid om zijn visie over de vakbond rustig vorm te kunnen geven. Hij is bij met de nieuwe bestuurssamensteing. Door uitbreiding van het bestuur ontstaat er meer dynamiek en minder kwetsbaarheid. Door minder taken bij één persoon te eggen, ontstaat er meer ruimte en mogeijkheid om vorm te geven aan de vakbond van de toekomst. Samen met regioconsuent Hans van der Zwet-Sotemaker, za hij zich dan ook de komende tijd onder meer gaan bezig houden met het opsteen van een visiedocument over de toekomst van de NCF. Stevig Dat Tom een man is met een duideijke mening én visie, bijkt ook uit de inschatting die hij maakt over de komende CAO-onderhandeingen. Hij verwacht dat die stevig worden en denkt dat er wegens gebrek aan financiëe Zef is Tom a sinds zijn binnenkomst bij de Beastingdienst id van de vakbond. Aanvankeijk passief maar na in snetreinvaart de adjunct-commiezen opeiding én aansuitend de controeursopeiding te hebben dooropen, ook as actief id in de ondernemingsraad. Hier heb ik geeerd wat onderhandeen en vertegenwoordiging betekent, zegt hij bevogen. Iets wat mij nu nog in mijn dageijkse werkzaamheden as speciaist overdrachtsbeasting hee goed van pas komt. Leuk en technisch uitdagend werk, wat vee voorovereg met notaris- en beastingadvieskantoren vergt en mij daarnaast binding geeft met andere beastingmiddeen. Op het kantoor in Goes zie je hem vaak over de gang open. Of nog beter, je hoort Tom vaak over de gang open, want op weg naar de kamer van een coega fuit of zingt hij atijd een vroijk deuntje. Dat aatste is een passie van Tom. Zijn repertoire kent een grote diversiteit. Van herkenbare musicameodieën tot meer ingetogen popsongs. Van Henk Westbroek tot Jacques Bre, van Trijntje Oosterhuis tot Marco Borsato, van cose harmony tot vocae bues. Het mag dan ook geen verrassing zijn dat Tom eerste tenor is in het Koor Lichte Muziek A58. Wederom die eindeoze, kaarsrechte, zoetzoute asfatweg die eidt naar de Zeeuwse kust waar eenieder onbewust in het Duits wordt aangesproken. 4 NCF Finanzien februari 2010

5 Douane kaar voor de toekomst Joop Hupkes Een veranderende sameneving, gewijzigde maatschappeijke opvattingen steen andere eisen aan de wijze waarop wij ons werk doen. Om hieraan te kunnen vodoen zijn soms ingrijpende reorganisaties nodig. De Douaneregio s Noord, Rotterdam, West en Zuid hebben paats gemaakt voor een nieuwe organisatiestructuur. De Douane heeft nu een andeijk kantoor in Rotterdam, waar het managementteam Douane, de andeijke staf, het team organisatie & ontwikkeing/ Informatiemanagement, de teams handhavingsregie en inteigence en de teams vaktechniek zijn gevestigd. Tevens zijn er negen regio s in het and, te weten: Amsterdam, Eindhoven, Groningen, Nijmegen, Roosendaa, Rotterdam Rijnmond, Rotterdam Haven, Schipho Cargo en Schipho Passagiers. Met de opening, op 12 januari 2010, door staatssecretaris Jan Kees de Jager van het andeijk kantoor aan de Laan op Zuid in Rotterdam ging de Douane nieuwe stij officiee van start. Een dienst, die kaar is voor de toekomst. NCF Finanzien februari

6 Coumn De stekker eruit s Avonds ga ik naar bed en s ochtends sta ik op. Dat doe ik dag in, dag uit. Zonder daar over na te denken. Het is een rituee dat mij uitstekend bevat. Ik heb nog een gewoonte. Ik ga gemidded een keer of vijf per week naar mijn werk. Dat is iets waarover ik we moet nadenken. Want op zaterdag en zondag doe ik dat niet. Dat is dus we even opetten. Gisteravond ging ik, as vanouds, maar weer eens naar bed. Tandenpoetsen, pyjama aan, wekker zetten en het icht uit doen. Er gebeurde toen iets geks. Het was pikkedonker en ik had mijn ogen stijf gesoten. Daarna werd de vogorde van mijn dageijks rituee ruw verstoord. Hoewe nog niet heemaa wakker moest ik toch naar mijn werk. Ik pakte mijn unchpakketje en mijn overheerijke banaantje en opende de voordeur. Dat was schrikken. De voordeur was gebarricadeerd met computers, beedschermen en toetsenborden. Er agen aptops en zefs muizen met snoertjes. Met vee moeite duwde ik het hee zaakje aan de kant om vervogens te constateren dat de hee straat er vo mee ag. Sommige beedschermen waren zefs vericht. Er fikkerde icht asof het neonrecame was. Een aanta van die dingen waren gemerkt met configuratienummers. Ik besteedde er geen aandacht aan. Ik strompede over het zootje heen en met vee moeite bereikte ik een stuk moeras. Mijn schoenen eken te worden vastgezogen in wachtwoorden en inogcodes. Verbeten poegde ik mij door de natte zuigende troep. Ik moest en zou naar mijn werk, ondanks die tegenwerking. Uiteindeijk beandde ik op een stukje grond waar ik even kon uitrusten. Een tienta wachtwoorden en een paar inogcodes hadden zich as boedzuigers in mijn huid vastgebeten. Die krengen ieten mij ook niet meer os. Ik probeerde ze te negeren en poeterde in de richting van een vrijwe ondoordringbaar oerwoud van appicaties, bestanden, mappen en maiboxen. Ik eek omgeven door randinformatie, troep waar je weinig tot niks mee kunt. Het was een wirwar aan romme waar ik mij met een kapmes met de grootst mogeijke moeite doorheen poegde. Uiteindeijk zou ik heus we op mijn werk beanden. Ik wide en zou niet opgeven. Het zweet druppede van mijn voorhoofd en in de verte eek het of ik mijn werkpek zag. Er was echter nog één obstake. Een toegangspoort die mij de weg versperde. Tijdwerkregistratie stond er in sierijke etters op geschreven. Er was ook nog een verdwaad beedscherm met het opschrift: -toets uw toegangscode en wachtwoord in-. Ik probeerde maar wat en tot mijn niet geringe verbazing zwaaide het ijzeren hek open en met een zucht van verichting waagde ik mij in het steegje. Daar was mijn werkpek. 6 NCF Finanzien februari 2010

7 Voorzitter VCPS Wim Muer: Ik ben voor een nieuwe opzet van het Ambtenarencentrum Arjan van der Stet Eindeijk kon en mocht ik werken mits ik de tijd van dat werk maar registreerde, zo deede het apparaat mij mede. Daartoe waren er verschiende hokjes ontworpen die gevud moesten worden met minuten, cijfertjes en diverse codes die de verschiende arbeidsprocessen registreerden. Braaf vermedde ik de gegevens. Ik was doodop en vroeg mij niet meer af waar het aemaa voor diende. Er waren vast mensen die daarover hadden nagedacht. Simme jongens die betaad werden om te controeren en mogeijk s avonds ook we eens naar bed moesten. Het eek of ae energie uit mij was weggesijped. Stekker Ik was a moe voor ik goed en we begon. Ik strompede in de richting van mijn stoe, drukte op enter, en struikede vervogens over een stuk snoer. Een stekker foepte uit het stopcontact. Geijktijdig rinkede een wekker uidruchtig. En pots schrok ik wakker, ik opende mijn ogen en keek een moment verdwaasd om mij heen. Een nachtmerrie van de ergste soort had mij overvaen. En het was toch zaterdag? Ik drukte op de knop van de wekker en het kreng stopte met het gerinke. Opgeucht draaide ik mij om. Geukkig zitten er aan computers ook aan-, en uitknoppen. En mocht dat niet vodoende zijn, dan is er ook atijd nog de stekker die je uit het stopcontact kan trekken. Dat is voor mensen van mijn eeftijd toch fijn om te weten. Prettig weekend en tot maandag. Peertje Wim Muer is voorzitter van de Vakorganisatie van werknemers in de Coectieve en geprivatiseerde Sector, de VCPS. De VCPS is een van de bonden waarmee de NCF samenwerkt. Hoe ziet Wim Muer de samenwerking met de NCF en de VPW én wat zijn de uitdagingen voor de komende tijd? Wij ervaren de samenwerking met de bij het Ambtenarencentrum aangesoten organisaties zoas de NCF (Financiën), de VPW (Verkeer en Waterstaat) en de JUVOX (Justitie, gevangeniswezen) as uniek. Deze organisaties beperken zich nameijk qua eden en overeg tot één ministerie. De VCPS organiseert eden op ae ministeries en kan ook op ae ministeries deenemen aan het overeg. Dit is wat je noemt de pincode voor het overeg van het Ambtenarencentrum/sector Rijk bij de overheid. De samenwerking is uniek omdat daarmee professionee inhoud kan worden gegeven aan het centrae arbeidsvoorwaarden overeg bij de Overheid. As bonden wien we voorzichtig aan ekaar proeven. Met ekaar praten over maatschappeijk reevante thema s en as het mogeijk is een gezamenijk standpunt innemen. Ik ben, zeg ik op persoonijke tite, voor een nieuwe opzet van het Ambtenarencentrum. Geef het een nieuwe naam. Bijvoorbeed Nederandse Federatie van Onafhankeijke Vakorganisaties (NFOV) en voeg de aangesoten verenigingen die nu nog een eigen naam en identiteit koesteren, samen in die nieuwe organisatie. Dat is noodzakeijk want de invoed van vakbonden is heaas gebaseerd op kwantiteit. Daarom is het goed één vereniging van Rijkseden te hebben. Uitdagingen We hebben vee aandacht voor reorganisaties bij de overheid. Minder ministeries, minder mensen. Hoe organiseren we straks de medezeggenschap? En voor de private kant: Hoe maak je van een voormaig overheidsbedrijf as APG een modern, marktgericht bedrijf? As VCPS wien we graag meedenken en vormgeven aan de noodzakeijke veranderingen. Daarin betrekken we de ro van onze medewerkers en eden en natuurijk zetten we ons in voor goede sociae omstandigheden. Wim Muer is sinds 1993 voorzitter maar is - zoas hij zef zegt - van nature geen vakbondsman. Muer komt uit een iberaa nest waar we vee aandacht was voor goede arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. Met deze achtergrond én zijn werk bij het ABP raakt Wim Muer betrokken bij de Departementsbond (onderdee van het Ambtenarencentrum). As gevog van de privatisering van diverse Rijksorganisaties wijzigt de naam van de bond in VCPS: Vakorganisatie van werknemers in de coectieve en geprivatiseerde sector. Wim heeft ook nog kort zitting in de OR gehad (onder andere as secretaris). Momentee vut hij een beangrijk dee van zijn vakbondsactiviteiten in as VCPS-bestuurder bij APG (Agemene Pensioen Groep). Zie ook: In het vogende nummer bespreken we dit thema met Aat Hoogstraten, voorzitter van de VPW. NCF Finanzien februari

8 Vraag en antwoord Wat houdt u bezig? V A De NCF ontvangt wekeijks vragen en opmerkingen van eden. Weicht heeft u dezefde vragen. Daarom de rubriek Vraag en antwoord. Bijzondere vragen en antwoorden worden gepaatst. Verpichte overpaatsing In Oost-Brabant verscheen een bericht op de regionae beedkrant: De overheid moet bezuinigen. Ae beastingregio s worden daarbij verpicht te zorgen dat eind van dit jaar hun personeesbezetting geijk is aan, of keiner is dan, hun formatie (zeg maar het ged dat we krijgen om ons personee te betaen). Op dit moment hebben wij 100 mensen meer in dienst dan de formatie toestaat. Het MT ziet twee wegen om de bezetting geijk te krijgen aan de formatie. Eén is mensen (tijdeijk) aan werk te hepen buiten onze regio, de andere is werk naar ons toe haen waarmee onze formatie kan worden opgehoogd. Beide maatregeen zuen nodig zijn om het beoogde doe (bezetting = formatie) eind 2010 te haen. Dit maakt het onontkomeijk dat in de oop van het jaar in sommige gevaen mensen verpicht zuen worden (tijdeijk) ander werk te aanvaarden; geen maatrege die het MT met pezier toepast, maar de enige om te voorkomen dat de dreiging van gedwongen ontsag ontstaat. Vanzefsprekend za over de uitvoering van komende maatregeen zorgvudig worden overegd met onze Ondernemingsraad. Mijn vraag uidt: Is het mogeijk om in het kader van de bezuinigingen mensen verpicht over te paatsen naar ander werk? Van eke euro die het ABP ontvangt, gaat er een cent op aan de kosten en niet dertig cent. Uitvoeringskosten pensioenregeing Ik ees dat je as consument aan sommige koopsompoissen, tot soms we 30% van het ingeegde ged kwijt bent aan kosten. Hoe zit dit met onze pensioenregeing? Daar hoor je eigenijk nooit iemand over. Hoevee van het ingeegde ged, van mij en mijn werkgever, gaat op aan kosten? Antwoord NCF: Het ABP pubiceert de kosten van de pensioenregeing jaarijks in hun jaarversag. De kosten zijn 90,- per deenemer in In de jaren daarvoor schommede de kostprijs rond de 70,- per deenemer per jaar. De stijging in 2008 kwam doordat het ABP in dat jaar investeerde in informatie- en communicatietechnoogie. Het jaarversag over 2009 is nog niet bekend. Het komt dus niet in de buurt van de door u genoemde 30%. In totaa is dit nog geen 1% van het ingeegde ged. Antwoord NCF: Dat kan we, maar dan moeten we zorgvudigheidsreges in acht worden genomen. Het managementteam (MT) moet eerst een pan presenteren aan de ondernemingsraad (OR). Hierin staat waarom er moet worden bezuinigd en hoe. Hierop kan de OR een advies geven. As het MT medewerkers verpicht wi overpaatsen, dan moet hierover overeenstemming zijn met de bonden in het GOBd (Gezamenijk Overeg Beastingdienst). Dit betekent dat fase 3 van het SFB van toepassing wordt verkaard. In het GOBd zuen de bonden erop aandringen dat eerst moet worden geprobeerd om de reorganisatie op basis van vrijwiigheid te reaiseren (fase 2). As het niet ukt om te reorganiseren op basis van vrijwiigheid, gaan de bonden pas akkoord met fase 3 waarin medewerkers verpicht kunnen worden verpaatst (we binnen een reistijd van een uur enkee reis). Het is nog steeds niet mogeijk, ook niet in fase 3 van SFB, om herpaatsingkandidaten te benoemen. Dat is niet aan de orde. A met a is het bericht op de regionae beedkrant noga prematuur. 8 NCF Finanzien februari 2010

9 UITNODIGING 13e ALGEMENE VERGADERING te houden op donderdag 29 apri 2010 in Conferentiecentrum Zonheuve te Doorn. (routebeschrijving: Aanvang vergadering uur Ontvangst: U bent wekom vanaf uur, waarna U vriendeijk verzocht wordt om zich te meden bij de NCF-baie. Hierna staat er koffie of thee voor u kaar. Bestuur NCF NCF Finanzien februari

10 Uitnodiging edenraden Namens de regioconsuenten nodigt het bestuur ieder NCF-id van harte uit om de Ledenraad in uw omgeving bij te wonen. Datum, tijdstip en paats kunt u nazoeken in het overzicht eders in dit AV-katern, of opvragen bij u regioconsuent. Deze regionae vergaderingen zijn beangrijk voor het contact tussen eden en bestuur. Naast de inhoudeijke voorbereiding op de Agemene Vergadering (AV) van de NCF en het kiezen van een regionae afvaardiging naar die AV, is ook voop geegenheid om met ekaar te praten over ta van actuee vakbondsonderwerpen. In uw edenraad komt tenminste aan de orde: 1. opening 2. vaststeing agenda Ledenraad 3. versag Ledenraad (statutaire) voorsteen 5. agenda AV 29 apri verkiezing 5 afgevaardigden AV 29 apri mandatering 5 afgevaardigden AV 29 apri Bestuursverkiezingen * 9. Financiëe zaken (incusief aangepaste begroting 2010 & begroting 2011) ** 10. rondvraag 11. suiting * Aftredend en herkiesbaar zijn de bestuurseden van der Smissen, Van Sintmaartensdijk en Renkema. In verband met uitbreiding bestuur worden tevens voorgedragen de heren Goverde en Geehoed. ** De financiëe jaarstukken en de begrotingen iggen voor u ter inzage. Decaratieformuieren voor gemaakte reiskosten iggen ook voor u kaar. Toeichting op edenraden Ledenraad & Agemene Vergadering (AV) Van 8 t/m 12 maart 2010 organiseert de NCF weer diverse edenraden verspreid over het hee and (zie vergaderschema eders in dit AV-katern). Deze zijn bedoed ter voorbereiding op de AV van 29 apri Naast het bezoeken van zo n edenraad, heeft u ook de mogeijkheid om de vergaderstukken van de AV op te vragen (zie strookje eders in dit AV-katern). U ontvangt dan stukken zoas de agenda van de AV, het NCF-jaarversag 2009 en de notuen van de AV Ieder id is natuurijk van harte wekom op de edenraad om zich te aten informeren over ta van onderwerpen, maar ook om zijn/ haar zegje te doen over het gevoerde beeid 2009 en over het toekomstig beeid 2010 en verder. De edenraden worden voorgezeten door de regioconsuent in uw regio. Weke edenraad kunt u as id bezoeken? Omdat de verdeing van eden voedig is afgestemd op een combinatie van (Beastingdienst) regio s, is het mogeijk dat u niet precies weet weke edenraad u moet of mag bezoeken. Uiteraard bent u wekom in uw eigen regio. Mocht deze bijeenkomst te ver uit de buurt iggen van uw woon- of standpaats, dan kunt u ook kiezen om naar een ander regio te gaan die dichter bij u in de buurt wordt gehouden. As u die andere edenraad bezoekt, geef dit dan duideijk aan op de ter paatse aanwezige presentieijst. De regioconsuent kan hier dan waar nodig rekening mee houden en za reevante zaken doorgeven aan zijn coega in uw eigenregio. Moet ik me aanmeden voor een Ledenraad? Ja graag bij de betreffende regioconsuent. Het kan zijn dat je een edenraad bezoekt in een Beastingdienstgebouw waar je niet werkt. Om probemen met de registratie in het bezoekerssysteem en de toegang te voorkomen, is handig je vooraf aan te meden bij de regioconsuent. Heeft u stemrecht? Ja, dat heeft u! Iedere edenraad behandet de gehee agenda van de AV, waarbij ae in de edenraad aanwezige eden over bepaade agendapunten kunnen/moeten stemmen. Hier kunt u dus uw invoed uitoefenen, voorsteen indienen en uw stem uitbrengen. Vervogens kiest de edenraad uit haar midden vijf afgevaardigden voor de AV die - in geva van stemming in die AV - uw stem en regio vertegenwoordigen en dan aangeven of uw regio bijv. voor of tegen was. De stemverhouding in de AV is overigens gebaseerd op het aanta eden per regio. De regioconsuent heeft hiervan een actuee overzicht. Bent u dan niet meer wekom in de AV? Uiteraard bent u wekom in de AV. U heeft dan aeen geen stemrecht meer, omdat dit op getrapte wijze is weggeegd bij de afvaardiging van uw regio. Ieder id wordt uiteraard in de geegenheid gested om tijdens de AV te reageren op onderwerpen. Dus ook daar heeft u de mogeijkheid om uw mening te aten horen. Hoe komt u in die AV terecht? As u as NCF-id de AV wit bezoeken, dan verzoekt het bestuur u vriendeijk om u vooraf aan te meden. Dit in verband met de organisatorische aspecten van de AV. Aanmeden kan tot uiterijk 9 apri 2010 via emai (info@ncfned.n) of per brief (NCF - aanmeding AV, Strevesweg 700/305, 3083 AS Rotterdam). BESTUUR NCF 10 NCF Finanzien februari 2010

11 Vergaderschema edenraden 2010 regio regio / eenheid regioconsuent datum tijdstip ocatie 4 + BZuidwest, B/Oost Brabant, B/Limburg Edwin Janssens 9 + B/Douane Zuid Frans Dirkx 1 + B/Noord, B/Oost, B/Randmeren, B/Rivierenand Henk Meuman 6 + B/Douane Noord Cor van Wijmeren 8 maart maart ROOSENDAAL CBG-Beastingdienst Mi Hipein 1 vergaderzaa 2.24 SPIER A28 van der Vak hote Spier-Dwingeo Oude Postweg 8 2 B/Hoand-Noord, B/Amsterdam, B/Utrecht-Gooi Henk Geens 9 maart UTRECHT CBG-Beastingdienst Gerbrandystraat 20, vergaderzaa B BZuidwest, B/Oost Brabant, B/Limburg Edwin Janssens 9 + B/Douane Zuid Frans Dirkx 9 maart HEERLEN Beastingdienst CBS-gebouw, Koosterweg 1a, - vergaderzaa D B/Hoand-Noord, B/Amsterdam, B/Utrecht-Gooi 7 B/Douane West Henk Geens Hans v/d Zwet Sotenmaker 10 maart HOOFDDORP Douanekantoor Pharosgebouw, Mercuriuspein 37 4 BZuidwest, B/Oost Brabant, B/Limburg Edwin Janssens 10 maart s HERTOGENBOSCH CBG-Beastingdienst Kooikersweg 1c vergaderzaa B/Hoand-Midden, B/Haaganden, B/Rijnmond John Haverhout 10 maart LEIDEN CBG-Beastingdienst Wiem de Zwijgeraan 2a vergaderzaa De Haring en Wittebroodzaa 4 BZuidwest, B/Oost Brabant, B/Limburg Wim de Graaf 11 maart GOES Hote Terminus Stationspein B/Noord, B/Oost, B/Randmeren, B/Rivierenand B/CICT, B/CA, B/CFD, B/FIOD-ECD, B/CKC, B/CPP, Domeinen, Min.v.Fin Henk Meuman Wim Adofsen 11 maart APELDOORN Waterboschcompex JF Kennedyaan 8 Bossezaa 8 B/Douane Rotterdam Pau van Kouteren 12 maart ROTTERDAM vergadercentrum NCF zaa 1 Strevesweg 700/304 Vergaderstukken Agemene Vergadering Het bestuur pubiceert de agenda van de Agemene Vergadering op 29 apri 2010 in Doorn. As u as NCF-id de vergaderstukken wit ontvangen, dan kunt u deze aanvragen via bijgaand strookje. De financiëe jaarstukken en begrotingen iggen voor iedereen ter inzage in de Ledenraad. Regioconsuenten, ereeden en kadereden van de werkgroepen kerngroep CB/GOBD IB1 patform MZ Toekomst NCF - Kascontroecommissie hoeven niet te reageren. Zij krijgen de AV-vergaderset standaard toegezonden op het huisadres. Ik verzoek de NCF mij de AV-vergaderset toe te zenden. NAAM / VOORLETTERS:...M/ V ADRES:... POSTCODE / WOONPLAATS:.... REGIO / KANTOOR:... Dit strookje kunt u sturen naar de NCF, Strevesweg 700 / 305, 3083 AS Rotterdam. Faxen kan natuurijk ook, NCF Finanzien februari

12 Agenda Agemene Vergadering 2010 Doorn, 29 apri Opening 2. a. Mededeingen b. Vaststeing agenda 3. Jaarrede + mogeijkheid hierop te reageren 4. Vaststeing notuen Agemene Vergadering 23 apri Jaarversag 2009 Bestuursverkiezing Herverkiezing Het bestuur heeft - conform artike 13, id 2 van de statuten - in haar bestuursvergadering van 7 december 2009 vastgested dat de heren van der Smissen (voorzitter) + van Sintmaartensdijk (portefeuie Dienstverening) + Renkema (portefeuie Individuee Beangenbehartiging) aftredend zijn per 1 januari Ae drie hebben aangegeven hun bestuursidmaatschap graag voort te wien zetten. Ae drie zijn dus herkiesbaar. Het bestuur doet hierop unaniem de voordracht aan de Agemene Vergadering van 29 apri 2010 om hen aen te herbenoemen, dhr. A. Van der Smissen in de functie van voorzitter en de heren P.N. Van Sintmaartensdijk en E. Renkema as agemeen bestuursid. Verkiezing De Agemene Vergadering van 23 apri 2009 heeft ingestemd met de voorgestede statutenwijziging (artike 12, id , id 2). Dientengevoge wordt voorgested om het bestuur met twee coega s uit te breiden. De heren Goverde en Geehoed zijn bereid gevonden om zitting te nemen. Het bestuur doet hierop unaniem de voordracht aan de Agemene Vergadering van 29 apri 2010 om de heren G.B. Goverde en Th. Th. J. Geehoed te benoemen tot agemeen bestuursid. 6. Financiee jaarversag en rekening en verantwoording Versag kascontroecommissie 2009 A. Van der Smissen G.B. Goverde is in het rooster van aftreden herkiesbaar per 1 januari 2012 en Th.Th.J. Geehoed per 1 januari Gewijzigde begroting Begroting Benoeming kascontroecommissie (Statutaire) voorsteen uit edenraden 12. werkgroep Toekomst NCF P.N. Van Sintmaartensdijk G.B. Goverde 13. Bestuursverkiezing (zie toeichting) 14. Rondvraag 15. Suiting 16. (Themadee): Wat gaan we doen de komende tijd? E. Renkema Th. Th. J. Geehoed 12 NCF Finanzien februari 2010

13 Pijn op de borst na inademen diese Jacqueine Choufoer - Van der We Deze medewerker in de machinekamer van een nieuw schip doet even voor hoe hij in deze moderne tijd de tanks met dieseoie vut. Wiem werkt a jaren op een boot en ademt daar dag in dag uit dieseucht in. Op een dag krijgt hij ast van benauwdheid en pijn op zijn borst. Aanvankeijk zijn de kachten nog icht. Maar ater verhevigt de pijn. Wiem bezoekt de bedrijfarts die hem adviseert ander werk te doen. Wiem moet zijn ongen ontzien. Dit advies medt Wiem bij zijn eidinggevende die beooft ander werk te zoeken. Hij vraagt Wiem te bijven tot er een vervanger is. Na wekenang vragen om ander werk kan Wiem eindeijk aan de sag op de wa. De kachten zijn intussen chronisch geworden. De huisarts van Wiem vermoedt dat er een verband is tussen de kachten en de werkzaamheden en hij concudeert dat er sprake is van een beroepsziekte. Wiem stet zijn werkgever aansprakeijk voor de schade en de kachten. De werkgever is tekort geschoten in zijn zorgpicht. Zijn werkgever had de werkpek beter moeten inrichten. De werkgever wijst de aansprakeijkheid af. Vogens hem bestaat er geen oorzakeijk verband tussen de werkzaamheden en Wiems ongkachten. Hij vindt dat hij vodoende heeft gedaan om overbeasting te voorkomen. Huisarts Wiem is witheet. Hij heeft a jaren pijn en nu weigert zijn werkgever de aansprakeijkheid te erkennen. In overeg met de NCF schrijft Wiem een bezwaarschrift. Een medisch speciaist bevestigt dat er een duideijke reatie bestaat tussen Wiems werkzaamheden en zijn ongkachten. Het briefje van de huisarts is niet vodoende voor het bezwaarschrift. Vervogens moet Wiem onderbouwen dat zijn werkgever niet heeft vodaan aan zijn wetteijke picht. Deze picht houdt in dat: De werkgever de arbeidspaats zodanig uit moet rusten, in bedrijf moet steen, moet gebruiken of moet onderhouden dat gevaar voor de veiigheid en de gezondheid van de werknemers zovee mogeijk wordt voorkomen. Wiem en de NCF-jurist eggen de werkzaamheden, - omstandigheden en -omgeving onder de oep. Dan bijkt dat de werkgever zijn medewerker we erg vee heeft bootgested aan de dieseucht. Bovendien iet de werkgever Wiem doorwerken onder dezefde omstandigheden terwij hij wist van de kachten. Ook heeft de werkgever nageaten Wiem te instrueren hoe hij kachten had kunnen voorkomen. Dit aes is ernstig in strijd met de norm dat een werkgever zijn werknemer een beschermde en veiige werkomgeving moet bieden. Van dit verhaa kunnen we eren. Zorgt u aereerst voor vodoende medische onderbouwing: een rapport van een medisch speciaist (geen huisarts) waarin staat dat er een oorzakeijk verband is tussen uw werkzaamheden en uw kachten. U moet onderbouwen dat uw werkgever tekort is geschoten in de zorgpicht. Het is beangrijk vast te eggen onder weke omstandigheden u werkt en de afspraken hierover vast te eggen. Informeert u tijdig uw werkgever over een mogeijke beroepsziekte. Uw werkgever moet in de geegenheid worden gested maatregeen te nemen. Ook u hebt verpichtingen. Houdt u aan de instructies die beroepsziekten en ongevaen voorkomen. Lukt dit niet, medt u dit dan bij uw eidinggevende. De verjaringstijd voor dit soort zaken bedraagt vijf jaar. Om schade vergoed te krijgen, moet u dus binnen vijf jaar nadat u met de schade bekend bent geworden uw werkgever hierover informeren en hem aansprakeijk steen. NCF Finanzien februari

14 ABP-bestuurder Jan Witvoet: Ik ben een vakbondsjongen, Hij wide ae weredzeeën bevaren, maar die droom kwam niet uit. Bij toeva werd hij ingeijfd op het kantoor van een vakbond voor personee bij de zeemacht. Daar werd hij ater beangenbehartiger. En dat is hij gebeven. Ook nu hij binnenkort met pensioen gaat. A dertien jaar is hij bestuursid van het ABP. Over mijarden, de waan van de dag, ange-termijnrente, de werknemersbri, soidariteit en jongeren die een punt hebben. Jan Witvoet: Pensioen is besist geen duffe zaak. Die drommese dekkingsgraad schommet zo vaak op en neer dat je er misseijk van zou worden. Jan Witvoet wordt er gaisch van. Want in het uurtje dat wij nu zitten te praten kan het best zo zijn dat de dekkingsgraad aweer met 1 procentpunt verhoogd of veraagd is. De oorzaak van dat gejojo is voora de ange-termijnrente. Pensioenfondsen moeten van de toezichthouder, De Nederandse Bank (DNB), hun toekomstige verpichtingen berekenen aan de hand van die angetermijnrente. En die is eke dag weer anders. Het is te gek voor woorden dat onze verpichtingen op één dag mijarden kunnen verschien. As vanmorgen de rente 3,7% is en vanavond 3,9% dan hebben we mijarden verdiend. Maar as die rente morgen weer 14 NCF Finanzien februari 2010

15 geen beegger Jacques van Kesteren zakt naar 3,5% hebben we weer mijarden veroren. Het is echt de waan van de dag waar we mee bezig zijn, terwij een pensioenfonds er is voor de ange termijn. Nu, door de financiëe crisis, vogen de eden van pensioenfondsen de ontwikkeing van de dekkingsgraad nauwettend. Aan de hoogte van deze graadmeter, die de verhouding tussen het vermogen en de toekomstige verpichtingen weergeeft, kun je afezen hoe het fonds er voor staat. De dekkingsgraad van het Agemeen Burgerijk Pensioenfonds (ABP) schommet nu rond het verpichte minimum van 104,5%. Aeen boven die grens kan het fonds gedeeteijk indexeren. Gekkenhuis Hij egt uit wat de gevogen voor een pensioenfonds zijn as de ange-termijnrente aag is. Zeg maar gerust dat die nu historisch aag is. Op het moment dat die rente omaag gaat en je moet je verpichtingen berekenen, dan moet je er rekening mee houden dat er in de toekomst minder rente binnenkomt. Dat houdt in dat je meer in de pot moet hebben om aan je verpichtingen te kunnen vodoen. Op 1 januari van dit jaar hebben we bovendien de verpichtingen moeten verhogen omdat de evensverwachting van de deenemers behoorijk gestegen is. En dat eidt dan weer tot een agere dekkingsgraad. Maar de ontwikkeing van de dekkingsgraad gaat we weer de goede kant op. Vroeger was het vogens Jan Witvoet eenvoudiger. We rekenden onze verpichtingen uit met één vaste rekenrente van 4%. En wat er ook gebeurde, die rente zwabberde toen ook ae kanten op, onze rekenrente beef 4%. Dus onze verpichting veranderde niet as gevog van de ange termijnrente. Die veranderde aeen as er meer mensen bijkwamen of afvieen. In het begin van zijn bestuursfunctie bij het ABP hied hij het veroop van rente en beurskoersen per dag bij. Tot de directeur Vermogensbeheer tegen mij zei Jan, as jij jezef het gekkenhuis in wit hepen moet je daar voora mee doorgaan! Maar ja, je voet je en bent toch verantwoordeijk voor a die mijarden. Spaarrekening En die mijarden moeten goed beegd worden om ae deenemers een rijke oude dag te garanderen. Maar hoe wien we eigenijk beeggen? Onderzoeksbureau Motivaction maakte begin dit jaar bekend dat sechts 29% van de deenemers aan een onderzoek vindt dat pensioenfondsen mogen beeggen in aandeen. Van de ondervraagden wi zefs 61% dat de fondsen hun vermogen aeen op een spaarrekening zouden moeten zetten. Vogens Jan Witvoet kom je er met dat aatste nooit. Het ABP heeft gemidded 7% rendement nodig om aan zijn verpichtingen te kunnen vodoen en om behoorijk te kunnen indexeren. Er is uitgerekend dat, as we over een ange periode structuree 1% minder rendement zouden hebben, de pensioenpremie ongeveer 8 procentpunten za moeten stijgen. Nou, as je ervan uitgaat dat beeggen in aandeen over een angere termijn gerekend toch ongeveer drie tot vier procent meer opevert dan obigaties of andere vaste beeggingen dan moet je de premie met 3 tot 4 keer maa 8, dus met 24% tot 36% verhogen. Nou, iedereen begrijpt dat het ineveren van de heft van je oon aan pensioenpremie niet kan. Het is dus een fictie om te verondersteen dat je een pensioenregeing met dezefde kwaiteit as we nu hebben, in stand kunt houden door niet meer te beeggen in aandeen. Dat moeten we gewoon vergeten en accepteren dat het pensioenvermogen we eens een duikeing maakt. Kritiek Aan de zuidkant van zijn Heders appartement is het winters panorama prachtig. Een stieven van onder ijs en sneeuw bedekte vieten en veden, in het westen door duinen gestuit. In het oosten hangt een marineheikopter. Verder naar het zuiden, 294 kiometer om precies te zijn, igt Heeren. In die paats zetet het bestuur van het ABP. Op 1 januari 2009 had hij een punt wien zetten achter zijn bestuursidmaatschap. Bij nader inzien besoot Jan Witvoet op verzoek van het Ambtenarencentrum er toch nog maar een vogende termijn aan vast te knopen want hij vindt het eigenijk best euk werk. En nu igt hij onder vuur, net as ae andere pensioenfondsbestuurders. Vorig jaar is er geschoten door de DNB, en onangs door de Commissie Frijns. De toezichthouder peitte voor strengere beeggingsreges doordat pensioenfondsen te grote risico s hebben genomen en pensioenfondsbesturen niet capabe genoeg zijn om het beeggingsbeeid te controeren. Ook genoemde commissie vindt dat bestuurders van pensioenfondsen te weinig oog hebben voor de risico s die ze bij beeggingen open. Jan Witvoet draait niet om die kritiek heen. As ik met mensen spreek dan merk ik vaak dat bij hen het beed ontstaat dat die pensioenfondsen hun ged op de beurs verkwansed hebben. We hebben de aatste drie jaar best een aanta behoorijke stroppen gehad as het gaat om de vermogensontwikkeing en de ontwikkeing van de verpichtingen. Maar er zijn twee dingen die je goed uit ekaar moet houden. Natuurijk, er zijn op de beurs grote kappen gevaen. Maar de huidige maaise bij de pensioenfondsen is ook te wijten aan de zeer sterke stijging van de verpichtingen die pensioenenfondsen hebben as gevog van die historisch age ange-termijnrente. Ik ben geen beegger Een schamper achje kan hij niet onderdrukken bij het bespreken van de kritiek van DNB. Kijk, DNB is uitermate kritisch, en terecht, want daar is NCF Finanzien februari

16 Vakbonden en werkgevers onderhandeen over de arbeidsvoorwaarden en steen daarbij ook vast hoe het pensioenpakket eruit moet zien het ook een toezichthouder voor. DNB heeft bij een aanta pensioenfondsen verveende dingen gezien. Dat heeft geeid tot een agemene verkaring die eigenijk betrekking had op 10 van de 80 pensioenfondsen en ABP zat niet bij die 10. Dat neemt niet weg, zo gaat hij verder, dat ook het ABP-bestuur hee kritisch moet kijken naar het beeggingsproces en zich voortdurend moet afvragen of er vodoende capaciteit in huis is om dat hee proces goed te bewaken. En dan is de steing hee simpe, ik ben geen beegger. Ik ben een vakbondsjongen. De meeste eden van het bestuur zijn geen beegger. Geukkig komen enkee bestuurders uit de financiëe wered en steen hun kennis ter beschikking aan het gehee bestuur, zodat we op die manier toch we kunnen bijsturen. Aan de andere kant moet je ook beseffen dat de directeur van een uchtvaartmaatschappij niet zef een Boeing 747 hoeft te kunnen besturen. En de pioot van dat toeste hoeft niet zef de motoren van dat toeste te kunnen repareren. Daar zijn ook mensen voor ingehuurd. ABP heeft op de afdeing Vermogensbeheer een aanta redeijk fors betaade mensen die voor ons de kar moeten trekken. Ik beoordee hun werk niet op de techniek, maar we op de uitkomst. En as men voortdurend sechter scoort dan anderen en as ik bijvoorbeed de nodige correcties maak voor de beeggingsmix, ja, dan moet je toch we de vraag steen of het aemaa we goed gaat. Hoge eisen aan bestuur De pensioenwet schrijft voor dat pensioenfondsen worden bestuurd door een vertegenwoordiging van werknemers en werkgevers. Jan Witvoet weet dat de discussie een beetje de kop begint op te steken om deskundigen van buiten de vakbondswered as bestuursid aan te trekken. De vraag rijst dan weke eisen aan het bestuur gested moeten worden. As je ervan uitgaat dat het bestuur zef het beeggingsproces moet doen dan heb je een hee ander pensioenbestuur nodig. Je kunt ook zeggen dat het beeggingsproces gebeurt door een deskundige die daarvoor is ingehuurd. Moet het bestuur daar dan nog een keer andere deskundigen neerzetten die de eerste deskundigen controeren? En wie gaat dan die deskundigen weer controeren? Ik vind we dat je hoge eisen moet steen aan de deskundigheid van het bestuur as gehee. Dus het bestuur moet op ek terrein van het pensioengebied vodoende deskundigheid in huis hebben. En omdat de wered asmaar doordraait zu je as bestuursid voortdurend de ontwikkeingen moeten bijhouden en aandacht aan schoing geven. Want ik heb er een heke aan as ik in een vergadering het gevoe heb dat ik het niet kan vogen. Dat moet niet. Je moet we zorgen dat je weet waar het over gaat. Uitvoerende taak Het bestuur van ABP bestaat uit zes vertegenwoordigers van de vakbonden en zes eden namens de werkgevers. Een onafhankeijke voorzitter eidt de vergaderingen. Nu is dit voormaig Commissaris van de Koningin in Friesand, Ed Nijpes. Jan Witvoet bezet de zete van het Ambtenarencentrum (AC), een overkoepeend orgaan voor bonden van onder meer Rijkspersonee, zoas de NCF. Hij egt uit dat bestuurseden niet zozeer de beangenbehartigers zijn van één partij, maar vee meer de ro hebben van beheerder van het fonds. Dat is gewoon onze beangrijkste taak. Wij zitten daar niet echt te onderhandeen as partij werknemers tegenover de deegatie van de werkgevers. Een enkee Jan Witvoet Geboren : in Assen op 5 maart 1945 Woonpaats : woont met echtgenote in Den Heder Kinderen Opeiding Carrière : heeft 1 dochter en 2 prachtige keindochters : MULO : na zes jaar Marine in dienst bij VBZ (vakbond voor de zeemacht), nu VBMNOV; beangenbehartiger VBMNOV; onderhandeaar CAO Defensie; 15 jaar bestuursid Ambtenarencentrum, waarvan 4 jaar voorzitter; id van de Pensioenkamer; 13 jaar bestuursid ABP 16 NCF Finanzien februari 2010

17 keer ijkt het er we op, bijvoorbeed as premieverhoging aan de orde is. Dan bekijk ik de zaak we door de werknemersbri, dat is immers mijn achtergrond. Het is dus niet zo dat aes wat er op het pensioengebied gebeurt tot de competentie van het ABP-bestuur behoort. Vakbonden en werkgevers onderhandeen over de arbeidsvoorwaarden en steen daarbij ook vast hoe het pensioenpakket eruit moet zien. Dat aatste gebeurt in de Pensioenkamer. En het bestuur van het pensioenfonds moet vervogens de pensioenregeing uitvoeren, de premie vaststeen, het vermogen en de uitvoeringsorganisatie beheren en bepaen hoevee ruimte er is voor de indexatie. Jongeren hebben een punt Iedere gepensioneerde heeft er beang bij dat zijn pensioen gehee geïndexeerd wordt. As dat niet, of maar ten dee gebeurt, merkt hij dat ogenbikkeijk in zijn portemonnee. Maar het is niet zo dat dit aan de werkende ongemerkt voorbijgaat. Zijn pensioenaanspraken worden ook niet geïndexeerd. De actief dienende heeft daar ast van as hij bijvoorbeed van baan verandert. Dan kom je in een ander pensioenfonds en as je de opgebouwde pensioenaanspraak wit overdragen krijg je het dee waarover niet geïndexeerd is niet mee en haa je ook nooit meer in. Door de enorm toegenomen arbeidsmobiiteit za dit zich nu vaker voordoen dan vroeger. Het is immers niet meer zo dat je op je 20 e in dienst komt en op je 65 e weggaat. Dat is voorbij. De meeste vakbonden hebben zowe werkenden as post-actieven in hun edenbestand. Door de uiteenopende beangen kan een bond we eens voor een astig diemma komen te staan. Immers, de jongere betaat iever niet tevee pensioenpremie en de oudere wi een voedige indexering. Die zaken bijten ekaar. We raken aan de soidariteit. Jan Witvoet, hij behoort nu ook tot de groep van de gepensioneerden, spreekt vaak met jongeren. We zijn jaren geeden begonnen met de VUT, ater gevogd door de FPU. Hiervoor worden, nog steeds, stevige premies gevraagd, ook van een knaap van 30 jaar. Die kijkt met argusogen naar die regeing, en weet dat hij er nooit van za profiteren en misschien we tot zijn 70 e moet doorwerken. Die stet natuurijk de vraag waarom hij moet boeden om die ouderen dat voordee te geven. En as ik hee eerijk ben, dan denk ik dat de jongeren een punt hebben, écht een punt hebben. Hoe moet een vakbond hier nu mee omgaan? Geven en nemen bijkt de opossing. We vragen aan de één wat, maar ook aan de ander. Van de gepensioneerde vragen we een bijdrage door de indexatie te matigen en de jongere vragen we soidair te zijn met de afhandeing van de verpichtingen die we naar de ouderen hebben. Het is van evensbeang dat we dit pensioensysteem in stand houden en dat kan aeen maar as we kans zien de soidariteit tussen jong en oud, ziek en zwak, misseijk en gezond, voedig in stand te houden. Zodra die soidariteit wegvat, hebben we een eind gemaakt aan ons eigen pensioensysteem. De dekkingsgraad is de verhouding tussen het vermogen van ABP en de pensioenen die ABP nu en in de toekomst moet uitbetaen. As de dekkingsgraad 125% is, dan staat tegenover eke 100 die ABP moet uitbetaen aan gepensioneerden, 125 aan vermogen. Gestegen evensverwachting heeft gevogen voor de dekkingsgraad De dekkingsgraad van ABP is in de tweede heft van 2009 gestegen van 98% naar 109%. ABP doet periodiek onderzoek naar de ontwikkeing van de evensverwachting. Omdat hieruit gebeken is dat Nederanders anger even dan voorheen verwacht, heeft ABP deze gestegen evensverwachting eind 2009 doorberekend in de verpichtingen, de pensioenuitkeringen die het fonds nu en in de toekomst moet verrichten. Die verpichtingen nemen hierdoor fors toe. Dat heeft een (eenmaig) drukkend effect op de dekkingsgraad; deze daat daardoor van 109% naar 104% per 31 december De dekkingsgraad per 31 januari 2010 pubiceert ABP op vrijdag 12 februari. Toeichting bij tabe Het boetje geeft de eindejaarsdekkingsgraad na de verwerking van de gestegen evensverwachting en na de verening van de indexatie. Het ruitje (hoogste punt op de ijn) geeft aan wat de dekkingsgraad zou zijn geweest as er geen herwaardering van de verpichtingen zou zijn doorgevoerd en as er geen indexatie zou zijn vereend. (bron: NCF Finanzien februari

18 Fatih Sari Ook NCF! Joop Hupkes De ontwikkeingen staan niet sti, maar vogen ekaar naar het ijkt steeds sneer op. Heb je een idee hoe de dienst er over tien, vijftien jaar uitziet? Door verdere digitaisering neemt het aanta medewerkers af. De medewerker za zich moeten bijven ontwikkeen om zijn werk te kunnen doen. Een beetje eigen initiatief kan daarbij géén kwaad oftewe architect van je eigen oopbaan. Weke hobby s heb je? De voornaamste hobby is de voetbasport. Wat is je favoriete vakantieand? Mijn favoriete vakantieand is Turkije. De cutuur en het kimaat van het and bevaen mij prima. Bovendien woont er famiie. Naam: Fatih Sari Geboren: 14 jui 1980 Geboortepaats: Rotterdam Woonpaats: Rotterdam Hoe ang werk je a bij de Beastingdienst? Ik ben bijna negen jaar werkzaam bij de Beastingdienst. Mijn werkterrein is de beveiiging. Sinds kort treden de medewerkers van de beveiiging, onder de benaming toezicht pus, tevens op as gastheer. We ontvangen de bezoekers en vragen waarmee we hen van dienst kunnen zijn. Hoewe we ons moeten beperken tot agemene informatie zijn bezoekers hier vaak a een eind mee op weg gehopen. Waarom heb je destijds voor de Beastingdienst gekozen? Ik ben bij de fiscus gekomen door toedoen van de jongerenpoe werkpus. Die waren behupzaam bij het vinden van een baan. Je bent id van de NCF. Wat is jouw beangrijkste reden daarvoor? Ik ben id van de vakbond geworden op aanraden van een coega. Het was een wat onrustige tijd, bezuinigingen en reorganisaties. Juist dan is het van beang om id te zijn van de vakbond was zijn wegemeende advies. Er is de aatste maanden vee rumoer in Nederand over de verhoging van de AOW-eeftijd en het anger doorwerken. Hoe kijk jij hier tegenaan? Voor mij is het nog ver weg. Ik vog het we, maar ik houd me er niet echt mee bezig. Tegen die tijd zien we we. Mijn weredstad is: Het za je niet echt verbazen as ik zeg, dat Istanboe mijn weredstad is. Een bijzondere stad. Weke kranten en / of tijdschriften ees je? Dageijks ees ik de Spits en de Metro. Deze bevatten vodoende informatie. Kort samengevat en duideijk. Waar heb je een heke aan? Ik heb een heke aan oneerijke mensen. As ik het in Nederand voor het zeggen had, dan zouden mensen zich wat meer bewust moeten zijn van hun verantwoordeijkheden en zich minder opwinden over onbeduidende zaken. Wat doe je besist géén tweede keer meer? Er schiet me zo niet wat te binnen, tot op heden is aes naar wens veropen. Er is eigenijk niet iets wat ik geen tweede keer zou doen. 18 NCF Finanzien februari 2010

19 Individuee Beangen behartigers Vragen over uw rechten en pichten bij een probeem in reatie tot uw werk kunt u vooreggen aan onze zogenoemde Individuee Beangenbehartigers (kortweg IB ers) in uw regio. Groningen / Friesand / Drente / Overijsse / Gederand Theo Geraedts Piet van Ande Dienst Fevoand / Noord-Hoand Raymond de Goijer Dienst Rachid Karkache Dienst Zuid-Hoand / Zeeand Regioconsuenten NCF REGIO 1: B/Noord - B/Randmeren - B/Oost - B/Rivierenand Henk Meuman Hennie Verschoor REGIO 2: B/Hoand-Noord - B/Amsterdam - B/Utrecht-Gooi Henk Geens Dienst REGIO 3: B/Hoand-Midden - B/Haaganden - B/Rijnmond John Haverhout Dienst REGIO 4: B/Oost-Brabant - B/Limburg Edwin Janssens REGIO 4: B/Oost-Brabant - B/Zuidwest Wim de Graaf REGIO 5: CA - CICT - CFD - CPP - CKC - FIOD/ECD - BEL.TEL - BTL. - TOESLAGEN - MvF - Domeinen - overig Wim Adofsen REGIO 6: Douane Noord Cor van Wijmeren Dienst REGIO 7: Douane West Hans van der Zwet Sotenmaker REGIO 8: Douane Rotterdam Frans Koppenhagen Pau van Kouteren REGIO 9: Douane Zuid Frans Dirkx Monique Biekendaa Kees van Koeveringe Dienst Dienst Dienst Noord-Brabant / Limburg Joop van Oord Dienst Han Reijnders Dienst Jurgen van de Beek Dienst Utrecht Hans Bongers NCF-Patform Medezeggenschap Het Patform Medezeggenschap is opgezet om onze OR-eden structuree te ondersteunen. De coördinator van dit Patform is Jos Voortman. De bestuursagen informeren de eden van het Patform continu en voedig, terwij de eden continu signaen en informatie doorgeven aan het bestuur. U kunt de eden van het Patform benaderen voor vragen en opmerkingen. Hans Bongers h.bongers@ziggo.n Frans van Even fvaneven@home.n Fred Goverde Dienst fredeen42@kpnpanet.n Koos Grave Dienst rkgrave@zeeandnet.n John Haverhout Dienst Nico Middejans n.middejans@quicknet.n Koos van Schaik Dienst j.van.schaik@casema.n Jos Voortman jobeier_zev@panet.n Guust Vroing Dienst guustvroing@msn.com NCF Nederandse Categoriae vakvereniging Financiën Oorspronkeijk opgericht op 24 november 1889 Aangesoten bij: Ambtenarencentrum en Cesi Grondsag: De bond is onafhankeijk, zonder binding met een bepaade geesteijke stroming of poitieke partij, onder voedige eerbiediging van de godsdienstige, weredbeschouweijke of poitieke overtuiging van zijn eden. Secretariaat NCF: Strevesweg 700/ AS Rotterdam Teefoon Fax Internet: E-mai: info@ncfned.n Voorzitter: A. van der Smissen, Odenzaasestraat 611, 7524 AA Enschede, GSM Penningmeester: W.M.E. Zijstra, Middeburgsestraat 31, 4388 NS Oost-Souburg, GSM Bankrekeningnummer t.n.v. NCF Secretaris: A.H.M. van Gaans, Franciscusberg 78, 4611 MZ Bergen op Zoom, GSM Portefeuiehouder coectieve beangenbehartiging: J.C.B. Voortman, Louis Couperusstraat LT Zevenaar, GSM Portefeuiehouder beeidsontwikkeing: J.W. Vonk Rossinistraat 36, 5151 KJ Drunen, GSM , te Portefeuiehouder individuee beangenbehartiging: E. Renkema, GSM Portefeuiehouder dienstverening: P.N. van Sintmaartensdijk, Zonnedauw 5, 3353 CX Papendrecht GSM Ledenadministratie: M. Oudeman Gardeniada 3, 2317 HV Leiden Pubic reations: Propagandamateriaa aanvragen bij P.N. van Sintmaartensdijk, Zonnedauw 5, 3353 CX Papendrecht, Te ISSN: NCF Finanzien februari