Ebook Ontwerp een optimaal verkoopproces

Vergelijkbare documenten
Sales Acceleratie Management. Sales Wetmatigheid 4 - Marktdruk

LOGBOEK van: klas: 1

Career & Kids Franchise Organisatie

CURSISTENSITE Cursistensite.nl is het leerportaal voor onze cursisten.

Sales Acceleratie Management

Visie op de webpresentatie. gemeente Eindhoven

Ontdek wie je bent, wat je kan en wat je wilt!

Stichting de Wielborgh Wonen, zorg en welzijn. Van harte welkom. Training Meten moet! Casper van der Most

Richtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0

Coderen en analyseren van kwalitatieve data via Nvivo

Presentatie eisen reisweek

V-ICT-OR begeleidt besturen in hun informatiehuishouding voor optimaal verloop van samenvoeging gemeente en OCMW

Vrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.

Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid

- Bedrijfsvermeldingen, Key-accounts & andere advertentiemogelijkheden -

Uw kenmerk Ons kenmerk Toestelnummer 2009/ Uw brief d.d. Behandeld door Bijlagen R.M.C. Strijker

Tips Digiduif. 1. U logt in op digiduif met uw adres en wachtwoord.

Handleiding voor het aanmaken van een profiel en het beheer van vacatures en/of trainingen. 1. Het aanmaken van een organisatieprofiel 1

Ambitie HAS Hogeschool: Afvalvrij in Resultaten afgelopen 3 jaar Zie bijlage 1: Grafieken. Samenwerking Ecosmart

Deel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40

van gebruikers, en het toekennen van lees- en schrijfrechten (zie hiervoor ).

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone

Budgetkortingen GGZ: van bedreiging naar kans

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan

WORKFLOW4U. Voor transparante processen en voorspelbare kwaliteit

Aanbod Diensten Baan in Beeld

Gefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht

Deelprojectplan. Projectadministraties

Transmuraal Programma Management

Verzuim Beleid. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli Versie 0.

Mijn egov-rollenbeheer Handleiding voor Roltoekenningsgebruikers

Verkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013

Teamtrainingen en teamdagen

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ

Plan van Aanpak Solidariteitswerk in sectoren.

Alleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies

Het Grote Geldonderzoek: hoe ga je met je geld om?

re-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return

Checklist competenties voor onderwijsprofessionals

Format handleiding jaarconsult Diabetes

Nieuwsbrief 2 31 augustus 2015

07 A Rolverdeling arbodienst / Amsterdam Thuiszorg, maart 2003

Communicatieplan vrijwilligerswerving

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen

WHITE PAPER HET INRICHTEN VAN KWALITEITSMANAGEMENT

Solliciteren bij bnr. Selectiecriteria juniormedewerker

Stap 1 - Het selecteren van de catalogusindeling

Evaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis

Inwerken van en overdracht aan nieuwe diakenen

Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN

Regeling: strategisch plan duurzame ontwikkeling werknemer

Outplacementprogramma Zilver

Missie, visie en strategie Informatievoorziening veiligheidsregio s Definitief RBC 5/11/14

S&A bvba. 1. Startverklaring definitief goedgekeurd. Ambachtsweg Merelbeke. Inhoudstafel 1. STARTVERKLARING DEFINITIEF GOEDGEKEURD...

Excellente werving, Excellente studenten. Studentenwerving

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers

De voorzitter heet alle aanwezigen welkom en neemt kort de opzet van de vergadering door.

Baan in Beeld. Outplacementprogramma Goud

Werken met de CONTENT-bibliotheek in Quayn

Trainingsinformatieblad nr. 28_O. Coöperatie Baronije UA

Stappenplan Zaaktype Catalogus

Wie verkoopt uw huis?

De Ultieme Sollicitatie Gids.

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD

In dit hoofdstuk proberen we u uit te leggen hoe onze webshop functioneert.

Wij verzoeken u de toelichting voor het invullen van het formulier goed te lezen.

Kenneth Smit Consulting -1-

Naast mij zit Peter Oeij. Eveneens onderzoeker bij TNO, op het gebied van sociale innovatie.

Handleiding Klantaccordering digitaal uren accorderen

Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.

Stappenplan BTW-verhoging van 19 naar 21% per 1 oktober 2012

Arco PDF Processor

Risicomanagement in zorgbouwprojecten. Centrum Zorg en Bouw

Je loopbaanplan in vijf stappen. Handleiding voor het schrijven van je loopbaanplan. 2018, Mariska Hidding

*** Enquête *** afstudeerscriptie over de huidige elektronische verbindingen*

Trainingsinformatieblad nr. 27_O. Coöperatie Baronije UA

Trainingsinformatieblad nr. 18_A. Coöperatie Baronije UA

Tevredenheidsenquete bezwarencommissie (CONCEPT)

Trainingsinformatieblad nr. 31_O. Coöperatie Baronije UA

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;

Zoals bekend hebben we de verdere ontwikkeling van de organisatie van de GGD verbonden aan

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.

Business Breakthrough Biomimicry. Green Business Benefits oktober 2015

Bibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau

Ace! E-book. Ace! Management Partners Training Coaching Consulting Interim Management

Kwaliteitscriteria CVA-zorg, geformuleerd vanuit patiëntperspectief Versie 1.0, augustus 2018 Harteraad

HANDLEIDING. Kom In Actie Rode Kruis

UZ BRUSSEL. Verslag overleg Syndicale delegatie ABVV. SAGA + PLANNING dd. 16 februari 2010

Hardware Practicum Informatica klas 4

Start duurzame inzetbaarheid

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

Waarom en hoe accountants hun verdienmodel moeten aanpassen. Van uren factureren naar value added pricing

Trainingsinformatieblad nr. 32_O. Coöperatie Baronije UA

Hoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen

Ict-puzzel voor het onderwijs

Mijnkmosite Project Gids

Transcriptie:

Ebk Ontwerp een ptimaal verkpprces Een ptimaal sales ritme draagt bij aan een maximale nett sales tijd en een lerende rganisatie die steeds slimmer en dus succesvller er te werk gaat. Maar he km je nu tt een best practice, maatwerk sales ritme?

Ontwerp een ptimaal salesprces Een ptimaal sales ritme draagt bij aan een maximale nett sales tijd en een lerende rganisatie die steeds slimmer en dus succesvller ler te werk gaat. Maar he km je nu tt een best practice, maatwerk sales ritme? Plan/d/check/act In tegenstelling tt sales, is het in veel bedrijfsprcessen - zals bijvrbeeld in de buw - vanzelfsprekend dat er wrdt gewerkt met een vaste aanpak en prcedure. En dat hierp prcesmetingen plaats vinden in vlledige transparantie waarmee e men cntinue stuurt p het ptimaliseren van de prcessen. De grndslag van dit permanente leer-/verbeterprces ligt in de Japanse kaizen filsfie. Dit is een zeer succesvlle manier van management waarbij je gestructureerd en planmatig je werkzaamheden en plant en uitvert, analyseert en reflecteert p de resultaten hiervan en vervlgens aanpassingen det m daarna ng beter te plannen, uitveren etc. In Nederland staat deze werkwijze k wel bekend als plan/d/check/act management. Als je deze werkwijze drvert in het sales prces, zal de perfrmance van het verkpteam blijvend verbeteren. Hiervan zijn tal van praktijkvrbeelden. Hiernder vlgt een aanpak m het sales prces p die manier in te richten: Gebruik een checklist van de relevante sales (management) activiteiten. Als vrbeeld kan het algemene RedFxBlue sales lemniscaat (zie hiernder) dienen. Lp er met het sales team stapsgewijs dr heen m vast te stellen: Welke stappen verbdig zijn f ntbreken vr de specifieke sales aanpak van het sales team. Wat de precieze inhud is van ieder stap (schrijf de inhud van de stappen uit het sales lemniscaat na aflp beknpt uit als handleiding). Wat per stap de verantwrdelijken, tijdsbesteding en frequentie etc. zijn (zie het aanvullende vrbeeld hiernder). Schets daarna he de indeling van het weekritme er grafisch uit kmt te zien en scherp dit waar ndig samen ng aan.

In de stap hiervr heb je het sales prces langs plan/d/check/act in kaart gebracht. Nu is het zaak m alle daarin benemde sales (management) taken in een vast ritme te zetten. Waarm is dat ritme nu eigenlijk z belangrijk? Enkele redenen: Uit nderzek blijkt dat mensen ver het algemeen niet ged in staat zijn m veel zaken tegelijk f dr elkaar heen te den. Ze verliezen dan het verzicht, ze wrden minder efficiënt, de stress neemt te, de kwaliteit lpt sterk terug en ze beleven er zelf bvendien minder plezier aan. Als mensen zich daarentegen langere tijd kunnen fcussen p 1 activiteit, dan neemt de fcus te en kmen ze in een flw. En dit zrgt vr sterk betere prestaties. Vergelijk dit met een marathn lper: die met eerst enkele kilmeters pwarmen vrdat hij in een cadans raakt. Als je activiteiten dus krt tussen de bedrijven dr det dan de je dit dus altijd in de pwarmperide en presteer je nit ptimaal. He kun je nu de sales (management) ment) taken een gede vaste structuur geven langs een ptimaal ritme? Hiernder vind je een vrbeeld van he een sales afdeling zich met rganiseren ren m een ptimaal sales prces te kunnen uitveren met maximale nett sales tijd vr de verkpers:

Sales ritme actie Input en tls Prces en deadline Ritme en betrkkenen 1. Marktbewerkings-plan team pstellen. Marktbewerkings-plannen, accuntplannen December; revisie per kwartaal Ieder kwartaal (SM en verkper) 2. Maandplan ttaal team maken Misser analyse, kansenplan, cncurrentie analyse, maandplannen verkper s Vrijdag vr start maand gereed en aan de verkper sturen Maandelijks (SM) 3. Sales meeting maandplan (start en evaluatie) Sales meeting manual Eerste maandag- chtend van de maand (pstart) en eerste maandag chtend na de maand (evaluatie) Maandelijks (SM, verkpers en binnendienst) 4. Sales meeting Sales meeting manual p maandagchtend (SM, verkpers en binnendienst) 5. Rapprtages aan SM Sales meeting manual, sales bst, maandplan 6. Caching Caching manual Op vrijdag alle rapprtages versturen aan sales manager Iedere vrijdag heeft TM bilateralen met verkper (iedere verkper kmt eens per 2 weken aan bd) (SM) (SM en verkper) 7. Jint visit caching Caching manual, maandplan, bilateralen 8. Misser analyse Misser analyse 9. Bilateraal Sales meeting manual, accunt plan, maandplan Iedere dinsdag en dnderdag met minimaal met 2 verkpers per dag Binnendienst levert utput p dnderdag aan de TM Iedere maandagmid-dag (eerste van de maand: maandplan) Maandelijks plannen (SM en verkpers) (SM en binnen) (SM en cmmercieel directeur) 10. Sales management meeting Agenda beheer dr sales manager Iedere eerste vrijdagmiddag van de maand Maandelijks (alle SM s en cmmercieel directeur) 11. Mdulaire trainingen dr de team manager Training manual Nader te bepalen Nader te bepalen 12. Sales bst Sales bst dcument Iedere wensdagchtend (SM en verkper)

Over de auteur Vr meer infrmatie kunt u terecht p www. Salesgids.cm. Salesgids is met 45.000 abnnees en tienduizenden pageviews per maand het grtste en meest tnaangevende internet prtal vr verkpers, salesmanagers en verkpdirecteuren in Nederland. Met hnderden artikelen, alle vr u interessante bedrijven en vele gratis frmats en checklists. Actuele infrmatie en infrmatie ver partijen die u verder kunnen helpen. Krtm alles p sales gebied p 1 plek! Buwberichten.nl Dit Ebk wrdt u aangebden dr Buwberichten.nl. Het nline platfrm vr het realiseren van meer mzet en een breder netwerk. Kijk vr de mgelijkheden van Buwberichten.nl eens p www.buwberichten.nl