JAARVERSLAG RUIMTE VOOR MOBILITEIT

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "JAARVERSLAG RUIMTE VOOR MOBILITEIT"

Transcriptie

1 NETWERK > MOBILITEIT > KENNISDELING > Wij hechten vee beang aan uw mening as het gaat om de beoordeing van onze dienstverening. Het invuen van de enquête kost u sechts enkee minuten. Wij verzoeken u onderstaande vragen te beoordeen met een cijfer van 1 (zeer secht) tot 10 (uitstekend). De aatste vraag biedt ruimte voor opmerkingen of suggesties. JAARVERSLAG RUIMTE VOOR MOBILITEIT 2013

2 JAARVERSLAG Het bestuur van LIFT Medewerkers Peter Debets Beastingdienst Voorzittter Eric Bijster Rijkswaterstaat Bestuursid/Penningmeester Wendy Meertens - SVB Penningmeester Nadine Herwig Coördinator LIFT Faina Roijen Office manager LIFT Guido Sauren Obvion Secretaris Ionka Sinkedam CBS Bestuursid Ingrid Soeren Provincie Limburg Bestuursid Inhoudsopgave 1. Bestuur pag Voorwoord pag Gastsprekers aan het woord pag Mobiiteitskandidaat aan het woord pag Nieuwe eden pag Conferentie Samen werken aan een sterkere arbeidsmarkt in samenwerking met Empower Limburg en IGOM pag Expoitatieoverzicht 2013 pag Activiteiten 2013 pag Waardering Themabijeenkomsten LIFT pag. 10 Coofon Coördinatie en eindredactie: Vormgeving: LIFT CONTACT Bezoekadres: CBS-weg EX Heeren Postadres: Postbus CZ Heeren Faina Roijen wecometowander.n 2

3 2. Voorwoord: Peter Debets, voorzitter: Een nieuwe weg 2013, een jaar waar fundamenten worden geegd voor een nieuw en toekomstbestendig LIFT. Naast ae activiteiten die we ook weer met vee energie in 2013 onder de eden hebben gebracht is in 2013 een nieuwe weg ingesagen. Een weg naar samenwerking met LIFT, IGOM en Empower Limburg. bieden voor onze eden en organisaties. In 2013 hebben wij as LIFT gewedige bijeenkomsten gehad die wien we bijven organiseren nu en de komende jaren. En wij zorgen dat we er kaar voor zijn. Op zoek naar de meerwaarde van samenwerking voor ae drie de netwerken. Die zoektocht moet in 2014 eindigen met voora winst voor de eden. Stistand is achteruitgang en zeker nu met jaren economische krimp en een versechterde arbeidsmarkt za LIFT nieuwe stappen gaan zetten om hierop een antwoord te...stistand is achteruitgang en zeker nu met jaren economische krimp en een versechterde arbeidsmarkt... Peter Debets Eric Bijster, penningmeester: Veranderen is astig LIFT heeft ook in 2013 weer aten zien dat we er toe doen en dat we meerwaarde bieden. Door ondering samen te werken aan de probemen die we op de arbeidsmarkt tegenkomen, komen er meer en betere opossingen voorhanden. Soms hee praktisch, bijvoorbeed tijdens een netwerkbijeenkomst waar over mensen en vacatures wordt gesproken. Of bij het zichtbaar maken en creëren van kussen die we ondering kunnen bemensen. En dan weer meer strategisch tijdens een van onze themabijeenkomsten. Dit is wat we vanouds doen en waar we goed in zijn. Want we weten dat het (aten) veranderen van onze medewerkers van functie of werkgever erg astig is. Daarnaast wien we onze meerwaarde verbreden. Voorzichtige gesprekken met onze zuster netwerkorganisaties IGOM en Empower Limburg hebben geeid tot het voornemen om onze samenwerking hechtere vorm te geven. Dit za in ons beed de meerwaarde van ons drieën op de Limburgse arbeidsmarkt sterk vergroten. En ook dit soort veranderingen zijn niet makkeijk. De gezamenijke arbeidsmarktconferentie op 24 oktober was een eerste directe uiting van onze samenwerking. Samen kunnen we meer kracht zetten en vergroten we onze achterban en bestuurijke basis. Daar werken we in 2014 verder aan. Veranderen is astig, maar aan de horizon schijnt de zon. 3

4 Ionka Sinkedam, bestuursid: Aandacht geeft groei Aes wat aandacht krijgt, groeit. Een bekend gezegde dat ik van harte onderschrijf. Binnen LIFT hebben we het afgeopen jaar vee aandacht gegeven aan de samenwerking met Empower Limburg en IGOM. Wij staan ae drie voor een sterke arbeidsmarkt in de regio. verdergaande samenwerking noodzakeijk. IK ga er vanuit dat het ons gaat ukken om binnen Limburg as een gezamenijk netwerk te opereren. Zodat ae aandacht ook tot daadwerkeijke groei eidt van een vitae arbeidsmarkt in ons mooie Limburg! Mijn persoonijke missie is dat ik deze prachtige provincie eefbaar wi houden voor nu, maar ook voor de generatie die na ons komt. Daarvoor is een vitae arbeidsmarkt noodzakeijk. LIFT heeft het afgeopen jaar weer ruimschoots haar bestaansrecht bewezen met mooie activiteiten die een bijdrage everen aan het vitaa houden van de arbeidsmarkt. De activiteiten werden druk bezocht en voorzien dus in een behoefte. Maar samen staan we nog sterker! Dus daarom is de aandacht voor de... Binnen LIFT hebben we het afgeopen jaar vee aandacht gegeven aan de samenwerking met Empower Limburg en IGOM... Ionka Sinkedam Guido Sauren, secretaris Mensen verbinden LIFT Het jaar 2013 is in mijn ogen een voorbereidingsjaar gebeken naar de toekomst van morgen. Immers, de beste manier om de toekomst te voorspeen is om deze samen te creëren. Samen, omdat er In 2013 stappen zijn gezet in de verkenning naar één groot netwerk in Limburg, gericht op een transparante en toegankeijke arbeidsmarkt voor (semi) overheid, zorg, onderwijs én bedrijfseven. Gras groeit niet harder door eraan te trekken. Desondanks ervaar ik dat de toekomstverkenning, zéér voorzichtig en met hee vee overeg veroopt. Mijn wens voor 2014 is dat er sneer duideijke keuzes worden gemaakt die de toekomst dichterbij brengen. Keuzes die gaan over het strategische beang, gericht op een inspirerende missie en impactvoe productportfoio. Dat heder over de bühne wordt gebracht waar het verschi écht wordt gemaakt. Het jaar 2013 was aan de andere kant een typisch LIFT jaar met mooie en goed bezochte activiteiten die er vandaag toe doen. Het met ekaar in contact brengen van mensen is een kracht die LIFT heeft en die behouden moet bijven naar de toekomst. Het praktische karakter, het opossingsgerichte vermogen in de wijze van samenwerking is onderscheidend. 4

5 Ingrid Soeren, bestuursid: Een netwerkorganisatie die een waarde creëert voor en door aangesoten eden Ik kijk terug op een hectisch jaar, waarin er vee is gebeurd, zowe in bestuurijk opzicht as in het organiseren van nieuwe activiteiten. Vee tijd is er gestoken in gesprekken voeren met de netwerkorganisaties IGOM en Empower Limburg, met as inzet te koersen op het bundeen van krachten door er één organisatie van te maken. We bijven daarbij goed uisteren naar onze eden. Parae aan deze ontwikkeing hebben we as netwerkorganisatie bepaad niet stigezeten. Onder inspirerende aanvoering van de LIFT-coördinator, bijgestaan door de Office Manager, zijn er vee nieuwe initiatieven ontpooid en piots gestart waar organisaties in diverse samensteingen aan hebben meegewerkt. Ook het afgeopen jaar is daarbij gebeken hoe beangrijk het is dat we actieve eden hebben die de bereidheid hebben de handen ineen te saan. Dat maakt ons sterk as organisatie. Op deze wijze everen we een bijdrage aan het opossen van de mobiiteits vraagstukken waar iedere organisatie, respectieveijk onze regio mee te maken heeft. Regematig zijn dit keine stappen die we met ekaar maken, maar daarom niet minder beangrijk. Ik denk hierbij bijvoorbeed aan het Regionaa Mobiiteitsovereg, het koppeen van twee overeggen, waardoor we efficiënter en sagvaardiger zijn geworden. Getuige de grote opkomst tijdens deze overeggen kunnen we met recht spreken van een succesvoe piot. Kennis en ervaringen worden er gedeed, vacatures uitgewissed en kandidaten besproken. Een netwerkgeegenheid bij uitstek waar je as aangesoten organisatie je voordee mee kunt doen. In maart 2014 gaat de succesvoe LIFT-mobiiteitstraining voor medewerkers Zefbewust aan de sag wederom van start. De piot projecten en kussen staat nog in de kinderschoenen, maar ik heb er ae vertrouwen in dat ook deze piot succesvo za worden. Inmiddes staat er a weer een nieuwe piot in de startbokken, het organiseren van netwerkbijeenkomsten voor medewerkers die op zoek zijn naar een nieuwe baan. Met zovee actieve eden, kan het niet anders dan dat 2014 weer een succesvo jaar wordt.... Op deze wijze everen we een bijdrage aan het opossen van de mobiiteitsvraagstukken... Ingrid Soeren 5

6 Nadine Herwig, coördinator Inspireren en verbinden: de basis voor ontwikkeing Het LIFT-netwerk staat voor mij voor verbinding van een groot gezeschap aan Limburgse organisaties vanuit de overtuiging dat we samen sterker staan. Samenwerking evert meerwaarde op as we ekaar weten te inspireren tot net een stapje meer of anders.. arbeidsmarkt inspireert mij om nieuwe krachten en mogeijkheden te verkennen! Ik geoof in het versterken van de verantwoordeijkheid van iedere werknemer voor zijn oopbaan en het samenwerken van werkgevers op dit vak. In het afgeopen jaar heb ik ervaren dat de LIFT-partners in staat zijn daar werk van te maken! As een vis in het water heb ik mensen bij ekaar gebracht. Door samen op te trekken in nieuwe projecten, werden mobiiteitskansen verziverd over sectorgrenzen heen en werd kennis en ervaring -binnen en buiten LIFTbijeenkomsten- actief tussen HR-professionas gedeed. En inspiratie eidt tot weer nieuwe ontwikkeingen en verbindingen. Want de waarde van verbinding van de 3 netwerken IGOM, Empower Limburg en LIFT werd voor iedereen evident. De samenwerking in de regionae... de waarde van verbinding van de 3 netwerken IGOM, Empower Limburg en LIFT werd voor iedereen evident... Nadine Herwig 3. Gastsprekers aan het woord: John Budde en Nick Tax van SVB Themabijeenkomst Grensoverschrijdend Werken 3 december 2013 Werven over de grens, uw medewerkers verhuizen naar Begië of Duitsand, uw medewerkers werken in twee anden As werkgever komt er hee wat op u af. Wat zijn uw verpichtingen? Wat gebeurt er bij werkoosheid, bij (vervroegde) pensionering, ziekte, ziektekosten, en nog vee meer. Tijdens een interactieve bijeenkomst op 3 december j. gaven John Budde van Bureau Duitse Zaken en Nick Tax van Bureau Begische Zaken uitgebreid uiteg over deze zaken. Ondanks de eenwording van Europa zijn op het gebied van de sociae verzekeringen de grenzen nog nadrukkeijk aanwezig! Wie zijn BBZ en BDZ? De Bureaus zijn a jarenang de speciaist op het gebied van sociae zekerheid tussen Nederand enerzijds en Duitsand en Begië anderzijds. BBZ en BDZ zijn onderdee van de Sociae Verzekeringsbank (SVB). Wij werken voor de SVB, maar ook voor het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) en het Coege voor Zorgverzekeringen (CVZ). 6

7 4. Mobiiteitskandidaat aan het woord Nick Custers Een LIFT van Rabobank naar Atrium MC De afgeopen zes jaar heb ik met vee pezier as marketeer gewerkt bij Rabobank Parkstad Limburg. Eerst in Landgraaf en daarna vanuit Heeren. Door een reorganisatie bij de okae bank is mijn functie in 2013 heaas opgeheven. De Rabobank is atijd achter mij bijven staan, ook in moeiijkere tijden. Onder andere door mij in contact te brengen met LIFT. A sne nam ik dee aan de workshop van Aatje Vincent over het veroveren van een baan. Leerzaam. Daarna kwam de tip van Rabobank-recruiter Janine Bremmers: Atrium MC zoekt een interim manager communicatie en marketing. Dat past bij jou, Nick!. Atrium MC is partner van LIFT en zo ben ik in gesprek gekomen met Een Schiperoort van de afdeing P&O. Enkee weken ater was het zo ver. Ik ging voor een haf jaar aan de sag as afdeingshoofd Communicatie & Marketing. En dat nog we in de gezondheidszorg. Ik kende het ziekenhuis eigenijk aeen omdat mijn beide zonen daar in 1992 zijn geboren. Best spannend. Zes maanden zijn sne voorbij. De vee ervaringen die ik via LIFT bij Atrium MC heb mogen opdoen zijn zeer waardevo. Ik heb opnieuw eiding mogen geven, dit keer aan een team van 9 communicatie- en marketingprofessionas. Ook heb ik nieuwe inzichten opgedaan over marketing en communicatie in de gezondheidszorg, onder andere vanwege de sterk poitiek-bestuurijke omgeving en het scherpe kostenbewustzijn. Ik heb de interim opdracht naar voe tevredenheid van mijn opdrachtgever uitgevoerd. Mijn strategisch advies aan de Raad van Bestuur werd positief gewaardeerd. Dat kwam door de teamprestatie, waarbij ik samen met de betrokken afdeing Service, Communicatie & Marketing heb aten zien wat uitbinken in samenwerking écht betekent. De opgedane ervaring heeft mij gesterkt in mijn ambitie dat ik nog meer organisaties wi inspireren om hun kantgerichtheid te vergroten. Bedankt voor deze kans. Ik had de LIFT van Rabobank naar Atrium MC niet wien missen. 5. Nieuwe eden Gemeente Maasgouw Gemeente Roerdaen Servicecentrum MER LEVANTOgroep 7

8 6. Conferentie 24 oktober Topconferentie Samen werken aan een sterkere arbeidsmarkt in samenwerking met Empower Limburg en IGOM Dagvoorzitter Joep Schrijvers, universitair docent Veranderkunde en managementauteur, opent op 24 oktober iets na negenen de topconferentie met: Wekom op dit Conspiratief Beraad. Maar een samenzwering wordt het niet. We een constructieve ontmoeting van mensen die de regionae arbeidsmarkt kennen en er een ro in speen. Zij deen duideijk één doe een sterkere arbeidsmarkt - maar zijn bij ekaar omdat ze hopen een gezamenijk weg naar dat doe te vinden. Gouverneur Theo Bovens wi nu de discussie over Zwarte Piet voop is osgebarsten in Nederand, eerst duideijk steen: Ik ben Sinterkaas niet. Daarna nuanceert hij het openingswoord van Joep Schrijvers onmiddeijk. Ik zou iever spreken over een Inspiratief Beraad dan over een Conspiratief Beraad. Het ijkt aweer ang geeden: Het jaar van de grote recessie. het jaar met de grootste krimp van de economie sinds de Tweede Weredoorog. Peter Hein van Muigen, econoom CBS zet de feiten op een rijtje en gaf aan waar de kansen iggen voor de Limburgse arbeidsmarkt. res eerst opensteen voor eigen personee, maar voor iedereen. Organisaties mogen een voorbeed nemen aan LIFT, IGOM en Empower Limburg. Erik Koppe, gedeputeerde provincie Limburg. Na de pauze, er zijn vee suggesties voor verbetering van de arbeidsmarkt verzamed, gaat het programma verder met een kort fimpje. De voorzitters van IGOM (John Seetsen), LIFT (Peter Debets) en Empower Limburg (Cara Langen) geven in korte statements aan wat zij zouden wien veranderen. Na het fimpje zitten de drie voorzitters van Empower Limburg, LIFT en IGOM in een pane, samen met Bert de Haas en Erik Koppe. Een HR-medewerker van Zuyd in de zaa daagt hen direct uit. Ik heb weer vee mooie dingen gehoord, goede pannen ook. Maar Zuyd komt concreet niet vee verder. Wanneer komt er nu iets van de grond dat ons en de arbeidsmarkt verder hept? John Seetsen (IGOM) erkent dat de noodzaak er is om daden te steen. Om te beginnen moet dat ene patform er komen, zodat ae betrokkenen eenvoudig kunnen zien wat vraag en aanbod zijn en hoe je die bij ekaar kunt brengen. Dat patform komt er sne, beooft John. Bert de Haas onderhandet namens de Abvakabo met de Vereniging van Nederandse Gemeenten over de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren. Het meest opmerkeijk aan zijn bijdrage was de suggestie om ae ambtenaren in dienst te aten treden bij een regionae overheid. Je krijgt de juiste persoon aeen op de juiste paats, wanneer ae betrokken partijen samenwerken met oog voor het agemene beang. Organisaties moeten over hun grenzen heen durven denken. Ruimer denken. Niet: vacatu-... Je krijgt de juiste persoon aeen op de juiste paats, wanneer ae betrokken partijen samenwerken met oog voor het agemene beang.... Erik Koppe 8

9 7. Expoitatieoverzicht 2013 Opbrengsten Begroting 2013 Reaisatie t/m in in Diversen Rente-inkomsten Totae baten Kosten Personeeskosten Saarissen (inc. reiskosten) Externe diensten Workshops (thema, netwerk) Conferentie PR (inc. jaarversag) Project medewerkers Mobiiteitsweek Kosten automatisering Huur/onderhoud automatisering (inc. aanpassingen website) Materiëe kosten Huisvesting, ICT ondersteuning, Teefoon Bureaukosten Diversen Onvoorzien Transitoria: Saarissen (inc. reiskosten) Totae asten Netto resutaat Eigen vermogen

10 8. Activiteiten 2013 Aanta bedrijfsbezoeken: 161 Aanta ingeschreven kandidaten: vacatures gepaatst 63 gemede detacheringen 2 themabijeenkomsten 1 netwerkbijeenkomst 6 Regionaa Mobiiteitsovereggen Conferentie: Samen werken aan een sterkere arbeidsmarkt in samenwerking met Empower-Limburg en IGOM 2 Agemene edenvergaderingen 6 medewerkersworkshops Jobmarketing en Werk vinden met socia media (ca 433 deenemers) Website met actuee vacatures/projecten en kandidaten, LIFT App Piot project training Zefbewust aan de sag Piot project Zorg en wezijn Piot project Denktank werken waar nodig... Duurzame inzetbaarheid is een gedeede verantwoordeijkheid van de werkgever en de werknemer, ook in socia media.... Aatje Vincent 9. Waardering Themabijeenkomsten LIFT organiseerde in themabijeenkomsten 16 apri Mobiiteit in uitvoering 7,6 10 september Taent in het netwerk 7,8 10

11 NETWERK > MOBILITEIT > KENNISDELING > Wij hechten vee beang aan uw mening as het gaat om de beoordeing van onze dienstverening. Het invuen van de enquête kost u sechts enkee minuten. Wij verzoeken u onderstaande vragen te beoordeen met een cijfer van 1 (zeer secht) tot 10 (uitstekend). De aatste vraag biedt ruimte voor opmerkingen of suggesties. JAARVERSLAG RUIMTE VOOR MOBILITEIT LIFTNET.NL

Marketingplan Verkoopleider. BROCHURE Workshop Marketingplan Verkoopleider. Sales Force Consulting. toekomstvisie. analyse factoren.

Marketingplan Verkoopleider. BROCHURE Workshop Marketingplan Verkoopleider. Sales Force Consulting. toekomstvisie. analyse factoren. BROCHURE Workshop Marketingpan Verkoopeider toekomstvisie anayse factoren verkoopstrategie marktbewerking organisatieontwikkeing Marketingpan Verkoopeider Saes Force Consuting ineiding Een goed functionerende

Nadere informatie

Beleef het plezier in werken...

Beleef het plezier in werken... Beeef het pezier in werken... (Zakeijke) Dienstverening Pyades evert erp-software die werkt! Voor u, uw medewerkers en kanten. Pyades dé speciaist voor (zakeijke) dienstvereners In de (zakeijke) dienstverening

Nadere informatie

BROCHURE Cursus Klantgericht Werken. rendabel. tevreden. trouw. klantgericht. Klantgericht Werken. Sales Force Consulting

BROCHURE Cursus Klantgericht Werken. rendabel. tevreden. trouw. klantgericht. Klantgericht Werken. Sales Force Consulting BROCHURE Cursus Kantgericht Werken rendabe kantgericht tevreden trouw Kantgericht Werken Saes Force Consuting Ineiding De Cursus Kantgericht Werken gaat in eerste instantie over kantgerichtheid. Kort gezegd

Nadere informatie

Beleef het plezier in werken...

Beleef het plezier in werken... Beeef het pezier in werken... Branche- en beangenoranisaties Pyades evert software die werkt! Voor u, uw medewerkers en eden. Pyades dé speciaist voor branche- en beangenorganisaties Ook in uw organisatie

Nadere informatie

Cursus Bedrijfsplan MKB

Cursus Bedrijfsplan MKB BROCHURE Cursus Bedrijfspan MKB visie anayse strategieën actiepannen Cursus Bedrijfspan MKB Saes Force Consuting ineiding Hoe groot of kein je onderneming ook is, je zut je regematig de vraag moeten steen

Nadere informatie

Beleef het plezier in werken...

Beleef het plezier in werken... Beeef het pezier in werken... Contractors & Engineering Pyades evert erp-software die werkt! Voor u, uw medewerkers en kanten. Pyades dé speciaist voor de Contractors & Engineering sector Het voeren van

Nadere informatie

Nieuw Unicum, zorg met toegevoegde waarde. Strategisch meerjaren beleidsplan 2011 2014

Nieuw Unicum, zorg met toegevoegde waarde. Strategisch meerjaren beleidsplan 2011 2014 Nieuw Unicum, zorg met toegevoegde waarde Strategisch meerjaren beeidspan 2011 2014 Introductie Nieuw Unicum is onomkeerbaar veranderd Dit strategisch meerjaren beeidspan 2011 2014 bouwt in ae opzichten

Nadere informatie

De griffier gewaardeerd Een klantenonderzoek onder staten- en gemeenteraadsleden

De griffier gewaardeerd Een klantenonderzoek onder staten- en gemeenteraadsleden De griffier gewaardeerd 2011 Een kantenonderzoek onder staten- en gemeenteraadseden Vereniging van Griffiers Apri 2011 Inhoudsopgave Samenvatting... 3 1 Ineiding... 4 1.1 Achtergrond... 4 1.2 Enquête en

Nadere informatie

Beleef het plezier in werken...

Beleef het plezier in werken... Beeef het pezier in werken... Retai ondernemingen Pyades evert erp-software die werkt! Voor u, uw medewerkers en kanten. Pyades dé speciaist voor Retai organisaties Het Nieuwe Winkeen, de Nieuwe Consument,

Nadere informatie

LIFT NETWERK > MOBILITEIT > KENNISDELING >

LIFT NETWERK > MOBILITEIT > KENNISDELING > LIFT NETWERK > MOBILITEIT > KENNISDELING > Wij hechten veel belang aan uw mening als het gaat om de beoordeling van onze dienstverlening. Het invullen van de enquête kost u slechts enkele minuten. Wij

Nadere informatie

CONGRES De APEXRESECTIE

CONGRES De APEXRESECTIE CONGRES De APEXRESECTIE Michie de Ceen Thomas von Arx Marga Ree Vrijdag 27 mei 2011 De Fint Amersfoort Vrijdag 27 mei 2011 Congresprogramma Periapicae chirurgie of herbehandeing? Nieuwe inzichten & moderne

Nadere informatie

Gespannen of overspannen? Sterk in ieders belang

Gespannen of overspannen? Sterk in ieders belang Gespannen of overspannen? Sterk in ieders beang Gespannen of overspannen? De boog kan niet atijd gespannen zijn. De kruik gaat net zo ang te water tot hij barst. Deze bekende gezegden geven aan dat er

Nadere informatie

Sales Force Boost. een Strategisch Verkoopplan maken. Sales Force Consulting. Sales Force Consulting Brochure Sales Force Boost

Sales Force Boost. een Strategisch Verkoopplan maken. Sales Force Consulting. Sales Force Consulting Brochure Sales Force Boost Saes Force Boost een Strategisch Verkooppan maken Saes Force Consuting ineiding Saes Force Boost Saes Force Boost is een cursus voor commerciëe managers en verkoopeiders. De cursus is beschikbaar in 2

Nadere informatie

BESLUIT. Besluit van de directeur-generaal van de Nederlandse mededingingsautoriteit als bedoeld in artikel 37, eerste lid, van de Mededingingswet.

BESLUIT. Besluit van de directeur-generaal van de Nederlandse mededingingsautoriteit als bedoeld in artikel 37, eerste lid, van de Mededingingswet. BESLUIT Besuit van de directeur-generaa van de Nederandse mededingingsautoriteit as bedoed in artike 37, eerste id, van de Mededingingswet. Zaaknummer 1264/Woningstichting 's-gravenhage - Woningstichting

Nadere informatie

J J. September 2015 I ~I= =1= = 1

J J. September 2015 I ~I= =1= = 1 j September 2015 ~= =1= = 1 ~ ~ " neiding De voetbavereniging Vathermond bestaat nu 85 jaar en is niet aeen een begrip in het dorp Vathermond maar ook in de wijde omgeving. Veen uit het dorp beeven zef

Nadere informatie

Inhoud. voorwoord 3. individuele coaching 4. teamtrainingen 7. workshops / intervisie 8. coachings thema s 9. profiel en persoonlijke kleur 10

Inhoud. voorwoord 3. individuele coaching 4. teamtrainingen 7. workshops / intervisie 8. coachings thema s 9. profiel en persoonlijke kleur 10 voorwoord 3 individuee coaching 4 teamtrainingen 7 workshops / intervisie 8 coachings thema s 9 profie en persoonijke keur 10 partners 11 contact 12 Inhoud 2 Voorwoord Persoonijke groei en effectiviteit

Nadere informatie

Beleef het plezier in werken...

Beleef het plezier in werken... Beeef het pezier in werken... Handes- en ogistieke ondernemingen Pyades evert erp-software die werkt! Voor u, uw medewerkers en kanten. Pyades dé speciaist voor Handes- en ogistieke ondernemingen Sharepoint

Nadere informatie

Een korte kennismaking met t Verlaet

Een korte kennismaking met t Verlaet Een korte kennismaking met t Veraet t Veraet is een woonzorgcentrum in Westdorpe. Het maakt onderdee uit van SOKA, ofwe Stichting Ouderenzorg Kanaazone. t Veraet biedt vee diensten: wooncomfort, zorg,

Nadere informatie

Beleef het plezier in werken...

Beleef het plezier in werken... Beeef het pezier in werken... Importeurs & distributeurs van materiee en voertuigen Pyades evert erp-software die werkt! Voor u, uw medewerkers en kanten. Pyades dé speciaist voor importeurs & distributeurs

Nadere informatie

IVERA 2.10: Feilloze communicatie tussen centrales en verkeersregelingen

IVERA 2.10: Feilloze communicatie tussen centrales en verkeersregelingen IVERA 2.10: Feioze communicatie tussen centraes en verkeersregeingen IVERA 2.10: feioze functionaiteit Verkeersregeingen en verkeers - centraes die gebruikmaken van het IVERA-protoco kunnen naadoos met

Nadere informatie

Cloud Hosting Checklist it starts here

Cloud Hosting Checklist it starts here Previder Coud Hosting Checkist it starts here Coud Hosting Checkist pagina 2 De 10 punten waar u over na moet denken As u gebruik wit gaan maken van coud hosting zijn een aanta punten van groot beang.

Nadere informatie

llllllllllllllllllll llïlfëil`š éïlllä* kopie. """`l* ' Betreft: Aandacht voor armoede- en schuldenproblematiek in de begroting voor 2015

llllllllllllllllllll llïlfëil`š éïlllä* kopie. `l* ' Betreft: Aandacht voor armoede- en schuldenproblematiek in de begroting voor 2015 M ï Z140055349888 Scan nummer 1 van 1 Scanpagina 1 van 5 4...... 1 _s,. ïfëi`š éïä* kopie. """`* '?*~$ ***"*" ~' ~W~W~ ^«»«««~ ~«Z140 055349 88 8 Aan: Gemeenteraden van de se Gemeenten 29 augustus 2014

Nadere informatie

U kiest voor vrijheid, u rijdt zonder zorgen. Met de Bromfietsverzekering van Centraal Beheer Achmea

U kiest voor vrijheid, u rijdt zonder zorgen. Met de Bromfietsverzekering van Centraal Beheer Achmea U kiest voor vrijheid, u rijdt zonder zorgen. Met de Bromfietsverzekering van Centraa Beheer Achmea 1 Inhoud Een goede basis voor uw auto. 3 Een goede basis voor uw bromfiets. Daarom kiest u voor onze

Nadere informatie

Ontdek de voordelen van integratie tussen Dynamics AX, Dynamics CRM en SharePoint!

Ontdek de voordelen van integratie tussen Dynamics AX, Dynamics CRM en SharePoint! Ontdek de voordeen van integratie tussen Dynamics AX, Dynamics CRM en SharePoint! Pyades gaat verder waar de standaard van Microsoft stopt. Pyades evert opossingen die werken! Voor toekomstige en bestaande

Nadere informatie

ouderparticipatie keuzedossier vmbo osb in de onderbouw Gemengde Leerweg

ouderparticipatie keuzedossier vmbo osb in de onderbouw Gemengde Leerweg euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo osb in de onderbouw Gemengde Leerweg Op vijf badzijden in het werkboek wordt de medewerking van de ouders of verzorgers van de eeringen gevraagd. Wanneer

Nadere informatie

De praktijk: het project dorp op school HOOFDSTUK

De praktijk: het project dorp op school HOOFDSTUK De praktijk: het project dorp op schoo HOOFDSTUK 3 Dorp Op Schoo 1 is een project waarin kinderen uitgedaagd worden om een dorp of een site in miniatuur te bouwen. In de maquette moeten zo vee mogeijk

Nadere informatie

BESLUIT. Besluit van de directeur-generaal van de Nederlandse mededingingsautoriteit als bedoeld in artikel 37, eerste lid, van de Mededingingswet.

BESLUIT. Besluit van de directeur-generaal van de Nederlandse mededingingsautoriteit als bedoeld in artikel 37, eerste lid, van de Mededingingswet. BESLUIT Besuit van de directeur-generaa van de Nederandse mededingingsautoriteit as bedoed in artike 37, eerste id, van de Mededingingswet. Zaak nr: 1324 / HAL - Mercurius Nummer: 1324/11 I. MELDING 1.

Nadere informatie

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier havo/vwo profielkeuze

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier havo/vwo profielkeuze euzedossier ouderparticipatie keuzedossier havo/vwo profiekeuze Op zes badzijden in het werkboek wordt de medewerking van de ouders of verzorgers van de eeringen gevraagd. Wanneer de werkboeken op schoo

Nadere informatie

Partner Network it starts here

Partner Network it starts here Previder Partner Network it starts here Partner Network It starts here IT bevindt zich in een nieuw tijdperk. Steeds meer organisaties houden ae zorgen van IT etterijk buiten de deur, door gebruik te maken

Nadere informatie

Meer woningen voor ouderen Udenhout, 29 juni 2011

Meer woningen voor ouderen Udenhout, 29 juni 2011 Meer woningen voor ouderen Udenhout, 29 juni 2011 Freya Mostert VNG Freija.mostert@vng.n Reinier Haasnoot Aedes r.haasnoot@aedes.n Inhoud presentatie Cijfers en toekomstontwikkeingen u Vergrijzing u Krimp

Nadere informatie

Zonder zorgen blijven rijden. Met de Autoverzekering van Centraal Beheer Achmea

Zonder zorgen blijven rijden. Met de Autoverzekering van Centraal Beheer Achmea Zonder zorgen bijven rijden. Met de Autoverzekering van Centraa Beheer Achmea 1 Inhoud Een goede basis voor uw auto. 3 Een goede basis voor uw auto. Daarom kiest u voor onze Autoverzekering! 4 U kiest

Nadere informatie

havo/vwo profielkeuze opdrachten via internet

havo/vwo profielkeuze opdrachten via internet euzedossier havo/vwo profiekeuze opdrachten via internet Op drieëntwintig badzijden in het werkboek is het gebruik van het digitaa portfoio uitdrukkeijk noodzakeijk of gewenst. Wanneer de werkboeken op

Nadere informatie

OPQ Manager Plus Rapport

OPQ Manager Plus Rapport OPQ Profie OPQ Manager Pus Rapport Naam Dhr. Sampe Candidate Datum 25 september 2013 www.ceb.sh.com INTRODUCTIE Dit rapport is bestemd voor gebruik door ijnmanagers en HR professionas. Het bevat aerei

Nadere informatie

Insula. Centraal. e d. u d. o C a. u s. Insula College

Insula. Centraal. e d. u d. o C a. u s. Insula College christeijke schoengemeenschap voor mavo, havo, atheneum en gymnasium Insua Coege Insua Centraa Insua Coege e g e o C a u s In! k j i e d i u d s Da ocatie Koningstraat, mavo pag. 2-6 ocatie Hamaheirapein,

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen gereged? In dit Pensioen 1-2-3 eest u wat u we en niet krijgt in onze pensioenregeing. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonijke informatie over uw pensioen. Die vindt u we op www.mijnpensioenoverzicht.n

Nadere informatie

Verder. Tips en tricks voor verpleegkundig rekenen

Verder. Tips en tricks voor verpleegkundig rekenen Verder Tips en tricks voor verpeegkundig rekenen Inhoud 2 Van de druppesneheid van een infuus tot het kaarmaken van een injectie: het maken van berekeningen is onosmakeijk verbonden met het werk van verpeegkundigen.

Nadere informatie

Een nieuwe dimensie in beveiliging. Galaxy Dimension INBRAAKBESCHERMING EN TOEGANGSCONTROLE: EEN UNIEKE EN VOLLEDIG GEÏNTEGREERDE

Een nieuwe dimensie in beveiliging. Galaxy Dimension INBRAAKBESCHERMING EN TOEGANGSCONTROLE: EEN UNIEKE EN VOLLEDIG GEÏNTEGREERDE Gaaxy Dimension INBRAAKBESCHERMING EN TOEGANGSCONTROLE: EEN UNIEKE EN VOLLEDIG GEÏNTEGREERDE OPLOSSING MET DE FLEXIBILITEIT die vodoet AAN AL UW ZAKELIJKE BEHOEFTEN Een nieuwe dimensie in beveiiging Gaaxy

Nadere informatie

BESLUIT. Besluit van de directeur-generaal van de Nederlandse mededingingsautoriteit als bedoeld in artikel 37, eerste lid, van de Mededingingswet.

BESLUIT. Besluit van de directeur-generaal van de Nederlandse mededingingsautoriteit als bedoeld in artikel 37, eerste lid, van de Mededingingswet. BESLUIT Besuit van de directeur-generaa van de Nederandse mededingingsautoriteit as bedoed in artike 37, eerste id, van de Mededingingswet. Zaaknummer 1204: Nissan Motor Nederand - Auto Veeneman I. MELDING

Nadere informatie

JAARVERSLAG RUIMTE VOOR MOBILITEIT LIFT

JAARVERSLAG RUIMTE VOOR MOBILITEIT LIFT LIFT NETWERK > MOBILITEIT > KENNISDELING > Wij hechten veel belang aan uw mening als het gaat om de beoordeling van onze dienstverlening. Het invullen van de enquête kost u slechts enkele minuten. Wij

Nadere informatie

Gemaakt door: Marinka Bruining en Marianne Fokkema Klas: 4E en 5C

Gemaakt door: Marinka Bruining en Marianne Fokkema Klas: 4E en 5C Gemaakt door: Kas: Marinka Bruining en Marianne Fokkema 4E en 5C Inhoudsopgave Samenvatting Voorwoord Ineiding Deevragen - Wat is geuk? - Hoe kun je beoordeen of je geukkig bent? - Hoe gaan we de inkomensgroepen

Nadere informatie

Proces-verbaal van opdrachtverlening

Proces-verbaal van opdrachtverlening Proces-verbaa van opdrachtverening Tite aanbesteding Aanbestedingsjurist (1,2 fte) Kenmerk aanbesteding Gegevens aanbestedende dienst Gemeente Veno Garnizoenweg 3 5928NA Veno Contactpersoon Budgethouder

Nadere informatie

Rapportages. Basis Beknopt Persoonlijkheidsprofiel Persoonlijkheidsprofiel Leiderschap Basis met algemene informatie

Rapportages. Basis Beknopt Persoonlijkheidsprofiel Persoonlijkheidsprofiel Leiderschap Basis met algemene informatie Rapportages Basis Beknopt Persoonijkheidsprofie Persoonijkheidsprofie Leiderschap Basis met agemene informatie persoog Nederand Voorbeedrapporten werk Simon Sampe 17 januari 201 Rapportage voor Simon Sampe

Nadere informatie

Einde economische groei

Einde economische groei Duurzaamheidsadviseur Pau Giding verwacht totae ontwrichting met goede afoop inde economische groei is onze grootste uitdaging Magisch en onverwoestbaar. Voor de crisis dichtten we de economische markt

Nadere informatie

BROCHURE Training Klantgericht Verkopen. Klantgerichte Verkooptraining. Sales Force Consulting

BROCHURE Training Klantgericht Verkopen. Klantgerichte Verkooptraining. Sales Force Consulting BROCHURE Training Kantgericht Verkopen Kantgerichte Verkooptraining Saes Force Consuting ineiding Kanten vormen de beangrijkste inkomstenbron van je onderneming. Je wit dan ook optimaa rekening houden

Nadere informatie

E-health Gedeelde regie voor zorg en gezondheid. De Zorgspecials van Cure4

E-health Gedeelde regie voor zorg en gezondheid. De Zorgspecials van Cure4 E-heath Gedeede regie voor zorg en gezondheid De Zorgspecias van Cure4 E-heath heeft de toekomst Een radicae omwenteing in de zorg is onafwendbaar. De toekomst en tevens uitdaging van de zorgsector igt

Nadere informatie

KWALITEITSONDERZOEK IN HET KADER VAN HET ONDERWIJSVERSLAG 2007/2008 HET MONTESSORI LYCEUM HERMAN JORDAN

KWALITEITSONDERZOEK IN HET KADER VAN HET ONDERWIJSVERSLAG 2007/2008 HET MONTESSORI LYCEUM HERMAN JORDAN RAPPORT KWALITEITSONDERZOEK IN HET KADER VAN HET ONDERWIJSVERSLAG 2007/2008 HET MONTESSORI LYCEUM HERMAN JORDAN Schoo/insteing/vestiging: Montessori Lyceum Herman Jordan Afdeing: vwo Paats: Zeist BRIN-nummer:

Nadere informatie

Informatiepunt Venlo Binnenstad

Informatiepunt Venlo Binnenstad VENLO-BINNENSTAD WIJKKRANT Jaargang 4, nr. 2, juni 2001 INHOUDSOPGAVE: Informatiepunt Veno Binnenstad 1 Honden en het Juianapark 2 Informatiepunt Veno Binnenstad Nachtvergunningen/ontheffingen suitingsuur

Nadere informatie

l r k bas i s s c h ool

l r k bas i s s c h ool r k bas i s s c h oo SCHOOLGIDS 2015-2019 ALGEMENE GEGEVENS Basisschoo de V Hertstraat 4 5408 XL Voke Teefoon: 0413-335363 E-mai: info@devvoke.n Website: www.devvoke.n Dependance De V Reestraat 47 5408

Nadere informatie

Anders kijken naar werk. CNV-voorzitter Van Boggelen Werken voor geld of geluk? Dienend leiderschap

Anders kijken naar werk. CNV-voorzitter Van Boggelen Werken voor geld of geluk? Dienend leiderschap Magazine voor bestuurders, toezichthouders en managers in het kathoiek onderwijs JAARGANG 30 I FEBRUARI 2010 I NUMMER 1 Anders kijken naar werk CNV-voorzitter Van Boggeen Werken voor ged of geuk? Dienend

Nadere informatie

BESLUIT. Besluit van de directeur-generaal van de Nederlandse mededingingsautoriteit als bedoeld in artikel 37, eerste lid, van de Mededingingswet.

BESLUIT. Besluit van de directeur-generaal van de Nederlandse mededingingsautoriteit als bedoeld in artikel 37, eerste lid, van de Mededingingswet. BESLUIT Besuit van de directeur-generaa van de Nederandse mededingingsautoriteit as bedoed in artike 37, eerste id, van de Mededingingswet. Zaaknummer 1423/Arbo Groep Gak - Arbo Management Groep I. MELDING

Nadere informatie

Woningen met het Slimmer Kopen label hebben een lagere aankoopprijs. Het voordeel kan wel oplopen tot 25 procent!

Woningen met het Slimmer Kopen label hebben een lagere aankoopprijs. Het voordeel kan wel oplopen tot 25 procent! feiten & spereges Woningen met het Simmer Kopen abe hebben een agere aankoopprijs. Het voordee kan we opopen tot 25 procent! As koper van een Simmer Kopen woning bent u voor de voe honderd procent eigenaar.

Nadere informatie

Leernetwerk Zeggenschap en Inclusie voor mensen met een Ernstig Meervoudige Beperking (EMB) Gebundelde resultaten Leernetwerk

Leernetwerk Zeggenschap en Inclusie voor mensen met een Ernstig Meervoudige Beperking (EMB) Gebundelde resultaten Leernetwerk Leernetwerk Zeggenschap en Incusie voor mensen met een Ernstig Meervoudige Beperking (EMB) Gebundede resutaten Leernetwerk www.kennispeingehandicaptensector.n vormgeving: Studio Tween Inhoudsopgave Ineiding

Nadere informatie

Wij wensen alle lezers van hettivoliaantje Veel geluk en voorspoed in 2011. Namens: Bestuur en vrijwilligers Stichting Tivoli i lov it

Wij wensen alle lezers van hettivoliaantje Veel geluk en voorspoed in 2011. Namens: Bestuur en vrijwilligers Stichting Tivoli i lov it Het aaneveren van stukken voor het vogende Tivoiaantje, graag vóór 15 maart 2011. Liefst per e-mai: i.tivoi@upcmai.n 2011 nummer 1 Wij wensen ae ezers van hettivoiaantje Vee geuk en voorspoed in 2011 Namens:

Nadere informatie

1. Doelstelling. Verhuisplan ARDU!N. Begripsbepalingen. 3. Uitgangspunten

1. Doelstelling. Verhuisplan ARDU!N. Begripsbepalingen. 3. Uitgangspunten Verhuispan Verhuispan ARDU!N 1. Doesteing Bij een verhuizing van de woning of de werkpek /dagbesteding komt vee kijken. In dit pan staat beschreven hoe dat gaat. Wat kan de ciënt van Arduin verwachten

Nadere informatie

Plan van aanpak kwaliteitsverbetering treindienst Nijmegen Venlo Roermond

Plan van aanpak kwaliteitsverbetering treindienst Nijmegen Venlo Roermond Pan van aanpak kwaiteitsverbetering treindienst Nijmegen Veno Roermond Panstudie fase 2A en 2B Extern opdrachtgever Auteur Provincie Limburg Ing. M.E. de Vries/ Ph. M. Verhust (Prm) Kenmerk Versie 15 Projectnummer

Nadere informatie

LIFT N E T W E R K > M O B I L I T E I T > K E N N I S D E L I N G

LIFT N E T W E R K > M O B I L I T E I T > K E N N I S D E L I N G LIFT N E T W E R K > M O B I L I T E I T > K E N N I S D E L I N G > jaarverslag 2006 Inhoudsopgave Colofon Voorwoord 3 Een nieuwe start 4 Enkele succesverhalen 5 Realisatie 2006 7 Begroting 2007 8 Dagelijks

Nadere informatie

Meer gegevens over dit nieuwe initiatief in Tivoli leest u op pagina 3!

Meer gegevens over dit nieuwe initiatief in Tivoli leest u op pagina 3! Het aaneveren van stukken voor het vogende Tivoiaantje, graag vóór 15 mei 2011. Liefst per e-mai: i.tivoi@upcmai.n 2011 nummer 2 Meer gegevens over dit nieuwe initiatief in Tivoi eest u op pagina 3! 1

Nadere informatie

Seksualiteit en Preventie Seksueel Misbruik. Gebundelde resultaten Leernetwerk. www.kennispleingehandicaptensector.nl. Programma Kennismarkt 2012 1

Seksualiteit en Preventie Seksueel Misbruik. Gebundelde resultaten Leernetwerk. www.kennispleingehandicaptensector.nl. Programma Kennismarkt 2012 1 Seksuaiteit en Preventie Seksuee Misbruik Gebundede resutaten Leernetwerk www.kennispeingehandicaptensector.n Programma Kennismarkt 2012 1 Inhoudsopgave Ineiding 3 Taant / De Swaai 4 Stichting Zuidwester

Nadere informatie

WIJ WENSEN AL ONZE LEZERS EEN HEEL GEZELLIG CARNAVAL

WIJ WENSEN AL ONZE LEZERS EEN HEEL GEZELLIG CARNAVAL Het aaneveren van stukken voor het vogende Tivoiaantje, graag vóór 15 maart 2012. Liefst per e-mai: info@stichtingtivoi.n 2012 nummer 1 WIJ WENSEN AL ONZE LEZERS EEN HEEL GEZELLIG CARNAVAL 1 INHOUDSOPGAVE

Nadere informatie

/m;. n;;ïum - 9 ju);! ydo. Provinciale Staten van Zeeland Postbus 165. Onderwerp: alternatief advies voor bef beheer van ganzen

/m;. n;;ïum - 9 ju);! ydo. Provinciale Staten van Zeeland Postbus 165. Onderwerp: alternatief advies voor bef beheer van ganzen Provinciae Staten van Zeeand Postbus 165 AFD. SG AMT. 4330 AD Middeburg AFD. 'I'ERMIJN f i n;;ïum - 9 ju);! 2011 -ydo J S e Onderwerp: aternatief advies voor bef beheer van ganzen Amsteveen, 7 juni 201

Nadere informatie

De tandarts dirigeert en delegeert. Orale Implantologie: bij uw patiënt geïndiceerd?

De tandarts dirigeert en delegeert. Orale Implantologie: bij uw patiënt geïndiceerd? RAI Congrescentrum Amsterdam Vrijdag 1 FEBRUARI 2013 Congres voor de tandarts agemeen practicus Gordon van der Avoort Patrick Oosterwijk Marco Cune Danië Wismeyer Henny Meijer Congres over impantoogie

Nadere informatie

Bijzondere vondst in Molenpark

Bijzondere vondst in Molenpark Stadswerken IBUzine is een magazine voor medewerkers en reaties van IBU-Stadsingenieurs en verschijnt enkee maen per jaar in een opage van 450 stuks IBUzine Forten Nieuwe Hoandse Waterinie 2 Fexibe opstebare

Nadere informatie

Beleid & Ondersteuning Brandweerzorg

Beleid & Ondersteuning Brandweerzorg HupvereningsDienst Ken nemer/and Beeid & Ondersteuning Brandweerzorg Reouradres Postbus 554 2 GM Haarem Gezondheidszorg Aan de raden van de gemeenten Bennebroek, Beverwijk, Boemendaa, Ram P bestr 'i din

Nadere informatie

n-- J Bij elk ander verwarmingssysteem is dit niet het geval, de temperatuur tegen het '-.!:> plafond is altijd hoger dan bij de vloer.

n-- J Bij elk ander verwarmingssysteem is dit niet het geval, de temperatuur tegen het '-.!:> plafond is altijd hoger dan bij de vloer. Nummer 19 Onderwerp: Voerverwarming neiding Het systeem van voerverwarming is op de Nederandse markt nooit een gewedig sukses geworden. Was het jaren geeden een mooi systeem voor woningen weke in de koopsfeer

Nadere informatie

Miriam van Drunen Gehuwd, 3 kinderen (17, 14 en 5) HAVO A-verpleegkundige 1987 1995 verpleegkundige 1995 1999 administratief medewerker HBO APPB 1999 2006 p-adviseur, mobiliteitsconsulent, zzp-er Vanaf

Nadere informatie

nieuwsbrief Mantelzorgondersteuning goed geregeld? Activiteiten kalender VRIJDAG 23 OKTOBER VRIJDAG 30 OKTOBER VRIJDAG 13 NOVEMBER

nieuwsbrief Mantelzorgondersteuning goed geregeld? Activiteiten kalender VRIJDAG 23 OKTOBER VRIJDAG 30 OKTOBER VRIJDAG 13 NOVEMBER nieuwsbrief ANBO AFDELING ENSCHEDE OKTOBER 2015 NUMMER 16 Activiteiten kaender VRIJDAG 23 OKTOBER Thema Gezonde voeding Ineiding door diëtiste Proeven van maatijden Apetito Aanmeden bij Harry Oonk zie

Nadere informatie

verzekerd ondernemen in het buitengebied

verzekerd ondernemen in het buitengebied verzekerd ondernemen in het buitengebied FINBULLETIN We een goede autoverzekering maar hoe zit het met de inzittenden? uitgave: november 2011 Het kan een ieder overkomen. U rijdt in uw auto en net in een

Nadere informatie

Handreiking. Balans in Beeld. E.J.W. Rot. Jongeren met een licht verstandelijke beperking uitdagen, zonder hen te overvragen of ondervragen

Handreiking. Balans in Beeld. E.J.W. Rot. Jongeren met een licht verstandelijke beperking uitdagen, zonder hen te overvragen of ondervragen Handreiking Baans in Beed Jongeren met een icht verstandeijke beperking uitdagen, zonder hen te overvragen of ondervragen E.J.W. Rot www.kennispeingehandicaptensector.n/baansinbeed www.kennispeingehandicaptensector.n

Nadere informatie

Bestevaerstraat 6. 1971 BT IJmuiden 178 000,- k.k. makelaars. haarlem.hiermakelaars.nl

Bestevaerstraat 6. 1971 BT IJmuiden 178 000,- k.k. makelaars. haarlem.hiermakelaars.nl makeaars Bestevaerstraat 6 1971 BT IJmuiden 178 000,- k.k. haarem.hiermakeaars.n Hier Makeaars Houtpein 26 2012 DH Haarem te (023) 5 531 631 haarem@hiermakeaars.n Agemeen makeaars Woning Ligging: aan rustige

Nadere informatie

esdégé reigersdaal Afspraken over agressie

esdégé reigersdaal Afspraken over agressie esdégé reigersdaa Afspraken over agressie 1 Afspraken over agressie Voorwoord De afgeopen jaren zijn er op het terrein van omgaan met agressie/ongewenst gedrag zowe centraa as okaa binnen de organisatie

Nadere informatie

CoperfinFash Uitgave nr. 5 - Jui 2002 Coperfin op bezoek... een campagne zoas nooit tevoren! Met deze speciae uitgave van CoperfinFash wien we het enthousiasme en het engagement van onze okae communicatoren

Nadere informatie

Schoolgids. r.k. basisschool De Smidse. www.bsdesmidse.nl

Schoolgids. r.k. basisschool De Smidse. www.bsdesmidse.nl Schoogids r.k. basisschoo De Smidse www.bsdesmidse.n 1 Hoefsmidhof 1 1445 KD Purmerend te: 0299-641699 fax: 0299-649516 brin-nummer: 12BP e-mai: desmidse@bsdesmidse.n Inhoudsopgave Onderwerp ( Kik op het

Nadere informatie

Slachthuisstraat 39. 2033 HC Haarlem 145 500,- k.k. makelaars. haarlem.hiermakelaars.nl

Slachthuisstraat 39. 2033 HC Haarlem 145 500,- k.k. makelaars. haarlem.hiermakelaars.nl makeaars Sachthuisstraat 39 2033 HC Haarem 145 500,- k.k. haarem.hiermakeaars.n Hier Makeaars Houtpein 26 2012 DH Haarem te (023) 5 531 631 haarem@hiermakeaars.n Agemeen Sachthuisstraat 39, 2033 HC Haarem

Nadere informatie

Rapportages. Basis Beknopt Persoonlijkheidsprofiel Persoonlijkheidsprofiel Basis met algemene informatie. Persolog voorbeeld 5

Rapportages. Basis Beknopt Persoonlijkheidsprofiel Persoonlijkheidsprofiel Basis met algemene informatie. Persolog voorbeeld 5 Rapportages Basis Beknopt Persoonijkheidsprofie Persoonijkheidsprofie Basis met agemene informatie Persoog voorbeed 5 Aexander voorbeed 16 december 13 Rapportage voor Aexander voorbeed - 16 december 13

Nadere informatie

Avonturijn, vol van avontuur!

Avonturijn, vol van avontuur! Jaarversag 2013 Kinderopvang Avonturijn Gepersonaiseerde uitgave, kijk sne op pagina 3 g Avonturijn, vo van avontuur! 2013 was een bewogen jaar. De branche kinderopvang stond onder enorme druk. Dit betekende

Nadere informatie

Stadslogistiek. 13 april 2016

Stadslogistiek. 13 april 2016 Stadsogistiek 13 apri 2016 Inhoud Wat is stadsogistiek Zutphen? Doe HAN bij stadsogistiek Zutphen MAMCA onderzoek Haabaarheidsonderzoek Huidige onderzoeken Discussie Wat is stadsogistiek Zutphen? Het Zutphense

Nadere informatie

Club van Past Rotarians Deventer & Omstreken, opgericht

Club van Past Rotarians Deventer & Omstreken, opgericht Jaargang 2015/2016 Nummer 2 - december 2015 Federatie van cubs van Past Rotarians nieuws De kracht van een Cub van Past Rotarians Federatiereis 2016: Bournemouth Het is atijd weer spannend hoe het programma

Nadere informatie

Aan de slag met (F)ACT voor LVB?!

Aan de slag met (F)ACT voor LVB?! Aan de sag met (F)ACT voor LVB?! 3. De operationee fase Laura Neijmeijer - apri 2014 1 Handreiking voor de impementatie van (F)ACT Coofon Financier Antonia Wihemina Fonds Initiatiefnemers Amarant Groep,

Nadere informatie

Finanzien 2010-3. Bevoegd gezag mag mailbox bekijken. jaargang 14 verschijnt 11 x per jaar www.ncf-ned.nl www.ncf-or.nl

Finanzien 2010-3. Bevoegd gezag mag mailbox bekijken. jaargang 14 verschijnt 11 x per jaar www.ncf-ned.nl www.ncf-or.nl Finanzien 2010-3 Bevoegd gezag mag maibox bekijken Magazine voor de eden van de Nederandse Categoriae vakvereniging Financiën jaargang 14 verschijnt 11 x per jaar www.ncf-ned.n www.ncf-or.n Inhoudsopgave

Nadere informatie

\W/W 1%/ rfeßt s: f:ot ßÖêR. Advies van de Participatieraad. en wethouders. aan het college van burgemeester ',1. Algemeen

\W/W 1%/ rfeßt s: f:ot ßÖêR. Advies van de Participatieraad. en wethouders. aan het college van burgemeester ',1. Algemeen 01. Inkomende documenten 13286 Scan nummer 1 van 1 Scanpagina 2 van 7 ' ~ O i reßt s: :ot ßÖêR ÉM i1 TF TôR $ôn6ô van de Participatieraad aan het coege van burgemeester en wethouders Agemeen Datum: 17

Nadere informatie

Gewoon is soms niet speciaal genoeg. AmbulAnte begeleiding (V)SO de PirAmide

Gewoon is soms niet speciaal genoeg. AmbulAnte begeleiding (V)SO de PirAmide AmbuAnte begeeiding (V)SO de PirAmide Gewoon is soms niet speciaa genoeg deskundige begeeiding en PrAKtiSCHe OnderSteuning VOOr OnderWiJS AAn eeringen met een Angdurige ZieKte OF ichameijke beperking.

Nadere informatie

BESLUIT. Besluit van de directeur-generaal van de Nederlandse mededingingsautoriteit als bedoeld in artikel 37, eerste lid, van de Mededingingswet.

BESLUIT. Besluit van de directeur-generaal van de Nederlandse mededingingsautoriteit als bedoeld in artikel 37, eerste lid, van de Mededingingswet. BESLUIT Besuit van de directeur-generaa van de Nederandse mededingingsautoriteit as bedoed in artike 37, eerste id, van de Mededingingswet. Zaaknummer 1431/Autogri - Host Marriott Services I. MELDING 1.

Nadere informatie

i: t.. * k';... iië : : i. E ' ï ï k. :Ej :.1:) LLL é y ' y Aan de Ieden van de raad van de gemeente Buren uw brief van'. Maurik, behandeld door:

i: t.. * k';... iië : : i. E ' ï ï k. :Ej :.1:) LLL é y ' y Aan de Ieden van de raad van de gemeente Buren uw brief van'. Maurik, behandeld door: i: t.. * k';....... iië : : i. E ' ï ï k. :Ej :.:) LLL é y ' y Aan de eden van de raad van de gemeente Buren uw brief van'. Maurik, behanded door: W.M. Wibrink Bijagetn): onderwerp: Bean oording openstaande

Nadere informatie

Finanzien 2010-2. Jan Witvoet van het ABP en die drommelse dekkingsgraad. jaargang 14 verschijnt 11 x per jaar www.ncf-ned.nl www.ncf-or.

Finanzien 2010-2. Jan Witvoet van het ABP en die drommelse dekkingsgraad. jaargang 14 verschijnt 11 x per jaar www.ncf-ned.nl www.ncf-or. Finanzien 2010-2 Jan Witvoet van het ABP en die drommese dekkingsgraad Magazine voor de eden van de Nederandse Categoriae vakvereniging Financiën jaargang 14 verschijnt 11 x per jaar www.ncf-ned.n www.ncf-or.n

Nadere informatie

NAS-I-ERDAA4. 0Nfi**i?AN@E.ii. 7 JULznis. / ArenA. Geacht Bestuur,

NAS-I-ERDAA4. 0Nfi**i?AN@E.ii. 7 JULznis. / ArenA. Geacht Bestuur, NASIERDAA4 / ArenA 0Nfi**i?AN@E.ii i 7 JULznis Stadsregio Amsterdam s'radion AMSTERDAM c.v. Dageijks Bestuur Stadsregio Amstersdam i>.o. Box 2298 Postbus 626 00 DL AMSTERDAM 000 AP AMSTERDAM THE NETHERLANDS

Nadere informatie

DE NEDERLANDSE EVENT COOL HUNT

DE NEDERLANDSE EVENT COOL HUNT DE NEDERLANDSE EVENT COOL HUNT De teevisiekanaen raken verstopt en dus neemt het vermogen van teevisiecommercias af om werkeijk in te zinken. Omgekeerd evenredig intensiveert de zoektocht naar aternatieve

Nadere informatie

evenementenlocatie P2 Euroborg

evenementenlocatie P2 Euroborg evenementenocatie P2 Euroborg Evenementen in de stad Groningen Groningen is een bruisende en eefbare stad met een ruim en gevarieerd aanbod aan evenementen. Dit aanbod is zowe binnen, in de vee theaters,

Nadere informatie

KeCo-opgaven elektricitietsleer VWO4

KeCo-opgaven elektricitietsleer VWO4 KeCo-opgaven eektricitietseer VWO4 1 KeCo-opgaven eektricitietseer VWO4 E.1. a. Wat is een eektrische stroom? b. Vu in: Een eektrische stroomkring moet atijd.. zijn. c. Een negatief geaden voorwerp heeft

Nadere informatie

Finanzien 2010-4. Magazine voor de leden van de Nederlandse Categoriale vakvereniging Financiën

Finanzien 2010-4. Magazine voor de leden van de Nederlandse Categoriale vakvereniging Financiën Finanzien 2010-4 Magazine voor de eden van de Nederandse Categoriae vakvereniging Financiën jaargang 14 verschijnt 11 x per jaar www.ncf-ned.n www.ncf-or.n Ledenraad: Prijscompensatie is toch we het minste

Nadere informatie

HulpverleningsDienst Kennemerland Beleid & Ondersteuning

HulpverleningsDienst Kennemerland Beleid & Ondersteuning HupvereningsDienst Kennemerand Beeid & Ondersteuning Brandweerzorg Gezondheidszorg Retouradres Postbus 4 2 GM Haarem de raden van de gemeenten Bennebroek, Beverwijk, Boemendaa, Haarem, Haaremmeriede en

Nadere informatie

Previder Cloud Hosting it starts here

Previder Cloud Hosting it starts here Whitepaper Previder Coud Hosting it starts here Whitepaper Previder Coud Hosting Inhoudsopgave 1. Managementsamenvatting... 3 2. Ineiding Coud Hosting... 4 2.1. Typen Couds... 4 2.2. Coudservicemodeen...

Nadere informatie

Veiligheid bij Evenementen

Veiligheid bij Evenementen Congres + verdiepende mastercasses 21 en 22 maart 2013 GereDome Arnhem Wegens groot succes herhaad! Vorige editie gemidded beoordeed met een 8! Veiigheid bij Evenementen Neem uw verantwoordeijkheid en

Nadere informatie

Zelf klussen in uw huurwoning

Zelf klussen in uw huurwoning Zef kussen in uw huurwoning U wit iets aan uw huurwoning veranderen zodat deze beter bij u past. Een nieuwe keuken, een andere badkamer of misschien we een dakkape. Wij geven u graag de geegenheid om zef

Nadere informatie

BESLUIT. Besluit van de directeur-generaal van de Nederlandse mededingingsautoriteit als bedoeld in artikel 37, eerste lid, van de Mededingingswet.

BESLUIT. Besluit van de directeur-generaal van de Nederlandse mededingingsautoriteit als bedoeld in artikel 37, eerste lid, van de Mededingingswet. BESLUIT Besuit van de directeur-generaa van de Nederandse mededingingsautoriteit as bedoed in artike 37, eerste id, van de Mededingingswet. Zaak nr: 1356/VBA - Hobaho Nummer: 1356/24 I. MELDING 1. Op 25

Nadere informatie

llllllllli IIlllllllll Hllillll

llllllllli IIlllllllll Hllillll APRzins on1vmse~'a i Hi * Z O O ' D 8 A 1 F 9 F * hiegomíssenoordwijk 8049 Z/15/006057 BEWä'E' n fdwik?'h U=Y1í?8'=11 Aan het coege van burgemeester en wethouders H b=h Sff?=f 92 van de gemeente Noordwijk

Nadere informatie

In totaal hebben ongeveer 100 inwoners actief deelgenomen aan de bijeenkomst. De bijeenkomst in Kinderdijk werd het best bezocht.

In totaal hebben ongeveer 100 inwoners actief deelgenomen aan de bijeenkomst. De bijeenkomst in Kinderdijk werd het best bezocht. Bewonersavonden gebiedsontwikkeing Kinderdijk + Aanpak Suggesties/opmerkingen vanuit de bijeenkomsten in Kinderdijk (13 apri) en Abasserdam (16 apri) In totaa hebben ongeveer 100 inwoners actief deegenomen

Nadere informatie

Correctievoorschrift VWO

Correctievoorschrift VWO Correctievoorschrift VWO 0 tijdvak natuurkunde tevens oud programma natuurkunde, Het correctievoorschrift bestaat uit: Reges voor de beoordeing Agemene reges 3 Vakspecifieke reges 4 Beoordeingsmode 5 Inzenden

Nadere informatie

Ouder wordende cliënt. Projectresultaten en inspiratie. www.kennispleingehandicaptensector.nl

Ouder wordende cliënt. Projectresultaten en inspiratie. www.kennispleingehandicaptensector.nl Ouder wordende ciënt Projectresutaten en inspiratie www.kennispeingehandicaptensector.n 2 Project Ouder wordende ciënt Inhoudsopgave Ineiding 2... Verhaen van ciënten 3... Jos Anna Heeen en Ad Vera Interviews

Nadere informatie

Enquete Resultaten en Conclusies

Enquete Resultaten en Conclusies Enquete 2016 Resultaten en Conclusies Achtergrond Begin 2017 heeft het bestuur een enquête uitgeschreven, om na te gaan of wij de juiste dingen doen voor onze leden. De respons was uitstekend. Binnen twee

Nadere informatie