Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Transcriptie

1 Hoe is uw pensioen gereged? In dit Pensioen eest u wat u we en niet krijgt in onze pensioenregeing. Pensioen bevat geen persoonijke informatie over uw pensioen. Die vindt u we op en Wat vindt u in aag 1, 2 en 3? Pensioen bestaat uit 3 agen. In deze tweede aag vindt u meer informatie over ae onderwerpen in aag 1. Tot sot vindt u in aag 3 juridische en beeidsmatige informatie van Bpf Foodservice. U kunt aag 1 en 3 vinden op of u kunt ons been op Wat krijgt u in onze pensioenregeing? Ouderdomspensioen Wanneer u stopt met werken en met pensioen gaat, ontvangt u ouderdomspensioen. Dit pensioen gaat standaard in as u 67 jaar wordt. U krijgt het ouderdomspensioen zoang u eeft. Ga naar de beveiigde onine omgeving Mijn Pensioencijfers waarin u uw pensioen kunt checken en zef wijzigingen kunt doorvoeren. U ogt in met uw DigiD. In Mijn Pensioencijfers ziet u in één oogopsag wat u aan pensioen hebt opgebouwd bij ons. Voor uzef en voor uw eventuee nabestaanden. Partnerpensioen Uw partner ontvangt pensioen as u komt te overijden. Dit noemen we ook we partnerpensioen. Uw partner ontvangt dit pensioen totdat hij of zij overijdt. Heeft uw partner een eigen inkomen? Dit maakt niet uit voor de hoogte van het partnerpensioen. Uw partner heeft automatisch recht op partnerpensioen as u, voordat u met pensioen gaat: bent getrouwd uw partnerschap hebt geregistreerd bij de gemeente, of de partner met wie u samenwoont bij ons hebt aangemed. Woont u samen? Dan heeft uw partner aeen recht op partnerpensioen as uw partner bij ons is aangemed en u een samenevingsovereenkomst hebt afgesoten bij de notaris of as de gezamenijke huishouding anger bestaat dan 5 jaar. Ga naar de beveiigde onine omgeving Mijn Pensioencijfers waarin u uw pensioen kunt checken en zef wijzigingen kunt doorvoeren. U ogt in met uw DigiD. In Mijn Pensioencijfers ziet u in één oogopsag wat u aan pensioen hebt opgebouwd bij ons. Voor uzef en voor uw eventuee nabestaanden. Wezenpensioen Uw kinderen ontvangen pensioen as u komt te overijden zo ang u bij uw werkgever in dienst bent. Dit noemen we het wezenpensioen. Uw kinderen ontvangen dit pensioen tot hun 18de of tot het moment dat ze overijden. In sommige gevaen kan uw kind tot 27 jaar wezenpensioen krijgen. Dit is bijvoorbeed het geva as uw kind onderwijs of een beroepsopeiding vogt. Ga naar de beveiigde onine omgeving Mijn Pensioencijfers waarin u uw pensioen kunt checken en zef wijzigingen kunt doorvoeren. U ogt in met uw DigiD. In Mijn Pensioencijfers ziet u in één oogopsag wat u aan pensioen hebt opgebouwd bij ons. Voor uzef en voor uw eventuee nabestaanden. Premievrije voortzetting van uw pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid As u arbeidsongeschikt wordt, hebt u voor dat dee recht op voortzetting van uw pensioenopbouw zonder dat u daar zef nog premie voor betaat. Deze premievrije pensioenopbouw is afhankeijk van de mate van uw arbeidsongeschiktheid. Let op: Bpf Foodservice rekent met een fictief arbeidsongeschiktheidspercentage. Dit is afhankeijk van de hoogte van het ongemaximeerde WIA-dagoon en de inkomsten uit arbeid of restverdiencapaciteit. Pensioenregement Wit u precies weten wat onze pensioenregeing u biedt? Kijk op of vraag het pensioenregement bij ons op. Benieuwd naar uw totae pensioen? Kijk op V4.0 1/7

2 Wat krijgt u in onze pensioenregeing niet? Er is geen arbeidsongeschiktheidspensioen Uw pensioenregeing heeft geen arbeidsongeschiktheidspensioen. As u anger dan twee jaar ziek bent, kunt u voedig en duurzaam arbeidsongeschikt worden verkaard. U wordt dan ontsagen en ontvangt van de overheid een IVA-uitkering. Deze uitkering is een onderdee van de WIA. Wij regeen geen aanvuing op deze wetteijke arbeidsongeschiktheidsuitkering (IVA/WIA). Hoe bouwt u pensioen op? A. AOW: dit pensioen ontvangt u van de overheid De AOW is het wetteijke pensioen van de overheid. U bouwt in 50 jaar AOW op. U bouwt aeen AOW op as u in Nederand woont en/of werkt. Op weke eeftijd u AOW krijgt, hangt af van uw geboortedatum. De AOW-eeftijd stijgt nameijk de komende jaren. Ook de hoogte is niet voor iedereen geijk. De AOW-bedragen worden jaarijks aangepast. Kijk voor de bedragen en voor verdere informatie over de AOW op Let op: hebt u niet atijd in Nederand gewoond of gewerkt? Dan kan uw AOW ager uitvaen. B. Het pensioen dat u via uw werk opbouwt Via uw werk bouwt u aanvuend pensioen op bij een pensioenfonds of pensioenverzekeraar. As u met pensioen gaat ontvangt u een aanvuend pensioen van dit pensioenfonds en/of van de -verzekeraar. Tijdens uw dienstverband bij uw huidige werkgever bouwt u automatisch pensioen op bij Bpf Foodservice. De hoogte van dit pensioen vindt u op uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Het UPO ontvangt u één keer per jaar zoang u pensioen opbouwt bij Bpf Foodservice. Op het UPO staan het ouderdomspensioen dat u nu hebt opgebouwd én het pensioen op uw 67e as u tot dat moment bij Bpf Foodservice bijft opbouwen. Op het UPO vindt u ook gegevens van het partner- en wezenpensioen. Dat is pensioen voor uw partner en kinderen as u overijdt. C. De pensioenaanvuing waar u zef voor zorgt U kunt zef zorgen voor een aanvuing op uw pensioen. Dit kunt u doen door: extra te sparen te beeggen, of een aanvuende verzekering af te suiten bij een bank of verzekeraar. Wat u kiest, hangt af van uw financiëe situatie en van uw wensen voor ater. U bouwt pensioen op in een middeoonregeing Ieder jaar bouwt u pensioen op over een dee van het bruto oon dat u in dat jaar hebt verdiend. U bouwt niet over uw hee bruto oon pensioen op. Uw pensioenfonds houdt nameijk rekening met de AOW die u van de overheid ontvangt as u met pensioen gaat. Het dee van uw oon waarover u geen pensioen opbouwt, heet 'franchise'. Over uw bruto oon minus de franchise bouwt u jaarijks 1,60% aan pensioen op. Het totae pensioen dat u zo opbouwt, is de optesom van a die jaren pus de eventuee indexatie. Dit heet een middeoonregeing. Vanaf uw pensioendatum ontvangt u dit pensioenbedrag eke maand zo ang u eeft. Let op: u bouwt pensioen op over uw bruto jaarsaaris tot ,00 (2017). Opbouwpercentage Ieder jaar bouwt u pensioen op over een dee van het bruto oon dat u in dat jaar hebt verdiend. Het dee van uw oon waarover u geen pensioen opbouwt, heet 'franchise'. Over het bruto oon minus de franchise bouwt u jaarijks 1,60% aan ouderdomspensioen op. U en uw werkgever betaen beide voor uw pensioen U en uw werkgever betaen pensioenpremie. U betaat 8,57% en uw werkgever betaat 17,13%. In feite is de premie de prijs van uw pensioen. In 2017 is de premie die u betaat 8,57% van uw pensioengrondsag. Uw werkgever betaat ieder kwartaa de pensioenpremie aan ons pensioenfonds. Uw dee van de pensioenpremie houdt uw werkgever maandeijks in op uw bruto oon. Het exacte bedrag vindt u terug op uw oonstrook. De premie die de werkgever betaat, staat niet op uw oonstrook. Deze kunt u opvragen bij uw werkgever. Benieuwd naar uw totae pensioen? Kijk op V4.0 2/7

3 Weke keuzes hebt u zef? Waardeoverdracht / Pensioen meenemen? Hebt u via een vorige werkgever a ergens anders pensioen opgebouwd? Dat pensioen kunt u meenemen naar ons. Dat heet waardeoverdracht. Bepaa zef of het verstandig is om uw pensioen mee te nemen of niet. Neem bij uw besissing de vogende overwegingen mee: Wat voor pensioenregeing gedt bij uw vorige pensioenfonds of -verzekeraar (eindoon- of middeoonregeing, premieovereenkomst)? Hoe wordt het pensioen verhoogd? Hoe staat het pensioenfonds er financiee voor (dekkingsgraad)? Weke keuzes hebt u binnen uw pensioenregeing? Pensioenvergeijker Pensioenregeingen verschien van ekaar. Met de pensioenvergeijker krijgt u in een paar stappen een overzicht op weke punten een wiekeurige andere pensioenregeing verschit van deze regeing. Op basis van de verschien kunt u bepaen hoe beangrijk deze voor u zijn en indien gewenst in actie komen. Dat kan handig zijn, bijvoorbeed bij de wisseing van een baan. U vindt de pensioenvergeijker op onze website. Partnerpensioen ruien voor ouderdomspensioen Heeft uw partner zef genoeg pensioen? Of hebt u geen partner? Dan is het voor u weicht interessant om het partnerpensioen om te zetten in extra ouderdomspensioen voor u zef. As u een partner hebt, moet hij of zij hiermee we instemmen. Dit reget u op het moment dat u met pensioen gaat. Daarna hebt u deze mogeijkheid niet meer. Gevogen voor uw pensioen As u voor deze mogeijkheid kiest, dan ontvangt u een hoger ouderdomspensioen. Uw partner krijgt geen partnerpensioen as u iets overkomt. Hoe reget u dit? Ga naar de beveiigde onine omgeving Mijn Pensioencijfers. Hier kunt u uw pensioen checken en zef wijzigingen doorvoeren. U ogt in met uw DigiD. In Mijn Pensioencijfers ziet u in één oogopsag wat u aan pensioen hebt opgebouwd bij ons. Voor uzef en voor uw eventuee nabestaanden. Geef daarna uw keuze aan ons door. Dit doet u met het keuzeformuier dat u minimaa zes maanden voordat u met pensioen gaat van ons ontvangt. Dit formuier staat ook op Mijn Pensioencijfers. Let op: het gaat hier om een eenmaige keuze. As u eenmaa gekozen hebt om te ruien, dan kunt u deze keuze niet meer ongedaan maken. Wat kunt u doen? Ga naar Mijn Pensioencijfers en reken met de Pensioenpanner uit wat deze keuze betekent voor de hoogte van uw pensioen. Pensioen vervroegen of uitsteen Uw ouderdomspensioen gaat standaard in op uw 67ste. Dat betekent niet dat u tot deze pensioendatum moet doorwerken. U kunt ervoor kiezen om eerder met pensioen te gaan. Dit kan vanaf uw 60ste. U ontvangt uw pensioen zoang u eeft. U kunt er ook voor kiezen om ater met pensioen te gaan. U kunt bij Bpf Foodservice uw pensioen uiterijk vijf jaar na het bereiken van uw AOW-eeftijd aten ingaan. U moet dan we bijven werken tot de uitgestede pensioendatum. Bij uitste na de standaard pensioendatum is er ook geen pensioenopbouw meer. Gevogen voor uw pensioen As u eerder met pensioen gaat, dan is uw inkomen ager. Dit heeft drie redenen. U ontvangt mogeijk nog geen AOW-pensioen van de overheid. U bouwt minder pensioen op, omdat u eerder stopt met werken. Omdat uw pensioen eerder ingaat, ontvangt u het naar verwachting anger. Hierdoor gaat het maandeijkse bedrag omaag. U bouwt minder partnerpensioen op wanneer u eerder stopt met werken. Benieuwd naar uw totae pensioen? Kijk op V4.0 3/7

4 Weke keuzes hebt u zef? As u ater met pensioen gaat, is uw opgebouwde ouderdomspensioen hoger. Uw pensioen wordt nameijk uitgesmeerd over een kortere periode. Kijk voor de voorwaarden voor het uitsteen van pensioen in het pensioenregement. Wat moet u doen? Spreek met uw werkgever af of en wanneer u eerder of ater met pensioen kunt gaan. Geef dat minimaa zes maanden voordat u met pensioen wit gaan aan ons door. Wat kunt u doen? Ga naar de beveiigde onine omgeving Mijn Pensioencijfers en reken met de Pensioenpanner uit wat deze keuze betekent voor de hoogte van uw pensioen. Wat kunt u verder doen? Voordat u een besuit neemt, is het verstandig om te controeren wanneer uw AOW-pensioen ingaat. As u eerder met pensioen gaat, moet u er ook rekening mee houden dat de AOW weicht ater ingaat dan uw vervroegde ouderdomspensioen. Kijk op om te zien wanneer uw AOW ingaat. Beginnen met een hoger of ager pensioen Wit u de eerste jaren na uw pensionering meer te besteden hebben? Dan kunt u in het begin een hoger ouderdomspensioen ontvangen. U kunt kiezen hoe ang deze periode is. De periode waarin u het verhoogde ouderdomspensioen ontvangt, kunt u aten variëren tussen 1 en 10 jaar. Is deze periode voorbij, dan ontvangt u daarna minder pensioen. De hoogte van uw pensioen mag u niet zef bepaen. Hiervoor is een standaard verhouding vastgested van 100:75 (hoog/aag). In de age periode ontvangt u dan een pensioen van 75% van het pensioen dat u in de hoge periode ontvangt. Hoe geeft u uw keuze door? Geef aan ons door dat u eerst meer pensioen wit ontvangen. Dit doet u met het keuzeformuier dat u van ons ontvangt zes maanden voordat u met pensioen gaat. Dit formuier vindt u ook op Mijn Pensioencijfers. Let op: het gaat hier om een eenmaige keuze! As u hier eenmaa voor gekozen hebt, kunt u deze keuze niet meer ongedaan maken. Wat kunt u doen? Ga naar Mijn Pensioencijfers en reken met de Pensioenpanner uit wat deze keuze betekent voor de hoogte van uw pensioen. Wat kunt u verder doen? Voordat u een besuit neemt, is het verstandig om te controeren wanneer uw AOW-pensioen ingaat. Hoe zeker is uw pensioen? Weke risico's zijn er? U hebt een ange periode van uw even met pensioen te maken. In uw eerste baan begint u weicht pensioen op te bouwen; uiteindeijk ontvangt u een aatste pensioenbetaing. Daar kan we 80 jaar tussen zitten. In die tijd verandert de wered. En zijn er aerei risico's waardoor uw pensioen ager kan uitvaen dan u verwacht. De risico's eiden mogeijk tot een tekort. Benieuwd naar uw totae pensioen? Kijk op V4.0 4/7

5 Hoe zeker is uw pensioen? Er zijn verschiende soorten risico's: 1. Verandering in de evensverwachting. De evensverwachting stijgt sne. Nederanders even gemidded steeds anger. As deenemers gemidded ouder worden, betaen we hun pensioen anger uit. Iedereen ontvangt zijn pensioen immers zoang hij eeft. Hiervoor is dan meer ged nodig dan waar we eerst op rekenden. 2. Een hoge of age rente. Ook de rente beïnvoedt de waarde van pensioenen. Pensioenuitvoerders schatten steeds in hoevee ged nodig is om de pensioenen te kunnen uitbetaen. Hoe ager de rente is, hoe meer ged zij in kas moeten hebben om ater ae pensioenen te kunnen uitbetaen. As de rente angdurig aag bijft, maakt dat de pensioenen dus duurder. Vergeijk het met een bankrekening. As u een bepaad bedrag op de bank hebt staan met een age rente, houdt u er op ange termijn minder aan over dan wanneer u een hoge rente ontvangt. 3. De waarde van de beeggingen. De beeggingsresutaten kunnen mee- of tegenvaen. Daarom zorgen wij ervoor dat de beeggingen gespreid worden over meerdere beeggingssoorten. Winst op de ene beegging kan een veries op de andere beegging goed maken. Een pensioenfonds of verzekeraar kan beeggingsrisico's ook afdekken. Daar zijn we kosten aan verbonden. Er zijn nog meer risico's waarmee wij rekening moeten houden om uw pensioen zo goed mogeijk te beschermen. Hiervoor hebben wij beeid opgested in ons risicomanagement. Besuiten van het fondsbestuur over het beeid over de hoogte van de premie en de indexatie zijn voor een beangrijk dee gebaseerd op de beeidsdekkingsgraad van het pensioenfonds. Vanaf 2015 moeten pensioenuitvoerders bij beeidsbesissingen gebruikmaken van de zogenoemde beeidsdekkingsgraad. De beeidsdekkingsgraad is een gemiddede over twaaf maanden. Kijk op voor meer informatie over onze financiëe situatie en de beeidsdekkingsgraad. Waardevast pensioen Met een bepaad bedrag kunt u over een paar jaar minder kopen dan nu. Daarom proberen wij uw opgebouwde pensioen jaarijks te verhogen met een percentage. Dat wi zeggen dat uw opgebouwde pensioen jaarijks meestijgt met de agemene prijsstijging. Wij noemen dit een waardevast pensioen. Het ukt niet atijd om de pensioenen mee te aten stijgen met de stijging van de prijzen. As het financiee tegenzit, kan het gebeuren dat wij uw pensioen niet of niet voedig kunnen verhogen. Dat betekent dat uw pensioen minder waard wordt. As het daarna financiee beter gaat, kan uw pensioen eventuee extra worden verhoogd. De afgeopen jaren hebben wij de pensioenen voor deenemers as vogt verhoogd*: Indexatie Stijging van de prijzen ,00% 0,32% ,00% 0,64% ,20% 0,98% ,50% 2,51% ,00% 2,45% ,00% 2,34% ,00% 1,28% ,00% 1,19% ,00% 2,49% ,75% 1,61% * De cijfers over stijging van de prijzen zijn gebaseerd op cijfers van het CBS. As er een tekort is Het kan gebeuren dat Bpf Foodservice ondanks ae voorzorgen toch ged tekort komt om op de ange termijn ae pensioenen te kunnen uitbetaen. Dan moet er iets gebeuren. Het pensioenfonds heeft de taak zo zorgvudig mogeijk af te wegen wat de beste opossing is: de premie verhogen, niet indexeren of de pensioenopbouw veragen. Het bestuur en de sociae partners kunnen ook kiezen voor een combinatie van maatregeen of nog andere keuzes maken. In het uiterste geva kan Bpf Foodservice besuiten uw opgebouwde pensioen of pensioenuitkering te veragen. Benieuwd naar uw totae pensioen? Kijk op V4.0 5/7

6 Weke kosten maken wij? Ons pensioenfonds maakt de vogende kosten om de pensioenregeing uit te voeren: Kosten voor de administratie. Dit zijn bijvoorbeed de kosten voor de uitbetaing van de pensioenen en voor de incasso van de premies. Kosten voor communicatie. Bijvoorbeed voor het maken en verzenden van het Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Kosten om het vermogen te beheren en te beeggen. Wij betaen bijvoorbeed de partijen die voor ons het vermogen beeggen. Ook zijn er transactiekosten. Dit zijn voorbeed de kosten die de beurs in rekening brengt bij de aankoop van aandeen of obigaties. Er zijn meer kosten. In ons jaarversag vindt u een specificatie van de kosten die wij maken. Hier eest u ook hoevee kosten wij maken per deenemer. Wanneer moet u in actie komen? As u verandert van werkgever As u van werkgever verandert en daardoor naar een andere pensioenregeing gaat, kunt u ervoor kiezen om uw opgebouwde pensioen mee te nemen. We noemen dat waardeoverdracht. Het aanvragen hiervan reget u via uw nieuwe pensioenfonds- of verzekeraar. Laat u vooraf goed informeren. Of waardeoverdracht een goede keuze is, hangt onder andere af van de financiëe situatie van uw huidige en van uw nieuwe pensioenuitvoerder. Aanvragen waardeoverdracht Overweegt u uw pensioen mee te nemen? Vraag dan bij ons waardeoverdracht aan nadat u aan uw nieuwe baan bent begonnen. Het pensioenfonds is verpicht mee te werken aan de waardeoverdracht. Ga naar Mijn Pensioencijfers en vu het formuier in. Dan ontvangt u een offerte. Pas nadat u akkoord bent met de offerte, wordt uw pensioen overgedragen. De financiëe positie van uw vorige pensioenfonds en van ons fonds moeten goed zijn, anders is waardeoverdracht niet mogeijk. Wat as u geen waardeoverdracht aanvraagt? Uw opgebouwde pensioen bijft dan staan bij uw vorige pensioenfonds. Vanaf de pensioeneeftijd die gedt in die pensioenregeing wordt het aan u uitbetaad. U betaat geen premie meer bij uw vorige pensioenfonds en u bouwt daar geen pensioen meer op. As u arbeidsongeschikt wordt As u arbeidsongeschikt wordt, hebt u recht op gedeeteijke voortzetting van uw pensioenopbouw zonder dat u daar zef nog premie voor betaat. Deze premievrije pensioenopbouw is afhankeijk van de mate van uw arbeidsongeschiktheid. Het is beangrijk dat u de gevogen van uw arbeidsongeschiktheid voor uw pensioen in kaart brengt. Daarnaast dient u binnen één jaar na het intreden van de arbeidsongeschiktheid mededeing te doen van het intreden van de arbeidsongeschiktheid. As u gaat trouwen, samenwonen of een geregistreerd partnerschap aangaat Uw partner ontvangt ook een pensioen as u komt te overijden. Dit heet partnerpensioen. Hiervoor maakt het niet uit of u getrouwd bent of een geregistreerd partnerschap bent aangegaan. Kijk op uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) wat er voor uw partner gereged is. Vindt u dat het partnerpensioen niet hoog genoeg is, dan kunt u zef iets extra's regeen, bijvoorbeed door een verzekering af te suiten. Het huweijk of geregistreerd partnerschap met uw partner ontvangen wij automatisch van de Gemeenteijke Basisadministratie (GBA) zo ang u in Nederand woonachtig bent. U hoeft uw partner in dit geva niet aan te meden bij het pensioenfonds. Samenwonen Woont u ongehuwd samen, dan heeft uw partner niet automatisch recht op partnerpensioen bij uw overijden. Om uw partner daarvoor in aanmerking te aten komen, moet u hem of haar aanmeden bij ons pensioenfonds. Stuur ons daarvoor een kopie van uw notariee samenevingscontract. Woont u a vijf jaar of anger samen, dan is dat ook vodoende. U kunt dan een uittrekse van de gemeente sturen waaruit dit bijkt. Ga naar de beveiigde onine omgeving Mijn Pensioencijfers en controeer of uw partner bij ons is aangemed. Hier ziet u ook hoevee pensioen er voor uw partner is gereged bij ons pensioenfonds. Benieuwd naar uw totae pensioen? Kijk op V4.0 6/7

7 Wanneer moet u in actie komen? As u gaat scheiden, het samenwonen beëindigt of uw geregistreerd partnerschap beëindigt Uw ex-partner heeft recht op partnerpensioen dat u opbouwde tot het moment van de echtscheiding of de beëindiging van het samenwonen. Dit pensioen wordt automatisch aan hem/haar toegekend. U hoeft hiervoor niets te doen. Uw ex-partner kan we afstand doen van dit partnerpensioen. In dat geva moet u ons daarover informeren. Uw ex-partner heeft daarnaast recht op de heft van het ouderdomspensioen dat u opbouwde tijdens het huweijk of de periode van het geregistreerd partnerschap. U kunt met uw ex-partner afwijkende afspraken maken. Deze afspraken moet u vasteggen in een scheidingsconvenant. Om ervoor te zorgen dat uw ex-partner een dee van het ouderdomspensioen ontvangt, moet u of uw ex-partner binnen twee jaar de pensioenuitvoerder op de hoogte steen van de scheiding en de eventuee afwijkende afspraken. Let op: woonde u samen? Dan heeft uw ex-partner geen recht op een dee van het ouderdomspensioen. U en uw ex-partner maken dan zef afspraken over de verdeing van het pensioen. De scheiding of het einde van uw geregistreerd partnerschap ontvangen wij automatisch van de Gemeenteijke Basisadministratie (GBA) zo ang u in Nederand woonachtig bent. U hoeft dit niet aan te geven bij Bpf Foodservice. As uw samenwonen is beëindigd, dient u dit aan ons door te geven. Dit ontvangen wij niet automatisch van de GBA. As u verhuist naar het buitenand Gaat u in het buitenand wonen? Geef ons dan uw nieuwe adres door. U kunt in het buitenand uw pensioen ontvangen. Dit gedt voor uw pensioen van ons pensioenfonds en voor uw AOW-pensioen dat u krijgt van de overheid. Informatie over uw AOW-pensioen vindt u op de website van de Sociae Verzekeringsbank. Let op: verhuist u in het buitenand? Geef ons dan ook uw nieuwe adres door. As u werkoos wordt As u geen baan meer hebt, stopt uw pensioenopbouw. U hoeft ons niet zef te informeren. Dat doet uw werkgever. Het is we beangrijk dat u de gevogen hiervan voor uw ouderdomspensioen (en uw eventuee partnerpensioen en wezenpensioen) in kaart brengt. As u uit dienst gaat, ontvangt u van ons informatie met onder meer een overzicht van het pensioen dat u bij ons hebt opgebouwd. Mijnpensioenoverzicht.n Bekijk eens per jaar hoevee pensioen u hebt opgebouwd op As u gebruik wit maken van een keuzemogeijkheid De keuzemogeijkheden vindt u onder 'Weke keuzes hebt u zef?'. Let op: een gemaakte keuze kan niet meer worden teruggedraaid. Laat u dus goed informeren voor u kiest. As u vragen hebt Voor ae vragen over uw pensioenregeing kunt u been met Bpf Foodservice, te bereiken op , of maien naar info@bpffoodservice.n of kijkt u op Benieuwd naar uw totae pensioen? Kijk op V4.0 7/7